≡×เมนู

• สุขภาพ
• การตั้งครรภ์
• เด็ก
• ความสัมพันธ์
• การคลอดบุตร

สวัสดิการเด็กสำหรับผู้ว่างงาน จะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานได้อย่างไร? ค่าคลอดบุตรจ่ายให้กับผู้ว่างงานต่อปีอย่างไร?

การลาคลอดบุตรโดยทั่วไปหมายถึงการลา 2 ประเภท ได้แก่ ก่อนคลอดและหลังคลอด ซึ่งแต่ละประเภทมีระยะเวลาตั้งแต่ 70 ถึง 86 วัน แนวคิดของ "วันหยุด" หมายถึงการปล่อยชั่วคราวจากการประกอบอาชีพถาวรนั่นคือจากการทำงานหรือการบริการโดยยังคงรักษาเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงเวลานี้ ดังนั้นสตรีที่ว่างงานจึงไม่สามารถลาคลอดบุตรหรือได้รับค่าจ้างในระหว่างช่วงลาได้ แต่เนื่องจากการคลอดบุตรและการคลอดบุตรเป็นเหตุการณ์สำคัญไม่เพียง แต่สำหรับผู้หญิงแต่ละคนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรัฐและสังคมโดยรวมด้วย ผู้บัญญัติกฎหมายได้ให้ข้อยกเว้นหลายประการสำหรับผู้หญิงที่ว่างงานประเภทต่างๆ

นายจ้างไม่รีบร้อนที่จะจ้างลูกจ้างที่จะลาคลอดบุตรระยะยาวในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า และการปกปิดการตั้งครรภ์สำหรับผู้หญิงส่วนใหญ่เป็นเรื่องที่ไม่พึงประสงค์และน่าอาย ไม่ต้องพูดถึงผลที่ตามมาที่อาจเกิดขึ้น ดังนั้นแม้จะกังวลถึงอนาคต หลายคนก็ลาออกจากสถานการณ์และเตรียมพร้อมสำหรับการเกิดชีวิตใหม่โดยยังคงเป็นแม่บ้าน แต่สมาชิกในครอบครัวคนใหม่ทำให้คุณกังวลเกี่ยวกับการเงินมากขึ้นสองเท่าจากเมื่อก่อน ดังนั้นปัญหาเรื่องการจ่ายค่าคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงานจึงสร้างความกังวลให้กับสตรีมีครรภ์หลายคน

ผู้หญิงว่างงานคนใดที่สามารถมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร?

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

อันเดรย์ เลอรูซ์

ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี ความเชี่ยวชาญ: กฎหมายสัญญา กฎหมายอาญา ทฤษฎีกฎหมายทั่วไป กฎหมายการธนาคาร กระบวนการพิจารณาคดีแพ่ง

ผู้หญิงที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานถาวรในขณะที่ลาป่วยมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร
จำนวนเงินที่ชำระจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการและรายได้เฉลี่ยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาโดยตรง ในขณะเดียวกัน ไม่ว่าพารามิเตอร์ในการคำนวณผลประโยชน์ (ระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนเฉลี่ย) จะเป็นเช่นไรก็ตาม ก็ไม่ควรจะเป็น:

• น้อยกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำ 43,675 รูเบิล
• มากกว่าเกณฑ์สูงสุดที่ 282,493 รูเบิล

ดังนั้นในการรับผลประโยชน์ จำเป็นต้องมีเงื่อนไขสองประการ - ระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนเฉลี่ยในช่วงสองปีที่ผ่านมา เหตุใดผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานและไม่ได้ทำงานเกินหกเดือนจึงไม่ได้รับผลประโยชน์? อย่าลืมว่านายจ้างจ่ายผลประโยชน์ให้ นี่คือเหตุผลว่าทำไมการหางานให้หญิงตั้งครรภ์จึงเป็นเรื่องยากมาก นายจ้างไม่พอใจที่ผู้หญิงจะทำงานเป็นเวลาหลายเดือนและลาคลอดบุตร แต่โดยข้อเท็จจริงที่ว่าเขาจะต้องจ่ายผลประโยชน์อย่างน้อย 43 และครึ่งพันรูเบิลให้กับผู้หญิงที่ทำงานเท่านั้น ไม่กี่เดือนหรือมากกว่านั้น

เมื่อคำนึงถึงคุณสมบัติของบุคลากรเหล่านี้ผู้บัญญัติกฎหมายกำหนดว่าผู้หญิงที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานอันเป็นผลมาจากการชำระบัญชีหรือการล้มละลายขององค์กรจะสามารถรับผลประโยชน์ได้ แต่ไม่ใช่จากนายจ้าง แต่จากบริการสังคมสงเคราะห์ นอกจากนี้สตรีว่างงานประเภทต่อไปนี้ยังมีสิทธิได้รับผลประโยชน์:

• ทนายความ ทนายความ และผู้ประกอบการเอกชนอื่นๆ ที่หยุดทำงานเนื่องจากตั้งครรภ์
• นักศึกษาหญิงและนักศึกษาเต็มเวลา
• ผู้ที่รับราชการในกระทรวงกลาโหม กรมศุลกากร และหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ตลอดจนภริยาของบุคลากรทางทหาร

รายการมีครบถ้วนสมบูรณ์ ทั้งผู้ประกอบอาชีพอิสระ แม่บ้าน หรือนักเรียนภาคค่ำหรือนอกเวลาไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์

ว่าจะไปที่ไหน?

ไม่ว่ามันจะฟังดูโหดร้ายแค่ไหน ถ้าผู้หญิงไม่ทำงานและไม่อยู่ในหมวดหมู่ใด ๆ ที่ระบุไว้ข้างต้น เธอก็ไม่มีทางหันกลับมา วิธีเดียวที่จะได้รับผลประโยชน์คือการได้งานทำในช่วงระยะเวลาสั้นๆ ของการตั้งครรภ์ การปกปิดข้อเท็จจริงเรื่องการตั้งครรภ์ถือเป็นการทุจริตต่อนายจ้างแต่จะไม่ผิดกฎหมาย ผู้หญิงที่ว่างงานซึ่งรวมอยู่ในประเภทใด ๆ ข้างต้น (ยกเว้นนักศึกษาเต็มเวลาและข้าราชการ) สามารถยื่นขอรับสิทธิประโยชน์แก่หน่วยงานทางสังคมได้ภายในหกเดือนนับจากวันที่ออกลาป่วย เงินจะถูกโอนเข้าบัญชีหรือชำระเป็นเงินสดที่โต๊ะเงินสดภายในสิบวันนับจากวันที่ยื่นคำขอ

นักศึกษาหญิงและนักศึกษาเต็มเวลาที่มีการยื่นขอรับเงินผลประโยชน์จะต้องติดต่อกับฝ่ายบัญชีของสถาบันการศึกษาของตน ข้าราชการขอรับสิทธิประโยชน์กับฝ่ายบัญชี ณ สถานที่ให้บริการ นอกเหนือจากการสมัครแล้ว เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการคำนวณผลประโยชน์จะต้องส่ง:

• ใบรับรองจากจอ LCD (ระบุอายุครรภ์เกิน 180 วันนับจากวันที่ปฏิสนธิ)
• หนังสือเดินทาง,
• ทะเบียนสมรส,
• ใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารสำหรับภรรยาของบุคลากรทางทหาร

จะมีการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงานเท่าไร?

