Pensionarul a refuzat să acumuleze o pensie preferenţială profesorului. Revizuirea practicii judiciare în problema pensionării anticipate a cadrelor didactice Analiza practicii judiciare în cazurile de pensie a cadrelor didactice
La cauza nr. 2-341/2011
DECIZIE
În numele Federației Ruse
Tribunalul Districtual Uspensky, Teritoriul Krasnodar, format din:
prezidând Umansky T.T.
sub secretarul Penkova T.I.
cu:
reclamanta Nardina E.V.
reprezentanți ai inculpatului GU UPF RF în raionul Uspensky Skidina E.D. și Litvinova S.M.
a examinat în ședință publică cauza în temeiul cererii Nardina E.The. privind contestarea acțiunilor conducerii fondului de pensii (instituție de stat) din districtul Uspensky
instalat:
Nardina E.V. a intentat un proces pentru a contesta acțiunile conducerii fondului de pensii (instituția de stat) din districtul Uspensky cu problema posibilității de a-i acorda o pensie anticipată pentru limită de vârstă. Pe baza rezultatelor examinării acestei probleme, comisia pentru numirea, recalcularea și plata pensiilor a UPF RF din districtul Uspensky la 14 septembrie 2011. a luat o decizie cu privire la imposibilitatea includerii în experiența specială pentru numirea unei pensii anticipate în funcția de profesor suplinitor într-o grădiniță<данные изъяты> <данные изъяты>de la 18 ianuarie 1993 până la 5 septembrie 1996.
Motivul refuzului comisia a indicat absența în „Lista posturilor în care munca este socotită ca vechime în muncă în legătură cu activitățile didactice în școli și alte instituții pentru copii” din 20 octombrie 2002 Nr. 781, precum și ca ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 5 iulie 2005 nr. 440 „Cu privire la stabilirea identității titlurilor individuale de muncă” a titlului postului de educator suplinitor, precum și a funcției de un educator junior.
Ea consideră că acțiunile UPF RF din districtul Uspensky i-au încălcat dreptul la securitate socială, garantat de Constituția Federației Ruse, deoarece toate activitățile ei erau legate de creșterea copiilor, iar numele posturilor pe care le-a ocupat erau fără importanță semnificativă. În plus, în conformitate cu Anexa nr. 2 la Recomandările privind procedura de calcul a salariilor angajaților instituțiilor de învățământ, prevăzute în Scrisoarea Ministerului Educației din Rusia și a Sindicatului Lucrătorilor din Învățământul Public și Știință Federația Rusă din 16 ianuarie 2001 Nr. 20-58-196/20/4/7 clauza 6 prevede în mod expres că timpul petrecut în funcțiile de asistent și educator junior se ia în calcul în vechimea în muncă a muncii pedagogice, cu condiția ca pe parcursul perioada de muncă în aceste posturi salariatul a avut studii pedagogice sau a studiat în instituții de învățământ superior sau secundar profesional/pedagogic/.
Din carnetul de muncă și adeverința de absolvire a orei pedagogice la<данные изъяты>după finalizarea acestui curs de pregătire în martie 1982, s-a calificat ca profesoară de grădiniță.
Ea cere obligarea UPFR-ului să numere perioadele de activitate ca profesor suplinitor în grădinița fermei de stat.<данные изъяты>de la 30 noiembrie 1988 până la 17 ianuarie 1993 și timpul de muncă ca profesor junior într-o grădiniță<данные изъяты>de la 18 ianuarie 1993 până la 5 septembrie 1996 la experiență didactică și îi atribuie pensie pentru limită de vârstă de la data depunerii cererii la UPFR, adică din 31 august 2011.
La ședință reclamanta Nardina E.The. a susținut cerințele.
Reprezentantul UPF RF în raionul Uspensky Skidina E.D. la ședință nu a fost recunoscută declarația și a explicat că consideră decizia Comisiei emisă în strictă conformitate cu legislația actuală a pensiilor pentru următoarele considerente.
În sistemul actual de acordare a pensiilor, stabilirea condițiilor preferențiale pentru dobândirea dreptului la pensie de muncă pentru limită de vârstă pentru această categorie de persoane (precum și acordarea unei pensii pentru vechime în muncă, prevăzută în legislația anterioară a pensiilor) este care vizează în principal protecția împotriva riscului de pierdere a capacității profesionale de a lucra înainte de împlinirea vârstei generale de pensionare din cauza efectelor adverse pe termen lung de ordin psihologic, fizic, emoțional și de altă natură asupra organismului uman în procesul de muncă în anumite profesii și funcții (Rezoluția de Prezidiul Curții Supreme a Federației Ruse din 26 iunie 2002 Nr. 173 PV01). Prin urmare, dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă nu este asociat cu nicio muncă în instituțiile de învățământ, ci numai cu o astfel de muncă, a cărei performanță este asociată cu stres psihofiziologic crescut din cauza naturii unei anumite activități profesionale, și anume activități legate de creșterea copiilor (activitate pedagogică).
M-am decis:
Revendicare de Nardina E.V. a satisface.
recunosc refuzul Fondului de pensii al Federației Ruse (instituție de stat) din districtul Uspensky de a refuza Nardina E.The. în numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă este ilegală.
