≡× MENIUL

• Sănătate
• Sarcina
• Copii
• Relaţie
• Naştere

Antreprenorul individual are experiență de lucru și de ce? Activitatea unui antreprenor individual este inclusă în vechimea în muncă? Ce documente confirmă experiența antreprenorilor?

Aceasta este plata contribuțiilor la fondul de pensii. Plățile sunt o condiție pentru asigurarea dreptului întreprinzătorilor individuali de a primi o pensie. Adică contribuțiile întreprinzătorului individual pentru o pensie din această pensie.

Statutul juridic al întreprinzătorilor individuali este determinat de Legea federală din 11 iulie 2007 „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”.

Această lege (clauza 1, art. 4) stabilește că întreprinderile mici și mijlocii includ persoanele fizice înscrise în registrul unificat de stat al întreprinzătorilor individuali și care desfășoară activități de întreprinzător fără a forma persoană juridică.

De asemenea, în paragraful 1 al art. 10 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă” prevede că perioada de asigurare include perioade de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate pe teritoriul Federației Ruse, cu condiția ca în aceste perioade să fie plătite contribuții de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse. Federația Rusă. Pe baza contribuțiilor de asigurare efectuate se calculează o pensie pentru întreprinzătorul individual.

În baza clauzei 3 a art. 17 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă”, perioadele de muncă ale întreprinzătorilor individuali se confirmă prin certificate de plată a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii, eliberate de direcțiile teritoriale ale Fondului de pensii.

Calculul pensiei pentru un antreprenor individual

Antreprenor Individual și carnet de muncă – calcul pensie

El nu va primi două „pensii”, pensia va merge doar la un singur loc de muncă, dar la stabilirea mărimii pensiei de muncă, se va lua în considerare valoarea tuturor contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Conform legii Federației Ruse, întreprinzătorii individuali se pensionează la fel ca toți ceilalți. Femei la 55 de ani, bărbați la 60 de ani. Pentru o pensie individuală de antreprenor trebuie să solicitați singur. El depune o cerere la filiala teritorială a Fondului de pensii de la locul său de reședință; cererea poate fi depusă la Fondul de pensii înainte de vârsta de pensionare, dar nu mai devreme de o lună înainte de apariția dreptului la pensie.

Desfășurarea activităților de afaceri în mod legal cu deducerea banilor la fondurile de asigurări sociale pentru această perioadă dă dreptul de a include acest timp în experiența dumneavoastră de muncă. Acest articol vă va spune despre caracteristicile contabilității și plății vechimii pentru antreprenorii individuali.

Cadrul legislativ

Atunci când desfășoară activități ca antreprenor individual, un cetățean al Federației Ruse se înregistrează la Serviciul Fiscal Federal. În procesul de desfășurare a afacerilor, o persoană este obligată să plătească contribuțiile impuse de Codul Fiscal către fondul de pensii al Federației Ruse, precum și către fondul de asigurări sociale. Ulterior, aceste transferuri devin baza pentru posibilitatea de a lua în considerare această perioadă de timp atunci când se determină vechimea în muncă.

Procedura de calcul a experienței de muncă a întreprinzătorilor individuali, a plăților de pensie și a condițiilor speciale impuse întreprinzătorilor individuali este reglementată de următoarele legi:

• Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, astfel cum a fost modificată în 2017. În special, procedura de calcul, condițiile de includere a activității antreprenoriale în vechimea în muncă, valoarea plăților etc.
• Legea federală nr. 129 „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali” - reglementează disponibilitatea documentelor de bază și înregistrarea în fonduri, informații din care ulterior devin baza pentru calcularea pensiilor.
• Legea federală nr. 212 (articolul 16) - determină condițiile pentru calcularea sumei obligatorii a contribuției de asigurare, a cărei valoare afectează ulterior mărimea plății pensiei către cetățean.

Ce este nevoie pentru ca un antreprenor individual să primească o pensie?

Pentru ca un antreprenor individual să aibă experiență de muncă și, ca urmare a activităților sale, să aibă dreptul la pensie, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• Prezența unei anumite cantități. Pentru anul în curs, dimensiunea sa este de 7 ani și până în 2024 această cifră va crește treptat, ajungând ulterior la 15 ani.
• O anumită vârstă a unui cetățean. Începând cu 2017, bărbații trebuie să împlinească 60 de ani, în timp ce femeile trebuie să atingă o vârstă puțin mai mică de 55 de ani.
• O anumită mărime a coeficientului de pensie - pentru anul în curs este suficientă o valoare de 9 puncte; până în 2025, mărimea acestuia va crește semnificativ și va ajunge la 30.

Dacă la momentul pensionării un antreprenor individual nu îndeplinește cerințele necesare, atunci este posibil să se înregistreze în sistemul general cu o deficiență în experiența de lucru estimată. În acest caz, cuantumul pensiei va fi cel mai mic posibil în țara noastră.

