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Retraite anticipée pour les résidents du Grand Nord. Est-ce que l'expérience de travail incomplète dans le Nord de la CSW s'additionne (12,5 ans) Retraite anticipée de la CSW

Conformément à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Russie du 24 décembre 2009 1012n.
3. Les employeurs ou ceux qui ont conclu un contrat de travail avec des employés, l'employeur est autorisé, en cas de défaut dans le produit (travail) de vacances, la durée ne doit pas dépasser le paiement supplémentaire pour la période concernée, le montant et les motifs des retenues effectuées, ainsi que le montant total à payer.
(La deuxième partie a été introduite par la loi fédérale n° 323-FZ du 03 juillet 2016)
2. Si un produit similaire n'est pas disponible à la vente le jour où le consommateur s'adresse au vendeur, le consommateur a le droit de refuser d'exécuter le contrat de vente et d'exiger le retour de la somme d'argent payée pour le produit spécifié. La demande du consommateur pour le retour de la somme d'argent payée pour les marchandises spécifiées est soumise à satisfaction dans les trois jours à compter de la date de retour des marchandises spécifiées.
Par accord entre le consommateur et le vendeur, l'échange du bien peut être prévu lors de la mise en vente d'un bien similaire. Le vendeur est tenu d'informer immédiatement le consommateur de la réception d'un produit similaire à vendre.
(p. 2 en rouge. loi fédérale du 21 décembre 2004 171-FZ)
(voir texte dans l'édition précédente)
3. Un contrat de prêt entre citoyens doit être conclu par écrit si son montant dépasse au moins dix fois le montant établi par la loi. taille minimale rémunération, et dans le cas où le prêteur est une personne morale - quel que soit le montant.
2. À l'appui du contrat de prêt et de ses conditions, un reçu de l'emprunteur ou un autre document attestant le transfert d'une certaine somme d'argent par le prêteur à celui-ci peut être présenté.Ainsi, vous avez le droit de déposer une demande auprès du tribunal pour un report de l'exécution échelonnée de la décision de justice.
Article 14.8 du Code Fédération Russe sur les infractions administratives. Violation d'autres droits des consommateurs 1. Violation du droit du consommateur de recevoir les informations nécessaires et fiables sur les biens (travail, service) vendus, sur le fabricant, sur le vendeur, sur l'interprète et sur le mode de leur travail - entraîne un avertissement ou l'imposition d'une amende administrative aux fonctionnaires d'un montant de cinq cents à mille roubles, pour les personnes morales - de cinq mille à dix mille roubles. 2. L'inclusion dans le contrat de conditions portant atteinte aux droits du consommateur établis par la loi - entraîne l'imposition d'une amende administrative aux fonctionnaires d'un montant de mille à deux mille roubles, aux personnes morales d'un montant de dix mille à vingt mille roubles. 3. Le défaut de fournir au consommateur les avantages et avantages établis par la loi - entraîne l'imposition d'une amende administrative aux fonctionnaires d'un montant de cinq cent à mille roubles, aux personnes morales d'un montant de cinq mille à dix mille roubles. Article 333 du Code civil de la Fédération de Russie. Réduction de la peine Si la peine à payer est manifestement disproportionnée aux conséquences de la violation de l'obligation, le tribunal a le droit de réduire la peine. Les règles du présent article ne portent pas atteinte au droit du débiteur de réduire le montant de sa responsabilité sur le fondement de l'article 404 du présent code et au droit du créancier à l'indemnisation des pertes dans les cas prévus à l'article 394 du présent code.
Je te souhaite du succès!

Le cercle des personnes ayant droit à retraites du travail dans le cadre des travaux du RCC et de la MPCC.

1 .Hommes ayant atteint l'âge de 55 ans et femmes ayant atteint l'âge de 50 ans s'ils ont travaillé pendant au moins 15 années civiles dans les districts Extrème nord ou au moins 20 années civiles dans des domaines qui leur sont assimilés et avoir un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement.

2. Les citoyens qui ont travaillé dans les régions de l'Extrême-Nord pendant au moins 7 ans et 6 mois se voient attribuer une pension de travail avec une diminution de l'âge généralement établi de quatre mois pour chaque année civile complète de travail dans ces régions.

Tableau d'abaissement de l'âge de la retraite en fonction de la durée d'activité dans la CSW et la MPCS

Temps de travail		L'âge de la retraite
dans RKS pas moins de	dans l'ISS au moins	Hommes	femmes
7 ans 6 mois		57 ans 8 mois	52 ans 8 mois
	10 ans 8 mois	57 ans 4 mois	52 ans 4 mois
	13 ans 4 mois	56 ans 8 mois	51 ans 8 mois
	14 ans 8 mois	56 ans 4 mois	51 ans 4 mois
	17 ans 4 mois	55 ans 8 mois	50 ans 8 mois
	18 ans 8 mois	55 ans 4 mois	50 ans 4 mois

3 . Les femmes ayant donné naissance à deux enfants ou plus, à l'âge de 50 ans, si elles justifient d'au moins 20 ans d'assurance et ont travaillé au moins 12 années civiles dans les régions de l'Extrême-Nord ou au moins 17 années civiles années dans des zones équivalentes à celles-ci.