Să oblige Administrația Fondului de Pensii (instituția de stat) a Federației Ruse din districtul Uspensky să numere perioadele de muncă ale lui Nardina E.V. ca profesor suplinitor la o grădiniță<данные изъяты>de la 30 noiembrie 1988 până la 17 ianuarie 1993 și timpul lucrului ei ca profesor junior la o grădiniță<данные изъяты>de la 18 ianuarie 1993 până la 5 septembrie 1996 într-o experiență didactică specială, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.
Să oblige Administrația Fondului de Pensii (instituția de stat) a Federației Ruse din districtul Uspensky să numească o pensie de pensionare anticipată pentru bătrânețe Nardina E.V. de la data cererii ei de pensie, adică din 31 august 2011.
Decizia poate fi atacată la Tribunalul Regional Krasnodar prin Tribunalul Districtual Uspensky în termen de zece zile de la data anunțării deciziei.
prezidând
Hotărâri judecătorești bazate pe aplicarea normelor legilor „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”, „Cu privire la pensiile de asigurări”.
Legea federală nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”
Legea federală nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”
Practica de arbitraj
Decizia nr. 2-1243/2019 din 30 iulie 2019 în dosarul nr. 2-1243/2019
Judecătoria Bugulma (Republica Tatarstan) - Civilă și administrativă
Judecătoria cu pretenție către Galiullina T.T. pentru recuperarea pensiei de urmaș plătită în plus în valoare de 7700 RUB. 25 cop. iar tribunalul costă 400 RUB. În susținerea cererii, se indică faptul că ZZ.LL.AAAA fiului NUME COMPLET4 - NUME COMPLET5 i s-a acordat pensie de urmaș. ZZ.LL.AAAA NUME COMPLET4 a depus adeverință Nr. despre...
Decizia nr. 2-2834/2019 2-2834/2019~M-2342/2019 M-2342/2019 din 30 iulie 2019 în dosarul nr. 2-2834/2019
Tribunalul districtual industrial din Khabarovsk (teritoriul Khabarovsk) - civil și administrativ
Pensii în legătură cu absența a 25 de ani de experiență specială solicitată în conformitate cu paragraful 19 din partea 1 a art. 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400 - Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”. OPFR pentru Teritoriul Khabarovsk a refuzat să-și satisfacă plângerea împotriva Deciziei nr. 777 din 02.10.2018. Ea nu este de acord cu...
Decizia nr. 2-2045/2019 2-2045/2019~M-1657/2019 M-1657/2019 din 30 iulie 2019 în dosarul nr. 2-2045/2019
Tribunalul orașului Novocherkassk (regiunea Rostov) - civil și administrativ
Novocherkassk, referindu-se la faptul că este un pensionar pentru limită de vârstă. În conformitate cu partea 1 a art. 8 din Legea federală din 28.12.20 13 nr. 400 - FZ „Pensii de asigurare”, reclamantul este beneficiarul unei pensii de muncă pentru limită de vârstă cu. Pentru a confirma experiența în asigurare, reclamanta a pus la dispoziție pârâtei un carnet de muncă. Conform deciziei...
Decizia nr. 2-1272/2019 2-1272/2019~M-1111/2019 M-1111/2019 din 30 iulie 2019 în dosarul nr. 2-1272/2019
Tribunalul orașului Solikamsk (regiunea Perm) - civil și administrativ
Este dreptul la pensie, exercitat în modul și în condițiile prevăzute de lege. În conformitate cu paragrafele. 19 p. 1 art. 30 din Legea federală N 400 - Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 8 din prezenta lege federală, dacă există un coeficient individual de pensie în valoare de nu .. .
Decizia nr. 2-282/2019 2-282/2019~M-236/2019 M-236/2019 din 30 iulie 2019 în dosarul nr. 2-282/2019
Judecătoria Vytegorsky (regiunea Vologda) - civilă și administrativă
Pârâta, examinând probele prezentate, instanța apreciază că cerințele enunțate nu sunt supuse satisfacerii. Conform paragrafului 2 al articolului 3 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400 - FZ, perioada de asigurare este luată în considerare la determinarea dreptului la o pensie de asigurare și a mărimii acesteia, a duratei totale a perioadelor de muncă și (sau ) alte activități pentru care au fost acumulate și plătite...
Decizia nr. 2-1001/2019 2-1001/2019~M-857/2019 M-857/2019 din 30 iulie 2019 în dosarul nr. 2-1001/2019
Tribunalul orașului Kudymkar (teritoriul Perm) - civil și administrativ
Pensiile de stat în conformitate cu articolul 39 (Partea 2) din Constituția Federației Ruse sunt stabilite prin lege. Potrivit părții 2 a art. 2 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400 - Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” (în continuare - Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”), pensiile de asigurare se stabilesc și se plătesc în conformitate cu prezenta lege. În baza părții 1 a art. 8 din menționatele federale...
