เงินบำนาญประกันคืออะไรและสำหรับใคร เงินบำนาญแรงงาน: จำนวนเงินพื้นฐานคงที่
เหตุผลในการเกิดขึ้นและขั้นตอนในการใช้สิทธิของพลเมืองในการได้รับเงินบำนาญแรงงานนั้นกำหนดขึ้นโดยกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานและกฎหมายว่าด้วยการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ
เงินบำนาญแรงงาน- การจ่ายเงินสดรายเดือนเพื่อชดเชยแก่ผู้เอาประกันภัยสำหรับค่าจ้างและการจ่ายเงินอื่น ๆ และค่าตอบแทนที่สูญเสียไปเนื่องจากการเริ่มไม่สามารถทำงานเนื่องจากวัยชราหรือทุพพลภาพและสำหรับสมาชิกในครอบครัวผู้พิการของผู้เอาประกันภัย - ค่าจ้างและการชำระเงินอื่น ๆ และค่าตอบแทนของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่สูญเสียไปเนื่องจากผู้ประกันตนเหล่านี้เสียชีวิต
การจัดหาเงินบำนาญแรงงานดำเนินการโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียโดยจ่ายเบี้ยประกันที่ได้รับจากนายจ้างพลเมืองตลอดจนการจัดสรรจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง เพื่อจุดประสงค์นี้ ขนาดของอัตราเบี้ยประกันถูกกำหนดไว้ที่ 26% ตามความจำเป็นในการจัดหาเงินบำนาญแรงงาน
4.1. เงื่อนไขการแต่งตั้ง ประเภท และโครงสร้างบำเหน็จบำนาญแรงงาน
ประชาชนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย, ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างถาวร, ผู้ประกันตนในระบบการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับและสมาชิกในครอบครัวที่พิการของพวกเขา
พลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานประเภทต่างๆ พร้อมกัน มีสิทธิได้รับเงินบำนาญหนึ่งบำเหน็จตามที่ตนเลือก
เงื่อนไขการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานชราภาพจะถึงอายุที่กำหนดสำหรับผู้ชาย - 60 ปีสำหรับผู้หญิง - 55 ปีและมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 5 ปี สำหรับพลเมืองบางประเภทที่มีสิทธิ์ นัดล่วงหน้าบำเหน็จบำนาญแรงงาน อายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสามารถลดลงได้ ตัวอย่างเช่น สำหรับคนพิการบางประเภท เช่นเดียวกับพลเมืองที่ทำงานในเงื่อนไขพิเศษ (งานใต้ดิน ร้านค้ายอดนิยม ฯลฯ)
พลเมืองที่ไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานด้วยเหตุผลบางประการจะได้รับเงินบำนาญทางสังคม
เป็นการดีกว่าที่จะยื่นขอเงินบำนาญล่วงหน้าพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดที่เตรียมไว้ล่วงหน้า ให้จัดสรรเงินบำนาญชราภาพหรือส่วนที่เลือกของบำนาญนี้ตั้งแต่วันที่สำเร็จ วัยเกษียณมันเป็นสิ่งสำคัญ” ที่ใบสมัครของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นจะได้รับการยอมรับจากหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนไม่เกินวันนี้
ไม่สามารถกำหนดเงินบำนาญได้ตั้งแต่วันที่ถึงอายุเกษียณหากพลเมืองไม่ครบกำหนดส่งใบสมัคร ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะทำเช่นนี้หนึ่งเดือนก่อนถึงวัยเกษียณ
วันที่ยื่นขอเงินบำนาญแรงงานคือวันที่หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนได้รับใบสมัครพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด
เงินบำนาญแรงงานสามารถประกอบด้วยสองส่วน: ประกันและทุน สำหรับพลเมืองที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่าเช่นเมื่อก่อน เงินบำนาญแรงงานประกอบด้วยการประกันและเงินทุนสองส่วน * และไม่ใช่สามส่วนเหมือนก่อนปี 2553 สำหรับพลเมืองรุ่นเก่า - เฉพาะส่วนประกันเท่านั้น
ส่วนการประกันภัยอยู่ในโครงสร้างของเงินบำนาญทั้งสามประเภท เงินบำเหน็จบำนาญแรงงานส่วนนี้เป็นมูลค่าที่คำนวณได้ซึ่งขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนราชการและระยะเวลาประกันโดยสิ้นเชิง กล่าวคือ จำนวนเงินที่ผู้เอาประกันภัยได้รับในงบประมาณ PFR หลังวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 . ยิ่งเงินเดือนสูงเท่าไรก็ยิ่งจ่ายประกันมากขึ้นเท่านั้นขนาดของเงินบำนาญในอนาคตก็จะยิ่งสูงขึ้น
ความไม่ชอบมาพากลของส่วนประกันคือว่านี่คือเงินเสมือนและบัญชีส่วนตัวของผู้เอาประกันภัยไม่ได้สะสมเงิน แต่เป็นภาระหน้าที่ของรัฐต่อผู้ประกันตนเพื่อรับเงินบำนาญในอนาคต จำนวนสิทธิที่ได้รับสะสมจะได้รับการจัดทำดัชนีอย่างสม่ำเสมอในลำดับเดียวกันกับส่วนของการประกันของเงินบำนาญแรงงาน เงินที่รวบรวมได้ทั้งหมดของส่วนประกันจะถูกส่งไปยังการชำระเงินบำนาญปัจจุบันด้วย
จำนวนเงินส่วนประกันของเงินบำนาญโดยตรงขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่บันทึกไว้ในบัญชีส่วนบุคคล การออมเงินบำนาญก่อตั้งขึ้นสำหรับกิจกรรมแรงงานทั้งหมดของผู้ประกันตนและถูกกำหนดโดยการหารทุนบำนาญที่พลเมืองได้รับตามระยะเวลาที่คาดว่าจะจ่ายบำนาญ ตอนนี้ทุกคนโดยไม่คำนึงถึงอายุที่รู้ขนาดของทุนบำนาญโดยประมาณของพวกเขาจะสามารถคำนวณขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญในอนาคตได้อย่างอิสระโดยใช้สูตร
MF=PC / T,
โดยที่ SCh เป็นส่วนประกันของบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพ
พีซี - จำนวนเงินของทุนบำนาญโดยประมาณของผู้ประกันตนซึ่งนำมาพิจารณา ณ วันที่กำหนดส่วนประกันของเงินบำนาญ
T - ตัวบ่งชี้เฉลี่ยของระยะเวลาการจ่ายเงินบำนาญซึ่งใช้ในการคำนวณส่วนประกันของบำนาญแรงงานชราภาพคือ 19 ปี
ตั้งแต่ 1 มกราคม 2002 ทุนบำเหน็จบำนาญเกิดขึ้นจากเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของพนักงานแต่ละคน แต่ประชาชนส่วนใหญ่มีระยะเวลาการบริการที่พัฒนาก่อนวันที่กำหนดอยู่แล้ว จึงทำการประเมิน สิทธิบำนาญในแง่การเงินซึ่งเรียกว่าการแปลง
ในปัจจุบัน สำหรับเกือบทุกคนที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานชราภาพ ส่วนของประกันภัยไม่เพียงแต่ประกอบด้วยเบี้ยประกันที่ชำระแล้วเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสิทธิบำนาญที่แปลงมาแล้วซึ่งได้รับก่อนปี 2545 ด้วย
ตามเงื่อนไขการแปลง ทุนบำนาญที่คำนวณได้เบื้องต้นจะถูกคำนวณก่อน ซึ่งจะบวกเข้ากับเบี้ยประกันที่โอนหลังจากวันที่ 01/01/2002 และเป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณส่วนการประกันของบำนาญแรงงานชราภาพ
จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ที่เรียกว่ากำลังถูกนำมาใช้ในส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานซึ่งสอดคล้องกับขนาดของชิ้นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานที่จัดตั้งขึ้น ณ วันที่ 31.12.2009
ก่อนหน้านี้ เงินบำนาญแรงงานขั้นพื้นฐานถูกแยกออกจากส่วนประกันเนื่องจากแหล่งเงินทุนที่แตกต่างกัน ตอนนี้ความต้องการนี้หายไปเนื่องจากการแทนที่ภาษีสังคมแบบรวมเป็นเงินสมทบประกันให้กับ PFR และตอนนี้เงินบำนาญแรงงานชราภาพจะได้รับเงินเต็มจำนวนจากเงินสมทบประกันที่ได้รับจากงบประมาณ PFR ส่วนฐานจะไปที่ ส่วนประกันในรูปแบบของจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ซึ่งมูลค่าจะขึ้นอยู่กับประเภทของผู้รับบำนาญและประเภทของเงินบำนาญเช่นเดียวกับเมื่อก่อน การรวมส่วนพื้นฐานและส่วนประกันจะไม่ส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญ
จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันของเงินบำนาญจะรับประกันสำหรับทุกคนที่มีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อยห้าปี นี่เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญซึ่งไม่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการต่อเนื่อง รายได้ และจำนวนเบี้ยประกัน นี่คือการรับประกันขั้นต่ำของรัฐบาล บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญพลเมืองไม่ว่ากิจกรรมการทำงานของเขาจะพัฒนาไปอย่างไร
สำหรับพลเมืองที่ทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาค เหนือสุดหรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับพื้นที่ของ Far North จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ถูกกำหนดไว้ที่ปริมาณที่เพิ่มขึ้น
จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ขึ้นอยู่กับประเภทของเงินบำนาญ การมีหรือไม่มีผู้ติดตาม และเหมือนกันสำหรับผู้รับบำนาญทั้งหมดที่อยู่ในประเภทเดียวกัน จัดทำดัชนีอย่างต่อเนื่องเป็นส่วนหนึ่งของส่วนประกัน โดยคำนึงถึงการเติบโตของรายได้ PFR ต่อผู้รับบำนาญแต่ละคน . ดังนั้นจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันภัยจึงได้รับการปกป้องจากค่าเสื่อมราคาและอัตราเงินเฟ้อ
ลักษณะเฉพาะของส่วนฐานคงที่คือขนาดของมันไม่สะท้อนและไม่ได้บันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตน กองทุนทั้งหมดใช้เพื่อจ่ายบำนาญให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน บัญชีประกันส่วนบุคคลสะสมเฉพาะภาระผูกพันของรัฐในการจ่ายบำเหน็จบำนาญให้กับพนักงานเมื่อถึงอายุเกษียณ เงินบำนาญส่วนนี้จะชำระเมื่อถึงอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปเท่านั้น
เมื่อมอบหมายส่วนประกันบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพเป็นครั้งแรก มูลค่าของจำนวนเงินฐานคงที่จากปี 2558 จะเพิ่มขึ้น 6% ในแต่ละปีของระยะเวลาประกันที่ทำงานเกิน 30 ปีสำหรับผู้ชายและ 25 ปีสำหรับผู้หญิง .
หากระยะเวลาประกันน้อยกว่า 30 ปีสำหรับผู้ชายและ 25 ปีสำหรับผู้หญิง มูลค่าของจำนวนเงินพื้นฐานคงที่จะลดลง 3% สำหรับแต่ละปีเต็มซึ่งไม่เกิน 30 ปีสำหรับผู้ชายและ 25 ปีสำหรับผู้หญิงโดย ยกเว้นพลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนด
ส่วนแบ่งของส่วนประกันที่เกินจำนวนฐานคงที่ขึ้นอยู่กับจำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับส่วนนี้
ส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญซึ่งเป็นกองทุนที่แยกจากส่วนประกันนั้นจัดทำขึ้นสำหรับพลเมืองที่เกิดในปี 2510 และอายุน้อยกว่ารวมถึงผู้เข้าร่วมทั้งหมดในโครงการร่วมทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐโดยไม่คำนึงถึงอายุ
หากส่วนการประกันมีอยู่สำหรับพนักงานเพียงในรูปแบบของภาระผูกพันของรัฐในการจ่ายบำนาญให้แก่พนักงานเมื่อถึงวัยเกษียณแล้วส่วนที่ได้รับทุนจะเป็นเงินจริง พวกเขาอยู่ภายใต้การลงทุนในตลาดหุ้นและทางเลือกของพนักงาน
จำนวนเงินที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงานโดยตรงขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่เกิดจากเบี้ยประกันที่ได้รับสำหรับการจัดหาเงินทุนที่ได้รับการสนับสนุนและรายได้ที่ได้รับจากการลงทุนซึ่งคิดเป็นส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของ พลเมืองแยกต่างหากจากเบี้ยประกัน
ลักษณะเฉพาะของส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญคือไม่เพียงขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพนักงานและเบี้ยประกันที่โอน แต่ยังรวมถึงรายได้จากการลงทุนกองทุนสะสมด้วย ส่วนที่ได้รับทุนมีไว้สำหรับการลงทุนและรายได้เพิ่มเติม (แต่ละรูเบิลของส่วนที่ได้รับทุนนี้สอดคล้องกับสินทรัพย์)
ส่วนสะสมจะแสดงในบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลและลงทุนในความโปรดปรานของผู้ประกันตน พลเมืองมีสิทธิ์เลือก บริษัท จัดการที่จะจัดการทุน "บำเหน็จบำนาญ" อย่างอิสระ หากคุณจัดการทุนนี้อย่างถูกต้อง คุณสามารถเพิ่มขนาดของเงินบำนาญในอนาคตได้อย่างมากโดยไม่ต้องใช้ความพยายามเพิ่มเติม
รายได้จากการลงทุนที่ได้รับจากการจัดการกองทุนในส่วนของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยบริษัทจัดการจะถูกเพิ่มเข้าในการออมเงินบำนาญทุกปี รัฐรับประกันว่าเงินสมทบที่จ่ายและได้รับรายได้จากการลงทุนที่บันทึกไว้ในบัญชีซึ่งกำหนดไว้ในวันที่ได้รับเงินบำนาญจะถูกส่งคืนไปยังผู้ประกันตนในรูปแบบของเงินบำนาญ
จำนวนเงินที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงานชราภาพจะขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปีตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมของปีถัดจากปีที่ได้รับมอบหมายหรือคำนวณใหม่ โดยคำนึงถึงรายได้จากการลงทุนออมเงินบำนาญ
การคำนวณใหม่ของส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงานนั้นมีไว้สำหรับเงินบำนาญชราภาพของแรงงานเท่านั้นและดำเนินการทุกๆสามปีหลังจากการแต่งตั้งหรือการคำนวณใหม่ครั้งสุดท้ายของส่วนนี้ของบำนาญชราภาพแรงงานโดยคำนึงถึงเพิ่มเติม การออมเงินบำนาญ
จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานโดยตรงขึ้นอยู่กับจำนวนเงินออมเงินบำนาญในบัญชีส่วนบุคคล ซึ่งจัดทำขึ้นสำหรับกิจกรรมด้านแรงงานทั้งหมด
โครงสร้างเงินบำนาญชราภาพได้แสดงไว้ดังนี้ (ภาพที่ 3) เพื่อความชัดเจน
4.2. ประเภทของเงินบำนาญแรงงาน
4.2.1. เงินบำนาญแรงงานชราภาพ
ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงาน ขึ้นอยู่กับประเภทของผู้รับเงินบำนาญ เงินบำนาญแรงงานจะถูกกำหนดขึ้นสามประเภท บทบัญญัติประเภทบำเหน็จบำนาญที่สำคัญประเภทหนึ่งคือ บำเหน็จบำนาญแรงงานวัยชรา ซึ่งให้ภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:
ถึงวัยเกษียณ (สำหรับผู้ชาย - 60 ปี, ผู้หญิง - 55 ปี);
การมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อยห้าปีซึ่งคำนวณตามปฏิทิน
เงินบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพจะจ่ายอย่างไม่มีกำหนดและเต็มจำนวน ไม่เก็บภาษี และจ่ายให้ทั้งผู้ที่ไม่ทำงานและผู้รับบำนาญทำงานเต็มจำนวน
ในกรณีพิเศษ พลเมืองบางประเภทอาจได้รับเงินบำนาญก่อนวัยอันควร รายชื่อประเภทงาน อุตสาหกรรม อาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษ และสถาบันที่เกี่ยวข้อง โดยพิจารณาจากเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (ภาคผนวก 2 และ 3)
จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพขึ้นอยู่กับอายุ จำนวนผู้ติดตาม และอายุงาน
ดังที่ได้กล่าวมาแล้ว ในปัจจุบัน เงินบำนาญแรงงานชราภาพสามารถประกอบด้วยสองส่วน คือ ประกันและทุน สำหรับคนรุ่นเก่า เงินบำนาญแรงงานจะมีแต่ส่วนประกันเท่านั้น พลเมืองที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่าและมีส่วนร่วมในโครงการเพื่อการจัดหาเงินบำนาญของรัฐนอกเหนือจากส่วนประกันแล้วสร้างส่วนที่ได้รับทุนซึ่งกองทุนสามารถโอนได้ตามทางเลือกของพลเมืองไปยังการจัดการทรัสต์ ของบริษัทจัดการหรือ NPF
การขาดส่วนที่ได้รับทุนในบัญชีส่วนบุคคลของคนรุ่นเก่าไม่ได้หมายความว่าสิทธิบำเหน็จบำนาญของพวกเขาแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากสิทธิบำนาญของพลเมืองที่อายุน้อยกว่าเนื่องจากจำนวนเงินที่หักสำหรับส่วนประกันของผู้สูงอายุนั้นสอดคล้องกับยอดรวม จำนวนการหักเงินประกันและส่วนทุนของผู้เยาว์
เงินบำนาญแรงงานชราภาพคำนวณตามสูตรทั่วไปสำหรับทุกคน
p \u003d กลาง + ต่ำ
โดยที่ P คือขนาดของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ
SCH - ส่วนประกันของบำเหน็จบำนาญแรงงานวัยชรา
LF - ส่วนที่ได้รับทุนจากบำเหน็จบำนาญแรงงานวัยชรา
ส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพขึ้นอยู่กับจำนวนค่าจ้างและระยะเวลาประกันตามปฏิทิน ออกวันที่ 01/01/2002 ตลอดจนจำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างโอนให้ลูกจ้างตั้งแต่ 01 /01/2002 ถึงวันที่ได้รับเงินบำนาญ ยิ่งระยะเวลาประกันและจำนวนเงินสมทบประกันนานเท่าใด เงินบำนาญก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญแรงงานรวมถึงระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่จ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
จำนวนเงินส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพกำหนดโดยสูตร
MF=PC / T + B,
โดยที่ SCH เป็นส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552
พีซี - จำนวนเงินของทุนบำนาญโดยประมาณของผู้ประกันตนซึ่งนำมาพิจารณา ณ วันที่ซึ่งบุคคลที่ระบุได้รับมอบหมายให้เป็นส่วนประกันของบำนาญแรงงานชรา
T - อัตราการรอดชีวิตที่ใช้ในการคำนวณส่วนประกันของบำนาญแรงงานคือ 19 ปี (228 เดือน) และต้องไม่น้อยกว่า 14 ปี (168 เดือน)
B - จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของบำนาญแรงงานชราภาพ (รวมอยู่ใน SC)