La durée du calendrier de service au RCC et au CPPM comprend :

- tous travaux dans les régions du Grand Nord et zones équivalentes ;

Périodes de travail dans l'archipel du Svalbard ;

Périodes de congés payés annuels de base et supplémentaires ;

Périodes de perception des prestations d'assurance sociale de l'État pendant la période d'incapacité temporaire, y compris la période de perception des prestations de grossesse et d'accouchement ;

Les périodes suivantes ne sont pas prises en compte dans le calcul de l'expérience professionnelle au RCS, MCS :

Réussir son service militaire, ainsi que tout autre service équivalent ;

vacances d'études;

Voyages d'affaires en dehors des régions du nord (sur la base de l'instruction du ministère des Finances de l'URSS, du Comité national du travail de l'URSS et du Conseil central des syndicats de toute l'Union du 04/07/1988 n ° 62 "Sur les voyages d'affaires en URSS" ).

Recevoir des allocations de chômage, la période de participation à des travaux publics rémunérés et la période de déplacement en direction du service public de l'emploi vers une autre localité pour l'emploi ;

En outre, après le 23 juillet 2002 (à compter de la date d'entrée en vigueur du décret gouvernemental n° 516 du 11 juillet 2002 «portant approbation des règles de calcul des périodes de travail donnant droit à rendez-vous rapide pension de vieillesse du travail conformément à l'art. 27 et 28 de la loi fédérale "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie") ne comptent pas :

Partir sans payer;

absentéisme, grèves;

purger une peine d'emprisonnement ;

La période de congé parental après le 06.10.1992 ;

Temps d'arrêt, à la fois par la faute de l'employeur et par la faute de l'employé ;

En cas d'ancienneté mixte (à la fois au RCS et au MPCS), lors de l'attribution d'une pension de travail sur la base de l'al. 1 et 3, alinéas 6, paragraphe 1, article 28, paragraphe 2, article 28.1 de la loi fédérale "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie", chaque année civile de travail dans des zones assimilées aux régions de l'Extrême-Nord est considérée comme neuf mois de travail dans les régions du Grand Nord. La procédure prévue ne s'applique pas si les travaux se sont déroulés uniquement dans des zones assimilées aux régions du Grand Nord.

Travailler dans les conditions du Grand Nord ou des régions proches a un effet néfaste sur la santé humaine. De plus, l'espérance de vie des habitants du Nord est généralement inférieure de cinq ans à celle des habitants des latitudes tempérées.

Par conséquent, la législation de la Fédération de Russie prévoit certains avantages pour les citoyens vivant et travaillant dans ces zones. En particulier, ce facteur affecte la taille et prévoit également la possibilité, sous certaines conditions.

Dans cet article, nous examinerons les questions suivantes : quelles régions sont assimilées à des territoires polaires, comment cela affecte-t-il l'ancienneté prise en compte pour le calcul d'une pension, qu'est-ce qui est inclus dans l'ancienneté nordique, combien d'ancienneté nordique service devrait être pour le calcul d'une pension, et quels multiplicateurs sont utilisés lors du calcul de la taille paiements de pension selon la région de résidence du citoyen.

Qu'est-ce qui est considéré comme le Grand Nord et quelles zones lui sont assimilées

L'Extrême-Nord fait partie du territoire de la Fédération de Russie, qui se situe principalement au nord du cercle polaire arctique.

Toute zone est considérée comme le Grand Nord si elle n'est pas reliée par des routes avec le « continent », ou si cette connexion est interrompue lors des changements de saisons. Dans la Fédération de Russie, 27 régions sont partiellement ou totalement situées sur le territoire de l'Arctique ou dans des zones équivalentes, situées dans la région de 60 ° de latitude nord.

Apportons liste certains sujets de la Fédération de Russie, qui sont partiellement ou totalement assimilés aux régions de l'Arctique :

• régions d'Amour, d'Arkhangelsk, d'Irkoutsk, de Sakhaline, de Tioumen et de Tomsk;
• Territoires de Trans-Baïkal, de Krasnoïarsk, de Perm, de Primorsky et de Khabarovsk ;
• Républiques : Altaï, Bouriatie, Carélie, Komi et Touva.

Règles de calcul de l'ancienneté

À ce jour, lors de l'attribution d'une pension de vieillesse d'assurance anticipée, l'expérience dite nordique est appliquée sans accumulation préférentielle, c'est-à-dire selon le calendrier calendaire habituel.

