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Complemento de pensión para hijos nacidos en la URSS. Suplemento de pensión para niños nacidos en la URSS Qué documentos se necesitan para volver a calcular los pagos de pensión asignados

La vida de los niños con discapacidad se ve notablemente deteriorada debido a problemas de salud, por lo que requieren condiciones especiales. Las autoridades regionales y federales clasifican a las familias con niños discapacitados como una categoría separada de beneficiarios porque necesitan recibir beneficios y beneficios adicionales. En este artículo, aprenderá todo sobre los pagos y beneficios para niños discapacitados: tipos de asistencia, el procedimiento para solicitar beneficios y el momento de designar las medidas de apoyo.

Pagos y prestaciones para niños discapacitados: pensión social

¡Importante! Los padres o representantes legales (padres adoptivos, tutores, fideicomisarios, etc.) pueden solicitar pagos y beneficios para un niño discapacitado. El monto de los beneficios y el número de privilegios no dependen del momento de contactar a los organismos autorizados: los pagos comienzan en el mes siguiente al mes de verificación de documentos.

Tan pronto como los padres del niño hayan solicitado un examen médico y social y hayan recibido una conclusión que reconozca que el niño es discapacitado (no se ha establecido un grupo de discapacidad para los niños), pueden solicitar una pensión de invalidez. Será nombrada:

• antes de alcanzar la mayoría de edad (después de cumplir 18 años, una persona recibirá el pago como persona discapacitada desde la infancia, pero en una cantidad diferente);
• o hasta que se revise el estado de salud del niño (si hay posibilidades de recuperación).

Para solicitar un beneficio de pensión, deberá comunicarse con la oficina regional del Fondo de Pensiones de Rusia con un conjunto de documentos, incluidos los siguientes:

Documento	Un comentario
Solicitud de pensión social de invalidez
Pasaporte ruso del solicitante.	El padre o representante legal que emite la pensión del hijo.
Certificado de nacimiento de un niño discapacitado (si es menor de 14 años)	O el pasaporte del niño si tiene más de 14 años.
Certificado de composición familiar.	Emitido en la oficina de pasaportes.
Conclusión de un examen médico y social sobre el reconocimiento de un niño como discapacitado	Tendrá que volver a registrarse, por regla general, cada seis meses (no en casos de enfermedades graves incurables que no tienen posibilidades de curarse)

Según el texto del artículo 18 de la Ley Federal No. 166-FZ de 15 de diciembre de 2001, se establecen los siguientes montos de pensiones sociales (indexados anualmente):

1. La pensión para un niño con discapacidad se paga en una cantidad fija. 12.082 rublos 6 kopeks
2. Para las personas discapacitadas desde la infancia, los expertos médicos y sociales asignan un grupo de discapacidad, del cual dependerá el monto del beneficio de pensión:
   • 12.082 rublos 6 kopeks para personas discapacitadas del grupo I;
   • 10.068 rublos 53 kopeks para personas discapacitadas del grupo II;
   • 4.279 rublos 14 kopeks para personas discapacitadas del grupo III.

Pagos y beneficios para niños discapacitados: EDV

¡Importante! Si rechaza un conjunto de servicios sociales a favor de un pago adicional a la EDV, el nuevo procedimiento entrará en vigor a partir de principios de año si presenta una solicitud antes del 1 de octubre del año en curso. Será posible devolver los servicios sociales sólo después de un año.

El EDV (pago mensual en efectivo) se paga a diversas categorías de ciudadanos, incluidos los niños discapacitados. Esta cantidad incluye el costo de un conjunto de servicios sociales, que puede rechazar escribiendo una solicitud al Fondo de Pensiones; luego el VED aumentará. Sin embargo, no es necesario renunciar a todos los beneficios. Sólo puede rechazar medicamentos gratuitos, tratamientos de spa, viajes gratuitos en tren al lugar de tratamiento o dos beneficios cualesquiera.

Monto del pago	¿Qué está incluido en el pago?
2527 rublos 6 kopeks	Cantidad de VDE al rechazar un conjunto de servicios sociales.
1478 rublos 9 kopeks	El tamaño de la VED manteniendo al mismo tiempo el conjunto completo de beneficios sociales. servicios
1048 rublos 97 rublos	Costo de un conjunto de servicios sociales (monto del pago adicional si rechaza los servicios)
1594 rublos 13 kopeks	EDV con retención de beneficios para medicamentos y vales para un sanatorio (exención de solo un boleto de tren al lugar de tratamiento)
1719 rublos 12 kopeks	VED con retención de beneficios únicamente para los medicamentos
2402 rublos 7 kopeks	EDV con solo el bono al sanatorio ahorrado
1603 rublos 8 kopeks	EDV con conservación de medicamentos preferenciales y billetes de tren.
2286 rublos 3 kopeks	EDV con solo un bono para el sanatorio y un billete de tren ahorrado
2411 rublos 2 kopeks	EDV con sólo el billete de tren guardado

Las personas discapacitadas del grupo I desde la infancia pueden recibir un segundo viaje al sanatorio y un billete de tren al lugar de tratamiento para su acompañante.

Beneficios de vivienda, obtención de un terreno.

Los niños discapacitados también pueden contar con las siguientes importantes medidas de apoyo por parte de las autoridades estatales y regionales:

• compensación por la mitad del costo de los servicios públicos y reparaciones importantes de un edificio de apartamentos;
• asignación de un terreno gratuito para la construcción de viviendas individuales, construcción de dachas, terreno subsidiario personal;
• un apartamento del parque de viviendas municipal (cuando esté incluido en una lista de espera para mejorar las condiciones de vivienda).

Compensación por el cuidado de un niño discapacitado

Si el padre o tutor de un niño con discapacidad no trabaja porque tiene que cuidar a una persona discapacitada, pero puede trabajar, recibe su pensión, una compensación por el cuidado de un niño enfermo. Si al alcanzar la mayoría de edad al hijo se le ha asignado el grupo de discapacidad II o III, esta prestación deja de pagarse. Y al cuidar a un niño discapacitado del grupo I, el pago es:

• 5,5 mil rublos padre, padre adoptivo, tutor;
• 1,2 mil rublos a otras personas.

Manutención infantil para hijos adultos discapacitados

El texto del artículo 85 de la RF IC contiene instrucciones para los padres de niños discapacitados: la madre y el padre deben mantener a su hijo incluso después de los 18 años si han estado discapacitados desde la infancia (no importa a qué grupo se le asignó después de alcanzar la edad adulta ). Puede haber dos motivos para pagar la pensión alimenticia:

• el niño no puede conseguir trabajo debido a problemas de salud;
• el niño no tiene la oportunidad de mantenerse por sí mismo.

Pagos y beneficios para niños discapacitados: beneficios al ingresar a una universidad

¡Importante! Los beneficios cuando un niño discapacitado se matricula en una universidad se otorgan solo una vez; es imposible solicitar beneficios nuevamente al matricularse en una universidad.

Es más fácil para los niños discapacitados que han aprobado las pruebas de acceso al Examen Estatal Unificado ingresar a una universidad al recibir los siguientes beneficios:

1. Admisión a la universidad sin selección competitiva incluso con una puntuación mínima en el Examen Estatal Unificado.
2. Inscripción de una persona discapacitada en primer lugar, si un solicitante discapacitado y un solicitante que no tiene derecho a prestaciones tienen el mismo número de puntos en los exámenes de acceso.
3. Se paga una beca social (además de la académica).

