Comment calculer le coefficient pour la nomination d'une pension. Calculateur de pension en ligne
En bref, la pension dépendra de trois facteurs: un salaire blanc, l'ancienneté et l'âge auquel une personne prend un repos bien mérité. Plus chacun de ces éléments est élevé, plus la rente future est élevée.
Le changement le plus important est que la partie assurance de la pension ne sera pas calculée en chiffres absolus (c'est-à-dire en roubles accumulés), mais en points. À la retraite, le nombre de points accumulés sera multiplié par leur valeur. Ce dernier est approuvé par le gouvernement et sera indexé à l'inflation chaque année.
Par exemple, en 2019, le coût d'un point sera fixé au niveau de 87,24 roubles. Cependant, pour s'appuyer sur pension d'assurance, vous devez gagner un certain nombre de points requis. Pour ceux qui partiront pour un repos bien mérité en 2019, c'est 16,2 points. Mais ce chiffre augmentera chaque année. Et d'ici 2025, il devrait être de 30 points.
Expérience minimale 15 ans
L'exigence d'expérience minimale augmentera. Maintenant pour être éligible retraite du travail, il suffit de travailler pendant seulement 10 ans. Les responsables ont estimé que cela ne suffisait pas et ont relevé la qualification à 15 ans. Néanmoins, cette qualification augmentera progressivement - jusqu'en 2024. Par exemple, en 2019, 10 années de service suffisent pour bénéficier d'une pension d'assurance.
salaire officiel
Un rôle important est joué par la taille de votre salaire officiel. Si votre employeur verse pour vous des cotisations importantes à la Caisse de pension, vous bénéficierez à l'avenir de meilleurs droits à la pension. Par conséquent, plus le salaire est élevé, mieux c'est. L'essentiel est que ce soit officiel.
Cependant, il existe certaines limites. Des primes d'assurance complètes sont payées pour les employés qui ne reçoivent pas plus de 710 000 roubles par an (près de 60 000 roubles par mois). Sur la base de ce montant, le nombre de points que vous pouvez gagner en un an est également calculé. Désormais, le chiffre maximum est de 7,9 points (d'ici 2021, il passera à 10 points). Ils peuvent être obtenus si vous avez travaillé toute l'année et reçu le salaire maximum (60 000 roubles ou plus). Si le salaire est inférieur, vous recevrez moins de points.
Facteurs excédentaires
Le gouvernement a relevé l'âge de la retraite. Nominalement, les femmes pourront prendre leur retraite à 60 ans, et les hommes à 65 ans, cela se fera progressivement d'ici 2028. De plus, les avantages resteront pour ceux qui travaillent pour industries dangereuses. Néanmoins, nous serons encouragés à travailler plus longtemps. Il y a des facteurs supplémentaires dans la formule. Par exemple, si une personne reporte son repos bien mérité de cinq ans, la pension sera alors environ une fois et demie plus élevée. Si pendant 10 ans - plus que doublé.
Nouvelles prestations de retraite
Il existe diverses incitations. Par exemple, pour familles nombreuses. Auparavant, seule la période de prise en charge d'un maximum de deux enfants - 1,5 an pour chacun, soit trois ans en général, faisait partie de l'expérience des jeunes mères. Selon le nouveau projet de loi, lors du calcul de la durée de service, 4,5 ans seront pris en compte - 1,5 an de garde pour chacun des trois enfants. De plus, le service dans l'armée sera également compté dans l'expérience.
Pour quoi sommes-nous payés ?
Rappelons que tous les travailleurs russes paient 30 % des primes d'assurance sur leurs salaires officiels. Une partie des fonds va aux soins de santé gratuits et à d'autres projets sociaux. Seuls 16 % de ces 30 % sont réservés pour la vieillesse. Et maintenant, cet argent est divisé en deux parties.
L'assurance - 10% - est destinée aux paiements aux retraités actuels. Et la Caisse de pension enregistre la contribution de chaque employé à ce pool commun, et le montant de la pension en dépendra à l'avenir. Et la partie cumulée - 6% - est transférée sur des comptes individuels. Cet argent est investi dans des titres par l'intermédiaire de sociétés de gestion - publiques et privées, ainsi que par l'intermédiaire de fonds de pension non publics (FNP). retraite par capitalisation est formé uniquement pour les citoyens nés en 1967 et après.
Cependant, en 2018 et 2019, les contributions à la partie financée ne sont pas versées. Tout l'argent va à partie assurance, c'est-à-dire pour les paiements aux retraités actuels. De plus, le ministère du Travail a récemment déclaré que près de 20% des Russes ne sont pas dans le système d'assurance retraite. Autrement dit, ils reçoivent un salaire dans des enveloppes. Cela ne signifie qu'une chose - ces personnes recevront une pension sociale, qui est extrêmement faible.
