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Loi fédérale sur les pensions du travail Journal russe. Législation sur les retraites

Le système de retraite a subi d'énormes changements depuis l'époque soviétique.

Aujourd'hui, le système de retraite évolue progressivement vers le modèle occidental. Des améliorations dans ce domaine sont apportées progressivement et régulièrement. Parallèlement, la formation même des futurs paiements sociaux a également changé. Et leur taille peut désormais dépendre non seulement du niveau des revenus perçus et du nombre d'années travaillées, mais aussi des modalités de leur formation.

En 2017, chaque citoyen peut déterminer lui-même comment il constituera son épargne pour la vieillesse. Vous pouvez faire confiance, comme auparavant, à l'État en vous adressant à une société de gestion à l'échelle de l'État. Mais il existe d'autres possibilités, par exemple en constituant une épargne dans un fonds de pension non étatique ou en collaboration avec des sociétés de gestion privées.

La formation de la législation sur les retraites en Russie a des jalons temporels clairs. Jusqu'aux années 1990, les pensions de vieillesse étaient fixées par l'État sans se focaliser sur le niveau de revenu perçu par l'ancien salarié. Il a été créé une fois et n'a subi aucun changement au cours des années suivantes. Cet état de fait était dû à l'absence d'inflation et au fait que les prélèvements eux-mêmes étaient formés d'une manière différente, à savoir les prélèvements sur les entreprises et le financement budgétaire.

Depuis 1990, des changements ont commencé dans ce domaine, divers projets de loi ont été envisagés, car les retraites nécessitaient une indexation en raison de la hausse constante des prix. Cette année, le Fonds de pension a été créé, qui a commencé à recevoir des retenues mensuelles des personnes morales et des particuliers, grâce auxquelles des accumulations régulières de pensions ont été effectuées. De plus, le calcul lui-même a considérablement changé. Et déjà en 1992, des fonds de pension non étatiques ont été introduits, ce qui a permis aux citoyens qui travaillent d'accumuler des fonds pour la vieillesse.

Les années suivantes, jusqu'en 2000, la situation dans ce domaine est extrêmement difficile, malgré le nombre de réformes réalisées. Mais avec le début du XIe siècle, la réforme des retraites prend un nouveau tournant, stabilisant progressivement la situation.

Loi "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie"

Législation sur retraites du travail dans Fédération Russe Pendant de nombreuses années, 173 lois fédérales ont été réglementées. La loi fédérale sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie 3 173-FZ a été adoptée le 17 décembre 2001.

Cette loi regroupait de nombreux projets de loi, proposant fondamentalement nouvelle approcheà la formation. En particulier, les pensions ont commencé à être divisées selon les motifs pour les percevoir. Ils peuvent être obtenus non seulement en atteignant l'âge de la retraite mais aussi en cas d'invalidité et de perte du soutien de famille.

Les avantages sont constitués de plusieurs parties différentes :

1. La partie de base est le minimum qui peut être réclamé sous certaines conditions.
2. L'assurance, qui dépend directement de la durée des cotisations au fonds de pension.
3. , qui vous permet d'ajuster indépendamment le niveau des fonds mis de côté pour la vieillesse.

Dans 173-FZ, le concept de périodes considérées comme des périodes d'assurance a été ajusté et doit donc être pris en compte lors du calcul d'une pension. Selon cette loi, non seulement les périodes effectivement travaillées sont prises en compte, mais également le moment où :

• le citoyen était au service militaire ;
• la femme s'est occupée du nouveau-né;
• prise en charge d'une personne handicapée du premier groupe ou d'une personne âgée ;
• une personne était au chômage et percevait des allocations, etc.

La seule condition pour la mise en œuvre de cette compensation dans la période d'assurance est le fait qu'il y ait un emploi officiel avant la période spécifiée ou immédiatement après celle-ci, quelle que soit sa durée totale.

Loi "Sur les pensions d'assurance"

En 2015, une nouvelle loi «Sur les pensions d'assurance» n ° 400-FZ est entrée en vigueur. Il est basé sur une nouvelle approche de la formation des prestations de retraite. Maintenant, le manuel sera composé de deux parties :

1. Montants cumulés.

La partie assurance est la somme que l'employeur déduit mensuellement du budget de chacun de ses salariés. Le taux de ces déductions est de 22 %. Le montant spécifié est automatiquement divisé en deux parties inégales :

1. 6% - c'est le montant qui peut être déduit pour des investissements immédiats dans divers projets. C'est-à-dire que cet argent peut travailler et générer des bénéfices, ce qui peut par la suite augmenter considérablement la prestation versée.
2. 16% - passez immédiatement à la partie assurance.

A la demande du salarié, l'intégralité des 22% peut être immédiatement déduite de la partie assurance, en contournant la bourse.

Les montants cumulés peuvent être accumulés dans des sociétés de gestion étatiques ou non étatiques . Le choix appartient uniquement au citoyen. Si des entreprises non étatiques sont choisies, alors ces fonds sont investis sur les marchés boursiers, apportant des bénéfices à la fois aux entreprises et aux investisseurs, c'est-à-dire aux citoyens qui contribuent à cette épargne.

La loi n° 173 est-elle actuellement appliquée ?

La loi sur la nomination des pensions de travail n ° 173-FZ a en fait été remplacée par la loi sur les prestations de retraite d'assurance n ° 400-FZ. C'est arrivé en 2015. Mais l'adoption de la nouvelle loi n'a pas complètement annulé l'effet de la précédente loi fédérale n° 173. En fait, ces deux documents sont actuellement en vigueur. La dernière édition sous le numéro 400 est considérée comme fondamentale. Tous les éléments qui coïncident avec la loi fédérale précédente ne sont désormais interprétés que dans une nouvelle édition. Mais les paragraphes de la loi fédérale 173, qui n'ont pas été affectés par les modifications, sont toujours en vigueur dans la même édition. Les normes décrivant la procédure de calcul du montant des prestations de retraite sont restées inchangées.

Il convient de garder à l'esprit que si l'une des normes décrites précédemment a été établie dans la nouvelle loi, celle décrite dans la loi fédérale 400 s'applique.

En fait, même si le n° 173-FZ a perdu son effet, certaines de ses clauses sont toujours appliquées quand.

