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Permis de travail à partir de 14 ans. Code du travail de la Fédération de Russie sur l'utilisation du travail des mineurs

Job d'été pour un jeune de 14 ans. Comment trouver un job d'été pour un adolescent ? Travail pour adolescents à partir de 16 ans. Recherche d'emploi pour les écoliers, officiels Avantages des adolescents travaillant à temps partiel l'été: ils commencent à respecter le travail parental, deviennent plus ...

La question de l'emploi des adolescents en été a récemment été soulevée ici. Et donc j'ai eu une idée: et si ma fille, qui termine la 9e année, essaie, prenez simplement le niveau de la ville, résolvez les options des années passées. Emplois pour adolescents pour l'été et au-delà.

Rubrique : Vacances, loisirs (Emploi des adolescents, travail pendant les vacances). Travail pour un adolescent après l'école et l'été. Où puis-je travailler l'été (pendant les vacances) pour un adolescent de 15 ans (presque 16 ans) à Moscou ? L'été dernier, j'ai travaillé dans un service de voiture.

Comment trouver un job d'été pour un adolescent ? Travail à partir de 14 et 16 ans. Comme d'habitude inspiré ci-dessous (qui a des enfants de 16 à 17 ans). Comment savoir si parents et amis n'ont pas de travail pour un adolescent. Je recherche un emploi pour un adolescent. S'il vous plaît dites-moi. Le fils de 14 ans veut travailler l'été.

JSC "Olimp" propose des emplois aux filles et jeunes de 14, 15, 16 ans. Contrairement à de nombreuses offres d'emploi pour adolescents que l'on trouve sur Internet, dans notre Call Center : 1. Les salariés mineurs travaillent officiellement...

Travail pour adolescents à partir de 16 ans. Recherche d'emploi pour les écoliers, emploi officiel. Et le principal indicateur d'indépendance pour les adolescents est la possibilité de trouver un emploi et de gagner leur premier argent.

Rubrique : Recherche d'emploi (16 ans ont besoin d'un emploi). Peut-être que quelqu'un sera intéressé par un garçon de 16 ans, un élève de 11e année (il a des cours de 16 à 30 trois fois par semaine), il est bien orienté à Moscou ... Comment trouver un emploi pour le été pour un adolescent? Travail à partir de 14 et 16 ans.

Job d'été pour un jeune de 14 ans. Il a une apparence agréable et ressemble à 17-18 ans. Il semble que les jeunes aient tendance à aller travailler pendant leurs vacances pour peu d'argent Je conseillerais d'orienter un enfant vers le travail Comment trouver un job d'été pour un adolescent ?

Presque tous les écoliers âgés de 14 à 15 ans veulent avoir leur propre argent de poche. Malheureusement, les parents n'ont pas toujours assez d'argent pour obtenir ce qu'ils veulent pour leur fille ou leur fils, alors un travail d'appoint sera parfait. DANS monde moderne assez réaliste même adolescence gagner même une petite somme, mais honnêtement et indépendamment. Réfléchissez à l'endroit où vous pouvez aller travailler, aux options qui s'offrent aux filles et aux garçons et aux difficultés auxquelles vous serez confronté.

Les 10 meilleures options d'emploi d'été

Les vacances tant attendues ont commencé, et c'est la période où vous pouvez trouver un emploi en toute sécurité. Quels postes vacants peuvent être considérés en premier lieu? Qui peut travailler à 14-15 ans ? Choisissons !

1. Facteur

De nombreuses entreprises et entreprises distribuent des publicités pour leurs services, attirant les adolescents. C'est un travail simple qui ne nécessite pas de compétences particulières, il convient donc même aux jeunes de 14 ans. Si vous habitez dans grande ville, alors vous pouvez vous limiter uniquement à votre région, afin de ne pas vous déplacer trop loin.

• Le matin, vous recevez des catalogues ou des dépliants de l'entreprise.
• Vous les livrez dans les boîtes aux lettres des immeubles résidentiels.
• Chaque jour, il y a un plan spécifique qui doit être rempli.
• Le travail amène des responsabilités et s'organise bien.
• Paiement généralement en fin de journée ou une fois par semaine.
• Vous devrez vous rendre à des adresses plusieurs heures par jour.

