≡× MENY

• Hälsa
• Graviditet
• Barn
• Relation
• Förlossning

Pensionering av tjänstemän under året. Pension för statliga tjänstemän

Tjänstgöringstiden i den statliga tjänsten är en viktig indikator för såväl den anställde som för den statliga myndigheten. Utifrån den fattas olika beslut relaterade till tillsättning av tjänster, beräkning av pensioner, återbäring och tilläggsledighet.

Vad är erfarenhet av civiltjänst?

Tjänstgöringstiden i den statliga tjänsten är hela den tid under vilken den anställde arbetat i det offentliga förvaltningssystemet. Med hjälp av denna indikator regleras olika organisatoriska och ekonomiska frågor relaterade till den yrkesmässiga verksamheten för en statlig myndighetsanställd.

Erfarenhet är ett nödvändigt kriterium för följande åtgärder:

Den offentliga tjänsten är uppdelad i federal och tjänst i den konstituerande enheten i Ryska federationen. Lagreglerna om tjänstetiden för en federal anställd återspeglas i federal lag. För en tjänsteman i en konstituerande enhet i Ryska federationen är andra krav som fastställts av regionala myndigheter möjliga.

Frågor relaterade till tjänstetiden i den offentliga tjänsten återspeglas i följande lagar och lagar:

• lag nr 58-FZ;
• lag nr 79-FZ;
• lag nr 166-FZ;
• Presidentdekret nr 1532;
• Presidentdekret nr 1141.

Vad påverkar det?

Positioner

Presidentdekretet godkände en lista över krav för regeringsbefattningar. Dessa inkluderar tjänstgöringstid i offentlig tjänst och arbetslivserfarenhet inom relevant specialitet.

Existerar flera grupper av tjänster som var och en har sina egna krav på tjänstemannens tjänstetid.

Arbetsgrupp	Erfarenhet av civiltjänst (år)	Erfarenhet av specialitet (år)
HÖGRE	6	7
HUVUDSAK	4	5
VÄRDAR	2	4
ÄLDRE	INTE NÖDVÄNDIG	INTE NÖDVÄNDIG
JUNIOR	INTE NÖDVÄNDIG	INTE NÖDVÄNDIG

Ytterligare utbetalningar till grundlönen

Baserat på den totala arbetets varaktighet inom offentlig sektor tilldelas den anställde en tilläggsersättning till grundlönen.

Ytterligare finansierad ledighet

Varje tjänsteman har rätt till ytterligare ett antal semesterdagar, vilket beräknas i proportion till tjänstgöringens längd: 1 semesterdag är lika med 1 arbetsdag.

Den totala semestertiden för specialister i ledande och huvudpositioner bör inte vara mer än 45 dagar, för ledande, seniora och juniora positioner - 40 dagar.

Ytterligare pension

För att godkänna en tilläggspension för federala tjänstemän måste tre villkor vara uppfyllda samtidigt:

1. 15 års tjänst eller mer.
2. Arbetstiden i den sista tjänsten är minst ett år. Ett undantag kan vara permitteringar som beror på att anstaltens arbete upphör eller personalminskning.
3. Laglig uppsägning från offentlig tjänst.

Beloppet för ytterligare pensionsavsättningar för tjänstemän i Ryska federationens ingående enheter fastställs av regional lagstiftning.

Vilka arbetsperioder för en tjänsteman beaktas?

Presidentdekret nr 1574 införde en lista över befattningar relaterade till den offentliga förvaltningen. Den period under vilken en tjänsteman innehade en av de tjänster som anges i listan ingår i den anställdes totala tjänstgöringstid. Olika positioner ingår i detta dokument:

• Statlig;
• Kommunal;
• Regional;
• Militär;
• Rättsväsende;
• Andra.

Enligt beslut av myndighetens ledning ingår arbete i befattningar som inte finns med i listan i den anställdes tjänstgöringstid. Den tid som en anställd ägnar åt att förvärva de färdigheter och kunskaper som krävs för att utföra tjänsteuppgifter räknas också med i tjänstetiden. År av arbete i USSR:s offentliga förvaltningssystem räknas till den anställdes totala tjänstgöringstid.