Decizia nr. 2-5960/2019 2-5960/2019~M-4535/2019 M-4535/2019 din 30 iulie 2019 în dosarul nr. 2-5960/2019
Tribunalul Districtual Sovietic din Krasnodar (Teritoriul Krasnodar) - Civil și administrativ
În Federația Rusă, părinții militarilor morți care au fost recrutați pentru serviciul militar au dreptul să primească două pensii în același timp: - normele Legii federale din 15 decembrie 2001 nr. 166 - FZ „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă” - în cazul pierderii unui întreținător de familie. Hriciov V....
Decizia nr. 2-476/2019 2-476/2019~M-425/2019 M-425/2019 din 30 iulie 2019 în dosarul nr. 2-476/2019
Tribunalul districtual Uyarsky (teritoriul Krasnoyarsk) - civil și administrativ
În acest sens, plata pensiilor este încetată de la 1 februarie 2016, în conformitate cu clauza 1, clauza 1, articolul 25 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400 - FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”. Administrația KGBU SO „Internat psihoneurologic Petroavlovsk” a depus o cerere la Tribunalul Districtual Irbeysky pentru anularea procesului-verbal de act datat ZZ.LL.AAAA Nr. Prin decizia lui Irbeysky...
Administrația raională a fondului de pensii a refuzat în mod nejustificat să includă perioade de muncă ca profesor într-o organizație autonomă de învățământ nonprofit, acreditată de stat, în care reclamantul desfășura activități pedagogice, în vechimea specială. Statutul de instituție de învățământ „non-statală” nu poate constitui o bază pentru refuzul de a include perioada specificată în experiența specială. Conform certificatului de acreditare de stat, ANO are statut de stat: instituție de învățământ generală, școală secundară.
O pensie pentru lucrătorii pedagogi se atribuie în funcție de activitățile acestora, și nu de statutul juridic și denumirea instituției sau a altei organizații cu care au avut relații de muncă. Instituția în care reclamantul a desfășurat activități pedagogice poate fi încadrată pe tip ca instituții de învățământ general, în fapt reclamantul a activat la școală ca profesor în perioadele controversate, iar orice reorganizare a instituției de învățământ nu trebuie să constituie temeiul excluderii. munca aferentă activităților pedagogice din această instituție, de la vechimea în muncă dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii.
La acordarea unei pensii, perioadele de muncă în Noul Centru-Școlar Alternativ „Luchik” și în Organizația Autonomă Non-Profit de Învățământ „Centrul Educațional „Luchik” au fost excluse în mod ilegal de la vechimea specială, din cauza faptului că denumirea acestor organizații nu este prevăzută în lista de funcții În același timp, după cum a reținut instanța de judecată, legislația actuală, ținând cont de modificările cerințelor privind formele organizatorice și juridice ale instituțiilor (organizațiilor) de învățământ, nu leagă posibilitatea de exercitare a drepturilor, garanțiilor sociale și beneficiilor lucrătorilor pedagogi numai cu astfel de forme organizatorice și juridice; în funcție de tipul activității pe care o desfășoară, și nu numai de statutul juridic și denumirea instituției sau organizației cu care aceștia au lucrat; relațiile; baza pentru aplicarea calculului preferențial al experienței de muncă este natura și influența anumitor funcții de muncă, în acest caz, îndatoririle funcționale ale unui profesor, ținând cont de scopurile, obiectivele și activitățile instituțiilor, organizațiilor în care aceștia au activat.
Includerea muncii în instituții nedenumite în liste
Autoritățile de pensii nu au inclus în mod ilegal în experiența specială a reclamantei, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, perioadele de activitate ca profesor de școală primară în școala complexă din cauza faptului că instituția este nenumit în listă, și ca profesor de școală primară în învățământul de centru, din cauza faptului că nu este prevăzută o astfel de vedere ca centru de învățământ. Instanța a ajuns la concluzia că perioadele de muncă mai sus menționate au fost incluse în calculul experienței speciale a reclamantului, întrucât din actele depuse reiese că instituția în care reclamantul a activat în perioadele de timp în litigiu a implementat programele de invatamant in cadrul activitatii sale, actionate in baza legii invatamantului, au avut licente in materie, in timp ce reclamanta a lucrat cu norma intreaga, cu norma intreaga si cu norma intreaga, in perioadele de timp in litigiu, adica a desfasurat activitatea didactica. activități în instituție și în posturile prevăzute de Lista corespunzătoare.
Reclamantul nu a fost inclus în mod ilegal în vechimea în muncă, dându-se dreptul la pensie anticipată de muncă pentru bătrânețe, perioade de muncă ca profesor de educație fizică în complexul educațional cu studiu aprofundat al limbilor străine „Grădinița- Școală”, din cauza neconcordanței dintre denumirea instituției și posturile din lista de posturi. Instanța a hotărât ca perioadele indicate să fie incluse în vechimea în muncă, întrucât reclamantul a lucrat în funcția prevăzută în listă, cu normă întreagă, cu normă întreagă, cu volum de muncă complet, în timp ce activitatea sa s-a desfășurat în regim general. instituție de învățământ pentru copii - o școală și instituția în care reclamantul a lucrat în perioada de timp în litigiu, în timpul activităților sale a implementat programele unei instituții de învățământ de învățământ general, a acționat în baza Legii Federației Ruse „Cu privire la educație”. „, adică reclamantul, fiind cadru didactic (profesor), a desfăşurat efectiv activităţi pedagogice într-o instituţie de învăţământ general.