ผลประโยชน์ไม่ใช่สิ่งเดียวที่จ่ายให้กับสตรีมีครรภ์ และหากไม่สามารถรับเงินทุนจากนายจ้างได้ ผู้หญิงทุกคนก็สามารถรับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐซึ่งเป็นความช่วยเหลือเรื่องการคลอดบุตรอีกประเภทหนึ่งได้ ไม่ว่าเธอจะมีงานทำหรือมีประกันก็ตาม . ต่อไปเราจะมาดูรายละเอียดเพิ่มเติมว่าพ่อแม่ที่ว่างงานของทารกแรกเกิดสามารถรับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรได้อย่างไร และในจำนวนเงินเท่าใด

คุณสมบัติของการคำนวณผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงเมื่อลาคลอดบุตร:

ประการแรกผู้ปกครองที่ว่างงานสามารถรับเงินสวัสดิการของรัฐซึ่งจะจ่ายเป็นเงินก้อนหลังคลอดบุตร ในปี 2558 จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับผลประโยชน์ดังกล่าวคือ 14,497.80 รูเบิล และเพื่อให้ได้มาคุณจะต้องส่งชุดเอกสารไปยังสถานที่ทำงานของพ่อของเด็กและหากเขาอยู่ในสถานะว่างงานด้วยให้ไปที่ ถิ่นที่อยู่ของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งของทารกแรกเกิดเพื่อให้ได้รับการคุ้มครองจากหน่วยงานทางสังคม แพ็คเกจเอกสารประกอบด้วย:

• แบบฟอร์มใบสมัคร (เขียน ณ จุดเกิดเหตุ);
• ใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนเกี่ยวกับการเกิดของทารก
• หมายเลขบัญชีธนาคารส่วนตัวที่คุณวางแผนจะรับการชำระเงิน
• ใบรับรองที่ยืนยันว่าไม่มีการชำระเงินในแผนกประกันสังคมอื่นหากผู้ปกครองของเด็กลงทะเบียนตามที่อยู่อื่น

นอกเหนือจากผลประโยชน์ครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตรแล้ว มารดาที่ว่างงานยังสามารถได้รับผลประโยชน์การดูแลเด็กทุกเดือนจนกว่าบุตรจะมีอายุครบหนึ่งปีครึ่ง บุคคลที่ดูแลทารกโดยตรงสามารถรับผลประโยชน์นี้ได้ ดังนั้นทั้งแม่และพ่อของเด็กก็สามารถสมัครได้เช่นกัน ผู้ว่างงานมีสิทธิ์ได้รับ 2,718.34 รูเบิลสำหรับลูกคนแรกและ 5,436.67 รูเบิลสำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป หากต้องการสมัคร คุณต้องส่ง:

• คำแถลง;
• หนังสือเดินทาง;
• สูติบัตรของเด็กและสำเนา
• ใบรับรองจากสถานที่ทำงานหรือการศึกษาของคู่สมรสที่ยืนยันว่าไม่มีการชำระเงิน ณ สถานที่นี้
• ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานยืนยันการขาดสวัสดิการการว่างงาน
• ได้รับการรับรอง

เพื่อเพิ่มอัตราการเกิดของเด็ก หลังจากคลอดบุตรคนที่สองแล้ว ผู้ปกครองสามารถสมัครขอจดทะเบียนได้ “ ทุนการคลอดบุตร” - การจ่ายเงินสดเป้าหมายจำนวนมากจำนวน 453,026.00 รูเบิลในปี 2558 วัตถุประสงค์ในการจ่ายเงินเหล่านี้อาจเป็น:

• การศึกษาของเด็ก
• ปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของครอบครัวเด็ก
• เพิ่มเงินบำนาญให้แม่ของลูกในอนาคต

หากต้องการสมัครทุนการคลอดบุตรคุณควรติดต่อหน่วยงานบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณพร้อมใบสมัครซึ่งคุณควรแนบสูติบัตรของเด็ก หมายเลขประกันของบัญชีส่วนตัวของสมาชิกทุกคนในครอบครัว หนังสือเดินทางของบุคคลที่สมัคร และ ทะเบียนสมรส (ใบหย่าสำหรับพลเมืองที่หย่าร้าง) ส่งผลให้ผู้สมัครได้รับใบรับรองที่สามารถนำไปใช้ชำระค่าจำนอง ขยายเงื่อนไขที่อยู่อาศัย หรือการศึกษาของบุตรได้ทันทีเมื่ออายุครบ 3 ปี ตลอดจนเพิ่มเงินบำนาญของมารดาของเด็กด้วย

เงินช่วยเหลือพิเศษที่จ่ายระหว่างการลาคลอดบุตร

สำหรับเด็กของบุคลากรทางทหารจะมีการให้เบี้ยเลี้ยงพิเศษโดยไม่ขึ้นอยู่กับการชำระเงินอื่น ๆ จำนวน 9838.93 รูเบิลและจะจ่ายจนกว่าเด็กอายุครบสามขวบหรือจนกว่าพ่อของเด็กจะกลับจากราชการ ต่างจากสิทธิประโยชน์ BiR ตรงที่สิทธิประโยชน์นี้ไม่จำเป็นต้องมีเงื่อนไขเกี่ยวกับการแต่งงานอย่างเป็นทางการกับทหาร แต่รวมบิดาซึ่งเป็นทหารเกณฑ์ไว้ในสูติบัตรของเด็กด้วย

จุดสำคัญคือการมีปัจจัยสำคัญเพิ่มเติมที่ให้สิทธิ์ในการรับความช่วยเหลือจากรัฐบาลอื่น ๆ ที่ไม่ได้ระบุไว้ข้างต้น - ครอบครัวที่มีรายได้น้อย ครอบครัวใหญ่ เป็นต้น ตัวอย่างเช่น มารดาเลี้ยงเดี่ยวที่ไม่มีงานราชการสามารถรับความช่วยเหลือเพิ่มเติมตามเป้าหมายได้ในจำนวน 300 ถึง 1,300 รูเบิล รวมถึงผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับเด็กในภูมิภาคของเธอจาก 480 ถึง 1,000 รูเบิลต่อเดือน นอกจากนี้ เด็กพิการยังต้องการการสนับสนุนจากรัฐ ดังนั้น พ่อแม่ของพวกเขาจึงมีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์พิเศษสำหรับการดูแลเด็กพิการจำนวน 5,500 รูเบิล หากผู้ปกครองหรือผู้ดูแลตามกฎหมาย (ผู้ดูแลทรัพย์สิน) ไม่ได้ให้การดูแลดังกล่าว ความช่วยเหลือจะได้รับจำนวน 1,200 รูเบิล นอกจากนี้สามารถออกเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพทางสังคมให้กับพวกเขาได้ ขนาดของมันขึ้นอยู่กับกลุ่มผู้พิการโดยตรง

ในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย มีสิทธิประโยชน์ประเภทภูมิภาคเพิ่มเติม หรืออาจใช้สิทธิประโยชน์สำหรับเด็กที่กล่าวถึงข้างต้น แต่ในอัตราที่เพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่นในมอสโกจะมีการจ่ายผลประโยชน์สำหรับการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ให้กับผู้หญิงที่ว่างงานและในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเด็ก ๆ จากครอบครัวพ่อหรือแม่เลี้ยงเดี่ยวจะได้รับผลประโยชน์จำนวน 2,859 รูเบิลก่อนที่จะถึง 1.5 ปี อายุ.

การสนับสนุนจากรัฐสำหรับสตรีมีครรภ์ไม่เพียงใช้กับผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่ไม่ได้ทำงาน ถูกเลิกจ้าง ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรธุรกิจ หรือกำลังได้รับการศึกษาด้วยเหตุผลหลายประการ เรามาดูกันว่าผู้ว่างงานตั้งครรภ์มีสิทธิประโยชน์อะไรบ้างในปี 2560 และวิธีดำเนินการชำระเงินทางสังคมอย่างถูกต้อง รายการเอกสารที่จำเป็นได้รับด้านล่าง

สิทธิประโยชน์ทุกประเภทที่มีอยู่สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานได้รับการกำหนดไว้ในกฎหมายหมายเลข 81-FZ ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 1995 ผู้รับ ได้แก่ ผู้หญิงทำงาน นักศึกษาเต็มเวลา บุคคลที่รับบุตรบุญธรรม สัญญาบุคลากรทางทหาร เอกสารกำกับดูแลนี้กำหนดประเภทของผลประโยชน์และการจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ในระดับรัฐบาลกลาง นอกจากนี้ หน่วยงานระดับภูมิภาคยังจัดให้มีมาตรการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับสตรีมีครรภ์ในระดับเทศบาลผ่านการออกกฎระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