Följande arbetsperioder kan inte inkluderas i tjänstetiden:

Vissa typer av aktiviteter som inte återspeglas i listan ingår också i en tjänstemans arbetslivserfarenhet. Dessa inkluderar följande arbetsperioder:

• i likviderade statliga institutioner överförda enligt lag till federala statliga tjänster.
• i statliga apparater omorganiserade till federala regeringsorgan;
• i Sovjetunionens ledningssystem;
• i statliga företag och sammanslutningar skapade genom dekret från Sovjetunionens ministerråd.

De typer av aktiviteter som anges ovan ingår i den anställdes tjänstgöringstid genom beslut av myndighetens ledning. Om detta av någon anledning inte kan göras bör du kontakta Ryska federationens ministerium för social utveckling. Han är behörig att lösa frågor om intjänad tjänstgöringstid för tjänstemän.

Lista över dokument för bekräftelse

En arbetsbok betraktas som ett dokument som intygar tjänstetiden i den offentliga förvaltningen. Om det inte finns där kan du bekräfta varaktigheten av ditt statliga arbete med hjälp av ett arkivintyg. Den måste åtföljas av kopior av ordern för inträde i position och avlägsnande från den.

Det är också nödvändigt att bekräfta att befattningen är relaterad till offentlig förvaltning. Följande dokument krävs för detta:

• anställnings historia;
• föreskrifter om den statliga institution där yrkesverksamhet bedrevs;
• instruktioner om arbetsuppgifter.

Hur görs beräkningen?

Militärtjänst ingår också i tjänstgöringstiden och det finns flera alternativ:

• om militärtjänstgöring utfördes på kontraktsbasis, inkluderas 1 arbetsdag för 1 dag militärtjänst i tjänstgöringstiden;
• om värnplikten fullgjorts genom värnplikt, räknas 2 dagars civiltjänstgöring för 1 värnpliktsdag;
• om den värnpliktige deltog i fientligheter eller befann sig på sjukhus, så motsvarar varje dag 2 dagars värnpliktstjänstgöring.

Exempel

Citizen Ivanov I.I var en ställföreträdare för den regionala duman från distriktet från 4 februari 2004 till 3 februari 2008. Från 20 maj 1999 till 20 oktober 1999 tjänstgjorde han i armén. Från den 21 oktober 1999 till den 20 juli 2000 befann han sig i en hot spot.

Längden på hans tjänstgöring beräknas:

Förfarandet för att beräkna tjänstgöringstiden vid inträde i offentlig tjänst:

1. kommissionens möte.
2. Granskning av dokument som bekräftar erfarenhet.
3. kommissionens protokoll.
4. Offentliggörande av en rättsakt (order, instruktion).

Vilka andra perioder kan man ta hänsyn till?

Undantagsvis kan perioder av ledarskapsarbete i organisationer som bidragit till att förvärva kunskaper och färdigheter för att utföra myndighetsbefattningens funktioner ingå i tjänstemannens tjänstgöringstid. Den maximala perioden i detta fall bör inte vara mer än 5 år.

Ledningen för en statlig myndighet kan inkludera andra perioder av arbetsaktivitet i en tjänstemans tjänstgöringstid baserat på ingående av en specialiserad kommission.

Dokument som krävs för att inkludera en annan period:

1. Utlåtande överenskommet med tjänstemannens närmaste chef.
2. En kopia av arbetsordningen för befattningen.
3. Ett exemplar av arbetsboken.
4. Dokument som innehåller information om arbetsuppgifter som utförts under den period som föreslås för inkludering i tjänstemannaerfarenhet (till exempel arbetsbeskrivning, anställningsavtal, bestämmelser eller stadga för institutionen, order om ansvarsfördelning).

Vi presenterar för din uppmärksamhet en video med detaljerad och informativ information om public servicens historia från dess ursprung till nutid.

Det är känt att tjänstemännen höjde pensionsåldern förra året och därför är det fortfarande svårt att säga vad pensionen för tjänstemän blir för tjänstetiden från 2019 i samband med detta. Regeringen uppger att denna åtgärd kommer att påverka, först och främst, vanliga pensionärer, som lovas att öka betalningsbeloppet med tusen rubel per månad.

Öka pensionsåldern i Ryssland för militär personal, anställda vid inrikesministeriet och tjänstemän

Samtidigt som samhället diskuterar vad som är möjligt påminde regeringen om att vissa kategorier av anställda redan har fått sin pensionstid ändrad. Till exempel kommer suppleanter och vissa tjänstemän att kunna gå i pension efter att de fyllt 65 år.

