Як провести корпоратив, щоб не було нестерпно соромно. Як провести корпоратив, щоб не було болісно соромно «Там не цікаво, завжди одне й те саме»
Корпоратив
Що може бути гірше, ніж прокинутися грудневим ранком у теплій постелі і зрозуміти, що треба йти в тридцятиградусний мороз і непроглядну темряву чорт знає куди? Правильно – гірша лише планерка.
Зібралися усі. Віктор Іванович, молодий керівник, чия енергія била фонтаном по сонних колегах, Василю Васильовичу, немолодий, але відданий комерційний директор, що раз у раз витирав мокрий від поту лоб, сухий, як жухле листя, Павло Петрович, начальник відділу роботи з ВІП-клієнтами , і статна Марія Миколаївна, начальник АХЧ, чи просто – завгосп.
Усі чекали на маркетолога Федю, який ввалився до кабінету із запізненням та перегаром. Павло Петрович, почувши амбре, полегшено видихнув: «на мене не подумають».
Віктор Іванович стояв біля дошки, дивлячись на Федю зверху вниз, і по-вчительськи спитав:
-Знову спізнився?
-Пробки. - Відповів Федя, не наважуючись сідати.
-З-під вина? – сказав Павло Петрович і тихо засміявся.
Віктор Іванович пропустив зауваження повз вуха, але поспішив розродитися тирадою:
-Ми – молода компанія, спортивна…
-Просочивши, - напівголосно сказав Павло Петрович.
-Хто сказав? Хто це був сказав? – крикнув Віктор Іванович, вдивляючись у обличчя колег.
Василь Васильович злякався, що подумають на нього, і сказав:
-Я не товстий! У мене кістка широка!
-І п'юча! – зауважив Павло Петрович.
-Колеги! – сказав Віктор Іванович. – Залишіть ці жарти. Василь Васильович – хороша, відповідальна людина. Бере участь зі мною у всіх марафонах.
Начальник подивився на нещасне спітніле обличчя комерційного директора.
-Я йому навіть книгу подарував: «Про що я говорю, коли говорю про біг». Вже прочитали, Василю Васильовичу?
Василь Васильович згадав, як уперше прочитав назву та відповів про себе на це запитання:
«Про що я говорю, коли говорю про біг? Від'їжтеся від мене зі своїм бігом!».
-Вікторе Івановичу, вже на середині! - Одрапортував підлеглий.
-От! – сказав начальник. - Справжній марафонець!
Павло Петрович невдоволено скривився і почухав стегно.
-Що з вами? - Запитав Віктор Іванович.
-Так бл ... Був тут один випадок. – Павло Петрович безладно виправдовувався.
-Якщо домівку заливати горілкою, - перехопила ініціативу Марія Миколаївна, - то вона перетвориться на згарище!
Віктор Іванович зрадів почутому.
-Вірно! Ось ви, Марино…
-Марія. – сухо поправила Марія Миколаївна.
-Так, вибачте. Маріє, ви ж перебуваєте в комітеті – як його там?
-У комітеті благочестивих матерів при ліцеї №1.
-Точно! Ви ж знаєте, що горілка – зло?
Марія Миколаївна зніяковіла.
-Ну так. Тільки теоретично.
-Чув, Федю? – сказав Віктор Іванович напівсонному маркетологу. – Зло! Я тебе колись на роботу брав, що казав?
-Що ви - людина землі, - смутно нагадував Федя.
-А ще що?
-Що космонавти - під * раси.
-Алконавти, Федю! Алконавти! І ти – один із них.
-Але я ж ...
-Ти розкладаєш колектив!
Колеги подивилися на Федю, як на Ісуса, котрий приймає смерть за чужі гріхи.
-Дивись, Федю, - новий рік на тобі. Буде алкоголь, поїдеш у сольне еротичне.
-Куди? – перепитав маркетолог.
-Нах * й, Федю.
Планерка добігла кінця, і Федя у важких думах вирушив до себе в кабінет, де на нього чекала боязка, похилого віку колега Людочка.
-Федор, скажіть, а правда, що Віктор Іванович матюкається?
Федя сидів у позі мислителя, який страждав на похмілля: рука тримала непідйомну голову, погляд уперся в стіл.
