173 fz sur les pensions du travail c. Loi fédérale sur les pensions du travail
La pension de travail dans la Fédération de Russie est attribuée conformément à la loi fédérale 173. Dernière révision a été adopté le 01/01/2016. La loi est toujours en vigueur aujourd'hui, réglementant la procédure d'attribution de nouveaux paiements, ainsi que le recalcul de ceux déjà attribués.
– dispositions de base
La loi (FZ 173), entrée en vigueur aujourd'hui dans sa dernière édition modifiée, détermine la procédure de calcul de l'ancienneté.
Une pension de travail est attribuée à tous les citoyens qui ont un passeport d'État (ou un autre document d'identité).
L'article 12 (loi 173, dernière édition et modifications) détermine le fonctionnement de la procédure de calcul de l'ancienneté. Il est calculé sur la base de la période civile de travail, mais en même temps, cette loi fédérale 173 détermine que des indemnités peuvent être prélevées sur le calcul expérience spéciale(la procédure qui s'applique à certains types de travail) - par exemple, en fournissant les documents pertinents, un médecin, un mineur, un ouvrier d'usine ou quelqu'un qui a travaillé dans le Nord peut prouver qu'avec un travail réel de 10 ans, 20 ou plus sera compté dans son expérience (agit individuellement pour chaque production). Où partie assurance, qui a du travail sera inchangé.
Dans le même temps, l'art. 17 stipule qu'une personne peut le recalculer (en fournissant les documents pertinents) si :
- des modifications ont été apportées à la loi fédérale, sur la base desquelles un paiement important a été effectué,
- expérience de travail supplémentaire.
De plus, les modifications apportées par la dernière version (article 23, paragraphe 1, alinéa 1) indiquent clairement que l'argent est payé pour ce mois (pas pour le dernier et pas à l'avance). De plus, disposant des documents pertinents, une tierce personne peut recevoir une pension par procuration.
Changements pour 2016
La dernière édition de la 173 loi fédérale sur retraites du travail dans Fédération Russe a quelques changements. Ainsi, selon l'article 11 de cette loi fédérale, le paiement est affecté avec l'inclusion dans la durée des soins pour:
- personne handicapée handicapée;
- personne de plus de 80 ans.
Les modifications apportées par la dernière version de la loi fédérale 173 permettent au citoyen lui-même de choisir l'ordre dans lequel le paiement est effectué, ou plutôt son type. Ainsi, une personne a le droit de choisir le type où le montant du paiement sera le plus élevé (chapitre 1, article 4, partie 1 de la loi fédérale 173).
Partie assurance selon la loi sur les pensions du travail - calcul
La loi de la Fédération de Russie (article 7) définit - la pension de vieillesse pour les hommes de plus de 60 ans et les femmes de plus de 55 ans, avec au moins 5 ans d'expérience. Étant donné que la Constitution de la Fédération de Russie garantit une prestation minimale pour tous les citoyens, même si la condition de service n'est pas remplie, la norme sur les pensions sociales s'appliquera.
La loi de la Fédération de Russie 173 (paragraphe et alinéa de l'article 14) définit clairement la procédure de calcul exact de la pension de travail. La partie assurance (telle que déterminée par la législation) est égalisée: le capital accumulé au moment du calcul divisé par le nombre de mois (le plus souvent il est de 228) plus l'ajout du paiement d'assurance (En Fédération de Russie, ce montant est déterminé individuellement, mais ce n'est pas moins de 2562 roubles).
Prestations et documents pour obtenir des prestations pour les retraités en vertu de la loi
La loi de la Fédération de Russie définit de tels avantages pour les personnes âgées qui ont la durée de service nécessaire pour recevoir des paiements, tels que: voyage gratuit, imposition réduite lors du paiement d'une redevance pour un terrain, fixation de tarifs plus bas, etc.
Pour recevoir des prestations retraité russe doit fournir des documents conformément à la loi fédérale :
- certificat de pension attestant que charges à payer il y a,
- le passeport,
- documents supplémentaires (certificat d'ancien combattant du travail, certificats, s'il y a une expérience particulière, etc.).
Loi fédérale sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie dans la dernière édition
La loi fédérale sur la base de laquelle une pension de travail est attribuée dans la Fédération de Russie (dernière édition et modifications) peut être consultée
Cette loi fédérale, conformément à la Constitution de la Fédération de Russie et à la loi fédérale "sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie", établit les bases de l'émergence et la procédure d'exercice du droit des citoyens de la Fédération de Russie aux pensions de travail.
Chapitre I. Dispositions générales
Article 1. Législation de la Fédération de Russie sur les pensions de travail
1. Les pensions de travail sont établies et payées conformément à la présente loi fédérale. La modification des conditions et des normes d'établissement, ainsi que de la procédure de paiement des pensions de travail, n'est effectuée qu'en introduisant des modifications et des ajouts à la présente loi fédérale.
2. Si un traité international de la Fédération de Russie établit des règles autres que celles prévues par la présente loi fédérale, les règles du traité international de la Fédération de Russie s'appliquent.
3. Dans les cas prévus par la présente loi fédérale, le Gouvernement de la Fédération de Russie détermine la procédure d'exercice du droit des citoyens de la Fédération de Russie aux pensions de travail et les conditions d'établissement desdites pensions pour certaines catégories de citoyens. Aux fins de l'application uniforme de la présente loi fédérale, des explications appropriées peuvent être fournies, si nécessaire, de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.
4. La procédure d'établissement et de paiement des pensions de retraite de l'État aux frais du budget fédéral est régie par la loi fédérale «sur la pension de retraite de l'État dans la Fédération de Russie» et la loi de la Fédération de Russie «sur la pension de retraite des personnes qui Avoir servi dans le service militaire, le service dans les organes des affaires intérieures, les institutions et organes du système pénitentiaire, ainsi que leurs familles.
5. Les relations liées à la fourniture de pensions aux citoyens aux dépens des budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie, des budgets locaux et des fonds des organisations sont régies par des actes juridiques réglementaires des autorités de l'État des entités constitutives de la Fédération de Russie, gouvernements locaux et actes d'organisations.
Article 2. Concepts de base utilisés dans la présente loi fédérale
Aux fins de la présente loi fédérale, les concepts de base suivants s'appliquent :
pension de travail - un paiement mensuel en espèces afin d'indemniser les citoyens pour les salaires ou autres revenus que les assurés ont reçus avant l'établissement de leur pension de travail ou perdus par les membres de la famille handicapés des assurés en raison du décès de ces personnes, le droit à qui est déterminé conformément aux conditions et normes établies par la présente loi fédérale ;
période d'assurance - prise en compte lors de la détermination du droit à une pension de travail, la durée totale des périodes de travail et (ou) d'autres activités au cours desquelles des primes d'assurance ont été payées en Fonds de pension Fédération de Russie, ainsi que d'autres périodes comptées dans l'ancienneté ;
capital de retraite calculé - comptabilité de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie, le montant total des primes d'assurance et autres recettes à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie pour la personne assurée et les droits à pension en termes monétaires, acquis avant l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale, qui sert de base pour déterminer le montant de la partie assurance de la pension de travail ;
établissement d'une pension de travail - attribution d'une pension de travail, recalcul de son montant, transfert d'un type de pension à un autre;
compte personnel individuel - un ensemble d'informations sur les primes d'assurance reçues pour l'assuré et d'autres informations sur l'assuré, contenant ses signes d'identification dans la caisse de retraite de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres informations prenant en compte les droits à pension de la personne assurée conformément à la loi fédérale "Sur la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension de l'État" ;
partie spéciale du compte personnel individuel - une section du compte personnel individuel de la personne assurée dans le système de comptabilité individuelle (personnalisée) de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, qui prend en compte les informations sur les primes d'assurance reçues pour cette personne dirigée au financement par capitalisation obligatoire des pensions des travailleurs, des revenus de leur investissement et des paiements effectués par épargne retraite;
épargne-retraite - un ensemble de fonds comptabilisés dans la partie spéciale du compte personnel individuel, constitué au détriment des primes d'assurance reçues pour le financement par capitalisation obligatoire des pensions de travail et des revenus de leur investissement;
durée prévue de paiement d'une pension de travail de vieillesse - un indicateur calculé sur la base des données de l'organe exécutif fédéral sur les statistiques et utilisé pour déterminer la partie assurance et la partie financée d'une pension de travail.
Article 3. Bénéficiaires d'une pension de travail
Les citoyens de la Fédération de Russie qui sont assurés conformément à la loi fédérale "sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie" ont droit à une pension de travail, à condition qu'ils respectent les conditions prévues par la présente loi fédérale.
Les membres invalides de la famille des personnes visées dans la première partie du présent article ont droit à une pension de travail dans les cas prévus à l'article 9 de la présente loi fédérale.
Les citoyens étrangers et les apatrides résidant en permanence dans la Fédération de Russie ont droit à une pension de travail sur un pied d'égalité avec les citoyens de la Fédération de Russie, à l'exception des cas établis par la loi fédérale ou un traité international de la Fédération de Russie.
Article 4. Droit de choisir une pension
1. Les citoyens qui ont le droit de percevoir simultanément des pensions de travail de différents types, conformément à la présente loi fédérale, ont droit à une pension de leur choix.
2. Dans les cas prévus par la loi fédérale "sur la pension de retraite de l'État dans la Fédération de Russie", il est permis de percevoir simultanément une pension de retraite de l'État établie conformément à ladite loi fédérale et une pension de travail (partie d'une pension de travail). pension) établie conformément à la présente loi fédérale par la loi.
3. Une demande d'attribution d'une pension de travail (partie d'une pension de travail) peut être effectuée à tout moment après la naissance du droit à une pension de travail (partie d'une pension de travail) sans limitation de durée.
Article 5. Types de pensions de travail et leur structure
1. Conformément à la présente loi fédérale, les types de pensions de travail suivants sont établis :
1) pension de travail de vieillesse;
2) pension d'incapacité de travail;
3) pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille.
2. Une pension de vieillesse du travail et une pension d'incapacité de travail peuvent comprendre les éléments suivants :
1) partie de base ;
2) partie assurance ;
3) la partie cumulée.
3. La pension de travail en cas de perte du soutien de famille se compose des éléments suivants :
1) partie de base ;
2) partie assurance.
4. Les citoyens qui, pour une raison quelconque, n'ont pas droit à une pension de travail sont établis retraite sociale dans les conditions et de la manière déterminées par la loi fédérale "sur la pension d'État dans la Fédération de Russie".
Article 6. Financement des pensions de travail
1. La procédure de financement des parties des pensions de travail spécifiées aux paragraphes 2 et 3 de l'article 5 de la présente loi fédérale, ainsi que la procédure de comptabilisation des fonds sur un compte personnel individuel, sont déterminées par la loi fédérale "sur la pension obligatoire Assurance en Fédération de Russie".
2. Lorsque des modifications et des ajouts sont apportés à la présente loi fédérale qui nécessitent une augmentation des coûts de paiement des pensions de travail (parties des pensions de travail), la loi fédérale pertinente détermine la source et la procédure spécifiques de financement des dépenses supplémentaires, et les lois fédérales sur le introduction des changements nécessaires sont également obligatoires adoptées et des ajouts aux lois fédérales sur le budget fédéral et le budget de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
3. L'établissement de la partie capitalisée de la pension de travail est effectué s'il existe des fonds comptabilisés dans la partie spéciale du compte personnel individuel de l'assuré.
Chapitre II. Conditions de nomination des pensions de travail
Article 7. Conditions d'attribution d'une pension de travail vieillesse
1. Les hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans ont droit à une pension de vieillesse du travail.
2. Une pension de travail de vieillesse est attribuée s'il y a au moins cinq ans d'expérience dans l'assurance.
Article 8. Conditions de constitution d'une pension d'incapacité de travail
1. Une pension d'incapacité de travail est établie en cas d'invalidité en présence d'une limitation de la capacité de travail du degré III, II ou I, déterminée par des indications médicales.
2. La procédure de reconnaissance d'un citoyen en tant que personne handicapée par les organes de l'expertise médicale et sociale de l'État, la procédure d'établissement de la durée d'invalidité et du degré de limitation de la capacité de travail, la procédure d'établissement du moment d'apparition d'invalidité et le lien de causalité entre l'invalidité ou le décès du soutien de famille et la commission par un citoyen d'un acte pénalement punissable ou d'une atteinte intentionnelle à sa santé, qui sont établis dans une procédure judiciaire, sont approuvés par le gouvernement de la Fédération de Russie.
3. Une pension d'incapacité de travail est établie quelle que soit la cause de l'invalidité (à l'exception des cas prévus au paragraphe 4 du présent article), la durée de la période d'assurance de l'assuré, la poursuite de l'activité professionnelle par la personne handicapée, et aussi si l'incapacité est survenue pendant la période de travail, avant l'entrée dans le travail ou après l'arrêt de travail.
4. En cas d'absence totale de période d'assurance pour une personne invalide, ainsi qu'en cas d'invalidité due à la commission d'un acte intentionnel pénalement punissable ou à une atteinte délibérée à la santé, qui sont constatés en justice, une la pension d'invalidité sociale est établie conformément à la loi fédérale "sur la sécurité des pensions d'État dans la Fédération de Russie". Dans ce cas, le paragraphe 5 du présent article s'applique.
5. S'il existe une épargne-pension comptabilisée dans la partie spéciale du compte personnel individuel de l'assuré reconnu invalide, partie financée une pension d'incapacité de travail est établie pour cet assuré au plus tôt lorsqu'il atteint l'âge prévu au paragraphe 1 de l'article 7 de la présente loi fédérale, et pour les personnes handicapées depuis l'enfance qui ont une invalidité de degrés III et II dans leur capacité de travail , indépendamment de l'âge; les personnes souffrant de nanisme hypophysaire (Lilliputiens), les nains disproportionnés et les malvoyants atteints d'un handicap de degré III - au plus tôt lorsqu'ils atteignent l'âge prévu par l'article 28 de la présente loi fédérale, respectivement.
Article 9
1. Les membres invalides de la famille du soutien de famille décédé, qui étaient à sa charge, ont droit à une pension de travail en cas de perte du soutien de famille. L'un des parents, conjoint ou autres membres de la famille visés à l'alinéa 2 du paragraphe 2 du présent article bénéficie de ladite pension, qu'il ait ou non été à la charge du soutien de famille décédé. La famille du soutien de famille manquant est assimilée à la famille du soutien de famille décédé, si le soutien de famille manquant est certifié de la manière prescrite.
2. Sont reconnus membres handicapés de la famille du soutien de famille décédé :
1) les enfants, frères, sœurs et petits-enfants du soutien de famille décédé qui n'ont pas atteint l'âge de 18 ans, ainsi que les enfants, frères, sœurs et petits-enfants du soutien de famille décédé qui étudient à plein temps dans des établissements d'enseignement de tous types et types, quelle que soit leur forme organisationnelle et juridique, par exception les établissements d'enseignement l'éducation supplémentaire, jusqu'à ce qu'ils aient achevé cette formation, mais au plus tard jusqu'à ce qu'ils aient atteint l'âge de 23 ans ou les enfants, frères, sœurs et petits-enfants du soutien de famille décédé ayant dépassé cet âge, s'ils sont devenus handicapés avec une capacité de travail limitée avant d'avoir atteint l'âge de 18 ans . En même temps, les frères, sœurs et petits-enfants du soutien de famille décédé sont reconnus comme membres handicapés de la famille, à condition qu'ils n'aient pas de parents valides ;
2) l'un des parents ou conjoint ou grand-père, grand-mère du soutien de famille décédé, quels que soient son âge et sa capacité de travail, ainsi que le frère, la sœur ou l'enfant du soutien de famille décédé ayant atteint l'âge de 18 ans, s'ils sont fiancés pour s'occuper des enfants, frères, sœurs ou petits-enfants du soutien de famille décédé, qui n'ont pas atteint l'âge de 14 ans et ont droit à une pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille conformément à l'alinéa 1 du présent paragraphe, et ne ne fonctionne pas ;
3) les parents et le conjoint du soutien de famille décédé, s'ils ont atteint l'âge de 60 et 55 ans (hommes et femmes, respectivement) ou sont des personnes handicapées ayant une capacité de travail limitée ;
4) le grand-père et la grand-mère du soutien de famille décédé, s'ils ont atteint l'âge de 60 et 55 ans (hommes et femmes, respectivement) ou sont des personnes handicapées à capacité de travail limitée, en l'absence de personnes qui, conformément à la législation de la Fédération de Russie, sont tenus de les soutenir.
3. Les membres de la famille du soutien de famille décédé sont reconnus à sa charge s'ils étaient entièrement entretenus par lui ou recevaient de lui une assistance qui constituait pour eux une source permanente et principale de subsistance.
4. La dépendance des enfants de parents décédés est supposée et ne nécessite pas de preuve, à l'exception desdits enfants qui sont déclarés pleinement capables conformément à la législation de la Fédération de Russie ou qui ont atteint l'âge de 18 ans.
