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La loi fédérale sur les pensions de la Fédération de Russie est en vigueur. Loi sur le relèvement de l'âge de la retraite

(sur la réglementation et le contrôle des devises) ne s'applique pas aux pensions de travail.

L'exception concerne les règles qui:

• Réglementer le calcul du montant des pensions de travail ;
• Ils sont utilisés pour déterminer la taille qui ne contredit pas la législation en vigueur.

FZ-173 a été adopté puis approuvé Douma d'État 17 décembre 2001. La dernière révision a été faite le 4 juin 2014. Contient 7 chapitres et 32 ​​articles.

La loi décrit la procédure de paiement et fixe le montant de la pension de travail. Il est possible de modifier les conditions et les normes de calcul des pensions, y compris la procédure de paiement en apportant des ajouts et des modifications à la législation en vigueur.

Parfois, les règles d'un traité international peuvent ne pas être conformes à la FZ-173. Dans ce cas, les conditions et la procédure de calcul des pensions spécifiées dans le traité international de la Fédération de Russie s'appliquent.

FZ-173 décrit les aspects suivants:

• La procédure d'octroi de droits aux citoyens de la Fédération de Russie aux pensions de travail accumulées (plus d'informations sur la loi sur la citoyenneté de la Fédération de Russie);
• Indication d'actions spécifiques pour certains groupes de personnes conformément à la loi "Sur retraites du travail" dans Fédération Russe.

Les fonds sont versés par le fonds de pension de l'État conformément à la loi fédérale 173 : budgets locaux et fonds des organisations. La procédure de paiement est régie par des normes spéciales de la loi du conseil du pouvoir d'État, ainsi que par des actes d'organisations et de gouvernements locaux.

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Une pension de travail est une compensation en termes monétaires. Fourni aux personnes assurées qui sont employées par la loi. Elle peut être accumulée sous la forme d'une autre rémunération en cas d'invalidité conformément à la loi fédérale-173 : invalidité ou vieillesse. Les membres de la famille handicapés reçoivent des prestations sous forme de salaire ou d'autres charges à payer. La taille est déterminée conformément aux règles et réglementations établies dans l'actuel 173-FZ "Sur les pensions de travail" en Fédération de Russie. Pour télécharger la loi avec les modifications et les ajouts, cliquez sur .

Modifications récentes apportées à la loi "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" - 173-FZ

La loi fédérale-173 "Sur les pensions de travail" a été modifiée le 4 juin 2014 (étude et). Désormais, pour calculer le montant de la pension, il est appliqué nouvelle formule en changeant la loi. Chaque citoyen peut utiliser à la fois la pension et la couverture d'assurance. Les pensions sont également indexées chaque année. Ci-dessous les articles suivants :

Art 1 p 1

Une compensation en espèces ou une pension de travail est versée sur la base de la loi fédérale actuelle-173. L'article décrit également que les modifications des conditions, des normes et de la procédure de paiement ne sont effectuées que sous réserve d'ajouts ou de modifications à l'article. Mais en dernière édition il n'y a pas eu de changement.

Article 9

Cet article du FZ-173 stipule que les citoyens ont droit à une pension de travail si un soutien de famille a été perdu. Mais seulement s'il y a des personnes handicapées qui sont à charge dans la famille. Si l'un des membres de la famille figure sur la liste du paragraphe 2 de l'article actuel de la loi, le montant spécifié est transféré, que les membres de la famille soient à charge ou non. Si le soutien de famille est absent, la procédure similaire à celle utilisée pour la perte d'un soutien de famille conformément à la loi fédérale 173 est appliquée. Une compensation en espèces est accordée. Aucune modification n'a été apportée à la dernière édition.

Décrit quelles périodes sont comptées en plus dans la période d'assurance. Par exemple:

• Temps de voyage service militaire ou autre activité équivalente en vertu de la législation en vigueur ;
• Le temps pendant lequel les prestations de sécurité sociale ou de congé de maladie sont payées.

