Çin'de ortalama emeklilik. Çin'de yaşlılık aylığı var mı? Çin'de emeklilik büyüklüğü
Dünyanın hemen hemen tüm ülkelerinde yetkililer, yaşlı vatandaşlarının emeklilik maaşı alabilmesinden ve her türlü yardım ve ödeneğe güvenebilmesinden endişe duymaktadır. Ancak Rusların Çin'de yaşlılıkla ve emeklilerle nasıl yaşadıklarını karşılaştırmak zor, çünkü ikinci durumda, 2020'de bile birçok Çinli bu yardımı hiç alamıyor ve yetişkin çocuklarına güvenmek veya başka şekillerde çıkmak zorunda kalıyorlar.
Herkesin, özellikle de arzusu varsa, bu noktaları bilmesi gerekir.
Bugün Çin'de emeklilik reformu nasıl işliyor ve Çin'de nüfusun farklı kesimleri için yaşlılık maaşı nedir?
Genel olarak Çin'de bölgeye bağlı olarak, örneğin yaşlılık aylığının farklı boyutları olabiliyor, aynı durum iş yeri ve ikamet yeri için de geçerli. Örneğin kent sakinleri bölge veya ildeki ortalama maaşın %20'si oranında ödeme alırken, kırsal nüfus %10'dan fazla olmayan bir ödeme alabilir. Bunun nedeni, kırsal işçinin herhangi bir katkı payı ödememesi ve bunun sonucunda da emeklilik ödemelerinin emek kısmına sahip olmamasıdır. Emekli maaşının büyüklüğü çeşitli faktörlere bağlı olabilir, örneğin:
- ikamet ve çalışma bölgesi;
- iş deneyimi (en az 15 yıl);
- meslekler;
- ortalama maaş seviyesi.
Ülke genelinde genel bir emekli maaşı bulunmadığından gelecekte emekli maaşlarını etkileyen başka faktörler de olabilir, dolayısıyla Çin'de ortalama emekli maaşının ne olduğunu söylemek zor. Bu rakamlar 600 ile 1500 yuan arasında değişebiliyor, bazı durumlarda 50 küsur yuan kadar düşük olabiliyor. Tercihli kategoriler ve ödeneklere gelince, bu ülkedeki emeklilere sağlanmamaktadır.
Emeklilik krizi
Bugün Çin'in emeklilik sistemi zor bir durumda; bunun büyük ölçüde bir zamanlar teşvik edilen "aile başına bir çocuk" siyasi doktrininden kaynaklandığı belirtiliyor. Çünkü ortalama olarak ülkedeki Çinlilerin yaşam beklentisi arttı.
Nüfusun ne kadarının Rusya'daki Rus emekliler ile kendi anavatanlarındaki Çinliler olduğunu karşılaştırmak bile imkansızdır, çünkü bunların sayısı zaten Rusya Federasyonu'nun tüm nüfusunun toplamından daha fazladır ve şu ana kadar her geçen gün daha da fazlası var. yıl. Dolayısıyla Çin ulusu yaşlanıyor ve bu ekonomi üzerinde büyük bir baskı oluşturuyor çünkü her genç çalışan, birkaç kişiye dağıtılan emeklilik katkı paylarını ödüyor.
Uzman tahminleri, yüzyılın ortasına gelindiğinde emekli başına sağlıklı Çinli sayısının 2'den az olacağı konusunda hemfikir; dolayısıyla yetkililer emeklilik yaşını beş yıl artırmayı düşünüyor. Ancak emekli maaşlarıyla ilgili durumu karmaşıklaştıran başka bir neden daha var: Çinliler her türlü fona güvenmiyor.
Bunun için para cezaları olmasına ve sürekli izleme yapılmasına rağmen nüfus tasarrufları evde tutmayı tercih ediyor. Pek çok kuruluş ayrıca gelirlerinin tamamını yetkililerden saklamaya çalışıyor. Bütün bunlar emeklilik fonlarının her yıl milyarlarca para kaybetmesine yol açtı.
Çin'de emekli olan kişilerin sayısı giderek arttığından, devlet kurumlarının emeklilik sorunlarıyla ilgili çalışmalarında da bir sorun var. Böyle bir miktarla baş edecek zamanları yok, dolayısıyla yetkililer bu sektörde de reformlar yapmayı planlıyor.
Geçtiğimiz yüzyılda Çin'de yaşanan zorlu siyasi durum, günümüz emeklileri için hayatı oldukça zorlaştırdı. Hatalı reformlar ve okuma yazma bilmeyen yönetim, çoğunluğun sosyal yardım ve hoşgörü olmadan çok küçük emeklilik maaşı almasına yol açtı.
Ülke emeklilik sistemi
Geçen yüzyılın ortalarına kadar Orta Krallık'ta sosyal yaşam kaotikti. Çalışamayan yaşlılar, yüzyıllardır geleneksel bir yaşam biçimi olan yetişkin çocukların bakımına verildi. Gençler endişelerin çoğunu üstlendi.
