≡× MENY

• Hälsa
• Graviditet
• Barn
• Relation
• Förlossning

Bonus för 35 års arbetslivserfarenhet. Trettiofem års arbetslivserfarenhet: villkor för att få ytterligare pensionsutbetalningar

Det moderna pensionssystemet, å ena sidan, inför allt fler svårigheter att uppnå pension, å andra sidan skapar det tydliga förutsättningar som är nödvändiga för att få en anständig pension i ålderdom. Samtidigt finns olika ersättningar, till exempel omräkning av pensioner efter 35 eller 40 års arbetslivserfarenhet. Det är det senare som vi ska titta på i den här recensionen.

Internet har på sistone varit fullt av legender. Naturligtvis, för lång arbetserfarenhet och försenad pensionering kommer varje person att tilldelas en ökande koefficient. Men vi talar specifikt om att höja pensionen helt enkelt för tjänstgöringstid - 35 eller 40 år. Stämmer detta, och var kommer ryktena ifrån?

Uppmärksamhet! Med lång arbetslivserfarenhet är det möjligt att få, för vilket det finns pensionsbonus och tilläggsförmåner.

Erfarenhet för pension

I nästan varje artikel måste vi skriva detta för den nyanlända läsaren. Enligt de senaste ändringarna minskar en av de obligatoriska punkterna behovet av att erhålla en minimiförsäkringstid.

År 2018 är den lägsta försäkringstiden 9 år.

Varje år kommer det att öka med 1 år fram till 2025, där det blir 15 år.

Totala nödvändiga villkoren för att få en åldersförsäkring:

1. Pensionsålder (60 och 55 år för män respektive kvinnor).
2. Erfarenhet (15 år).
3. Pensionspoäng (30 år 2025).

Men även om det inte räcker kommer staten ändå att ge pension. Läs mer om alla typer av ålderspension.

Finns det en bonus för 40 års erfarenhet?

Ryktet om ytterligare 5 koefficienter bekräftades aldrig - som ett resultat kan vi säga att det inte kommer att bli någon ytterligare ökning. Men det finns andra ökningar! Låt oss prata om detta nedan.

Enligt de senaste ändringarna kan pensionens storlek endast påverkas av intjänade pensionspoäng, som direkt beror endast på storleken på pensionsavgifterna till Pensionsfonden. Det vill säga att två pensionärer med samma tjänstgöringstid kan ha olika pensioner och en person som arbetar med låg lön kan ha ännu lägre pension än en person som arbetat mycket mindre till hög lön. Det vill säga, själva faktumet att arbeta länge påverkar inte storleken på pensionen, bara de faktiska avgifterna är viktiga.

Vad kan tillägget vara för?

Det kan finnas många möjliga alternativ för att öka din pension. Men i vårt fall finns det bara tre huvudsakliga:

1. Erfarenheterna från tidigare år har återställts – till exempel om handlingar eller betalningar tidigare gått förlorade vid inlämnande av en ansökan.
2. Försenad pensionering – för varje år av pensionering ökar koefficienten.
3. Tilldelades titeln "Veteran of Labor". Arbetslivserfarenheten på 40 år för män och 35 år för kvinnor hämtas härifrån. Så kolla in artikeln som föreslagits ovan.

Låt oss notera mekanismen för pensionsfondens arbete: i händelse av avslag på pension sker omräkning automatiskt den 1 augusti varje år. Men i andra fall måste du gå till närmaste kontor för att skriva en ansökan om omräkning. Ingen kommer att räkna om pensionen separat efter 40 års arbetslivserfarenhet.

För att få titeln "Veteran of Labor" måste du kontakta de sociala myndigheterna.

Samtidigt är "veteran"-avdrag och förmåner de REGIONALA myndigheternas ansvar. Och betalningarna kan skilja sig betydligt från region till region.

Tilläggsbelopp

Så vi har bestämt att när vi talar om 40 eller 35 år i pensionssammanhang, talar vi troligen om titeln "Veteran of Labor". Det finns inget separat tillägg till pensionen för 40 års tjänstgöring. Men en arbetsveteran har rätt till fasta månatliga betalningar, såväl som ytterligare förmåner. Båda bestäms av de regionala myndigheterna på din bostadsort. Här är till exempel betalningar för flera regioner:

• Moskva - 495 rubel
• St Petersburg – 828 rubel

Naturligtvis är det här ganska lite. Men även en slant från staten kan vara trevlig för en äldre person. Dessutom har veteraner i allmänhet rätt till många förmåner.

