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Comment organiser un anniversaire d'entreprise. Anniversaire de l'entreprise

Un organisateur non professionnel peut ne pas être en mesure de faire un tel volume de travail, d'autant plus qu'il ne suffit pas simplement d'organiser, il faut aussi assurer le travail coordonné de toutes les composantes du séjour. Il est préférable de confier ces développements complexes à des agences spécialisées, d'autant plus qu'il existe désormais de nombreuses options tant pour le goût du client que pour la taille de son budget.

Mais certains moments peuvent encore être réalisés indépendamment. Ces conseils seront utiles à ceux qui, pour une raison quelconque, ne peuvent pas se permettre une célébration à part entière. Mais un anniversaire est un anniversaire, certains attributs doivent être présents même lors de la célébration la plus modeste.

Déco de chambre aux couleurs festives

Quel élément est associé à l'anniversaire de presque n'importe quelle personne ? Bien sûr, ce sont des ballons. Cet attribut de la fête ne se produit pas beaucoup. Les balles peuvent être dispersées sur le sol, suspendues au plafond, en faire un logo d'entreprise. Ils s'intégreront parfaitement dans n'importe quel intérieur, qu'il s'agisse d'un restaurant ou d'une salle de réunion.

Des figures énormes et des sculptures plus petites peuvent être créées à partir de mousse, ou plutôt commandées. Vous pouvez créer non seulement des figures amusantes en trois dimensions, mais également des inscriptions, par exemple, vous pouvez mettre le nom de l'entreprise en lettres. De tels objets sont très populaires parmi les amateurs de photographie. Des lettres similaires peuvent être accrochées aux murs, placées au milieu de la pièce, et des versions plus petites décoreront parfaitement les tables de fête.

En général, le décor de la salle dépend en grande partie du style de votre événement, peut-être s'agira-t-il d'une fête d'entreprise à la manière des super-héros ou d'une fête d'entreprise pirate, ou peut-être que la direction de l'entreprise a de la sympathie pour les salles de palais chics et est prête à organiser une soirée royale.

Un endroit pour une photo, ou "Attention, on vous filme !"

Très probablement, tous ceux qui sont venus à l'événement dédié à l'anniversaire de l'organisation voudront prendre une photo en souvenir. Pour que les photos ne soient pas banales, vous pouvez prévoir un endroit intéressant. Cela peut être un tantamaresque - une bannière dans laquelle des trous pour les visages sont faits. Avec l'aide d'un tel appareil, tout le monde peut instantanément se transformer en ... Mais qui dépend du domaine dans lequel l'entreprise d'anniversaire travaille, de la convivialité de ses employés avec humour.

Si vous n'avez pas envie de vous amuser, commandez un mur de presse. Il s'agit d'une bannière sur laquelle figurent le nom de l'entreprise et la date du jour férié. Les photos peuvent également être utilisées pour créer des souvenirs. Par exemple, des photos de l'équipe sur des mugs ou des t-shirts seront une belle chose que chaque employé utilisera avec plaisir. Et chaque année, à l'aide de photos d'employés, vous pouvez créer une solution créative intéressante : un "Arbre à photos" ou une "Galerie des stars".

Buffet élégant pour la meilleure compagnie

Il y a un bon choix célébrations, complètement différentes des fêtes habituelles - une table de buffet. Et pas seulement un buffet, mais pensé dans les moindres détails. C'est-à-dire non seulement des collations que vous pouvez prendre et manger immédiatement (tartelettes, petites tartes), mais aussi des collations et une décoration dans le style approprié. Toutes les "bizarreries" sont ici connectées : petites photos sur des sous-verres, des drapeaux, des brochettes, des tasses avec des logos d'entreprise, des figurines, des tasses et des exemples de produits. Tout ensemble devrait fusionner en une image harmonieuse. Il est tout à fait possible d'organiser soi-même une telle table.

Soit dit en passant, un autre type de table de buffet peut très bien être applicable pour un anniversaire - buffet de dame. Si une fille porte un uniforme d'entreprise ou une robe aux couleurs du logo, une telle table ne sera qu'une aubaine. Des nuances correctement sélectionnées fourniront un beau buffet inhabituel et attrayant.

Félicitations aux employés pour une date importante!

Différentes entreprises ont leurs propres traditions. Quelque part les partenaires félicitent, quelque part les employés préparent une surprise pour la direction, et à certains endroits vice versa. Tout cela, en fait, n'est pas important, car les moyens de mise en œuvre de telles félicitations sont les mêmes.