28 article 173 FZ

L'article de la loi énumère certaines catégories de citoyens qui ont droit à une pension anticipée :

• Les femmes qui ont donné naissance à deux enfants ou plus et qui ont atteint l'âge de 50 ans ;
• Les personnes handicapées, si la blessure a été subie pendant le service militaire ;
• Les personnes malvoyantes avec le premier groupe de handicaps ;
• Les hommes de 55 ans et les femmes de 50 ans s'ils travaillent dans des conditions climatiques normales ;
• Hommes de plus de 50 ans et femmes de plus de 45 ans s'ils travaillent dans le Grand Nord ou régions équivalentes.

Dans la Fédération de Russie, la pension de chaque personne est constituée conformément à la loi fédérale actuelle-173. Il y a une assurance et partie financée pensions pour les retraités ou les citoyens handicapés. Le premier fait référence aux fonds accumulés par un résident de la Fédération de Russie par lui-même.

Pour cela, conformément à la loi, un compte spécial est ouvert. Pour connaître les aspects détaillés du FZ-173, téléchargez-le.

Législation russe contient de nombreuses réglementations régissant les méthodes et les procédures protection sociale citoyens. Sur deux de ces documents, et plus précisément sur la loi fédérale de la Fédération de Russie, qui réglemente la procédure de paiement et de constitution des pensions de travail et d'assurance, nous proposons aujourd'hui de nous attarder plus en détail.

Loi fédérale sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie

Pendant longtemps en Russie, seule la loi fédérale de la Fédération de Russie sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie du 17 décembre 2011 173-FZ a été activement utilisée. La loi réglementait la accumulation des pensions, âge de la retraite, etc. les points importants pour une prestation de l'État pour une vieillesse relativement insouciante.

En 2013, le système de retraite de la Russie et de toutes ses régions fédérales a subi des changements importants et, depuis janvier 2015, la loi fédérale n ° 173, qui réglemente la procédure d'entrée en expérience de travail et les charges connexes, n'est utilisée que dans des variations extrêmes. Il a été presque entièrement remplacé par un nouveau projet de loi : la loi fédérale de la Fédération de Russie 400, qui réglemente la procédure des pensions d'assurance, adoptée en décembre 2013.

Le nouveau projet gouvernemental a complètement changé le concept: si les anciens organismes de l'État étaient guidés exclusivement par l'ancienneté pour l'accumulation des pensions, aujourd'hui, il n'a pas une telle valeur, maintenant l'assurance est prise en compte, c'est-à-dire périodes pendant lesquelles un citoyen de la Fédération de Russie a versé des cotisations à la CRF (les cotisations d'assurance sont prises en compte). Nous proposons d'approfondir les principales thèses et concepts.

Loi 400-RF sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie dans la dernière édition avec commentaires

Cette loi fédérale de la Fédération de Russie, qui réglemente la procédure d'accumulation du travail, établit:

1. Dispositions générales et concepts.
2. Types de constitution de pension :
   vieillesse;
   par handicap ;
   par la perte d'un soutien de famille.
3. L'interprétation principale du concept d'"expérience d'assurance".
4. L'ordre des accumulations de pension, en fonction de cette valeur.
5. Tailles et formules des charges à payer.
6. Droit à sortie anticipéeà la retraite.
7. Livraison des paiements, la procédure de retraite en fonction de la durée de service et d'autres points.

En fait, cette loi fédérale reprend en grande partie le projet de loi précédent (sur charges à payer), cependant, les commentaires sur chacun de ses articles expliquent la principale différence et donnent une compréhension de leur différence complète. Les thèses les plus importantes sont fixées dans une partie de cette loi fédérale, qui réglemente la procédure de comptabilisation (introduction) de la période d'assurance. En particulier, en plus des heures de travail, compte tenu des cotisations constantes à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, incluez la liste suivante:

• le passage du service militaire ou équivalent ;
• paiement des prestations pour incapacité temporaire;
• prise en charge de chaque enfant né ou adopté (ici c'est précisé : cette période dans le calcul total ne doit pas dépasser 6 ans) ;
• les périodes pendant lesquelles le citoyen a été inscrit au service de l'emploi ;
• les périodes pendant lesquelles les citoyens ont été détenus ou ont purgé une peine, mais sous réserve de leur réadaptation ultérieure ;
• périodes de soins pour un citoyen de plus de 80 ans ou pour une personne handicapée du groupe 1, incl. le temps passé à s'occuper d'un enfant handicapé est pris en compte ;
• les périodes pendant lesquelles la famille d'un entrepreneur militaire n'a pas pu trouver d'emploi et à condition qu'à ce moment-là, elle reste avec lui sur son lieu de service ;
• temps de travail diplomatique à l'étranger de la Fédération de Russie (maximum - 5 ans).