บันทึก! สิทธิในการรับผลประโยชน์สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานในปี 2559-2560 ประดิษฐานอยู่ในรัฐธรรมนูญแห่งรัสเซีย (มาตรา 38) และประมวลกฎหมายครอบครัว (มาตรา 1) ไม่เพียงแต่สตรีมีครรภ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงพ่อตลอดจนญาติคนอื่นๆ ที่ดูแลเด็กในช่วงพักร้อนจริงๆ หรือผู้ปกครองสามารถสมัครขอรับการสนับสนุนจากรัฐได้

ประเภทสิทธิประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์ที่ว่างงานในปี 2560

การค้ำประกันสูงสุดสำหรับการคลอดบุตรนั้นมีไว้สำหรับบุคคลที่มีงานทำซึ่งนายจ้างต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมในกรณีที่ทุพพลภาพชั่วคราวหรือคลอดบุตร ตัวอย่างเช่น หากเรากำลังพูดถึงผลประโยชน์ของ B&R มีเพียงผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการ ณ สถานที่ทำงานของเธอเท่านั้นที่สามารถรับเงินดังกล่าวได้ในจำนวนรายได้เฉลี่ยของเธอโดยอิงจาก 2 ปีที่ผ่านมา สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวในปี 2559-2560 ไม่สามารถรับได้ ยกเว้นในสถานการณ์พิเศษ

เมื่อใดที่จะมีการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรเนื่องในโอกาส BiR:

• กรณีเลิกกิจการของบริษัท
• เนื่องจากหญิงสาวถูกประกาศว่างงานเป็นเวลา 12 เดือน นับแต่วันที่ลดจำนวนพนักงานในองค์กร
• เมื่อผู้หญิงมีสถานะเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและยุติกิจกรรม
• เมื่อผู้หญิงเป็นนักศึกษาเต็มเวลาในองค์กรการศึกษาทุกระดับ
• ในกรณีที่หญิงเป็นทหารสัญญาจ้างหรือภรรยาของทหารที่รับราชการทหาร

ในสถานการณ์ข้างต้นสามารถรับผลประโยชน์สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานในปี 2559 ได้ในจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่อนุญาตให้ใช้สิทธิประโยชน์การว่างงาน สถานะนี้จะหายไปเมื่อลงทะเบียนการชำระเงิน BiR และจะต้องต่ออายุหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้เป็นเวลา 140 วัน (ปฏิทิน) สำหรับการคลอดบุตรที่ไม่ซับซ้อน

สตรีมีครรภ์ที่ไม่ทำงานสามารถได้รับสิทธิประโยชน์อื่นใดอีกบ้าง? สตรีมีครรภ์สามารถสมัครขอรับเงินก้อนแรกเกิดจากประกันสังคมได้ แต่หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงาน (ยกเว้นนักเรียนและผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของ บริษัท) ไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้าในอาคารที่อยู่อาศัยเพื่อการลงทะเบียนทางการแพทย์เนื่องจากนายจ้างจะคำนวณจำนวนเงินดังกล่าว นอกจากนี้หลังจากเด็กเกิดจะมีการชำระเงินรายเดือนจนกว่าเด็กจะอายุครบ 1.5 ปี

หญิงตั้งครรภ์ได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง - จำนวนและประเภทของการชำระเงินในปี 2560:

ตารางผลประโยชน์สำหรับปี 2560 สำหรับสตรีตั้งครรภ์ชาวรัสเซียที่ว่างงาน:

ประเภทการชำระเงินทางสังคม เป็นรูเบิล เบี้ยเลี้ยงจดทะเบียนก่อนกำหนด - กรณีเลิกกิจการ 613.14 ผลประโยชน์การบัญชีเนื่องจากการชำระบัญชี 300 เบี้ยเลี้ยงการบัญชีสำหรับนักเรียนหญิง จำนวนทุนการศึกษา เบี้ยเลี้ยงการบัญชีสำหรับสตรีทหาร จำนวนเบี้ยเลี้ยงเงินสด ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับสตรีมีครรภ์หลังคลอดบุตร บุตร 16,350.33 เงินเบี้ยเลี้ยงจ่ายครั้งเดียวสำหรับภรรยาที่ตั้งครรภ์ของทหารเกณฑ์ 25,892.45 เงินสงเคราะห์บุตร จ่ายในระหว่างลาจนบุตรมีอายุครบ 1.5 ปี

3065.69 – อาศัยลูกคนแรก

6131.37 – อาศัยลูกที่สองและลูกที่ตามมาทั้งหมด

40% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยตามขั้นต่ำที่ระบุและไม่เกิน 10,873.36 รูเบิล – ถือว่าเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกกิจการของกิจการ

นายจ้างจะคำนวณและโอนผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ได้รับการจ้างงาน เมื่อผู้หญิงไม่ทำงาน สวัสดิการของรัฐทั้งหมดควรลงทะเบียนกับหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมในอาณาเขต ณ ที่อยู่ถาวร/ที่อยู่จดทะเบียนของเธอ สตรีมีครรภ์ซึ่งองค์กรเลิกกิจการอย่างเป็นทางการแล้วจะต้องติดต่อประกันสังคมด้วย

กรอบเวลาในการให้ผลประโยชน์แก่หญิงตั้งครรภ์ - กำหนดเวลา

สิ่งสำคัญไม่เพียงแต่ต้องรู้ว่าหญิงตั้งครรภ์มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง แต่ยังควรสมัครรับผลประโยชน์ในช่วงเวลาใดด้วย สำหรับสิทธิประโยชน์ BiR กำหนดเวลาในการยื่นใบสมัครคือ 6 เดือน นับจากวันที่ลาคลอดบุตรครบกำหนด (แสดงบนใบรับรองการลาป่วย) เมื่อรวบรวมและส่งพัสดุเอกสารที่จำเป็นแล้ว การพิจารณาไม่ควรเกิน 10 วันตามปฏิทิน การชำระเงินจากหน่วยงานประกันสังคมจะเข้าบัญชีของบุคคลนั้นภายในวันที่ 26 ของเดือนถัดไป

สำคัญ! หากพลาดกำหนดเวลา การรับรองทางสังคมจะเป็นเรื่องยาก คุณจะต้องพิสูจน์เหตุผลที่ถูกต้องที่ทำให้ผู้เป็นแม่ไม่สามารถสมัครขอรับเงินได้

ขั้นตอนการขอรับสวัสดิการสำหรับสตรีมีครรภ์ที่ว่างงานประจำปี 2560

เงื่อนไขในการรับการชำระเงินจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของการค้ำประกันที่ออก ดังนั้นทั้งบิดาและมารดาสามารถยื่นเอกสารการมอบหมายผลประโยชน์ตอบแทนการคลอดบุตรจำนวนก้อนให้กับนายจ้างได้ในกรณีเข้าทำงานราชการ และจำนวนที่แน่นอนจะขึ้นอยู่กับจำนวนบุตรที่เกิด:

• 16350.33 – อาศัยลูกคนเดียว
• 32700.66 – ครบกำหนดเมื่อคลอดบุตรสองคน
• 49050.99 – ครบกำหนดเมื่อคลอดบุตรสามคน ฯลฯ

หากผู้ปกครองทั้งสองไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการหรือกำลังศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาทุกระดับ เจ้าหน้าที่ประกันสังคมจะจ่ายผลประโยชน์ก้อน โดยผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งที่จัดตั้งขึ้นแล้วมีสิทธิสมัครได้

หากปัจจุบันมารดาไม่ได้ทำงานที่ไหนและไม่มีสถานะว่างงานนั่นคือไม่ได้รับเงินจากศูนย์จัดหางาน (ศูนย์จัดหางาน) ตามกฎหมายแล้วเธอมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับหญิงตั้งครรภ์ในปี 2559-2560 กำหนดไว้จนกว่าเด็กอายุจะครบ 1.5 ปี จำนวนเงินดังกล่าวจะถูกโอนไปยังผู้รับในเดือนที่เด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง หากต้องการลงทะเบียนคุณควรติดต่อหน่วยงานประกันสังคมหรือ MFC

