≡×เมนู

• สุขภาพ
• การตั้งครรภ์
• เด็ก
• ความสัมพันธ์
• การคลอดบุตร

การจัดทำดัชนีส่วนการประกันของบำนาญตามปี การจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานและสังคม การจัดทำดัชนีเงินบำนาญย้อนหลังตั้งแต่ปี

ในเดือนมิถุนายน 2018 รัสเซียได้เปิดตัวการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งใหญ่ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 จะเริ่มทยอยเพิ่มขึ้นทีละขั้น วัยเกษียณ. การเกษียณอายุสำหรับผู้หญิงและผู้ชายจะเพิ่มขึ้น 5 ปีเป็น 60 และ 65 ตามลำดับ ขั้นตอนการเพิ่มขึ้นจะเป็น - "บวกหนึ่งปีในหนึ่งปี". สำหรับผู้รับบำนาญกลุ่มแรกที่จะเกษียณอายุตามการปฏิรูปใหม่ในช่วง 2 ปีแรกของการปฏิรูป อายุเกษียณจะลดลงครึ่งปี - 6 เดือน จากนั้นโปรแกรม "บวกหนึ่งปีในหนึ่งปี" จะใช้งานได้

จากผลของการปฏิรูป รัฐสัญญาว่าเงินบำนาญชราภาพจะเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 โดยอิงจากเงินบำนาญเฉลี่ย 14,400 รูเบิลในปี 2561 ดัชนีบำเหน็จบำนาญในปี 2562 จะเป็น 7.05%

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นในปี 2562 ตามข่าวล่าสุดจาก รัฐดูมาแทนที่จะสร้างดัชนีตามปกติ วันที่ 1 กุมภาพันธ์จะถูกโอนไปยังวันที่ 1 มกราคม และจะเป็น 7.05% ประมาณ 1,000 รูเบิล.

อันเป็นผลมาจากการดำเนินการใหม่ การปฏิรูปเงินบำนาญ, บำนาญเฉลี่ยคาดว่าจะถึง 20,000 รูเบิล (+ 35 %).

ตามตัวเลขการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 จะเป็นค่าต่อไปนี้ (ค่าสำหรับปี 2018 จะระบุไว้ในวงเล็บ):

• 15,430 รูเบิล - เงินบำนาญชราภาพโดยเฉลี่ยในประเทศในรัสเซีย (14,400 รูเบิล);
• ค่าใช้จ่ายของ IPC จะเพิ่มขึ้นเป็น 87.24 รูเบิล (81.49 รูเบิล);
• ส่วนคงที่ของเงินบำนาญประกันภัยจะเป็น 5334.19 รูเบิล(4,982.9 รูเบิล);
• เงินบำนาญประกันทุพพลภาพจะเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 มกราคม 2019 เป็น 9 309 รูเบิล(8,700 รูเบิล);
• เงินบำนาญประกันของผู้รอดชีวิตจะเป็น 9 523 รูเบิล(8,900 รูเบิล);
• ชุดบริการสังคม (NSS) จะเพิ่มขึ้นเป็น 1,108 rubles (1,075 rubles)

ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2019 เป็นต้นไป เงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 2.4% เงินบำนาญโดยเฉลี่ยเกี่ยวกับความทุพพลภาพในปี 2562 จะเป็น 5 366 รูเบิล.

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหารในปี 2562 มีกำหนดวันที่ 1 ตุลาคม เพิ่มขึ้น 6.3% ในขั้นต้น มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหาร 4.3% วลาดิมีร์ ปูตินในเดือนตุลาคม 2561 ประกาศจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหารเพิ่มเติมอีก 2%

จะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562 หรือไม่?

จำได้ว่าตั้งแต่ปี 2559 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานถูกระงับ เงินบำนาญยังไม่เพิ่มขึ้นในปี 2560 และ 2561

Anton Siluanov ในการประชุมสภาสหพันธ์เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2018 ระบุว่าไม่มีการวางแผนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2019 ตามเขา อัตราการเติบโตของค่าจ้างในประเทศครอบคลุมอัตราเงินเฟ้อ

การเพิ่มขึ้นเพียงอย่างเดียวที่ผู้รับบำนาญทำงานสามารถนับได้ในปี 2562 คือการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม นี่เป็นขั้นตอนประจำปีและไม่ควรสับสนกับการจัดทำดัชนี การคำนวณใหม่เกิดขึ้นในลักษณะที่ไม่มีการอ้างสิทธิ์ การเพิ่มขึ้นสูงสุดจำกัดที่ 3 คะแนน ซึ่งคูณด้วยค่าใช้จ่ายหนึ่งจุดสำหรับปี 2018

ส่งผลให้ผู้รับบำนาญทำงานตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2562 มีสิทธิได้รับ เพิ่มเงินบำนาญไม่เกิน 244 รูเบิล

การทำดัชนีของเงินบำนาญคืออะไร?

ใครจะได้รับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562?

ดัชนีบำเหน็จบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018ใช้กับพลเมืองที่ไม่มีงานทำในขณะที่คำนวณการเพิ่มขึ้น กิจกรรมแรงงานนั่นคือไม่เพียง แต่ผู้รับบำนาญที่ทำงาน แต่ยังรวมถึงชั้นอาชีพอิสระของประชากรด้วย ตัวอย่างเช่น ผู้ประกอบการรายบุคคล ทนายความ และพรักาน

สำหรับผู้รับบำนาญวัยทำงาน ดัชนีเงินบำนาญในปี 2559ถูกยกเลิก แต่การตัดสินใจนี้ใช้กับขั้นตอนในไตรมาสที่ 1 ของระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น ควรทำดัชนีที่สองโดยไม่คำนึงถึงการจ้างงานของประชากรบางกลุ่ม

ข่าวหลักสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเป็นหน้าที่ที่จะต้องเยี่ยมชม FIU ระดับภูมิภาคและส่งใบสมัครที่เหมาะสมหากพลเมืองดังกล่าวหยุดทำงาน ถึง 31 มีนาคม 2559. เมื่อรับเอกสารคุณต้องแนบเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงของการเลิกจ้าง เอกสารดังกล่าวสามารถ:

• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.
• สารสกัดจากทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล

สำหรับผู้ที่หยุดทำงานหลังระยะเวลาที่กำหนด เช่น ในไตรมาสที่สองของปี 2559จะมีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการแจ้งหน่วยงานราชการ นับจากวันนี้เป็นต้นไป ผู้รับบำนาญไม่ต้องมาที่กองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเอง นายจ้างจะให้ข้อมูลทั้งหมดโดยอัตโนมัติเมื่อส่งรายงานที่ป้อนลงในฐานข้อมูลกองทุนบำเหน็จบำนาญ

หากพนักงานที่เกษียณอายุออกจากงานและได้รับการคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงเงินช่วยเหลือทางสังคมแล้วจึงจ้างงานใหม่ เงินสงเคราะห์ที่จัดตั้งขึ้นโดยคำนึงถึงเปอร์เซ็นต์ของการจัดทำดัชนีจะไม่ถูกเพิกถอนอีกต่อไป

จัดทำดัชนีตั้งแต่ 1 มกราคม 2019

เงินบำเหน็จชราภาพเพิ่มขึ้นจาก 01/01/2019จะเป็น 7.05% หรือในแง่การเงิน - 1,000 รูเบิล เงินบำนาญชราภาพโดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นเป็น 15,430 รูเบิล

เงินบำนาญประกันความทุพพลภาพจะเป็น 9 309 รูเบิลการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็น 5334.19 รูเบิล

บทสรุป

บทบัญญัติหลักสำหรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่ในวันที่ 01/01/2019:

1. การจัดทำดัชนีเป็นขั้นตอนในการเพิ่มการชำระเงินบางส่วนหรือส่วนหนึ่งส่วนใด ขึ้นอยู่กับระดับเงินเฟ้อหรือราคาผู้บริโภคสำหรับสินค้าหรือบริการในครัวเรือน ตัวเลือกนี้ถูกควบคุม ศิลปะ. 25 FZ หมายเลข 166 ลงวันที่ 15.12.01และ กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 วันที่ 28 ธันวาคม 2556ตามมาตรฐานการจัดทำดัชนีครั้งแรกในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ของช่วงเวลาปัจจุบันขึ้นอยู่กับระดับราคาผู้บริโภคสำหรับ ปีที่แล้ว.
2. เงื่อนไขหลักสำหรับการใช้ดัชนีเดือนกุมภาพันธ์กับผลประโยชน์บำนาญคือการไม่มีงานทำหรือประกอบอาชีพอิสระ
3. สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ใบสมัครของการทำดัชนีปัจจุบันถูกปฏิเสธ พลเมืองดังกล่าวสามารถรับเงินช่วยเหลือนี้ได้ในกรณีที่มีการเลิกจ้างหรือยุติกิจกรรมทางธุรกิจและการจัดเตรียมเอกสารประกอบให้กับ FIU หากบุคคลดังกล่าวกลับมาทำงานต่อ การเพิ่มขึ้นจะไม่ถูกยกเลิกอีกต่อไป

01/25/2558. พร้อมเพิ่มเติม 2019 หัวข้อบทความ:

ดัชนีแรงงานและสังคม
เงินบำนาญ

สัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี
ขนาดของส่วนประกันบำเหน็จบำนาญแรงงานวัยชรา

• ตั้งแต่ 01.01.2019 - 1.0705
• ตั้งแต่ 01.01.2018 - 1,037
• ตั้งแต่ 01.02.2017 - 1,054
• ตั้งแต่ 01.02.2016 - 1,040
• ตั้งแต่ 01.02.2015 - 1,114
• ตั้งแต่ 01.04.2014 - 1,017
• ตั้งแต่ 01.02.2014 - 1,065
• ตั้งแต่ 04/01/2556 - 1,033
• ตั้งแต่ 01.02.2013 - 1,066
• ตั้งแต่ 04/01/2012 - 1.0341
• ตั้งแต่ 01.02.2012 - 1,070
• ตั้งแต่ 01.02.2011 - 1,088
• ตั้งแต่ 04/01/2010 - 1,063
• ตั้งแต่ 01.08.2009 - 1,075
• ตั้งแต่ 04/01/2009 - 1,175
• ตั้งแต่ 01.04.2008 - 1,075
• ตั้งแต่ 01.02.2008 - 1,120

ตั้งแต่ปี 2559 เบี้ยประกันและการชำระเงินคงที่ให้กับมัน
ผู้รับบำนาญทำงานจะไม่ได้รับการจัดทำดัชนี.

ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ

(กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558เงินบำเหน็จบำนาญแรงงานแปลงเป็นเงินบำนาญได้ 2 ประเภท (แบบประกันและแบบกองทุน) และมีผลบังคับ ออเดอร์ใหม่การก่อตัวของสิทธิบำนาญของประชาชนเช่นเดียวกับการคำนวณเงินบำนาญในระบบการประกันบำนาญภาคบังคับ - ที่เรียกว่า "สูตรบำเหน็จบำนาญใหม่". ตามที่ใหม่ สูตรบำเหน็จบำนาญขนาดของเงินบำนาญประกันภัยคำนวณตามค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลซึ่งสะท้อนเป็นหน่วยที่เกี่ยวข้อง สิทธิบำนาญผู้เอาประกันภัย ในทางกลับกัน ค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล (คะแนน) จะถูกคำนวณโดยคำนึงถึงจำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายไป ระยะเวลา ประสบการณ์ประกันภัยและอายุเกษียณ จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญการประกันวัยชราจะกำหนดเป็นผลงานของปัจเจก ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญตามมูลค่า ณ วันที่ได้รับมอบหมายบำเหน็จชราภาพ ตั้งแต่ปี 2558 การทำดัชนีของเงินบำนาญประกันภัยจะดำเนินการผ่านการจัดทำดัชนีมูลค่าของจุดบำนาญและ การชำระเงินคงที่ถึงเงินบำนาญประกัน (อะนาล็อกของขนาดพื้นฐานคงที่ในอดีตของส่วนประกันของบำนาญแรงงานชรา) ตามมาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ "ในเงินบำนาญประกัน" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย) จำนวนเงินที่ชำระให้กับเงินบำนาญประกันจะขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ สู่ดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เป็นต้นไป รัฐบาล สหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิที่จะตัดสินใจเพิ่มขนาดของการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันโดยคำนึงถึงการเติบโตของรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี (เพิ่มขึ้นเพิ่มเติม) ของจำนวนเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันภัย
ดังนั้นจำนวนเงินบำนาญประกันจะถูกปรับทุกปีตามลำดับต่อไปนี้:

1) ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ โดยเกี่ยวข้องกับการกำหนดมูลค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญตามวันที่กำหนดตามการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา 2) ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งมูลค่าของสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญตามวันที่กำหนด

ตามส่วนที่ 6 ของข้อ 35 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ ในปี 2015 ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งค่า:

1) ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์จะเพิ่มขึ้นตามดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปี 2557 ซึ่งเป็นจำนวนที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 2) ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดขึ้นในงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในปีหน้าและระยะเวลาการวางแผนตามความแตกต่างระหว่างดัชนีการเติบโตประจำปีของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย และค่าสัมประสิทธิ์การปรับดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภค ในเวลาเดียวกันค่าสัมประสิทธิ์ที่ระบุจะต้องไม่เกินดัชนีการเติบโตของรายได้งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียต่อผู้รับบำนาญคนหนึ่งที่จัดสรรสำหรับการจ่ายบำนาญประกัน

ค่าใช้จ่ายของหนึ่งค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ (จุด)

วันที่ค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญหนึ่งค่าเพิ่มขึ้น	ดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภค	ขนาด (ในรูเบิล)	ฐาน
ตั้งแต่ 01.01.2024.	1,055	RUB 116.63	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2023.	1,056	RUB 110.55	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2022.	1,059	RUB 104.69	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2020.	1,063	RUB 98.86	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2020.	1,066	RUB 93.00	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2019.	-	RUB 87.24	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่วันที่ 01.01.2018.	-	RUB 81.49	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2560 ฉบับที่ 420-FZ
ตั้งแต่ 04/01/2017.	-	RUB 78.58	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2559 ครั้งที่ 416-FZ
ตั้งแต่ 02/01/2017.	1,054	RUB 78.28	ลงวันที่ 19.01.2017 N 35
ตั้งแต่ 02/01/2016.	1,04	RUB 74.27	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2015 N 385-FZ
ตั้งแต่ 02/01/2015.	1,114	RUB 71.41	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 23.01.2015 N 39
ตั้งแต่วันที่ 01.01.2015.	-	RUB 64.10	ส่วนที่ 1 ของศิลปะ 15 FZ เลขที่ 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556

จำนวนเงินคงที่ของเงินบำนาญประกัน

วันที่จำนวนเงินคงที่ของเงินบำนาญประกันเพิ่มขึ้น	ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี	ขนาด (ในรูเบิล)	ฐาน
ตั้งแต่ 01.01.2024.	1,055	RUB 7,131.34	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2023.	1,056	RUB 6,759.56	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2022.	1,059	RUB 6,401.10	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2020.	1,063	RUB 6,044.48	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2020.	1,066	RUB 5,686.25	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่ 01.01.2019.	1,066	RUB 5,334.19	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 03.10.2018 หมายเลข 350-FZ
ตั้งแต่วันที่ 01.01.2018.	1,037	RUB 4,982.90	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2560 ฉบับที่ 420-FZ
ตั้งแต่ 02/01/2017.	1,054	RUB 4,805.11	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 19.01.2017 N 35
ตั้งแต่ 02/01/2016.	1,04	RUB 4,558.93	กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2015 N 385-FZ
ตั้งแต่ 02/01/2015.	1,114	RUB 4,383.59	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 01.23.2015 N 40
ตั้งแต่วันที่ 01.01.2015.	-	3 935 ถู.	ส่วนที่ 1 ของศิลปะ 15 FZ เลขที่ 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556

โครงสร้างเงินบำนาญแรงงานชราภาพ

(ตั้งแต่ 01.01.2015)

ใหม่ - 2015

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 รัสเซียวางแผนที่จะแนะนำขั้นตอนใหม่สำหรับการก่อตัวของสิทธิบำนาญสำหรับพลเมืองและการแต่งตั้งเงินบำนาญชราภาพ

ตามที่ตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญ วันนี้ขนาดของเงินบำนาญแรงงานชราภาพขึ้นอยู่กับจำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานในช่วงชีวิตการทำงานเป็นหลักในระบบประกันบำเหน็จบำนาญ ในขณะเดียวกัน ระยะเวลาของประกัน (แรงงาน) แทบไม่มีผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญ

หลักการคำนวณเงินบำนาญที่เท่าเทียมกันนำไปสู่ความจริงที่ว่าการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญให้กับพลเมืองที่มีประวัติการประกัน (แรงงาน) ที่ไม่มีนัยสำคัญนั้นจะทำในจำนวนเท่ากันกับพลเมืองที่มีประวัติการทำงานที่ยาวนาน

ดังนั้นตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญจึงเสนอให้ประชากรที่กระตือรือร้นทางเศรษฐกิจ กล่าวคือ สำหรับผู้ที่วางแผนจะมีชีวิตการทำงานที่ยาวนานและกระตือรือร้น ให้เพิ่มบทบาทของผู้อาวุโสในการสร้างสิทธิบำนาญและการคำนวณขนาดของ เงินบำนาญ

สิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงจาก 1.01.2015

1. เป็นครั้งแรกที่มีการแนะนำแนวคิดของ "ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปี" ซึ่งจะใช้ในการประเมินกิจกรรมด้านแรงงานของพลเมืองในแต่ละปี ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีจะเท่ากับอัตราส่วนของเงินเดือนราชการของบุคคล ซึ่งเงินสมทบประกันสำหรับระบบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับได้จ่ายไปในปีนี้ และเงินเดือนสูงสุดที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันให้กับระบบ OPS อย่างถูกกฎหมาย นั่นคือยิ่งเงินเดือนสูงค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีก็จะยิ่งสูงขึ้น