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La loi fédérale N 173-FZ du 17 décembre 2001, telle que modifiée le 28 décembre 2013, avec les modifications entrées en vigueur le 1er janvier 2015 sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie réglemente la procédure et la procédure de délivrance des pensions de travail en Russie. Fédération conformément à loi fédérale sur l'assurance retraite obligatoire. La même loi réglemente la procédure et la procédure de délivrance des pensions d'invalidité du travail dans la Fédération de Russie (article 8 du chapitre II et article 15 du chapitre III). La loi fédérale N 173-FZ est en vigueur depuis 2001, elle est régulièrement modifiée pour stipuler l'assurance pension obligatoire sur le territoire de la Fédération de Russie.

La fédération Russe

LOI FÉDÉRALE n° 173-FZ du 17 décembre 2001 (telle que modifiée le 28 décembre 2013, avec les modifications entrées en vigueur le 1er janvier 2015) « SUR LES PENSIONS DE TRAVAIL EN FÉDÉRATION DE RUSSIE »

Cette loi fédérale, conformément à la Constitution de la Fédération de Russie et à la loi fédérale "sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie", établit les bases de l'émergence et la procédure d'exercice du droit des citoyens de la Fédération de Russie aux pensions de travail.

1. Les pertes liées à l'avarie commune résultant de la perte ou de l'avarie de la cargaison sont déterminées en fonction de la valeur de la cargaison au moment de son déchargement, établie sur la base d'une facture commerciale délivrée au destinataire, à défaut de facture. - sur la base de la valeur de la marchandise au moment de son expédition.

La valeur de la cargaison au moment de son déchargement comprend le coût de l'assurance et du fret, sauf si le fret est aux risques et périls du propriétaire de la cargaison.

2. En cas de vente de marchandises avariées, les pertes relatives à l'avarie commune sont égales à la différence entre la valeur de la marchandise à l'état intact, déterminée conformément au paragraphe 1 du présent article, et le produit net de la vente de la cargaison.

3. Les pertes résultant de l'avarie ou de la perte d'objets chargés sur le navire à l'insu de l'armateur ou de ses préposés, ainsi que de l'avarie ou de la perte de marchandises livrées intentionnellement à leur transport sous un nom erroné, ne sont pas reconnues comme moyenne générale. Si ces biens sont sauvés, leurs propriétaires sont tenus de participer sur une base générale aux contributions à l'avarie commune.

Les propriétaires de marchandises dont la valeur, lors de la livraison pour transport, est déclarée inférieure à leur valeur réelle, participent aux contributions à l'avarie commune en fonction de la valeur réelle des marchandises, mais ne reçoivent une indemnisation pour les pertes que conformément à la valeur déclarée des marchandises.

1. Les erreurs de calcul constatées dans l'état d'avarie après son inscription au registre de l'état d'avarie peuvent être corrigées par l'expert de sa propre initiative ou à la demande des personnes entre lesquelles l'avarie commune est répartie, en établissant un avenant à l'état moyen (addendum), qui en fait partie intégrante.

2. Les personnes entre lesquelles l'avarie commune a été répartie peuvent récuser l'expert en justice dans un délai de six mois à compter de la date de réception de l'expert ou de son avenant avec la notification obligatoire de l'expert en lui envoyant une copie de la déclaration de créance.

3. L'expert a le droit ou, si nécessaire, est obligé de prendre part à l'examen du litige sur l'ajustement moyen devant le tribunal et de donner des explications sur le fond de l'affaire.

4. Le tribunal saisi du litige sur l'ajustement peut laisser l'ajustement en vigueur, le modifier ou l'annuler et ordonner à l'expert d'établir un nouvel ajustement conformément à la décision du tribunal.

1. Si l'abordage des navires s'est produit par accident ou en raison d'un cas de force majeure, ou s'il est impossible d'établir les causes de l'abordage des navires, les pertes sont à la charge de celui qui les a subies.

2. La règle établie par le paragraphe 1 du présent article s'applique également si les navires ou l'un d'entre eux étaient à l'ancre au moment de l'abordage ou étaient assujettis d'une autre manière.

1. Afin de limiter sa responsabilité pour les dommages par pollution conformément au présent code, le propriétaire du navire doit constituer un fonds de limitation de responsabilité d'un montant total égal à la limite de sa responsabilité devant le tribunal ou le tribunal arbitral saisi d'une demande. intentée contre lui en réparation d'un dommage par pollution, ou peut être présentée conformément à la compétence du tribunal ou du tribunal arbitral institué par l'article 325 du présent code. Un tel fonds peut être créé en plaçant un montant en dépôt auprès d'un tribunal ou d'un tribunal arbitral ou en fournissant une garantie bancaire ou une autre garantie financière acceptable conformément à la législation de la Fédération de Russie et reconnue comme suffisante par un tribunal ou un tribunal arbitral.

2. Les dépenses et les dons, dans la mesure où ils sont raisonnables et faits volontairement par le propriétaire du navire en vue de prévenir ou de réduire les dommages dus à la pollution, lui donnent les mêmes droits vis-à-vis du fonds de limitation de responsabilité que les autres créanciers.

3. L'assureur ou autre fournisseur de garantie financière a le droit de constituer un fonds de limitation de responsabilité conformément au présent article aux conditions et modalités comme si le fonds avait été constitué par le propriétaire du navire. Un tel fonds peut être constitué même si, conformément au présent code, l'armateur ne peut limiter sa responsabilité. La création d'un tel fonds n'affecte pas dans ce cas les droits des victimes vis-à-vis du propriétaire du navire.

4. Le fonds de limitation de responsabilité établi conformément au paragraphe 1 du présent article est soumis aux règles de répartition du fonds de limitation de responsabilité établies par le présent code.

5. Si le propriétaire du navire après le sinistre a constitué un fonds de limitation de responsabilité conformément au présent article et a le droit de limiter sa responsabilité :

aucune personne réclamant une indemnisation pour les dommages par pollution causés à la suite de ce sinistre n'aura le droit de satisfaire cette réclamation aux dépens de tout autre bien du propriétaire du navire ;

le tribunal ou le tribunal arbitral rend une ordonnance de libération du navire ou d'autres biens appartenant au propriétaire du navire, qui est saisi sur la demande d'indemnisation pour les dommages par pollution causés par un tel événement, et libère également toute caution ou autre garantie fournie pour empêcher une telle saisie.

