≡× MENÜ

• Sağlık
• Gebelik
• Çocuklar
• İlişki
• doğum

İş testi seçimine nasıl karar verilir. Nasıl ve hangi mesleği seçmeli? (Ölçek)

"Büyüyünce ne olmak istiyorsun?" - Bu soru ebeveynler tarafından nesilden nesile çocuklarına sorulur. Bir çocuğun çocukluktan itibaren tıp veya tasarımcılarla ilgilenmesi iyidir. Ancak çoğu zaman 10 yıllık eğitimden sonra hala bir mesleğe karar veremediği olur. Böyle bir durumda nasıl olunur?

meslek..

Meslek- bu, belirli bilgi, beceri ve eğitim gerektiren bir tür insan faaliyetidir. Meslek, bir kişinin işinin doğasını belirler ve uzmanlık, bir meslek içindeki faaliyet türünü belirler. Örneğin, doktorluk bir meslektir, ancak terapistlik bir uzmanlık alanıdır. Pozisyon, eğitim seviyesine (yeterlilik) bağlıdır - pozisyonun belgelerdeki adı.Birçok şey meslek seçimine bağlıdır. İş doyumu, gelir düzeyi, sağlık, esenlik. Sevilmeyen bir işle uğraşan kişi er ya da geç “iş yoruldu, ilgisizleşti” ya da “ruh ona yalan söylemiyor” diye şikayet etmeye başlar. Bir kişi bilinçli olarak aşağıdaki soruları yanıtlamalıdır:

Ne yapmak istiyorum Ne yapabilirim Seçtiğim aktiviteyi uzun süre yapmak için yeterli gücüm olacak mı?

Yaşam için bir meslek seçmek, nereden aramaya başlamalı

Amerikalı danışman Dale Carnegie bir keresinde şöyle yazmıştı: "Zengin biri olmanın tek yolu ilginç olanı yapmaktır." Bu nedenle, yapılacak ilk şey ilgi alanlarınızı anlamaktır. Bir kişi çekildiğinde, o:

zorla çalışmaz; çabuk öğrenir; iyi sonuçlar gösterir; yaratıcılık gösterir; keyif alır.

Psikologlar, basit bir soruya dürüst bir cevap arayan insanlara tavsiye ediyor: "Para kazanmayı düşünmeseydin ne yapardın?" Pek çok insan bu soruya şaşırıyor İlginç işler, bir kişinin yeteneklerini ve yeteneklerini geliştirir. Kendini geliştirme ve kendini gerçekleştirme ihtiyacını tam olarak karşılayan beyin için lezzetli bir "yiyecek" gibidir. Kariyer gelişimi, doğru hareket yönünün güzel bir bonusudur. En ilginç iş bile er ya da geç doygunluğa son verir. Bu durum genellikle 5-7 yılda bir ortaya çıkar. Psikologlar bu tür anlarda iş yerini veya mesleği değiştirmenizi tavsiye eder.Her pozisyonun bir uzman için gereksinimler listesi vardır. Buna meslek denir. Bu, başarılı çalışma için gerekli olan yetenek ve niteliklerin bir listesini içeren, pozisyonun psikolojik bir portresidir. Onlar olmadan seçilen aktivitede başarılı olmak zor olacaktır. Örneğin müzisyen olmak için müzik kulağına sahip olmak, notaları ve frekanslarını net bir şekilde ayırt etmek önemlidir. Aksi takdirde profesyonel bir müzisyen olamazsınız.Herhangi bir yetenek, eğilimlerin ve çevrenin etkileşiminin sonucudur. Genler herhangi bir şekilde düzeltilemiyorsa, o zaman belirli beceriler geliştirilebilir Meslek seçiminde son aşama, becerilerin gelişme derecesinin belirlenmesidir. Burada psikologların yardımı olmadan yapamazsınız. "Güçlü" ve "zayıf" taraflar hakkında bilgi, seçim bilincini artırır, gelecekteki kariyerinizi tahmin etmenizi sağlar. Hangi mesleklerin talep edildiğini, değişen piyasa gerekliliklerinde hangi faaliyet alanını seçeceğinizi anlamak için işgücü piyasasındaki durumu izlemeniz gerekir.Öncelikle yüksek eğitim alın. Orta öğretim iyi bir yardımcıdır, ancak kariyer gelişimi konusunda gerçek bir güven vermez. Bu istatistiklerle kanıtlanmaktadır: Eğitimli bir uzmanın yıllık geliri bir buçuk kat artmaktadır. Bir kariyer boyunca kazanç% 75 artabilir.Çalışma Bakanlığına göre, iş bulamayan her iki ustadan biri İktisat veya Hukuk Fakültesinden mezun oluyor. Bu alanlarda üniversitelerde devlet tarafından finanse edilen yerlerin sayısı azalmaktadır. Ancak bu, ülkenin artık ekonomistlere ve hukukçulara ihtiyacı olmadığı anlamına gelmiyor. Bir imalat işletmesi için akıllı bir ekonomist bulmak büyük bir sorun... Belirtilen istatistikler 90'ların kalıntısıdır. Bilgisayarlaşmanın gelişmesi ve özel işin ortaya çıkmasıyla birlikte herkes teknik ve finansal bir eğitim almaya çalıştı. Bugün, finansal planlar yapıldığında, çeşitli profillerde şirketler ortaya çıkıyor. Bir endüstriyel toplum, insanlarla iletişim kurmak ve onlara uyumlu gelişme fırsatları sunmak için hümanistlere ihtiyaç duyar.Yüksek maaşlı bir uzman olarak kalmak için, iyi bir eğitim almak, mesleki beceriler geliştirmek ve geliştirmek önemlidir.

