Comment est calculée la pension de mère ? Réforme des retraites pour les mères nombreuses Retraite préférentielle pour une mère de 3 enfants
Rappelons qu'en 2018 les femmes avec moins de 5 enfants, pourrait demander à la Caisse de pensions (PFR) d'être immatriculé seulement sur une base générale - à l'âge de 55 ans. Les mères qui ont accouché et élevé 5 enfants ou plus peuvent le faire 5 ans plus tôt - à l'âge de 50 ans, sous réserve de la disponibilité des ressources nécessaires et.
Grâce à la réforme des retraites, toutes les femmes nombreuses qui ont accouché et élevé 3 enfants ou plus en bénéficieront. Pour eux, le sens final l'âge de la retraite sera:
- 57 ans - pour les femmes avec 3 enfants (60 - 3 ans = 57) ;
- 56 ans - pour les mères de 4 enfants (60 - 4 ans = 56) ;
- 50 ans - pour les familles nombreuses avec 5 enfants ou plus restera le même que maintenant (60 - 10 ans = 50).
Cependant avantages pour les mères de 3-4 enfants pendant la réforme ne commencera pas à agir immédiatement. En raison du fait que l'âge de la retraite (par étapes), elles ne pourront pas prendre leur retraite anticipée à 56 et 57 ans jusqu'à ce que l'âge de la retraite généralement établi pour les femmes dépasse les valeurs correspondantes (et ce sera respectivement Par exemple, en 2019-2020, cette catégorie de femmes prendra généralement sa retraite lorsqu'elle atteindra l'âge de 55,5 ans (quel que soit le nombre d'enfants qu'elle aura).
La possibilité de devenir retraité avant la date prévue jusqu'en 2021 et 2023 ne sera valable que pour les mères de 5 enfants ou plus- dans la mesure où. A partir de 2019, cette catégorie de femmes continuera également à partir en préretraite à 50 ans, à condition d'avoir au moins 15 ans d'expérience dans l'assurance et le nombre requis de coefficients de pension (IPC).
Dans le même temps, les exigences en matière d'IPC vont également croître (elles augmentent depuis plusieurs années) :
Âge de la retraite pour les femmes nombreuses en Russie avant la réforme
L'âge de la retraite pour un repos bien mérité en Russie est déterminé par la loi fédérale n° 400-FZ du 28 décembre 2013. "A propos des pensions d'assurance". Selon le document, jusqu'à fin 2018, les femmes russes pouvaient devenir retraitées à l'âge de 55 ans. Mais il y a aussi des catégories spéciales qui ont reçu le droit de préretraite"pour des raisons sociales" - en raison d'une contribution spéciale à la société ou pour des raisons de santé. Une autre leur est dédiée dans cette loi.
Les mères avec de nombreux enfants appartiennent également à cette catégorie. Mais avant la réforme, ce n'étaient que ceux qui donnaient naissance et élevaient 5 enfants ou plus. En 2018, ils pourraient prendre leur retraite plus tôt que prévu pour un repos bien mérité si :
- avoir accouché et élevé au moins 8 ans 5 enfants ;
- la femme a 50 ans;
- elle a 15 ans ou plus d'expérience professionnelle;
- la somme des points de pension (IPK) est d'au moins 13,8 (norme pour 2018).
Femmes, qui a donné naissance à 3-4 enfants, en 2018, ils ne pouvaient devenir retraités qu'aux conditions générales - c'est-à-dire après avoir atteint l'âge de 55 ans et avec l'ancienneté et l'IPC nécessaires (respectivement 9 ans et 13,8 points pour 2018). S'il n'y a pas assez de points d'ancienneté ou de pension, alors pension d'assurance par âge, cela ne fonctionnera pas, quel que soit le nombre d'enfants qu'une femme a élevés.
Réforme des retraites pour les mères nombreuses à partir de 2019
La réforme, qui a débuté le 1er janvier 2019, a touché l'âge de la retraite pour les mères de trois et quatre enfants. Initialement, la loi supposait que les mères ayant 3-4 enfants en 2019 et au-delà prendraient leur retraite de la même manière que les femmes ayant moins d'enfants. Cependant, le 6 septembre 2018, le président s'est soumis à la Douma d'État. Il a notamment proposé d'abaisser le nouvel âge de la retraite de 3 et 4 ans pour les mères de 3 et 4 enfants.