Calculateur de pension sur le site de la caisse de pension
À la fin de l'année dernière, la Caisse de retraite de Russie a créé une base de données unique de tous les futurs retraités. Chaque Russe a maintenant son propre compte personnel, où vous pouvez voir combien de points il a déjà gagnés. Il existe quatre étapes simples pour vérifier si votre employeur a payé vos cotisations et envisager votre avenir à la retraite.
✔ Inscrivez-vous sur le portail Gosuslugi (gosuslugi.ru). Si vous y êtes déjà, passez directement à l'étape suivante.
✔ Allez sur le site Internet de la Caisse de pensions, trouvez le bouton "Compte personnel de l'assuré", entrez votre nom d'utilisateur et votre mot de passe (exactement le même que sur le "Gosuslugi").
✔ Voir les données sur votre ancienneté et les points de pension accumulés. Si vous avez travaillé pendant une certaine période et que l'employeur n'a pas accumulé et payé de primes d'assurance, vous le découvrirez immédiatement. Dans ce cas, vous devez immédiatement déposer une réclamation auprès de l'employeur. S'il ne rencontre pas à mi-chemin, vous devez porter plainte auprès de l'inspection du travail. Si vous résolvez le problème à la poursuite, vous pouvez rapidement rétablir vos droits.
✔ Utilisez la calculatrice pour savoir combien de pension vous pouvez gagner à votre vieillesse.
Rappelons que désormais cette pension est attribuée aux hommes dès l'âge de 60 ans, aux femmes de - 55 ans si elles ont au moins 5 ans (article 7 de la loi du 17 décembre 2001 N 173-FZ (ci-après - loi N 173 -FZ)). Et sa taille dépend principalement du montant des primes d'assurance que les employeurs versent pour vous à la CRF. Par conséquent, vous ne pouvez calculer le montant approximatif de votre pension que si vous avez entre les mains un extrait de votre compte personnel individuel (ILS). Pour obtenir des données sur l'état de votre ILS, vous pouvez, par exemple, vous rendre personnellement au bureau PFR de votre lieu de résidence ou les demander par voie électronique via le portail unifié des services de l'État et des municipalités (http://www.gosuslugi.ru) (Points 1, 2, art. 1 de la loi du 03.12.2012 N 242-FZ ; articles 14, 16 de la loi du 01.04.1996 N 27-FZ).
Noter. Vous pouvez soumettre une demande d'extrait de l'ILS sur le site Web du portail unifié des services d'État et municipaux: http://www.gosuslugi.ru -> Services électroniques -> Caisse de retraite Fédération Russe-> Informer les assurés sur le statut de leurs comptes personnels individuels dans le système d'assurance pension obligatoire.
Maintenant, cela est devenu particulièrement pertinent, car à partir de cette année, la Caisse de pensions n'enverra pas automatiquement de "lettres de bonheur" aux citoyens (clause 2, article 1 de la loi du 03.12.2012 N 242-FZ).
À première vue, des formules incompréhensibles sont utilisées pour calculer la pension. Voyons ce qu'il y a derrière eux. Nous partirons du fait que vous n'êtes pas censé préretraite pour le travail en conditions nocives, au Nord ou pour d'autres raisons, vous n'avez pas cotisé volontairement à la partie capitalisée de la pension et ne lui avez pas versé capital maternel. Pour plus de clarté, nous donnons un exemple de calcul de la pension selon les règles en vigueur.
Formule retraite
La pension de vieillesse pour les hommes nés en 1953 et avant et pour les femmes nées en 1957 et avant comprend deux parties (partie 2 de l'article 5, partie 1, 23 de l'article 14 de la loi N 173-FZ) :
P (pension de travail) \u003d SC (partie assurance) + LF (partie financée)
Chacun d'eux est calculé selon ses propres règles.
Nous considérons la partie assurance de la pension
Pour le calcul partie assurance(MF) nous utilisons la formule (Parties 1, 2, Article 14 de la loi N 173-FZ) :
SCH (partie assurance) \u003d PC (capital retraite) / (T (durée prévue pour le paiement de la pension de vieillesse - 228 mois) + B ( taille fixe la part d'assurance de la pension de vieillesse du travail))
Noter. Depuis le 1er avril 2013, le montant fixe de la partie assurance de la pension de travail de vieillesse, compte tenu de l'indexation pour les retraités de moins de 80 ans sans personnes à charge, est de 3610,31 roubles. (Partie 6 de l'article 17 de la loi N 173-FZ; Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 27 mars 2013 N 264, du 23 janvier 2013 N 26, du 27 mars 2012 N 237, du 25 janvier 2012 N 4, du 26 janvier 2011 N 21, du 18 mars 2010 N 167).
