≡× MENY

• Hälsa
• Graviditet
• Barn
• Relation
• Förlossning

Barnbidrag för arbetslösa. Hur får man moderskapspenning för en icke-arbetande kvinna? Hur betalas moderskapsersättning till arbetslösa per år?

Moderskapsledighet avser vanligtvis två typer av ledighet - prenatal och postnatal, vars längd kan variera från 70 till 86 dagar. Själva begreppet "semester" betyder tillfällig frigivning från ett fast yrke, det vill säga från arbete eller tjänst med bibehållen medellön för denna period. Arbetslösa kvinnor kan därför inte ges mammaledighet eller lön under ledighetsperioden. Men eftersom födelse och födelse av barn är en betydande händelse inte bara för en enskild kvinna, utan även för staten och samhället i stort, har lagstiftaren gett ett antal undantag för olika kategorier av arbetslösa kvinnor.

Arbetsgivare har ingen brådska med att anställa anställda som går på långvarig mammaledighet om några månader, och att dölja en graviditet för de flesta kvinnor är både obehagligt och pinsamt, för att inte tala om de möjliga konsekvenserna. Därför, även om de oroar sig för framtiden, avgår många sig till situationen och förbereder sig för födelsen av ett nytt liv, förblir en hemmafru. Men en ny familjemedlem gör att man oroar sig för ekonomin dubbelt så mycket som tidigare, så frågan om moderskapsersättning till arbetslösa oroar många blivande mammor.

Vilka arbetslösa kvinnor kan ha rätt till moderskapspenning?

Expertutlåtande

Andrey Leroux

Mer än 15 års erfarenhet. Inriktning: avtalsrätt, straffrätt, allmän rättsteori, bankrätt, civilprocess

Kvinnor som är i ett tillsvidareanställningsförhållande vid tidpunkten för sjukskrivning har rätt till föräldrapenning.
Beloppet för betalningen kommer direkt att bero på den totala tjänstgöringen och genomsnittliga inkomster under de senaste 2 åren. Samtidigt, oavsett parametrarna för att beräkna förmåner (tjänstgöringstid och genomsnittlig lön), bör det inte vara:

• mindre än den lägsta tröskeln på 43 675 rubel;
• mer än den maximala tröskeln på 282 493 rubel.

Så för att få förmåner krävs två villkor - tjänstgöringstid och genomsnittlig lön för de senaste två åren. Varför kan inte kvinnor som har arbetslivserfarenhet och inte har arbetat, till exempel i mer än sex månader, få förmåner? Glöm inte att förmånen betalas av arbetsgivaren. Det är därför det kan vara så svårt att hitta arbete för gravida kvinnor. Arbetsgivaren är inte upprörd över det faktum att en kvinna kommer att arbeta i flera månader och gå på mammaledighet, utan över det faktum att han kommer att behöva betala en förmån på minst 43 och ett halvt tusen rubel till en kvinna som bara har arbetat några månader, eller till och med mycket mer.

Med hänsyn till dessa personalegenskaper förutsatte lagstiftaren att kvinnor som lämnats utan arbete till följd av ett företags likvidation eller konkurs kommer att kunna få förmåner, men inte från arbetsgivaren utan från socialtjänsten. Dessutom har arbetslösa kvinnor i följande kategorier rätt till förmåner:

• advokater, notarier och andra privata företagare som slutat arbeta på grund av graviditet;
• kvinnliga och heltidsstuderande;
• de som tjänstgör i civiltjänsten i försvarsdepartementet, tullverket och andra statliga myndigheter samt hustrur till militär personal.

Listan är uttömmande. Varken egenföretagare, hemmafruar eller kvälls- eller deltidsstuderande har rätt till förmåner.

Vart ska man gå?

Oavsett hur grymt det kan låta, om en kvinna inte arbetar och inte faller in i någon av kategorierna ovan har hon ingenstans att vända sig. Det enda sättet att få förmåner är att få ett jobb under en kort period av graviditeten. Att dölja graviditeten kommer att vara oärligt mot arbetsgivaren, men det kommer inte att vara olagligt. Arbetslösa kvinnor som ingår i någon av ovanstående kategorier (förutom heltidsstuderande och tjänstemän) kan ansöka om bidrag till sociala myndigheter inom sex månader från dagen för utfärdandet av sjukskrivningen. Pengarna kommer att överföras till kontot eller betalas kontant i kassan inom tio dagar från dagen för inlämnande av ansökan.

Kvinnliga studenter och heltidsstudenter med en ansökan om utbetalning av förmåner måste kontakta redovisningsavdelningen på sin läroanstalt. Tjänstemän ansöker om förmåner till redovisningsavdelningen på sin tjänstgöringsort. Tillsammans med ansökan kommer de myndigheter som ansvarar för att beräkna förmåner att behöva lämna in:

• ett certifikat från LCD-skärmen (som anger en graviditetsålder som överstiger 180 dagar från befruktningsdatumet),
• pass,
• Vigselbevis,
• ett intyg från militärregistrerings- och mönstringskontoret för hustrur till militär personal.

Hur mycket moderskapspenning betalas ut till arbetslösa?

Förmåner är inte de enda betalningarna till blivande mödrar, och om pengar inte kan erhållas från arbetsgivaren kan varje kvinna få ekonomiskt stöd från staten, vilket är en annan typ av mödrahjälp, oavsett om hon har ett jobb eller försäkringsskydd. . Därefter kommer vi att titta mer i detalj på hur arbetslösa föräldrar till ett nyfött barn kan få moderskapsförmåner och i vilket belopp.