La disposition de la loi fédérale stipule que toutes ces périodes ne sont prises en compte pour fournir aux citoyens des pensions d'assurance publique que si avant et après elles, la personne concernée a régulièrement effectué (sans déduction) des transferts d'assurance à la CRF. Vous pouvez lire le texte intégral de ce projet de loi ou le télécharger en ligne avec des ajouts et des commentaires sur des ressources spécialisées, par exemple sur le portail Consultant Plus.

Soit dit en passant, vous pouvez trouver la loi sur les pensions d'assurance dans la Fédération de Russie 2017, en vigueur, avec des commentaires, dans l'article suivant.

173 FZ dernières modifications pour aujourd'hui et commentaires

Cette loi 173 de la Fédération de Russie sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie dans la dernière édition de début 2015 (plus précisément, à partir de janvier) n'est plus applicable. L'exception est le chapitre numéro deux, paragraphes et alinéas réglementant la procédure d'accumulation des pensions (dans cette version du travail) pour la possibilité supplémentaire de déterminer la durée de service, mais uniquement dans la partie qui n'est pas en conflit avec la loi fédérale n ° 400 du La fédération Russe.

Cette loi (FZ n° 173) divise la pension du travail en deux parties : par capitalisation et par assurance. Les citoyens collectent eux-mêmes la première partie pour leur propre compte, la seconde est garantie par l'État, l'expérience est donc importante pour elle. La nouvelle version contient également des informations sur une réduction de l'allocation pour les retraités qui travaillent, mais elles ne s'appliquent qu'à ceux qui ont un revenu annuel moyen supérieur à 1 million de roubles.

La législation sur les pensions joue un rôle énorme dans la formation et le développement de la politique sociale de l'État. Et l'un des documents normatifs fondamentaux dans ce cas est la loi réglementant le paiement des pensions de travail.

caractéristiques générales

La loi fédérale "sur les pensions de travail" ne comprend dans sa structure que 32 articles, qui sont combinés en 7 chapitres. Il a été adopté en 2001 et a été révisé à plusieurs reprises. À ce jour, il est utilisé en termes de calcul du montant des pensions de travail, ainsi que de la méthodologie de calcul des paiements d'assurance.

Malgré la suppression de nombreux articles, cette loi permet non seulement de se préparer aux examens de la sécurité sociale, mais aussi de comprendre comment calculer les prestations de retraite qui sont dues à la suite d'une fructueuse activité de travail. La législation sur les pensions en termes de réglementation du travail est en fait basée sur cette NLA.

À propos des dispositions générales

Le premier chapitre de 173 FZ comprend 6 articles. Dès les premières lignes, le document normatif attire l'attention des citoyens sur le fait que le paiement des pensions de travail est effectué conformément à la loi. Le premier article annonce dispositions générales, qui sont typiques de la plupart des réglementations. Par exemple, s'il existe un décalage entre les normes internationales et la législation en vigueur, la priorité est donnée à la première. Il est également répertorié ici le cadre législatif, qui revêt une importance auxiliaire pour la politique sociale en général.

L'article suivant fournit un certain nombre de concepts nécessaires à la clarification et à l'interprétation des NLA. Par exemple, les définitions les plus couramment utilisées ici sont : pension de travail, durée de service, capital-retraite, compte personnel, épargne retraite et beaucoup plus. Le premier chapitre indique également les personnes qui ont droit à ce type de versement, ainsi que les types de leurs pensions :

• vieillesse;
• par handicap ;
• en cas de perte d'un soutien de famille.

En même temps, les parties qui composent le paiement intégral sont indiquées : assurances et retraites par capitalisation.

Conditions de réception des paiements

Le deuxième chapitre de la loi "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" parle des conditions immédiates qui doivent exister au moment de la demande de paiement. Ainsi, un citoyen qui souhaite recevoir une pension de travail doit atteindre l'âge établi (femmes - 55 ans; hommes - 60). Une pension de travail en cas de vieillesse est versée s'il y a cinq ans ou plus de service.

