≡× PONUKA

• zdravie
• Tehotenstvo
• deti
• Vzťahy
• pôrodu

Rozdiely medzi podmienkami na priznanie sociálneho a poistného dôchodku. Poistný dôchodok - čo to je? Dôchodok z poistenia práce

Obsah

Keďže ste na úsvite sily, nechcete príliš premýšľať o tom, čo sa stane s nástupom staroby a z čoho budete musieť žiť. Dobrá práca znižuje počet dôvodov na obavy - dlhé pracovné skúsenosti a prevody do dôchodkového fondu zabezpečia pohodlnú existenciu v starobe. Ale aj v neprítomnosti pracovná činnosť, invalidný občan nezostane bez obživy - takémuto človeku je pridelený sociálny dôchodok, ktorý je dnes jedným z efektívne formyštátna podpora.

Čo je sociálny dôchodok

Z rôznych dôvodov nemusí mať osoba pracovný životopis - napríklad z dôvodu úrazu alebo zdravotného postihnutia, ale to ho vôbec nezbavuje vyhliadky na získanie zaručeného dôchodku. Skôr naopak, zdravotne postihnutých, siroty, seniorov možno pokojne zaradiť do okruhu najzraniteľnejšej kategórie obyvateľstva, ktorá si vyžaduje osobitnú účasť. Vypočítavajú sa z nich osobitné sociálne dôchodky - ide o peňažnú pomoc od štátu určenú pre zdravotne postihnutých ľudí, ktorí nemali čas získať potrebné skúsenosti.

Aký je rozdiel medzi pracovným dôchodkom a sociálnym dôchodkom

Ak má človek zamestnanie, tak súčasťou budúcich platieb v pokročilých rokoch je časové rozlíšenie do PF, ktoré platí jeho zamestnávateľ. Ich hodnota sa ukáže až v tom, koľko dôchodca nakoniec dostane. Preto odpovedať na otázku „Aký je rozdiel medzi pracovným dôchodkom a sociálny dôchodok? bude to jednoduché - je financované nielen z prostriedkov vyčlenených do federálneho rozpočtu, ale aj z prostriedkov dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Aký je rozdiel medzi poistným dôchodkom a sociálnym dôchodkom

Podobne ako pri práci, aj poistenie sa tvorí z prevodov do FIU, sú však medzi nimi rozdiely a rozdiely, pretože v druhom prípade je oveľa dôležitejšia dĺžka práce. Zároveň doba poistenia pokrýva aj „pauzy“ v prevodoch peňazí, čo je výhodné pre budúceho dôchodcu. Preto je hneď jasné, čo je iné poistný dôchodok zo sociálneho dôchodku - tu je rozhodujúce, ako dlho boli zrážky vykonávané a ak je to dlhé obdobie, tak sa môže nahromadiť slušná suma.

Zákon o sociálnych dôchodkoch

Základné ustanovenia o problematike, ktorá nás zaujíma, sú uvedené vo federálnom zákone o sociálnych dôchodkoch, ktorý určuje, kto má právo na takéto dávky a upravuje ich výšku. Zákon hovorí aj o časovom intervale, v akom sa budú takéto presuny realizovať - ​​napríklad pri strate rodičov je to obdobie do plnoletosti dieťaťa a ak sa bude dennou formou vzdelávať o hod. inštitút alebo univerzitu, potom do veku 23 rokov. Existuje aj časovo neobmedzené (doživotné) ustanovenie prestupov.

Druhy sociálnych dôchodkov

Súčasná právna úprava rozlišuje tri hlavné typy sociálnych dôchodkov:

• Na starobu - vypláca sa občanom, ktorí dovŕšili ustanovený vek (pre ženy je zákonom určený 60 rokov, pre mužov 65), ale vzhľadom na rôzne okolnosti nespĺňajú podmienky na iné druhy platieb štátu.
• Podľa zdravotného postihnutia - je určené pre ľudí so zdravotným postihnutím a skutočnosť, že majú čo i len jeden deň praxe, im umožňuje uchádzať sa o ďalšie, viac objemové formy spokojnosť.
• Za stratu živiteľa – sem patria nielen maloleté deti, ktoré prišli o matku a otca, ale aj iné osoby. Na tento druh finančnej pomoci môžu počítať napríklad rodinní príslušníci vojenského muža, ktorý zomrel v dôsledku trestného činu.

Kto má nárok na sociálny dôchodok

Federálna legislatíva pokrýva rôzne sociálne nechránené kategórie a podľa nej majú nárok na sociálny dôchodok:

1. Osoby so zdravotným postihnutím.
2. Domorodí obyvatelia Ďalekého severu (pre ženy je veková hranica 50 rokov, pre mužov - 55).
3. Zdravotne postihnuté deti, deti, ktoré stratili aspoň jedného z rodičov a siroty.
4. Občania Ruska, ktorí dosiahli príslušný vek. Iným názvom pre takúto finančnú pomoc sú „sociálne starobné dôchodky“.

Podmienky na priznanie sociálneho dôchodku

Hlavnou podmienkou určenia sociálneho dôchodku je nemožnosť jednotlivca požiadať o iné druhy štátneho dôchodku. Dôležité je dodržať aj ďalšie požiadavky, týka sa to napríklad pôvodných obyvateľov Ďalekého severu Už vieme, kto v Rusku poberá sociálny dôchodok – starší ľudia, ktorí nemajú pracovný životopis, iné chudobné kategórie. Preto bez preháňania je tento typ poskytovania štátnej materiálnej pomoci ľuďom bez iných zdrojov príjmu, preto má veľký význam.