Lors de l'évaluation du montant des pensions dues au 1.01.02 sont guidés par le paragraphe 3 de l'art. 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173, par conséquent, le temps de travail dans les régions équivalentes aux territoires de l'Arctique est additionné à l'expérience d'assurance totale selon le calendrier calendaire. Expérience en assurance jusqu'au 1.01.02 dans une zone équivalente aux territoires de l'Arctique, elle est considérée comme un an et demi, comme c'était le cas sous les anciens actes législatifs.

Si l'évaluation du montant des droits à pension au 1.01.02 au choix du citoyen assuré est faite conformément au paragraphe 4 de l'art. 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173, le temps de travail dans les régions assimilées aux régions de l'Arctique est calculé à une fois et demie la durée totale du service. Mais en même temps pour Épargne-retraite les restrictions énoncées dans ce paragraphe s'appliquent. Néanmoins, dans tous les cas, l'évaluation du montant des droits à pension d'une personne est faite conformément à l'option la plus favorable pour elle.

L'expérience de travail dans les régions assimilées à l'Arctique comprend principalement activité de travail, ce qui peut être confirmé par un cahier de travail et des contrats.

Autres activités dans l'expérience nordique non inclus, par exemple:

De plus, l'expérience tient compte du prénatal et du postnatal. Si un employé était employé à temps partiel en même temps dans deux ou plusieurs entreprises situées dans des zones équivalentes aux territoires de l'Arctique, cette période est considérée comme un emploi à temps plein, à condition qu'il existe une documentation le confirmant.

Si un citoyen croit qu'il la pension du Nord est due, alors vous devez vérifier s'il a une marque dans cahier de travail que l'entreprise où il travaillait était située dans une zone équivalente aux territoires de l'Arctique. S'il n'est pas disponible, vous devez prendre un certificat de sa localisation.

Quelle est l'expérience de travail requise pour recevoir une pension du Nord

Les personnes qui ont travaillé dans des zones assimilées aux sujets de l'Arctique, la pension d'assurance est calculée pour 15 années civiles de travail selon la formule : 1 année civile équivaut à 9 mois de travail dans des territoires équivalents à l'Arctique.

En outre, les personnes vivant dans des zones équivalentes aux territoires de l'Arctique, ainsi que celles qui ont travaillé dans ces régions, quel que soit leur lieu de résidence actuel, ont droit à un paiement fixe important pour l'un des types d'accumulation de pension d'assurance :, ou la perte d'un soutien de famille.

Envisager, qui a droit à une retraite anticipée vieillesse dans le tableau ci-dessous.

Sexe (années)	A partir de quel âge inclus (années)	Expérience minimale dans des régions considérées comme régions polaires (années civiles)	Expérience requise en assurance (années)
m/f	55/50	20	25/20
Femme avec deux enfants ou plus	50	17	20
m/f	50/45	La condition principale est résidence permanente dans des zones considérées comme Arctique	25/20 (éleveur de rennes, chasseur-pêcheur, pêcheur)
m/f	L'âge auquel début nommé pension, réduite depuis 5 ans	20	Expérience suffisante dans certains métiers et expérience en assurance requise

Ce tableau montre que la pension de vieillesse est accordée par anticipation aux personnes ayant atteint l'âge spécifié, ainsi qu'aux femmes ayant deux enfants ou plus, à condition qu'elles aient une expérience d'assurance suffisante, ainsi qu'une expérience professionnelle dans des régions qui sont assimilés à des polaires. Cette catégorie comprend également les personnes résidant en permanence dans des territoires équivalents à l'Arctique, qui occupent certains emplois dans les types de professions spécifiés. En outre, pour les personnes ayant travaillé au moins 20 années civiles sur ces territoires, l'âge d'attribution anticipée de ce type de constitution de pension est réduit de 5 ans s'ils ont une expérience suffisante pour bénéficier de cette prestation, ainsi qu'une expérience dans ces types de travaux.

Coefficients de pension de district

Étant donné que le niveau de vie et les conditions de vie dans différentes régions de la Fédération de Russie sont différents, pour le calcul des salaires et des pensions des citoyens vivant dans des zones équivalentes aux régions de l'Arctique, ont été introduits coefficients de district afin d'égaliser le montant des pensions. Cette règle a été introduite par l'art. 146 h.3 et art. 148 du Code du travail de la Fédération de Russie.

La valeur du multiplicateur de paiement est déterminée en fonction de l'appartenance à un territoire particulier. Par exemple, plus grande taille Le coefficient régional est calculé pour les travailleurs des entreprises situées dans les eaux de l'océan Arctique, ainsi que dans les mers adjacentes, y compris les résidents de Yakoutie et de Tchoukotka - 200% du salaire. La plupart des habitants des territoires du nord de la partie européenne de la Fédération de Russie, assimilés aux territoires polaires, ont droit à un coefficient de district allant de 1,15 à 1,4 (115% - 140%). Bien sûr, cela contribue à augmenter le montant de la part de base de la pension.

