≡×МЕНЮ

• Здоров'я
• Вагітність
• Діти
• Відносини
• Пологи

Вихід на пенсію держслужбовців на рік. Пенсія державних цивільних службовців

Стаж державної цивільної служби є важливим показником як службовця, так держустанови. На його основі приймаються різні рішення, пов'язані з призначенням на посади, нарахуванням пенсій, надбавок, додаткових відпусток.

Що таке стаж на держслужбі

Стаж державної цивільної служби - це повний період часу, протягом якого службовець здійснював трудову діяльність у системі державного управління. За допомогою цього показника регламентуються різні організаційні та фінансові питання щодо професійної діяльності співробітника держустанови.

Стаж є необхідним критерієм для здійснення наступних дій:

Держслужба цивільного призначення ділиться на федеральну та службу суб'єкта РФ. Норми права, що стосуються стажу федерального службовця, відбито у федеральному законі. Для держслужбовця в суб'єкт РФ можливі інші вимоги, встановлені регіональною владою.

Питання, пов'язані зі стажем цивільної держслужби, відображені у таких законах та актах:

• Закон №58-ФЗ;
• Закон №79-ФЗ;
• Закон №166-ФЗ;
• Указ Президента №1532;
• Указ Президента №1141.

На що вона впливає?

Посади

Указом Президента затверджено перелік вимог для державних посад. До них належить стаж держслужби та досвід роботи з відповідної спеціальності.

Існує декілька груп посад, кожна з яких має свої вимоги до стажу держслужбовця.

Група посад	Стаж на держслужбі (років)	Стаж зі спеціальності (років)
ВИЩІ	6	7
ГОЛОВНІ	4	5
ВЕДУЧІ	2	4
СТАРШІ	НЕ ВИМАГАЄТЬСЯ	НЕ ВИМАГАЄТЬСЯ
МОЛОДІ	НЕ ВИМАГАЄТЬСЯ	НЕ ВИМАГАЄТЬСЯ

Додаткові виплати до основного окладу

З сумарної тривалості праці у державній сфері службовцю нараховується доплата до основного окладу.

Додаткова фінансована відпустка

Кожен цивільний держслужбовець має право на додаткову кількість відпускних днів, яка вираховується пропорційно до терміну служби: 1 відпускний день дорівнює 1-му службовому дню.

Сумарна тривалість відпустки для фахівців вищих та головних посад має бути не більше 45 діб, для провідних, старших та молодших посад – 40 діб.

Додаткова пенсія

Для затвердження додаткової пенсії держслужбовцям федерального значення потрібне одночасне виконання 3-х умов:

1. Вислуга 15 років та більше.
2. Період роботи на останній посаді – щонайменше рік. Винятком можуть стати звільнення, спричинені припиненням роботи установи чи скорочення персоналу.
3. Законне звільнення із держслужби.

Обсяг додаткового пенсійного забезпечення держслужбовцям суб'єктів РФ встановлюється регіональним законодавством.

Які періоди роботи держслужбовця враховуються?

Указом Президента №1574 надано чинності перелік посад, що належать до держслужби. Період, протягом якого державний працівник обіймав одну із зазначених у переліку посад, йде до сумарного стажу службовця. До цього документа внесено різні посади:

• Федеральні;
• Муніципальні;
• Регіональні;
• Військові;
• Правоохоронні;
• Інші.

За рішенням керівництва держоргану до стажу співробітника вноситься робота на посадах, що не входять до переліку. Кількість часу, витрачене службовцям придбання необхідні виконання службових обов'язків навичок і знань, також зараховується у службовий срок. Роки роботи у системі держуправління СРСР йдуть у залік загального стажу службовця.

У тривалість держслужби не можуть бути занесені періоди роботи:

До трудового стажу держслужбовця також заносяться деякі види діяльності, які не відображені в переліку. До таких належать такі періоди роботи:

• у ліквідованих держустановах, переданих згідно із законом федеральним держслужбам.
• у держапаратах, переформованих у федеральні органи управління;
• у системі управління СРСР;
• у держкорпораціях та асоціаціях, створених за указом Ради Міністрів СРСР.