CONSEILS! Vous pouvez offrir vos services dans le bureau de poste ordinaire et dans les rédactions des journaux. Ou même obtenir un emploi de coursier, si vous trouvez des postes vacants appropriés.

1. marchand de journaux

Dans chaque ville, il y a des rédactions qui ont un besoin urgent de distribuer leurs journaux simplement dans les rues. Habituellement, les adolescents reçoivent des t-shirts et des casquettes aux couleurs vives. Une certaine quantité de presse doit être vendue par jour.

Si vous êtes timide, mais que vous rêvez de devenir décisif et sociable, alors c'est une excellente pratique.

• Un tel emploi vous permettra d'apprendre la vente et développera la sociabilité.
• Si vous avez des problèmes de communication, essayez de vous débarrasser des complexes en été et, en même temps, vous gagnerez votre premier argent.
• Là où il y a de l'argent liquide, il faut être prudent. Si on vous demande de distribuer des journaux dans des endroits bondés, alors soyez seulement là. Trouvez un endroit où il y a une sécurité à proximité, par exemple, près d'un supermarché.

1. Distribution de flyers, flyers dans les lieux publics

Vous avez sûrement vu plus d'une fois comment des jeunes offraient des tracts dans les rues principales. Pourquoi ne pas essayer vous aussi ?

D'AILLEURS! Cette profession s'appelle un promoteur.

Après avoir travaillé pendant quelques semaines seulement, vous serez surpris de constater à quel point vous avez appris à sourire aux étrangers, à devenir plus amical et à vous faire plusieurs nouveaux amis. De plus, il gagnait son propre argent. C'est bien d'avoir l'indépendance, n'est-ce pas ?

1. Publicité de produits, dégustations

• Ils ont lieu dans les centres commerciaux et les grands supermarchés.
• Les produits sont disposés sur des tables spéciales. Votre but est d'inviter poliment les clients à essayer, de les intéresser et de leur parler de la qualité du produit et de ses mérites.
• Habituellement, vous devez donner à la dégustation des boissons gazeuses, des jus de fruits, des fromages, des saucisses, des produits laitiers.
• Il n'est pas rare d'avoir des promotions de dégustation d'alcool, mais ce travail n'est pas autorisé aux mineurs.

C'est aussi le travail d'un promoteur. Plus - salaire horaire et flexibilité d'horaire. Moins - vous devez constamment sourire et parler aux gens. Parfois, vous ne le voulez pas du tout.

Pour les parents: si votre enfant est introverti, vous ne devez pas le définir pour ce type d'activité. Choisissez un emploi où il peut se sentir libre et où la communication est limitée.

1. Promenade de chien / arrosage des fleurs

De nombreuses personnes, partant en vacances, ont besoin d'aides. A savoir : nourrir le chat, promener le chien (sauf races de combat, grandes et chères), arroser les fleurs, ramasser le courrier. Le travail convient aux garçons et aux filles de 14, 15 ans.

Développe la responsabilité, organise et inculque l'amour pour les animaux. Si vous aimez nos petits frères ou nos usines, alors ce travail à temps partiel est fait pour vous.

Dans le cas où vous avez définitivement décidé de devenir vétérinaire ou éleveur à l'avenir, une telle formation peut être une étape importante vers votre rêve. Après tout, vous devrez trouver un langage commun avec les animaux des autres et apprendre à bien prendre soin des plantes.

Moins un : à la maison, les mêmes tâches devront être effectuées gratuitement.

1. Nettoyage de territoire

Un tel emploi peut être une bonne aide à tout moment de l'année. Après tout, les tâches peuvent être différentes : déneiger les chemins en hiver, les feuillages en automne, simplement balayer en été.

• Certaines organisations demandent aux adolescents d'aider à nettoyer devant leur bureau. Pour ce faire, chaque jour, vous devez venir à une certaine heure.
• Le travail prend plusieurs heures par jour et est bien payé.