-Ні, що ви. Тільки по святам. Коли ти начальник, щодня, як свято.
Людочка важко зітхнула, не повіривши колезі.
-Хіба так можна? Ми з чоловіком ніколи не матюкаємося.
-Не матюкаєтеся? Взагалі-взагалі? Людочко, а ви хоч еб*те? – неохоче запитав Федя.
-Федор, помилуйте! Не той щасливий, хто має багато добра, а той, хто має дружину вірна.
Слова колеги Федя розцінив, як тверде «ні», після чого задрімав просто у розпал дня.
Наступного дня настав корпоратив. Федько, людина широкої душі, скоротив свої пориви до розмірів душонки Віктора Івановича, тому свято являло собою домашні закуски, столи з кабінетів, виставлені в коридорі, та банальні конкурси рівня сільської тамади: загадайте бажання, знайдіть невідповідність, дістаньте з тазика яблуком. багато іншого. Звичайно, про алкоголь Федя не забув, і хоч купив скриньку безалкогольного шампанського, колектив без алкоголю не залишився.
Усьому виною – Павло Петрович, який з презирством дивився на сабантуй, що називається, «на суху». Йому не давала спокою думка, що в його кабінеті стояв ящик горілки, подарований одним із клієнтів.
"Може, накотити?" - думав досвідчений п'яничка, побіжно озираючись на всі боки. – «Просічуть, не просічуть?».
До того ж було зрозуміло – одному ящик не перетягнути. На плечах Павла Петровича сиділи ангел і демон, але навіть ангел втомився від того, що відбувається, і сказав: "Пашка, випий - полегшує".
-Вася, ходімо. – сказав напівголосно начальник відділу комерційному директору.
Василь Васильович зрозумів усе й одразу, і одразу подивився на Віктора Івановича, який штовхав занудний тост про життя, здоров'я загалом за все добре проти всього поганого.
-Впіймають. – сказав Василь Васильович.
-Вася. – з натиском повторив Павло Петрович.
Василь згадав солодкий смак горілки і, важко дихаючи від збудження, погодився.
Колеги обернули ящик у подарункову упаковку та підняли на поверх, де проходило урочистість. На запитання Марії Миколаївни «що це?» хором відповіли: «подарунки». Марія Миколаївна швидко збагнула, що скупий начальник швидше відкусить собі палець, ніж розщедриться на новорічний презент, але виду не подала.
Віктор Іванович не зводив із Феді очей, а Федя дивився на начальника з приреченістю засудженого, що йде на плаху. Але раптом пролунав до болю знайомий аромат. Феді вистачило одного погляду, щоб збагнути - Павло Петрович і Василь Васильович тяпнули: їхні обличчя зарум'янилися, очі заблищали, голоси стали веселішими і дзвінкішими. Федько підійшов до Павла Петровича і мало не благав: «Налийте, братці».
-Знову хочеш нажертися? - Запитав начальник відділу.
-Я не п'ю! Я душу дезінфікую.
Вважаючи це вагомим аргументом, Павло та Василь провели колегу в таємну кімнату, де Федя випив фронтові сто грам.
Досвідчений організм Феді відразу видав перегар, чим розкрив всю операцію.
-Хто п'є? – закричав Віктор Іванович. – Я відчуваю – хтось п'є!
-Вікторе Івановичу, - сказала завгосп, - пити - здоров'ю шкодити!
Людочка, що сиділа все свято в кутку, мов тиха мишка, почувши мудру, але побиту фразу, підсіла до колеги.
-Ви теж проти пияцтва? - Запитала вона, запобігливо дивлячись на Марію.
-Звичайно! Я ж із комітету…
-По боротьбі з тваринами? – перебила Люда.
-Можна і так сказати.
-Вася! – закричав Віктор Іванович! – Васю, треба знайти горілку! Я чую – вона десь поряд.
-Є! – сказав Василь Васильович, взявши під козирок.
Павло Петрович та Василь Васильович почали перевіряти кабінет за кабінетом. Одним оком Василь віддано дивився на начальника, іншим – на секретний кабінет із стратегічним запасом.
Тим часом Федя та Паша випили ще.