Перелічені вище види діяльності заносяться до стажу службовця за рішенням керівництва держустанови. Якщо з якихось причин цього зробити не виходить, слід звернутися до Мінсоцрозвитку РФ. Він уповноважений вирішувати питання щодо нарахування стажу держслужбовцям.

Перелік документів для підтвердження

Документом, що засвідчує стаж цивільної держслужби, вважається трудова книжка. Якщо її немає, підтвердити тривалість своєї державної роботи можна за допомогою архівної довідки. До неї необхідно додати копії наказів про вступ на посаду та зняття з неї.

Також необхідно підтвердити, що посада має відношення до держуправління. Для цього потрібні такі документи:

• трудова книжка;
• положення про державну установу, де здійснювалася професійна діяльність;
• інструкція про посадові обов'язки.

Як проводиться розрахунок

Служба в армії також включається у службовий термін, при цьому існує декілька варіантів:

• якщо військова служба проходила на контрактній основі, то до стажу йде 1 робочий день за 1 день армійської служби;
• якщо військова служба здійснювалася у призовному порядку, то до заліку йде 2 дні цивільної служби за 1 день армійської служби;
• якщо призовник брав участь у бойових діях або перебував у шпиталі, то щодня прирівнюється до 2-х днів строкової військової служби.

приклад

Громадянин Іванов І. І. був депутатом регіональної думи від району з 4 лютого 2004 року до 3 лютого 2008 року. З 20 травня 1999 року по 20 жовтня 1999 року проходив термінову службу у армії. З 21 жовтня 1999 року до 20 липня 2000 року перебував у гарячій точці.

Стаж його цивільної держслужби обчислюється:

Порядок дій щодо підрахунку стажу під час вступу на цивільну держслужбу:

1. Засідання комісії.
2. Розгляд документів, що підтверджують стаж.
3. Протокол комісії.
4. Видання правового акта (наказ, розпорядження).

Які ще періоди можуть враховуватись?

У винятковому порядку до стажу держслужбовця можуть бути внесені періоди керівної роботи в організаціях, які сприяли набору знань та навичок для виконання функцій на посаді. Максимальний період у такому разі має бути не більше 5 років.

Включити до стажу держслужбовця інші періоди трудової діяльності може керівництво держоргану на підставі укладання спеціалізованої комісії.

Документи, необхідні для включення іншого періоду:

1. Заява, погоджена з безпосереднім керівником держслужбовця.
2. Копія посадового регламенту з посади.
3. Копія трудової книжки.
4. Документи, що містять інформацію про посадові обов'язки, що виконуються в період, що пропонується до включення до стажу цивільної служби (наприклад, посадова інструкція, трудовий договір, положення або статут установи, наказ про розподіл обов'язків).

До вашої уваги відео з детальною та пізнавальною інформацією про історію державної служби від витоків до сьогодення.

Відомо, що чиновникам збільшили вік виходу на пенсію ще торік і тому, якою буде пенсія держслужбовцям за вислугу років з 2019 року у зв'язку з, поки важко сказати. Уряд заявляє, що цей захід позначиться насамперед на простих пенсіонерах, яким обіцяють збільшити розмір виплат на тисячу рублів на місяць.

Збільшення пенсійного віку в Росії для військовослужбовців, співробітників МВС та держслужбовців

Поки що у суспільстві обговорюють можливе , уряді нагадали у тому, що окремим категоріям службовців вже змінили час виходу заслужений відпочинок. Наприклад, депутатам та деяким держслужбовцям вирушити на пенсію можна буде після досягнення ними 65-річного віку.

«Ця система працює, і вона передбачає крок – підвищення віку на рік на півроку», – каже Андрій Ісаєв, який обіймає посаду першого заступника голови партії «Єдина Росія».