Lors du calcul de la valeur des multiplicateurs de paiement, le facteur climatique, les risques environnementaux, la disponibilité d'une infrastructure de transport à part entière, ainsi que l'impact du climat sur la complexité du travail ont été pris en compte. Les ratios de distribution actuels ont été approuvés par le décret gouvernemental n° 1237 en 2011.

Le multiplicateur de paiement joue un rôle important pour la formation des pensions. Comme indiqué précédemment, le salaire des citoyens vivant dans les entités constitutives de la Fédération de Russie, assimilées aux territoires polaires, comprend déjà certains montants multipliés par un multiplicateur. Le multiplicateur de versement est appliqué aux pensions uniquement lorsque le retraité réside dans la région donnée.

Pour un lieu de résidence plus favorable, le complément sera réduit voire supprimé, mais la valeur de la part de base de la pension sera préservée.

De plus, lors du calcul de la part d'assurance d'une pension de travail avant le 1er janvier 2002, un coefficient d'ancienneté de 55% est fixé pour un homme pendant 25 ans de travail et le même pourcentage pour une femme pendant 20 ans. Pour les années au-delà des périodes spécifiées, un pour cent va pour chaque année.

Il est à noter que si, en général, pour les régions de Russie, le rapport entre le salaire du retraité et le salaire moyen des entités constitutives de la Fédération de Russie est calculé pour un montant ne dépassant pas 1,2, alors lors du calcul du "nord " retraite, ce ratio est de 1,4 - 1,9. En raison de l'augmentation des multiplicateurs de district et d'une partie de base plus élevée de la pension, la valeur moyenne des pensions « du Nord » est plus élevée que dans les régions de la Fédération de Russie de 30 à 50 %.

Comme nous l'avons vu, compte tenu des conditions climatiques et économiques difficiles dans certaines régions de la Fédération de Russie, la législation prévoit une procédure spéciale de calcul des pensions pour les citoyens vivant dans ces territoires ou y travaillant pendant une période déterminée. Par exemple, des coefficients régionaux pour les cotisations de retraite ont été introduits, et la durée de service du salaire « du Nord » avec des coefficients croissants est également incluse dans la partie de base de la pension. En outre, la loi prévoit une retraite anticipée sous certaines conditions, par exemple, si un citoyen a exercé certains types de professions, ou si une femme a donné naissance à deux enfants ou plus, tout en ayant une expérience professionnelle suffisante et un certain nombre d'années travaillé dans des régions équivalentes aux territoires de l'Extrême-Nord.

O paiements supplémentairesà la pension du nord est décrit dans la vidéo suivante :

La législation sur les pensions fait toujours l'objet d'une attention particulière, tant de la part de l'État que des citoyens de notre pays.
Au cours du dernier quart de siècle, le système de retraite russe a subi un certain nombre de changements importants. Mais les normes législation sur les pensions qui existait au moment de l'acquisition par un citoyen droits à pension, restent dans certains cas inchangés et sont pris en compte lors de l'attribution d'une pension. Pour les citoyens qui ont acquis leurs droits à pension dans les régions du nord de notre pays, la question de la procédure de calcul de l'expérience nordique est pertinente. En effet, lors de leur activité de travail il y avait une règle pour calculer l'expérience du Nord - un an et demi. Beaucoup de gens se demandent si cette règle s'applique aujourd'hui.

À distance L'époque soviétique l'expérience nordique a été prise en compte, sous certaines conditions, comme une année pour deux. Ensuite, cet avantage a été annulé et l'expérience du Nord a commencé à être calculée sur un an et demi. Selon la législation soviétique sur les pensions, lors du calcul de la durée de service, les travailleurs bénéficiaient de nombreux avantages, mais en même temps, le montant maximal de la pension était limité, ce qui neutralisait l'effet des avantages. Si vous aviez au moins 60 ans d'expérience professionnelle, une pension ne pourrait pas être accordée au-delà de son montant maximum. Cette procédure de calcul de l'expérience nordique était valide jusqu'au 1er janvier 2002. Depuis le début de 2002, le mécanisme de détermination du montant de la pension a changé, dans lequel la norme "un an et demi" a été supprimée, en la compensant par d'autres règles de calcul du montant de la pension. Cela a permis, avec une ancienneté plus courte, de maintenir le montant de la pension, voire de l'augmenter dans certains cas.

Conformément à la loi sur les pensions de travail n ° 173-FZ du 17 décembre 2001, la durée de service pour la nomination d'une pension est considérée dans l'ordre du calendrier - année par année (article 12). Toutefois, la législation actuelle permet d'appliquer les dispositions de l'ancienne législation sur les pensions pour évaluer les droits à pension d'un salarié pour la période antérieure au 1er janvier 2002.

Le ministère du Travail de la Fédération de Russie, par son décret n ° 70 du 17 octobre 2003, a approuvé la clarification sur certaines questions relatives à l'établissement des pensions de travail conformément aux articles 27, 28 et 30 de la loi fédérale n ° 173-FZ " Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie ».