หากระยะเวลาประกันรวมของพลเมือง (ระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบประกันไปยังระบบบำนาญ) ภายในวันที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานมากกว่า 35 ปีตามกฎใหม่เงินบำนาญแรงงานจะเป็น กำหนดในอัตราที่เพิ่มขึ้น

ในแต่ละปีที่ให้บริการตั้งแต่ 30 ถึง 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 35 ถึง 45 ปีสำหรับผู้ชาย ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญเพิ่มเติมหนึ่งค่า สำหรับประสบการณ์ 35 ปีสำหรับผู้หญิงและ 40 ปีสำหรับผู้ชาย มีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญเพิ่มอีก 5 ค่า

2. ในกฎใหม่สำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน ช่วงเวลาสำคัญของชีวิตของบุคคลเช่นการรับราชการทหารและการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่อายุไม่เกินสามปีจะถูกนับในระยะเวลาการให้บริการ สำหรับสิ่งที่เรียกว่า "ระยะเวลาไม่ประกัน" เหล่านี้จะมีการกำหนดสัมประสิทธิ์พิเศษ

3. ภายในปี พ.ศ. 2568 ระยะเวลาโดยรวมขั้นต่ำของการรับบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพจะอยู่ที่ 15 ปี จะเพิ่มขึ้นทุกปีเป็นเวลา 10 ปี เริ่มในปี 2558 ผู้หญิงที่มีระยะเวลาบำนาญน้อยกว่า 15 ปีจะสามารถสมัคร FIU สำหรับเงินบำนาญทางสังคมได้เมื่ออายุครบ 60 ปี ผู้ชาย - 65 ปี นอกจากนี้ เงินบำนาญทางสังคมจะทำได้มากถึง ค่าครองชีพผู้รับบำนาญในเขตที่อยู่อาศัยของเขา

4. ภายใต้กฎใหม่จะเป็นประโยชน์ต่อการเกษียณอายุในภายหลัง ทุกปี เบี้ยประกันจะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยประกันภัยที่สอดคล้องกัน ตัวอย่างเช่น หากพลเมืองทำงานหลังจากถึงวัยเกษียณเป็นเวลาสามปีโดยไม่ได้ขอรับเงินบำนาญจากการจ้างงาน การจ่ายเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 19% และเงินบำนาญประกันภัยเพิ่มขึ้น 24% และหากอายุงานเกินอายุเกษียณโดยไม่ได้ยื่นขอบำนาญคือ 8 ปี ค่าตอบแทนคงที่จะเพิ่มขึ้น 73% และ ส่วนประกัน— โดย 90%

สิทธิในเงินบำนาญประกัน ขึ้นอยู่กับปีที่ได้รับเบี้ยประกัน
ปี	ระยะเวลาประกันขั้นต่ำ	จำนวนขั้นต่ำของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล	มูลค่าสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญประจำปี
			กรณีปฏิเสธที่จะจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญ	เมื่อสร้างกองทุนบำเหน็จบำนาญ
2025 และหลังจากนั้น	15	30	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2021	12	21	10	6,25
2020	11	18,6	9,57	9,57*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2016	7	09	7,83	7,83*
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2014	5
* ตั้งแต่ปี 2015 ถึง 2020โดยไม่คำนึงถึงทางเลือกของตัวเลือกการจัดหาเงินบำนาญในระบบ MPI ประชาชนทุกคนมีสิทธิ์บำนาญเท่านั้น ประกันบำนาญตามยอดรวมเบี้ยประกันค้างจ่าย ในเรื่องนี้ มูลค่าสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลประจำปีจะเท่ากันสำหรับตัวเลือกใดๆ ในการสร้างเงินบำนาญ

ระดับขั้นต่ำของการจัดหาเงินบำนาญโดยคำนึงถึงมาตรการที่จัดให้ การสนับสนุนทางสังคมและก่อตั้ง อาหารเสริมทางสังคมไปบำเหน็จบำนาญ ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะได้รับการบำรุงรักษาในระดับของการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่มีใบอนุญาตผู้พำนักในมอสโก ( ด้วยการชำระเงินเพิ่มเติมจากงบประมาณมอสโก):

• เงินบำนาญในปี 2561 - 17,500 รูเบิล
• เงินบำนาญในปี 2560 - 14,500 รูเบิล
• เงินบำนาญในปี 2010 - 10275 รูเบิล
• เงินบำนาญในปี 2554 - 11,000 รูเบิล
• เงินบำนาญในปี 2555 - 12,000 รูเบิล

ใครก็ตามที่มีประสบการณ์ "โซเวียต" เขาต้องรู้ว่าจำนวนเงิน ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 ที่อยู่ในส่วนประกันจะถูกจัดทำดัชนี 10% สำหรับประสบการณ์ปีแรก สำหรับแต่ละปีทำงานจนถึงปี 1991 จะเพิ่ม 1% ดังนั้น ปรากฎว่า ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณทำงาน 10 ปีก่อนปีที่ระบุ เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 20%

การแก้ไขและจัดทำดัชนีเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2558

ตั้งแต่ 01.01.2015 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 "ในเบี้ยประกัน" มีผลบังคับใช้ตามที่:

• แนวคิด "ขนาดฐานคงที่" ถูกยกเลิก แนวคิด " จ่ายคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน” ซึ่งตั้งแต่วันที่ 01.01.2015 เป็นประเภทการชำระเงินอิสระและจัดทำดัชนีในลักษณะที่กำหนดโดยมาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 12.28.2013 ฉบับที่ 400-FZ;
• แทนแนวคิด "ส่วนประกันบำเหน็จบำนาญแรงงานวัยชรา", "บำเหน็จบำนาญแรงงาน" แนวคิด " ประกันบำนาญ". คำว่า "การจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงาน" ถูกแทนที่ด้วยแนวคิด " การปรับตัวเงินบำนาญประกัน” ซึ่งเป็นขั้นตอนที่ควบคุมโดยส่วนที่ 10 ของมาตรา 18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013

ดังนั้นเริ่มตั้งแต่ 01.01.2015 การชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันและบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ จัดทำดัชนีและเบี้ยประกัน - ปรับ.