ดังจะเห็นได้จากสูตรการคำนวน โครงสร้างของเงินบำนาญแรงงานชราภาพเปลี่ยนไป แทนที่จะเป็นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ถูกนำมาใช้เป็นส่วนสำคัญของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน ตั้งแต่ปี 2558 มูลค่าของจำนวนเงินพื้นฐานคงที่จะเพิ่มขึ้น 6% ต่อปีของประสบการณ์ประกันภัยที่เกิน 30 ปี
ภาษีสำหรับการคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับปีเกิดของพนักงาน สำหรับคนรุ่นเก่าคือ 20% สำหรับผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่า วันนี้อัตราภาษีคือ 14% สำหรับส่วนประกันและ 6% สำหรับส่วนที่ได้รับทุน
ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิได้รับการคำนวณใหม่ทุกปีของจำนวนเงินประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญโดยจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมที่โอนโดยนายจ้างซึ่งจะทำโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องมีใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร
ในเวลาเดียวกัน ความเป็นไปได้ของขั้นตอนการประกาศสำหรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่ยังคงอยู่ ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ปฏิเสธการคำนวณเงินบำนาญใหม่ประจำปีโดยอัตโนมัติโดยส่งใบสมัครที่เหมาะสม
การคำนวณมูลค่าส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพใหม่ คำนวณจากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่:
สถานการณ์ที่นำมาซึ่งการคำนวณใหม่ของขนาดของเงินบำนาญแรงงานในทิศทางของการลด;
การสมัครของผู้รับบำนาญในการคำนวณใหม่ของจำนวนเงินส่วนประกันของบำนาญชราภาพแรงงานในทิศทางที่เพิ่มขึ้นได้รับการยอมรับ
การเปลี่ยนแปลงของการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานใหม่คือการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญเพื่อชดเชยการลดลงของกำลังซื้อของเงินบำนาญอันเนื่องมาจากภาวะเงินเฟ้อ การทำดัชนีไม่ได้ขึ้นอยู่กับเจตจำนงของผู้รับบำนาญ แต่ดำเนินการโดยอาศัยอำนาจตามกฎหมายจากส่วนกลางโดยหน่วยงานอาณาเขตของ PFR
ตามความคิดริเริ่มของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียส่วนประกันของบำนาญแรงงานชราภาพและส่วนแบ่งของการประกันส่วนหนึ่งของบำนาญแรงงานชราซึ่งจัดตั้งขึ้นสำหรับบำนาญอาวุโสของพลเรือนของรัฐบาลกลาง คนรับใช้และคนงานทดสอบการบิน อาจมีการปรับประจำปี ส่วนกลาง ตามข้อมูลการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ การปรับเกิดขึ้นในกรณีที่ข้อมูลเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายไปไม่ตรงกันกับข้อมูลที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน การปรับจำนวนเงินส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน (หรือส่วนแบ่งของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ) ดำเนินการทั้งลงและขึ้นและไม่ต้องการความยินยอมจากผู้รับบำนาญ ในกรณีนี้ จะไม่มีการชำระเพิ่มเติมหรือหักเงินบำนาญในช่วงเวลาที่ผ่านมา
กฎเดียวกันสำหรับการคำนวณใหม่ การจัดทำดัชนี (การเพิ่มขึ้นเพิ่มเติม) ที่กำหนดไว้สำหรับส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพจะถูกนำไปใช้กับส่วนแบ่งของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ ผู้รับบำนาญมีสิทธิปฏิเสธการปรับส่วนการประกันเงินบำนาญแรงงานชราภาพได้โดยการยื่นคำร้องเป็นหนังสือ
กองทุนบำเหน็จบำนาญที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญแรงงานชราภาพจะไม่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณใหม่และปรับส่วนการประกันหรือส่วนแบ่งของส่วนประกันของบำนาญแรงงานชราภาพตลอดจนเมื่อจัดทำดัชนีทุนบำเหน็จบำนาญที่คำนวณได้
ขนาดของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ (P) ตั้งแต่วันที่ 01/01/2010 กำหนดโดยคำนึงถึงปริมาณการประเมินมูลค่าและคำนวณตามสูตร
P \u003d B + C4j + (SV / T) x K,
โดยที่ B คือขนาดพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ SCh - จำนวนเงินประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552
SV - ปริมาณของ valorization;
T เป็นตัวบ่งชี้ทางสถิติเฉลี่ยของระยะเวลาการจ่ายเงินบำนาญแรงงานชราภาพ
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2553 ส่วนการประกันภัยได้รับการเสริมด้วยจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานซึ่งสอดคล้องกับขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานที่จัดตั้งขึ้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552 ขึ้นอยู่กับประเภทของผู้รับบำนาญ และประเภทของเงินบำนาญ การรวมส่วนพื้นฐานและส่วนประกันภัยจะไม่กระทบต่อจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานทั้งหมด
จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพถูกกำหนดไว้ที่จำนวนหนึ่ง ซึ่งจะแตกต่างกันไปสำหรับเงินบำนาญแรงงานประเภทอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับประเภทของผู้รับบำนาญ
จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานนั้นกำหนดขึ้นโดยกฎหมายและไม่ขึ้นอยู่กับรายได้หรือระยะเวลาในการให้บริการ ดังนั้นรัฐรับประกันการจ่ายเงินรายได้ระดับหนึ่งหลังเกษียณ
เงินบำเหน็จบำนาญแรงงานพื้นฐานคงที่จัดทำดัชนีโดยขึ้นอยู่กับการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยในประเทศและรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ดังนั้นจึงได้รับการปกป้องจากค่าเสื่อมราคาและเงินเฟ้อ
สำหรับพลเมืองส่วนใหญ่จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพจะถูกกำหนดเป็นจำนวนเงินดังต่อไปนี้ถู
จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานสูงอายุถูกกำหนดในอัตราที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขาตลอดระยะเวลาพำนักในภูมิภาคเหล่านี้ (ท้องที่)
เมื่อกำหนดจำนวนปีปฏิทินของการทำงานในภูมิภาค Far North แต่ละปีปฏิทินของการทำงานในพื้นที่ที่เท่ากันกับภูมิภาคของ Far North จะนับเป็นเก้าเดือนของการทำงานในภูมิภาค Far North
สำหรับผู้ที่ทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาค Far North และมีประวัติการประกันอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายและอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเก่า- เงินบำนาญแรงงานอายุกำหนดไว้ในจำนวนดังต่อไปนี้ถู
สำหรับผู้ที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของ Far North และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายและอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกัน เงินบำนาญชราภาพได้รับการจัดตั้งขึ้นในจำนวนดังต่อไปนี้ถู
เมื่อประชาชนย้ายไปยังที่อยู่อาศัยใหม่ในภูมิภาคอื่น ๆ ของ Far North และพื้นที่ที่เท่าเทียมกันซึ่งมีการกำหนดสัมประสิทธิ์ภูมิภาคอื่น ๆ ขนาดพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชราจะถูกกำหนดโดยคำนึงถึง ขนาดของสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับที่อยู่อาศัยใหม่
เมื่อประชาชนออกจากภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่าไปยังที่อยู่อาศัยใหม่ จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพจะถูกกำหนดตามกฎทั่วไป
เมื่อมอบหมายเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพเป็นครั้งแรกตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันภัยจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาประกันภัย ในเวลาเดียวกัน ระยะเวลาของระยะเวลาประกันภัยซึ่งส่งผลให้จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันภัยลดลง โดยมีการกำหนดระยะเวลาเก้าปีต่อปี (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีที่เกี่ยวข้อง):
สำหรับผู้ชายจะเพิ่มขึ้นหนึ่งปีจนถึงระยะเวลา 30 ปี
สำหรับผู้หญิงเพิ่มขึ้นหนึ่งปีจนถึงระยะเวลา 25 ปี
ดังนั้นจะได้รับเงินบำนาญชราภาพในอนาคตหากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 30 ปีสำหรับผู้ชายและ 25 ปีสำหรับผู้หญิง ในเวลาเดียวกัน จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 6% ต่อปีของประสบการณ์การประกันภัยที่เกิน 30 ปีสำหรับผู้ชายและ 25 ปีสำหรับผู้หญิง และลดลง 3% ในแต่ละปีที่ขาดหายไปถึงเก้าปี ปี (ยกเว้นพลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนด)
หากพลเมืองทุพพลภาพ เงินบำนาญทุพพลภาพจะจ่ายผ่านการแจกจ่ายส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน
เงินบำเหน็จบำนาญแรงงานส่วนที่ได้รับทุนมีให้สำหรับคนทำงานทุกคนที่อายุน้อยกว่าปี 2510 โดยไม่คำนึงถึงเพศ ตอนนี้อัตราการมีส่วนร่วมใน PFR สำหรับส่วนที่ได้รับทุนคือ 6% เงินบำนาญส่วนนี้ถูกนำมาพิจารณาในบัญชีส่วนบุคคลของพนักงาน กองทุนที่ต้องลงทุนในตลาดหุ้นและสามารถโอนได้ตามทางเลือกของพนักงานไปยัง บริษัท จัดการของรัฐหรือเอกชนหรือไปยัง NPF .
ขนาดของเงินบำนาญที่ได้รับทุนขึ้นอยู่กับระดับค่าจ้างและจำนวนเบี้ยประกันที่ชำระแล้ว แต่ยังขึ้นกับรายได้จากการลงทุนออมเงินบำนาญด้วย
เงินทุนของส่วนสะสมจะถูกจัดเก็บและแยกเป็นส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคล (ILS) ของผู้ประกันตนแต่ละราย เงินทั้งหมดที่เข้าบัญชีใน ILS เป็นทรัพย์สินของรัฐตามกฎหมาย ก่อนเกษียณ ส่วนทุนจัดการโดยผู้ประกันตนตามข้อตกลงการจัดการทรัสต์กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย หากผู้เอาประกันภัยไม่ได้ใช้สิทธิเลือกพอร์ตการลงทุนของบริษัทจัดการหรือ NPF แล้ว PFR จะโอนเงินออมเงินบำนาญของพลเมืองจากส่วนออมทรัพย์ของบัญชีส่วนตัวไปยังบริษัทจัดการของรัฐแห่งหนึ่งเพื่อลงทุนในหลักทรัพย์ โดยค่าเริ่มต้น. ในกรณีของการจัดวางทรัพย์สินใน NPF นั้น NPF จะกลายเป็นเจ้าของกองทุนบำเหน็จบำนาญของส่วนที่ได้รับทุนและรัฐ (PFR) จะปลดเปลื้องความรับผิดชอบในการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญ การออมเงินบำนาญที่โอนไปยังบริษัทจัดการ (เอกชนหรือรัฐ) ยังคงเป็นทรัพย์สินของรัฐซึ่งรับประกันความปลอดภัยของพวกเขา
การลงทุนของกองทุนจากบัญชีออมทรัพย์นั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายอย่างเข้มงวด และส่วนแบ่งของการลงทุนในสินทรัพย์บางประเภทและการลงทุนจากต่างประเทศก็มีจำกัด
จำนวนเงินส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงาน (NC) สำหรับวัยชราคำนวณโดยสูตร
LF=MON / T,
โดยที่ PN คือจำนวนเงินออมเงินบำนาญของผู้ประกันตนซึ่งบันทึกไว้ในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของเขา ณ วันที่เขาได้รับเงินส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญชราภาพ
T - ตัวบ่งชี้ทางสถิติเฉลี่ยของระยะเวลาการชำระเงินบำนาญชราภาพซึ่งใช้ในการคำนวณส่วนประกันคือ 19 ปี (228 เดือน)
ส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงานจะเพิ่มขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของรายได้จากการลงทุนและอาจมีการคำนวณใหม่ทุกๆ สามปีหลังจากการแต่งตั้งส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงาน โดยคำนึงถึงการออมเงินบำนาญเพิ่มเติมโดยไม่ต้องมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร เช่น โดยอัตโนมัติ
แบบฟอร์มอนุมัติของประกาศเกี่ยวกับสถานะของบัญชีเงินบำนาญของส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงานและผลลัพธ์ของการลงทุนออมเงินบำนาญประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินสะสมบำเหน็จบำนาญทั้งหมดที่คิดในบัญชีบำเหน็จบำนาญของผู้ประกันตนบน เกณฑ์คงค้าง ณ วันที่แจ้ง ซึ่งรวมถึง:
จำนวนเงินกองทุนเพื่อการคลอดบุตร (ครอบครัว) ที่ใช้เป็นส่วนหนึ่งของกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงาน
จำนวนเงินออมที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญอื่นที่ไม่ใช่ของรัฐ (กรณีโอนผู้ประกันตนจากกองทุนหนึ่งไปยังอีกกองทุนหนึ่ง)
จำนวนเงินกองทุนสะสมบำเหน็จบำนาญที่ได้รับจาก PFR สำหรับรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
ผลของการลงทุนออมเงินบำนาญสำหรับปีการเงินที่ผ่านมา
หนังสือแจ้งจะถูกส่งไปยังผู้เอาประกันภัยทุกปีภายในไม่เกินวันที่ 1 กันยายนในขณะที่การชำระเงินในส่วนของเงินบำนาญแรงงานจะได้รับค่าใช้จ่ายตามจำนวนเงินที่บันทึกไว้ในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของผู้เอาประกันภัย
ส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญจะถูกโอนไปยังทายาทเฉพาะในกรณีที่ยังไม่ได้เริ่มจ่ายเงินบำนาญแรงงานส่วนที่ได้รับทุนให้กับผู้ตาย ในเวลาเดียวกันเงินทุนของทุนการคลอดบุตร (ครอบครัว) มุ่งเป้าไปที่การก่อตัวของกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงานรวมถึงรายได้จากการลงทุนของพวกเขาจะไม่ถูกจ่ายให้กับผู้สืบทอดทางกฎหมายของผู้ตาย แต่ถูกโอนไปยัง กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
เนื่องจากส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญจะจ่ายเป็นครั้งแรกตั้งแต่ปี 2556 ปัจจุบันเงินบำนาญแรงงานชราภาพจะประกอบด้วยเฉพาะส่วนประกัน (ซึ่งรวมถึงจำนวนเงินพื้นฐานคงที่) และจำนวนเงินตามมูลค่า ขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญเป็นรายบุคคลสำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคน เมื่อทราบข้อมูลเบื้องต้นและสูตรการคำนวณเงินบำนาญแล้วสามารถกำหนดได้ ขนาดเฉลี่ยเงินบำนาญชราภาพสำหรับพลเมืองส่วนใหญ่ (ไม่รวมผู้อยู่ในความอุปการะ):
* PC - จำนวนทุนบำนาญโดยประมาณของผู้เอาประกันภัย (คนพิการ) นำมาพิจารณา ณ วันที่เขาได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน *
T - จำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดหวังสำหรับการจ่ายบำนาญแรงงานชราภาพที่ใช้ในการคำนวณส่วนประกันของบำนาญที่ระบุคือ 19 ปี / ST + B
จำนวนทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณของแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิต โดยพิจารณา ณ วันที่เธอเสียชีวิต
จำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดว่าจะจ่ายบำนาญชราภาพที่ใช้คำนวณส่วนประกันของบำนาญที่ระบุคือ 19 ปี (228 เดือน)
อัตราส่วนอายุประกันของมารดาเลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิต (เป็นเดือน) ณ วันที่เสียชีวิตถึง 180 เดือน ระยะเวลาปกติของระยะเวลาประกันภัยจนกว่ามารดาเลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิตถึงอายุครบ 19 ปี คือ 12 เดือน และเพิ่มขึ้นอีก 4 เดือน สำหรับแต่ละปีเต็มเริ่มตั้งแต่ 19 ปี แต่ไม่เกิน 180 เดือน
จำนวนสมาชิกผู้พิการในครอบครัวของมารดาเลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิตซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญที่ระบุซึ่งจัดตั้งขึ้นเกี่ยวกับการเสียชีวิตของเธอ ณ วันที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับคนพิการที่เกี่ยวข้อง สมาชิกในครอบครัว;
ขนาดพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
ที่ PC - T -
ถึง -
เคเค -
ขั้นตอนการคำนวณพิเศษจัดทำขึ้นหากเงินบำนาญแรงงานของผู้รอดชีวิตได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยเกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของบุคคลที่จัดตั้งขึ้นในส่วนของการประกันของเงินบำนาญชราภาพหรือเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน ในกรณีนี้ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับสมาชิกในครอบครัวที่พิการแต่ละคน (ยกเว้นเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับเด็กที่สูญเสียพ่อแม่ทั้งสองหรือ สำหรับบุตรของแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิต) พิจารณาจากจำนวนเงินประกันส่วนหนึ่งของเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) โดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินพื้นฐานที่กำหนดโดยคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตตามสูตร?