Ce document explique ce qui suit : Calcul de la durée expérience en assurance, pour déterminer le droit à une pension de vieillesse de travail, l'ancienneté déterminée comprend toutes les périodes de travail et d'autres activités socialement utiles qui ont été comptées, respectivement, dans l'ancienneté générale et dans l'ancienneté spéciale lorsque l'attribution d'une pension en vertu de la loi, en vigueur au moment de ce travail.(activités), avec l'application des règles de calcul de l'ancienneté pertinente prévues par la législation spécifiée (y compris la prise en compte de la procédure préférentielle de calcul de l'ancienneté).

Toutefois, une telle procédure de calcul de la durée de service est appliquée si, compte tenu d'une telle procédure, un citoyen (quel que soit son âge) jusqu'à la date d'abrogation de la loi pertinente ou d'un autre acte juridique réglementaire ENTIÈREMENT ÉLABORÉ l'ancienneté générale et (ou) l'ancienneté spéciale nécessaires, ouvrant droit à une pension de vieillesse ou d'ancienneté.
Dans les cas où, au jour de l'abrogation de la loi ou de l'acte juridique réglementaire pertinent, le citoyen N'A PAS TRAVAILLÉ la durée requise de l'expérience de travail générale et (ou) de l'expérience de travail spéciale, qui a donné droit à un ancien- pension de vieillesse ou d'ancienneté, le calcul de la période d'assurance et de l'ancienneté dans les types de travail concernés produits conformément à la législation applicable AU JOUR DE L'ETABLISSEMENT pension de vieillesse du travail, y compris la retraite anticipée.

D'ailleurs. La nouvelle loi sur les pensions d'assurance n° 400-FZ du 28 décembre 2013, entrée en vigueur le 1er janvier 2015, établit également aux paragraphes 3 et 4 de l'article 30 que les périodes de travail qui ont eu lieu avant le jour de l'entrée en vigueur de cette loi en vigueur sont imputées sur l'ancienneté donnant droit à la constitution anticipée d'une pension d'assurance vieillesse conformément à la législation en vigueur pendant la période d'exécution de ce travail. Ces périodes de travail peuvent être calculées selon les règles de calcul prévues par la législation en vigueur lors de l'attribution d'une pension pendant la période d'exécution de ce travail.

Une évaluation des droits à pension d'un citoyen pour la période allant jusqu'au 01.01.2002 est effectuée lors de l'attribution du montant d'une pension de travail en convertissant ces droits en un capital de pension estimé et, au choix de l'assuré, peut être effectuée de deux façons.

Dans le premier calcul, la durée de service d'un employé, y compris les périodes de travail dans les régions du nord de notre pays, sont calculées par ordre calendaire en fonction de leur durée réelle en un an pour un an, cette option prévoit la possibilité d'utiliser un ratio majoré de salaires pour calculer le montant d'une pension.

Selon la deuxième option, lors de l'évaluation des droits à pension, la durée de la durée totale de service est prise en compte, dont le calcul est effectué dans un ordre calendaire, mais les périodes de travail dans les régions du nord qui ont eu lieu avant le 01/01/2002 sont comptées dans la durée totale de service comme un an et demi.

Si un citoyen choisit la deuxième option pour calculer le montant de la pension de travail, le montant estimé de la pension sera calculé selon la formule suivante:

Pension = (Salaires mensuels moyens sur 5 ans) x (Coefficient d'ancienneté).

Le coefficient d'ancienneté pour les travailleurs ayant une ancienneté totale dans le montant minimum requis (25/20 ans homme/femme) est de 0,55, pour les mineurs et les mineurs - 0,75. Le coefficient d'ancienneté augmentera de 0,01 pour chaque année complète d'expérience travaillée au-delà de la valeur minimale établie (mais pas plus de 20 ans).
En utilisant la norme "un an et demi"Vous pouvez augmenter considérablement le coefficient d'ancienneté, et donc le montant de la pension.

Cependant, lors du calcul selon la deuxième option, certaines restrictions sont appliquées comme prévu au paragraphe 4 de l'article 30 de la loi n ° 173-FZ, y compris la limitation de la pension au montant maximum.
Le calcul du montant de la pension de travail, effectué selon la formule de la deuxième option, en utilisant la norme d'une augmentation et demie de la durée de service dans le Nord, ne conduit pas toujours à un meilleur résultat qu'un calcul similaire basé sur la première possibilité. Ce qui sera bénéfique pour le citoyen sera montré par une comparaison des deux options de calcul.

En outre, à partir du 1er janvier 2010, les droits à pension de tous les citoyens russes, accumulés avant 2002, ont fait l'objet d'une réévaluation (valorisation). Le montant estimé du capital-retraite a été augmenté de 10 %, et chaque année d'ancienneté calculée avant 1991 a encore augmenté capital-retraite de 1 %. Ici, la norme a également été appliquée - «un an et demi», ce qui a permis d'augmenter d'une fois et demie la durée de service «nordique» pour le travail jusqu'en 1991, et a ainsi donné une augmentation de le montant des pensions.