Pour le dimensionnement capital-retraite dépend si vous avez travaillé avant le 1er janvier 2002 ou non.
Cas 1. Vous n'avez travaillé que le 1er janvier 2002. Alors tout est simple (Partie 1, article 14, article 29.1 de la loi N 173-FZ) :
PC (capital pension) = Le montant total des cotisations d'assurance à la SC (part assurance) versées pour vous par l'employeur, du 1er janvier 2002 à la date de la pension. Il est indiqué dans l'extrait de votre ILS pour chaque année à partir de 2002.
Cas 2. Vous avez travaillé jusqu'au 1er janvier 2002. Ensuite, nous effectuons le calcul selon la formule (Partie 1, article 29.1 de la loi N 173-FZ) :
PC (capital pension) = PC1 (partie convertie du capital pension calculé pour la période du 1er janvier 2002) + SV (montant de valorisation) + PC2 (montant total des primes d'assurance pour le SCH (partie assurance) transféré pour vous par l'employeur , à compter du 1er janvier 2002 D. A compter de la date d'attribution de la pension (elle est indiquée dans l'extrait de votre ILS pour chaque année depuis 2002)
La part convertie du capital-rente calculé pour la période allant jusqu'au 1er janvier 2002(PC1) nous calculons selon la formule (Points 1, 7, Article 30 de la loi N 173-FZ) :
PC1 (la partie convertie du capital de retraite calculé pour la période allant jusqu'au 1er janvier 2002) = RP (pension estimée), mais pas moins de 660 roubles. - 450 roubles. (partie de base de la pension de vieillesse du travail au 1er janvier 2002) x T (durée prévue de paiement de la pension de vieillesse du travail - 228 mois)
Dans ce cas, vous pouvez choisir une option de calcul plus rentable pour vous. montant estimé de la pension(RP) (clause 2, article 30 de la loi N 173-FZ).
Option 1. Sans tenir compte des périodes individuelles qui étaient prises en compte dans l'ancienneté totale selon les règles en vigueur avant le 1er janvier 2002. Par exemple, sans tenir compte du temps d'études à temps plein en les établissements d'enseignement enseignement professionnel, garde d'enfants (clause 3, article 30 de la loi N 173-FZ).
Ensuite, le montant calculé de la pension est déterminé comme suit :
RP (pension estimée) \u003d SC (coefficient de service) x K (coefficient du rapport ZR (salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000 - 2001 selon l'ILS ou pour toute période de 60 mois (5 ans) consécutifs jusqu'à 2002 selon selon l'attestation de l'employeur) au RFP (salaire mensuel moyen dans le pays pour la même période), mais pas plus de 1,2) x SFP (salaire moyen dans le pays pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 - 1671 roubles)
Noter. Coefficient d'ancienneté selon la durée de l'expérience professionnelle totale au 1er janvier 2002 :
- pour les femmes - 0,55 avec une expérience professionnelle totale de 20 ans au 1er janvier 2002, plus 0,01 pour chaque année complète d'expérience professionnelle totale sur 20 ans, mais pas plus de 0,2 ;
- pour les hommes - 0,55 avec une expérience professionnelle totale de 25 ans au 1er janvier 2002, plus 0,01 pour chaque année d'expérience professionnelle totale sur 25 ans, mais pas plus de 0,2.
Ainsi, le coefficient d'ancienneté maximal pour les femmes et les hommes est de 0,75 (0,55 + 0,2).
L'ancienneté postérieure au 1er janvier 2002 n'est pas prise en compte dans le calcul du coefficient d'ancienneté.
Option 2. En tenant compte de toutes les périodes incluses dans la durée totale de service avant le 1er janvier 2002 (par exemple, y compris les périodes d'études à temps plein dans les établissements d'enseignement professionnel, la garde d'enfants) (clause 4, article 30 de la loi n 173 -FZ).
Dans ce cas, le montant estimé de la pension est déterminé comme suit :
RP (pension estimée), mais pas plus de 555,96 roubles. \u003d ZR (salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000 - 2001 selon l'ILS ou pour 60 mois (5 ans) consécutifs jusqu'en 2002 selon le certificat de l'employeur) x SC (coefficient d'ancienneté)
Noter. Le coefficient d'ancienneté est déterminé de la même manière que lors du calcul du montant estimé de la pension selon l'option 1.