Funktioner för att beräkna förmåner för kvinnor på mammaledighet:

Först och främst kan arbetslösa föräldrar få statliga förmåner, som betalas ut i ett engångsbelopp efter ett barns födelse. År 2015 är betalningsbeloppet för en sådan förmån 14 497,80 rubel och för att få det måste du lämna in ett paket med dokument till arbetsplatsen för barnets far, och om han också är arbetslös, till bostadsort för en av föräldrarna till den nyfödda, till de sociala myndigheternas skydd. Paketet med dokument innehåller följande:

• ansökningsformulär (skrivet på plats);
• ett intyg från registerkontoret om barnets födelse;
• personligt bankkontonummer där du planerar att ta emot betalningen;
• ett intyg som bekräftar frånvaron av betalningar i en annan socialförsäkringsavdelning, om barnets föräldrar är folkbokförda på olika adresser.

Utöver en engångsersättning vid ett barns födelse kan arbetslösa mödrar få månatlig vårdnadsbidrag tills barnet är ett och ett halvt år. Denna förmån kan tas emot av alla som direkt tar hand om barnet, och det kan också ansökas om av både mamman och pappan till barnet. De arbetslösa har rätt till 2 718,34 rubel för det första barnet och 5 436,67 för det andra och efterföljande barn. För att registrera dig måste du skicka in:

• påstående;
• pass;
• barnets födelsebevis och dess kopia;
• ett intyg från makens arbetsplats eller studie som bekräftar frånvaron av betalningar på denna plats;
• ett intyg från arbetsförmedlingen som bekräftar frånvaron av arbetslöshetsersättning;
• auktoriserad

För att öka födelsetalen för barn, efter födelsen av deras andra barn, kan föräldrar ansöka om den så kallade registreringen. "moderskapskapital" - en stor riktad kontantbetalning på 453 026,00 rubel 2015. Syftet med att betala dessa medel kan vara:

• barns utbildning;
• förbättra levnadsvillkoren för barnets familj;
• höja pensionen för barnets mamma i framtiden.

För att ansöka om moderskapskapital ska du kontakta pensionsmyndigheten på din bostadsort med en ansökan, till vilken du ska bifoga barnens födelsebevis, försäkringsnummer för alla familjemedlemmars individuella konton, pass för den som ansöker och ett vigselbevis (äktenskapsbevis för frånskilda medborgare). Som ett resultat får den sökande ett intyg som omedelbart kan användas för att betala ett bostadslån, utöka bostadsförhållandena eller för utbildning av ett barn efter att han fyllt 3 år, samt för att öka pensionen för barnets mamma.

Särskilda typer av assistans som betalas ut under mammaledighet

För barn till militär personal ges också ett särskilt bidrag, oberoende av andra betalningar, vars belopp är 9838,93 rubel, och dess betalning sker tills barnet fyller tre år eller tills barnets far återvänder från tjänsten. Till skillnad från BiR-förmånen kräver denna förmån inte ett villkor om ett formaliserat äktenskap med en militärtjänsteman, det räcker att fadern, som är militärtjänstgöring, ingår i barnets födelseattest.

En viktig punkt är också närvaron av ytterligare betydande faktorer som ger rätt att få annan statlig hjälp som inte anges ovan - låginkomstfamiljer, stora familjer och så vidare. Till exempel kan en ensamstående mamma utan officiell anställning dessutom få riktad hjälp i mängden 300 till 1 300 rubel, såväl som sociala förmåner för ett barn i hennes region från 480 till 1 000 rubel per månad. Dessutom behöver funktionshindrade barn statligt stöd, därför har deras föräldrar rätt till ett särskilt bidrag för att ta hand om ett funktionshindrat barn på 5 500 rubel. Om sådan vård inte tillhandahålls av föräldrar eller en juridisk vårdnadshavare (förvaltare), betalas hjälp till ett belopp av 1 200 rubel. Dessutom kan en social förtidspension utfärdas för dem, dess storlek beror direkt på handikappgruppen.

I vissa regioner i Ryska federationen finns det ytterligare regionala typer av förmåner, eller så kan ovannämnda barnförmåner gälla, men till en högre nivå. Till exempel, i Moskva, betalas en förmån för registrering i de tidiga stadierna av graviditeten också ut till arbetslösa kvinnor, och i St Petersburg får barn från familjer med ensamstående föräldrar en förmån på 2 859 rubel innan de når 1,5 år myndig.

Det statliga stödet till blivande mödrar gäller inte bara officiellt anställda kvinnor utan även de som av olika anledningar inte arbetar, har blivit permitterade, har blivit permitterade på grund av likvidation av en affärsenhet eller får utbildning. Låt oss ta reda på vilka förmåner som är tillgängliga för gravida arbetslösa under 2017 och hur sociala utbetalningar behandlas korrekt. Listan över nödvändiga dokument finns nedan.

Alla befintliga kategorier av förmåner för arbetslösa gravida kvinnor definieras i lag nr 81-FZ av den 19 maj 1995. Mottagarna inkluderar arbetande kvinnor; heltidsstudenter; personer som har adopterat barn; kontraktera militär personal. Detta regleringsdokument fastställer typerna av förmåner och betalningar till gravida kvinnor på federal nivå. Dessutom ger regionala myndigheter ytterligare stödåtgärder för blivande mödrar på kommunal nivå genom utfärdande av relevanta förordningar och lagar.

Notera! Rätten att få förmåner för arbetslösa gravida kvinnor 2016-2017 är inskriven i Rysslands konstitution (artikel 38) och familjelagen (artikel 1). Inte bara blivande mammor, utan även pappor, liksom andra anhöriga som faktiskt tar hand om barnet på semester, eller vårdnadshavare kan ansöka om statligt stöd.