P=P, / KN + B,
โดยที่ P - จำนวนส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชรา (ไม่รวมจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนนี้) หรือจำนวนเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน คนหาเลี้ยงครอบครัว ณ วันที่เขาเสียชีวิต
KN - จำนวนสมาชิกผู้พิการของครอบครัวคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญที่ระบุซึ่งจัดตั้งขึ้นเกี่ยวกับการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวนี้ ณ วันที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว แก่สมาชิกในครอบครัวผู้พิการที่เกี่ยวข้อง
B - จำนวนเงินบำนาญแรงงานพื้นฐานคงที่ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับเด็ก (เด็กแต่ละคน) ที่สูญเสีย (สูญหาย) ทั้งพ่อและแม่ซึ่งหนึ่งในนั้นได้รับมอบหมายให้เป็นส่วนประกันของเงินบำนาญชราภาพหรือเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงานในวันที่ ความตายถูกกำหนดโดยสูตร
P \u003d PC / (T x K) / KN, N-O J / KN2 + B,
- จำนวนทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต (ผู้ปกครองหนึ่งคน) ซึ่งในวันที่เสียชีวิตไม่ได้มีส่วนประกันของเงินบำนาญชราภาพหรือเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงานโดยคำนึงถึง ณ วันที่ของเขา ความตาย;
- จำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดว่าจะจ่ายบำนาญชราภาพซึ่งใช้ในการคำนวณส่วนประกันของบำนาญที่ระบุคือ 19 ปี (228 เดือน)
pc . อยู่ที่ไหน
ตู่
- อัตราส่วนของระยะเวลามาตรฐานของระยะเวลาประกันของคนหาเลี้ยงครอบครัว (ผู้ปกครองหนึ่งคน) (เป็นเดือน) ซึ่งในวันที่เสียชีวิตไม่ได้จัดตั้งส่วนการประกันของเงินบำนาญชราภาพหรือเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน ณ วันที่ วันมรณภาพถึง 180 เดือน ระยะเวลาตามบรรทัดฐานของระยะเวลาประกันจนกว่าคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต (ผู้ปกครองคนหนึ่ง) ถึงอายุ 19 ปีคือ 12 เดือนและเพิ่มขึ้น 4 เดือนสำหรับแต่ละปีเต็มโดยเริ่มตั้งแต่ 19 ปี แต่ไม่เกิน 180 เดือน ?
KHj - จำนวนสมาชิกที่พิการในครอบครัวของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต (ผู้ปกครองคนหนึ่ง) ซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญที่ระบุซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยเกี่ยวข้องกับการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวนี้ (ผู้ปกครองนี้) ณ วันที่ได้รับเงินบำนาญแรงงาน กรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับสมาชิกในครอบครัวที่พิการที่เกี่ยวข้อง
P] - จำนวนเงินส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชรา (ไม่รวมจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนนี้) หรือจำนวนเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน (ไม่รวมจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญนี้) ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต ( บิดามารดาอื่น) ณ วันที่เขาเสียชีวิต
KN2 - จำนวนสมาชิกผู้พิการของครอบครัวคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต (ผู้ปกครองคนอื่น) ซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญที่ระบุซึ่งจัดตั้งขึ้นเกี่ยวกับการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวนี้ (ผู้ปกครองนี้) ณ วันที่ได้รับเงินบำนาญแรงงาน กรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับสมาชิกในครอบครัวที่พิการที่เกี่ยวข้อง
จำนวนเงินบำนาญแรงงานสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับเด็ก (เด็กแต่ละคน) ที่สูญเสีย (สูญหาย) ทั้งพ่อและแม่ซึ่งแต่ละคนได้รับมอบหมายให้เป็นส่วนประกันของเงินบำนาญชราภาพแรงงานหรือเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงานกำหนดโดย สูตร
P \u003d Ul / KHL + p2 / KH2 + B,
โดยที่ P] คือจำนวนเงินประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ (ไม่รวมจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนนี้) หรือจำนวนเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน (ไม่รวมจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญนี้) ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต (ผู้ปกครองคนเดียว) ในวันที่เขาเสียชีวิต
KHj - จำนวนสมาชิกผู้พิการของครอบครัวคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต (ผู้ปกครองคนหนึ่ง) ซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญที่ระบุซึ่งจัดตั้งขึ้นเกี่ยวกับการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวนี้ (ผู้ปกครองนี้) เนื่องจากความเกียจคร้านซึ่งได้รับเงินบำนาญแรงงาน กรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับสมาชิกในครอบครัวที่พิการที่เกี่ยวข้อง ;?
P2 - จำนวนเงินส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชรา (ไม่รวมจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนนี้) หรือจำนวนเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน (ไม่รวมจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญนี้) ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต (อื่น ๆ ผู้ปกครอง) ในวันที่เขาเสียชีวิต
KN2 - จำนวนสมาชิกผู้พิการของครอบครัวคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต (ผู้ปกครองคนอื่น) ซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญที่ระบุซึ่งจัดตั้งขึ้นเกี่ยวกับการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวนี้ (ผู้ปกครองนี้) ณ วันที่ได้รับเงินบำนาญแรงงาน กรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับเด็กที่เกี่ยวข้อง
B - ขนาดพื้นฐานของเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตคงที่
จำนวนเงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่คนหาเลี้ยงครอบครัวต้องสูญเสียให้กับบุตร (เด็กแต่ละคน) ระบุ (ระบุ) ของแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิต ซึ่งได้จัดตั้งส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราหรือบำนาญทุพพลภาพแรงงาน ในวันตายกำหนดโดยสูตร
P \u003d (P, x 2) / KN + B,
จำนวนเงินส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ (ไม่รวมจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนนี้) หรือจำนวนเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน (ไม่รวมจำนวนเงินบำนาญพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญนี้) ที่กำหนดโดยแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิต ณ วันที่ วันสิ้นพระชนม์;
จำนวนสมาชิกพิการในครอบครัวของแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิตซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญที่ระบุซึ่งจัดตั้งขึ้นเกี่ยวกับการเสียชีวิตของเธอ ณ วันที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับคนพิการที่เกี่ยวข้อง สมาชิกในครอบครัว;
B - ขนาดพื้นฐานของเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตคงที่
โดยที่ P, -
เคเค -
ในการกำหนดจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่ทุพพลภาพ โดยคำนึงถึงขนาดของเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตที่กำหนด ให้คำนึงถึงสมาชิกในครอบครัวที่ทุพพลภาพทุกคนที่ได้รับเงินบำนาญตามที่กำหนด รวมทั้งบุคคลที่เป็นผู้รับเงินบำนาญอื่นด้วย
หากหลังจากหนึ่งปีหลังจากวันที่คนหาเลี้ยงครอบครัวถึงแก่กรรม สมาชิกในครอบครัวอีกคนหนึ่งที่มีสิทธิได้รับนั้น ซึ่งไม่ถูกนำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่พิการของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญที่ระบุซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยสัมพันธ์กัน กับการเสียชีวิตของเขาจะใช้สำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว ณ วันที่เงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวได้รับมอบหมายให้สมาชิกในครอบครัวพิการที่เกี่ยวข้องเมื่อได้รับมอบหมายครั้งแรกของ เงินบำนาญที่ระบุจำนวนเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ นี้ต้องไม่น้อยกว่าจำนวนเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งในขั้นต้นมอบหมายให้สมาชิกในครอบครัวที่พิการของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตเนื่องจาก ถึงแก่ความตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวคนเดียวกัน
ขนาดพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เท่ากันนั้นจะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่เกี่ยวข้องซึ่งกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับภูมิภาค ( ท้องที่) ที่อยู่อาศัยตลอดระยะเวลาพำนักของบุคคลเหล่านี้ในภูมิภาคเหล่านี้ ( พื้นที่).
เมื่อประชาชนย้ายไปยังที่อยู่อาศัยใหม่ในภูมิภาคอื่น ๆ ของ Far North และพื้นที่ที่เท่าเทียมกันซึ่งมีการกำหนดสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคอื่น ๆ ขนาดพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวจะถูกพิจารณา ขนาดของสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับที่อยู่อาศัยใหม่
เมื่อพลเมืองออกจากภูมิภาคของฟาร์นอร์ธและพื้นที่ที่เท่าเทียมกันสำหรับที่อยู่อาศัยใหม่ จำนวนเงินบำนาญแรงงานขั้นพื้นฐานคงที่ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวจะถูกกำหนดตามกฎทั่วไป
ขนาดของเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตตั้งแต่ 01.01.2010 ถูกกำหนดโดยคำนึงถึงปริมาณของการประเมินตามสูตร:
P \u003d B + P, + (SV / T / KN) x K,
โดยที่ B คือขนาดพื้นฐานของส่วนประกันของเงินบำนาญในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
P] - จำนวนเงินประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552
SB - ปริมาณของ valorization;
T - จำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดหวังสำหรับการจ่ายบำนาญแรงงานชราภาพที่ใช้เมื่อกำหนดส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานที่สอดคล้องกันให้กับพลเมืองซึ่งคำนวณจากเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสีย คนหาเลี้ยงครอบครัวโดยคำนึงถึงการคูณด้วยอัตราส่วนของระยะเวลาเชิงบรรทัดฐานของระยะเวลาประกันของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตถึง 180 เดือน
KN - จำนวนสมาชิกพิการในครอบครัวของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยเกี่ยวข้องกับการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวนี้ แต่ ณ วันที่ 1 มกราคม 2010
K - ค่าสัมประสิทธิ์รวมของการจัดทำดัชนีและการเพิ่มขึ้นในส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานเพิ่มเติมจากวันที่กำหนดส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานที่เกี่ยวข้องให้กับพลเมืองจนถึงวันที่ 01.01.2010
หากผู้ประกันตนเสียชีวิตก่อนเกษียณ เงินออมเงินบำนาญที่บันทึกไว้ในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของเขาจะได้รับมรดกและจ่ายให้กับบุคคลที่ระบุไว้ในการสมัครของผู้เอาประกันภัยตามขั้นตอนการแจกจ่ายเงิน
ในกรณีที่ไม่มีแอปพลิเคชันนี้ เงินจะจ่ายให้กับญาติของเขา ซึ่งรวมถึงบุตรบุญธรรม คู่สมรส ผู้ปกครอง (พ่อแม่บุญธรรม) พี่น้อง ปู่ ย่า ตา ยาย และหลาน โดยไม่คำนึงถึงอายุและสถานะการทำงาน ตามลำดับต่อไปนี้
ประการแรก - สำหรับเด็กรวมถึงบุตรบุญธรรมคู่สมรสและผู้ปกครอง (พ่อแม่บุญธรรม);
อันดับที่สอง - พี่น้อง ปู่ ย่า ตา ยาย
การจ่ายเงินให้กับญาติของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตในเวทีเดียวจะดำเนินการในจำนวนที่เท่ากัน ญาติของระยะที่สองมีสิทธิ์ได้รับเงินที่บันทึกไว้ในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตเฉพาะในกรณีที่ไม่มีญาติของระยะแรก
ในกรณีที่ไม่มีญาติ เงินเหล่านี้จะถูกบันทึกเป็นส่วนหนึ่งของเงินสำรอง PFR และ ตอนพิเศษบัญชีส่วนบุคคลของผู้เอาประกันภัยถูกปิด
เงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับการจับสลากของคนหาเลี้ยงครอบครัวได้รับมอบหมายตลอดระยะเวลาที่สมาชิกในครอบครัวของผู้ตายถูกพิจารณาว่าไร้ความสามารถและผู้ที่ถึงวัยเกษียณ - ตลอดชีวิต ตามคำขอของสมาชิกในครอบครัวส่วนแบ่งของเขาจะได้รับการจัดสรรจากจำนวนเงินบำนาญทั้งหมดซึ่งจ่ายแยกต่างหาก
ปัจจุบันผู้รับบำนาญที่มีระดับความมั่นคงทางวัตถุน้อย ค่าครองชีพในภูมิภาคที่พำนักของเขาจะมีการให้เงินบำนาญแก่สังคม นอกจากนี้ยังใช้กับเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่คนหาเลี้ยงครอบครัวต้องสูญเสีย การจ่ายเงินเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางให้กับเงินบำนาญจะสิ้นสุดลงพร้อมกับการสิ้นสุดการจ่ายเงินบำนาญที่เกี่ยวข้อง
แผนผังระบบสำหรับกำหนดเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตจะแสดงในรูปที่ 6.