ทั้งการปรับและการจัดทำดัชนีคือการเพิ่มจำนวนเงินที่ได้รับ (เงินบำนาญหรือการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน) พื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการชดเชยผู้รับบำนาญสำหรับการลดลงของกำลังซื้อของเงินบำนาญอันเนื่องมาจากกระบวนการเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นใน ประเทศ.

• การจัดทำดัชนีการชำระเงินคงที่

จำนวนเงินที่จ่ายคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันจะขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปีจาก วันที่ 1 กุมภาพันธ์ในดัชนีราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา

ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์ตัดสินใจ เพิ่มขึ้นขนาดของเงินบำนาญประกันโดยคำนึงถึงการเติบโตของรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี (เพิ่มขึ้นเพิ่มเติม) ของจำนวนเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันภัย

• การปรับจำนวนเงินบำนาญประกัน

จำนวนเงินบำนาญประกันภัย ปรับทุกปีในลำดับต่อไปนี้:

1. ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์เกี่ยวกับการจัดตั้งตามวันที่กำหนดตามการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา ในเวลาเดียวกัน ดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมาถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สวัสดีเดือนเมษายน 1เกี่ยวกับสถานประกอบการ ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญตามวันที่กำหนด ในเวลาเดียวกัน ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งค่า ณ วันที่ 1 เมษายน ถูกกำหนดตามสูตร:

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK ,

ที่ไหน
SPKi— ค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญหนึ่งแห่งในปีนั้น ๆ
ออบซี— ปริมาณเงินที่ได้จากเบี้ยประกันสำหรับการจ่ายบำนาญประกันภัย
TRFB— การโอนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางไปยังงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการจ่ายบำนาญประกันโดยคำนึงถึงการคำนวณ SICI
∑ IPK— ผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลของผู้รับเงินบำนาญประกันที่นำมาพิจารณาในการคำนวณ SPCi

ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปีถัดไปและระยะเวลาการวางแผน ในเวลาเดียวกัน ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นประจำปีของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญต้องไม่น้อยกว่าดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา
วิธีการกำหนดต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ในกรณีที่มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่กำหนดไว้ตามข้อ 2 ของส่วนที่ 20 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013 "ในเงินบำนาญประกัน" เกินมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่กำหนดขึ้นตาม ด้วยข้อ 1 ของส่วนที่ 20 ของมาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางดังกล่าว ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ขนาดของเงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมตามความแตกต่างที่ระบุ

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของการชำระเงินคงที่ของเงินบำนาญประกัน
และค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญที่ 1

• การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญของรัฐ
  (รวมถึงเงินบำนาญสังคม)

เงินบำนาญที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544 "ในบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้รับการจัดทำดัชนีตามลำดับต่อไปนี้:

1. เงินบำนาญของข้าราชการพลเรือนในสหพันธรัฐ - ในกรณีของการเพิ่มขึ้นแบบรวมศูนย์ในเงินช่วยเหลือทางการเงิน (ค่าตอบแทนทางการเงิน) ของข้าราชการพลเรือนในสหพันธรัฐโดยคำนึงถึงบทบัญญัติที่ให้ไว้ในมาตรา 14 และ 21 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ วันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
2. เงินบำนาญของบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา (ยกเว้นเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารในการเกณฑ์ทหารและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา) - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในเงินบำนาญสำหรับบุคคล ที่เสร็จสิ้นการรับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ , สถาบันและหน่วยงานของระบบกักขังและครอบครัวของพวกเขา”;
3. เงินบำนาญทางสังคม - ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนโดยคำนึงถึงอัตราการเติบโตของการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียในปีที่ผ่านมา ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
4. เงินบำนาญของทหารเกณฑ์และเงินบำนาญของสมาชิกในครอบครัว เงินบำนาญของผู้เข้าร่วมในมหาราช สงครามรักชาติ, บำเหน็จบำนาญราษฎรได้รับตราสัญลักษณ์ “ผู้อยู่อาศัย ล้อมเลนินกราด” เงินบำนาญของพลเมืองที่ได้รับผลกระทบจากรังสีหรือ ภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้น, และเงินบำนาญของสมาชิกในครอบครัว, เงินบำนาญของพลเมืองจากในหมู่คนงานของบุคลากรทดสอบการบิน - เมื่อจัดทำดัชนีจำนวนบำนาญทางสังคม
5. เงินบำนาญของพลเมืองจากนักบินอวกาศและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา - ในกรณีที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นตามระเบียบว่าด้วยการสนับสนุนวัสดุของนักบินอวกาศในสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตาม จำนวนค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นนับแต่วันที่เกิดการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างที่กำหนด ในกรณีที่ไม่มีการเพิ่มค่าจ้างระหว่างปีปฏิทิน (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม) เงินบำนาญของพลเมืองจากนักบินอวกาศและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาจะถูกคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ปีหน้าในจำนวนที่เท่ากับจำนวนรวมของการทำดัชนี (เปลี่ยนแปลง) ของจำนวนเงินบำนาญทางสังคมที่ให้ไว้โดยอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของมาตรา 18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544 ทำ (ทำ) ใน ในปีที่ผ่านมาในลักษณะที่รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจัดตั้งขึ้น

สำหรับการอ้างอิง:

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2010 ถึง 31 ธันวาคม 2014:

