V Ruskej federácii je platný federálny zákon o dôchodkoch. Zákon o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku
(o menovej regulácii a menovej kontrole) sa nevzťahuje na pracovné dôchodky.
Výnimkou sú pravidlá, ktoré:
- Regulovať výpočet výšky pracovných dôchodkov;
- Používajú sa na určenie veľkosti, ktorá nie je v rozpore s platnou legislatívou.
FZ-173 bol prijatý a následne schválený Štátna duma 17. december 2001. Posledná revízia bola vykonaná 4. júna 2014. Obsahuje 7 kapitol a 32 článkov.
Zákon popisuje postup vyplácania a stanovuje výšku pracovného dôchodku. Doplnkami a úpravami platnej právnej úpravy je možné meniť podmienky a normy pre výpočet dôchodkov, vrátane postupu vyplácania.
Niekedy pravidlá medzinárodnej zmluvy nemusia byť v súlade s FZ-173. V tomto prípade platia podmienky a postup výpočtu dôchodkov uvedené v medzinárodnej zmluve Ruskej federácie.
FZ-173 načrtáva nasledujúce aspekty:
- Postup pri udeľovaní práv občanom Ruskej federácie na vzniknuté pracovné dôchodky (viac o zákone o občianstve Ruskej federácie);
- Označenie konkrétnych úkonov pre určité skupiny osôb v súlade so zákonom „O pracovné dôchodky"v Ruská federácia.
Finančné prostriedky sa vyplácajú zo štátneho dôchodkového fondu v súlade s federálnym zákonom-173: miestne rozpočty a fondy organizácií. Postup pri platbe upravujú osobitné normy zákona rady štátnej moci, ako aj akty organizácií a samospráv.
Stiahnuť ▼
Pracovný dôchodok je kompenzácia v peňažnom vyjadrení. Poskytuje sa poistencom, ktorí sú zamestnaní zo zákona. Môže sa nahromadiť vo forme inej odmeny v prípade zdravotného postihnutia v súlade s federálnym zákonom-173: zdravotné postihnutie alebo staroba. Zdravotne postihnutí rodinní príslušníci sa poskytujú vo forme miezd alebo iných prírastkov. Veľkosť sa určuje v súlade s pravidlami a predpismi, ktoré sú stanovené v súčasnom 173-FZ „O pracovných dôchodkoch“ v Ruskej federácii. Pre stiahnutie zákona so zmenami a doplnkami kliknite na .
Nedávne zmeny v zákone „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ - 173-FZ
Federálny zákon-173 „o pracovných dôchodkoch“ bol novelizovaný 4. júna 2014 (štúdia a). Teraz sa použije na výpočet sumy dôchodku nový vzorec zmenou zákona. Každý občan môže využiť dôchodkové aj poistné krytie. Každý rok sa indexujú aj výplaty dôchodkov. Nižšie sú uvedené nasledujúce články:
Umenie 1 p 1
Peňažná kompenzácia alebo pracovný dôchodok sa vyplácajú na základe súčasného federálneho zákona-173. V článku je tiež popísané, že zmeny v podmienkach, normách a platobnom postupe sa vykonávajú len s výhradou doplnenia alebo zmeny článku. Ale v najnovšie vydanie nenastali žiadne zmeny.
Článok 9
V tomto článku FZ-173 sa uvádza, že občania majú nárok na pracovný dôchodok, ak stratili živiteľa rodiny. Ale iba ak sú v rodine osoby so zdravotným postihnutím, ktoré sú závislými osobami. Ak je jeden z rodinných príslušníkov na zozname podľa odseku 2 aktuálneho článku zákona, potom sa určená suma prevedie bez ohľadu na to, či boli rodinní príslušníci nezaopatrení alebo nie. Ak chýba živiteľ rodiny, použije sa postup podobný tomu, ktorý sa používa pri strate živiteľa rodiny v súlade s federálnym zákonom-173. Poskytuje sa peňažná kompenzácia. V najnovšom vydaní neboli vykonané žiadne zmeny.
Popisuje, ktoré doby sa dodatočne započítavajú do doby poistenia. Napríklad:
- Cestovný čas vojenská služba alebo iná činnosť rovnocenná podľa platnej legislatívy;
- Čas, počas ktorého sa vyplácajú dávky sociálneho zabezpečenia alebo nemocenské.