• Le spectacle de sable, devenu populaire il y a quelques années, ne perd toujours pas de sa pertinence. L'artiste crée une image après l'autre sur le sable avec ses mains, l'histoire est projetée sur un grand écran, où toutes les personnes présentes peuvent reconnaître à la fois les personnages et les événements. Cette performance prend environ 20 minutes, si vous le souhaitez, elle peut être gravée sur disque. De toute façon, les souvenirs sont sûrs de durer pour toujours. Soit dit en passant, si vous ne pouvez pas inviter le maître du sable sur le lieu de la fête, commandez-lui un tel enregistrement à l'avance et faites-le simplement défiler sur grand écran.
• Le gâteau, qui se présente sous la forme d'une sorte d'intrigue liée à la vie et au travail de l'entreprise, sera une excellente félicitation pour tout le monde. Ou peut-être que ce sera un gâteau avec des figurines d'ouvriers ? Tout dépend des souhaits du client. Parfois, cela vaut la peine de proposer quelque chose de très humoristique, l'essentiel est que l'équipe comprenne exactement ce que le confiseur a décrit.
• Un film comique ou sérieux sur les salariés de l'entreprise deviendra super cadeau Pour anniversaire. Si vous filmez un peu une telle bande tout au long de l'année, le plaisir de visionnement sera multiplié. "Nous avons tourné un film pendant si longtemps et si amusant, que s'est-il passé là-bas?"
• Le livre photo montrera les moments les plus inoubliables vécus par l'entreprise. événements importants, dates mémorables- un tel livre non seulement un bon cadeau, mais aussi un excellent souvenir qui reflète l'histoire de la formation de l'entreprise qui fête aujourd'hui son anniversaire.
• Souvenirs personnels pour chaque employé - il est difficile de trouver quelque chose de plus agréable. Un tel cadeau vous rappellera un événement important et l'employé se sentira de plus en plus comme faisant partie d'une grande équipe. Il peut s'agir d'un joli stylo personnalisé avec un logo d'entreprise ou d'un mug avec une photo et un logo - à vous de choisir !

Bon divertissement - Expérience garantie

Bien sûr, à tout anniversaire, il devrait y avoir des divertissements, ils ne vous laisseront pas vous ennuyer et vous procureront une bonne humeur. Quelles options faut-il privilégier ?

• A chacun - selon son mérite ! Cela semble inquiétant, mais en fait, distinguer ceux qui ont excellé dans quelque chose au cours de la prochaine année de travail est une excellente idée. Les gens avec beaucoup d'enthousiasme commencent à deviner qui a arraché le prochain "prix". Vous pouvez proposer non seulement des nominations sérieuses, mais aussi des nominations comiques, l'essentiel est d'essayer de n'oublier personne, car tout le monde voudra entendre au moins quelques phrases sur ses réalisations. Utilisez des idées de récompenses prêtes à l'emploi dans notre article : "Récompenses d'entreprise - nominations de bandes dessinées et plus encore..."
• Anniversaire en vers et en prose. En principe, il existe de nombreux scripts prêts à l'emploi pour les fêtes d'entreprise sur le net. Mais il y a un gros "mais", il n'y a pas de sociétés absolument identiques, chaque équipe a ses propres caractéristiques, blagues et secrets. Par conséquent, vous pouvez essayer de composer vous-même un tel script ou demander l'aide d'auteurs professionnels.
• Quête d'entreprise. Une quête est une option de divertissement qui gagne en popularité pendant les vacances, comme l'anniversaire d'une entreprise, par exemple. Le thème est la vie de l'entreprise, mais tout se confond à tel point que même les plus "expérimentés" se lancent avec enthousiasme dans le jeu, apprenant de nouvelles informations par eux-mêmes et démêlant l'enchevêtrement d'énigmes et d'histoires étranges. Les agences qui organisent de tels divertissements se développent si rapidement qu'il est maintenant déjà possible d'organiser une action vraiment passionnante qui absorbera chaque employé sans exception avec son intrigue.
• Anniversaire créatif. Si vous voulez de vraies vacances, dans lesquelles il y aura une place pour le plaisir, et pour de nouvelles connaissances, et pour des émotions inoubliables- inviter une équipe créative non standard à l'anniversaire de l'entreprise. Vous pouvez apprendre à jouer d'un instrument de musique et répéter un numéro d'entreprise, ou brosser ensemble un tableau de la vie dans une entreprise. Si vous achetez un lot de t-shirts blancs, vous pouvez les peindre ensemble dans le style de l'entreprise. Le choix vous appartient, mais n'oubliez pas de tenir compte des préférences de la majorité.
• Dessin animé festif. Si vous invitez un dessinateur expérimenté à la célébration, vous pouvez obtenir beaucoup Bonne humeur, rire et positivité. Une personne travaillant dans une telle technique voit pratiquement à travers les gens, met en évidence leurs traits à la fois en apparence et en caractère, et les dépeint sous une forme quelque peu exagérée dans l'image. En conséquence, des portraits humoristiques sont obtenus, qui deviendront non seulement un catalyseur de bonne humeur, mais également un excellent souvenir. En règle générale, un artiste peut peindre environ 6 portraits en une heure, alors gardez cela à l'esprit lorsque vous décidez d'embaucher un artiste.

Nous vous proposons une sélection d'excellents concours "Concours pour l'anniversaire de l'entreprise".