Includerea concediului de studii în pedagogie
Perioadele de concediu de studii sunt incluse în vechimea specială, ceea ce conferă reclamantului dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.
A fi în concediu fără plată nu face obiectul includerii în experiența specială
Nici în actele juridice de reglementare ale URSS care erau în vigoare la momentul acordării concediului pentru creșterea copilului fără plată, nici în noua legislație a pensiilor, perioada de aflare în concediu fără plată nu este inclusă în vechimea specială care dă dreptul la o pensie de pensionare anticipată.
Organizațiile sindicale locale, serviciul juridic al comitetului regional al Sindicatului și angajații instituțiilor de învățământ din regiune au dezvoltat o practică judiciară extinsă pentru a proteja drepturile la pensie ale angajaților.
Vă prezentăm atenției buletinul întocmit de serviciul juridic al Comitetului Regional al Sindicatului din Moscova, care conține acte normative de reglementare, precum și cele mai interesante și populare materiale pentru utilizare în activități practice pentru protejarea drepturilor cadrelor didactice în numire. a unei pensii anticipate pentru limită de vârstă. Buletinul include o selecție a celor mai recente hotărâri judecătorești din Federația Rusă și Regiunea Moscova care au intrat în vigoare.
Sperăm ca materialele cuprinse în buletin să fie folosite în lucrări practice și să ajute educatorii în apărarea dreptului la pensie anticipată.
|
„Lista posturilor și instituțiilor în care munca este considerată experiență de muncă” și „Reguli pentru calcularea perioadelor de muncă care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă” aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.01.2001 nr. 000 | |
|
Rezoluția Consiliului de Miniștri al RSFSR din 6 septembrie 1991 Nr. Nr.000 „Cu privire la aprobarea listei profesiilor și funcțiilor de educatoare a căror activitate pedagogică în școli și alte instituții pentru copii le dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă” | |
|
„Lista instituțiilor, organizațiilor și funcțiilor, activității în care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă” și Regulamentul „Cu privire la procedura de calcul al vechimii în muncă de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă lucrătorilor din învățământ și sănătate” a fost aprobat. prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 01.01.2001 N1397 | |
|
Scrisoare de instrucțiuni din partea Ministerului Securității Sociale al RSFSR din 01.01.01 N 1-63-i „Cu privire la pensiile pentru vechime în muncă pentru lucrătorii din educație și sănătate” | |
|
Rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse nr. 25 din 01.01.01 | |
|
Identitatea numelor instituțiilor | |
|
Stabilirea identității posturilor, redenumirea posturilor | |
|
Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.01.01 nr. 000 „Cu privire la aprobarea regulilor de calculare a perioadelor de muncă care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă” | |
|
Exemplu de procură | |
|
Hotărârea Curții Supreme a Federației Ruse din 01.01.2001 Nr. 41-B10-22 (parte a concediului pentru creșterea copilului care depășește 06.10.1992) | |
|
Determinarea Forțelor Armate ale Federației Ruse din 01.01.2001 Nr. 39-B10-9 (lucrare ca metodolog; concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani) | |
|
Definiția Forțelor Armate ale Federației Ruse din 01.01.2001 Nr. 19-B11-8 (lucrare ca profesor de educație fizică, instructor în educație fizică și timpul petrecut în concediu de studii) | |
|
Determinarea Forțelor Armate ale Federației Ruse din 01.01.2001 Nr. 66-В06-18 (lucrare ca lider de pionier până la 01.10.1993) | |
|
Determinarea Forțelor Armate ale Federației Ruse din 01.01.2001 Nr. 2-В08-8 (lucrează ca profesor cu fracțiune de normă, lucrează în cerc și lucrează ca profesor de educație suplimentară) | |
|
Determinarea Forțelor Armate ale Federației Ruse din 01.01.2001 Nr. 86-В08-30 (lucrare ca director muzical nu cu normă întreagă până la 01.10.1993) | |
|
Decizia Tribunalului Districtual Lefortovsky din Moscova din 01.01.2001 gr. D.№ (o perioadă de studiu cu pauză de la muncă, care a fost precedată și urmată de activitate pedagogică) | |
|
Definiția Tribunalului orașului Moscova din 01.01.2001. gr. D.Nu. | |
|
Decizia Tribunalului Districtual Lukhovitsky din 01.01.2001 (lucrare ca lider pionier, educator GPA, director adjunct pentru 0,5 tarife cu un volum de muncă de 10 ore) |
Aprobat
Decret de Guvern
Federația Rusă
din data de 01.01.01 N 781
LISTĂ
POSTURILOR ŞI INSTITUŢIILOR ÎN CARE MUNCĂ SE CONTEAZA ÎN EXPERIENŢA DE MUNCA DARE DREPT LA ATRIBUIREA ANTICIPATĂ A PENSIEI DE MUNCĂ PENTRU BĂTÂNĂTREE PERSOANELOR CARE AU DESFĂŞURAT ACTIVITĂŢI PEDAGOGICE
ÎN INSTITUȚIILE PENTRU COPII, CONFORM SUB-CLAUZĂ 19 DIN CLAUZA 1 DIN ARTICOLUL 27 DIN LEGEA FEDERALĂ „CU PRIVIRE LA PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ”
|
Titluri de post |
Denumirea instituțiilor |
|