Birden fazla yön veya uzmanlıktan hoşlanıyorsanız, bir mesleğe nasıl karar verilir?

"Dar sınırları" aşın.Önemli bir karar vermek “evet veya hayır” cevabına dönüşüyorsa, o zaman bir uzlaşma aranmalıdır. Bir kişi krediyle araba almayı reddederse, bu onun hayatı boyunca metroya binmek zorunda kalacağı anlamına gelmez. Bazen daha ucuz bir araba almak veya eve yakın bir iş bulmak daha iyidir. Meslek seçimi sadece bir meslekle sınırlandırılmamalıdır. İlk önce bir tanesinde (şu anda en ilginç olanı) ustalaşmalı ve ardından bir sonrakini çalışmalısınız. Seçeneklerinizi genişletin. Bir uzmanlık seçimine bilinçli olarak yaklaştığınızı ve 5. sınıfta bir üniversiteye karar verdiğinizi varsayalım. Ancak mezun olunca üniversite daha az prestijli hale geldi, yeni eğitim kurumları ortaya çıktı. Bu durumda nasıl olunur? Tek bir iş yerine bağlı kalmayın, birkaç kurumdaki müfredatları inceleyin. Kaybolma yöntemi. Girmeyi planladığınız üniversitenin kapandığını düşünün. Bu durumda ne yapacaksın? Karar verilmiş? Harekete geç!

Beğeninize göre bir meslek nasıl seçilir

Beğendiğiniz bir şey bulmak için şu üç adımı izleyin: 1) Her gün zevkle çok zaman ayırmaya hazır olduğunuz, yapmaktan hoşlandığınız her şeyi listeleyin. Soruyu içtenlikle cevaplamak ve her türlü faaliyeti listelemek önemlidir: iletişim, bilgi aramak, gitar çalmak vb.Etkinlik sadece sözlerde değil, eylemlerde de sevilmeli, zevk almalı, neşelenmeli 2) Kendinizi olabildiğince nesnel olarak ancak özeleştiri yapmadan inceleyin. Sevdiğiniz işlerden ne tür bir işe hemen başvurabileceğinizi düşünün. Hangi çalışma alanında övülüyorsunuz? Çalışmayı coğrafi açıdan da değerlendirin. Ofise gitmek için erken kalkmaya hazır mısınız 3) En önemli adım kim olduğunuzu belirlemektir. Tüm yetenek ve becerilerin güzel bir şekilde sunulabilmesi gerekir. "En iyi muhasebeci" özelliği kimseyi ilgilendirmez çünkü karşılaştırmalı olarak her şey bilinir. Ancak "sonsuza kadar neşeli sevk görevlisi" daha hızlı bir iş bulacaktır.

Geleceğin doğru mesleğini seçmek için ücretsiz test

Bir sonraki professiogram testini geçmek için bir kurşun kalem ve bir parça kağıda ihtiyacınız olacak. Her madde için bir cevap seçmelisiniz.
1.Boş zamanınızı nasıl geçirirsiniz?
a) Arkadaşlarınızla sohbet edin b) Dergi, gazete, haber okuyun, bilgilendirme programları izleyin c) Alışverişe gidin, fiyat karşılaştırın d) Tamir edin, bir şeyler tasarlayın, bilgisayar programları yükleyin e) Kültürel etkinliklere katılın.
2. İşinizde sizin için en önemli olan şey nedir?
a) Birbirine sıkı sıkıya bağlı bir ekip b) Öğrenme, yeni bir şeyler öğrenme olasılığı c) İstikrarlı bir gelir, kariyer gelişimi d) Bir şeyleri geliştirme yeteneği e) Yaratıcılık
3. Sizin için hayattaki en önemli şey nedir?
a) İlişkiler b) Biliş c) Finansal istikrar d) Modernleşme e) Yaratma fırsatı.
4. Senin için bir insanda en önemli olan şey nedir?
a) Nezaket ve şefkat b) Akıl c) Dürüstlük d) Çalışkanlık e) Hayal gücünün varlığı
5. Bedava ne yapardınız?
a) İnsanlarla çalıştı b) Yeni bir şey öğrendi c) Hiçbir şey d) Yeni bir şey icat etti e) Yarattı!

Şimdi en yaygın cevapları seçmeye devam ediyor

A- İnsanlarla çalışmak sizin için önemlidir. Eğitim, tıp ve hatta kanun ve düzen olabilir. B- Bilgi sizin için önemlidir. Bilim, dil çalışmaları, şemalar, formüller vb. ile ilgili meslekleri seçmeniz gerekir. İÇİNDE Alanınız finans. Parayı yönetmekte iyisin. G- Teknoloji ile ilgili bir aktivite seçmelisiniz: mimar, tasarımcı, programcı, mühendis vb. D- Sen yaratıcı bir insansın. Çizebilir, şarkı söyleyebilir, film oynayabilirsiniz - seçim sizin.

Meslek seçemiyorum ne yapacağıma karar veremiyorum.

Avrupa ülkelerinde çocukların gelişimine büyük önem verilmektedir. Okuldaki öğrenciler ilgilerini çeken konuları seçerler ve güçlü yönlerini geliştirirler. Ve ebeveynlerin açıklayamadığı şeyleri, profesyonel koçlar ayrıntılı olarak anlatır. Hangi faaliyet alanlarına odaklanması için en iyi olduğunu belirlemek için çocukla birlikte eğitimler ve testler yaparlar.Rus eğitim sistemi farklı inşa edilmiştir. Genellikle gençler okuldan ayrıldıklarında gelecekte ne yapmak istediklerini bilmezler. En iyi ihtimalle, ebeveynlerinin ayak izlerini takip ederler. Peki, seçilen yön kendi çıkarlarına karşılık geliyorsa. Uygulamada, bu her zaman böyle değildir.