Confirmarea experienței cu un antreprenor individual

Pentru a-și confirma vechimea în muncă, viitorul beneficiar al plăților de pensie trebuie să întreprindă următoarele acțiuni:

• Contactați în mod independent fondul de pensii de la locul dvs. de înregistrare. În cele mai multe cazuri, angajatorii oferă asistență angajaților lor în obținerea unei pensii, dar antreprenorul trebuie să parcurgă el însuși toți pașii. Este demn de remarcat faptul că un cetățean poate depune o cerere pentru înregistrarea și calcularea unei pensii nu mai devreme cu o lună înainte de vârsta necesară.
• Furnizați PF documentele care vă confirmă identitatea, precum și toate informațiile referitoare la muncă și activitățile de afaceri desfășurate în timpul vieții dumneavoastră.

Printre documentele care vor fi necesare, merită menționat următoarele:

• pașaportul intern al unui cetățean al Federației Ruse;
• cod fiscal individual (TIN);
• certificat de înregistrare de stat a unui cetățean ca antreprenor individual;
• dacă activitatea ca antreprenor individual a fost închisă oficial, atunci un certificat de încetare a activității;
• o adeverință de la filiala regională a fondului de asigurări de pensii despre plata contribuțiilor solicitate în procesul de desfășurare a activităților;
• dacă întreprinzătorul individual a fost într-un sistem fiscal simplificat, care este prevăzut pentru anumite tipuri de activități, atunci un certificat de aplicare a UTII sau un certificat de plată a sistemului simplificat de impozitare;
• în situația în care activitatea a fost desfășurată înainte de 1 ianuarie 1991, atunci va fi necesară depunerea documentelor de la arhiva statului sau de la autoritățile financiare ale statului care să confirme faptul virării contribuțiilor datorate în conformitate cu legislația de atunci.

De remarcat este faptul că, în funcție de perioada activității antreprenoriale, lista documentelor poate diferi ușor și lista exactă o puteți afla direct la filiala fondului de pensii.

Unii oameni cred în mod eronat că activitățile unui antreprenor individual trebuie să fie confirmate și cu ajutorul unor semne speciale din cartea de muncă a omului de afaceri. Este gresit. Doar informațiile despre lucrătorii angajați sunt introduse în cartea de muncă, dar atunci când se menține un antreprenor individual, astfel de fapte nu sunt notate. Carnetul de muncă va trebui furnizat la calcularea pensiei dacă acesta conține și alte note privind activitatea de muncă, care se iau în calcul și la vechimea totală.

Calculul vechimii în muncă și a plăților pentru întreprinzătorii individuali

Calculul experienței de muncă pentru activitățile ca antreprenor individual se efectuează fără utilizarea unor coeficienți suplimentari. Singura condiție în acest caz este plata constantă a contribuțiilor la fondurile de asigurări sociale, întrucât acele perioade în care nu a fost efectuată plata nu vor fi luate în considerare.

O ușoară creștere a sumei plăților datorate va fi posibilă în următoarele situații:

• aflandu-se in: o astfel de perioada este inclusa daca in aceasta perioada s-au facut si contributii la Fondul de Asigurari Sociale;
• deservirea într-un organism de stat sau municipal: în acest caz, documentul justificativ va fi un certificat de transfer de plăți pentru astfel de activități;
• activitatea de muncă în Duma de Stat a Federației Ruse sau în Consiliul Federației Ruse;
• aflați în serviciul militar: cu titlu de confirmare, furnizați certificate de angajare, legitimație militară sau date de arhivă;
• executarea unei pedepse în locurile privative de libertate dacă se desfășoară concomitent activitatea de muncă remunerată.

Calcularea cuantumului pensiei plătite constă în două etape:

1.Calculul coeficientului individual de pensie:

IPC = (Svz: Sob) x 10, unde

• Svz - contribuții care au fost plătite de întreprinzătorul individual la partea de asigurare a pensiei (10% sau 16%) - valoarea va depinde dacă antreprenorul individual a făcut contribuții la partea finanțată a plății pensiei;
• Sob – o contribuție care se plătește ca parte de asigurare a pensiei. Se calculează dintr-o sumă extrem de minimă, care se modifică în fiecare an și poate fi clarificată la orice sucursală a Fondului de Pensii.

2. Calculul direct al pensiei unui antreprenor individual, care se realizează folosind următoarea formulă:

Sp = Ipk x Sat x Pk + Fv x Pk, unde

• IPC – coeficient individual de pensie;
• Sat – costul unui punct de unitate, valoarea acesteia se modifică în fiecare an și informații despre valoare pot fi obținute și de la Fondul de pensii;
• Pk - un coeficient legat de bonusuri - se calculează dacă un antreprenor individual solicită o pensie după împlinirea vârstei cerute;
• Fv este o plată fixă ​​stabilită de stat, care este o valoare variabilă.