Також актуальним залишається питання, яким також хочуть збільшити термін вислуги років для нарахування пенсії. Звичайно, співробітник силових структур може піти у відставку і раніше, але в цьому випадку він втрачає право на отримання максимальної пенсії.

Важливо! Пенсії силовикам призначає та виплачує рідне відомство – Міноборони чи Міністерство внутрішніх справ.

Інше питання пенсійного забезпечення стосується державних і муніципальних чиновників, а також співробітників підприємств з держучастю. Цій категорії пенсіонерів пропонується встановити максимальний розмір виплат трохи більше 40 тис. рублів. І якщо росіяни сприймали ініціативу позитивно, деякі експерти вказали на спосіб формування пенсій.

«Розмір пенсії не потрібно нічим і ні для кого обмежувати. Він повинен залежати виключно від індивідуального трудового стажу та розміру заробітної плати», – каже В'ячеслав Бобков, завлабивши проблеми рівня та якості життя ІСЕПН РАН.

Індексація та зміни: останні новини

Поки тривають обговорення, чи потрібні такі зміни, у Ханти-Мансійському автономному окрузі проіндексували пенсії державних службовців (див. таблицю нижче). Як повідомляють останні новини, перерахунок за вислугу років зроблять 690 мешканцям регіону. Загалом на ці цілі в бюджеті передбачено трохи більше одного мільйона рублів.

Нарахування додаткової пенсії за вислугу років:

Вказані вище умови діють при нарахуванні додаткової пенсії до страхової за старістю чи інвалідністю. Нарахування у вигляді 45% від середньої зарплати здійснюється після вирахування фіксованої виплати, страхової пенсії та підвищення. При цьому максимальний розмір пенсії не може перевищувати 75% від середньої зарплати державного службовця регіону.

Традиційно в останній місяць літа у країні провели індексацію виплат працюючим пенсіонерам. Громадянам, які продовжували трудову діяльність минулого року та за яких було сплачено страхові внески, з 1 серпня підвищили пенсії. Відповідно до вартості пенсійних балів, розрахованих Пенфондом Росії, максимальне підвищення становить 235,74 рублів. При цьому у відомстві зазначають, що на ці потреби до бюджету поточного року закладено 10,7 млрд. рублів. Як відомо, незважаючи на те, що індексація проводиться щорічно, скористатися підвищеними пенсіями громадяни матимуть змогу лише після остаточного припинення трудової діяльності.

Тим часом, уряд країни планує змінити порядок індексування пенсій. Якщо ініціативу буде схвалено, то з наступного року перерахунок проводитиметься лише на початку січня.

Оплата пенсій є додатковою допомогою та громадською гарантією держави для свого населення. Пенсія держслужбовцянараховується за допомогою встановлених факторів: мінімального стажу та досягнення пенсійного віку.

Пенсія держслужбовця з 1 січня 2017 рокув Російській Федерації зазнала кількох змін. Відповідно до Закону про пенсійне гарантування громадян Росії передбачається підвищення пенсійної межі трудової діяльності. Пенсія держслужбовця з 1 січня 2017 року за вислугу років оформляється національним особам, які пропрацювали на благо держави віком від 15 до 20 років. Ще одним нововведенням є зростання пенсійного віку у чоловічої статі до 65 років і жіночої по досягненню 63-ти років.

Дане нововведення вводитиметься поетапно: кожні шість місяцівзростатиме пенсійний вік, і відбуватимуться зміни у процесах розрахунку трудового стажу держслужбовця для накопичення законних виплат, а також граничні роки перебування на держслужбі становитимуть 65 років. Також пенсія держслужбовця зачепить депутатів країни. Їм буде покладено забезпечення до пенсії, за умови робочої тривалості не менше п'яти роківна своїй посаді. Раніше ця вимога включала 1 рік. Ці поправки до законодавства допоможуть заощадити бюджет країни до 620 млн. рублів щорічно.