Otros pagos y beneficios para niños discapacitados

Además de los privilegios que hemos enumerado a los que tiene derecho un niño discapacitado, también existen los siguientes beneficios:

• inscripción prioritaria en una institución preescolar, sin tarifas para los padres en el jardín de infantes;
• desayunos y almuerzos en la escuela sin pago;
• régimen especial para la aprobación del Examen Estatal Unificado;
• promoción de las redes sociales servicios de rehabilitación de personas discapacitadas;
• educación en el hogar según un programa individual.

Criar a un hijo solo es difícil no solo desde el punto de vista moral, sino también desde el punto de vista material. Es aún más difícil hacer esto en Moscú, ya que la capital se caracteriza tradicionalmente por los altos precios de los productos básicos y relacionados para los niños. Para facilitar la tarea a las mujeres solteras, el estado ofrece diversos beneficios y beneficios. En 2019, algunos puntos de estos programas sociales permanecerán sin cambios, mientras que otros serán revisados ​​y modificados.

En otoño de 2017, el gobierno de Moscú apoyó la iniciativa para aumentar ciertos tipos de beneficios para esta categoría de mujeres. Además, las autoridades sociales realizan constantemente trabajos explicativos sobre qué mujeres tienen derecho a recibir dichos pagos, ya que el concepto legal de “soltera” difiere del generalmente aceptado.

Los moscovitas tienen derecho a una lista adicional de pagos. En octubre de 2017, el alcalde de Moscú tomó la iniciativa de aumentar ciertos tipos de beneficios. El programa adoptado también se aplica a las madres solteras.

A lo largo de 2019, las madres solteras moscovitas tendrán derecho a recibir los siguientes tipos de ayuda económica mensual:

• antes de 3 años – 15 mil;
• compensación por aumentos de precios regionales – 750 rublos. para los pobres y 300 rublos. para todos los demás;
• Compensación por aumentos regionales en los precios de los alimentos para bebés: 650 rublos. (hasta que el niño cumpla tres años).

Si una madre soltera que vive y está registrada en Moscú dio a luz a un tercer hijo o más, puede recibir 18,7 mil adicionales mensuales hasta los tres años por cada hijo.

Todos los pagos y beneficios adicionales regionales proporcionados a las madres solteras en Moscú son de varios niveles. Esto significa que si una mujer cae simultáneamente en 2 categorías por las que se otorgan pagos (por ejemplo, madre soltera y madre con muchos hijos), tiene derecho a recibir todos esos beneficios en su totalidad y sin restricciones.

Privilegios

Las madres solteras que vivan en Moscú en 2019 podrán beneficiarse no solo de pagos especiales, sino también de programas preferenciales. Su lista incluye:

• ayuda natural;
• privilegios;
• derechos adicionales;
• privilegios laborales.

Ayuda natural:

• ropa gratis para recién nacidos;
• juegos de ropa blanca para bebés;
• comida para bebés gratuita de la lechería hasta los 2 años;
• botiquines de medicamentos esenciales;
• curso de masaje en una clínica infantil;
• dos comidas al día en la escuela;
• Entrega de bonos a instituciones de salud para preescolares y escolares.

Privilegios:

• admisión extraordinaria a la institución de educación preescolar seleccionada;
• descuento en el pago de servicios educativos y educativos en instituciones de educación preescolar por un monto del 50%;
• costo reducido de la educación en las escuelas;
• participación preferencial en el programa “Vivienda” para solucionar problemas de vivienda;
• Beneficios por pagar los servicios prestados por viviendas y empresas comunales.

Además de todo lo anterior, las madres solteras en 2019 podrán acogerse a los siguientes privilegios laborales:

• hasta que el hijo menor cumpla 14 años, el empleador no tiene derecho a despedir a la mujer aunque no sea apta para el puesto;
• en caso de liquidación de la empresa, el empleador está obligado a proporcionar otro puesto de trabajo con un nivel salarial no inferior al anterior;
• en cualquier época del año, la madre soltera tiene derecho a una licencia extraordinaria sin goce de sueldo de una duración no superior a 14 días;
• exención del trabajo nocturno, viajes de negocios, horas extraordinarias, así como de ir a trabajar en días festivos o fines de semana (si la mujer presenta una negativa oficial por escrito);
• prestación adicional de baja por enfermedad, que depende de la duración del servicio (los primeros 14 días naturales de baja por enfermedad - 100%, los días siguientes - 50% del salario);
• la licencia por enfermedad hasta que el niño cumpla siete años se paga en su totalidad, independientemente de su duración;
• la oportunidad de trabajar en horario diario reducido hasta que el niño cumpla 14 años;
• Al solicitar un trabajo, la condición de madre soltera no puede considerarse motivo suficiente de denegación, por lo que, en caso de denegación, el empleador está obligado a proporcionar una explicación de los motivos por escrito o electrónicamente.

Además, una madre soltera tiene derecho a una reducción del importe del impuesto sobre la renta pagado. Su tamaño dependerá del número de hijos y del salario de la mujer.

Todo el conjunto de pagos, subsidios y beneficios nacionales y regionales para las madres solteras tiene como objetivo garantizar que, con la ayuda del Estado, una mujer pueda proporcionar un nivel digno de organización de la vida y educación a sus hijos.

Las madres solteras recibirán un aumento del subsidio por hijos: video

¿Qué pagos se deben a las madres solteras en 2018?

En 2019, las mujeres que críen solas a sus hijos tendrán los siguientes privilegios sociales:

1. Beneficio de maternidad. Las madres solteras en 2019 tienen derecho a prestaciones de maternidad adicionales. Así, una mujer soltera que, al nacer un hijo, no haya recibido la inscripción del padre en el certificado de nacimiento del bebé, puede tener derecho a prestaciones de maternidad correspondientes al 100% del salario medio en la región de residencia de la mujer. Además, durante el período de incapacidad laboral después del parto, la mujer tiene derecho a un pago en efectivo establecido por las autoridades locales de protección social.
2. Compensación por comida para bebés hasta que el niño cumpla 3 años. El Estado entiende que una mujer que es totalmente responsable de un niño sin la participación de su padre necesita ayuda del Estado. Por tanto, la compensación por el coste de la comida infantil es una de las formas fundamentales de apoyo.
3. Beneficios por pagar vivienda y servicios comunales.. Ya que no hay escapatoria al consumo de servicios públicos, y cada madre soltera necesita tener suficiente agua caliente para bañar a su bebé y lavar su ropa. La calefacción para mantener la casa caliente, así como el coste de la electricidad o el gas para preparar la comida para el niño, también requieren mucho dinero. Por lo tanto, en 2019, las mujeres que crían a sus hijos solas y reciben legalmente la condición de "madre soltera" pueden contar con una compensación por los costos de pago de la vivienda y los servicios comunales.
4. Inscribir a un niño en el jardín de infancia sin lista de espera. Para que una madre soltera pueda inscribir a su hijo en el jardín de infancia sin tener que hacer cola, necesita obtener el certificado correspondiente. Debe comunicarse con ella en el jardín de infantes estatal y allí el director del jardín de infantes debe aceptar una solicitud para el registro del bebé en su institución.
5. Gratis 2 comidas al día en la escuela. Este beneficio también está disponible para los hijos criados por una madre soltera. Al mismo tiempo, una mujer puede tener más de un hijo y todos tienen derecho a este beneficio. Para poder proporcionar a su hijo dos comidas al día durante la escuela, también debe recoger el paquete de documentos necesario que confirme la falta de apoyo económico del padre. Aprenderá sobre esto en una de las siguientes secciones de este artículo sobre cómo obtener el estatus de “madre soltera” o “madre soltera”.
6. Un viaje al sanatorio. Si un niño (niños) tiene problemas de salud, las madres solteras en 2019 tendrán derecho a un beneficio de viaje gratuito al lugar de tratamiento, así como a procedimientos de tratamiento gratuitos, según indicaciones médicas.
7. Una madre soltera no puede ser despedida de su trabajo por reducción de personal. Este privilegio era válido anteriormente. Esto significa que un empleador no tiene derecho a despedir a una madre soltera en el marco de un “programa” de reducción de personal, ya que una madre soltera es una categoría socialmente necesitada de la población. Incluso si una empleada, una mujer que cría sola a un hijo, hace un mal trabajo, no puede ser despedida. Para que un empleador pueda despedir a un empleado por su propia iniciativa, debe haber acciones por su parte que violen el Código del Trabajo. Estos incluyen: ausentismo, presentarse al trabajo en estado de ebriedad, revelar secretos, cometer actos inmorales, robo o la liquidación total de la propia organización. En este último caso, una madre soltera no podrá hacer nada ante su despido.
8. Se prohíben las horas extraordinarias, los turnos de noche y los fines de semana. Hasta que el niño cumpla 5 años, el empleador no puede contratar al empleado para que trabaje más allá de lo normal, por la noche y los fines de semana. Este tiempo está protegido por el Estado, que la madre está obligada a pasar con el bebé.

