Ako vypočítať koeficient na priznanie dôchodku. Dôchodková kalkulačka online
Dôchodok bude skrátka závisieť od troch faktorov: bieleho platu, odslúženého veku a veku, kedy človek odchádza na zaslúžený odpočinok. Čím viac každej z týchto zložiek, tým vyšší bude budúci dôchodok.
Najdôležitejšou zmenou je, že poistná časť dôchodku sa nebude počítať v absolútnych číslach (to znamená v akumulovaných rubľoch), ale v bodoch. Pri odchode do dôchodku sa počet nazbieraných bodov vynásobí ich hodnotou. Ten schvaľuje vláda a každý rok sa bude indexovať podľa inflácie.
Napríklad v roku 2019 budú náklady na bod fixné na úrovni 87,24 rubľov. Aby sme sa však mohli spoľahnúť na poistný dôchodok, musíte získať požadovaný počet bodov. Pre tých, ktorí pôjdu v roku 2019 na zaslúžený odpočinok, je to 16,2 bodu. Ale toto číslo bude každým rokom rásť. A do roku 2025 by to malo byť 30 bodov.
Prax minimálne 15 rokov
Minimálna požiadavka na prax sa zvýši. Teraz byť oprávnený pracovný dôchodok, stačí odpracovať len 10 rokov. Úradníci to považovali za málo a zvýšili kvalifikáciu na 15 rokov. Napriek tomu sa táto kvalifikácia bude postupne zvyšovať – až do roku 2024. Napríklad v roku 2019 na nárok na poistný dôchodok stačí 10 odpracovaných rokov.
úradný plat
Dôležitú úlohu zohráva výška vašej oficiálnej mzdy. Ak za vás zamestnávateľ platí veľké príspevky do dôchodkového fondu, budete mať v budúcnosti lepšie dôchodkové práva. Preto čím vyšší plat, tým lepšie. Hlavná vec je, že by to malo byť oficiálne.
Existuje však určité obmedzenie. Plné poistné sa platí za tých zamestnancov, ktorí dostávajú najviac 710 tisíc rubľov ročne (takmer 60 tisíc rubľov mesačne). Na základe tejto sumy sa vypočíta aj počet bodov, ktoré môžete za rok získať. Teraz je maximálna hodnota 7,9 bodu (do roku 2021 vzrastie na 10 bodov). Môžete ich získať, ak ste pracovali celý rok a dostali maximálny plat (60 000 rubľov alebo viac). Ak je plat nižší, získate menej bodov.
Nadbytočné faktory
Vláda zvýšila vek odchodu do dôchodku. Nominálne budú môcť ženy odísť do dôchodku v 60 a muži v 65, stane sa tak postupne do roku 2028. Navyše benefity zostanú pre tých, ktorí pracujú nebezpečných priemyselných odvetví. Napriek tomu budeme povzbudzovaní, aby sme pracovali dlhšie. Vo vzorci sú ďalšie faktory. Napríklad, ak človek odloží svoj zaslúžený odpočinok o päť rokov, potom bude dôchodok asi jeden a pol krát vyšší. Ak po dobu 10 rokov - viac ako zdvojnásobil.
Nové dôchodkové dávky
Existujú rôzne stimuly. Napríklad pre veľké rodiny. Predtým išlo do praxe pre mladé matky len obdobie starostlivosti o maximálne dve deti - 1,5 roka pre každé, teda vo všeobecnosti tri roky. Podľa nového zákona sa pri výpočte dĺžky služby bude brať do úvahy 4,5 roka - 1,5 roka starostlivosti na každé z troch detí. Plus do skúseností sa započíta aj služba v armáde.
Za čo sme platení?
Pripomeňme, že všetci pracujúci Rusi platia 30% poistného zo svojich oficiálnych platov. Časť prostriedkov ide na bezplatné zdravotníctvo a iné sociálne projekty. Len 16 % z týchto 30 % je vyčlenených na starobu. A teraz sú tieto peniaze rozdelené na dve časti.
Poistenie – 10 % – smeruje na platby súčasným dôchodcom. A dôchodkový fond eviduje, aký príspevok každý zamestnanec vložil do tohto spoločného fondu a od toho bude závisieť výška dôchodku v budúcnosti. A kumulatívna časť - 6% - sa prevedie na jednotlivé účty. Tieto peniaze sú investované do cenných papierov prostredníctvom správcovských spoločností – štátnych a súkromných, ako aj prostredníctvom neštátnych dôchodkových fondov (FNM). financovaný dôchodok je tvorený len pre tých občanov, ktorí sa narodili v roku 1967 a neskôr.
V rokoch 2018 a 2019 sa však príspevky do financovanej časti neplatia. Všetky peniaze idú do poistná časť, teda na výplaty súčasným dôchodcom. Navyše ministerstvo práce nedávno uviedlo, že takmer 20 % Rusov nie je v systéme dôchodkového poistenia. To znamená, že dostávajú plat v obálkach. To znamená jediné – títo ľudia budú poberať sociálny dôchodok, ktorý je extrémne malý.