Având în vedere procedura de calcul a plăților de pensie pentru cetățenii care au desfășurat activități ca persoane fizice, este de remarcat faptul că deseori valoarea plății datorate este puțin mai mare decât suma minimă a unei astfel de plăți. În cazul în care un viitor pensionar dorește să aibă în cele din urmă o sumă mai mare de plăți, această opțiune este posibilă dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

• transferul unei sume mai mari către partea finanțată a pensiei: dacă doriți, puteți clarifica cu fondul de pensii dependența sumei contribuțiilor într-o anumită perioadă de timp de ceea ce va fi în final pensia;
• rezidența pe teritoriul Nordului Îndepărtat sau într-o zonă echivalentă cu acestea;
• desfășurarea activităților de muncă în condiții de producție periculoase: o astfel de muncă poate fi efectuată atât înainte de perioada de desfășurare a activității sau în paralel cu aceasta, cât și după încheierea activității.

Astfel, activitatea ca antreprenor individual este inclusă în vechimea în muncă care este luată în considerare la calcularea pensiei. Documentul principal care stă la baza luării în considerare a acestei perioade este un certificat de transfer al plăților către fondul de pensii și asigurări sociale.

Lista documentelor necesare pentru calcularea vechimii în muncă și calcularea câștigurilor diferă în funcție de sistemul de impozitare în vigoare în perioada respectivă și este în continuă schimbare.
Plata contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie este echivalentă cu:
plata contributiilor la asigurarile sociale de stat inainte de 01.01.1991, dupa data specificata a impozitului social unificat si UTII;
plata unui impozit unic pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activitate este echivalentă cu plata contribuțiilor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse;
pentru antreprenorii individuali care lucrează înainte de 1 ianuarie 1991 în condiții de închiriere individuală sau de grup, perioadele de muncă sunt confirmate printr-un document de la autoritățile financiare sau certificate de la instituțiile de arhivă privind plata plăților obligatorii.
Perioadele de activitate specificate (cu excepția activităților întreprinzătorilor individuali care au trecut la plata UTII și la sistemul simplificat de impozitare) începând cu 01/01/1991 sunt confirmate printr-un document de la organul teritorial al Fondului de pensii sau organele fiscale din plata plăților obligatorii.
Pentru antreprenorii individuali care plătesc un singur impozit pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități, perioadele de activitate comercială sunt confirmate prin certificate de plată a primelor de asigurare pe veniturile primite, emise de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse, pe baza a certificatelor de la organele fiscale privind veniturile.
Pentru antreprenorii individuali care utilizează un sistem de impozitare simplificat, perioadele de muncă sunt confirmate prin certificate de plată a primelor de asigurare a veniturilor primite, eliberate de organele teritoriale ale fondului pe baza adeverințelor de la organele fiscale privind veniturile.
Pentru antreprenorii individuali care plătesc un singur impozit pe venitul imputat, perioadele de activitate individuală de muncă sunt confirmate printr-un certificat de plată a unui singur impozit pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități, eliberat de organele fiscale teritoriale în modul prescris.
Perioadele de muncă după înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensie sunt confirmate prin informații contabile individuale (personalizate).
Întreprinzătorii persoane fizice și avocații care, după stabilirea pensiei de muncă, își continuă activitățile comerciale, au dreptul la o recalculare anuală a părții de asigurare a pensiei de muncă, ținând cont de contribuțiile suplimentare de asigurare primite în contul personal individual (inclusiv în forma unei plăți fixe). Dreptul la recalculare apare dacă lucrați în termen de 12 luni de la cedarea pensiei.
Condiții obligatorii pentru atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă întreprinzătorilor individuali:
atingerea unei anumite vârste (azi femeile au 55 de ani, bărbații au 60 de ani).
având cel puțin 5 ani experiență în asigurări.
Perioada de asigurare include toate perioadele de activitate ale unui om de afaceri pe teritoriul Federației Ruse pentru care s-au plătit contribuții de asigurare la Fondul de pensii. Mai mult, nu se ține cont doar de activitatea antreprenorială, ci și de munca în baza unui contract de muncă.
Pentru a determina perioada de asigurare se ia perioada totală, ceea ce înseamnă că sunt permise pauzele de muncă. Perioadele care se iau în considerare în calcul sunt denumite la art. Art. Cum se deschide un centru de coworking. . 10 și 11 din Legea federală din 15 decembrie 2001 N 166-FZ.

Buna ziua! În acest articol vom vorbi despre experiența de lucru a antreprenorilor individuali.

Astăzi vei învăța:

1. Are antreprenorul individual experiență de muncă?
2. Cum se calculează și se acumulează pensia viitoare;
3. Ce este necesar pentru a confirma experiența de muncă?

Adesea, oamenii nu se gândesc deloc la experiența lor de muncă, acordându-și toată atenția pentru a deveni profesioniști. Însă, atunci când lucrurile decolează, antreprenorul se gândește dacă experiența lui de muncă merge bine și ce fel de pensie va primi în viitor. Această întrebare este importantă și relevantă, așa că conversația de astăzi este despre asta.