เอกสารต่อไปนี้ถูกส่งเพื่อมอบหมายเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว:
หนังสือเดินทาง (ตัวจริง) และสำเนาหน้าที่มีข้อมูลหนังสือเดินทาง รูปถ่าย และการลงทะเบียน ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติยังยื่นใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ผู้ลี้ภัย และผู้พลัดถิ่นภายใน - ใบรับรองของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
หนังสือรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญบังคับของคนหาเลี้ยงครอบครัว
สมุดงาน (ต้นฉบับ) และสำเนา สมุดงานคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต;
ใบรับรองประสบการณ์การประกันภัยของคนหาเลี้ยงครอบครัว
ใบมรณะบัตรของคนหาเลี้ยงครอบครัว;
ใบรับรองรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคนหาเลี้ยงครอบครัวเป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกันจนถึง 01.01.2002
เอกสารยืนยันความสัมพันธ์ในครอบครัวกับคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต
เอกสารที่ต้องส่งหากต้องการ:
รับรองตัวตนและอำนาจหน้าที่ของตัวแทนทางกฎหมาย (พ่อแม่บุญธรรม, ผู้ปกครอง, ผู้ดูแล);
ยืนยันว่าสมาชิกในครอบครัวที่พิการต้องพึ่งพาคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต
ยืนยันความจริงที่ว่าลูกเลี้ยง (ลูกติด) อยู่ในการเลี้ยงดูและบำรุงรักษาพ่อเลี้ยง (แม่เลี้ยง) ที่เสียชีวิต (เสียชีวิต)
ยืนยันว่าผู้ตายเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว (สูติบัตรของบุตรซึ่งไม่มีบันทึกของบิดาของเด็กหรือหนังสือรับรองจากหน่วยงานทะเบียนราษฎรว่าข้อมูลเกี่ยวกับบิดาของเด็กถูกป้อนในสูติบัตร ของเด็กตามทิศทางของแม่);
รับรองว่าบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญกำลังศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษา
ยืนยันว่าสมาชิกในครอบครัวที่พิการกำลังยุ่งอยู่กับการดูแลเด็ก พี่น้อง หรือหลานของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งอายุต่ำกว่า 14 ปีและไม่ทำงาน
ยืนยันว่าทิศทางการศึกษาต่อต่างประเทศ สถาบันการศึกษาตั้งอยู่นอกสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งผลิตตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย
การยืนยันว่าเด็ก พี่น้อง พี่สาว หรือหลานของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งกำลังได้รับการดูแล มีสิทธิได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต
เกี่ยวกับผู้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัว
เกี่ยวกับการตายของผู้ปกครองคนอื่น
ในการรับรู้คนพิการที่ได้รับเงินบำนาญ
เกี่ยวกับการสูญเสียแหล่งทำมาหากิน
ในสถานที่พำนักหรือถิ่นที่อยู่จริงในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
ยืนยันสถานที่พำนักถาวรของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
เงินบำนาญของผู้รอดชีวิตอาจได้รับตั้งแต่วันที่คนหาเลี้ยงครอบครัวถึงแก่ความตาย หากการสมัครรับเงินบำนาญได้ปฏิบัติตามภายในหนึ่งปีนับจากวันนั้น หลังจากครบกำหนดระยะเวลาหนึ่งปี เงินบำนาญที่กำหนดจะถูกกำหนดให้กับ ปีที่แล้วแต่ในทุกกรณีไม่เกิดก่อนการเกิดของสิทธินั้น
สิ่งสำคัญคือต้องยื่นคำขอรับเงินบำนาญให้ทันเวลาโดยแนบทั้งหมด เอกสารที่ต้องใช้ทางด้านขวาของเงินบำนาญ ระหว่างการยอมรับและในกระบวนการประเมินเอกสารที่ส่งมา พนักงาน PFR จะกำหนดรายการเอกสารที่ขาดหายไปและให้คำอธิบายแก่ผู้ประกันตนว่าต้องส่งเอกสารใดเพิ่มเติม เอกสารที่จำเป็นเพิ่มเติมจะถูกส่งโดยผู้สมัครเองภายในสามเดือนหลังจากได้รับคำอธิบายที่เกี่ยวข้อง และข้อมูลที่ขาดหายไปของการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ภายในระยะเวลาเดียวกันจะต้องส่งโดยนายจ้างของเขา
หากภายในสามเดือนหลังจากได้รับคำอธิบายที่เกี่ยวข้อง ผู้สมัครและนายจ้างไม่สามารถให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนมีสิทธิที่จะตัดสินใจฝ่ายเดียวเพื่อขยายระยะเวลาที่กำหนดจนกว่าข้อมูลที่ขาดหายไปนี้ ได้รับจากพวกเขา
ในกรณีนี้ด้วยความยินยอมของผู้สมัครสามารถตัดสินใจสร้างเงินบำนาญแรงงานตามข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ที่มีอยู่ในการกำจัดของดินแดนของกองทุน (โดยไม่คำนึงถึงข้อมูลที่ขาดหายไป ). และต่อมาได้มีการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มเติมของจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญอันเนื่องมาจากผู้สมัครในช่วงเวลาที่ผ่านไปทั้งหมด
บางครั้งแทนที่จะเสนอวิธีแก้ปัญหาดังกล่าว เสนอให้ออกการไม่มอบหมายส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานเพื่อมอบหมายให้เพิ่มเติม วัยปลาย. ไม่ว่าในกรณีใด สิทธิในการเลือกตัวเลือกของบทบัญญัติเงินบำนาญยังคงเป็นของพลเมือง ด้วยความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนสามารถตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งที่เป็นไปได้
การขอแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญการโอนจากบำเหน็จบำนาญประเภทหนึ่งไปยังอีกประเภทหนึ่งพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดนั้น หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนพิจารณาไม่เกิน 10 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำขอนี้หรือนับแต่วันที่ การส่งเอกสารที่ขาดหายไปซึ่งองค์ประกอบจะถูกกำหนดโดยหน่วยงานนี้และระบุไว้ในหนังสือแจ้งการรับ
กรณีที่ปฏิเสธไม่ปฏิบัติตามคำขอจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญ หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนไม่เกินห้าวันนับแต่วันที่มีคำวินิจฉัยที่เกี่ยวข้องจะแจ้งให้ผู้ยื่นคำขอทราบพร้อมระบุเหตุผลในการปฏิเสธและขั้นตอนการอุทธรณ์ การตัดสินใจ. คืนเอกสารทั้งหมดให้กับผู้สมัครพร้อมกัน
4.3. ลำดับการแต่งตั้งและการทำดัชนีเงินบำนาญ
เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของบำนาญแรงงานชราภาพ) ได้รับมอบหมายในกรณีต่อไปนี้:
เงินบำนาญแรงงานชราภาพ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ) - นับแต่วันถัดจากวันที่ถูกไล่ออกจากงาน หากสมัครรับเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนที่กำหนดของเงินบำนาญแรงงาน) ให้ดำเนินการไม่ช้ากว่า 30 วันนับแต่ วันที่ออกจากงาน ติดตั้งไม่มีกำหนด;
เงินบำนาญทุพพลภาพ - นับจากวันที่บุคคลนั้นได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการหากการสมัครรับเงินบำนาญที่ระบุไม่ช้ากว่า 12 เดือนนับจากวันนั้น จัดตั้งขึ้นก่อนวันที่ได้รับมอบเงินบำนาญแรงงานชราภาพ (รวมถึงก่อนกำหนด) หรือจนถึงวันถึงวัยเกษียณ หากมีประสบการณ์ประกันภัย 5 ปี และไม่มีสิทธิจ้างแรงงานสูงอายุ บำเหน็จบำนาญ - จนถึงวันที่กำหนดอายุบำเหน็จบำนาญสังคม
เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่คนหาเลี้ยงครอบครัวต้องสูญเสีย - นับจากวันที่คนหาเลี้ยงครอบครัวถึงแก่ความตาย หากการสมัครรับเงินบำนาญที่ระบุตามมาไม่เกิน 12 เดือนนับจากวันที่เขาเสียชีวิต และหากเกินช่วงเวลานี้ - 12 เดือนก่อนหน้าวันที่สมัครรับเงินบำนาญตามที่กำหนด จัดตั้งขึ้นในช่วงเวลาที่ถือว่าบุคคลที่เกี่ยวข้องเป็นผู้ทุพพลภาพรวมทั้งไม่มีกำหนด
เมื่อถึงวัยเกษียณและมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อยห้าปี บุคคลที่ได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพแรงงานจะได้รับเงินบำนาญแรงงานชราภาพตามข้อมูลที่มีอยู่ในไฟล์เงินบำนาญโดยไม่ต้องเรียกร้องใบสมัครจากเขา หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนจะแจ้งผลการตัดสินให้ทราบ คนนี้ภายใน 10 วัน นับแต่วันที่มีคำวินิจฉัยแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพ
การจ่ายเงินบำนาญแรงงานทำโดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุน ณ ที่อยู่อาศัยหรือสถานที่พำนักของผู้รับบำนาญตามจำนวนที่กำหนดโดยไม่มีข้อ จำกัด
การจ่ายเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของบำนาญแรงงานชราภาพ) จะสิ้นสุดลงในกรณีต่อไปนี้:
การตายของผู้รับบำนาญเช่นเดียวกับในกรณีที่เขาได้รับการยอมรับว่าเสียชีวิตหรือสูญหายในลักษณะที่กำหนดไว้ - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่การเสียชีวิตของผู้รับบำนาญเกิดขึ้นหรือคำตัดสินของศาลที่ประกาศว่าเขาเสียชีวิตหรือ คำตัดสินของศาลในการรับรู้ว่าเขาหายไปนั้นไม่มีผลบังคับ
ครบกำหนดหกเดือนนับแต่วันที่ระงับการจ่ายบำเหน็จบำนาญแรงงานตามหมวดย่อย 1 หน้า 1 ศิลปะ 21 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงาน - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่พ้นกำหนดระยะเวลาที่กำหนด
การสูญเสียโดยผู้รับบำนาญสิทธิในเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับมอบหมาย (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ) (การค้นพบสถานการณ์หรือเอกสารที่ปฏิเสธความถูกต้องของข้อมูลที่ส่งเพื่อสนับสนุนสิทธิในเงินบำนาญที่ระบุ การหมดอายุของ ระยะเวลาในการรับรู้คนพิการ การได้มาซึ่งความสามารถในการทำงานโดยบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญเนื่องในโอกาสที่คนหาเลี้ยงครอบครัวต้องสูญเสีย การจ้างงาน) - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการค้นพบสถานการณ์หรือเอกสารข้างต้น หรือหมดระยะเวลาทุพพลภาพ หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องสามารถทำงานได้
การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญความทุพพลภาพด้านแรงงานพร้อมกับกรณีที่ระบุไว้ข้างต้นจะสิ้นสุดลงตั้งแต่วันที่:
การจัดตั้งเงินบำนาญก่อนวัยอันควรสำหรับวัยชรา
ถึงอายุที่กำหนดบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพด้วยประสบการณ์การประกันภัยห้าปี
ถึงวัยที่จะให้บำเหน็จบำนาญชราภาพทางสังคมตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญ
การจ่ายเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของบำนาญแรงงานชราภาพ) จะได้รับคืนในกรณีต่อไปนี้:
การยกเลิกคำตัดสินของศาลในการรับรู้ผู้รับบำนาญว่าเสียชีวิตหรือเมื่อรับรู้ว่าผู้รับบำนาญหายไป - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่คำตัดสินที่เกี่ยวข้องมีผลบังคับใช้
การเกิดขึ้นของพฤติการณ์ใหม่ที่ให้สิทธิในการจัดตั้งบำเหน็จบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพ) หากผ่านไปไม่เกิน 10 ปีนับแต่วันที่สิ้นสุดการจ่ายบำเหน็จบำนาญดังกล่าวหรือบางส่วนของเงินบำนาญดังกล่าว - เงินบำนาญแรงงานอายุ - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนซึ่งได้รับใบสมัครและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการคืนค่าเงินบำนาญนี้หรือส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ
การบอกเลิกหรือฟื้นฟูการจ่ายเงินส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพในกรณีที่ผู้รับบำนาญปฏิเสธที่จะรับจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ได้รับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด
เมื่อมีการคืนค่าบำเหน็จบำนาญแรงงานหรือ (บำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพ) จะไม่แก้ไขสิทธิ์ในเงินบำนาญแรงงานหรือส่วนหนึ่งของเงินบำนาญชราภาพ ในเวลาเดียวกัน จำนวนเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ) จะถูกกำหนดใหม่ในลักษณะที่กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานกำหนด
หากการคืนค่าบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพกลับคืนมาไม่ถึงจำนวนเงินบำนาญแรงงานที่กำหนดไว้ในวันที่การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญดังกล่าวสิ้นสุดลง ผู้รับบำนาญในจำนวนเงินที่สูงกว่าเดิม
จำนวนเงินส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ (รวมถึงจำนวนฐานคงที่) จัดทำดัชนีตามลำดับต่อไปนี้:
ด้วยการเติบโตของราคาในแต่ละไตรมาสปฏิทินอย่างน้อย 6% ในแต่ละหกเดือน - ทุกๆ 3 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 1 พฤษภาคม 1 สิงหาคมและ 1 พฤศจิกายน)
ด้วยราคาที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อย แต่ไม่น้อยกว่า 6% ในแต่ละหกเดือน - ทุก ๆ หกเดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมและ 1 กุมภาพันธ์)
ในกรณีที่ราคาเพิ่มขึ้นครึ่งปีน้อยกว่า 6% - ปีละครั้ง (ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์) หากไม่มีการจัดทำดัชนีระหว่างปี
หากดัชนีการเติบโตประจำปีของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในประเทศสูงกว่าค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของส่วนประกันของเงินบำนาญในปีนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ปีหน้าส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมโดยคำนึงถึงการเติบโตของรายได้ PFR
เงินบำนาญได้รับการจัดทำดัชนีตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย การคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงดัชนีที่ได้รับอนุมัตินั้นดำเนินการโดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนในโหมดอัตโนมัติสำหรับผู้รับบำนาญทุกคน
4.4. เหตุในการลดเงินบำนาญ
หน่วยงาน PFR มีสิทธิ์หักเงินบำนาญ นั่นคือ ลดจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญรายเดือนเป็นจำนวนหนึ่งในบางกรณี หากผู้รับบำนาญ:
- เป็นผู้ปกครองและไม่จ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร
- ล้มเหลวในการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระหนี้;
- โดยการทุจริตได้รับเงินบำนาญสูงกว่าที่ควรจะเป็น
เหตุผลต่อไปนี้เป็นสิ่งจำเป็นในการตัดสินใจหักเงินบำนาญ:
- เอกสารผู้บริหาร
- การตัดสินใจของหน่วยงานที่ให้เงินบำนาญในการกู้คืนจำนวนเงินบำนาญแรงงานที่จ่ายเกินให้กับผู้รับบำนาญ
- การตัดสินใจของศาลเกี่ยวกับการเรียกคืนเงินบำนาญแรงงานอันเป็นผลมาจากการละเมิดโดยผู้รับบำนาญซึ่งจัดตั้งขึ้นในศาล
เมื่อหักจากเงินบำนาญภายใต้เอกสารผู้บริหารหลายฉบับ พลเมืองจะคงไว้ซึ่ง 50% ของจำนวนเงินบำนาญ ข้อจำกัดที่ระบุใช้ไม่ได้: ในการกู้คืนค่าเลี้ยงดูสำหรับบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ การชดเชยความเสียหายที่เกิดกับสุขภาพ; การชดใช้ค่าเสียหายแก่บุคคลที่ได้รับความเสียหายอันเนื่องมาจากการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัว และการชดเชยความเสียหายที่เกิดจากอาชญากรรม ในกรณีเหล่านี้ จำนวนการหักเงินอาจสูงถึง 70%