28 článok 173 FZ
Článok zákona uvádza niektoré kategórie občanov, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok:
- Ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí a dosiahli vek 50 rokov;
- Osoby so zdravotným postihnutím, ak k zraneniu došlo počas vojenskej služby;
- Zrakovo postihnutí ľudia s prvou skupinou postihnutia;
- Muži, ktorí majú 55 rokov a ženy 50 rokov, ak pracujú v normálnych klimatických podmienkach;
- Muži nad 50 rokov a ženy nad 45 rokov, ak pracujú na Ďalekom severe alebo v ekvivalentných regiónoch.
V Ruskej federácii sa dôchodok každej osoby tvorí v súlade so súčasným federálnym zákonom-173. Existuje poistenie a financovaná časť dôchodky pre dôchodcov alebo invalidných občanov. Prvý sa týka prostriedkov, ktoré nahromadil obyvateľ Ruskej federácie samostatne.
Na tento účel sa v súlade so zákonom zriaďuje osobitný účet. Ak chcete zistiť podrobné aspekty FZ-173, stiahnite si ho.
Ruská legislatíva obsahuje množstvo predpisov upravujúcich metódy a postupy sociálnej ochrany občanov. Na dvoch takýchto dokumentoch, a to konkrétne na federálnom zákone Ruskej federácie, ktoré upravujú postup platieb a časového rozlíšenia pracovných a poistných dôchodkov, dnes navrhujeme podrobnejšie sa zaoberať.
Federálny zákon o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii
V Rusku sa dlho aktívne používal iba federálny zákon Ruskej federácie o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii zo 17. decembra 2011 173-FZ. Zákon upravoval dôchodkové časové rozlíšenie, dôchodkový vek a pod. dôležité body na štátne zabezpečenie relatívne bezstarostnej staroby.
V roku 2013 prešiel dôchodkový systém Ruska a všetkých jeho federálnych regiónov významnými zmenami a od januára 2015 sa federálny zákon č. 173, ktorý upravuje postup pri zadávaní pracovných skúseností a súvisiace poplatky, používa len v extrémnych obmenách. Takmer úplne ho nahradil nový zákon: Federálny zákon Ruskej federácie 400, ktorý upravuje postup pri poistných dôchodkoch, prijatý v decembri 2013.
Nový vládny projekt úplne zmenil koncepciu: ak sa skoršie štátne orgány riadili pri účtovaní dôchodkov výlučne podľa odslúžených rokov, dnes to nemá takú hodnotu, teraz sa berie do úvahy poistenie, t.j. obdobia, keď občan Ruskej federácie prispieval do FIU (zohľadňujú sa príspevky na poistenie). Ponúkame ponoriť sa do hlavných téz a konceptov.
Zákon 400-RF o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii v najnovšom vydaní s komentármi
Tento federálny zákon Ruskej federácie, ktorý upravuje postup pri časovom rozlíšení, ustanovuje:
- Všeobecné ustanovenia a pojmy.
- Typy dôchodkového časového rozlíšenia:
Staroba;
podľa zdravotného postihnutia;
stratou živiteľa rodiny. - Hlavný výklad pojmu „poistná skúsenosť“.
- Poradie časového rozlíšenia dôchodkov podľa tejto hodnoty.
- Veľkosti a vzorce časového rozlíšenia.
- Priamo do skorý odchod na dôchodku.
- Doručovanie platieb, postup pri odchode do dôchodku podľa dĺžky služby a ďalšie body.
V skutočnosti tento federálny zákon do značnej miery opakuje predchádzajúci zákon (na časové rozlíšenie práce), komentáre ku každému z jeho článkov však vysvetľujú hlavný rozdiel a poskytujú pochopenie ich úplného rozdielu. Najdôležitejšie tézy sú zakotvené v časti tohto spolkového zákona, ktorý upravuje postup účtovania (zavádzania) doby poistenia. Okrem pracovnej doby, berúc do úvahy neustále príspevky do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, zahŕňajú najmä tento zoznam:
- prechod vojenskej alebo ekvivalentnej služby;
- vyplácanie dávok pri dočasnej invalidite;
- starostlivosť o každé narodené alebo osvojené dieťa (tu sa uvádza: toto obdobie v celkovom výpočte by nemalo presiahnuť 6 rokov);
- obdobia, počas ktorých bol občan uvedený v službe zamestnanosti;
- obdobia, počas ktorých boli občania vo väzbe alebo vo výkone trestu, ale podliehali ich ďalšej rehabilitácii;
- doby starostlivosti o občana nad 80 rokov, alebo o zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny vr. zohľadňuje sa čas strávený starostlivosťou o zdravotne postihnuté dieťa;
- obdobia, počas ktorých si rodina vojenského dodávateľa nemohla nájsť prácu a s podmienkou, že v tom čase zostala s ním v mieste jeho služby;
- čas diplomatickej práce v zahraničí Ruskej federácie (maximálne - 5 rokov).