1. Director (șef, manager); şef de învăţământ; director asistent pentru regim; ofițer superior de serviciu; ofiter de serviciu; profesor; Lector superior; educator; profesor superior; educator-metodolog; organizator de lucrări educaționale în afara clasei și extrașcolare cu copiii; master de pregătire industrială; instructor auditiv; profesor defectolog; șef educație fizică; director muzical; profesor-organizator al elementelor de bază ale siguranței vieții (formare pre-conscripție); șef de pregătire pre-conscripție a tinerilor; lider militar; profesor social; psiholog educațional; instructor de muncă; profesor-educator; asistenta de pepiniera; părinte-îngrijitor |
1.1. Institutii de invatamant general: scoli de tot felul; liceu; gimnazial; Centrul de educație; scoala de cadeti; școala militară Suvorov; Naval Nakhimov şcoală; corpul de cadeți; corp de cadeți navali 1.2. Școli-internat de învățământ general: internate de toate felurile; internat; internat; internat cu pregătire inițială de zbor; internat de cadeți; internate la licee 1.3. Instituții de învățământ pentru orfani și copii rămași fără îngrijire părintească: internat, inclusiv o școală specială (corecțională) pentru copiii cu dizabilități de dezvoltare; orfelinat, inclusiv sanatoriu, special (corecțional) pentru copiii cu dizabilități de dezvoltare; orfelinat-scoala; orfelinat de tip familial 1.4. Instituții de învățământ pentru îmbunătățirea sănătății de tip sanatoriu pentru copiii care au nevoie de tratament pe termen lung: internat sanatoriu; sanatoriu-şcoală forestieră 1.5. Instituții de învățământ speciale (corecționale) pentru studenți (elevi) cu dizabilități de dezvoltare: Grădiniţă; scoala elementara (scoala) - gradinita; şcoală; internat; 1.6. Instituții de învățământ special de tip deschis și închis: școală, inclusiv de tip corecțional închis; şcoală, inclusiv de tip corecţional închis 1.7. Instituții de învățământ pentru copiii de vârstă preșcolară și primară: școală elementară (școală) - grădiniță, inclusiv de tip compensator; progimnaziu 1.8. Instituții de învățământ preșcolar: grădinițe de toate felurile; școli de toate tipurile și denumirile, inclusiv un internat; liceu 1.10. Instituții de învățământ de învățământ secundar profesional (institutii de învățământ secundar de specialitate): școli tehnice de toate felurile, inclusiv o școală-internat tehnică și o școală tehnică-întreprindere; școli de toate felurile, inclusiv un internat; colegii de toate felurile, inclusiv un colegiu internat; liceul tehnic; scoala de muzica, inclusiv scoala-liceu de muzica; scoala de arta, inclusiv scoala-liceu de arta; scoala-studio 1.11. Instituții de învățământ pentru copiii care au nevoie de asistență psihologică, pedagogică și medicală și socială: centru de diagnostic și consiliere; centru de sprijin psihologic, medical și social; centru de reabilitare și corecție psihologică și pedagogică; centru de adaptare socială și de muncă și orientare în carieră; centru de pedagogie curativă şi învăţare diferenţiată 1.12. Alte instituții de învățământ pentru copii: instalaţie interşcolară de pregătire şi producţie pentru pregătirea muncii şi orientarea profesională a elevilor (complexul educațional interșcolar) 1.13. Institutii de servicii sociale: un centru de reabilitare pentru copii și adolescenți cu dizabilități; centru de reabilitare socială pentru minori; adăpost social pentru copii și adolescenți; un centru de ajutorare a copiilor rămași fără îngrijire părintească; orfelinat pentru copii cu retard mintal; orfelinat pentru copii cu dizabilități fizice 1.14. Institutii de sanatate: casa de copii, inclusiv de specialitate; sanatorie pentru copii de toate felurile: pentru tratamentul tuberculozei de toate formele; pentru pacienții cu consecințe ale poliomielitei; pentru pacientii hematologici; pentru tratamentul pacienților cu tulburări ale sistemului musculo-scheletic; pentru pacienții cu reumatism; psihoneurologic |
|
2. Director (șef, manager; director adjunct (șef, șef), ale cărui activități sunt legate de procesul educațional (educativ); profesor; formator-profesor; trainer-profesor superior; formator-profesor în cultură fizică adaptativă; antrenor-profesor superior în cultură fizică adaptativă; profesor de educație suplimentară |
2. Instituții de învățământ suplimentar pentru copii (instituții extrașcolare): Centru educație suplimentară pentru copii, dezvoltarea creativității copiilor și tinerilor, dezvoltare creativă și educație umanitară, copii și tineret, creativitate copiilor, copii (adolescent), muncă extrașcolară, ecologică pentru copii (sănătate-mediu, ecologic-biologic), copii (tineret) creativitate tehnică (științifică și tehnică, tehnicieni tineri), maritim copiilor, copiilor (tineriști), educația estetică a copiilor (cultură, arte sau pe tipuri de arte), recreativă și educativă a copiilor (profil); castel creativitatea copiilor (tinerești), creativitatea copiilor și tinerilor, tinerii studenți, pionierii și școlarii, tinerii naturaliști, sport pentru copii și tineret, creativitatea artistică (educația) copiilor, cultura copiilor (arte); Casa creativitatea copiilor, copilăria și tineret, tineri studenți, pionieri și școlari, tineri naturaliști, tehnică pentru copii (tineriști) creativitate (tineri tehnicieni), turism și excursii pentru copii și tineri (tineri turiști), creativitate artistică (educația) copiilor, cultura copiilor (arte); statie tineri naturaliști, copii (tineret) creativitate tehnică (științifică și tehnică, tineri tehnicieni), ecologice pentru copii (ecologice și biologice), turism și excursii pentru copii și tineri (tineri turiști); scoala copiilor arte, inclusiv după tipul (tipurile) de arte; scoli de sport pentru copii si tineret de tot felul; scoala sportiva de specialitate pentru copii si tineret a rezervatiei olimpice; scoli sport-adaptative pentru copii si tineret de tot felul |