Si, lors de la détermination du montant estimé de la pension pour l'option choisie, il s'avère que la durée totale de service au 1er janvier 2002 était inférieure à 20 ans pour les femmes et à 25 ans pour les hommes, alors la partie convertie de la pension estimée le capital pour la période allant jusqu'au 1er janvier 2002 est d'abord calculé sur l'ancienneté complète selon l'option choisie (c'est-à-dire en utilisant un coefficient d'ancienneté de 0,55), puis on le réduit au prorata de l'ancienneté (Clause 1, article 30 de la loi N 173-FZ) :
PC1 (partie convertie du capital d'établissement pour la période allant jusqu'au 1er janvier 2002) avec expérience professionnelle incomplète = PC1 (partie convertie du capital d'établissement pour la période allant jusqu'au 1er janvier 2002) avec service complet / ((ou) 240 mois (20 ans x 2 mois) - pour les femmes ; (ou) 300 mois (25 ans x 12 mois) - pour les hommes) x Nombre de mois complets d'expérience de travail totale disponible au 1er janvier 2002
Notez que lors de la détermination du montant estimé de la rente, l'option 2 vous sera plus avantageuse si :
- votre salaire mensuel moyen avant le 01/01/2002, pris en compte lors du calcul du RP, n'était pas supérieur à 1200 roubles ;
- en raison des périodes exclues de l'ancienneté totale de l'option 1, à compter du 1er janvier 2002, vous bénéficiez d'une ancienneté totale totale (soit au moins 20 ans pour les femmes et au moins 25 ans pour les hommes) ;
- la durée totale des périodes exclues de l'option 1 était supérieure à 5 ans et 6 mois (par exemple, vous avez étudié à l'institut pendant 5 ans et avez été assis avec votre enfant pendant 3 ans).
Dans d'autres cas, apparemment, il sera plus rentable de calculer le RP selon l'option 1. Mais pour s'en assurer, il vaut mieux calculer le RP pour les deux options.
Montant de valorisation(CB) est déterminé en pourcentage de la partie convertie du capital-retraite calculé pour la période allant jusqu'au 1er janvier 2002. Le montant de la valorisation pour tous ceux qui ont de l'expérience avant le 1er janvier 2002 est de 10% de PC1. Et pour ceux qui ont de l'expérience avant le 1er janvier 1991, 1% est ajouté pour chaque année complète d'expérience (article 30.1 de la loi N 173-FZ).
Nous considérons la partie capitalisée de la pension
partie financée(LF) les pensions sont calculées comme suit (Partie 23 de l'article 14 de la loi N 173-FZ) :
NC (part contributive) = PV (épargne-pension - le montant total des cotisations d'assurance à la partie capitalisée de la pension transférée pour vous par l'employeur (il est indiqué dans la partie spéciale de l'extrait de votre ILS du 1er janvier 2002) , ainsi que les revenus provenant de l'investissement de ces fonds) / T (durée prévue de paiement de la partie capitalisée de la pension de travail de vieillesse - 228 mois)
Nous calculons la pension
Considérons le calcul des pensions sur un exemple précis.
Exemple. Calcul de la pension de vieillesse
Condition
O.I. Petrova (née en 1958) a eu 55 ans le 1er juillet 2013 et elle peut demander une pension de vieillesse. Elle n'a pas de personnes à charge.
Pour le calcul, nous avons besoin des données suivantes de O.I. Pétrova :
- ancienneté totale au 1er janvier 2002 - 22 ans 10 mois ;
- ancienneté totale avant le 1er janvier 1991 - 9 ans 3 mois ;
- salaire moyen pour 2000 - 2001 - 3000 roubles. Et le salaire mensuel moyen dans le pays pour la même période est de 1494 roubles;
- salaire mensuel moyen après le 1er janvier 2002 - 8 000 roubles;
- informations sur les primes d'assurance pour la période du 1er janvier 2002 jusqu'au moment de l'octroi de la pension selon un extrait d'un compte personnel individuel.
Il est dit:
- le montant des primes d'assurance pour le financement de la partie assurance de la pension de travail - 149 730 roubles;
- le montant des primes d'assurance pour le financement de la partie financée de la pension du travail, y compris les revenus provenant de l'investissement de ces fonds - 9600 roubles.
O.I. Petrova a choisi de déterminer le montant estimé de la pension selon l'option 1, car c'est plus rentable pour elle.
La solution
Depuis O.I. Petrova est née en 1958, sa pension de vieillesse se composera de deux volets - assuré et financé :
P \u003d moyen + bas.
Nous déterminons le montant de chaque partie de la pension.
Nous calculons la part d'assurance de la pension.
Étape 1. Nous déterminons le montant estimé de la pension.