5. Les parents handicapés et le conjoint du soutien de famille décédé, qui n'étaient pas à sa charge, ont droit à une pension de travail en cas de perte du soutien de famille, s'ils, quel que soit le temps écoulé depuis son décès, ont perdu leur source de subsistance.
6. Les membres de la famille du soutien de famille décédé, pour qui son aide était une source permanente et principale de subsistance, mais qui recevaient eux-mêmes une sorte de pension, ont le droit de passer à une pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille.
7. La pension de travail en cas de perte du conjoint soutien de famille est conservée lors de la conclusion d'un nouveau mariage.
8. Les parents adoptifs ont droit à une pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille sur la base de l'égalité avec leurs parents, et les enfants adoptés - sur la base de l'égalité avec leurs propres enfants. Les enfants mineurs qui ont droit à une pension de survie conservent ce droit lors de l'adoption.
9. Le beau-père et la belle-mère ont droit à une pension de survie sur un pied d'égalité avec le père et la mère, à condition qu'ils aient élevé et entretenu le beau-fils ou la belle-fille décédé pendant au moins cinq ans. Le beau-fils et la belle-fille ont droit à une pension de survivant sur un pied d'égalité avec leurs propres enfants, s'ils ont été élevés et entretenus par le beau-père ou la belle-mère décédé, qui sont confirmés de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.
10. Une pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille est établie indépendamment de la durée de la période d'assurance du soutien de famille, ainsi que de la cause et de l'heure de son décès, à l'exception des cas prévus au paragraphe 11 du présent article. .
11. Si le soutien de famille décédé n'a aucun dossier d'assurance, ainsi qu'en cas de décès à la suite de la commission d'un acte intentionnel pénalement punissable de sa part ou de l'atteinte délibérée à sa santé, qui sont établis dans tribunal, une pension sociale est établie en cas de décès du soutien de famille conformément à la loi fédérale "sur la pension d'État dans la Fédération de Russie". Dans ce cas, le paragraphe 12 du présent article s'applique.
12. Dans le cas où le décès de l'assuré survient avant l'attribution de la partie capitalisée de la pension de vieillesse ou avant le recalcul du montant de cette partie de la pension spécifiée, en tenant compte de l'épargne-retraite supplémentaire , les fonds inscrits dans la partie spéciale de son compte personnel personnel sont versés de la manière prescrite aux personnes visées au paragraphe 6 de l'article 16 de la présente loi fédérale. En même temps, l'assuré a le droit à tout moment, en soumettant une demande appropriée à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, de déterminer des personnes spécifiques parmi celles indiquées au paragraphe 6 de l'article 16 de la présente loi fédérale ou parmi entre autres personnes à qui ce paiement peut être fait, et aussi pour établir en quelles parts, les fonds indiqués ci-dessus doivent être répartis entre eux. A défaut de cette demande, les fonds inscrits à la partie spéciale du compte personnel individuel, au profit des proches de l'assuré, sont répartis entre eux à parts égales.
Chapitre III. Expérience en assurance
Article 10. Périodes de travail et (ou) autres activités comprises dans l'ancienneté
1. La durée de service comprend les périodes de travail et (ou) d'autres activités qui ont été exercées sur le territoire de la Fédération de Russie par des personnes spécifiées dans la première partie de l'article 3 de la présente loi fédérale, à condition que les primes d'assurance aient été versées à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour ces périodes.
2. Les périodes de travail et (ou) d'autres activités qui ont été effectuées par les personnes spécifiées dans la première partie de l'article 3 de la présente loi fédérale en dehors du territoire de la Fédération de Russie sont incluses dans la durée du service dans les cas prévus par la législation. de la Fédération de Russie ou des traités internationaux de la Fédération de Russie, ou en cas de paiement de primes d'assurance à la Caisse de pension de la Fédération de Russie conformément à l'article 29 de la loi fédérale "Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie".
Article 11
1. L'ancienneté, ainsi que les périodes de travail et (ou) d'autres activités, prévues à l'article 10 de la présente loi fédérale, comprennent :
1) la période de service militaire, ainsi que tout autre service équivalent, prévue par la loi de la Fédération de Russie "Sur les pensions des personnes ayant accompli leur service militaire, le service dans les organes des affaires intérieures, les institutions et les organes du pénitencier système et leurs familles » ;
2) la période de perception des prestations d'assurance sociale de l'État pendant la période d'incapacité temporaire de travail ;
3) la période de garde d'un des parents pour chaque enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi, mais pas plus de trois ans au total;
4) la période de perception des allocations de chômage, la période de participation aux travaux publics rémunérés et la période de déplacement en direction du service public de l'emploi vers une autre localité pour l'emploi ;
6) la durée des soins dispensés par une personne valide à une personne handicapée du groupe I, à un enfant handicapé ou à une personne ayant atteint l'âge de 80 ans.
2. Les périodes prévues au paragraphe 1 du présent article sont comptées dans l'ancienneté dans le cas où elles ont été précédées et (ou) suivies de périodes de travail et (ou) d'autres activités (indépendamment de leur durée) spécifiées dans article 10 de la présente loi fédérale .
Article 12
1. Le calcul de la durée de service requise pour acquérir le droit à une pension de travail est effectué dans un ordre calendaire. Si plusieurs périodes visées aux articles 10 et 11 de la présente loi fédérale coïncident dans le temps, l'une de ces périodes est prise en compte pour le calcul de la période d'assurance au choix de la personne qui a demandé ladite pension.
2. Lors du calcul de la période d'assurance, les périodes de travail pendant toute la période de navigation sur le transport par eau et pendant toute la saison dans les organisations d'industries saisonnières déterminées par le gouvernement de la Fédération de Russie sont prises en compte de telle manière que la durée de la période d'assurance de l'année civile correspondante est d'une année entière.
Article 13
1. Lors du calcul de la période d'assurance, les périodes de travail et (ou) d'autres activités prévues aux articles 10 et 11 de la présente loi fédérale, avant l'enregistrement d'un citoyen en tant qu'assuré conformément à la loi fédérale " L'inscription individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension de l'État" est confirmée par des documents délivrés conformément à la procédure établie par les employeurs ou les organismes publics (municipaux) compétents.
2. Lors du calcul de la période d'assurance, les périodes de travail et (ou) d'autres activités prévues aux articles 10 et 11 de la présente loi fédérale, après l'enregistrement d'un citoyen en tant qu'assuré conformément à la loi fédérale "Sur enregistrement individuel (personnalisé) dans le système public d'assurance pension" confirmé sur la base des informations de la comptabilité individuelle (personnalisée).
3. Lors du calcul de la durée du service, les périodes de travail sur le territoire de la Fédération de Russie, prévues à l'article 10 de la présente loi fédérale, avant l'enregistrement d'un citoyen en tant qu'assuré conformément à la loi fédérale "Sur La comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension de l'État" peut être établie sur la base du témoignage de deux témoins ou plus, si les documents de travail sont perdus en raison d'une catastrophe naturelle (tremblement de terre, inondation, ouragan, incendie, etc.) et qu'il est impossible de les restaurer. Dans certains cas, il est permis d'établir la durée du service sur la base du témoignage de deux témoins ou plus en cas de perte de documents et pour d'autres raisons (en raison de leur stockage négligent, de leur destruction délibérée et de raisons similaires) sans faute du salarié.
4. Les règles de calcul et de confirmation de la période d'assurance, y compris sur la base de témoignages, sont établies de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.
Chapitre IV. Tailles des pensions de travail
Article 14
1. Le montant de la part de base de la pension de vieillesse du travail est fixé à 450 roubles par mois.
2. Pour les personnes qui ont atteint l'âge de 80 ans ou qui sont handicapées et qui ont un degré d'invalidité de III degré, le montant de la partie de base de la pension de travail de vieillesse est fixé à 900 roubles par mois.
3. Pour les personnes à charge de membres de la famille invalides visés aux alinéas 1, 3 et 4 du paragraphe 2 et au paragraphe 3 de l'article 9 de la présente loi fédérale, le montant de la part de base de la pension de vieillesse est fixé dans le montants suivants :
1) s'il y a un tel membre de la famille - 600 roubles par mois;
2) s'il y a deux membres de la famille - 750 roubles par mois;
3) s'il y a trois membres de la famille ou plus - 900 roubles par mois.
4. Les personnes qui ont atteint l'âge de 80 ans ou qui sont handicapées, qui ont un handicap de degré III, qui dépendent de membres de la famille handicapés visés aux alinéas 1, 3 et 4 du paragraphe 2 et au paragraphe 3 de l'article 9 de la présente loi fédérale, le montant de la part de base de la pension de travail de vieillesse est établi aux montants suivants:
1) s'il y a un tel membre de la famille - 1050 roubles par mois;
2) s'il y a deux membres de la famille - 1200 roubles par mois;
3) s'il y a trois membres de la famille ou plus - 1350 roubles par mois.
5. Le montant de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse est déterminé par la formule:
MF \u003d PC / T, où
SCH - la partie assurance de la pension de travail de vieillesse;
PC - le montant du calcul capital-retraite l'assuré, pris en compte à partir du jour à partir duquel la part assurancielle de la pension de vieillesse ouvrière est attribuée à la personne déterminée ;
T - le nombre de mois de la période de paiement prévue de la pension de travail de vieillesse utilisée pour calculer la partie assurance de la pension spécifiée, qui est de 19 ans (228 mois).
Le montant de la partie assurantielle de la pension de vieillesse du travail des assurés qui ont été bénéficiaires de la partie assurantielle de la pension d'incapacité de travail pendant au moins 10 ans au total ne peut être inférieur au montant de la partie assurantielle de l'incapacité de travail pension, qui a été établie pour ces personnes à compter du jour à partir duquel il a été définitivement mis fin au paiement de la partie déterminée de cette pension.
6. Lors de l'attribution de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse à plus de âge avancé que prévu par la clause 1 de l'article 7 de la présente loi fédérale, la période de paiement prévue d'une pension de travail de vieillesse (clause 5 de cet article) est réduite d'un an pour chaque année complète qui s'est écoulée depuis la date d'atteinte l'âge indiqué. Dans le même temps, la durée prévue de paiement d'une pension de travail vieillesse utilisée pour calculer le montant de la part d'assurance de la pension spécifiée ne peut être inférieure à 14 ans (168 mois).
7. Lors du recalcul de la part d'assurance d'une pension de travail de vieillesse conformément aux paragraphes 3 et 4 de l'article 17 de la présente loi fédérale, la période prévue pour le paiement d'une pension de travail de vieillesse (paragraphes 5 et 6 du présent article) est réduit d'un an pour chaque année complète qui s'est écoulée depuis la date de nomination de la partie spécifiée de cette pension. Dans le même temps, la période déterminée, y compris en tenant compte de sa réduction dans le cas prévu au paragraphe 6 du présent article, ne peut être inférieure à 14 ans (168 mois).
8. Le montant de la part de base et de la part d'assurance de la pension de travail vieillesse ne peut être inférieur à 660 roubles par mois.
9. Le montant de la partie capitalisée de la pension de travail de vieillesse est déterminé par la formule :
LF = PN / T, où
PN - le montant de l'épargne-retraite de l'assuré, enregistré dans la partie spéciale de son compte personnel individuel à compter du jour à partir duquel la partie capitalisée de la pension de travail de vieillesse lui est attribuée;
T - le nombre de mois de la période prévue pour le paiement d'une pension de travail de vieillesse utilisée pour calculer la partie capitalisée de la pension spécifiée, déterminée de la manière prescrite par la loi fédérale.
10. Si une pension de travail de vieillesse est établie, qui comprend la partie d'assurance et (ou) la partie financée de la pension spécifiée, les fonds reflétés dans le compte personnel individuel et (ou) dans la partie spéciale du compte personnel individuel et pris en compte lors de l'attribution de cette pension ne sont pas pris en compte lors du recalcul de la part correspondante de la pension de vieillesse du travail sur les bases prévues aux alinéas 3, 4 et 10 de l'article 17 de la présente loi fédérale, et lors de l'indexation de la capital-retraite estimé prévu à l'alinéa 8 de l'article 30 de la présente loi fédérale.
11. Le montant de la pension de vieillesse du travail est déterminé par la formule :
P \u003d BS + MF + LF, où
P - le montant de la pension de vieillesse;
BC - la partie de base de la pension de travail de vieillesse (paragraphes 1 à 4 de cet article);
SC - la partie assurance de la pension de travail de vieillesse (paragraphe 5 de cet article);
NC - la partie financée de la pension de vieillesse du travail (paragraphe 9 de cet article).
Article 15
1. Le montant de la part de base de la pension d'incapacité de travail, en fonction du degré de limitation de la capacité de travail, est établi aux montants suivants :
1) au degré III - 900 roubles par mois;
2) au degré II - 450 roubles par mois;
3) au degré I - 225 roubles par mois.
2. Pour les personnes à la charge de membres de la famille invalides visés aux alinéas 1, 3 et 4 du paragraphe 2 et au paragraphe 3 de l'article 9 de la présente loi fédérale, le montant de la part de base de la pension d'incapacité de travail est déterminé dans les montants suivants :
1) au degré III :
s'il y a un tel membre de la famille - 1050 roubles par mois;
s'il y a deux membres de la famille - 1200 roubles par mois;
s'il y a trois membres de la famille ou plus - 1350 roubles par mois;
2) au degré II :
s'il y a un tel membre de la famille - 600 roubles par mois;
s'il y a deux membres de la famille - 750 roubles par mois;
s'il y a trois membres de la famille ou plus - 900 roubles par mois;
3) au degré I :
s'il y a un tel membre de la famille - 375 roubles par mois;
s'il y a deux membres de la famille - 525 roubles par mois;
s'il y a trois membres de la famille ou plus - 675 roubles par mois.
3. Le montant de la partie assurance de la pension d'incapacité de travail est déterminé par la formule :
MF \u003d PC / (T x K), où
SCH - la partie assurance de la pension de travail;
PC - le montant du capital-retraite estimé de l'assuré, pris en compte à partir du jour à partir duquel la part d'assurance de la pension de travail lui est attribuée ;
T est le nombre de mois de la période prévue pour le paiement d'une pension de travail de vieillesse (point 5 de l'article 14 de la présente loi fédérale);
K - le rapport de la durée standard de la période d'assurance (en mois) à compter de la date spécifiée à 180 mois. La durée standard de la période d'assurance jusqu'à ce que la personne invalide atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge, à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois.
4. Le montant de la part de base et de la part d'assurance de la pension d'incapacité de travail ne peut être inférieur à 660 roubles par mois.
5. Le montant de la partie capitalisée de la pension d'incapacité de travail est déterminé par la formule :
LF = PN / T, où
NP - la partie financée de la pension de travail;
PN - le montant de l'épargne-retraite de l'assuré, enregistré dans la partie spéciale de son compte personnel individuel à compter du jour à partir duquel la partie capitalisée de la pension de travail est attribuée à la personne spécifiée;
T est le nombre de mois de la période prévue pour le paiement d'une pension de travail de vieillesse (point 9 de l'article 14 de la présente loi fédérale).
6. En cas de constitution indéfinie de la partie assurance et (ou) de la partie capitalisée de la pension d'incapacité de travail, les fonds reflétés dans le compte personnel individuel et (ou) dans sa partie spéciale ne sont pas pris en compte lors du recalcul de la partie correspondante de la rente déterminée sur la base des motifs prévus aux alinéas 3 et 10 de l'article 17 de la présente loi fédérale, et l'indexation du capital-rente calculée prévue à l'alinéa 8 de l'article 30 de la présente loi fédérale.
Dans le cas où la partie d'assurance et (ou) la partie financée de la pension d'incapacité de travail pour une certaine période est établie (alinéa 2 du paragraphe 6 de l'article 19 de la présente loi fédérale) lors du recalcul de la partie correspondante de la pension spécifiée sur la les motifs prévus aux alinéas 3 et 10 de l'article 17 de la présente loi fédérale, et l'indexation du capital-rente calculé, prévue par le chiffre 8 de l'article 30 de la présente loi fédérale, ne tient pas compte de la partie des fonds reflétée dans le compte personnel individuel et (ou) dans sa partie spéciale, qui correspond à la durée de la période pour laquelle les parties déterminées de la pension déterminée sont établies.
7. Le montant de la pension d'incapacité de travail est déterminé par la formule :
P \u003d BS + MF + LF, où
P - le montant de la pension d'invalidité du travail;
BC - la partie de base de la pension d'incapacité de travail (paragraphes 1 - 2 de cet article);
SC - la partie assurance de la pension d'incapacité de travail (paragraphe 3 de cet article);
NC - la partie financée de la pension d'incapacité de travail (paragraphe 5 de cet article).
Article 16
1. Le montant de la part de base de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille est établi aux montants suivants :
enfants spécifiés au sous-paragraphe 1 du paragraphe 2 de l'article 9 de la présente loi fédérale qui ont perdu leurs deux parents, ou enfants d'une mère célibataire décédée (orphelins) - 450 roubles par mois (pour chaque enfant);
autres membres handicapés de la famille du soutien de famille décédé, spécifiés au paragraphe 2 de l'article 9 de la présente loi fédérale - 225 roubles par mois (pour chaque membre de la famille).