Ülkede devrimin ardından Çin Halk Cumhuriyeti kurulurken yeni hükümetle birlikte reformlar da geldi. Bunlardan biri, ülke vatandaşının düzenli ödeme hakkına sahip olduğu emekli maaşıydı. Ancak her şey göründüğü kadar basit değildir.
*Yaşlılıkta emekli maaşı alabilmeniz için en az 15 yıl bir devlet kuruluşunda veya askerde çalışmış olmanız gerekmektedir.
Modern emeklilik sigortası reformu aşağıdaki vatandaş gruplarına ödeme yapılmasını öngörmektedir:
- Memurlar.
- Endüstriyel işletmelerin çalışanları.
- Köylüler.
- Girişimciler ve çalışanları.
Çin emeklilik sisteminin çarpıcı bir özelliği, farklı vatandaş gruplarına yönelik ödeme tutarlarındaki farklılıktır.
Hangi yaştan itibaren
1978'de kabul edilen değişiklikler Çin'de halen yürürlüktedir. Çin'deki asgari emeklilik yaşı hakkında bilgi içerirler. Yalnızca 60 yaş üstü emekli erkekler ile 55 yaş üstü kadınların düzenli ödeme alabildiği belirtildi.
Memurlar, belediye kurumları ve parti çalışanları için aşağıdaki değişiklikler yürürlüğe girdi:
- En az 10 yıl çalışmış ve nominal emeklilik yaşına ulaşmış vatandaşlar ödeme alma hakkına sahiptir.
- Sağlığa zararlı koşullarda en az 10 yıl iş deneyimi olan işletme çalışanları için yaş, erkeklerde 55'e, kadınlarda ise 45'e indirildi.
- Diğer herkes, yani:
- Özel girişimciler ve onların çalışanları.
- İşe alınan çalışanlar.
- Diğer resmi çalışanlar.
En az 15 yıl çalışmalı ve maaşınızın bir kısmını düzenli olarak emeklilik fonuna yatırmalısınız. Bu tür vatandaş grupları için emeklilik yaşı nominaldir.
Bugün Çin'in temel sorunu dar görüşlü “Tek Aile, Tek Çocuk” politikasıdır. Amacı, çok hızlı bir şekilde artan ülkede doğum oranı üzerinde hükümetin demografik kontrolü sağlamaktı. Bu durum, bugün emekli başına sadece iki vergi mükellefinin bulunmasına ve bunların vergi paralarının emekli maaşlarına harcanmasına yol açmıştır. Ve her yıl yaşlı insan sayısının çalışan Çinli sayısından daha hızlı artmasıyla durum daha da kötüleşiyor.
Bu nedenle Çalışma Bakanı nüfusun emeklilik yaşının artırılmasına yönelik bir öneri sundu. Sosyal Koruma Bakanı Yin Weimin'e göre nüfusun ortalama yaşam süresi 50 yıldan 70 yıla çıktı. Bu nedenle ülkenin demografik politikasında bir başarısızlık var.
Yaşlılık aylığını kimler alır
Çin'de yapılan nüfus sayımı, kaç kişinin emekli maaşı aldığını gösterdi. Ülkenin neredeyse her dört vatandaşından biri yaşlılık veya sağlık yardımlarından yararlanıyor. Sosyal yardım alma koşullarını dikkate alırsak: Erkekler çalışma koşulları dikkate alınarak 60 veya 55 yaş sonra ayrılırken, kadınlar 55, 45 yıl sonra ve 10-15 yıl çalışmaya tabi olarak ayrılırlar. nüfusun çoğunluğunun yaşlı yaşta olduğudur.
Genç neslin yetersizliği nedeniyle ülkedeki durum düzelemiyor. Nüfusun çok hızlı yaşlanması, uygulanan reformlara rağmen durumu düzeltmenin neden zor olduğunu gösteriyor.
Çin'de çocukların yaşlılarına bakması yönündeki yerleşik bir gelenek, ülkedeki bu durumla baş etmeye yardımcı oluyor. Bu, şehir ve köy sakinleri arasındaki aile bağlarının güçlendirilmesini mümkün kılar.
Çoğu emekli, geçim seviyesine ulaşan emekli maaşı alamıyor. Bu durum, sistemin ülkedeki sorunla baş edemediğini, radikal yeni yöntemlerin uygulanması gerektiğini gösteriyor.
Emeklilik tutarı
Modern sistem, çalışanın fona aylık katkısına dayanmaktadır. Bu katkının büyüklüğü maaşın %20'sine ulaşabilir. Bunun yüzde 8'i çalışanın kendisi tarafından ödeniyor, geri kalan yüzde 12'sinin ise işveren tarafından ödenmesi gerekiyor. Artan yatırım tutarları, demografik sorunun bütçede yarattığı açığın kapatılmasına olanak sağlamalıdır.
Çin hükümeti 2018 yılında devlet memurları ve bağımsız işletme çalışanlarına yönelik asgari ödemeleri artırma kararı aldı. Ödemeler 2017 yılına göre yüzde 5,5 oranında artırılacak. Değişiklik ülkenin tüm bölgesini, şehirlerini ve köylerini etkileyecek.