Les règles établies par le présent paragraphe s'appliquent si une personne qui demande réparation d'un dommage par pollution a droit à la protection d'un tribunal ou d'un tribunal arbitral qui dispose d'un fonds de limitation de responsabilité, et si un tel fonds peut effectivement être utilisé pour satisfaire la demande d'une telle personne .

1. En cas de dommage résultant d'un incident avec

Conformément à la loi fédérale n ° 350-FZ du 3 octobre 2018, la Russie entame une augmentation progressive de l'âge généralement établi, qui donne le droit de percevoir une pension d'assurance vieillesse et une sécurité de l'état. Les changements seront introduits progressivement sur une longue période de transition de 10 ans se terminant en 2028. En conséquence, l'âge de la retraite sera relevé de 5 ans et fixé à 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes. En 2018, l'âge de la retraite était de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes.

Indexation accrue des pensions

Depuis 2019, la loi prévoit une indexation accrue des pensions d'assurance à un taux supérieur à la croissance prévue de l'inflation. assurance vieillesse retraités inactifs augmentera en moyenne de 1 000 roubles par mois, soit 12 000 roubles par an.

Depuis le 1er janvier 2019, l'indexation des pensions d'assurance est de 7,05 %, ce qui est supérieur au taux d'inflation prévu pour 2018. Le montant du paiement fixe après indexation passera à 5334,2 roubles par mois, le coût du coefficient de pension - jusqu'à 87,24 roubles. Grâce à l'indexation pension d'assurance dans la vieillesse a augmenté en moyenne en Russie de 1 000 roubles et sa taille annuelle moyenne est de 15 400 roubles.

L'augmentation de pension pour chaque retraité est individuelle, en fonction du montant de la pension perçue. Pour savoir de combien la pension augmentera à partir du 1er janvier 2019, il faut multiplier le montant de la pension perçue par 0,0705 (7,05%).

Exemple La pension d'assurance invalidité d'un retraité qui ne travaille pas est de 9 137 roubles. Après indexation à partir du 1er janvier, la pension augmentera de 644 roubles et s'élèvera à 9 781 roubles. Un autre exemple La pension d'assurance vieillesse d'un retraité qui ne travaille pas est de 15 437 roubles. Après indexation à partir du 1er janvier, la pension augmentera de 1 088 roubles et s'élèvera à 16 525 roubles.

Prestations et garanties pour les personnes en âge de préretraite

Les avantages et les mesures demeurent pour les citoyens en âge de préretraite aide sociale, auparavant accordées à l'âge de la retraite : médicaments et transports gratuits, réduction sur les réparations majeures et autres logements et services communaux, exonération des impôts fonciers et fonciers, etc.

À partir de 2019, de nouveaux avantages liés aux examens médicaux annuels et des garanties d'emploi supplémentaires seront également introduits pour les préretraités. Les employeurs sont soumis à une responsabilité administrative et pénale en cas de licenciement d'employés en âge de préretraite ou de refus de les embaucher en raison de leur âge. L'employeur est également tenu de fournir chaque année aux employés en âge de préretraite deux jours pour un examen médical gratuit avec maintien du salaire.

Le droit à la plupart des prestations de préretraite prend naissance 5 ans avant le nouvel âge de la retraite, compte tenu de la période de transition, c'est-à-dire à partir de 51 ans pour les femmes et de 56 ans pour les hommes. À partir de 2019, les femmes nées en 1968 et plus et les hommes nés en 1963 et plus ont droit à des prestations.

Une période de cinq ans est également pertinente lorsque, lors de l'attribution d'une pension, l'atteinte d'un certain âge et l'évolution de expérience spéciale. Il s'agit en premier lieu des travailleurs exerçant des métiers dangereux et pénibles inscrits sur les listes n°1, n°2, etc., qui autorisent la retraite anticipée. Le début de l'âge de la préretraite et le droit aux prestations dans de tels cas surviennent 5 ans avant l'âge sortie anticipéeà la retraite sous réserve de l'une des conditions : le développement de la formation requise service préférentiel, si la personne a déjà cessé de travailler dans la spécialité concernée, ou le fait de travailler dans la spécialité concernée.

Par exemple, les chauffeurs de transports publics urbains ayant l'expérience particulière nécessaire (15 ou 20 ans selon le sexe) prennent leur retraite à 50 ans (femmes) ou 55 ans (hommes). Cela signifie que les limites de l'âge de préretraite seront fixées pour les conductrices à partir de 45 ans et pour les conducteurs à partir de 50 ans.

L'âge de préretraite des médecins, enseignants et autres travailleurs, dont le droit à une pension naît non pas à partir d'un certain âge, mais de l'évolution d'une certaine durée de service, commence en même temps que son acquisition. Alors, un enseignant qui, en mars 2019, développera l'expérience d'enseignement nécessaire, à partir du même moment, sera considéré comme un pré-retraité.

Pour ceux dont l'âge de la retraite n'a pas changé depuis 2019, il existe également un droit à des prestations de préretraite 5 ans avant la retraite. Par exemple, y mères de nombreux enfants avec cinq enfants, elle survient à partir de 45 ans, soit 5 ans avant l'âge habituel de la retraite (50 ans). Deux facteurs sont pris en compte pour déterminer le statut de préretraité dans de tels cas. Premièrement, la base qui donne droit à la nomination anticipée d'une pension - il peut s'agir du nombre requis d'enfants, d'invalidité, d'ancienneté. production nocive Et ainsi de suite Et deuxièmement, directement l'âge de constitution d'une pension, à partir duquel la période de cinq ans pour l'octroi des prestations est comptée.

L'exception à laquelle la règle des 5 ans ne s'applique pas concerne les avantages fiscaux. Elles sont accordées lorsque les anciennes limites de l'âge de la retraite sont atteintes. Pour la plupart des Russes, il s'agit de 55 ou 60 ans, selon le sexe, et dans le cas des personnes prenant une retraite anticipée, c'est plus tôt que cet âge. Par exemple, pour les habitants du Nord qui, en vertu de l'ancienne législation, partent à la retraite 5 ans plus tôt que tout le monde, l'âge de préretraite pour bénéficier des avantages fiscaux est respectivement de 50 ans pour les femmes et de 55 ans pour les hommes.