Le plus : vous serez à ce moment sur air frais et s'engager dans un travail physique. Dans ce travail, vous pouvez planifier votre journée, car vous saurez toujours quand vous serez libre et occupé.

IMPORTANT! Si vous souffrez d'une maladie grave, discutez d'abord de la possibilité de travailler dans un tel poste avec des adultes.

1. Publier des annonces

Rien de compliqué - pour se promener dans la ville et poster des annonces sur les poteaux et les arrêts de bus.

Avantages : horaires flexibles et travail à l'heure. Moins : on peut s'ennuyer, et il y a une dépendance à la météo.

Parents : vérifiez si votre enfant publie des annonces à caractère intime ou des contenus suspects.

1. travail de garde d'enfants

• Convient aux filles de 14 à 15 ans. La responsabilité et l'expérience comptent. Convient si disponible jeunes frères et sœurs. Il est conseillé de trouver des amis qui ont besoin d'un tel service. Pour commencer, vous pouvez simplement aider à apporter des aliments lactés de la cuisine des enfants, habiller l'enfant, etc.
• Si vous aimez vraiment travailler et faire du babysitting avec des enfants, alors le travail est tout à fait approprié. Mais assurez-vous de discuter de tous les détails avec des adultes et si quelque chose n'est pas clair dans la prise en charge d'un enfant, demandez-le.

1. Travailler sur Internet

Cette activité plaira autant aux garçons qu'aux filles. Il suffit d'être un utilisateur de PC confiant. Certaines vues permettent de travailler depuis une tablette et même téléphone mobile. Tu peux:

• remplir des questionnaires ou des sondages ;
• créer et maintenir des publics dans les réseaux sociaux ;
• placer des annonces ;
• voir les pages d'autres personnes, écrire des avis, mettre des likes, résoudre des captcha.

Parents: aidez votre enfant à trouver un site approprié et surveillez d'abord attentivement que le paiement est effectué dans les délais.

1. Récolte - fruits, baies, légumes

S'il existe de telles offres dans votre région, il est tout à fait possible d'aider à récolter des fruits plusieurs heures par jour.

Plus: travaillez à l'air frais et moins - au soleil. Si vous ne supportez pas la chaleur, il vaut mieux ne pas s'y risquer.

De nombreux parents trouvent que le travail pour leurs enfants mineurs se fait après l'école, le week-end ou le période estivale est une assez bonne idée. Oui, et certains adolescents, ayant reçu un passeport, aspirent à l'indépendance, y compris dans le secteur financier. Mais entrecoupés de désir, ils se posent la question de savoir avec qui ils peuvent travailler à 14 ans.

Découvrons-le !

En fait, il existe de nombreuses options. Avant de plonger dans la piscine avec la tête, vous devriez étudier les bases du Code du travail pour ne pas tomber dans les pièges d'entrepreneurs peu scrupuleux. Le travail des adolescents mineurs, les horaires de travail, les relations avec l'employeur, la production où l'utilisation de la force de travail des mineurs est interdite - tout cela est réglementé par la loi.

Pour les adolescents de 14 ans et plus, des carrières telles que courrier, concierge, employé de restauration rapide, colporteur publicitaire, affichage de dépliants, marketing de réseau ou travail sur Internet sont des emplois appropriés.

Travail pour adolescents de 14 ans : caractéristiques

Vous devez étudier attentivement les conditions des travaux futurs, car presque tous les endroits présentent des menaces cachées. Par exemple, dans certaines industries, vous pouvez obtenir en plus du fait que le travail doit apporter du plaisir et une satisfaction matérielle, il doit également être sûr.

Bien sûr, il faudra du temps pour le trouver. Probablement le plus la meilleure façon- Ceci est un appel à la bourse du travail. Des recruteurs expérimentés vous aideront à trouver un emploi convenable. De plus, un adolescent sera protégé contre un entrepreneur peu scrupuleux ou des conditions de travail illégales avec une garantie presque à 100%. De plus, beaucoup de travail pour la période estivale est offert par les organisations étatiques et municipales. Ils ont une grande variété d'opportunités d'emploi. Par conséquent, l'enfant lui-même doit décider ce qu'il veut.