-Ну ти, Федю, і сука. – сказав Павло Петрович, витираючи рота рукою. - Чого від тебе так вражає?
-Стаж великий, - сказав Федя, випивав чергові сто грам.
-Стаж? У мене також стаж. І що? Тримати себе треба гаразд, Федю.
Колеги вийшли з кабінету та побачили сцену: Людочка та Марина жваво обговорювали мораль, цінності, дітей та все, що навіювало нудьгу. Павло Петрович, уже неабияк охмелівши, вирішив пожартувати:
-Дівчатка, випити не хочете? – сказав він, показуючи з-за пазухи пляшку.
Люда зніяковіла. Марія Миколаївна на хвилину замовкла, а потім сказала:
-Людо, а давайте вип'ємо?
-Марія, та ви що?
-Ну, А що-що? Як говорив апостол Павло: «Випий вина для користі шлунка»!
-Марія, але ж це не вино! – благала Людмила.
-Людочко, послухайте, але якби бог не хотів, щоб ми пили, він би не перетворював воду на вино, вірно?
Людмила трохи пом'ялася, потім, ніби дитина, яка погодилася на колективну витівку, з усмішкою закивала і підставила склянку.
Прекрасні пані осушили по п'ятдесят. Потім ще п'ятдесят.
Федько з жахом дивився на сходовий отвір, звідки будь-якої миті міг з'явитися начальник і, побачивши пиятику, погнати з роботи. Все погане колись трапляється: Віктор Іванович і Василь Васильович піднялися втомлені та знесилені.
-Ніде не знайшли! – сказав начальник, винно дивлячись на колег. Але раптом він зрозумів – усі колеги, за винятком Феді, вже п'яні. – Колеги, товариші, друзі! – сказав Віктор. – Коли ви встигли набратись?
-Вікторе Івановичу, - розв'язно сказав Павло, - у здоровому тілі, як відомо, здоровий алкоголізм. Приєднуйтесь! – І дістав із-за пазухи ще одну пляшку горілки.
-Всі? Чи не шифруємося? – полегшено сказав Василь Васильович і вихопив пляшку у колеги. - Ну все, зараз я нажеру!
-Людочко, розумієте, мораль - така суб'єктивна штука, що я взагалі її не розумію, - говорила п'яна Марія, - хоча сама з цього, як його там, комітету…
-Я згодна, Маріє Миколаївно! Я ось із чоловіком стільки років! Він у мене перший та єдиний! Мені взагалі більше нікого не треба! Стільки років, а сама думаю, що навіть не цілувалася ні з ким більше.
Віктор Іванович звалився на стілець і подивився на Федю, який залишався тверезим.
-Вікторе Івановичу, я ні до чого!
-Попиздіть мені тут, - сказав начальник.
Почувши це, Людочка прикрила рота з подиву, а потім засміялася:
-Вікторе Івановичу, а я все думала, матюкаєте ви, чи ні. А ви, виявляється, матюкаєтеся.
-Людочко, йдіть нах * й.
Люда засміялася ще голосніше. Її сміх підхопила Марія.
-Вікторе Івановичу, - сказав начальник відділу, - горілка - це не спорт, тут здоров'я треба мати.
Остаточно здавшись, Віктор Іванович сказав:
-Що хоч п'єте?
Павло Миколайович приніс із кабінету пляшку і показав:
-Наша, гарна.
-Наливай.
Василь Васильович, який втомився від пошуків горілки і, нарешті, знайшов її, пив найбільше, наливаючи собі штрафну одну за одною.
-Ну, за вас, моральні розкладачі. – сказав Віктор Іванович і накотив першу.
Побачивши, що начальник п'є, Василь, втративши контроль, сказав:
-Знаєте що, Вікторе Івановичу? Ваші марафони – повна ху*ня. І книжка ваша ху*ня. Ось Лев Яшин пив усе життя – який був воротар! А Мамаєв та Кокорін що? Незміцнілі організми – випили і в рознос!
Віктор Іванович, не чекаючи на колег, випив ще одну, схопився за голову і сказав:
-Я так хотів розпочати нове життя! Тож хотів!