Preuve de statut de préretraite

La Caisse de retraite de Russie a lancé un service d'information par lequel des informations sont fournies sur les Russes qui ont atteint l'âge de la préretraite. Ces données sont utilisées par les autorités, les départements et les employeurs pour fournir des prestations appropriées aux citoyens. Par exemple, les centres d'emploi qui offrent aux préretraités des allocations de chômage majorées depuis 2019 et sont engagés dans des programmes de reconversion professionnelle et de perfectionnement pour les préretraités.

Les données du PFR sont transmises sous forme électronique via les canaux SMEV, via le système d'information unifié de l'État sur la sécurité sociale (EGISSO) et l'interaction électronique avec les employeurs. Un certificat confirmant le statut d'une personne en tant que préretraité est également fourni via un compte personnel sur le site Web de la Caisse de pensions et dans organismes territoriaux CRF.

Période transitoire pour relever l'âge de la retraite

Une longue période de transition de 10 ans (de 2019 à 2028) est envisagée pour le relèvement progressif de l'âge de la retraite. L'adaptation aux nouveaux paramètres de l'âge de la retraite au cours des premières années de la période de transition est également assurée par une prestation spéciale - la nomination d'une pension six mois plus tôt que le nouvel âge de la retraite. Elle est prévue pour ceux qui devaient prendre leur retraite en 2019 et 2020 en vertu de la législation précédente. Il s'agit des femmes nées en 1964-1965 et des hommes nés en 1959-1960. Grâce à la prestation, une pension sur de nouvelles bases sera accordée dès 2019 : pour les femmes à l'âge de 55,5 ans et pour les hommes à l'âge de 60,5 ans.

Pendant toute la période transitoire, les exigences d'ancienneté et de coefficients de pension nécessaires à l'attribution d'une pension d'assurance vieillesse continuent de s'appliquer. Ainsi, en 2019, au moins 10 années de service et 16,2 coefficients de pension sont requis pour la retraite.

L'augmentation de l'âge de la retraite ne s'applique pas aux pensions d'invalidité - elles sont conservées dans leur intégralité et sont attribuées aux personnes qui ont perdu leur capacité de travail, quel que soit l'âge auquel le groupe d'invalidité est établi.

Selon les résultats de la période de transition, à partir de 2028 et au-delà, les femmes prendront leur retraite à 60 ans, les hommes - à 65 ans.

Qui ne change pas l'âge de la retraite

L'ancien âge de la retraite est conservé par la majorité des citoyens qui ont le droit de rendez-vous rapide retraites. Il s'agit notamment :

Les personnes auxquelles une pension est attribuée avant l'âge de la retraite généralement établi en raison d'un travail dans des conditions de travail difficiles, dangereuses et nocives, pour lesquelles les employeurs paient des cotisations d'assurance pension supplémentaires à des taux spéciaux. A savoir, les personnes employées :

● dans les travaux souterrains, les travaux dans des conditions de travail dangereuses et dans les ateliers chauds - Hommes Et femmes;

● dans des conditions de travail difficiles, en tant qu'équipages de locomotives et ouvriers organisant directement le transport et assurant la sécurité du trafic sur le transport ferroviaire et le métro, ainsi que les conducteurs de camions dans le processus technologique dans les mines, les déblais, les mines ou les carrières de minerai - Hommes Et femmes;

● dans l'industrie textile au travail avec une intensité et une sévérité accrues - femmes;

● en expéditions, parties, détachements, sur sites et en brigades directement sur le terrain travaux d'exploration géologique, de prospection, topographiques et géodésiques, géophysiques, hydrographiques, hydrologiques, d'aménagement forestier et d'arpentage - Hommes Et femmes;

● dans le personnel navigant des navires de la mer, de la flotte fluviale et de la flotte de l'industrie de la pêche (à l'exception des navires portuaires opérant en permanence dans la zone d'eau du port, des navires de service et auxiliaires et de l'équipage, des navires suburbains et intraurbains), ainsi que dans les travaux pour l'extraction, la transformation des poissons et fruits de mer, la réception des produits finis sur le terrain - Hommes Et femmes;

● dans les mines souterraines et à ciel ouvert, y compris le personnel des unités de sauvetage minier, dans l'extraction de charbon, de schiste, de minerai et d'autres minéraux et dans la construction de mines et de mines - Hommes Et femmes;

● dans l'équipage de conduite Aviation civile, au travail sur le contrôle de vol des aéronefs de l'aviation civile, ainsi que dans le personnel d'ingénierie et technique au travail sur la maintenance des aéronefs de l'aviation civile - Hommes Et femmes;

● au travail avec des condamnés en tant que travailleurs et employés d'institutions exécutant des peines pénales sous forme de privation de liberté - Hommes Et femmes;

● en tant que conducteurs de tracteurs agriculture et d'autres secteurs de l'économie, ainsi que les conducteurs de machines de construction, de route et de chargement et de déchargement - femmes;

● en tant qu'ouvriers, contremaîtres à l'exploitation forestière et au transport de bois, y compris l'entretien des mécanismes et des équipements - Hommes Et femmes;

● en tant que chauffeurs de bus, trolleybus, tramways sur les lignes régulières de voyageurs urbains - Hommes Et femmes;

● en tant que sauveteurs dans les services et formations professionnelles de secours - Hommes Et femmes.

Personnes auxquelles une pension est attribuée avant l'âge de la retraite généralement établi pour des raisons sociales et d'état de santé :

● une femme qui a donné naissance à cinq enfants ou plus et les a élevés jusqu'à l'âge de 8 ans ;

● une femme ayant donné naissance à deux enfants ou plus, ayant l'expérience en assurance et une expérience professionnelle nécessaires dans le Grand Nord ou dans des zones équivalentes ;

● l'un des parents d'une personne handicapée depuis l'enfance, qui l'a élevé jusqu'à l'âge de 8 ans, - Hommes Et femmes;

● un tuteur d'une personne handicapée depuis l'enfance, qui l'a élevé jusqu'à l'âge de 8 ans, - Hommes Et femmes;

● Désactivé en raison d'une blessure militaire - Hommes Et femmes;

● une personne malvoyante du premier groupe de handicap, - Hommes Et femmes;

● un citoyen atteint de nanisme hypophysaire (nain) et un nain disproportionné - Hommes Et femmes;

● un pêcheur, un éleveur de rennes ou un chasseur-marchand résidant de manière permanente dans le Grand Nord ou des zones équivalentes - Hommes Et femmes.