Výška sociálneho dôchodku

Na zníženie vplyvov inflácie podliehajú vládne platby povinnej indexácii – tento výpočet sa vykonáva každoročne 1. apríla. Zároveň, ak je konečná výška sociálneho invalidného dôchodku (a ďalšie ukazovatele) nižšia ako stanovená životné minimum pre tento región sú potom prijímateľovi určené osobitné príplatky. Systém navýšení je zabezpečený aj pre severanov, v prospech ktorých sa uplatňuje osobitný regionálny koeficient, ktorý sa ruší ak táto osoba sťahuje do teplejších oblastí.

Základná výška sociálneho dôchodku (teda bez prídavkov a koeficientov) priamo závisí od kategórie, do ktorej poberateľ patrí, a tu je výrazná odchýlka. Podľa stavu k aprílu 2017 sa rozsah začína od 4279,14 rubľov - ide o výhodu pre ľudí so zdravotným postihnutím skupiny 3 a najviac veľká veľkosťčasové rozlíšenie - 12082,06 rubľov, určené pre zdravotne postihnuté deti. Pre porovnanie, tí, ktorí patria k Nanai, Khanty a Mansi, dostávajú 5034,25 rubľov a pre deti, ktoré stratili otca a matku, bude táto suma dvojnásobná.

Asi pred 16 rokmi ruskí zákonodarcovia vykonali reformu dôchodkový systém a zaviedol povinné dôchodkové poistenie.

Hlavným regulátorom v tejto oblasti bol federálny zákon č.167-FZ zo dňa 15.12.2001.

Zamestnávateľovi bola podľa neho uložená povinnosť poukázať určitú sumu peňazí na osobitný osobný účet zriadený pre každého zamestnanca. Tento prevod sa nazýva povinné poistné.

Aké zákony upravujú ustanovenie pracovného dôchodku?

Hlavnou koncepciou zákona č. 167-FZ bol pracovný dôchodok. Jeho tvorba závisí od faktorov, ako sú:

1. množstvo pracovných skúseností. zamestnanec na dôchodku;
2. pozícia a kvalifikácia;
3. pracovné podmienky (prítomnosť škodlivých účinkov, závažnosť práce atď.).

V súvislosti so zmenami, ktoré nastali v pracovnoprávnych predpisoch a revíziou systému výpočtu dôchodkov pre občanov Ruskej federácie, začalo v roku 2013 prechodné obdobie k aktualizovaným podmienkam pre stanovenie výplaty dôchodkov.

Toto obdobie trvalo 2 roky a skončilo sa v roku 2015.

Teraz sa tvorba dôchodkových dávok uskutočňuje v súlade s federálnym zákonom č. 400-FZ z 28. decembra 2013 (v znení z 19. decembra 2016), v ktorom je definícia pracovného dôchodku nahradená poistením.

Je zárukou, že poistenec (zamestnanec, na účet ktorého zamestnávateľ odvádzal povinné odvody) pri vzniku poistnej udalosti (dôchodku) dostane náhradu - dôchodkovú dávku tvorenú z príspevkov zamestnávateľa.

V tomto prípade sa suma prevedeného poistného prepočítava na body.

Okrem nazbieraných bodov ovplyvňuje výšku financií v budúcnosti aj dĺžka odslúženého obdobia a štátom regulovaná výška fixnej ​​časti odvodov.

Zákon č. 400-FZ ustanovuje zriadenie nielen poistného, ​​ale aj fondového dôchodku, ktorý sa tvorí aj na úkor príspevkov zamestnávateľa.

Kapitálový dôchodok je určený na výplatu konkrétnej osobe, na účet ktorej bol pripísaný, pričom prostriedky poistného dôchodku smerujú aj na výplaty dôchodkov existujúcim dôchodcom.

Pomerne nedávno bola tvorba financovanej časti dávky zmrazená do roku 2019, možno až do úplného zrušenia.

Druhy poistných dôchodkov a podmienky ich vymenovania

Aké sú podmienky na poberanie poistného dôchodku?

Osoba, ktorá dosiahla pokročilý rok, môže požiadať o poistný dôchodok ( dôchodkový vek), pri strate živiteľa, pri invalidite.

Dôchodkový vek je: 55 rokov pre ženy, 60 pre mužov. Taktiež musí mať človek určité pracovné skúsenosti. Do roku 2002 to bola dĺžka služby, teraz sa to nazýva poistenie a zahŕňa všetky obdobia, keď zamestnávateľ zrážal za zamestnanca povinné poistné.

Od roku 2017 je táto hodnota 8 rokov a každý rok sa zvyšuje o jeden.

Súčasťou stáže je aj:

• obdobie štúdia v rôznych vzdelávacích inštitúciách;
• služba v jednotkách akéhokoľvek druhu;
• obdobie materskej dovolenky a dovolenky na starostlivosť o dieťa;
• pobyt v miestach zadržania;
• podmienky registrácie na úrade práce, poberania sociálnych dávok a účasti na verejnom a politickom živote štátu.

V prípade straty živiteľa rodiny môžu zdravotne postihnutí členovia rodiny mŕtveho (chýbajúceho) vojenského personálu, zamestnanci Ministerstva vnútra Ruskej federácie, Federálnej väzenskej služby, Federálnej služby pre kontrolu drog, Ministerstva pre mimoriadne situácie požiadať o poistný dôchodok.

Príspevok sa vypláca počas určitého obdobia:

1. do 18 rokov - vek plnoletosti;
2. do 23 rokov - pri štúdiu v vzdelávacia inštitúcia na dennom oddelení;
3. doživotne po získaní invalidity vo veku 18 rokov.