Tenant compte du fait que O.I. Petrova a travaillé jusqu'au 1er janvier 2002, pour calculer son capital retraite, il faut déterminer :
- rapport d'ancienneté. Elle sera égale à 0,57 (0,55 + 0,02), puisque son expérience au 01.01.2002 est de 22 années pleines ;
- coefficient du ratio des gains mensuels moyens de l'O.I. Petrova pour 2000 - 2001. au salaire moyen du pays pour la même période. Puisqu'il est égal à 2 (3000 roubles / 1494 roubles), nous prenons 1,2 pour le calcul.
Le montant estimé de la pension est de :
0,57 x 1,2 x 1671 roubles - 450 roubles. = 692,96 roubles.
Étape 2. Nous calculons la part convertie du capital-rente estimé pour la période allant jusqu'au 1er janvier 2002 :
692,96 roubles x 228 mois = 157 994,88 roubles.
Étape 3. Nous calculons le montant de la valorisation.
Depuis O.I. Petrova avait 9 ans d'expérience professionnelle totale avant le 1er janvier 1991, alors pour calculer le ST nous prendrons 19% (9% + 10%) :
157 994,88 roubles x 19 % = 30 019,03 roubles
Étape 4. Nous calculons le montant total du capital-retraite :
157 994,88 roubles + 30 019,03 roubles + 149 730 roubles. = 337 743,91 roubles.
Étape 5. Nous calculons le montant de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse:
337 743,91 roubles / 228 mois + 3610,31 roubles. = 5091,64 roubles.
Nous calculons le montant de la partie capitalisée de la pension :
9600 roubles. / 228 mois = 42,11 roubles.
Maintenant, nous déterminons le montant total de la pension de travail de vieillesse:
5091,64 roubles + 42,11 roubles. = 5133,75 roubles.
Depuis O.I. Petrova est née en 1958, puis les cotisations à la partie financée de la pension pour elle n'ont été transférées qu'en 2002-2004. (Clause 2, article 22 de la loi du 15 décembre 2001 N 167-FZ (éd., en vigueur jusqu'au 1er janvier 2005)).
Et à partir de 2005, le transfert des primes d'assurance n'a servi qu'à financer la partie assurance de la retraite des salariés. En conséquence, la taille de la partie financée de l'O.I. Petrova ne coûte que 42,11 roubles, soit moins de 5% de la pension totale (5133,75 roubles x 5% = 256,69 roubles). Par conséquent, la totalité du montant épargne retraite- 9600 roubles. - O.I. Petrova a le droit de recevoir à la fois en soumettant une demande à la CRF (clause 2, partie 1, article 4 de la loi du 30 novembre 2011 N 360-FZ). Ensuite, elle ne recevra mensuellement que la partie assurance de la pension d'un montant de 5091,64 roubles.
Comme vous pouvez le voir, par rapport au salaire moyen de Petrova O.I. pour la période postérieure au 1er janvier 2002, sa pension est de 63,65 % (5 091,64 RUB / 8 000 RUB x 100 %).
Si O.I. Petrova quittera son emploi et le montant total de sa pension et d'autres mesures monétaires fédérales et régionales prévues aide sociale(par exemple, un paiement mensuel en espèces en échange d'un ensemble de services sociaux) sera moins salaire décent retraitée dans une entité constitutive de la Fédération de Russie, elle percevra un supplément jusqu'à ce minimum (article 12.1 de la loi du 17 juillet 1999 N 178-FZ).
Si elle continue à travailler, alors ce complément social ne recevra pas.
Ainsi, ayant en main un extrait de l'ILS et connaissant votre ancienneté totale au 1er janvier 2002 et salaire moyen pour 2000 - 2001, vous pouvez maintenant calculer le montant approximatif de la rente que vous recevrez. Naturellement, pour l'instant, il sera calculé sans tenir compte des primes d'assurance qui iront à la Caisse de pensions les années suivantes, et sans indexation du capital-retraite.
Depuis 2015, il est prévu d'introduire une nouvelle formule de calcul de la pension de vieillesse du travail. Il tiendra compte non seulement des cotisations versées pour vous, mais aussi de votre expérience en assurance. Soit dit en passant, pour recevoir une pension pour les hommes à 60 ans et pour les femmes à 55 ans, il faudra au moins 15 années de service. Et la pension maximale peut être perçue avec une expérience de 30 ans ou plus. Cela augmentera le montant de la pension et l'accès ultérieur à celle-ci.
Noter. Calculateur de retraite Vous pouvez le trouver sur le site Web du ministère du Travail: http://www.rosmintrud.ru -> Prévoyance retraite -> Calculateur de pension.
