อาวุโส ms อะไร สรุปอายุงานเกษียณอายุก่อนกำหนด
1.1. ประสบการณ์ประกันภัย - พิจารณาตามลำดับปฏิทินเสมอ
กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 (แก้ไขเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2561) "ในเงินบำนาญประกัน"
มาตรา 13 ขั้นตอนการคำนวณ ประสบการณ์ประกันภัย
1. ระยะเวลาประกันภัยคำนวณตามลำดับปฏิทิน. ในกรณีบังเอิญในช่วงเวลาที่กำหนดไว้ในมาตรา 11 และ 12 ของข้อนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อคำนวณระยะเวลาประกันหนึ่งในช่วงเวลาดังกล่าวจะถูกนำมาพิจารณาในการเลือกบุคคลที่สมัครเพื่อสร้างเงินบำนาญประกันภัย
2. ประสบการณ์การทำงานในสถานีอวกาศนานาชาติ 10 ปี ผู้หญิงจะเกษียณอายุเท่าไร
2.1. ข้อ 32
[กฎหมายว่าด้วยเบี้ยประกัน] [บทที่ 6] [มาตรา 32]
1) สตรีที่คลอดบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป และเลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปีบริบูรณ์ ซึ่งมีอายุครบ 50 ปีแล้ว ถ้ามีประวัติการประกันภัยไม่ต่ำกว่า 15 ปี หนึ่งในผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูพวกเขาจนถึงอายุ 8 ปี: ผู้ชายที่อายุครบ 55 ปี, ผู้หญิงที่อายุครบ 50 ปี, ถ้ามีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ ผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กหรือผู้ที่เป็นผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูพวกเขาก่อนอายุครบ 8 ขวบจะได้รับเงินบำนาญชราภาพตามอายุที่กำหนดไว้ในมาตรา 8 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับนี้โดยหนึ่งปีสำหรับทุก ๆ หนึ่งปีและหกเดือนของการเป็นผู้ปกครอง แต่ไม่เกินห้าปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 15 ปีตามลำดับทั้งชายและหญิง
2) สตรีที่คลอดบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไปซึ่งมีอายุครบ 50 ปี หากมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 20 ปี และเคยทำงานมาอย่างน้อย 12 ปีปฏิทินในภูมิภาคฟาร์นอร์ธหรือที่ อย่างน้อย 17 ปีปฏิทินในพื้นที่เทียบเท่า
3) ผู้พิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร: ผู้ชายที่อายุครบ 55 ปี ผู้หญิงที่อายุครบ 50 ปี หากมีประวัติการประกันอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ
4) ผู้ที่มีความบกพร่องทางสายตากลุ่มที่ 1 ได้แก่ ผู้ชายที่มีอายุ 50 ปี ผู้หญิงที่มีอายุครบ 40 ปี หากมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 15 และ 10 ปี ตามลำดับ
5) พลเมืองที่มีคนแคระต่อมใต้สมอง (Lilliputians) และคนแคระที่ไม่สมส่วน: ผู้ชายที่อายุ 45 ปี, ผู้หญิงที่อายุครบ 40 ปี, หากพวกเขามีบันทึกการประกันอย่างน้อย 20 และ 15 ปีตามลำดับ;
6) ผู้ชายที่อายุครบ 55 ปี ผู้หญิงที่อายุครบ 50 ปี ถ้าได้ทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาค Far North หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่เทียบเท่ากับพวกเขาและมี มีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ สำหรับพลเมืองที่ทำงานทั้งในภูมิภาค Far North และในพื้นที่ที่เท่าเทียมกัน เงินบำนาญประกันจะถูกจัดตั้งขึ้นเป็นเวลา 15 ปีปฏิทินของการทำงานใน Far North ในเวลาเดียวกัน แต่ละปีปฏิทินของการทำงานในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของ Far North ถือเป็นเก้าเดือนของการทำงานในภูมิภาค Far North พลเมืองที่ทำงานในภูมิภาค Far North อย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนจะได้รับเงินบำนาญประกันโดยอายุที่ลดลงตามมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เป็นเวลาสี่เดือนสำหรับแต่ละปีปฏิทินที่ทำงานเต็ม ภูมิภาค เมื่อทำงานในท้องที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North เช่นเดียวกับในพื้นที่และภูมิภาคเหล่านี้ของ Far North แต่ละปีปฏิทินของการทำงานในท้องที่ที่เท่ากันกับภูมิภาคของ Far North ถือเป็นเก้าเดือนของการทำงานในภูมิภาคของ ฟาร์เหนือ;
7) ผู้ชายที่อายุครบ 50 ปี ผู้หญิงที่อายุ 45 ปี อาศัยอยู่อย่างถาวรในดินแดนฟาร์นอร์ธและพื้นที่เทียบเท่า ซึ่งทำงานเป็นผู้เลี้ยงกวางเรนเดียร์อย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ ชาวประมง นักล่า-พ่อค้า
2. เมื่อกำหนดเงินบำนาญชราภาพตามวรรค 2, 6 และ 7 ของส่วนที่ 1 ของบทความนี้รายการภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขาซึ่งใช้ในการกำหนดเงินบำนาญชราภาพของรัฐ เกี่ยวกับการทำงานในฟาร์นอร์ธ ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2544
3. ประสบการณ์การทำงานในสถานีอวกาศนานาชาติ 9 ปี คุณช่วยบอกฉันได้ไหมว่าฉันเกษียณแล้ว
3.1. สวัสดีตอนบ่ายมารีน่าไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญชราภาพเมื่ออายุ 55 ปีไม่มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดด้วยอายุที่ลดลงเนื่องจากต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 10 ปีใน ISS ดูอนุวรรค 6 ของวรรค 1 ของมาตรา 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ
4. ฉันจะเกษียณอายุได้เมื่ออายุเท่าไหร่ ถ้าฉันอายุ 2514 มีลูกสามคน ประสบการณ์การทำงานในสถานีอวกาศนานาชาติคือ 18 ปี?