<*>Denumirea unei instituții de învățământ speciale (corecționale) poate indica tipul acesteia, în funcție de abaterile în dezvoltarea elevilor (elevilor), notată astfel: „Tipul I”, „Tipul II”, „Tipul III”, „Tipul IV” , „Tipul V”, „Tipul VI”, „Tipul VII”, „Tipul VIII”.
Aprobat
Decret de Guvern
Federația Rusă
din data de 01.01.01 N 781
REGULI
Calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități pedagogice ale instituțiilor pentru copii, în conformitate cu paragraful 19 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă"
(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.01.2001 N 449)
1. Prezentele Reguli reglementează procedura de calcul a perioadelor de muncă care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au predat în instituții pentru copii (denumite în continuare experiență de muncă), în conformitate cu subparagraful. 19 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.01.2001 N 449)
2. La calcularea vechimii în muncă în partea nereglementată de prezentele reguli, Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la Pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobate prin Decretul Guvernului, se aplică Federației Ruse din 01.01.01 N 516 (Legislația Colectată a Federației Ruse, 2002, N 28, Art. 2872).
3. În vechimea în muncă se iau în calcul, în modul prevăzut de prezentul Regulament, perioadele de muncă în posturile din instituțiile specificate în lista de funcții și instituții, munca în care se ia în calcul vechimea în muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități pedagogice în instituții pentru copii, în conformitate cu paragraful 19 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare ca lista). Totodată, munca în posturile specificate la paragraful 1 al secțiunii „Numele instituțiilor” din listă este considerată experiență de muncă, cu condiția ca aceasta să fie prestată în instituțiile specificate la paragrafele secțiunii „Numele instituțiilor” din listă, și să lucreze în posturile specificate la paragraful 2 din secțiunea „Nume” posturi” din listă - în instituțiile menționate la paragraful 2 din secțiunea „Numele instituțiilor” din listă.
(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.01.2001 N 449)
9. Munca în funcţiile de cadru didactic, profesor-educator, asistent de creşă se ia în calcul în vechimea în muncă pe perioada până la 1 ianuarie 1992.
10. Lucrează în funcţiile de director asistent pentru regim, ofiţer superior de serviciu pentru regim, ofiţer de serviciu pentru regim, organizator lucrări educaţionale extraşcolare şi extraşcolare cu copiii, educator-metodolog, instructor de audiere. camera, părinte-educator, precum și în posturile indicate în listă, în orfelinatele de tip familial se iau în calcul vechimea în muncă pe perioada de până la 1 noiembrie 1999.
11. Munca în funcțiile de pedagog social, profesor-psiholog și instructor de muncă se ia în considerare în vechimea în instituțiile de învățământ pentru orfani și copiii rămași fără îngrijire părintească, precizată la paragraful 1.3 al secțiunii „Denumirea instituțiilor” din listă, în instituții de învățământ special (corecțional) pentru studenți (elevi) cu dizabilități de dezvoltare specificate la clauza 1.5 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, în instituții de învățământ special de tip deschis și închis precizate la clauza 1.6 din Secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, în instituțiile de învățământ pentru copiii care au nevoie de asistență psihologică, pedagogică și medico-socială specificate la clauza 1.11 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă și în instituțiile de servicii sociale menționate la clauza. 1.13 din secțiunea „Numele instituțiilor” din listă.
12. Lucrați în posturile specificate la alin.2 din secțiunea „Denumiri de funcții” din listă, în instituțiile menționate la alin.2 din secțiunea „Numele instituțiilor” din listă, pentru perioade începând de la 1 ianuarie 2001, este considerată experiență de muncă dacă sunt prezente simultan următoarele condiții:
de la 1 ianuarie 2001, persoana are o vechime în muncă de cel puțin 16 ani și 8 luni în funcții din instituțiile indicate în listă;
persoana are un fapt de muncă (indiferent de durata acesteia) în perioada 1 noiembrie 1999 – 31 decembrie 2000 în funcții în instituțiile menționate la alin.2 din secțiunea „Denumiri de funcții” și la alin.2 din „ Numele instituțiilor” secțiunea din listă.