De plus, selon le type de pension, il existe d'autres conditions pour recevoir des paiements. Ainsi, tous les citoyens incapables qui étaient à la charge du défunt ou du défunt peuvent percevoir des prestations de survivant. Toutefois, ces personnes ne peuvent pas exercer le droit de recevoir une pension de travail en cas d'actes illégaux contre le soutien de famille. Par exemple, si la fille a tué son père afin de recevoir des paiements.

La législation sur les retraites prévoit une liste de personnes pouvant bénéficier de ce type de versement :

1. Enfants et petits-enfants, frères et sœurs du soutien de famille n'ayant pas atteint l'âge de la majorité.
2. L'un des proches, y compris le conjoint, s'il est occupé à s'occuper d'un enfant ou d'un citoyen handicapé.
3. Les grands-parents qui ont atteint l'âge de la retraite.

Dans ce cas, les personnes à charge sont reconnues comme des personnes auxquelles le défunt a entièrement pourvu ou alloué des fonds, qui sont la seule source de subsistance pour les premiers. Il est important de tenir compte du fait que la pension de survivant est maintenue même si le mariage est contracté à l'avenir.

À propos de l'expérience

Le chapitre 3 de la loi fédérale "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" est consacré à l'ancienneté. Dans cette section Attention particulière s'applique aux périodes de travail qui sont officiellement comptées comme ancienneté. Ainsi, une condition indispensable pour recevoir une pension de travail est les retenues de l'employeur effectuées dans Fonds de pension RF. Par exemple, si vous avez travaillé pendant 5 ans pour un entrepreneur qui a donné son salaire "dans une enveloppe", alors pendant cette période vous ne pourrez pas prétendre à une pension de travail, en fait, vous n'y avez pas droit.

En outre, la loi attire l'attention dans un article séparé sur d'autres délais pouvant être comptés par le législateur. Ce chapitre indique également la procédure de calcul et de confirmation de l'ancienneté.

À propos du montant des paiements

La législation sur les pensions, reflétée dans la loi à l'examen, fixe le montant des paiements dus. L'article 14 présente un certain nombre de formules par lesquelles chaque citoyen pourra calculer le montant du paiement qui lui est dû. Pour que les calculs soient corrects, vous devez connaître les indicateurs suivants:

• le montant du capital-retraite estimé ;
• un montant fixe de pension de vieillesse du travail;
• le nombre de mois de la période de paiement prévue, qui est de 19 ans (aussi triste que cela puisse paraître, mais pour chaque retraité, l'État a en fait déterminé l'espérance de vie - 228 mois ou 19 ans).

À première vue, ces indicateurs semblent terriblement incompréhensibles, cependant, dans n'importe quelle banque, service des impôts ou dans un seul centre d'information, l'algorithme de calcul vous sera expliqué en quelques minutes. Parmi tous, ce chapitre est le plus complet, car il contient un grand nombre de formules et de montants de paiement fixes.

Et en conclusion…

Quant aux articles 18 à 32 inclus, ils sont consacrés aux recalculs, à la nomination, à la révision des versements des pensions, ainsi qu'à la procédure d'émission et de réception des pensions constituées. Ces dispositions sont davantage liées aux activités des organismes municipaux et étatiques qui sont engagés dans le service à la clientèle.

De plus, ces chapitres traitent de cas rares de recalcul en cas d'erreurs, de violations de la loi, ainsi que d'inattention d'un employé d'un centre de pension. Dans le cinquième chapitre, l'attention est attirée sur des nuances telles que la méthode de versement d'une pension, par qui elle est payée, si un citoyen a le droit de la recevoir dans le cadre de son emploi.

L'article 19 attire l'attention sur le moment du versement, par exemple, une pension de travail pour invalidité est versée à compter de la date de reconnaissance en tant que personne handicapée s'il en a fait la demande auprès des autorités compétentes avant l'expiration de 12 mois après l'attribution de ce statut.