L'anniversaire de l'entreprise, même s'il s'agit d'un simple goûter au sein du bureau, reste une fête importante dans la vie de l'entreprise. Une autre année est derrière nous, et les difficultés et les joies passées sont toujours là. Cette journée doit être célébrée ! Utilisez les conseils pour vous assurer que l'événement ne laisse que des émotions positives dans la mémoire des employés.

L'anniversaire est un événement important dans la vie d'une entreprise. Après tout, chaque employé ce jour-là se sent comme un héros du jour, faisant partie d'une grande famille d'entreprise et le héros de l'occasion. L'essentiel de cette journée est la bonne humeur, les sourires et les cadeaux.

Ce jour-là, il est de coutume d'inviter des invités, de préparer des surprises et de récompenser les meilleurs employés. Une préparation idéale contribuera à rendre l'équipe plus cohérente, à augmenter le ton émotionnel des employés, ce qui affectera sans aucun doute les résultats de leur travail à l'avenir.

Le scénario de l'événement d'entreprise anniversaire se compose de plusieurs blocs principaux :

1. Rassemblement des invités. En règle générale, une heure est allouée pour le rassemblement des invités. C'est l'heure habituelle à laquelle la plupart des invités parviennent à arriver, même si le site n'est pas très bien situé. Mais s'il y a peu d'invités, ou si certains d'entre eux arrivent ensemble dans le même transport, ce temps peut être réduit. Il est important de veiller à ce qu'il n'y ait pas de longues files d'attente à l'entrée et au vestiaire, pour cela un nombre suffisant de personnel doit être prévu. Après tout, avec l'arrivée de l'invité sur les lieux, l'événement a commencé pour lui. Pour que les invités ne s'ennuient pas en attendant le début du programme, il convient de leur proposer un certain nombre d'activités :

• Espace photo interactif
• Ateliers créatifs,
• interview drôle devant la caméra
• Zones d'animation et concours,
• Apéritifs et collations.

1. Partie officielle. Le discours de félicitations de la direction fait partie intégrante de l'événement, dédié à la journée la naissance de l'entreprise. L'humeur générale des invités dépend de sa luminosité et de son émotion et ajoutera des points à la popularité de son auteur. Si le chef d'entreprise n'est pas un très bon orateur, et que son charisme personnel ne suffit pas à « l'enflammer », vous pouvez recourir à des techniques théâtrales ou circassiennes originales. Par exemple, l'ouverture de l'événement peut être le numéro d'un illusionniste, à la fin duquel un réalisateur bien-aimé apparaîtra d'une boîte mystérieuse.
2. Partie officielle. Souvent, lors de l'événement anniversaire, les meilleurs employés de l'entreprise sont récompensés, qui ont montré des résultats particuliers dans leur travail. Le Lifetime Achievement Award est également populaire. Dans le monde dynamique d'aujourd'hui, où les gens sont habitués à changer fréquemment d'emploi, les employés qui sont fidèles à l'entreprise depuis plus de 10 ans méritent un encouragement particulier.
   Pour que la Cérémonie solennelle de remise des prix reste dans la mémoire non seulement de ceux qui sont récompensés, mais aussi qu'elle soit un facteur de motivation pour tous les autres collègues, il est important d'y porter une attention particulière. N'économisez pas sur les prix, car le prix est la fierté du gagnant ! La cérémonie de remise des prix elle-même doit être un spectacle spectaculaire, auquel les employés de l'entreprise peuvent également participer. Avec l'aide d'artistes professionnels, ils peuvent préparer des performances vocales, de danse et originales qui feront partie de la programmation.
3. Partie divertissante. Après le cérémonie solennelle la cérémonie de remise des prix devrait prendre une courte pause et laisser les participants et les invités célébrer la victoire. C'est le moment des performances des artistes invités, des sorties de plats chauds et des toasts.
4. Pour que les invités ne s'ennuient pas, les zones interactives peuvent désormais reprendre leur travail, qui a interrompu leur travail pendant la partie officielle. L'hôte peut organiser diverses loteries et concours.
5. Temps de communication informelle et de disco. Vers la fin de l'événement, lorsque tous les prix ont déjà été tirés au sort et que le gâteau d'anniversaire a été mangé, c'est l'heure d'une discothèque incendiaire.

Formats d'anniversaire d'entreprise

Au restaurant. Le format le plus officiel de l'événement, qui implique un banquet d'invités à des tables, moins souvent une table de buffet.

En plein air. La tenue a toujours été très populaire en été. Récemment aussi, il est devenu tendance de la mode organiser des événements actifs en hiver, par exemple sur une patinoire.

Sur un bateau. La période de navigation fluviale active à Moscou et dans la région de Moscou est l'été, mais il existe également des navires qui naviguent le long de la rivière Moskova même en hiver.

Jeux intellectuels actifs et quêtes. est une tendance qui a gagné à juste titre l'amour non seulement des particuliers, mais aussi des entreprises.