Qui peut travailler à 14 ans dans les organisations gouvernementales ?

Les adolescents de ces établissements peuvent s'essayer au rôle de peintres, charpentiers ou menuisiers qui amélioreront les terrains de jeux, planteront des arbres et des arbustes dans les parcs ou les territoires adjacents. Les principaux types de travaux que l'État propose aux mineurs sont les petits travaux de réparation et de construction dans les institutions publiques, dans les centres protection sociale public ou dans les bibliothèques.

Les documents

Lorsque le futur lieu de travail est choisi et qu'il est décidé où travailler à l'âge de 14 ans, il est nécessaire de collecter Documents requis pour l'emploi. Vous devez écrire pour fournir un passeport ou un acte de naissance, un livret de travail, le cas échéant, et aussi S'il n'y a pas de livret de travail, alors le premier employeur le délivrera lui-même, mais le certificat devra être reçu personnellement au branche régionale de la Caisse des pensions.

Pour licencier un adolescent, vous devez rédiger une déclaration, l'employeur rédige une ordonnance et fait une inscription appropriée dans le cahier de travail. Ici, la "législation adolescente" est absolument similaire à "l'adulte".

Maintenant qu'un adolescent a appris quoi travailler à 14 ans et maîtrise plus ou moins les bases droit du travail notre pays, il faut faire attention au rôle des parents. Afin d'éviter les inquiétudes concernant les travaux à venir, les parents doivent avoir une conversation avec leur enfant et découvrir quelques détails. Si l'enfant le cherchait tout seul, vous devez demander comment il a découvert ce travail? Certes, les pensées dérangeantes deviendront beaucoup moins s'il devient connu que l'adolescent a été informé de la vacance par des adultes familiers aux parents, avec qui ils entretiennent une relation de confiance. Après tout, l'appareil dans une entreprise inconnue suscitera constamment un sentiment d'inquiétude quant aux conditions de travail et à une rémunération adéquate. C'est encore mieux que les parents connaissent personnellement les personnes pour lesquelles leur enfant travaillera. S'il s'agit d'étrangers, il est préférable d'essayer de les contacter et de s'assurer personnellement que l'enfant s'est installé dans un endroit normal.

Lorsqu'un adolescent a déjà commencé à travailler, il ne faut pas laisser tout suivre son cours. Il est nécessaire d'observer son comportement et son humeur, car divers troubles peuvent le stresser et même nuire à sa santé. Pour toujours avoir une image complète de ce qui se passe dans la vie de l'enfant, les parents peuvent s'intéresser discrètement à ce qu'il fait au travail. Quels sont ses termes de référence, y a-t-il des formations, payent-ils des primes ?

Conclusion

Et, enfin, si un enfant demande qui peut travailler à 14 ans, s'y intéresser, et qui veut-il devenir en principe ? Peut-être devriez-vous rechercher un emploi proche de votre futur métier. Cela aidera à maîtriser rapidement la spécialité souhaitée et, à l'avenir, à effectuer un stage sur le lieu de travail et à continuer à y travailler en tant que jeune spécialiste après l'obtention de son diplôme.

DANS Législation russe il est envisagé d'obtenir un passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie à partir de 14 ans, et de nombreux jeunes de quatorze ans, recevant un passeport, commencent pour la première fois à penser à leur vie future, où et comment gagner argent de poche et plus encore. Surtout si l'été, les vacances et beaucoup de temps libre sont à venir.

En contact avec

A quel âge peut-on conclure un contrat de travail

L'article 63 du Code du travail de la Fédération de Russie autorise la conclusion d'un contrat de travail uniquement avec des citoyens âgés de 16 ans et plus. Dans le même temps, dans la partie 3 de l'article 63 du Code du travail de la Fédération de Russie il est permis de conclure un contrat de travail avec un adolescent à l'âge de 14 ans aux conditions suivantes :

• un adolescent poursuit nécessairement ses études dans un établissement d'enseignement général (va à l'école), vous ne pouvez travailler que pendant votre temps libre de l'école;
• il est censé n'effectuer que des travaux légers sans nuire à la santé d'un adolescent et sans préjudice de sa maîtrise du programme scolaire ;
• un consentement écrit est requis de l'autorité de tutelle et du parent ou tuteur de l'adolescent.

