Distrito municipal Distrito de Kaltasinsky. Distrito municipal Distrito de Kaltasinsky Qué fin de semana será el 8 de marzo
Acaba de terminar vacaciones de año nuevo, y los rusos ya están deseando hacer preguntas: cómo nos relajamos el 8 de marzo de 2019. ¿Habrá un aplazamiento del fin de semana y cuántos días de descanso habrá en el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo en Rusia? Este año el fin de semana largo solo durará 3 días porque el 8 de marzo cae en viernes. Pero el jueves 7 de marzo es oficialmente un día laboral acortado.
Relájate en el Día Internacional de la Mujer ciudadanos rusos serán 3 días seguidos - del 8 al 10 de marzo. El Gobierno de la Federación Rusa adoptó tal decisión a fines del año pasado (decreto sobre el aplazamiento de los días libres).
A principios de marzo, la primavera nos regala santa fiesta- Día Internacional de la Mujer, en el que tradicionalmente todos felicitan el sexo justo en sus familias, en colectivos laborales y entre conocidos.
Oficialmente, el 8 de marzo es un día libre, y si de acuerdo con el calendario está muy cerca del sábado o el domingo, a menudo los trabajadores en Rusia tienen otro día libre de tres días. Para determinar cuántos días libres caerán el 8 de marzo de 2019, debe familiarizarse con el calendario.
Cuantos dias descansamos por el feriado 8 de marzo de 2019
En la Federación Rusa, la fecha festiva del 8 de marzo es un día oficial no laborable. En total, en 2019, en honor a la festividad, los rusos descansarán durante 3 días seguidos.
Lista de días festivos en honor al Día Internacional de la Mujer en 2019:
- 8 de marzo de 2019 (viernes)
- 9 de marzo de 2019 (sábado)
- 10 de marzo de 2019 (domingo)
El calendario de producción le dirá cómo trabajamos y nos relajamos en marzo de 2019, qué vacaciones largas caen. Informar sobre el número de días laborables, fines de semana y festivos, normas de jornada laboral de este mes.
Horas de trabajo en marzo
De acuerdo a calendario de producción Rusia, en marzo de 2019, había 20 días laborables en el país (incluido 1 acortado) y 11 días libres y festivos.
Normas de horario de trabajo:
con una semana laboral de 40 horas - 159 horas (20 x 8 - 1, donde 20 es el número de días de trabajo, 8 es la duración del turno de trabajo, 1 es el número de días de trabajo reducidos);
a las 36 horas - 143 horas (20 x 7,2 - 1);
a las 24 horas - 95 horas (20 x 4,8 - 1).
Cómo relajarse en marzo de 2019
Cómo trabajamos en marzo de 2019
La historia de las vacaciones en Rusia.
El miércoles (7 de marzo de 2019) en la víspera del feriado es un día laboral más corto. Y debe ir a trabajar después de un fin de semana de cuatro días el lunes 12 de marzo de 2019.
La historia del feriado del 8 de marzo en Rusia se remonta a 1913, cuando alrededor de mil quinientos personas se reunieron en la Bolsa de Cereales de San Petersburgo para lecturas científicas sobre los derechos de la mujer. El 23 de febrero de 1917 (según el cómputo antiguo, o según el calendario juliano, y el 8 de marzo -según el nuevo gregoriano), los habitantes de la capital norteña acudieron nuevamente a la manifestación, esta vez sus consignas exigían "pan y paz."
Este hecho ocurrió en vísperas de la Revolución de Febrero: 4 días después, el último monarca del gran Imperio Ruso, Nicolás II, abdicó, y el gobierno interino que recibió las riendas del gobierno otorgó el derecho al voto a las mujeres.
En 1965, el liderazgo de la Unión Soviética en la Internacional dia de la mujer se le otorgó el estatus de feriado estatal, y el 8 de marzo se declaró un día libre a escala de toda la Unión en honor a los comunistas soviéticos que se opusieron valientemente al enemigo en tiempos de guerra y mostraron desinterés en la construcción de una sociedad pacífica.