-Тільки вона вас не хотіла! - Сказав Павло Петрович і голосно заржав, потім осікся і схопився за стегно.
-Що з тобою? – байдуже запитав Віктор Іванович.
-Ви знаєте, Вікторе Івановичу, а я взагалі за біг. Учора, приміром, пробіг п'ять кілометрів. Почуваюся бадьоро.
-Ще б! – сказав Василь Васильович! - Коли чоловік коханки стріляє по жопі сіллю, це надає бадьорості!
Федя пив з усіма нарівні, але, за досвідченістю своєю, залишався тверезим. Корпоратив все набирав обертів: Люда та Марія цілувалися в засос, Василь Васильович зняв сорочку і сказав, що пробіжить весь поверх за хвилину, а Павло Петрович щось голосно говорив начальникові на вухо, намагаючись перекричати хіти дев'яностих років.
-Ну, Вас! - Сказав Федя і пішов додому.
На ранок його викликали на килим. Віктор Іванович сидів з опухлим обличчям та важкою головою.
-Федю, ти звільнений.
-За що! – сказав Федько. - Я був тверезий!
-От за це і звільнений, ідіот! Розкладаєш колектив! То п'єш, то не п'єш! Всі! Розмова завершена.
Федя проходив повз учорашніх товаришів по чарці, які ховали очі і засуджливо перешіптувалися:
«Геть! Іде! Сам собі на думці!»
Федько вийшов надвір, глибоко зітхнув і сказав: «та й х*й з ним». Попереду був новий рік.
Новорічні свята все ближчі, а з ними і корпоративи. Щоб почуватися впевнено в колективі, потрібно дотримуватись кількох простих правил етикету.
Як показати себе у найкращому вигляді розповіла консультант з етикету та елегантності, ідеолог LADY ME Academy – Юлія Савчук.
Як новачкові поводитися на новорічному корпоративі
Новачки часто відмовляються від корпоративу, тому що не знають, як правильно поводитися, що одягнути і про що розмовляти на святковій вечірці. Консультант з етикету радить обов'язково відвідати такий захід. Це допоможе розширити коло спілкування, розкріпачитися та швидко влитися у новий колектив.
Що одягнути на вечірку
У своєму образі потрібно мати «щось» — предмет або аксесуар, який привертатиме до вас увагу, а також допоможе почуватися впевненіше. Саме завдяки вашій «родзинці» можна розпочати розмову з колегами, каже Юлія Савчук.
Відчувати доречність – це навичка, яку потрібно розвивати. Корпоратив може бути різного рівня: від простого закладу до дорогого ресторану. Департамент, який організовує захід, може отримати детальну інформацію. Наприклад, яка тематика свята та який дрес-код. Якщо ж він не встановлений, ви самі вибираєте, як себе презентувати. Також важливо орієнтуватися на місце та час проведення корпоративу. Для вечірнього заходу більше підійдуть темні насичені кольори. Світлий та білий – не завжди будуть доречними та актуальними. Головне, щоб не було вульгарно. Коктейльні сукні також вітаються. Якщо масштабний корпоратив у ресторані – вечірня сукня – найкращий варіант (велюр, ажурні аплікації, бісер).
Як налагодити спілкування з керівництвом
Якщо ви хочете познайомитися в неформальній обстановці з керівництвом, то зачекайте, поки начальник вийде на танцпол або коли він буде один. Головне, не відволікати його від розмови з колегами та не висмикувати зі столу. У процесі розмови можна висловити подяку за посаду та співпрацю. У перші робочі дні не потрібно вимагати підвищення та скаржитися, що вас недооцінюють – це може зіпсувати стосунки.
«Жодних selfie і випити на брудершафт. Щирої подяки буде достатньо», - порадила Юлія Савчук. Корпоратив - це чудова можливість ближче дізнатися колег, з якими мало спілкуєтесь у робочий час. Разом потанцювати або посидіти за барною стійкою, випити один-два келихи вина або легких напоїв. Головне не зловживати алкоголем. Важливо дбати про свою репутацію. «Корпоратив – не місце для веселощів, це все одно робота. Потрібно зберігати своє обличчя» - наголосила експерт.
Про що говорити на заході?