4.1. สวัสดี
หากไม่มีการศึกษาเอกสารของคุณ การปรึกษาจะไม่สมบูรณ์
สำหรับคำแนะนำโดยละเอียด ความช่วยเหลือในการรวบรวม เอกสารที่ต้องใช้และการพัฒนาตำแหน่งทางกฎหมายที่มีความสามารถคุณสามารถติดต่อทนายความที่เชี่ยวชาญ
ต่อสู้เพื่อสิทธิของคุณเสมอ
5. คำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงใหม่ในกฎหมายบำเหน็จบำนาญ ระยะเวลาการเกษียณอายุของฉัน โดยคำนึงถึงงานใน Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับ Far North ในเดือนพฤศจิกายน 2019 แต่หนึ่ง แต่ หกเดือนไม่เพียงพอสำหรับบริการพิเศษ ฉันทำงานตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2010 ถึงกุมภาพันธ์ 2011 ในบริษัทประกันภัยภายใต้ข้อตกลง GPC ในเมือง Syktyvkar สาธารณรัฐ Komi (พื้นที่ที่เทียบเท่ากับ COP) มีสำเนาข้อตกลง GPC ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2554 ถึงกรกฎาคม 2554 เขาทำงานในบริษัทเดียวกันและอยู่ในพื้นที่เดียวกันตามสมุดงาน ระยะเวลาการให้บริการตามสมุดงานจะอยู่ในบัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตนใน FIU ตามระยะเวลาในการให้บริการของ MKS ในช่วงระยะเวลาทำงานปี 2553-2555 ประสบการณ์ถูกนำมาพิจารณาโอนไปยังบัญชีส่วนตัว แต่ไม่มีเครื่องหมายของ MKS บริษัทประกันภัยปฏิเสธที่จะส่งเอกสารแก้ไขไปยัง FIU จะเป็นอย่างไร? ฉันขาดเวลาหกเดือนสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด
5.1. มีความจำเป็นต้องสรุปหกเดือนเพื่อให้มีเหตุผลในการรับรู้ตามศิลปะ 30-33 FZ เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน คุณไม่สามารถบังคับประกันได้ หรือหากต้องการ - ตัดสินปัญหาผ่านศาล
5.2. สวัสดีที่รัก Gennady! หากมีประสบการณ์ประกันภัยในพื้นที่เทียบเท่ากับพื้นที่ของ Far North แต่พวกเขาปฏิเสธที่จะยอมรับโดยละเมิดมาตรา 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ "ในเงินบำนาญประกันภัย" คุณต้องยื่น คำให้การเรียกร้องต่อศาลในลักษณะที่กำหนดโดยมาตรา 131-132 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.3. ระยะเวลาตามสัญญาทางแพ่งไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ ระยะเวลาตั้งแต่กุมภาพันธ์ 2554 ถึงกรกฎาคม 2554 (งานตามสัญญาจ้างงาน) สามารถรวมผ่านศาลได้ ศิลปะ. 30-33 FZ เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน
คำชี้แจงการเรียกร้องถูกยื่นต่อศาลตามกฎของมาตรา 131,132 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย หากต้องการความช่วยเหลือ โปรดติดต่อทนายความของเว็บไซต์ มาตรา 779 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในกระบวนการพิจารณาคดี เป็นไปได้ที่จะบังคับให้องค์กรใด ๆ จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการพิจารณาคดี ตามคำตัดสินของศาลที่รวมระยะเวลาการทำงานตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2554 ถึงกรกฎาคม 2554 กองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องรวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัยในสถานีอวกาศนานาชาติ
1. ประกันบำนาญในวัยชราได้รับการแต่งตั้งเร็วกว่าอายุที่กำหนดโดยมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หากมีจำนวนบุคคล ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญจำนวนไม่น้อยกว่า 30 สำหรับพลเมืองต่อไปนี้:
6) สำหรับผู้ชายที่อายุครบ 60 ปีและผู้หญิงเมื่ออายุครบ 55 ปี (ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 5 และ 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) หากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาคของ Far North หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เท่าเทียมกันและมีบันทึกการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ สำหรับพลเมืองที่ทำงานทั้งในภูมิภาค Far North และในพื้นที่ที่เท่าเทียมกัน เงินบำนาญประกันจะถูกจัดตั้งขึ้นเป็นเวลา 15 ปีปฏิทินของการทำงานใน Far North ในเวลาเดียวกัน แต่ละปีปฏิทินของการทำงานในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของ Far North ถือเป็นเก้าเดือนของการทำงานในภูมิภาค Far North พลเมืองที่ทำงานในภูมิภาค Far North อย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนจะได้รับเงินบำนาญประกันโดยอายุที่ลดลงตามมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เป็นเวลาสี่เดือนสำหรับแต่ละปีปฏิทินที่ทำงานเต็ม ภูมิภาค เมื่อทำงานในท้องที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North เช่นเดียวกับในพื้นที่และภูมิภาคเหล่านี้ของ Far North แต่ละปีปฏิทินของการทำงานในท้องที่ที่เท่ากันกับภูมิภาคของ Far North ถือเป็นเก้าเดือนของการทำงานในภูมิภาคของ ฟาร์เหนือ;
5.4. --- สวัสดีผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ที่รัก! ไม่มีทางอื่น หางานหมุนเวียน และปรับปรุงประสบการณ์ของคุณ หากไม่มีการหักเงินด้วยความกลัว บริษัท ไม่มีอะไรกับคุณและในคำสั่งศาลจะไม่ได้รับการพิจารณา นายจ้างไม่ต้องทำเครื่องหมายข้อมูลใด ๆ ในสมุดงานภายใต้ข้อตกลง GPC เนื่องจากไม่จำเป็นต้องร่างขึ้น ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ 7 FZ "เกี่ยวกับเงินสมทบประกันกองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง "(ต่อไปนี้ - กฎหมาย N 212-FZ), วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีของเบี้ยประกันคือการชำระเงินที่เกิดขึ้นโดยผู้จ่ายเบี้ยประกันเพื่อประโยชน์ของบุคคลรวมถึงภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งหัวข้อที่เป็นผลงานการให้บริการ. ตามวรรค 2 ของส่วนที่ 3 ของศิลปะ 9 ของกฎหมายดังกล่าว ฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันไม่รวมถึงในแง่ของเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าตอบแทนใด ๆ ที่จ่ายให้กับบุคคลภายใต้ข้อตกลงกฎหมายแพ่งรวมถึงภายใต้ข้อตกลงคำสั่งของผู้เขียน ข้อตกลงการจำหน่าย เอกสิทธิ์เฉพาะในงานวิทยาศาสตร์ วรรณคดี ศิลปะ ข้อตกลงใบอนุญาตเผยแพร่ ข้อตกลงใบอนุญาตว่าด้วยการให้สิทธิ์ในการใช้ผลงานทางวิทยาศาสตร์ วรรณกรรม ศิลปะ แต่ฉันไม่เห็นสิ่งสำคัญในคำถามและบางทีสิทธิ์ดังกล่าวอาจมีอยู่แล้ว คุณควรเลือกทนายความและปรึกษากับเขาเป็นการส่วนตัวจากจดหมายของเขาโดยชำระเงิน ที่นี่ไม่มีใครไปสอนใครในโดเมนสาธารณะและบริการมีราคาแพงกว่า
6. ปี 2019 อายุครบ 50 ปี ประสบการณ์การทำงานในพื้นที่เทียบเท่า ISS เท่ากับ 29 ปี โดย 12.3 ปี ตามรายการที่ 2 จาก 10. 1990 ถึง 01.2003 เกษียณอายุได้ 51 ปี
6.1. สวัสดีที่รัก Valery! ไปตามลำดับ หากคุณมีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและอย่างน้อย 20 ปีของการประกันภัยตามมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ "ในเงินบำนาญประกันภัย" คุณมีสิทธิ์แล้ว ที่จะเกษียณอายุ. มันแปลกที่คุณบอกว่าคุณจะเกษียณตอนอายุ 51
1) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 45 ปี ถ้าทำงานตามลำดับอย่างน้อย 10 ปี และ 7 ปี 6 เดือน ในการทำงานใต้ดิน ในการทำงานกับ เงื่อนไขที่เป็นอันตรายแรงงานและในร้านค้าร้อนและมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปีและ 15 ปีตามลำดับ หากบุคคลเหล่านี้ได้ทำงานให้กับ รายการผลงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กำหนดข้างต้นและมีประสบการณ์การประกันภัยตามที่กำหนด พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญประกันโดยอายุที่ลดลงตามมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2018 เป็นเวลาหนึ่งปีสำหรับแต่ละบุคคลเต็ม ปีของการทำงาน - สำหรับผู้ชายและผู้หญิง
ตามประสบการณ์ของชาวเหนือและด้วยเหตุผลอื่น อายุเกษียณยังช้ากว่านั้น: จาก 55 ปีสำหรับผู้ชาย แต่ไม่ใช่จาก 51 ปี
6.3. SW. วาเลรี!
ไม่ คุณไม่สามารถเกษียณตอนอายุ 51 ได้ คุณได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุตามรายการหมายเลข 2 ที่ระบุไว้ในข้อ 2 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญประกันหมายเลข 400-FZ: 2) สำหรับผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปีและสำหรับผู้หญิงเมื่อถึง อายุ 50 ปี หากเคยทำงานในที่ทำงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ตามลำดับ อย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปี และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 ปี 20 ปี ตามลำดับ
ขอให้โชคดี!
6.4. อายุ 51 ไม่เกษียณแน่นอน คำนึงถึงการปฏิรูป เกษียณอายุ 55 ปี 6 เดือน
กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2019) "ในเงินบำนาญประกันภัย"
ข้อ 30
1. จะมีการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพก่อนถึงอายุที่กำหนดโดยมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ หากมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 30 ต่อบุคคลต่อไปนี้:
2) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากเคยทำงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบากมาแล้วอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปี ตามลำดับ และมีประวัติการประกันภัยไม่ต่ำกว่า 25 ปี และ 20 ปี ตามลำดับ หากบุคคลเหล่านี้ทำงานในตำแหน่งงานที่ระบุไว้เป็นเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กำหนดและมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยตามที่กำหนด เงินบำนาญประกันจะได้รับมอบหมายให้กับพวกเขาโดยลดอายุที่ระบุไว้ในมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ณ วันที่ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2561 โดยหนึ่งปีสำหรับทุกๆ 2 ปีและ 6 เดือนของงานดังกล่าวสำหรับผู้ชายและทุกๆ 2 ปีของงานดังกล่าวสำหรับผู้หญิง
6.5. คุณจะเกษียณตอนอายุ 55 ไม่เร็วกว่านี้ ว่า ..