Değişim için çabalayın. İşgücü piyasasındaki değişiklikler, ilgili ve yeni uzmanlıkların ortaya çıkmasını teşvik eder. Onlara hakim olmak sizi değerli ve aranan bir uzman yapacaktır.Her şeyden önce iş ilginç, sonra prestijli olmalıdır. Aksi takdirde "moda" ama eğlenceli olmayan bir uzmanlık elde etme şansı vardır.Ekran görüntüsünün hafifliğinin arkasında oyuncunun sıkı çalışması gizlidir. Bu, tüm uzmanlıklar için geçerlidir. İşin tüm özelliklerini ancak birinci elden öğrenebilirsiniz.Fiziksel gelişim düzeyine uygun olmayan işler vücuda zarar verebilir.Her insanın hata yapma hakkı vardır.

Yapmamanız gereken en yaygın hatalar

Bir meslek bir kez ve ömür boyu seçilir. Herhangi bir alanda, niteliklerin artmasıyla birlikte bir pozisyon değişikliği vardır. Seçilen alanda gelişmek isteyen uzmanlar, ilgili uzmanlık alanlarında uzmanlaşmak zorunda kalacaklar. İlk meslek en beklenmedik durumda işe yarayabilir. Örneğin, daha önce sanat eleştirmenliği eğitimi almış bir avukat, antik değerleri anlamaya yardımcı olacaktır.Aile işini sürdürme arzusu bir kişinin samimi bir dürtüsüyse, birinin etkisi altında bir uzmanlık seçmek iyidir. Akrabalara veya akranlara odaklanarak, tüm insanların farklı olduğunu anlamanız gerekir. Vasya, risk almayı sevdiği için itfaiye akademisinde hizmet vermeye giderse, o zaman bu meslek size uygun olmayabilir, makul kişi... Bir uzmana olan tavrı işin kendisine aktarmak. Bir meslek seçerken, faaliyet türünün özellikleri dikkate alınmalıdır. Duygulu bir matematik öğretmenini seviyorsanız, bu konuyu kendi içinde sevdiğiniz anlamına gelmez.Mesleğin dış tarafına duyulan tutku. Oyuncular sadece kameralara poz verip imza vermiyorlar. Uzun süre sahne görüntüsü oluştururlar. Gazeteciler de her zaman televizyon programlarında görünmüyor. Önce arşivdeki pek çok bilgiyi işleyip insanlarla iletişim kurarak 10 dakikalık bir video hazırlıyorlar, sonra bu video başka bir spiker tarafından seslendirilecek.Kişisel nitelikleri ve fiziksel özellikleri anlama isteksizliği. Sadece psikologlar değil, aynı zamanda arkadaşlar ve akrabalar da güçlü ve zayıf yönlerin belirlenmesine yardımcı olacaktır. Ancak, bir kişinin doğrudan kontrendikasyonları varsa, becerilerin varlığı bile mesleğe hakim olmanın garantisi değildir. Örneğin kalbi zayıf olan kişiler pilot olarak alınmıyor.

Bir mesleğe ömür boyu hakim olmak veya kendinizi düzenli olarak yeni alanlarda denemek daha iyidir.

Daha deneyimli kişilerin iş bulması daha kolaydır. Bir uzmanlığın değil, birkaçının geliştirilmesinden bahsediyoruz. Hayatta yararlı olmayabilecek bir şey için neden zaman ve enerji harcayasınız?

Birincisi, gelecekte ne olacağını kimse bilemez, ikincisi, hayatta profesyonel becerilerin gerekli olmadığı bir durum ortaya çıkabilir. O zaman bir geri dönüş seçeneğiniz olacak Üçüncüsü, bir girişimci olmak istiyorsanız, o zaman ilgili tüm uzmanlıkların becerilerine ihtiyacınız olacak: bir muhasebeciden bir memura, bu nedenle, ne kadar çok iş deneyiminiz olursa o kadar iyi. Çeşitli faaliyet türlerinde ustalaşmış bir kişi, işgücü piyasasında daha rekabetçidir.

Zamanımızda karlı ve en önemlisi sevilen bir işe sahip olmak nadirdir. Bu makale sadece mezun olduktan sonra kime gireceğine henüz karar vermemiş okul mezunları için tasarlanmamıştır. Ne yazık ki hangi mesleği seçeceğini bilemeyen ve bu hayatlarının üzerini çizen zaten olgun insanlar için de faydalı olacaktır. Ama bu öyle değil, her şey düzeltilebilir, sadece istemen gerekiyor.

Şu anda Ukrayna ve Rusya'da eğitimin en üst düzeyde olmadığı kimse için bir sır değil. Bundan dolayı eski değerini kaybetmiştir. Bunun nedeni üniversitelerin ve akademilerin herkesi üst üste almasıdır. Rekabet eksikliği ve bursların sürekli olarak azaltılması, öğrencileri okumaktan tamamen caydırıyor. Bu nedenle artık uzman yok ve uzmanlık alanında iş bulmak çok zor. Ayrıca, yüksek öğrenim görmüş bir kişinin bir tür kirli ve ödüllendirici olmayan bir işte çalıştığı durumlar da vardır. Bu fenomen çok yaygındır. Ve bu, her iki devletin de temel sorunlarından biridir.

Bu yazıda size hangi mesleği seçeceğinizi, Ukrayna ve Rusya'da en çok hangi uzmanlıkların talep edildiğini anlatacağız ve ayrıca kariyer rehberliğiniz için size küçük ve ilginç bir test sunacağız.