"Det här systemet fungerar, och det inkluderar ett steg - att höja åldern per år med sex månader", säger Andrei Isaev, som innehar posten som förste vice chef för partiet Enade Ryssland.

Frågan förblir också aktuell: de vill också utöka tjänstetiden för att beräkna pensioner. Naturligtvis kan en ordningsvakt säga upp sig tidigare, men i det här fallet förlorar han rätten att få maximal pension.

Viktig! Pensioner för säkerhetsstyrkor tilldelas och betalas ut av deras hemavdelning - försvarsministeriet eller inrikesministeriet.

En annan fråga om pensionsförsörjning rör statliga och kommunala tjänstemän samt anställda i företag med statligt deltagande. Denna kategori av pensionärer föreslås sätta det maximala betalningsbeloppet till högst 40 tusen rubel. Och om ryssarna uppfattade initiativet positivt, pekade några experter på hur pensionerna bildas.

”Pensionens storlek behöver inte begränsas av något eller någon. Det bör enbart bero på individuell arbetserfarenhet och lönebeloppet”, säger Vyacheslav Bobkov, chef för laboratoriet för problem med nivå och livskvalitet vid Institutet för ekonomi och samhällsvetenskap vid Ryska vetenskapsakademin.

Indexering och förändringar: senaste nytt

Medan diskussioner pågår om sådana förändringar är nödvändiga, har Khanty-Mansiysk autonoma Okrug indexerat pensionerna för tjänstemän (se tabellen nedan). Enligt de senaste nyheterna kommer 690 invånare i regionen att räknas om för tjänstgöringstid. Totalt avsätter budgeten lite mer än en miljon rubel för dessa ändamål.

Intjänande av tilläggspension för tjänstgöringstid:

Ovanstående villkor gäller vid beräkning av tilläggspension till ålders- eller sjukförsäkringen. Intjäningen av 45 % av medellönen sker efter avdrag för fast ersättning, försäkringspension och höjningar. Samtidigt får den maximala pensionen inte överstiga 75 % av medellönen för en tjänsteman i regionen.

Traditionellt genomförde landet under sommarens sista månad en indexuppräkning av betalningarna till arbetande pensionärer. Medborgare som fortsatte att arbeta förra året och för vilka försäkringspremier betalats fick sina pensioner höjda från den 1 augusti. Enligt värdet av pensionspoäng beräknat av den ryska pensionsfonden är den maximala ökningen 235,74 rubel. Samtidigt noterar avdelningen att 10,7 miljarder rubel har avsatts för dessa behov i innevarande års budget. Som bekant, trots det faktum att indexering genomförs årligen, kommer medborgarna att kunna dra nytta av ökade pensioner först efter det slutliga upphörandet av arbetet.

Samtidigt planerar landets regering att ändra förfarandet för indexering av pensioner. Om initiativet godkänns kommer omräkningen från och med nästa år att genomföras först i början av januari.

Utbetalning av pensioner är ytterligare stöd och en offentlig garanti för staten för dess befolkning. Tjänstemannapension intjänas med hjälp av fastställda faktorer: minsta tjänstgöringstid, samt uppnående av pensionsåldern.

Tjänstemannapension från 1 januari 2017 i Ryska federationen har genomgått flera förändringar. Enligt lagen om pensionsgaranti för ryska medborgare är det planerat att höja pensionsgränsen för arbetsaktivitet. Sedan den 1 januari 2017 utges tjänstemannapension för tjänstgöringstid till medborgare som har arbetat för statens förmån i 15 till 20 år. En annan innovation är höjningen av pensionsåldern för män till 65 år och för kvinnor vid 63 års ålder.

Denna innovation kommer att introduceras i etapper: varje sex månader Pensionsåldern kommer att höjas, och det kommer att ske förändringar i processerna för att beräkna tjänstetiden för en tjänsteman för ackumulering av lagliga betalningar, och de maximala tjänsteåren i den offentliga tjänsten kommer att vara 65 år. Dessutom kommer pensionen för en tjänsteman att påverka landets suppleanter. De kommer att ha rätt till pensionsförmåner, beroende på arbetstid minst fem år på sin post. Tidigare omfattade detta krav 1 år. Dessa ändringar av rysk lagstiftning kommer att hjälpa till att spara landets budget upp till 620 miljoner rubel årligen.