Platby osobám so zdravotným postihnutím sa vyplácajú bez ohľadu na príčinu zdravotného postihnutia (podľa zákona č. 400-FZ).

Predpokladom na to budú získané skúsenosti s poistením akéhokoľvek trvania od osoby, ktorá bola zdravotne postihnutá, a pri tejto príležitosti si nárokuje na výplatu.

Pre nárok na invalidný dôchodok je potrebné predložiť výpis z osvedčenia o skúške. Jeho vydanie, ako aj samotná príprava aktu sa realizuje v orgánoch medicínsko-sociálnej expertízy.

Individuálny dôchodkový koeficient

Čo je to IPK?

Výška poistného dôchodku do značnej miery závisí od jednotlivca dôchodkový koeficient.

Tento koeficient sa používa na výpočet platieb bez ohľadu na roky, v ktorých osoba pracovala.

IPC vzniká dňom určenia výplaty dôchodkových dávok. Jeho hodnotu ovplyvňujú hodnoty koeficientov, ktoré boli platné pred prvým dňom roku 2015 a po tomto dátume.

Ich výška sa násobí hodnotou násobiaceho koeficientu v prípade výpočtu dávok pre rodinných príslušníkov, ktorí prišli o živiteľa a ľudí odchádzajúcich do starobného dôchodku.

Pojem individuálny dôchodkový koeficient bol zavedený od 1. januára 2015. Od roku 2017 je jeho maximálna hodnota 8,26.

Výška platieb pracujúcim dôchodcom

Keď dosiahnete dôchodkový vek, nemusíte ísť do dôchodku.

Predtým mali pracujúci dôchodcovia v porovnaní s nepracujúcimi pomerne široké spektrum výhod. Niektoré z týchto výhod sú už zrušené.

V súčasnosti môže pracujúci dôchodca v našej krajine dostávať niekoľko druhov platieb:

• Poistný dôchodok. Vypláca sa, ak zamestnávateľ platil povinné poistné.
• Štátom poskytovaný dôchodok. Zahŕňa sociálne dávky a platby vojenskému personálu a občanom, ktorí boli vo verejnej službe.

Výška dávky vyplácanej pracujúcemu dôchodcovi sa vypočíta podľa osobitného vzorca, ktorý je súčinom individuálneho dôchodkového koeficientu a zákonom ustanovenej sumy bodov.

Okrem toho sa každý rok prepočítava výška platieb pracujúcemu dôchodcovi podľa výšky odvodov na povinné poistenie za predchádzajúci rok.

Iný spôsob, ako si pracujúci dôchodca zvýšiť dôchodok nemá.

Nedávno bola pre nedostatok financií v štátnom rozpočte pozastavená valorizácia (prepočet z dôvodu nestability inflačných procesov) platieb pre dôchodcov, ktorí pokračujú v pracovnej činnosti.

Výška platby sa prepočítava na určitý počet nazbieraných bodov. Pre rok 2017 je tento ukazovateľ 3 body. Ak je táto hodnota prekročená, počet bodov nad určený bod sa neberie do úvahy.

Pri skončení pracovného pomeru pracujúcim dôchodcom sa výplata prepočítava so zohľadnením všetkých nepracujúcich dôchodcov indexovanie.

Výška pevnej (základnej) platby

Aká je výška fixnej ​​platby?

Pevná (základná) platba sa teraz nazýva pevná platba do poistného dôchodku. Od 1. februára 2017 je jeho hodnota 4 805 rubľov 11 kopejok.

Výška fixnej ​​platby sa každoročne mení, pretože závisí od úrovne inflácie.

1. pracovné skúsenosti v podmienkach severu;
2. skupina so zdravotným postihnutím;
3. druh dôchodkovej dávky;
4. vek dôchodcu;
5. počet zdravotne postihnutých občanov, ktorí sú na neho odkázaní.

Presné hodnoty fixné platby nájdete na webovej stránke Dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Indexovanie v roku 2017

Ako valorizácia ovplyvnila výšku dôchodkov?

Podľa vlády Ruskej federácie sa na konci roka 2016 v plnej miere vykoná valorizácia dôchodkových dávok vyplatených v roku 2017 a ustanovenia zákona č. ktoré boli pozastavené, vstúpia do platnosti.

1. apríla toho istého roku by sa mala uskutočniť valorizácia sociálnych dôchodkov. Prepočítajú sa v súlade so zvýšením životného minima za predchádzajúci rok 2016.

Indexácia dôchodkových dávok sa vykonáva prepočítaním individuálneho dôchodkového koeficientu a pevnej platby.

Podľa údajov Federálnej štátnej štatistickej služby dosiahol rast inflácie v roku 2016 5,4 %. V tejto súvislosti sa plánovalo zvýšenie koeficientu indexácie na hodnotu 1,054 s individuálnym dôchodkovým koeficientom rovnajúcim sa 78,28 rubľov.

Rozpočet dôchodkového fondu na rok 2017 však plánuje stanoviť hodnotu tohto koeficientu na 78,58 rubľov, a preto bude potrebná ďalšia indexácia.

Postup pri vymenovaní a vyplácaní poistných dôchodkov

Aký je postup pri prideľovaní platieb?

Určenie dôchodku a vyplácanie dôchodku vykonáva orgán dôchodkového zabezpečenia alebo multifunkčné stredisko poskytujúce štátne a komunálne služby v mieste bydliska občana, ktorý oň požiadal.