Typer av förmåner för arbetslösa gravida kvinnor 2017

De maximala garantierna för barns födelse ges till anställda individer, för vilka arbetsgivaren betalar obligatoriska avgifter till socialförsäkringskassan vid tillfällig funktionsnedsättning eller moderskap. Till exempel, om vi pratar om B&R-förmåner, kan bara en officiellt arbetande kvinna på hennes anställningsort få det i beloppet av hennes genomsnittliga inkomst baserat på de föregående 2 åren. Arbetslös gravid kvinna sådan förmån 2016-2017. inte kan ta emot, förutom i exceptionella situationer.

När betalas moderskapspenning ut i samband med BiR:

• Vid likvidation av företaget.
• På grund av att kvinnan är arbetslös i 12 månader. från dagen för personalminskningen i organisationen.
• När en kvinna har status som enskild företagare och upphör med sin verksamhet.
• När en kvinna är heltidsstudent i en utbildningsorganisation på vilken nivå som helst.
• I det fall en kvinna är kontraktssoldat eller hustru till en militär man som tjänstgör på värnplikt.

I ovanstående situationer kan ersättning för icke-arbetande gravida kvinnor 2016 erhållas med det lägsta fastställda beloppet, men samtidigt är det inte tillåtet att använda arbetslöshetsersättning. Denna status går förlorad vid registrering av BiR-betalningar och måste förnyas efter utgången av den period av arbetsoförmåga som varar i 140 dagar (kalender) för okomplicerad förlossning.

Vilka andra förmåner kan en icke-arbetande gravid kvinna ha rätt till? En blivande mamma kan ansöka om en engångsersättning från socialförsäkringen. Men arbetslösa gravida kvinnor (med undantag för studenter och de som sagts upp på grund av företagets likvidation) har inte rätt till förmåner för tidig registrering i bostadskomplex för medicinsk registrering, eftersom beräkningarna av sådana belopp görs av arbetsgivaren. Dessutom, efter att barnet är fött, lämnas månadsbetalningar tills barnet fyller 1,5 år.

Vilka förmåner är tillgängliga för gravida kvinnor - belopp och kategorier av betalningar under 2017:

Tabell över förmåner för 2017 för arbetslösa gravida ryska kvinnor:

Typ av social betalning Belopp, i rubel. Bidrag för förtida registrering - vid likvidation av verksamhet 613.14 Bidrag för bokföring på grund av likvidation 300 Bidrag för redovisning av kvinnliga studenter Stipendiebelopp Bidrag för redovisning av militära kvinnor Kontantbidragsbelopp Engångsersättning för gravida kvinnor efter födseln av ett barn 16 350,33 Engångspenning för gravida hustrur till värnpliktig militär 25 892,45 Barnbidrag , utbetalas under ledighetstiden tills barnet fyller 1,5 år

3065.69 – förlitar sig på det första barnet;

6131.37 – förlitar sig på det andra och alla efterföljande barn;

40% av den genomsnittliga lönen i enlighet med det angivna minimumet och inte mer än 10 873,36 rubel. – anses uppsagd på grund av likvidation av företaget

Sociala förmåner för anställda gravida beräknas och överförs av arbetsgivaren. När en kvinna inte arbetar ska alla statliga förmåner registreras hos de territoriella socialskyddsmyndigheterna på hennes permanenta bostad/registreringsadress. Gravida kvinnor vars organisation officiellt har avvecklats måste också kontakta socialförsäkringen.

Tidsram för beviljande av förmåner till gravida kvinnor - villkor

Det är viktigt att inte bara veta vilka förmåner gravida kvinnor har rätt till, utan även under vilken period de ska ansöka om dem. För BiR-förmånen är tidsfristen för att lämna in en ansökan 6 månader. från datum för avslutad mammaledighet (visas på sjukskrivningsbeviset). Efter att paketet med erforderliga dokument har samlats in och lämnats in, bör behandlingen inte överstiga 10 kalenderdagar. Betalningar från sociala myndigheter kommer in på individens konto senast den 26:e i nästa månad.

Viktig! Om tidsfristerna missas kommer det att vara svårt att uppnå sociala garantier. Du måste bevisa att det finns giltiga skäl som hindrade den födande kvinnan från att ansöka om betalning.

Förfarandet för att få ersättning för arbetslösa gravida kvinnor 2017

Villkoren för att få betalningar varierar beroende på vilken typ av garanti som ställs. Således kan både mamma och pappa lämna in handlingar för överlåtelse av ett engångsbelopp av förmåner för födelse av barn/barn till sin arbetsgivare vid officiell anställning. Och det exakta beloppet beror på antalet födda barn:

• 16350.33 – förlitar sig på ett barn.
• 32700,66 – förfaller vid två barns födelse.
• 49050,99 – förfaller vid tre barns födelse m.m.

Om båda föräldrarna inte arbetar officiellt eller genomgår heltidsutbildning vid institutioner av någon utbildningsnivå, kommer socialförsäkringsmyndigheterna att betala en engångsersättning, där någon av de redan etablerade föräldrarna har rätt att ansöka.

Om mamman för närvarande inte är anställd någonstans och inte har status som arbetslös, det vill säga inte får utbetalningar från Arbetsförmedlingen (arbetsförmedlingen), har hon enligt lag rätt till månatlig ersättning för gravida kvinnor 2016-2017. ordineras tills barnet fyller 1,5 år. Sådana belopp överförs till mottagaren den månad barnet fyller ett och ett halvt år. För att registrera dig bör du kontakta socialförsäkringsmyndigheterna eller MFC.

Uppmärksamhet! Barnbidrag fram till 1,5 års ålder utges inte till de kvinnor som var arbetslösa före graviditeten, eftersom syftet med denna betalning är ledighet från arbetsuppgifter.

Därmed kan vi dra slutsatsen att alla utbetalningar till arbetslösa gravida kvinnor och kvinnor som redan har fött barn hanteras av det sociala skyddet för medborgarna. Vad kommer att krävas för snabb hantering av belopp? Låt oss titta på de byråkratiska detaljerna.