Dôchodková kalkulačka na stránke dôchodkového fondu
Koncom minulého roka vytvoril Dôchodkový fond Ruska jednotnú databázu všetkých budúcich dôchodcov. Každý Rus má teraz svoj osobný účet, kde si môžete pozrieť, koľko bodov už získal. Existujú štyri jednoduché kroky, ako skontrolovať, či váš zamestnávateľ zaplatil vaše príspevky, a pozrieť sa na vašu budúcnosť v dôchodku.
✔ Zaregistrujte sa na portáli Gosuslugi (gosuslugi.ru). Ak ste už tam, prejdite priamo na ďalší krok.
✔ Prejdite na webovú stránku dôchodkového fondu, nájdite tlačidlo „Osobný účet poistenca“, zadajte svoje používateľské meno a heslo (presne rovnaké ako na „Gosuslugi“).
✔ Pozrite si údaje o vašej seniorite a nahromadených dôchodkových bodoch. Ak ste pracovali určitú dobu a zamestnávateľ vám neúčtoval a neodvádzal poistné, tak to hneď zistíte. V takom prípade by ste mali okamžite podať žiadosť zamestnávateľovi. Ak sa nesplní na polceste, tak sa treba sťažovať na inšpektorát práce. Ak problém vyriešite v horúčave, môžete rýchlo obnoviť svoje práva.
✔ Pomocou kalkulačky zistite, koľko dôchodku môžete zarobiť do staroby.
Pripomeňme, že teraz sa tento dôchodok prideľuje mužom po dosiahnutí veku 60 rokov, ženám - 55 rokov, ak majú najmenej 5 rokov (článok 7 zákona zo 17. decembra 2001 N 173-FZ (ďalej len - zákon N 173 -FZ)). A jeho veľkosť závisí najmä od výšky poistného, ktoré za vás zamestnávatelia platia do FIU. Približnú výšku dôchodku si teda môžete vypočítať len vtedy, ak máte v rukách výpis z vášho individuálneho osobného účtu (ILS). Ak chcete získať údaje o stave vášho ILS, môžete napríklad osobne navštíviť kanceláriu PFR v mieste vášho bydliska alebo o ne požiadať elektronicky prostredníctvom Jednotného portálu štátnych a komunálnych služieb (http://www.gosuslugi.ru) (Položky 1, 2, čl. 1 zákona z 03.12.2012 N 242-FZ; čl. 14, 16 zákona z 01.04.1996 N 27-FZ).
Pre tvoju informáciu. Žiadosť o výpis z ILS môžete podať na webovej stránke Jednotného portálu štátnych a komunálnych služieb: http://www.gosuslugi.ru -> Elektronické služby -> Dôchodkový fond Ruská federácia-> Informovanie poistencov o stave ich individuálnych osobných účtov v systéme povinného dôchodkového poistenia.
Teraz je to obzvlášť dôležité, pretože od tohto roku nebude dôchodkový fond automaticky rozposielať občanom „listy šťastia“ (článok 2, článok 1 zákona N 242-FZ z 3.12.2012).
Na výpočet dôchodku sa používajú na prvý pohľad nezrozumiteľné vzorce. Pozrime sa, čo je za nimi. Budeme vychádzať zo skutočnosti, že by ste nemali predčasný odchod do dôchodku pre prácu v škodlivé podmienky, na Severe alebo z iných dôvodov ste dobrovoľne neprispievali do kapitalizačnej časti dôchodku a neposielali ste jej materský kapitál. Pre názornosť uvádzame príklad výpočtu dôchodku podľa súčasných pravidiel.
Vzorec odchodu do dôchodku
Starobný dôchodok pre mužov narodených v roku 1953 a mladších a pre ženy narodené v roku 1957 a mladšie sa skladá z dvoch častí (2. časť článku 5, časť 1, 23 článku 14 zákona N 173-FZ):
P (pracovný dôchodok) \u003d SC (poistná časť) + LF (financovaná časť)
Každý z nich sa počíta podľa vlastných pravidiel.
Poistnú časť považujeme za časť dôchodku
Pre výpočet poistná časť(MF) používame vzorec (časť 1, 2, článok 14 zákona N 173-FZ):
SCH (poistná časť) \u003d PC (dôchodkový kapitál) / (T (očakávaná doba vyplácania starobného pracovného dôchodku - 228 mesiacov) + B ( pevná veľkosť poistnú časť starobného pracovného dôchodku))
Poznámka. Od 1. apríla 2013 je pevná suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku, berúc do úvahy valorizáciu pre starobných dôchodcov mladších ako 80 rokov bez závislých osôb, 3 610,31 rubľov. (Časť 6 článku 17 zákona N 173-FZ; Nariadenie vlády Ruskej federácie z 27. marca 2013 N 264, z 23. januára 2013 N 26, z 27. marca 2012 N 237, z 25. januára 2012 N 4 zo dňa 26. januára 2011 N 21 zo dňa 18. marca 2010 N 167).