ความสนใจ! ผลประโยชน์เด็กจนถึงอายุ 1.5 ปีจะไม่ออกให้กับผู้หญิงที่ว่างงานก่อนตั้งครรภ์เนื่องจากวัตถุประสงค์ของการจ่ายเงินนี้คือการยกเว้นวันลาจากหน้าที่การทำงาน

ดังนั้น เราสามารถสรุปได้ว่าการจ่ายเงินทั้งหมดให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานและสตรีที่คลอดบุตรแล้วได้รับการจัดการโดยการคุ้มครองทางสังคมของพลเมือง สิ่งที่จำเป็นสำหรับการประมวลผลจำนวนเงินโดยทันที? มาดูรายละเอียดของระบบราชการกันดีกว่า

การลงทะเบียนสวัสดิการสำหรับสตรีว่างงานตั้งครรภ์ - เอกสารที่จำเป็น

เพื่อพิสูจน์สิทธิ์ทางกฎหมายของคุณในการค้ำประกันทางสังคม คุณควรรวบรวมชุดเอกสารบังคับ ควรสังเกตว่ารายการมีไว้สำหรับการชำระเงินของรัฐบาลกลาง ขั้นตอนในการรับผลประโยชน์ในระดับภูมิภาคและท้องถิ่นอาจแตกต่างกัน

รายการเอกสารเพื่อดำเนินการผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงว่างงาน:

• การสมัครตามแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นเพื่อรับสิทธิประโยชน์ประเภทต่างๆ
• ผู้หญิงที่ว่างงานทุกคนไม่ได้จัดให้มีการลาป่วย แต่เฉพาะผู้ที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ภายใต้ BiR เท่านั้น
• หนังสือเดินทาง - อาจต้องใช้สำเนาและต้นฉบับ; SNILS ของผู้หญิงคนนั้นด้วย
• สูติบัตรของเด็ก/เด็ก - สำเนาและต้นฉบับ SNILS ของเด็ก
• สมุดบันทึกการทำงาน – ต้นฉบับและสำเนารับรองสำเนาถูกต้อง
• ใบรับรองการไม่จ่ายผลประโยชน์จากบิดาของเด็ก - จะถูกส่งหากบุคคลนั้นว่างงานหรือเป็นนักศึกษาเต็มเวลา
• ใบรับรองจากหน่วยงานอาณาเขตของ Central Employment Service - จัดทำขึ้นเพื่อยืนยันว่าผู้หญิงคนนั้นไม่ได้ลงทะเบียนและไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน
• ใบรับรองจากสถาบันการศึกษายืนยันความเป็นจริงของการศึกษาในระบบการศึกษาเต็มเวลา
• หนังสือรับรองสมาชิกในครอบครัว
• ใบรับรองรายได้ – จัดทำขึ้นเพื่อยืนยันรายได้ย้อนหลัง 3 เดือน ใช้ในการกำหนดประเภทของผลประโยชน์ที่มอบให้กับพลเมืองที่มีรายได้น้อยของสหพันธรัฐรัสเซีย
• เอกสารอื่นๆ - ตามคำขอ

หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+ป้อน.

ระบบการสนับสนุนทางสังคมสำหรับครอบครัวที่มีลูกในรัสเซียในปี 2562 กำหนดสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กของรัฐบาลกลางที่หลากหลาย และส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยความร่วมมือของผู้ปกครอง (แม่หรือพ่อของเด็กตลอดจนบุคคลที่มาแทนที่พวกเขา) กับระบบที่จัดตั้งขึ้น หนึ่ง - รวมถึงคำนึงถึงข้อเท็จจริงของการจ้างงานด้วย ( ทำงานไม่ได้ทำงาน) หรือความพร้อม สถานะการว่างงานรับที่ศูนย์จัดหางาน (PEC)

การค้ำประกันทางสังคมสูงสุดสำหรับผู้ปกครองเมื่อคลอดบุตรนั้นกำหนดขึ้นตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พ่อแม่ที่ทำงานขึ้นอยู่กับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร

ผู้รับประเภทนี้รับประกันการชำระเงินค่าคลอดบุตรสูงจาก กองทุนประกันสังคม(FSS) เป็นสัดส่วนกับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับสองปีปฏิทินเต็มก่อนหน้าก่อนปีเกิดของเด็ก โดยมีเงื่อนไขว่า:

• ค่าจ้างราชการที่สูง
• ประสบการณ์การประกัน (งาน) ที่ยาวนาน

ด้วยรายได้อย่างเป็นทางการที่สูง ณ สถานที่ทำงานของเธอ ทำให้เธอสามารถดูแลลูกได้โดยไม่ต้องกลัวสถานการณ์ทางการเงินของครอบครัว

ในขณะเดียวกัน จะมีการจัดให้มีสวัสดิการสังคมสำหรับเด็กตามจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด (ตามแบบฟอร์ม) ประกันสังคมภาคบังคับและในรูปแบบ ประกันสังคมของรัฐ) สำหรับผู้ปกครองที่ไม่ได้ทำงาน:

• ถือเป็นผู้ว่างงานตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนดเป็นเวลา 12 เดือน เมื่อถูกไล่ออกจากสถานที่ทำงานเดิมก่อนคลอดบุตรเนื่องจาก การชำระบัญชีขององค์กร;
• ไล่ออกด้วยเหตุผลเดียวกันในระหว่างงวด
• ไม่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวหรือเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร (สตรีที่ไม่ได้ทำงาน, นักศึกษา)

สำหรับคุณแม่ที่ต้องอยู่บ้าน(สำหรับพ่อหรือบุคคลอื่นเมื่อดูแลเด็ก) จะมีการจัดให้มีสวัสดิการเด็กในปริมาณและจำนวนขั้นต่ำเฉพาะในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐ (จ่าย ในหน่วยงานประกันสังคมหรือสถานที่เรียน)

การคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงานและผู้ว่างงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 ฉบับที่ 81-FZ “เรื่องสวัสดิการของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร”มีการจัดตั้งพลเมืองผู้ว่างงานหลายประเภท ซึ่งในปี 2019 มีการมอบหมายผลประโยชน์ทางสังคมของเด็กประเภทต่างๆ และจำนวนสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร (เช่น "การคลอดบุตร") รวมถึงเมื่อดูแลได้นานถึง 1.5 ปี