«Важливо спілкуватися з людьми. Говорити можна на будь-які теми, які зараз є актуальними: презентації фільмів, книг, фестивалі, покази, виставки. Не варто скаржитися та критикувати захід. Обов'язково потрібно підготуватися до розмови, щоби можна було підтримати співрозмовника» — порадила Юлія Савчук.
Теми, які не потрібно торкатися на корпоративі:
- - Політика;
- -Релігія;
- -родина, сім'я.
Всі новини про головне свято року ви можете знайти за тегом.
А щоб створити святковий настрій пропонуємо прослухати. У Києві на повний хід йде підготовка до Нового року. Місто прикрашають гірляндами, встановлюють сцени, а невдовзі до Києва привезуть традиційну святкову ялинку. На новорічні свята для мешканців Києва підготували масштабну програму заходів, яка включає концерти, колядки та багато інших сюрпризів. .
За даними hh.ru, близько 20% працівників російських компаній не ходять на корпоративи. Причини різні: комусь не подобається формат свята, хтось вважає, що поряд із колегами та начальником неможливо відпочити. Так чи інакше, ваше завдання як HR або керівник – переконати співробітників у тому, що відвідати захід варто. Бізнес-тренер Володимир Якуба пропонує розглянути список найпопулярніших відмовок та способи роботи з ними.
Коли причина у співробітнику
Найчастіше люди не хочуть йти на корпоратив із якихось особистих причин. Розглянемо кожну окремо.
«Мене не пускає чоловік/дружина»
Буває, людина каже, що не піде на корпоратив, бо її чоловік ревнуватиме. У цьому випадку можна запропонувати всім співробітникам прийти разом із чоловіками/дружинами. Ви все одно виділяєте бюджет на свято, а те, що прийде трохи більше людей, особливо не вплине на підсумкову суму. До речі, свята можна робити із ухилом на сімейні цінності. У деяких організаціях запросити на корпоратив можна не тільки чоловіка/дружину, а й дітей.
Наприклад, IT-компанія «Туту.ру» влаштовує щорічне свято «Тутузанія». Це свято для дітей, де аніматорами є не професіонали, а батьки. Співробітники з радістю ходять на цей захід усією родиною.
«Не хочу бачити п'яних колег»
Легенда говорить: "Корпоратив - це коли на ньому нудно, або після нього соромно!". У зв'язку з цим люди не хочуть відвідувати захід: бояться, що колеги почнуть неадекватно поводитися. Тут пропоную 3 рішення.
1. Запропонуйте колезі прийти на годину-дві.
2. Обмежте кількість алкоголю на вечірці.
Наталія Бровченко (консультант з управління персоналом) радить натякати колегам, які вже не зовсім тверезі. І викликати їм таксі. На думку експерта, вранці вони за це лише подякують.
Наталія Товста (психотерапевт, кандидат медичних наук) упевнена, що на свято обов'язково треба сходити, хоч би ненадовго. Не тільки для того, щоб випити та поїсти, але також щоб подякувати колегам, підбити підсумки, похвалити товаришів по службі. Чим не привід? Повідомте про це співробітників.
"В мене інші плани"
«Навіщо витрачати час на такі дрібниці? Краще попрацювати»
Так, є люди, які вважають, що корпоратив – марна трата часу. Поясніть це людині, що захід дозволяє:
- поспілкуватися з колегами у неформальній обстановці;
- ближче дізнатися людей інших відділів;
- відпочити від роботи, перейти;
- та й просто добре провести час.
Яким би трудоголіком людина не була, все одно колись вона відпочиває. Чому б це не зробити на корпоративі?
Коли причина в компанії
Трапляється і так, що сама компанія винна в тому, що працівники не хочуть відвідувати захід. HRи та керівники часто не враховують вік, сімейний стан, захоплення колег, внаслідок чого влаштовують корпоратив, який їм не до вподоби. Я завжди рекомендую спочатку провести анкетування та дізнатися, чого хочуть люди. І від цього вже відштовхуватись. Якщо ви цього не зробили, можете зіткнутися з такими запереченнями.