13. Experiența de muncă include munca în posturile indicate în listă în următoarele divizii structurale ale organizațiilor (indiferent dacă aceste organizații sunt incluse sau nu în listă):
(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.01.2001 N 449)
școli de învățământ general cu toate denumirile (cu excepția unei școli de învățământ general deschise (în schimburi);
gimnazial;
combina educațională și de producție interșcolară pentru pregătirea muncii și orientare profesională a elevilor (combina educațională interșcolară);
internat;
Grădiniţă;
pepiniera-gradina (gradina-pepiniera);
pepiniere;
colegiu tehnic;
14. Lucrează pe perioada de la 1 noiembrie 1999 în posturile indicate în listă în școli de învățământ general seral (în ture), școli de învățământ general deschis (în ture), centre de învățământ, școli profesionale serale (în tură) și instituții de învățământ de liceu profesional. învățământul (institutii de învățământ secundar de specialitate) se ia în considerare în vechimea în muncă cu condiția ca cel puțin 50 la sută dintre copiii cu vârsta sub 18 ani să învețe în aceste instituții.
15. Munca desfășurată în posturile prevăzute de listă în instituțiile Federației Ruse din străinătate este luată în considerare în vechimea în muncă în general, în modul prevăzut de prezentul Regulament.
CONSILIUL MINISTRILOR RSFSR
REZOLUŢIE
LA APROBARE A LISTEI DE PROFESII ŞI POSTURI
LUCRĂTORI DIN EDUCAȚIE, ACTIVITĂȚI PEDAGOGICE
CARE SUNT ÎN SCOALĂ ȘI ALTE INSTITUȚII PENTRU COPII
ACTIVĂ PENSIUNEA DE SERVICIU
În conformitate cu articolul 83 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR”, Consiliul de Miniștri al RSFSR decide:
1. Să aprobe Lista profesiilor și funcțiilor de educatoare anexate a căror activitate pedagogică în școli și alte instituții pentru copii le dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă în conformitate cu regulile art. 80 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR”.
2. Stabiliți că toate tipurile de activitate pedagogică din instituții (organizații) și posturi prevăzute de Listă, indiferent de subordonarea departamentală a instituțiilor (organizațiilor) sunt luate în considerare în vechimea care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă. lucrătorii din învățământ.
Vicepresedinte
Consiliul de Miniștri al RSFSR
Aprobat
Decret
Consiliul de Miniștri al RSFSR
PROFESIILE ȘI POSTERIILE ANGAJATELOR
ÎNVĂŢĂMÂNT PUBLIC, ACTIVITATE PEDAGOGICĂ
CARE ÎN ȘCOLE ȘI ALTE INSTITUȚII PENTRU COPII DĂ
ELIGIBILITATEA PENTRU PENSIUNEA DE SERVICII ÎN CONFORMITATEA REGULUI ARTICOLULUI 80
LEGEA RSFSR „CU PRIVIRE LA PENSIILE DE STAT ÎN RSFSR”
┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Denumirea instituțiilor │ Numele posturilor │
├─────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Școli și școli-internat│Director (Șef), Adjunct│
│toate tipurile și numele │director (manager)│
│ │(cu excepția directorului adjunct│
│ Licee, gimnazii │ (șef) pentru administrativ -│
│ │muncă economică),│
│Internați sub │Șeful Educației,│
│şcoli de învăţământ general │profesor superior,│
│ │ profesor, organizator │
│Școli - grădinițe │extrașcolare și extrașcolare│
│ │ munca educațională cu copiii, │
│Instituții preșcolare pentru copii│director adjunct rutină,│
│ toate tipurile (grădinițe, │ ofițer superior de serviciu, │
│ grădini - pepiniere, pepiniere) │ de gardă după regim, │
│ │ educator, educator superior │
│Orfelinate de toate tipurile│(profesor - metodolog), │
│și nume, casă de copii │maestru de producție│
│ │învățare, profesor, profesor -│
Revizuiri tematice ale practicii judiciare privind litigiile din domeniul educației pentru anii 2013-2014
Prezentare generală 7. Beneficii și pensii pentru personalul didactic
Această revizuire prezintă deciziile instanțelor de jurisdicție generală dintr-o serie de entități constitutive ale Federației Ruse cu privire la probleme legate de securitatea socială a lucrătorilor pedagogici, inclusiv beneficiile pentru plata facturilor de utilități, acordarea de pensii și regulile pentru determinarea vechimii preferențiale. dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.
Forma și procedura de atribuire a prestațiilor comunale lucrătorilor pedagogi
Asigurarea pensiei personalului didactic - includerea perioadelor de muncă în vechimea preferențială
Toate deciziile luate în perioada analizată în domeniul pensiilor pentru cadrele didactice se referă la includerea în vechimea în muncă care motivează numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă, perioade controversate de muncă.