Ustanovenie federálneho zákona uvádza, že všetky tieto obdobia sa berú do úvahy na to, aby sa občanom poskytli dôchodky zo štátneho poistenia, iba ak pred nimi a po nich príslušná osoba pravidelne (bez zrážky) prevádza poistenie do FIU. Celé znenie tohto návrhu zákona si môžete prečítať alebo stiahnuť online s doplnkami a komentármi k špecializovaným zdrojom, napríklad na portáli Poradca Plus.
Mimochodom, zákon o poistných dôchodkoch v Ruskej federácii 2017, platný, s komentármi, nájdete v nasledujúcom článku.
173 FZ najnovšie zmeny pre dnešok a komentáre
Tento zákon 173 Ruskej federácie o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii v poslednom vydaní zo začiatku roka 2015 (konkrétnejšie od januára) už neplatí. Výnimkou je kapitola číslo dva, odseky a pododstavce upravujúce postup pri vymeriavaní dôchodkov (v tejto verzii práce) pre ďalšiu možnosť určenia dĺžky služby, avšak len v časti, ktorá nie je v rozpore s federálnym zákonom č. Ruskej federácie.
Tento zákon (FZ č. 173) rozdeľuje pracovný dôchodok na dve časti: kapitalizačnú a poistnú. Prvú časť si občania zbierajú svojpomocne na vlastný účet, druhú garantuje štát, preto sú pre ňu dôležité skúsenosti. Nová verzia obsahuje aj informácie o znížení príspevku pre pracujúcich dôchodcov, no týkajú sa len tých, ktorí majú priemerný ročný príjem vyšší ako 1 milión rubľov.
Dôchodková legislatíva zohráva obrovskú úlohu pri formovaní a rozvoji sociálnej politiky štátu. A jedným zo základných regulačných dokumentov v tomto prípade je zákon upravujúci vyplácanie pracovných dôchodkov.
všeobecné charakteristiky
Federálny zákon „o pracovných dôchodkoch“ obsahuje vo svojej štruktúre iba 32 článkov, ktoré sú spojené do 7 kapitol. Bol prijatý v roku 2001 a bol mnohokrát revidovaný. Doteraz sa používa z hľadiska výpočtu výšky pracovných dôchodkov, ako aj metodiky výpočtu platieb poistného.
Napriek ukončeniu mnohých článkov tento zákon pomáha nielen pripraviť sa na skúšky sociálneho zabezpečenia, ale aj pochopiť, ako vypočítať dôchodkové dávky, ktoré sú splatné v dôsledku úspešného pracovná činnosť. Dôchodková legislatíva z hľadiska pracovnej regulácie skutočne vychádza z tejto NLA.
O všeobecných ustanoveniach
Prvá kapitola 173 FZ obsahuje 6 článkov. Normatívny dokument od prvých riadkov upozorňuje občanov na skutočnosť, že vyplácanie pracovných dôchodkov sa vykonáva v súlade so zákonom. Prvý článok oznamuje všeobecné ustanovenia, ktoré sú typické pre väčšinu predpisov. Napríklad, ak existuje rozpor medzi medzinárodnými normami a platnou legislatívou, prednosť má tá prvá. Je to uvedené aj tu legislatívneho rámca, ktorá má pre sociálnu politiku všeobecne pomocný význam.
Nasledujúci článok poskytuje množstvo pojmov, ktoré sú potrebné na objasnenie a interpretáciu NLA. Tu sú napríklad najčastejšie používané definície: pracovný dôchodok, dĺžka zamestnania, dôchodkový kapitál, osobný účet, dôchodkové sporenie a oveľa viac. V prvej kapitole sú uvedené aj osoby, ktoré majú právo na tento druh platby, ako aj druhy ich dôchodkov:
- Staroba;
- podľa zdravotného postihnutia;
- v prípade straty živiteľa rodiny.
Zároveň sú uvedené časti, ktoré tvoria integrálnu platbu: poistenie a financované dôchodky.
Podmienky prijímania platieb
Druhá kapitola zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ hovorí o bezprostredných podmienkach, ktoré musia existovať v čase žiadosti o výplatu. Takže občan, ktorý chce poberať pracovný dôchodok, musí dosiahnuť stanovený vek (ženy - 55 rokov; muži - 60). Pracovný dôchodok v prípade staroby sa vypláca, ak odpracuje päť alebo viac rokov.