«Там не цікаво, завжди одне й те саме»
Зазвичай на корпоративі той самий сценарій. Люди приходять, слухають промову керівника, потім починають їсти та пити. Іноді гостей розважає ведучий: пропонує нудні чи непристойні конкурси. Завершує композицію невідповідна музика. Колеги, давайте відійдемо від стандартів і спробуємо щось нове (особливо, якщо у вас молодий колектив).
Ідеї такі:
- арт-вечірка;
- квест;
- зйомка справжнього фільму/кліпу (учасникам заздалегідь лунає сценарій);
- майстер клас,
та інше.
Подивіться, як незвичайно провела корпоратив ІТ-компанія "Корус Консалтинг". Співробітники запросили мотоеквілібристів – це актори-циркачі, які демонструють уміння тримати рівновагу на нестійких предметах. Шоу проходило просто неба, на свіжому повітрі. Таке видовище не залишило байдужим нікого – у захваті були і 25-річні та 40-річні співробітники. Наприкінці корпоративу мотоциклісти катали "з вітерцем" усіх співробітників по окрузі. За підсумками опитування сподобалося подання 100% працівників.
Директор з персоналу Rambler&Co Олена Льовочкіна поділилася своєю історією. У цій компанії підхід до проведення корпоративу також нестандартний. Нещодавно, наприклад, співробітники ходили до Московської консерваторії послухати класичну музику.
Юлія Романова (керівник відділу маркетингу в перформанс-агентстві Adventum) також вважає, що відпочинок має бути небанальним. Вона запропонувала колегам пограти в керлінг (рухлива гра на льоду). Усі без винятку підтримали цю ідею. 3 години змагань пішли людям на користь: командна гра дуже зближує, а рух дозволяє розігрітися після офісної рутини.
"Не хочу платити гроші"
Колеги, корпоратив має проводити компанія. Якщо ви просите працівників оплачувати захід, будьте готові до того, що не всі захочуть веселитися власним коштом. У когось сім'я, діти, іпотека. Хтось просто не вважає за потрібне віддавати на це свої гроші. І тут аргументувати, просити, змушувати не варто.
"А раптом неприємна ситуація?"
Головний інженер однієї Московської компанії Олексій каже, що не ходить на корпоративи років 7 і це пов'язано з масою неприємностей, які довелося побачити. На його думку, деякі HRи плутають дружню зустріч колег із весільними веселощами. Відверті танці, які не належать до обстановки змагання та конкурси – все це неприйнятно на корпоративі. Пам'ятайте, що вам із цими людьми ще працювати. Виключіть із програми непристойні розваги.
Колеги, в жодному разі не змушуйте співробітників йти на корпоратив, ваша мета – поговорити та зняти заперечення, іноді змінити формат заходу, якщо це можливо. Якщо ж позиція є принциповою, то не наполягайте, а особливо не рекомендую вводити штрафи. Добре вам відпочити!
Володимир Якуба, бізнес-тренер, єдиний у Росії провідний тренінг у форматі «Реаліті».
Наближаються корпоративи, що ж - це чудова нагода провести час із колегами в неформальній обстановці та повеселитися. Але як поводитися на корпоративній вечірці, щоб потім не було соромно? 10 правил негласного етикету, дотримуючись яких ви не станете червоніти перед колегами після вечірки.
Корпоратив – захід неформальний. Багато співробітників приходять туди зняти стрес. Є жарт, що йдучи на корпоратив, пам'ятайте – вам із цими людьми ще працювати. Як потрібно поводитися на робочій вечірці?
Бути всім
Звичайно, щоб не зганьбитися можна не йти туди зовсім. Але привід не відвідати корпоратив має бути вагомим. Інакше відмова може позначитися на вашій репутації. Офісом можуть піти чутки, що ви або вболіваєте, або у вас поганий характер. Важливо пам'ятати, що на корпоративі можна налагодити неформальні зв'язки із потрібними вам людьми. Хто знає, може вони сприятимуть просуванню по службі.
Не запізнюватись
Захід цей неформальний, але все ж таки і тут діють правила ділового етикету. Одне з яких приходити вчасно на зустріч. Найчастіше, на початку вечора шеф говорить коротку мову. І буде не дуже красиво, коли ви увірветесь до зали посеред спітча керівника.