Çin'de emekli maaşının büyüklüğü kişinin çalıştığı bölgeden etkileniyor. Yani küçük bir köyün sakinine 618 yuan (ruble cinsinden 6180) ödeniyor. Büyük bir metropol olan Şanghay'da yaşayan aynı emekli, 7 kat daha fazla, yani 3500'den fazla yuan alacak. Neden bu kadar adaletsizlik? Ancak kamu hizmetleri ve yiyecek fiyatlarındaki farkı hesaba katarsanız, her şey yerine oturur.
*Nüfusu 10 milyondan az olan orta büyüklükteki şehirlerin sakinlerine ayda 2.000 yuan (20.000 ruble) ödeniyor.
Ülkedeki emekli sayısı
Çok sayıda yaşlının sorunu devlet aygıtı açısından giderek daha ciddi hale geliyor. Mali yardıma ihtiyaç duyan çok sayıda yaşlı, çalışan nüfusun vergi katkılarına, keskin bir azalma nedeniyle artık güvenemiyor. Japonya'daki BM zirvesinin ardından Çin'de emekli sayısının nüfusun yüzde 10'unu oluşturduğu biliniyor. 14 yaş altı çocuk sayısının %30 civarında olduğunu dikkate alırsak ülkede sağlıklı vatandaşların son derece az olduğu söylenebilir.
Devletin sosyal güvencesine ihtiyaç duyan 180 milyon yaşlının sorunu çözmesi mümkün değil. Bütçenin büyük bir kısmı yalnızca asgari sayıda yükümlülüğün ödenmesine gidiyor. Hükümetin doğum oranını düzenlemeye yönelik eylemler düzenlemesine rağmen nüfusun yaşlanma süreci giderek daha hızlı ilerliyor.
Çin'de kaç yaşında insanlar yaşıyor?
Çinli emeklilerin dünya görüşü ile Japonya ve Avrupa'nın yaşlıları arasındaki fark, onların geleneksel yaşam tarzlarıdır. Doğaları gereği maddi mallara daha az talep ederler. Onlar için emeklilik, akrabaları ve arkadaşlarıyla iletişim kurmak için idealdir. Çocukların ebeveynlerine bakma sorumluluğu, onların hayat ve ev detayları konusunda stres yapmamalarını sağlar.
Sürekli çalışarak yapamadıklarını gönül rahatlığıyla yapabilirler. Birçoğu emekli olduktan sonra çeşitli antik Çin tekniklerini, qigong veya tai chi'yi anlamaya başlar. Bazıları emekli olduklarında bile çarşıda veya dokuma fabrikalarında çalışarak para kazanmaya devam ediyor. Erkekler için bu, balığa çıkmak için ideal zamandır.
Emeklilere sağlanan faydalar
Çin emeklilik sisteminin olumsuz tarafı, yaşlılara sosyal yardımların verilmemesidir. Çin hükümeti, yaşlılara asgari düzeyde nakit ödeme yaparak yardım etmek için para israfını göze alamaz.
Mevcut durumda birçok yaşlı evini terk ederek güney bölgelerine gidiyor. Orada gerekli ihtiyaçlar daha ucuz, yiyecekler ise genellikle çok daha ucuz. Tabii ki, kesinlikle kayıtlarına göre emekli maaşı alıyorlar. Çocuklar ayrıca ebeveynlerine bir miktar para aktararak geçimlerini sağlamaya çalışıyorlar.
Umutlar
Önümüzdeki yıllarda hükümet, vatandaşların emeklilik yaşını 5-10 yıl artırarak asgari emekli maaşını da artırmayı planlıyor. Bu, bir emeklinin alacağı ulusal ortalama tahakkukları 800 yuan'dan 2.500 yuan'a çıkaracak.
Ayrıca zorunlu ödemelerin bir kısmının devlet dışı fonlara aktarılması da planlanıyor. Böyle bir sistemle temel fark, emeklilik yaşına gelindiğinde ödemelerin artmasını sağlayacak olan mevduattaki yıllık artışın artması olacaktır.
Çalışma Bakanı ayrıca mali konularda halkın yetkin bir şekilde bilgilendirilmesi ihtiyacına ilişkin bir açıklama yaptı. İnsanlara paralarını nasıl doğru yönetecekleri öğretilecek. Bu, vatandaşların birikmiş fonlarla emekli olmasına olanak sağlamalıdır.
Bugün tüm reformları hayata geçirmek kesinlikle imkansızdır. Bu nedenle modern Çinli analistler, emeklilik yaşının artması durumunda sosyal huzursuzluk olasılığının yüksek olduğunu savunuyorlar. Çinli politikacıların asıl görevi nüfusun genel yaşam standardını yükseltmektir. Bu, yeni işler yaratarak ve küçük işletmelere yardım ederek yapılır.
Sonuç olarak
Çin'deki durum o kadar da basit değil. Bir yandan nüfus çok hızlı yaşlanıyor ve sosyal yardıma ihtiyaç duyuyor. Öte yandan vergi mükelleflerinin sayısı her geçen yıl azaldığı için bu yardım için para alacak hiçbir yer yok.