Si vous prenez votre retraite en 2015 ou plus tard, vous pouvez utiliser le calculateur de pension sur le site Web du ministère du Travail pour calculer le montant de la pension estimée aux prix de 2013 selon le projet de nouvelle formule de pension.
septembre 2013
Chaque Russe doit savoir en quoi consistera sa pension lorsqu'il atteindra l'anniversaire chéri, après quoi il ne pourra plus travailler dans la vieillesse.
Chaque année, l'âge de la retraite approche et, par conséquent, ces informations intéressent davantage chaque travailleur.
La procédure complexe de calcul du montant des prestations de vieillesse dans la Caisse de pensions est incompréhensible pour de nombreux employés. De plus, il est en constante évolution en lien avec l'apparition de la crise de l'économie.
Dans cet article, vous pouvez en savoir plus sur la procédure actuelle de calcul d'une pension de vieillesse.
Réglementation juridique de la question
Dans la vieillesse, une personne perd la capacité de travailler, lui donnant la possibilité de recevoir un revenu pour vivre, par conséquent, toute règle de droit prévoit les personnes âgées bénéfice social. Il existe également dans la Fédération de Russie l'âge des citoyens approuvé par la législation du pays, atteint auquel ils peuvent compter sur une pension de vieillesse.
Le montant des prestations versées pour chaque individu, parce que. pour sa taille influencé par de nombreux facteurs:
À Législation russe accepté un certain nombre de règlements relative à la nomination des prestations de vieillesse de l'État. Celles-ci incluent les lois suivantes :
- Loi fédérale n° 166 du 15 décembre 2001 "sur la prévoyance..." avec toutes les modifications et ajouts.
- Loi fédérale n° 400 du 28 décembre 2013 "Sur les pensions d'assurance"
- Loi fédérale n° 385 du 29 décembre 2015 "Sur la suspension de certaines dispositions des actes législatifs de la Fédération de Russie, les amendements à certains actes législatifs de la Fédération de Russie et les spécificités de l'augmentation de la pension d'assurance, du paiement fixe de la pension d'assurance et retraites sociales. »
À l'heure actuelle, il y a une réforme intensive du régime de retraite de la génération plus âgée, de sorte que de nouvelles réglementations pourraient être adoptées pour compléter ou annuler les dispositions existantes de la législation.
Changements récents dans ce numéro
Des changements importants dans la procédure d'octroi des prestations sociales liées à la retraite sont entrés en vigueur au début de l'année 2015.
Désormais, la part de l'assurance et de l'épargne dans le montant du paiement est censée être facturée non pas en billets de banque, mais en points (coefficients). À l'avenir, lorsque la date limite de paiement arrivera, le montant sera calculé en fonction du nombre de points obtenus à la suite des calculs et de leur valeur.
Le gouvernement a approuvé cette procédure afin de mieux protéger les retraités des crises économiques et de l'inflation. Au moment d'atteindre l'âge spécifié dans la loi, la solvabilité du rouble chute fortement. Et aujourd'hui, sa valeur, au bout d'un certain temps, sera différente par rapport à la valeur existante au moment des apports.
Lorsque la valeur est reflétée en points sur le compte individuel du travailleur, puis multipliée par leur valeur, l'État sera alors en mesure de remplir ses obligations. Même si la pension de travail est inférieure, un supplément approprié sera alloué à l'allocation pour atteindre son montant. En outre, une augmentation de l'aide sociale est prévue en raison de l'annuel.
L'ajustement du paiement de la prestation d'assurance se fera automatiquement sans la demande du retraité. Seul le montant des cotisations versées par l'employeur pour un retraité salarié a un impact direct sur le montant du complément, contrairement à l'indexation habituelle qui est recalculée purement individuellement.
Le PFR recalcule chaque année à compter du 1er août les prestations sans déclaration supplémentaire retraité sur la base du paragraphe 3 h. 2 Article. 18 n ° 400-FZ "Sur les pensions d'assurance" du 28 décembre 2013
A qui et à quel âge la pension de vieillesse est-elle due ?
Chaque personne avec l'âge perd progressivement la capacité de travailler et il a besoin soutien matérielÉtats pour répondre à leurs propres besoins. A son tour, sur niveau législatif approuvé âge au-delà duquel les travailleurs ont droit à une pension.
Pour 2018, pour les Russes, il est indiqué dans les limites suivantes :
- pour les hommes - 65 ans;
- pour les femmes - 63 ans.
Il y a des cas exceptionnels qui donnent le droit à la retraite et plus âges différents . Plusieurs facteurs peuvent raccourcir la période :
- certaines catégories de professions;
- conditions d'exercice des fonctions de travail;
- la localisation territoriale de la production où il travaillait pour des retraités ;
- naissance de 5 enfants ou plus.