Classes de maître culinaires. C'est l'un des formats de fête d'anniversaire préférés des petites entreprises.

Combiner la "journée de la santé" avec la célébration de l'anniversaire de l'entreprise est une excellente idée. sont un excellent élément de cohésion d'équipe, ils élèvent l'esprit d'entreprise, soutiennent attitude positive dans un collectif.

L'un des meilleurs formats pour célébrer l'anniversaire de l'entreprise, auquel les participants sont conviés avec leur famille. C'est un événement qui montre la loyauté maximale de l'employeur envers les employés.

Marguerite Privalova

Chef de projet chez STYLE PROJECT

"Idée : dans un cadre officiel avec des invités d'honneur pour fêter l'anniversaire de l'entreprise.

Ce scénario intéressera les grandes entreprises qui souhaitent fêter pompeusement leur anniversaire dans un cadre officiel et inviter des invités de marque. Le budget de cette fête sera onéreux, compte tenu du coût de l'animateur, des équipes créatives et des musiciens.

Rédigez une liste d'invités invités à votre événement, il peut s'agir d'anciens combattants honoraires de l'organisation, de fonctionnaires des administrations de l'État, ainsi que de fonctionnaires d'entreprises partenaires

"Idée : pour créer une ambiance de "Social Party" pour les invités, les musiciens jouent du jazz, les hommes en costumes formels et des dames en robes de soirée.

Ce scénario convient aux entreprises qui souhaitent célébrer leur anniversaire à un niveau culturel élevé. Comment y parvenir et ce qui doit être fait pour cela, je vais vous expliquer.

Rédigez une liste d'invités pour l'événement et invitez les officiels

"Idée : pour rallier les salariés et la direction de l'entreprise à la célébration de l'anniversaire de l'entreprise" .

Ce scénario intéressera en premier lieu les banques ou autres établissements financiers et de crédit.

Vous pouvez passer ces vacances dans un restaurant, ou dans les murs de votre entreprise préférée, si l'espace le permet.
Tout d'abord, vous devez décorer et décorer la salle. Ça peut être des ballons avec le logo de la campagne, ou il peut y avoir des banderoles avec des inscriptions sur la campagne

Idée : organiser une fête chic avec des concours sur le "thème bancaire".

Et si vous recherchez un scénario d'événement d'entreprise inégalé dont tous vos employés se souviendront longtemps, alors nous sommes pressés de vous proposer des idées intéressantes l'organisation de vos vacances.

Choisissez un bon restaurant cher. Ce n'est pas le cas que les banquiers s'assoient dans des bars bon marché. Par conséquent, renseignez-vous sur cet établissement et passez du temps dedans, essayez la "cuisine" pour appréhender au mieux l'ambiance et l'ambiance du restaurant.

Idée : habiller les salariés de l'entreprise en Stars du "show business" et leur donner l'opportunité d'agir en tant qu'invités.

Rassemblez un groupe de travail composé des personnes les plus actives de votre organisation, parlez-leur de votre idée et invitez-les à participer de toutes les manières possibles à l'organisation des vacances.
Faites une liste de stars et d'employés qui rappellent un peu les stars du Show business et peuvent être parodiés

Idée : organiser un voyage à la campagne avec manger de délicieux shish kebab pour l'anniversaire de l'entreprise.

Sélectionnez le lieu où se déroulera l'événement. Il vaut mieux que ce soit une base sportive en forêt ou un sanatorium. Parce que la nature c'est bien, mais vous aurez aussi besoin des bienfaits de la civilisation (lumière, électricité et eau.)
Calculez approximativement le nombre de produits dont vous avez besoin pour acheter et acheter de la viande

Idée : passer l'anniversaire de l'entreprise dans la nature avec les salariés et leurs familles.

Réservez un bateau pour les employés et leurs familles. Un voyage dans la nature doit être mémorable. Enregistrez un hymne de l'entreprise sur un disque ou des chansons qui relient l'entreprise à des souvenirs partagés. Emportez un CD avec ces chansons avec vous sur le bateau.
Engagez des clowns ou des animateurs pour divertir les enfants

Il est très important que des éléments aussi importants du mariage que le marié, la mariée, les parents et les témoins le jour du mariage soient libérés des tracas inutiles pour l'événement, mais profitent simplement des vacances sur un pied d'égalité avec les invités. Au sens moderne, un toastmaster professionnel pour un mariage est avant tout le chef et, dans la plupart des cas, l'organisateur de la célébration du mariage.

Moderne toastmaster de mariage détermine non seulement l'ordre des discours de félicitations des invités, mais est responsable de l'organisation de tous les événements de divertissement, de la tenue de concours, de la supervision des performances des musiciens ou d'autres artistes, prend pleinement soin des invités et de l'atmosphère générale des vacances.

15 octobre 2014

Les subtilités de la planification de l'anniversaire de l'entreprise

La vie professionnelle d'une entreprise ne doit pas se limiter à des journées de travail, des réunions d'affaires et des félicitations formelles pour Nouvel An. Souvent, c'est la tenue commune de congés qui forme une véritable équipe et permet même de résoudre certains conflits au sein de l'équipe.