Bu sorun ciddidir ve kapsamlı bir şekilde ele alınmalıdır. Emeklilik yaşını artırmaya yönelik radikal önlemler, yaşlılara ayrılan bütçedeki boşluğun onarılmasına yardımcı olacaktır.
Çin Halk Cumhuriyeti'nin demografik istatistikleri öyledir ki yaşlı insan sayısı giderek artmaktadır. BM tarafından kabul edilen uluslararası standartlara göre, 65 yaş üstü yaşlı vatandaşların payı yüzde 7 eşiğini aşarsa, 14 yaş altı insan sayısı yüzde 30'un altına inerse, söz konusu ülkenin nüfusu eski denilebilir.
Son tahminlere göre Çin'de halihazırda 170 milyondan fazla yaşlı insan var. Çinlilerin yaklaşık yüzde 13'ü yaşlı olarak sınıflandırılıyor. Şu anda ÇHC, hükümetin doğum oranını dengelemeye yönelik önlemler almasına rağmen, nüfusun genel yaşlanma sürecinin yoğunlaşmasını yaşıyor. Çok sayıda yaşlı insan, devletin emekliye karşı sosyal yükümlülüklerini yerine getirmesi ihtiyacını doğurmaktadır.
Çin'deki mevcut durum
Çin Halk Cumhuriyeti'nde yaşlanma hızı hızlıdır, ancak aynı rakam sağlam vücutlu insan sayısı için çok daha düşüktür. 2015 yılında yaşlanma sorunu, Çin yasama meclisini ailede ikinci çocuğun doğumuna ilişkin daha önceki genel yasağı kaldırmaya zorladı. Yetkililer bu önlemle, çocukların çalışma çağına gelip çalışıp vergi ödeyebilecekleri zamana kadar sorunun ciddiyetini kısmen azaltmayı umuyor.
Ancak yasağın kaldırılmasını da hesaba katsak bile, demografik büyüme yalnızca 15 yıl içinde, yani yeni milyonlarca Çinlinin emeklilik yaşına ulaşmasıyla vergi mükelleflerinin akınını sağlayacak ve bu da sorunu tamamen çözmeyecek.
Çin'de emeklilik hizmetinin bir özelliği de çocukların kendi ebeveynlerine bakma geleneğidir.Ayrıca, emeklilik yaşına ulaştıktan sonra bile Çin'deki tüm vatandaşlar devletten ödeme almaya başlamamaktadır.
Mevcut emeklilik sistemine göre Çinlilerin yalnızca %55'i aylık transfer alabiliyor: Kanun yalnızca emeklilerin yaşını değil, aynı zamanda istihdam kategorilerini de sınırlıyor. Gelecekteki emekli maaşlarına tahsis edilen fonlar devlet tarafından kar elde etmek için kullanılabilir.
Hayal kırıklığı yaratan bir diğer kural ise yasanın Çin'deki emeklilere sosyal yardım sağlamamasıdır.
Emeklilik ödemeleri ve katkı tutarları
Çin ekonomisinin son otuz yılda önemli ölçüde gelişmesine rağmen, emeklilik katkı payları konusu hâlâ geçerliliğini koruyor. Farklı bölgeler arasındaki önemli farklılıklar ve bölgesel kanunlardaki farklılıklar nedeniyle Çin'de ortalama emekli maaşını belirlemek oldukça zordur.
Yaşlılık aylığının miktarı her bölge için farklılık göstermektedir ve belirli bir şehirde ödenen ortalama kazancın 1/5'ine, kırsal kesimde ise ortalama kazancın 1/10'una karşılık gelmektedir. Ayrıca bir vatandaş, çalışması sırasında kişisel emeklilik hesabına para yatırıyor ve bu para, bölgedeki ortalama maaşın yüzde 60'ı oranında ek ödeme olarak kullanılıyor. Bu ödeme enflasyona endekslenmeye tabidir. Çinlilerin kendi hesaplarına aktardığı fonlar, kendisine emanet edilen tutarların korunması ve ek kâr elde edilmesi amacıyla Çin Emeklilik Fonu'nda biriktiriliyor. Devlet Fonu, Çin işletmelerinin çeşitli menkul kıymetlerinin satın alınmasına yatırım yapma yetkisine sahiptir.
Ödemeler için tek tip bir oranın bulunmaması, komşu bölgelerdeki emekli aylıkları arasında önemli farklılıklara yol açmıştır. Çin'de emekli maaşının mevcudiyeti ve büyüklüğü aşağıdaki parametrelere bağlıdır:
- İkamet yeri (Şehir veya kırsal bölge).
- İş yeri (Devlet veya özel kuruluş).
- Vatandaşın yaşı (uygun yaşa ulaşmak).