Na dimenzovanie dôchodkový kapitál závisí od toho, či ste pracovali pred 1. januárom 2002 alebo nie.
Situácia 1. Nepracovali ste do 1. januára 2002. Potom je všetko jednoduché (1. časť, článok 14, článok 29.1 zákona N 173-FZ):
PC (dôchodkový kapitál) = Celková výška poistných odvodov do DZ (časť poistenia), ktoré za vás previedol zamestnávateľ od 1. januára 2002 do dňa poberania dôchodku. Je to uvedené vo výpise z vášho ILS za každý rok počnúc rokom 2002.
situácia 2. Pracovali ste do 1. januára 2002. Potom vykonáme výpočet podľa vzorca (časť 1, § 29.1 zákona N 173-FZ):
PC (dôchodkový kapitál) = PC1 (prepočítaná časť vypočítaného dôchodkového kapitálu za obdobie 1. 1. 2002) + SV (valorizačná suma) + PC2 (celková suma poistného na SCH (poistná časť), ktorú za vás previedol zamestnávateľ , od 1. januára 2002 d. Odo dňa priznania dôchodku (je uvedený vo výpise z vášho ILS za každý rok od roku 2002)
Prepočítaná časť vypočítaného dôchodkového kapitálu za obdobie do 1. januára 2002(PC1) vypočítame podľa vzorca (položky 1, 7, článok 30 zákona N 173-FZ):
PC1 (prevedená časť vypočítaného dôchodkového kapitálu za obdobie do 1. januára 2002) = RP (odhadovaný dôchodok), ale nie menej ako 660 rubľov. - 450 rubľov. (základná časť pracovného starobného dôchodku k 1. 1. 2002) x T (predpokladaná doba výplaty pracovného starobného dôchodku - 228 mesiacov)
V tomto prípade si môžete vybrať možnosť výpočtu, ktorá je pre vás výhodnejšia. odhadovaná výška dôchodku(RP) (ustanovenie 2, článok 30 zákona N 173-FZ).
možnosť 1. Bez zohľadnenia jednotlivých období, ktoré sa zohľadňovali v celkovej dĺžke služby podľa pravidiel platných pred 1. januárom 2002. Napríklad bez zohľadnenia doby denného štúdia v r. vzdelávacie inštitúcie odborné vzdelávanie, starostlivosť o deti (článok 3, článok 30 zákona N 173-FZ).
Potom sa vypočítaná suma dôchodku určí takto:
RP (odhadovaný dôchodok) \u003d SC (služobný koeficient) x K (koeficient pomeru ZR (priemerný mesačný zárobok poistenca za roky 2000 - 2001 podľa ILS alebo za ľubovoľných 60 mesiacov (5 rokov) po sebe do 2002 podľa potvrdenia zamestnávateľa) do RFP (priemerná mesačná mzda v tuzemsku za rovnaké obdobie), najviac však 1,2) x SFP (priemerná mzda v tuzemsku za obdobie od 1. júla do 30. septembra 2001). - 1671 rubľov)
Poznámka. koeficient seniority v závislosti od dĺžky celkovej praxe k 1.1.2002:
- pre ženy - 0,55 s celkovou pracovnou praxou 20 rokov k 1. januáru 2002 plus 0,01 za každý celý rok celkovej pracovnej praxe nad 20 rokov, najviac však 0,2;
- pre mužov - 0,55 s celkovou pracovnou praxou 25 rokov k 1. januáru 2002 plus 0,01 za každý rok celkovej praxe nad 25 rokov, najviac však 0,2.
Maximálny koeficient seniority pre ženy a mužov je teda 0,75 (0,55 + 0,2).
Dĺžka služby po 1. januári 2002 sa pri výpočte koeficientu dĺžky služby nezohľadňuje.
Možnosť 2. Berúc do úvahy všetky obdobia, ktoré boli zahrnuté do celkovej dĺžky služby pred 1. januárom 2002 (napríklad vrátane období denného štúdia vo vzdelávacích inštitúciách odborného vzdelávania, starostlivosti o deti) (článok 4, článok 30 zákona N 173 -FZ).
V tomto prípade sa odhadovaná výška dôchodku určí takto:
RP (odhadovaný dôchodok), ale nie viac ako 555,96 rubľov. \u003d ZR (priemerný mesačný zárobok poistenca za roky 2000 - 2001 podľa ILS alebo za ľubovoľných 60 mesiacov (5 rokov) po sebe do roku 2002 podľa potvrdenia zamestnávateľa) x SC (koeficient seniority)
Poznámka. Koeficient odpracovaných rokov sa určuje rovnako ako pri výpočte predpokladanej sumy dôchodku podľa možnosti 1.