Cum este legată vechimea în muncă de pensie?

Să începem să înțelegem această problemă cu un concept simplu despre ceea ce este o pensie.

Pensiune - aceasta este plata de bani de către stat către un cetățean în fiecare lună, ca compensație pentru câștigurile pierdute.

Ea este numită de stat. organisme care calculează cât a durat activitatea de muncă a unui cetățean, precum și câte plăți au fost efectuate către Fondul de pensii.

Ținând cont de acest lucru, pentru ca antreprenorii individuali să poată conta pe plăți, trebuie îndeplinite mai multe condiții:

1. Antreprenorul individual a plătit prime de asigurare lunare din veniturile sale și a contribuit în mod regulat cu fonduri la Fondul de pensii;
2. A fost împlinită vârsta de primire a pensiei;
3. Perioada minimă de asigurare trebuie să fie mai mare de 5 ani.

Aceasta înseamnă că experiența acumulată în perioada de activitate ca antreprenor individual va fi inclusă în anii de experiență totală dacă au fost plătite contribuții. Mai simplu spus, dacă aceste condiții sunt îndeplinite și se împlinește vârsta de pensionare, întreprinzătorul individual poate deveni solicitant de pensie.

Confirmarea experienței

Persoanele care lucrează ca angajați își pot confirma faptul activității cu un carnet de muncă. La fiecare loc de muncă se fac înregistrările necesare.

Dacă un întreprinzător preia muncitori, acesta devine automat angajator, ceea ce înseamnă că este obligat să creeze un carnet de muncă pentru fiecare dintre ei. Dar nu poate face intrări pentru el însuși, ceea ce înseamnă că poate confirma experiența de muncă a unui antreprenor individual într-un alt mod.

Când IP-ul s-a deschis, a început vechime in munca antreprenor. Și când a încheiat un acord voluntar cu Fondul de Asigurări Sociale și a început să plătească contribuții, cel asigurare.

Există o nuanță pe care experiența de lucru a antreprenorului individual o influențează în mod semnificativ. Aceasta este admiterea la participarea la achizițiile publice. Acum se ține cont de experiența pe care o are interpretul.

Un antreprenor își poate confirma experiența de muncă și cu un certificat de stat. și un certificat de încetare a unor astfel de activități. Aceste documente confirmă o anumită perioadă de activitate. De asemenea, trebuie să obțineți un certificat de la divizia teritorială a FSS.

Dar situația se poate dovedi a fi că perioada de lucru a fost întreruptă din diverse circumstanțe. Unele dintre ele sunt echivalente cu activitatea de muncă, ceea ce înseamnă că dau dreptul de a primi o pensie mai mare în viitor.

Astfel de circumstanțe grave de viață includ:

• O pauză din cauza nașterii unui copil;
• O pauză din cauza bolii unui copil;
• Serviciu militar;
• Serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență;
• Serviciul în sistemul penitenciar;
• Pedeapsa cu închisoarea (dacă persoana condamnată a fost implicată în muncă remunerată).

Documentatie explicativa

• Certificatul de naștere al copilului;
• legitimatie militara;
• Istoria Angajărilor;
• transcriere arhivă;
• Certificat de la locurile de închisoare.

Cum se calculează valoarea pensiei pentru un antreprenor individual?

Acum reforma pensiilor trece prin momente grele. Legiuitorii încearcă să dezvolte cel mai optim mecanism de calcul al pensiilor, care să asigure o bătrânețe decentă, dar să depindă în același timp de meritele individuale de muncă ale anumitor cetățeni.

Este greu de spus ce pensie exactă așteaptă un antreprenor individual, deoarece legile sunt în mod constant ajustate. Putem calcula doar aproximativ dimensiunea sa viitoare, ținând cont de amendamentele care au fost adoptate în prezent.

Deci, una dintre cele mai importante componente de calcul va fi determinarea coeficientul individual de pensie (IPK).

Coeficientul individual de pensie aceasta este o anumită valoare calculată în puncte ținând cont de indicatori - vârsta de pensionare + perioada de asigurare + suma totală a contribuțiilor la pensie plătite.

Important! Cu cât un antreprenor individual acumulează mai multe puncte, cu atât pensia lui va fi mai mare. Numărul de puncte depinde și de valoarea primelor de asigurare plătite.

IPC = suma primelor de asigurare plătite ( NE ), împărțit la baza de impozitare maximă posibilă ( MNS ) și înmulțit cu 10.

NE = suma contribuțiilor fixe plătite de întreprinzătorii individuali pentru anul + contribuții suplimentare din venitul excedentar de 300 de mii de ruble.

MNS stabilit prin lege. În 2019, suma sa lunară este de 95.833 înainte de deducerea impozitului pe venitul personal și, în consecință, suma anuală este de 1.150.000 de ruble. (95.833 * 12 luni), 16% din tarif este inclus în calcule.