Kırsal kesimde yaşayan vatandaşlar için emekli maaşı ödeme süreci yeni. Kırsal kesimde yaşayanlar için emekli maaşı hakkı yalnızca 2009'da ortaya çıktı, ancak ödeme miktarları şehir sakinlerine yapılan transferlerle karşılaştırıldığında son derece küçük ve önemsiz. Kırsal bir emekli yüz yuan'dan fazla almıyorsa, şehir sakinleri bir buçuk ila iki bin yuan'a kadar alıyor. Emeklinin hangi bölgeye ait olduğu büyük önem taşıyor.
Bütçe çalışanlarının kesinti konusunda endişelenmelerine gerek yok; tüm kesintiler devlet tarafından yapılıyor ve aylık ödeme miktarı kamu sektörü çalışanlarının maaşıyla ilişkilendiriliyor.
Bir vatandaşın ticari bir yapıda çalışması durumunda Emekli Sandığına ödemeler aşağıdaki sırayla yapılır:
- Çalışan aylık kazancının %7-8'ini kesiyor;
- İşveren, masrafları işverene ait olmak üzere fona %3-4 oranında katkıda bulunur.
Çin'in bazı bölgelerinde emeklilik tutarı, çalışanların gelecekteki yaşlılıkları için tasarruf biriktirdikleri işletmelerde oluşturulmaktadır. Gelecekte kuruluş, çalışmaları sırasında toplanan miktara göre onlara emekli maaşı ödeyecek.
Kimler emekli maaşına hak kazanır?
Çin'de emekli maaşı alabilmek için çeşitli parametrelerin karşılanması gerekir:
- Yaşa uygun.
- 15 yıllık çalışma tecrübesi.
- Çin Emeklilik Fonuna katkıların mevcudiyeti.
Cinsiyete ve istihdam türüne bağlı olarak yaş eşiği farklılık gösterir:
- Erkek emeklinin yaşı en az 60 olmalıdır;
- idari çalışanlar 55 yaşına ulaştıklarında emekli maaşı alma hakkına sahiptir;
- Ağır emekle uğraşıldığında kadınların emekli olma yaşı 50'ye düşürülüyor.
Bu yaş sınırlamaları 50 yıl önce belirlendi ve henüz değişmedi. Çin'de ortalama yaşam süresinin o zamandan beri önemli ölçüde arttığı göz önüne alındığında, emeklilerin sayısı arttı ve devlet, yaşlanan vatandaşlarına sosyal güvenlik sağlamanın mali yükünü artırdı. Çinlilerin yaşam beklentisinin erkeklerde 75, kadınlarda ise 73 yıla ulaştığı dikkate alındığında emeklilik yaşı eşiğinin yükseltilmesi konusu olgunlaşmış durumda.
Çin Halk Cumhuriyeti Çalışma Bakanlığı, emeklilik süresinin kademeli olarak artırılmasına yönelik bir program uygulamaya koymak için adımlar atıyor. Bu program 30 yıl için tasarlanmış olup, 2045 yılı sonuna kadar emeklilik yaşının 65 olarak belirlenmesi beklenmektedir.
Çalışma süresiyle ilgili olarak devlet bir şart getiriyor: Devletten emekli maaşı almak için başvuran Çinli bir kişinin işletmede en az 15 yıl çalışması ve ayrıca aylık kazancının toplam %11'i kadar devlete katkıda bulunması gerekiyor. Gelecekteki emekli maaşına yönelik fon.
Vergi indirimi yapılabilmesi için işveren, çalışandan izin istemez, bunu bağımsız ve tek taraflı olarak yapar. Bireysel alanların bölgesel mevzuatı, emekli maaşlarının daha sonra ödeneceği kendi emeklilik tasarruf sistemlerini kullanma olasılığını sağlar. Bu fonlar vatandaşların çalıştığı işletmelerin kendisi tarafından organize edilmektedir.
Çin sisteminin sorunları
Çin emeklilik sisteminin özelliği, ülkede uzun yıllardan beri uygulanan reformun sonuçlarıyla yakından ilgilidir. Yasaya göre, her Çinli ailenin yalnızca bir çocuk sahibi olma hakkı vardır ve yalnızca istisnai olarak belirli koşullara bağlı olarak iki çocuk sahibi olmasına izin verilmiştir:
- İkinci çocuğun ebeveynlerinin tek çocuk olması gerekiyordu; erkek veya kız kardeşi yok;
- ikinci çocuk ancak ilk bebek 4 yaşındayken doğabildi;
- kırsal kesimdeki ailelerde ikinci bir çocuğa izin verildi;
- Çocuk sayısına ilişkin kısıtlama, küçük milletlerden temsilcilerin aileleri için geçerli değildi (toplam vatandaş sayısındaki payları onda birini geçmemelidir).
Bu önlemlerin, açlığa karşı koruma sağlaması ve Çinlilerin sayısının hızlı bir şekilde arttığı bir ortamda doğal kaynak kıtlığı gibi akut bir sorunu hafifletmesi gerekiyordu. Zamanla, büyüme oranı daha az acil bir konu haline geldi ve ülkenin yaşlanması ön plana çıktı.