Les personnes auxquelles une pension est attribuée avant l'âge de la retraite généralement établi en raison d'une radiation ou les désastres causés par l'homme, y compris la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl, la catastrophe de l'entreprise chimique Mayak, les accidents survenus à l'association de production Mayak et le déversement de déchets radioactifs dans la rivière Techa, ainsi qu'en relation avec l'exposition aux radiations due aux essais nucléaires à le site d'essai de Semipalatinsk - Hommes Et femmes.

Les personnes auxquelles une pension est accordée avant l'âge de la retraite généralement établi dans le cadre du travail dans le personnel des essais en vol, ainsi que dans le cadre des essais en vol et de la recherche d'équipements expérimentaux et de série: aviation, aérospatiale, aéronautique et parachutistes - Hommes Et femmes.

Quels changements sont prévus pour les retraités

L'augmentation de l'âge de la retraite n'affecte pas les retraités actuels. Toute personne qui s'est déjà vu attribuer un type de pension avant 2019 continuera à percevoir les versements dus conformément aux droits et avantages acquis. Le relèvement de l'âge de la retraite permettra, dès 2019, d'assurer une augmentation plus élevée des pensions des retraités inactifs en raison d'une indexation supérieure au taux d'inflation (conformément au décret du président de la Russie "Sur les objectifs nationaux et stratégiques objectifs du développement de la Fédération de Russie pour la période allant jusqu'en 2024" du 7 mai 2018 ).

Augmenter les pensions des retraités ruraux

Depuis 2019, les villageois ont droit à un montant forfaitaire majoré de la pension d'assurance vieillesse ou invalidité. L'éligibilité à l'allocation forfaitaire de 25% est soumise à trois conditions : au moins 30 ans d'expérience dans l'agriculture, la résidence rurale et l'absence d'activité salariée.

L'augmentation de la pension des retraités ruraux à partir du 1er janvier 2019 est de 1,3 mille roubles par mois, pour les bénéficiaires de pensions d'invalidité du troisième groupe - 667 roubles par mois.

Vous n'avez pas besoin de faire une demande spécifique auprès de la Caisse de retraite de Russie pour le recalcul de la pension, cela se produit automatiquement en fonction des informations du dossier de paiement. Dans le même temps, le retraité a le droit de soumettre à tout moment les documents nécessaires au recalcul.

Lors du calcul de l'expérience qui donne retraités ruraux le droit à un paiement fixe majoré, le travail dans les fermes collectives, les fermes d'État et d'autres entreprises et organisations agricoles est pris en compte, sous réserve de l'emploi dans l'élevage, la production végétale et la pisciculture. Par exemple, en tant qu'agronomes, conducteurs de tracteurs, vétérinaires, apiculteurs, etc. - plus de 500 professions au total.

Le travail effectué avant 1992 dans les fermes collectives russes, les stations de machines et de tracteurs, les entreprises agricoles intercollectives, les fermes d'État, les fermes paysannes, les artels agricoles, est inclus dans l'expérience rurale, quel que soit le nom de la profession, de la spécialité ou du poste occupé.

Âge de la retraite dans le Nord

Les résidents du Grand Nord et des régions équivalentes ont droit à une retraite anticipée 5 ans plus tôt que l'âge de la retraite généralement établi. Ce droit est conservé par les habitants du Nord à l'avenir. Parallèlement, l'âge de la préretraite chez les habitants du Nord augmente progressivement de 5 ans : de 50 à 55 ans pour les femmes et de 55 à 60 ans pour les hommes.

La durée minimale de service requise dans le Nord pour la retraite anticipée ne change pas et reste de 15 années civiles dans le Grand Nord et de 20 années civiles dans les zones assimilées. Les exigences en matière d'expérience en assurance ne changent pas de la même manière et s'élèvent à 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes.

La période de transition pour relever l'âge de la retraite des habitants du Nord durera, comme tout le monde, 10 ans - de 2019 à 2028. Dans un premier temps, l'augmentation de l'âge affectera les femmes nées en 1969 et les hommes nés en 1964. Parallèlement, les nordistes, qui, selon l'ancienne législation, auraient dû se voir attribuer une pension en 2019-2020, ont également droit à une indemnité pour départ six mois plus tôt que le nouvel âge de la retraite.

Par exemple, un homme né en 1965 (juillet), avec 30 ans d'expérience professionnelle dans le Nord et 35 ans d'expérience en assurance, prendra sa retraite en janvier 2022 à l'âge de 56,5 ans.

À la suite de la période de transition en 2028, les femmes du Nord nées en 1973 prendront leur retraite à 55 ans et les hommes du Nord nés en 1968 à 60 ans.

Dans le même temps, la période de transition pour le relèvement de l'âge de la retraite est également appliquée dans les cas où la durée de service dans le nord n'a pas été entièrement calculée et où il y a une diminution de l'âge d'octroi d'une pension pour chaque année travaillée dans la région du nord .

Exemple Une femme née en 1970 (mars), avec 11 ans d'expérience dans le nord et 18 ans d'expérience en assurance, selon l'ancienne législation, devait prendre sa retraite en juillet 2021 à l'âge de 51 ans et 4 mois. Étant donné que l'âge de la retraite sera relevé de trois ans en 2021, une femme pourra prendre sa retraite en juillet 2024 dès qu'elle aura atteint 54 ans et 4 mois.

Certains nordistes n'auront cependant pas à s'adapter au nouvel âge de la retraite, puisqu'il ne sera pas relevé pour eux. Les changements n'affecteront pas les petits peuples autochtones du Nord, qui, selon le sexe, prennent leur retraite à 50 ou 55 ans, ainsi que les habitants du Nord qui ont élevé deux enfants ou plus - s'ils ont l'expérience nécessaire dans le Nord et dans les assurances, ils ont droit à une pension à partir de 50 ans.

Affectation des pensions aux médecins, enseignants et artistes

Pour les salariés qui perçoivent une pension non pas à l'âge de la retraite, mais après avoir acquis l'ancienneté requise (ancienneté spéciale), le droit à la retraite anticipée est conservé. Ces travailleurs comprennent des enseignants, des médecins, des danseurs de ballet, des gymnastes de cirque, des chanteurs d'opéra et quelques autres. Dans le même temps, l'expérience spéciale minimale requise pour la nomination d'une pension n'augmente pas et, selon la profession spécifique, comme auparavant, varie de 25 à 30 ans.