Öyleyse, nasıl bir meslek seçeceğimizle başlayalım.

Sadece kendi arzularından ilerle. Bu konuda kimseyi dinleme. Çoğu zaman ebeveynler bize kendi fikirlerini dayatırlar, sizin için neyin doğru olduğunu en iyi kendilerinin bildiğini söylerler. Ama değil. Onlara bir seçim yapma hakkınız olduğunu, çünkü geleceğiniz doğrudan buna bağlı olduğunu açıklamaya çalışın. Ana şey, hayalinize doğru ilerlemek ve planınızı gerçekleştirmek için mümkün olan her şeyi yapmaktır. Sevdikleriniz size inanmasa bile bir şeyler başarmaya çalışın ve onlara çok yanıldıklarını ve sizi hafife aldıklarını kanıtlayın.

Tam olarak ne istediğinizi bilmiyorsanız durum daha karmaşıktır. Ve bu oldukça yaygın bir olaydır. Bu sizin durumunuzsa, zihniyetinize (insani veya analitik) ve yakın gelecekte hangi mesleklerin alakalı olacağına güvenmelisiniz.

Bunu yapmak için, sizin için en popüler spesiyalitelerin bir derecelendirmesini seçtik. Ukrayna'da bu:

1. BT mühendisi, programcı. Neyse ki ya da ne yazık ki, bu mesleğe Ukrayna'da öğretmenlerden ve doktorlardan daha fazla değer veriliyor. Başarılı bir şirkete yerleştikten sonra (ve sizi kollarınız ve bacaklarınız ile alacaklar, eğer değerli bir uzmansanız, oldukça yüksek bir maaş alacaksınız. Bununla ilgileniyorsanız, bunun için gidin.
2. Satış Müdürü. Maaş düzeyi yalnızca iş bulduğunuz şirkete bağlıdır. Yöneticilerin bir kuruş aldığı iddia edilemez. Meslek, zamanımızda çok alakalı.
3. İktisatçı. Hiç kimse ekonominin müreffeh bir ülkenin ana bileşenlerinden biri olduğunu iddia etmiyor. Dolayısıyla iyi iktisatçılar işsiz kalmayacak.
4. Biyoteknoloji uzmanı, teknoloji uzmanı, nanoteknoloji uzmanı- modern zamanlarda Ukrayna'da çok alakalı bir meslek. İyi performans gösterirseniz, hemen pozisyona alınacaksınız.
5. Avukat. Neredeyse her zaman bir kazan-kazan. Herhangi bir şirkette çalışmak işe yaramazsa, istediğiniz zaman özel bir ofis açabilirsiniz. Avukatlar artık her köşe başında olduğu için bu alanda iş bulmanın neredeyse imkansız olduğunu düşünmek yanlıştır. Her köşedeler ama gerçekten ayakta duran çok az kişi var.
6. Çevirmen. Dil bilgisi hiç kimseyi rahatsız etmedi. Bu alanda iyi bir uzman, işini deneyimsiz bile kolayca bulacaktır.
7. Dişçiçok kazançlı bir meslektir. Kendinizi iyi kanıtlarsanız, müşterilerin sonu gelmez.
8. Hizmet sektörü çalışanı. Toplumun bu mesleklere şüpheyle yaklaşması boşuna. Büyük şehirlerde garson olarak çalışarak, örneğin eğitim kurumlarının öğretmenlerinden çok daha fazlasını kazanabilirsiniz. Elbette iş zor ama yüksek öğrenim gerektirmiyor. İşinizi iyi yaparsanız yönetici olabilirsiniz ve orada kendi restoran veya otel işletmenizi açabilirsiniz.

Rusya Federasyonu'nda en alakalı meslekler:

1. BT mühendisi, programcı.
2. Nanoteknoloji uzmanları, biyoteknoloji uzmanları, teknoloji uzmanları.
3. Satış müdürleri.
4. Servis uzmanları.
5. Avukatlar
6. Ekonomistler.
7. çevirmenler.
8. Çevre koruma alanında uzmanlar (çevreciler).

Gördüğünüz gibi her iki ülkede de mesleklere olan talep çok benzer. Bu bilgilerin gelecekte size yardımcı olacağını umuyoruz.

Test: Bir meslek nasıl seçilir?

Şimdi "Meslek nasıl seçilir?" Adı verilen küçük bir teste geçelim. Soruları dürüstçe cevaplayın ve puanlarınızı hesaplayın. Testin sonunda sonucu öğrenebileceksiniz. Bu testte doğru ya da yanlış cevap olmadığını unutmayın. Tüm sorular, hangi mesleğin size en uygun olduğunu daha iyi anlayacak şekilde yapılandırılmıştır. Öyleyse soruları cevaplayalım.

1. Bir şeyin kesin kontrolü ile doğrudan ilgili olan iş hakkında ne düşünüyorsunuz?

a) çok sıkıcı, kesinlikle bana göre değil;

b) bilmiyorum

c) harika, ihtiyacım olan şey bu.