Voici trois amendements importants pour assouplir la réforme des retraites pour les femmes de Vladimir Poutine :
- L'âge de la retraite pour tous monter à 60 ans(et pas jusqu'à 63 ans, comme initialement suggéré).
- Les mères de nombreux enfants avec 3 enfants peuvent prendre leur retraite 3 ans plus tôt, et avec 4 à 4 ans plus tôt que 60 ans (c'est-à-dire à 57 ans et 56 ans respectivement).
- De plus, tous les citoyens (femmes et hommes) qui, selon l'ancienne loi, devaient devenir retraités en 2019-2020, recevront une autre prestation. Ils peuvent effectuer des paiements six mois plus tôt(par exemple, à 55,5 ans en 2019 et à 56,5 ans en 2020).
Tous ces amendements présidentiels ensemble et chacun séparément affecteront positivement les conditions d'obtention d'une pension d'assurance pour les familles nombreuses (dans le contexte d'autres femmes russes qui ont accouché et élevé moins de 3 enfants ou qui sont complètement sans enfant).
A quel âge une mère de 3 et 4 enfants prend-elle sa retraite ?
Compte tenu des amendements du Président au projet de loi sur les retraites, en 2019, les femmes pourront généralement prendre leur retraite à 55,5 ans. Cela signifie-t-il que ceux qui ont trois et quatre enfants devront attendre respectivement leurs 57e et 56e anniversaires ? Bien sûr que non. Elles pourront s'adresser à la CRF sur un pied d'égalité avec les autres femmes, même lorsqu'elles atteindront 55,5 ans. Et cela se poursuivra jusqu'à ce que l'âge de la retraite féminine, établi "sur une base générale", n'excède pas ces 56 et 57 ans, compte tenu.
C'est-à-dire qu'en fait, les mères avec 4 enfants pourront utiliser la nouvelle prestation à partir de 2021, et avec 3 - à partir de 2023. Après cela, l'âge de la retraite pour les catégories concernées de familles nombreuses cessera d'augmenter et s'arrêtera à 56 et 57 ans. Pour les autres femmes, il continuera d'augmenter jusqu'à atteindre l'âge de 60 ans en 2028 (voir).
En raison du fait qu'en 2019-2020, l'âge de la retraite augmentera par incréments d'un multiple d'une période de 6 mois, il existe également certaines particularités. Prenons par exemple le cas d'une femme née en 1964 :
- Si elle atteint 55,5 ans au cours des 6 premiers mois de 2019, alors selon le tableau ci-dessous, elle pourra commencer à percevoir sa pension dès le 2ème semestre 2019 (quel que soit le nombre d'enfants).
- Si elle atteint l'âge de 55,5 ans de juillet à décembre 2019 inclus, elle ne peut compter sur des paiements que le mois correspondant du 1er semestre 2020 (c'est-à-dire également seulement six mois plus tard).
Chaque année, l'âge de la retraite pour les familles nombreuses évoluera jusqu'à atteindre respectivement 57 ans et 56 ans pour les mères de 3 et 4 enfants. Et c'est là que la promotion s'arrêtera pour eux. La manière dont cela se produira, compte tenu de la période de transition, est indiquée dans le tableau.
Tableau - Prestations pour les mères nombreuses à la retraite à partir de 2019
| Date de naissance de la femme | En quelle année auras-tu 55 ans ? | Âge de la retraite pour les femmes en vertu de la nouvelle loi, années | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sur une base universelle | Avec 3 enfants | Avec 4 enfants | |||||
| Nouveau PV | GWP | Nouveau PV | GWP | Nouveau PV | GWP | ||
| janvier-juin 1964 | 2019 | 55,5 | Juillet-Décembre 2019 | 55,5 | Juillet-Décembre 2019 | 55,5 | Juillet-Décembre 2019 |
| juillet-décembre 1964 | janvier-juin 2020 | janvier-juin 2020 | janvier-juin 2020 | ||||
| janvier-juin 1965 | 2020 | 56,5 | Juillet-Décembre 2021 | 56,5 | Juillet-Décembre 2021 | 56 | 2021 |
| juillet-décembre 1965 | janvier-juin 2022 | janvier-juin 2022 | |||||
| 1966 | 2021 | 58 | 2024 | 57 | 2023 | 56 | 2022 |
| 1967 | 2022 | 59 | 2026 | 57 | 2024 | 56 | 2023 |
| 1968 | 2023 | 60 | 2028 | 57 | 2025 | 56 | 2024 |
Les abréviations suivantes sont utilisées dans le tableau : PV - âge de la retraite ; GWP - année de retraite.