Okrem toho, v závislosti od typu dôchodku, existujú aj ďalšie podmienky na prijímanie platieb. Pozostalostné dávky tak môžu poberať všetci neprispôsobiví občania, ktorí boli odkázaní na zosnulého alebo na zosnulého. Takéto osoby si však nemôžu uplatniť právo na pracovný dôchodok v prípade protiprávneho konania voči živiteľovi rodiny. Napríklad, ak dcéra zabila svojho otca, aby dostávala platby.
Dôchodkové právne predpisy stanovujú zoznam osôb, ktoré majú nárok na tento druh platby:
- Deti a vnuci, bratia a sestry živiteľa rodiny, ktorí nedosiahli plnoletosť.
- Jeden z príbuzných, vrátane manžela, ak je zaneprázdnený starostlivosťou o dieťa alebo zdravotne postihnutého občana.
- Starí rodičia, ktorí dosiahli dôchodkový vek.
Za nezaopatrené osoby sa v tomto prípade považujú osoby, ktorým zosnulý v plnej miere zabezpečoval alebo prideľoval finančné prostriedky, ktoré sú pre zosnulých jediným zdrojom obživy. Je dôležité vziať do úvahy, že pozostalostný dôchodok zostáva zachovaný aj v prípade uzavretia manželstva v budúcnosti.
O skúsenostiach
Kapitola 3 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ je venovaná veku. V tejto časti Osobitná pozornosť platí pre doby práce, ktoré sa oficiálne počítajú ako odpracované roky. Nevyhnutnou podmienkou na získanie pracovného dôchodku sú teda zrážky zamestnávateľa Dôchodkový fond RF. Ak ste napríklad pracovali 5 rokov u podnikateľa, ktorý dával mzdu „v obálke“, tak za toto obdobie si nebudete môcť uplatniť pracovný dôchodok, v podstate naň nemáte nárok.
Okrem toho zákon v samostatnom článku upozorňuje aj na ďalšie lehoty, ktoré môže zákonodarca započítať. V tejto kapitole je uvedený aj postup výpočtu a potvrdenia dĺžky služby.
O výške platieb
Dôchodková legislatíva, premietnutá do posudzovaného zákona, stanovuje výšku splatných platieb. V článku 14 sa uvádza niekoľko vzorcov, podľa ktorých si každý občan bude môcť vypočítať výšku platby, ktorá mu patrí. Aby boli výpočty správne, musíte poznať nasledujúce ukazovatele:
- výška odhadovaného dôchodkového kapitálu;
- pevná suma starobného dôchodku;
- počet mesiacov predpokladanej výplatnej lehoty, ktorá je 19 rokov (nech to znie akokoľvek smutne, ale každému dôchodcovi štát v skutočnosti určil dĺžku života - 228 mesiacov, čiže 19 rokov).
Na prvý pohľad sa tieto ukazovatele zdajú hrozne nepochopiteľné, ale v každej banke, daňovej službe alebo v jednom informačnom centre vám bude algoritmus výpočtu vysvetlený v priebehu niekoľkých minút. Táto kapitola je spomedzi všetkých najrozsiahlejšia, pretože obsahuje obrovské množstvo vzorcov a pevných výplatných súm.
A na záver…
Pokiaľ ide o články 18 až 32 vrátane, venujú sa prepočtom, vymenovaniu, revízii výplat dôchodkov, ako aj postupu pri vydávaní a prijímaní prírastkov dôchodkov. Tieto ustanovenia súvisia skôr s činnosťou obecných a štátnych orgánov, ktoré sa venujú obsluhe zákazníkov.
Okrem toho sa v týchto kapitolách rozoberajú ojedinelé prípady prepočítania pri chybách, porušení zákona, ale aj nepozornosti zamestnanca dôchodkového centra. V piatej kapitole je poukázaná pozornosť na také nuansy, ako je spôsob vyplácania dôchodku, kto ho vypláca, či má občan nárok na jeho poberanie v rámci zamestnania.
Článok 19 upozorňuje na načasovanie výplaty, napríklad invalidný pracovný dôchodok sa vypláca odo dňa uznania za zdravotne postihnutú osobu, ak požiadal príslušné orgány pred uplynutím 12 mesiacov od pridelenia takéhoto postavenia.
