• Здоров'я
• Вагітність
• Діти
• Відносини
• Пологи

Пенсійний вік у японії. Пенсійне забезпечення у різних країнах світу Пенсійне забезпечення у японії

У цій статті ми проаналізуємо рівень життя пенсіонерів у різних країнах світу, у тому числі й у Росії.

Сполучені Штати Америки
У США проживає 325 млн осіб, це третє місце у світі. З них на пенсійному забезпеченні перебуває понад 42 млн осіб – 13% населення. Пенсійний вік США варіюється від 65 до 67 років, залежно від року народження. На пенсію можна вийти і достроково – у 62 роки, але тоді пенсія буде неповною та залишиться такою до кінця життя. У середньому ж, американські чоловіки стають пенсіонерами у 67 років, жінки – у 65 років.

Середня тривалість життя у США становить 77 років для чоловіків та 81,5 років для жінок, тому середній американець має 10-15 років безтурботного життя на пенсії. Може здатися, що середньоамериканська пенсія розміром трохи більше $1400 не може вистачити на безтурботне життя в США. Однак там діє величезна кількість усіляких соціальних програм. Це великі знижки в магазинах та готелях, надбавки до виплат на рівні штатів та федерального уряду.

Китай
За населенням це країна-рекордсмен – 1 млрд 380 млн осіб. Скільки з них є пенсіонерами – визначити важко через непрозорість китайської статистики, розмитість визначення пенсіонера. Сам факт досягнення китайцем пенсійного віку ще не означає, що він вважатиметься пенсіонером. Наприклад, сільські жителі пенсій не одержують взагалі.

Загалом, пенсійний вік у Китаї встановлено на рівні 60 років для чоловіків і 50-55 років для жінок. Середня тривалість життя – 74,5 та 77,5 років відповідно, так що типовий житель Китаю може розраховувати на 15-20 років відпочинку. Розмір пенсійних виплат дуже відрізняється від професії до професії, від провінції до провінції. У середньому це близько 250 доларів. При цьому жодних пільг для пенсіонерів не передбачено.

Японія
Майже 127 млн ​​населення, їх понад 20% становлять пенсіонери, і це стрімко зростає - Японія швидко старіє. Це призводить до колосальних фінансових навантажень на державу. Ситуацію посилює найвища у світі середня тривалість життя: 80,5 років у чоловіків та майже 87 років у жінок. При цьому вік виходу на пенсію не такий вже й високий - 65 років для обох статей. Це означає, що середній японець мешкає на пенсії 15-20 років.

Виходячи на пенсію, мешканець Японії отримує одноразову виплату у розмірі своєї зарплати за весь свій робочий стаж на цьому підприємстві. Зважаючи на те, як рідко японці змінюють місце роботи - суми виходять більш ніж значні. Подальша пенсія складається із двох складових: базова частина, що забезпечується державою, та накопичувальна частина, що складається з відрахувань самого працівника. У результаті виходить середня пенсія $1500.

Ізраїль
У цій мініатюрній країні проживає лише 8 млн 860 тисяч осіб, при цьому Ізраїль досить молода країна - тут лише трохи більше 10% пенсіонерів, це менше 1 млн осіб. Нетипова для високорозвинених країн висока народжуваність і мала кількість людей похилого віку дозволяє державі добре піклуватися про пенсіонерів. Як наслідок, чоловіки живуть тут у середньому по 80,5 років, а жінки – по 84 роки. Пенсіонерами вони стають у 67 років та 64 роки відповідно, і живуть ще 13-20 років.

Ізраїль – країна іммігрантів із відносно короткою історією, тому пенсії тут формуються специфічним чином. Максимальні пенсії отримують ті ізраїльтяни, які пропрацювали у країні понад 30 років. Працівники зі стажем від 10 до 30 років отримують менше. Інші можуть розраховувати лише на базові виплати. Однак існує ще окрема допомога по старості, все це дає середню пенсію в $1800.

Німеччина
Населення налічує понад 82 млн. осіб. Ось уже кілька десятиліть народжуваність у Німеччині нижча за смертність, тож суспільство швидко старіє. Пенсіонерів тут 23% чи майже 19 млн осіб. При цьому середня тривалість життя становить 80 років для чоловіків та 86 років для жінок, а на пенсію і ті, й інші виходять у 65 років. Тобто 15-20 років відпочинку людям забезпечено.

Пенсійні нарахування виводяться за досить складною формулою, підсумкова сума залежить від цілого ряду параметрів, аж до сімейного статусу та місця проживання. У середньому жінки отримують відчутно меншу пенсію, ніж чоловіки: 590 євро проти 1020 євро. Цікаво, що у Східній Німеччині середня жіноча пенсія складає 840 євро.

Франція
Країну населяють майже 67 млн ​​чоловік, і це постійно зростає не тільки завдяки імміграції, а й природному приросту, що для високорозвинених країн - велика рідкість. До людей похилого віку 65+ тут ​​можна віднести майже 16,5% населення або 11 млн осіб. Але пенсіонерів дещо більше, бо на пенсію у Франції виходять у 62,5 роки. Воістину смішна цифра для країни із середньою тривалістю життя 79,5 років для чоловіків та 85,5 років для жінок.

Ці 18-23 роки життя на пенсії непогано забезпечуються державою, яка передбачила широкий пакет допомоги, надбавок та інших соціальних виплат. Середня французька пенсія становить 1000 євро, і може варіюватися від 500 євро для новоприбулих іммігрантів і безробітних, до 2000 євро для роботяг зі стажем понад 40 років.

Великобританія
Чисельність населення - понад 64 млн. 700 тисяч осіб, для країни характерний принульовий природний приріст. Пенсіонерів тут 15,8% чи більше 10 млн осіб. Британські чоловіки живуть у середньому по 79,5 років, жінки – по 83 роки. На пенсію і ті, й інші виходять у 65 років, проте жінки можуть стати пенсіонерками вже у 60 років, якщо народилися до 1950 року. Таким чином, британські пенсіонери мешкають по 20-23 роки.

Пенсійні виплати у Великій Британії багатоступінчасті: перший рівень це державна пенсія, яка сплачується всім без винятку тим, хто досяг пенсійного віку, другий рівень - накопичувальна частина, яку виплачує держава або приватний фонд. Державна пенсія – понад 600 фунтів, накопичувальна частина може бути дуже різною. Підсумкова середня пенсія – понад 1500 фунтів.

Фінляндія
«Країну озер» населяє трохи більше 5,5 млн людей. Кількість мешканців зростає, але відбувається це виключно за рахунок іммігрантів – природний приріст тут негативний. Тож населення країни старіє, кількість людей похилого віку сягає 16,8% або майже 1 млн осіб. За середньої тривалості життя у 78 років у чоловіків та 84 роки у жінок, на пенсію тут виходять у 65 років.

Життя на пенсії триває в середньому 13-19 років, але цей період може бути збільшений за рахунок можливості вийти на пенсію раніше, отримуючи при цьому скорочену пенсію. Зазвичай фіни прагнуть попрацювати довше, щоб напрацювати більше стажу. Середня пенсія у Фінляндії перевищує 1500 євро, а з 2017 року стабільно збільшуватиметься кожні 3 місяці.