La loi fédérale N 173-FZ du 17 décembre 2001, telle que modifiée le 28 décembre 2013, avec les modifications entrées en vigueur le 1er janvier 2015 sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie réglemente la procédure et la procédure de délivrance des pensions de travail en Russie. Fédération selon la loi fédérale sur l'assurance pension obligatoire . La même loi réglemente la procédure et la procédure de délivrance des pensions d'invalidité du travail dans la Fédération de Russie (article 8 du chapitre II et article 15 du chapitre III). La loi fédérale N 173-FZ est en vigueur depuis 2001, elle est régulièrement modifiée pour stipuler l'assurance pension obligatoire sur le territoire de la Fédération de Russie.

La fédération Russe

LOI FÉDÉRALE n° 173-FZ du 17 décembre 2001 (telle que modifiée le 28 décembre 2013, avec les modifications entrées en vigueur le 1er janvier 2015) « SUR LES PENSIONS DE TRAVAIL EN FÉDÉRATION DE RUSSIE »

Par la présente loi fédérale conformément à la Constitution de la Fédération de Russie et à la loi fédérale "sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie", les motifs de l'émergence et la procédure d'exercice du droit des citoyens de la Fédération de Russie aux pensions de travail sont établis.

1. Les pertes liées à l'avarie commune résultant de la perte ou de l'avarie de la cargaison sont déterminées en fonction de la valeur de la cargaison au moment de son déchargement, établie sur la base d'une facture commerciale délivrée au destinataire, à défaut de facture. - sur la base de la valeur de la marchandise au moment de son expédition.

La valeur de la cargaison au moment de son déchargement comprend le coût de l'assurance et du fret, sauf si le fret est aux risques et périls du propriétaire de la cargaison.

2. En cas de vente de marchandises avariées, les pertes relatives à l'avarie commune sont égales à la différence entre la valeur de la marchandise à l'état intact, déterminée conformément au paragraphe 1 du présent article, et le produit net de la vente de la cargaison.

3. Les pertes résultant de l'avarie ou de la perte d'objets chargés à bord du navire à l'insu de l'armateur ou de ses préposés, ainsi que de l'avarie ou de la perte de marchandises livrées intentionnellement à leur transport sous un nom erroné, ne sont pas reconnues comme moyenne générale. Si ces biens sont sauvés, leurs propriétaires sont tenus de participer sur une base générale aux contributions à l'avarie commune.

Les propriétaires de marchandises dont la valeur, lors de la livraison pour transport, est déclarée inférieure à leur valeur réelle, participent aux contributions à l'avarie commune en fonction de la valeur réelle des marchandises, mais ne reçoivent une indemnisation pour les pertes que conformément à la valeur déclarée des marchandises.

1. Les erreurs de calcul constatées dans l'état d'avarie après son inscription au registre de l'état d'avarie peuvent être corrigées par l'expert de sa propre initiative ou à la demande des personnes entre lesquelles l'avarie commune est répartie, en établissant un avenant à l'état moyen (addendum), qui en fait partie intégrante.

2. Les personnes entre lesquelles l'avarie commune a été répartie peuvent récuser l'expert en justice dans un délai de six mois à compter de la date de réception de l'expert ou de son avenant avec la notification obligatoire de l'expert en lui envoyant une copie de la déclaration de créance.

3. L'expert a le droit ou, si nécessaire, est obligé de prendre part à l'examen du litige sur l'ajustement moyen devant le tribunal et de donner des explications sur le fond de l'affaire.

4. Le tribunal saisi du litige sur l'ajustement peut laisser l'ajustement en vigueur, le modifier ou l'annuler et charger l'expert d'établir un nouvel ajustement conformément à la décision du tribunal.

1. Si la collision des navires s'est produite par accident ou à la suite d'un cas de force majeure, ou s'il est impossible d'établir les causes de la collision des navires, les pertes sont à la charge de celui qui les a subies.

2. La règle établie par le paragraphe 1 du présent article s'applique également si les navires ou l'un d'entre eux étaient à l'ancre au moment de l'abordage ou étaient assujettis d'une autre manière.

1. Afin de limiter sa responsabilité pour les dommages par pollution conformément au présent code, le propriétaire du navire doit constituer un fonds de limitation de responsabilité d'un montant total égal à la limite de sa responsabilité devant le tribunal ou le tribunal arbitral saisi d'une demande. intentée contre lui en réparation d'un dommage par pollution ou peut être présentée conformément à la compétence du tribunal ou du tribunal arbitral institué par l'article 325 du présent code. Un tel fonds peut être créé en plaçant un montant en dépôt auprès d'un tribunal ou d'un tribunal arbitral ou en fournissant une garantie bancaire ou une autre garantie financière acceptable conformément à la législation de la Fédération de Russie et reconnue comme suffisante par un tribunal ou un tribunal arbitral.