Registrering av förmåner för en gravid arbetslös kvinna - nödvändiga dokument

För att bevisa din lagliga rätt till sociala garantier bör du samla in ett paket med obligatorisk dokumentation. Det bör noteras att listan tillhandahålls för federala betalningar förfarandet för att ta emot förmåner av regional och lokal betydelse.

Lista över dokument för handläggning av förmåner för arbetslösa kvinnor:

• Ansökan i den form som fastställts för olika typer av förmåner.
• Sjukskrivning ges inte av alla arbetslösa kvinnor utan endast av de som har rätt till ersättning enligt BiR.
• Pass – kopia och original kan också behövas kvinnans SNILS.
• Födelseintyg för ett barn/barn - fotokopia och original, SNILS av barn.
• Arbetsbok – original och vederbörligen bestyrkt kopia.
• Ett intyg från barnets pappa om utebliven ersättning – lämnas in om personen är arbetslös eller heltidsstuderande.
• Ett intyg från den centrala arbetsförmedlingens territoriella organ - tillhandahålls för att bekräfta att kvinnan inte är registrerad och inte får arbetslöshetsersättning.
• Ett intyg från utbildningsinstitutionen som bekräftar att man studerar i heltidsutbildningssystemet.
• Intyg över familjemedlemmar.
• Inkomstbevis – tillhandahålls för att bekräfta inkomster för de senaste 3 månaderna. Det tas vid tilldelning av typer av förmåner för låginkomstmedborgare i Ryska federationen.
• Övriga handlingar - på begäran.

Om du hittar ett fel, markera en text och klicka Ctrl+Enter.

Systemet för socialt stöd för barnfamiljer i Ryssland 2019 etablerar ett brett spektrum av federala barnförmåner och bestäms till stor del av föräldrarnas (mor eller far till barnet, samt personer som ersätter dem) till de etablerade en - inklusive att ta hänsyn till det faktum att deras anställning ( fungerar, fungerar inte) eller tillgänglighet arbetslös status, mottagen på Employment Center (PEC).

De högsta sociala garantierna för föräldrar vid ett barns födelse fastställs i lag i förhållande till anställda föräldrar, obligatorisk socialförsäkring vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap.

Denna kategori av mottagare garanteras höga moderskapsersättningar från Försäkringskassan(FSS), proportionell mot den genomsnittliga månadsinkomsten för de två föregående hela kalenderåren före barnets födelseår, förutsatt:

• höga officiella löner;
• lång försäkrings(arbets)erfarenhet.

Med tanke på höga officiella inkomster på hennes arbetsplats gör detta att hon kan ta hand om barnet utan rädsla för familjens ekonomiska situation.

Samtidigt ges barns sociala förmåner med det lägsta fastställda beloppet (som i formuläret obligatorisk socialförsäkring, och i formen statlig socialförsäkring) för icke-arbetande föräldrar:

• erkänd som arbetslös i enlighet med det förfarande som fastställts i lag i 12 månader vid uppsägning från tidigare arbetsplats före ett barns födelse p.g.a. likvidation av organisationen;
• avskedats av samma skäl under perioden;
• inte omfattas av obligatorisk socialförsäkring vid tillfällig funktionsnedsättning eller i samband med moderskap (icke-arbetande kvinnor, studenter).

För hemmavarande mammor(till fäder eller andra personer när de tar hand om ett barn), barnbidrag ges i en minimikvantitet och ett minimibelopp uteslutande i form av statlig socialförsäkring (betald hos socialförsäkringsmyndigheterna eller på studieorten).

Moderskapsersättning till arbetslösa och arbetslösa

Federal lag av 19 maj 1995 nr 81-FZ "Om statliga förmåner för medborgare med barn" Det finns flera kategorier av arbetslösa medborgare, för vilka under 2019 olika typer och belopp av barns sociala förmåner för graviditet och förlossning tilldelas (dvs. "moderskapsersättning"), samt när du tar hand om dem i upp till 1,5 år.