Росія
У Росії її проживає понад 146 млн 800 тисяч жителів, чисельність населення зростає рахунок природного приросту та імміграції. До людей похилого віку 65 років і вище належить понад 13% населення або понад 19 млн осіб. Середня тривалість життя у Росії - 64,5 року в чоловіків і 76,5 років в жінок. На пенсію росіяни виходять у 60 та 55 років відповідно.

Таким чином, російський пенсіонер проживає в середньому від 4 до 11 років. Протягом цих років він може розраховувати на виплати, які з двох частин: базової і накопичувальної. Перша гарантується державою незалежно від робітничого стажу, друга складається із внесків самого громадянина. Підсумкова середньоросійська пенсія - 13700 рублів або трохи більше ніж $240.

Грузія
Це вже від мене особисто!
Звичайна пенсія за старістю в Грузії - 180 ларі, це на сьогодні $67. У всякому разі, я отримую таку (по інвалідності у мене була ще менше!)

Як живеться на пенсію у різних країнах?
Насамперед, потрібно розуміти, що порівнювати перелічені вище суми безпосередньо некоректно. У різних країнах дуже різна вартість життя. Наприклад, $100 місячного доходу в США це за межею злиднів, тоді як в Уганді це рівень багатія. Ізраїль набагато дорожча країна порівняно з Росією. Тому порівняння мають якийсь сенс лише тому випадку, якщо виробляються за паритетом купівельної спроможності (ППС).

Ми зробимо так: візьмемо ВВП за ПКС кожної країни, розділимо його на номінальний ВВП і отримаємо деякий коефіцієнт. Помноживши суму пенсії цей коефіцієнт, ми матимемо більш об'єктивну величину пенсії у доларах США, вже у прив'язці до вартості життя країни:

США $1441
Китай $484
Японія $1802
Ізраїль $1950
Німеччина $1466
Франція $1368
Великобританія $1935
Фінляндія $1840
Росія $588

Як видно, навіть у перерахунку з урахуванням паритету купівельної спроможності російські пенсії далекі від пенсій розвинутих країн. До того ж, потрібно враховувати якісний бік життя - отримувати тисячу доларів пенсії, живучи в чистому європейському селищі з розвиненою інфраструктурою та охороною здоров'я, це зовсім не те саме, що отримувати нехай навіть ту ж суму, але живучи в російському селі без доріг. розваг та нормального медобслуговування.

Найкращий показник якості життя пенсіонерів у різних країнах – їх соціальна та споживча активність. Пенсіонери Німеччини, США, Японії, Ізраїлю постійно подорожують різними країнами світу, купують автомобілі та гарний одяг, відвідують культурні заходи та салони краси. І російським, і китайським пенсіонерам про таке життя залишається лише мріяти – на жаль, для них є актуальними проблеми забезпечення базових потреб.

Темою серпня було обрано «Життя пенсіонерів у порівнянні». Спробуємо замислитись над своєю майбутньою пенсією, скориставшись порівняльним аналізом різних даних. У цій статті пропоную аналіз країн світу та Японії. Що являє собою пенсійна система Японії, і як готуються японці до щасливої ​​старості з глобальної точки зору?

Японія - країна довгожителів, тому тягар пенсійважчеподвійно

Питання щасливої ​​старості особливо гостро постає перед Японією. Причина в тому, що Японія є країною з однією з найтриваліших тривалостей життя у світі, іншими словами, люди похилого віку живуть тут довго.

Згідно зі статистикою, опублікованою Міністерством охорони здоров'я, праці та соціального забезпечення 25 липня з оглядом щодо загальної ситуації середньої тривалості життя за 2012 рік, середня тривалість життя чоловіків у Японії становить 79,94 року, жінок – 86,41. Такі результати дослідження, проведеного міністерством, вказують на те, що японські громадяни входять до довгожителів. Японські жінки у цьому аспекті посідають перше місце у світі, чоловіки – п'яте.

Найдовше життя у світі проживають чоловіки Ісландії, де показник середньої тривалості життя у чоловіків становить 80,8 року, але він не сильно відрізняться і від інших розвинених країн Євросоюзу, де практично скрізь статистика коливається від 77 до 80 років. Однак якщо звернутися до аналогічних показників країн, що розвиваються, то в Бразилії він становить 70,6 років, в Китаї 72,38 років, в Індії 62,57 року, що поки складно назвати довголіттям. Навіть якщо не брати до уваги питання пенсійного віку, то вже зрозуміло, що японці мають готуватись до тривалої старості.

До речі, триваліше життя жінок у порівнянні з чоловіками є загальною тенденцією для всіх країн світу. У більшості випадків на них чекає старість на 5-7 років більше, ніж чоловіків. Для самих жінок така тривала старість є проблемою. У будь-якому випадку необхідно мати на увазі, що японці є однією з найбільш тривалих націй у світі.

Дані свідчать, що навіть за світовими мірками старість у японців дуже довга. Це було досягнуто за допомогою передової медицини, а саме за рахунок збалансованого розвитку медичних технологій, побудови ефективної системи медичних послуг, а також комплексної системи медичного страхування. І це чудово.

Чому японці виходять на пенсію раніше, ніж у інших країнах?

Тим часом дивним є те, що в Японії пенсійний вік нижчий, ніж в інших країнах світу. У червні минулого року Організація економічного співробітництва та розвитку (OECD) опублікувала доповідь про пенсії (OECD PENSIONS OUTLOOK 2012), згідно з якою приблизно у 40% або 13 країнах серед членів організації вік початку виплат пенсій встановлений на рівні від 67 років і вище. Звичайно ж, Японія не входить до цих країн. Японія входить до 17 країн, де віком виходу на пенсію є 65 років. (Пенсійний вік менше 64 років – у трьох країнах організації. Мається на увазі вік чоловіків).

Порушується проблема того, що в таких країнах, як США, Німеччина, Великобританія та Італія, де середня тривалість життя нижча, ніж у Японії, пенсійний вік становить 67-69 років. Деякі країни навіть намагаються підняти вік виходу на пенсію, прив'язавши вік початку виплати соціальної допомоги до середньої тривалості життя.

Справа не повинна обмежуватись простим підвищенням пенсійного віку до 67 або навіть 69 років. Сюди входять і проміжні заходи. Шляхом завчасного оголошення збільшення пенсійного віку за кілька років можна стабілізувати пенсійний фонд, а також дати час людям підготуватися до змін. Не можна просто взяти та оголосити 65-річним людям у 2040 році: «Все-таки ми вирішили підняти пенсійний вік до 67 років». Необхідно заздалегідь планувати такі дії.

Незрозумілим залишається той факт, що в Японії – країні з найвищими показниками за тривалістю життя у світі – вік початку пенсійних виплат становить 65 років. Більше того, в Японії навіть не ведеться дискусій та обговорень збільшення пенсійного віку, і немає жодних ознак того, що вони розпочнуться найближчим часом. Невідома й кількість противників пропозиції Національної ради соціального забезпечення. Незважаючи на це нинішнє молоде покоління охоче ставиться до збільшення пенсійного віку до 67 років, необхідно також розглядати можливе підняття планки до 70 років.