2. Les dépenses et les dons, dans la mesure où ils sont raisonnables et faits volontairement par le propriétaire du navire en vue de prévenir ou de réduire les dommages dus à la pollution, lui donnent les mêmes droits vis-à-vis du fonds de limitation de responsabilité que les autres créanciers.

3. L'assureur ou autre fournisseur de garantie financière a le droit de constituer un fonds de limitation de responsabilité conformément au présent article aux conditions et modalités comme si le fonds avait été constitué par le propriétaire du navire. Un tel fonds peut être constitué même si, conformément au présent code, l'armateur ne peut limiter sa responsabilité. La création d'un tel fonds n'affecte pas, dans ce cas, les droits des victimes vis-à-vis du propriétaire du navire.

4. Le fonds de limitation de responsabilité établi conformément au paragraphe 1 du présent article est soumis aux règles de répartition du fonds de limitation de responsabilité établies par le présent code.

5. Si le propriétaire du navire après le sinistre a constitué un fonds de limitation de responsabilité conformément au présent article et a le droit de limiter sa responsabilité :

aucune personne réclamant une indemnisation pour les dommages par pollution causés à la suite de ce sinistre n'aura le droit de satisfaire cette réclamation aux dépens de tout autre bien du propriétaire du navire ;

le tribunal ou le tribunal arbitral rend une ordonnance de libération du navire ou d'autres biens appartenant au propriétaire du navire, qui est saisi sur la demande d'indemnisation pour les dommages par pollution causés par un tel événement, et libère également toute caution ou autre garantie fournie pour empêcher une telle saisie.

Les règles établies par le présent paragraphe s'appliquent si une personne qui demande réparation d'un dommage par pollution a droit à la protection d'un tribunal ou d'un tribunal arbitral qui dispose d'un fonds de limitation de responsabilité, et si un tel fonds peut effectivement être utilisé pour satisfaire la demande d'une telle personne .

1. En cas de dommage résultant d'un incident avec

Tout citoyen de la Fédération de Russie qui travaille consciencieusement et est inscrit auprès de l'assurance publique obligatoire a le droit de recevoir une pension de travail pour les années de service.

La description

La loi fédérale sur les pensions de travail définit les catégories suivantes de pensions de travail :

• vieillesse;
• par handicap ;
• en raison de la perte d'un soutien de famille.

Loi fédérale sur l'emploi dans la Fédération de Russie, voir

La pension de vieillesse est subdivisée en :

• partie assurance;
• partie rangement.

Les citoyens qui demandent différentes pensions Vous êtes libre d'en choisir un comme bon vous semble. Dans certains cas, deux pensions sont autorisées :

• un, prévu par la loi n° 166, sur la cession de pension d'État ;
• le second, prévu par la législation actuelle n ° 173, sur les pensions de travail de la Fédération de Russie.

Les personnes qui demandent une pension de travail peuvent en faire la demande à tout moment à partir du moment où elles deviennent éligibles.

Les personnes suivantes ont droit à une pension de travail :

• Les citoyens de la Fédération de Russie qui sont assurés conformément à la loi n° 167 sur l'assurance pension obligatoire et qui ont rempli toutes les conditions prescrites ;
• Membres de la famille handicapés de la catégorie de citoyens ci-dessus ;
• Les citoyens d'États étrangers, ainsi que les apatrides qui résident en Fédération de Russie de manière permanente, ont le droit de recevoir une pension avec les citoyens de la Fédération de Russie, à moins que la loi fédérale en vigueur ou un traité international n'établisse d'autres conditions.

Les conditions pour bénéficier des prestations de retraite sont les suivantes :

• atteignant l'âge de la retraite: hommes - 60 ans, femmes - 55 ans;
• avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle;
• reconnaissance d'un citoyen en tant que personne handicapée et création d'un groupe de personnes handicapées (I, II, III);
• constatation du fait de la perte du soutien de famille.