Pagos a madres solteras en 2018

En 2019, las madres solteras podrán recibir varias formas de compensación monetaria. Sin duda, este apoyo del Estado es muy significativo, ya que las cantidades de dinero, en principio, no son pequeñas.

Los beneficios para madres solteras en 2019 se indexarán a 4% como todos los demás pagos sociales a otras categorías de ciudadanos. Asimismo, a partir del 1 de enero de 2019, las pensiones y salarios se indexarán según el porcentaje especificado. En la siguiente tabla puede ver cómo cambiarán las prestaciones por hijos para madres solteras en 2019.

Tabla: Hijos de madres solteras en 2019

	Importe del beneficio mensual por hijo(s):
	2017	2018
De 0 a 1,5 años	2.228 rupias	2317,12 rublos.
De 1,5 años a 3 años	3.248 rupias	3.377,92 rublos
De 3 años a 7 años	1.115 rublos	1159,6 rublos.
A partir de 7 años	558 rublos.	580,32 rublos
	Monto del beneficio mensual para hijos de madres solteras:
De 0 a 1,5 años	4.456 rublos	4634,24 rublos.
De 1,5 años a 3 años	5.476 rupias	5695,04 rublos.
De 3 años a 7 años	2.228 rupias	2317,12 rublos.
A partir de 7 años	1.114 rublos	1.158,56 rublos
	Monto del beneficio mensual para niños cuyos padres evaden los pagos de manutención infantil
De 0 a 1,5 años	3.063 rublos	3.185,52 rublos
De 1,5 años a 3 años	4.083 rublos	4.246,32 rublos
De 3 años a 7 años	1.671 rublos	1.737,84 rublos
A partir de 7 años	835 rublos.	868,4 rublos.

• 40% del salario(si la madre soltera trabajó antes de tomar la baja por maternidad). Esta prestación del empleador se paga mensualmente a la madre soltera hasta que el niño cumple 18 meses.
• 3000 rublos – subsidio del servicio de empleo. Se paga mensualmente a una madre soltera si la mujer figura como desempleada. Estos pagos en efectivo se asignan mensualmente hasta que el niño (uno) cumpla 18 meses.
• 5.800 rublos – subsidio del servicio de empleo. Pagado a una madre soltera desempleada con dos o más hijos hasta que cumplan 18 meses.
• Pago en efectivo equivalente al costo de vida en la región. . Asignado a madres solteras con estatus familiar de bajos ingresos para su tercer hijo y siguientes. Las madres solteras reciben este apoyo financiero del estado hasta que el tercer hijo y los siguientes cumplan 36 meses.
• 17.000 rublosconfiar en cada niño que nace. Este monto se paga una vez como apoyo a las familias durante el nacimiento del bebé (sin importar la fecha de nacimiento). Este dinero se puede gastar en un cochecito, ropa y otras cosas necesarias en las primeras etapas de la vida del bebé. Esta cantidad de dinero se paga a todas las mujeres: tanto madres solteras como casadas. Y no importa si una mujer trabaja o no. Este importe se adeuda independientemente de la actividad laboral. Para solicitar esta prestación deberás contactar con la seguridad social de tu lugar de residencia. La mujer deberá aportar un certificado que acredite que el segundo progenitor no recibió este beneficio. Si se trata de una madre soltera, a dicha mujer se le deben mostrar certificados que confirmen su estado. De esto ya se desprende claramente que el niño no tiene padre.
• 10.000 rublospagará a partir de 2019 por cada primer hijo hasta que el niño cumpla 1,5 años de edad. Esta compensación monetaria se debe a todas las mujeres: tanto las madres solteras como aquellas cuyo padre de hijo está asignado legalmente. El gobierno ruso prevé pagar este beneficio hasta 2022. Su importe aumentará en comparación con 2019 y se espera que ascienda a 11.000 rublos. El Gobierno de la Federación de Rusia examina anualmente las cuestiones relativas a quienes necesitan apoyo estatal, lo que es un componente integral a la hora de tomar decisiones sobre la creación de nuevos programas de apoyo para diferentes categorías de ciudadanos.
• 6.200 rublosal segundo niño hasta que cumpla 3 años. Este dinero también se paga por el mantenimiento del bebé a todas las mujeres, tanto solteras como casadas o que tengan un padre del niño legalmente designado en el certificado de nacimiento. Este apoyo estatal es sin duda una buena ayuda para cualquier mujer, sin embargo, este complemento social todavía se está discutiendo en el Gobierno de la Federación de Rusia (debe consultar con la seguridad social de su lugar de residencia). Criar a un hijo es una de las tareas más difíciles y todas las mujeres del estado necesitan ese apoyo. En los últimos años, los pagos en efectivo a las mujeres por tener hijos se han multiplicado y se han ampliado los programas de pago. Esto tiene un buen efecto sobre el crecimiento demográfico, es decir, la tasa de natalidad del país, que es innegablemente importante para el crecimiento económico del estado. Para recibir este beneficio, una mujer puede estar desempleada o empleada. Esto no afecta el pago de beneficios.
• Prestación por hijo para personas con bajos ingresos hasta que el hijo cumpla 18 años. Una madre soltera que ha dado a luz a varios hijos puede calificar para el estatus de “familia de bajos ingresos”. Dicha familia tiene derecho a beneficios y beneficios adicionales, que se proporcionan de manera diferente en cada región individual. Para saber cuántos fondos adicionales puede recibir una madre soltera bajo este estatus, debe comunicarse con el departamento de seguridad social de su lugar de residencia. Allí están obligados a explicarle todos los detalles para recibir los pagos requeridos en su ciudad.
• Ayuda del estado en especie. Una madre soltera puede recibir apoyo para su hijo en su región en forma de ropa y comida. En cada región, el monto de esta ayuda estatal puede diferir. Por lo tanto, para obtener información detallada, debe ponerse en contacto con el departamento de seguridad social de su lugar de residencia.
• Certificado de capital de maternidad 453.026 rublos. Toda madre soltera que dé a luz a su segundo hijo podrá recibir esta cantidad en 2019. Esta cantidad de dinero se le debe a cualquier madre, independientemente de su estado civil o de si el padre tiene un hijo. El certificado se expide a todas las mujeres en 2019 tras el nacimiento de su segundo hijo. Lee en el artículo correspondiente, ¿en qué puedes gastar tu capital de maternidad?