Bu reformun bir başka olumsuz sonucu da Çin ilkelerinin ihlal edilmesidir - bir ailede yetişkin çocuklar yaşlı ebeveynlerine bakmak zorundaydı. Temel kurallardan biri ihlal edildi: Çocukların temel sorumluluğu ebeveynlerine yardım etmektir. Tek çocuklu modern bir Çinli ailenin, yetişkin çocuklarının kendi ihtiyaçlarını karşılamasını beklemesi pek mümkün değildir. Mali yük çok büyük olabilir. Bu koşullar altında emeklilikte devlet yardımı ülke nüfusunun büyük çoğunluğu için en önemli yardımlardan biridir.
Modern Çin'de emeklilik sistemi nasıl çalışıyor?
Çin hakkında Orta Krallık'ta emekli maaşlarının ödenmediğine dair yanlış kanı sıklıkla tekrarlanıyor. Bu bir efsane. Başka bir şey de, "eski Bolşeviklerin" ayrıcalıklı katmanını değil, tüm vatandaş kategorilerini kapsamayı amaçlayan Çin emeklilik sisteminin, doksanlı yılların ortalarından itibaren nispeten yakın zamanda şekillenmeye başlamasıdır. RG, Çin'deki emeklilerin nasıl yaşadıklarını, seyahat etmek için parayı nereden bulduklarını ve Konfüçyüs'ün miras bıraktığı gibi çocukların yaşlı ebeveynlerine bakmaya devam edip etmediklerini öğrendi.
Oğlunuza güvenin
Sadece yirmi yıl önce Çinliler, yaşlılık döneminde yalnızca çocuklarına güvenmek zorundaydı ki bu, önceki "tek aile, tek çocuk" politikası altında kolay değildi. Bu nedenle, köylerde sık sık ikinci ve hatta üçüncü bir çocuğun doğumuna ilişkin devlet yasağını aşmaya çalıştılar: fakir köylülerin para cezaları hala toplanmadı, yavrular tarladaki çimen gibi büyüdü ve sonra ebeveynlerini desteklemeye başladılar. . Ancak seksenli yıllarda kentlerde yaşayanlar ÇHC nüfusunun yaklaşık yüzde 20'sini oluşturuyordu, bugün bu rakam yüzde 60'a yaklaşıyor. Bu değişiklikler hükümeti emeklilik politikasını yeniden gözden geçirmeye zorladı. Reform 1997'de başladı - daha sonra Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Konseyi, devlete ait işletmelerin çalışanları için temel bir emeklilik sistemi getirme yönünde temel bir karar aldı. Günümüzde erkekler 60 yaşında, kadınlar ise üretimde veya ofiste istihdamın türüne bağlı olarak 50 veya 55 yaşında çalışmayı bırakıyor. Ve bu rakamlar Asya genelindeki ortalama emeklilik eşiğiyle uyumlu.
Ulusal Araştırma Üniversitesi Ekonomi Yüksek Okulu'nda Tarih Bilimleri Doktoru ve Doğu Araştırmaları Okulu Başkanı Profesör Alexey Maslov, RG'ye Çin'de üç tür emekli maaşı bulunduğunu söyledi. En yaygın emekli maaşı genel olarak bizimkine benzer; maaştan kesinti şeklinde vatandaş katkılarından oluşur. Çalışan, tutarın yüzde 8'ini emeklilik fonuna, yüzde 20'sini de işverenine aktarıyor. Ayrıca her kişi kendi tasarruf hesabını açabilir. Emeklilik maaşlarının finansmanına yönelik başka ek mekanizmalar da vardır; örneğin Ulusal Sosyal Güvenlik Fonu aracılığıyla. İkinci tür emekli maaşı yetkililer tarafından alınır - onlara devlet tarafından ekstra ödeme yapılır. Birkaç yıl önce belli bir yaşta işten ayrılan memurların geçimleri devlet hazinesinden sağlanıyordu. Ancak internette patlak veren protesto dalgasının ardından emeklilik gelirleri de büyük ölçüde katkı paylarından oluşmaya başladı. Son olarak, özel bir geliri olmayan köylülerin yanı sıra işsiz kent sakinleri de devletten asgari ödenek alıyor. Bugün ülke genelinde ortalama 600-700 yuan (yaklaşık 5600-6500 ruble), ancak bazı yerlerde şimdiden 1200 yuan'a (11.200 ruble) ulaşıyor. Çin'deki emeklilik fonları bölgesel düzeyde oluşturulmaktadır. Nispeten müreffeh Şangay ile fakir Sincan Uygur Özerk Bölgesi sakinlerinin emekli maaşları arasındaki fark sekiz kat olabilir. Ortalama sıradan - "toplu çiftlik" değil - emekli maaşından bahsedersek, o zaman 2018 hesaplamalarına göre bu yaklaşık 2.550 yuan (23.700 ruble).