1. Gelecekteki mesleğim yaratıcılıkla değil finansla mı ilgili olmalı?

b) bilmiyorum

1. İşe gitmemin ne kadar sürdüğü önemli değil:

b) bilmiyorum

1. Her zaman risk alıyorum.

b) bilmiyorum

1. Kaos ve düzensizliği sevmiyorum:

b) bilmiyorum

1. Örneğin, en son bilimsel keşifler ve başarılar hakkında bilgilendirici bir şeyler okumayı seviyorum:

b) bilmiyorum

1. Bir kağıda herhangi bir not alırsam, o zaman düzgün görünmüyor ve benden başka kimsenin ne hakkında yazdığımı anlaması pek olası değil:

b) bilmiyorum

1. Paramı nasıl yöneteceğimi açıkça biliyorum ve her şeyi bir kerede harcamam:

b) bilmiyorum

1. Evde yaratıcı dağınıklığı tercih ederim:

b) bilmiyorum

1. Eylemlerin algoritmasına sıkı sıkıya bağlı kalmaktan oluşan işi seviyorum:

b) bilmiyorum

1. Kendime mükemmeliyetçi diyebilirim (her şeyin mükemmel olmasını seviyorum):

b) bilmiyorum

1. Bir şeyleri sıraya koymayı sevmiyorum.

b) bilmiyorum

1. Bilgisayar başında çalışmayı tercih ederim:

b) bilmiyorum

1. İlk başta tüm artıları ve eksileri tartmayı düşünüyorum, ancak o zaman harekete geçiyorum:

b) bilmiyorum

1. Tablolar, çizelgeler ve grafiklerle çalışmayı tercih ederim:

b) bilmiyorum

1. İleriyi düşünmeniz gereken satranç veya benzeri oyunları oynamayı seviyorum:

b) bilmiyorum

1. Yabancı dil öğrenirken önce dilbilgisini anlar, kelime dağarcığımı artırmaz ve kulaktan anlamaya çalışırım:

b) bilmiyorum

1. Herhangi bir sorun varsa, önce kaynağını anlamaya ve ortadan kaldırmaya çalışırım:

b) bilmiyorum

1. Her şeyi önceden planladım, bir günlük tutuyorum:

b) bilmiyorum

1. Televizyonda haberleri izlemeyi ve dünyada olup biten her şeyden haberdar olmayı seviyorum:

b) bilmiyorum

1. Mesleğim her şeyden önce karlı olmalı:

b) bilmiyorum

1. Son anda önemli işler yaparım:

b) bilmiyorum

1. Bıktıysam bitmemiş işleri bırakabilirim:

b) bilmiyorum

1. “Yedi kere ölç, bir kes” benim hakkımda:

b) bilmiyorum

1. Benim için bir şey yolunda gitmezse, hemen çıldırırım ve işi bırakırım:

b) bilmiyorum

1. Yarın ne yapacağımı her zaman bilirim:

b) bilmiyorum

1. Tatilden sonra daireyi temizlemeyi yarına erteledim:

b) bilmiyorum

1. Sağlığıma dikkat ediyorum:

b) bilmiyorum

1. Raftan bir şey alırsam, geri koyduğumdan emin olurum:

b) bilmiyorum

1. İdeal meslek kazanç sağlayan değil, keyif veren meslektir:

b) bilmiyorum

Şimdi tabloyu kullanarak puanları hesaplayın:

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
cevap 1	0	2	0	0	2	2	0	2	0	2
Cevap 2	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
Cevap 3	2	0	2	2	0	0	2	0	2	0

11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
2	0	2	2	2	2	2	2	2	2
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
0	2	0	0	0	0	0	0	0	0

21	22	23	24	25	26	27	28
2	0	0	2	2	2	2	0
1	1	1	1	1	1	1	1
0	2	2	0	0	0	0	2

Şimdi en ilginç olanı - sonuçlar:

• 49-60 puan. Sayılar, çizimler ve belgelerle çalışmak sizin görevinizdir. Örneğin: muhasebeci, programcı, arşivci, ekonomist, haritacı ve diğerleri.
• 37-48 puan. Her şeyin net ve doğru olmasını seviyorsunuz. En iyi meslekler: programcı, istatistikçi, matematikçi, demograf, vb.
• 25-36 puan. Sabırlı ve çalışkansın. Metinlerle ilgili işler için uygun olacaksınız. Örneğin, editör, düzeltmen, vb.
• 13-24 puan. Çok yaratıcı bir insansın ama aynı zamanda çok sorumlusun. Meslekler size uygun: avukat, gazeteci, psikolog, reklam ve sanat alanında çalışan.
• 0-12 puan. Rakamlar ve işaretlerle karmaşık işlerle ilgilenmiyorsunuz. Ama aynı zamanda iyi bir filozofsun. İstemediğiniz şeyi asla yapmayacaksınız, bu nedenle istihdam açısından sizin için zor olacaktır. Böyle bir insan için en iyisi kendisi için çalışmaktır.

Kariyer rehberliği testi, bir kişinin mümkün olduğu kadar dürüst bir şekilde yanıtladığı, gelecekteki bir meslek seçimine karar vermenize olanak tanıyan nesnel bir duygusal ve profesyonel tercihler testinden geçtiği bir dizi sorudur. Kariyer rehberliği, bir kişinin ilgi alanlarını ve belirli bir faaliyet alanına olan eğilimini belirlemeye yardımcı olur.

Kariyer rehberlik testleri meslekler dünyasında bir kişinin ufkunu genişletmek ve onun içindeki olası yerini belirlemek.

Kariyer rehberliği şunları sağlar:

• mesleki eğilimlerini ve yeteneklerini belirlemek;
• karakter özelliklerini ve kişisel nitelikleri belirlemek;
• yeteneklerinin gelişim düzeyini netleştirmek;
• bir mesleki faaliyet dalı seçin.