Hur man ansöker?

1. Du bör redan ha ålderspension.
2. Det finns den nödvändiga tjänstgöringen och villkoren för att få status som "Veteran of Labor".
3. Vi går till socialförsäkringen och lämnar in ett paket med dokument:
   • Ansökan (du kan ta reda på allt och skriva det på plats).
   • Pass.
   • Intyg från Ryska federationens pensionsfond om tilldelning av en åldersförsäkringspension.
   • Intyg "Veteran of Labor".

Du kan lämna in detta både på filialen och via Statens tjänsters webbplats, men i praktiken är det bekvämare att ansöka om ett personligt besök.

Övrig tjänstgöringstid: 30, 35, 45, 50, 60 år

För personer med 30, 35, 45, 50 och 60 års erfarenhet tillhandahålls inget annat heller. Allt räknades om i , och utifrån deras antal varje år bestäms storleken på din pension.

Det är allt. Vi fick reda på att det inte finns några generella bonusar för personer med 40 och 35 års erfarenhet, men för dem som fick titeln "Veteran of Labor" på grund av detta är de regionala myndigheterna redo att ge små bonusar.

I Ryssland började en pensionsreform 2013, som inte bara syftade till att stabilisera den ekonomiska situationen i landet, utan också på att förbättra levnadsvillkoren för arbetande medborgare och pensionärer. I framtiden är det planerat att nå programmets maximala effektivitet till 2034, vilket enligt regeringen kommer att bidra till att öka befolkningens finansiella solvens.

En av innovationerna är tilläggsersättningar för anställningstid, som infördes i januari 2013. Kvinnor har alltså rätt till ytterligare utbetalningar till sin pension om de har 30 år och män – 35 år i tjänst. Det absoluta rekordet i detta fall anses vara 40 och 45 års arbete i olika branscher, och personer med sådan erfarenhet kan göra anspråk på titeln Veteran of Labor.

Det är värt att tänka på att endast officiell tjänstgöringstid tas med i beräkningen, så personer som får löner "i kuvert" kommer inte att kunna ansöka om förhöjd pension i framtiden, dessutom, om de arbetar inofficiellt, är det ålderdomssociala nyttan blir minimal - lika med existensminimum i regionen.

Tidigare användes begreppet ”arbetserfarenhet” och kontinuiteten var viktig för att få höjd pension. Nu är formuleringen "försäkringsperiod" i kraft, medan en person kan tillåta pauser i arbetet, är det viktigaste att antalet arbetade månader när avgifterna till pensionsfonden gjordes motsvarar de krav som krävs för pensionering.

Utöver möjligheten att få ökad social trygghet om du har en lång arbetshistoria innebar Pensionsreformen en rad andra förändringar:

• Särskilda poäng har dykt upp, beräknade i rubel, överförda till personliga konton i pensionsfonden av arbetsgivare för sina anställda. Ju fler poäng, desto högre pension i framtiden;
• De fonderade delarna av pensionerna ”frystes”. Tidigare överförde arbetsgivarna 16 % till försäkringsdelen och ytterligare 6 % till den fonderade delen, men nu går alla 22 % endast till den förra, såvida inte anställda frivilligt överförde 6 % av sina avgifter till icke-statliga pensionsfonder;
• Man planerar att successivt höja pensionsåldern. För närvarande är detta bara aktuellt för statligt och kommunalt anställda: från och med 2017 får de ytterligare 6 månader. Nu kan sådana arbetare gå i pension vid 55,5 år (kvinnor) och 60,5 år (män).

Lång arbetslivserfarenhet är ett utmärkt tillfälle att få en gedigen pension, som dök upp just i samband med Pensionsreformen, men för att kvalificera dig för bonus måste du uppfylla ett antal villkor.

Vem kan ta emot ytterligare betalningar?

Alla medborgare med 30 (kvinnor) och 35 års (män) arbetslivserfarenhet kan räkna med att få pensionstillägg. Här måste du ta hänsyn till att endast de månader då arbetsgivare betalade försäkringsavgifter för sina anställda till pensionsfonden kommer att beaktas vid beräkning av tjänstetiden. Om minst en månad är kortare än normen kommer inga ytterligare betalningar att göras.