Na základe písomnej žiadosti zamestnanca môže jeho zamestnávateľ požiadať o priznaný dôchodok.

O dôchodok môžete požiadať osobne aj prostredníctvom internetových zdrojov, najmä prostredníctvom Jednotného portálu štátnych a komunálnych služieb.

Všetky Požadované dokumenty, ktoré sú v pôsobnosti štátnych a obecných orgánov a im podriadených organizácií, žiada orgán, ktorý vydáva dôchodok, medzirezortnou cestou.

Ostatné dokumenty poskytuje žiadateľ.

Poistný dôchodok je možné doručiť prostredníctvom pošty, úverových organizácií, iných organizácií osobným doručením alebo prevodom na účet.

Príspevok za maloletého sa vypláca jeho rodičovi alebo opatrovníkovi na základe žiadosti podanej orgánu dôchodkového zabezpečenia. Finančné prostriedky je možné vyplatiť aj oprávnenej osobe na základe notárom overeného splnomocnenia.

Požadované dokumenty na registráciu

Požadovaný balík dokumentov

Na podanie žiadosti o poistný dôchodok musí žiadateľ predložiť príslušnému úradu tieto doklady:

• identifikácia;
• potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení;
• doklad potvrdzujúci miesto pobytu - v prípade absencie povolenia na pobyt;
• doklad, ktorý potvrdzuje miesto bydliska, ak sa líši od miesta registrácie;
• občiansky preukaz zástupcu a doklad osvedčujúci jeho oprávnenie.

Pri žiadosti o dávku v starobe musíte dodatočne uviesť údaje o odpracovaných obdobiach a individuálnom dôchodkovom koeficiente.

Na vybavenie výplaty invalidného dôchodku žiadateľ predloží potvrdenie o invalidite a rovnaké údaje, aké sú potrebné pri žiadosti o starobný dôchodok.

V prípade straty živiteľa je potrebné poskytnúť údaje o vyživovaných osobách a doklady potvrdzujúce skutočnosti príbuzenstva so zosnulým, údaje o vzdelaní nezaopatreného, ​​neprítomnosti práceneschopných rodičov.

Pri vydávaní dôchodku je možné ho pozastaviť. Toto sa stane v prípade:
porušenie podmienok na poberanie dôchodku;
v prípade straty platnosti dokladov potvrdzujúcich miesto pobytu a pod.

Dôchodok možno vyplácať, ak:

1. stratil nárok na dôchodok;
2. zomrel dôchodca;
3. dôchodok nebol vydaný do 6 mesiacov;
4. odmietnutie poberať dôchodok.

Platby je možné obnoviť, ak to chcete urobiť, podajte žiadosť orgánom, ktoré vydávajú dávky, a objasnite, ktoré dokumenty je potrebné poskytnúť.

Poznanie mechanizmu výpočtu dôchodkov, legislatívy v oblasti dôchodkov, zásad menovania a vyplácania pomôže zabezpečiť dôstojný život v budúcnosti. Na dôchodok preto treba myslieť vopred.

V nasledujúcom videu sa dozviete o nuansách poistenia a kapitalizačných dôchodkov:

8. mája 2017 Správca obsahu

Nižšie môžete položiť akúkoľvek otázku

Na vznik alebo zmenu práv na rozdeľovanie akýchkoľvek platieb, dôchodkov alebo dávok využívajú takú právnu skutočnosť, akou je odpracovanie. Môže však ísť o niekoľko typov: všeobecné, pracovné a poistné.

Mnoho ľudí si tieto pojmy zamieňa, v tomto článku vám prezradíme, aké sú rozdiely medzi poistením a pracovnými skúsenosťami.

Vážený čitateľ! Naše články hovoria o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je jedinečný.

Ak chcete vedieť ako presne vyriešiť váš problém - kontaktujte online formulár poradcu vpravo alebo zavolajte telefonicky.

Je to rýchle a zadarmo!

V čom je rozdiel?

seniorát- ide o trvanie činnosti, ktorá je nevyhnutnou podmienkou, ktorá sa riadi pri prideľovaní platieb dovolenky, dôchodkov, dávok a iných finančných záležitostí.

Skúsenosti s poistením- toto je obdobie, ktoré človek venoval práci, pričom platí poistné, ktoré je povinné. Zákon predpisuje aj ďalšie obdobia, ktoré sa do takejto praxe započítavajú.

Hlavné rozdiely:

1. Hodnota odpracovaných rokov z hľadiska sociálneho zabezpečenia. Dĺžka služby vám umožňuje vypočítať časové rozlíšenie platieb dôchodkov. Pričom dĺžka služby je potrebná na to, aby bolo možné z hľadiska práva posúdiť, aká bude výška poistného plnenia.
2. Výpočet týchto momentov sa tiež vykonáva podľa iného systému. Pre poistnú dĺžku služby sa berú do úvahy všetky činnosti, ktoré boli vykonávané pred prijatím zákona (17.12.2001) a po ňom. Ale pri práci sa berie do úvahy len odpracovaná doba, ktorá bola relevantná k 31. decembru 2001. Ak bola osoba určitú dobu nezamestnaná a poberala za to dávky, bude tiež zaradená do oboch kategórií.
3. Do kategórie poistných skúseností patrí aj individuálne podnikanie, členstvo na farmách a pod. Pri takejto dĺžke služby je hlavným kritériom potvrdenie, že osoba skutočne platila poistné.

Čo je zahrnuté v poistnom zážitku?