173-FZ sur les pensions de travail a été modifiée et complétée à plusieurs reprises depuis son entrée en vigueur. Les derniers amendements à la législation ont été apportés par la loi fédérale n° 145-FZ du 04/06/2014 et la résolution de la Cour constitutionnelle n° 29-P du 19/11/2015.

Quels changements ont été apportés ?

Les modifications apportées à la loi fédérale n° 145-FZ dans la législation actuelle sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie ont modifié les parties suivantes de l'article 30, qui prévoit les conditions d'évaluation des droits à pension des assurés :

• le paragraphe 22 de l'article 3 a été complété par les mots « et les organismes publics fédéraux », qui renvoient à des conditions supplémentaires pour le calcul du coefficient d'ancienneté pour les employés des services publics et militaires.
• le paragraphe 14 de l'article 4 a été complété par l'expression « et les organes de l'État fédéral », en ce qui concerne les augmentations du coefficient d'ancienneté pour les travailleurs qui ont travaillé au-delà de la norme légale dans les services d'État et militaires.

La résolution de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie n° 29-P du 19 novembre 2015 a modifié les parties suivantes de la loi actuelle sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie :

• Le paragraphe 1 de l'article 10, ainsi que les articles 19 (parties 1 et 2), 39 (parties 1 et 2) et 53, ont été jugés incompatibles avec la Constitution de la Fédération de Russie. Ainsi, un obstacle a été exclu pour rétablir les droits à pension d'un citoyen qui a été poursuivi de manière déraisonnable puis réhabilité, à la suite de quoi la période de retrait forcé du travail n'a pas été incluse dans la durée de service.
• Un mécanisme légal a été mis en place pour rétablir les droits à pension des personnes réhabilitées, leur assurant une pension dans les mêmes conditions qu'en l'absence de poursuites pénales infondées.

Article 1 paragraphe 1 prévoit l'établissement et le paiement d'une pension de travail conformément à la loi fédérale n ° 173-FZ. Toute modification de la procédure et des conditions de nomination et de paiement des pensions de travail n'intervient qu'avec l'introduction de modifications et d'amendements à cette législation.

Article 9établit conditions de versement d'une pension de travail en cas de perte du soutien de famille. L'article se compose des parties suivantes :

1. La pension de travail due à la perte d'un soutien de famille a le droit d'être perçue par les membres de sa famille qui étaient à la charge du défunt, à l'exception des personnes qui ont causé le décès du soutien de famille. Si la personne disparue est établie de la manière prescrite, sa famille est assimilée à la famille du soutien de famille décédé.
2. Les membres suivants de la famille du défunt peuvent être reconnus invalides :
   • enfants mineurs, frères, sœurs et petits-enfants du défunt, ainsi que les étudiants à temps plein de l'enseignement fondamental les établissements d'enseignement, mais seulement jusqu'à l'âge de 23 ans et à condition qu'avant l'âge de 18 ans, ils aient été reconnus invalides. De plus, les parents du soutien de famille décédé sont reconnus handicapés en l'absence d'enfants valides.
   • l'un des parents proches du soutien de famille décédé qui s'occupe des enfants, frères, sœurs ou petits-enfants du défunt qui n'ont pas atteint l'âge de 14 ans a droit à une pension de travail conformément à la présente loi ;
   • les parents et le conjoint du soutien de famille décédé qui ont atteint l'âge de la retraite ou sont invalides ;
   • les grands-parents du soutien de famille décédé qui ont atteint l'âge de la retraite, à condition qu'il n'y ait personne pour les entretenir.
3. Les membres de la famille du soutien de famille décédé ont droit à une pension s'ils étaient à sa charge.
4. L'entretien des enfants du défunt est obligatoire et ne nécessite pas de preuves supplémentaires si les enfants n'ont pas atteint l'âge de la majorité ou ne sont pas reconnus capables.
5. Si le conjoint invalide ou les parents du soutien de famille décédé, qui n'étaient pas à sa charge, perdent leur source de revenu, ils ont droit à une pension de travail.
6. Les membres de la famille du soutien de famille décédé qui recevaient une aide de sa part, qui était le principal moyen de subsistance, mais qui recevaient en même temps une sorte de prestation de retraite, peuvent passer à une pension de travail.
7. La pension de travail due au décès du conjoint soutien de famille reste après la conclusion d'un nouveau mariage.
8. Le droit à une pension en raison du décès du soutien de famille s'étend aux parents adoptifs comme aux parents, et aux enfants adoptés comme aux parents;
9. La pension de travail due au décès du soutien de famille est accordée en fonction de l'ancienneté du soutien de famille, et également indépendamment du moment et de la cause de son décès.
10. Si le soutien de famille décédé n'a aucun dossier d'assurance ou s'il a commis une infraction pénale ayant entraîné son décès, ses proches sont assignés retraite socialeà la place du travail.