ประเภทของพลเมืองที่ไม่ทำงาน (ว่างงาน)
1. หากไม่สามารถดำเนินกิจกรรมการทำงานที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการล้มละลายของนายจ้างได้	ในรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับเต็มรูปแบบในรูปแบบของ "การชำระเงินโดยตรง" จากหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมตามหลักประกันทางสังคมที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพลเมืองที่มีงานทำ:
				40% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วงสองปีปฏิทินเต็มก่อนหน้าสำหรับเด็กแต่ละคน แต่ต้องไม่น้อยกว่า RUB 3,065.69 สำหรับลูกคนแรกและ 6131.37 สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป (สำหรับเด็กสามคนขึ้นไป - ไม่เกิน 100% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนก่อนถูกไล่ออก)
2. เมื่อผู้หญิงได้รับการยอมรับว่าว่างงานตามขั้นตอนที่กำหนดไว้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 12 เดือนนับจากวันที่ถูกไล่ออกจากสถานที่ทำงานเดิมเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรหรือยุติกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล (IP ) หรือประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระ	ในรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับในหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม (SZN) ณ สถานที่อยู่อาศัย (พำนัก, ถิ่นที่อยู่จริง):
	ในจำนวนขั้นต่ำที่กำหนดคือ 613.14 รูเบิล ต่อเดือน: 2861.60 ถู. ในวันหยุด 140 วัน; 3,188.64 รูเบิล ในวันหยุด 156 วัน 3,965.36 รูเบิล อยู่ในช่วงพักร้อน 194 วัน	ในจำนวนคงที่ 613.14 รูเบิล นอกเหนือจากผลประโยชน์การคลอดบุตร	ในจำนวนคงที่ RUB 16,350.33 หลังจากได้รับสูติบัตรหรือสูติบัตรของเด็กแล้ว
3. เมื่อถูกไล่ออกในช่วงลาคลอดบุตร (สำหรับมารดาในช่วงลาคลอดบุตรด้วย) ที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กรหรือการยุติกิจกรรมการทำงานในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลหรือประชากรที่ทำงานอิสระ (รวมถึงเมื่อสามีถูกย้ายจาก หน่วยทหารในดินแดนต่างประเทศ)	ในรูปแบบการประกันสังคมภาคบังคับเต็มจำนวน ณ สถานที่ทำงาน ก่อนเลิกจ้างหรือในรูปแบบ “การชำระเงินโดยตรง” จากกองทุนประกันสังคม:		ก่อนเลิกจ้าง- ในรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับด้วย หลังจากเลิกจ้าง- ในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐผ่านหน่วยงานอาณาเขตของ SZN:	ในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐผ่านหน่วยงานอาณาเขตของ SZN:
	100% ของรายได้เฉลี่ยในช่วงสองปีปฏิทินเต็มก่อนหน้า หรือตามค่าแรงขั้นต่ำ: 34,521.20 รูปีอินเดีย - ระหว่างการคลอดบุตรปกติ (140 วัน) 38,466.48 รูเบิล - ระหว่างการคลอดบุตรที่ซับซ้อน (156 วัน) 47,836.52 รูปีอินเดีย - กรณีตั้งครรภ์แฝด (194 วัน)	ในจำนวนคงที่ 613.14 รูเบิล นอกเหนือจากผลประโยชน์การคลอดบุตร	ในจำนวนคงที่ RUB 16,350.33 หลังจากได้รับสูติบัตรหรือสูติบัตรของเด็กแล้ว	40% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วง 12 เดือนสุดท้ายก่อนเดือนลาคลอด (สำหรับมารดา รวมถึงเดือนที่ถูกไล่ออกระหว่างลาคลอดบุตร) แต่ต้องไม่น้อยกว่า 3,065.69 รูเบิล สำหรับลูกคนแรกและ 6131.37 สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อๆ ไป
4. ผู้หญิงว่างงานที่ไม่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับ (รวมนักศึกษาเต็มเวลา)	สำหรับนักเรียนและนักศึกษาเท่านั้น- ในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐ ณ สถานที่เรียน:		ในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐผ่านหน่วยงานอาณาเขตของ SZN:
	ในจำนวนทุนการศึกษา	ในจำนวนคงที่ 613.14 รูเบิล นอกเหนือจากผลประโยชน์การคลอดบุตร	ในจำนวนคงที่ RUB 16,350.33 หลังจากได้รับสูติบัตรหรือสูติบัตรของเด็กแล้ว	ในจำนวนขั้นต่ำที่กำหนดคือ 3,065.69 รูเบิล สำหรับลูกคนแรกและ 6131.37 สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อๆ ไป

สตรีมีครรภ์และมารดาที่ว่างงานมีสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?

จากตารางที่นำเสนอข้างต้นเป็นไปตามที่จากการจ่ายเงินสดจำนวนมากที่มีอยู่ในปัจจุบันซึ่งมีไว้สำหรับเด็กแต่ละคนที่เกิดจากพ่อแม่คนใดคนหนึ่ง (แม่หรือพ่อตลอดจนบุคคลที่เข้ามาแทนที่พวกเขา) โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมและ กิจกรรมทางวิชาชีพในรูปแบบและจำนวนเงินนั้นหรืออื่น ๆ จะได้รับการชำระเงินเท่านั้น:

• - ในขนาดคงที่ 16,350.33 รูเบิล;
• ในปี 2560 สำหรับคุณแม่ที่ต้องอยู่บ้าน- ในจำนวนเงินขั้นต่ำที่รัฐค้ำประกัน:
  • 3,065.69 รูเบิล- สำหรับลูกคนแรก
  • 6131.37 ถู- ในครั้งที่สองและครั้งต่อ ๆ ไป

นอกจากนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81-FZ ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 ยังได้กำหนดสิทธิประโยชน์สำหรับเด็ก โดยจะมีการจ่ายเงินโดยทั่วไป ไม่ว่าพ่อแม่จะจ้างก็ตาม(นั่นคือด้วยเหตุผลอื่นที่ไม่ขึ้นอยู่กับความพร้อมของงาน):

• สิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียว:
  • - ในอัตรา 16,350.33 รูเบิล(ในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐสำหรับการวางเด็กในครอบครัวในรูปแบบใด ๆ - การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความเป็นผู้ปกครองและผู้ดูแลผลประโยชน์, ครอบครัวอุปถัมภ์)
  • - ในอัตรา 25,892.46 รูเบิล(สำหรับระยะเวลาตั้งครรภ์อย่างน้อย 180 วัน หรือ 26 สัปดาห์)
• ผลประโยชน์รายเดือน:
  • - ในอัตรา 11,096.76 รูเบิล(สำหรับมารดาของเด็กหรือบุคคลที่เข้ามาแทนที่เขา จนกว่าเด็กจะมีอายุครบ 3 ปีในช่วงที่บิดารับราชการทหาร)
  • สำหรับลูกคนที่สามและลูกคนต่อมาที่อายุต่ำกว่า 3 ปี - ในปริมาณการยังชีพขั้นต่ำต่อเด็กที่จัดตั้งขึ้น (สำหรับผู้ปกครองคนหนึ่งในครอบครัวที่มีรายได้น้อยในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐ)

นอกจากนี้ เมื่อเกิดหรือรับบุตรบุญธรรมเป็นบุตรคนที่สองและบุตรคนต่อมาในระหว่างงวดนั้น
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2564 รวมโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมของผู้ปกครองที่ให้ไว้ - ในปี 2562

ผลประโยชน์เมื่อเลิกกิจการวิสาหกิจ

ปัจจุบัน ในภูมิภาคของประเทศที่ไม่ได้เข้าร่วมโครงการ จะมีการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับบุคคลที่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรโดยตรง ณ สถานที่ทำงาน

อย่างไรก็ตาม มีกรณีทั่วไปเมื่อถึงเวลานัดหมายการคลอดบุตร กิจกรรมของนายจ้างสิ้นสุดลงเนื่องจากมีเงินในบัญชีไม่เพียงพอหรือปลัดอำเภอจับกุมและเริ่มดำเนินคดีล้มละลาย.

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงที่พบว่าตนเองว่างงานภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียได้พัฒนากฎระเบียบด้านการบริหารซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งหมายเลข 653n ของวันที่ 22 กันยายน 2014 และควบคุมการดำเนินการชำระเงินโดยตรงของผลประโยชน์เด็กจาก อาณาเขตของกองทุนประกันสังคมที่ตนเป็นหรือเป็นสมาชิกอยู่จนกว่านายจ้างจะเลิกประกอบกิจการ

ในกรณีนี้ให้ ผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2562 สำหรับผู้ว่างงานคุณต้องสมัครลงทะเบียนโดยตรงกับ FSS พร้อมเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครสำหรับการโอนการชำระเงิน (กรอก ณ จุดนั้น);
• การขอข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างและการจ่ายเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ (ในกรณีที่ไม่มีใบรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงาน)
• คำตัดสินของศาลที่สร้างข้อเท็จจริงของการไม่จ่ายผลประโยชน์เด็ก ณ สถานที่ทำงาน
• สูติบัตร (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็กและบุตรคนก่อน (สำหรับการลงทะเบียน)
• หรือบริการประกันสังคมที่ไม่ได้ให้หรือจ่ายผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องให้กับเขา

ในการประมวลผลการจ่ายผลประโยชน์เด็กโดยตรงจากกองทุนประกันสังคมสามารถส่งเอกสารที่จำเป็นทางอิเล็กทรอนิกส์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหรือบริการ "เอกสารของฉัน" ของ MFC (เอ็มเอฟซี).

ผู้หญิงที่ไม่ทำงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรเช่นเดียวกับสตรีที่ได้รับการจ้างงาน เฉพาะผู้ชำระเงินและจำนวนเงินที่ชำระจะแตกต่างกัน

ใครมีสิทธิได้รับการชำระเงิน?