Definición de madre soltera por ley

Para tener derecho a las prestaciones por hijos para madres solteras a partir de 2019, la mujer debe tener la condición oficial de madre soltera. Para recibir los pagos requeridos, no basta con decir simplemente “soy madre soltera”. Para ello deben darse ciertas condiciones. Entonces, cuando una mujer puede reclamar la condición de “madre soltera”:

1. Hay un guión en la columna "Padre" del certificado de nacimiento del niño.
2. Si la mujer no ha presentado la correspondiente solicitud de paternidad ante el registro civil de su lugar de residencia.
3. Si una mujer adoptó un niño y no estaba casada.
4. Si, ante el tribunal, la mujer no logra obtener el reconocimiento de la paternidad en relación con el presunto padre del niño. Es decir, el hombre cuestionó su participación en el nacimiento del bebé basándose en un examen genético.
5. Una mujer que dio a luz a un niño 300 días después del divorcio. Si el hijo nace antes, se considerará que su ex cónyuge es su padre oficial.
6. Si una mujer dio a luz a un niño antes de 300 días después del divorcio, pero el exmarido impugnó la paternidad ante el tribunal, habiéndose sometido a un examen de ADN que confirma su no participación en el nacimiento de este niño.
7. Si una mujer adoptó un niño estando casada, pero su marido legal se negó a participar en la adopción.

Para evitar confusiones con la definición de quién es una madre soltera, veamos los casos en los que a una mujer no se le asignará este estatus:

• La mujer dio a luz a un hijo, está casada, pero su marido vive separado. En tales casos, la mujer no es madre soltera. En este caso, es necesario recurrir a los alguaciles para el cobro de la pensión alimenticia para la crianza de un hijo, hija o hijos conjuntos.
• La mujer dio a luz a un niño y, al registrar el certificado de nacimiento, indicó de forma independiente el nombre y el patronímico del padre. En este caso, se considerará que el niño tiene padre y éste está obligado a soportar obligaciones económicas para su manutención.
• Viudas. Si el padre del niño murió por alguna razón, entonces la mujer no es madre soltera. Debe solicitar al Fondo de Pensiones una pensión de supervivencia.
• Una mujer es considerada madre soltera si, ante el tribunal, priva al padre del niño de su patria potestad a través del tribunal, y el padre del niño no presenta una reconvención ante el tribunal para apelar esta decisión dentro del plazo establecido.

Las mujeres también deben tener en cuenta el hecho de que si escriben el padre del niño en su certificado de nacimiento, el hombre será considerado oficialmente padre, incluso si no es biológico, hasta que lo impugne ante los tribunales.

¿Cómo puede una mujer obtener la condición de madre soltera?

Para obtener la condición de madre soltera, una mujer debe presentar una solicitud a las autoridades de protección social de su lugar de residencia. Debe tener consigo el siguiente paquete de documentos:

1. Declaración de la forma establecida. Debe ser emitido por especialistas de seguridad social del departamento.
2. Pasaporte (a veces puedes utilizar otro documento de identidad, como una licencia de conducir).
3. Acta de nacimiento del niño.
4. Certificado de composición familiar.
5. Certificado en formulario No. 25. Emitido por la oficina de registro. Contiene información sobre el nacimiento de un niño: quiénes son los padres del niño, dónde y cuándo nació, cuándo se redactó el certificado de nacimiento y en qué oficina de registro.
6. Certificado de ingresos que demuestre la necesidad de la mujer de apoyo social por parte del Estado.
7. Un certificado del servicio de empleo que acredite que la mujer no está registrada en esta organización y no recibe prestaciones por desempleo.

Instrucciones paso a paso sobre cómo obtener el estatus de madre soltera

La condición de madre soltera otorga muchos derechos tanto a la madre como al niño. Estos incluyen beneficios de vivienda y servicios comunales, comidas gratuitas para un niño en la escuela, la oportunidad de inscribir a un niño en el jardín de infantes sin hacer cola, descuentos en el transporte público, compensación por los costos de tratamiento y mucho más. Los pagos municipales a madres solteras están regulados de manera diferente en cada región y, para obtener más información, debe comunicarse con el departamento de seguridad social de su lugar de residencia. Para obtener la condición de madre soltera es necesario hacer lo siguiente:

1. Registre al niño en la oficina de registro y obtenga un certificado de nacimiento. No ingrese el nombre de nadie en la columna "Padre", de lo contrario será muy difícil obtener el estatus legal necesario.
2. Reciba un certificado en el formulario No. 25 junto con su acta de nacimiento escribiendo la solicitud correspondiente. Normalmente, las oficinas de registro civil disponen de formularios para redactar una solicitud de este certificado.
3. Póngase en contacto con el departamento de seguridad social de su lugar de residencia con una solicitud para obtener el estatus correspondiente de "madre soltera".
4. Proporcione un conjunto de documentos enumerados en la lista anterior. Asegúrese de hacer varias fotocopias de todos los documentos, ya que el departamento de seguridad social puede pedirle que traiga copias, pero a menudo no las hacen en el lugar.
5. Obtenga un certificado de madre soltera (madre soltera).

Después de presentar los documentos para obtener el estatus de madre soltera, se considerará la solicitud. En 30 días. Después de 30 días, deberá comunicarse nuevamente con las autoridades de la seguridad social para obtener el resultado. Una vez recibido el certificado de madre soltera, podrá solicitar todas las pensiones, prestaciones y pagos necesarios.

Para recibir dinero, debe comunicarse nuevamente con las autoridades de la seguridad social (puede hacerlo inmediatamente después de recibir la identificación), tomar un cupón de cola electrónica o unirse a la cola en vivo y esperar una conversación con un especialista. Allí, cuando hable con un especialista, deberá averiguar exactamente qué pagos vencen en su caso.

Bienvenido a sitio web. En este artículo hablaremos de pagos adicionales a las pensiones para niños. En julio de 2017, el fondo de pensiones de las regiones empezó a dar explicaciones sobre los cambios en la ley, lo que dio lugar a muchas conversaciones sobre si habría un aumento en la pensión para los hijos.

Mucha gente pensaba que si una mujer está jubilada, tiene derecho a presentarse con una solicitud en el departamento territorial del fondo de pensiones y recibir un complemento a su pensión si los hijos nacieron antes de 1990. Y el monto de dicha asignación podría exceder varios cientos de rublos por cada niño.

La mayoría de las mujeres que solicitaron independientemente al fondo de pensiones recibieron este bono, lo que generó muchas conversaciones entre otras madres de pensionados. Como resultado, comenzaron a formarse largas colas en los fondos de pensiones y los empleados tuvieron que dar explicaciones públicas y detalladas a los pensionados.

Vale la pena saber que ahora no estamos hablando de pago independiente. El pago adicional a la pensión por hijos se realiza mediante recálculo. De acuerdo con los cambios legislativos de 2015, las pensiones laborales comenzaron a calcularse según nuevas reglas, tanto al alcanzar la edad de jubilación como por invalidez. Y ahora el monto de la pensión está influenciado no solo por los períodos de trabajo, sino también por los períodos sin seguro, es decir, el cuidado de un niño hasta que cumpla 1,5 años.