Le tableau présenté montre clairement pourquoi les prestations pour les familles nombreuses seront en fait reporté de plusieurs années :
- Conformément à la nouvelle législation, les mères de 4 enfants nés en 1965 seront les premières à devenir retraitées en 2021, en tenant compte des allocations. Elles pourront le faire à l'âge de 56 ans, alors que les femmes ordinaires cette année ne pourront prendre leur retraite qu'à partir de 56,5 ans.
- Les mères de 3 enfants nés en 1966 percevront des prestations en 2023. Elles prendront leur retraite à 57 ans, tandis que les autres femmes prendront leur retraite en 2024 à l'âge de 58 ans.
Si un femme née en 1965 avec 4 enfants, selon l'ancienne loi, pourrait prendre sa retraite en 2020, alors à la suite de la réforme, elle ne pourra le faire que en 2021 à 56 ans. Et cela sera déjà considéré comme une retraite anticipée, car l'âge général de la retraite pour les femmes de cette année de naissance aura 56,5 ans(c'est-à-dire qu'en général, vous devrez travailler 6 mois de plus).
A quel âge prenez-vous votre retraite si vous avez 5 enfants ou plus ?
Pour les mères de 5, 6 enfants ou plus, avant même la nouvelle réforme des retraites, des règles préférentielles de retraite étaient en vigueur. Par conséquent, en vertu de la nouvelle loi, rien ne changera pour eux - ils pourront toujours prendre sa retraite à 50 ans, tel que prévu par le paragraphe 1 de la partie 1 de l'article 32 de la loi "A propos des pensions d'assurance"à condition d'avoir élevé ces enfants jusqu'à l'âge de 8 ans au moins, sans les priver de droits parentaux ou l'annulation de l'adoption.
Il y a eu des tentatives répétées pour contester cette discrimination et élargir les catégories de bénéficiaires, mais la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie estime que l'octroi du droit à la retraite anticipée à des catégories privilégiées de citoyens n'affecte pas les droits de ceux qui n'appartiennent pas à ces catégories. catégories, et cela ne peut donc pas être considéré comme une violation des dispositions de la Constitution de la Fédération de Russie. Cependant avantages sociaux, y compris l'attribution anticipée d'une pension aux parents ou tuteurs qui ne relèvent pas des conditions énoncées au paragraphe 1 de l'art. 28 de la loi "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie", peut être nommé par la loi du sujet de la Fédération de Russie sur le budget local. Un exemple de ces avantages régionaux est la loi n° 60 du 23 novembre 2005 « sur aide sociale familles avec enfants à Moscou », qui établit une indemnité mensuelle pour les mères qui ont donné naissance à dix enfants ou plus.
Caractéristiques du calcul des pensions pour les mères avec de nombreux enfants
mère de nombreux enfants à recevoir retraite du travail l'expérience est nécessaire, comme dans d'autres domaines, et tous les autres citoyens qui prennent leur retraite. Où mère de nombreux enfants Il ne consacre pas une seule année de sa vie à ses enfants sans aller travailler ! Et lorsqu'elle prendra sa retraite, elle a besoin, comme tout le monde, d'une expérience en assurance, sinon la pension sera plus faible que possible. Rappelons que les femmes qui ont trois enfants ou plus sont considérées comme mères de nombreux enfants.
Dans le même temps, seul le temps passé en congé maternité tout en élevant deux enfants. Eh bien, à la naissance d'un troisième enfant, le congé de maternité à expérience générale Exclu. Augmenter la durée de service des mères nombreuses ! À savoir, l'expérience d'assurance comprend le temps passé à s'occuper d'un enfant jusqu'à un an et demi.
Retraite anticipée pour les parents avec de nombreux enfants
Le montant de l'entretien de la pension pour une personne âgée dépendra de la durée de la période pendant laquelle elle a officiellement travaillé. Veuillez noter que pendant qu'une femme est en congé de maternité, elle reçoit diverses aides sociales de l'État, y compris des prestations. Toutefois, cela ne signifie pas que des versements supplémentaires seront accumulés à la retraite.