För kvinnor och män som officiellt arbetat i 40 respektive 45 år ges höjda bonusar, något annorlunda än de som betalas för 30 respektive 35 års tjänstgöring.

Goda nyheter för dem som inte använde mer än 5 års mammaledighet eller var i armén: dessa perioder kommer också att beaktas i den totala tjänstgöringstiden. Men att studera vid universitet ingår inte i beräkningen: det antas att medborgarna i efterhand ska kompenseras för att ha en högre utbildning med höjd lön. Undantaget är utbildningsinstitutioner inom Försvarsmakten, ministeriet för nödsituationer och inrikesministeriet, eftersom enligt lagen måste de år som spenderats i dem inkluderas i tjänstgöringstiden om medborgarna studerade på heltid (Resolution av ministerrådet - Ryska federationens regering "Om förfarandet för beräkning av tjänstgöringstiden...").

Utöver ovanstående inkluderar den totala tjänstgöringen:

• Perioden för att få arbetslöshetsersättning om den är registrerad hos arbetsförmedlingen (ett intyg från denna organisation kommer att krävas);
• Tid som ägnas åt att ta hand om en funktionshindrad person i grupp 1; en person som har fyllt 80 år eller ett handikappat barn, om vården gavs av en arbetsför medborgare (läkarutlåtanden krävs för bekräftelse);
• Perioder av olaglig frihetsberövande eller avtjänande av straff i en straffkoloni, om personen därefter rehabiliterades och befanns oskyldig (kopior av domstolsbeslut om åtal och frikännande krävs).

Försäkringsperioden omfattar samma omständigheter som arbetsperioden, men även andra situationer beaktas:

• Bostad för makar till militär personal i det område där en av dem tjänstgjorde, och den andra kunde inte hitta ett jobb på grund av arbetsbrist, medan arbetslöshetsperioden inte överstiger 5 år;
• Perioder då tjänstemän flyttat till andra områden för ytterligare anställning;
• Deltagande i betalda offentliga arbeten;
• All arbetsaktivitet i Ryska federationen och utomlands i enlighet med rysk lagstiftning, om vid den tidpunkten försäkringsavgifter gjordes till pensionsfonden.

Viktig! Förfarandet för att beräkna tjänstetiden för civilanställda, brottsbekämpande tjänstemän och tjänstemän är väsentligt annorlunda, eftersom För vissa kategorier av medborgare lämnas en särskild beräkning av tjänstgöringstiden. Till exempel i konvojbataljoner av inrikesministeriet anses 1 års tjänstgöring som ett och ett halvt, så rätten till pensionsförmåner för sådana personer uppstår tidigare än för de som är anställda i kommersiella områden.

Vilka är villkoren för att få bonusar?

En viktig nyans i det här fallet är att även omfattande arbetslivserfarenhet inte garanterar möjligheten att få bonusar, eftersom allt beror på antalet månader då försäkringspremier gjordes. Följande villkor för att ta emot ytterligare betalningar gäller alltså:

• Har det antal års arbetslivserfarenhet som krävs;
• Överensstämmelse av försäkringsavgifter med anställningstid.

Om en kvinna till exempel faktiskt har arbetat i 30 år, men endast 28 av dem är dokumenterade, kan hon inte ansöka om höjda bonusar, eftersom den arbetade tiden i denna situation inte motsvarar antalet månader då försäkringsavgifterna var till pensionskassan.

Hur beräknas tilläggsavgiften?

Nyanserna i beräkningen bör övervägas mer i detalj, eftersom olika standarder fastställs för varje kategori av arbetare. Till exempel, för anställda vid inrikesministeriet och andra brottsbekämpande myndigheter som avskedas på grund av uppnådd pensionsålder eller den erforderliga tjänstgöringstiden, kan separata lagregler gälla som ger ytterligare tillägg.

I allmänhet ser villkoren för beräkning av tilläggsbetalningar till pensioner för tjänstgöringstid för alla kategorier av medborgare, oavsett anställningsområde, ut så här:

• För 30 och 35 års tjänstgöring (kvinnor och män) tillkommer en pensionskoefficient;
• 40 och 45 års tjänstgöring - 5 koefficienter delas ut.