Pokiaľ ide o doby poistenia, sú tieto:

• keď bola osoba dočasne považovaná za invalidnú, na čo jej bola priznaná dávka sociálneho zabezpečenia;
• keď bola žena na rodičovskej dovolenke do 3 rokov veku dieťaťa;
• keď bola osoba na dovolenke, aby sa starala o osobu so zdravotným postihnutím skupiny I;
• keď osoba, ktorá je oficiálne nezamestnaná, poberá dávky a zúčastňuje sa na pracovných činnostiach spoločensky užitočného zamerania;
• keď muži slúžili v armáde;
• seniorát sa počíta aj pre rodinných príslušníkov vojenského personálu, keď kvôli životným podmienkam nemohli pracovať.

Pokiaľ ide o posledný prípad, je potrebné poznamenať, že podľa zákona sa takáto lehota počíta do 5 rokov, nie viac.

Všetky tieto body sa započítajú iba vtedy, ak si na ich konci daná osoba predsa len našla prácu.

Existuje aj niečo ako špeciálna poistná skúsenosť, ktorá zahŕňa pracovnú činnosť, ale s škodlivé podmienky. Zohľadňujú sa tu klimatické podmienky aj samotné vlastnosti práce, napríklad teplá predajňa v továrni. Ale opäť je potrebná prítomnosť poistného.

Hodnota poistného obdobia pri výpočte nemocničných dávok

Pri výpočte nemocenských dávok sa berie do úvahy obdobie, počas ktorého osoba pracovala alebo vykonávala iné činnosti, ale platila poistné. V tejto výške sa vypočítava podľa toho, aké je obdobie poistenia. V súlade s tým, čím je väčšia, tým väčšia je výplata.

Pravidlá výpočtu budú nasledovné:

1. Ak poistenec odpracoval 5 rokov, účtuje sa mu vo výške 60 % jeho mesačnej mzdy.
2. Ak má zamestnanec prax 5-8 rokov, platba bude 80%.
3. Viac ako 8 rokov práce - 100%.
4. V prípadoch, keď poistenec odpracuje najviac šesť mesiacov, príspevok bude 1 % (nie viac) z platu pri zohľadnení okresného koeficientu.

Spôsoby výpočtu doby poistenia pre nemocenskú dovolenku

V prípade práceneschopnosti poistné obdobie začína plynúť odo dňa, keď nastala poistná udalosť. Výpočet prebieha podľa kalendárnych dní. V skutočnosti je veľmi dôležité, aby sa správne vypočítali celé roky a mesiace v dĺžke služby a aj jeden nezapočítaný deň môže znížiť príspevok.

Treba si uvedomiť, že preklad celých mesiacov a rokov napríklad len pri neúplne uzavretých mesiacoch a rokoch. Napríklad:

Ivanov I.I. pracoval v jednom podniku od 21. 5. 2005 do 26. 11. 2008, potom prešiel na inú prácu, kde pracoval od 14. 2. 2009 doteraz. Od 15. januára 2012 Ivanov I.I. sa stal dočasne invalidným. Skúsenosti s poistením sa počítajú:

• prvé obdobie je 7 dní, 6 mesiacov a 3 roky;
• druhé obdobie je 2 dni, 11 mesiacov, 3 roky.

Po zhrnutí všetkých čísel bude výsledkom 9 dní, 5 mesiacov a 7 rokov, čo sa považuje za obdobie poistenia s nárokom na výplatu nemocničnej dávky vo výške 80 % priemernej mesačnej mzdy.

Potvrdenie o služobnom veku - pracovná kniha. Tam sa robia známky o zamestnaní osoby, ako aj o jej prepustení. V situáciách, keď neexistujú žiadne konkrétne dátumy, sa účtovanie uskutočňuje podľa nasledujúceho princípu:

• ak mesiac nie je určený, začína sa od 1. júla bežného roka;
• ak nie je uvedený deň v mesiaci, tak vyúčtovanie ide od 15. dňa v uvedenom mesiaci.

Ak z nejakého dôvodu pracovná kniha neobsahuje príslušné záznamy, potom je možné do fondu sociálneho poistenia poskytnúť potvrdenia od zamestnávateľa, písomné pracovné zmluvy, osobný účet atď.

Kompenzácia doby vojenskej a vojenskej služby v poistnej skúsenosti

Podľa súčasných zákonov sa pre výpočet nemocničného príspevku do doby poistenia započítava doba, počas ktorej bol muž v ozbrojených silách. Tu by sa však malo objasniť, že ak toto obdobie bolo po 1. 1. 2007, dávky sa nevyplácajú. Keď tento moment výrazne zníži platby, sú kompenzované na úkor štátneho rozpočtu.

Zvážte napríklad nasledujúcu situáciu:

1. marca 2010 poistenec ochorel. Zároveň si odsedel 6 rokov (do 31.12.06) a plus ďalšie 2 roky do 31.12.08. Celková dĺžka služby je 7 mesiacov. V tejto situácii sa bude obdobie služby aj práce považovať za poistnú skúsenosť, ktorá vám umožní získať dávky z 80% zárobku. K tomu sa pripočítavajú 2 roky profesionálnej služby vo vojenskej funkcii, čím sa celková dĺžka služby predĺži na 8 rokov, respektíve 7 mesiacov a príspevok sa zvýši. Vznikne tak rozdiel medzi dávkami 20 %, ktorý je kompenzovaný zo štátneho rozpočtu.

V roku 2010 bol prijatý zákon o tom, že služba sa po novom započítava aj do odslúžených rokov, čo znamená, že k takejto dĺžke služby sa pripočítava ešte jeden rok.