Ancienneté Retraite anticipée - qui prétend sortie anticipée Seules les femmes ayant élevé plus de cinq enfants peuvent prétendre à une pension. De plus, ici, vous devez développer une expérience de travail égale à 15 ans. Dans ce cas, la retraite anticipée est délivrée à l'âge de 50 ans.
Les personnes âgées qui sont mères de nombreux enfants avec des personnes à charge mineures dans les bras ou des enfants de moins de 23 ans (elles doivent étudier dans le département à temps plein de l'université) peuvent demander une part fixe majorée de la pension.
A quel âge les mères de 3 enfants prennent leur retraite
Important
Grand Nord ou au moins 17 années civiles dans des zones équivalentes. Dernières nouvelles : alors que des avantages pour les plaignants à faible revenu sont en cours de discussion, leurs avocats exigent une augmentation des honoraires si un citoyen reçoit gratuitement assistance légale, il doit alors être exempté du paiement de la taxe d'État lorsqu'il saisit le tribunal. Un tel projet de loi a été soumis à la Douma d'État par le Parlement de la République kabardino-balkarie.
Dans le même temps, les avocats sur rendez-vous exigent une augmentation de salaire presque quintuplée. Les informations sur une succession ouverte peuvent être fournies à des tiers.L'ouverture d'un dossier de succession n'est pas un secret notarié et peut être divulguée publiquement à un cercle illimité de personnes. Ces explications ont été données par la Chambre fédérale des notaires.
Le ministère de l'Intérieur a été offensé par la sagesse populaire Les policiers caréliens ont prouvé devant le tribunal que deux proverbes russes discréditent leur honneur, leur dignité et leur réputation commerciale.
Comment est calculée la pension d'une mère de 3 enfants
Ainsi, à la naissance de trois enfants, une mère avec de nombreux enfants ne peut compter que sur trois ans d'expérience, bien qu'elle soit en fait assise avec des enfants pendant 4,5 ans. Dans une telle situation, une mère élevant plus de deux enfants perd sa pension, car selon nouvelle formule calcul de la taille de la pension, l'expérience de l'assurance est loin d'être le dernier rôle. Et ainsi, le ministère du Travail de la Fédération de Russie a pris l'initiative d'éliminer une telle situation injuste.
L'essence de la proposition est que la durée du service inclurait le temps de garde non pas pour deux enfants, mais pour trois. C'est-à-dire qu'à la naissance de trois enfants, pas trois ans, comme maintenant, mais 4,5 ans seront comptés dans l'expérience ! Cette loi n'est pas encore entrée en vigueur, mais lorsqu'elle sera adoptée et entrera en vigueur, l'ancienneté sera recalculée pour les mères nombreuses qui ont déjà pris leur retraite, augmentant ainsi leur pension.
Une mère de trois enfants pourrait prendre sa retraite plus tôt
Attention
Si l'accusé ne conteste pas cette décision, tous les Russes devront choisir leurs mots avec plus de soin. Les collectionneurs peuvent être transférés sous le contrôle de la Banque centrale Les banquiers ont proposé de donner le contrôle des activités des collectionneurs à la Banque de Russie. Et la commissaire aux droits de l'homme en Russie, Ella Pamfilova, a demandé au régulateur financier d'obliger les banques et les IMF à exclure des termes des accords de prêt la clause sur le droit de confier le recouvrement des dettes des citoyens à des tiers ou leur cession.
Prière pour la santé comme clause de l'accord de règlement Dans l'accord de règlement certifié par le tribunal arbitral Région de Nijni Novgorod, le défendeur s'est engagé à prier pour la santé du demandeur en remerciement pour le pardon de plus de la moitié du montant de la dette qui faisait l'objet du litige.
A partir de quel âge la pension de mère de plusieurs enfants est-elle attribuée ?
Pension pour famille nombreuse : 3 enfants Une femme avec deux enfants ou plus a le droit de prendre sa retraite anticipée si elle a une ancienneté appropriée (calcul calendaire) dans l'Extrême-Nord. Il n'y a aucune obligation d'élever des enfants de moins de 8 ans. La Caisse de retraite exigera des documents confirmant le travail dans le Grand Nord (ou des régions équivalentes) et sa durée, ainsi que les certificats de naissance des enfants ou les documents d'adoption pertinents. Le montant de la pension Le seul avantage pour une mère nombreuse est la retraite anticipée, et le fait d'avoir beaucoup d'enfants n'affecte pas le montant de la pension.