Parallèlement, à partir de 2019, la retraite des travailleurs des professions répertoriées est déterminée en tenant compte de la période de transition pour le relèvement de l'âge de la retraite. Conformément à celui-ci, l'attribution des pensions aux médecins, enseignants et artistes est progressivement transférée à partir du moment où l'expérience particulière est développée. Dans le même temps, ils peuvent continuer leur activité professionnelle après avoir acquis l'ancienneté requise ou cesser de travailler.

Exemple Pour la retraite rurale travailleurs médicaux 25 ans de service dans les établissements de santé sont exigés, peu importe l'âge et le sexe. Si un médecin de campagne achève la durée de service requise en septembre 2021, il recevra une pension conformément à la période transitoire généralement établie pour le relèvement de l'âge de la retraite - en 3 ans, en septembre 2024.

Âge de la retraite des fonctionnaires

Pour les fonctionnaires de l'État de tous les niveaux de gouvernement (fédéral, régional et municipal), la transition vers les nouvelles valeurs de l'âge de la retraite se fait par étapes. Jusqu'en 2021, l'augmentation de l'âge est de six mois par an, puis le rythme est synchronisé avec le rythme général d'augmentation de l'âge de la retraite dans le pays et commence à croître d'année en année. Les hommes fonctionnaires prendront leur retraite à 65 ans d'ici 2028, et les femmes fonctionnaires prendront leur retraite à 63 ans d'ici 2034.

En outre, pour tous les fonctionnaires fédéraux, à partir de 2017, les exigences relatives à la durée minimale du service civil ou municipal, qui leur permet de percevoir une pension d'État pour les années de service, sont augmentées. Chaque année, la durée de service spécifiée augmente de six mois (de 15 ans en 2016) jusqu'à atteindre 20 ans en 2026.

Compte tenu de tous les changements, la pension d'assurance pour les fonctionnaires est attribuée en 2019 à l'âge de 56 ans (pour les femmes) et de 61 ans (pour les hommes). La pension d'ancienneté est attribuée après 16,5 ans de service civil.

Nomination d'une pension sociale

Changements dans système de retraite, qui entrent en vigueur en 2019, n'affectent pas les pensions sociales d'invalidité et de survivants, qui sont attribuées indépendamment de l'âge de la retraite généralement établi. Comme dans le cas de la pension contributive, en ce qui concerne les pensions de sécurité publique, le droit des personnes qui ont perdu leur capacité de travail en raison d'une invalidité à demander une pension, quel que soit leur âge, est pleinement préservé.

L'âge d'ouverture du droit à la pension sociale de vieillesse est majoré de 5 ans conformément à la période de transition progressive. D'ici 2028 pour les hommes retraite sociale dans la vieillesse sera nommé à l'âge de 70 ans, pour les femmes - à l'âge de 65 ans.

Nouveaux motifs de retraite anticipée

Nomination anticipée d'une pension d'ancienneté

Une nouvelle base est offerte aux citoyens qui ont super expérience. Les femmes ayant au moins 37 ans d'expérience et les hommes ayant au moins 42 ans d'expérience pourront prendre leur retraite deux ans plus tôt que l'âge de la retraite généralement établi, mais pas avant 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.

Attribution anticipée de pensions aux femmes nombreuses ayant trois et quatre enfants

Les femmes nombreuses ayant trois ou quatre enfants ont droit à une retraite anticipée. Si une femme a trois enfants, elle pourra prendre sa retraite trois ans plus tôt que le nouvel âge de la retraite, sous réserve de dispositions transitoires. Si une femme a quatre enfants - quatre ans plus tôt que le nouvel âge de la retraite, sous réserve de dispositions transitoires.

Dans le même temps, pour une retraite anticipée, les femmes ayant de nombreux enfants doivent justifier d'un total de 15 années d'expérience en assurance.

Attribution anticipée de pensions aux citoyens sans emploi

Pour les citoyens en âge de préretraite, la possibilité reste de prendre leur retraite plus tôt que l'âge de la retraite établi en l'absence d'opportunités d'emploi. Dans ce cas, la pension est établie deux ans plus tôt que le nouvel âge de la retraite, compte tenu de la période de transition.

De plus, pour les citoyens en âge de préretraite, à partir du 1er janvier 2019, le montant maximum des allocations de chômage passera de 4 900 roubles à 11 280 roubles. Le délai de paiement est fixé à un an.

Versement de l'épargne-pension

Les modifications de la législation sur les pensions entrées en vigueur ne modifient pas les règles de constitution et de versement de l'épargne-pension. L'âge de la retraite, qui donne le droit de les percevoir, reste dans les mêmes limites - au niveau de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes. Cela s'applique à tous les types de versements d'épargne-pension, y compris retraite par capitalisation, urgent et paiement forfaitaire. Comme avant, épargne retraite nommé sous réserve de la présence du minimum requis coefficients de pension et ancienneté : en 2019, ce sont respectivement 16,2 coefficients et 10 ans.

(sur la réglementation et le contrôle des devises) ne s'applique pas aux pensions de travail.

L'exception concerne les règles qui:

• Réglementer le calcul du montant des pensions de travail ;
• Ils sont utilisés pour déterminer la taille qui ne contredit pas la législation en vigueur.

FZ-173 a été adopté puis approuvé Douma d'État 17 décembre 2001. La dernière révision a été faite le 4 juin 2014. Contient 7 chapitres et 32 ​​articles.

La loi décrit la procédure de paiement et fixe le montant de la pension de travail. Il est possible de modifier les conditions et les normes de calcul des pensions, y compris la procédure de paiement en apportant des ajouts et des modifications à la législation en vigueur.

Parfois, les règles d'un traité international peuvent ne pas être conformes à la FZ-173. Dans ce cas, les conditions et la procédure de calcul des pensions spécifiées dans le traité international de la Fédération de Russie s'appliquent.

FZ-173 décrit les aspects suivants:

• La procédure d'octroi de droits aux citoyens de la Fédération de Russie aux pensions de travail accumulées (plus d'informations sur la loi sur la citoyenneté de la Fédération de Russie);
• Indication d'actions spécifiques pour certains groupes de personnes conformément à la loi "Sur les pensions de travail" dans la Fédération de Russie.