Kategori av icke-arbetande (arbetslösa) medborgare
1. Om det är omöjligt att utföra arbetsaktiviteter i samband med arbetsgivarens konkursförfarande	I form av obligatorisk socialförsäkring i sin helhet i form av "direkta betalningar" från socialförsäkringsfondens territoriella organ i enlighet med de sociala garantier som fastställts för anställda medborgare:
				40 % av den genomsnittliga månadsinkomsten under de föregående två hela kalenderåren för varje barn, men inte mindre än 3 065,69 RUB. för det första barnet och 6131,37 för det andra och efterföljande (för tre barn eller fler - inte mer än 100 % av den genomsnittliga månadsinkomsten före uppsägning)
2. När en kvinna erkänns som arbetslös i enlighet med det fastställda förfarandet under en period som inte överstiger 12 månader från dagen för uppsägning från hennes tidigare arbetsplats på grund av avveckling av en organisation eller uppsägning av verksamhet som enskild företagare (IP ) eller egenföretagare	I form av obligatorisk socialförsäkring i socialskyddsmyndigheterna (SZN) på bosättningsorten (vistelse, faktisk bosättning):
	I det lägsta etablerade beloppet på 613,14 rubel. per månad: 2861,60 rubel. på semester 140 dagar; RUB 3 188,64 på semester 156 dagar; RUB 3 965,36 på semester 194 dagar	I ett fast belopp på 613,14 rubel. utöver moderskapspenning	I ett fast belopp på 16 350,33 RUB. efter att ha fått ett intyg eller födelsebevis för barnet
3. Vid uppsägning under mammaledighetsperioden (för mödrar även under mammaledighet) i samband med avveckling av organisationen eller upphörande av arbetsverksamhet som enskild företagare eller egenföretagarebefolkning (liksom när mannen förflyttas fr.o.m. militära enheter i territoriet främmande länder)	I form av obligatorisk socialförsäkring i sin helhet på arbetsplatsen före uppsägning eller i form av ”direktstöd” från Försäkringskassan:		Före uppsägning- även i form av obligatorisk socialförsäkring, efter uppsägning- i form av statlig social trygghet genom SZN:s territoriella organ:	I form av statlig social trygghet genom SZN:s territoriella organ:
	100 % av den genomsnittliga inkomsten för de föregående två hela kalenderåren eller enligt minimilönen: 34 521,20 RUR - under normal förlossning (140 dagar); RUR 38 466,48 - under komplicerad förlossning (156 dagar); RUR 47 836,52 - vid flerbördsgraviditet (194 dagar)	I ett fast belopp på 613,14 rubel. utöver moderskapspenning	I ett fast belopp på 16 350,33 RUB. efter att ha fått ett intyg eller födelsebevis för barnet	40 % av den genomsnittliga månadsinkomsten under de senaste 12 kalendermånaderna före mammaledighetsmånaden (för mödrar, även uppsägningsmånaden under mammaledighet), men inte mindre än 3 065,69 RUB. för det första barnet och 6131,37 för det andra och efterföljande
4. Arbetslösa kvinnor som inte omfattas av obligatorisk socialförsäkring (inklusive heltidsstuderande)	Endast för elever och studenter- i form av statlig socialförsäkring på studieorten:		I form av statlig social trygghet genom SZN:s territoriella organ:
	I stipendiets belopp	I ett fast belopp på 613,14 rubel. utöver moderskapspenning	I ett fast belopp på 16 350,33 RUB. efter att ha fått ett intyg eller födelsebevis för barnet	I det lägsta etablerade beloppet på 3065,69 rubel. för det första barnet och 6131,37 för det andra och efterföljande

Vilka förmåner finns tillgängliga för arbetslösa gravida kvinnor och mödrar?

Av tabellen ovan följer att av det stora antalet för närvarande existerande kontantbetalningar som tillhandahålls för vart och ett av de barn som är födda till en av föräldrarna (mamma eller pappa, såväl som den person som ersätter dem), oavsett social status och yrkesverksamhet i denna eller annan form och belopp betalas endast:

• - i fast storlek 16 350,33 RUB;
• under 2017 för hemmavarande mammor- i det lägsta belopp som garanteras av staten:
  • 3 065,69 RUB- för det första barnet;
  • 6131,37 rub.- på den andra och efterföljande.

Dessutom fastställer federal lag nr 81-FZ av den 19 maj 1995 barnbidrag, vars utbetalning sker generellt oavsett om föräldrar är anställda(det vill säga av andra skäl som inte beror på tillgången på arbete):

• engångsförmåner:
  • - med en hastighet av 16 350,33 RUB(i form av statlig social trygghet för alla former av att placera ett barn i en familj - adoption, förmynderskap och förvaltarskap, fosterfamilj);
  • - med en hastighet av 25 892,46 RUB(för perioder av graviditet på minst 180 dagar eller 26 veckor);
• månatliga förmåner:
  • - med en hastighet av 11 096,76 RUB(till barnets mor eller person som ersätter honom, tills barnet fyller 3 år under tiden för sin fars obligatoriska militärtjänst);
  • för det tredje barnet och efterföljande barn under 3 år - i beloppet av existensminimum per barn som fastställts (för en av föräldrarna i låginkomstfamiljer i form av statlig social trygghet).

Dessutom vid födseln eller adoptionen av ett andra barn och efterföljande barn under perioden
från den 1 januari 2007 till och med den 31 december 2021, oavsett föräldrarnas sociala status, förutsatt - under 2019

Förmåner vid likvidation av ett företag

För närvarande, i regioner i landet som inte deltar i programmet, betalas moderskapsförmåner till personer som omfattas av obligatorisk socialförsäkring vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap direkt på arbetsplatsen.

Det finns dock vanliga fall när arbetsgivarens verksamhet vid tidpunkten för utnämningen av moderskapsersättningar upphör på grund av otillräckliga medel på kontona eller att de gripits av kronofogden och inledande av konkursförfaranden.

Speciellt för kvinnor som befinner sig arbetslösa under dessa omständigheter utvecklade Ryska federationens ministerium för arbete och socialt skydd en administrativ förordning, godkänd genom order nr 653n av den 22 september 2014, och reglerar genomförandet av direkta utbetalningar av barnbidrag från det territoriella organ för socialförsäkringskassan som den är eller var medlem i tills arbetsgivaren upphör.

I detta fall att tillhandahålla moderskapspenning 2019 för arbetslösa Du måste ansöka om registrering direkt till FSS med följande dokument:

• ansökan om tilldelning av betalningar (ifylld på plats);
• ansökan om en begäran om information om löner och andra betalningar och ersättningar (i avsaknad av löneintyg från arbetsplatsen);
• ett domstolsbeslut som fastställer att barnbidrag inte har betalats ut på arbetsplatsen;
• födelseintyg (adoption) för barnet och tidigare barn (för registrering);
• eller socialförsäkringen att motsvarande förmån inte lämnats eller utbetalats till honom.

För att behandla direkta betalningar av barnförmåner från socialförsäkringsfonden kan de nödvändiga dokumenten lämnas in elektroniskt på fondens officiella webbplats, via Ryska federationens regerings portal för offentliga tjänster eller MFC-tjänsten "Mina dokument" (MFC).

Icke-arbetande kvinnor har rätt till moderskapspenning på samma grund som de som är anställda. Endast betalaren och betalningsbeloppet kommer att skilja sig åt.

Vem har rätt till betalningar?