2. Le montant de la part d'assurance de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille pour chaque membre de la famille handicapé est déterminé par la formule :
MF \u003d PC / (T x K) / KN, où
SCH - la part d'assurance de la pension de travail en cas de perte du soutien de famille ;
PC - le montant du capital-retraite estimé du soutien de famille décédé, pris en compte au jour de son décès ;
T - le nombre de mois de la période prévue pour le paiement d'une pension de vieillesse (point 5 de l'article 14 de la présente loi fédérale);
K - le rapport de la durée normative de l'expérience d'assurance du soutien de famille (en mois) au jour de son décès à 180 mois. La durée normative de la période d'assurance jusqu'à ce que le soutien de famille décédé atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;
KN - le nombre de membres invalides de la famille du soutien de famille décédé qui sont bénéficiaires des pensions spécifiées établies en relation avec le décès de ce soutien de famille à compter du jour à partir duquel la pension de travail est attribuée en cas de perte du soutien de famille au membre de la famille handicapé correspondant.
Si la pension de travail de survivant est établie en relation avec le décès d'une personne qui, au jour du décès, a été établie la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse ou la partie d'assurance de la pension de travail pour invalidité, le montant de la la part d'assurance de la pension de travail en cas de perte du soutien de famille pour chaque famille membre invalide est déterminée par la formule:
MF \u003d MFp / KN, où
SCh - le montant de la part d'assurance de la pension de travail en cas de perte du soutien de famille;
SChp - le montant de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse ou de la pension de travail d'invalidité, établie pour le soutien de famille décédé au jour de son décès.
Le montant de la part d'assurance de la pension de travail en cas de perte du soutien de famille ne peut être inférieur au montant de la part d'assurance de la pension de travail en cas de perte du soutien de famille, qui était initialement attribuée à d'autres membres de la famille de soutien de famille décédé en relation avec le décès du même soutien de famille.
3. Le montant de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille est déterminé par la formule :
P \u003d ogive + milieu de gamme, où
P - le montant de la pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille;
BC - la part de base de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille (paragraphe 1 de cet article);
SC - la partie assurance de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille (paragraphe 2 de cet article).
4. Le montant de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille (paragraphe 3 de cet article) ne peut être inférieur à 660 roubles par mois.
5. Lors de l'établissement du montant de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille, qui comprend le montant de la part d'assurance de la pension spécifiée, les fonds enregistrés sur le compte personnel individuel du soutien de famille décédé sont débités du compte spécifié, et le compte est clôturé.
6. Dans le cas prévu par le chiffre 12 de l'article 9 de la présente loi fédérale, les personnes désignées dans la demande de l'assuré sur la procédure de distribution des fonds comptabilisés dans la partie spéciale du compte personnel individuel reçoivent ledit fonds.
En l'absence de la demande spécifiée de l'assuré, le paiement est effectué à ses proches, qui comprennent ses enfants, y compris les enfants adoptés, le conjoint, les parents (parents adoptifs), les frères, les sœurs, les grands-pères, les grands-mères et les petits-enfants, quel que soit leur âge. et l'état de la capacité de travail, dans l'ordre suivant :
1) tout d'abord - aux enfants, y compris les enfants adoptés, le conjoint et les parents (parents adoptifs);
2) en second lieu - frères, sœurs, grands-pères, grands-mères et petits-enfants.
Le versement des fonds aux proches du soutien de famille décédé d'une étape s'effectue à parts égales. Les parents de la deuxième étape ont le droit de recevoir des fonds enregistrés dans la partie spéciale du compte personnel individuel du soutien de famille décédé, uniquement en l'absence de parents de la première étape.
Si l'assuré n'a pas de parents spécifiés dans ce paragraphe, ces fonds sont inclus dans la réserve de pension. Dans ce cas, la partie spéciale du compte personnel individuel de l'assuré est clôturée.
Article 17. Détermination, recalcul, indexation et ajustement des pensions de travail
1. Le montant de la pension de travail est déterminé sur la base des données pertinentes disponibles à la disposition de l'organisme exerçant prévoyance, à compter du jour où cet organe prend une décision sur la nomination d'une pension de travail, et conformément aux actes juridiques réglementaires en vigueur à ce jour.
2. Dans les cas où un retraité atteint l'âge de 80 ans, des modifications du degré de limitation de la capacité de travail, du nombre de membres de la famille handicapés ou de la catégorie de bénéficiaires de la pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille, un recalcul approprié du montant des éléments de base de la pension de vieillesse du travail, de la pension d'invalidité du travail et de la pension du travail en cas de perte d'un soutien de famille.
3. À une personne qui a exercé un travail et (ou) d'autres activités, qui sont prévues à l'article 10 de la présente loi fédérale, pendant au moins 12 mois complets à compter de la date d'attribution de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse ou la partie d'assurance de la pension d'incapacité de travail ou à partir de la date du recalcul précédent le montant de la partie spécifiée de la pension de travail correspondante conformément au présent paragraphe, à sa demande, le montant de la partie d'assurance du travail de vieillesse pension ou la part d'assurance de la pension d'incapacité de travail est recalculée.
Le montant de la part d'assurance de la pension de travail vieillesse ou de la part d'assurance de la pension d'incapacité de travail est recalculé selon la formule :
MF \u003d MFp + PKp / (T x K), où
SCH - le montant de la partie assurance de la pension de vieillesse ou de la partie assurance de la pension d'incapacité de travail ;
SChp - le montant établi de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse ou de la part d'assurance de la pension d'invalidité de travail à partir du jour précédant immédiatement le jour à partir duquel le recalcul correspondant est effectué ;
Pkp - le montant du capital-retraite estimé au jour à partir duquel le recalcul correspondant est effectué ;
T - le nombre de mois de la période prévue pour le paiement d'une pension de travail de vieillesse (clause 7 de l'article 14 de la présente loi fédérale) ou d'une pension d'invalidité de travail à compter du jour précédant immédiatement le jour à partir duquel le recalcul correspondant est fabriqué;
K - coefficient pour calculer le montant de la pension de travail de vieillesse, égal à 1, et pour calculer le montant de la pension d'invalidité de travail - le rapport spécifié au paragraphe 3 de l'article 15 de la présente loi fédérale. Dans ce cas, la durée forfaitaire de la période d'assurance d'une personne invalide est prise en compte à compter du jour à partir duquel le recalcul correspondant est effectué.
4. Si un retraité refuse de percevoir la part d'assurance de la pension de vieillesse du travail établie pour lui (en totalité ou dans la partie déterminée par lui) au moins dans les 12 mois complets à compter de la date d'attribution de la part d'assurance du pension de travail de vieillesse ou à compter de la date du recalcul précédent du montant de cette partie de la pension spécifiée, effectué conformément au présent paragraphe, à sa demande, le montant de la partie assurance de la pension de travail de vieillesse est recalculé. Dans le même temps, les sommes de la partie assurance de la pension de travail de vieillesse non perçues par le retraité pour la période spécifiée sont soumises au crédit de son compte personnel individuel.
Le montant de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse est recalculé selon la formule indiquée au paragraphe 3 du présent article.
5. Le montant de la partie assurance de la pension de travail est sujet à ajustement, en tenant compte de la clarification, selon les données de la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension de l'État, des informations précédemment fournies par l'assuré sur le montant des primes d'assurance qu'il a versées à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, pris en compte lors de la détermination du montant du capital-retraite estimé pour calculer le montant de cette partie de la pension spécifiée. Un tel ajustement est effectué à partir du 1er juillet de l'année suivant l'année au cours de laquelle tombe l'attribution de la pension de travail ou le recalcul du montant de la pension de travail, conformément aux paragraphes 3 et 4 du présent article.
6. Le montant de la part de base de la pension de travail est indexé en tenant compte du taux de croissance de l'inflation dans les fonds prévus à ces fins dans le budget fédéral et le budget de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour l'exercice financier correspondant.
Le coefficient d'indexation et sa fréquence sont déterminés par le gouvernement de la Fédération de Russie.
Le montant des parts de base de la pension de travail de vieillesse, de la pension d'incapacité de travail et de la pension de travail en cas de perte du soutien de famille, prévues aux articles 14 à 16 de la présente loi fédérale, ainsi que l'indexation effectuée conformément à au présent article, peut, pour se rapprocher progressivement de la valeur salaire décent pensionné à établir par des lois fédérales distinctes en même temps que l'adoption de la loi fédérale sur le budget fédéral pour l'exercice correspondant.
7. Le montant de la part d'assurance de la pension de travail est indexé dans l'ordre suivant :
1) avec une augmentation des prix pour chaque trimestre civil d'au moins 6% - une fois tous les trois mois à partir du 1er jour du mois suivant le premier mois du trimestre suivant, c'est-à-dire à partir du 1er février, 1er mai, 1er août et 1er novembre ;
2) à un niveau de croissance des prix inférieur, mais pas moins de 6% pour chaque semestre - une fois tous les six mois, c'est-à-dire du 1er août au 1er février, si au cours du semestre correspondant aucune indexation n'a été effectuée dans conformément au sous-paragraphe 1 du présent paragraphe ;
3) en cas de croissance des prix pour le semestre correspondant de moins de 6% - une fois par an à partir du 1er février, si l'indexation n'a pas été effectuée au cours de l'année conformément aux alinéas 1 et 2 du présent paragraphe ;
4) le coefficient d'indexation du montant de la partie assurance de la pension de travail est déterminé par le gouvernement de la Fédération de Russie en fonction du niveau de croissance des prix pour la période correspondante et ne peut pas dépasser le coefficient d'indexation du montant de la pension de base une partie de la pension de travail pour la même période (clause 6 du présent article);
5) dans le cas où l'indice de croissance annuel du salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie dépasse le coefficient total de l'indexation du montant de la partie assurance de la pension de travail au cours de la même année (alinéas 1 à 3 du présent paragraphe) , à partir du 1er avril L'année prochaine une augmentation supplémentaire du montant de la partie assurance de la pension de travail est effectuée par la différence entre l'indice de croissance annuel du salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie et le coefficient spécifié. Dans le même temps, une augmentation supplémentaire du montant de la partie assurance de la pension de travail (compte tenu de l'indexation antérieure de la partie spécifiée de la pension de travail) ne peut pas dépasser l'indice de croissance des revenus du Fonds de pension de la Fédération de Russie par pensionné affecté au paiement de la partie assurance des pensions de travail.
8. L'indice de croissance annuel des salaires mensuels moyens dans la Fédération de Russie et l'indice de croissance des revenus de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour un retraité affecté au paiement de la partie assurance des pensions de travail (sous-paragraphe 5 du paragraphe 7 du présent article) sont déterminés par le Gouvernement de la Fédération de Russie.
9. Le montant de la partie capitalisée de la pension de travail est soumis à une indexation annuelle à partir du 1er juillet de l'année suivant l'année au cours de laquelle il est attribué ou recalculé conformément au paragraphe 10 du présent article, en tenant compte des revenus du placement de l'épargne-retraite. et les modifications de la période prévue pour le paiement de la pension de travail en fonction de l'âge (point 9 de l'article 14 de la présente loi fédérale).
10. Pour les personnes qui ont exercé un travail et (ou) d'autres activités, qui sont prévues à l'article 10 de la présente loi fédérale, après la nomination de la partie capitalisée de la pension de travail de vieillesse, une fois tous les trois ans, le montant de la partie spécifiée de la pension de travail est recalculée, en tenant compte de l'épargne-retraite supplémentaire reflétée dans la partie spéciale du compte personnel individuel, pour la période qui s'est écoulée depuis la date de constitution de la partie spécifiée de la pension spécifiée, ou à compter de la date du dernier recalcul de son montant, effectué conformément au présent paragraphe.
Le montant de la part capitalisée de la pension de travail est recalculé selon la formule :
LF \u003d LFp + PNp / T, où
LF - le montant de la partie financée de la pension de travail;
NCHp - le montant établi de la partie financée de la pension de travail au jour précédant immédiatement le jour à partir duquel le recalcul correspondant est effectué;
PNP - le montant de l'épargne-retraite supplémentaire reçue par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie et comptabilisée dans la partie spéciale du compte personnel individuel pour la période qui s'est écoulée depuis la date de la nomination de la partie financée de la pension de travail, ou à compter de la date du dernier recalcul du montant de cette partie de la pension de travail, effectué conformément au présent paragraphe ;
T - le nombre de mois de la période prévue pour le paiement d'une pension de travail de vieillesse (clause 9 de l'article 14 de la présente loi fédérale), déterminé à partir du jour à partir duquel ledit recalcul est effectué.
Chapitre V. Nomination, recalcul des tailles, paiement et versement des pensions de travail
Article 18
1. L'attribution, le recalcul et le paiement des pensions de travail, y compris l'organisation de leur distribution, sont effectués par l'organisme qui verse les pensions conformément à la loi fédérale "sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie", au lieu de résidence du personne qui a demandé une pension de travail. Lorsqu'un retraité change de lieu de résidence, le paiement d'une pension de travail, y compris l'organisation de son octroi, est effectué à son nouveau lieu de résidence ou de séjour sur la base d'un dossier de pension et de documents d'enregistrement délivrés dans les délais prescrits. manière par les autorités d'enregistrement.
2. La liste des documents requis pour l'établissement d'une pension de travail, les règles de demande de la pension spécifiée, son attribution et le recalcul du montant de la pension spécifiée, y compris pour les personnes qui n'ont pas de résidence permanente sur le territoire de la Fédération de Russie, le transfert d'un type de pension à un autre, le paiement de ces pensions, le maintien de la documentation de pension sont établis de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.
3. L'organisme de pension a le droit d'exiger des personnes physiques et morales de fournir les documents nécessaires à la nomination, au recalcul du montant et au paiement des pensions de travail, ainsi que de vérifier, dans les cas appropriés, la validité de la délivrance. de ces documents.
4. Le paiement d'une pension de travail, y compris aux retraités qui travaillent, est effectué dans le montant établi sans aucune restriction directement par l'organisme qui verse les pensions, ou par l'organisation du service postal fédéral, du crédit ou d'une autre organisation à la demande du retraité .
5. Le versement d'une pension de travail au lieu de résidence ou de séjour d'un retraité est effectué aux frais des sources à partir desquelles la pension de travail correspondante (partie de la pension de travail) est financée, et est effectuée au demande du retraité par l'organisme de pension, l'organisme de la poste fédérale, un organisme de crédit ou autre.
6. À la demande d'un retraité, une pension de travail peut être payée par procuration délivrée de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie. Le paiement de la pension déterminée par procuration, dont la validité dépasse un an, s'effectue pendant toute la durée de validité de la procuration, sous réserve de la confirmation annuelle par le retraité du fait de son inscription au lieu de réception de la procuration pension de travail conformément au paragraphe 1 du présent article.
7. Les décisions relatives à l'établissement ou au refus d'établir une pension de travail, au paiement de la pension spécifiée, aux retenues sur cette pension et au recouvrement des montants indûment perçus d'une telle pension peuvent faire l'objet d'un recours auprès d'un organe de pension supérieur (en ce qui concerne l'organe qui a rendu la décision pertinente) et (ou ) au tribunal.
Article 19
1. Une pension de travail (partie d'une pension de travail) est accordée à partir de la date de la demande de la pension spécifiée (pour la partie spécifiée de la pension de travail), à l'exception des cas prévus au paragraphe 4 du présent article, mais dans tous les cas au plus tôt à partir du jour où le droit à la pension spécifiée (partie spécifiée de la pension de travail).
2. Le jour de la demande d'une pension de travail (partie d'une pension de travail) est le jour où l'organisme chargé de l'octroi des pensions reçoit la demande correspondante avec tous documents nécessaires. Si la demande spécifiée est envoyée par courrier et que tous les documents nécessaires y sont joints, le jour de la demande de pension de travail (partie de la pension de travail) est la date indiquée sur le cachet de la poste de l'organisation postale fédérale au lieu de l'envoi de cette candidature.
3. Dans le cas où les données de la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension de l'État ne contiennent pas les informations nécessaires à l'attribution d'une pension de travail et (ou) tous les documents nécessaires ne sont pas joints à la demande, l'organisme qui verse les pensions doit donner à la personne qui a demandé une pension de travail , une explication des documents qu'il doit présenter en plus. Si ces documents sont soumis au plus tard trois mois à compter de la date de réception de l'explication pertinente, le jour de la demande de pension de travail (partie d'une pension de travail) est considéré comme le jour de réception d'une demande de nomination d'un travailleur pension (partie d'une pension de travail) ou la date indiquée sur le cachet de la poste de l'organisation du contact postal fédéral au lieu d'envoi de cette demande.