Federálny zákon N 173-FZ zo 17. decembra 2001 v znení zmien a doplnkov z 28. decembra 2013 so zmenami a doplnkami, ktoré nadobudli účinnosť 1. januára 2015 O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii upravuje postup a postup pri vydávaní pracovných dôchodkov v Rusku. federácie v súlade s federálnym zákonom o povinnom dôchodkovom poistení. Ten istý zákon upravuje postup a postup pri vydávaní invalidných dôchodkov v Ruskej federácii (článok 8 kapitoly II a článok 15 kapitoly III). Federálny zákon N 173-FZ je účinný od roku 2001, pravidelne sa mení a dopĺňa tak, aby ustanovil povinné dôchodkové poistenie na území Ruskej federácie.
Ruská federácia
FEDERÁLNY ZÁKON Č. 173-FZ zo dňa 17.12.2001 (v znení zo dňa 28.12.2013 so zmenami a doplnkami, ktoré nadobudli účinnosť 1.1.2015) "O PRACOVNÝCH DÔCHODOCH V RUSKEJ FEDERÁCII"
Týmto federálny zákon v súlade s Ústavou Ruskej federácie a federálnym zákonom „o povinnom dôchodkovom poistení v Ruskej federácii“ sú stanovené dôvody pre vznik a postup pri uplatňovaní práva občanov Ruskej federácie na pracovné dôchodky.
1. Straty súvisiace so všeobecným priemerom zo straty alebo poškodenia nákladu sa určujú v súlade s hodnotou nákladu v čase jeho vykládky, zistenou na základe obchodnej faktúry vystavenej príjemcovi, ak faktúra neexistuje. - na základe hodnoty nákladu v čase jeho odoslania.
Hodnota nákladu v čase jeho vyloženia zahŕňa náklady na poistenie a prepravné, pokiaľ prepravné nie je na riziko vlastníka nákladu.
2. V prípade predaja poškodeného nákladu sú straty vzťahujúce sa na všeobecný priemer rozdielom medzi hodnotou nákladu v neporušenom stave určenou v súlade s odsekom 1 tohto článku a čistým výnosom z predaja. nákladu.
3. Straty spôsobené poškodením alebo stratou predmetov naložených na loď bez vedomia vlastníka lode alebo jeho zástupcov, ako aj poškodením alebo stratou tovaru, ktorý je zámerne dodaný na prepravu s nesprávnym názvom, sa neuznávajú ako všeobecný priemer. Ak dôjde k záchrane takéhoto majetku, jeho vlastníci sú povinní sa vo všeobecnosti podieľať na príspevkoch do všeobecného priemeru.
Majitelia tovaru, ktorého hodnota pri dodaní na prepravu je deklarovaná nižšia ako jeho skutočná hodnota, sa podieľajú na príspevkoch do všeobecného priemeru v súlade so skutočnou hodnotou tovaru, ale dostávajú náhradu za straty iba v súlade s deklarovanou hodnotou tovaru.
1. Chyby vo výpočtoch zistené vo výkaze priemeru po jeho zaevidovaní v registri výkazu priemeru môže opravca opraviť z vlastného podnetu alebo na žiadosť osôb, medzi ktoré sa všeobecný priemer rozdeľuje, vypracovaním dodatku. k priemernému výkazu (dodatku), ktorý je jeho neoddeliteľnou súčasťou.
2. Osoby, medzi ktoré sa rozdelil všeobecný priemer, môžu napadnúť opravcu na súde do šiestich mesiacov odo dňa doručenia opravného prvku alebo dodatku k nemu s povinným oznámením opravcu zaslaním kópie žalobného návrhu.
3. Úpravca priemeru má právo, alebo ak je to potrebné, je povinný zúčastniť sa prejednávania sporu o priemerné vyrovnanie na súde a podať vysvetlenie k podstate prípadu.
4. Súd, ktorý prejednáva spor o úpravu, môže úpravu ponechať v platnosti, zmeniť alebo zrušiť a uložiť úpravcovi, aby v súlade s rozhodnutím súdu vypracoval novú úpravu.
1. Ak k zrážke lodí došlo náhodou alebo v dôsledku vyššej moci, alebo ak nie je možné zistiť príčiny zrážky lodí, straty znáša ten, kto ich utrpel.
2. Pravidlo ustanovené v odseku 1 tohto článku sa použije aj vtedy, ak lode alebo jedna z nich boli v čase zrážky kotvené alebo boli zabezpečené iným spôsobom.
1. Aby vlastník lode obmedzil svoju zodpovednosť za škody spôsobené znečistením v súlade s týmto kódexom, musí vytvoriť fond na obmedzenie zodpovednosti v celkovej výške rovnajúcej sa limitu jeho zodpovednosti na súde alebo rozhodcovskom súde, na ktorom bol nárok uplatnený. vznesené proti nemu za náhradu škody spôsobenej znečistením, alebo môžu byť predložené v súlade s právomocou súdu alebo arbitrážneho súdu zriadeného článkom 325 tohto zákonníka. Takýto fond možno vytvoriť uložením sumy na súde alebo rozhodcovskom súde alebo poskytnutím bankovej záruky alebo iného finančného zabezpečenia prijateľného v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie a uznaného ako dostatočné súdom alebo rozhodcovským súdom.