Pridanie obdobia

Pridávanie období je možné vykonať dvoma spôsobmi. Jedným z nich je priamy súčet časových intervalov. Táto metóda sa používa, keď má zamestnanec viacero období, ktoré zahŕňajú roky, mesiace a dni. V tomto prípade oddeľte celé časti. Napríklad:

• prvý segment práca je 3 roky, 4 mesiace a 21 dní;
• druhý segmentčas - 1 rok, 7 mesiacov a 1 deň;
• tretiu tretinu– 9 mesiacov a 15 dní.

Výpočet je nasledovný: roky - 3+1=4; mesiace - 4+7+9=20; dní - 21 + 1 + 15 \u003d 37. Vyberiem celé časti, dostaneme tieto čísla: mesiace - 1 rok a 8 mesiacov, dni - 1 mesiac a 7 dní. Konečný výsledok: 5 rokov, 9 mesiacov a 7 dní, čo sa prejaví v podobe 80 %.

Prevod období na celé roky a mesiace

Existuje ďalší spôsob, ako vypočítať poistnú skúsenosť - pridelenie celých podmienok. Pre vysvetlenie je uvedený príklad:

• prvé obdobie- 17 mesiacov a 25 dní (výpočet celých dní: 17x30 + 25 = 535);
• druhé časové obdobie- 30 mesiacov a 11 dní (30x30+11=911);
• tretiu tretinu- 21 mesiacov a 22 dní (21x30 + 22 = 652).

Suma:(535 + 911 + 652) 30 = 69,93 mesiacov, ktoré vydelíme 12 a dostaneme približné číslo 5,82.Približná dĺžka služby je 5 rokov a 8-9 mesiacov.

Táto metóda však nemá presnosť, preto sa častejšie používa sčítanie období.

Doklad o skúsenostiach s poistením

Je tu malá nuansa: či už je osoba poistená alebo ešte nie.

Ak poistenie ešte nie je uzavreté, ako dôkaz tejto kategórie slúžia nasledujúce body:

1. Doklady, ktoré môže vydať zamestnávateľ alebo príslušný štátny obecný úrad.
2. Pracovná kniha s poznámkami o predchádzajúcich zamestnaniach.
3. Pri absencii pracovnej knihy sa berú do úvahy pracovné zmluvy, osvedčenia, výpisy z objednávky, servisné záznamy, charakteristiky atď. Všetky však musia obsahovať príslušné značky.

Ak je už osoba poistená, tak je potrebný výpis z osobného účtu, ktorý sa vydáva na konkrétnu osobu a má individuálne číslo. Práve v ňom sú uvedené všetky potvrdenia o poistení. Tento papier je dostupný od územný orgán dôchodkový fond.

Do akej miery bude človek sám kontrolovať vedenie svojich dokladov, bude v budúcnosti závisieť od toho, ako správne bude poberať dôchodok či iné dávky.

poistenie

Tento druh finančnej podpory je úmerný príjmu občana Ruská federácia počas legálneho zamestnania. Fondy sú tvorené z pravidelných príspevkov na poistenie, ktoré platí zamestnávateľ do dôchodkového fondu v mene budúceho poberateľa dôchodkov.

Výška finančnej podpory sa odvíja od pevnej výšky kompenzácie pre poistencov, ktorá sa mení v závislosti od dĺžky služby. Niektoré doby služby môžu byť zohľadnené so zvýšeným trvaním, a to aj podľa čl. 12 zákona č. 400-FZ sa môžu brať do úvahy oddelené mimopracovné doby nachádzajúce sa medzi pracovnými dobami.

Fakt! Časové rozlíšenie začína vo veku 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy. Viaceré sociálne/profesionálne kategórie občanov majú možnosť predčasného dôchodku.

Kedy sa to berie do úvahy?

Na získanie platieb poistného typu musíte získať viac ako 30 bodov individuálneho dôchodkového koeficientu, ktorý ovplyvňuje veľkosť konečného časového rozlíšenia.

Výška poistného je 16 % zo mzdy, 1 bod sa rovná minimálnej mzde v čase časového rozlíšenia. Táto hodnota sa stanovuje každý rok nanovo spolu s maximálnou výškou zárobku, ktorý sa berie na výpočet poistného.

Dôležité! Ďalšie body sa udeľujú za odklad skončenia pracovného pomeru.

Ročne nie je možné získať viac ako desať bodov.

Fakt! Jednoduchá metóda bodovania je vziať svoj skutočný ročný plat, vydeliť ho skutočným platom a vynásobiť desiatimi.

Okrem pracovných období sa berú do úvahy aj obdobia mimo pracovného pomeru. Tie obsahujú:

• termín materská dovolenka do 4,5 roka;
• obdobie oficiálne uznanej invalidity;
• obdobie vojenskej služby;
• obdobie odňatia slobody počas následnej rehabilitácie;
• obdobie registrácie v úrade práce;
• obdobie nezamestnanosti manžela/manželky zmluvnej armády nie je dlhšie ako päť rokov;
• čas starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu patriacu do prvej skupiny, maloletú zdravotne postihnutú osobu alebo zdravotne postihnutú osobu viac ako 80 rokov.
• doba pobytu manželiek/manželov diplomatov v zahraničí nie je dlhšia ako päť rokov;
• dní presťahovania sa na trvalý pobyt s jednorazovým zamestnaním.

Sociálne

Podľa odseku 1 čl. 18 zákona č. 166-FZ je výška sociálnych platieb 3 626,71 rubľov, ale ide o základnú sadzbu vypočítanú s prihliadnutím na ročnú indexáciu a použitím korekčného faktora. Koeficient môže byť regionálny – relevantný pre regióny Ďalekého severu / im podobné.