Enfoque moderno
El Día Internacional de la Mujer se fija oficialmente como un día no laborable y se celebra en casi todas las repúblicas en el espacio postsoviético con cambios menores en la fecha y cambios en el nombre.
Entonces, en Rusia, Bielorrusia, Letonia, Moldavia, Ucrania y varios países de la CEI, la festividad no ha cambiado, en Tayikistán el 8 de marzo ahora se llama Día de la Madre, en Armenia se celebra el 7 de abril y se llama Día de la Madre, belleza y primavera Pero Lituania y Estonia, después del colapso de la URSS, se apresuraron a deshacerse de los restos del pasado y excluyeron este día de la lista de días festivos.
Con el paso del tiempo, la festividad del 8 de marzo perdió su connotación política y se convirtió más en un día para las mujeres madres que para las mujeres guerreras. Esposos, hijos, hermanos, compañeros se esmeran en felicitar a sus esposas, madres, hermanas y compañeros, para demostrarles su amor y cariño en este día.
¿Dónde más se celebra el 8 de marzo?
Vacación oficial El Día Internacional de la Mujer se reconoce no solo en Rusia, Corea del Norte y China, sino también, por ejemplo, en Burkina Faso. En el resto del mundo no se considera el 8 de marzo día festivo Sin embargo, cada año gana más y más popularidad, aunque mantiene un sesgo feminista.
El principal impulsor de la fecha de hoy es la ONU. En 1977, las Naciones Unidas invitaron a los países participantes a elegir cualquier día para cantar las ideas de la igualdad de la mujer y la paz mundial, se convirtió en el 8 de marzo.
Los países que apoyaron a la ONU utilizan principalmente la festividad como una ocasión para plantear cuestiones sociales importantes para las mujeres. De año en año, la ONU selecciona un tema prioritario sobre el cual se dirigirán los esfuerzos.
En 2013 fue una oposición a la violencia contra la mujer, el año pasado - "Igualdad para la mujer - progreso para todos". En 2015 - "Mujeres Inspiradoras - Humanidad Inspiradora". La cinta morada es el símbolo de la festividad.
El distrito de Kaltasinsky se formó el 20 de agosto de 1930. Se determinó que el pueblo de Kaltasa sería el centro administrativo, pero debido a la falta de edificios apropiados, el pueblo de Red Hill se convirtió en el centro temporal.
- El 22 de agosto se llevó a cabo la primera conferencia distrital del partido, que eligió al comité distrital del PCUS (b) encabezado por el secretario ejecutivo Ya.B. Baiguzin. El 2 de septiembre, en el 1er Congreso del Consejo Distrital, se formó un comité ejecutivo distrital, A.A. fue elegido presidente de la RIC. Sultanaev.
- El 20 de febrero de 1932, como resultado de la liquidación de la región de Nikolo-Berezovsky (Krasnokamsky), todos los consejos de aldea de esta región fueron transferidos a la región de Kaltasinsky. Aunque el pueblo de Keltey fue nombrado centro administrativo del distrito ampliado, el centro permaneció temporalmente en el pueblo de Nikolo-Berezovka.
Por decisión del Presidium del Comité Ejecutivo Central de toda Rusia, los siguientes asentamientos y consejos de aldea fueron transferidos de distrito a distrito:
- del distrito de Kaltasinsky al distrito de Buraevsky - los consejos de las aldeas de Bustanaevsky y Kugarchinsky,
- Ayuntamiento de Baryazinsky sin la planta de Chumara y áreas forestales de importancia nacional;
- del distrito de Kaltasinsky al distrito de Yanaulsky: consejos de aldea de Cheraulsky, Orlovsky, Krasnokholmsky, Izhboldinsky, Sosnovsky, Kyrpinsky;
- del distrito de Yanaulsky al distrito de Kaltasinsky: el consejo del pueblo de Susadybashevsky, y el pueblo de Stary Oryebash del consejo del pueblo de Kyrpinsky quedó en el distrito de Kaltasinsky.