Yaşlılık bir mutluluktur
“Bölgelerdeki yaşam standartları ve emeklilik maaşları farklı olduğundan ilginç bir eğilim ortaya çıktı: Bir ilde kayıtlı birçok yaşlı ya sıcak ve ucuz olan güneye, ya da tam tersine bölgenin iç kesimlerine göç etme eğiliminde. Sinolog, "Bu ülkede ciddi vergi indirimleri var ve emekli maaşlarını kayıt yoluyla alıyorlar" diyor. Aynı zamanda Alexei Maslov'a göre, son iki veya üç yılda Çin'de neredeyse Batı modelinde huzurevleri ortaya çıkmaya başladı; burada sosyal hizmet uzmanları emeklilerle kendi çocukları yerine oldukça iyi bir düzeyde ilgileniyor, böyle bir fırsatı olmayanlar.
HSE Doğu Çalışmaları Yüksekokulu başkanı, "Geleneksel değerler yavaş yavaş yok ediliyor" diyor: "Elbette çocuklar ebeveynlerini desteklemeye devam ediyor. Çoğunlukla köye para gönderiyorlar, ancak çoğu zaman anne ve babaları taşıyorlar" şehre. Eski usul bir şekilde birlikte yaşayabilirler veya ebeveynleri için yakınlarda bir daire kiralayabilirler. Üstelik yaşlılar için kiralık konutun sosyal biçimleri de var. Ancak herkes taşınmak istemiyor. Çin'in güneyinde, Kışlalarda onlarca yaşlının yaşadığı devasa bir yerleşim yeri keşfettim, bana kendilerinin bu şekilde yaşamaya alışkın olduklarını, çocukların kendilerine gönderdiği paranın yeterli olduğunu söylediler.” Buna ek olarak, Çinli emekliler birçok avantajdan yararlanıyor: onlara ücretsiz tıbbi bakım (çeşitli akupunktur ve masaj türleri dahil), her bölgede donatılmış teşhis odalarına ziyaretler, sembolik bir ücret karşılığında halka açık kantinlerde yemek yeme hakkı veriliyor. kayıt, ücretsiz müze ziyaretleri ve parklarda qigong ve tai chi dersleri. Çinli emeklilerin talepleri küçük. Seyahat acentelerinin sağladığı faydalar da onların dünyayı dolaşmasına olanak tanıyor. Çinli emeklilerin son zamanlarda yurtdışında Japon emeklilerden daha az görülmemesi boşuna değil.
Yaş tartışması
Alexey Maslov şöyle açıklıyor: "Çin'in nüfusu, emeklilik fonlarının büyümesinden daha hızlı yaşlanıyor. 2050 yılında 60 yaş üstü işsiz vatandaşlar ordusunun neredeyse 335 milyon kişiye ulaşması bekleniyor. Daha da erken - 2030 yılına kadar." - Emeklilik fonunun onlara olan borcu birkaç milyar dolara ulaşacak, bu resmi olarak kabul ediliyor." Peki Çin'de emeklilik yaşının yükseltilmesi kaçınılmaz mı? İlk tartışmalar yaklaşık üç yıl önce başladı. Orta Krallık'ta yaşayan tüm erkekler ve kadınlar için çıtanın 65 yıla çıkarılacağına dair söylentiler vardı. Ancak pek çok uzman bir artışın olmayacağına inanıyor. RG'nin muhatabı, "Çin işsizlikten çok korkuyor" diye anımsıyor: "Şimdi tam olarak insanların erken emekli olması nedeniyle azalıyor. Resmi olarak seviyesi yüzde 4'ü geçmiyor ama gizli işsizlik çok daha yüksek. Unutmamalıyız." Çin temelde işgücünün kapsamlı gelişimi nedeniyle yaşamaya devam ediyor. Almanya'da robotik birimi başına 4-5 kişi varsa, o zaman Çin'de - 10 bin! Ancak durum giderek değişiyor ve yapısal reformlarla işsizlik artabilir Öte yandan ekonomideki bu reformlar, ülkenin emeklilik fonunda paranın artmasına ve emekli maaşlarının artmasına yol açacak.”
kelimesi kelimesine
Öyle dedi Konfüçyüs
Öğretmen şöyle dedi: "On beş yaşımda düşüncelerimi çalışmaya yönelttim. Otuz yaşımda bağımsızlığa kavuştum. Kırk yaşımda kendimi şüphelerden kurtardım. Elli yaşımda cennetin iradesini biliyordum. Altmış yaşımda gerçeği batıldan ayırmayı öğrendim. Yetmiş yaşımda ben kalbimin arzularını takip etmeye başladım."
Öğretmene anne-babaya saygının ne olduğu soruldu. Şöyle cevapladı: "Günümüzde anne babaya saygıya, onları beslemek deniyor. Ama insanlar aynı zamanda köpek ve at besliyorlar. Eğer anne babaya hürmet etmezsen, onlara karşı tavrın köpek ve atlara karşı tavrından ne kadar farklı olur?"
Anne babanız hayattayken uzağa gitmeyin.
Konfüçyüs öğrencileri tarafından derlenen "Lun Yu" "Konuşmalar ve Yargılar" kitabından.
Yaşlılık ve evlatlık görevi hakkında Çin atasözleri
Yatağa aç git ve çatının altındaki yaşlıları doyur.