Kontantbetalningar ges till arbetande kvinnor när de går på mammaledighet. Men det finns också kategorier av arbetslösa kvinnor som har rätt till utbetalningar. Dessa inkluderar:

• kvinnliga studenter som studerar på heltid;
• kontraktsanställda;
• anställda som sagts upp på grund av likvidation av företaget.

Viktig! Om graviditeten fortsätter utan komplikationer kan sjuttio dagar erhållas före förlossningen och samma mängd efter. Vilotiden förlängs om den blivande mamman har komplikationer eller flerbördsgraviditet.

En kvinna kan åka på semester före schemat om hon bor i miljöosäkra områden:

• regioner, förorenade efter Tjernobylolyckan;
• föroreningar efter olyckan vid Mayak-anläggningen.

Vem har inte rätt till moderskapspenning?

Alla arbetslösa blivande mammor kan inte räkna med statligt stöd.

1. Arbetslösa hemmafruar kan inte räkna med moderskapspenning.
2. Blivande mammor som inte arbetat officiellt berövas rätten att få utbetalningar.
3. Avskedas på eget initiativ.
4. Deltidsstuderande har inte heller rätt till ersättning, till skillnad från de som studerar på heltid.

Behöver du information om denna fråga? och våra advokater kommer att kontakta dig inom kort.

Engångsförmån för dig som ställer upp påbokföringpå tidig graviditet

Kvinnor som är berättigade till socialbidrag kan få två utbetalningar samtidigt: själva moderskapspenningen och betalningen för förtida intagning på mödravårdsmottagningen.

För att få en tilläggsbetalning måste du registrera dig före tolv graviditetsveckor.

Tidig anmälan bekräftas av intyg från mödravårdskliniken.

Hur förmåner betalas ut vid likvidation av ett företag

Likvidation av ett företag är en händelse som inte beror på de anställdas vilja. Om en kvinna officiellt arbetade och socialförsäkringsavgifter överfördes från hennes inkomst, förfaller sociala garantier.

Viktig! Du kan få förmånliga villkor vid tilldelning av betalningar om du anmäler dig till arbetsbörsen i tid. Du måste inställa dig för registrering senast tolv månader från datumet för uppsägning av kontraktet.

Det finns 3 fall då överföringar görs:

• likvidation av ett företag eller rekonstruktion;
• uppsägning av affärsverksamhet;
• förlust av advokatstatus.

Valsedeln ger rätt att inte bara ta semester, utan även att ta emot kontanta betalningar.

Blivande mödrar får full ersättning för ledigheten enligt BiR. Ersättningsbeloppet är inte särskilt stort, det är bara 300 rubel. Men denna summa ökar varje år.

Uppmärksamhet! Under föräldraledigheten avförs inte en arbetslös person ur registret. Överföringen av arbetslöshetsersättningen avbryts medan anställnings- och anställningssemestern pågår. Men sedan återupptas betalningarna igen. Därmed kvarstår sociala garantier som godkänts av staten.

Men rätten att få arbetslöshetsersättning kvarstår när två villkor är uppfyllda:

1. Det har inte gått mer än ett år sedan avtalets upphörande.
2. Skälet till uppsägningen är likvidationen av bolaget.

I andra fall (uppsägning efter behag, inte arbetat före registreringen på arbetsförmedlingen, inte arbetat mer än ett år) utgår inte moderskapspenning.

Du kan välja vårdbidrag. Men då överförs inte arbetslöshetsersättningen.

Överföring genom socialt skydd av befolkningen

Om företaget ombildades eller likviderades är det socialförsäkringen som betalar. Du bör kontakta specialister på din registreringsplats.

Uppmärksamhet! Arbetsbörsen ger inte moderskapsersättning till arbetslösa. Här kan du bara ta emot överföringar relaterade till arbetsbrist.

3 dokument för att ansöka om social trygghet:

1. en ansökan undertecknad av sökanden själv;
2. ett utdrag ur arbetsboken, som bekräftar skälen till uppsägningen av avtalet;
3. ett intyg från arbetsbörsen om att den sökande är inskriven som arbetslös.

För medborgare som är engagerade i affärer läggs ytterligare ett dokument till. Det är nödvändigt att lämna in ett intyg från skatteinspektionen om upphörande av verksamhet.

Sjukskrivningsintyg krävs. Dokumentet upprättas vid trettio veckors graviditet. Dokumentet får laga kraft efter att medicinska specialister undertecknat och stämplat det.

Betalningen görs från federala budgetmedel. Riktade överföringar görs till regionbudgeten.

Beslut om ansökan fattas senast tio dagar efter registreringen. Överlåtelsen görs senast den tjugosjätte dagen i den månad då överklagandet registreras.

Förmåner för kontraktsanställda

Blivande mammor som tjänstgör enligt kontrakt kan få lön varje månad.

Detta inkluderar anställda:

1. straffsystem;
2. brandkår;
3. tulltjänstemän.

För att ansöka om förmåner måste du skriva en ansökan. Bifogat är ett intyg utfärdat av på plats, på plats boende. Du behöver också ett intyg från en medicinsk institution, certifierat av läkares underskrifter och ett sigill.

Handbok om BiR för heltidsstudenter

Mottagandet av betalningar påverkas inte av typen av utbildning – betald eller gratis. Utbetalningar kommer att göras från medel från den budget som tilldelats universitetet. Graden av ackreditering av läroanstalten beaktas inte heller.

Procedur:

• ta ansökan och dokument till redovisningsavdelningen på studieorten;
• pengarna kommer att ges i form av ett stipendium.

Från dokumenten behöver du ett intyg om arbetsoförmåga, utfärdat vid 30 veckors graviditet.

Statlig engångshjälp vid födelse av ett barn

En kontantöverföring ges engång till mamman eller pappan till barnet. Garantin ges oavsett medborgarens sociala status.