4. Une pension de travail (partie d'une pension de travail) est attribuée avant le jour de la demande de pension de travail (partie de pension de travail) spécifié au paragraphe 2 du présent article dans les cas suivants :
1) une pension de travail de vieillesse (une partie d'une pension de travail de vieillesse) - à partir du lendemain du jour du licenciement, si la demande de pension spécifiée (la partie spécifiée de la pension de travail) a suivi au plus tard plus de 30 jours à compter de la date de licenciement ;
2) pension d'invalidité du travail (partie de la pension d'invalidité du travail) - à partir du jour où la personne a été reconnue comme invalide, si la demande de la pension spécifiée (la partie spécifiée de la pension du travail) a suivi au plus tard 12 mois à compter de ce jour ;
3) pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille - à partir du jour du décès du soutien de famille, si la demande de pension spécifiée a suivi au plus tard 12 mois à compter de la date de son décès, et si cette période a été dépassée - 12 mois plus tôt que le jour où la demande de rente déterminée a suivi.
5. Une demande de nomination d'une pension de travail (partie d'une pension de travail), une demande de transfert vers une pension de travail ou une demande de transfert d'un type de pension de travail à un autre est examinée au plus tard 10 jours à compter de la date de réception de cette demande ou à compter de la date de soumission documents supplémentaires conformément au paragraphe 3 du présent article. En cas de refus de satisfaire à la demande spécifiée, l'organisme de pension, au plus tard cinq jours après l'adoption de la décision correspondante, en informe le demandeur, en indiquant le motif du refus et la procédure de recours, et à la renvoie tous les documents en même temps.
6. Les pensions de travail (parties des pensions de travail) sont attribuées pour les durées suivantes :
1) pension de travail de vieillesse (partie de ladite pension de travail) - indéfiniment ;
2) pension de travail pour invalidité (partie de ladite pension de travail) - pour la période pendant laquelle la personne concernée a été reconnue invalide, y compris indéfiniment ;
3) pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille - pour la période pendant laquelle la personne concernée est considérée comme invalide, y compris indéfiniment.
7. Le transfert d'un type de pension de travail à un autre, ainsi que d'une autre pension établie conformément à la législation de la Fédération de Russie, à une pension de travail est effectué à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel le retraité a déposé une demande de transfert d'un type de pension de travail à un autre ou d'une autre pension à une pension de travail avec tous les documents nécessaires (s'ils ne figurent pas dans son dossier de pension), mais pas avant le jour de l'acquisition du droit à une pension de travail pension ou autre pension.
Article 20
1. Le recalcul du montant de la pension de travail (partie de la pension de travail) conformément aux paragraphes 2 à 4 de l'article 17 de la présente loi fédérale, à l'exception des cas prévus au paragraphe 3 du présent article, est effectué :
à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel se sont produites les circonstances qui ont entraîné le recalcul du montant de la pension de travail à la baisse ;
à compter du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel la demande du retraité visant à recalculer à la hausse le montant de la pension de travail (partie de la pension de travail) a été acceptée.
2. La demande d'un retraité pour le recalcul du montant de la pension de travail (partie de la pension de travail) est acceptée à condition qu'il soumette simultanément tous les documents nécessaires à ce recalcul.
3. Le recalcul du montant de la part de base de la pension de travail de vieillesse et de la pension d'incapacité de travail en relation avec une modification du degré de limitation de la capacité de travail est effectué dans l'ordre suivant:
1) en cas d'établissement d'un degré plus élevé de limitation de la capacité de travail - à partir du jour où la décision pertinente est prise par l'organe du Service d'État d'expertise médicale et sociale ;
2) lors de l'établissement d'un degré inférieur de limitation de la capacité de travail - à partir du 1er jour du mois suivant le mois pour lequel le degré précédent de limitation de la capacité de travail a été établi.
4. La demande du retraité pour le recalcul du montant de la pension de travail (partie de la pension de travail) est examinée au plus tard cinq jours à compter de la date de réception de ladite demande avec tous les documents nécessaires. En cas de refus de satisfaire à cette demande, l'organisme de pension, au plus tard cinq jours à compter de la date de la décision y afférente, en avise le demandeur en indiquant le motif du refus et la procédure de recours, et renvoie simultanément tous les documents .
5. Le recalcul du montant de la partie capitalisée de la pension de travail (point 10 de l'article 17 de la présente loi fédérale) est effectué par l'organisme qui verse les pensions, sans demander une demande correspondante au retraité à partir du 1er jour du mois. suivant le mois au cours duquel la période de trois ans expire à compter de la date de nomination, ou à compter de la date du dernier recalcul du montant de cette partie de la pension de travail conformément au paragraphe spécifié.
Article 21. Suspension et reprise du paiement de la pension de travail
1. Le paiement de la pension de travail (partie de la pension de travail) est suspendu dans les cas suivants :
1) en cas de non-réception de la pension de travail établie (partie de la pension de travail) pendant six mois consécutifs - pour toute la période de non-réception de la pension spécifiée (la partie spécifiée de la pension de travail) à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel le délai spécifié a expiré ;
2) si la personne handicapée ne se présente pas dans le délai imparti pour un nouvel examen à l'organe du Service d'État de l'expertise médicale et sociale - pendant trois mois à compter du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel le délai imparti a expiré . À l'expiration desdits trois mois, le paiement de cette pension (partie de cette pension de travail) prend fin conformément à l'alinéa 3 du paragraphe 1 de l'article 22 de la présente loi fédérale.
2. Si les circonstances spécifiées au paragraphe 1 du présent article sont éliminées, le paiement de la pension de travail (partie de la pension de travail) reprendra au même montant que celui payé le jour où le paiement a été suspendu. Après la reprise du paiement de la pension déterminée (partie de la pension déterminée), son montant est soumis à un nouveau calcul pour les motifs et de la manière prévus aux articles 17 et 20 de la présente loi fédérale.
3. La reprise du paiement de la pension de travail (partie de la pension de travail) est effectuée à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel l'organisme de pension a reçu la demande correspondante de reprise du paiement de la pension de travail (partie de la pension de travail) et des documents, à l'exception des cas prévus aux paragraphes 4 et 5 du présent article. Dans ce cas, le retraité recevra les sommes de la pension spécifiée (la partie spécifiée de la pension de travail) qu'il n'a pas reçues pendant toute la période pendant laquelle le paiement de la pension spécifiée (la partie spécifiée de la pension de travail) a été suspendu.
4. Dans le cas où une personne subit un réexamen dans le corps du Service d'État d'expertise médicale et sociale et confirme son invalidité avant l'expiration de la période établie par l'alinéa 2 du paragraphe 1 du présent article, le paiement d'une la pension de travail (partie d'une pension de travail) pour invalidité est reprise à partir du jour à partir duquel cette personne a de nouveau été reconnue comme invalide.
5. Dans les cas où une personne manque la période de réexamen pour une bonne raison, déterminée par l'organe du Service d'État d'expertise médicale et sociale, et ledit organe établit un handicap avec capacité de travail limitée III, II ou I degré pour le temps passé, le paiement d'une pension de travail (partie d'une pension de travail) en fonction de l'invalidité reprend à partir du jour à partir duquel la personne concernée a été à nouveau reconnue invalide, quelle que soit la période qui s'est écoulée depuis la suspension du paiement de la pension de travail (partie de la pension de travail). Si, lors du réexamen, un degré différent de limitation de la capacité de travail est établi (supérieur ou inférieur), le paiement de cette pension (partie de la pension de travail) est repris pour la durée spécifiée en fonction du degré de limitation précédent de la capacité de travailler.
Article 22. Cessation et rétablissement du paiement de la pension de travail
1. Le paiement de la pension de travail (partie de la pension de travail) prend fin :
1) en cas de décès d'un retraité, ainsi qu'en cas de décès ou de disparition selon la procédure établie - à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel le décès du retraité est survenu ou la décision de le déclarer mort ou la décision de le reconnaître comme personne disparue ;
2) à l'expiration d'un délai de six mois à compter de la date de suspension du paiement d'une pension de travail conformément à l'alinéa 1 du paragraphe 1 de l'article 21 de la présente loi fédérale - à compter du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel le période expirée ;
3) en cas de perte par un retraité du droit à la pension de travail qui lui est attribuée (partie de la pension de travail) (découverte de circonstances ou de documents réfutant l'exactitude des informations présentées à l'appui du droit à la pension déterminée ; de le soutien de famille ; emploi (reprise d'autres activités soumises à l'inclusion dans la période d'assurance) des personnes visées à l'alinéa 2 du paragraphe 2 de l'article 9 de la présente loi fédérale) - à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel ce qui précède des circonstances ou des documents sont découverts, ou la période d'invalidité a expiré, ou la capacité de travail de la personne concernée est atteinte.
2. Le paiement de la pension de travail (partie de la pension de travail) est rétabli :
1) en cas d'annulation de la décision de reconnaissance du retraité comme décédé ou de la décision de reconnaissance du retraité comme disparu - à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel la décision concernée est entrée en vigueur ;
2) à la demande du retraité en cas de survenance de circonstances nouvelles ou de confirmation appropriée des circonstances antérieures donnant droit à la constitution d'une pension de travail (partie de la pension de travail), si pas plus de 10 ans se sont écoulés depuis la date de fin du paiement de la pension spécifiée (la partie spécifiée de la pension de travail), - à partir du 1er du mois suivant le mois au cours duquel le prestataire de pension a reçu une demande de rétablissement du paiement de cette pension (partie de cette pension) et tous les documents nécessaires.
3. La résiliation ou le rétablissement du paiement de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse dans le cas où le retraité refuse de la recevoir sur la base du paragraphe 4 de l'article 17 de la présente loi fédérale est effectuée à partir du 1er jour de le mois suivant le mois au cours duquel l'organisme de pension a reçu la demande correspondante du retraité et tous les documents nécessaires.
4. Lorsque le paiement de la pension de travail (partie de la pension de travail) est rétabli, le droit à la pension de travail (partie de la pension de travail) n'est pas révisé. Dans ce cas, le montant de la pension spécifiée (la partie spécifiée de la pension de travail) est déterminé à nouveau, en tenant compte des paragraphes 2 à 5 de l'article 17 et de l'article 20 de la présente loi fédérale.
Article 23. Modalités de paiement et de délivrance de la pension de travail
1. Le paiement d'une pension de travail, y compris sa livraison, est effectué pour le mois en cours.
2. Les montants accumulés de la partie de base et de la partie d'assurance de la pension de travail, dont le paiement a été suspendu par l'organisme qui verse les pensions et qui n'ont pas été réclamés par le retraité en temps opportun, lui sont versés pour le passé moment, mais pas plus de trois ans avant le moment de la demande de la pension de travail accumulée. Une pension de travail (partie d'une pension de travail) non perçue par un retraité en temps opportun du fait de la faute de l'organisme qui verse les pensions lui est versée pour la période écoulée sans limitation de durée.
3. Les montants accumulés de la pension de travail dus au retraité au cours du mois en cours et non perçus en raison de son décès au cours du mois spécifié ne sont pas inclus dans l'héritage et sont versés aux membres de sa famille qui sont liés aux personnes spécifié au paragraphe 2 de l'article 9 de la présente loi fédérale. de la loi, et vivait avec ce retraité au jour de son décès, si la demande des montants non reçus de la pension spécifiée a suivi au plus tard six mois à compter de la date de décès du retraité. Lorsque plusieurs membres de la famille demandent les montants indiqués de la pension de travail, les montants de la pension de travail qui leur sont dus sont répartis également entre eux.
4. Le retraité est tenu d'informer immédiatement l'organisme qui verse les pensions de la survenance de circonstances entraînant une modification du montant de la pension de travail ou la cessation de son paiement.
Article 24
1. Une personne partant pour résidence permanente en dehors du territoire de la Fédération de Russie, avant de partir, à sa demande, recevra le montant de la pension de travail (partie de la pension de travail) qui lui est attribuée conformément à la présente loi fédérale en roubles six mois à l'avance.
2. Sur la base d'une demande écrite d'une personne qui est partie en résidence permanente en dehors du territoire de la Fédération de Russie, le montant de la pension de travail qui lui est attribué (partie de la pension de travail) peut être payé sur le territoire de la Fédération de Russie en roubles par procuration ou en créditant son compte dans une banque ou un autre organisme de crédit ou il peut être transféré à l'étranger en devises étrangères au taux de change du rouble établi par la Banque centrale de la Fédération de Russie le jour de cette opération. Dans ce cas, le transfert est effectué à partir du mois suivant le mois de départ de cette personne hors du territoire de la Fédération de Russie, mais au plus tôt à partir du jour où la pension en roubles a été payée.
3. La procédure de paiement des pensions de travail aux personnes qui partent (quittant) pour la résidence permanente en dehors du territoire de la Fédération de Russie est établie par le gouvernement de la Fédération de Russie.
4. Lorsque les personnes visées aux paragraphes 1 et 2 du présent article reviennent pour résider de manière permanente dans la Fédération de Russie, les montants de la pension de travail qui leur sont attribués (partie de la pension de travail) qu'ils n'ont pas perçus pendant leur séjour en dehors de la territoire de la Fédération de Russie doit être payé pour la période passée, mais pas plus de trois ans précédant le jour de la demande de la pension spécifiée (partie de la pension de travail).
Article 25
1. Les personnes physiques et morales sont responsables de l'exactitude des informations contenues dans les documents qu'elles soumettent pour l'établissement et le paiement des pensions de travail, et les employeurs, en outre, de l'exactitude des informations fournies pour la tenue de dossiers individuels (personnalisés) dans le système d'assurance retraite de l'État.
2. Si la soumission de fausses informations ou la soumission intempestive des informations prévues à l'alinéa 4 de l'article 23 de la présente loi fédérale a entraîné un dépassement du paiement des pensions de travail, les coupables doivent indemniser la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour les dommages causés de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie.
3. En cas de non-respect ou de mauvaise exécution des obligations visées au paragraphe 1 du présent article, et en relation avec le paiement de montants excessifs de pension de travail, l'employeur et le retraité indemnisent l'organisme de pension qui verse la pension de travail pour les dommages causés de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie.
Article 26
1. Les retenues sur la pension de travail sont effectuées sur la base de:
1) documents exécutifs ;
2) les décisions des organismes qui versent des pensions de récupérer les montants des pensions de travail payées en trop à un retraité en relation avec une violation du paragraphe 4 de l'article 23 de la présente loi fédérale ;
3) les décisions de justice sur le recouvrement du montant des pensions de travail en raison d'abus par le retraité, établies par le tribunal.
2. Des retenues sont effectuées dans le montant calculé à partir du montant de la pension de travail établie.
3. Pas plus de 50 % et, dans les cas établis par la législation de la Fédération de Russie, pas plus de 70 % de la pension de travail peuvent être retenus. Les retenues sur la base des décisions des organismes de pension sont effectuées pour un montant ne dépassant pas 20% de la pension de travail.
4. En cas de cessation du paiement d'une pension de travail avant le remboursement intégral de la dette sur les montants payés en trop de la pension spécifiée, retenus sur la base de décisions des organismes de prévoyance, la dette restante est recouvrée en rechercher.
5. Dans le cas où toutes les parties de la pension de travail prévues par la présente loi fédérale ne sont pas établies pour la personne, les déductions de la pension de travail spécifiées dans cet article sont effectuées sur les parties établies de cette pension.
Chapitre VI. La procédure de conservation et de conversion (conversion) des droits précédemment acquis
Article 27
1. Une pension de vieillesse du travail est attribuée avant l'âge établi par l'article 7 de la présente loi fédérale, aux personnes suivantes :
1) les hommes à l'âge de 50 ans et les femmes à l'âge de 45 ans, s'ils ont travaillé respectivement au moins 10 ans et 7 ans 6 mois dans les travaux souterrains, dans les travaux avec conditions nocives travail et dans les ateliers chauds et avoir un dossier d'assurance d'au moins 20 et 15 ans, respectivement.
Si ces personnes ont travaillé pour œuvres répertoriées au moins la moitié du mandat établi ci-dessus et ont la durée d'expérience d'assurance requise, ils reçoivent une pension de travail avec une diminution de l'âge établi par l'article 7 de la présente loi fédérale d'un an pour chaque année complète de ce travail - pour les hommes et les femmes;
2) les hommes à l'âge de 55 ans et les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont occupé des emplois aux conditions de travail difficiles pendant au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans, respectivement, et ont un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement.