У Японії величезний за світовими мірками пенсійний фонд

Критики пенсійної системи Японії завжди наводять проблему пенсійних відрахувань. Їхні аргументи ґрунтуються на тому, що надходжень до пенсійного фонду недостатньо і існує небезпека виснаження коштів.

Справді, крім виплат соціальних пенсій, пенсійні відрахування відіграють важливу стабілізуючу роль. Пенсійні активи Японії становлять приблизно 170 трильйонів ієн, але думаю, що, на думку багатьох громадян, фонд не такий великий за світовими стандартами. Створюється відчуття, що, незважаючи на те, що всі розуміють, що готуватися потрібно ґрунтовніше, нічого не робиться.

Однак насправді обсяги відрахувань до пенсійного фонду Японії перебувають на досить високому рівні. Згідно з доповіддю Дослідницького інституту пенсійної політики, Фонд соціального пенсійного забезпечення США становить 186 трильйонів ієн (на кінець 2010 року), Норвегії - 50 трильйонів ієн (на кінець 2012 року), Канади - 13 трильйонів ієн (на червень 2011 року) 22,6 трильйона ієн (на кінець 2010 року), при цьому країн із рівнем пенсійного фонду близько 100 трильйонів єн практично немає. Виходить, що в порівнянні з іншими країнами розміри пенсійного фонду Японії далеко не малі.

Між іншим, Урядовий фонд пенсійного інвестування (GPIF), який управляє активами пенсійного резерву, є найбільшим інституційним інвестором у світі. (186 трильйонів єн фонду США, згадані вище, повністю є фіксованим доходом. Організації, які займаються управлінням пенсійних коштів держслужбовців, також мають по 20 трильйонів єн).

Чому ж розвинені країни з такою ж чисельністю населення, як у Японії, не мають таких великих пенсійних фондів? Існує дві причини. Перша причина у тому, що процес накопичення резервів ще не завершився. У разі різкого економічного зростання зростання пенсійного фонду не встигає за підвищенням добробуту суспільства, але чимало таких країн, які в майбутньому хотіли б створити резерв, що дорівнює кільком рокам виплат, хоча це досить складно здійснити.

Друга причина в тому, що деякі країни не вносять змін до системи автоматичних відрахувань (страхові внески безпосередньо нараховуються як виплати), тому вони не потребують накопичення резервного фонду. Наприклад, у Німеччині та Великій Британії є лише резерв, необхідний для виплат місячного та двомісячного обсягу пенсій відповідно. Можливо, у багатьох складається враження, що краще мати в запасі 100 трильйонів ієн, але насправді багато країн, які так не вважають.

Японія отримала такий великий пенсійний фонд у результаті всебічної підготовки до прогнозованого різкого стрибка виплат у результаті масового виходу на пенсію представників покоління бебі-буму. Це покоління демографічного вибуху займається збором страхових внесків, поки вони перебувають у працездатному віці, для того щоб забезпечити пенсійні виплати в майбутньому, тому вони накопичують та примножують активи, але насправді полегшують свій пенсійний тягар (відбувається скорочення за рахунок отримання прибутку від управління коштами). ).

Звичайно ж, потрібне обговорення управління пенсій. Однак якщо розглядати Японію в глобальній перспективі, стає зрозуміло, що в Японії ситуація досить хороша.

Завдання Японії - у ще більшому нарощуванні пенсійного фонду

Що стосується соціальних пенсій та виплат за ними, то насправді японську систему можна назвати досить ефективною (високі соціальні виплати в країнах із великим податковим тягарем). Навіть незважаючи на тривалу тривалість життя, пенсії виплачуються стабільно, до смерті вік початку виплати відноситься до розряду низьких. Думаю, що накопичений пенсійний резерв має піти на благо (свого часу чиновники зробили правильне рішення).

Однак для того, щоб забезпечити собі щасливу старість у Японії, однієї соціальної пенсії замало. Справа в тому, що зворотним боком того, що соціальні пенсії зросли, стало відставання зростання приватних пенсій. По всьому світу поширилася тенденція щодо самостійного забезпечення своєї старості (здійснюється за допомогою законів про податкові послаблення та обов'язкову участь у додатковому пенсійному страхуванні) та створення особистих заощаджень.

За даними американської консалтингової компанії Towers Watson, 73% пенсійного фонду Японії складає соціальні пенсії, пенсійні накопичення компаній та приватних осіб не перевищують 27%. У США, Великій Британії, Австралії це співвідношення прямо протилежне.

Немає необхідності руйнувати резерв соціальних пенсій, що є зараз, але якщо подумати про подальше розширення, необхідно закладати основи системи приватних заощаджень. Звичайно, соціальна пенсія залишатиметься основою для життя (її величезна цінність у тому, що соціальну пенсію можна отримувати протягом десятиліть, до самої смерті), але справді безтурботною старістю можуть зробити лише особисті нагромадження.

На мою думку, японці часто недооцінюють свої можливості. Шляхетна скромність дуже важлива, але, напевно, краще звернути свій погляд на позитивні сторони системи соціального забезпечення, а не обговорювати лише недоліки. Я хочу, щоб стали зрозумілі упущення вчених та політиків для того, щоб була можливість їх виправити, але звичайні громадяни повинні думати у позитивному ключі, намагатися забезпечити свою старість.

Пенсійний вік у різних країнах світу встановлено різний. Також у кожній державі діють свої власні правила виходу на заслужений відпочинок. Не варто забувати про те, що кошти, що виплачуються людині, нараховуються за різними принципами. У кожній країні свої правила щодо цього. Що відрізняє пенсійні системи у світі від Російського нарахування коштів у старості? На які особливості слід звернути увагу? У якому віці виходять на заслужений відпочинок у тій чи іншій місцевості? Відповісти досить важко, адже щороку у світі щодо пенсіонерів відбуваються різноманітні зміни. Знайти хоча б приблизні відповіді про те, скільки становить у середньому пенсійний вік у різних країнах світу, таблиця допоможе. Де людям похилого віку забезпечують найкращу підтримку?

Три системи

На даний момент у світі існує лише кілька систем, які дозволяють без особливих проблем визначити розмір належних виплат при виході на пенсію. Усього таких пунктів 3. У кожній системі є свої особливості та нюанси. Їх доведеться обов'язково враховувати.

Вік виходу на пенсію у різних країнах та її розмір скрізь різний. Але взагалі кошти можуть нараховуватися такими методами:

• за індивідуально-накопичуваним планом;
• розподільча система з урахуванням податків (пенсійних);
• розподільна виходячи з загальних податкових надходжень.

А ось вік, за якого дозволяється піти на заслужений відпочинок, як правило, варіюється. Багато залежить від ситуації в тій чи іншій країні, а також від середньої тривалості життя людей.

Чоловіки та жінки

При цьому пенсійний вік у різних країнах світу у чоловіків та жінок відрізняється. Як показує практика, країн, де "слабка" половина населення, і "сильна" досягають можливості виходу на заслужений відпочинок одночасно, дуже мало.

Все це складно з тим, що жінки апріорі вважаються слабкішими і менш витривалими. І це незважаючи на те, що прекрасна половина суспільства живе в середньому довше за чоловіків. Плюс до трудового стажу багатьом включають період догляду за новонародженими.