Iată un exemplu de calcul:

Să spunem că IP Bogatov A.V. a lucrat în 2019 cu un venit anual de 300 de mii de ruble. El a plătit 29.354 de ruble la Fondul de pensii. (suma primelor fixe de asigurare).

MNS egal cu: 1.150.000 * 16% = 184.000 rub.

Noi numărăm IPC : 29.354 / 184.000 * 10 = 1,60 puncte

În urma calculelor efectuate concluzionăm: IP Bogatov A.V. pentru anul 2019 se vor acorda 1,60 puncte.

Pentru a calcula pensia se ia suma tuturor punctelor acumulate. Acesta este unul dintre indicatorii mărimii viitoarei pensii. Dacă un antreprenor individual se pensionează în 2019, atunci IPC el nu trebuie să aibă un scor mai mic de 16,2 puncte.

pensie de asigurare ( JV ) = coeficient individual de pensie ( IPC ) * cost de un punct ( SB) în ruble + plată fixă ​​( FV )

Ce s-a întâmplat FV ? Aceasta este partea de bază sau fixă ​​a pensiei, stabilită anual. Deci, pentru 2019, dimensiunea sa este de 5.334,19 ruble.

Ce s-a întâmplat SB ? Acesta este costul unui punct de pensie individual. Stabilit prin lege, anual. În 2019, dimensiunea sa este de 87,24 ruble.

Ce s-a întâmplat IPC am spus mai sus. Mărimea sa minimă pentru pensionare în 2019 este de 16,2 puncte.

Calculul poate fi ajustat prin factor bonus , atribuit pentru faptul că întreprinzătorul individual solicită pensie nu în anul împlinirii vârstei de pensionare, ci ulterior.

Dacă luăm în considerare toate componentele, atunci calculul pensiei minime pentru un antreprenor individual în 2019 va arăta astfel:

16,2 puncte * 87,24 rub. + 5.334,19 rub. = 6.747,48 ruble

Pensiile individuale ale antreprenorilor în 2019

Cele mai grave schimbări îi privesc pe acei antreprenori care continuă să lucreze în timp ce primesc pensie. În 2016, s-a decis să nu le indexeze plățile de pensii. Această schimbare este valabilă și astăzi.

Dacă un antreprenor nu lucrează, atunci, față de anul trecut, poate solicita o creștere a pensiei.

Pentru a aplica pentru o pensie individuală de întreprinzător în anul 2019, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• A fost atinsă vârsta de pensionare: femei - 60,6 ani, bărbați - 65,6 ani, ținând cont de dispozițiile tranzitorii prevăzute în Anexa nr. 6 la Legea nr. 400-FZ).
• Coeficientul punctual al pensiei individuale nu este mai mic decât valoarea stabilită prin lege. De exemplu, în 2019 este 16,2, iar până în 2020 va fi de 30 de puncte.
• Există o perioadă minimă de asigurare pentru calcularea pensiei. În 2019, aceasta este de 10 ani, până în 2025 este planificată creșterea acestuia la 15 ani.

La atribuirea unei pensii unui antreprenor individual, se vor adăuga puncte suplimentare pentru următoarele perioade:

• Timpul petrecut în armată - 1,8 puncte pe an.
• Vacanță pentru îngrijirea copilului. Dacă copilul este primul, atunci se acordă 1,8 puncte pe an, pentru al 2-lea copil - 3,6 puncte pe an, pentru al treilea - 5,4 puncte pe an.
• Pentru perioada de îngrijire a unui minor cu handicap de 1 an, a unui copil cu handicap, sau a unei persoane peste 80 de ani, se adaugă 1,8 puncte pe an.

Cum pot afla coeficientul individual de pensie cumulat? Există trei moduri:

1. Solicitați un extras de la Fondul de pensii.
2. Obțineți informații prin portalul Serviciilor de Stat.
3. Calculați singur coeficientul

Declarația va arăta nu numai coeficientul individual, ci și suma cumulată, precum și perioada de asigurare. Dar trebuie să rețineți că perioadele înainte de 2000. nu va apărea în declarație.

Angajații Fondului de Pensii recomandă insistent viitorilor pensionari să își urmărească datele individuale, care vor fi necesare pentru calcularea pensiei. Acest lucru se poate face prin intermediul site-ului oficial al Fondului de pensii al Rusiei în secțiunea „Contul personal al cetățeanului”. Pentru a face acest lucru, trebuie să parcurgeți înregistrarea corespunzătoare folosind o semnătură certificată de pe portalul Serviciilor de Stat.

Proces de înregistrare

Procesul de solicitare a unei pensii pentru antreprenorii individuali nu este diferit de ceea ce trec cei care lucrează pe angajare. Un lucru - va trebui să faceți totul singur, în timp ce în întreprinderi acest lucru este făcut de contabili.