Hay varios puntos importantes que debes saber con respecto a esta asignación:

1. Aquellos pensionistas que comenzaron a recibir pensiones después de principios de 2015 no necesitan solicitar un nuevo cálculo, ya que la ventajosa opción de acumulación se realiza de forma automática. El nuevo cálculo se realiza sólo si, al asignar la pensión a una mujer, no se tuvieron en cuenta los períodos considerados sin seguro, o se tuvieron en cuenta según las reglas antiguas, por las que ahora se acumulan puntos.
2. El plazo para redactar una solicitud no está limitado, es decir, una mujer puede presentar una solicitud al fondo de pensiones en cualquier momento; los documentos se presentan no solo en persona, sino también con la ayuda de los centros multifuncionales (MFC) o cuando presentación de documentos a través del portal de servicios gubernamentales (gosuslugi.ru).
3. La bonificación que quedará tras el nuevo cálculo es individual y no está garantizada para todos los pensionados, ya que sustituir la antigüedad por períodos no asegurados no siempre es rentable. Según las estadísticas, sólo el 30% de las mujeres que lo solicitan reciben un aumento de pensión, y el importe del aumento puede oscilar entre varios cientos de rublos y varios miles.
4. Si durante el nuevo cálculo se reduce el monto de la pensión, en realidad esto no sucederá, ya que los empleados de PF simplemente rechazarán el nuevo cálculo.

¿Qué pensionista recibirá un complemento de pensión por hijos?

Vale la pena saber que el año de nacimiento de los niños en este caso no juega un papel especial, es decir, pueden nacer antes de 1990 y en cualquier momento después de esta fecha.

La opinión de que un aumento en las pensiones para los niños se otorga solo en el momento de su nacimiento antes de 1990 se debió al hecho de que cuando se introdujeron cambios en 2015, se otorgó un aumento importante a aquellos pensionistas que no solo tienen hijos adultos, sino también los so- llamada experiencia “soviética”. No afecta particularmente el tamaño de la pensión, pero proporciona las condiciones más favorables para convertir esta experiencia en puntos de pensión.

Este recálculo se realiza primero para estos pensionistas. Como regla general, estas madres alcanzaron la edad de jubilación y se jubilaron antes de 2015, y ya tienen una edad honorable, es decir, más de 70 años.

Pero esto no significa que si una mujer tuvo hijos después del colapso de la URSS, pierda el derecho a un nuevo cálculo. En la mayoría de los casos, un nuevo cálculo de este tipo simplemente no resulta rentable para un pensionado por otras razones. Es decir, si la experiencia de una mujer comenzara a formarse de acuerdo con las nuevas leyes rusas, después del colapso de la URSS.

Vale la pena saber que los períodos durante los cuales una mujer cuidó a sus hijos no aumentan automáticamente el monto de la pensión. Dado que los períodos de trabajo que se tuvieron en cuenta aportan la mayor contribución al monto de la pensión que reemplazarlos por un período sin seguro de 1,5 años. Por el momento, existen muchas opciones cuando sustituir la duración del servicio por un período sin seguro es beneficioso o, por el contrario, no rentable.

Las opciones a la hora de sustituir la duración del servicio por un período sin seguro son beneficiosas:

• Si una mujer tiene dos hijos a quienes cuidó hasta que cumplieron 1,5 años.
• Cuando nacen varios niños al mismo tiempo. Por ejemplo, gemelos o trillizos.
• Si al momento de cuidar a los hijos la mujer no se encontraba en relación laboral o se encontraba estudiando.
• Si la jubilación se produjo con una antigüedad mínima en el servicio.
• Si se tuviera en cuenta el salario mínimo para el cálculo de la pensión de la madre, es decir, inferior al del país.
• Si, teniendo en cuenta todas las circunstancias, la pensión acumulada está por debajo del nivel de subsistencia, entonces existe una pensión mínima.

Opciones cuando reemplazar la duración del servicio con períodos sin seguro no es rentable:

• Si un pensionado tiene un solo hijo.
• Si la mujer tiene una larga trayectoria laboral, que también implica el cuidado de hijos.
• Si se tuvieran en cuenta los altos salarios al calcular la pensión. Pero los salarios, que hasta 2002 superaban el 20% en el país, no se tuvieron en cuenta en el cálculo, es decir, el ratio de ingresos para ese período no superó el 1,2, pero esto fue suficiente para que el recálculo para los niños no proporcionara información adicional. pagos a pagos de pensiones.

La ley no especifica exactamente quién tiene derecho a un pago adicional a la pensión por hijos. Como resultado, resulta que se puede volver a calcular la pensión para aquellas mujeres que tienen dos o más hijos, y también para calcular la pensión se tiene en cuenta la duración mínima del servicio y los bajos salarios.

No se vuelve a calcular a aquellas mujeres cuya pensión fue asignada en condiciones preferenciales. Entre estas mujeres se incluyen los beneficiarios de pensiones anticipadas que no han alcanzado la edad de jubilación. En este caso, al sustituir la duración del servicio por un período sin seguro, la mujer puede perder el derecho a recibir una pensión anticipada.

Cálculo de puntos otorgados por cada niño.

De acuerdo con los cambios en la legislación sobre pensiones, el principal indicador que afecta el tamaño de la pensión son los puntos de pensión. Se registran en la cuenta personal de cada pensionado en el fondo de pensiones. Dichos puntos no se reflejan en rublos, como era el caso anteriormente, sino en unidades relativas, es decir, el monto de los derechos de pensión para recibir una pensión laboral.

Los puntos de pensión se generan en una cuenta personal de dos maneras:

1. Con la ayuda de las primas de seguro pagadas por el empleador. En 2019, el empleador paga el 22% del salario total del empleado, el 6% de esta cantidad se destina a la formación de una tarifa fija y el 16% se destina a una cuenta personal en forma de puntos de pensión.
2. Al tener en cuenta los períodos sin seguro, es decir, si el pensionado no trabaja y no se le deducen las primas del seguro, entonces el Estado es responsable de la formación de la pensión. Estos períodos también incluyen el servicio militar obligatorio para los hombres y el cuidado de niños menores de 1,5 años.

Vale la pena saber que hoy la licencia parental es de 3 años, pero durante el período sin seguro, que se tiene en cuenta, solo se gasta la mitad de esta licencia. Es durante este mismo período que una mujer recibe prestaciones de hasta 1,5 años. Aunque esto es injusto, debido al hecho de que los niños van al jardín de infancia cuando cumplen tres años, la mujer no puede ir a trabajar antes y empezar a mantenerse a sí misma y al niño.

En el momento de la asignación de la pensión se multiplican todos los puntos que se encuentren en la cuenta personal y los que se hayan acumulado por periodos no asegurados por la cantidad legalmente establecida. En 2019, un punto cuesta 87,24 rublos.

De acuerdo con la nueva ley, la pensión tiene en cuenta no sólo los períodos de trabajo, sino también aquellos en los que la mujer estuvo de baja por maternidad, pero no más de 6 años en total. En otras palabras, sólo 4 hijos cuentan para la pensión. Pero conviene saber que la cantidad de puntos que se otorgarán durante la baja por maternidad será diferente, dependiendo del orden y año de nacimiento del niño.

Por un punto en 2019, obtienes 87,24 rublos.

• Por el cuidado de un niño con 1 año de cuidado se otorgan 1,8 puntos y con 1,5 años de cuidado, 2,7 puntos. En consecuencia, el pago adicional máximo posible será de 235 rublos.
• Por cuidar a un segundo hijo con 1 año de cuidado dan 3,6 puntos, y con 1,5 años de cuidado, 5,4 puntos. En consecuencia, el pago adicional máximo posible será de 471 rublos.
• Al cuidar a un tercer hijo, con 1 año de cuidado dan 5,4 puntos, y con 1,5 años de cuidado, 8,1 puntos. En consecuencia, el pago adicional máximo posible será de 706 rublos.
• Al cuidar a un cuarto hijo, con 1 año de cuidado dan 5,4 puntos, y con 1,5 años de cuidado, 8,1 puntos. En consecuencia, el pago adicional máximo posible será de 706 rublos.