Чоловіки практично завжди набувають права заслуженого відпочинку пізніше. Їх вважають основними видобувачами коштів, вони сильніші і витриваліші. Але при цьому, як показує статистика, найчастіше саме чоловіча половина суспільства має меншу тривалість життя.

Сучасні тенденції

Кожна держава намагається залишити пенсійну систему у стійкому стані. Але за умов сучасності зробити це дуже проблематично. У 2015-2016 роках пенсійний вік у різних країнах світу почав підвищуватись. Або в державах почали активно обговорювати ці зміни. Світова криза дається взнаки - працювати, якщо виключити пенсіонерів, практично нікому. Наявних коштів у скарбниці кожної країни не вистачає попри всі витрати. Тому задля її поповнення доводиться змушувати населення працювати довше.

Також у деяких країнах говорять не тільки про а й про зрівняння цього показника серед чоловіків та жінок. У будь-якому випадку зараз різких змін ніде не буде - такий крок приведе до загального бунту. Населення не готове різко відстрочити свій законний відпочинок. Тому майже у всіх країнах почали повільно, але впевнено підвищувати пенсійний вік. Так, щоб завдати мінімальних збитків населенню.

Особливості пенсійних систем

Натомість не варто забувати про формування пенсійних накопичень. Вже було сказано, що у країнах використовують різні принципи нарахування грошей "на старість". Найбільш популярний прийом – комбінування кількох типів. Які особливості та принципи формування пенсії таїть у собі кожна з трьох існуючих пенсійних систем?

Індивідуально-накопичувальна – це коли громадянин працює, частину свого заробітку перераховує до Пенсійного фонду. Або це робить за підлеглого роботодавець. Далі з цих накопичень формуватиметься пенсія на старості.

Розподільна з основою на пенсійних податках – поточні працівники не відкладають свої гроші. Вони переводять частину заробітку на виплату пенсії поточним пенсіонерам. Відповідно, свої "нагромадження на старість" подібні співробітники отримають за рахунок громадян, які працюють, після виходу на пенсію.

Розподільна на основі загальних податків - кошти виплачуються із коштів, що надійшли до податкового фонду.

Обіцянки країн

Пенсійний вік у різних країнах встановлюється різноманітним. Десь він більший, десь менше. Які обіцянки дають деякі держави щодо цього? Серед основних заяв можна виділити:

1. Україну, яка обіцяє підвищення пенсійного віку для жінок віком до 60 років. Ці зміни мають відбутися до 2021 року.
2. Казахстан хоче у 2018 році вирівняти пенсійний вік у чоловіків та жінок. Тепер його планують зробити у 63 роки.
3. У Британії та Польщі заслужений відпочинок буде покладено лише з 67 років.
4. У США планується різко підвищити пенсійний вік – з 65 до 69 років.
5. Франція збирається довести можливість виходу на пенсію до позначки 62 роки.

Це основні зміни, які хочуть втілити у життя у світі. Насправді, як кажуть експерти, поки що немає ідеальної пенсійної системи та оптимального пенсійного віку.

Найдовша праця

Який вихід на пенсію у різних країнах світу можливий? Хто працює найбільше? А точніше, найдовше? Справа все в тому, що якщо не брати до уваги плани країн щодо підвищення пенсійного віку, то на даний момент пізніше за всіх заслужений відпочинок чекає на жителів Албанії.

Тут чоловіки виходять на пенсію у 69,5 років, а жінки – у 64,5. Також працювати довше за всіх інших мають громадяни в Данії. Тут для всіх встановлено обмеження щодо виходу на заслужений відпочинок. І чоловіки, і жінки, які живуть у Данії, виходять "відпочивати" у 67 років.

До цього списку слід включити Німеччину. Вік виходу на пенсію у різних країнах світу зазвичай різний для чоловічої та жіночої половини суспільства. Але у німців діють правила, як і в Данії – всі рівні у питанні виходу на заслужений відпочинок. Крім того, дозволено робити це лише після 67.

Нижче за всіх

А хто у світі працює найменше? Вже було сказано, що пенсійна система постійно зазнає змін у кожної держави. Але при цьому десь вік виходу на заслужений відпочинок є найнижчим.

Серед подібних країн зараз перебуває Білорусь. У ній чоловіки одержують пенсію з 60, а жінки - з 55 років. Тут же розташовані Росія та Україна. Виходять на заслужений відпочинок так само, як і в раніше перерахованих країнах, а от жінки повинні працювати до 56 років. У Франції всі отримують пенсію із 60.

Вказані країни – це неперевершені лідери з виходу на заслужений відпочинок. Тільки це зовсім не означає, що рівень життя пенсіонерів у тих, хто може не працювати раніше, краще чи гірше. Все залежить від правил, які діють щодо формування пенсійного накопичення.

Лідери з пенсій

Тепер зрозумілим є вік виходу на пенсію в різних країнах (таблиця буде наведена далі). Але чи це впливає якось на одержувані кошти? Насправді не дуже. Здебільшого все залежить від добробуту країни. Всюди рівень пенсій різний. Багато хто взагалі намагається відкладати гроші на старість, щоб не залежати від держави.

Наразі досить високі пенсійні виплати у Франції отримують громадяни. Якщо перевести в рублі пенсію, то в цій державі людині належить 42-43 тисячі рублів. Далі можна включити до списку найбагатших пенсіонерів Німеччину - 32-33 тисячі. У Японії у рублях пенсіонери в середньому отримують 27 500, у США трохи менше – 24-25 тисяч.

Найнижчі пенсії

Пенсійний вік у різних країнах (таблиця представлена), як можна було помітити, не має істотного впливу виплати. Які країни найменше підтримують людей, які пішли на заслужений відпочинок?

На даний момент найнижчі пенсії є у ​​Китаї. Тут людині належить близько 9 500 рублів на місяць. У Латвії – 9 300. Також серед країн, які найменше коштів перераховують своїм громадянам у вигляді пенсій, значиться Росія. За деякими даними, в середньому людина отримує 8-9 тисяч рублів на місяць. Не всі такі низькі виплати, але середньостатистичні показники залишаються однаково на нижчому рівні.

Особливості пенсійної системи РФ

Вихід на пенсію в різних країнах світу, як стало зрозуміло, постійно змінюється. Причому останнім часом багато хто хоче його значно підвищити. Вона часто терпить якісь нововведення. Тому населення не знає, як поводитися. Більшість не сподівається на державу і намагається самостійно відкласти гроші на старість.

Справа в тому, що на території Російської Федерації з недавніх пір діє балова система нарахування пенсій. Щоб отримувати по старості кошти, потрібно мати 7 років і 30 так званих залежно від того, скільки цих самих "окулярів" на рахунку у громадянина, формуватиметься пенсія.

Також вік виходу на заслужений відпочинок РФ хочуть підвищити, причому значно. Планується раз на 6 місяців на півроку підвищувати наявні обмеження. І довести пенсійний вік жінок до 60 років, а чоловіків – до 63. Реалізувати задум хочуть до 2020-2021 років. Багато хто негативно висловлюється щодо цих змін. Адже деякі пенсіонери з огляду на середню тривалість життя в країні так і не побачать своїх накопичень. Або отримуватимуть їх не надто довго. Саме тому у Росії запропонували поступово підвищувати пенсійний вік.