Pensioner för alla medborgare, utan undantag, består av två delar - grundläggande och försäkring. Den första ändras endast på grund av indexering (4 558,93 kopek för 2017), men värdet på den andra beror exakt på antalet bidrag som gjorts till pensionsfonden (försäkringsperioden).

Störst inflytande på storleken på försäkringsdelen av pensionen utövas av antalet pensionspoäng. För 2017 för varje 74,27 rubel. en medborgare debiteras 1 koefficient. Ytterligare utbetalningar till pensionärer höjs genom att det totala avgiftsbeloppet multipliceras med poäng.

I genomsnitt, vid pensionering, får medborgare med lång arbetslivserfarenhet cirka 1 300 rubel. tilläggsavgifter. Om de fortsätter att arbeta kommer 1 koefficient att tas med i beräkningen, med 0,1 poäng för varje års arbete. Sålunda kommer ersättningen att öka med cirka 500 rubel för varje arbetsår.

Tilläggsbetalning för erfarenhet: hur ansöker man?

Medborgare bör ansöka om tilläggsersättning för anställningstid på egen hand först när nya dokument upptäcks som gör att de kan ändra sitt belopp till det bättre. Vanligtvis görs beräkningen automatiskt och kräver inte medverkan av pensionärer, och själva omräkningen utförs under hela juli årligen.

Om dock nya omständigheter har identifierats som gör det möjligt att öka (bevisa) längre arbetslivserfarenhet, måste medborgaren kontakta Pensionsfondens territoriella kontor. Paketet med dokument kan upprättas av pensionsfonden själv, men vanligtvis innehåller det följande:

• Ansökan om omräkning av tjänstgöringstid;
• Sökandens pass;
• Utdrag ur arbetsboken, arbetskontrakt och andra dokument som bekräftar anställning för vissa tidsperioder, vilka ska ingå i den totala tjänstgöringen.

Efter ansökan utfärdar fondanställda ett meddelande om mottagande av material och granskar den information som sökanden lämnat inom 10 dagar, och informerar sedan om det fattade beslutet. Om den är positiv görs omräkningen omedelbart, utan att vänta på juli.

Det händer ofta att pensionsfondanställda vägrar att uppdatera information om arbetslivserfarenhet och därför samlar på sig ytterligare betalningar. Oftast händer detta av följande skäl:

• En ofullständig lista över dokument tillhandahölls;
• Det visade sig att uppgifterna i medborgarens intyg inte var sanna;
• Fyller i ansökan felaktigt. För att undvika detta behöver du fylla i en ansökan med hjälp av ett prov som kan tas direkt till Pensionsfonden.

Om bonusar för anställningstid nekades utan anledning, är det nödvändigt att kräva ett officiellt beslut från fonden. Med detta dokument kan du senare gå till domstol och tillhandahålla kopior av allt material som tidigare skickats till Pensionsfonden vid ditt första besök. Om stämningsansökan blir tillgodosedd ska tjänstetiden utan dröjsmål räknas om.

Pensionsreformen talar om att öka levnadsstandarden för varje ryss som försörjs av staten. Sedan början av 2018 har pensionärer vars tjänstgöring överstiger 30 år fått ett tillägg till sina pensionsutbetalningar. Men alla människor kan inte hoppas på dessa privilegier.

Vem kan räkna med en höjning

Pensionslagstiftningen ger ett antal förmåner för vissa kategorier.

Ovanstående personer har rätt till ytterligare en individuell poäng. Tillväxten av denna indikator uttrycks i en ökning av försäkringsbeloppet.

Att öka medarbetarnas erfarenhet leder till poängökning, därigenom uppmuntrar staten arbetande människor. Om erfarenheten är över 40 år för kvinnor, 45 för män, ges 5 individuella poäng.

Viktig! Personer vars arbetslivserfarenhet överstiger 50 år har rätt till ytterligare kontanttillägg. Alla som arbetar enligt ett kontrakt har således möjlighet att få en extra utbetalning till sin pension i 30 år.

Veteranernas förmåner beror på giltigheten av deras status. För att göra detta måste en person bekräfta sin sociala status. För att förbereda dokument behöver du:

1. Tillhandahållande av order, medaljer, statliga utmärkelser av en person;
2. Utfärdande av ett certifikat. Varje ämne i Ryska federationen har ett förfarande för att utfärda dokumentation; människor vänder sig ofta till kommunens verkställande organ;
3. Bekräftelse av arbetsverksamhet som började under andra världskriget. För kvinnor är den erforderliga tjänstgöringstiden 35 år, för män - 40 år.