L'ancienneté et le coefficient de pension pour les femmes nombreuses sont déterminés de manière générale.
Recalcul des pensions des femmes pour les enfants en 2018
- Retraite anticipée pour la mère et le père
- Pension pour famille nombreuse : 5 enfants
- Pension pour famille nombreuse : 3 enfants
- Montant de la pension
Période de retraite anticipée pour la mère et le père Une mère de nombreux enfants prend sa retraite à 50 ans si :
- une femme a élevé cinq enfants ou plus jusqu'à l'âge de huit ans et son dossier d'assurance est d'au moins 15 ans;
- une femme a élevé deux enfants ou plus, a un dossier d'assurance d'au moins 20 ans et a travaillé pendant au moins 12 années civiles dans le Grand Nord (ou au moins 17 années civiles dans une zone équivalente au Grand Nord).
Pour les pères ayant de nombreux enfants, la retraite anticipée n'est pas prévue, ils n'ont le droit de recevoir une pension qu'après avoir atteint l'âge de 60 ans - l'âge de la retraite généralement établi, même s'ils ont élevé seuls cinq enfants ou plus.
Retraite d'une mère avec de nombreux enfants : considérez la garde de 3 enfants comme une expérience !
La situation est similaire lorsque la mère en a six, sept, huit, etc. enfants, mais elle est privée des droits à deux, trois, quatre, etc.
- Si une femme a perdu ses droits parentaux après que son enfant a atteint l'âge de 8 ans, le droit de percevoir une pension anticipée après 50 ans demeure (sous réserve de 15 ans d'expérience en assurance).
- Adopter cinq enfants avant qu'ils n'aient 8 ans et les élever jusqu'à cet âge est également un motif de retraite anticipée.
Pour demander une pension de retraite anticipée, une femme doit fournir à la Caisse de pension des certificats de naissance pour les enfants, des certificats des administrations locales et des autorités du logement confirmant que la mère a élevé des enfants jusqu'à l'âge de huit ans. Dans certains cas, une ordonnance du tribunal sera nécessaire.
Supplément à la pension pour enfants nés en URSS
On disait aussi que je recevrais une pension à 50 ans. Le gouvernement actuel l'a-t-il annulé? Article 28
Une pension de vieillesse du travail est attribuée avant d'avoir atteint l'âge fixé par l'article 7 de la présente loi fédérale aux citoyens suivants : moins de 15 ans ... En conséquence, à la naissance de 3 enfants, il n'y a pas de droit à une nomination anticipée de une pension. Dans le même temps, si la mère vit dans les régions de l'Extrême-Nord ou dans des zones qui leur sont assimilées, la naissance de 2 enfants donne le droit de prendre sa retraite plus tôt.
Retraite anticipée pour les mères qui ont donné naissance à 3 enfants et les ont élevés seules
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Je suis veuve, mon mari est décédé, il est parti depuis 12 ans, il m'a laissé avec trois enfants ; elle a élevé des enfants seule, les enfants ont grandi. J'ai maintenant 50 ans dans la caisse de retraite, ils ont dit que je n'avais pas de prestations, alors je me suis tourné vers vous. Quels avantages une mère qui a donné naissance à trois enfants a-t-elle et peut-elle prendre sa retraite plus tôt. Réduire Victoria Dymova Support Officer Pravoved.ru Des questions similaires ont déjà été abordées, essayez de regarder ici :
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Législativement en Russie, certains privilèges sont consacrés aux mères reconnues comme ayant de nombreux enfants. Avoir un certificat vous permet de prendre votre retraite plus tôt et de recevoir des suppléments pour cela.
Pension de mère : des différences importantes
Le statut de mère de plusieurs enfants affecte également le processus d'obtention d'un soutien. L'État accorde des préférences importantes à cette catégorie de femmes. Leur essence et leur procédure de nomination sont inscrites dans la loi fédérale et ne peuvent être ignorées dans les matières.
Prestations de retraite pour les mères nombreuses: cadre législatif
base rendez-vous rapide pension d'assurance pour les mères nombreuses est la loi fédérale n° 400. La loi fédérale n° 400 définit les conditions dont l'ensemble permet d'exercer le droit à des prestations de retraite anticipées.