Також у РФ діє накопичувальна система формування пенсій. У 2017 році накопичувальні частини виплат "заморозять" до 2019 року. Цей захід є вимушеним - щоб вийти з кризи.

Таблиця

Тепер зрозуміло, скільки має вихід на пенсію в різних країнах. Таблиця, наведена нижче, наочно покаже різницю між деякими державами.

Цей список можна продовжувати нескінченно довго. Головне, що пенсійний вік планують підвищувати. Ніхто не знає, скільки точно він складе через кілька років у тій чи іншій місцевості. Пенсійний вік у різних країнах світу – величина непостійна. Потрібно весь час стежити за змінами, які набули чинності.

Добрий день друзі! Мене завжди цікавило питання, чи є пенсії в Японії. Зараз так багато молодих людей їдуть до Японії і не факт, що вони житимуть там до старості. І що тоді? Куди підуть внески, що сплачувались? Чи може отримувати японську пенсію іноземець? Що являє собою пенсія в Японії за формою та змістом? Час від часу я ставила питання про пенсію Фудзіту-сану, але чи то тема для нього не цікава була, чи я не знаходила правильних питань, але з наших розмов я зрозуміла лише, що пенсії в Японії є, їх два види — державні/ національні та корпоративні і чим пізніше йдеш на пенсію, тим вона вища.

Я довго не бралася за цю тему, вважаючи, що будь-яка пенсійна система це дуже складне та заплутане законодавство. Пошукавши потрібну інформацію постараюся у загальних фразах розповісти про пенсійну систему Японії.

Японія, країна в якій найвищий рівень тривалості життя, на 2016 рік склала 83,98 року. Традиційно жінки живуть довше за чоловіків, середній вік становить — 86,83 року і це 1-е місце у світі, середня тривалість життя чоловіків у Японії становить 80,5 року (3-е місце у світі). За такої високої тривалості життя, на пенсію по старості японці йдуть відносно рано у 65 років чоловіки та жінки. Відповідно фінансове навантаження на пенсійну систему Японії дуже велике і викликає занепокоєння уряду та населення. Вже зараз кожен четвертий житель Японії — це людина похилого віку старше 65 років.

Старіння суспільства – це явище, з яким тією чи іншою мірою стикаються багато країн світу, проте Японія відрізняється не лише масштабом частки літнього населення, а й темпами старіння суспільства. Існують така термінологія як "старіє суспільство" і "старе суспільство". Якщо в країні понад 7% населення старше 65-річного (пенсійного) віку, таке суспільство називають старіючим, якщо цей показник перевищує 14%, то це вже «старе суспільство». У Японії співвідношення осіб віком понад 65 років до загальної кількості населення становить 25,9%. І шлях від старого суспільства до старого суспільства Японія пройшла за рекордно короткий термін - 24 роки, з 1970 по 1994 рік.

Тому на сьогоднішній день пенсійна система в Японії постійно перебуває в процесі змін, що дозволяють з меншими витратами підійти на той час, коли літня частина суспільства за чисельністю почне переважати молоду працездатну частину населення. На сьогоднішній день у Японії 24 млн. осіб віком від 65 років, на рік ця цифра збільшується приблизно на 600 тисяч осіб. Людей працездатного віку, які здійснюють виплати до пенсійного фонду — 69,5 млн. осіб, у 2050 році цифра зменшиться до 45,3 млн. осіб. Тобто, якщо зараз на одного пенсіонера припадає близько 3-х працюючих, то в 2050 році кількість працездатного населення скоротиться до 1,5 осіб.

Будь-яка людина, яка проживає і працює в Японії, незалежно від громадянства і національності повинна бути включена до державної пенсійної системи. Це означає, що всі особи віком від 20 до 59 років зобов'язані вступити в державне страхування та сплачувати внески.

Чи може іноземець відмовитись від сплати страхових внесків? - Ні. Це обов'язок кожного, який проживає в Японії. Якщо не плутаю, то навіть приїжджаючи на навчання до мовної школи, утримуються страхові внески з учнів. Інваліди та безробітні можуть щороку подавати заяву до місцевого муніципалітету на зниження розміру страхових внесків.

Сплата внесків для формування національної пенсії є обов'язковою і не залежить від факту роботи. Вперше Національна пенсія була заснована у 1961 році для самозайнятого та непрацюючого населення. Громадяни самостійно вносили фіксовані платежі на формування своєї майбутньої пенсії. Спочатку внески були незначні за сумою, з поступовим підвищенням і для зацікавленості населення співфінансувалися державою. У цьому ж 1961 році була додана ще одна категорія - подружжя, яке знаходить на утриманні повністю зайнятих працівників. З 1986 року їхня участь у національній системі стала обов'язковою з певними особливостями про які буде сказано нижче.

Вік виходу на пенсію у Японії

До 2001 року пенсійний вік у Японії становив 60 років, потім вік виходу на пенсію став збільшуватися на 1 рік кожні 3 роки та у 2013 році досяг 65 років.

Виплата пенсії може розпочатися й у 60 років, у разі її розмір становитиме лише 70% від належної суми. У 65 років пенсія встановлюється у вигляді 100% і за виході пенсію в 70 років пенсія становитиме 142% від встановленої величини, у своїй встановлення пенсії в 70 років обов'язково. Тобто японці мають вибір піти на пенсію в 60 років або в 70.

Який розмір страхових внесків перераховується на формування пенсії у Японії

Страхові внески перераховуються щомісяця, а суми залежить від категорії працівника.

1. Самозайняті люди, студенти, фермери віком від 20 до 59 років, сплачували внесок від 14 660 єн на місяць. З кожним роком внесок збільшувався на 280 єн і зрештою становитиме 16 900 ¥. У 2018 році цей внесок склав — 16 340 ¥. Ця категорія громадян має самостійно звернутися до пенсійного відділу муніципалітету за місцем проживання та пройти процедуру вступу до державного страхування.
2. Співробітники, які працюють у компаніях, на підприємствах виплачують 15,704% від місячної заробітної плати. Цей внесок сплачується як роботодавцем, так і особисто працівником 50/50 і для кожної із сторін становить трохи менше ніж 8%. При цьому суми внесків йдуть як до національного пенсійного фонду, так і у вигляді субсидій для компанії. Процедура вступу у державне страхування здійснюється роботодавцем, ним же провадиться утримання внесків із заробітної плати та перерахування до фонду.
3. Для працівників державного сектору та шкільних вчителів щомісячний внесок варіюється від 12,2 до 15,1%, оплачується так само 50/50, при цьому частина внесків перераховується до пенсійного фонду, а частина до фонду взаємодопомоги. Вступ до правовідносин проводяться аналогічно, викладеному в пункті 2.
4. Ще одна істотна категорія осіб, це подружжя, що перебуває на утриманні громадян, перерахованих вище в 2 і 3 пункті категорій. Подружжя (що не працюють члени сім'ї) звільняються від сплати внесків і надалі пенсіонуватимуться за рахунок внесків працюючого члена сім'ї. При цьому їхня пенсія буде значно нижчою і виплачуватиметься лише національна пенсія. Процедура вступу до державного страхування проводиться роботодавцем за місцем роботи чоловіка.
5. У Японії багато людей, які працюють на погодинній роботі та осіб, прийнятих на тимчасові роботи — державна пенсія їм може виплачуватись, за умови сплати щомісячних пенсійних внесків, але для формування трудової частини пенсії потрібен певний середньорічний рівень доходу та вироблення годинника, не менше 30 годин в тиждень.