Meslek seçimi, herhangi bir insanın hayatındaki en önemli aşamadır. Sonraki tüm yaşam, gelecekteki mesleğin doğru seçimine bağlıdır. Ve bu işteki ilk adım test etmektir. Birçok kuruluş bunun için çok para talep ediyor. Ancak size ücretsiz bir kariyer rehberliği testi sunuyoruz. Okul çocukları, tercihlerdeki bir değişikliği gözlemlemek veya tersine, kendinden emin bir seçimin onayını gözlemlemek için, 8. sınıftan başlayarak ve her yıl lisede gelecekteki mesleklerini belirlemeye teşvik edilir. Test sakin bir ortamda yapılmalıdır. Bir öğrenciyi etkileyebilecek ve onu bilinçsiz bir meslek seçimine itebilecek işletmelere geziler, meslek temsilcileriyle toplantılar veya sinemaya gittikten sonra sınava başlamamalısınız. Bu durumda, bir genç, mesleği tam olarak anlamadan yalnızca olumlu duygular alabilir.

Kariyer rehberlik testi

Kariyer rehberliği, insanların yaş özelliklerini dikkate alır. Meslek seçimi sırasında okul çocukları için çok önemlidir. Ancak meslek veya pozisyon değişikliği döneminde yetişkinlere de anlayacak çok şey verecektir. Belirli bir duruma uygun ilgili testleri seçmek çok önemlidir. Örneğin, bir işe başvurmadan önce, pozisyonun gerektirdiği kişisel nitelikleri belirlemek için bir testi seçebilir ve bağımsız olarak geçebilirsiniz: bu sadece profesyonel uygunluk, dikkat, hafıza değil, aynı zamanda sorumlu kararlar verme, insanları yönetme, bir takımda veya tek başına çalışma yeteneğidir. Yaşınız, ikamet ettiğiniz yer, sosyal statünüz, aileniz ne olursa olsun, harekete geçmekten ve mesleğinizi değiştirmekten korkmayın. Sonuçta, hayat birçok fırsat sunar!

Gelecekteki mesleğinizi seçmenize yardımcı olacak kariyer rehberliği testleri sunuyoruz. Bunları çevrimiçi olarak tamamen ücretsiz olarak inceleyebilirsiniz.

Kendiniz veya çocuğunuz için en iyi mesleği seçmek için öncelikle sizin veya çocuğunuzun hangi alana daha yakın olduğuna karar vermelisiniz. Basit bir sınavı geçtikten sonra okul, kolej veya teknik okul seçimine karar vermeniz daha kolay olacaktır. Testimiz [Geleceğin Mesleği Seçimi] çocuğunuza veya size gelecekteki bir mesleği bağımsız olarak seçme hakkı verecek, hayattaki yeteneklerinizi daha iyi fark etmenize yardımcı olacaktır. Tüm soruları çok içtenlikle yanıtlayın, kendinize ve sizin veya çocuğunuzun her işi yapabileceğine inandığınızdan emin olun. Çocuklar için testler en iyi 12 ila 13 yaşları arasında yapılır. Testin sonunda size veya çocuğunuza en yakın faaliyet alanı ile ilgili bir değerlendirme yapılacaktır. Çevrimiçi testimiz: [Geleceğin mesleğinin seçimi], SMS ve kayıt olmadan tamamen ücretsizdir! Sonuç, son sorunun yanıtından hemen sonra gösterilecektir!

Test 20 soru içeriyor!

Çevrimiçi testi başlat:

Diğer çevrimiçi testler:

	test adı	Kategori	Sorular
1.	Zeka seviyenizi belirleyin. IQ testi 30 dakika sürer ve 40 basit soru içerir.	istihbarat	40
2.	IQ testi 2 çevrimiçi Zeka seviyenizi belirleyin. IQ testi 40 dakika sürer ve 50 soru içerir.	istihbarat	50	Testi başlat:
3.	Test, Rusya Federasyonu'nun yol kuralları (SDA) tarafından onaylanan yol işaretleri hakkındaki bilginizi geliştirmenize olanak tanır. Sorular rastgele oluşturulur.	bilgi	100
4.	Bayraklar, konum, bölge, nehirler, dağlar, denizler, başkentler, şehirler, nüfus, para birimleri ile dünya devletlerinin bilgisini test edin	bilgi	100
5.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak çocuğunuzun karakterini belirleyin.	karakter	89
6.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak çocuğunuzun mizacını belirleyin.	mizaç	100
7.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak mizacınızı belirleyin.	mizaç	80
8.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak karakterinizin türünü belirleyin.	karakter	30
9.	Ücretsiz psikolojimizin basit sorularını yanıtlayarak kendinize veya çocuğunuza en uygun mesleği belirleyin.	meslek	20
10.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak sosyallik seviyenizi belirleyin.	sosyallik	16
11.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak liderlik becerilerinizin seviyesini belirleyin.	liderlik	13
12.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak karakterinizin dengesini belirleyin.	karakter	12
13.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak yaratıcılığınızın seviyesini belirleyin.	yetenekler	24
14.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak sinirlilik düzeyinizi belirleyin.	sinirlilik	15
15.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak yeterince dikkatli olup olmadığınızı belirleyin.	dikkat	15
16.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak yeterince güçlü bir iradeye sahip olup olmadığınızı belirleyin.	irade gücü	15
17.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizi yanıtlayarak görsel hafıza seviyenizi belirleyin.	hafıza	10
18.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin sorularını yanıtlayarak yanıt verme düzeyinizi belirleyin.	karakter	12
19.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizi yanıtlayarak tolerans seviyenizi belirleyin.	karakter	9
20.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizi yanıtlayarak yaşam tarzınızı belirleyin.	karakter	27

• 
  
  Ülke bayrağı testini yapın, coğrafya bilginizi güçlendirin
• 
  
  Testimiz görsel hafızanızın seviyesini değerlendirecektir. Odaklanmaya çalışın ve dikkatiniz dağılmasın.
• 
  
  Komşu ülkelerin bilgisini test edin. Tatile gitmeyi planladığınız ülkenin hangi ülkelerle sınır komşusu olduğunu öğrenin

Kız ve erkek çocuklarda eğilimler, tercihler ve ilgi alanları ergenlik döneminde çok hızlı değişir. Bugün genç bir adam polis olmayı hayal ediyor ve hemen ertesi gün lojistik mesleğinden daha çok etkileniyor. Bir gencin düşünce trenini takip etmek çok zor olabilir, ancak okuldan mezun olduğunda çocuğun yaşam amacının ne olduğunu ve hangi faaliyet alanında çalışmak için en iyisi olduğunu anladığından emin olmak önemlidir.