Toate litigiile au fost soluționate în favoarea personalului didactic, cu excepția a trei cazuri. În Hotărârea de Apel a Tribunalului Regional Altai din 14 ianuarie 2014 în dosarul nr. 33-89 / 2014 instanta nu a recunoscut posibilitatea includerii in vechimea speciala, acordarea dreptului la pensie anticipata, a unei perioade de concediu fara plata. După cum a subliniat instanța, această perioadă nu este supusă includerii în vechimea specială nici în temeiul legislației în vigoare, nici în conformitate cu actele juridice normative ale URSS care erau în vigoare la data la care reclamantului i s-a acordat concediu fără întreținere pentru îngrijire. pentru copil.
Perioade de muncă în Noul Centru-Școlar Alternativ „Luchik”, și în Organizația Autonomă Non-Profit de Învățământ „Centrul Educațional „Luchik”, neprevăzute în lista de posturi. Legislația actuală, ținând cont de modificările cerințelor pentru formele organizatorice și juridice ale instituțiilor de învățământ (organizații), nu leagă posibilitatea exercitării drepturilor, garanțiilor sociale și beneficiilor lucrătorilor pedagogi doar cu astfel de forme organizatorice și juridice; pensiile pentru lucrătorii pedagogi se acordă în funcție de tipul de activitatea pe care o desfășoară, și nu numai pe statutul juridic și denumirea instituției sau organizației cu care au fost angajați relații; baza pentru aplicarea calculului preferențial al experienței de muncă este natura și specificul activității de muncă, implementarea anumitor funcțiile de muncă, în acest caz, atribuțiile funcționale ale unui profesor, ținând cont de scopurile, obiectivele și activitățile instituțiilor, organismului organizațiile în care aceștia au lucrat (hotărârea de recurs a Tribunalului orașului Moscova din 12 septembrie 2013 în dosarul nr. 11-27996);
Perioade de concediu de studii (Hotărârea de recurs a Tribunalului Regional Iaroslavl din 12 mai 2014 în dosarul nr. 33-2705/2014);
Perioada de muncă ca profesor de cultură fizică în complexul educațional cu studiu aprofundat al limbilor străine „Grădinița-Școala”. Instanța a hotărât ca perioadele indicate să fie incluse în vechimea în muncă, întrucât reclamantul a lucrat în funcția prevăzută în listă, cu normă întreagă, cu normă întreagă, cu volum de muncă complet, în timp ce activitatea sa s-a desfășurat în regim general. instituție de învățământ pentru copii - o școală, iar instituția în care reclamantul a lucrat în perioada de timp în litigiu, în timpul activităților sale a implementat programele unei instituții de învățământ de învățământ general, acționat în baza Legii Federației Ruse „Cu privire la Educație”, adică reclamantul, fiind cadru didactic (profesor), a desfășurat efectiv activități pedagogice într-o instituție de învățământ general (hotărâre de recurs a Tribunalului orașului Moscova din 10 ianuarie 2014 nr. 33-291/2014);
Perioada de muncă ca profesor de școală primară într-un complex școlar și ca profesor de școală primară într-un centru de învățământ. Instanța a ajuns la concluzia că perioadele precizate ale activității acesteia au fost incluse în calculul experienței deosebite a reclamantei, întrucât din actele depuse reiese că instituția în care reclamanta a activat în perioadele de timp în litigiu, în perioada activitățile sale, au implementat programe educaționale generale, a acționat în baza legii învățământului, a avut licență corespunzătoare, totodată, reclamanta, în perioadele de timp în litigiu, a lucrat cu normă întreagă, cu normă întreagă și cu normă întreagă, adică a desfășurat activități didactice în instituție și în posturile prevăzute de Lista relevantă (hotărâre de recurs a Tribunalului orașului Moscova din 10 aprilie 2014 nr. 33-11618/2014);
Perioada de muncă ca profesor de educație suplimentară în centrul creativității copiilor și tinerilor. În stabilirea drepturilor, garanțiilor sociale și beneficiilor angajaților instituțiilor de învățământ, legea nu leagă posibilitatea implementării acestora de formele organizatorice și juridice ale instituțiilor de învățământ. Lista aprobată conține instituții de învățământ suplimentar de toate tipurile, inclusiv centre de creativitate pentru copii și tineri, precum și funcția de „profesor de educație suplimentară”. Argumentele pârâtei conform cărora denumirea instituției include adaosul „și agrement”, care depășește denumirea instituțiilor de învățământ, instanța a considerat insuportabile, indicând o abordare formală (hotărâre de recurs a Tribunalului Regional Sverdlovsk din 15 aprilie 2014 în cauza nr. 33-4341/2014);
Perioada de muncă ca educator în ecologie. În perioada în litigiu, reclamanta a desfășurat activități pedagogice, adică a desfășurat activități legate direct de creșterea copiilor, de desfășurare a procesului de învățământ pe o zi întreagă, a avut același volum de muncă ca și educatoarele (36 de ore pe săptămână), a îndeplinit sarcinile funcționale de educatoare, și-a îmbunătățit abilitățile. Aceste împrejurări au permis instanței să concluzioneze că, datorită naturii și condițiilor muncii prestate în perioada în litigiu, reclamantul a îndeplinit atribuțiile de educator, a cărui funcție este prevăzută de Lista de mai sus (