Dans le cas où ces personnes ont occupé les emplois indiqués pendant au moins la moitié date d'échéance et ont la durée d'expérience d'assurance requise, une pension de travail leur est attribuée avec une diminution de l'âge prévu à l'article 7 de la présente loi fédérale d'un an pour chaque 2 ans et 6 mois de ce travail pour les hommes et pour chaque 2 des années d'un tel travail pour les femmes;
3) les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, si elles ont travaillé comme conducteurs de tracteurs dans agriculture, d'autres secteurs de l'économie, ainsi que conducteurs d'engins de chantier, routiers et de manutention depuis au moins 15 ans et ayant une expérience en assurance d'au moins 20 ans ;
4) les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, si elles ont travaillé pendant au moins 20 ans dans l'industrie textile dans des emplois d'une intensité et d'une sévérité accrues ;
5) les hommes ayant atteint l'âge de 55 ans, les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé, respectivement, pendant au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans comme équipages de locomotives en activité et les travailleurs de certaines catégories organisant directement le transport et assurant la sécurité du trafic sur le transport ferroviaire et le métro, ainsi que les chauffeurs routiers directement dans le processus technologique dans les mines, déblais, mines ou carrières de minerai pour l'exportation de charbon, schiste, minerai, roches et avoir un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement ;
6) les hommes ayant atteint l'âge de 55 ans, les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé, respectivement, pendant au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans dans des expéditions, des partis, des détachements, dans des zones et dans des brigades directement sur le terrain des travaux d'exploration géologique, de prospection, topographiques et géodésiques, géophysiques, hydrographiques, hydrologiques, d'aménagement forestier et d'arpentage et avoir un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement ;
7) les hommes à l'âge de 55 ans, les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé, respectivement, pendant au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans comme ouvriers, contremaîtres (y compris les plus âgés) directement à l'exploitation forestière et le rafting, y compris l'entretien des mécanismes et des équipements, et avoir une expérience en assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement ;
8) les hommes à l'âge de 55 ans, les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé respectivement pendant au moins 20 et 15 ans en tant qu'opérateurs de machines (docker-machine operateurs) d'équipes intégrées dans des opérations de chargement et de déchargement dans ports et avoir un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans;
9) pour les hommes à l'âge de 55 ans, pour les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé respectivement au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans comme gens de mer sur les navires de la mer, la flotte fluviale et la flotte de l'industrie de la pêche (à l'exception des navires portuaires travaillant en permanence dans les zones d'eau du port, des navires auxiliaires et d'équipage, des navires suburbains et intra-urbains) et avoir un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement ;
10) les hommes à l'âge de 55 ans et les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé comme chauffeurs d'autobus, de trolleybus, de tramways sur les lignes régulières de passagers urbains pendant au moins 20 et 15 ans, respectivement, et ont un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement ;
11) les personnes directement employées à plein temps dans les mines souterraines et à ciel ouvert (y compris le personnel des unités de sauvetage minier) pour l'extraction de charbon, de schiste, de minerai et d'autres minéraux et la construction de mines et de mines, quel que soit leur âge, si elles travaillaient dans ces emplois âgés d'au moins 25 ans, et pour les travailleurs des professions de premier plan - mineurs de chantier, bouées à la dérive, marteaux-piqueurs, opérateurs de machines minières, s'ils exercent ces travaux depuis au moins 20 ans ;
12) hommes et femmes ayant travaillé respectivement au moins 25 et 20 ans sur des navires marine l'industrie de la pêche au travail sur l'extraction, la transformation des poissons et des fruits de mer, l'acceptation des produits finis dans la pêcherie (quelle que soit la nature du travail effectué), ainsi que sur certains types de navires de la mer, de la flotte fluviale et de la flotte de l'industrie de la pêche;
13) les hommes qui ont travaillé pendant au moins 25 ans et les femmes qui ont travaillé pendant au moins 20 ans dans le personnel navigant Aviation civile, et lorsqu'ils quittent le travail en vol pour des raisons de santé - pour les hommes qui ont travaillé pendant au moins 20 ans et pour les femmes qui ont travaillé pendant au moins 15 ans dans la composition spécifiée de l'aviation civile;
14) les hommes à l'âge de 55 ans et les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé dans le contrôle direct des vols de l'aviation civile pendant au moins 12 ans 6 mois et au moins 10 ans, respectivement, et ont un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans;
15) pour les hommes à l'âge de 55 ans et les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé dans le personnel d'ingénierie et technique dans la maintenance directe des aéronefs de l'aviation civile pendant au moins 20 et 15 ans, respectivement, et avoir un dossier d'assurance dans l'aviation civile, respectivement, d'au moins 25 et 20 ans.
2. Listes des emplois, industries, professions, postes et spécialités et institutions pertinents, en tenant compte de l'attribution de la pension de travail prévue au paragraphe 1 du présent article, les règles de calcul des périodes de travail et d'attribution des pensions de travail, si nécessaire, sont approuvés par le gouvernement de la Fédération de Russie.
3. Les conditions d'attribution d'une pension de travail de vieillesse prévues au paragraphe 1 du présent article s'appliquent si l'assuré a exercé les types de travail concernés pendant au moins la moitié de la période requise à compter du 1er janvier 2003, et en cas d'octroi d'une pension de travail de vieillesse dans la période du 1er janvier au 31 décembre 2002 - le jour à partir duquel cette pension est attribuée. Les personnes qui ont exercé les types de travail concernés pendant moins de la moitié de la période requise, ainsi que celles acceptées pour effectuer ces travaux après le 1er janvier 2003, bénéficient de pensions professionnelles régies par la loi fédérale pertinente.
Article 28
1. Une pension de vieillesse du travail est attribuée avant l'âge établi par l'article 7 de la présente loi fédérale aux citoyens suivants :
1) les femmes qui ont donné naissance à cinq enfants ou plus et les ont élevés jusqu'à l'âge de 8 ans, ainsi que les mères d'enfants handicapés qui les ont élevés jusqu'à l'âge de 8 ans, à l'âge de 50 ans, si elles avoir un dossier d'assurance d'au moins 15 ans ;
2) les femmes ayant donné naissance à deux enfants ou plus, lorsqu'elles atteignent l'âge de 50 ans, si elles justifient d'au moins 20 ans d'assurance et ont travaillé au moins 12 années civiles dans les régions de l'Extrême-Nord ou au moins 17 années civiles dans des domaines équivalents à celles-ci ;
3) invalide en raison d'un traumatisme militaire : les hommes à l'âge de 55 ans et les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement ;
4) personnes déficientes visuelles atteintes d'un handicap de degré III : hommes à l'âge de 50 ans et femmes à l'âge de 40 ans, s'ils ont une expérience d'assurance d'au moins 15 et 10 ans, respectivement ;
5) citoyens souffrant de nanisme hypophysaire (Lilliputiens) et de nains disproportionnés : hommes à l'âge de 45 ans et femmes à l'âge de 40 ans, s'ils ont un dossier d'assurance d'au moins 20 et 15 ans, respectivement ;
6) pour les hommes à 55 ans révolus et les femmes à 50 ans révolus, s'ils ont travaillé au moins 15 années civiles dans les régions de l'Extrême-Nord ou au moins 20 années civiles dans des zones équivalentes et disposent d'un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement .
Pour les citoyens qui ont travaillé à la fois dans les régions de l'Extrême-Nord et dans des zones qui leur sont assimilées, une pension de travail est établie pour 15 années civiles de travail pour Extrème nord. Parallèlement, chaque année civile de travail dans des zones équivalentes aux régions de l'Extrême-Nord est considérée comme neuf mois de travail dans les régions de l'Extrême-Nord.
Les citoyens qui ont travaillé dans les régions de l'Extrême-Nord pendant au moins 7 ans et 6 mois se voient attribuer une pension de travail avec une diminution de l'âge établi par l'article 7 de la présente loi fédérale de quatre mois pour chaque année civile complète de travail dans ces régions. Régions. Lors de travaux dans des zones assimilées à des zones du Grand Nord, ainsi que dans ces zones et zones du Grand Nord, la disposition du deuxième alinéa du présent alinéa s'applique;
7) les personnes qui ont travaillé pendant au moins 15 ans en tant que sauveteurs dans les services professionnels de secours d'urgence, les unités professionnelles de secours d'urgence du ministère de la Fédération de Russie pour la défense civile, les urgences et les secours en cas de catastrophe et ont participé à l'intervention d'urgence, à l'âge de 40 ans ans ou quel que soit l'âge ;
8) les hommes à l'âge de 55 ans, les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils étaient employés au travail avec des condamnés en tant que travailleurs et employés d'institutions exécutant des sanctions pénales sous forme de privation de liberté, le ministère de la Justice de la Fédération de Russie, respectivement, depuis au moins 15 et 10 ans et avoir une expérience en assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement ;
9) les hommes et les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé pendant au moins 25 ans dans les postes des services d'incendie de l'État ( pompiers, pompiers et secours) du ministère de la Fédération de Russie pour la défense civile, les situations d'urgence et l'élimination des conséquences des catastrophes naturelles ;
10) les personnes qui ont exercé des activités pédagogiques dans l'État et institutions municipales pour les enfants, quel que soit leur âge ;
11) les personnes qui exercent des activités médicales et autres pour la protection de la santé publique dans les établissements de santé publics et municipaux depuis au moins 25 ans dans les zones rurales et les établissements de type urbain et au moins 30 ans dans les villes, les zones rurales et urbaines -établissements de type ou uniquement dans les villes, quel que soit leur âge ;
12) les personnes qui exercent des activités créatives sur scène dans des théâtres d'État et municipaux ou des organisations de théâtre et de divertissement (selon la nature de ces activités) depuis au moins 15 à 30 ans et ont atteint l'âge de 50 à 55 ans ou indépendamment de âge;
13) les hommes à 50 ans révolus, les femmes à 45 ans révolus, résidant de façon permanente dans les régions de l'Extrême-Nord et zones assimilées, ayant travaillé respectivement au moins 25 et 20 ans comme éleveurs de rennes, pêcheurs, chasseurs-commerçants.
2. Lors de l'attribution d'une pension de travail de vieillesse conformément aux alinéas 2, 6 et 13 du paragraphe 1 du présent article, la liste des régions de l'Extrême-Nord et des zones qui leur sont équivalentes, qui a été utilisée lors de l'attribution des pensions de vieillesse de l'État dans le cadre de travaux dans le Grand Nord au 31 décembre 2001.
3. Listes des emplois, professions, postes, spécialités et institutions (organisations) pertinents, compte tenu desquels une pension de travail de vieillesse est attribuée conformément aux alinéas 7 à 13 du paragraphe 1 du présent article, les règles de calcul des périodes de travail (activité) et la nomination de cette pension, si nécessaire approuvée par le gouvernement de la Fédération de Russie.
Article 29
1. Les montants des pensions de travail établis avant l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale conformément aux normes de la loi de la Fédération de Russie "sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie" sont recalculés conformément à la présente loi fédérale.
2. Lors de l'application de la présente loi fédérale, le paiement des cotisations à l'assurance sociale de l'État avant le 1er janvier 1991, l'impôt social unifié (contribution) et l'impôt unifié sur le revenu imputé pour certains types d'activités qui ont eu lieu au cours de la période précédant l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale équivaut au paiement des primes d'assurance au Fonds de pension de la Fédération de Russie.
3. Le capital-retraite estimé pour déterminer la part d'assurance des pensions de travail prévues par le présent article est établi conformément à l'article 30 de la présente loi fédérale.
4. Si, lors du recalcul du montant de la pension de travail conformément aux normes prévues par la présente loi fédérale, le montant de la pension spécifiée n'atteint pas le montant perçu par le retraité le jour de l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale, le retraité perçoit une pension correspondant à l'ancien montant le plus élevé.
5. L'indexation du montant des pensions de travail prévue par le présent article est effectuée de la manière déterminée par l'article 17 de la présente loi fédérale.
Article 30 Évaluation droits à pension personnes assurées
1. Dans le cadre de l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale, les droits à pension des assurés sont évalués à partir du 1er janvier 2002 en les convertissant (transformant) en capital de pension estimé selon la formule :
PC \u003d (RP-BCH) x T, où
PC - la valeur du capital-retraite estimé;
RP - le montant estimé de la pension de travail, déterminé pour les assurés conformément au paragraphe 2 du présent article;
BC - le montant de la part de base de la pension de travail (clause 1 de l'article 14 de la présente loi fédérale);
T - la période prévue de paiement d'une pension de travail de vieillesse, égale à la période similaire à appliquer lors de l'établissement d'une pension de travail conformément à la présente loi fédérale (clause 5 de l'article 14 et clause 1 de l'article 32 de la présente loi fédérale ).
Si, conformément au paragraphe 9 du présent article, l'évaluation des droits à pension des assurés est effectuée simultanément avec l'attribution d'une pension d'invalidité de travail à ceux-ci, la période prévue spécifiée pour le paiement d'une pension de vieillesse de travail est multiplié par le rapport de la durée standard de la période d'assurance de la personne invalide (en mois) au 1er janvier 2002 à 180 mois (point 3 de l'article 15 de la présente loi fédérale).
2. Le montant estimé de la pension de travail est déterminé pour les hommes ayant une ancienneté totale d'au moins 25 ans et pour les femmes ayant une ancienneté totale d'au moins 20 ans, selon la formule :
RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP, où
ZR - le salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000 - 2001 selon les dossiers individuels (personnalisés) du système d'assurance pension de l'État ou pour 60 mois consécutifs sur la base de documents délivrés de la manière prescrite par les employeurs concernés ou organismes d'État (municipaux);
ZP - salaire mensuel moyen en Fédération de Russie pour la même période;
SZP - le salaire mensuel moyen en Fédération de Russie pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 pour le calcul et l'augmentation du montant des pensions d'État, approuvé par le gouvernement de la Fédération de Russie;
SC - coefficient d'ancienneté, qui pour les assurés (à l'exception des personnes handicapées atteintes d'un handicap du premier degré) est de 0,55 et augmente de 0,01 pour chaque année complète d'expérience professionnelle totale au-delà de la durée spécifiée dans ce paragraphe, mais pas plus de 0,20.
Pour ces personnes handicapées, le coefficient d'ancienneté est de 0,30.
Le rapport entre le salaire mensuel moyen de l'assuré et le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie (ZR / ZP) est pris en compte pour un montant ne dépassant pas 1,2.
Pour les personnes résidant dans les régions de l'Extrême-Nord et les régions qui leur sont équivalentes (paragraphe 2 de l'article 28 de la présente loi fédérale), dans lesquelles des coefficients régionaux de salaire sont établis, le rapport entre le salaire mensuel moyen de l'assuré et le salaire moyen le salaire mensuel en Fédération de Russie (ZR / ZP) est pris en compte dans les tailles suivantes:
pas plus de 1,4 - pour les personnes vivant dans les districts et localités indiqués dans lesquels un coefficient régional allant jusqu'à 1,5 est établi pour les salaires des employés;
pas plus de 1,7 - pour les personnes résidant dans les districts et localités indiqués dans lesquels un coefficient de district de 1,5 à 1,8 est établi pour les salaires des employés ;
pas plus de 1,9 - pour les personnes résidant dans les districts et localités indiqués dans lesquels un coefficient de district de 1,8 et plus est établi pour les salaires des employés.
Dans le même temps, si différents coefficients de salaire régionaux sont établis, le coefficient de salaire effectif dans le district ou la localité donné pour les ouvriers et les employés des industries non productives est pris en compte.
Pour les personnes visées au premier alinéa du sous-paragraphe 6 du paragraphe 1 de l'article 28 de la présente loi fédérale, le rapport entre le salaire mensuel moyen d'un retraité et le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie (ZR / ZP) est pris en compte dans les montants indiqués ci-dessus, quel que soit le lieu de résidence de ces personnes hors des régions de l'Extrême-Nord et des régions assimilées à celles-ci.
Les augmentations des pensions établies par la législation de la Fédération de Russie pour certaines catégories de citoyens au 31 décembre 2001 (à l'exception du coefficient de district) sont cumulées au montant estimé des pensions de travail pour les personnes concernées (à l'exception des personnes droit à un soutien matériel supplémentaire conformément à la législation de la Fédération de Russie à une taille supérieure).
Le montant estimé de la pension de travail ne peut être inférieur à 660 roubles.
3. Le montant du capital-retraite estimé pour l'expérience professionnelle totale incomplète est déterminé sur la base du montant du capital-retraite estimé pour l'expérience professionnelle totale complète (25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes), qui est divisé par le nombre de mois de l'expérience professionnelle totale totale et multipliée par le nombre de mois d'expérience professionnelle totale réellement disponibles.
4. Aux fins de l'évaluation des droits à pension des assurés, la durée totale de service s'entend de la durée totale du travail et des autres activités d'utilité sociale avant le 1er janvier 2002, prise en compte dans un ordre calendaire, qui comprend :
1) périodes de travail en tant que travailleur, employé (y compris le travail contre rémunération en dehors du territoire de la Fédération de Russie), membre d'une ferme collective ou d'une autre organisation coopérative ; les périodes d'autres activités pendant lesquelles l'employé, n'étant pas un ouvrier ou un employé, était assujetti à l'assurance pension obligatoire ; périodes de travail (service) dans les gardes paramilitaires, les agences de communication spéciales ou dans l'unité de sauvetage minier, quelle que soit sa nature; périodes d'activité professionnelle individuelle, y compris dans l'agriculture;
2) périodes activité créative les membres d'unions créatives - écrivains, artistes, compositeurs, cinéastes, personnalités théâtrales, ainsi que les écrivains et artistes qui ne sont pas membres des unions créatives concernées ;
3) service dans les Forces armées de la Fédération de Russie et d'autres formations militaires créées conformément à la législation de la Fédération de Russie, les Forces armées unies de la Communauté des États indépendants, les Forces armées de l'ex-URSS, les agences des affaires intérieures de la Fédération de Russie, les agences de renseignement étrangères, les agences du service de sécurité fédéral, les autorités des agences exécutives fédérales dans lesquelles le service militaire est prévu, les anciens organes de sécurité de l'État de la Fédération de Russie, ainsi que dans les organes de sécurité de l'État et les organes des affaires intérieures de l'ex-URSS (y compris pendant les périodes où ces corps étaient appelés différemment), étant dans des détachements partisans pendant la guerre civile et de grands Guerre patriotique;
4) les périodes d'incapacité temporaire qui ont commencé pendant la période de travail et la période d'invalidité des groupes I et II, subies à la suite d'un accident lié à la production ou d'une maladie professionnelle ;
5) la durée de séjour dans les lieux de détention au-delà de la durée fixée lors de l'examen du dossier ;
6) périodes de perception d'allocations de chômage, participation à des travaux publics rémunérés, déménagement dans un autre domaine en direction du service de l'emploi et de l'emploi.