วันที่ของ	เงินบำนาญทางสังคม	ส่วนประกัน บำนาญแรงงาน (รวมทั้ง แก้ไขแล้ว ขนาดฐาน)	โดยประมาณ เงินบำนาญ เงินทุน	พระราชบัญญัติกฎเกณฑ์
04/01/2014	1,171	1,017	1,083	ลงวันที่ 22 มีนาคม 2557 ฉบับที่ 220, ลงวันที่ 03/28/2014 ฉบับที่ 240 ฉบับที่ 241
02/01/2014		1,065		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 01/23/2557 ครั้งที่ 46
04/01/2013	1,0181	1,033	1,101	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 27 มีนาคม 2556 ฉบับที่ 263 ฉบับที่ 264 ลงวันที่ 29.03.2013 ครั้งที่ 281
02/01/2013		1,066		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 23.01.2013 ครั้งที่ 26
04/01/2012	1,141	1,0341	1,1065	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 03/27/2555 เลขที่ 236 เลขที่ 237 เลขที่ 238
02/01/2012		1,07		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 25.01.2012 ครั้งที่ 4
04/01/2011	1,1027		1,088	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 31.03.2011 ครั้งที่ 224, ลงวันที่ 07.04.2011 ครั้งที่ 255
02/01/2011		1,088		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 26.01.2011 ครั้งที่ 21
07/01/2010	1,0341			พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 06/21/2010 ครั้งที่ 457
04/01/2010	1,088	1,063	1,1427	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 03/18/2553 เลขที่ 169 เลขที่ 167 เลขที่ 168

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีสำหรับส่วนประกันขั้นพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน
ทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณ บำเหน็จบำนาญสังคม
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึง 31 ธันวาคม 2552

วันที่ของ	ส่วนพื้นฐาน เงินบำนาญแรงงาน, เงินบำนาญทางสังคม	ส่วนประกัน บำนาญแรงงาน	โดยประมาณ เงินบำนาญ เงินทุน	พระราชบัญญัติกฎเกณฑ์
12/01/2009	2562 ถู (1.313846)			กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 28 เมษายน 2552 ฉบับที่ 72-FZ
08/01/2009		1,075		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 23.07.2009 ครั้งที่ 611
04/01/2009		1,175	1,269	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 03/21/2009 เลขที่ 247 เลขที่ ๒๔๘
03/01/2009	1950 ถู (1.0869565)			กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2551 ฉบับที่ 269-FZ
08/01/2008	1794 ถู (1.15)	1,08		กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2550 ฉบับที่ 244-FZ, พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21.07.2008 ครั้งที่ 548
04/01/2008		1,075	1,204	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 03/25/2551 ครั้งที่ 204 ฉบับที่ 20
02/01/2008		1,12		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 25.01.2008 ครั้งที่ 25
1 ธันวาคม 2550	1560 ถู (1.2381)			กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 01.11.2007 ฉบับที่ 244-FZ
01.10.2007	1260 ถู (1.13236034)			กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 24 กันยายน 2550 ฉบับที่ 223-FZ
04/01/2007	1,075	1,092	1,16	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 03/27/2007 เลขที่ 181 เลขที่ 183
08/01/2006		1,062		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 28 กรกฎาคม 2549 ฉบับที่ 466
04/01/2006	1,085	1,063	1,127	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 03/24/2006 เลขที่ 165 เลขที่ 166
08/01/2005	1,06	1.06 และ 1.048	1,114	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 11.07.2005 เลขที่ 419 เลขที่ 417
03/01/2005	900 ถู (1.36363636)			กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2548 ฉบับที่ 3-FZ
08/01/2004	660 ถู (1.06280193)	1,0628		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2547 ฉบับที่ 363
04/01/2004	621 ถู (1.0384268)	1,09	1,177	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 15.03.2004 เลขที่ 142 เลขที่ 141
08/01/2003	1,08	1,08		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 16.07.2003 ครั้งที่ 428
04/01/2003		1,126	1,307	พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 13.03.2003 ฉบับที่ 152>
02/01/2003	1,06			พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 24.01.2003 ฉบับที่ 47
08/01/2002	1,09	1,09		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 18.07.2002 หมายเลข 535
02/01/2002	1,065	1,065		พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 24.01.2002 ฉบับที่ 42

หลักการรับเงินบำนาญประกันซ้ำกับโปรแกรมประกันที่ได้รับทุนทุกประการ สาระสำคัญของวิธีการอยู่ในความจริงที่ว่าบุคคลตลอดอาชีพการงานของเขาจ่ายเงินสมทบจากค่าจ้างและด้วยเหตุนี้เมื่อเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับจะได้รับจำนวนเงินสะสม กรณีผู้เอาประกันภัยในสถานการณ์นี้เป็นทุพพลภาพ

ทรัพยากรทางการเงินที่สะสมตลอดระยะเวลาการทำงานบุคคลไม่ได้รับครั้งเดียวและเต็มจำนวน แต่เป็นรายเดือนในหุ้นที่เกือบเท่ากัน แต่ด้วยระดับเงินเฟ้อในปัจจุบัน จำนวนเงินดังกล่าวไม่สามารถคงระดับเดิมได้เสมอไป สำหรับสิ่งนี้จำเป็นต้องมีการจัดทำดัชนีส่วนประกันของเงินบำนาญ ขนาดจะขึ้นอยู่กับข้อกำหนด ดังนั้นคุณต้องคิดเกี่ยวกับชีวิตของคุณหลังจากได้พักผ่อนอย่างเพียงพอโดยเร็วที่สุด

เงินบำนาญประกันคืออะไร?