L'une des grandes raisons d'organiser une fête pour les employés est l'anniversaire de l'entreprise, et plus encore, son anniversaire.
Cette journée est très importante pour l'entreprise, car c'est à des dates rondes qu'il est de coutume de résumer les résultats globaux et d'évaluer le succès de l'ensemble de l'entreprise. Pour que la fête soit un succès et que les employés retrouvent une nouvelle dose de vivacité pendant au moins un an, la planification de l'anniversaire doit commencer quelques semaines avant la célébration.

Rédaction plan détaillé organisation de l'anniversaire
La première étape dans la préparation de l'événement est de nommer une personne responsable de la fête. Si l'anniversaire est calme, modeste, avec un petit nombre de participants, vous pouvez confier cette mission responsable à l'un des salariés. Il commandera un restaurant et choisira un menu. En ce qui concerne le programme compétitif, ces vacances se déroulent généralement derrière des conversations amicales et calmes.
En cas d'organisation d'une fête pour une grande équipe, et aussi lorsque les employés sont trop occupés par des tâches professionnelles pour se soucier des cadeaux, de la préparation du scénario et de la décoration festive - ils se tournent vers des spécialistes capables de préparer l'anniversaire de l'entreprise et de passer une soirée intéressante au plus haut niveau.
Il est d'une importance fondamentale que lors de l'événement solennel, chaque employé se sente impliqué dans cet événement important. Pour ce faire, le présentateur, en tant qu'étranger, se familiarise à l'avance avec l'équipe ou même mène une petite enquête afin de comprendre l'humeur des gens et d'identifier les principaux souhaits pour la célébration.

Sélection du format anniversaire
La deuxième question à laquelle il faut répondre avant de commencer à planifier est : « A quoi servent les vacances ? Après tout, il peut avoir au moins deux objectifs - féliciter les employés ou rappeler ses partenaires et clients à lui-même. Sur la base de ce qui précède, les célébrations d'anniversaire se déroulent selon les formats suivants : événements en plein air, fêtes d'entreprise avec des banquets ou sous forme de présentations médiatiques et publicitaires pour la presse.

Un banquet dans un restaurant occupe la première place dans le classement des événements d'entreprise. Il est toujours beau, élégant et confortable. Pour que la soirée ne devienne pas ennuyeuse et que les invités n'oublient pas le but de l'invitation à la soirée, il est nécessaire d'engager un présentateur professionnel qui aidera à réfléchir et à mettre en œuvre le programme anniversaire dans l'esprit des meilleures entreprises tradition de l'entreprise.

Quelques idées pour fêter un anniversaire au restaurant :

• tombola et mise en scène scénario thématique(par exemple, sur le thème: "Time Travel", "Save the Boss", "Visiting the Mafia", où chaque employé reçoit un certain rôle et essaie de donner vie à son personnage de la manière la plus réaliste possible);
• visionner une vidéo pré-préparée qui raconte une brève "biographie" de l'organisation, ainsi que des histoires amusantes sur chacun de ses employés distingués ;
• félicitations et récompenses (médailles nominatives, diplômes, certificats) des membres de l'équipe qui se sont distingués devant l'entreprise avec certains mérites ou y ont travaillé pendant plus de 5, 10, 15 ans ;
• décoration d'une salle de banquet ou d'un espace extérieur aux couleurs et logos de l'entreprise, ainsi que dressage de table et décoration d'un gâteau d'anniversaire aux couleurs de l'entreprise (cela donnera de la cohésion à l'équipe et vous rappellera une fois de plus quel événement la fête est organisée en l'honneur de );
• Code vestimentaire pour les invités : robes de soirée, costumes, smokings avec des papillons (une telle idée rendra la soirée plus solennelle et cérémonielle);
• feux d'artifice massifs, grand spectacle de feu ou lancement de masse des ballons avec le logo de l'entreprise à la fin de la journée (ces performances spectaculaires ravissent toujours et provoquent beaucoup d'émotions positives).

La forme suivante de l'anniversaire est un événement en plein air ou un team building. C'est peut-être la fête commune la plus active. L'organisation d'un séjour dans cet esprit est parfaite pour une équipe jeune et créative. Le programme peut inclure des jeux de renforcement d'équipe, des courses de relais divertissantes ou une formation plus approfondie visant à renforcer la coopération mutuelle.