Алкоголь
Саме перебір у спиртному головний винуватець того, що може змусити червоніти наступного дня перед колегами. Не пийте багато, навіть "за компанію" і тим більше не змішуйте напої - це "збиває з ніг" дуже швидко. У сп'янінні дуже складно контролювати свою поведінку і можна наробити багато дурниць, за які завтра соромно з'явиться на роботі.
Тому дуже важливо знати міру. Не пити взагалі, звісно – не варіант. Але й перебору з алкоголем допустити не можна. Можете взяти один келих шампанського чи вина і проходити з ним весь вечір, смакуючи потихеньку. Ну а коли відчуєте, що вам уже "добре", краще тихо йти додому англійською.
Знову ж таки дотримуємося міри, не накидайтеся на салати та закуски, ніби ви з голодного краю. Також не надумайте збирати їжу зі столу у свою сумку з застереженнями "все одно залишиться" або "і так усім вистачить, а в мене вдома чоловік голодний" і т.д. - Це абсолютний моветон.
Одяг
Що вдягнути на корпоратив? Відразу викреслюйте декольте та короткі спідниці. У відвертому одязі, що підкреслює ваші безперечні переваги, можна ходити в гості до друзів або нічний клуб з подругою, а корпоратив з колегами має на увазі скромність і поміркованість в одязі.
Дрес-код залежатиме від місця проведення. Це заміська тур база? Відмінно, одягайте джинси та білий светр. Вас запросили на вечерю до ресторану? Скромна вечірня сукня для жінок та штани з сорочкою для чоловіків – ідеальний варіант. Ну а якщо це тематична вечірка, тоді виявите фантазію у виборі вбрання.
Брати другу половинку?
Якщо це не зазначено у запрошенні, брати другу половинку не потрібно. Прийшовши з чоловіком чи дружиною, ви виявите неповагу до ваших колег і начальства.
Знайомство
Так буває, що з багатьма колегами ми спілкуємося в діловому листуванні або Skype. Знаємо в обличчя, але ім'я не вдається згадати. Що робити? Підійти першому представитися: "Привіт, я - Ліза. Ми з вами спілкувалися за проектом". Ввічливий співробітник нагадає своє ім'я у відповідь.
Спілкування
Пам'ятайте, що цей захід відбувається у колі колег, а не друзів. Тому слідкуйте за промовою та не допускайте використання будь-якого лексикону, який може зіпсувати вашу ділову репутацію.
Тихіше води, нижче трави
Може краще не висуватись зовсім? Тихонечко сидіти в кутку зали. Можна і так, але тоді начальство не зможе оцінити вас з іншого боку. А, можливо, саме під час вечірки вони побачать у вас потенційного лідера – не соромтеся брати участь у конкурсах,
виявляти вправність і креативне мислення.
П'яний начальник
Так буває, що й начальники дуже розслабляються на корпоративі і, випивши зайвого, дозволяють собі не дуже коректні речі. У такому разі краще залишити захід, щоб не підвернутися по п'яну руку начальства. Адже босу завтра вранці стане соромно, і він може спробувати "прибрати свідків" його некоректної поведінки на вечірці.
Ілюстративне фото
Ну взагалі – протверезіти.Поступово новорічний настрій долає навіть пропалених життям циніків та скептиків. Ми починаємо потихеньку пританцьовувати під веселу музику у супермаркеті. Підспівувати, коли чуємо різдвяні пісні. Дивитися «Один удома» та «Гаррі Поттера». І проходячи повз нав'язливо прикрашені гірляндами та ялинками вітрин, прикидати, що і кому даруватимемо.
Для кожного співробітника більш-менш великої компанії, квінтесенція Нового року – це корпоратив. Отримавши запрошення на це санкціоноване начальством урочистість пролетаріату, ви вже не зможете уникнути усвідомлення, що настав час прикрашати ялинку і об'їдатися мандаринами.
Хоча сам корпоратив, як правило, із Новим роком спільного має мало. Якби ми хотіли поставити спектакль про те, як росіяни відпочивають у Туреччині, то ми б показали саме корпоратив. Ретельні та копіткі бухгалтери, айтішники, менеджери та клерки зриваються з ланцюга ключових показників ефективності і, обливаючись шампанським, голяка пірнають у кучугуру. Якби Босх разок побував на корпоративі в наших краях, пекло в його триптихах виглядало б зовсім інакше.