En outre, l'article 92 du Code du travail de la Fédération de Russie détermine la durée du temps de travail des adolescents de 14 à 16 ans, qui ne peut pas dépasser 24 heures par semaine.

Où et qui peut travailler à 14 ans

Ne pas avoir une éducation secondaire obligatoire Moi et les professions Un adolescent de 14 ans ne peut espérer trouver un emploi que dans les types les plus simples activité de travail. Voici quelques-uns des emplois les plus populaires où vous pouvez travailler à 14 ans en tant qu'adolescent ou écolier. Ces postes sont tout à fait adaptés à des emplois à temps partiel pendant les vacances scolaires d'été.

Promoteur- c'est le poste vacant le plus courant à Moscou pour les écoliers qui veulent gagner de l'argent supplémentaire. Le promoteur a pour but de distribuer divers matériels promotionnels. (flyers, brochures, cartes de visite) dans des endroits bondés.

Le principal avantage de cette leçon est horaires flexibles et travail à temps partiel b (généralement, cela ne prend que quelques heures par jour). Vous pouvez toujours trouver un lieu de travail près de chez vous, ce qui vous permet de travailler non seulement pendant les vacances, mais aussi pendant les heures d'école, surtout dans une grande ville comme Moscou.
Affiche publicitaire. Cette vacance suppose un travail dans quelque chose de similaire au travail du promoteur. Un annonceur doit afficher un certain nombre de tracts ou d'annonces, se déplaçant le long de l'itinéraire défini par l'employeur dans les rues de Moscou. Travail à la tâche : les salaires dépendent du nombre d'annonces collées. Les résultats du travail sont facilement vérifiables, vous devez donc traiter consciencieusement le travail assigné.

Ouvrier de restauration rapide. Il existe de nombreux cafés de restauration rapide comme McDonald's à Moscou. L'administration de ces établissements donne le plus souvent la préférence aux jeunes et aux étudiants de 16 ans et plus, mais parfois, s'ils ont beaucoup de chance, ils peuvent aussi prendre un adolescent de 14 ans, à qui on propose généralement un emploi de lave-vaisselle ou de femme de ménage. dans le hall. Le travail est bien payé, mais très désagréable.

Coursier à pied. Le poste vacant de coursier est le plus souvent proposé dans le service de livraison de divers magasins en ligne. À Moscou, les coursiers livrent des achats légers et de petite taille à la fois dans la ville et dans la banlieue de Moscou. À l'intérieur de Moscou, le coursier travaille généralement «à pied», si nécessaire, en utilisant les transports en commun ou le métro. Une très bonne opportunité de travail à temps partiel pour les écoliers pendant les vacances d'été.

Travailler sur Internet

Récemment, ce type de travail parallèle est devenu très populaire auprès des adolescents et des écoliers. Le travail rémunéré à domicile, et même sous la surveillance des parents, est une option très tentante tant pour les écoliers que pour leurs parents.

Le travail à distance sur Internet ne nécessite pas d'autorisations spéciales. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises proposent une variété de postes vacants pour un tel travail à domicile. Le principal avantage de cette activité est la possibilité d'une planification indépendante du temps lors de l'exécution d'une tâche, combinant commodément travail et étude. Travail en ligne simple au fil du temps, cela peut devenir le principal type d'activité professionnelle, la raison de poursuivre des études dans un établissement d'enseignement supérieur.
Pour travailler sur Internet, il n'est pas nécessaire de vivre à Saint-Pétersbourg ou à Moscou. Pour un travail à distance réussi, il suffit d'avoir un Internet stable et fonctionnel sur le lieu de résidence avec un taux de transfert de données de la 3G et quelques compétences informatiques initiales, ainsi que de l'autodiscipline et de l'attention lors de l'exécution d'une tâche.