มีการจ่ายเงินสดให้กับผู้หญิงที่ทำงานเมื่อลาคลอดบุตร แต่ก็มีผู้หญิงว่างงานประเภทหนึ่งที่มีสิทธิได้รับเงินเช่นกัน ซึ่งรวมถึง:

• นักศึกษาหญิงที่กำลังศึกษาเต็มเวลา
• พนักงานสัญญาจ้าง
• พนักงานถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของบริษัท

สำคัญ! หากการตั้งครรภ์ดำเนินไปโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อน คุณสามารถได้รับเจ็ดสิบวันก่อนเกิดและจำนวนเท่ากันหลังจากนั้น เวลาพักจะขยายออกไปหากสตรีมีครรภ์มีภาวะแทรกซ้อนหรือตั้งครรภ์แฝด

ผู้หญิงสามารถไปเที่ยวพักผ่อนก่อนกำหนดได้หากเธออาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ไม่ปลอดภัยต่อสิ่งแวดล้อม:

• ภูมิภาค ปนเปื้อนหลังอุบัติเหตุเชอร์โนบิล
• มลพิษหลังเกิดอุบัติเหตุที่โรงงานมายัค

ใครบ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร?

สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานบางรายไม่สามารถพึ่งพาการสนับสนุนจากรัฐบาลได้

1. แม่บ้านที่ว่างงานไม่สามารถนับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรได้
2. สตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการจะถูกลิดรอนสิทธิ์ในการรับเงิน
3. ถูกไล่ออกด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง
4. นักศึกษานอกเวลาไม่มีสิทธิ์ได้รับเงิน เหมือนกับนักศึกษาที่เรียนเต็มเวลา

คุณต้องการข้อมูลเกี่ยวกับปัญหานี้หรือไม่? และทนายความของเราจะติดต่อคุณโดยเร็วที่สุด

สิทธิประโยชน์เพียงครั้งเดียวสำหรับผู้ที่ลุกขึ้นยืน บนการบัญชีบนการตั้งครรภ์ระยะแรก

ผู้หญิงที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางสังคมสามารถรับเงินได้สองครั้ง: เงินทดแทนการคลอดบุตรและเงินค่าเข้ารับการรักษาในคลินิกฝากครรภ์ก่อนกำหนด

หากต้องการรับการชำระเงินเพิ่มเติม คุณต้องลงทะเบียนก่อนตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์

การลงทะเบียนล่วงหน้าได้รับการยืนยันโดยใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์

วิธีการจ่ายผลประโยชน์เมื่อเลิกกิจการของบริษัท

การชำระบัญชีของบริษัทเป็นเหตุการณ์ที่ไม่ขึ้นอยู่กับความประสงค์ของพนักงาน หากผู้หญิงทำงานอย่างเป็นทางการและเงินสมทบประกันสังคมถูกโอนไปจากรายได้ของเธอ ก็ถึงกำหนดชำระประกันสังคม

สำคัญ! คุณสามารถรับเงื่อนไขพิเศษเมื่อกำหนดการชำระเงินหากคุณลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานตรงเวลา คุณต้องมาลงทะเบียนภายในเวลาไม่เกินสิบสองเดือนนับจากวันที่สัญญาสิ้นสุดลง

การโอนเงินมี 3 กรณี คือ

• การชำระบัญชีของบริษัทหรือการปรับโครงสร้างองค์กร
• การยุติกิจกรรมทางธุรกิจ
• การสูญเสียสถานะทนายความ

บัตรลงคะแนนให้สิทธิ์ไม่เพียงแค่ลาเท่านั้น แต่ยังได้รับการชำระเงินด้วยเงินสดด้วย

สตรีมีครรภ์จะได้รับเงินเต็มจำนวนตามระยะเวลาลาภายใต้ BiR จำนวนเงินชดเชยไม่มากนักเพียง 300 รูเบิล แต่จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นทุกปี

ความสนใจ! ในระหว่างการลาคลอดบุตร ผู้หญิงที่ว่างงานจะไม่ถูกถอดออกจากทะเบียน การโอนสิทธิประโยชน์การว่างงานจะถูกระงับในขณะที่อยู่ระหว่างการลาพักงาน แต่แล้วการชำระเงินก็กลับมาดำเนินการอีกครั้ง ดังนั้นการค้ำประกันทางสังคมที่ได้รับอนุมัติจากรัฐยังคงอยู่

แต่สิทธิในการรับผลประโยชน์จากการว่างงานจะยังคงอยู่เมื่อตรงตามเงื่อนไขสองประการ:

1. ผ่านไปไม่เกินหนึ่งปีนับตั้งแต่วันบอกเลิกสัญญา
2. เหตุผลในการเลิกจ้างคือการเลิกจ้างของบริษัท

ในกรณีอื่น ๆ (เลิกจ้างตามความประสงค์ไม่ทำงานก่อนลงทะเบียนที่บริการจัดหางานไม่ได้ทำงานเกินหนึ่งปี) ไม่ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร

คุณสามารถเลือกสวัสดิการดูแลเด็กได้ อย่างไรก็ตาม ผลประโยชน์การว่างงานจะไม่ถูกโอนไป

โอนผ่านการคุ้มครองทางสังคมของประชากร

หากบริษัทถูกจัดระเบียบใหม่หรือเลิกกิจการ ผู้จ่ายเงินคือประกันสังคมคุณควรติดต่อผู้เชี่ยวชาญ ณ สถานที่ที่คุณลงทะเบียน

ความสนใจ! การแลกเปลี่ยนแรงงานไม่จ่ายเงินค่าคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงาน ที่นี่คุณจะได้รับเฉพาะการโอนที่เกี่ยวข้องกับการขาดงานเท่านั้น

3 เอกสารการสมัครเพื่อการคุ้มครองทางสังคม:

1. ใบสมัครที่ลงนามโดยผู้สมัครเอง
2. สารสกัดจากสมุดบันทึกการทำงานซึ่งยืนยันเหตุผลในการบอกเลิกสัญญา
3. หนังสือรับรองจากสำนักงานแลกเปลี่ยนแรงงานระบุว่าผู้สมัครได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน

สำหรับประชาชนที่ประกอบธุรกิจจะมีการเพิ่มเอกสารเพิ่มเติมอีกชุดหนึ่ง จำเป็นต้องส่งใบรับรองจากสำนักงานตรวจภาษีเกี่ยวกับการยุติกิจกรรม

ต้องมีใบรับรองการลาป่วย เอกสารนี้จัดทำขึ้นเมื่อตั้งครรภ์ได้สามสิบสัปดาห์ เอกสารจะมีผลบังคับใช้ทางกฎหมายหลังจากที่ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ลงนามและประทับตรา

การชำระเงินทำจากกองทุนงบประมาณของรัฐบาลกลาง การโอนเป้าหมายจะดำเนินการไปยังงบประมาณระดับภูมิภาค

การตัดสินใจเกี่ยวกับการสมัครจะดำเนินการภายในสิบวันหลังจากการลงทะเบียน การโอนจะดำเนินการภายในวันที่ยี่สิบหกของเดือนที่มีการลงทะเบียนการอุทธรณ์

สิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานสัญญาจ้าง

สตรีมีครรภ์ที่ทำงานตามสัญญาสามารถรับเงินเดือนทุกเดือน

ซึ่งรวมถึงพนักงาน:

1. ระบบทัณฑ์;
2. บริการดับเพลิง
3. เจ้าหน้าที่ศุลกากร

หากต้องการสมัครขอรับสิทธิประโยชน์คุณต้องเขียนใบสมัคร แนบมาพร้อมกับใบรับรองที่ออกให้ ในสถานที่ ในสถานที่ถิ่นที่อยู่ คุณต้องมีใบรับรองจากสถาบันทางการแพทย์ที่รับรองโดยลายเซ็นแพทย์และตราประทับ

คู่มือ BiR สำหรับนักศึกษาเต็มเวลา

การรับการชำระเงินไม่ได้รับผลกระทบจากประเภทของการฝึกอบรม - ชำระเงินหรือฟรีโดยจะชำระเงินจากเงินทุนจากงบประมาณที่จัดสรรให้กับมหาวิทยาลัย ระดับการรับรองของสถาบันการศึกษาไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาด้วย