ในกรณีที่มีการยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญแรงงานก่อนที่จะชำระหนี้เต็มจำนวนตามจำนวนเงินที่จ่ายเกินของเงินบำนาญที่ระบุซึ่งถูกระงับตามการตัดสินใจขององค์กรที่ให้เงินบำนาญ หนี้ที่เหลือจะได้รับการกู้คืนในศาล
หากไม่ได้กำหนดเงินบำนาญแรงงานทุกส่วนตามที่กฎหมายกำหนดไว้สำหรับบุคคลนั้น การหักเงินจากเงินบำนาญแรงงานจะทำจากส่วนที่กำหนดไว้ของเงินบำนาญนี้
การหักเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตจะทำได้หากได้รับมอบหมายให้ลูกหนี้โดยตรง สำหรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตที่จัดตั้งขึ้นสำหรับสมาชิกครอบครัวพิการคนอื่น ๆ และ เงินบำนาญทางสังคมสำหรับเด็กพิการซึ่งลูกหนี้ทำหน้าที่เป็นผู้ปกครองจะไม่มีการหักเงินในกรณีเหล่านี้เนื่องจากเงินบำนาญนี้เป็นรายได้ของสมาชิกในครอบครัวที่พิการ
การตัดสินใจของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนเพื่อระงับหรือเรียกคืนจำนวนเงินบำนาญที่ชำระเกิน ผู้รับบำนาญอาจอุทธรณ์ไปยังหน่วยงานบำเหน็จบำนาญที่สูงขึ้นหรือในศาลได้
4.5. เงินสมทบเพื่อเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน
ตั้งแต่ปี 2010 ได้มีการจัดตั้งอาหารเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางสำหรับเงินบำนาญ ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานพำนักถาวรในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีความมั่นคงทางวัตถุน้อยกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญในภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง (คำนวณสำหรับเดือนปฏิทินที่ได้รับใบสมัครของผู้รับบำนาญ) จำนวนการสนับสนุนทางการเงินนี้ไม่ควรเกินมาตรฐานสำหรับสหพันธรัฐรัสเซียโดยรวม จำนวนการรักษาความปลอดภัยทางวัตถุรวมถึงเงินบำนาญทุกประเภท การจ่ายเงินสดรายเดือนให้กับพลเมืองบางประเภท ตลอดจนการรักษาความปลอดภัยวัสดุเพิ่มเติม มาตรการจะไม่นำมาพิจารณา การสนับสนุนทางสังคมให้แก่ผู้รับบำนาญ ยกเว้นสิ่งที่เทียบเท่าเงินสดของมาตรการช่วยเหลือทางสังคมสำหรับการชำระเงิน:
การใช้โทรศัพท์
ที่อยู่อาศัยและสาธารณูปโภค
เดินทางด้วยการขนส่งผู้โดยสารทุกประเภท
ในการสร้างเงินบำนาญทางสังคมสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานนั้นมีความเป็นไปได้สองทางเนื่องจากไม่เพียง แต่ค่าครองชีพของรัฐบาลกลางสำหรับผู้รับบำนาญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าครองชีพสองประเภทสำหรับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย - ต่ำกว่าและสูงกว่า รัฐบาลกลางหนึ่ง
หากจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญโดยคำนึงถึงการชำระเงินทางสังคมทั้งหมด (การจ่ายเงินสดรายเดือนและการสนับสนุนวัสดุเพิ่มเติม) กลายเป็นว่าต่ำกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำในภูมิภาคที่อยู่อาศัยของผู้รับบำนาญจากนั้นจะมีการจัดตั้งอาหารเสริมทางสังคมสำหรับเขาซึ่ง จะรับประกันการยังชีพขั้นต่ำในเรื่องนี้ของสหพันธรัฐรัสเซีย การชำระเงินเพิ่มเติมทำโดยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางและจ่ายโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับจำนวนบำนาญและผลประโยชน์ทางสังคม
ในหลายวิชา ไม่เพียงแต่รัฐบาลกลางเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการชำระเงินในระดับภูมิภาคด้วย ซึ่งควบคุมโดยกฎหมายท้องถิ่น ในภูมิภาคเหล่านี้ ไม่เพียงแต่จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญ การจ่ายเงินทางสังคม แต่ยังรวมถึงการจ่ายเงินโดยบุคคลดังกล่าวด้วย และหากจำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดเหล่านี้ต่ำกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำในเรื่องนั้น จะมีการจัดตั้งอาหารเสริมทางสังคม ซึ่งแหล่งที่มาส่วนใหญ่เป็นเงินทุนของเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย
การตัดสินใจแต่งตั้งอาหารเสริมทางสังคมจะทำโดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนภายในห้าวันทำการนับจากวันที่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินที่กำหนดไว้สำหรับผู้รับบำนาญและมาตรการสนับสนุนทางสังคม
ผลประโยชน์จ่ายในช่วงเวลาเดียวกับเงินบำนาญ หากผู้รับบำนาญได้รับเงินบำนาญสองฉบับ เงินเสริมทางสังคมจะถูกกำหนดเป็นเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นเป็นระยะเวลานานขึ้น จำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมอาจได้รับการตรวจสอบหากการเปลี่ยนแปลงขั้นต่ำของการยังชีพของผู้รับบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียทั้งหมดและ (หรือ) ในภูมิภาค
การยังชีพขั้นต่ำในสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อวัตถุประสงค์ในการเสริมทางสังคมนั้นจัดตั้งขึ้นสำหรับปีการเงินถัดไปโดยกฎหมายว่าด้วยงบประมาณของรัฐบาลกลางและค่ายังชีพขั้นต่ำในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นจัดตั้งขึ้นโดยการกระทำทางกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของ สหพันธรัฐรัสเซียและนำไปที่ FIU
อาหารเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางสำหรับเงินบำนาญจัดตั้งขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่สมัครพร้อมใบสมัครและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด
การจ่ายเงินเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางให้กับเงินบำนาญถูกระงับ:
พร้อมกับระงับการจ่ายเงินบำนาญที่เกี่ยวข้อง
สำหรับระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ในช่วงเวลาที่พลเมืองต้องประกันบำนาญภาคบังคับ
หากจำนวนเงินสนับสนุนด้านวัสดุทั้งหมดสำหรับผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินช่วยเหลือทางสังคมของรัฐบาลกลางสำหรับเงินบำนาญถึงค่าครองชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ ที่อยู่อาศัยหรือพำนักของเขา
การจ่ายเงินเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางให้กับเงินบำนาญจะสิ้นสุดลงพร้อมกับการสิ้นสุดการจ่ายเงินบำนาญที่เกี่ยวข้อง
จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นของอาหารเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางสำหรับเงินบำนาญซึ่งผู้รับบำนาญไม่ได้อ้างสิทธิ์ในเวลาที่เหมาะสมจะได้รับการชำระเงินในช่วงเวลาที่ผ่านมา แต่ไม่เกินสามปีก่อนใบสมัครเพื่อรับใบเสร็จรับเงิน
เงินเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางสำหรับเงินบำนาญที่ไม่ได้รับโดยผู้รับบำนาญในเวลาที่เหมาะสมเนื่องจากความผิดของร่างกายที่ทำการชำระเงินตามที่ระบุจะถูกจ่ายสำหรับเวลาที่ผ่านมาโดยไม่ จำกัด ระยะเวลาใด ๆ
การชำระเงินของจำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมให้กับสังคมของรัฐบาลกลางสำหรับเงินบำนาญเนื่องจากผู้รับบำนาญและไม่ได้รับจากเขาที่เกี่ยวข้องกับความตายจะดำเนินการในลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับการจ่ายเงินบำนาญแรงงาน
การส่งมอบจำนวนเงินเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางไปยังเงินบำนาญจะดำเนินการสำหรับเดือนปฏิทินปัจจุบัน
ในเวลาเดียวกันผู้รับบำนาญจำเป็นต้องแจ้งหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญทันทีเกี่ยวกับการเริ่มงานและ (หรือ) การดำเนินกิจกรรมอื่น ๆ ที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในจำนวนเงินเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางไปยังเงินบำนาญหรือการสิ้นสุดของเงินบำนาญ การชำระเงิน.
4.6. โครงการของรัฐเพื่อการร่วมทุนบำเหน็จบำนาญ
โปรแกรมของรัฐของการร่วมทุนโดยสมัครใจของเงินบำนาญเป็นระบบของการร่วมและการจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมหลายครั้งโดยพลเมืองและรัฐในจำนวนที่เท่ากันสำหรับการก่อตัวของส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนวัยทำงานที่ยังเหลือ 5-10 ปีก่อนเกษียณอายุ
เพื่อส่งเสริมความต่อเนื่อง กิจกรรมแรงงานพลเมืองเมื่อถึงวัยเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป กฎหมายกำหนดให้เพิ่มเบี้ยประกันสำหรับการจัดหาเงินทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นสี่เท่า ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการปฏิเสธที่จะมอบหมายเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนพื้นฐานและส่วนประกัน) ในกรณีนี้ รัฐจะจ่ายเงินเพิ่มอีก 400% ของเงินสมทบที่จ่ายไป แต่ไม่เกิน 48,000 รูเบิล ในปี.
สมมติว่าคุณโอน 12,000 rubles ในปี 2009 คุณจะได้รับ 48,000 rubles จากรัฐ จำนวนเงินประจำปีสูงสุดที่จะไปที่ส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญโดยคำนึงถึงผลงานของตัวเองจะเท่ากับ 60,000 รูเบิล ระยะเวลาทั้งหมดของเงินทุนของรัฐจะไม่เกิน 10 ปีนับจากวันที่ชำระเงินงวดแรก
ผู้รับบำนาญในปัจจุบันยังสามารถมีส่วนร่วมในการออมโดยสมัครใจได้ แต่เนื่องจากพวกเขายังไม่เลิกใช้เงินบำนาญ รัฐจึงพร้อมที่จะจัดหาเงินทุนภายใต้โครงการ "1000 + + 1,000" ทุกๆ 12,000 rubles ที่บริจาคในปีปฏิทินที่ผ่านมา จะเพิ่มอีก 12,000 rubles หากจำนวนเงินรวมของการชำระเงินระหว่างปีน้อยกว่า 2,000 รูเบิล ผู้รับบำนาญเหล่านี้จะไม่ได้รับเงินทุนจากรัฐ
โปรแกรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อดึงดูดประชาชนให้สะสมเงินบำนาญในอนาคตอย่างอิสระรับประกันผลงานที่เท่าเทียมกันจากรัฐซึ่งได้รับการออกแบบมาเป็นเวลา 10 ปีในระหว่างที่รัฐจะกระตุ้นการออมเงินบำนาญของพลเมืองในส่วนของเงินบำนาญโดยเสียค่าใช้จ่าย กองทุนสวัสดิการแห่งชาติแล้วประหยัดเงิน ประชาชนจะต้องจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญในอนาคตด้วยตนเอง โปรแกรมนี้ดำเนินการโดย FIU
ในฐานะสถาบันของรัฐ PFR รับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ การลงทะเบียนผู้ประกันตนและการออกใบรับรองที่เกี่ยวข้องให้กับพวกเขาตลอดจนเก็บบันทึกการออมเงินบำนาญผ่านบัญชีส่วนบุคคลของพลเมืองและเมื่อสิ้นปีสรุปข้อมูลนี้และ ส่งข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินจริงไปยังกระทรวงการคลังของรัสเซีย ตามคำร้องขอของ FIU กระทรวงการคลังของรัสเซียจะจัดสรรเงินทุนสำหรับการจัดหาเงินทุน แหล่งที่มาของเงินทุนคือกองทุนสงเคราะห์แห่งชาติ ดังนั้นภายในกลางปีถัดจากปีที่หัก บัญชีของพลเมืองจะมีจำนวนเงินที่เท่ากับสองหรือสี่เท่าของจำนวนเงินที่หักโดยสมัครใจ
คุณลักษณะของโครงการจัดหาเงินคือพลเมืองทุกคนที่อายุครบ 14 ปีสามารถเข้าร่วมได้อย่างแน่นอน รวมถึงคนรุ่นเก่า และพลเมืองที่ก่อนหน้านี้ไม่ได้เข้าร่วมในระบบทุนของรัฐเนื่องจากการจำกัดอายุ เช่น พลเมืองของ ปีเกิด พ.ศ. 2509 ขึ้นไป
ผู้รับบำนาญทหารยังสามารถเข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินร่วมได้ โดยจะต้องชำระเบี้ยประกันเพื่อเป็นเงินทุนในส่วนของเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับทุนเป็นเวลาห้าปี
หนึ่งในเงื่อนไขหลักสำหรับการเข้าร่วมใน โปรแกรมของรัฐต่อไปนี้: พลเมืองจะต้องรวมอยู่ในระบบการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับเช่นลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย หากยังไม่ได้เปิดบัญชีส่วนบุคคลในขณะที่ส่งใบสมัครเพื่อจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมในส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ จำเป็นต้องส่งแบบฟอร์มลงทะเบียนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและรับ หนังสือรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ
คุณสามารถเข้าร่วมโปรแกรมได้ทุกช่วงเวลา (สอง สามปี ฯลฯ สูงสุด 10 ปี)
จำนวนเงินสมทบเพิ่มเติมจะถูกกำหนดโดยพลเมืองอย่างอิสระ - ไม่ว่าจะในจำนวนที่แน่นอนหรือเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง หากต้องการ เขาสามารถแก้ไขได้โดยเขียนข้อความใหม่ ในขณะเดียวกัน ทุกคนมีโอกาสระงับการชำระเงินและดำเนินการชำระเงินต่อได้ทุกเมื่อ การคำนวณใหม่ที่เกี่ยวข้องจะทำหลังจากสิ้นสุดช่วงเวลาที่เลือกเท่านั้น
เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปเงินบำนาญ เพื่อเพิ่มเงินทุนของ "เงินบำนาญเพิ่มเติม" ประชาชนสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับการออมเงินบำนาญโดยสมัครใจได้อย่างอิสระ โดยโอนการจัดตั้งจาก PFR ไปยัง NPF หรือหนึ่งใน บริษัท จัดการ
หากพลเมืองโอนเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนไปยัง NPF เงินทุนจะเข้ากองทุนนี้ ในเวลาเดียวกัน รายได้จะเกิดขึ้นทั้งจากเงินสมทบที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้าง และจากเงินสมทบของพลเมือง และจากเงินทุนที่ได้รับจากรัฐ ซึ่งอย่างน้อยก็จะช่วยคุ้มครองเงินสมทบเหล่านี้จากภาวะเงินเฟ้อ
คุณสามารถเข้าร่วมโปรแกรมการร่วมทุนโดยสมัครใจของเงินบำนาญภายในห้าปี (ตั้งแต่ 01.10.2008 ถึง 01.10.2013) จ่ายเบี้ยประกันในขณะที่รับเงินทุนของรัฐ - ภายใน 10 ปี (ตั้งแต่ 01.01.2009 ถึง 12.31.2018) นับจากวันที่ ของการชำระเบี้ยประกันภัยงวดแรกตามรายการนี้ ทุกคนมีสิทธิ์กำหนดและเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินสมทบเพิ่มเติม รวมทั้งหยุดหรือชำระเงินต่อได้ทุกเมื่อที่สะดวก
เงินจากงบประมาณจะเริ่มไหลเข้าบัญชีออมทรัพย์ของพลเมืองที่เข้าร่วมสมัครใจ ระบบบำเหน็จบำนาญตั้งแต่ปีถัดจากปีที่จ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมในส่วนของเงินบำนาญ
ในการสมัครเข้าร่วมโปรแกรม คุณต้อง:
มีหนังสือเดินทางและหนังสือรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ
เขียนใบสมัครสำหรับการชำระเบี้ยประกันเพิ่มเติมสำหรับส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงานในรูปแบบของ DSV-1 ถึงนายจ้างหรือสำนักงาน PFR ณ สถานที่อยู่อาศัย สามารถส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ โดยก่อนหน้านี้ได้รับรองลายเซ็นของคุณกับทนายความ
โอนอย่างน้อย 2,000 รูเบิลต่อปีไปยังส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ ในปี.