Quand s'applique la procédure préférentielle de calcul de l'ancienneté dans l'Extrême-Nord (un an et demi) ?

Lors de la détermination du droit à une pension de travail pour les citoyens qui ont travaillé dans les régions "nord" de notre pays, leur expérience en assurance générale pour la période allant jusqu'au 01.01.2002 est calculé sur une base préférentielle (1 an pour 1,5 an).
Le travail après le 01/01/2002 est compté dans l'ancienneté dans le calcul calendaire habituel.

Le calcul de l'ancienneté en vue d'évaluer les droits à pension des assurés et de déterminer le montant du montant prévisionnel de la pension, qui est établi quelle que soit la date de départ à la retraite à compter du 01.01.2002, peut être effectué au choix de l'assuré selon une option parmi plusieurs. L'ancienneté peut être calculée aussi bien sur une base calendaire à l'exception des périodes hors assurance (garde d'enfant, études), qu'en mode préférentiel (1 an pour 1,5 an) avec prise en compte des périodes hors assurance. Une option avantageuse est déterminée par rapport à chaque assuré en mode automatisé.

Les « Nordistes » conservent leurs droits à pension dans le cadre de la nouvelle procédure de calcul des pensions entrée en vigueur le 1er janvier 2015.
La durée minimale de service "nord" - 15/20 ans (CS/MPCS) et l'âge de la retraite de 55/50 ans (homme/femme) sont également restés les mêmes. lieu de résidence, les citoyens qui ont travaillé pendant au moins 15/20 ans (CS/MPCS) et en même temps avoir une expérience totale d'assurance d'au moins 25/20 ans (homme/femme).
De plus, les citoyens qui n'ont pas d'expérience minimale dans le Nord, mais qui vivent dans les régions du Nord, reçoivent également un paiement fixe majoré. L'âge auquel le droit de pension d'assurance si vous avez une expérience "nordique" depuis 2019

A partir de 2019 l'âge de la retraite augmentera progressivement, pour les citoyens travaillant dans les régions du nord de notre pays, il augmentera également :

Travailler et même vivre dans certaines régions de la Fédération de Russie sont associés à de sérieuses difficultés. Il s'agit notamment des régions du Grand Nord (KS) et des zones assimilées. En raison des dures conditions de travail, la pension du Nord est accordée cinq ans plus tôt que dans les autres régions. Le droit est reçu par les citoyens qui ont travaillé un certain nombre d'années pour KS et dans d'autres domaines. Peu importe où ils vivent pendant la période de traitement. En outre, il existe des conditions préférentielles pour le calcul de l'ancienneté de ces prévoyance. Pensez à ce à quoi les habitants du Nord peuvent s'attendre en 2019.

Quels types de prestations de retraite sont attribués aux travailleurs du nord

Tous les travailleurs de la Fédération de Russie sont soumis aux règles établies par la législation en vigueur. En particulier, pour compenser la perte de revenu due à l'invalidité, il faut :

1. Adhérer au système d'assurance retraite obligatoire (OPS) ;
2. Demander des prestations d'invalidité :

En même temps, l'expérience du Nord en matière de retraite est quelque peu inférieure à celle généralement acceptée. Autrement dit, les citoyens qui ont travaillé dans des conditions difficiles pendant une période suffisante peuvent percevoir des prestations de vieillesse plus tôt que leurs camarades des régions du sud et du centre.

Important : les nordistes, comme tout le monde, ont droit à des rendez-vous :

• selon l'âge;
• par handicap ;
• sur la perte d'un soutien de famille;
• sur la sécurité de l'État.

Régions liées au Grand Nord

Une liste complète des territoires à conditions climatiques particulières est donnée dans le décret du Conseil des ministres de l'URSS n° 12 du 01/03/1983. En particulier, le document sépare les régions de l'UC et celles assimilées.

Les premiers incluent :

1. Îles situées dans les eaux :
   • l'océan Arctique;
   • mers :
     • Béringova ;
     • Okhotsky;
2. territoires au complet :
   • domaines :
     • Mourmansk ;
     • Magadanskaïa ;
   • République de Sakha (Yakoutie);
   • District autonome de Tchoukotka ;
   • Territoire du Kamtchatka ;
3. certaines zones;
   • domaines :
     • Arkhangelsk;
     • Tioumenskaïa ;
     • Irkoutsk;
     • Sakhaline;
   • républiques :
     • Komis ;
     • Touva ;
     • Carélie;
   • Territoires de Khabarovsk et de Krasnoïarsk ;
   • District autonome de Khanty-Mansiysk - Yugra.

Attention: le reste des territoires des sujets répertoriés de la fédération sont assimilés à ceux du nord (pour la plupart).

De plus, les régions assimilées comprennent certaines régions de tels sujets de la fédération:

1. Domaines :
   • Amour ;
   • Tomskaïa.
2. Les bords:
   • Permien;
   • Zabaïkalski ;
   • Bord de mer.
3. Républiques :
   • Altaï;
   • Bouriatie.