Bugün, oğlunuz veya kızınız için hangi mesleğin en uygun olduğunu belirlemenin birçok farklı yolu var. Elbette çocuk hangi yönde daha fazla eğitim alacağına ve hangi faaliyet alanında başarıya ulaşabileceğine kendisi karar vermelidir. Sadece yavrunuza yardım edebilir ve onu doğru seçime "zorlayabilirsiniz".

En basit ve aynı zamanda etkili yön, çocuğun ilgi alanlarını ve ona uygun meslekleri belirlemeye yönelik çeşitli testler yapmaktır. Herhangi bir özel cihaz gerektirmediği için bu tür testleri evde oğlunuz veya kızınız için düzenleyebilirsiniz. Bu yazıda size bunlardan bazılarını tanıtacağız.

Okul çocukları için gelecekteki mesleği belirleme testi J. Holland

J. Holland'ın gençler için meslek seçme testi son derece basittir. Bununla, bir öğrencinin ne tür bir kişiliğe ait olduğunu ve hangi faaliyet alanında büyük bir başarı ve şevkle çalışabileceğini belirleyebilirsiniz.

J. Holland'ın anketi 42 meslek çiftinden oluşmaktadır. Testi geçen çocuk, tereddüt etmeden her çiftte kendisine daha yakın olan işi seçmelidir. J. Holland'ın sorularının listesi şöyle:

1. Proses mühendisi (1) veya tasarımcı (2).
2. Elektrikçi (1) veya sağlık görevlisi (3).
3. Aşçı (1) veya dizgici (4).
4. Fotoğrafçı (1) veya mağaza müdürü (5).
5. Ressam (1) veya tasarımcı (6).
6. Filozof (2) veya psikiyatrist (3).
7. Kimya bilimcisi (2) veya muhasebeci (4).
8. Bilimsel dergi editörü (2) veya avukat (5).
9. Dilbilimci (2) veya kurgu çevirmeni (6).
10. Çocuk doktoru (3) veya istatistikçi (4).
11. Müfredat dışı faaliyetler için baş öğretmen (3) veya sendika komitesi başkanı (5).
12. Spor doktoru (3) veya köşe yazarı (6).
13. Noter (4) veya tedarikçi (5).
14. Bilgisayar operatörü (4) veya karikatürist (6).
15. Politikacı (5) veya yazar (6).
16. Bahçıvan (1) veya meteorolog (2).
17. Troleybüs sürücüsü (1) veya sağlık görevlisi (3).
18. Elektronik mühendisi (1) veya katip (4).
19. Ressam (1) veya Metal Ressamı (6).
20. Biyolog (2) veya göz doktoru (3).
21. TV muhabiri (5) veya aktör (6).
22. Hidrolog (2) veya Denetçi (4).
23. Zoolog (2) veya baş hayvancılık uzmanı (5).
24. Matematikçi (2) veya mimar (6).
25. Polisin çocuk odası çalışanı (3) veya muhasebeci (4).
26. Öğretmen (3) veya gençlik kulübü lideri (5).
27. Eğitimci (3) veya seramik sanatçısı (6).
28. Ekonomist (4) veya bölüm başkanı (5).
29. Düzeltici (4) veya eleştirmen (6).
30. Ev yöneticisi (5) veya kondüktör (6).
31. Radyo operatörü (1) veya nükleer fizikçi (2).
32. Saatçi (1) veya montajcı (4).
33. Tohum agronomisti (1) veya bir tarım kooperatifinin başkanı (5).
34. Kesici (1) veya dekoratör (6).
35. Arkeolog (2) veya Uzman (4).
36. Müze çalışanı (2) veya danışman (3).
37. Bilim adamı (2) veya yönetmen (6).
38. Konuşma terapisti (3) veya stenograf (6).
39. Doktor (3) veya diplomat (5).
40. Fotokopi (4) veya yönetmen (5).
41. Şair (6) veya psikolog (3).
42. Telemekanik (1) veya ustabaşı (5).

Lütfen her meslek adından sonra parantez içinde bir sayı olduğuna dikkat edin. Bu, çocuğun bu faaliyet alanını seçmesi durumunda cevabının atanması gereken grubun numarasıdır. Genç tüm cevapları verdikten sonra, her kategoride kaç meslek seçildiğini eklemek gerekir. Öğrencinin en çok çalışmayı seçtiği gruba bağlı olarak, hangi faaliyet alanında yer aldığını şu şekilde anlayabilirsiniz:

• tercih eden beyler birinci gruptan meslekler, tamirci, mühendis, ziraat mühendisi, şoför olarak çalışabilir ve ayrıca açıkça tanımlanmış görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili her türlü işi yapabilir;
• ikinci meslek grubuçalışmaları devam eden bir düşünce süreciyle ilişkilendirilmesi gereken kişilerin seçimini belirler. Bunlar her şeyden önce fizik, kimya, matematik vb. alanlarda çalışan teorik bilim adamlarıdır;
• ağırlıklı olarak cevapları seçen erkek ve kızlar üçüncü grup, insanlarla iletişim kurmadan hayatlarını hayal edemezler. Onlar için ideal meslekler doktorluk, öğretmenlik, psikologluk, tur rehberliği;
• dördüncü gruba büro memurlarını - muhasebecileri, müdürleri, memurları, sekreterleri vb. içerir;
• beşinci gruptan meslekler belirgin liderlik niteliklerine ve organizasyon becerilerine sahip adamları seçin. Mükemmel yöneticiler, direktörler, işbirlikçiler olacaklar;
• sonunda altıncı tip belirgin yaratıcı eğilimleri olan tüm erkek ve kızları içerir. Bunlar geleceğin aktörleri, şarkıcıları, şefleri, müzisyenleri ve benzer mesleklerden tüm çalışanlar.