Vale la pena saber que el aumento máximo se otorgará únicamente a aquellos pensionados que no se encontraban en una relación laboral al momento de la baja por maternidad, y este período no se tuvo en cuenta al asignar el pago de la pensión anteriormente.

Asimismo, el máximo que se concedió podrá reducirse en los siguientes casos:

• Exclusión del cálculo de los períodos sin seguro que se tenían en cuenta según las reglas antiguas, ya que cuando se recalcula la pensión por hijos, la duración del servicio se sustituye por un período sin seguro. Es decir, el salario que se tuvo en cuenta al asignar una pensión se reemplaza por puntos, y dicha sustitución no siempre es rentable.
• Reducción general de la jornada de trabajo de un pensionista cuando se realice una sustitución.

Vale la pena recordar que solo un empleado del fondo de pensiones puede realizar un nuevo cálculo preciso de las pensiones de las mujeres por hijos. Se lleva a cabo únicamente de forma individual, y el tamaño del aumento con el mismo número de hijos será diferente para todos los pensionistas, ya que la formación de los derechos de pensión también se produce de forma individual.

Si en el momento del nuevo cálculo el resultado resulta negativo, este nuevo cálculo deja de ser rentable y los empleados del PF rechazarán al pensionado, ya que se reducirá el monto de la pensión.

Ejemplo de cálculo de recargo

La mujer empezó a recibir pagos de pensión de vejez en 2012. A partir del 1 de enero de 2002, cuando se inició la formación de una pensión en el país mediante el pago de cotizaciones al seguro, su experiencia laboral total era de 26 años y el ratio de ingresos máximos era de 1,2.

Una mujer acudió al fondo de pensiones para recalcular la pensión de los hijos nacidos antes de 1990 durante su trabajo en 1979 y 1988. Al momento de sustituir los períodos de trabajo ya registrados por dos períodos no asegurados, es decir, el cuidado de niños hasta que cumplan 1,5 años, se eliminaron 3 años de la experiencia laboral total.

Como resultado, hubo una disminución en el coeficiente de antigüedad y en el monto de la valorización, es decir, la revaluación de los derechos de pensión para el período anterior a 1991. Y los puntos que se le otorgaron en lugar de este período fueron: 1,5 años * (1,8 + 3,6) = 8,1 puntos, es decir 660,07 rublos.

Dado que el nuevo cálculo provocó una disminución en el monto de la pensión que recibió, los empleados del Fondo de Pensiones se negaron y no se le otorgó el aumento de la pensión para 2 hijos. Y una mujer que haya criado a 3 hijos en la misma situación puede recibir un aumento de 150 rublos.

Registro de un aumento de pensión para niños.

Un pensionado tiene derecho a presentar una solicitud y todos los documentos necesarios, en base a los cuales se realizará un aumento en la pensión por hijos, en cualquier momento que le resulte conveniente; el plazo para presentar la solicitud en este caso no está limitado.

Si la decisión tomada, luego de revisar los documentos, es positiva, es decir, como resultado del nuevo cálculo, se incrementará el monto de la pensión, entonces el pago de la pensión, teniendo en cuenta la bonificación, se realizará a partir del primer día de el próximo mes. Pero no se pagarán pagos adicionales a la pensión de los hijos de períodos anteriores, es decir, aquellos que se perdieron después de la entrada en vigor de los cambios en la ley el 1 de enero de 2015.

El envío de documentos y solicitudes se puede realizar de varias maneras convenientes:

• Por contacto personal con el departamento territorial del fondo de pensiones. Pero debido al hecho de que puede haber una gran cola de visitantes para ver a los especialistas, se recomienda concertar una cita con antelación. La entrada se realiza en el portal oficial del fondo de pensiones, para ello no es necesario registrarse.
• Presentando documentos a través de centros multifuncionales, es decir, MFC. Este servicio de aceptación de documentos y solicitudes de recálculo de pensiones se puede prestar en la oficina territorial del MFC. Esto requiere una interacción interdepartamental activa entre el fondo de pensiones y el propio centro multifuncional. Hoy en día, este servicio se brinda en los MFC de las principales ciudades del país.
• Utilizando Internet y el portal de servicios estatales (gosuslugi.ru). En este caso, la solicitud y todos los documentos necesarios se envían a través de Internet en formato electrónico en el portal oficial de servicios públicos. Pero para presentar documentos es necesario tener una cuenta confirmada en el sistema unificado de identificación y autenticación, es decir, el Sistema Unificado de Identificación y Autenticación. Después de presentar una solicitud electrónica a través del portal estatal, el pensionado está obligado a traer, dentro de los 5 días hábiles, a la sucursal del fondo de pensiones al que se presentó la solicitud, todos los documentos necesarios para el nuevo cálculo. Si no se proporcionan los documentos dentro de este tiempo, la solicitud no será considerada y deberá presentarse nuevamente.
• Carta certificada por correo ruso. Al utilizar este método, el pensionado deberá completar de forma independiente una solicitud de recálculo, que se proporciona en el formulario aprobado por la ley. Una muestra de cómo completar esta solicitud se encuentra en el portal oficial del fondo de pensiones. Pero todos los documentos originales a partir de los cuales se realizará el recálculo y el pago adicional de las pensiones por hijos a los pensionistas no se envían por correo certificado. Debe enviar fotocopias prefabricadas de todos los documentos y certificarlas ante notario. Vale la pena saber que la certificación de documentos ante notario es un servicio pago.

Documentos que serán necesarios para completar el recargo.

Las pensiones para los niños nacidos antes de 1990 y después de esta fecha se recalcularán solo para aquellos pensionistas que cuidaron a los niños antes de que cumplieran 1,5 años y se jubilaron antes de 2015. Los beneficiarios de pensiones de seguros y pensiones de invalidez tienen derecho a solicitar un nuevo cálculo.

El nuevo cálculo se realiza directamente sobre la base de una solicitud escrita del pensionado, que se presenta a la rama territorial del fondo de pensiones, que realiza el pago de las pensiones acumuladas. Ya que es en este fondo de pensiones donde se ubica el expediente de pensión del pensionado, a partir del cual se recalculará la pensión en sí y se calculará un pago adicional por los hijos nacidos.

Dado que existe un recálculo declarativo regular de los pagos de pensiones, es necesario redactar una declaración estándar regular, que está aprobada a nivel legislativo, en particular por Orden del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de 19 de enero de 2016 No. 14n. esta declaración se indica en el segundo anexo del reglamento administrativo sobre la prestación de servicios públicos al momento de asignar una pensión.

Además de la solicitud completa, deberá adjuntar los documentos que se encuentran en custodia personal del pensionado, estos son:

• El documento de identidad de un pensionista suele ser un pasaporte.
• Certificado de seguro de pensión obligatorio, es decir, SNILS.

De conformidad con el párrafo 2 del artículo 23 de la Ley "sobre seguros de pensiones", la solicitud de recálculo de los pagos de pensiones se acepta directamente, siempre que el pensionado proporcione todos los documentos necesarios para su ejecución.

Para empezar, la confirmación de la presencia de períodos de no seguro para un pensionado determinado se produce sobre la base de aquellos documentos que se almacenan en el archivo de pensiones, almacenado en el departamento del fondo de pensiones, así como sobre la base de la información personalizada. información contable que se encuentre a disposición de los empleados del fondo de pensiones en ese momento.