Överföringssumman är 16 350 rubel. 33 k lag nr 81- Federal lagär den huvudsakliga rättsakten som reglerar registreringsförfarandet. Den innehåller bestämmelser om tillhandahållande av förmåner till medborgare med barn.

En av föräldrarna kan få medel på sin tjänstgöringsort.

Arbetslösa medborgare bör kontakta specialister från socialskyddsavdelningen på sin bostadsort.

Viktig! Du kan också få pengar när du adopterar ett barn. Vid beslut om tilldelning av förmåner har det betydelse barnets ålder vid vilken adoption skedde. Ladda ner för visning och utskrift:

Göra betalningar på förälderns arbetsplats

3 nyanser av betalningshantering:

1. Du ska skicka in din ansökan senast sex månader från barnets födelsedatum.
2. Rätten till social trygghet går förlorad när ett barn föds död;
3. När två barn föds görs en överföring för vart och ett av dem.

Om den ena föräldern "blir" hemma och den andra tjänstgör, tilldelas transfer till den som arbetar. I händelse av skilsmässa tilldelas medel till den förälder som barnen bor hos.

För att få en ansökan skrivs en ansökan till bolagets direktör. Du måste begära att pengar överförs. Ansökan åtföljs av ett dokument som bekräftar barnets födelse, samt ett intyg om att maken inte har mottagit betalningar.

Var får man utbetalningar till arbetslösa

När sociala avgifter har betalats för medborgare bör du kontakta specialisterna på Försäkringskassan.

Mottagandet av arbetslösa medborgare sköts av specialister inom socialt skydd.

De flesta företag gör överföringar till anställdas bankkort. Vissa företag upprätthåller praxis att ge ut medel personligen. När en ansökan lämnas in till socialskyddsspecialister skrivs ett bankkonto i ansökan där överföringar görs.

Bokföringsavdelningen begär följande dokumentlista från anställda:

• påstående;
• intyg från folkbokföringskontoret (blankett F 24);
• pass av mamma och pappa tillsammans med fotokopior;
• födelsedokument;
• intyg från andra maken om utebliven medel.

Socialförsäkringen kan göra överföringar via post eller till bankkort.

Uppmärksamhet! För att få en tilläggsöverföring måste du i ett tidigt skede bifoga ett intyg om antagning till mödravårdskliniken.

7 oktober 2017, 00:43 3 mars 2019 13:46

Många icke-arbetande (arbetslösa) blivande mödrar är intresserade av frågan om förmåner i samband med moderskap och barndom. Har de rätt till förmåner och i så fall vilka betalningar kan de förvänta sig och med vilket belopp?

Moderskapspenning för arbetslösa

Som en allmän regel, om en kvinna inte arbetade eller slutade före (under) graviditeten, är moderskapsförmåner för sådana kvinnor inte tilldelas eller betalas, förutom i situationer där:

• kvinnan avskedades på grund av likvidationen av organisationen, uppsägning av individers verksamhet som enskilda företagare, uppsägning av befogenheter från notarier som är engagerade i privat verksamhet och uppsägning av advokatstatus inom 12 månader före den dag då de erkändes som arbetslösa på föreskrivet sätt (punkt 2, artikel 6 i den federala lagen -81 daterad den 19 maj 1995, ändrad av den 5 december 2006 N 207-FZ). Förmånen betalas från federala budgetmedel som tilldelats socialförsäkringsfonden. Utöver federala betalningar kan lokala myndigheter betala ytterligare moderskapsförmåner till sådana kvinnor från budgeten för den relevanta enheten;
• kvinna, studerar heltid på betald eller gratis basis i utbildningsinstitutioner för primär yrkesutbildning, sekundär yrkesutbildning och högre yrkesutbildning, i institutioner för forskarutbildning ( pp. "c", klausul 9 i ordern från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling av den 23 december 2009 nr 1012n). Förmån utgår i stipendiebeloppet på bekostnad av medel från den federala budgeten och budgetar för ingående enheter i Ryska federationen som tilldelats utbildningsinstitutioner för betalning av stipendier.

Arbetslös gravid kvinna och arbetsförmedlingen (arbetsförmedlingen)

Om en kvinna slutar sitt jobb av någon anledning kommer hon att kunna registrera sig hos arbetsförmedlingen (registrera sig som arbetslös) och få arbetslöshetsersättning (2019 är den lägsta arbetslöshetsersättningen 1 500 rubel, max 8 000 rubel) före mammaledigheten.

Däremot anmälde sig kvinnor på arbetsförmedlingen De har inte rätt till föräldrapenning och arbetsförmedlingen betalar inte ut ersättning.

Arbetslöshetsersättning betalas inte ut under mammaledigheten, så kvinnan lämnar in intyget om arbetsoförmåga som erhållits vid 30 veckor till arbetsförmedlingen. Under den tid som anges i intyget om arbetsoförmåga schemalägger inte centrumspecialisten besök på arbetsförmedlingen.

Om kvinnan vid slutet av denna ledighet är redo att söka arbete och påbörja det, kommer utbetalningen av arbetslöshetsersättningen att återupptas (om betalningsperioden inte har löpt ut om hon inte är redo, kommer betalningarna att avbrytas). för mammaledigheten.

Graviditetsperioden och mammaledigheten är inte skäl för avregistrering som arbetslös.

Engångsersättning för kvinnor registrerade i de tidiga stadierna av graviditeten för icke-arbetande

Eftersom förmåner för registrering i de tidiga stadierna av graviditeten (upp till 12 veckor) tilldelas dessutom till moderskapspenning och utbetalas vid destination och betalning moderskapspenning, sedan arbetslösa gravida kvinnor Det har de ingen rätt till för att få denna betalning.