Test "Bir genç için meslek nasıl seçilir?" I.L. Solomina

Anket I.L. Solomin, Akademisyen Klimov'un iyi bilinen testine dayanmaktadır. Bu test sırasında, test edilen çocuğa, her birini aşağıdaki ölçekte değerlendirmesi gereken birkaç ifade sunulur:

• 0 - hiç değil;
• 1 - belki de öyle;
• 2 - doğru;
• 3 kesinlikle doğru

İlk ifade grubu "İstiyorum ..." ifadesiyle başlar:

1. İnsanlara hizmet et.
2. Tedaviye katılın.
3. Öğret, eğit.
4. Hakları ve güvenliği koruyun.
5. İnsanları yönetmek.
1. Araba sür.
2. Tamir ekipmanı.
3. Ekipmanı toplayın ve kurun.
4. Malzemeleri işleyin, nesneler ve şeyler üretin.
5. İnşaatla meşgul olun.
1. Metinleri ve tabloları düzenleyin.
2. Hesaplamalar ve hesaplamalar yapın.
3. İşlem bilgisi.
4. Çizimler, haritalar ve diyagramlarla çalışın.
5. Sinyalleri ve mesajları alın ve iletin.
1. Sanat çalışması yapın.
2. Çiz, fotoğrafla.
3. Sanat eserleri yaratın.
4. Sahnede gerçekleştirin.
5. Dikin, nakış yapın, örün.
1. Hayvanlarla ilgilen.
2. Ürünleri hazırlayın.
3. Açık havada çalışmak.
4. Sebze ve meyve yetiştirin.
5. Doğa ile ilgilenin.
1. Ellerinizle çalışın.
2. Kararları uygulayın.
3. Mevcut örnekleri çoğaltın, çoğaltın, kopyalayın.
4. Somut pratik bir sonuç elde edin.
5. Fikirleri hayata geçirin.
1. Kafanla çalış.
2. Kararlar.
3. Yeni tasarımlar oluşturun.
4. Analiz et, çalış, gözlemle, ölç, kontrol et.
5. Planla, tasarla, geliştir, modelle.

İkinci soru grubu "Yapabilirim ..." ifadesiyle başlar:

1. Yeni insanlarla tanışmak.
2. Duyarlı ve nazik olun.
3. İnsanları dinleyin.
4. İnsanları anlayın.
5. Topluluk önünde konuşmak ve konuşmak iyidir.
1. Arızaları bulun ve düzeltin.
2. Cihazları, makineleri, mekanizmaları kullanın.
3. Teknik cihazları anlayın.
4. Aletler konusunda hünerli.
5. Uzayda iyi yönelim.
1. Odaklanmış ve çalışkan olun.
2. Aklınızda saymak güzel.
3. Bilgileri dönüştürün.
4. İşaretler ve sembollerle çalışın.
5. Hataları bulun ve düzeltin.
1. Güzel, zevkle yapılmış şeyler yaratın.
2. Edebiyat ve sanatı anlayın.
3. Şarkı söyle, müzik aletleri çal.
4. Şiir yaz, hikaye yaz.
5. Boyamak.
1. Hayvanlar veya bitkiler hakkında bilgi edinin.
2. Bitki veya hayvan yetiştirin.
3. Hastalıklar ve zararlılarla savaşın.
4. Doğal olaylara odaklanın.
5. Yerde çalışın.
1. Talimatları hızlıca takip edin.
2. Talimatları tam olarak takip edin.
3. Verilen algoritmaya göre çalışın.
4. Aynı işi yap.
5. Kurallara ve düzenlemelere uyun.
1. Yeni talimatlar oluşturun ve talimatlar verin.
2. Alışılmadık kararlar alın.
3. Yeni davranış biçimleri bulmak kolaydır.
4. Sorumluluk almak.
5. Kendi işini organize et.

Gördüğünüz gibi, ifadeler her biri 5'erli gruplar halinde gruplandırılmıştır. Bu gruplarda toplam puan sayısını hesaplamak (her zaman 0 ile 15 arasında olacaktır) ve bu değerleri birbiriyle karşılaştırmak gerekir. Başlangıçta, elde edilen değerler 1-5 gruplarında karşılaştırılır, aşağıdaki türleri belirtirler:

1. İnsan adamdır.
2. İnsan teknolojidir.
3. İnsan bir işaret sistemidir.
4. İnsan sanatsal bir görüntüdür.
5. İnsan doğadır.

Bundan sonra hangi grubun daha fazla puana sahip olduğu belirlenir, 6 veya 7. Buna bağlı olarak, çocuğun ne tür mesleğe daha yatkın olduğunu öğrenebilirsiniz - yönetici (6. grup) veya yaratıcı (7). Elde edilen tüm göstergeleri birleştirerek, her genç için en uygun mesleklerin listesini belirleyebilirsiniz:

Bu ve diğer testlerin yardımıyla, her çocuk için kolayca yer alabileceği ilginç bir meslek seçebilirsiniz.