Il existe de nombreuses options pour organiser une fête dans la nature : paintball, kayak, détente dans une ville de corde, conduite de VTT, ainsi que toute autre compétition sportive et de divertissement. Il faut cependant prévoir des sorties en été, au début de l'automne ou à la fin du printemps, lorsque l'air et l'eau sont bien réchauffés par le soleil. Il faut également tenir compte du fait que dans ce format d'anniversaire, il ne sera pas possible d'organiser une soirée de classe VIP.

anniversaire des médias est une fête tournée vers les clients, les partenaires et les journalistes. L'objectif est d'attirer l'attention et d'informer les gens sur la portée de l'entreprise. Ces présentations ressemblent davantage à des promotions et se déroulent sous la forme d'une présentation par l'hôte avec un discours officiel de l'entreprise, ainsi que l'organisation d'une table de buffet pour les invités. différentes sortes activités récréatives les employés ne sont pas fournis.

Planification de la journée d'anniversaire
Afin de contrôler vos actions et de ne rien manquer lors de l'organisation de l'anniversaire, il sera utile de consigner dans l'agenda l'avancement du plan de sa préparation. À savoir:

• L'écriture de scénario(dans le style de l'identité officielle ou du divertissement comique);
• choisir un lieu pour un banquet(bureau, restaurant, centre de loisirs, centre de sports et d'animations, bateau de plaisance) ;
• sélection du formulaire d'invitation des employés(pour un anniversaire, cela devrait être quelque chose d'inhabituel, par exemple une commande officielle de la direction ou l'envoi de cartes personnelles par courrier);
• acheter divers types de bagatelles de vacances: articles de décoration, accessoires de concours, cadeaux de félicitations, fleurs, feux d'artifice ;
• préparation du socle technique du séjour(musique, éclairage, transports) ;
• commande d'un opérateur photo et vidéo(c'est bien quand tout le monde les points importants le jour anniversaire restera dans les mémoires pour l'histoire de l'entreprise ; et pour que les prises de vue soient réussies et que les employés soient satisfaits, de vrais professionnels doivent tirer).

Note aux organisateurs de l'anniversaire de l'entreprise
Premièrement pour que l'événement soit amusant et dynamique (après tout, l'équipe est prête pour des vacances et non pour la poursuite de la semaine de travail) - il faut raccourcir la partie solennelle et accueillante avec des discours officiels de la direction comme autant que possible. La tâche de l'organisateur ou de l'hôte de l'entreprise (anniversaire) est précisément de soulager et de distraire l'équipe des tâches quotidiennes et routinières.

Deuxièmement La nature de l'événement dépend en grande partie de la compétence et des qualités professionnelles du présentateur. C'est lui qui rythme les vacances, "enflamme" les convives, suscite en eux l'envie de faire du sport ou programmes compétitifs, donc, aborder le choix du coordinateur de l'anniversaire avec attention particulière.

Troisièmement, le format de la fête d'entreprise doit être entièrement conforme à l'humeur des gens, aux traditions d'entreprise et aux normes généralement acceptées qui se sont développées au sein de l'entreprise.
Par exemple, il y a des groupes qui rejettent catégoriquement les fortes boissons alcoolisées. Afin d'éviter des situations embarrassantes lors de la célébration, l'hôte se familiarise personnellement avec l'équipe à l'avance ou coordonne le plan de la célébration avec le responsable du personnel et les dirigeants de l'entreprise.

et enfin tenant vraiment joyeux anniversaire ou une fête d'entreprise à une autre occasion pour l'entreprise n'est pas seulement idée créative, mais aussi travail minutieux et souci du détail, surtout si l'équipe est composée de plusieurs dizaines de personnes. Planifiez un événement avec des professionnels - et les vacances deviendront un véritable cadeau pour vous et vos employés.

Anniversaire de l'entreprise est une date importante pour tous ses employés, et vous voulez toujours la passer de manière à ce qu'elle devienne claire : l'entreprise n'est pas seulement un lieu de travail, mais presque une famille. Dans cette section, il y a beaucoup d'informations utiles pour organiser un anniversaire intéressant, qui ne sera pas seulement un jour férié, mais pourra également élever l'esprit d'entreprise de tous les employés.

Scénario d'anniversaire d'entreprise

L'anniversaire de l'entreprise est très bon à célébrer dans la nature. Pour ce faire, vous devez choisir un site approprié, le décorer de guirlandes et d'ampoules autour du périmètre et penser à des rafraîchissements pour les employés.

Concours de souhaits

Élection de membre honoraire

Économiste

dragon d'affaires

Changelins

Concours "Secrétaire Election"
Le plus exécutif

Mots doux

vent du nord

questions inutiles

Des questions:
Aimez-vous les hommes?


Aimez-vous potins?

Que pensez-vous du sexe ?
Aimez-vous flirter?

Aimez-vous visiter?



Combien de fois buvez-vous?

As-tu un amant (gentil) ?
Avez-vous des rêves effrayants?


Aimez-vous cuisiner?

Passez-vous souvent la nuit loin de chez vous ?
Acceptez-vous des pots-de-vin ?

Réponses:
A chaque fois je bois beaucoup.


C'est mon affaire.
Malheureusement non.

Parfois, vous pouvez prendre un risque.

Cela ne dépend pas de moi.
je résiste.

Ça arrive à tout le monde.
Seulement la nuit.
Seulement si personne ne voit.