Återigen är det enda undantaget kvinnor som sagts upp på grund av organisationens likvidation och heltidsstudenter.

Förutom federala betalningar ger Moskva en engångsbetalning för registrering hos medicinska institutioner (upp till 20 veckor). Denna betalning tilldelas en kvinna (registrerad på hennes bostadsort i Moskva) i RUSZN oavsett om det rör sig om arbete, studier eller tjänst, mot uppvisande av ett intyg av den etablerade formen ( Brev från Moscow Department of Health daterat den 8 november 2006 N 33-18-3165).

Arbetslösa får en engångsersättning vid ett barns födelse

En av föräldrarna har rätt att få en engångsersättning vid ett barns födelse. Vid födelse av två eller flera barn tilldelas och betalas en engångsersättning för varje barn.

Svaret på frågan om var man ska få denna förmån beror på mannen till en icke-arbetande kvinna:

• om en av föräldrarna arbetar och den andra inte arbetar, utdelas och betalas ett engångsbidrag för ett barns födelse. på arbetsplatsen förälder. Därför, om barnets far arbetar, kommer bara han att kunna få en engångsförmån på sin arbetsplats.
• om båda föräldrarna inte arbetar eller studerar heltid vid läroanstalter för grund-, gymnasie- och högre yrkesutbildning och institutioner för forskarutbildning, tilldelas och betalas en engångsersättning vid ett barns födelse. socialskyddsmyndigheten befolkning på en av föräldrarnas bostadsort (vistelseort, faktisk bostadsort).

Månadsbidrag för vård av icke-arbetande barn

Ett månatligt vårdnadsbidrag tilldelas arbetslösa kvinnor i händelsen deras underlåtenhet att få arbetslöshetsersättning hos socialskyddsmyndigheterna på bostadsorten från den dag barnet föds till den dag barnet fyller ett och ett halvt år.

Utbetalning av månatliga vårdbidrag till studerande mödrar som studerar på heltid sker:

• från barnets födelsedatum till den dag då barnet fyller ett och ett halvt år - vid val av månatlig barnomsorgsförmån;
• från dagen efter mammaledighetens slut till den dag barnet fyller ett och ett halvt år – vid val av moderskapspenning.

Förmånen tilldelas senast 10 dagar från dagen för mottagandet av ansökan med alla nödvändiga dokument. Utbetalning av förmåner utförs av socialförsäkringsmyndigheter via postkontor eller kreditorganisationer som anges av mottagarna av förmåner på månadsbasis, senast den 26:e dagen i månaden, baserat på minimibeloppet för förmåner.

Nödvändiga dokument:

• ansökan om förmåner;
• födelsebevis för barnet/barnen som vårdas och dess kopia;
• födelseattest för det tidigare barnet och dess kopia (i händelse av det tidigare barnets död måste ett dödsattest och dess kopia lämnas in);
• om barnets far inte arbetar eller är en heltidsstuderande - ett intyg från socialförsäkringsmyndigheterna på faderns bostadsort som bekräftar att ett månatligt barnomsorgsbidrag inte har tagits emot;
• en kopia av arbetsboken, bestyrkt på föreskrivet sätt, med uppvisande av identitetshandling
• ett intyg från den statliga arbetsförmedlingen om utebliven betalning av arbetslöshetsersättning (med undantag för personer som studerar heltid vid utbildningsinstitutioner);
• dokument som bekräftar ett barns samboende med en av föräldrarna på Ryska federationens territorium ta hand om honom, utfärdad av en organisation som är behörig att utfärda honom ( pp. "k" klausul 54 i ordern från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling av den 23 december 2009 nr 1012n);
• ett intyg från studieorten som bekräftar att personen studerar på heltid, ett intyg från studieorten om moderskapspenning som tidigare betalats ut till barnets mamma - för personer som studerar på heltid vid läroanstalter.

Om en kvinna vänder sig till socialskyddsmyndigheterna på den faktiska bostadsorten, lämnas utöver handlingarna ett intyg från socialskyddsmyndigheten på folkbokföringsorten som bekräftar att det månatliga vårdnadsbidraget inte har anvisats eller betalats ut.

Om en arbetslös kvinna inte arbetade någonstans innan hon födde, kan hon inte utnyttja mammaledigheten, eftersom ledigheten förutsätter ett uppehåll från arbetsuppgifterna, därför har andra familjemedlemmar (arbetande pappa, mormor) inte heller rätt att ta semester för sig själva och få förmåner.

Ersättningsbeloppet för medborgare med barn i regioner och orter där regionala lönekoefficienter fastställs bestäms med hjälp av dessa koefficienter.

Sammanfattande tabell över förmåner som en icke-arbetande kvinna fått.

Fördelar	Statlig	Plats tar emot	Regional (Moskva, Moskva-regionen)	Plats tar emot
Moderskapspenning	–	–	–	–
Engångsersättning för kvinnor registrerade i de tidiga stadierna av graviditeten	–	–	Betalas i Moskva	RUSZN
Engångsersättning för ett barns födelse	Betalt	Om maken jobbar - av makens arbetsplats Om det inte fungerar, gå till RUSZN Om han studerar, arbetar inte maken - i RUSZN	Betalt i vissa regioner beror det på inkomstnivån (till exempel i Moskva-regionen) I Moskva, oavsett familjens genomsnittliga inkomst per capita	RUSZN
Månatligt vårdnadsbidrag	Betalt	RUSZN	Betalas vid en viss familjeinkomstnivå *	RUSZN

Alltså en icke-arbetande (arbetslös) mamma inte får följande typer av förmåner:

1. Moderskapsförmåner;
2. Engångsförmån för kvinnor registrerade i de tidiga stadierna av graviditeten (upp till 12 veckor);
3. Månatlig ersättning från födseln till 3 år till ett belopp av 50 rubel.