, ดังนั้น "ยังเร็วเกินไปที่จะฝังตัวเอง .."
ข้อ 32
1. เงินบำนาญประกันวัยชราจะได้รับมอบหมายก่อนถึงอายุที่กำหนดโดยมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ หากมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 30 ให้กับพลเมืองต่อไปนี้:
1) สตรีที่คลอดบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป และเลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปีบริบูรณ์ ซึ่งมีอายุครบ 50 ปีแล้ว ถ้ามีประวัติการประกันภัยไม่ต่ำกว่า 15 ปี หนึ่งในผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูพวกเขาจนถึงอายุ 8 ปี: ผู้ชายที่อายุครบ 55 ปี, ผู้หญิงที่อายุครบ 50 ปี, ถ้ามีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ ผู้ปกครองเด็กพิการหรือบุคคลที่เป็นผู้ปกครองเด็กพิการที่เลี้ยงดูพวกเขาก่อนอายุ 8 ปีได้รับเงินบำนาญประกันวัยชราโดยกำหนดอายุที่ลดลงในมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ของวันที่ 31 ธันวาคม 2018 โดยหนึ่งปีสำหรับทุก ๆ หนึ่งปีและหกเดือนของการเป็นผู้ปกครอง แต่ไม่เกินห้าปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 15 ปีตามลำดับทั้งชายและหญิง
(แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 350-FZ ณ วันที่ 3 ตุลาคม 2018)
7. ทำงานในสถานีอวกาศนานาชาติตั้งแต่ปี 1997 ถึง 2005 จากนั้นพัก 1 ปี 7 ม. และเธอก็เริ่มทำงานอีกครั้ง จะนับความอาวุโสได้อย่างไร?
8. เมื่อคำนวณเงินบำนาญก่อนกำหนดที่ได้รับมอบหมายเมื่อเกษียณในเดือนมกราคม 2556 ใช้ปัจจัยลด 0.82 ตามที่คาดคะเนแทนที่จะกำหนด 20 ปี โดยต้นปี 2545 มีเพียง 16 ปี 5 เดือน 11 วัน) แม้ว่าประสบการณ์แรงงานภาคเหนือทั้งหมดใน RKS และ ISS - มีจำนวน 33 ปี คำนวณตาม No. 173-FZ วันที่ 12/17/01?
1) ปีการศึกษาเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัยอายุ 80-85 ปีของฉันควรนับรวมในประสบการณ์การประกันภัยหรือไม่? ? (ศึกษาและทำงานในเขตของ RKS และ MKS หลังจากมหาวิทยาลัย เธอเริ่มทำงานด้านการจัดจำหน่ายทันที)
2) เป็นไปได้ไหมที่จะใช้ในกรณีของฉันบทความที่ตีพิมพ์ใน หนังสือพิมพ์รัสเซียจาก 28.05.15 เพิ่มเติม >>>
3) เงินสมทบของคมโสมและสหภาพแรงงานในระหว่างการฝึกอบรมสามารถนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญได้หรือไม่? (มี 4% ในการประกันสังคมและ 1% ในกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่?
8.1. คุณคาดหวังที่จะได้รับคำปรึกษาฟรีสำหรับคำถามทั้ง 3 ข้อหรือไม่?
ระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญของรัฐซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 03.08.1972 ฉบับที่ 590 (ไม่ได้ใช้งานในขณะนี้) มีกฎดังต่อไปนี้: การศึกษาในระดับที่สูงขึ้น สถาบันการศึกษา, สถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา (โรงเรียนเทคนิค, โรงเรียนสอนและการแพทย์และสถาบันอื่น ๆ ), โรงเรียนพรรค, โรงเรียนพรรคโซเวียต, โรงเรียนของขบวนการสหภาพแรงงานและคณะกรรมกร; อยู่ในบัณฑิตวิทยาลัย ปริญญาเอก และถิ่นที่อยู่ทางคลินิก (ข้อ 109 ของมติหมายเลข 590
9. ในฤดูร้อนปี 2018 ฉันสมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนดเพื่อทำงานใน RCS จาก FIU ได้มีมติให้ระงับการพิจารณาใบสมัครตามหลักเกณฑ์ คำถามคือ หาก FIU ไม่ส่งคำขอและนายจ้างไม่รายงานหลังกำหนด ฉันจะต้องเขียนใบสมัครใหม่หรือไม่
9.1. FIU ต้องส่ง เพราะ มันเป็นหน้าที่ของพวกเขา ถ้าไม่ใช่ก็ต้องฟ้อง ขอให้รับรู้การกระทำของพวกเขาว่าผิดกฎหมาย tk ระงับและไม่กระทำการในลักษณะที่กำหนด คุณจะต้องทนทุกข์ทรมานในแง่ของเวลา (มาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัย)
ดังนั้น หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณมีทางเดียวเท่านั้น - สู่ศาล
9.2. ตามหลักการแล้วนายจ้างไม่สามารถปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการแก่คุณได้เนื่องจากนายจ้างจำเป็นต้องให้ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับงานแก่คุณตามมาตรา 22 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน FIU จะไม่ส่ง คำขอใด ๆ คุณจัดเตรียมเอกสารเหล่านี้ FIU จะตรวจสอบดังนั้นคุณต้องติดต่อผู้ตรวจแรงงานว่าการปฏิเสธของนายจ้างนั้นผิดกฎหมาย
นายจ้างต้องส่งแบบฟอร์ม SZV-STAGE พร้อมประเภท "การมอบหมายเงินบำนาญ" หากพนักงานที่เกษียณอายุได้ส่งใบสมัครพร้อมกับคำขอดังกล่าว
9.3. คุณไม่จำเป็นต้องสมัครใหม่กับ FIU แต่คุณจะต้องยื่นอุทธรณ์การปฏิเสธของ FIU ในการให้เงินบำนาญแก่ศาลภายในสามเดือนนับจากวันที่ได้รับการปฏิเสธ ในการเรียกร้องโดยบุคคลภายนอก ให้ระบุองค์กรที่ว่าจ้าง
ประสบการณ์การประกันภัยได้รับการยืนยันโดยเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ เป็นไปได้มากที่สุดที่นายจ้างในปี 2562 ค้างชำระเงินสมทบประกันบำเหน็จบำนาญ ดังนั้นจึงมีความคลุมเครือกับประสบการณ์ในปี 2562
กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ "ในเงินบำนาญประกันภัย" บทความ 218,219 ของ RF CAS
9.4. นายจ้างผิด เขาต้องให้ข้อมูล FIU ต้องขอเอง มีทุกอย่าง พวกเขาจะไม่มอบให้ศาลมาตรา 131-132 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย และในการไต่สวนให้ยื่นคำร้องต่อคำร้องของศาล คุณจะบรรลุทุกสิ่ง
10. FIU ปฏิเสธที่จะ บำเหน็จบำนาญพิเศษเนื่องจากอายุมากเขาไม่นับบริการใน HPV ของกระทรวงมหาดไทยเป็นช่วงเวลาพิเศษของการบริการ (ISS) โดยอ้างว่าคำที่มีนัยสำคัญทางกฎหมายทำงานทำงานและไม่รับใช้พวกเขากล่าว ของกิจการภายในไม่ได้จ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ โอกาสในการอุทธรณ์และกระบวนการอุทธรณ์ที่ต้องการคืออะไร?