Dôležité! Koeficient je viazaný na kraj, nie na občana. Keď zmeníte bydlisko, zmení sa.

P. 3 čl. 18 zákona č. 166-FZ uvádza, že pri prideľovaní sociálnych dávok po invalidnom poistení nemôžu byť prvé v posledný deň ich výplaty nižšie ako druhé.

O aktuálnej zmene súm ustanovených zákonom sa dozviete z videa:

Existujú tri spôsoby, ako stratiť nárok na tento typ finančnej podpory:

• zmeniť miesto pobytu v Ruskej federácii (možnosť: opustiť Ruskú federáciu), aby už nespadalo do kategórie ustanovenej zákonom;
• oficiálne nájsť prácu (výnimkou je niekoľko ľudí zo Severu);
• ignorovať príjem peňazí po dobu šiestich mesiacov - potom sa platby najskôr pozastavia, potom sa bez žiadosti zastavia.

Komu sa platí?

Vo všeobecnosti tento typ platby v súlade s odsekom 1 čl. 5 zákona č. 166-FZ, je menovaný na základe skutočnosti:

• Staroba;
• strata živiteľa rodiny;
• zdravotného postihnutia.

• Ľudia, ktorí nespĺňajú zákonom stanovené požiadavky na výpočet pracovných dôchodkov.
• Občania Ruskej federácie, ktorí stiahli predtým predložené dokumenty na poberanie pracovného dôchodku.
• Dôchodcovia, ktorí to vzdali časové rozlíšenie práce podaním žiadosti Dôchodkovému fondu Ruskej federácie v súlade so zavedeným vzorom.
• Občania Ruskej federácie, ktorí majú legitímne právo pracovný dôchodok, ale na jej výpočet sa nepoužije.

Okrem občanov Ruskej federácie je finančná podpora poskytovaná cudzincom/osobám bez štátnej príslušnosti vo veku 65 rokov (muži)/60 rokov (ženy), ktorí majú trvalý pobyt v krajine Tatarskej republiky pätnásť rokov.

Fakt! Vek možno znížiť, ak hovoríme o mužoch / ženách žijúcich na územiach historickej existencie. K poklesu dochádza až 55/50 rokov, resp.

Hlavné rozdiely

Hlavný rozdiel medzi týmito dvoma typmi dôchodkov:

• Hoci oba typy nie sú obmedzené načasovaním platieb, sociálne príspevky môžu byť za určitých okolností definitívne zrušené.
• Poistný dôchodok je citeľne vyšší ako sociálny. Priemerný rozdiel môže byť 4-5 tisíc rubľov, čo je vzhľadom na výšku platieb značná suma.
• Poistný dôchodok dôchodcu, ktorý sa rozhodne pokračovať v práci, sa každoročne prepočítava a zvyšuje v jeho prospech. Sociálny rast len ​​vďaka indexácii, ktorá poskytuje malý, aj keď stabilný ročný nárast.
• Variant poistenia vám umožňuje odísť do dôchodku relatívne skôr. Rozdiel narastá výraznejšie s právom občana na predčasný odchod.

Príjemcovia týchto druhov finančnej podpory sa zriedka prekrývajú. Ľudia s oficiálnou pracovnou praxou dostávajú poistenie, bude to oveľa sociálnejšie - nemá zmysel vyberať si to druhé. Sociálne dávky poberajú ľudia, ktorí neoficiálne pracovali alebo vôbec neodpracovali dostatočný čas – poistenie im nie je dostupné. Ak je možné prijať obe kategórie platieb s rovnakou mierou pravdepodobnosti, občan má právo voľby.

Simultánny príjem

Jednorazový príjem poistného a sociálnych odvodov je nemožný, podľa zákona občan žiada o jeden druh platby. Súbežne je možné poberať sociálny dôchodok a nesociálny druh dôchodku (pozostalostný). Toto platí pre:

• rodičia/manželky mŕtvych vojakov;
• rodinní príslušníci občanov zasiahnutých haváriou v Černobyle/likvidácia následkov;
• rodinní príslušníci mŕtvych kozmonautov.

Pri prechode z dôchodku iného druhu na sociálny sa jeho časové rozlíšenie začína 1. dňom nového mesiaca.

Zhrnutie

V Ruskej federácii môže každý občan poberať jeden typ dôchodku. Čo to bude, závisí od množstva faktorov stanovených zákonom. Ale ani nedostatok pracovných skúseností nezaškodí mať istotu vo svojom finančnom zabezpečení - poistný dôchodok bude vydaný bez pravidelných príspevkov na poistenie PFR. Ďalším problémom je, že sumy budú zvyčajne neporovnateľné.

V súlade s aktuálnym dôchodkovej legislatívy Existuje niekoľko druhov dôchodkov, vrátane poistných a sociálnych. Ako sa od seba líšia? Aké kategórie občanov majú nárok na tieto typy dôchodkov? Aký je rozdiel vo výške týchto platieb? Na tieto otázky sa pokúsime odpovedať v tomto článku.

Aký je rozdiel medzi platbou sociálneho dôchodku a platbou poistného?

Hmotná pomoc štátu občanom, ktorí stratili alebo ešte nenadobudli možnosť pracovať a zabezpečovať sa, sa nazýva sociálny (štátny) dôchodok. Medzi takéto osoby patria starobní dôchodcovia, invalidi a deti, ktoré stratili jedného alebo dvoch rodičov. Pri prideľovaní sociálneho dôchodku sa nezohľadňuje odpracovaných rokov a mzdy dôchodcu. Aj keď dôchodca neodpracoval zo zdravotného stavu napríklad ani jeden deň, má právo na sociálnu pomoc.