Яка пенсія у Японії? Види пенсій

На що можна розраховувати, яку суму щомісячного утримання, пішовши на пенсію? Зрозуміло, що все дуже індивідуально і залежить від тривалості стажу, розмір заробітної плати з якої утримувалися внески. Але якщо брати середні цифри, то:

Перший рівень — національна пенсія, доступна всім, але виплачується лише за умови сплати внесків не менше ніж протягом 25 років. Виплата цієї пенсії провадиться у фіксованому розмірі та залежить від часу, протягом якого здійснювалася сплата внесків.

У повному обсязі виплачується пенсія, якщо період виплати внесків становив щонайменше 40 років. Розмір національної повної пенсії становить 66 000 ¥, що становить приблизно 15% від середньої зарплати в Японії. Національна пенсія індексується залежно від рівня інфляції. Крім цього, частина виплат національної пенсії покриваються за рахунок держави.

Якщо розглянути громадян, які працюють у приватному секторі та його непрацюючого чоловіка, за тривалості періоду роботи у 40 років, їх сімейний щомісячний сукупний дохід становитиме 232 000 єн.

Громадянин, який працював 40 років (не самозайняте населення) може розраховувати на пенсію за старістю у розмірі 180 000 єн. У жінок пенсія зазвичай наполовину менша, але це пов'язано з тим, що багато жінок припиняють роботу після народження дитини або працюють неповний день.

У Японії передбачені такі види пенсій:

• пенсія по старості
• пенсія з інвалідності
• пенсія за втратою годувальника
• одноразова виплата у разі смерті

Існує ще один вид пенсійного забезпечення в Японії – це корпоративні та індивідуальні пенсійні плани. Як правило, це одноразова виплата, заздалегідь встановленого розміру, виплачується при виході на пенсію. За стажу роботи 20 і більше років така виплата становить 10-12 річних доходів даного працівника і становить у середньому 25 млн. ¥. Таку схему дотримуються приблизно 85% роботодавців Японії.

Види пенсійної системи у Японії

Існує 3 типи пенсійних взаємин, в які повинні вступити всі працюючі в Японії незалежно ця постійна робота або тимчасова. Пенсія по старості складається з двох частин 国民年金 / Kokumin nenkin базова національна пенсія та 厚生年金 / Kōsei nenkin, трудова частина пенсії.

1. Базова національна пенсія 国民年金 / Kokumin nenkin/ національний пенсійний план. Виплачується всім громадянам, які досягли пенсійного віку, незалежно від того, працювали вони чи ні, але за умови обов'язкового щомісячного перерахування пенсійних внесків. Як правило, цю частину пенсії отримують люди у яких був власний бізнес. Цей же вид пенсії поширюється і на іноземців, які працюють у Японії. При поверненні додому частина пенсійних внесків може бути повернена (але про це нижче).
2. Трудова частина пенсії 厚生年金 /Kōsei nenkin/ план пенсійного страхування працівника встановлюється особам, хто працював на найманій роботі та отримував заробітну плату, з якої утримувалися пенсійні внески. Трудова частина плюсується із базовою національною пенсією. При цьому вище було сказано, що працюючі громадяни діляться на дві частини: працюючі в приватних компаніях/косей ненкін і в державних/муніципальних (у тому числі вчителі) установах/кесей ненкін. З урахуванням того, що відсоток пенсійних внесків у них різний, зрештою і розмір пенсії у них також різний.

Отже, зі сказаного випливає, що особи, на яких поширюється пенсійна система Kosei nenkin, протягом свого життя платять більше пенсійних податків, але і пенсія у них набагато вища.

Іноземець, який сплачує страхові внески за системою косей ненкін може розраховувати у разі виїзду з Японії на часткове повернення грошей у одноразовому порядку. Для цього слід звернутися до районних відділень системи державного страхування.

Після реєстрації в системі державного страхування видається 年金 手帳 / Nenkin-techō - пенсійна книжка. З цього моменту її слід зберігати, оскільки вона знадобиться у момент, коли доведеться вирішувати питання про встановлення чи виплату пенсії. Звичайно, при втраті її відновлять, але рекомендують все ж таки мати оригінал. У разі втрати пенсійної книжки необхідно негайно її відновити або звернувшись до муніципалітету (категорія громадян, зазначена у пункті 1), або звернутися до свого роботодавця (категорія осіб, зазначена у пункті 2,3)

Як сплачуються страхові внески?

У Японії фінансовий рік розпочинається 1 квітня. У цей час громадяни працездатного віку одержують конверти повні національних пенсійних рахунків. Платежі можуть бути помісячні чи поквартальні. Оплата страхових внесків провадиться на пошті, у магазинах або в банку. Сплачені квитанції слід зберігати.

Іноді компанії, щоб уникнути витрат на сплату страхових внесків можуть приймати на роботу на неповний робочий день, Справа в тому, що якщо найманий працівник працює 75% і від повної зайнятості, то роботодавець зобов'язаний оплачувати 50% обов'язкових платежів працівника. Якщо ж за 40 годинного робочого тижня на роботу приймуть на 29,5 години або менше, то в цьому випадку пенсія формується лише за рахунок самого працівника. За фактом виходить, що щомісячні платежі працівникові доводиться оплачувати у більшому обсязі, а пенсію у результаті такий працівник отримуватиме значно менше.

Аналогічна ситуація може виникнути, коли працівник приймається на дві окремі роботи, відкриваючи при цьому два окремі рахунки для перерахування заробітної плати. У цьому випадку внески доведеться сплачувати із двох зарплат, при цьому роботодавець усувається від своєї частини платежів.

Чи надійна японська пенсійна система?

Як писалося вище, що у Японії великі проблеми: суспільство швидкими темпами старіє, відсоток працездатного населення стрімко зменшується, тому й пенсійна система перебуває у стані постійної зміни. Спочатку було збільшено пенсійний вік, далі збільшуються обов'язкові фіксовані пенсійні платежі до національного пенсійного плану та відсоток перерахування страхових пенсій у плані пенсійного страхування працівника. Поступово зменшується відсоткове ставлення розміру пенсії до заробітної плати. Раніше воно становило 60%, але поступово знижується. Уряд Японії обіцяє, що цифра не повинна опуститись менше 50%.

Ведуться розмови про збільшення пенсійного віку (обов'язкового) до 70 років, оскільки сьогоднішнє покоління пенсіонерів готове продовжувати трудову діяльність після 65 років.

на веб-сайті японського урядуможна отримати офіційну інформацію про умови пенсійного забезпечення, у тому числі російською мовою.