Варто розділяти державних службовців та спеціалістів бюджетної сфери. Багато хто припускає, що це одні й ті самі люди. Однак важливо знати, що фахівці медичної сфери, вчителі та військові силові структури одержують заробітну плату з бюджету держави, але тим часом не проходять загальнодержавної роботи. Зміни торкнуться лише тих цивільних чиновників, які працюють згідно із Законом «Про державну цивільну службу».

Отже, пенсія держслужбовця з 1 січня 2017 рокубуде нараховуватися згідно з мінімальним стажем роботи 15,5 років, у 2018 він підніметься до 16,5 років з 2020 року до 20 років. Такі зміни сприятимуть утриманню фахівців ринку праці, що у результаті дасть підвищення ефективності роботи урядових осіб на керівних постах. Пенсія держслужбовця обумовлюється величиною окладу, і становитиме 45 - 75%. Відсоток обчислюватиметься з урахуванням вислуг років чиновника.

Джерелами до прийняття поправок у Законі послужили такі чинники:

1. Пенсійний фонд Росії через економічну кризу змушений шукати шляхи вирішення економії бюджету;
2. Працюючих пенсіонерів стало у Росії набагато менше ніж непрацюючих;
3. Тривалість сплати податків до бюджету країни.

Із запровадженням цієї вимушеної реформи планується поповнити бюджет країни, забезпечити своїх громадян стабільною пенсією. Важливо зазначити, що остаточного наміру щодо запровадження нових реформ ще не прийнято. Спочатку буде досліджуватися оцінка наслідків державних змін, що проводяться, внаслідок якого будуть визначені подальші операції.

Федеральний держслужбовець, що підлягає звільненню, може сподіватися на пенсію за вислугою років, виключно у певних випадках скорочення. Вони включають:

Звільнення з посади з власної ініціативи чи наступу пенсійного віку;
скорочення через проблеми зі здоров'ям;
звільнення внаслідок закриття національного органу чи вимушеного скорочення штату;
звільнення щодо настання граничного віку перебування на держслужбі.

Розрахунок розміру допомоги за вислугу у 2017 році

Держдумою Російської Федерації розроблено формулу для правильної калькуляції нарахованих пенсійних виплат:

П=(45%СЗ-СП)+3%СЗ*Ст, де

П- величина пенсії, що нараховується;
СЗ- Середня заробітна плата;
СП- Страхова пенсія;
СТ- вільний виробіток робочого часу (обчислюється від загальної тривалості трудової діяльності за вирахуванням 15 років).

Приклад:Для легкості розрахунку можна навести приклад. Іванов Іван Іванович налічує 35 років трудової практики. Він заслужив пенсію віком у кількості 8000 рублів. Середній заробіток Івана становив 55 000 рублів. Таким чином здійснюється розрахунок майбутньої пенсії: П = (55000 * 45%) - 8000 + (55000 * 3%) * 15 = 49500 рублів

Російська держдума стверджує, що всі заощаджені кошти за рахунок проведених реформ будуть витрачені на виплату пенсій усім громадянам РФ без винятку. Досить складно прогнозувати результати нововведень, але враховуючи те, що щорічно законодавство піддаватиметься правкам, то варто очікувати, що пенсія держслужбовця буде гідною винагородою за проведені трудові роки на благо країни.

Що включає стаж державної служби?

Пенсія Державного службовця обумовлюється тривалістю несення державної цивільної служби. Трудовий стаж використовується для врегулювання багатьох питань, що стосуються робочої професійної трудової діяльності фахівця національної сфери. Вислуга урядової служби– це загальна тривалість трудового часу, протягом якого державний імператор чи федерал обіймав посаду у системі Росії.