ก่อนตัดสินใจว่าการจัดทำดัชนีส่วนประกันของเงินบำนาญคืออะไร คุณต้องเข้าใจความหมายของแนวคิดนี้เสียก่อน

การชำระเงินประเภทนี้หมายถึงการชดเชยทางการเงินแก่ประชาชนที่มีกรมธรรม์ประกันภัยและไม่สามารถทำงานได้ด้วยเหตุผลบางประการ สิ่งนี้สามารถอธิบายได้ด้วยวัยชรา การมอบหมายงานของกลุ่มผู้พิการ การมีอยู่ของสมาชิกในครอบครัวผู้พิการ การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

การชำระเงินประเภทนี้ประกอบด้วยสององค์ประกอบ นี่คือเงินบำนาญประกันโดยตรงซึ่งคำนวณดัชนีของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานและจำนวนเงินคงที่

เบี้ยประกันมีกี่ประเภท

เงินบำนาญประกันไม่เพียงแต่จะจ่ายให้กับพลเมืองที่พักผ่อนอย่างเพียงพอเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคคลอื่นด้วยเหตุผลที่ถูกต้องด้วย เหตุผลในการรับเงินคงค้างเหล่านี้คือ:

• ถึงวัยเกษียณ
• กลุ่มทุพพลภาพยืนยันโดยข้อสรุปของคณะกรรมการการแพทย์
• การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

เงื่อนไขการรับเงินบำเหน็จบำนาญประกันวัยชรามีอะไรบ้าง

ไม่ใช่ผู้สูงอายุทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกัน ทั้งนี้ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ ซึ่งรวมถึง:

1. อายุ. เพื่อให้สามารถรับเงินบำนาญได้ ผู้ชายต้องอายุครบหกสิบปีและผู้หญิงอายุห้าสิบห้าปี
2. อาวุโส ระหว่างปี 2015 ถึง 2024 มูลค่านี้เพิ่มขึ้นจากหกปีเป็นสิบห้าปี - ปีละครั้ง
3. ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ระหว่างปี 2015 ถึง 2025 ตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นจาก 6.6 เป็น 30 - 2.4 ต่อปี

ประสบการณ์ประกันภัยคืออะไร

จำนวนเงินค้างจ่ายมีผลโดยตรงต่อขนาดของการจัดทำดัชนีของส่วนประกันของเงินบำนาญ จำนวนเงินที่เกิดจากพลเมืองที่พักผ่อนอย่างเพียงพอนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ หนึ่งในเงื่อนไขเหล่านี้คือประสบการณ์การทำงาน

ประสบการณ์ประกันภัยคือมูลค่ารวมของระยะเวลาการทำงานทั้งหมด ซึ่งรวมถึงกิจกรรมอื่นๆ นั่นคือสถานการณ์เหล่านั้นเนื่องจากบุคคลไม่ได้ทำงานชั่วคราว พวกเขาจะนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณขนาด เงินบำนาญ.

ตลอดเวลาที่ได้รับเงินสมทบจะเพิ่มระยะเวลาการให้บริการ ตามกฎแล้วสิ่งนี้จะเกิดขึ้นในบางสถานการณ์ ซึ่งรวมถึง:

• บริการในกองทัพหรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (ในตำรวจ, ศุลกากร, อัยการ, ตุลาการ);
• ไม่สามารถทำงานชั่วคราวเนื่องจากการเจ็บป่วย
• ลาคลอดบุตร แต่ปล่อยให้ดูแลเด็กทุกคนไม่ควรเกินหกปี
• สถานการณ์อันเนื่องมาจากการย้ายหรือย้ายโดยองค์กรของคุณไปยังที่อื่น
• การมีส่วนร่วมในงานภายใต้การดูแลของสาธารณชน
• ถูกจับกุมเนื่องจากการกล่าวหาหรือการปราบปรามโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย
• การดูแลคนพิการกลุ่มแรก เด็กพิการ และผู้สูงอายุที่อายุเกินแปดสิบปี
• ระยะเวลาพำนักของภรรยาทหารในสถานที่ที่ไม่สามารถหางานได้ (เวลานี้ไม่ควรเกินห้าปี)
• ระยะเวลาพำนักของสมาชิกในครอบครัวของพนักงานขององค์กรทางการทูตในต่างประเทศ (พิจารณาเฉพาะห้าปีแรกเท่านั้น)

เวลาที่ระบุไว้จะถูกเพิ่มเข้าไปในระยะเวลาของการบริการเฉพาะในกรณีที่มีการดำเนินการด้านแรงงานก่อนหรือหลังช่วงเวลาดังกล่าว

การทำดัชนีบำเหน็จบำนาญคืออะไร?

เมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐบาลควบคุมส่วนประกันของเงินบำนาญ การจัดทำดัชนีคือการเพิ่มจำนวนเงินที่ชำระเป็นรายปี ระดับการจัดทำดัชนีที่เพิ่มขึ้นได้รับผลกระทบจากกำลังซื้อที่ลดลงของกลุ่มประชากรที่มีความอ่อนไหวมากที่สุด

เนื่องจากมีส่วนประกันของเงินบำนาญ (การจัดทำดัชนีซึ่งกล่าวถึงในบทความของเรา) และส่วนทางสังคม วิธีคำนวณใหม่จึงแตกต่างกัน ระดับของการเพิ่มจำนวนของผลประโยชน์ทางสังคมได้รับผลกระทบจากการยังชีพขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค และการจัดทำดัชนีส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายทางสังคมและผลกำไรของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

วิธีกำหนดดัชนีสำหรับการคำนวณใหม่

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีสำหรับส่วนประกันของเงินบำนาญจะคำนวณใหม่ตามตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอัตราเงินเฟ้อ แต่ในขณะเดียวกัน จำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมจะไม่เกินความเป็นไปได้ของงบประมาณของรัฐ ด้วยเหตุนี้ การคำนวณใหม่ประจำปีจึงถูกควบคุมโดยกฎหมาย กระบวนการนี้ไม่เพียงได้รับอิทธิพลจากสถานการณ์ทางการเงินในรัฐเท่านั้น แต่ยังได้รับอิทธิพลจากสถานการณ์ทางสังคมด้วย สำหรับการปรับเปลี่ยนนี้ รัฐบาลได้ตั้งค่าเผื่อเพิ่มเติมตามคำสั่งและข้อบังคับพิเศษ