5. La conversion (transformation) des droits à pension en capital de pension estimé des assurés visés au paragraphe 1 de l'article 27 et aux alinéas 7 à 13 du paragraphe 1 de l'article 28 de la présente loi fédérale peut être effectuée à leur choix de la manière spécifié dans cet article en utilisant à la place de l'expérience professionnelle générale (actuelle et complète) l'expérience dans les types de travail pertinents (existants et complets).
Aux fins de l'évaluation des droits à pension des assurés, on entend par durée de service dans les types de travail concernés la durée totale des périodes de travail jusqu'au 1er janvier 2002, telle que définie au paragraphe 1 de l'article 27 et aux alinéas 7 à 13 du paragraphe 1 de l'article 28 de la présente loi fédérale. La période de séjour en invalidité des groupes I et II, reçue à la suite d'une blessure liée à la production ou d'une maladie professionnelle, est assimilée au travail au cours duquel la blessure ou la maladie spécifiée a été subie.
Dans le même temps, afin de calculer le capital-retraite estimé pour l'assuré, la durée de versement prévue de la pension de vieillesse, déterminée conformément au paragraphe 1 du présent article, est augmentée du nombre d'années manquantes lors de l'attribution préretraite jusqu'à l'âge établi par l'article 7 de la présente loi fédérale (respectivement pour les hommes et les femmes).
6. Pour les personnes qui, au 31 décembre 2001, bénéficiaient d'une pension de vieillesse de travail, d'une pension d'incapacité de travail, d'une pension de travail en cas de perte du soutien de famille ou d'une pension de travail d'ancienneté conformément avec la loi de la Fédération de Russie "sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie" , à leur choix, le montant d'une pension établie par lui, en tenant compte des augmentations et des indemnités liées à l'augmentation du coût de la vie en Russie La Fédération, en utilisant le coefficient de district approprié, est acceptée comme montant estimé de la pension de travail, à l'exception des allocations pour soins et pour personnes à charge handicapées.
Si, au choix d'un retraité, l'évaluation de ses droits à pension est effectuée conformément aux paragraphes 1 à 5 du présent article, afin de déterminer le montant estimé de la pension de travail, à la demande du retraité, le montant de ses revenus mensuels moyens, à partir desquels la pension établie est calculée, peuvent être pris en compte.
7. Lors de l'attribution, à partir du 1er janvier 2002, d'une pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille suite au décès d'un assuré pour lequel un compte personnel individuel n'a pas été ouvert, le capital pension estimé dû au défunt soutien de famille est déterminée de la manière prescrite par le présent article en ce qui concerne les personnes devenues invalides, pour le calcul ultérieur de la part d'assurance de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille pour les membres concernés de sa famille conformément à alinéa 2 de l'article 16 de la présente loi fédérale.
8. L'indexation du capital-retraite estimé nécessaire pour déterminer la part d'assurance de la pension de travail est effectuée en relation avec la procédure prévue aux paragraphes 7 et 8 de l'article 17 de la présente loi fédérale, pour toute la période à compter du 1er janvier, 2002 jusqu'au jour à partir duquel la partie déterminée de la pension de travail est attribuée .
9. L'évaluation des droits à pension des assurés à partir du 1er janvier 2002 est effectuée par les organismes de pension, en même temps que l'attribution d'une pension de travail conformément à la présente loi fédérale, mais au plus tard le 1er janvier 2013 . Dans ce cas, la procédure de calcul et de confirmation de l'ancienneté est appliquée, y compris l'ancienneté dans les types de travail concernés (et, si nécessaire, les revenus de l'assuré), qui a été établie pour la nomination et le recalcul des pensions de l'État et était valable jusqu'au jour de l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale.
Chapitre VII. Procédure de promulgation de la présente loi fédérale
Article 31. Entrée en vigueur de la présente loi fédérale
2. À compter de la date d'entrée en vigueur de la présente loi fédérale, la loi de la Fédération de Russie "sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie" et la loi fédérale "sur la procédure de calcul et d'augmentation des pensions d'État", ainsi que d'autres lois fédérales les lois adoptées avant la date d'entrée en vigueur de la présente loi fédérale et fixant les conditions et les normes de la prévoyance sont appliquées dans la mesure où elles ne sont pas contraires à la présente loi fédérale.
3. Les conditions et normes d'établissement des pensions des cosmonautes et du personnel d'essai en vol de l'aviation civile, qui sont en vigueur jusqu'au jour de l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale et prévues par des actes juridiques réglementaires, restent valables. Les conditions et normes spécifiées s'appliquent également lors de l'évaluation des droits à pension des cosmonautes et du personnel d'essai en vol de l'aviation civile conformément aux normes de la présente loi fédérale.
4. Lors de l'établissement avant le 1er janvier 2004 des pensions de travail dues conformément à la présente loi fédérale aux personnes à capacité de travail limitée III, II et I degrés, les groupes I, II et III d'invalidité sont respectivement appliqués.
Article 32
1. Lors de la détermination du montant de la part d'assurance de la pension de travail, à partir du 1er janvier 2002, la période prévue pour le paiement de la pension de vieillesse du travail, prévue par la clause 5 de l'article 14 de la présente loi fédérale, est fixée à une durée de 12 ans (144 mois) et augmente annuellement de 6 mois (à partir du 1er janvier de l'année correspondante) jusqu'à atteindre 16 ans (192 mois), puis augmente annuellement d'un an (à partir du 1er janvier de l'année correspondante ) jusqu'à atteindre 19 ans (228 mois).
2. Pour les personnes visées au chiffre 1 de l'article 27 et au chiffre 1 de l'article 28 de la présente loi fédérale, la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse est déterminée sur la base de la période prévue pour le paiement de la pension de vieillesse. pension de travail établie conformément à la clause 1 du présent article. À partir du 1er janvier 2013, cette période annuelle (à partir du 1er janvier de l'année correspondante) augmente d'un an, tandis que le nombre total d'années d'une telle augmentation ne peut pas dépasser le nombre d'années manquantes dans l'attribution anticipée d'une pension de travail à l'âge de la retraite établi par l'article 7 de la présente loi fédérale (respectivement pour les hommes et les femmes).
3. Lors de la détermination du montant de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse de la manière prévue aux alinéas 6 et 7 de l'article 14 de la présente loi fédérale, à compter du 1er janvier 2002, la période de paiement prévue de l'ancienne -l'âge de la pension de travail ne peut être inférieur à 10 ans (120 mois). A partir du 1er janvier 2009, la durée déterminée est augmentée annuellement de 6 mois (à partir du 1er janvier de l'année correspondante) jusqu'à atteindre 14 ans (168 mois).
Le président
Fédération Russe
V.Poutine
La loi sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie sous le numéro 173-FZ réglemente toutes les questions liées à l'accumulation paiements de pension. Il établit la base juridique permettant aux citoyens de la Fédération de Russie de recevoir les régularisations appropriées. Aussi, cette disposition légale précise l'ordre dans lequel s'effectue la mise en œuvre de ces processus.
Le concept et les types de pensions en vertu de la loi fédérale sur les pensions du travail de la Fédération de Russie
Le règlement présenté sur la nomination des pensions dans la Fédération de Russie a été adopté en 2001. Structurellement, il se compose de sept chapitres, séparés par 32 articles. Thématiquement, ils comprennent les sections suivantes :
- des dispositions générales définissent les concepts de base utilisés dans l'article, établissent les personnes qui ont droit à ces paiements de pension et déterminent également les types de paiements ;
- les conditions de mise en œuvre des régularisations fixent le cadre juridique de chaque type de régime de retraite ;
- la période d'assurance précise la période requise pour recevoir les paiements, la procédure et le système de calcul;
- le montant des indemnités est également subdivisé en fonction de leur nature, la part de la partie assurance est établie ;
- en outre, la procédure et la procédure de régularisation sont établies, ainsi que toutes les questions liées aux recalculs et à la livraison ;
- la procédure de préservation des droits précédemment obtenus en vertu de la législation en vigueur est établie.
Conformément aux principaux types, la provision de pension peut être constituée pour les motifs suivants:
- pension de vieillesse du travail;
- par handicap ;
- en cas de perte d'un soutien de famille.
Les quatre articles traitent en fin de compte des catégories suivantes de la population qui peuvent compter sur l'enregistrement anticipé des paiements de pension de vieillesse :
- conditions d'indemnisation anticipée pour les hommes et les femmes impliqués dans des conditions de travail pénibles ;
- attribution d'une indemnité de retraite aux employés du personnel d'essais en vol ;
- certaines catégories de citoyens qui, pour des raisons de santé ou de statut social, peuvent compter sur une nomination précoce ;
- les travailleurs de l'Extrême-Nord et des zones équivalentes sont stipulés séparément.
Les dispositions des présents articles régissent les aspects juridiques rendez-vous rapide et la procédure d'octroi des pensions. Leur affinement constant et leurs modifications fournissent des informations actualisées sur la situation de ces charges à payer aujourd'hui.
En conséquence, dans la dernière édition des articles 27 et 28, ainsi que d'autres, figurent des listes de catégories de citoyens. C'est cette catégorie qui peut compter sur une retraite anticipée.
Loi 173-FZ sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie dans la dernière édition
Des modifications de la loi fédérale sur les pensions du travail de la Fédération de Russie ont été apportées tout au long de sa période de validité. La dernière édition offre la possibilité d'obtenir des informations complètes et à jour sur le statut.
Pour plus de commodité, le document suivant contient des liens vers les actes connexes. Cela vous permet de recevoir visuellement des informations complètes sur les problèmes émergents. De plus, avec leur aide, vous pouvez étudier la procédure de modification et leur contenu.
La dernière version de la loi 173-FZ a été modifiée en novembre 2015 conformément à la résolution de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie. Si nous parlons exclusivement du libellé des lois fédérales, la dernière modification de celles-ci tombe en juin 2014.
Formes d'autodéfense par les employés des droits du travail
Selon les lois constitutionnelles, chaque citoyen peut compter sur la protection de ses libertés et de ses droits de l'extérieur ...
Numérotation des contrats de travail dans l'organisation
Lors de la maintenance de la documentation dans une organisation, il est souhaitable de respecter les normes de Rostrud. Et bien que l'attribution de numéros aux contrats de travail...
Conditions de participation des citoyens étrangers aux relations de travail
En Fédération de Russie Citoyens étrangers peuvent décider indépendamment du type de travail qu'ils obtiennent et de quel type ...
Loi fédérale 400-FZ sur les pensions d'assurance, telle que modifiée en 2018
pension d'assurance est un paiement mensuel fixe. La loi fédérale 400-FZ régit ces aspects. Il indique…
Loi de la Fédération de Russie sur l'emploi en 2018
La loi fédérale sur l'emploi de la population de la Fédération de Russie réglemente les principaux aspects de la vie des citoyens, concernant non seulement la disponibilité ...
Moyens de protéger les droits du travail des travailleurs
Une personne qui travaille a le droit de protéger ses intérêts dans l'exercice de ses fonctions, en payant ...
1. Dans le cadre de l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale, lors de l'établissement d'une pension de travail, les droits à pension des assurés sont évalués à partir du 1er janvier 2002 en les convertissant (transformant) en capital de pension estimé selon la formule :
PC \u003d (RP - 450 roubles) x T, où
PC - la valeur du capital-retraite estimé de l'assuré;
RP - le montant estimé de la pension de travail, déterminé pour les assurés conformément au présent article;
450 roubles - le montant de la partie de base de la pension de vieillesse du travail, qui a été établi par la législation de la Fédération de Russie au 1er janvier 2002;
T - la période de paiement prévue d'une pension de travail de vieillesse, égale à la période similaire à appliquer lors de l'établissement d'une pension de travail conformément à la présente loi fédérale (clause 1 et clause 1 de la présente loi fédérale).
Si, conformément au paragraphe du présent article, l'évaluation des droits à pension des assurés est effectuée simultanément avec la constitution d'une pension d'invalidité de travail, la période prévue prévue pour le paiement d'une pension de vieillesse de travail est multipliée par le rapport correspondant de la durée standard de la période d'assurance de la personne invalide au jour à partir duquel la pension de travail est attribuée (paragraphe 2 de la présente loi fédérale), par 180 mois. La multiplication de la durée prévue de paiement d'une pension de travail de vieillesse par le rapport de la durée normative de la période d'assurance est effectuée conformément à la présente loi fédérale en cas de décès de l'assuré et de cession de une pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille.
Si, lors de la détermination du montant estimé de la pension de travail conformément au présent article, l'assuré a une durée totale de service incomplète, le montant du capital-retraite estimé avec une durée totale de service incomplète est déterminé sur la base du montant de le capital-retraite estimé avec une durée totale totale de service, qui est divisé par le nombre de mois d'expérience professionnelle totale et multiplié par le nombre de mois d'expérience professionnelle totale effective.
2. Le montant estimé de la pension de travail lors de l'évaluation des droits à pension de l'assuré peut être déterminé au choix de l'assuré soit de la manière établie par le paragraphe du présent article, soit de la manière établie par le paragraphe du présent article, ou de la manière établie par le paragraphe de cet article.
3. Le montant estimé de la pension de travail est déterminé (en cas de choix d'un assuré) selon la formule suivante :
RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP, où
parmi les hommes ayant une ancienneté totale d'au moins 25 ans et parmi les femmes ayant une ancienneté totale d'au moins 20 ans, est de 0,55 et augmente de 0,01 pour chaque année complète d'ancienneté totale au-delà de la durée spécifiée durée, mais pas plus de 0,20 ;
du nombre de personnes ayant une expérience en matière d'assurance et (ou) une expérience dans les types de travail concernés qui sont requises pour la constitution anticipée d'une pension de travail de vieillesse (- de la présente loi fédérale) est de 0,55 avec une durée totale de service égale à la durée de la période d'assurance spécifiée aux articles - de la présente loi fédérale, requise pour la constitution anticipée d'une pension de travail de vieillesse, et augmente de 0,01 pour chaque année complète de la durée totale de service au-delà de la durée de cette durée de service, mais pas plus de 0,20 ;
ZR - le salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000 - 2001 selon les données d'inscription individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension obligatoire ou pour 60 mois consécutifs de travail sur la base de documents délivrés de la manière prescrite par les employeurs ou organismes publics (municipaux) compétents. Les témoignages ne confirment pas les revenus mensuels moyens ;
ZP - salaire mensuel moyen en Fédération de Russie pour la même période;
SZP - le salaire mensuel moyen en Fédération de Russie pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 pour le calcul et l'augmentation du montant des pensions d'État, approuvé par le gouvernement de la Fédération de Russie (1 671 roubles 00 kopecks).
Le rapport entre le salaire mensuel moyen de l'assuré et le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie (ZR / ZP) est pris en compte pour un montant ne dépassant pas 1,2.
Pour les personnes résidant à partir du 1er janvier 2002 dans les régions de l'Extrême-Nord et leurs régions assimilées (paragraphe 2 de la présente loi fédérale), dans lesquelles des coefficients de salaire régionaux sont établis, le rapport du salaire mensuel moyen de l'assuré sur le salaire mensuel moyen en Fédération de Russie ( ZR / ZP) est pris en compte dans les tailles suivantes:
pas plus de 1,4 - pour les personnes qui vivaient dans les districts et localités indiqués dans lesquels un coefficient régional allant jusqu'à 1,5 est établi pour les salaires des employés;
pas plus de 1,7 - pour les personnes qui vivaient dans les districts et localités indiqués, dans lesquels un coefficient de district de 1,5 à 1,8 est établi pour les salaires des employés ;
pas plus de 1,9 - pour les personnes qui vivaient dans les districts et localités indiqués, dans lesquels un coefficient régional de 1,8 et plus est établi pour les salaires des employés.
Dans tous les cas de prise en compte du rapport entre le salaire mensuel moyen de l'assuré et le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie (ZR / ZP) d'un montant accru, le coefficient régional établi par les autorités étatiques de l'URSS ou fédérales autorités de l'État est appliquée. Dans ce cas, si différents coefficients de salaire régionaux sont établis, le coefficient de salaire établi dans le district ou la localité donnée pour les ouvriers et les employés des industries non productives est pris en compte.