Відповідно до Постанови Держдуми та Указу Президента країни про нарахування пенсії за вислугу років федеральним урядовим цивільним службовцям, тривалість держслужби включає наступні моменти діяльності:

1. Вакансії в урядових органах Росії, муніципальних та федеральних службах Росії.
2. Пости органів прокуратури;
3. вакансії фахівців слідчого комітету Росії;
4. Військові спеціальності та перебування на військовій службі РФ, несення служби у структурі Внутрішніх справ, пожежної частини, у відділах боротьби з наркотичними та психотропними речовинами, у структурах виконавчих та кримінальних покарань;
5. Федеральні посади;
6. Вакансії митних та прикордонних служб;
7. Муніципальні посади;
8. Керівні спеціальності, що включають виборчі посади;
9. Пости у міждержавних структурах;
10. Фахівці у профспілкових органах;

Пенсія держслужбовця за вислугу роківфедеральним і муніципальним цивільним посадовим особам розраховується із середнього окладу за останні 365 днів, винятком є ​​дні складання повноважень чи наступу пенсії віком. Для правильності калькуляції середньомісячного окладу чиновника беруться до уваги і такі доплати: основний посадовий заробіток, надбавка помісячно за вислугу років, доплата за особливі нагороди по службі, помісячна надбавка за діяльність з секретними матеріалами, місячне грошове забезпечення, різноманітні виплати, а також одноразові за надання основної щорічної відпустки. Пенсія держслужбовця розраховується без урахування перебування фахівця державної установи у безплатній відпустці, а також перебування у декретній відпустці або до досягнення 3-х років.

Пенсія за вислугу років оформляється при наданні відповідних документів:

1. Документів, що підтверджують особу майбутнього пенсіонера;
2. Довідку про доходи за останній календарний рік;
3. Довідку з місця роботи про посаду;
4. Копії трудової книги;
5. Дублікати розпорядження про скорочення;
6. Якщо йдеться про військову службу, то надається копія військового квитка;
7. Інші документи, що свідчать про несення державної служби.

З жовтня 2016 року оформити пенсію можна не лише у ПВР, а й у Багатофункціональному центрі РФ. Раніше ця установа функціонувала в 64 МФЦ, на сьогоднішній день цією послугою скористалися вже 2100 росіян. Багатофункціональний центр (МФЦ) працює без перерви та вихідних з 08:00 до 20:00. Громадяни не витрачатимуть багато часу для оформлення документів, середнє очікування у черзі не перевищує трьох хвилин. Ще однією з переваг МФЦ є місце розташування. Щодня близько 70 тисяч москвичів користуються послугами цієї організації.

Індексація пенсії державних службовців у 2017 році

Пенсія за віком або пенсія за вислугу років, її перерахунок, або перехід з одного варіанта виплат на інший провадиться за заявою людини незалежно від часу її призначення. Індексація пенсії за вислугу роківпроводиться у вигляді зміни трудових виплат за інвалідністю чи за віком, зміни у тривалості трудового розпорядку дня чи загального підвищення заробітної допомоги, і навіть централізованої індексації федеральним державним цивільним служащим.

Процес компенсаційного пенсійного забезпечення для урядовців

Пенсія держслужбовця, як і пересічних громадян Росії, нараховується щомісяця. Яким чином отримувати грошові виплати обирає лише пенсіонер. Також можлива оплата пенсій довіреній особі за наявності офіційного документа, завіреного нотаріально. Пенсійні виплати можуть здійснюватись за допомогою Пошти Росії. У такому варіанті прописується дата отримання виплати та щомісяця уповноважена особа доставлятиме пенсію додому. Проте законодавством передбачено, якщо пенсіонер шість місяців не отримує пенсії, то на певний термін вона припиняється. Для того, щоб відновити регулярні виплати, необхідно податись до органів ПФ та написати відповідну заяву. Пенсія держслужбовця може бути виплачена за наявності відкритого рахунку в банку. Для цього видається банківська картка або можна зняти гроші в касі за наявності паспорта.

Серед усіх різновидів різних пенсійних виплат особливу увагу займає саме цей вид виплати. Ця пенсія дається певним громадянам за умови відпрацьованого часу на держпосади. Вона відрізняється від інших у цьому, що з оформленні її береться до уваги фізичне здоров'я. Для цієї виплати достатньо мати певний стаж на держпозиції.

Пенсія держслужбовців– сукупність належної суми за стажем та виплати за інвалідністю. Її сума визначається із розрахунку середнього заробітку на момент відходу на залужений відпочинок.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко і безкоштовно!