Eh bien, il faut faire quelque chose.

Malheureusement, seulement dans les rêves.
Je ne dirai pas.
Quand il se lève.

N'est-ce pas perceptible ?
Par lui-même.

Chanson fluide !

Pays des sourds

Puis-je prendre un jour de congé ?

Allez-vous augmenter mon salaire ?

La roulette la plus russe
Le nombre de participants n'est pas limité. Un joueur est invité à partir. Trois petits verres sont posés sur la table. De la vodka est versée dans deux d'entre eux, de l'eau dans le troisième. Ensuite, le joueur est invité à la table. Il doit boire un verre d'un trait et le boire immédiatement avec un second sans regarder ni renifler. La roulette continue tant qu'il y a des gens qui veulent jouer.

Les vacances commencent généralement par félicitations officielles gestion de l'entreprise (directeur, chefs de services). Les félicitations ne doivent pas se prolonger, il convient de les passer avec humour et poésie.

Selon le nombre d'invités et le lieu, la nature de l'événement peut varier. Les invités peuvent être assis à une grande table ou à de petites tables. Il faut considérer quand les participants prendront place : dès leur arrivée ou après les félicitations officielles.

Concours de souhaits
Vous pouvez organiser un concours pour meilleurs voeux entreprise ou service L'année prochaine. Il est préférable que ces souhaits soient sous forme de toasts. Le jury (direction) sélectionne les gagnants, qui se voient décerner des prix (une bouteille de champagne ou de vin).

Élection de membre honoraire
Une fois que la plupart des invités sont satisfaits, vous pouvez proposer des divertissements plus actifs. Le modérateur annonce un concours d'employé honoraire. Ceux qui souhaitent participer au concours sont invités sur scène. Des concours sont organisés entre eux :

Économiste
Plusieurs couples peuvent participer. Pour le concours, vous avez besoin d'un grand portefeuille (vous pouvez le fabriquer vous-même) et d'un billet de banque d'une taille appropriée.
Un sac à main est accroché à une ceinture pour les dames, un billet de banque pour les hommes. Les hommes sans l'aide des mains doivent mettre un billet dans le sac à main de la dame.

dragon d'affaires
De fines feuilles de papier avec l'image du logo de l'entreprise sont posées sur la table. Les participants se placent d'un côté de la table. Leur tâche est de souffler un morceau de papier (chacun a le sien) du côté opposé de la table.

Naturellement, les participants essaient de le faire le plus rapidement possible, cependant, le point du concours est reçu par le joueur dont la «société» a été la dernière à quitter la table. L'animateur explique aux joueurs surpris que ce candidat "a l'attitude la plus sérieuse envers l'entreprise et qu'il est à flot depuis le plus longtemps".

Changelins
L'hôte invite les invités à prononcer le texte familier et familier du proverbe au lieu de celui qui sonne :
Ils ne discutent pas d'un cadeau, ils acceptent ce qu'ils donnent ... (Ils ne regardent pas un cadeau cheval dans la bouche);
Vous avez besoin d'apprendre tout au long de votre vie, chaque jour apporte de nouvelles connaissances, les connaissances sont infinies. (Vivre et apprendre);
Si vous vous êtes lancé dans une affaire, amenez-la à son terme, même si c'est difficile à faire ! (Il s'est emparé du remorqueur, ne dites pas que ce n'est pas costaud);
Les ennuis, les malheurs surviennent généralement là où quelque chose n'est pas fiable, fragile. (Où c'est mince, ça casse là);
La façon dont vous traitez les autres est la façon dont vous serez traité. (Au fur et à mesure qu'il se présente, il répondra);
Ne vous lancez pas dans des choses que vous ne connaissez pas. (Ne connaissant pas le gué, ne pas mettre la tête dans l'eau).

Une fois le meilleur employé sélectionné, un concours pour la meilleure secrétaire est annoncé. Les compétitions suivantes sont organisées entre les prétendants à ce titre.

Concours "Secrétaire Election"
Le plus exécutif
L'hôte nomme plusieurs articles (5-7 pièces) dont il a vraiment besoin. Le participant qui trouve rapidement et lui rapporte ces objets reçoit un point bonus.
Parmi les articles devraient figurer ceux que les invités auront certainement sur la table. Et ceux à rechercher. Ils peuvent même être cachés à l'avance. Il peut s'agir de fruits, de bijoux, d'une sorte de boisson, d'un vêtement, de chaussures, etc. Vous pouvez demander aux invités les choses nécessaires, prendre de vos propres affaires.