Uppmärksamhet! Lantbrukare kommer också att få ett pensionstillägg. Förmånen gäller för medborgare som bor i byar och har arbetslivserfarenhet inom jordbruk i mer än 30 år.

Anledningen till att bönderna delas in i en speciell kategori är deras enorma bidrag till jordbrukssektorns tillväxt.

Vad ingår i praktiken

Den tjänstgöringstid som krävs för att få ytterligare betalningar inkluderar perioder som fastställts av Ryska federationens pensionslagstiftning. Dessa inkluderar perioder:

1. Arbete i organisationer, institutioner under anställningskontrakt, tjänstekontrakt;
2. tjänstgör i Ryska federationens väpnade styrkor;
3. Mamma- och vårdledighet upp till 3 år. Om en kvinna varit tjänstledig i mer än 4,5 år, räknas inte tjänstgöringstiden i det antal arbetade år, på vilket pensionstillägg grundas.

Förfarande för ansökan om tilläggsersättning till pension för 30 års tjänstgöring

Registrering av ytterligare betalningar till pensioner utförs på grundval av den federala lagen "Om försäkringspensioner" daterad 28 december 2013 nr -FZ. Mottagandet av ytterligare betalning åtföljs av insamling och inlämning av relevanta dokument till UPFR State Administration.

För att öka försäkringsbetalningarna måste du tillhandahålla:

1. Sökandens identitetshandling;
2. SNILS;
3. Dokument som bekräftar pensionärsstatus;
4. En arbetsbok eller annat dokument som bekräftar den anställdes anställningstid.

Efter att ha kontrollerat dokumenten och skälen för att beräkna en ytterligare ökning, inom den period som fastställs i lag, gör chefen för organet en omräkning och ökar pensionärens bidrag.

Ladda ner för visning och utskrift:

Belopp på tillägg till pension vid tjänstgöring över 30 år

Pensionslagstiftningen har infört nya formler för beräkning av pensionstillägg.

Det finns två delar som utgör pensionen:

Tilläggsbeloppet är olika för alla medborgare. Dess nivå beror på den anställdes anställningstid, hans specialitet och mängden bonusar.

Tillägg till pension för landsbygdsupplevelse

Ökningen av pensionerna för lantarbetare består av en höjning på 25 procent för medborgare i staten som faller under de krav som lagen ställer. Pensionärer som är permanent bosatta i byn och som har 30 års erfarenhet inom jordbrukssektorn kan få en höjning.

Uppmärksamhet! Tilläggsersättningar för 30 års erfarenhet inom jordbruket tillkommer personer som tilldelats ålderspension. Medborgare som får social trygghet fråntas möjligheten att berättiga till detta tillägg.

Förmånen gäller inte jordbrukare som:

• lämnade för permanent bosättning i staden;
• har erfarenhet som inte är relaterad till jordbruk;
• fortsätta arbeta.

Pensionstillägget är enligt lagen en fjärdedel av den fasta utbetalningen. Storleken på tilläggsavgiften beror på pensionärens ålder och antalet anhöriga.

Pensionärer under 80 år	Antal anhöriga	Fast betalningsbelopp	Tillsatsmängd
	0	4982,90	1245,73
	1	6643,87	1660,97
	2	8304,84	2076,21
	3	9965,81	2491,45

Vad ger en arbetande pensionär att uppnå 30 års erfarenhet?

På grund av otillräckligt ekonomiskt stöd fortsätter många pensionärer att arbeta och går i pension innan de har samlat på sig trettio års tjänst.

I det här fallet ska ingen ytterligare betalning betalas efter 30 års tjänstgöring. För ytterligare ett års arbete tilldelas pensionären ytterligare en pensionspoäng. En gång om året föreskriver lagen omräkning av pensioner, enligt vilket beloppet av försäkringsutbetalningar blir högre.

Tillägg till pension för barn födda före 1990

Kvinnor ansöker om rätten att få bonusar. Beräkning av utbetalningar och höjning av pensionen beror på hur många barn kvinnan fostrar. För varje barn som föds får en kvinna ett visst antal poäng, vilket sammantaget påverkar försäkringsutbetalningarna.