10.1. คุณสามารถอุทธรณ์คำตัดสินของ FIU ในศาลได้
11. ประสบการณ์ภาคเหนือรวมถึงการทำงานในผู้รับเหมาช่วงของ Perm SU ในพื้นที่เทียบเท่า ISS หรือไม่ กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่นับถึงแม้จะให้เบี้ยเลี้ยงภาคเหนือก็ตาม
11.1. สวัสดี ในศาล คุณจะต้องท้าทายการปฏิเสธ PFR และรวมประสบการณ์นี้ในระยะเวลาในการให้บริการในสถานีอวกาศนานาชาติ
12. ฉันอายุ 58 ปี 6 เดือน ทำงานในสถานที่เทียบเท่า COP (1.7 สัมประสิทธิ์) 9 ปี 6 เดือน หายไป 6 เดือน ทิ้งไว้ 57 ล.6 เดือน แต่จาก 9 l.6 เดือน. 2ปี6เดือน ใน List Proceedings 2. ฉันสามารถนับการเกษียณตอนนี้ได้หรือไม่? หรือคุณจะต้องจบสถานีอวกาศนานาชาติเป็นเวลาครึ่งปี เอกสารถูกส่งเมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2018 - อยู่ในระหว่างดำเนินการ รวมประสบการณ์อายุไม่เกิน 40 ปี
12.1. จะต้องปรับปรุง เพราะ ขณะนี้คุณไม่มีบริการพิเศษเพียงพอสำหรับการคำนวณสิทธิพิเศษของเงินบำนาญ (มาตรา 32-33 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัย) จึงไม่มีการแต่งตั้งเกษียณอายุก่อนกำหนด
12.2. มีความจำเป็นต้องสรุปตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกัน FZ-400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556
12.3. --- สวัสดีผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ที่รัก คุณมีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด บนพื้นฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลาง -400 ว่าด้วยเงินบำนาญประกันและกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ โปรดติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้
ขอให้โชคดีและดีที่สุด ด้วยความเคารพทนายความ Ligostaeva A.V.
12.4. คุณมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด
นับตั้งแต่มีผลบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาคณะรัฐมนตรี - รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2536 N 1012 "ในขั้นตอนการจัดตั้งและคำนวณระยะเวลาในการให้บริการเพื่อรับโบนัสร้อยละของค่าจ้างสำหรับผู้ที่ทำงานใน ภูมิภาคของฟาร์นอร์ธ พื้นที่ที่เท่าเทียมกับพวกเขาและในพื้นที่อื่น ๆ ของภาคเหนือ” ซึ่งให้สิทธิ์ในการรับโบนัสร้อยละของค่าจ้างรายเดือนสำหรับผู้ที่ทำงานในภูมิภาคของฟาร์นอร์ธ พื้นที่เท่ากับพวกเขาและใน ภูมิภาคอื่นๆ ของภาคเหนือซึ่งมีการกำหนดสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและเปอร์เซ็นต์โบนัสค่าจ้าง จะถูกสรุปโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของการพักงานและแรงจูงใจในการเลิกจ้าง ยกเว้นการเลิกจ้างเนื่องจากมีความผิด
ก่อนการมีผลบังคับใช้ของความละเอียดที่ระบุ การจ่ายโบนัสเป็นเปอร์เซ็นต์ต่อค่าจ้างจำเป็นต้องมีความต่อเนื่องของประสบการณ์พิเศษทางเหนือ - ระยะเวลาส่งผลต่อขนาดของโบนัส
ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำเหน็จบำนาญประกันภัย ในกรณีที่ถูกปฏิเสธ อย่าลังเลที่จะอุทธรณ์ต่อการดำเนินการของ FIU
ขอแสดงความนับถือ!
12.5. สวัสดีตอนบ่าย Fedor เพื่อรับเงินบำนาญก่อนกำหนด คุณต้องมีเวลาอย่างน้อย 10 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับ Far North (วรรค 1.6 ของมาตรา 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ) เป็นไปไม่ได้ที่จะสรุปงานในตารางที่ 2 และทำงานใน ISS เนื่องจากเป็นช่วงเวลาเดียวกัน ดังนั้นคุณต้องทำงานให้เสร็จ 6 เดือนในภาคเหนือหรือทำงานในบัญชีที่ 2
13. PFR ปฏิเสธที่จะคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการเนื่องจากข้อผิดพลาดในสมุดงานไม่มีเอกสารในเอกสารสำคัญไม่มีทางหาพยานเพราะ พวกเขาย้ายไปยังภูมิภาคอื่นเมื่อนานมาแล้ว (ผู้ที่สมัครบำนาญอาศัยอยู่ใน ISS) อย่างไรก็ตามในบัญชีส่วนตัวในกองทุนบำเหน็จบำนาญมีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการในองค์กรนี้ เนื่องจากข้อมูลนี้อ้างอิงถึงช่วงเวลาจนถึงปี 2000 กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการปฏิเสธที่จะรับรู้ประสบการณ์นี้โดยอ้างถึงความจริงที่ว่าบุคคลนั้นลงทะเบียนในกองทุนบำเหน็จบำนาญเฉพาะในปี 2545 ที่องค์กรไม่จ่ายและไม่สะสมเบี้ยประกันและ ว่าเอกสารหลักยืนยันประสบการณ์รอบระยะเวลาเป็นสมุดงาน เอกสารทางกฎหมายใดที่ควบคุมการจัดหาข้อมูลส่วนบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญก่อนปี 2543 และเป็นไปได้หรือไม่ที่จะรับรู้ประสบการณ์ในช่วงเวลานี้บนพื้นฐานของข้อมูลนี้ (พ.ศ. 2536-2540
13.1. สวัสดีตอนบ่าย Marina Grigorievna การหักเบี้ยประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ เบี้ยประกันจะถูกหักจากวันที่ลงทะเบียนในกองทุนบำเหน็จบำนาญหากพลเมืองลงทะเบียนในระบบบัญชีส่วนบุคคลเท่านั้น ในปี พ.ศ. 2545 จึงนำไปหักเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญตั้งแต่วันที่จดทะเบียน จนถึงปี 2545 ต้องคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการตามสมุดงาน
14. ฉันอาศัยและทำงานใน ISS ฉันทำงาน 6 ปีใน Federal Penitentiary Service และ 22 ปีในองค์กร FIU ปฏิเสธการลงทะเบียนของฉัน ออกก่อนเกษียณอายุ (อายุ 50 ปี) มูลนิธิถูกต้องหรือไม่? ขอบคุณถ้าคุณตอบ
14.1. --- สวัสดี ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ที่รัก ใช่ การปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนดนั้นถูกกฎหมายอย่างสมบูรณ์ และคุณไม่มีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด ขอให้โชคดีและดีที่สุด ด้วยความเคารพทนายความ Ligostaeva A.V.
15. ผู้หญิงคนหนึ่งที่เกิดในปี 1970 ฉันมีลูกหนึ่งคน ฉันอาศัยและทำงานในสถานที่ที่เท่าเทียมกับทางเหนือสุด (ภูมิภาค Arkhangelsk) ฉันจะสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2020 ด้วยประสบการณ์ 30 ปีของ ISS ได้หรือไม่
15.1. สวัสดีตอนบ่าย Margarita ตั้งแต่ 01/01/2019 อายุเกษียณสำหรับชาวเหนือก็เพิ่มขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 350-FZ คุณจะมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุ 51 ปี 6 เดือน
16. ผู้ชาย อายุ 50 ปี ประสบการณ์ทั้งหมดคือ 27 ปี รวมทั้ง MKS 17 ปี, 7 ปีของ RKS งาน 9 ปีในการผลิตที่เป็นอันตราย - การขุดเจาะตามบัญชี 2 งาน 7 ปีของ RKS ตรงกับระยะเวลาของงานเจาะ / รายการ 2 ฉันขอเกษียณก่อนกำหนดเมื่ออายุ 50 ปีถ้าฉันรวมสอง ผลประโยชน์ - สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ RKS/ISS?
16.1. สวัสดี
เลขที่ ตามรายการที่ 2 คุณต้องออกกำลังกาย 12.5 ปี
17. สวัสดีตอนเย็น ฉันได้รับการตัดสินใจถอนเงินบำนาญของฉัน เนื่องจากขาดประสบการณ์ในการทำงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North และเหตุผลก็คือในบางช่วงเวลา บริษัทไม่ได้ระบุรหัสของ ISS บริษัทหนึ่งไม่มีอยู่แล้ว ประการที่สองไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ โดยรวมแล้ว 6 เดือนไม่เพียงพอสำหรับฉันสำหรับเงินบำนาญทางเหนือ ฉันยังทราบเรื่องนี้ในวันที่ฉันได้รับคำตัดสิน ก่อนหน้านี้ ฉันไม่ได้รับแจ้งว่าไม่มีข้อมูลนี้ ตอนนี้ฉันต้องส่งใบสมัครใหม่ และฉันเสียไป 7 เดือน ฉันอายุครบ 50 ปีในเดือนมิถุนายน 2561 นับตั้งแต่ยื่นครั้งแรกเมื่อเดือนพฤษภาคม 2561 และครั้งที่สองในเดือนธันวาคม 2561 ฉันสามารถชนะการยื่นคำร้องครั้งแรกและเงินในศาลได้หรือไม่?