Lista documentatiei:

• Carnetul de muncă sau alte documente care confirmă activitatea;
• Pașaport;
• Certificat de înregistrare a întreprinzătorilor individuali în scopuri fiscale;
• SNILS;
• Contracte de munca;
• Documente necesare din arhivă care confirmă locul de muncă, în cazul pierderii contractelor sau carnetului de muncă;
• Alte documente: legitimatie militara, certificat de casatorie etc.

La locul în care este înregistrat antreprenorul individual se depune un pachet de documentație, inclusiv o cerere. În termen de 10 zile se verifică documentele și se ia o decizie dacă se va acorda pensie.

Dacă totul este făcut corect, antreprenorul individual va primi plata în termen de o lună.

• Descarcă aici cererea la Fondul de Pensii pentru o pensie

Concluzie

Deci, la întrebarea dacă un antreprenor individual poate conta pe plățile de pensie de la stat, răspunsul este simplu - poate. Și dacă sunt îndeplinite o serie de condiții, dimensiunea acestuia poate crește.

Statutul juridic al întreprinzătorilor individuali este determinat de Legea federală din 11 iulie 2007 „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”.

Această lege (clauza 1, articolul 4) stabilește că „Întreprinderile mici și mijlocii includ... persoanele fizice, înscrise în registrul unificat de stat al întreprinzătorilor individualiși cei care desfășoară activități de întreprinzător fără a-și forma persoană juridică (denumite în continuare întreprinzători individuali) ... îndeplinesc următoarele condiții...”

Din punct de vedere istoric, în țara noastră în prezent (spre deosebire de Rusia pre-revoluționară și multe alte state), toți cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare primesc pensie.

Să vedem la ce pensie se poate aștepta un antreprenor individual de la stat la pensionare și cum poate influența mărimea acesteia.

Pentru a primi o pensie de la stat trebuie mai întâi să o acumulezi, pentru care statul încasează de la angajatori contribuții de asigurări de pensie.

Angajatorii plătesc contribuții la pensie pentru angajați. Antreprenorii individuali plătesc pentru ei înșiși contribuțiile la pensie de asigurare.

Aceste plăți sunt o condiție pentru asigurarea dreptului întreprinzătorilor individuali de a primi o pensie în cuantum echivalent cu valoarea contribuțiilor de asigurare înregistrate în conturile lor personale individuale.

Evaluarea drepturilor la pensie ale antreprenorilor individuali.

Acum să vedem care va fi mărimea pensiei pentru cei care au lucrat ca antreprenor individual.

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”, la atingerea vârstei de pensionare (și prezența unui număr de alte condiții), un antreprenor individual va putea începe să primească pensie de muncă pentru limită de vârstă.

La atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă, perioada de asigurare (pentru a determina eligibilitatea) și vechimea totală în muncă (până la 1 ianuarie 2002 pentru a calcula cuantumul pensiei) includ perioadele pentru care au fost plătite contribuții de asigurare la Fondul de pensii.

Lista documentelor necesare pentru calcularea vechimii în muncă și calcularea câștigurilor diferă în funcție de sistemul de impozitare în vigoare în perioada respectivă și este în continuă schimbare.

Plata contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie este echivalentă cu:

• plata contributiilor la asigurarile sociale de stat inainte de 01.01.1991, dupa data specificata a impozitului social unificat si UTII;
• plata unui impozit unic pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități echivalează cu plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii;
• pentru antreprenorii individuali care lucrează înainte de 1 ianuarie 1991 în condiții de închiriere individuală sau de grup, perioadele de muncă sunt confirmate printr-un document de la autoritățile financiare sau certificate de la instituțiile de arhivă privind plata plăților obligatorii.

Perioadele de activitate specificate (cu excepția activităților întreprinzătorilor individuali care au trecut la plata UTII și la sistemul simplificat de impozitare) începând cu 01/01/1991 sunt confirmate printr-un document de la organul teritorial al Fondului de pensii sau organele fiscale din plata plăților obligatorii.

Pentru antreprenorii individuali care plătesc un singur impozit pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități, perioadele de activitate comercială sunt confirmate prin certificate de plată a primelor de asigurare a veniturilor primite, emise de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse pe baza certificatelor autorităților fiscale privind veniturile.

Pentru antreprenorii individuali care folosesc un sistem de impozitare simplificat, perioadele de muncă se confirmă prin certificate de plată a primelor de asigurare a veniturilor primite, eliberate de organele teritoriale ale fondului pe baza adeverințelor de la organele fiscale privind veniturile.

Pentru antreprenorii individuali care plătesc un singur impozit pe venitul imputat, perioadele de activitate individuală de muncă se confirmă printr-un certificat de plată a unui impozit unic pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activitate, eliberat de organele fiscale teritoriale în modul prescris.

Perioadele de muncă după înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensie sunt confirmate de informații contabile individuale (personalizate).

Întreprinzători individuali și avocați care după stabilirea pensiei de muncă își continuă activitățile antreprenoriale, au dreptul la o recalculare anuală a părții de asigurare a pensiei de muncă, ținând cont de contribuțiile suplimentare de asigurare primite în contul personal individual (inclusiv sub formă de plată fixă). Dreptul la recalculare apare dacă lucrați în termen de 12 luni de la cedarea pensiei.