2. Výdavky a dary, pokiaľ sú primerané a dobrovoľne poskytnuté vlastníkom lode s cieľom zabrániť alebo znížiť škody spôsobené znečistením, mu dávajú vo vzťahu k fondu na obmedzenie zodpovednosti také práva, aké majú ostatní veritelia.
3. Poisťovateľ alebo iný poskytovateľ finančného zabezpečenia má právo zriadiť fond na obmedzenie zodpovednosti v súlade s týmto článkom za takých podmienok, ako keby fond zriadil vlastník lode. Takýto fond možno zriadiť aj vtedy, ak v súlade s týmto kódexom majiteľ lode nemôže obmedziť svoju zodpovednosť. Vytvorením takéhoto fondu nie sú v tomto prípade dotknuté práva obetí vo vzťahu k vlastníkovi lode.
4. Fond obmedzujúci zodpovednosť zriadený v súlade s odsekom 1 tohto článku podlieha pravidlám rozdeľovania fondu obmedzujúcim zodpovednosť ustanoveným týmto kódexom.
5. Ak vlastník lode po incidente zriadil fond na obmedzenie zodpovednosti v súlade s týmto článkom a má právo obmedziť zodpovednosť:
žiadna osoba žiadajúca o náhradu škody spôsobenej znečistením v dôsledku tejto udalosti nemá právo uspokojiť takýto nárok na úkor akéhokoľvek iného majetku vlastníka lode;
súd alebo rozhodcovský súd vydá príkaz na vydanie lode alebo iného majetku, ktorý patrí vlastníkovi lode, ktorý je zaistený na základe žiadosti o náhradu škody spôsobenej znečistením v dôsledku takejto udalosti, a tiež uvoľní akúkoľvek záruku alebo inú poskytnutú zábezpeku zabrániť takémuto záchvatu.
Pravidlá ustanovené týmto odsekom sa uplatnia, ak osoba, ktorá sa domáha náhrady škody spôsobenej znečistením, má nárok na ochranu na súde alebo rozhodcovskom súde, ktorý spravuje fond obmedzenia zodpovednosti, a takýto fond možno skutočne použiť na uspokojenie nároku takejto osoby.
1. V prípade škody vyplývajúcej z incidentu s
Každý občan Ruskej federácie, ktorý pracuje svedomito a je registrovaný v povinnom štátnom poistení, má právo poberať pracovný dôchodok za odpracované roky.
Popis
Federálny zákon o pracovných dôchodkoch definuje tieto kategórie pracovných dôchodkov:
- Staroba;
- podľa zdravotného postihnutia;
- z dôvodu straty živiteľa rodiny.
Federálny zákon o zamestnanosti v Ruskej federácii, viď
Starobný dôchodok sa delí na:
- poistná časť;
- odkladacia časť.
Občania, ktorí žiadajú o rôzne dôchodky Môžete si slobodne vybrať jeden z nich, ako chcete. V niektorých prípadoch sú povolené dva dôchodky:
- jeden ustanovený zákonom č. 166 o štátnom priznaní dôchodku;
- druhý, ustanovený súčasnou legislatívou č. 173 o pracovných dôchodkoch Ruskej federácie.
Osoby, ktoré žiadajú o pracovný dôchodok, môžu oň požiadať kedykoľvek od okamihu, keď nadobudnú nárok.
Nárok na poberanie pracovného dôchodku majú tieto osoby:
- Občania Ruskej federácie, ktorí sú poistení v súlade so zákonom č. 167 o povinnom dôchodkovom poistení a ktorí splnili všetky predpísané podmienky;
- Zdravotne postihnutí rodinní príslušníci uvedenej kategórie občanov;
- Občania cudzích štátov, ako aj osoby bez štátnej príslušnosti, ktoré majú trvalý pobyt v Ruskej federácii, majú nárok na dôchodok spolu s občanmi Ruskej federácie, pokiaľ platný federálny zákon alebo medzinárodná zmluva neustanovujú iné podmienky.
Podmienky vyplácania dôchodku sú:
- dosiahnutie dôchodkového veku: muži - 60 rokov, ženy - 55 rokov;
- mať aspoň 5 rokov praxe;
- uznanie občana za osobu so zdravotným postihnutím a zriadenie skupiny zdravotného postihnutia (I, II, III);
- preukázanie skutočnosti straty živiteľa rodiny.