Conditions d'obtention du contenu d'assurance

Pour se qualifier pour le nord retraite préférentielle deux conditions doivent être remplies à la fois :

1. Atteindre l'âge établi (article 32 de la loi n° 400-FZ) :
   • 55e anniversaire pour les femmes;
   • 60e anniversaire pour les hommes.
2. Avoir une preuve d'expérience :
   • 15 ans sous CS et 20 ans général;
   • ou 20 ans dans les régions assimilées, et 25 ans en général.

Âge de la retraite dans le Nord

La loi établit condition préférentielle pour les mères de deux enfants ou plus. Une femme peut prétendre à une pension de vieillesse à 50 ans si :

• travaillé au COP pendant 12 ans;
• en égal - 17;
• a une durée totale d'emploi d'au moins 20 ans.

Pour référence : des conditions spéciales de la législation sur les pensions sont établies pour les travailleurs résidant en permanence dans le CS. Ils auront droit à des prestations de retraite à 45 et 50 ans (femmes et hommes), à condition qu'ils aient exercé la pêche pendant 20 et 25 ans, respectivement. Les industries comprennent :

• élevage de rennes;
• chasse;
• faire de la pêche.

A télécharger pour visualisation et impression :

Caractéristiques de la comptabilisation des périodes d'activité nordiques

La législation prévoit, lors de l'attribution d'une pension, la prise en compte de la durée de travail au CS et dans d'autres conditions difficiles de manière proportionnelle. Cela signifie ce qui suit :

1. pour chaque année de travail au CS, l'âge d'obtention d'une pension est abaissé de 4 mois (par exemple, avec une expérience de 7,5 ans, une femme peut prendre sa retraite lorsqu'elle atteint 52 ans et 8 mois) ;
2. l'emploi à surfaces équivalentes entraîne une diminution de l'âge de 9 mois.

Important : certaines autres sont assimilées à des périodes de travail dans les calculs.

Ce qui sera considéré pour les femmes et les hommes

Des modifications ont été apportées à la procédure de calcul des périodes de travail dans les zones climatiques difficiles. Cependant, certaines périodes non travaillées continuent d'y être incluses.

1. Congés payés annuels de base et supplémentaires.
2. La période de réception des prestations d'assurance sociale de l'État en rapport avec une incapacité temporaire.
3. La période pendant laquelle la femme était en congé parental jusqu'au 10/06/1992.
4. période de service militaire.

Important : le temps n'est pas inclus dans les délais de grâce :

• apprentissage;
• travail à temps partiel;
• assister à des cours de formation avancée;
• des périodes de vacances à leurs frais ;
• jours de repos supplémentaires.

Quand le droit à l'allocation sociale vieillesse prend-il effet ?

Si un citoyen n'a pas acquis une expérience suffisante, il n'a pas droit à une assurance, mais. Le droit de le délivrer vient cinq ans plus tard :

• à 60 ans pour les femmes ;
• à 65 ans - pour les hommes.

Dans la loi n° 166-FZ (article 11, paragraphe 4), une exception est faite uniquement pour les représentants petits peuples CS résidant en permanence dans les territoires désignés. Leur liste est approuvée par le décret gouvernemental n° 1049, signé le 01.10.2015.

Attention : les représentants des peuples de la CC peuvent demander des prestations sociales de vieillesse lorsqu'ils atteignent l'âge de 50 et 55 ans (femmes et hommes, respectivement). A télécharger pour visualisation et impression :

Formule de calcul

Les prestations d'assurance vieillesse sont calculées selon la formule indiquée à l'article 15 de la loi n° 400-FZ :

• SPv \u003d IPK x StPK + BV, où :
• SPv - le montant requis des charges à payer pour la vieillesse;
• IPC - le nombre de points accumulés dans le système OPS ;
• StPK - l'équivalent rouble d'un point (87,24 roubles en 2019);
• BV- paiement de base garantie par l'état.

Le dernier des paramètres spécifiés (BV) est susceptible d'être majoré du coefficient nord (article 17 de la loi précitée). De plus, cette constante est indexée annuellement, ce qui entraîne une augmentation des charges. Le montant du paiement de base (en 2019 - 5334.19) le législateur a associé les conditions supplémentaires suivantes :

• si le bénéficiaire a des personnes à charge qui n'ont pas de revenus propres, alors il augmente par ⅓ du montant du paiement forfaitaire(pas plus de trois );
• lorsque le bénéficiaire atteint l'âge de 80 ans, le paiement de base double.

Exemple

Un retraité-nordique recevra un BV d'un montant de 10 668,38 roubles avant le 80e anniversaire; et son ami, qui a célébré l'anniversaire susmentionné et a trois personnes à charge - 24 003,85 roubles.

Attention: le paiement social par âge est fixé pour tout le monde au même montant - 5180,24 roubles. (en 2019). Des coefficients régionaux lui sont appliqués de manière générale.