För det första barnet ges 2,7 poäng, för varje efterföljande barn 5,4 och 8,1 poäng. Totalt ges poäng för högst fyra barn.

Pensionsreformen har skapat alla förutsättningar för tilläggsgarantier för särskilda kategorier av pensionärer. Efter att ha arbetat i mer än 30 år kan du räkna med en höjning av pensionen och en högre levnadsstandard.

Se en video om omräkning av pensioner för 30 års tjänstgöring

Att ta emot pensionsutbetalningar i Ryssland baseras alltid på arbetslivserfarenhet. Därför är det viktigt att ta hänsyn till alla funktioner för att beräkna ersättningar.

Kära läsare! Artikeln talar om typiska sätt att lösa juridiska frågor, men varje fall är individuellt. Om du vill veta hur lösa exakt ditt problem- kontakta en konsult:

ANSÖKNINGAR OCH SAMTAL ACCEPTERAS 24/7 och 7 dagar i veckan.

Det är snabbt och GRATIS!

När allt kommer omkring finns det en extra betalning till pensionen för arbetslivserfarenhet på mer än 35, 40 och 50 år i Ryska federationen 2019. Och alla beräkningar måste följa vissa formler.

Vad du behöver veta

Sedan 2019 har regeringen infört nya formler för pensionsutbetalningarnas belopp. Det bör förstås att dessa beräkningar utförs till förmånliga priser för vissa kategorier av medborgare.

Det är viktigt att förstå att staten höjer pensionsutbetalningarna för de pensionärer som har lång erfarenhet.

Så från och med 35 års arbetslivserfarenhet kan du räkna med ytterligare betalningar. Och därför bör du förbereda dig för nya standarder för beräkning av sådana förmåner.

Nödvändiga begrepp

	Detta är en utbetalning som ges till personer som har uppnått den pensionsålder som är etablerad i landet under en viss tidsperiod
arbete	Detta är en tidsperiod, det antal år som den anställde var officiellt anställd och utförde sin yrkesverksamhet
Tilläggsavgift	Detta är ett tilläggsbidrag till den officiella betalningen, som beror på eventuella meriter eller villkor
pension	Dessa är pensionsutbetalningar som kan ackumuleras självständigt och tack vare detta kan de vara ganska imponerande i storlek. Till skillnad från försäkringsdelen av pensionen är det det belopp som betalas ut utifrån den allmänna ekonomiska situationen och de pensionsmedel som pensionären har samlat på sig.
Överdriven produktion	Detta är en indikator som bestämmer överskridandet av normen för arbetstimmar och innebär att ge den anställde ökade löner och pensionsbetalningar.
Pensionsfond	Detta är Rysslands pensionsfond, en statlig myndighet som hanterar beräkning, tillhandahållande och utfärdande av förmåner till pensionärer i landet

Vad består denna säkerhet av?

Det är nödvändigt att förstå att reglerna för att beräkna och ta emot pensioner har ändrats i Ryssland.

Under 2019 består dessa förmåner av flera delar:

För att staten vill premiera den anställde för långvarigt arbete och avdrag för skatter.

Alla höjningar kommer att gälla storleken på försäkringsdelen av pensionen, eftersom alla kan få en sådan pension.

Rättslig grund

När du hanterar pensionssparande bör du endast förlita dig på aktuella och nya regeldokument.

Eftersom de kan hitta tillförlitlig information om eventuella regler och föreskrifter inom området för beräkning av pensionsförmåner.

Det viktigaste juridiska dokumentet i detta avseende är den federala lagen "Om försäkringspensioner". Således talar artikel 8 om de villkor som måste vara uppfyllda för att få betalning.

Denna lag har ett separat avsnitt ägnat åt försäkringserfarenhet. Det finns information om förfarandet för beräkning av arbetsår, vilka år som kan beaktas och vilka inte.

När det gäller pensionsutbetalningar när det gäller arbetsdelen bör federal lag nr 173-FZ "Om arbetspensioner i Ryska federationen" användas.

Här är det också nödvändigt att ta hänsyn till hur lång tjänstgöringstid för överarbete som räknas:

1. Arbetar du längre kan du räkna med extra lön även med 20 års erfarenhet eller mer.
2. Om hänsynen även tar hänsyn till lönens storlek krävs minst 30 års erfarenhet.