การจัดทำดัชนีส่วนการประกันของเงินบำนาญในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีความหมายต่างกัน และเป็นการยากที่จะติดตามการเปลี่ยนแปลง เนื่องจากปัจจัยต่างๆ ส่งผลต่อการคำนวณใหม่ จนถึงปี 2556 ขั้นตอนการคำนวณสัมประสิทธิ์ยังเหมือนเดิม จากนั้นสถานการณ์ทางการเงินในสหพันธรัฐรัสเซียก็เริ่มแย่ลง และการคำนวณใหม่ก็เริ่มสะท้อนถึงสถานการณ์ในประเทศอย่างเต็มที่ ดังนั้นในปี 2559 พลเมืองที่พักผ่อนอย่างเพียงพอจึงได้รับเงินบำนาญในระดับปีที่แล้ว การจัดทำดัชนีได้รับการแต่งตั้งเพียงครั้งเดียวและค่าสัมประสิทธิ์ของมันคือสี่เปอร์เซ็นต์

ไดนามิกของการสะสมดัชนีคืออะไร

ปีที่แล้ว ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ส่วนประกันของเงินบำนาญถูกคำนวณใหม่เพียงครั้งเดียว เนื่องจากภาระงบประมาณของรัฐลดลง การจัดทำดัชนีในปีนี้มีการเพิ่มขึ้นสองครั้ง หนึ่งมีกำหนดสำหรับวันแรกของเดือนกุมภาพันธ์ อื่น ๆ ที่จะเกิดขึ้นในเดือนเมษายน นี่เป็นขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด

การจัดทำดัชนีส่วนประกันของเงินบำนาญในแต่ละปีมีความหมายต่างกัน:

• ในปี 2010 - 6.3%;
• ในปี 2554 - 8.8%
• ในปี 2555 - 10.65%;
• ในปี 2556 - 10.12%;
• ในปี 2014 - 8.31%;
• ในปี 2558 - 11.4%;
• ในปี 2559 - 4%;
• ในปี 2560 - 5.8%

จะมีการคำนวณใหม่ในปี 2560 อย่างไร

เพื่อชดเชยการจ่ายเงินในปี 2559 รัฐบาลจึงตัดสินใจเรียกเก็บเงินจำนวนห้าพันรูเบิล

ปัจจัยการปรับสำหรับปีปัจจุบันขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญซึ่งจัดตั้งขึ้นเมื่อสิ้นปี 2559 เนื่องจากดัชนีเงินเฟ้ออยู่ที่ 5.8% ค่าที่คำนวณได้จะเป็น 1.058

ตามที่กำหนดไว้ ปีนี้ดัชนีขนาดเฉลี่ยของเงินบำนาญประกันในรัสเซียมีจำนวนดังนี้:

• ตามอายุ - 13,620 รูเบิล;
• โดยการปรากฏตัวของกลุ่มพิการ - 8,457 รูเบิล;
• สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - 8,596 รูเบิล

หากคุณไม่คำนึงถึงการชำระเงินคงที่เราสามารถพูดได้ว่าในช่วงเวลานี้ไม่ใช่การทำดัชนีของส่วนการประกัน แต่เป็นการปรับ

การปรับครั้งแรกในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ คำนึงถึงขนาดของการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา การคำนวณใหม่นี้บังคับ ประการที่สองส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำกำไรและรัฐบาลกำหนดสัมประสิทธิ์ แต่การจัดทำดัชนีซึ่งดำเนินการในวันที่ 1 เมษายน อาจไม่ดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง

เผยแพร่เมื่อ 03.02.16 20:19

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 และเท่าใด ข่าวล่าสุด: จะไม่มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2559

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นในปี 2559 ข่าวล่าสุด: การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้ไม่ทำงานบำนาญ ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559

ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญและการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันวัยชราเพิ่มขึ้น 4% จากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 และมีจำนวน 74.27 รูเบิลต่อจุดและ 4558.93 รูเบิลตามลำดับ ดังนั้นเงินบำนาญชราภาพทั้งหมดจึงเพิ่มขึ้น 4%: จำนวนเงินเฉลี่ยต่อปีคือ 13,132 รูเบิล

ยก intcbatchเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 ใช้ไม่ได้กับประเภทของผู้รับบำนาญที่ทำงาน คนเหล่านี้จะได้รับ เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นเฉพาะหลังจากที่พวกเขาหยุดทำงาน อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ พวกเขาจะจัดทำดัชนีเงินบำนาญทันทีสำหรับปีที่ขาดไปทั้งหมด

ก่อนหน้านี้มีรายงานว่าในกรณีของการจ้างงานตนเองของผู้รับบำนาญ เขาจะได้รับการพิจารณาว่ามีงานทำหากเขาลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะผู้ประกันตน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559 เขาควรแจ้ง FIU โดยส่งใบสมัครก่อนวันที่ 31 พฤษภาคม 2559

หลังจากพิจารณาคำขอนี้แล้ว ตั้งแต่เดือนหน้า ผู้รับบำนาญจะเริ่มจ่ายเงินบำนาญโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี แต่ถ้าหลังจากนั้นผู้รับบำนาญได้งานทำอีกขนาดเงินบำนาญของเขาจะไม่ลดลง

หากผู้รับบำนาญออกจากงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559 เขาจะไม่ต้องสมัครอีกต่อไป กองทุนบำเหน็จบำนาญนับตั้งแต่ไตรมาสที่สองของปี 2559 การรายงานแบบง่ายรายเดือนสำหรับนายจ้างได้ถูกนำมาใช้ และข้อเท็จจริงที่ว่าผู้รับบำนาญทำงานจะถูกตรวจพบโดยอัตโนมัติ

ในเวลาเดียวกัน เงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับการคำนวณใหม่ในเดือนสิงหาคม แต่จะเพิ่มขึ้นสูงสุดสามคะแนนหรือ 222 รูเบิล

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้ไม่ทำงานบำนาญในปี 2559 เป็นครั้งที่สอง

การเพิ่มเงินบำนาญครั้งที่สองสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานในปี 2559 อาจเกิดขึ้นในช่วงฤดูร้อน แต่การตัดสินใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ เช่นเดียวกับเปอร์เซ็นต์ที่เป็นไปได้ของการจัดทำดัชนี จะมีขึ้นในภายหลังโดยพิจารณาจากผลการดำเนินงานของเศรษฐกิจรัสเซียในช่วงครึ่งแรกของปี