Як іноземцю оформити пенсію у Японії

Іноземець, який сплачує внески в систему національної пенсії при виїзді з країни, може отримати одноразово виплату, але не більше ніж за 3 роки, або може залишити гроші у фонді Японії для подальшого їх використання у разі виходу на пенсію. Накопичені кошти в цьому випадку можуть бути використані лише у випадку, якщо між країнами укладено відповідну угоду. На сьогоднішній день Японія має міжнародні договори щодо пенсійного забезпечення. із 18 країнами, Росії у цьому списку немає.

Сума страхових внесків, сплачена за системою косей ненкін (простіше кажучи трудова частина пенсії) теж може бути затребувана при виїзді з країни.

Тут слід запам'ятати таке:

• якщо резидент, проживав у Японії та сплачував внески на пенсійне забезпечення менше 3-х років, то при виїзді з країни він може претендувати на повне відшкодування своїх (та перерахованих роботодавцем) коштів, такі кошти можна отримати не пізніше ніж за 2 роки з дати виїзду з Японії.
• якщо термін проживання від 3-х до 9-ти років, то при виїзді можна розраховувати тільки на суми перерахованих внесків за останні 3 роки, такі кошти можна отримати не пізніше ніж за 2 роки після виїзду з Японії
• якщо ж іноземець прожив у Японії, працював повний робочий день і сплачував внески до пенсійної системи 10 років і більше, то при виїзді з країни йому одноразова сума не сплачується. Залишається лише 2 способи отримати пенсійні виплати: якщо він проживає в одній із 18 країн, з якими укладено міжнародні угоди, то кошти можна перевести до пенсійного фонду своєї країни. Якщо такої угоди немає, то доведеться дочекатися пенсійного віку та звернутися за встановленням пенсії. Японська пенсія в цьому випадку може бути встановлена ​​незалежно від того, де проживатиме іноземець на день досягнення пенсійного віку.

Отримати одноразову пенсійну виплату можна лише після виїзду з Японії. Для цього необхідно залишити довірену особу в Японії, яка зможе від імені довірителя заповнити всі необхідні документи.

Можна самостійно перед виїздом звернутися за оформленням виплати, надавши номер рахунку, оформленого у своїй країні. Виплата буде здійснена тільки після того, як повернетеся додому. Другий варіант за часом триваліший.

на офіційному сайтіПенсійного фонду Японії можна дізнатися про порядок звернення за пенсією, в тому числі за одноразовою виплатою, там же отримати необхідні бланки.

Адреса: Japan Pension Service, 3-5-24, Takaido-nishi,
Suginami-ku, Tokyo 168 8505 Japan

Список адрес пенсійної служби Японії ви зможете знайти за наступним посиланням:
http://www.nenkin.go.jp/international/index.html
Ви також можете отримати необхідну інформацію за телефоном, зателефонувавши за спеціальним номером NENKIN Dial.
Звертаючись за довідкою, майте пенсійну книжку (ваш пенсійний номер).
・Номер «NENKIN Dial» (для дзвінків по Японії) 0570-05-1165 → оплата дзвінка за тарифом міського зв'язку
・Номер «NENKIN Dial» (для міжнародних дзвінків) +81-3-6700—1165 → оплата дзвінка за тарифом міжнародного зв'язку

ТОКІО, 20 серпня - РІА Новини, Ксенія Нака.Японія давно асоціюється зі словом "най" у тому, що стосується віку: найвища тривалість життя, найвища частка пенсіонерів у суспільстві та частка пенсіонерів серед працюючого населення.

У чому суть японської пенсійної системи і як було вирішено питання підвищення пенсійного віку, чому домогосподарки отримують пенсію і до якого віку хочуть працювати японці — на ці запитання кореспондент РИА Новости постаралася знайти відповіді у міністерстві охорони здоров'я, праці та добробуту, у міністерстві загальнонаціональних справ, а також поговоривши з японцями, які вже вийшли на пенсію або лише готуються до цього.

Вік "другого життя"

Японська пенсійна система складна для розуміння насамперед тому, що в ній занадто багато відступів від загального правила, що робить її гнучкою і "вбудовуваною" в індивідуальний план життя тих, хто, як модно зараз говорити в Японії, вступив у пору "другого життя" .

Чим глибше занурення в деталі японської пенсійної системи, тим менш очевидним стає у відповідь питання, який вік вважається пенсійним. Найбільш близько до істини його, мабуть, можна сформулювати так: "Кожен має право піти на пенсію у 60 років, але повноцінні пенсійні виплати він зможе отримувати лише з 65 років".

Японія - це країна "старіючого" суспільства, коли дітей народжується все менше, а тривалість життя старшого покоління значно збільшується. Зрештою це призводить до того, що тягар, що лягає на працюючих, з виплати податків, з яких потім нараховуються пенсії та субсидії на медичне страхування, з кожним роком зростає. При цьому є тенденція зміни якості життя — все більше людей похилого віку почуваються досить добре для того, щоб продовжувати працювати або знайти собі нову сферу діяльності. Держава зацікавлена ​​в тому, щоб пенсіонери наскільки можна довше залишалися в статусі працюючих і поповнювали бюджет податками.

"Роль держави полягає в тому, щоб регулювати ці процеси. Насамперед роботодавець не може відправити на пенсію людину, якій не виповнилося ще 60 років. Навпаки, вона зобов'язана або підвищити пенсійний вік до 65 років, або зберігати на роботі співробітника, який досяг 60 років. , до 65-річного віку або до тих пір, поки той виявляє бажання працювати. Підприємства можуть також взагалі не встановлювати пенсійний вік та вирішувати питання індивідуально з кожним співробітником. Існує також система субсидій, які держава виплачує роботодавцю за працівників, вік яких перевищив 65 років" , - Розповів РІА Новини співробітник відділу пенсій пенсійного департаменту міністерства охорони здоров'я, праці та добробуту Ацусі Каваї.

Пенсіонери: трохи статистики

За останніми даними статистики міністерства загальнонаціональних справ, середня тривалість життя у Японії становить чоловіки 80,89 років, жінок 87,14 років. Японці цілком слушно вважають, що після пенсії у них залишається попереду ще третина життя.

Час після виходу на пенсію вони називають "другим життям", в якому, на відміну від "першої", всі борги суспільству у вигляді необхідності працювати, виховувати та утримувати дітей уже віддані і можна присвятити час і гроші тому, чим дійсно хотів займатися і про чим раніше лише мріяв.

Число людей похилого віку старше 65 років у країні постійно зростає. 2017 року, при загальному скороченні населення на 210 тисяч осіб, армію пенсіонерів поповнили 570 тисяч.

У структурі японського суспільства частка людей віком від 65 років становить 27,7%. Це найвищий показник у світі. А кількість тих, кому більше 90 років, уперше за весь час ведення подібної статистики становила два мільйони людей. Населення Японії налічує 126 мільйонів.

Армія пенсіонерів, що працюють, налічує 7,7 мільйона осіб. Частка пенсіонерів серед працюючого населення становить 11,9%. При цьому більшість із них — три з чотирьох — віддають перевагу контрактній системі роботі в штаті. Згідно з опитуваннями, найчастіше на питання про те, з чим це пов'язано, пенсіонери давали відповідь: "Хочу працювати тоді і в ті часи, коли це мені зручно". Японія займає перше місце у світі за часткою пенсіонерів серед працюючого населення.