Ak pri určovaní predpokladanej sumy dôchodku pre vybranú možnosť vyšlo, že celková dĺžka služby k 1. januáru 2002 bola u žien menej ako 20 rokov a u mužov 25 rokov, potom sa prepočítaná časť predpokladaného dôchodku kapitál za obdobie do 1. januára 2002 sa najskôr vypočíta na celú dĺžku služby podľa zvoleného variantu (teda koeficientom počtu odpracovaných rokov 0,55) a následne sa zníži v pomere k dĺžke služby. (Ustanovenie 1, článok 30 zákona N 173-FZ):
PC1 (konvertovaná časť zúčtovacieho kapitálu za obdobie do 1. januára 2002) s neúplnou službou = PC1 (konvertovaná časť zúčtovacieho kapitálu za obdobie do 1. januára 2002) s plnou službou / ((alebo) 240 mesiacov (20 rokov x 2 mesiace ) - pre ženy; (alebo) 300 mesiacov (25 rokov x 12 mesiacov) - pre mužov) x Počet celých mesiacov celkovej pracovnej praxe k dispozícii od 1. januára 2002
Upozorňujeme, že pri určovaní odhadovanej sumy dôchodku bude pre vás výhodnejšia možnosť 2, ak:
- váš priemerný mesačný plat pred 1. 1. 2002, zohľadnený pri výpočte RP, nebol vyšší ako 1 200 rubľov;
- v dôsledku období vylúčených z celkovej dĺžky služby podľa možnosti 1 získate od 1. januára 2002 celú dĺžku služby (t. j. najmenej 20 rokov pre ženy a najmenej 25 rokov pre mužov);
- celkové trvanie období vylúčených podľa možnosti 1 bolo viac ako 5 rokov a 6 mesiacov (napríklad ste študovali v ústave 5 rokov a sedeli s dieťaťom 3 roky).
V iných prípadoch bude zrejme výhodnejšie vypočítať RP podľa možnosti 1. Ale aby ste sa o tom uistili, je lepšie vypočítať RP pre obe možnosti.
Valorizačná suma(CB) sa určuje ako percento z prepočítanej časti vypočítaného dôchodkového kapitálu za obdobie do 1. januára 2002. Výška valorizácie pre všetkých, ktorí majú prax pred 1. januárom 2002, je 10 % z PC1. A pre tých, ktorí majú prax pred 1. januárom 1991, sa pridáva 1 % za každý celý rok takejto praxe (článok 30.1 zákona N 173-FZ).
Zvažujeme financovanú časť dôchodku
financovaná časť Dôchodky (LF) sa vypočítavajú takto (časť 23 článku 14 zákona N 173-FZ):
NC (príspevková časť) = PV (dôchodkové sporenie - celková výška poistných odvodov do kapitalizačnej časti dôchodku, ktorú za vás poukáže zamestnávateľ (je uvedená v osobitnej časti výpisu z vášho ILS od 1. januára 2002) , ako aj príjem z investovania týchto prostriedkov) / T (predpokladaná doba výplaty kapitalizačnej časti starobného dôchodku - 228 mesiacov)
Vypočítame dôchodok
Zvážte výpočet dôchodkov na konkrétnom príklade.
Príklad. Výpočet starobného dôchodku
Podmienka
O.I. Petrová (nar. 1958) dovŕšila 1. júla 2013 55 rokov a môže požiadať o starobný dôchodok. Nemá žiadne závislé osoby.
Pre výpočet potrebujeme nasledujúce údaje z O.I. Petrova:
- celková dĺžka služby k 1. 1. 2002 - 22 rokov 10 mesiacov;
- celková dĺžka služby pred 1. januárom 1991 - 9 rokov 3 mesiace;
- priemerná mzda za rok 2000 - 2001 - 3000 rubľov. A priemerná mesačná mzda v krajine za rovnaké obdobie je 1494 rubľov;
- priemerná mesačná mzda po 1. januári 2002 - 8 000 rubľov;
- informácie o poistnom za obdobie od 1. januára 2002 do okamihu priznania dôchodku podľa výpisu z individuálneho osobného účtu.
V ňom sa uvádza:
- výška poistného na financovanie poistnej časti pracovného dôchodku - 149 730 rubľov;
- výška poistného na financovanie financovanej časti pracovného dôchodku vrátane príjmu z investovania týchto prostriedkov - 9600 rubľov.
O.I. Petrová sa rozhodla určiť odhadovanú výšku dôchodku podľa možnosti 1, keďže je to pre ňu výhodnejšie.
Riešenie
Keďže O.I. Petrová sa narodila v roku 1958, jej starobný dôchodok bude pozostávať z dvoch častí – poistnej a financovanej:
P \u003d stredná + nízka.
Výšku každej časti dôchodku určujeme my.
Vypočítame poistnú časť dôchodku.