17.1. Margarita, Khanty-Mansiysk ใช่ คุณสามารถยื่นคำร้องต่อศาลพร้อมคำชี้แจงสิทธิ์ที่เหมาะสม
และในส่วนของการอ้อนวอนขอให้ศาลกำหนดเงินบำนาญตั้งแต่วินาทีที่สิทธิเกิดขึ้น
แต่เพื่อช่วยคุณ คุณต้องดูการถอนเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่?
17.2. --- สวัสดีผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ที่รัก เมื่อกำหนดสิทธิ์ในการได้รับเงินบำนาญในศาล และเมื่อสิทธิ์นี้เกิดขึ้น คุณสามารถรับเงินบำนาญได้ (หากใบสมัครไม่ได้ถูกถอนออกจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ) ขอให้โชคดีและดีที่สุด ด้วยความเคารพทนายความ Ligostaeva A.V.
18. ได้โปรด
ศาลยอมรับว่าการปฏิเสธของกองทุนบำเหน็จบำนาญของ Petrozavodsk ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายที่จะแต่งตั้ง บำนาญแรงงานวัยชราที่เกี่ยวข้องกับการบรรลุอายุ 55 ปีในเดือนกันยายน 2560 ศาลสั่งให้ PF กำหนดเงินบำนาญตั้งแต่วันที่สมัคร (กันยายน 2017)
(35 ปี - รวมประสบการณ์กว่า 20 ปี ISS - ตามข้อมูลบัญชีบุคคลธรรมดาของผู้เอาประกันภัย)
ในทางกลับกัน สิ่งนี้ทำให้ฉันไม่สามารถสมัครเข้าศูนย์ในเดือนกันยายน 2560 ได้ งานสังคมสงเคราะห์ Petrozavodsk เพื่อขอรับตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ตามกฎหมายของสาธารณรัฐ Karelia ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2538 N 69-ZRK "ในการจัดตั้งชื่อ "ทหารผ่านศึกของสาธารณรัฐ Karelia"
กล่าวอีกนัยหนึ่ง: ศาลตัดสินผู้กระทำผิด ซึ่งทำให้ฉันไม่สามารถพูดกับคุณได้ทันท่วงทีในเรื่องการสร้างชื่อ
กรณีที่ฉันขอร้องให้คุณสมัครเป็น “ทหารผ่านศึกของแรงงาน” จะสามารถให้รางวัลได้ตั้งแต่ช่วงไหน?
ขอบคุณสำหรับการตอบกลับของคุณ.
18.1. การอุทธรณ์และตำแหน่งของทหารผ่านศึก หากผลลัพธ์เป็นไปในเชิงบวก จะได้รับมอบหมายให้คุณตั้งแต่วินาทีที่คุณเขียนใบสมัครเพื่อคุ้มครองทางสังคมของประชากร
19. 30 พฤศจิกายน 2017 เขียนใบสมัครบำนาญ แต่ในเดือนมีนาคมฉันถูกปฏิเสธ ความจริงก็คือฉันอาศัยอยู่ในภาคเหนือและนายจ้างคนสุดท้ายที่ฉันทำงานให้ เมื่อฉันบริจาคให้กับ FIU ไม่ได้ระบุรหัสอาณาเขตของ ISS ดังนั้นฉันจึงไม่มีประสบการณ์ภาคเหนือเพียงพอ แต่หลังจากการปฏิเสธการเกษียณอายุ ตัวฉันเองได้ติดต่อนายจ้างและได้ปรับตัวแล้ว และฉันต้องการขยายระยะเวลาการพิจารณาใบสมัครของฉันจากวันที่ 30/11/2560 ได้โปรดแจ้งว่าเป็นไปได้หรือไม่ ถ้าไม่ วิธีที่ดีที่สุดคือวิธีใด เพื่อดำเนินการต่อ.
19.1. สวัสดี
คุณต้องสมัครรับเงินบำนาญอีกครั้งโดยระบุในใบสมัครว่ามีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นไม่ใช่ความผิดของคุณในกรณีที่ถูกปฏิเสธคุณมีสิทธิ์อุทธรณ์มาตรา 218,219 ของ RF CAS
20. คำถาม; เกี่ยวกับผลรวมของระยะเวลาการให้บริการสองช่วงตามรายการ No. 2 และ ISS ภาคเหนือสำหรับการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญภาคเหนือ
สถานการณ์: ฉันมีประโยชน์สองประการที่ได้รับในช่วงเวลาเดียวกัน รายการที่ 2 (สำหรับการผลิตน้ำมันและก๊าซ) และสถานีอวกาศนานาชาติตอนเหนือเป็นเวลา 15 ปี ฉันอายุ 56 ปี ฉันสามารถนับเงินบำนาญทางเหนือของ ISS ได้ไหม โดยเพิ่มบริการสองช่วงด้วยค่าสัมประสิทธิ์อำเภอในสถานที่ที่ฉันทำงาน
20.1. ประสบการณ์พิเศษสำหรับบางอาชีพที่ระบุไว้ในมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ "ในเงินบำนาญประกัน" และประสบการณ์ "ทางเหนือ" (มาตรา 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง) ได้รับการสรุปซึ่งเป็นผลมาจาก อายุบำนาญจะลดลงห้าปี ประสบการณ์ทั้งสองประเภทต้องได้รับการพัฒนาอย่างเต็มที่ ด้วยประสบการณ์ทางภาคเหนือ คุณไม่มีทางรู้หรอก เพราะ มีประสบการณ์ 15 ปีใน RCS แต่สิทธิในการได้รับเงินบำนาญ 55 ปีจะเกิดขึ้นหากชายคนหนึ่งมีอายุงานรวมอย่างน้อย 25 ปี
มาตรา 33 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ
20.2. ใช่ มันเป็นไปได้
ข้อ 33
1. เมื่อกำหนดระยะเวลาในการให้บริการในภูมิภาคของ Far North และท้องที่ที่เทียบเท่าสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในภูมิภาคและท้องที่ที่ระบุ (ยกเว้นกรณีที่กำหนดระยะเวลาของ บริการในภูมิภาคของ Far North และท้องถิ่นที่เทียบเท่าเพื่อเพิ่มการจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันที่ระบุไว้ในมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) งานที่ให้สิทธิ์ในการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนด ด้วยวรรค 1 - 10 และ 16 - 18 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เท่ากับงานที่ระบุในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
20.3. สวัสดี ตามกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานโดยให้สิทธิ์ในการแต่งตั้งเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดตามมาตรา 27 และ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"
(อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม 2545 N 516)
2. ในกรณีของการแต่งตั้งบำนาญแรงงานชราภาพก่อนกำหนดให้กับประชาชนในลักษณะที่กำหนดโดยกฎเหล่านี้ระยะเวลาของงานต่อไปนี้จะสรุปได้:
2) ทำงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก
11) ทำงานในพื้นที่ของ Far North และพื้นที่เทียบเท่า
ดังนั้น ฉันเชื่อว่าผลรวมเป็นไปได้ในสถานการณ์นี้ แต่ฉันยังคงแนะนำให้คุณขอคำแนะนำจาก FIU
20.4. ใช่คุณสามารถ. กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิ์ในการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานชราก่อนกำหนดตามมาตรา 27 และ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย วันที่ 11 กรกฎาคม 2545 N 516)
2. ในกรณีของการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานชราภาพก่อนกำหนดให้กับประชาชนในลักษณะที่กำหนดโดยกฎเหล่านี้ระยะเวลาของงานต่อไปนี้จะถูกสรุป: ... 11) การทำงานในพื้นที่ของ Far North และพื้นที่เทียบเท่า ;
4. ระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิในการแต่งตั้งบำนาญแรงงานชราภาพก่อนกำหนด (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระยะเวลาทำงาน) รวมถึงระยะเวลาของงานที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่องสำหรับวันทำการเต็ม เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยกฎเหล่านี้หรือ การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับการชำระเงินสำหรับช่วงเวลาเหล่านี้ของเงินสมทบประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
6. ระยะเวลาของงานที่ให้สิทธิ์ในการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานชราก่อนกำหนดซึ่งดำเนินการในรูปแบบของสัปดาห์ทำงานนอกเวลา แต่เต็มเวลาเนื่องจากปริมาณการผลิตลดลง (ยกเว้น งานที่ให้สิทธิ์ในการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานชราก่อนกำหนดตามอนุวรรค 13 และ 19 - 21 ของวรรค 1 ของมาตรา 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง) รวมถึงระยะเวลาของงานที่กระทรวงแรงงานกำหนดและ การคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อตกลงกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหรือจัดทำโดยรายการซึ่งตามเงื่อนไขขององค์กรแรงงานไม่สามารถทำได้อย่างต่อเนื่องคำนวณตามเวลาทำงานจริง ... "
ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน 2 ฉบับในอัตราพาร์ทไทม์ในเวลาเดียวกันในสององค์กรของ Far North คุณก็จะได้งานเต็มเวลา
ฉันคิดว่าในสถานการณ์นี้สามารถสรุปได้
อย่างไรก็ตาม ฉันแนะนำให้คุณขอคำชี้แจงจาก FIU เนื่องจากข้อบังคับไม่ครอบคลุมสถานการณ์เฉพาะแต่ละสถานการณ์ จำเป็นต้องดูและวิเคราะห์เอกสารประกอบทั้งหมดของคุณ ขอให้โชคดี. ที่.