Dans la CRF, vous pouvez obtenir des conseils pour savoir si le travail effectué appartient à la catégorie préférentielle de la perception anticipée des prestations sociales.
Pour bénéficier d'une prestation complète lorsque vous atteignez l'âge spécifié par la loi, vous devez également avoir gagné expérience en assurance, désigné dans la loi "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie". Il est également différent pour les hommes et les femmes : 25 et 20 ans, respectivement. Dans le même temps, seules les années de travail officiel pour lesquelles des contributions ont été versées à la CRF sont acceptées.
Sont prises en compte dans l'ancienneté et les heures chômées, lorsque le salarié était en congé pour s'occuper :
L'expérience générale d'un citoyen comprend la période où il indemnités de chômage versées.
Aujourd'hui, vous pouvez souvent trouver plusieurs noms liés aux pensions :
- travail;
- Assurance;
- cumulatif.
Pour les citoyens ordinaires, ces définitions ne sont pas toujours claires et sur laquelle ils doivent s'appuyer à l'avenir. Pour comprendre cette question, nous nous tournons vers le cadre législatif.
Jusqu'à début 2015 prévoyance a été nommé conformément à l'acte normatif du 17 décembre 2001 N 173-FZ. Il a déclaré que pension de retraite a été formé de deux parts : d'assurance et de capitalisation. Mais deux lois adoptées en 2013 assimilaient l'assurance et les retraites du travail. Ainsi, après l'entrée en vigueur du règlement à partir du 1er janvier 2015, les travailleurs de la Fédération de Russie qui ont acquis l'expérience d'assurance approuvée reçoivent exactement la pension d'assurance.
Part cumulée peut, sur décision du retraité, être versée en un versement séparé et indépendant.
Procédure de calcul et montant des paiements
La procédure de détermination du montant que le PFR versera à un citoyen âgé est définie dans les réglementations en vigueur suivantes : N 400-FZ et N 424-FZ, entrées en vigueur le 1er janvier 2015.
Exigences mises à jour Pour les demandeurs de pension de vieillesse :
Les calculs des points de retraite s'appliquent désormais complètement nouvelle formule.
Pour comprendre comment les prestations de retraite sont calculées, vous devez d'abord comprendre termes législation:
- Individuel coefficient de rente(IPC) ou point de retraite (PB)- valeur caractérisant le montant des primes d'assurance payées par l'employeur pour le travailleur ;
- Coefficient de prime- un paramètre dynamisant utilisé pour favoriser le départ à un âge avancé ;
- Paiement fixe- le montant du montant mensuel de base des fonds fixé dans la loi pour chaque citoyen de la Fédération de Russie pour un paiement garanti dans la vieillesse.
Se formule de calcul de la rente d'assurance Ressemble à ça.
Ʃsp \u003d Ʃpb * Banque centrale 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2,
- Ʃsp - le montant des fonds calculés pour le paiement d'une pension d'assurance vieillesse;
- Ʃpb - points de pension accumulés pendant le travail ;
- Cb - le prix de 1 point fixé au moment du règlement ;
- Pk1 et Pk2 - augmentation des coefficients de prime pour la retraite dans une période ultérieure ;
- Ʃfv - le montant d'un paiement fixe.
Tout d'abord, calculez combien l'employé a points accumulés lors de la déduction des primes d'assurance dans le PRF pendant son emploi :
Ʃpb = Ʃtv / Ʃmax * 10,
- Ʃtv - le montant des fonds versés selon le tarif d'assurance choisi par l'employé;
- Ʃmax - la limite maximale approuvée des cotisations déduites des revenus à un taux de 16 %.
Le premier paramètre, le montant de la contribution Ʃtv, est choisi par le salarié de l'entreprise de manière indépendante, en fonction de la manière dont il souhaite répartir les frais:
- Si ce n'est que sur le compte d'assurance, 16% de la contribution va au fonds d'assurance.
- Si vous envisagez de constituer une partie capitalisée, la prime d'assurance est réduite à 10 %.
Seules les périodes de travail officiel sont prises en compte, lorsque des retenues et des retenues ont été effectuées sur les salaires à la CRF. Cela signifie que le salaire reçu pour le travail "dans des enveloppes" n'affectera pas le montant des mensualités paiements de pension par la vieillesse.
La procédure de demande de pension de vieillesse
Une demande de pension doit être adressée à l'agence PRF située dans la zone d'enregistrement ou de résidence d'un demandeur ayant atteint l'âge établi.
Le formulaire de demande et les documents connexes y sont remplis.