Krok 1. Zisťujeme predpokladanú výšku dôchodku.
Berúc do úvahy skutočnosť, že O.I. Petrova pracovala do 1. januára 2002, na výpočet jej dôchodkového kapitálu je potrebné určiť:
- pomer odpracovaných rokov. Bude sa rovnať 0,57 (0,55 + 0,02), keďže jej prax k 1. 1. 2002 je 22 celých rokov;
- koeficient pomeru priemerného mesačného zárobku O.I. Petrova na roky 2000 - 2001. k priemernej mzde v krajine za rovnaké obdobie. Keďže sa rovná 2 (3 000 rubľov / 1 494 rubľov), na výpočet vezmeme 1,2.
Odhadovaná výška dôchodku je:
0,57 x 1,2 x 1671 rubľov - 450 rubľov. = 692,96 rubľov.
Krok 2. Vypočítame prepočítanú časť odhadovaného dôchodkového kapitálu za obdobie do 1. januára 2002:
692,96 RUB x 228 mesiacov = 157 994,88 rubľov.
Krok 3. Vypočítame výšku valorizácie.
Keďže O.I. Petrova mala pred 1. januárom 1991 celkovo 9 rokov pracovných skúseností, potom na výpočet ST vezmeme 19 % (9 % + 10 %):
157 994,88 RUB x 19 % = 30 019,03 RUB
Krok 4. Vypočítame celkovú výšku dôchodkového kapitálu:
157 994,88 RUB + 30 019,03 RUB + 149 730 rub. = 337 743,91 rubľov.
Krok 5. Výšku poistnej časti starobného dôchodku vypočítame:
337 743,91 RUB / 228 mesiacov + 3610,31 rub. = 5091,64 rubľov.
Výšku financovanej časti dôchodku vypočítame:
9600 rubľov. / 228 mesiacov = 42,11 rubľov.
Teraz určíme celkovú sumu starobného dôchodku:
5091,64 RUB + 42,11 rubľov. = 5133,75 rubľov.
Keďže O.I. Petrova sa narodila v roku 1958, potom sa príspevky do financovanej časti dôchodku pre ňu previedli až v rokoch 2002-2004. (Ustanovenie 2, článok 22 zákona z 15. decembra 2001 N 167-FZ (vyd. účinné do 1. januára 2005)).
A od roku 2005 išiel prevod poistného len na financovanie poistnej časti pracovného dôchodku. V dôsledku toho veľkosť financovanej časti O.I. Petrova je len 42,11 rubľov, čo je menej ako 5 % z celkového dôchodku (5133,75 rubľov x 5 % = 256,69 rubľov). Preto celá suma dôchodkové sporenie- 9600 rubľov. - O.I. Petrova má právo dostávať naraz podaním žiadosti na FIU (článok 2, časť 1, článok 4 zákona z 30. novembra 2011 N 360-FZ). Potom bude mesačne dostávať len poistnú časť dôchodku vo výške 5091,64 rubľov.
Ako vidíte, vo vzťahu k priemernej mzde Petrovej O.I. za obdobie po 1. januári 2002 je jej dôchodok 63,65 % (5 091,64 RUB / 8 000 RUB x 100 %).
Ak O.I. Petrová odíde zo zamestnania a celkovej sumy dôchodku a ďalších poskytovaných federálnych a regionálnych peňažných opatrení sociálna podpora(napríklad mesačná platba v hotovosti výmenou za súbor sociálnych služieb) bude nižšia životné minimum dôchodkyňa v zakladajúcom subjekte Ruskej federácie, bude jej vyplácaný príplatok do tohto minima (článok 12.1 zákona N 178-FZ zo 17. júla 1999).
Ak bude pokračovať v práci, potom toto sociálny príplatok nedostane.
Mať teda v ruke výpis z ILS a poznať svoju celkovú dĺžku služby k 1. januáru 2002 a priemerný zárobok za roky 2000 - 2001 si už viete vypočítať približnú výšku dôchodku, ktorý budete poberať. Prirodzene, zatiaľ sa bude počítať bez zohľadnenia poistného, ktoré pôjde do PFR v nasledujúcich rokoch, a bez indexácie dôchodkového kapitálu.
Od roku 2015 sa plánuje zaviesť nový vzorec na výpočet starobného dôchodku. Zohľadní nielen za vás zaplatené odvody, ale aj vaše poistné skúsenosti. Mimochodom, na poberanie dôchodku pre mužov vo veku 60 rokov a pre ženy vo veku 55 rokov to bude trvať najmenej 15 rokov služby. A maximálny dôchodok je možné získať s praxou 30 rokov alebo viac. Zvýši veľkosť dôchodku a neskorší prístup k nemu.
Pre tvoju informáciu. Dôchodková kalkulačka Nájdete ju na webovej stránke ministerstva práce: http://www.rosmintrud.ru -> Poskytovanie dôchodkov -> Kalkulačka dôchodkov.