Pour les personnes visées au premier alinéa de l'alinéa 6 du paragraphe 1 de la présente loi fédérale, y compris les personnes auxquelles les dispositions de la présente loi fédérale s'appliquent lors de l'attribution d'une pension de retraite anticipée, le rapport entre le revenu mensuel moyen du pensionné et le revenu moyen le salaire mensuel en Fédération de Russie (ZR / ZP ) est pris en compte dans les montants indiqués ci-dessus, quel que soit le lieu de résidence de ces personnes en dehors des régions de l'Extrême-Nord et des zones équivalentes.
Dans le même temps, la comptabilisation d'un montant accru du ratio spécifié de gains est effectuée sur la base d'informations sur les salaires pour les périodes prévues au paragraphe sept de la présente clause, y compris les périodes de travail dans les régions de l'Extrême-Nord et (ou) les zones qui leur sont assimilées. La composition des salaires attribuables à ces périodes devrait inclure les versements selon le coefficient départemental pour des périodes de travail dans les régions de l'Extrême-Nord et (ou) des zones équivalentes d'une durée d'au moins un mois complet.
Dans les cas où des informations sur les salaires sont présentées avec des paiements de coefficients de district de différentes tailles, le dernier coefficient de district a été ajouté aux salaires soumis pendant la période de travail dans les régions de l'Extrême-Nord et (ou) des zones assimilées à celles-ci.
périodes de travail en tant que travailleur, employé (y compris le travail contre rémunération en dehors du territoire de la Fédération de Russie), membre d'une ferme collective ou d'une autre organisation coopérative ; les périodes d'autres activités pendant lesquelles l'employé, n'étant pas un ouvrier ou un employé, était assujetti à l'assurance pension obligatoire ; périodes de travail (service) dans les gardes paramilitaires, les agences de communication spéciales ou dans l'unité de sauvetage minier, quelle que soit sa nature; périodes d'activité professionnelle individuelle, y compris dans l'agriculture;
les périodes d'activité créative des membres des syndicats créatifs - écrivains, artistes, compositeurs, cinéastes, personnalités théâtrales, ainsi que les écrivains et artistes qui ne sont pas membres des syndicats créatifs concernés ;
les périodes d'incapacité temporaire qui ont commencé pendant la période de travail et la période d'invalidité des groupes I et II, subies à la suite d'un accident lié à la production ou d'une maladie professionnelle ;
la période de séjour dans les lieux de détention au-delà de la période fixée lors de l'examen de l'affaire ;
périodes de perception d'allocations de chômage, participation à des travaux publics rémunérés, changement de direction du service de l'emploi vers un autre domaine et emploi.
Le calcul de la durée des périodes de travail et d'autres activités d'utilité sociale antérieures au 1er janvier 2002, comprises dans la durée totale de service conformément au présent paragraphe, s'effectue par ordre calendaire selon leur durée effective, à l'exception des périodes de travail pendant toute la période de navigation sur le transport par eau et des périodes de travail pendant toute la saison dans les organisations d'industries saisonnières.
Les périodes de travail pendant une période complète de navigation dans les transports par eau et pendant une saison complète dans les organisations d'industries saisonnières sont incluses dans la durée totale de service comme une année complète de travail, quelle que soit la durée effective de ces périodes.
4. Le montant estimé de la pension de travail est déterminé (en cas de choix d'un assuré) selon la formule suivante :
RP \u003d ZR x SK, où :
RP - le montant estimé de la pension de travail;
ZR - le salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000 - 2001 selon les données d'inscription individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension obligatoire ou pour 60 mois consécutifs de travail sur la base de documents délivrés de la manière prescrite par les employeurs ou organismes publics (municipaux) compétents. Les témoignages ne confirment pas le salaire mensuel moyen de l'assuré ;
SC - coefficient d'ancienneté, qui pour les assurés :
parmi les hommes ayant une ancienneté totale d'au moins 25 ans, et parmi les femmes ayant une ancienneté totale d'au moins 20 ans (à l'exception des personnes visées aux paragraphes sept à dix du présent paragraphe), est de 0,55 et augmente de 0,01 pour chaque année complète d'expérience de travail totale au-delà de la durée spécifiée, mais pas plus de 0,20 ;
parmi les personnes visées aux alinéas 1 à 5 du paragraphe 1 de la présente loi fédérale, est de 0,55, la durée de la durée totale du service étant égale à la durée de la période d'assurance requise pour la constitution anticipée d'une pension de travail de vieillesse, et augmente de 0,01 pour chaque année complète de service au-delà de la durée de ce service, mais pas plus de 0,20 ;
des personnes visées aux alinéas 1 à 10, 14, 15 et 17 de l'alinéa 1 et à l'alinéa 6 de l'alinéa 1 de la présente loi fédérale, est de 0,55, la durée totale de service étant égale à la durée de la période d'assurance requise pour la nomination d'une pension de retraite anticipée et augmente de 0,01 pour chaque année complète d'expérience professionnelle totale dépassant la durée de ce service, ainsi que de 0,01 pour chaque année complète de service dans les types de travail concernés dépassant la durée de service dans les types de travail pertinents requis pour la nomination anticipée d'une pension de travail pour la vieillesse, mais pas plus de 0,20 au total ;
des personnes visées aux sous-paragraphes 12, 13, 16, 18, 19 à 21 du paragraphe 1 et de la présente loi fédérale, est de 0,55 avec une durée de service dans les types de travail concernés égale à la durée de service dans les types de travail concernés requis pour la nomination anticipée d'une pension de vieillesse du travail, et augmenté de 0,01 pour chaque année complète de service dans les types de travail concernés au-delà de la durée de ce service, mais pas plus de 0,20 au total ;
des personnes visées au sous-paragraphe 11 du paragraphe 1 de la présente loi fédérale est de 0,75, la durée de service dans les types de travail concernés étant égale à la durée de service dans les types de travail concernés requise pour l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse de travail .
Aux fins de la détermination du montant estimé de la pension de travail des assurés conformément au présent paragraphe, la durée totale de service s'entend de la durée totale du travail et des autres activités socialement utiles avant le 1er janvier 2002, qui comprend :
périodes de travail en tant qu'ouvrier, employé (y compris le travail rémunéré avant l'établissement du pouvoir soviétique et à l'étranger), membre d'une ferme collective ou d'une autre organisation coopérative, autre travail auquel l'employé, n'étant pas un ouvrier ou un employé, a été soumis à l'assurance sociale de l'État, travail ( service) dans les gardes paramilitaires, dans les communications spéciales ou les unités de sauvetage minier, quelle que soit sa nature, individuelle activité de travail, y compris dans l'agriculture;
périodes d'activité créative des membres des unions créatives de l'URSS et des républiques syndicales - écrivains, artistes, compositeurs, cinéastes, personnalités théâtrales et autres, ainsi que des écrivains et artistes qui ne sont pas membres des unions créatives correspondantes;
service dans les Forces armées de la Fédération de Russie et d'autres formations militaires créées conformément à la législation de la Fédération de Russie, les Forces armées unies de la Communauté des États indépendants, les Forces armées de l'ex-URSS, les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie , les agences de renseignement étrangères, les agences du service de sécurité fédéral, les autorités exécutives fédérales et les organes de l'État fédéral dans lesquels le service militaire est fourni, les anciens organes de sécurité de l'État de la Fédération de Russie, ainsi que dans les organes de sécurité de l'État et les organes des affaires intérieures de l'ex-URSS ( y compris pendant les périodes où ces corps étaient appelés différemment), étant en détachements partisans pendant la période de la guerre civile et de la Grande Guerre patriotique ;
périodes de préparation à l'activité professionnelle - formation dans les collèges, les écoles et les cours de formation, de perfectionnement et de recyclage, dans les établissements d'enseignement de l'enseignement secondaire professionnel et supérieur professionnel (dans le secondaire spécialisé et supérieur les établissements d'enseignement), séjour aux études supérieures, études doctorales, résidence clinique ;
les périodes d'incapacité temporaire qui ont commencé pendant la période de travail et les incapacités des groupes I et II dues à un accident lié à la production ou à une maladie professionnelle ;
périodes de soins pour une personne handicapée du groupe I, un enfant handicapé, une personne âgée, s'il a besoin de soins constants à la fin d'un établissement médical;
les périodes de soins d'une mère qui ne travaille pas pour chaque enfant âgé de moins de trois ans et 70 jours avant sa naissance, mais pas plus de neuf ans au total ;
les périodes de résidence des conjoints de militaires sous contrat, avec leurs conjoints, dans des domaines où ils ne pouvaient pas travailler dans leur spécialité en raison du manque de possibilités d'emploi ;
périodes de résidence à l'étranger des conjoints d'employés d'institutions soviétiques et d'organisations internationales, mais pas plus de 10 ans au total;
les périodes de séjour dans des lieux de détention dépassant la période fixée lors de l'examen de l'affaire ;
les périodes de paiement des allocations de chômage, de participation aux travaux publics rémunérés et de déplacement en direction du service de l'emploi vers une autre localité et l'emploi ;
les citoyens qui vivaient dans des zones temporairement occupées par l'ennemi pendant la Grande Guerre patriotique et qui avaient atteint l'âge de 16 ans le jour de l'occupation ou pendant sa période - le moment de leur séjour à l'âge de 16 ans et plus dans le territoire occupé de l'URSS ou d'autres États, ainsi que sur les territoires d'États qui étaient en guerre avec l'URSS, à l'exception des cas où ils ont commis un crime pendant la période spécifiée ;
les citoyens qui vivaient dans la ville de Leningrad pendant son blocus (du 8 septembre 1941 au 27 janvier 1944), ainsi que les citoyens - prisonniers des camps de concentration fascistes - le temps, respectivement, de vivre dans la ville assiégée de Leningrad et d'être dans les camps de concentration pendant la Grande Guerre patriotique, à l'exception des cas où ils ont commis un crime pendant la période spécifiée.
Le calcul de la durée des périodes de travail et d'autres activités d'utilité sociale antérieures au 1er janvier 2002, comprises dans la durée totale de service conformément au présent paragraphe, est effectué par ordre calendaire selon leur durée effective, à l'exception :
les périodes de travail pendant une période complète de navigation dans les transports par eau et les périodes de travail pendant une saison complète dans les organisations d'industries saisonnières, qui sont incluses dans la durée totale de service pour une année complète de travail, quelle que soit la durée effective de ces périodes ;
les périodes de travail dans les léproseries et les institutions anti-peste, qui sont incluses dans la durée totale du service à un taux double ;
périodes de service dans des unités militaires, des quartiers généraux et des institutions faisant partie de l'armée sur le terrain, dans des détachements et formations partisans pendant la période des hostilités, ainsi que le temps passé en traitement dans des établissements médicaux en raison d'un traumatisme militaire, de périodes de service dans la zone d'exclusion, déterminée conformément à la loi de la Fédération de Russie "Sur protection sociale les citoyens exposés aux rayonnements à la suite de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl », qui sont inclus dans l'ancienneté totale pour un montant triple ;
les périodes de travail dans la ville de Leningrad pendant le blocus (du 8 septembre 1941 au 27 janvier 1944), qui sont incluses dans l'ancienneté totale à un montant triple ;
les périodes de travail pendant la Grande Guerre patriotique (du 22 juin 1941 au 9 mai 1945), à l'exception des travaux dans les zones temporairement occupées par l'ennemi, qui sont inclus dans la durée totale du service à un taux double ;
les périodes de travail dans les régions de l'Extrême-Nord et les zones équivalentes aux régions de l'Extrême-Nord, qui sont incluses dans l'ancienneté totale en une fois et demie ;
les périodes de service militaire de conscription, qui sont incluses dans la durée totale du service à un taux double ;
les périodes de résidence dans la ville assiégée de Leningrad et dans les camps de concentration pendant la Grande Guerre patriotique, qui sont incluses dans la durée totale du service à un taux double ;
périodes de travail ou de service (à l'exception du service militaire) dans la zone d'exclusion, déterminées conformément à la loi de la Fédération de Russie "sur la protection sociale des citoyens exposés aux radiations à la suite de la catastrophe de Tchernobyl", qui sont incluses de la durée totale du service en une fois et demie.
Le montant estimé de la pension de travail déterminé conformément au présent paragraphe, avec la durée de service dans les types de travail concernés dans le personnel de vol et d'essai en vol pour les hommes de 20 à 25 ans et pour les femmes de 15 à 20 ans, est réduit de 2 pour cent pour chaque année (y compris y compris incomplet), manquant d'une expérience complète dans les types de travail pertinents spécifiés à l'alinéa 13 du paragraphe 1 et de la présente loi fédérale.
Le montant estimé de la pension de travail, déterminé conformément au présent paragraphe, pour les pilotes d'essai de la 1ère classe parmi les personnes spécifiées dans la présente loi fédérale, est augmenté de 10%. Dans le même temps, le montant estimé de la pension de travail ne peut pas dépasser 75 % du salaire mensuel moyen de l'assuré.
Le montant estimé de la pension de travail, déterminé conformément au présent paragraphe, pour les personnes spécifiées dans la présente loi fédérale, y compris les pilotes d'essai de classe I parmi eux, n'est pas soumis à la restriction établie par le paragraphe quarante du présent paragraphe.
Le montant estimé de la pension de travail déterminé conformément au présent paragraphe, s'il y a une durée totale de service égale à 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes, et pour les personnes qui ont une expérience dans les types de travail pertinents et une expérience en assurance requise pour l'affectation anticipée d'une pension de travail en fonction de la vieillesse (et de la présente loi fédérale), s'il existe une durée totale de service égale à la durée de service requise pour l'affectation anticipée d'une pension de travail de vieillesse, elle ne peut pas dépasser un montant égal à 555 roubles 96 kopecks, et pour les personnes ayant une expérience dans les types de travail concernés et la durée de service requise pour la constitution anticipée d'une pension de travail de vieillesse prévue aux alinéas 1, 11 et 13 du paragraphe 1 du cette loi fédérale - 648 roubles 62 kopecks. Pour chaque année complète excédant 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes, et pour les personnes ayant une expérience dans les types de travail pertinents et une expérience en matière d'assurance requises pour l'attribution anticipée d'une pension de travail de vieillesse, la durée de la période d'assurance requise pour l'attribution anticipée d'une pension de travail vieillesse, ces montants sont augmentés de 1 pour cent, mais pas plus de 20 pour cent.
Pour les personnes résidant à partir du 1er janvier 2002 dans les zones où des coefficients de salaire régionaux sont établis, les montants indiqués au paragraphe quarante du présent paragraphe, y compris ceux majorés en tenant compte de la durée de la durée totale de service, sont majorés des taux régionaux correspondants. coefficient. Dans ce cas, si différents coefficients de salaire régionaux sont établis, le coefficient de salaire établi dans le district ou la localité donnée pour les ouvriers et les employés des industries non productives est pris en compte.
Les personnes ayant 15 années civiles de travail dans les régions de l'Extrême-Nord ou 20 années civiles de travail dans des zones équivalentes aux régions de l'Extrême-Nord, ainsi que les personnes visées à l'alinéa 1 du paragraphe 1 de la présente loi fédérale, si elles sont au au moins 6 ans 8 mois ou au moins 5 ans (respectivement, hommes et femmes) ont travaillé dans les régions de l'Extrême-Nord aux emplois prévus à l'alinéa 1 du paragraphe 1 de la présente loi fédérale, ainsi que pour les personnes visées à alinéa 2 du paragraphe 1 de la présente loi fédérale, s'ils ont travaillé au moins 8 ans 4 mois ou au moins 6 ans 8 mois (respectivement, hommes et femmes) dans les régions de l'Extrême-Nord aux emplois prévus à l'alinéa 2 du paragraphe 1 de la présente loi fédérale, les montants indiqués au paragraphe quarante du présent paragraphe, y compris ceux majorés en tenant compte de la durée de l'ancienneté totale, augmentent du coefficient régional correspondant. L'augmentation spécifiée est effectuée quel que soit le lieu de résidence de ces personnes en dehors des régions de l'Extrême-Nord et des zones qui leur sont assimilées de la manière qui a été établie pour la nomination et le recalcul des pensions d'État et était valable jusqu'au 1er janvier 2002.
5. Augmentations et suppléments aux pensions établis par la législation de la Fédération de Russie pour certaines catégories de citoyens au 31 décembre 2001 (à l'exception de l'allocation de soins et de l'allocation aux membres de la famille handicapés, à l'exclusion du coefficient régional, et pour les personnes droit à une provision matérielle supplémentaire conformément à la législation de la Fédération de Russie d'un montant supérieur à l'augmentation de la pension - également l'augmentation correspondante), sont cumulés au montant estimé de la pension de travail des personnes concernées.
Les personnes ayant droit à des augmentations de pension conformément à la loi fédérale "Sur la pension d'État dans la Fédération de Russie" ne bénéficient pas d'augmentations sur la même base du montant estimé de la pension de travail.
Lors de la détermination du montant estimé de la pension conformément au paragraphe du présent article, le montant estimé de la pension est complété par une indemnité en rapport avec l'augmentation du coût de la vie dans la Fédération de Russie, prévue par la législation de la Fédération de Russie au 31 décembre 2001.