Il est conseillé d'avoir son propre ordinateur : un ordinateur portable ou un autre appareil mobile avec accès Internet haut débit et un porte-monnaie électronique pour les règlements avec l'employeur conviennent tout à fait.

Doit être clairement compris que le travail à distance sur Internet est effectué, en règle générale, sans l'exécution des contrats de travail et autres documents réglementant le travail. Cette circonstance permet à un employeur peu scrupuleux de se soustraire facilement au paiement du travail effectué. Par conséquent, avant d'accepter une offre d'un employeur, recherchez sur Internet des avis sur les personnes avec lesquelles vous allez travailler.

Que peut-on proposer aux écoliers et adolescents comme travail à distance ou travail à temps partiel à domicile ? Tous ces postes vacants ne nécessitent pas de connaissances et de compétences informatiques particulières.

La législation du travail prévoit des conditions particulières pour le travail et le repos des mineurs de moins de 18 ans.

Nous vous parlerons de toutes les nuances du travail et du repos des enfants, et déterminerons également où vous pouvez trouver un emploi pour un enfant, dans quelles conditions et ce qui est nécessaire pour cela.

Où et par qui un enfant mineur peut-il travailler, et quel type de travail de moins de 18 ans est interdit ?

Un mineur russe peut officiellement obtenir un emploi dans n'importe quelle organisation, privée ou publique - mais l'essentiel est que le travail qu'il effectue satisfait aux exigences suivantes :

1. C'était léger - pour qu'un enfant puisse le manipuler.
2. A eu lieu en temps libre.
3. N'a pas interféré processus éducatif mineur.
4. N'a pas nui à la santé et à la vie de l'enfant.

Nous listons les offres d'emploi les plus courantes et les plus pertinentes pour les enfants de 14 à 18 ans :

1. Promoteur.
2. Courrier.
3. Serveur.
4. Vendeur.
5. Menchandiser, marchandiseur.
6. La caissière.
7. Assistante en cuisine.
8. Nettoyeur de zone.
9. paysagiste.
10. Lave-Auto.
11. Nounou.
12. Chef.
13. Animateur.
14. Directeur de la publicité.
15. Sportif professionnel.
16. Travailleur des médias.
17. Employé de théâtre.
18. Cirque.

Il existe une liste des travaux interdits aux mineurs.

Déterminons quel travail ne peut pas être fait par les enfants:

Il est important de tenir compte de la liste des emplois interdits, car l'emploi de mineurs dans des emplois interdits sera considéré comme illégal.

Les nuances de la demande de travail d'enfants mineurs en vertu du Code du travail - comment un contrat de travail est-il conclu avant et après 14 ans, à partir de 16 ans?

Conformément à l'article 63 du Code du travail de la Fédération de Russie, un contrat entre un employeur et un citoyen mineur ne peut être signé que si l'employé a au moins 16 ans (article 20 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Il existe des exceptions, mais le mineur doit alors fournir le consentement des parents et des autorités de tutelle.

N'oubliez pas que la légalisation des relations de droit civil par le biais d'un contrat vous permet d'éviter les risques liés au retard de paiement ou au non-paiement des fonds pour le travail effectué.

Une liste complète des documents pour l'emploi d'un mineur de moins de 18 ans

Nous listons les documents requis par un mineur pour l'emploi.

Remarquer, un certificat médical doit être obtenu par tout mineur postulant à un emploi. Ceci est stipulé à l'article 266 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Organisation et horaires de travail pour les moins de 18 ans

Voyons quelle peut être la durée du temps de travail pour un Russe de moins de 18 ans.

En général, pour les Russes, la durée du travail est fixée à environ 40 heures par semaine. Mais, comme les mineurs appartiennent à une catégorie particulière de citoyens, pour eux période de travail raccourcie.

Des normes horaires pour ceux qui travaillent en équipes sont également déterminées, en tenant compte de l'âge et d'autres conditions, respectivement :

Pour les professions créatives, leur propre durée pour un quart de travail, une semaine, est fixée.