Ak odídete do dôchodku v roku 2015 alebo neskôr, môžete si pomocou dôchodkovej kalkulačky na stránke ministerstva práce vypočítať sumu predpokladaného dôchodku v cenách roku 2013 podľa návrhu nového dôchodkového vzorca.
september 2013
Každý Rus musí vedieť, z akých častí bude pozostávať jeho dôchodok po dosiahnutí váženého výročia, po ktorom už nebude môcť v starobe pracovať.
Každým rokom sa blíži vek odchodu do dôchodku a preto takéto informácie zaujímajú každého pracujúceho viac.
Zložitý postup výpočtu výšky starobného dôchodku v dôchodkovom fonde je pre mnohých zamestnancov nepochopiteľný. Navyše sa neustále mení v súvislosti s nástupom krízy v ekonomike.
V tomto článku sa dozviete o aktuálnom postupe pri výpočte starobného dôchodku.
Právna úprava problematiky
V starobe človek stráca schopnosť pracovať, čo mu dáva možnosť získať príjem na živobytie, a preto akýkoľvek právny predpis zabezpečuje starších ľudí sociálna dávka. V Ruskej federácii je tiež v legislatíve krajiny schválený vek občanov, po dosiahnutí ktorého môžu počítať s poberaním starobného dôchodku.
Výška dávok vyplácaných pre každého jednotlivca, pretože. pre jeho veľkosť ovplyvnené mnohými faktormi:
IN Ruská legislatíva prijatý množstvo predpisov o poskytovaní štátnych dávok v starobe. Patria sem tieto zákony:
- Federálny zákon č. 166 z 15. decembra 2001 „o dôchodkovom zabezpečení...“ so všetkými zmenami a doplnkami.
- Federálny zákon č. 400 z 28. decembra 2013 „o poistných dôchodkoch“
- Federálny zákon č. 385 z 29. decembra 2015 „O pozastavení účinnosti niektorých ustanovení legislatívnych aktov Ruskej federácie, zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie a špecifikách zvyšovania poistného dôchodku, pevnej platby do poistného dôchodku a sociálne dôchodky“.
V súčasnosti prebieha intenzívna reforma dôchodkového zabezpečenia staršej generácie, takže môžu byť prijaté nové predpisy, ktoré doplnia alebo zrušia doterajšie ustanovenia legislatívy.
Nedávne zmeny v tomto čísle
Od začiatku roka 2015 vstúpili do platnosti významné zmeny v postupe priznávania sociálnych dávok v súvislosti s odchodom do dôchodku.
Poistný a sporiaci podiel vo výške platby sa má teraz účtovať nie v bankovkách, ale v body (koeficienty). V budúcnosti, keď príde termín platby, sa suma vypočíta podľa počtu bodov získaných výpočtami a ich hodnoty.
Vláda tento postup schválila s cieľom účinnejšie chrániť dôchodcov pred ekonomickými krízami a infláciou. V čase dosiahnutia veku uvedeného v zákone platobná schopnosť rubľa prudko klesá. A dnes bude jeho hodnota po určitom čase iná v porovnaní s hodnotou existujúcou v čase poskytovania príspevkov.
Keď sa hodnota premietne do bodov na individuálnom účte pracovníka a následne sa vynásobí ich hodnotou, štát bude môcť plniť svoje záväzky. Aj keď je pracovný dôchodok nižší, k príspevku sa pridelí primeraný príplatok na dosiahnutie jeho výšky. Okrem toho sa poskytuje zvýšenie sociálnej pomoci z dôvodu ročného.
Úprava výplaty poistného plnenia sa vykoná automaticky bez žiadosti dôchodcu. Priamy vplyv na výšku doplatku má len výška odvodov, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnaného dôchodcu, na rozdiel od bežnej indexácie, ktorá sa prepočítava čisto individuálne.
PFR každoročne od 1. augusta prepočítava dávky bez dodatočné vyhlásenie dôchodca na základe odseku 3 h 2 čl. 18 č. 400-FZ „O poistných dôchodkoch“ zo dňa 28.12.2013
Komu a v akom veku patrí starobný dôchodok?
Každý človek s vekom postupne stráca schopnosť pracovať a potrebuje materiálnu podporu na uspokojenie vlastných potrieb. Na druhej strane, zapnite legislatívnej úrovni schválené Vek nad rámec ktorého majú pracovníci nárok na dôchodok.
Pre rok 2018 sa pre Rusov uvádza v rámci týchto limitov:
- pre mužov - 65 rokov;
- pre ženy - 63 rokov.
Sú výnimočné prípady, ktoré dávajú právo na dôchodok a ďalšie rôzneho veku . Toto obdobie môže skrátiť niekoľko faktorov:
- niektoré kategórie profesií;
- podmienky na plnenie pracovných povinností;
- územné umiestnenie výroby, kde pracoval pre dôchodcov;
- narodenie 5 a viac detí.