I detta fall beaktas inte kontinuiteten i arbetet i produktionen eller i en organisation vid beräkningen. Eftersom denna typ av bidrag inte används och inte är giltiga 2019.

Nödvändiga dokument

Om du behöver få en omräkning av din pension för 30 eller 40 års tjänstgöring behöver du inte lämna in några handlingar.

Sedan vid pensioneringen utförs alla dessa operationer automatiskt av den ryska pensionsfonden. Men om du har 50 års erfarenhet bör du lämna in ett helt paket med papper för att räkna om betalningen.

Den består av följande papper:

• passdokument;
• pensionstagares intyg;
• papper som bekräftar närvaron av försäkring från staten när det gäller pension;
• arbetsbok eller intyg från arkivet om arbetslivserfarenhet.

För icke-arbetande pensionärer är pensionsutbetalningar det enda sättet att överleva, så pensionstillägg för tjänstgöringstid- ett hett ämne för dagen. Det är ingen hemlighet att ryssarna måste leva under svåra ekonomiska förhållanden, när inflationen överträffar tillväxten av pensioner och andra sociala förmåner. Därför kommer den höjning som den ryska regeringen aviserade 2019 att hjälpa många att överleva, och det är också ett bra incitament att få en "netto" lön utan kuvert.

Vilka faktorer avgör storleken på din pension?

När man gör anspråk på pensionsfonden förstår många pensionärer inte vilka faktorer som påverkar storleken på deras pension. Särskilt upprörda blir de när personer som arbetat färre eller lika många år får högre socialbidrag. Att beräkna pensionsutbetalningar är faktiskt ingen lätt uppgift, och det finns flera faktorer att ta hänsyn till.
Arbetslivserfarenhet är det första som pensionsfondspecialister uppmärksammar när de beräknar storleken på sociala förmåner.

Kvinnor som officiellt har arbetat i 30 år och män som har arbetat i 35 år kan ansöka om det. I takt med att antalet timmar som spenderas på jobbet ökar, ökar också beloppet på din pension.

Antalet avgifter som arbetsgivaren gör till budgeten, från vilka storleken på pensionen till stor del bestäms. Detta inkluderar även bonusar och andra betalningar som omfattas av personlig inkomstskatt.
Sektorn för arbetskraft, och det är känt att det finns farliga branscher, vilket också beaktas vid beräkningen av pensionsutbetalningarna och tidpunkten för pensionering.

Geografisk referens.

Enligt den nuvarande lagstiftningen och de nya reglerna för beräkning av pension har kvinnor och män med ordinarie arbetslivserfarenhet (30 respektive 35 år) en pensionspoäng, och om ytterligare fem år läggs till denna period kommer antalet poäng ökar fem gånger.

Förresten, detta belopp är inte heller slutgiltigt, eftersom när man bestämmer värdet på en punkt måste inflationstakten beaktas.
De som har arbetat i 45 år eller mer kan kräva ytterligare 3 poäng, och för pensionärer som har arbetat i över 50 år erbjuder de bland annat en fast bonus på 1 tusen 63 rubel. Nu återstår att ta reda på det som har rätt till pensionstillägg för 40 års tjänstgöring 2019, vart man vänder sig för en pensionär, och om faktumet av nuvarande anställning påverkar detta.

Vad ingår i arbetslivserfarenhet?

Innan man går vidare till beräkningen av pensionsutbetalningarnas storlek är det bra att ta reda på vad tjänstetiden är och om den måste vara kontinuerlig. Som lagen säger, vid tilldelning av pensionsutbetalningar beaktas inte bara kontinuerlig tjänstgöring, utan även påtvingade pauser. Det kan bero på tvångstjänstgöring i Försvarsmakten, bonus ges även till kontraktsanställda och mammalediga kvinnor, dock högst fem år, eller 1,5 år per barn.

Viktig! Tidigare har Pensionsfondsspecialister även tagit hänsyn till studietiden på högre och gymnasieskolor, men vid beräkning av bonus från 2019 ingår inte studietiden i den totala tjänstgöringstiden.

Utöver militärtjänstgöring och år tillbringade på mammaledighet omfattar arbetslivserfarenheten även år av vård av en funktionshindrad person i 1:a gruppen, för personer med funktionsnedsättning sedan barndomen, samt för personer som har fyllt 80 år.