ขั้นตอน:

• นำใบสมัครและเอกสารไปที่แผนกบัญชี ณ สถานที่เรียน
• เงินจะได้รับเป็นทุนการศึกษา

จากเอกสารคุณจะต้องมีใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานซึ่งออกเมื่ออายุครรภ์ 30 สัปดาห์

ความช่วยเหลือจากรัฐครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร

การโอนเงินแบบครั้งเดียวจะมอบให้กับแม่หรือพ่อของเด็ก มีการรับประกันโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมของพลเมือง

จำนวนเงินโอนคือ 16,350 รูเบิล 33 ก. กฎหมายฉบับที่ 81- กฎหมายของรัฐบาลกลางเป็นกฎหมายหลักที่ควบคุมขั้นตอนการลงทะเบียน มีบทบัญญัติเกี่ยวกับการให้สิทธิประโยชน์แก่พลเมืองที่มีบุตร

ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสามารถรับเงินได้ที่สถานที่ให้บริการ

พลเมืองที่ว่างงานควรติดต่อผู้เชี่ยวชาญจากแผนกคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยของตน

สำคัญ! คุณยังสามารถรับเงินได้เมื่อรับเลี้ยงเด็ก ในการตัดสินใจมอบหมายผลประโยชน์ก็เป็นเรื่องสำคัญ อายุของทารกในขณะนั้นการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมเกิดขึ้น ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

ชำระเงิน ณ สถานที่ทำงานของผู้ปกครอง

3 ความแตกต่างของการประมวลผลการชำระเงิน:

1. คุณต้องส่งใบสมัครของคุณภายในหกเดือนนับจากวันเดือนปีเกิดของเด็ก
2. สิทธิในการประกันสังคมจะสูญหายไปเมื่อเด็กคลอดบุตร
3. เมื่อมีลูกสองคนเกิด จะมีการโอนให้แต่ละคน

หากผู้ปกครองคนหนึ่ง "พัก" ที่บ้านและอีกคนรับใช้ การโอนจะถูกมอบหมายให้ผู้ปกครองที่ทำงาน ในกรณีที่มีการหย่าร้าง จะมีการมอบเงินทุนให้กับผู้ปกครองที่ยังมีบุตรอยู่ด้วย

หากต้องการรับใบสมัครให้เขียนใบสมัครถึงกรรมการของบริษัท คุณต้องขอเงินที่จะโอน ใบสมัครจะมาพร้อมกับเอกสารยืนยันการเกิดของเด็กรวมถึงใบรับรองการไม่รับการชำระเงินของคู่สมรส

จะรับเงินที่ไหนให้กับผู้ว่างงาน

เมื่อมีการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้กับประชาชนแล้ว คุณควรติดต่อผู้เชี่ยวชาญของกองทุนประกันสังคม

การรับพลเมืองที่ว่างงานดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองทางสังคม

บริษัทส่วนใหญ่ทำการโอนเงินไปยังบัตรธนาคารของพนักงาน องค์กรบางแห่งยังคงดำเนินการออกกองทุนด้วยตนเอง เมื่อส่งใบสมัครไปยังผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองทางสังคม บัญชีธนาคารจะถูกเขียนไว้ในใบสมัครซึ่งเป็นที่ทำการโอนเงิน

ฝ่ายบัญชีขอรายการเอกสารจากพนักงานดังต่อไปนี้:

• คำแถลง;
• ใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนราษฎร์ (แบบฟอร์ม F 24)
• หนังสือเดินทางของบิดาและมารดาพร้อมสำเนา
• เอกสารการเกิด
• ใบรับรองจากคู่สมรสคนที่สองเกี่ยวกับการไม่รับเงิน

ประกันสังคมสามารถโอนเงินทางไปรษณีย์หรือบัตรธนาคารได้

ความสนใจ! หากต้องการรับการโอนเพิ่มเติมคุณต้องแนบใบรับรองการเข้ารับบริการที่คลินิกฝากครรภ์ตั้งแต่ระยะแรก

7 ตุลาคม 2560 00:43 3 มีนาคม 2562 13:46 น.

สตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงาน (ว่างงาน) จำนวนมากสนใจคำถามเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรและวัยเด็ก พวกเขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หรือไม่ และหากเป็นเช่นนั้น พวกเขาสามารถคาดหวังการจ่ายเงินจำนวนเท่าใดและในจำนวนเท่าใด

สวัสดิการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงาน

ตามกฎทั่วไป หากผู้หญิงไม่ทำงานหรือลาออกก่อน (ระหว่าง) ตั้งครรภ์ ผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้หญิงดังกล่าว ไม่ได้รับมอบหมายหรือจ่ายเงินยกเว้นในสถานการณ์ที่:

• ผู้หญิงถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร การยกเลิกกิจกรรมโดยบุคคลในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล การยกเลิกอำนาจโดยโนตารีที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติส่วนตัว และการยุติสถานะของทนายความภายใน 12 เดือนก่อนวันที่พวกเขาได้รับการยอมรับว่าว่างงาน ในลักษณะที่กำหนด (วรรค 2 บทความ 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง -81 ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดย 5 ธันวาคม 2549 N 207-FZ) ผลประโยชน์จะจ่ายจากกองทุนงบประมาณของรัฐบาลกลางที่จัดสรรให้กับกองทุนประกันสังคม นอกเหนือจากการชำระเงินของรัฐบาลกลางแล้ว หน่วยงานท้องถิ่นยังสามารถจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรเพิ่มเติมให้กับผู้หญิงดังกล่าวได้จากงบประมาณของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ผู้หญิงกำลังเรียนอยู่ เต็มเวลาแบบชำระเงินหรือฟรีในสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษา ปวช. มัธยมศึกษา และวิชาชีพชั้นสูง ในสถาบันการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี ( หน้า “ c” ข้อ 9 ของคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 ธันวาคม 2552 ฉบับที่ 1012n- มีการจ่ายผลประโยชน์ ตามจำนวนทุนการศึกษาด้วยค่าใช้จ่ายของเงินทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางและงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียที่จัดสรรให้กับสถาบันการศึกษาเพื่อชำระค่าทุนการศึกษา

หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานและศูนย์จัดหางาน (แลกเปลี่ยนแรงงาน)

หากผู้หญิงลาออกจากงานไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เธอจะสามารถลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน (ลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน) และรับผลประโยชน์การว่างงาน (ในปี 2562 ผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำคือ 1,500 รูเบิล สูงสุดคือ 8,000 รูเบิล) ก่อนลาคลอด

อย่างไรก็ตามสตรีที่ขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางาน พวกเขาไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรและศูนย์จัดหางานไม่มีการจ่ายผลประโยชน์

จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานในช่วงลาคลอดบุตรดังนั้นผู้หญิงจึงมอบใบรับรองความไร้ความสามารถสำหรับงานที่ได้รับใน 30 สัปดาห์ให้กับศูนย์จัดหางาน ในช่วงเวลาที่ระบุไว้ในใบรับรองความไม่สามารถทำงานผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ไม่ได้กำหนดเวลาการเยี่ยมชมบริการจัดหางาน

หากเมื่อสิ้นสุดการลานี้ผู้หญิงพร้อมที่จะหางานและเริ่มงาน การจ่ายผลประโยชน์การว่างงานจะกลับมาอีกครั้ง (หากยังไม่หมดระยะเวลาการจ่ายเงิน) หากเธอไม่พร้อม การจ่ายเงินจะถูกระงับ ในช่วงลาคลอดบุตร

ระยะเวลาตั้งครรภ์และระยะเวลาลาคลอดบุตรไม่ถือเป็นเหตุให้เพิกถอนทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน

ผลประโยชน์แบบจ่ายครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนในช่วงแรกของการตั้งครรภ์สำหรับผู้ที่ไม่ใช่คนงาน

เนื่องจากมีการกำหนดสิทธิประโยชน์สำหรับการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ (สูงสุด 12 สัปดาห์) นอกจากนี้เพื่อผลประโยชน์การคลอดบุตรและได้รับค่าตอบแทน ที่ปลายทางและชำระเงินสวัสดิการการคลอดบุตร จากนั้นสตรีมีครรภ์ที่ว่างงาน พวกเขาไม่มีสิทธิ์ที่จะเพื่อรับการชำระเงินนี้

ขอย้ำอีกครั้งว่ามีข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือผู้หญิงถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรและนักศึกษาเต็มเวลา

นอกเหนือจากการชำระเงินของรัฐบาลกลางแล้ว มอสโกยังให้การชำระเงินแบบครั้งเดียวสำหรับการลงทะเบียนกับสถาบันการแพทย์ (สูงสุด 20 สัปดาห์) การชำระเงินนี้กำหนดให้กับผู้หญิง (ลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยของเธอในมอสโก) ใน RUSZN โดยไม่คำนึงถึงข้อเท็จจริงของการงาน การเรียน หรือการบริการเมื่อแสดงใบรับรองตามแบบที่จัดตั้งขึ้น ( จดหมายของกรมอนามัยมอสโกลงวันที่ 8 พฤศจิกายน 2549 N 33-18-3165).