Les fonds sont versés par le fonds de pension de l'État conformément à la loi fédérale 173 : budgets locaux et fonds des organisations. La procédure de paiement est régie par des normes spéciales de la loi du conseil du pouvoir d'État, ainsi que par des actes d'organisations et de gouvernements locaux.

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Une pension de travail est une compensation en termes monétaires. Fourni aux personnes assurées qui sont employées par la loi. Elle peut être accumulée sous la forme d'une autre rémunération en cas d'invalidité conformément à la loi fédérale-173 : invalidité ou vieillesse. Les membres de la famille handicapés reçoivent des prestations sous forme de salaire ou d'autres charges à payer. La taille est déterminée conformément aux règles et réglementations établies dans l'actuel 173-FZ "Sur les pensions de travail" en Fédération de Russie. Pour télécharger la loi avec les modifications et les ajouts, cliquez sur .

Modifications récentes apportées à la loi "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" - 173-FZ

La loi fédérale-173 "Sur les pensions de travail" a été modifiée le 4 juin 2014 (étude et). Désormais, pour calculer le montant de la pension, il est appliqué nouvelle formule en changeant la loi. Chaque citoyen peut utiliser à la fois la pension et la couverture d'assurance. Les pensions sont également indexées chaque année. Ci-dessous les articles suivants :

Art 1 p 1

Une compensation en espèces ou une pension de travail est versée sur la base de la loi fédérale actuelle-173. L'article décrit également que les modifications des conditions, des normes et de la procédure de paiement ne sont effectuées que sous réserve d'ajouts ou de modifications à l'article. Mais en dernière édition il n'y a pas eu de changement.

Article 9

Cet article du FZ-173 stipule que les citoyens ont droit à une pension de travail si un soutien de famille a été perdu. Mais seulement s'il y a des personnes handicapées qui sont à charge dans la famille. Si l'un des membres de la famille figure sur la liste du paragraphe 2 de l'article actuel de la loi, le montant spécifié est transféré, que les membres de la famille soient à charge ou non. Si le soutien de famille est absent, la procédure similaire à celle utilisée pour la perte d'un soutien de famille conformément à la loi fédérale 173 est appliquée. Une compensation en espèces est accordée. Aucune modification n'a été apportée à la dernière édition.

Décrit quelles périodes sont comptées en plus dans la période d'assurance. Par exemple:

• Temps de voyage service militaire ou autre activité équivalente en vertu de la législation en vigueur ;
• Le temps pendant lequel les prestations de sécurité sociale ou de congé de maladie sont payées.

28 article 173 FZ

L'article de la loi énumère certaines catégories de citoyens qui ont droit à une pension anticipée :

• Les femmes qui ont donné naissance à deux enfants ou plus et qui ont atteint l'âge de 50 ans ;
• Les personnes handicapées, si la blessure a été subie pendant le service militaire ;
• Les personnes malvoyantes avec le premier groupe de handicaps ;
• Les hommes de 55 ans et les femmes de 50 ans s'ils travaillent dans des conditions climatiques normales ;
• Hommes de plus de 50 ans et femmes de plus de 45 ans s'ils travaillent dans le Grand Nord ou régions équivalentes.

Dans la Fédération de Russie, la pension de chaque personne est constituée conformément à la loi fédérale actuelle-173. Il y a une assurance et partie financée pensions pour les retraités ou les citoyens handicapés. Le premier fait référence aux fonds accumulés par un résident de la Fédération de Russie par lui-même.

Pour cela, conformément à la loi, un compte spécial est ouvert. Pour connaître les aspects détaillés du FZ-173, téléchargez-le.

Au cours des dernières années, la législation sur les pensions a subi d'importantes modifications.

Cela est dû à la crise économique croissante en Russie. Cependant, un certain nombre d'innovations récentes visent à stabiliser la situation des pensions.

Nous passerons en revue les dernières modifications de la loi sur les pensions, ce qui permettra aux parties intéressées d'en comprendre les nouvelles nuances.

Points clés

La loi fédérale n° 173-FZ sur les pensions a été adoptée le 17 décembre 2001. Conformément à la loi fédérale n° 400-FZ du 28 décembre 2013, cet acte législatif a cessé d'avoir force de loi le 1er janvier 2015, à l'exception des dispositions régissant le calcul des pensions de travail.

Cette loi régit le paiement les accumulations de pensions aux employés qui ont atteint un certain âge et qui ont une ancienneté. De plus, la loi définit types de retraites et les personnes auxquelles elles peuvent être versées.

Le principal critère est que cette prestation de l'État a un lien direct avec l'activité professionnelle.

En plus des définitions et des types clés paiements de pension, droit ce qui suit:

• conditions de fourniture;
• le montant de ces versements sociaux ;
• la procédure de calcul des prestations de l'État;
• mode de versement de la pension;
• calcul des déductions.

En fait, cet acte normatif établit la base législative de la prévoyance. Entre autres choses, cette loi réglemente les spécificités du calcul des prestations de l'État pour les salariés dont les conditions de travail sont plus difficiles ou présentent d'autres caractéristiques.

Le concept de pension de travail et dans quelles conditions elle est payée

La pension de travail est allocation mensuelle, qui est calculé pour indemniser les assurés pour les salaires ou les prestations sociales qu'ils ont perdus en raison d'une invalidité apparue au début du ou.

En outre, cette prestation de l'État est acquise aux membres de la famille handicapés qui ont perdu leur salaire ou leurs prestations sociales. Le droit de les accumuler est déterminé conformément aux conditions et normes approuvées par la présente loi.

Conformément aux alinéas 1 et 2 de l'art. 7 de la loi en question droit à la pension de vieillesse avoir les personnes suivantes :

• hommes (femmes) âgés de 60 (55) ans ;
• minimum (à partir de 5 ans).

Conformément au paragraphe 1 de l'art. chapitre 8 2 régularisation pensions d'invalidité est due aux personnes reconnues comme personnes handicapées des groupes I-III sur la base des institutions de l'État fédéral conformément aux dispositions de la loi fédérale "Sur la protection sociale des personnes handicapées dans la Fédération de Russie". La procédure de détermination du fait de l'apparition d'un handicap ou du décès du soutien de famille en raison de la commission d'un crime ou de l'atteinte délibérée à sa santé (à condition que cela soit prouvé devant un tribunal) est réglementée par le gouvernement de La fédération Russe.