En septiembre de 1933, los consejos de las aldeas de Baryazinsky y Kugarchinsky fueron devueltos al distrito de Kaltasinsky.
El 3 de febrero de 1935, el Presidium del Comité Ejecutivo Central de Bashkir restaura nuevamente el distrito de Krasnokamsky, en relación con esto, el pueblo de Keltey se convierte temporalmente en el centro administrativo del distrito de Kaltasinsky. Y desde 1936, las instituciones administrativas se han transferido al pueblo de nueva construcción de Kaltasy.
En 1963 - 64 años. Los distritos de Kaltasinsky, Krasnokamsky, Tatyshlinsky se convirtieron en parte del distrito de Yanaulsky. En marzo de 1964, por Decreto del Presidium del Soviet Supremo de la RSFSR, se reformó el distrito de Kaltasinsky con el centro en el pueblo de Kaltasy, que incluía todos los consejos de pueblo del antiguo distrito de Krasnokamsky.
En 1972, se llevó a cabo la última división de la región en Kaltasinsky y Krasnokamsky dentro de los límites actuales. Luego, 14 asentamientos del consejo del pueblo de Novoburinsky fueron al distrito de Krasnokamsky.
Referencia geográfica
Ubicación del distrito de Kaltasinsky en relación con las fronteras de la República de Bashkortostán y la ciudad de Ufa.
El área está ubicada en la parte noroeste de la república, dentro de la llanura ondulada de Pribelskaya, en la intersección de Bystroy Tanyp y Buya.
El clima es cálido y moderadamente húmedo. La cobertura vegetal está representada por bosques de coníferas y maderas blandas, ocupan 60.308 hectáreas de superficie.
El centro regional, el pueblo de Kaltasy, se encuentra a 210 km de la ciudad de Ufa, a 50 km de la estación de tren de Yanaul, a 40 km de la ciudad de Neftekamsk.
El área del distrito es de 1.548,35 kilómetros cuadrados, su longitud de oeste a este es de 63 km, de norte a sur - 47 km.
Limita al norte con Yanaulsky, al este con Buraevsky, al sur con Dyurtyulinsky, al oeste con los distritos de Krasnokamsky.
En vísperas de no trabajar fiesta la jornada laboral se reduce en 1 hora (parte 1 del artículo 95 del Código Laboral de la Federación Rusa). Cómo notificar a los empleados sobre esto y cómo escribir un anuncio sobre un día previo a las vacaciones acortado, lo contaremos en nuestro material.
¿Debo escribir un anuncio de vacaciones?
Consideramos en una consulta separada el problema.
El tema de anunciar una jornada laboral previa a las vacaciones se resuelve de manera similar: el empleador no tiene la obligación de anunciar a los empleados sobre una reducción de la jornada laboral. Por lo tanto, él, a su discreción, decide si notificar o no a los empleados que la jornada laboral previa a las vacaciones se reduce en 1 hora.
El anuncio a los empleados sobre las peculiaridades del trabajo en la víspera de las vacaciones puede delegarse en el empleado responsable del departamento de contabilidad o personal, y también puede hacerlo a su discreción. Después de todo, la legislación no prohíbe que ningún empleado del empleador informe a otros empleados sobre los derechos que la legislación laboral les otorga. Y el derecho a una jornada laboral reducida antes de las vacaciones es uno de esos derechos.
Anuncio de día laboral abreviado previo a las vacaciones: muestra
Dado que la legislación no prevé un anuncio sobre la reducción de la jornada laboral anterior a las vacaciones, el compilador desarrolla de forma independiente la forma de dicho anuncio.
Un anuncio sobre una reducción de la jornada laboral previa a las vacaciones puede tener este aspecto.