Mots doux
Les prétendants complimentent le chef d'entreprise. Le concurrent qui propose le plus de victoires. Mots gentils ou celui dont les mots vous ont le plus plu.
Le participant avec le plus de points est nommé "meilleur secrétaire" et reçoit un prix.

vent du nord
Le jeu se joue pour deux participants. Une feuille de papier est placée au centre de la table et les participants se tiennent sur les côtés opposés de la table. Leur tâche est de souffler la feuille pour qu'elle tombe du côté de l'adversaire. Celui qui peut le faire reçoit un prix.
Après que plusieurs couples aient essayé cela, l'animateur propose de compliquer le concours en bandant les yeux des participants. Mais après que les participants aient les yeux bandés, au lieu d'une feuille de papier, une soucoupe avec de la farine est placée sur la table, sur laquelle les participants souffleront de toutes leurs forces.
Il est important de choisir les bons participants pour la farce, tout le monde ne peut pas prendre la blague normalement. Mesdames mieux vaut ne pas attirer

questions inutiles
Le sens du jeu est assez simple. Vous devez préparer deux jeux de cartes en deux couleurs. Les cartes d'une couleur contiennent des questions, l'autre - des réponses. Les invités tirent à tour de rôle la question, elle est lue par le présentateur. Ensuite, le même invité sort la réponse et la lit lui-même.
Le fait est que les questions et les réponses doivent être sélectionnées de manière à ce qu'elles s'emboîtent toutes.

Des questions:
Aimez-vous les hommes?
À quelle fréquence montez-vous un "lièvre" dans les transports en commun ?
Arrive-t-il que votre conscience soit tourmentée par des délits mineurs ?
Aimez-vous potins?
Vous aimez manger "à satiété" ?

Le coup de foudre existe-t-il ?
Vous aimez recevoir des cadeaux ?
À quelle fréquence êtes-vous en retard au travail ?
Que pensez-vous du sexe ?
Aimez-vous flirter?

Aimez-vous visiter?
Vous aimez vous mêler des affaires familiales des autres ?
Avez-vous l'habitude de rencontrer des gens dans la rue ?
Est-ce que vous flattez vos supérieurs ?
Combien de fois buvez-vous?

As-tu un amant (gentil) ?
Avez-vous des rêves effrayants?
Jouez-vous?
Allez-vous dans un bordel ?
Aimez-vous cuisiner?

Avez-vous un bon sens de l'humour?
Passez-vous souvent la nuit loin de chez vous ?
Acceptez-vous des pots-de-vin ?

Réponses:
A chaque fois je bois beaucoup.
Ne mettez pas votre nez dans la question de quelqu'un d'autre.
Ma situation financière ne me le permet pas.
C'est mon affaire.
Malheureusement non.

Demandez à quelqu'un de plus sobre que ça.
Parfois, vous pouvez prendre un risque.
Seulement dans une situation désespérée.
Cela ne dépend pas de moi.
je résiste.

Ça arrive à tout le monde.
Seulement la nuit.
Seulement si personne ne voit.
Peut-être parfois ivre.
Eh bien, il faut faire quelque chose.

Je ne peux pas m'imaginer sans elle.
J'ai développé un goût pour cela depuis l'enfance.
Malheureusement, seulement dans les rêves.
Je ne dirai pas.
Quand il se lève.

N'est-ce pas perceptible ?
Par lui-même.
Bien sûr, si je n'ai rien à faire.

Chanson fluide !
Ce jeu est bien adapté à un festin amusant. Toutes les personnes présentes doivent être réparties en équipes (selon l'emplacement des tables ou d'une autre manière). L'animateur suggère un certain sujet et les équipes chantent à tour de rôle des chansons sur ce sujet ou utilisent un mot donné. Si l'équipe ne se souvient pas de la chanson, alors l'un de ses membres est éliminé. Le dernier "chanteur" (ou équipe de "chanteurs") reçoit un prix.

Pays des sourds
Le présentateur demande au gérant et à son employé de monter sur scène. La tête met des écouteurs et allume la musique. La tâche du subordonné est de poser toutes les questions qui l'intéressent sur le travail, vous pouvez également sous forme de bande dessinée :
Puis-je prendre un jour de congé ?
Pourquoi ne pas partir en voyage d'affaires aux Bahamas ou aux Canaries ?
Allez-vous augmenter mon salaire ?

Sans entendre ce qu'on lui demande, le leader doit essayer de comprendre la question et y répondre par des expressions faciales et des mouvements des lèvres.

Puis la situation change. Maintenant, le subordonné porte des écouteurs et le responsable pose des questions :
Quelle est la raison d'être en retard au travail?
Et malgré cela, vous exigez une augmentation de salaire ?
Souhaitez-vous faire des heures supplémentaires ?

Le prix est décerné aux réponses les plus spirituelles ou drôles.

La roulette la plus russe
Le nombre de participants n'est pas limité. Un joueur est invité à partir. Trois petits verres sont posés sur la table. De la vodka est versée dans deux d'entre eux, de l'eau dans le troisième. Ensuite, le joueur est invité à la table. Il doit boire un verre d'un trait et le boire immédiatement avec un second sans regarder ni renifler. La roulette continue tant qu'il y a des gens qui veulent jouer. "data-yasharetype="none" data-yasharequickservices="vkontakte,facebook,odnoklassniki,moimir">