Але все це зовсім не має значення, коли ви, сповнений любові та новорічного настрою, стоїте з келихом безглуздого міксу в руці посеред танцполу в оточенні розкутих колег. Один поворот голови, і раптом ви помічаєте найпрекраснішу дівчину на планеті. Це вона снилася вам ночами безперервно, саме про неї ви мріяли в дитинстві, гортаючи перші журнали для дорослих, з нею хотіли зіткнутися в офісному ліфті щоранку. Ви закохалися. Що робити?
Заспокойтесь
Головне – не робіть різких рухів. На заміну келиху знайдіть собі склянку води. Сядьте і переведіть дух. Або навіть йдіть на вулицю і трохи провітриться.
Згадайте, скільки ви випили
Прийде усвідомити ступінь вашого сп'яніння. Як багато ви встигли випити? Скільки часу взагалі? Що за люди довкола вас? Де ваш телефон? Спробуйте спочатку відповісти на ці запитання і відновити в голові події останніх декількох годин.
Припустіть, хто ця дівчина
Це ваш секретар?
Якщо так, то в жодному разі нічого не вживайте, тому що вам буде незручно працювати разом усі наступні дні.
Це секретар вашого боса?
Якщо так, то в жодному разі нічого не робіть, тому що вам буде вкрай незручно, коли він вас звільнить.
Ви взагалі знайомі?
Якщо так, то ви б закохалися в неї вже давно без ефекту сп'яніння (і викликаного сп'янінням) веселощів. Припустимо, ви змогли усвідомити тільки зараз цей потяг. Тоді радимо все одно нічого не робити прямо на корпоративі. Краще захопіть їй каву наступного ранку і приходьте рятувати від наслідків похмілля.
Ви вперше її бачите?
Занадто багато ризиків. Навіть якщо вона працює в іншому підрозділі, дівчина може обіймати керівну посаду. Якщо ваш підкат їй не сподобається, вас можуть звільнити або – що набагато модніше – звинуватити у харассменті. Ще вона може бути одружена (а її чоловік, наприклад, виявитися здоровим качком за два метри від вас).
Звичайно, є варіант, що вона відповість вам взаємністю, але по-перше, немає нічого гіршого за секс у стані сильного сп'яніння, а по-друге, якщо цей ситуативний, миттєвий потяг, вам доведеться потім її кинути і вічно уникати в офісних коридорах.
Знайдіть тверезого колегу
Такі нещасні є на кожному корпоративі. Вони, мабуть, приходять не показати себе, а на людей подивитися. Попросіть тверезого колегу оцінити ступінь вашого сп'яніння, уточніть у нього, чи він знає дівчину, на яку ви запали, і постарайтеся ненадовго відволіктися від нав'язливої ідеї терміново до неї підкотити.
Цілком можливо, через п'ять хвилин ви вже забудете про кохання всього вашого життя і розливатимете шоти колегам, яких бачите, здається, вперше.
Не займайтеся сексом у туалеті
Ось ми й дісталися головного правила поведінки на корпоративі. Ви вже не школяр на випускному та не відчайдушний студент, який живе в гуртожитку, щоб ризикувати здоров'ям та комфортом та тиснутись у кабінці. Та й взагалі не уявляємо, як можна, будучи осудною людиною, запропонувати дівчині швидко в туалеті. Нічого спільного з закоханістю це не має, а згодом відгукнеться вам десятками не найприємніших пліток і косих поглядів.
Ваша потенційна кохана, швидше за все, теж перебрала з ігристим, так що не користуйтеся її вразливістю (або не наривайтеся на публічну ляпас) і дочекайтеся іншої можливості познайомитися. Якщо наступного ранку після корпоративу ви згадаєте про свої почуття (і згадаєте, до кого ви їх відчували), то ми благословляємо вас на букет, каву, подарунок на Новий рік та будь-які витончені форми підкату.
Але будь ласка, давайте на корпоративі робити те, навіщо ми прийшли – пити та приколюватися над колегами.