Retraite prestations d'invalidité calculé sans tenir compte des facteurs suivants :

• causes d'invalidité (à l'exception des cas spécifiés au paragraphe 4 de l'article 8);
• période d'expérience en assurance;
• poursuite des activités de travail;
• le moment du début de l'invalidité (avant le début du travail, pendant celui-ci ou après le licenciement).

Article 8, paragraphe 4 stipule que lorsqu'une invalidité survient en raison de la commission d'une infraction pénale intentionnelle par un individu ou d'une atteinte délibérée à sa propre santé, qui sont prouvées en justice, ainsi qu'en l'absence de toute ancienneté, il est établi par invalidité conformément à la loi fédérale "Sur la pension d'État dans la Fédération de Russie ".

Article 9 réglemente les conditions de calcul des versements de la pension en cas de perte du soutien de famille. Le droit à cette prestation appartient aux membres handicapés de la famille qui étaient à charge. La famille du soutien de famille disparu (cela doit être prouvé conformément à la procédure en vigueur) est égalisée en droits avec la famille dont le soutien de famille est décédé.

Détermination du montant des versements

Évaluer partie assurance (SC) la prestation de vieillesse est déterminée conformément à l'article 14 de la présente loi selon la formule :

MF = RPK / KM + FBI

• RPK - taille capital-retraite(article 29.1 de la loi fédérale) à compter du jour de l'octroi de l'aide d'État ;
• KM - le nombre de mois (pour 19 ans - 228) d'accumulation des paiements de pension;
• FBI - le montant de base (montant fixe) de la partie assurance des droits à pension (déterminé à partir du certificat de base tailles fixes MF des versements de pension, ainsi que les coefficients d'indexation).

Pour les citoyens vivant dans l'Arctique et les territoires équivalents, le FBI est augmenté d'un certain montant, dont la valeur est réglementée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Pour cette catégorie de retraités vers un nouveau lieu de résidence, vers d'autres zones de l'Arctique et des régions qui leur sont assimilées, dans lesquelles opèrent d'autres multiplicateurs de district, le FBI est établi en tenant compte de la valeur du nouveau multiplicateur de district, à l'exception de les personnes ayant plus de 15 ans d'expérience de travail dans les territoires de l'Arctique et une expérience en assurance de 25 (20) ans pour les hommes (femmes).

Évaluer partie financée l'allocation de vieillesse est calculée selon la formule :

LF = RPN/KM

• NC - le montant de la partie financée du paiement social ;
• RTC - le montant des économies prises en compte dans la partie spéciale de son ILS à partir du moment où la partie financée de l'allocation d'État est constituée;
• KM - le nombre de mois de la période établie de paiements sociaux, qui est utilisé pour calculer la partie assurance de la prestation de l'État.

Le montant de la pension de vieillesse calculé par la formule :

PS \u003d SCHP + NCHP

• PS - le montant des droits à pension accumulés;
• SChP - partie assurance bien-être;
• NCHP - partie cumulative.

Ordre de rendez-vous et modalités de paiement

Nomination, paiement et remise des droits à pension réalisé par l'établissement traiter les questions de pension conformément à la loi fédérale "sur l'assurance pension dans la Fédération de Russie", au lieu de résidence du citoyen qui a demandé l'enregistrement des paiements de pension.

Paiement Livraison effectué à la demande d'un citoyen par un organisme d'État qui produit des pensions, ou par l'intermédiaire d'une banque, d'organismes de crédit, d'un bureau de poste, ainsi que d'autres organismes impliqués dans la livraison des droits à pension, par :

• reçu à la caisse de l'organisation;
• livraison à domicile;
• crédité sur le compte d'un citoyen dans une banque ou dans un établissement de crédit.

Les paiements de pension sont affectés à compter de la date de la demande pour les aides de l'État (à l'exception des cas prévus aux paragraphes 4 et 4.1 de l'article 19 de la loi sur les retraites), mais au plus tôt le jour de l'obtention du droit à celles-ci. Le jour de la demande est le jour de la réception par l'organisme public chargé de la prévoyance de la demande et de la documentation requise, en tenant compte des dispositions du paragraphe 3 de l'art. 18 de cette loi.

demande de régularisation les paiements de pension sont pris en compte dans les 10 jours à compter de la date de sa soumission, ou à compter de la date de fourniture de documents supplémentaires conformément au paragraphe 3 de l'art. 19.

En cas de refus lors de l'octroi d'une pension, l'organisme public est tenu d'en informer le demandeur dans les 5 jours suivant la prise de décision. Dans le même temps, le motif du refus, la possibilité de faire appel et tous les documents doivent être restitués.

Selon l'art. 23 paiement des droits à pension et leur remise effectués pour la période du mois en cours.

Détient de la pension s'effectuent sur la base des éléments suivants :

• documentation exécutive;
• les décisions des organismes publics produisant des pensions sur le recouvrement des sommes indûment perçues liées à la violation du paragraphe 4 de l'art. 23 lois sur les retraites ;
• une décision de justice sur le recouvrement de l'allocation de l'État en raison d'abus commis par un citoyen, si cela est prouvé devant un tribunal.

Accumulation anticipée

Les pensions de vieillesse sont calculées âge précoce les catégories de citoyens suivantes :

Un plus détaillé, après le travail sur lequel repose l'allocation de vieillesse de l'État, est répertorié à l'art. 27 de cette loi. Il détermine également la période de travail, la période d'assurance et l'âge à partir duquel cette prestation de l'État est due pour chaque type. activité de travail.

Elle peut être invoquée par certaines catégories de citoyens, quelle que soit leur activité professionnelle, par exemple les mères de nombreux enfants, certaines catégories de personnes handicapées et les citoyens atteints de certaines maladies. Il peut également être obtenu par ceux qui ont vécu ou travaillé pendant un certain temps dans l'Arctique.

Changements et ajouts récents

En 2015, la loi sur les retraites des changements importants ont été apportés:

1. Une nouvelle formule est maintenant utilisée pour calculer les paiements de pension (donnée dans cet article).
2. Tous les individus ont droit à l'assurance et à la pension de sécurité de l'État.
3. À condition de.

Voir la vidéo suivante sur la partie capitalisée de la pension :