Le temps est spécifié dans le contrat collectif ou de travail.

En outre, le temps de travail peut être convenu par les parties par accord (article 93 du Code du travail de la Fédération de Russie) ou effectué selon un horaire flexible (article 102 du Code du travail de la Fédération de Russie).

L'organisation des loisirs pour les mineurs s'effectue selon les règles suivantes:

1. Avant que l'enfant ait travaillé pendant six mois, il peut avoir besoin d'un congé.
2. L'enfant est envoyé en vacances sur demande écrite.
3. Le temps de vacances est de 31 jours.
4. Le congé ne peut être reporté à l'année suivante.
5. Il est également interdit de remplacer le repos par une compensation monétaire.
6. Il est également interdit d'appeler depuis les vacances ou de le partager.

L'employeur doit se souvenir d'organiser non seulement le travail, mais aussi le repos, sinon il sera tenu pour responsable !

Rémunération du travail d'un mineur et responsabilité matérielle d'un salarié de moins de 18 ans

La rémunération des enfants est conforme à l'article 271 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Le salaire est calculé en tenant compte :

1. Heures travaillées - en tenant compte des heures ou des quarts de travail que le mineur a travaillés.
2. Travail à la pièce effectué. Les prix pour un tel type de travail à la pièce sont pris en compte.

Des versements supplémentaires peuvent être effectués, mais notez que l'employeur ne peut pas les effectuer, la loi ne pouvant l'y obliger.

Taux de production sont établis, en fonction de la durée réduite de la période de travail des enfants (article 270 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Quant à la question de la responsabilité, elle n'est pas entièrement attribuée aux travailleurs mineurs.

Les enfants peuvent indemniser l'employeur pour avoir causé des dommages :

1. Délibérément.
2. Ivre, drogué ou intoxiqué.
3. Commettre un crime ou un acte illégal.

La conclusion de contrats de travail dans lesquels les enfants sont entièrement responsables est interdite par la loi !

Résiliation d'un contrat de travail avec des enfants travailleurs de moins de 18 ans - comment licencier correctement un travailleur mineur en vertu de la loi?

La résiliation d'un contrat avec un enfant est possible selon les règles suivantes :

1. Une autorisation écrite officielle doit être obtenue auprès de l'Inspection nationale du travail et de la Commission des affaires juvéniles.
2. Si le consentement écrit n'a pas été obtenu, les conditions de travail de l'enfant sont prises en compte. Par exemple, un mineur a signé un contrat, mais les conditions de travail ont changé et il ne peut pas effectuer le travail qu'il faisait auparavant. Dans ce cas, le contrat peut être résilié.
3. La liquidation ou la faillite de l'entreprise est à la base de la résiliation du contrat à l'initiative du chef de l'organisation.
4. Si le consentement n'a pas été obtenu de l'inspection et de la commission et que l'employeur n'avait pas le droit de résilier le DT, il peut être tenu responsable. Habituellement, l'employeur paie pour l'absentéisme forcé de l'employé.
5. Un employé ne peut pas effectuer de travail parce qu'il n'a pas réussi un examen médical. Ici, la question devrait être résolue par les tribunaux. En règle générale, l'employeur a le droit de résilier le contrat, mais si l'enfant passe un examen médical prévu et fournit tous les documents, il peut alors être réintégré au travail.
6. Pour les salariés d'une organisation syndicale, il convient de garder à l'esprit que pour le licenciement, il est nécessaire d'obtenir le consentement et de connaître l'avis de ses représentants. C'est le cas si le salarié est un enfant.
7. L'enfant doit être avisé du renvoi 3 jours à l'avance.
8. Un mineur peut démissionner avant l'expiration du contrat. Il doit rédiger une déclaration écrite avec une demande de licenciement dans les 3 jours.
9. Une fois la demande rédigée, l'enfant peut cesser de travailler. Il n'a plus besoin de travailler !
10. L'employeur doit donner un ordre au salarié. L'enfant doit le signer après avoir lu le document. Également publié historique d'emploi, d'autres documents liés au travail, et le règlement final avec le mineur est effectué.