Mais la norme établit des avantages non spécifiquement pour les mères avec de nombreux enfants. En fait, rien ne dépend de l'obtention du statut et du certificat appropriés. L'article détermine le nombre d'élèves, ce qui permet plus jeune âge allez en vacances.
Ainsi, la conception généralement admise d'une mère de nombreux enfants n'est pas prise en compte ici. En vertu du décret présidentiel n° 431 de 1992, les femmes ayant trois enfants ou plus ont droit à des prestations. En outre, chaque sujet est autorisé à déterminer les conditions d'attribution du statut. Et seule la législation sur les pensions se démarque, établissant d'autres règles.
Quand ils prennent leur retraite parce qu'ils ont beaucoup d'enfants
Pour les femmes soumises aux alinéas 1 et 2 du premier alinéa de l'article 32 de la loi fédérale n° 400, le repos est possible dès l'âge de 50 ans. Cependant, l'âge est loin d'être la seule condition à remplir :
- élever cinq enfants ou plus ayant atteint l'âge de 8 ans;
- la présence d'expérience en assurance - à partir de 15 ans;
- facteur de retraite suffisant.
Nombre de CPI (coefficient de pension individuelle ou score de retraite) évolue chaque année à la hausse : en 2018, 9 points sont déjà requis. Déjà en 2025, le chiffre atteindra le nombre spécifié dans la loi - 30.
Pour les femmes travaillant dans le Grand Nord ou dans des zones équivalentes, les conditions sont moins strictes :
- être à la charge d'au moins deux enfants;
- expérience en assurance d'au moins 20 ans, dont 12 - dans les domaines de la COP ou 17 - dans des domaines équivalents.
Lorsque la période de pension préférentielle est anticipée avec 3 enfants ou plus
Aucune réglementation spéciale au niveau fédéral pour les mères de trois enfants, en législation sur les pensions non. Cependant, dans la plupart des régions, une telle famille peut déjà être reconnue comme ayant de nombreux enfants.
En raison de ce statut, les femmes de certaines régions ont la possibilité de bénéficier de concessions concernant l'âge de la retraite. Mais la région doit payer, puisque Lois fédérales il n'est pas fourni. Par conséquent, il n'y a pas de privilèges en termes de pension préférentielle pour une mère de nombreux enfants au sens courant.
Quels sont les avantages pour les mères de nombreux enfants à la retraite
Atteignant l'âge de la retraite, beaucoup continuent à travailler, en utilisant leurs préférences, y compris celles prévues dans la sphère du travail. En conséquence, une personne dispose d'un revenu complémentaire stable, combiné à la capacité de gagner.
La mère a droit à un certain nombre d'avantages.
- On ne peut pas lui refuser l'admission uniquement sur la base de son âge.
- Elle est protégée des risques de licenciement pour départ à la retraite du fait de l'atteinte de l'âge de la retraite. Et si une femme veut quitter son lieu de travail, elle ne peut pas travailler les deux semaines prescrites, comme n'importe quel autre travailleur.
- Pour cette catégorie, la possibilité de licenciement de sa propre initiative pour cause de départ à la retraite est prévue.
Les préretraités peuvent gagner des points bonus pour augmenter leurs futures prestations d'assurance.
Pour ce faire, vous pouvez reporter la sortie pour vous reposer. Beaucoup en profitent, car à l'âge de 50 ans, l'IPC ne garantit pas un niveau normal de paiements. Par conséquent, la retraite anticipée entraîne une baisse des revenus. En tenant compte des coefficients, la différence atteint parfois 20-30%.
La pension d'une mère de trois enfants n'est attribuée que sur une base générale, à l'exception des cas où il existe d'autres possibilités de retraite anticipée. Les prestations ne sont versées qu'en cas de naissance et/ou d'adoption d'au moins cinq enfants.
Pour une mère avec 3 enfants
Les mères de trois élèves ne peuvent calculer la pension que de la manière standard. La loi fédérale n ° 400 prévoit que trois enfants suffisent pour prendre leur retraite à 50 ans uniquement avec un travail de longue durée dans l'Extrême-Nord ou dans des zones qui leur sont assimilées. Au niveau régional, des préférences supplémentaires peuvent être accordées, mais elles ne sont disponibles que dans les régions les plus développées du pays.