173-FZ o pracovných dôchodkoch sa od nadobudnutia účinnosti opakovane menil a dopĺňal. Posledné zmeny v legislatíve boli vykonané federálnym zákonom č. 145-FZ zo 6. 4. 2014 a uznesením Ústavného súdu č. 29-P z 19. 11. 2015.
Aké zmeny boli vykonané?
Novelami federálneho zákona č. 145-FZ v súčasných právnych predpisoch o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii sa zmenili tieto časti článku 30, ktorý stanovuje podmienky na posudzovanie dôchodkových práv poistencov:
- 3 bol odsek 22 doplnený slovami „a federálne vládne orgány“, ktoré sa týkajú dodatočných podmienok na výpočet koeficientu dĺžky služby pre zamestnancov štátnych a vojenských služieb.
- 4 odsek 14 bol doplnený o výraz „a federálne štátne orgány“ vzhľadom na zvýšenie koeficientu dĺžky služby u pracovníkov, ktorí pracovali nad rámec zákonnej normy v štátnych a vojenských službách.
Uznesením Ústavného súdu Ruskej federácie č. 29-P zo dňa 19. novembra 2015 sa zmenili tieto časti súčasného zákona o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii:
- Zistilo sa, že odsek 1 článku 10, ako aj články 19 (časti 1 a 2), 39 (časti 1 a 2) a 53 nie sú v súlade s Ústavou Ruskej federácie. Bola tak vylúčená prekážka pri obnove dôchodkových práv bezdôvodne stíhaného a neskôr rehabilitovaného občana, v dôsledku čoho sa doba núteného vyradenia z práce nezapočítavala do dĺžky služby.
- Bol vytvorený právny mechanizmus na obnovenie dôchodkových práv rehabilitovaných osôb, ktorým sa poskytuje dôchodok za rovnakých podmienok ako v prípade neexistencie nepodloženého trestného konania.
článok 1 odsek 1 ustanovuje zriadenie a výplatu pracovného dôchodku v súlade s federálnym zákonom č. 173-FZ. Akékoľvek zmeny v postupe a podmienkach pri ustanovovaní a vyplácaní pracovných dôchodkov nastávajú až so zavedením zmien a doplnení tejto právnej úpravy.
Článok 9 zakladá podmienky vyplácania pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny. Článok sa skladá z nasledujúcich častí:
- Dôchodok za prácu v dôsledku straty živiteľa rodiny majú nárok poberať jeho rodinní príslušníci, ktorí boli závislí na zosnulom, s výnimkou osôb, ktoré zavinili smrť živiteľa. Ak sa nezvestný občan zistí predpísaným spôsobom, potom sa jeho rodina prirovná k rodine zosnulého živiteľa.
- Za invalidných môžu byť uznaní títo rodinní príslušníci zosnulého:
- maloleté deti, bratia, sestry a vnuci zosnulých, ako aj študenti denného štúdia zákl. vzdelávacie inštitúcie, ale len do dovŕšenia 23. roku veku a len za podmienky, že pred dovŕšením 18. roku života boli uznaní invalidnými. Tiež príbuzní zosnulého živiteľa rodiny sú uznaní za zdravotne postihnutých v prípade neprítomnosti zdravých detí.
- niekto z blízkych príbuzných zosnulého živiteľa rodiny, ktorý sa stará o deti, bratov, sestry alebo vnúčatá zosnulého, ktorí nedovŕšili 14 rokov veku, má nárok na pracovný dôchodok podľa tohto zákona;
- rodičia a manželský partner zosnulého živiteľa, ktorí dovŕšili dôchodkový vek alebo sú zdravotne postihnutí;
- starí rodičia zosnulého živiteľa rodiny, ktorí dovŕšili dôchodkový vek, za predpokladu, že ich nemá kto živiť.
- Rodinní príslušníci zosnulého živiteľa rodiny majú nárok na dôchodok, ak boli na neho odkázaní.
- Výživa detí zosnulého je povinná a nevyžaduje si ďalšie dôkazy, ak deti nedosiahli plnoletosť alebo nie sú uznané za spôsobilé.
- Ak invalidný manželský partner alebo rodičia zosnulého živiteľa, ktorí neboli odkázaní na neho, stratia zdroj príjmu, majú nárok na pracovný dôchodok.