มีสองวิธีในการโอนเงิน: ผ่านแผนกบัญชีของนายจ้างหรือผ่านธนาคารโดยอิสระหลังจากเรียนรู้รายละเอียดการโอนไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุน ณ ที่อยู่อาศัย
หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนที่ได้รับใบสมัครไม่เกิน 10 วันทำการนับจากวันที่ได้รับใบสมัครจะส่งหนังสือแจ้งการรับใบสมัครพร้อมผลการพิจารณาให้พลเมือง
ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ต้องการสะสมเงินบำนาญต้องบริจาคเงินผ่านธนาคารโดยอิสระ และส่งสำเนาเอกสารการชำระเงินเกี่ยวกับการชำระเงินไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุน หลังจากเข้าร่วมโปรแกรมโดยสมัครใจแล้ว รัฐจะออกเงินออมเงินบำนาญเป็นเวลา 10 ปี ทุกๆ 1 รูเบิลที่คุณบริจาค คุณจะได้รับอีก 1 รูเบิล จากรัฐ. ดังนั้นความสามารถในการทำกำไรของเงินบำนาญเพิ่มเติมของคุณจะอยู่ที่ 100% ต่อปีเป็นอย่างน้อย
เงินสมทบขั้นต่ำประจำปี (ผู้ชายอายุ 14 ถึง 60 ปี ผู้หญิงอายุ 14 ถึง 55 ปี) ให้กับส่วนหนึ่งของเงินบำนาญภายใต้โครงการจัดหาเงินร่วมโดยสมัครใจต้องมีอย่างน้อย 2,000 รูเบิล ในปี. รัฐจะเพิ่มเงินจำนวนนี้เป็นสองเท่าโดยจ่ายเงินเพิ่มเท่ากับเงินสมทบประจำปี แต่ไม่เกิน 12,000 รูเบิล ในปี. ดังนั้นยอดรวมที่ฝากเข้าบัญชีส่วนตัวของพลเมืองจะเท่ากับ 4,000 รูเบิล ต่อปีบวกรายได้จากการลงทุนหากพลเมืองไม่ต้องการประหยัดเงินมากกว่า 12,000 รูเบิลด้วยตัวเอง
ขนาด การสนับสนุนจากรัฐพลเมืองที่ยังไม่ถึงวัยเกษียณเท่ากับจำนวนเงินสมทบของพลเมือง
แต่ไม่เกิน 12,000 รูเบิล ในปี
จำนวนเงินสูงสุดที่ได้รับทุนจากรัฐคือ 12,000 รูเบิล ต่อปี โดยต้องเข้าร่วมโปรแกรมนี้เป็นเวลา 10 ปี รับประกันรายได้ภายใต้โปรแกรมสำหรับพลเมืองทุกคน - 240,000 รูเบิล บวกรายได้จากการลงทุน
ผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งพร้อมที่จะหักเงินเดือนบางส่วนในวันนี้เพื่อเพิ่มเงินบำนาญในอนาคตหลังจากการเลิกจ้างอาจสนใจโครงการจัดหาเงินบำนาญของรัฐด้วย การเพิ่มเงินบำนาญจะทำตามคำขอของพลเมืองโดยการคำนวณใหม่
พลเมือง (ผู้หญิงที่อายุครบ 55 ปี ผู้ชาย - อายุ 60 ปี) ที่ทำงานจนครบอายุงาน ทำงานต่อไปและไม่ขอรับบำเหน็จบำนาญ เมื่อถึงวัยเกษียณจะได้รับเงินเพิ่มจากรัฐใน จำนวน 48,000 รูเบิลต่อปีโดยเข้าร่วมในโปรแกรมนี้เป็นเวลา 10 ปี
รับประกันรายได้ภายใต้โครงการสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานโดยคำนึงถึงผลงานของตนเองเป็นเวลา 10 ปีจะมีมูลค่า 600,000 รูเบิล บวกรายได้จากการลงทุน รัฐให้การสนับสนุนเป็นเวลา 10 ปีนับจากเริ่มชำระเบี้ยประกันเพิ่มเติม
จำนวนเงินของเบี้ยประกันที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงานอาจเปลี่ยนแปลงได้โดยผู้ประกันตนตามใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของเขา
จำนวนการสนับสนุนของรัฐสำหรับผู้รับบำนาญทำงานเท่ากับจำนวนเงินที่พลเมืองบริจาค แต่ไม่เกิน 48,000 รูเบิล ในปี
เงินสมทบทั้งหมดในส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงานภายใต้โครงการร่วมทุนของรัฐในการออมเงินบำนาญจะรวมอยู่ในการออมเงินบำนาญของพลเมือง พวกเขาจะให้เครดิตในบัญชีส่วนตัวที่เปิดกับ FIU สำหรับพลเมืองที่ทำงานแต่ละคน ในการนี้จะใช้ตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายสำหรับการก่อตัวและการลงทุนการออมเงินบำนาญ
สมมติว่าคุณเข้าร่วมในโปรแกรมการเงินร่วมและหัก 12,000 รูเบิลจากเงินเดือนของคุณ ต่อปีรัฐก็เพิ่มจำนวนเท่าเดิม ในตอนท้ายของแต่ละปี การหักเงินและการชำระเงินของคุณจากสถานะ "รูเบิลต่อรูเบิล" จะมีมูลค่า 24,000 รูเบิล (12 LLC รูเบิล + 12 LLC รูเบิล) ใน 10 ปีจะสามารถสะสม 240,000 รูเบิลพร้อมรายได้จากการลงทุน เราแบ่งเงินจำนวนนี้ตามระยะเวลาที่เรียกว่าการจ่ายเงินบำนาญ (ตามกฎหมายคือ 19 ปีหรือ 228 เดือน) ในกรณีนี้เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นต่อเดือนจะเท่ากับ 1,052 รูเบิล 63 ค็อป ในระดับราคาปัจจุบัน แม้จะไม่ได้คำนึงถึงรายได้จากการลงทุนก็ตาม
อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกอย่างจะง่ายนัก จำนวนการเพิ่มขึ้นที่แน่นอนนั้นไม่สามารถคำนวณได้จากการคูณและการหารอย่างง่าย ทุกอย่างขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่โอนเข้าบัญชีออมทรัพย์เท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับรายได้จากการลงทุนอีกด้วย เพื่อที่เงินจำนวนนี้จะไม่เสื่อมราคาและนำมาซึ่งผลกำไรเพิ่มเติม จะต้องมีการลงทุน กล่าวคือ ผู้ประกันตนมีสิทธิเลือกพอร์ตการลงทุนหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐเพื่อใช้เป็นเงินทุนในกองทุนเหล่านี้ เงินทั้งหมดนี้ - โดย บริษัท จัดการหรือ NPF จะลงทุนในตลาดหุ้นในหุ้นและพันธบัตรหรือฝากในเงินฝากธนาคารเพื่อรับรายได้จากการลงทุนที่สูงขึ้น
ดังนั้นในอนาคตกว่า 10 ปีข้างหน้าจะเป็นไปได้ที่จะสะสมไม่ 240,000 รูเบิล แต่อีกมากเนื่องจากการคำนวณเหล่านี้ไม่ได้คำนึงถึงรายได้จากการลงทุนของผู้เข้าร่วมโปรแกรม ดังนั้นการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญจะมากกว่า 1,052 รูเบิลดังในตัวอย่างของเรา ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อและสถานการณ์ในตลาดหุ้น
การเข้าร่วมโปรแกรมร่วมทุน คุณไม่สามารถถอนเงินได้ตลอดเวลา จำนวนเงินจะจ่ายเฉพาะในรูปแบบของเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับทุนเมื่อเริ่มเกษียณอายุ (55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย)
นอกจากผู้รับบำนาญในอนาคตและรัฐแล้ว นายจ้างยังสามารถมีส่วนร่วมในการก่อตัวของเงินบำนาญของพนักงาน การโอนเบี้ยประกันเพิ่มเติมสำหรับพนักงานของตน กฎหมายกำหนดให้มีส่วนร่วมในโครงการร่วมทุนทุนบำเหน็จบำนาญของประชาชน พวกเขาสามารถหักเงินสมทบเพิ่มเติมสำหรับพนักงานจากผลกำไรของตนเอง
นายจ้างสามารถแนะนำระบบองค์กรของการจัดหาเงินออมเงินบำนาญโดยสมัครใจ และร่วมกับรัฐ สามารถบริจาคเงินส่วนหนึ่งส่วนใดของเงินบำเหน็จบำนาญของพนักงานได้ ไม่ว่าจะเป็นผู้ที่เข้าร่วมในระบบบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติม หรือบางประเภท เช่น มีประสบการณ์ มีแนวโน้ม หรือทำงานที่รับผิดชอบและใช้แรงงานมาก จำนวนเงินสมทบสำหรับพนักงานแต่ละคนถูกกำหนดโดยนายจ้างโดยอิสระ
การตัดสินใจที่ระบุถูกทำให้เป็นทางการโดยคำสั่งแยกต่างหากหรือโดยการรวมบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องไว้ในสัญญาร่วมหรือสัญญาแรงงาน ขนาดของเงินสมทบของนายจ้างจะถูกกำหนดโดยเขาเป็นรายเดือนในส่วนที่เกี่ยวกับผู้ประกันตนแต่ละคนที่จะได้รับเงินช่วยเหลือเหล่านี้
ได้มีการพัฒนาระบบสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับนายจ้างและพลเมืองที่เข้าร่วมโครงการ
เงินสมทบจากรัฐสำหรับการร่วมทุนและเงินสมทบจากนายจ้างเมื่อเข้าร่วมในการร่วมทุนในส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงานของประชาชนไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
นายจ้างได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายเบี้ยประกันตามจำนวนเงินสมทบที่จ่ายโดยเขา แต่ไม่เกิน 12,000 รูเบิล ต่อปีต่อพนักงาน นอกจากนี้จำนวนเงินสมทบของนายจ้างยังรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายที่นำมาพิจารณาเมื่อเก็บภาษีกำไร
เบี้ยประกันเพิ่มเติมและเงินสมทบจากนายจ้างจะถูกโอนไปในการชำระเงินครั้งเดียวและออกในคำสั่งจ่ายเงินครั้งเดียว ในเวลาเดียวกัน จำนวนเงินสมทบของนายจ้างไม่จำกัดและไม่ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบเพิ่มเติมที่จ่ายโดยลูกจ้าง
พลเมืองที่เข้าร่วมโปรแกรมสามารถใช้ประโยชน์จากการหักภาษีในจำนวน 13% ของจำนวนเงินสมทบไม่เกิน 100,000 รูเบิล ในปี. ตัวอย่างเช่น หากพลเมืองโอน 100,000 รูเบิลไปยังบัญชีออมทรัพย์บำนาญ หรือมากกว่าต่อปีจากนั้น 13,000 rubles จะถูกส่งคืนให้เขา คุณสามารถรับการหักภาษีสังคมได้เฉพาะเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาภาษี (จนถึงวันที่ 1 เมษายน) เมื่อยื่นแบบแสดงรายการภาษีไปยังสำนักงานสรรพากร ณ สถานที่อยู่อาศัย
โครงการร่วมทุนดำเนินการภายใต้กรอบของการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ เงินสมทบและรายได้ทั้งหมดจากการลงทุนของพวกเขาจะถูกโอนเข้าบัญชีส่วนตัวของพลเมืองและลงทุนเป็นประจำทุกปี การใช้งานเพิ่มเติมของพวกเขาจะดำเนินการตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายสำหรับการก่อตัวและการลงทุนการออมเงินบำนาญ
ในการเข้าร่วมโปรแกรมการจัดหาเงินทุนร่วม ไม่สำคัญว่าส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญจะอยู่ที่ใด: ในกองทุนของรัฐ (PFR) หรือในกองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF) เงินทั้งหมดที่โอนภายใต้โครงการ “1000 + 1,000” ไปที่บัญชีที่มี PFR จากนั้น กองทุนของรัฐส่งไปยัง กปปส. กองทุนของ NPF ต่างจาก FIU ตรงที่กองทุนของ NPF ได้รับการจัดการโดยบริษัทจัดการส่วนตัวที่มีใบอนุญาตที่เหมาะสม
หลังจากที่ผู้เข้าร่วมโปรแกรมการเงินร่วมเกษียณอายุ จำนวนเงินทั้งหมดที่สะสมในบัญชีของเขาโดยคำนึงถึงเปอร์เซ็นต์ของความสามารถในการทำกำไร จะถูกหารด้วยระยะเวลาการชำระเงินที่คาดหวัง (จนถึงตอนนี้คือ 228 เดือนหรือ 19 ปี) และบวกเข้ากับ ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ จำนวนเงินที่ได้รับจะจ่ายเป็นรายเดือนตลอดอายุของผู้เอาประกันภัย เพิ่มเติมจากส่วนของเงินบำนาญที่รัฐจะจ่าย
หากผู้รับบำนาญในอนาคตไม่สามารถมีอิทธิพลต่อขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานได้ ขนาดของส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับหรือ ทางเลือกที่เหมาะสมผู้รับบำนาญในอนาคตของ บริษัท จัดการโดยส่งใบสมัครไปที่ FIU
4.6.1. ลงทุนในเบี้ยประกัน
เงินสมทบเพิ่มเติมในส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญจะลงทุนในลักษณะเดียวกับการออมเงินบำนาญที่บันทึกไว้ กล่าวคือ พลเมืองของทุกคน กลุ่มอายุสามารถเลือกผู้ที่จะมอบหมายให้ฝ่ายบริหารในส่วนของเงินบำเหน็จบำนาญในอนาคตของตนได้โดยอิสระ: รัฐ บริษัทจัดการเอกชน หรือ NPF:
บริษัท จัดการของรัฐหากพลเมืองไม่ได้สมัครโอนเงินออมไปยัง บริษัท จัดการส่วนตัวและไม่ได้ทำข้อตกลงกับ NPF
บริษัทจัดการส่วนตัวที่เขาเลือก ซึ่งเขาได้ส่งใบสมัครและสรุปข้อตกลงการจัดการทรัสต์กับ FIU
NPF หากผู้ประกันตนได้ทำข้อตกลงเกี่ยวกับการจัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญผ่าน PFR และเลือก NPF แล้ว
หากคุณฝากเงินไว้ใน PFR โดยค่าเริ่มต้น เงินจะถูกโอนไปยังบริษัทจัดการของรัฐ - Vnesheconombank (VEB) ซึ่งมีหน้าที่ดูแลความปลอดภัยจากภาวะเงินเฟ้อ ลักษณะเฉพาะของบริษัทบริหารจัดการของรัฐคือมีข้อจำกัดในการเลือกตราสารและสามารถลงทุนเงินออมเงินบำนาญได้เฉพาะในหลักทรัพย์ของรัฐบาล (พันธบัตร) ซึ่งรับประกันผลตอบแทนต่ำสุดสำหรับตัวเลือกตำแหน่งนี้
พอร์ตการลงทุนของบริษัทจัดการเอกชน ร่วมกับสินทรัพย์ของรัฐ ยังรวมถึงหุ้นและพันธบัตรที่ทำกำไรได้มากกว่าของวิสาหกิจรัสเซียที่ใหญ่ที่สุด อย่างไรก็ตาม รัฐกำหนดล่วงหน้าว่าหลักทรัพย์ใดที่บริษัทจัดการเอกชนสามารถลงทุนได้ ข้อจำกัดเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องเงินบำนาญให้ได้มากที่สุด เมื่อเปรียบเทียบกับรัฐวิสาหกิจแล้ว บริษัทจัดการเอกชนมีโอกาสมากกว่า สาเหตุหลักมาจากการเพิ่มจำนวนของวัตถุในการลงทุน ดังนั้นผลผลิตที่แสดงจึงสูงกว่า แต่พวกเขาทำงานด้วยเงินอย่างไม่มีตัวตน กล่าวคือ พวกเขาไม่ได้เก็บบัญชีส่วนตัวของเงินออมของลูกค้า ข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดเกี่ยวกับลูกค้าจะถูกเก็บไว้ใน FIU นอกจากนี้ พลเมืองยอมรับความเสี่ยงทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการโอนเงินของเขาไปยังบริษัทเดียวอย่างเต็มที่ ข้อดีคือเมื่อถึงวัยเกษียณ ส่วนที่ได้รับทุนจากบริษัทจัดการส่วนตัวจะถูกโอนกลับไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อชำระบำนาญ ในขณะที่กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจะชำระเงินด้วยตนเอง .