Evde yaşlı biri varsa, o evde bir mücevher vardır.
Küçük pirinç kepeği rezervleri yapılırsa yaşlılar ve gençler refah ve sağlık içinde yaşarlar.
2017 yılında Çin'de 200 milyondan fazla yaşlı insan yaşıyordu. Nüfusun aktif olarak yaşlanması nedeniyle Çinli yetkililerin emeklilik sisteminde ayarlamalar yapacak vakti yok, bu nedenle yaşlı Çinlilerin çoğunluğu yoksulluğun eşiğinde. Peki bu neden oldu? Bu soruyu materyalimizde cevaplayacağız.
Çinliler emekli maaşı alıyor mu?
Son istatistiklere göre, Her dört Çinliden biri emekli maaşı alıyor..
Emekli maaşı almanın temel koşullarını vurgulayalım:
- Erkeklerin yaşı 60, kadınların ise 55'tir.
- Fiziksel iş yapan kadınların yaşı 50'dir.
- Deneyim – 15 yıldan itibaren.
- Bir devlet veya sanayi kuruluşundaki emek faaliyeti.
- Özel girişimcilik yapmak.
Sonuç olarak Çin nüfusunun yalnızca bir kısmı emeklilik katkı payı alıyor. Ve eğer ödeniyorsa asgari kriterler dahilindedir. Örneğin vatandaşlara ödeme yapılıyor. maaşın %20'si kadar ve kırsal yerleşimlerde yaşayanlar kazançlarının %10'u kadar emekli maaşı alıyor.
Federal fonlar emeklilere yönelik olmadığından, Çinliler Emeklilik Fonu'na (PF) ücretlerin %8'i oranında bağımsız katkı sağlıyor. Ayrıca işveren her çalışan için %3 oranında vergi ödemektedir.
Çin'in temel sorunu, 70'li yılların başından itibaren doğum oranlarını düşürmeye yönelik okuma yazma bilmeyen politikaların uygulanmasıdır. Şu anda doğum oranlarında ve nüfusun aktif yaşlanmasında keskin bir düşüş yaşanıyor.
Ayrıca Çin geleneklerine göre kırsal kesimde yaşayan yaşlılar, genç neslin bakımı altındadır. Bu gelenek her zaman aile bağlarının güçlenmesine katkıda bulunmuştur. Şu anda çoğu genç aile yaşlı ebeveynlere bakmaya devam ediyor.
Sonuç olarak, tüm Çinli emekliler, ülkenin geçim seviyesine ulaşmayan bir emekli maaşı alamıyor. Sonuç olarak, emeklilik sistemi Çin'deki mevcut ekonomik kalkınma düzeyine uymuyor.
Emeklilik olmadan Çin'de nasıl yaşıyorlar?
Çoğu Çinli emekli, emeklilik katkı paylarının eksikliği konusunda endişelenmiyor, çünkü bu ülkedeki gelenekler, emeklilik ödemelerinin yapılmamasına ilişkin işlemlerden daha önemli bir rol oynuyor.
Çinliler için emeklilik dönemi- bu, ruhun şarkı söylediği zamandır, çünkü artık önceki günlük endişelerden arınmıştır.
Bu nedenle, emekli olduklarında çoğu Çinli sadece akrabalarıyla ilişkiler kurmakla kalmıyor, aynı zamanda her türlü hobiyle de ilgileniyor; örneğin Çinliler akşamları dans etmeyi seviyor. Ve genç nesil mali destekten sorumludur.
Emeklilik ödemelerini kimler alıyor?
Durumda Aşağıdaki vatandaş kategorileri emekli maaşı alabilir:
- yetkililer;
- yöneticiler;
- endüstriyel üretimde çalışan kişiler;
- özel girişimciler;
- kırsal yerleşim sakinleri maaşların% 10'u oranında emeklilik ödemesi alıyor.
Çin'in bazı bölgelerinde, gelecekteki emekli maaşı, daha sonra emekli maaşını eski çalışana ödeyen işletmenin hesaplarına kaydedilmektedir.
Ortalama emeklilik
Çin, asgari emeklilik katkı paylarını belirlemedi çünkü ülkede köklü değişiklikler gerektiren etkisiz bir emeklilik reformu bulunuyor.
İstatistiksel göstergelere göre, en düşük emeklilik tutarı kırsal yerleşimlerde yaşayanlar - 50-100 yuan (ruble cinsinden – 1000 ruble).
Şehirlerdeki ortalama devlet emekli maaşı 1.500 yuan'dır. Ruble cinsinden - 14.000 ruble.
Sonunda ortalamaÜlke genelinde emekli maaşı ödeme oranları eşit 900-1300 yuan (5000-9000 ruble).
Çinli emeklilerin nasıl yaşadıkları ve ne yaptıkları hakkında videoyu izleyin.
Çinli yetkililer, tüm vatandaşların emeklilik maaşı alabilmesi için yakın gelecekte emeklilik reformunu modernize etmeyi planlıyor. Şu anda nüfusun yalnızca %60'ı devletten emekli maaşı alıyor.