Il est préférable de préparer la pièce jointe paquet de documents. Il comprend les feuilles suivantes :
Toutes les copies doivent être authentifiées lors de la soumission d'une demande.
Caractéristiques de la comptabilité d'exercice
Il convient de noter que le calcul des pensions est une affaire purement individuelle. Quelqu'un a gagné une «expérience chaude», quelqu'un n'a pas gagné le nombre d'années requis, et quelqu'un se sent fort en lui-même et continue de travailler, ayant atteint les années approuvées.
Il existe d'autres nuances qui affectent considérablement le montant des prestations de retraite.
Femmes et hommes
De nombreux pays développés ont fixé le même âge de départ à la retraite pour les hommes et les femmes. La Russie est différente d'eux.
Le régime de retraite de la Fédération de Russie prévoit que le sexe faible a droit à plus début de mandat retraite. La différence d'âge et le nombre d'années de travail pour expérience générale significativement différent selon l'appartenance à un genre particulier.
L'âge et l'expérience de la partie masculine de la population sont plus élevés. Plus de détails à ce sujet ont été décrits ci-dessus dans l'article.
Préretraite
Compte tenu de certaines circonstances, d'autres personnes peuvent également compter sur le droit à la retraite anticipée. Ils appartiennent à:
- résidents du Grand Nord;
- mères de nombreux enfants.
La loi sur les pensions d'assurance contient un registre des citoyens de la Fédération de Russie qui ont la possibilité de prendre leur retraite à un âge plus précoce.
Les innovations dans la procédure de calcul des pensions sont décrites dans la vidéo suivante :
Si vous voulez savoir quel type de pension vous recevrez, vous devez pour cela vous rendre sur le site Web de la Caisse de pensions de Russie et accéder à votre compte personnel, il reflète les données de votre compte personnel individuel.
Calculateur de pension calculer en ligne
Sur le site fonds de pension il y en a un spécial qui peut calculer non seulement la pension déjà acquise, mais aussi la future. Vous devez saisir votre compte personnel. Au bas de la page, vous verrez l'onglet "Calculateur de pension".
Le calculateur de pension a déjà saisi vos données personnelles, votre période d'assurance et vos points de pension. Renseignez les informations vous concernant : servi dans l'armée lors de la conscription ou été en congé parental, des points de pension sont également dus pour ces périodes.
Maintenant, répondez aux questions sur l'avenir. Combien d'années encore prévoyez-vous de travailler, quel salaire prévoyez-vous de recevoir, si vous reporterez votre demande de pension.
Ensuite, nous appuyons sur le bouton: "Calculer". Vous recevrez un montant approximatif de votre future pension d'assurance en prix année actuelle. En modifiant les paramètres, vous pourrez comprendre comment l'une ou l'autre de vos décisions affectera le montant de votre rente et, par conséquent, choisir la bonne stratégie de vie pour vous et votre avenir à la retraite.
Découvrez le montant de la pension sur Internet
Pour participer, vous aurez besoin de votre identifiant et de votre mot de passe pour le portail des services publics. Dans votre compte personnel ci-dessous, retrouvez la rubrique "Compte personnel individuel" et cliquez sur la fenêtre "Obtenir des informations sur les droits à pension».
Vous verrez combien d'expérience d'assurance et combien de points de pension vous avez déjà générés. Plus vous avez d'expérience et de points d'assurance, plus votre pension sera élevée. Le nombre de vos points de pension est multiplié par la valeur d'un point de pension et le paiement fixe est ajouté.
Essayons de calculer le montant de la pension d'assurance, disons que vous avez 90 points de pension, multipliez-les par 81 roubles 49 kopecks, c'est le coût d'un point de pension en 2018 et ajoutez 4982 roubles, le montant d'un paiement fixe pour aujourd'hui , nous obtenons 12316 roubles. Ce serait votre pension si vous commenciez à la recevoir en 2018.
90 points * 81,49 (coût de 1 point) + 4982 roubles (paiement fixe) = 12 136 roubles (pension)
La part capitalisée de la pension, comment connaître le montant
Nous allons sur le compte personnel du fonds de pension de Russie à l'aide de notre identifiant et de notre mot de passe, trouvons la section "Compte personnel individuel" et cliquons sur la fenêtre "Obtenir des informations sur les droits à pension formés".
En bas de page, cliquez sur "Informations sur l'épargne-pension".
La fenêtre "Informations sur les droits à pension dans le système d'assurance pension obligatoire" s'ouvrira, où vous pourrez voir votre assureur, où vos fonds sont investis et combien d'argent se trouve sur votre compte personnel individuel auprès de la Caisse de pension sous forme d'épargne-pension .