Pero si la información sobre los períodos sin seguro, es decir, la licencia de maternidad hasta que el niño cumpla 1,5 años, está incompleta o ausente por completo, entonces, para volver a calcularla, el pensionado debe confirmarla de forma independiente proporcionando un paquete adicional de documentos para esto:

• Actas de nacimiento de cada niño que estuvo a cargo, si faltan, puede solicitar un certificado de nacimiento para niños en la oficina de registro.
• Documentos que acrediten que los niños tienen un año y medio. Dicho documento puede ser cualquier documento emitido al niño por las autoridades gubernamentales a una edad posterior, es decir, puede proporcionar el pasaporte del niño, un certificado de finalización de estudios, un diploma de una institución de educación superior, una identificación militar o cualquier otro documento.

Si un pensionista presenta un certificado de nacimiento de un niño y contiene un sello que indica que el niño recibió el pasaporte ruso después de cumplir 14 años, no será necesario proporcionar otro documento de respaldo, ya que este sello será suficiente para los empleados del fondo de pensiones. Y sobre la base de estos documentos se realizará un nuevo cálculo y, si la decisión es positiva, se asignará a los pensionados un aumento de la pensión por hijos.

Las noticias sobre la acuciante cuestión de las pensiones han vuelto a excitar a los ciudadanos con posibles aumentos en los pagos de pensiones. Varias fuentes interpretan la noticia a su manera: algunas mencionan el importe del aumento de las pensiones, otras afirman que el aumento se debe a todas las mujeres. Pero no se hace ninguna referencia a la legislación que introdujo una pensión para los niños nacidos antes de 1990. La conclusión de que dicha información no es fiable es clara.

Entonces, intentemos comprender la esencia de esta cuestión: quién tiene derecho a recibir una pensión y cómo se recalcula, y también si siempre es rentable.

Para aclarar esta cuestión, recurrimos a los mensajes y comentarios de representantes del departamento de pensiones. Así, el verano pasado apareció un mensaje al respecto, que provocó una avalancha de llamamientos a los órganos territoriales del Fondo de Pensiones de Rusia. La posibilidad de recibir pagos adicionales está directamente relacionada con los puntos de pensión que se otorgan a las mujeres mientras están hospitalizadas y cuidando a sus hijos. Esto último se debe a los cambios realizados en la legislación de pensiones y que comenzaron a funcionar en enero de 2015. Concluyen que mientras está de baja por maternidad, una mujer no interrumpe su servicio y recibe puntos de pensión por la siguiente cantidad:

• 1,8 puntos al cuidar del primer hijo al año;
• 3,6 – por año de cuidado del segundo bebé;
• 5.4 – detrás del tercero.

Así, en total, durante toda la baja por maternidad, una mujer puede recibir hasta 24 puntos adicionales para su pensión.

Sobre la base de esta norma, se invita a las mujeres a solicitar un nuevo cálculo de la pensión. Al mismo tiempo, se observa que esto último no siempre conduce a un aumento en la pensión del solicitante, porque a veces es más rentable hacer cálculos en función de los períodos de trabajo, ya que los puntos de pensión se calculan por salario, o mejor dicho, por cantidad de cotizaciones pagadas, lo que nuevamente nos lleva nuevamente a la importancia de los pagos “blancos” del empleador.

La rentabilidad de dicho reemplazo la determinan los especialistas de la rama territorial del Fondo de Pensiones de Rusia que recibió dicha solicitud.

Al resumir los resultados sobre este tema, se llega a la conclusión de que no se deben esperar pagos adicionales fijos por la licencia de maternidad del período soviético, y el nuevo cálculo en sí no siempre beneficia a los pensionistas.

De hecho, esta innovación es relevante para aquellas mujeres que ocupaban puestos mal remunerados durante la era soviética, y volver a calcular el número de puntos permitirá igualar o aumentar sus pagos de pensión.

¿Cómo se realiza el recálculo y dónde aplicarlo?

Enumeramos las reglas generales de recálculo:

• El cálculo lo realizan los empleados del Fondo de Pensiones únicamente para aquellos pensionados que realmente se benefician del mismo.
• La base de esto es la declaración del propio pensionista.
• No hay límite de tiempo para presentar dicha solicitud.
• El aumento como resultado de nuevos datos puede oscilar entre 50 y 700 rublos.

No tiene sentido presentar una solicitud de este tipo a aquellos pensionistas a quienes se les han acumulado pagos de pensiones desde 2015. A la hora de calcular sus pensiones se eligió a priori la opción de devengo más rentable.

El proceso de solicitud de un nuevo cálculo se podrá realizar de las siguientes formas:

• Llévelo personalmente al departamento territorial del Fondo de Pensiones o envíelo por correo.
• Envíe una solicitud a través de su cuenta personal de PFR o mediante Servicios del Estado.
• Acércate al centro multifuncional más cercano.

En cuanto al formulario de solicitud, puedes encontrarlo en el sitio web del Fondo de Pensiones y, si contactas personalmente con el MFC, te lo proporcionarán los empleados del Centro.

Si los recálculos resultan rentables, el aumento se devengará en el mes siguiente.

Soporte documental para la aplicación.

No basta con presentar una solicitud, debe estar respaldada por documentos. Presente:

• Una copia del certificado de seguro.
• Copias de documentos de nacimiento de los niños.

Los certificados de nacimiento también deberán confirmarse con copias de sus pasaportes.

¿Qué más se tiene en cuenta al volver a calcular?

Según la ley, los niños nacidos antes de 1990 no son suficientes. Se deben cumplir una serie de condiciones:

• La pensión deberá concederse antes de 2015.
• En el momento del nacimiento de un hijo, debe existir un registro oficial de la baja por maternidad o de la interrupción del trabajo.
• Si el niño nació durante la educación de la madre, solo se cuentan 1,5 años.
• Los puntos se otorgan sólo por 4 niños.
• Los salarios son importantes; hasta 2002, no deberían ser superiores al importe medio de los pagos mensuales adeudados a los ciudadanos trabajadores del país.
• Si el período de baja por maternidad se reemplaza por el llamado período "sin seguro", se otorgarán más puntos.

Por tanto, tiene sentido solicitar un nuevo cálculo para quienes tienen varios hijos nacidos durante el período designado, así como si trabajaron en puestos mal remunerados.

Sobre las complejidades de los cálculos.

La prima en sí se calcula en función de parámetros como:

• Número de niños pertenecientes a este período.
• Períodos de años de trabajo - duración del servicio.
• Ingresos recibidos durante el período de facturación.

A continuación se muestra un ejemplo de un cálculo:

La ciudadana N tiene un hijo nacido en 1989, estuvo de baja por maternidad durante 1,5 años, lo que significa que puede recibir un aumento de 2,7 puntos. En términos de dinero, el monto del bono será 2,7 * 78,58 (el costo de un punto de pensión) = 212 rublos 16 kopeks.

Terminando la conversación

Como nota final, podemos enumerar aquellas categorías de ciudadanos para quienes tal llamamiento no tiene sentido:

• Los beneficiarios de pensiones anticipadas ya son categorías preferenciales de pensionistas.
• Destinatarios de pagos gubernamentales especiales por una cantidad fija, por ejemplo, liquidadores de accidentes en la central nuclear de Chernobyl.
• Recibir devengo de pensión por pérdida del sustentador de familia.

Los ciudadanos mencionados anteriormente definitivamente verán rechazadas sus solicitudes.