Det är värt att skilja tjänstemän och specialister på den offentliga sektorn åt. Många antar att det är samma personer. Det är dock viktigt att veta att medicinska specialister, lärare och militära säkerhetsstyrkor får löner från statsbudgeten, men under tiden inte genomgår nationellt arbete. Ändringar kommer endast att påverka de civila tjänstemän som arbetar i enlighet med lagen "På den statliga tjänsten".

Så, tjänstemannapension från 1 januari 2017 kommer att beräknas enligt den minsta arbetserfarenhet på 15,5 år 2018 kommer den att stiga till 16,5 år från 2020 till 20 år. Sådana förändringar kommer att hjälpa till att behålla yrkesverksamma på arbetsmarknaden, vilket i slutändan kommer att öka effektiviteten för statliga tjänstemän i ledande positioner. En tjänstemans pension bestäms av lönebeloppet och kommer att variera från 45 till 75%. Procentsatsen kommer att beräknas med hänsyn till tjänstemannens tjänstgöringstid.

Följande faktorer fungerade som källor för antagandet av lagändringar:

1. På grund av den ekonomiska krisen är den ryska pensionsfonden tvungen att leta efter sätt att spara budgeten;
2. Det finns mycket färre arbetande pensionärer i Ryssland än icke-arbetande.
3. Varaktighet för betalning av skatter till landets budget.

Med införandet av denna påtvingade reform är det planerat att fylla på landets budget, samtidigt som dess medborgare får en stabil pension. Det är viktigt att notera att den slutliga avsikten att införa nya reformer ännu inte har gjorts. Inledningsvis kommer en bedömning av konsekvenserna av de pågående regeringsförändringarna att utredas, varvid den fortsatta verksamheten kommer att fastställas.

En federal tjänsteman som är föremål för uppsägning kan förlita sig på en långtidspension endast under vissa nedsättningsalternativ. Dessa inkluderar:

Avskedande från ämbetet på eget initiativ eller vid uppnådd pensionsålder;
uppsägningar på grund av hälsoproblem;
uppsägning på grund av stängning av ett nationellt organ eller påtvingad personalminskning;
uppsägning vid uppnådd åldersgräns för offentlig tjänst.

Beräkning av storleken på långtidsersättningar 2017

Ryska federationens statsduma har utvecklat en formel för korrekt beräkning av intjänade pensionsbetalningar:

P=(45%NW-SP)+3%NW*St, där

P- storleken på den intjänade pensionen;
NW- genomsnittslön;
JV- försäkringspension;
ST- Fri arbetstid (beräknad från den totala varaktigheten av arbetsaktiviteten minus 15 år).

Exempel: För att göra beräkningen enklare kan vi ge ett exempel. Ivanov Ivan Ivanovich har 35 års arbetslivserfarenhet. Han förtjänade en ålderspension på 8 000 rubel. Ivans genomsnittliga inkomst var 55 000 rubel. Så här beräknas den framtida pensionen: P= (55000*45%) – 8000 + (55000*3%) * 15 = 49500 rubel

Den ryska statsduman hävdar att alla pengar som sparas på grund av de pågående reformerna kommer att användas på att betala pensioner till alla medborgare i Ryska federationen, utan undantag. Det är ganska svårt att förutse resultatet av de innovationer som genomförs, men med tanke på att lagstiftningen kommer att ändras varje år kan vi förvänta oss att en tjänstemannapension kommer att vara en värdig belöning för hans arbetsår till förmån för landet.

Vad innefattar erfarenhet från civiltjänst?

Pensionen för en tjänsteman bestäms av den statliga tjänstemannens varaktighet. Arbetslivserfarenhet används för att lösa många frågor som rör en specialists yrkesverksamhet inom den nationella sfären. Statlig tjänstgöringstid- det här är den totala arbetstiden under vilken statshärskaren eller federationen hade en post i Rysslands nationella system.