ผลตอบแทนที่สูงขึ้นพร้อมความเสี่ยงที่สูงขึ้นสามารถทำได้โดยการโอนการออมเงินบำนาญไปยัง NPF ที่พลเมืองเลือกเองโดยการสรุปข้อตกลงการจัดการความไว้วางใจ ในกรณีนี้เงินออมที่โอนไปยัง NPF จะกลายเป็นทรัพย์สิน NPF เปิดและรักษาบัญชีบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลซึ่งเงินของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนและรายได้ที่ได้รับจากตำแหน่งของพวกเขาจะได้รับการเครดิต พลเมืองได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนเพิ่มขึ้น จำนวนวัตถุในการลงทุนเพิ่มขึ้น: หลักทรัพย์รัฐบาล หุ้นและพันธบัตรของบริษัทและวิสาหกิจขนาดใหญ่ เงินฝากธนาคาร ตั๋วเงิน สกุลเงิน อสังหาริมทรัพย์ เพื่อจุดประสงค์นี้ ในทางกลับกัน NPF ได้ว่าจ้างบริษัทจัดการเอกชนที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ลงทุนในตราสารทางการเงินที่หลากหลายขึ้น (หุ้นและพันธบัตรที่น่าเชื่อถือและมีสภาพคล่องมากที่สุดของผู้ออกรัสเซีย) ซึ่งจะช่วยกระจายและลดความเสี่ยงในการลงทุน
NPF ก็เหมือนกับ PFR ที่สะสมเงินบำนาญ จัดการลงทุน การบัญชี การแต่งตั้งและการจ่ายเงินในส่วนของเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับทุน (NPF แรกปรากฏในปี 1991) NPF จะโอนทรัพย์สินส่วนใหญ่ภายใต้การบริหารของบริษัทจัดการส่วนตัวตามข้อตกลงการจัดการทรัสต์ และจัดการส่วนที่เหลือด้วยตนเอง
เมื่อเข้าร่วมโปรแกรมแล้วจำเป็นต้องให้ความสนใจในผลงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐและ บริษัท จัดการที่ดำเนินงานในตลาดประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับอย่างต่อเนื่องเพื่อที่จะรู้ว่าผลกำไรของพวกเขาคืออะไรและเปลี่ยนผู้จัดการในเวลา กรณีของตัวบ่งชี้เชิงลบ นอกจากนี้ คุณสามารถเปลี่ยนการตัดสินใจได้เพียงปีละครั้งเท่านั้น
รัฐไม่ได้จัดทำดัชนีการออมที่วางแผนไว้โดยพลเมืองหรือเงินบริจาค การทำดัชนีการออมนั้นจริง ๆ แล้วดำเนินการผ่านรายได้จากการลงทุน ซึ่งจัดทำโดยบริษัทจัดการที่ลงทุนเงินออมเงินบำนาญของพลเมือง
การมีส่วนร่วมในระบบการเงินร่วมเป็นรูปแบบการออมที่เชื่อถือได้และให้ผลกำไร ซึ่งช่วยให้ประชาชนสามารถปกป้องเงินบำนาญของตนได้อย่างปลอดภัยจากภาวะเงินเฟ้อ และเพิ่มกำลังซื้อของเงินบำนาญในอนาคตอย่างมีนัยสำคัญ
เงินสมทบประกันโดยสมัครใจที่จ่ายโดยพลเมืองในระบบร่วมทุนจะรวมอยู่ในการหักภาษีสังคม ซึ่งคุณสามารถคืนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ชำระก่อนหน้านี้ได้
ประโยชน์ของการเข้าร่วมในระบบการเงินร่วมไม่ได้เป็นเพียงความเป็นไปได้ที่จะได้รับรายได้ที่รับประกัน 113% ซึ่งประกอบด้วยภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่สามารถขอคืนได้ (13% ของจำนวนเงินสมทบ) ของเงินสมทบประกันของรัฐเพิ่มเติม 100% แต่ เพิ่มขึ้นเนื่องจากรายได้จากการลงทุนจากการออมเงินบำนาญ
ข้อดีหลักของโปรแกรมของรัฐ:
ไม่มีการจำกัดอายุของผู้เข้าร่วม
จำนวนความถี่ของการบริจาคและระยะเวลาของการมีส่วนร่วมในโปรแกรมจะถูกกำหนดโดยพลเมืองอย่างอิสระ
เงินสนับสนุนเพิ่มขึ้น 100% ผ่านการร่วมทุนของรัฐสำหรับเบี้ยประกันเพิ่มเติม
เพิ่มขึ้นในการออมเงินบำนาญด้วยค่าใช้จ่ายของรายได้จากการลงทุนประจำปี;
ได้รับการหักภาษีสังคมเนื่องจากคุณสามารถคืนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่จ่ายไปก่อนหน้านี้
คุณสามารถออกจากโครงการร่วมไฟแนนซ์ได้ทุกเมื่อโดยหยุดจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมให้กับบัญชีส่วนบุคคลของคุณที่เปิดด้วยกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่การระดมทุนของรัฐก็จะหยุดลงเช่นกัน
หากจ่ายเงินสมทบแล้วสามารถรับได้ในรูปของเงินบำนาญเท่านั้น มิฉะนั้นทายาทจะได้รับเงิน เงินสมทบทั้งหมดที่ได้รับจะสะท้อนให้เห็นในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลและนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณจำนวนเงินที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงานในอนาคตซึ่งจะเริ่มจ่ายพร้อมกับส่วนประกันในตอนท้ายของพลเมือง กิจกรรมแรงงาน
4.6.2. มรดกการออมเงินบำนาญ
ผู้ประกันตนมีสิทธิที่จะจำหน่ายเงินออมบำเหน็จบำนาญที่บันทึกไว้ในส่วนพิเศษของ ILS ในกรณีที่เสียชีวิตก่อนการแต่งตั้งบำนาญหรือการคำนวณใหม่ โดยคำนึงถึงการออมเงินบำนาญเพิ่มเติมของส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงาน ในการดำเนินการนี้ ใบสมัครจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (หรือไปยัง NPF) ซึ่งระบุบุคคลเฉพาะและส่วนแบ่งการจ่ายเงินออมเงินบำนาญ
เงินทุนที่สะสมโดยพลเมืองภายใต้โครงการร่วมทุนของรัฐในโครงการบำเหน็จบำนาญจะได้รับมรดกโดยผู้สืบทอดทางกฎหมายในกรณีที่เขาเสียชีวิตในลักษณะเดียวกับที่จัดให้มีการออมเงินบำนาญในระบบการประกันบำนาญภาคบังคับ
หากพลเมืองเข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินบำนาญร่วมกับรัฐโดยสมัครใจและเสียชีวิตก่อนเวลาที่ลงทะเบียนเงินบำนาญการออมเงินบำนาญทั้งหมดรวมถึงเงินสมทบโดยสมัครใจที่จ่ายโดยนายจ้างและรัฐรายได้จากการลงทุนจากเงินนี้ หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา จะถูกโอนจากบัญชีของเขาไปยังบัญชีบำเหน็จบำนาญของผู้สืบทอด (หากไม่มีบัญชีดังกล่าว บัญชีเหล่านั้นจะถูกเปิด) วงกลมของบุคคลที่สามารถรับเงินออมของพลเมืองนั้นถูกจำกัดโดยกฎหมาย ในหมู่พวกเขามีญาติของผู้เอาประกันภัยที่เสียชีวิต: ทายาทในระยะแรก - ลูกรวมถึงบุตรบุญธรรมคู่สมรสและผู้ปกครอง (พ่อแม่บุญธรรม); ทายาทของขั้นตอนที่สอง - พี่น้อง, ปู่, ย่าและหลาน เมื่อสมาชิกในครอบครัวหลายคนยื่นขอเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานภายใต้การสืบทอดตำแหน่ง จำนวนเงินจะถูกแบ่งให้เท่ากัน ทายาทจะสามารถรับเงินนี้ได้ก็ต่อเมื่อตนเองถึงวัยเกษียณเท่านั้น
สำหรับการจ่ายเงินออมบำเหน็จบำนาญ ผู้สืบทอดควรนำไปใช้กับ หน่วยงานอาณาเขต FIU ภายในหกเดือนนับแต่วันที่ผู้เอาประกันภัยเสียชีวิต ในกรณีนี้ทายาทจะต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นจำนวน 13%
หากก่อนสิ้นระยะเวลาหกเดือนไม่มีการเรียกร้องสำหรับการชำระเงินของจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับ จำนวนเงินที่สอดคล้องกันจะได้รับมรดกโดยทั่วไปและจะได้รับเงินตามหนังสือรับรองสิทธิในการรับมรดก
กฎหมายไม่ได้กำหนดให้มีการจ่ายเงินออมบำเหน็จบำนาญให้แก่ทายาทตามกฎหมายหากผู้ประกันตนได้รับเงินบำนาญแรงงานอย่างน้อยหนึ่งครั้ง
ตัวอย่างเช่น ผู้เอาประกันภัยโอน 12,000 รูเบิลไปยังบัญชีออมทรัพย์ของเขาสำหรับปี (จำนวนเงินเท่ากันถูกเพิ่มโดยรัฐ) แล้วนำไปคำนวณเงินบำนาญใหม่ ในกรณีนี้ พลเมืองถูกลิดรอนโอกาสทิ้งเงินจำนวนนี้ไว้เป็นมรดก หากตลอดหลายปีของการเข้าร่วมในโครงการ เงินบำนาญไม่ได้รับการคำนวณใหม่ จำนวนเงินที่โอนตามลำดับการจัดหาเงินทุน รวมถึงดอกเบี้ยจากรายได้จากการลงทุนจะรับรู้เป็นทุนที่รับมา
กฎที่คล้ายกันนี้ใช้กับการออมในระบบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับซึ่งไม่ได้รับการจัดการโดย บริษัท จัดการของรัฐ (Vnesheconombank) แต่โดย บริษัท จัดการเอกชนหรืออยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ
หากพลเมืองเกษียณอายุและเริ่มได้รับเงินเสริมที่ได้รับแล้ว แต่เสียชีวิตอย่างกะทันหัน เช่น อีกหนึ่งปีต่อมา เงินออมทั้งหมด รวมถึงเงินที่เขาลงทุนด้วยตัวเอง จะยังคงอยู่ใน FIU ระบบการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับทำงานบนหลักการร่วมและความรับผิดหลายประการ ซึ่งเงินบำนาญจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญรายอื่น
4.6.3. การค้ำประกันของรัฐเพื่อความปลอดภัยในการจัดการเงินบำนาญของพลเมือง
การค้ำประกันของรัฐเพื่อความปลอดภัยในการจัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐมีดังนี้
กองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นทรัพย์สินของสหพันธรัฐรัสเซีย
การออมเงินบำนาญไม่สามารถเรียกเก็บจากหนี้ NPF
เมื่อมีการชำระบัญชีของ NPF เงินทุนของการออมเงินบำนาญจะถูกโอนไปยัง GIFR ภายในสามเดือน
เพื่อให้มั่นใจว่าจะสามารถชำระหนี้ให้กับผู้ประกันตนได้ กรมอุทยานฯ จะจัดทำเงินสำรองบำเหน็จบำนาญและการออมเงินบำนาญ
การประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับสามารถทำได้โดย NPF ที่ได้รับใบอนุญาตตามขั้นตอนที่กำหนดไว้
NPF ผ่านการประเมินมูลค่าตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่เป็นอิสระทุกปี ซึ่งเป็นการยืนยันความมั่นคงทางการเงิน
บริษัท จัดการให้การค้ำประกันของรัฐดังต่อไปนี้เพื่อความปลอดภัยในการจัดการส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ:
การออมเงินบำนาญอยู่ภายใต้การควบคุมของรัฐ PFR รักษา ILS สำหรับผู้ประกันตนแต่ละราย
ความพร้อมในการรายงานของบริษัทจัดการ ซึ่งให้ภาพที่สมบูรณ์ว่าบริษัทจำหน่ายเงินไปอย่างไรและผลกำไรเป็นอย่างไร
การรับเงินบำนาญของรัฐซึ่งจำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับทางเลือกที่ถูกต้องของผู้จัดการ บริษัท โดยพลเมือง
ประสิทธิภาพที่มีศักยภาพสูงสุดในการเพิ่มส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ
ตอนนี้ เมื่อองค์กรและบริษัทจำนวนมากลดแพ็คเกจทางสังคมของพนักงาน การร่วมทุนเงินบำนาญในอนาคตอาจกลายเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจทางสังคมที่นายจ้างเสนอให้ ในฐานะบุคคลที่สามในโครงการจัดหาเงินบำเหน็จบำนาญ นายจ้างจึงไม่เพียงเพิ่มทุนบำนาญของพนักงาน แต่ยังสร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมให้กับพนักงานอีกด้วย
คุณสามารถลงทุนในการออมเงินบำนาญไม่เพียงแต่ในบริษัทจัดการ, NPFs แต่ยังรวมถึงในธนาคารหรือบริษัทประกันภัยด้วย คุณสามารถประหยัดเงินในวัยชราได้ด้วยการซื้อหลักทรัพย์ (หุ้น พันธบัตร) การลงทุนในกองทุนรวม หรือเช่น การซื้ออสังหาริมทรัพย์ เป็นต้น
ดังนั้น ใครจะฝากเงินออมเพื่อการลงทุน ทุกคนกำหนดอย่างอิสระ
การปฏิรูปอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับขนาดและขั้นตอนการชำระเงินบำนาญนำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้คนมีคำถามมากมาย หลายคนไม่สามารถหาสำนักงานกฎหมายเพื่อขอคำชี้แจงได้ ดังนั้นประชาชนจึงกำลังมองหาคำตอบบนอินเทอร์เน็ต คำถามที่หลายคนกังวลคือ เงินบำนาญประกันคืออะไรและใครเป็นผู้จ่าย
แนวคิดทั่วไปและขั้นตอนการชำระเงิน
การจ่ายบำเหน็จบำนาญให้กับประชาชนประกอบด้วย 2 องค์ประกอบ:
- สะสม;
- ประกันภัย.
คนแรกถูกสร้างขึ้นโดยพลเมืองเองและขึ้นอยู่กับรายได้ต่อเดือนตามกฎหมายหรือเงินสมทบโดยสมัครใจ หลายคนที่ต้องการรักษาชีวิตที่ดีให้ตัวเองในวัยชราพยายามบริจาคเงินจำนวนมากในกองทุนพิเศษ แต่ทุกคนไม่สามารถจ่ายได้ สิ่งที่จะมีชีวิตอยู่ในวัยชรา? คุณจะได้รับเงินบำนาญประกันซึ่งจ่ายโดยรัฐ
เงื่อนไขการรับเงินดังกล่าว:
- อายุ. ผู้หญิงสามารถนับเงินบำนาญประกันได้หลังจาก 55 ปี ผู้ชาย - หลังจาก 60 ปี มีความเป็นไปได้ของการลงทะเบียนก่อนกำหนด
- คะแนน การชำระเงินจากรัฐรับประกันให้กับบุคคลที่มีคะแนนในบัญชีบำเหน็จบำนาญ จำนวนนี้เพิ่มขึ้นทุกปี
- อาวุโส วันนี้มันให้เวลาอย่างน้อย 6 ปี มีการวางแผนเพิ่มขึ้นเป็น 15 ปี (ภายในปี 2567)
ดังนั้นคุณอาจไม่ได้บริจาคเงินพิเศษเพื่อออมเพื่อการเกษียณ หากตรงตามเงื่อนไขทั้ง 3 ประการ รัฐก็จะให้การดำรงอยู่อย่างสุขสบายในวัยชรา
ค่างวดรายเดือนจะเป็นอย่างไร?