Vous pouvez en savoir plus sur les activités des détectives privés à partir de

Article 11 prévoit des conditions supplémentaires qui sont comptées dans la période d'assurance. Outre les périodes de travail et autres activités visées à l'art. 10, les périodes suivantes sont comptées :

• service militaire et autre service qui lui est assimilé;
  recevoir des prestations d'invalidité temporaire;
• garde parentale d'enfants jusqu'à un an et demi, mais pas plus de 4,5 ans en général, percevant des allocations de chômage, participant à des travaux publics à but lucratif ou déménageant, dans le cadre de la nomination du service public de l'emploi, à un autre ville.
• détention pour des accusations criminelles non fondées suivies d'une réhabilitation ;
• soins d'une personne valide pour une personne handicapée du groupe I, un enfant handicapé, ainsi que pour une personne de plus de 80 ans;
• vivre dans des zones où il n'y a pas de possibilité d'emploi, en raison du service militaire contractuel du conjoint, mais pas plus de 5 ans;
• résidence à l'étranger des conjoints des employés des missions diplomatiques et consulaires de la Fédération de Russie, mais pas plus de 5 ans.

Les périodes énumérées ne sont prises en compte que si elles ont été précédées ou suivies des périodes de travail établies à l'article 10 de cette législation.

Article 28 prévoit le droit des citoyens de recevoir tôt nomination à la retraite. Une pension de vieillesse du travail est attribuée par anticipation aux personnes suivantes :

• Les femmes qui ont donné naissance à plus de cinq enfants et les ont élevés jusqu'à l'âge de huit ans, lorsqu'elles atteignent l'âge de 50 ans, si leur dossier d'assurance est d'au moins 15 ans ;
• Les femmes ayant donné naissance à plus de deux enfants, à l'âge de 50 ans, à condition que leur durée d'assurance soit d'au moins 20 ans, dont 12 ans dans l'Extrême-Nord ou 17 ans dans les zones limitrophes.
• Invalides militaires à l'âge de 55 ans pour les hommes et de 50 ans pour les femmes, si leur expérience d'assurance est d'au moins 25 et 20 ans, respectivement.
• Les personnes handicapées du groupe I en termes de vision, si elles ont atteint 50 ans - hommes et 40 ans - femmes, avec expérience en assurance au moins 15 et 10 ans respectivement.
• Les personnes atteintes de nanisme hypophysaire (Lilliputiens), et les nains disproportionnés à l'âge de 45 et 40 ans, respectivement, les hommes et les femmes, si leur expérience d'assurance est d'au moins 20 et 15 ans ;
• Les hommes de plus de 55 ans et les femmes de plus de 50 ans, s'ils ont travaillé au moins 15 ans dans le Grand Nord ou au moins 20 ans dans les territoires limitrophes et que leur dossier d'assurance est d'au moins 25 et 20 ans ;
• Hommes et femmes âgés respectivement de plus de 50 et 45 ans, résidant en permanence dans le Grand Nord ou les territoires adjacents, ayant travaillé pendant au moins 25 et 20 ans comme éleveurs de rennes, pêcheurs ou chasseurs commerciaux.

La version actuelle de la loi sur les pensions du travail

Il convient de garder à l'esprit qu'en relation avec la loi fédérale n ° 400-FZ du 28 décembre 2013 «sur les pensions d'assurance», la législation actuelle ne s'applique qu'au calcul du montant des pensions de travail.
Pour une connaissance détaillée des dispositions de la loi n ° 173-FZ sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie, il est recommandé de télécharger le texte de sa dernière édition.