Na FIU sa môžete poradiť, či vykonávaná práca patrí do prednostnej kategórie predčasného poberania sociálnych dávok.
Na to, aby ste po dosiahnutí zákonom stanoveného veku mohli dostávať plnú dávku, musíte mať aj zárobky skúsenosti s poistením, označený v zákone „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“. Rozdiel je aj u mužov a žien: 25 a 20 rokov. Zároveň sa akceptujú iba tie roky oficiálnej práce, za ktoré boli poskytnuté príspevky do FIU.
sa berú do úvahy v dĺžke služobného a mimopracovného času, keď zamestnanec čerpal dovolenku na opatrovanie:
Všeobecná skúsenosť občana zahŕňa obdobie, kedy sa on vyplácané dávky v nezamestnanosti.
Dnes často nájdete niekoľko názvov súvisiacich s dôchodkami:
- pôrod;
- poistenie;
- kumulatívne.
Pre bežného občana nie sú takéto definície vždy jasné a o ktorú sa musia v budúcnosti oprieť. Aby sme porozumeli tejto problematike, obrátime sa na legislatívny rámec.
Do začiatku roku 2015 dôchodkové zabezpečenie bol vymenovaný v súlade s normatívnym aktom zo 17. decembra 2001 N 173-FZ. Uvádzalo to výsluhový dôchodok bola vytvorená z dvoch akcií: poistnej a akumulačnej. Dva zákony prijaté v roku 2013 však zrovnoprávnili poistné a pracovné dôchodky. Po nadobudnutí účinnosti predpisov od 1. januára 2015 sa tak pracovníkom Ruskej federácie, ktorí získali schválenú poistnú prax, vypláca presne poistný dôchodok.
Akumulačná časť možno na základe rozhodnutia dôchodcu vyplatiť v samostatnej, samostatnej platbe.
Postup výpočtu a výška platieb
Postup pri určení sumy, ktorú bude PFR vyplácať občanovi v starobe, je upravený v týchto aktuálnych predpisoch: N 400-FZ a N 424-FZ, ktoré nadobudli účinnosť 1. januára 2015.
Aktualizované požiadavky Pre žiadateľov o starobný dôchodok:
Výpočty bodov odchodu do dôchodku teraz platia úplne nový vzorec.
Aby ste pochopili, ako sa vypočítavajú dôchodkové dávky, musíte najprv pochopiť podmienky legislatíva:
- Individuálne dôchodkový koeficient(IPC) alebo bod odchodu do dôchodku (PB)- hodnota charakterizujúca výšku poistného, ktoré platí zamestnávateľ za pracovníka;
- Prémiový koeficient- podporný parameter používaný na podporu odchodu do dôchodku vo vyššom veku;
- Pevná výplata- výška základnej mesačnej sumy finančných prostriedkov stanovená zákonom pre každého občana Ruskej federácie na zaručenú platbu v starobe.
sám vzorec na výpočet poistného dôchodku vyzerá to tak.
Ʃsp \u003d Ʃpb * Centrálna banka 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2,
- Ʃsp - výška peňažných prostriedkov vypočítaná na výplatu starobného dôchodku;
- Ʃpb - dôchodkové body nahromadené počas práce;
- Cb - cena 1 bodu stanovená v čase zúčtovania;
- Pk1 a Pk2 - zvýšenie koeficientov poistného pri odchode do dôchodku v neskoršom období;
- Ʃfv – výška pevnej platby.
Najprv si vypočítajte, koľko má zamestnanec nazbierané body počas odpočítavania poistného v PRF počas jeho zamestnania:
Ʃpb = Ʃtv / Ʃmax * 10,
- Ʃtv - výška peňažných prostriedkov vyplatených podľa tarify za poistenie, ktorú si zamestnanec zvolil;
- Ʃmax - schválená maximálna hranica odvodov zrážaných zo zárobku vo výške 16 %.
Prvý parameter, výšku príspevku na Ʃtv, si volí zamestnanec podniku samostatne podľa toho, ako chce. distribuovať poplatok:
- Ak len na poistný účet, tak 16 % z príspevku ide do poistného fondu.
- Ak plánujete vytvoriť financovanú časť, potom sa poistné zníži na 10%.
Do úvahy sa berú len obdobia oficiálnej práce, kedy boli FIU vykonávané zrážky a zrážky zo mzdy. To znamená, že mzda prijatá za prácu „v obálkach“ neovplyvní výšku mesačného výplaty dôchodkov starobou.
Postup pri podávaní žiadosti o starobný dôchodok
Žiadosť o dôchodok je potrebné adresovať pobočke PRF, ktorá sa nachádza v oblasti registrácie alebo bydliska žiadateľa, ktorý dosiahol stanovený vek.
Vyplní sa tam prihláška a súvisiace dokumenty.
Je lepšie pripraviť prílohu balík dokumentov. Zahŕňa tieto listy:
Všetky kópie musia byť pri podávaní žiadosti overené.