6. Pour les personnes qui, au 31 décembre 2001, bénéficiaient d'une pension de vieillesse de travail, d'une pension d'incapacité de travail, d'une pension de travail en cas de perte du soutien de famille ou d'une pension de travail d'ancienneté conformément avec la loi de la Fédération de Russie "sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie" , à leur choix, le montant d'une pension établie par lui, en tenant compte des augmentations et des indemnités liées à l'augmentation du coût de la vie en Russie La Fédération, en utilisant le coefficient de district approprié, est acceptée comme montant estimé de la pension de travail, à l'exception des allocations pour soins et pour personnes à charge handicapées.
Si, au choix d'un retraité, l'évaluation de ses droits à pension est effectuée conformément aux paragraphes 3 ou 4 du présent article, afin de déterminer le montant estimé de la pension de travail, à la demande du retraité, le montant de ses gains mensuels moyens, à partir desquels la pension établie est calculée, peuvent être pris en compte.
7. Le montant estimé de la pension de travail, compte tenu des allocations, des augmentations et des indemnités, ne peut être inférieur à 660 roubles.
8. Lors de l'établissement de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail pour les personnes parmi les citoyens recevant une pension d'ancienneté ou une pension d'invalidité conformément à la loi de la Fédération de Russie "Sur la pension pour les personnes qui ont servi dans l'armée , servi dans les organes de l'intérieur, les sapeurs-pompiers de l'Etat, les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les institutions et organes du système pénitentiaire, ainsi que leurs familles", l'ancienneté totale ne comprend pas les périodes de service qui ont précédé la constitution d'une pension d'invalidité, ou les périodes de service, de travail et d'autres activités prises en compte pour déterminer le montant de la pension pour les années de service conformément à ladite loi.
Lors de l'établissement de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail pour les citoyens parmi les cosmonautes recevant une pension d'ancienneté ou une pension d'invalidité conformément à la loi fédérale "sur la pension d'État dans la Fédération de Russie", la durée totale de service ne comprend pas les périodes de travail (activité) précédant l'octroi d'une pension d'invalidité, ni les périodes de travail (activité) prises en compte pour déterminer le montant d'une pension d'ancienneté conformément à la loi fédérale spécifiée.
9. Conversion (transformation) des droits à pension en capital-retraite estimé des assurés visés au paragraphe 1 de la présente loi fédérale, y compris les personnes auxquelles s'appliquent les dispositions de la présente loi fédérale lors de l'attribution d'une rente de vieillesse anticipée, et les assurés spécifiés dans de la présente loi fédérale, peuvent être effectués à leur choix de la manière établie par le paragraphe de cet article, en utilisant au lieu de l'expérience de travail totale (existante et complète) l'expérience dans les types de travail pertinents (existants et plein).
10. Aux fins de l'évaluation des droits à pension des assurés, la durée de service dans les types de travail concernés signifie la durée totale des périodes de travail avant le 1er janvier 2002, telle que définie au paragraphe 1 et de la présente loi fédérale. La période de séjour en invalidité des groupes I et II, reçue à la suite d'une blessure liée à la production ou d'une maladie professionnelle, est assimilée au travail au cours duquel la blessure ou la maladie spécifiée a été subie.
11. L'indexation du capital-retraite estimé nécessaire pour déterminer la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse, le montant de la pension d'invalidité de travail et la pension de travail en cas de perte du soutien de famille doit être effectuée conformément à la procédure prévue au paragraphe 6 de la présente loi fédérale, pour toute la période commençant le 1er janvier 2002 jusqu'au jour à partir duquel la partie déterminée de la pension de travail est attribuée.
12. L'évaluation des droits à pension des assurés à compter du 1er janvier 2002 est effectuée par les organismes de pension dans les délais suivants :
aux assurés occupés dans les types de travail pertinents prévus à l'article 1 de la présente loi fédérale - au plus tard le 1er janvier 2011, et si ces personnes reçoivent une pension de travail avant la date spécifiée, simultanément avec l'attribution d'une pension de travail à eux conformément à la présente loi fédérale ;
au reste des assurés - au plus tard le 1er janvier 2013, et si ces personnes reçoivent une pension de travail avant la date spécifiée, simultanément avec l'attribution d'une pension de travail à elles conformément à la présente loi fédérale.
Dans ce cas, la procédure de confirmation de l'ancienneté, y compris l'ancienneté dans les types de travail concernés (et, le cas échéant, le salaire de l'assuré), ainsi que la procédure d'augmentation du salaire de l'assuré personne, qui a été établie pour la nomination et le recalcul des pensions d'État et était valable jusqu'au jour de l'entrée en vigueur, est appliquée. de la présente loi fédérale.
Les dispositions de l'article 30 de la loi n° 173-FZ sont reprises dans les articles suivants :- Tailles des pensions de vieillesse
24. En cas d'établissement d'une pension de travail de vieillesse, qui comprend la partie d'assurance et (ou) la partie capitalisée de la pension spécifiée, les fonds reflétés dans la partie générale du compte personnel individuel et (ou) la partie spéciale de du compte personnel individuel et pris en compte lors de l'attribution de cette pension, ne sont pas pris en compte lors du recalcul et de l'ajustement de la part correspondante de la pension de vieillesse du travail (part de la part d'assurance de la pension de vieillesse du travail) pour les motifs prévus aux paragraphes 3 à 5, 8 et 9 de l'article 17, paragraphes 4 et 5 de l'article 17.1, paragraphes 4 et 5 de l'article 17.2 de la présente loi fédérale, et en cas d'indexation du capital-rente calculé, prévue au paragraphe 11 de l'article 30 de la présente loi fédérale.
- Le montant de la pension d'invalidité
12. Si une pension d'incapacité de travail est établie, les fonds reflétés sur un compte personnel individuel et pris en compte lors de l'attribution de cette pension ne sont pas pris en compte lors du recalcul et de l'ajustement d'une pension d'incapacité de travail conformément aux paragraphes 3 et 5 de l'article 17 du présente loi fédérale et lors de l'indexation du capital-rente calculé, prévue au paragraphe 11 de l'article 30 de la présente loi fédérale.
- Recalcul du montant des pensions de travail selon les documents du dossier de pension
1. Le montant du capital-rente estimé de la personne assurée, calculé conformément à l'art. 30 de la présente loi fédérale, est soumis à valorisation (augmentation).
- Recalcul du montant de la pension de travail en relation avec une modification de la valeur du capital-retraite estimé calculé lors de l'évaluation des droits à pension des assurés et (ou) une modification du montant de la valorisation
1) lors de la modification de la valeur du capital-retraite estimé, y compris celle entraînant une modification du montant de la valorisation, dans le cas où des documents supplémentaires sont fournis confirmant la durée totale de service et (ou) la durée de service dans les types de travail concernés acquis avant le 1er janvier 2002, qui n'a pas été pris en compte lors de l'évaluation des droits à pension de l'assuré conformément à l'article 30 de la présente loi fédérale lors de l'établissement d'une pension de travail pour lui;
Tout citoyen de la Fédération de Russie qui travaille consciencieusement et est inscrit auprès de l'assurance publique obligatoire a le droit de recevoir une pension de travail pour les années de service.
La description
La loi fédérale sur les pensions de travail définit les catégories suivantes de pensions de travail :
- vieillesse;
- par handicap ;
- en raison de la perte d'un soutien de famille.
Loi fédérale sur l'emploi dans la Fédération de Russie, voir
La pension de vieillesse est subdivisée en :
- partie assurance;
- partie rangement.
Les citoyens qui demandent différentes pensions Vous êtes libre d'en choisir un comme bon vous semble. Dans certains cas, deux pensions sont autorisées :
- un, prévu par la loi n° 166, sur la cession de pension d'État ;
- le second, prévu par la législation actuelle n ° 173, sur les pensions de travail de la Fédération de Russie.
Les personnes qui demandent une pension de travail peuvent en faire la demande à tout moment à partir du moment où elles deviennent éligibles.
Les personnes suivantes ont droit à une pension de travail :
- Les citoyens de la Fédération de Russie qui sont assurés conformément à la loi n° 167 sur l'assurance pension obligatoire et qui ont rempli toutes les conditions prescrites ;
- Membres de la famille handicapés de la catégorie de citoyens ci-dessus ;
- Les citoyens d'États étrangers, ainsi que les apatrides qui résident en Fédération de Russie de manière permanente, ont le droit de recevoir une pension avec les citoyens de la Fédération de Russie, à moins que la loi fédérale en vigueur ou un traité international n'établisse d'autres conditions.
Les conditions pour bénéficier des prestations de retraite sont les suivantes :
- réalisation l'âge de la retraite: hommes - 60 ans, femmes - 55 ans;
- avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle;
- reconnaissance d'un citoyen en tant que personne handicapée et création d'un groupe de personnes handicapées (I, II, III);
- constatation du fait de la perte du soutien de famille.
173-FZ sur les pensions de travail a été modifiée et complétée à plusieurs reprises depuis son entrée en vigueur. Les derniers amendements à la législation ont été apportés par la loi fédérale n° 145-FZ du 04/06/2014 et la résolution de la Cour constitutionnelle n° 29-P du 19/11/2015.
Quels changements ont été apportés ?
Les modifications apportées à la loi fédérale n° 145-FZ dans la législation actuelle sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie ont modifié les parties suivantes de l'article 30, qui prévoit les conditions d'évaluation des droits à pension des assurés :
- le paragraphe 22 de l'article 3 a été complété par les mots « et les organismes publics fédéraux », qui renvoient à des conditions supplémentaires pour le calcul du coefficient d'ancienneté pour les employés des services publics et militaires.
- le paragraphe 14 de l'article 4 a été complété par l'expression « et les organes de l'État fédéral », en ce qui concerne les augmentations du coefficient d'ancienneté pour les travailleurs qui ont travaillé au-delà de la norme légale dans les services d'État et militaires.
La résolution de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie n° 29-P du 19 novembre 2015 a modifié les parties suivantes de la loi actuelle sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie :
- Le paragraphe 1 de l'article 10, ainsi que les articles 19 (parties 1 et 2), 39 (parties 1 et 2) et 53, ont été jugés incompatibles avec la Constitution de la Fédération de Russie. Ainsi, un obstacle a été exclu pour rétablir les droits à pension d'un citoyen qui a été poursuivi de manière déraisonnable puis réhabilité, à la suite de quoi la période de retrait forcé du travail n'a pas été incluse dans la durée de service.
- Un mécanisme légal a été mis en place pour rétablir les droits à pension des personnes réhabilitées, leur assurant une pension dans les mêmes conditions qu'en l'absence de poursuites pénales infondées.
Article 1 paragraphe 1 prévoit l'établissement et le paiement d'une pension de travail conformément à la loi fédérale n ° 173-FZ. Toute modification de la procédure et des conditions de nomination et de paiement des pensions de travail n'intervient qu'avec l'introduction de modifications et d'amendements à cette législation.
Article 9établit conditions de versement d'une pension de travail en cas de perte du soutien de famille. L'article se compose des parties suivantes :
- La pension de travail due à la perte d'un soutien de famille a le droit d'être perçue par les membres de sa famille qui étaient à la charge du défunt, à l'exception des personnes qui ont causé le décès du soutien de famille. Si le citoyen disparu est établi de la manière prescrite, sa famille est assimilée à la famille du soutien de famille décédé.
- Les membres suivants de la famille du défunt peuvent être reconnus invalides :
- enfants mineurs, frères, sœurs et petits-enfants du défunt, ainsi que les étudiants à temps plein des établissements d'enseignement de base, mais seulement jusqu'à l'âge de 23 ans et à condition qu'ils aient été reconnus handicapés avant l'âge de 18 ans. De plus, les parents du soutien de famille décédé sont reconnus handicapés en l'absence d'enfants valides.
- l'un des parents proches du soutien de famille décédé qui s'occupe des enfants, frères, sœurs ou petits-enfants du défunt qui n'ont pas atteint l'âge de 14 ans a droit à une pension de travail conformément à la présente loi ;
- les parents et le conjoint du soutien de famille décédé qui ont atteint l'âge de la retraite ou sont invalides ;
- les grands-parents du soutien de famille décédé qui ont atteint l'âge de la retraite, à condition qu'il n'y ait personne pour les soutenir.
- Les membres de la famille du soutien de famille décédé ont droit à une pension s'ils étaient à sa charge.
- L'entretien des enfants du défunt est obligatoire et ne nécessite pas de preuves supplémentaires si les enfants n'ont pas atteint l'âge de la majorité ou ne sont pas reconnus capables.
- Si le conjoint invalide ou les parents du soutien de famille décédé, qui n'étaient pas à sa charge, perdent leur source de revenus, ils ont droit à une pension de travail.
- Les membres de la famille du soutien de famille décédé qui recevaient une aide de sa part, qui était le principal moyen de subsistance, mais qui recevaient en même temps une sorte de prestation de retraite, peuvent passer à une pension de travail.
- La pension de travail due au décès du conjoint soutien de famille reste après la conclusion d'un nouveau mariage.
- Le droit à une pension due au décès du soutien de famille s'applique aux parents adoptifs comme aux parents, et aux enfants adoptés comme aux parents;
- La pension de travail due au décès du soutien de famille est accordée en fonction de l'ancienneté du soutien de famille, et aussi indépendamment du moment et de la cause de son décès.
- Si le soutien de famille décédé n'a aucune expérience en matière d'assurance ou s'il a commis une infraction pénale ayant causé son décès, ses proches se voient attribuer une pension sociale au lieu d'une pension de travail.
Vous pouvez en savoir plus sur les activités des détectives privés à partir de
Article 11 prévoit des conditions supplémentaires qui sont comptées dans la période d'assurance. Outre les périodes de travail et autres activités visées à l'art. 10, les périodes suivantes sont comptées :
- service militaire et autre service qui lui est assimilé;
recevoir des prestations d'invalidité temporaire; - garde parentale d'enfants jusqu'à un an et demi, mais pas plus de 4,5 ans en général, percevant des allocations de chômage, participant à des travaux publics à but lucratif ou déménageant, dans le cadre de la nomination du service public de l'emploi, à un autre ville.
- détention pour des accusations criminelles non fondées suivies d'une réhabilitation ;
- soins d'une personne valide pour une personne handicapée du groupe I, un enfant handicapé, ainsi que pour une personne de plus de 80 ans;
- vivre dans des zones où il n'y a pas de possibilité d'emploi, en raison du service militaire contractuel du conjoint, mais pas plus de 5 ans ;
- résidence à l'étranger des conjoints des employés des missions diplomatiques et consulaires de la Fédération de Russie, mais pas plus de 5 ans.
Les périodes énumérées ne sont prises en compte que si elles ont été précédées ou suivies des périodes de travail établies à l'article 10 de cette législation.
Article 28 prévoit le droit des citoyens de recevoir tôt nomination à la retraite. Une pension de vieillesse du travail est attribuée par anticipation aux personnes suivantes :
- Les femmes qui ont donné naissance à plus de cinq enfants et les ont élevés jusqu'à l'âge de huit ans, lorsqu'elles atteignent l'âge de 50 ans, si leur dossier d'assurance est d'au moins 15 ans ;
- Les femmes ayant donné naissance à plus de deux enfants, à l'âge de 50 ans, à condition que leur expérience d'assurance soit d'au moins 20 ans, dont 12 ans dans le Grand Nord ou 17 ans dans les zones limitrophes.
- Invalides militaires à l'âge de 55 ans pour les hommes et 50 ans pour les femmes, si leur dossier d'assurance est d'au moins 25 et 20 ans, respectivement.
- Les personnes handicapées du groupe I en termes de vision, si elles ont atteint 50 ans - hommes et 40 ans - femmes, avec expérience en assurance au moins 15 et 10 ans respectivement.
- Les personnes souffrant de nanisme hypophysaire (Lilliputiens), et les nains disproportionnés à l'âge de 45 et 40 ans, respectivement, hommes et femmes, si leur expérience d'assurance est d'au moins 20 et 15 ans ;
- Les hommes de plus de 55 ans et les femmes de plus de 50 ans, s'ils ont travaillé au moins 15 ans dans le Grand Nord ou au moins 20 ans dans les territoires limitrophes et que leur dossier d'assurance est d'au moins 25 et 20 ans ;
- Hommes et femmes âgés respectivement de plus de 50 et 45 ans, résidant en permanence dans le Grand Nord ou les territoires adjacents, ayant travaillé pendant au moins 25 et 20 ans comme éleveurs de rennes, pêcheurs ou chasseurs commerciaux.
La version actuelle de la loi sur les pensions du travail
Il convient de garder à l'esprit qu'en relation avec la loi fédérale n ° 400-FZ du 28 décembre 2013 «sur les pensions d'assurance», la législation actuelle ne s'applique qu'au calcul du montant des pensions de travail.
Pour une connaissance détaillée des dispositions de la loi n ° 173-FZ sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie, il est recommandé de télécharger le texte de sa dernière édition.