- Rodinní príslušníci zosnulého živiteľa rodiny, ktorí od neho dostali pomoc, ktorá bola hlavným prostriedkom obživy, ale zároveň poberali nejaký druh dôchodkovej dávky, môžu prejsť na pracovný dôchodok.
- Pracovný dôchodok z dôvodu úmrtia manžela/manželky živiteľa rodiny zostáva zachovaný aj po uzavretí nového manželstva.
- Nárok na dôchodok z dôvodu úmrtia živiteľa rodiny sa vzťahuje na osvojiteľov aj rodičov a na osvojené deti ako na príbuzných;
- Pracovný dôchodok z dôvodu úmrtia živiteľa rodiny sa priznáva vždy v závislosti od dĺžky služby živiteľa rodiny a tiež bez ohľadu na čas a príčinu jeho úmrtia.
- Ak zosnulý živiteľ rodiny nemá žiadne poistenie alebo ak spáchal trestný čin, ktorý viedol k jeho smrti, sú mu pridelení príbuzní sociálny dôchodok namiesto práce.
Viac o činnosti súkromných detektívov sa dozviete z
Článok 11 poskytuje dodatočné podmienky, ktoré sa započítavajú do poistnej skúsenosti. Spolu s obdobiami práce a iných činností uvedených v čl. 10 sa počítajú tieto obdobia:
- vojenská služba a iná služba, ktorá sa jej rovná;
poberanie dočasných dávok v invalidite; - starostlivosť rodiča o deti do jeden a pol roka veku, najviac však 4,5 roka vo všeobecnosti, poberanie dávok v nezamestnanosti, účasť na verejnoprospešných prácach, ktoré prinášajú zisk alebo sťahovanie v súvislosti s ustanovením štátnej služby zamestnanosti k inému mesto.
- väzba na základe nepodložených trestných obvinení s následnou rehabilitáciou;
- starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa, ako aj o osobu staršiu ako 80 rokov;
- žijúci v oblastiach, kde nie je možnosť zamestnania, z dôvodu zmluvnej vojenskej služby manžela/manželky, najviac však 5 rokov;
- pobyt manželov alebo manželiek zamestnancov diplomatických a konzulárnych misií Ruskej federácie v zahraničí, najviac však 5 rokov.
Uvedené doby sa berú do úvahy len vtedy, ak im predchádzali alebo po nich nasledovali doby práce ustanovené v článku 10 tohto právneho predpisu.
Článok 28 zabezpečuje právo občanov na skorý príjem vymenovanie dôchodku. Starobný pracovný dôchodok sa v predstihu prideľuje týmto osobám:
- Ženy, ktoré porodili viac ako päť detí a vychovali ich do ôsmich rokov veku, po dovŕšení 50 rokov veku, ak majú poistenec aspoň 15 rokov;
- Ženy, ktoré porodili viac ako dve deti po dosiahnutí veku 50 rokov, za predpokladu, že ich obdobie poistenia je najmenej 20 rokov, vrátane 12 rokov na Ďalekom severe alebo 17 rokov v priľahlých oblastiach.
- Vojenskí invalidi po dosiahnutí veku 55 rokov u mužov a 50 rokov u žien, ak ich poistenie je najmenej 25 a 20 rokov, v uvedenom poradí.
- Osoby so zdravotným postihnutím skupiny I z hľadiska zraku, ak dosiahli vek 50 rokov - muži a 40 rokov - ženy, s skúsenosti s poistením najmenej 15 a 10 rokov.
- Osoby trpiace hypofyzárnym trpaslíkom (liliputáni) a neprimeraní trpaslíci po dosiahnutí 45 a 40 rokov, muži a ženy, ak ich poistná prax je aspoň 20 a 15 rokov;
- Muži nad 55 rokov a ženy nad 50 rokov, ak odpracovali aspoň 15 rokov na Ďalekom severe alebo aspoň 20 rokov na priľahlých územiach a ich poistenie je aspoň 25 a 20 rokov;
- Muži a ženy vo veku nad 50 a 45 rokov s trvalým pobytom na Ďalekom severe alebo v priľahlých územiach, ktorí pracovali najmenej 25 a 20 rokov ako pastieri sobov, rybári alebo komerční lovci.
Súčasné znenie zákona o pracovných dôchodkoch
Treba mať na pamäti, že v súvislosti s federálnym zákonom č. 400-FZ z 28. decembra 2013 „o poistných dôchodkoch“ sa súčasná legislatíva vzťahuje len na výpočet výšky pracovných dôchodkov.
Pre podrobné oboznámenie sa s ustanoveniami zákona č. 173-FZ o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii sa odporúča stiahnuť si text jeho najnovšieho vydania.