Vlastnosti časového rozlíšenia
Treba si uvedomiť, že výpočet dôchodkov je čisto individuálna záležitosť. Niekto získal „horúcu skúsenosť“, niekto nezískal požadovaný počet rokov a niekto sa cíti silný sám v sebe a pokračuje v práci po dosiahnutí schválených rokov.
Existujú aj ďalšie nuansy, ktoré výrazne ovplyvňujú výšku dôchodkových dávok.
Ženy a muži
Mnohé vyspelé krajiny stanovili rovnaký vek odchodu do dôchodku pre mužov aj ženy. Rusko je iné ako oni.
Dôchodkové zabezpečenie Ruskej federácie stanovuje, že slabšie pohlavie má právo na viac skorý termín odchod do dôchodku. Rozdiel vo veku a počte odpracovaných rokov za všeobecné skúsenosti výrazne odlišné v závislosti od príslušnosti k určitému pohlaviu.
Vek a skúsenosti mužskej časti populácie sú vyššie. Viac podrobností o tom bolo popísané vyššie v článku.
Predčasný odchod do dôchodku
S právom na predčasný dôchodok môžu za určitých okolností počítať aj iné osoby. Patria medzi:
- obyvatelia Ďalekého severu;
- matky mnohých detí.
Zákon o poistných dôchodkoch obsahuje register občanov Ruskej federácie, ktorí majú možnosť odísť do dôchodku v skoršom veku.
Inovácie v postupe výpočtu dôchodkov sú popísané v nasledujúcom videu:
Ak chcete vedieť, aký dôchodok dostanete, musíte prejsť na webovú stránku Dôchodkového fondu Ruska a prejsť na svoj osobný účet, ktorý odráža údaje o vašom individuálnom osobnom účte.
Dôchodková kalkulačka vypočítajte online
Na strane dôchodkový fond existuje špeciálna, ktorá dokáže vypočítať nielen už zarobený dôchodok, ale aj budúci. Musíte zadať svoj osobný účet. V spodnej časti stránky uvidíte záložku „Dôchodková kalkulačka“.
Dôchodková kalkulačka už zadala vaše osobné údaje, obdobie poistenia a dôchodkové body. Vyplňte údaje o sebe: slúžil v armáde na odvode alebo bol na rodičovskej dovolenke, za tieto obdobia patria aj dôchodkové body.
Teraz odpovedzte na otázky o budúcnosti. Koľko rokov ešte plánujete odpracovať, aký plat plánujete poberať, či odložíte žiadosť o dôchodok.
Potom stlačíme tlačidlo: „Vypočítať“. V cenách dostanete približnú výšku budúceho poistného dôchodku aktuálny rok. Zmenou parametrov budete vedieť pochopiť, ako to či ono vaše rozhodnutie ovplyvní výšku vášho dôchodku a v dôsledku toho zvoliť správnu životnú stratégiu pre vás a vašu dôchodkovú budúcnosť.
Zistite si výšku dôchodku na internete
Na vstup budete potrebovať prihlasovacie meno a heslo pre portál verejných služieb. Vo svojom osobnom účte nižšie nájdite sekciu „Osobný osobný účet“ a kliknite na okno „Získať informácie o vygenerovanom dôchodkové práva».
Uvidíte, koľko poistných skúseností a koľko dôchodkových bodov ste už vygenerovali. Čím viac poistných skúseností a bodov, tým vyšší bude váš dôchodok. Počet vašich bodov do dôchodku sa vynásobí hodnotou jedného bodu do dôchodku a pripočíta sa fixná platba.
Skúsme vypočítať výšku poistného dôchodku, povedzme, že máte 90 dôchodkových bodov, vynásobte ich 81 rubľov 49 kopejok, to sú náklady na jeden dôchodkový bod v roku 2018 a pridajte 4 982 rubľov, sumu pevnej platby pre dnešok , dostaneme 12316 rubľov. To by bol váš dôchodok, ak by ste ho začali poberať v roku 2018.
90 bodov * 81,49 (náklady na 1 bod) + 4 982 rubľov (pevná platba) = 12 136 rubľov (dôchodok)
Financovaná časť dôchodku, ako zistiť výšku
Prejdeme na osobný účet dôchodkového fondu Ruska pomocou nášho prihlasovacieho mena a hesla, nájdeme časť „Individuálny osobný účet“ a klikneme na okno „Získať informácie o vytvorených dôchodkových právach“.
V spodnej časti stránky kliknite na „Informácie o dôchodkovom sporení“.
Otvorí sa okno „Informovanie o dôchodkových právach v systéme povinného dôchodkového poistenia“, kde vidíte svojho poisťovateľa, kde máte investované prostriedky a koľko peňazí máte na svojom individuálnom osobnom účte v dôchodkovom fonde vo forme dôchodkového sporenia. .