Condiții obligatorii pentru atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă întreprinzătorilor individuali:

• atingerea unei anumite vârste (azi femeile au 55 de ani, bărbații au 60 de ani).
• având cel puțin 5 ani experiență în asigurări.

Perioada de asigurare include toate perioadele de activitate ale unui om de afaceri pe teritoriul Federației Ruse pentru care s-au plătit contribuții de asigurare la Fondul de pensii. Mai mult, nu se ține cont doar de activitatea antreprenorială, ci și de munca în baza unui contract de muncă.

Pentru a determina perioada de asigurare se ia perioada totală, adică Sunt permise pauzele de lucru. Perioadele care se iau în considerare în calcul sunt denumite la art. Artă. 10 și 11 din Legea federală din 15 decembrie 2001 N 166-FZ.

Calculul pensiei pentru limită de vârstă pentru întreprinzătorii individuali

Pensia de muncă pentru limită de vârstă a unui antreprenor individual se calculează în funcție de numărul de contribuții de asigurare efectuate la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Pensia unui antreprenor individual se plătește pentru un loc de muncă. Acestea. dacă un antreprenor și-a combinat sau își combină activitățile de muncă în locuri diferite, atunci va primi o pensie doar pentru un singur loc de muncă - fie ca antreprenor individual, fie ca angajat al unei alte companii.

Dar la stabilirea mărimii pensiei de muncă, se va lua în considerare valoarea tuturor contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse care au fost făcute pe întreaga perioadă de activitate - indiferent de ce formă de organizare și în ce anume. forma de impozitare.

„Despre pensiile de muncă în Federația Rusă” cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncăîn funcție de bătrânețe este determinată de formula:

SCH = PC / T, Unde

gama medie- asigurare parte din pensia pentru limită de vârstă;

PC- cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în considerare la data de la care persoanei specificate i se atribuie partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;

T- numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă utilizată pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate, în valoare de 19 ani (228 de luni).

Mărimea părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă determinat de formula:

LF = PN / T, Unde

LF- mărimea părții finanțate din pensia muncii;

Lun- cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i se atribuie partea cumulată a pensiei pentru limită de vârstă;

T- numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, utilizat pentru calcularea părții finanțate din pensia specificată, determinat în modul stabilit de legea federală.

Se poate presupune că indexarea anuală a capitalului de pensie estimat și a rentabilității economiilor de pensie (partea finanțată) este egală cu nivelul inflației, apoi cu valoarea capitalului de pensie estimat și a economiilor de pensie ale unui antreprenor individual care a fost plata contribuțiilor la Fondul de pensii pentru, de exemplu, 30 de ani, redusă la perioada de astăzi va fi:

PC + Lun= 16.160 x 30 = 484 800 freca.,

iar cuantumul asigurării și al părților finanțate din pensia de muncă va fi în consecință:

MF + LF = (PC + PN)/T= 484 800/228 = 2 126 freca.

Mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă poate fi determinată prin formula (aproximativ):

P = MF + LF + B, Unde

P- mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

gama medie- parte asigurare a pensiei pentru limită de muncă

LF- partea capitalizată a pensiei pentru limită de vârstă

B- cuantumul de bază fix al părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (la data de 01.02.2012, valoarea de bază fixă ​​totală a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este 2 963 rublă pe lună).

Astfel, pensia integrală de muncă a unui antreprenor individual va fi:

P= 2 126 + 2 963 = 5.089 RUR.

Dacă presupunem că venitul mediu al unui antreprenor individual este egal cu salariul mediu în Federația Rusă (prognoza pentru al patrulea trimestru din 2012 - 29.000 de ruble), atunci rata de înlocuire pentru antreprenorii individuali este:

scurt circuit= (5.089/29.000)x100% = 17,5%.

Astfel, este evident că pensia de muncă a antreprenorilor individuali care plătesc contribuții fixe de asigurare la Fondul de pensii nu oferă posibilitatea unui nivel de trai decent la pensionare.

Procedura de înregistrare a pensiilor pentru întreprinzătorii individuali.

Procedura de atribuire a pensiei de muncă este reglementată de Normele aprobate prin Rezoluția comună a Ministerului Muncii al Rusiei și a Fondului de pensii al Federației Ruse din 27 februarie 2002 N 17/19пб.

Notă. Întreprinzătorii individuali au dreptul de a conta pe o pensie pentru limită de vârstă pe aceeași bază ca și angajații.
Un antreprenor individual trebuie să solicite o pensie în mod independent. Aceasta este una dintre diferențele în procedura de atribuire a pensiei față de muncitorii angajați: angajatorul (de obicei un contabil) le asigură o pensie.

Pentru a atribui o pensie, un antreprenor individual depune o cerere la filiala teritorială a Fondului de pensii de la locul de reședință.