I enlighet med statsdumans resolution och dekretet från landets president om beräkning av pensioner för tjänstetiden för federala statstjänstemän, inkluderar varaktigheten av offentlig tjänst följande aspekter av verksamheten:

1. Lediga tjänster i ryska statliga organ, kommunala och federala tjänster i Ryssland.
2. Tjänster i åklagarmyndigheten;
3. Lediga platser för specialister i Rysslands utredningskommitté;
4. Militära specialiteter och att vara i militärtjänsten i Ryska federationen, tjänstgöra i strukturen för inrikes frågor, brandkåren, i avdelningarna för bekämpning av narkotiska och psykotropa ämnen, i strukturerna för exekutiva och kriminella bestraffningar;
5. Federala tjänster;
6. Lediga tjänster inom tull- och gränstjänster;
7. Kommunala befattningar;
8. Administrativa yrken, inklusive valbefattningar;
9. Inlägg i mellanstatliga strukturer;
10. Specialister i fackliga organ;

Tjänstemannapension För federala och kommunala civila tjänstemän beräknas den från den genomsnittliga lönen för de senaste 365 dagarna, med undantag för dagar av avgång eller vid mottagande av ålderspension. För att korrekt beräkna den genomsnittliga månadslönen för en tjänsteman beaktas följande tilläggsbetalningar: tjänstemans grundlön, månatlig ökning för tjänstgöringstid, tilläggsbetalning för särskilda utmärkelser i tjänsten, månatlig ersättning för aktiviteter med sekretessbelagt material, månadslön , olika typer av bonusar, samt engångsersättningar för att tillhandahålla grundläggande årlig semester. En tjänstemans pension beräknas utan hänsyn till vistelsen av en specialist från en statlig myndighet på fri ledighet, samt vistelse på mammaledighet eller till 3 års ålder.

En långtidspension utfärdas efter tillhandahållande av relevanta dokument:

1. Dokument som bekräftar identiteten på den framtida pensionären;
2. Intyg om inkomst för det senaste kalenderåret;
3. Intyg från arbetsgivaren om befattningen;
4. Kopior av arbetsboken;
5. Dubletter av nedsättningsordern;
6. Om vi ​​talar om militärtjänst, så tillhandahålls en kopia av militärlegitimationen;
7. Andra handlingar som tyder på offentlig tjänst.

Sedan oktober 2016 kan du ansöka om pension inte bara vid den tillfälliga uppehållsanläggningen, utan också vid Ryska federationens multifunktionella centrum. Tidigare verkade den här institutionen i 64 MFC:er hittills, 2 100 ryssar har redan använt denna tjänst. Multifunktionscentret (MFC) är öppet utan raster och helger från 08:00 till 20:00. Medborgare kommer inte att spendera mycket tid på att fylla i dokument. Den genomsnittliga väntetiden i kö överstiger inte tre minuter. En annan fördel med MFC är dess placering. Varje dag använder cirka 70 tusen muskoviter tjänsterna från denna organisation.

Indexering av pensioner för tjänstemän 2017

En ålderspension eller en långtidspension, dess omräkning eller en övergång från ett utbetalningsalternativ till ett annat görs på begäran av en person, oavsett tidpunkten för hans förordnande. Indexering av pension för tjänsteår genomförs i form av förändringar i arbetsersättningar för funktionshinder eller ålder, förändringar i arbetsschemats varaktighet eller en allmän löneökning, samt centraliserad indexering för federala tjänstemän.

Kompenserande pensionsprocess för statligt anställda

Pensionen för en tjänsteman, som den för vanliga medborgare i Ryssland, beräknas månadsvis. Det är bara pensionären som väljer hur han ska ta emot kontanta utbetalningar. Det är också möjligt att betala pensioner till en betrodd person, om det finns en officiell handling som är intygad av en notarie. Pensionsutbetalningar kan göras med Russian Post. I detta alternativ anges datumet för mottagandet av betalningen och en behörig person kommer att leverera pensionen hem till dig varje månad. Lagen föreskriver dock att om en pensionär inte får pension under sex månader, så avbryts den under en viss period. För att återuppta regelbundna betalningar måste du gå till pensionsfondens myndigheter och skriva en motsvarande ansökan. Tjänstemannapension kan betalas ut om han har ett öppet bankkonto. För detta utfärdas bankkort eller så går det att ta ut pengar i kassan om man har pass.

Bland alla varianter av olika pensionsutbetalningar intar denna typ av utbetalning en speciell plats. Denna pension ges till vissa medborgare, med förbehåll för den tid som arbetats i statliga befattningar. Den skiljer sig från andra genom att den fysiska hälsan inte beaktas vid registreringen. För denna ersättning räcker det med en viss tjänstgöringstid i en statlig tjänst.

Tjänstemannapension– kombinationen av det förfallna beloppet för tjänstgöringstid och invaliditetsersättning. Dess belopp bestäms baserat på genomsnittlig inkomst vid tidpunkten för pensioneringen.