Cependant, pour élever des enfants, vous pouvez obtenir une augmentation de l'IPC. Pour le premier enfant, 1,8 points sont ajoutés, pour le deuxième bébé - 3,6 points. Pour le troisième bébé, 5,4 points par an sont déjà attribués.
Prestations pour retraités avec 4 enfants
Comme dans le cas précédent, aucun droit spécial n'est accordé. Cependant, être en congé maternité avec un quatrième enfant permet d'obtenir encore +5,4 par an. En conséquence, le décret avec chaque bébé jusqu'à un an et demi donne un total de 24,3 points. Sinon, les règles ne sont pas différentes.
Prestations de retraite avec 5 enfants
Fournit aux mères de 5 enfants ou plus une retraite anticipée - à 50 ans. Liste complète les conditions de nomination des paiements sont établies au sous-paragraphe 1 du paragraphe 1 de la présente règle.
Quelles sont les prestations pour les retraités avec 6 enfants ou plus
Encore une fois, pas de règles particulières. La seule différence est plus de points de pension lorsque vous êtes en congé parental. Pour chaque enfant après le deuxième, IPC = 5,5 est facturé.
Comment la Caisse de pension calcule l'allocation pour une mère de plusieurs enfants
La pension, comme toujours, se compose de deux parties :
- un montant fixe approuvé par le gouvernement ;
- partie assurance.
Ce dernier est constitué des points de pension accumulés par la femme. Leur coût est fixé chaque année par un arrêté gouvernemental. Les unités conventionnelles au moment du calcul acquièrent une forme monétaire.
Le montant des paiements en vertu de la loi
Le montant dû au titre de la retraite est ajusté au début de chaque année. L'augmentation est influencée par l'inflation suite aux résultats de l'année précédente, la hausse du prix du panier de consommation et la hausse générale des prix.
En 2018, l'IPC était évalué à 81 roubles 49 kopecks. Par exemple, le coefficient minimum pour 2025 (IPC = 30) permettrait d'obtenir partie assurance d'un montant de seulement 2444 roubles 70 kopecks.
Depuis le 1er janvier, l'indexation a eu lieu et paiement fixe. Pour la pension de vieillesse de l'assurance, il est fixé au niveau de 4982,9 roubles. (1,037 * 4805,11 roubles)
Partir en vacances avec l'IPC minimum requis, une femme n'a pas à compter sur des paiements normaux. C'est ce qui pousse beaucoup à rester au travail pendant quelques années de plus.
Comment est calculé le complément familial pour enfant ?
La loi prévoit des allocations pour les retraités élevant des enfants mineurs. Leur prolongation est possible si les enfants vont étudier dans une université ou un établissement d'enseignement secondaire spécialisé.
Un paiement supplémentaire est prévu pour chaque enfant. A la naissance du deuxième enfant et des suivants, le montant de l'allocation augmente. L'éducation d'un mineur vous permet de recevoir 32%, deux - 64%, trois - 100% de la pension.
Pour bénéficier d'une augmentation, plusieurs conditions doivent être remplies :
- élever au moins trois enfants;
- manque de travail;
- disponibilité d'une pension.
Vous pouvez vérifier le montant du supplément auprès de la Caisse de pension. Les employés calculeront au préalable le montant dû et conseilleront sur la possibilité d'attribuer une indemnité.
Combien de fois les prestations des retraités sont-elles révisées ?
Un nouveau calcul est possible s'il existe des raisons de modifier la partie fixe du paiement. La candidature sera acceptée sous réserve de soumission documents requis soutenant une raison ou une autre.
L'augmentation des paiements liés à l'atteinte de l'âge de 80 ans se produit sans demande de demande et de documents, c'est-à-dire sur la base d'informations à la disposition de la Caisse de pensions.
La conception classique d'une famille nombreuse dans la législation sur les retraites en Russie n'est pas utilisée. Lors de l'attribution d'une pension à un âge plus précoce, ce n'est pas le statut lui-même qui est pris en compte, mais le nombre d'enfants nés ou adoptés dans la famille. La loi prévoit des préférences pour les mères de cinq enfants ou plus. Des règles distinctes existent pour les femmes qui travaillent depuis de nombreuses années dans les conditions difficiles du Grand Nord ou dans des régions au climat similaire.
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