20.5. สวัสดีผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ที่รัก!
ใช่ คุณมีสิทธิ์ที่จะนับเงินบำนาญทางเหนือตามมาตรา 333 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ
กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2017) "ในเงินบำนาญประกันภัย"
"" ข้อ 33
""หนึ่ง. เมื่อกำหนดระยะเวลาในการให้บริการในภูมิภาคของ Far North และท้องที่ที่เทียบเท่าสำหรับการกำหนดเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในภูมิภาคและท้องที่ที่ระบุ (ยกเว้นกรณีที่กำหนดระยะเวลาในการให้บริการใน ภูมิภาคของ Far North และท้องถิ่นที่เทียบเท่าเพื่อเพิ่มการจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันตามมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) งานที่ให้สิทธิ์ในการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดตามวรรค 1-10 และ 16-18 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เท่ากับงานที่ระบุในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
2. ผู้ที่เคยทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาค Far North หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับตน และผู้ที่มีเงินบำนาญชราภาพที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนด ที่ระบุไว้ในวรรค 1 - 10 และ 16 - 18 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ระยะเวลาประกันและระยะเวลาในการให้บริการในประเภทงานที่เกี่ยวข้อง อายุที่กำหนดสำหรับการแต่งตั้งก่อนกำหนดของเงินบำนาญที่ระบุคือ ลดลงห้าปี
20.6. สวัสดีตอนบ่าย Vadim ประสบการณ์การทำงานในภาคเหนือสรุปด้วยประสบการณ์การทำงานพิเศษตามบัญชี 1 และ 2 นั่นคือมีประสบการณ์การทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบาก แต่เฉพาะในกรณีที่เป็นช่วงเวลาการทำงานที่แตกต่างกันช่วงเวลาเดียวกันไม่สามารถ สรุปได้ (พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 516 ลงวันที่ 11 กรกฎาคม 2545)
หากคุณมีประสบการณ์ภาคเหนือที่พัฒนาเต็มที่ (20 ปีของ ISS) ให้สิทธิ์ในการลดลง วัยเกษียณเป็นเวลา 5 ปี และได้พัฒนาประสบการณ์การทำงานพิเศษอย่างเต็มรูปแบบ เช่น ตามบัญชีที่ 2 (ไม่ว่าจะที่ไหน) ให้สิทธิลดหย่อนได้อีก 5 ปี - ในกรณีนี้จะสรุปผลประโยชน์และอายุสำหรับ การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะลดลง 10 ปี
ในกรณีของคุณ ระยะเวลาของการบริการไม่สามารถสรุปได้ เนื่องจากเป็นช่วงเวลาเดียวกัน แต่คุณมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดภายใต้ตารางที่ 2 เมื่ออายุ 55 ปี (ข้อ 1.2 ของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ ).
21. เกษียณตอนอายุ 55 ได้ไหม ถ้ารวมประสบการณ์ทำงาน 39 ปี ทำงานเทียบเท่า MKS 15 ปี ทำงานตามรายการ 2 - 7 ปี 5 เดือน ? ขอขอบคุณ.
21.1. ตามบัญชีหมายเลข 2 เกษียณเมื่ออายุ 58 ปี ตามอายุงานใน MRKS - ที่ 54. 8 เดือน การทำงานพิเศษที่ไม่สมบูรณ์ (มืออาชีพ) และภาคเหนือ (RKS และ MRKS) ไม่สมบูรณ์จะไม่ถูกสรุป
ดูบทความ 30.32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ "ในเงินบำนาญประกันภัย"
22. ฉันดูแลคนพิการ 1 กรัมในปี 2546-2549 ช่วงเวลานี้ไม่รวมอยู่ในประสบการณ์ MKS ฉันทำงานในปี 2542 และหลังจากนั้นด้วย
กองทุนบำเหน็จบำนาญถูกกฎหมายหรือไม่?
22.1. สวัสดีตอนบ่าย Margarita การดูแลคนพิการของกลุ่มที่ 1 ถือเป็นประสบการณ์ทั่วไป แต่ไม่ใช่ในสิทธิพิเศษ (พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลวันที่ 11 กรกฎาคม 2545 ฉบับที่ 516)
23. ฉันมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุ 55 ปีหรือไม่ หากอายุงานใน MKS ณ วันที่ 24 พฤษภาคม 2560 คือ 16 ปี ที่อยู่อาศัย ภูมิภาค Sverdlovsk?
23.1. อนิจจา.
เงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดจะกำหนดให้กับผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปีสำหรับผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาค Far North (ต่อไปนี้ - RKS) หรือที่ อย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เท่ากัน (ต่อไปนี้ - ISS) และมีบันทึกการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ
23.2. เทือกเขาอูราลไม่ใช่ฟาร์นอร์ธ เงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดจะกำหนดให้กับผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และสำหรับผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาคฟาร์นอร์ธ
24. ฉันมีประสบการณ์การทำงานที่องค์กรในฐานะช่างและช่างเชื่อมของ ISS ฉันมาที่เมืองอื่นและนำไปใช้กับแผนกบุคคลเพื่อทำงานด้วยการฝึกอบรมต่อมาในวิชาชีพของอิเล็กโทรไลต์อลูมิเนียมพวกเขาต้องการใบรับรองการศึกษาระดับมัธยมศึกษา จากฉัน. ถูกกฎหมายขนาดไหน?