Kära läsare! Våra artiklar talar om typiska sätt att lösa juridiska problem, men varje fall är unikt.

Om du vill veta hur du löser just ditt problem - kontakta konsultformuläret online till höger eller ring per telefon.

Det är snabbt och gratis!

Statsanställda är en stor apparat som fungerar i alla städer i olika länder. Dessa betalningar regleras av Ryska federationens lagstiftning. I enlighet med dem tilldelas sådana pensionsförmåner till statligt anställda som uppnått ålder och arbetat under erforderlig tid. Det är efter detta som du kan lämna in handlingar till redovisningsavdelningen eller personaltjänsten för att hantera betalningar.

Pensionsavsättning för statliga tjänstemän: struktur

Denna betalning ges till personer som på grund av sin yrkesverksamhet kanske inte längre kan arbeta innan de uppnått ålder. Enligt federal lag nr 340-1 är sådana medborgare följande:

1. Vårdpersonal.
2. Gruvarbetare.
3. Arbetare av havs- eller flodflottan.
4. Piloter och andra civila flygarbetare.
5. Lärare, pedagoger och andra pedagoger som undervisar barn.
6. Räddningspersonal.
7. Teaterfigurer.
8. Idrottare.
9. Militär personal.
10. Poliser.
11. anställda vid åklagarmyndigheten.

Vem har rätt till långtidspension för tjänstemän?

För att få denna typ av pensionsincitament måste en medborgare uppfylla följande krav:

1. Han måste vara 55 (för kvinnor) eller 60 (för män) år gammal.
2. Arbetslivserfarenhet inom statsförvaltningen ska vara minst 15 år.
3. Innan en medborgare lämnar måste han tjänstgöra kontinuerligt i minst ett år.
4. När bemanningen minskar.
5. Likvidation eller omorganisation av ett organ.

Skälen till uppsägning kan vara följande:

• Genom fredlig överenskommelse.
• Enligt artikeln "Eget lust".
• Avtalsförändringar och anpassningar av villkor.
• Att nå fel ålder för offentlig tjänst.
• På grund av försämrad hälsa.

Hur fungerar pensionsavsättningen för tjänstemän?

En medborgare kan få sådana betalningar om han har passerat den högsta tillåtna åldersgränsen och arbetat under en viss tid. Om denna typ av betalning för federala tjänstemän och kommunalt anställda regleras av federal lag, då för tjänstemän i de konstituerande enheterna i Ryska federationen - av regionala lagar om offentlig tjänst.

Från och med det nya året kan tjänstemän få ett försäkringspensionsincitament om de arbetade under perioden för sin arbetsförmåga och försäkringsavgifter gjordes till Ryska federationens pensionsfond.

Enligt Ryska federationens arbetslagstiftning kan en tjänsteman endast välja en typ av betalning:

1. efter tjänstgöringstid;
2. försäkring

Men i många ingående enheter i Ryska federationen, om tjänstemän väljer den första typen, kan de också få en del av försäkringspensionsbetalningen om den tidigare har utfärdats av Ryska federationens pensionsfond.

Pensionsincitament för denna typ av utbetalning indexeras årligen (med 3 %). Men det är värt att komma ihåg att dess totala belopp inte bör vara mer än 75% av hans genomsnittliga månadslön.

Förfarandet för att fastställa storleken på långtidspension

Praxis visar att utarbetandet av dokumentation och andra aktiviteter utförs av tjänstemän från statliga myndigheter. De förbereder och lämnar in dokument. Denna operation sker i flera steg:

1. Identifiering och registrering av medborgare som har passerat åldersgränsen.
2. Meddela den anställde om pensionsåldern och fastställa juridiska ställningar.
3. Insamling och upprättande av nödvändig dokumentation.
4. Utförandekontroll.

Efter att den anställde lämnat in en ansökan ska personaltjänsten:

1. Kontrollerar dokumenten för korrekthet.
2. Kontrollerar äktheten av de inlämnade dokumenten och registrerar dem i programmet.
3. Kräver att du tillhandahåller fler dokument om de saknas.
4. Registrerar all inkommande dokumentation.
5. Begär dokument från en federal regeringsanställd.
6. Ger hjälp med att få dem.
7. Klargör uppgifterna.
8. Gör ett uttalande om den aktuella positionen.