Poistný dôchodok sa prideľuje iba občanom, ktorí majú skúsenosti s poistením, to znamená obdobie, za ktoré zamestnávateľ vykonal príslušné platby do dôchodkového fondu Ruskej federácie. Federálny zákon„O poistných dôchodkoch“ zo dňa 28.12.2013 č. 400-FZ uvádza, že sa započítavajú do obdobia poistenia vrátane období nepoistených, napríklad rodičovskej dovolenky, ak im predchádzali a (alebo) po nich nasledujú obdobia (alebo) iné činnosti. Navyše trvanie takéhoto obdobia môže byť dokonca aj jeden deň.

Kategórie občanov oprávnených na platby

Typ platby	Kategória osôb oprávnených na platby
Podľa zdravotného postihnutia	osoby so zdravotným postihnutím I, II, III skupín; postihnuté deti; postihnuté deti.
Pri príležitosti straty živiteľa rodiny	maloletí, ako aj osoby staršie ako 18 rokov študujúce dennou formou v vzdelávacie inštitúcie do dovŕšenia 23. roku veku pri strate jedného alebo dvoch rodičov (vrátane detí slobodnej matky).
Staroba	občania Ruskej federácie, ktorí dosiahli vek 60 (ženy) a 65 (muži) rokov; občania iných štátov vrátane osôb bez štátnej príslušnosti, ktorí žijú na území federácie najmenej 15 rokov a dosiahli vek 60 (ženy) a 65 (muži) rokov; osoby spomedzi malé národy Sever, ktorí dosiahli vek 50 a 55 rokov (u žien a mužov).

Poistný dôchodok môžu poberať rovnaké kategórie osôb ako sociálny dôchodok: starobní dôchodcovia, deti, ktoré stratili živiteľa (živiteľov), ako aj invalidi. V tomto prípade je však priznanie dôchodku možné len vtedy, ak sú splnené tieto podmienky:

Typ platby	Podmienky menovania
Podľa zdravotného postihnutia	získanie štatútu osoby so zdravotným postihnutím, ktorá je potvrdená výpisom z osvedčenia o skúške; prítomnosť minimálnej požadovanej poistnej praxe, na rok 2017 je minimálna požadovaná prax 8 rokov, teda minimálne osem rokov, zamestnávateľ musel za zamestnanca platiť odvody do dôchodkového fondu.
Pri príležitosti straty živiteľa rodiny	poistná skúsenosť zosnulého živiteľa rodiny; absencia skutočnosti spôsobenia ujmy na zdraví živiteľa rodiny, ktorá mala za následok smrť živiteľa rodiny.
Staroba	dovŕšením veku priznania starobného dôchodku u žien je to 55 rokov a u mužov 60 rokov. Výnimkou sú malé národy Ďaleko na sever, ktorí môžu odísť do dôchodku vo veku 50 a 55 rokov, ako aj úradníci a štátni zamestnanci, ktorí odchádzajú do dôchodku vo veku 55,5 a 65,5 rokov (v roku 2017 pre ženy a mužov); prítomnosť minimálneho požadovaného počtu dôchodkových bodov, pre rok 2017 je to 11,4 bodu, avšak ich veľkosť sa každoročne zvyšuje a do roku 2025 by sa mala zvýšiť na 30 bodov; prítomnosť minimálnej požadovanej poistnej praxe, pre rok 2017 je minimálna požadovaná prax 8 rokov, ale aj toto číslo rastie a v roku 2025 bude dôchodca potrebovať 15 rokov praxe, aby mohol nastúpiť na zaslúžený odpočinok.

Výplatný rozdiel

Pri stanovovaní pevnej sumy sociálneho dôchodku sa vláda zameriava na výšku životného minima. Na druhej strane, životné minimum je každoročne stanovené zákonom o rozpočte av roku 2017 je 8 178 rubľov.

Výška sociálneho dôchodku v roku 2017 pre rôzne kategórie osôb, ktoré ho poberajú, je:

Kategória občanov	Výška úhrad od 01.04.2017
občania Ruskej federácie, ktorí dosiahli 60 rokov (ženy) a 65 rokov (muži); občania iných štátov vrátane osôb bez štátnej príslušnosti, ktorí sa zdržiavajú na území Ruskej federácie najmenej 15 rokov a dosiahli vek 60 a 65 rokov; občania z radov malých národov Severu, ktorí dosiahli vek 50 a 55 u žien a mužov; osoby so zdravotným postihnutím skupiny II (okrem postihnutých detí); maloletí, ako aj študenti denného štúdia starší ako 18 rokov a pred dovŕšením 23 rokov v prípade straty živiteľa.	5034,25 RUB
osoby so zdravotným postihnutím skupiny I; invalidi skupiny II od detstva; maloletí, ako aj študenti denného štúdia vo veku od 18 do 23 rokov v prípade straty oboch živiteľov, vrátane detí slobodnej matky.	12082,06 RUB
postihnuté deti; zdravotne postihnutých od detstva I. skupiny.	10068,53 RUB
invalidná skupina III	4279,14 RUB

Pokiaľ ide o výšku poistného dôchodku, vypočítava sa na základe výšky zrážok vykonaných v r Dôchodkový fond. Podľa Olgy Golodets priemerná veľkosť mzdy v Rusku v roku 2017 sú 13 600 rubľov.