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Augmentation de la part des paiements du Nord

Les prestations d'assurance et sociales affectées à des territoires spéciaux sont susceptibles d'augmenter d'un multiplicateur. Chaque région a son propre indicateur.

Dans le même temps, il ne s'applique qu'à la partie de base (fixe) des charges à payer selon le principe suivant :

• le coefficient est pris en compte pour les résidents permanents de la région ;
• lors d'un déménagement dans la région nord avec un coefficient différent, le montant du paiement forfaitaire sera fixé en tenant compte du coefficient de cette région;
• si un salarié de la région Nord a au moins 15 ans d'expérience professionnelle dans l'Extrême-Nord (au moins 20 ans dans des domaines équivalents) et au moins 25 ans d'expérience en assurance pour les hommes et 20 ans pour les femmes, le montant de l'indemnité forfaitaire ne dépend pas du lieu de résidence.
• si une personne se déplace vers le sud ou régions centrales, le multiplicateur n'est pas appliqué.

Attention: le principe est à double sens: si le paiement est attribué sans appliquer de coefficients et que la personne a déménagé dans des conditions climatiques difficiles, son paiement augmentera proportionnellement au multiplicateur établi (partie de base).

L'admissibilité à la prestation forfaitaire majorée doit être revalidée annuellement avant la date d'expiration de la confirmation précédente.

Valorisation des droits à pension

La durée de service dans les régions du nord est déterminée par ordre calendaire, sans recours à l'accumulation préférentielle.

Si, lors de l'évaluation des droits à pension pour la période allant jusqu'en 2002, le paragraphe 3 de l'art. 30 de la loi fédérale n ° 173 du 17/12/2001, la période de travail dans la région du nord est incluse dans la période d'assurance totale dans un ordre calendaire.

Si, lors de l'évaluation de la période d'assurance, le paragraphe 4 de l'art. 30 de la loi fédérale n ° 173 du 17/12/2001, la période de travail nordique sera incluse dans la période d'assurance totale à 1,5 fois le montant.

Un citoyen a le droit de choisir l'option la plus rentable pour calculer l'expérience nordique.

Comment aller "au nord"

Les pensions sont attribuées selon la méthodologie déterminée par le cadre réglementaire en vigueur. Une fois éligible pour tout contenu, une demande doit être soumise au bureau local de la CRF. Des preuves y sont jointes.

A télécharger pour visualisation et impression :

La demande est considérée comme 10 jours ouvrables. De plus, une personne dispose de trois mois pour collecter des papiers supplémentaires. Si tous les droits sont confirmés, des paiements mensuels sont versés au demandeur de la manière choisie :

• par la poste
• à une carte bancaire ;
• grâce aux services d'un organisme spécialisé.

Astuce : il est conseillé de commencer à rassembler les documents confirmant les périodes "nordiques" à l'avance afin de respecter le délai de trois mois.

Exemple

Petrov a travaillé au COP pendant 27 ans. En tenant compte des changements de système de retraite il acquiert le droit de prendre sa retraite en 2019 à l'âge de 55,5 ans.

1. Les experts ont déterminé ce qui suit :
   • 130 points ont été collectés sur le compte personnel de Petrov;
   • BV - 5334,19 roubles;
   • lieu de résidence - la ville de Vorkuta: facteur multiplicateur - 1,6.
2. Calcul effectué :
   • 5334,19 roubles x 1,6 + 130 b. x 87,24 roubles. = 19875,90 roubles.

Chers lecteurs!

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Dernières modifications

Aucune modification majeure n'est envisagée dans la procédure d'attribution et de calcul des prestations "nordiques" de quelque nature que ce soit. Les allocataires salariés seront concernés par l'interdiction d'indexer leurs rentes, prolongée jusqu'en 2019. Cependant, après le licenciement, tous les fonds perdus leur seront restitués.

Actuellement, les demandeurs de prestations d'assurance préférentielles peuvent avoir des problèmes avec la preuve de l'expérience "nordique". Cela est dû à la confusion dans la comptabilisation du temps de travail et des agents économiques dans le passé.

Cependant, en 2016, le nouvelle forme déclaration de l'employeur. Maintenant, ils envoient des notifications mensuelles Organes de la CRF sur les travailleurs :

• travailler dans l'entreprise;
• avec lesquels des contrats ont été conclus ou résiliés.

Ainsi, le travail de collecte de la base de preuves est facilité pour les futurs candidats au contenu nordique.

Important : En octobre 2017, la loi n° 4520-1 « relative aux garanties et indemnisations de l'État pour les personnes travaillant et vivant dans l'Extrême-Nord et les zones équivalentes » a été modifiée pour remplacer le concept de « pensions de travail » par celui d'« assurance ». Ainsi, une autre inexactitude identifiée (conflit de normes) dans le système de retraite russe a été éliminée. A télécharger pour visualisation et impression.