Du bör tillhandahålla de nödvändiga dokumenten med din ansökan:

1. Pass.
2. Intyg om genomsnittlig lön med alla detaljer fastställda i den federala lagen.
3. Information om tjänsten.
4. Intyg om tjänstgöringsperiod.
5. Intyg om förtida tilldelning av pensionsförmåner.
6. En kopia av arbetsdokumentet, bestyrkt av ansvarig myndighet.
7. Kopia av militärcertifikat.
8. Andra intyg som bekräftar arbete i statliga myndigheter.

Denna kategori av pensionsincitament betalas ut i samband med åldersarbetspension baserad på ordningen från Ryska federationens pensionsfond. Den har ingen rätt att få betalt när den arbetar på en statlig tjänst i den federala tjänsten. En sådan anställd ska anmäla att han erhåller pension inom fem dagar. Hon kommer att tvingas avbryta från och med datumet för tillsättningen till den nya tjänsten.

För att beräkna korrekta uppgifter tas inkomsten för det senaste året, inom 2,8 löner. Mammaledighet, obetald ledighet och sjukdom ingår inte i faktureringsperioden.

Omräkning och indexering

Tilldelningen av pensionsutbetalningar, liksom deras indexering, sker genom en skriftlig ansökan från en medborgare. Omräkning sker endast i följande fall:

1. Ändringar av ålderspension.
2. Ökad erfarenhet av public service.
3. Med en centraliserad ökning av den monetära ersättningen, denna kategori av medborgare.

Indexering sker med en centraliserad höjning, på det sätt som regeringen fastställt.

Ett exempel på beräkning av pensionsbeloppet för tjänstemän vid tjänstgöringstid

Data för beräkning:

1. Tjänstemannen gick i pension 2008.
2. Arbetspension - 4433,74 rubel.
3. Arbetslivet är 25 år.
4. Lön - 3287 rubel.
5. Den genomsnittliga månadslönen är 7294,27.

Vi bestämmer storleken på pensionsutbetalningarna:

• Den genomsnittliga månadslönen överstiger enligt lagen inte 2,3 löner. Beloppet är 7560 rubel (3287 * 2,3).
• Pensionsbeloppet är 45 % av den genomsnittliga månadslönen om arbetstiden är minst 15 år och ökar dessutom med 3 % för varje år över denna siffra. Men inte mer än 75%.
• Serviceförhållande: 45%+3%*10=75%
• Pensionsbelopp: 5470,70 (75% av 7294,27 rubel).

Beräkning av långtidspensioner för tjänstemän

För att beräkna pensionsincitament behöver du lön för föregående år före pensionering, inom 2,8 gånger lönen för en statlig tjänst. Beräkningen inkluderar inte obetald ledighet och mammaledighet:

1. Om det inte finns några sådana situationer, beräknas den genomsnittliga inkomsten genom att lägga till alla löner för varje månad och beloppet är redan dividerat med 12.
2. Om sådana situationer är berättigade att inkluderas i arbetshistoriken för det senaste året, divideras det totala årliga beloppet med antalet arbetade dagar och multipliceras med 12.
3. Invånare i Fjärran Nord kan räkna med ökade pensionsutbetalningar genom att höja de nödvändiga koefficienterna.

Hur tjänstemännens pensioner fungerar i praktiken

Trots de positiva egenskaperna hos detta system är dess effektivitet inte på den nivå som krävs. Under mycket lång tid var nivån på pensionsutbetalningarna lägre än försäkringsdelen av arbetspensionen som betalades ut till vanliga medborgare. Av dessa skäl ansökte inte medborgarna om detta pensionsincitament.

Räknesystemet var så komplext att det ledde till många kontroversiella situationer i landet. De löstes genom domstolarna. Ofta tar sådana organisationer hänsyn till kommunala myndigheters beslut.

Domstolar, som accepterar efterlevnad av lokala bestämmelser, anses vara en ytterligare garanti för ryska medborgare. Baserat på denna dokumentation får medborgare som har den erforderliga tjänstgöringen i en viss position innan de går i pension pensionsutbetalningar av denna kategori, men de som gick i förtidspension kan inte längre göra anspråk på detta. De som arbetat i en statlig tjänst deltid eller deltid kan inte heller kvalificera sig för ersättningen.

Vid beräkning av pensionsutbetalningar utifrån tjänstgöringstid ska försäkringspensionen beaktas. Och ofta, när dessa belopp är osäkra, uppstår tvister mellan pensionärer och offentliga arbetsgivare, som redan är lösta i domstol.