Stanislav Avronchuk, director de la sucursal del Fondo de Pensiones del territorio de Perm, participa en la reunión ampliada de la Junta del Fondo de Pensiones que se celebra hoy en Moscú. Los temas clave de la reunión del Directorio fueron la discusión de los resultados del trabajo del Fondo de Pensiones en 2017 y la identificación de las tareas prioritarias que enfrentan el Fondo y el sistema de pensiones en 2018.

A la junta asisten el Ministro de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia, Maxim Topilin, el Presidente de la Junta del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, Antón Drozdov, representantes de la Asamblea Federal de la Federación de Rusia y de la Federación de Sindicatos Independientes. de Rusia. El informe principal lo redactó el presidente de la junta directiva del Fondo de Pensiones de Rusia, Antón Drozdov.

Pago de pensiones y prestaciones.

Como informó Anton Drozdov, el nombramiento y pago de las pensiones, así como los pagos sociales a través del Fondo de Pensiones de Rusia, se realiza en toda la Federación de Rusia de manera oportuna y sin interrupciones.

Desde el 1 de enero de 2018, las pensiones de seguros (incluidos los pagos fijos) para los pensionados que no trabajan aumentaron un 3,7%, y desde el 1 de febrero, el pago mensual en efectivo para los beneficiarios federales se indexó un 2,5%. El conjunto de servicios sociales (NSS) incluidos en la EDV también se indexó un 2,5%. Las pensiones estatales, incluidas las sociales, se incrementarán en un 2,9% para los jubilados que trabajan y para los que no trabajan a partir del 1 de abril. En agosto de 2018, el Fondo de Pensiones ajustará las pensiones del seguro de los pensionados que trabajaron en 2017.

En Rusia todavía no hay pensionistas con ingresos mensuales inferiores al nivel de subsistencia del pensionista (PSL) en su región de residencia. Todos los pensionistas que no trabajan reciben un complemento social a su pensión hasta el nivel del PMP en su región de residencia.

Entre las innovaciones de 2018, cabe destacar un nuevo tipo de pensión: una pensión social para niños cuyos padres se desconocen. La razón del surgimiento de un nuevo tipo de pensión fue que los niños cuyos padres son desconocidos o, más simplemente, "expósitos", se encontraban inicialmente en una situación financiera desigual en comparación con los huérfanos, ya que no tenían derecho a recibir una pensión. en caso de pérdida del sustentador de la familia, ya que legalmente nunca tuvieron ninguno de los progenitores.

capital materno

Durante los 10 años del programa de capital de maternidad, su tamaño aumentó de 250 a 453 mil rublos. Hasta la fecha, 8,4 millones de familias rusas han adquirido el certificado. Casi el 60% de ellos ya ha utilizado todos sus fondos.

Desde 2018, se han realizado una serie de adiciones importantes al programa de capital de maternidad.

En primer lugar, las familias de bajos ingresos que tendrán un segundo hijo a partir del 1 de enero de 2018 podrán recibir un pago mensual del capital de maternidad. Por ingresos familiares bajos se entiende ingresos que no superan 1,5 veces el nivel de subsistencia de la población en edad de trabajar en una entidad constitutiva de la Federación de Rusia. El tamaño es igual al nivel de subsistencia en la región donde vive la familia. Las familias pueden gastar este dinero en las necesidades diarias. Desde principios de año, en toda Rusia se han aceptado más de 2.000 solicitudes en este ámbito.

En segundo lugar, se ha levantado la moratoria de tres años sobre la disposición del capital de maternidad para la educación preescolar de los niños. Desde principios de año se han aceptado más de 4.000 solicitudes en este ámbito. Finalmente, se ha ampliado la oportunidad de adherirse al programa de capital de maternidad hasta el 31 de diciembre de 2021. Es decir, para obtener el derecho al capital de maternidad es necesario que el hijo que da derecho al certificado haya nacido o adoptado antes del 31 de diciembre de 2021. Al mismo tiempo, la recepción del certificado y la disposición de sus fondos no están limitadas por el tiempo.

Cofinanciamiento de programas sociales regionales

Una de las áreas clave del trabajo del Fondo de Pensiones en términos de seguridad social para los ciudadanos mayores es la cofinanciación de programas sociales regionales.

En 2018, en el presupuesto del PFR, el monto de los subsidios del Fondo para cofinanciar programas sociales se duplicó: ascenderá a 2 mil millones de rublos.

Por otro lado, cabe destacar la formación en informática para los jubilados que no trabajan. Este proyecto comenzó en 2014. Con la participación de los subsidios del Fondo de Pensiones en el período 2015-2017 se capacitó a más de 117,1 mil pensionistas que no trabajaban. Cada año participan en el programa al menos 60 entidades constitutivas de la Federación de Rusia. La cantidad total de fondos asignados para la formación de jubilados ascendió a casi 215 millones de rublos, incluidos los subsidios del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia: 110,3 millones de rublos. En 2017, el Fondo de Pensiones asignó 36,7 millones de rublos para estos fines; el volumen de financiación en 2018 será de unos 35 millones de rublos.

Servicios electronicos

El Fondo de Pensiones continúa trabajando activamente en el desarrollo de servicios electrónicos. En 2017, las funciones de la Cuenta Personal del ciudadano en el sitio web del PFR se ampliaron significativamente, por lo que hoy cubre casi todos los pagos a través del PFR. Los servicios electrónicos del Fondo de Pensiones están disponibles no sólo en el sitio web del Fondo de Pensiones y en el portal de servicios gubernamentales, sino también en la aplicación móvil para teléfonos inteligentes que el Fondo de Pensiones introdujo el año pasado.

Hasta la fecha, más de 30 millones de ciudadanos han utilizado los servicios del Fondo de Pensiones electrónicamente a través de la Cuenta Personal en el sitio web del Fondo de Pensiones y el portal de servicios gubernamentales.

VIE y EGISSO

El Fondo de Pensiones continúa implementando dos proyectos federales: el Registro Federal de Personas con Discapacidad (FRI) y el Sistema Unificado de Información Estatal para la Seguridad Social (USISSO).

El FRI contiene información sobre la determinación de la discapacidad para los ciudadanos, sobre las medidas recomendadas por la UIT e implementadas para los programas de rehabilitación y otros beneficios sociales para las personas discapacitadas. Esto le permite evitar el flujo de documentos múltiple y multidireccional entre autoridades y la necesidad de que una persona discapacitada proporcione documentos para recibir servicios.

En 2017, se trabajó activamente para conectar al sistema todos los departamentos, tanto proveedores como usuarios de información de las Fuerzas de Defensa de Israel, incluso a nivel de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia. El FRI ya ha acumulado más de 125 millones de información sobre personas con discapacidad. En 2018, se prevé ampliar la lista de proveedores de información y el volumen de información transferida al registro, desarrollar la funcionalidad de la Cuenta Personal en términos de creación de foros temáticos e integrar la FID con el Sistema Unificado de Información del Estado.

EGISSO recopilará y proporcionará a las autoridades información actualizada sobre las medidas de apoyo social brindadas a la población de Rusia de forma personalizada. La presencia de dicha información en una fuente permitirá a las autoridades obtener una imagen completa de la seguridad social de un ciudadano individual y tomar una decisión sobre su necesidad de una u otra medida de apoyo social.

En 2017, el Fondo de Pensiones de Rusia completó el desarrollo de la plataforma del Sistema Unificado de Información Estatal (EGISSO), puso el sistema en funcionamiento de prueba y está conectando a ella los organismos gubernamentales que son proveedores y usuarios de información.