Beloppet av avgifterna till pensionsfonden

En betydande inverkan på storleken på pensionsutbetalningarna utövas av storleken på de avgifter som den framtida pensionären eller dennes arbetsgivare lämnat till Pensionsfonden, vilket innebär att den "vita lönen" i detta fall har ett prioriterat inflytande. Storleken på dessa bidrag är strikt proportionell mot lönenivån, vilket innebär att anställda för vilka stora summor överförts till budgeten också kan kvalificera sig för ökade betalningar.

Arbetets industri

Det är meningslöst att säga att personer som arbetat under olika förhållanden ska ha samma pension. Att arbeta på ett varmt kontor är trots allt en sak, och skadlig kemisk eller metallurgisk produktion en annan. En person som arbetade under extrema förhållanden fick bonusar för skadlighet och andra betalningar, vilket innebär att stora skatter undanhölls honom. Det innebär att han har rätt att räkna med högre pensionsutbetalningar.

Regionala skillnader

Beräkningen av storleken på pensionsavgifterna utförs av specialister från relevanta myndigheter på lokal nivå. Därför kan pensionärer som bor i olika regioner i landet, trots att deras tjänstgöringslängd och arbetsvillkor inte skilde sig åt, få olika, och denna skillnad är ofta betydande. Pensionen, som tillfaller personer med mer än 40 års arbetslivserfarenhet, är en månatlig kontant betalning, och den tilldelas av lokala myndigheter enligt en princip som endast är känd för dem. Hur man till exempel förklarar att i St Petersburg är EDV-betalningsbeloppet 828 rubel, i Moskva - 500 rubel och i Republiken Bashkortostan endast 376 rubel.

Vilka dokument kommer att behövas för omräkning för pensionärer med mer än 40 års arbetslivserfarenhet?

Många vill veta hur man får rätt till förmåner, men under tiden bör svårigheter i denna fråga inte uppstå. Om pensionären når 40 års arbetslivserfarenhet måste han kontakta Pensionsfonden för att lagligen få långtidsbonus. För att göra detta måste du samla in ett komplett paket med dokument, och du bör komma ihåg att frånvaron av ett av dem kan leda till förseningar.

I synnerhet måste du tillhandahålla:

1. pass för en medborgare i Ryska federationen;
2. alla dokument som kan bekräfta närvaron av officiell arbetserfarenhet;
3. dokument och utmärkelser som hjälper till att få en ny status;
4. ett fotografi som kommer att klistras in i Veteran of Labor-certifikatet.

Vid erhållande av ett veterancertifikat kan en pensionär, förutom ökade pensionsutbetalningar för lång arbetslivserfarenhet, kvalificera sig för andra sociala preferenser. Vilka fördelar har veteraner vars arbetslivserfarenhet överstiger 40 år?

Förmåner för dig med 40 års arbetslivserfarenhet

Precis som med socialförsäkringsförmåner bestäms förmånerna för pensionerade veteraner på lokal nivå och kan variera. Om vi ​​pratar om Moskva och Moskva-regionen, här kan arbetskraftsveteraner bara betala hälften av kostnaden för verktyg, vilket också är viktigt för familjens budget. De har också rätt till gratis resor med kollektivtrafiken och många sjukvårdstjänster tillhandahålls dem utan kostnad. Det är också viktigt att en arbetande pensionär med status som arbetskraftsveteran kan ta semester när han behöver det och inte när arbetsgivaren behöver det. Det finns också en fördel med att installera en fast telefon, staten betalar halva kostnaden för ved och annat bränsle, om vi pratar om de som bor utanför staden i privata hus med kaminuppvärmning.

Påverkas pensionerna för arbetande pensionärer av förändringarna?

Allt som sagts ovan gäller i högre grad pensionärer som inte bara nått pensionsåldern, utan faktiskt är på en välförtjänt vila. När det gäller äldre personer som fortsätter att arbeta är denna fråga endast under behandling av regeringen. Detta beror först och främst på den ekonomiska krisen. Samtidigt har även arbetande pensionärer hopp om en ökning av sin budget. Troligtvis kommer detta att ske i mitten av sommaren 2018. Många arbetarveteraner som fortsätter att arbeta idag har ingen brådska att ansöka om pension, eftersom deras tjänstgöringstid ökar för varje år och bonusbeloppet ökar.