24.1. ขอให้เป็นวันที่ดี! เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในประมวลกฎหมายนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่นๆ เมื่อทำสัญญาจ้าง บุคคลที่สมัครงานเสนอให้นายจ้าง:
(แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 409-FZ ลงวันที่ 1 ธันวาคม 2014)
(ดูข้อความในฉบับที่แล้ว)
หนังสือเดินทางหรือเอกสารแสดงตนอื่น ๆ
สมุดงาน ยกเว้นกรณีที่ทำสัญญาจ้างงานเป็นครั้งแรกหรือพนักงานไปทำงานนอกเวลา
หนังสือรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ;
(แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 216-FZ ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2014)
(ดูข้อความในฉบับที่แล้ว)
เอกสารทะเบียนทหาร - สำหรับผู้ที่รับราชการทหารและผู้ที่ต้องเกณฑ์ทหาร
เอกสารเกี่ยวกับการศึกษาและ (หรือ) เกี่ยวกับคุณสมบัติหรือความพร้อมของความรู้พิเศษ - เมื่อสมัครงานที่ต้องใช้ความรู้พิเศษหรือการฝึกอบรมพิเศษ
25. การบิดเบือนของกฎหมายโดยกองทุนแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับระยะเวลาที่กำหนดของการบริการ 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิงแม้กระทั่งแผ่นพับ (ตามกฎหมาย KS-15 ปี MKS-20 ปี ของประสบการณ์) ที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งบำนาญแรงงานในสถานที่ของ KS และ ISS ระยะเวลาของการบริการสำหรับชายและหญิงเท่ากับ K. Sever - 15 ปี, MKS - 20 ปี, อายุเกษียณเท่านั้น: ผู้หญิงอายุ 50 ปี, ผู้ชายอายุ 55 ปี 5 ปีนี้ที่ PFRF อ้างอย่างโจ่งแจ้ง เพิ่มขึ้นเป็นค่าสัมประสิทธิ์อาวุโส - 0 .55 + 0.05 โดยที่ 0.55 คือประสบการณ์ CS ที่กำหนด 15 ปีและประสบการณ์ ISS 20 ปี และ 0.05 คือประสบการณ์ที่เกินกว่า 15 ปีและ 20 ปีที่กำหนดไว้สำหรับ CS ในสถานที่ที่เทียบเท่ากับ CS และกฎหมายสำคัญที่ กฟภ. ละเลยเรื่องผลประโยชน์ทางเหนือ ซึ่งให้สิทธิ์พิจารณางานในสถานที่ของ KS และ ISS จนถึง 01/01/2002 - งาน 1 ปีเท่ากับหนึ่งปีหกเดือนซึ่งก็คือ ระยะเวลาของการบริการสำหรับการกำหนดเงินบำนาญ ไม่ใช่ระยะเวลารวมของการบริการ กฎหมายอื่น (โปรดบอกจำนวนและวันที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) คนที่ทำงานใน Far North-15 ปีที่ต้องการ, และคนที่ทำงานใน MKS มา 20 ปี - ผู้ที่ได้รับบำเหน็จบำนาญภาคเหนือและผู้ที่ย้ายจากทางเหนือไปยังที่อื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับสถานที่ของ KS และเท่ากับ KS - รักษา สิทธิ์ในการใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือที่ได้รับกับส่วนฐานของเงินบำนาญ และยัง - ในสูตรการคำนวณ - เงินบำนาญโดยประมาณ: อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ย (SW) ของพนักงานเป็นเวลา 5 ปีต่อ SWP สำหรับประเทศในปีเดียวกัน - ผลลัพธ์ไม่ควรเป็นตัวเลขนามธรรม แต่เป็นผลจากตัวเลขหาร - นี่คือการคำนวณทางคณิตศาสตร์และ ตัวเลขบางอย่างเกี่ยวข้องกับมัน โปรดตอบคำขอของฉัน ขอแสดงความนับถือ Gennady Kovalev
25.1. ส่งการคำนวณของคุณไปที่ศาล คุณมีสิทธิที่จะบ่น
CAS RF, มาตรา 218 เกี่ยวกับการยื่นคำร้องทางปกครอง
1. พลเมือง องค์กร บุคคลอื่น อาจยื่นคำร้องต่อศาลโดยอ้างว่าเป็นการท้าทายการตัดสินใจ การกระทำ (ไม่ดำเนินการ) ของหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น หน่วยงานอื่น องค์กร ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากรัฐหรืออำนาจสาธารณะอื่น ๆ (รวมถึงการตัดสินใจ การดำเนินการ (เฉย) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ, คณะกรรมการตรวจสอบ), เจ้าหน้าที่, พนักงานของรัฐหรือเทศบาล (ต่อไปนี้จะเรียกว่า หน่วยงาน, องค์กร, บุคคลที่มีรัฐหรืออำนาจสาธารณะอื่น ๆ ) หากเชื่อว่าสิทธิ เสรีภาพ และชอบด้วยกฎหมายของตน ผลประโยชน์ถูกละเมิดหรือโต้แย้ง มีการสร้างอุปสรรคในการใช้สิทธิ เสรีภาพ และผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมาย หรือได้รับมอบหมายหน้าที่โดยมิชอบด้วยกฎหมาย พลเมือง องค์กร บุคคลอื่น อาจยื่นคำร้องต่อศาลโดยตรงหรือท้าทายการตัดสินใจ การกระทำ (ไม่ดำเนินการ) ของร่างกาย องค์กร บุคคลที่ได้รับอำนาจรัฐหรืออำนาจสาธารณะอื่น ๆ ต่อผู้มีอำนาจที่สูงขึ้น องค์กร ต่อบุคคลที่มีตำแหน่งสูงกว่า หรือใช้กระบวนการระงับข้อพิพาทนอกศาลอื่นๆ
2. หากกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้ สมาคมมหาชนมีสิทธิยื่นคำร้องต่อศาลโดยเรียกร้องให้ท้าทายการตัดสินใจ การกระทำ (ไม่ดำเนินการ) ของร่างกาย องค์กร บุคคลที่ได้รับมอบอำนาจจากรัฐหรืออำนาจสาธารณะอื่น ๆ หาก เชื่อว่าสิทธิ เสรีภาพ ถูกละเมิดหรือโต้แย้ง และผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของสมาชิกทุกคนในสมาคมสาธารณะนี้ มีการสร้างอุปสรรคต่อการใช้สิทธิ เสรีภาพ และการตระหนักถึงผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายหรือหน้าที่ใด ๆ ที่ถูกกำหนดโดยมิชอบด้วยกฎหมาย กับพวกเขา
3. หากกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดการปฏิบัติตามขั้นตอนก่อนการพิจารณาคดีเพื่อแก้ไขข้อพิพาทด้านการบริหารโดยบังคับ เป็นไปได้ที่จะขึ้นศาลหลังจากปฏิบัติตามขั้นตอนนี้แล้วเท่านั้น
4. ในกรณีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้ หน่วยงานของรัฐ กรรมาธิการสิทธิมนุษยชนในสหพันธรัฐรัสเซีย กรรมาธิการสิทธิมนุษยชนในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงาน องค์กร และบุคคลอื่นๆ รวมทั้งอัยการ ภายใต้ความสามารถของตน อาจยื่นคำร้องต่อศาลพร้อมคำชี้แจงทางปกครองเกี่ยวกับการยอมรับการตัดสินใจที่ผิดกฎหมาย การกระทำ (ไม่ดำเนินการ) ของร่างกาย องค์กร บุคคลที่ได้รับมอบอำนาจรัฐหรืออำนาจสาธารณะอื่น ๆ เพื่อปกป้องสิทธิ เสรีภาพ และผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมาย ของบุคคลอื่น หากเชื่อว่าการตัดสินที่โต้แย้ง การกระทำ (ไม่กระทำการ) ไม่เป็นไปตามกฎหมายเชิงบรรทัดฐาน ละเมิดสิทธิ เสรีภาพ และผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของพลเมือง องค์กร บุคคลอื่น ก่อให้เกิดอุปสรรคต่อการใช้สิทธิของตน เสรีภาพและผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายหรือได้รับมอบหมายหน้าที่อย่างผิดกฎหมาย
5. คำชี้แจงทางปกครองของการเรียกร้องจะถูกยื่นต่อศาลตามกฎของเขตอำนาจศาลที่กำหนดโดยบทที่ 2 ของประมวลกฎหมายนี้
6. ไม่อยู่ภายใต้การพิจารณาในลักษณะที่กำหนดในประมวลกฎหมายนี้ คำสั่งทางปกครองของคำร้องในการยอมรับการตัดสินใจที่ผิดกฎหมาย การกระทำ (ไม่ดำเนินการ) ของร่างกาย องค์กร บุคคลที่ได้รับมอบอำนาจรัฐหรืออำนาจสาธารณะอื่น ๆ ในกรณีที่มีการตรวจสอบความถูกต้องของ ความถูกต้องตามกฎหมายของการตัดสินใจการกระทำ (ไม่ดำเนินการ) ดังกล่าวดำเนินการในลักษณะที่แตกต่างกัน
25.2. คุณจะต้องยื่นคำร้องทางปกครองต่อ FIU ตามมาตรา 218 CAS RF:
“1. พลเมือง องค์กร บุคคลอื่น อาจยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อท้าทายการตัดสินใจ การกระทำ (ไม่ดำเนินการ) ของหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น หน่วยงานอื่น องค์กร กอปรด้วยรัฐหรืออำนาจสาธารณะอื่น ๆ (รวมถึงการตัดสินใจ การดำเนินการ (ไม่ดำเนินการ) ) คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ คณะกรรมการตรวจสอบ ข้าราชการ พนักงานของรัฐหรือเทศบาล (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า หน่วยงาน องค์กร บุคคลที่ได้รับมอบอำนาจรัฐหรืออำนาจสาธารณะอื่น ๆ ) หากพวกเขาเชื่อว่าสิทธิของตน เสรีภาพและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายถูกละเมิดหรือท้าทาย มีการสร้างอุปสรรคต่อการใช้สิทธิ เสรีภาพและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมาย หรือหน้าที่ใดๆ ที่กำหนดไว้อย่างผิดกฎหมาย พลเมือง องค์กร บุคคลอื่น อาจยื่นคำร้องต่อศาลโดยตรงหรือท้าทาย การตัดสินใจ การกระทำ (เฉย) ของร่างกาย องค์กร บุคคลที่ได้รับอำนาจรัฐหรืออำนาจสาธารณะอื่น ๆ ไปสู่ลำดับที่สูงขึ้น ไม่อยู่ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน องค์กร บุคคลที่สูงกว่าในลำดับการอยู่ใต้บังคับบัญชา หรือใช้วิธีการอื่นนอกศาลในการระงับข้อพิพาท