Середній рівень накопичень із розрахунку на одну сім'ю пенсіонерів становить 23,94 мільйона ієн (понад 200 тисяч доларів).

Пенсійний фонд на сьогоднішній день у Японії — 55 трильйонів ієн (близько 500 мільярдів доларів), і значну його частину (близько 350 мільярдів доларів) становлять виплати працюючих та підприємств. Водночас, він дефіцитний: 12,5 трильйона ієн (близько 110 мільярдів доларів) вносить державу з бюджету.

© AP Photo / Shizuo Kambayashi

© AP Photo / Shizuo Kambayashi

Як непомітно підвищити пенсійний вік

"Фактично реформа підвищення пенсійного віку в Японії займає 25 років. Процес йде поетапно: вік, з якого людина може розраховувати на повноцінну виплату своєї пенсії, підвищується з 60 років, як це було до 2000 року, до 65 років, як це буде, коли реформа повністю завершиться в 2025. Однак це не означає, що якщо він вийде на пенсію раніше, наприклад у 62 роки, він нічого не отримає. Це не так. Але система побудована таким чином, що при виході на пенсію раніше 65 років людина втрачає значну суму, яка - і це важливо - вже не компенсується і не відновлюється", - пояснює Каваї.

Хитросплетіння японської пенсійної системи найзрозуміліше виглядають на картинках і графіках. Так, якщо людина виходить на пенсію у 60 років, вона погоджується на те, що рівень її пенсії скоротиться на 30%, а, наприклад, вийшовши на пенсію у віці 63 років, вона втратить уже 12%. У повному обсязі отримати пенсію зможе пішов на заслужений відпочинок у 65 років. Саме тому цей вік найчастіше називають як пенсійний для японців.

При цьому якщо людина похилого віку продовжить працювати далі, не виходячи на пенсію, то вже через рік прибавка до пенсійних виплат становитиме 8,4%, а при виході на пенсію в 70 років її розмір збільшиться на 42%.

Двоповерхова пенсія, "спадщина" домогосподарок

У Японії прийнято дворівневу систему пенсійних накопичень та виплат. Базовий рівень існує для індивідуальних підприємців, студентів та всіх, кого не можна віднести до численної групи найманих співробітників та робітників японських підприємств та державних установ. При виплаті 16,49 тисяч ієн на місяць (близько 150 доларів) до 60 років людина з 65-річного віку може розраховувати на виплату 65 тисяч ієн (близько 600 доларів) на місяць за умови максимального 40-річного стажу.

Другий рівень пенсії залежить від доходу. Виплати становлять 18,3% від зарплати, їх здійснює, як правило, роботодавець, вираховуючи необхідну суму із зарплати працівника. Виплачувати її потрібно до фактичного виходу на пенсію, незалежно від віку, а отримати можна з 65 років. Розмір цієї пенсії залежить від доходу, але в середньому коливається близько 154 тисячі єн (близько 1500 тисяч доларів) на місяць.

Відмінна риса японської пенсійної системи — право домогосподарок не лише отримувати пенсію, а й не сплачувати щомісячні пенсійні внески. За умовчанням, з тих часів, коли в епоху економічного підйому та бурхливого зростання японські жінки, вийшовши заміж, в основному займалися господарством та дітьми, вважається, що їхня робота вдома забезпечувала надійний тил чоловікам, поки вони всі сили віддавали процвітанню фірми, заводу чи держустанови .

Щомісячна пенсія, на яку має право домогосподарка після досягнення 65-річного віку, дорівнює базовому рівню 65 тисяч ієн. Більше того, після смерті чоловіка вона продовжує отримувати якусь частину його пенсії другого рівня, яка вираховувалася з розрахунку 18,3% від зарплати.

Скрізь по-своєму

Здавалося б, японська система побудована таким чином, що всі повинні прагнути працювати якнайдовше. Однак насправді це далеко не так.

"Питання про збереження місця, а також розміру зарплати після досягнення 60-річного або 65-річного віку, умови продовження роботи відрізняються залежно від правил компанії. Десь посада та обсяг зарплати може зберігатися в повному обсязі, десь людину переведуть на нижчу посаду з нижчою оплатою праці. Тут немає єдиного правила", - каже Каваї.

І справді, як вдалося з'ясувати РІА Новини, фактично вік виходу на пенсію, який багато в чому залежить від умов праці після досягнення віку 60 або 65 років, у кожній компанії свій.

"Мені зараз 58 років. Через два роки я негайно піду на пенсію. Так, я ходжу в гори, чудово почуваюся і сповнений сил. Зараз я обіймаю посаду президента компанії. Якби умови не змінювалися, зрозуміло, я готовий був би залишатися на пенсії. цій посаді ще кілька років, але правила в компанії такі, що після 60 років у мене різко скоротиться і зарплата, і (одноразова. — Прим. ред.) виплата за вислугу років (в Японії вона може становити кілька сотень тисяч доларів. — Прим. . ред.). Тобто мені просто невигідно довше займати своє місце. Я піду на пенсію і ще придумаю, чим би мені зайнятися", - сказав голова компанії у великому телемедійному холдингу.

Провідний музикант одного з найбільших у Японії оркестрів розповів, що у звичайних компаніях часто вигідніше залишитися працювати і після 65 років, але тільки не в оркестрі.

"Музикант може залишитися працювати після 60 на своєму робочому місці після того, як пройде комісію, що, як правило, має формальний характер. Він найчастіше зберігає свою зарплату, або це відбувається за рахунок внутрішніх компенсацій та виплат. Але ось після 65 років ніяких винятків бути не може: він зобов'язаний піти на пенсію та поступитися своїм місцем іншому. За півроку до цього призначається конкурс на заміщення його посади, і суворо у 65 років він зобов'язаний залишити оркестр", - пояснив він.

Скільки можна працювати

Часто про японців говорять як про націю трудоголіків. Як правило, під цим мають на увазі тривалість робочого часу, короткі відпустки, а також так звану "смерть від надмірної праці" - "каросі" - термін, який став міжнародним до жаху та сорому самих японців.

Як показують опитування громадської думки, бажання працювати не відпускає японців і в похилому віці.

Згідно з опитуванням міністерства охорони здоров'я, праці та добробуту, учасниками якого стали три тисячі осіб, у 60 років готові піти на пенсію лише 11,8% респондентів, у 65 років — 21,4%. До 70 років - 23,6%, після 75 готові працювати 12,8%. Але найпопулярнішою відповіддю — 29,5% — стала така, що працювати хочуть "доти, доки є сили". Отже, робить висновок міністерство, "після 65 років хочуть працювати 70% опитаних".

"Держава активно працює над тим, щоб допомогти людям похилого віку знайти себе і своє місце після виходу на пенсію. Існує служба з пошуку роботи для людей пенсійного віку. У "другому житті" важлива не лише зарплата, а й почуття, що ти затребуваний і приносиш користь", - робить висновок Каваї.

Докладніше про вік виходу на пенсію в інших країнах світу >>