การรับโดยผู้ว่างงานของผลประโยชน์ครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร

ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมีสิทธิได้รับเงินก้อนเมื่อคลอดบุตร ในกรณีที่คลอดบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไป จะมีการจัดสรรและจ่ายผลประโยชน์ก้อนให้กับบุตรแต่ละคน

คำตอบสำหรับคำถามว่าจะรับผลประโยชน์นี้ได้ที่ไหนนั้นขึ้นอยู่กับสามีของผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน:

• หากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งทำงานและอีกคนหนึ่งไม่ทำงานจะมีการมอบหมายและจ่ายเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรเป็นก้อน ณ สถานที่ทำงานพ่อแม่. ดังนั้นหากพ่อของเด็กทำงานก็จะมีเพียงเขาเท่านั้นที่จะสามารถรับเงินก้อน ณ สถานที่ทำงานได้
• หากบิดามารดาทั้งสองไม่ทำงานหรือเรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา และสูงกว่า และสถาบันการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา ปวช. จะมีการมอบหมายและจ่ายเงินผลประโยชน์ก้อนเมื่อคลอดบุตร หน่วยงานคุ้มครองทางสังคมประชากร ณ สถานที่พำนัก (สถานที่พำนัก, สถานที่พำนักจริง) ของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง

เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับการดูแลบุตรที่ไม่ได้ทำงาน

จะมีการจัดสรรเงินสงเคราะห์ดูแลเด็กรายเดือนให้กับผู้หญิงที่ว่างงานภายในงาน ความล้มเหลวในการรับผลประโยชน์การว่างงานในหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่พำนักตั้งแต่วันที่เด็กเกิดจนถึงวันที่เด็กมีอายุครบหนึ่งปีครึ่ง

การจ่ายผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือนให้กับนักเรียนแม่ที่เรียนเต็มเวลาจะดำเนินการ:

• นับตั้งแต่วันเดือนปีเกิดของเด็กจนถึงวันที่เด็กมีอายุครบหนึ่งปีครึ่ง - ในกรณีที่เลือกสวัสดิการดูแลเด็กรายเดือน
• นับตั้งแต่วันถัดจากวันสิ้นสุดการลาคลอดบุตรจนถึงวันที่บุตรมีอายุครบ 1 ปีครึ่ง - กรณีเลือกสวัสดิการคลอดบุตร

ผลประโยชน์จะได้รับมอบหมายภายใน 10 วันนับจากวันที่ได้รับใบสมัครพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด การจ่ายผลประโยชน์จะดำเนินการโดยหน่วยงานประกันสังคมผ่านทางที่ทำการไปรษณีย์หรือองค์กรสินเชื่อที่ระบุโดยผู้รับผลประโยชน์เป็นรายเดือนไม่เกินวันที่ 26 ของเดือนตามจำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำ

เอกสารที่จำเป็น:

• การขอรับสิทธิประโยชน์
• สูติบัตรของเด็กที่ได้รับการดูแลและสำเนา;
• สูติบัตรของเด็กคนก่อนและสำเนา (ในกรณีที่เด็กคนก่อนเสียชีวิตจะต้องส่งมรณะบัตรและสำเนา)
• หากพ่อของเด็กไม่ทำงานหรือเป็นนักเรียนเต็มเวลา - ใบรับรองจากหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยของพ่อเพื่อยืนยันว่าไม่ได้รับเงินสงเคราะห์ดูแลเด็กทุกเดือน
• สำเนาสมุดงานรับรองตามลักษณะที่กำหนดพร้อมแสดงเอกสารประจำตัว
• ใบรับรองจากบริการจัดหางานของรัฐเกี่ยวกับการไม่จ่ายผลประโยชน์การว่างงาน (ยกเว้นบุคคลที่เรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษา)
• เอกสารยืนยัน การอยู่ร่วมกันของเด็กกับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียการดูแลเขาออกโดยองค์กรที่ได้รับอนุญาตให้ออกเขา ( หน้า “ k” ข้อ 54 ของคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 ธันวาคม 2552 ฉบับที่ 1012n);
• ใบรับรองจากสถานที่ศึกษายืนยันว่าบุคคลนั้นกำลังศึกษาเต็มเวลา, ใบรับรองจากสถานที่ศึกษาเกี่ยวกับผลประโยชน์การคลอดบุตรที่จ่ายให้กับมารดาของเด็กก่อนหน้านี้ - สำหรับผู้ที่เรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษา

หากผู้หญิงสมัครกับหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยจริง นอกเหนือจากเอกสารแล้ว ยังมีการส่งใบรับรองจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน เพื่อยืนยันว่าไม่ได้มอบหมายหรือจ่ายเงินสงเคราะห์ดูแลเด็กรายเดือน

หากผู้หญิงที่ว่างงานไม่ได้ทำงานที่ไหนก่อนคลอดบุตร เธอจะไม่สามารถใช้ประโยชน์จากการลาคลอดบุตรได้ เนื่องจากการลาดังกล่าวถือเป็นการลาออกจากงาน ดังนั้นสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ (พ่อที่ทำงาน ย่า) ก็ไม่มีสิทธิ์ลาเพื่อตนเองเช่นกัน และรับผลประโยชน์

จำนวนผลประโยชน์สำหรับพลเมืองที่มีบุตรในภูมิภาคและท้องที่ซึ่งมีการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างในระดับภูมิภาคจะถูกกำหนดโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้

ตารางสรุปผลประโยชน์ที่ผู้หญิงไม่ทำงาน

ประโยชน์	รัฐบาลกลาง	สถานที่ การรับ	ภูมิภาค (มอสโก, ภูมิภาคมอสโก)	สถานที่ การรับ
ผลประโยชน์การคลอดบุตร	–	–	–	–
สิทธิประโยชน์แบบจ่ายครั้งเดียวสำหรับสตรีที่ลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์	–	–	จ่ายในมอสโก	รัสเซีย
ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร	จ่าย	ถ้าสามีทำงาน-โดย สถานที่ทำงานของสามี หากไม่ได้ผลให้ไปที่ RUSZN ถ้าเขาเรียนอยู่สามีก็จะไม่ทำงาน - ใน RUSZN	จ่าย ในบางภูมิภาคขึ้นอยู่กับระดับรายได้ (เช่น ในภูมิภาคมอสโก) ในมอสโก โดยไม่คำนึงถึงรายได้เฉลี่ยต่อหัวของครอบครัว	รัสเซีย
เงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน	จ่าย	รัสเซีย	จ่ายตามรายได้ครอบครัวระดับหนึ่ง *	รัสเซีย

จึงเป็นแม่ที่ไม่ได้ทำงาน(ว่างงาน) ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประเภทดังต่อไปนี้:

1. ผลประโยชน์การคลอดบุตร
2. ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ (สูงสุด 12 สัปดาห์)
3. การจ่ายเงินชดเชยรายเดือนตั้งแต่แรกเกิดถึง 3 ปีจำนวน 50 รูเบิล