ผู้สูงอายุจำนวนมากมีความกังวลเกี่ยวกับขนาดของเงินบำนาญประกัน การคำนวณจำนวนเงินโดยประมาณนั้นค่อนข้างง่าย ต้องคำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้:
- เงินเดือน (ถูกกฎหมาย). เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญประกันส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับขนาดของกองทุน
- อายุ. ยิ่งคุณทำงานนานขึ้น (โดยไม่คำนึงถึงข้อจำกัดด้านอายุ) ผลประโยชน์ที่คุณวางใจได้ในวัยชราก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น
- ประสบการณ์ทั่วไป. นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อจำนวนคะแนนและจำนวนเงินที่ชำระ
เพื่อไม่ให้เกิดการคำนวณที่ซับซ้อน คุณสามารถใช้เครื่องคำนวณออนไลน์แบบพิเศษได้ พวกเขาอยู่ในไซต์เฉพาะเรื่อง คุณเพียงแค่ต้องป้อนข้อมูลของคุณในฟิลด์พิเศษ และในไม่กี่วินาที คุณจะพบกับจำนวนเงินบำนาญประกันของคุณเอง
มีความแตกต่างกันนิดหน่อยที่ต้องนำมาพิจารณา นี่คืออัตราเงินเฟ้อ รัฐได้ทำให้แน่ใจว่าเงินออมประกันของคุณจะไม่ "หมดไฟ" ดังนั้นจึงมีการจัดทำดัชนีทุกปี วิธีการดังกล่าวทำให้คนวัยสูงอายุมีความมั่นใจว่าวัยชราจะปลอดภัยอย่างเต็มที่
ส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญเรียกว่าเงินซึ่งประกอบด้วยการโอนนายจ้างของพลเมืองตลอดจนกำไรที่ได้รับจากการลงทุน ส่วนที่ได้รับทุนจะเป็นรายเดือนนับตั้งแต่ที่พลเมืองเกษียณอายุ คุณสมบัติที่แตกต่างหลักของส่วนที่ได้รับทุนคือความสามารถในการลงทุนเงินที่ฝากเข้าในบัญชีส่วนตัวของพลเมืองในโครงการที่ทำกำไร
นอกจากนี้ การออมเงินบำนาญส่วนนี้สามารถทำได้โดยบริษัทจัดการใด ๆ ที่พลเมืองเลือกไว้ ในขณะที่เงินสมทบประกันเป็นข้อบังคับภายใต้เขตอำนาจของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือ Vneshtorgbank
จำนวนเงินที่หักรายเดือนทั้งหมดจากเงินเดือนของพนักงาน (เรากำลังพูดถึงพลเมืองที่ได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ) คือ 22% ซึ่ง 6% ไปตามคำขอของเขาเพื่อสร้างส่วนที่ได้รับทุน
พลเมืองสามารถปฏิเสธโครงการดังกล่าวและส่งทั้งหมด 22% ของการโอนจากการจ่ายค่าแรงของเขาไปยังเงินบำนาญประกันภัย
ตอนนี้มันคุ้มค่าที่จะหาว่าผู้รับบำนาญสามารถรับส่วนทุนในปี 2562 ได้ที่ไหนและอย่างไร
เงื่อนไขการจ่ายเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุนในปี 2562
ในปี 2018 พลเมืองที่ถึงวัยเกษียณมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญส่วนหนึ่งตามบทบัญญัติของกฎหมายลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2011 N 360-FZ, Art ลำดับที่ 2
บทความนี้กำหนดว่าผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับ:
- เงินสะสมทั้งหมดเต็มจำนวนในแต่ละครั้ง
- การจ่ายบำเหน็จบำนาญแบบรายเดือน
- กองทุนบำเหน็จบำนาญ
- ในแต่ละครั้งทั้งหมดสะสมในบัญชีของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตไปยังบุคคลที่ระบุไว้ในพินัยกรรม
พลเมืองสามารถรับเงินบำนาญตามกฎหมายได้เฉพาะในรูปของเงินก้อนและเฉพาะในกรณีที่ปิดการใช้งาน 2 หรือ 3 กลุ่ม
ในกรณีที่สอง การจ่ายเงินก้อนเพื่อออมเงินบำนาญจะมอบให้กับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (มาตรา 4 กฎหมายวันที่ 30 พฤศจิกายน 2011 N 360-FZ)
จำนวนเงินที่ชำระเป็นก้อนขึ้นอยู่กับสถานะที่แท้จริงของเงินออมของผู้รับบำนาญที่มีอยู่ในบัญชีส่วนตัวของเขาในวันที่ได้รับการชำระเงินก้อน
ผู้เกษียณอายุที่ทำงานต่อไปหลังเกษียณอายุได้รับ จ่ายเงินก้อนไม่ได้.
การจ่ายบำเหน็จบำนาญระยะยาวคืออะไร?
เงินบำนาญเร่งด่วนจะจ่ายให้กับพลเมืองเป็นรายเดือนในช่วงเวลาที่เขาได้รับการประกันอย่างไรก็ตามช่วงเวลานี้ต้องไม่น้อยกว่าสิบปี พลเมืองสามารถรับเงินบำนาญดังกล่าวได้หลังจากที่พวกเขาหยุดทำงานและเกษียณอายุในวัยชรา (หากพลเมืองเกษียณก่อนกำหนดด้วยเหตุผลใดก็ตามเขาได้รับเงินนี้ด้วย)
การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญอย่างเร่งด่วนจะเกิดขึ้นกับพลเมืองที่เข้าร่วมในโครงการร่วมทุนของรัฐในขณะที่:
- ทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติมสามารถโอนได้ด้วยตนเอง
- เงินทุนเพิ่มเติมอาจมาจากองค์กรที่พนักงานทำงาน
- จำนวนเงินเพิ่มเติมสำหรับการร่วมทุนอาจมาจากรัฐ
- สะสมด้วยค่าใช้จ่ายของกำไรจากการลงทุน
- ได้รับเงินทุนเพิ่มเติม (หรือบางส่วน) อันเป็นผลมาจากการโอนทุนการคลอดบุตรไปยังการก่อตัวของส่วนที่ได้รับทุนรวมถึงจากกำไรที่ได้รับจากการลงทุนกองทุนเหล่านี้ในโครงการที่สร้างรายได้เพิ่มเติม
พนักงานที่จัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยวิธีต่อไปนี้ มีโอกาสได้รับเงินบำเหน็จบำนาญสะสมเมื่อถึงวัยเกษียณหรือสถานการณ์อื่นที่เกษียณอายุก่อนกำหนด
- ในรูปแบบของการชำระเงินด่วนซึ่งจะจ่ายให้กับเขาทุกเดือนตามปฏิทินตลอดระยะเวลาที่กำหนดโดยเขาเป็นการส่วนตัว เป็นไปได้ที่จะกำหนดระยะเวลาในการจ่ายบำเหน็จบำนาญประเภทนี้อย่างน้อยสิบปี
- หรือเป็นค่าตอบแทนที่เขาจะได้รับไปจนตาย
ในกรณีที่ผู้ได้รับเงินบำนาญแบบกำหนดระยะเวลาตายถึงแก่ความตาย ยอดเงินคงเหลือที่สะสมโดยเขามีสิทธิที่จะได้รับทายาทตามที่ระบุไว้ในพินัยกรรมของเขา
ในกรณีที่ส่วนที่ได้รับทุนถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการโอนทุนการคลอดบุตรไปยังบัญชีเงินบำนาญของมารดาตลอดจนในกรณีที่เสียชีวิตบิดาของเด็กหรือบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมีสิทธิได้รับยอดเงินคงเหลือ ของทุน (หากบุตรเป็นภาควิชาเต็มเวลาของมหาวิทยาลัย กำหนดเวลารับยอดดุล กองทุนบำเหน็จบำนาญเลื่อนออกไปจนมีอายุครบ 23 ปีบริบูรณ์)
จำนวนเงินบำนาญที่ได้รับทุนคำนวณอย่างไร?
จำนวนส่วนที่ได้รับทุนรายเดือนที่จ่ายให้กับประชาชนคำนวณตามบทบัญญัติของกฎหมายที่มีอยู่ตามสูตรต่อไปนี้:
จำนวนเงินที่ชำระรายเดือน \u003d MO / T
จากสูตรนี้จะเห็นได้ชัดว่าเงินบำนาญที่ได้รับทุนสำหรับพลเมืองวัยเกษียณนั้นได้มาจาก PV (เงินสะสมในบัญชีส่วนตัวของพวกเขาซึ่งมีอยู่จริงในวันที่จะชำระเงินบำนาญที่ได้รับทุน) หารด้วย T - นี่คือ ระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงิน
จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2558 T คือระยะเวลาการชำระเงินที่คาดหวังคือ 19 ปี หรือ 228 เดือนตามปฏิทิน
ค้นหาว่าเงินบำนาญจะเปลี่ยนไปอย่างไรในปี 2019 จากวิดีโอ
ตัวอย่างการคำนวณ
ตัวอย่างเช่น Ivan Ivanovich พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีเงิน 350,000 รูเบิลในบัญชีส่วนตัวของเขาภายในวันที่เกษียณอายุจริงเนื่องจากอายุเกษียณ ระยะเวลาของการชำระเงินบำนาญที่ได้รับทุนตามบรรทัดฐานและการปรับปรุงที่ได้รับบนพื้นฐานของข้อมูลทางสถิติในปี 2019 ถูกกำหนดที่ 20 ปีครึ่งซึ่งเท่ากับ 246 เดือนตามปฏิทิน
มัน ระยะจริงในระหว่างที่ประชาชนได้รับเงินบำนาญ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 เป็นต้นไป จะมีการปรับปรุงทุกปี
สมมติว่า Ivan Ivanovich แสดงความปรารถนาที่จะรับเงินนี้ไม่ใช่ตั้งแต่อายุเกษียณ แต่ในหนึ่งปีดังนั้นจำนวนเงินสะสมไม่ควรหารด้วย 234 เดือน แต่โดย 222 ดังนั้นหาก Ivan Ivanovich เริ่มได้รับทุน ส่วนหนึ่งแล้วจำนวนเงินเท่ากับ 1495 รูเบิลและในกรณีที่เขาเลื่อนใบเสร็จรับเงินเป็นเวลา 12 เดือนการชำระเงินรายเดือนจะเป็น 1576 รูเบิล
ตามกฎหมายที่มีอยู่ พลเมืองสามารถลดระยะเวลาการชำระเงินรายเดือนของส่วนที่ได้รับทุนได้สูงสุด 60 เดือนตามปฏิทินเท่านั้น ดังนั้นจำนวนปีที่วางแผนการจ่ายเงินบำนาญให้กับบุคคลเหล่านี้จะเป็น 14 ปีครึ่ง (หรือ 174 เดือนตามปฏิทิน)
ขั้นตอนการรับเงินบำเหน็จบำนาญโดยผู้รับบำนาญ
ไม่มีปัญหาพิเศษและอุปสรรคใด ๆ ในการชำระส่วนหนึ่งของเงินบำนาญให้กับพลเมือง ในการทำเช่นนี้ บุคคลที่ถึงวัยเกษียณอาจสมัครกับบริษัทจัดการที่มีกองทุนบำเหน็จบำนาญในส่วนที่เกี่ยวข้อง
หากต้องการทราบว่าเงินสมทบบำเหน็จบำนาญสะสมอยู่ที่ใด ณ เวลาเกษียณ พลเมืองสามารถทำได้ปีละครั้งโดยติดต่อสาขาที่ใกล้ที่สุดของ PFRF เช่นเดียวกับที่ MFC ในพื้นที่หรือโดยใช้อินเทอร์เน็ตพอร์ทัลของบริการสาธารณะ
ในกรณีที่กองทุนบริหารงานโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐ พลเมืองต้องติดต่อสาขา PFRF ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือลงทะเบียนชั่วคราว
พลเมืองมีสิทธิ์ส่งใบสมัครสำหรับการชำระเงินประเภทนี้ผ่านบุคคลที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของผู้รับบำนาญหรือทางไปรษณีย์อย่างถูกกฎหมาย แบบฟอร์มการส่งใบสมัครนี้จัดทำขึ้นสำหรับผู้ที่ไม่สามารถเคลื่อนไหวได้อย่างอิสระและเยี่ยมชมเนื่องจากสุขภาพของพวกเขา องค์กรสาธารณะนำเสนอความยากลำบากบางอย่างสำหรับพวกเขา
เอกสารต่อไปนี้จะต้องใช้ในการสมัครรับเงินบำนาญที่ได้รับทุน:
- หนังสือเดินทางของพลเมืองที่เกษียณอายุ
- กรอกใบสมัครตามแบบที่มีอยู่
- สนิลส์
ในกรณีที่ออกเงินบำนาญชราภาพพร้อมกับเงินบำเหน็จบำนาญ ให้แนบสิ่งต่อไปนี้ด้วย:
- การขอบำเหน็จชราภาพ
- สมุดงานและใบรับรองยืนยันประสบการณ์การทำงานของพลเมือง
หลังจากได้รับใบสมัครจาก PFRF แล้ว การตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้งหรือการปฏิเสธการชำระเงินในส่วนที่ได้รับทุนให้กับพลเมืองจะต้องดำเนินการภายใน 10 วันทำการ
เงินบำนาญประเภทนี้จ่ายพร้อมกับประกัน ไม่มีข้อบังคับที่เข้มงวดของข้อกำหนดในระหว่างที่ผู้รับบำนาญต้องยื่นขอการแต่งตั้งการชำระเงินให้กับพวกเขาจากด้านกฎหมายและของรัฐ
เนื่องจากการเสียชีวิตของพลเมือง มีเพียงภรรยาหรือลูกของเขาเท่านั้นที่สามารถสืบทอดส่วนที่เหลือของทุนที่ได้รับ หากไม่มี ญาติคนอื่นๆ (พี่ชาย น้องสาว และอื่นๆ) ก็สามารถเป็นทายาทได้
การเปลี่ยนแปลงกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2562
ตามที่ PFRF ประกาศอย่างเป็นทางการในปี 2019 ขั้นตอนก่อนหน้าสำหรับการสะสม การประมวลผล และการจ่ายส่วนที่ได้รับทุนให้กับผู้รับบำนาญยังคงเหลืออยู่
ดังที่คุณทราบในปี 2558 ขั้นตอนการก่อตัวและการสะสมของส่วนที่ได้รับทุนนั้นถูกระงับ และในขณะนี้ โครงการบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนยังทำงานไม่เต็มที่
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในปี 2019 คือ ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะต้องเลือก ทำงานต่อไปและรับเฉพาะค่าจ้าง หรือเกษียณและรับเงินบำนาญ
การเกษียณอายุจะขึ้นอยู่กับคะแนนที่ได้รับ
คำถามคำตอบ
คำถาม:ฉันสมัคร PFRF เป็นครั้งแรก ฉันชื่อ Sergey Aleksandrovich Lopatin ตอนนี้ฉันอายุ 46 ปี แน่นอนว่ายังอีกยาวไกลกว่าจะถึงวัยเกษียณ แต่สำหรับฉันแล้ว ฉันคิดว่าการเกษียณตอนนี้ก็คุ้มแล้ว
ฉันรู้ว่าสำหรับสิ่งนี้ฉันต้องสะสมคะแนนให้มากขึ้น ฉันอ่านว่านอกเหนือจากเงินบำนาญประกันแล้วยังมีเงินบำนาญด้วยเป็นไปได้ไหมที่จะเพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญรายเดือนด้วยความช่วยเหลือ
ตอบ:สวัสดีตอนบ่าย Sergey Alexandrovich ยิ่งคุณทำงานต่อไปนานเท่าไหร่ เงินบำนาญของคุณก็จะสูงขึ้นเท่านั้น
อย่างไรก็ตาม ในเวลาเดียวกัน คุณต้องเข้าใจว่าเรากำลังพูดถึงสถานที่ทำงานที่คุณทำงานอย่างเป็นทางการเท่านั้น และนายจ้างของคุณโอนเงินไปยังงบประมาณ PFRF เป็นรายเดือนเท่านั้น ดังนั้น หากคุณเป็นเช่นนั้น จำนวนเงินเดือนของคุณจะไม่ส่งผลต่อจำนวนคะแนนที่คุณสะสมในทางใดทางหนึ่ง โดยจะคำนวณเงินบำนาญของคุณ
เกี่ยวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณค่อนข้างสังเกตถูกต้องว่าเป็นตัวบ่งชี้ที่แยกต่างหากซึ่งไม่ขึ้นอยู่กับระบบคะแนน ตามกฎหมายคุณสามารถเริ่มรับส่วนนี้ได้ในภายหลังโดยเลื่อนระยะเวลาการชำระเงินจาก 1 ปีเป็น 5 ปี
ดังนั้น คุณสามารถเพิ่มจำนวนเงินที่ชำระรายเดือนได้
คุณสามารถเรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับการประกันและเงินบำนาญจากวิดีโอ
ติดต่อกับ