Notă. O cerere de pensie pentru limită de vârstă poate fi depusă la Fondul de pensii înainte de vârsta de pensionare, dar nu mai devreme de o lună înainte de apariția dreptului la pensie.

Documentele care dovedesc identitatea, vârsta, locul de reședință și cetățenia sunt atașate cererii. Toate aceste informații vor fi confirmate de pașaport; dacă este necesar, se va furniza un certificat de înregistrare la locul de reședință.

Majoritatea pensionarilor dintre actualii antreprenori individuali nu erau anterior oameni de afaceri. Documentul principal care confirmă experiența în asigurare acumulată înainte de începerea activității antreprenoriale este carnetul de muncă. Dacă dintr-un motiv oarecare nu există înregistrări de muncă, de exemplu, munca cu fracțiune de normă, antreprenorul individual trebuie să prezinte alte documente care confirmă experiența sa de muncă.

Acestea, în special, includ contracte de muncă cu angajatorul, certificate de arhivă de muncă pentru un anumit angajator (în cazul, de exemplu, când angajatorul a fost lichidat și omul de afaceri nu avea un contract de muncă), extrase din comenzi, conturi personale și declarații de plată a taxelor salariale, a contractelor civile (licență, contract etc.).

În lipsa faptului de lucru pentru 2000 - 2001. sau când salariul mediu lunar pentru 2000 - 2001. în valoare de mai puțin de 2.006 de ruble, veți avea nevoie de un certificat de câștig mediu lunar timp de 60 de luni consecutive înainte de 1 ianuarie 2002.

Perioade de activitateîn calitate de întreprinzător individual sunt confirmate printr-un certificat de la Fondul teritorial de pensii cu privire la plata contribuțiilor de asigurare obligatorie.

Perioade de activitate ca „persoană imputată” - certificat de inspecție care confirmă înregistrarea ca plătitor UTII. Antreprenori individuali care au folosit sistemul simplificat de impozitare înainte de 1 ianuarie 2001 ., confirmați perioada de asigurare cu o adeverință de la oficiul teritorial al Fondului de pensii despre contribuțiile de asigurare plătite, după 1 ianuarie 2001 . - adeverință de la inspectoratul fiscal teritorial despre impozitul social unificat (contribuție) plătit, supus creditării la Fondul de pensii (până în 2003, „persoanele simplificate” plăteau impozitul social unificat).

Când desfășoară activități independente înainte de 1 ianuarie 1991 Vor fi necesare documente de la autoritățile financiare sau certificate de la instituțiile de arhivă care confirmă plata plăților obligatorii.

Din moment ce în experienta inclusa perioade diferite și vor fi necesare documente diferite. O listă completă a documentelor justificative pentru toate situațiile posibile este dată în Regulile pentru calcularea vechimii în muncă, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 iulie 2002 N 555.

Pe langa documentele de mai sus, specialistii Fondului de Pensii mai pot cere alte hârtii.

De exemplu, dacă o femeie și-a schimbat numele de familie la căsătorie, i se va cere să prezinte un document care confirmă schimbarea numelui de familie (certificat de căsătorie); perioada serviciului militar va fi confirmată printr-un act de identitate militar. Lista documentelor posibile este dată în Rezoluția comună a Ministerului Muncii al Rusiei și a Fondului de pensii din 27 februarie 2002 Nr. 16/19pa.

Pentru un antreprenor individual i se atribuie o pensie de la data cererii sale la Fondul de pensii. În cazul în care documentele sunt trimise prin poștă, ziua cererii este considerată a fi data indicată pe ștampila poștale.
La acceptarea actelor, angajații Fondului de Pensii verifică corectitudinea documentelor. Cererea este înregistrată, iar antreprenorul individual va primi o chitanță de notificare (dacă documentele au fost trimise prin poștă, antreprenorul individual va primi notificarea prin poștă), care va indica data primirii cererii, precum și o listă. a documentelor lipsă.

Dacă documentele lipsă sunt depuse în cel mult trei luni de la data primirii clarificării relevante din partea fondului, atunci Ziua cererii de pensie este considerată a fi ziua primirii cererii (sau data indicată pe ștampila poștale).

Legislația actuală prevede cazuri de majorare a cotei de bază a pensiei in functie de anumite conditii. Dacă un antreprenor individual - viitor pensionar - are membri de familie cu handicap, pensia de bază îi va fi majorată.

Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți documente despre membrii familiei cu dizabilități, precum și să confirmați că membrii familiei cu handicap sunt dependenți de întreprinzătorul individual. Toate nuanțele în care un antreprenor individual va trebui să prezinte alte documente sunt indicate în Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 iulie 2002 N 555.

Rezumat.Antreprenorii persoane fizice care plătesc integral toate contribuțiile de asigurare la Fondul de Pensii în conformitate cu legislația în vigoare pot conta pe o pensie de muncă pentru limită de vârstă în cuantum de cel mult jumătate din pensia minimă de muncă din țară!!!