Державні співробітники – це великий апарат, що працює біля всіх міст різних країн. Ці виплати регулюються статтями законодавства Російської Федерації. Відповідно до них такі пенсійні заохочення належать держпрацівникам, які досягли віку та пропрацювали потрібний час. Саме після цього можна подати документи до бухгалтерії чи кадрової служби для оформлення виплат.

Пенсійне забезпечення державних цивільних службовців: структура

Ця виплата надається людям, які через свою професійну діяльність можуть перестати бути працездатними до приходу віку. За ФЗ №340-1 такими громадянами є такі:

1. Працівники охорони здоров'я.
2. Гірники.
3. Працівники морського чи річкового флоту.
4. Пілоти та інші працівники цивільної авіації.
5. Вчителі, вихователі та інші педагоги, які навчають дітей.
6. Працівники аварійно-рятувальних служб.
7. Театральні діячі.
8. Спортсмени.
9. Військовослужбовці.
10. Співробітники органів поліції.
11. Працівники прокуратури.

Кому належить пенсія для держслужбовців з вислуги років

Щоб отримати цей вид пенсійного заохочення, громадянин має відповідати таким вимогам:

1. Йому має виповнитись 55 (для жінок) або 60 (для чоловіків) років.
2. Стаж роботи на держслужбі має становити щонайменше 15 років.
3. Перед відходом громадянин повинен безперервно служити щонайменше рік.
4. При скороченні штату.
5. Ліквідації чи реорганізації органу.

Причини звільнення можуть бути такі:

• За мирним узгодженням.
• За статтею "Власне бажання".
• Контрактні зміни та коригування умов.
• Досягнення відповідного віку для держслужби.
• У зв'язку із погіршенням здоров'я.

Як відбувається пенсійне забезпечення державних службовців

Громадянин може отримувати такі виплати, якщо він перейшов поріг максимально допустимого віку та пропрацював певний термін. Якщо оплата цього виду для федеральних держслужбовців та муніципальних службовців регулюється федеральним законом, то держслужбовців суб'єктів РФ – регіональними законами про держслужбу.

З нового року держслужбовці можуть отримати страхове пенсійне заохочення, якщо вони працювали в період своєї працездатності, і в ПФ РФ здійснювалися страхові відрахування.

По ТК Російської Федерації держслужбовець може вибрати лише 1 вид виплати:

1. з вислуги років;
2. страхова.

Але в багатьох суб'єктах РФ якщо держслужбовці обирають перший вид, то вони можуть отримати і частину від страхової пенсійної виплати, якщо вона була оформлена раніше в ПФ РФ.

Пенсійні заохочення щодо цього виду виплат щорічно індексується (на 3 %). Але варто пам'ятати, що загальний розмір його не повинен бути більше 75% від величини його середньомісячної зарплати.

Порядок встановлення розміру пенсії за вислугою років

Практика доводить, що оформленням документації та іншим родом занять займаються кадровики держоргану. Вони здійснюють підготовку та подання документів. Ця операція відбувається у кілька етапів:

1. Виявлення, постановка на облік громадян, які перетнули віковий поріг.
2. Повідомлення працівника про пенсійний вік та встановлення правових позицій.
3. Збір та оформлення необхідної документації.
4. Контроль над виконанням.

Після поданої заяви працівником кадрова служба:

1. Перевіряє на правильність документи.
2. Перевіряє на справжність надані документи, фіксує їх у програмі.
3. Вимагає надати ще документи, за їх відсутності.
4. Реєструє всю документацію, що надходить.
5. Вимагає документи від федерального держслужбовця.
6. Сприяє їх отриманні.
7. Уточнює дані.
8. Робить довідку про посаду зараз.

До заяви варто надати необхідні документи:

1. Паспорт.
2. Довідка про розмірі середньої заробітної плати з усіма реквізитами, встановленими у ФЗ.
3. Довідка про посаду.
4. Довідка про період служби.
5. Довідка про призначене пенсійне заохочення у достроковому вигляді.
6. Копія трудовий, засвідчена відповідальним органом.
7. Копія воєнного свідоцтва.
8. Інші довідки, які б підтверджували роботу в держорганах.

Ця категорія пенсійного заохочення виплачується разом із трудовий пенсією за старістю виходячи з наказу ПФРФ. Вона не має права бути виплачена під час роботи на держпосту федеральної служби. Такий службовець зобов'язаний повідомити у п'ятиденний термін отримання пенсії. Вона зобов'язана буде припинитися з дня призначення на нову посаду.

Для розрахунку точних даних береться дохід за останній рік, в межах 2,8 окладу. Не беруться у розрахунковий період декрет, неоплачувана відпустка та хвороба.

Перерахунок та індексація

Призначення пенсійних виплат, а також їх індексація відбувається шляхом письмової заяви громадянина. Перерахунок відбувається лише у випадках:

1. Зміни пенсії за старістю.
2. Збільшений стаж державної служби.
3. При централізованому збільшенні грошової винагороди даних категорія громадян.

Індексація відбувається при централізованому підвищенні у встановленому Уряді порядку.

Приклад розрахунку розміру пенсії держслужбовцям за вислугу років

Дані для розрахунку:

1. Держслужбовець пішов на пенсію у 2008 році.
2. Трудова пенсія-4433,74 рубля.
3. Термін роботи-25 років.
4. Оклад-3287 рублів.
5. Середньомісячна вести 7294,27.

Визначаємо розмір пенсійних виплат:

• За законом, середньомісячний заробіток не перевищує 2,3 окладу. Сума складає 7560 рублів (3287 * 2,3).
• Розмір пенсії 45% від середньомісячного окладу за наявності терміну роботи не менше 15 років і як додатково збільшується на 3% за кожний рік понад цю цифру. Але не більше ніж 75%.
• Коефіцієнт служби: 45% +3% * 10 = 75%
• Розмір пенсії: 5470,70 (75% від 7294,27 руб).

Розрахунок пенсії з вислуги років держслужбовцям

Для підрахунку пенсійного заохочення потрібна заробітна плата за попередній рік до відходу на заслужений відпочинок, у межах 2,8 розмірів від окладу на держпосади. У підрахунок не входить неоплачена відпустка та декрет:

1. Якщо таких ситуації немає, то середній заробіток обчислюється шляхом додавання всіх заробітних плат за кожен місяць і сума вже ділиться на 12.
2. Якщо такі ситуації мають право бути у трудовому стажі за останній рік, то загальна річна сума поділяється на кількість відпрацьованих днів та множиться на 12.
3. Жителі Крайньої півночі можуть розраховувати збільшення пенсійних виплат шляхом збільшення необхідних коефіцієнтів.

Як працює пенсійне забезпечення державних службовців на практиці

Незважаючи на позитивні риси цієї системи, її ефективність не стоїть на потрібному рівні. Дуже довгий час рівень пенсійних виплат був меншим за страхову частину пенсії з праці, оплачувану звичайним громадянам. З цих причин громадяни не оформляли це пенсійне заохочення.

Система підрахунку була настільки складною, що призвела до багатьох спірних ситуацій у країні. Їх вирішували вже через суд. Часто такі організації беруть до уваги рішення муніципальних органів.

Суди, беручи відповідність місцевих нормативних документів, вважається додатковою гарантією для російських громадян. Виходячи з цієї документації, громадяни, які мають потрібний стаж на певній посаді до відходу на заслужений відпочинок, отримують пенсійні виплати такої категорії, але ті, хто звільнився раніше за термін, вже не можуть претендувати на це. Ті, хто працював на державній посаді за сумісництвом або неповною ставкою, також не можуть претендувати на виплату.

При розрахунку пенсійних виплат з вислуги років, повинна враховуватися страхова пенсія. І нерідко, за невизначеності цих сум, виникають суперечки між пенсіонерами та державними роботодавцями, які вже вирішуються у судовому процесі.