คุณมีเวลา 3 เดือน เกี่ยวกับเรื่องนี้
พวกเขาจะแต่งตั้งการตรวจสอบทางนิติเวชในการคำนวณเงินบำนาญของคุณตามศิลปะ 79 ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในเวลาเดียวกันกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013 ในงานศิลปะ 34 แสดงว่าไม่สามารถลดเงินบำนาญได้
1. สำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานชรา, เงินบำนาญแรงงานทุพพลภาพ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2014, เงินบำนาญแรงงานของผู้รอดชีวิตตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ วันที่ 17 ธันวาคม 2544 "เกี่ยวกับแรงงาน เงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย" มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับรอบระยะเวลาจนถึง 1 มกราคม 2015 ถูกกำหนดบนพื้นฐานของเอกสารของกรณีการชำระเงินตามขนาดของเงินบำนาญแรงงานชรา เงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน , เงินบำเหน็จบำนาญแรงงานสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (ไม่รวมส่วนแบ่งการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) คงที่ ขนาดฐานส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานชรา, เงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน, เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่คนหาเลี้ยงครอบครัวสูญเสียและส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ) หารด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งค่า ณ วันที่ 1 มกราคม 2015 ระบุไว้ในส่วนที่ 10 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
2. สำหรับบุคคลที่ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557 ได้มีการจัดตั้งส่วนแบ่งการประกันของเงินบำนาญชราภาพ (ทุพพลภาพ) ของแรงงานจะกำหนดมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับรอบระยะเวลาจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2558 บนพื้นฐานของเอกสารไฟล์การชำระเงินตามขนาดของส่วนแบ่งการประกันของเงินบำนาญชราภาพ (ทุพพลภาพ) ของแรงงานที่จัดตั้งขึ้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2014 หารด้วยค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งค่า ณ วันที่ 1 มกราคม 2015 ระบุไว้ในส่วนที่ 10 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
3. ถ้าเมื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานชรา, เงินบำนาญทุพพลภาพ, เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่คนหาเลี้ยงครอบครัวต้องสูญเสียหรือส่วนแบ่งของการประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญชราภาพ (ทุพพลภาพ) ตามส่วนที่ 1 และ 2 ของข้อนี้ จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญชราภาพ เบี้ยประกันผู้ทุพพลภาพ เงินบำนาญประกันผู้รอดชีวิต ไม่ถึงขนาดของส่วนการประกันของบำนาญแรงงานชรา, บำนาญทุพพลภาพแรงงาน, เงินบำนาญแรงงานที่ได้รับจากผู้รับบำนาญในวันที่มีผลใช้บังคับของเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตจากกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (ไม่รวมจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนการประกันภัยของ เงินบำนาญชราภาพ, เงินบำนาญทุพพลภาพแรงงาน, เงินบำนาญแรงงานกรณีสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวและเงินส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงาน), ขนาดของส่วนแบ่งการประกันภัยของเงินบำนาญชราภาพ (ทุพพลภาพ) ,เบี้ยประกันผู้รับบำนาญที่ชำระแล้ว ยะ ส่วนแบ่งของเบี้ยประกันในจำนวนที่สูงกว่ากัน
แต่ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคไม่ได้รับการบันทึก
ศิลปะ. 17 ของกฎหมายข้างต้นระบุว่า:
"เมื่อประชาชนออกจากภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าไปยังที่อยู่อาศัยใหม่ การจ่ายเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันและการเพิ่มการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัยจะจัดตั้งขึ้นตามส่วนที่ 1 และ 2 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางและส่วนที่ 1 - 3, 8 และ 14 ของบทความนี้"
25.3. สวัสดี! การเรียกร้องของคุณซึ่งคุณจะต้องยื่นตามพื้นฐานของการเรียกร้องของคุณนั้น น่าเสียดาย ไม่ใช่ข้อแรกหรือข้อสุดท้าย กระบวนการนี้ซับซ้อนและคดีความดังกล่าวไม่เต็มใจที่จะได้รับการยอมรับในศาลและขัดขวางการพิจารณาในทุกวิถีทาง หากคุณพร้อมที่จะต่อสู้แล้วศิลปะ 218 แคช ทำการเคลมแนบการคำนวณและสมัคร นอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะแนบคำตอบจาก PF ไปด้วย
25.4. ไม่มีกฎหมายดังกล่าวที่ให้สิทธิ์แก่คุณในการรักษาสัมประสิทธิ์อำเภอเมื่อออกจาก CS หรือ ISS สำหรับการคำนวณ คุณต้องไปศาลและพิสูจน์กรณีของคุณที่นั่น คุณต้องไม่สมัครตาม CAS ของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 3
กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 19 ธันวาคม 2559) "ในเงินบำนาญประกันภัย" (ตามที่แก้ไขและเพิ่มเติมมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017)
มาตรา 17 การเพิ่มการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน
10. เมื่อพลเมืองออกจากภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เท่าเทียมกันสำหรับที่อยู่อาศัยใหม่ การชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันภัยและการเพิ่มการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัยจะจัดตั้งขึ้นตามส่วนที่ 1 และ 2 ของมาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางและส่วนที่ 1 - 3, 8 และ 14 ของบทความนี้
25.5. สวัสดีตอนบ่าย Gennady Ivanovich ฉันไม่ค่อยเข้าใจว่าเรากำลังพูดถึงการบิดเบือน PFR แบบใดดูวรรค 1.6 ของมาตรา 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ สิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้รับ:
ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาคของ Far North หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่เทียบเท่าและมีบันทึกการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ
25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิงหมายถึงข้อกำหนดของผู้อาวุโสทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด
การคำนวณจำนวนเงินบำนาญถูกกำหนดโดยมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ เมื่อกำหนดค่าสัมประสิทธิ์การบริการเป็นเวลา 25 ปีของการบริการทั้งหมดสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง ค่าสัมประสิทธิ์การบริการตั้งไว้ที่ 55% บวกหนึ่งเปอร์เซ็นต์ในแต่ละปีเกินกว่าที่กำหนด มีอะไรอีกบ้างที่เพิกเฉยต่อกฎหมายกองทุนบำเหน็จบำนาญ? เมื่อย้ายจากภาคเหนือไปยังส่วนคงที่ของเงินบำนาญค่าสัมประสิทธิ์ทางเหนือจะยังคงอยู่ แต่สำหรับการทำงานใน RCS ไม่เกิน 1.5 และสำหรับการทำงานใน MKS ไม่เกิน 1.3 กฎนี้กำหนดโดยมาตรา 17 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ "ในเงินบำนาญประกัน"
สำหรับส่วนประกันของเงินบำนาญ ค่าสัมประสิทธิ์ทางเหนือจะคงอยู่เต็มจำนวน โดยต้องทำงาน 15 ปีปฏิทินหรือ 20 ปีใน MKS เมื่อวันที่ 01/01/2002 หรือในวันที่ 01/01/2002 อาศัยอยู่ในภาคเหนือ กฎนี้กำหนดโดยมาตรา 30 เดียวกันของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ
26. ฉันมีความกตัญญูกตเวทีจากกระทรวงพลังงานของสหพันธรัฐรัสเซียฉันขอตำแหน่งทหารผ่านศึกของแรงงานอายุงานรวมประสบการณ์ 35 ปี 11 เดือนได้ไหม 28 วัน ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดในพื้นที่เท่ากับภูมิภาคฟาร์นอร์ธ (ISS) คือ 27 ปี 7 เดือน 26 วัน.
26.1. ขอให้เป็นวันที่ดี!
ไม่ น่าเสียดาย - ความกตัญญูไม่ใช่รางวัลของรัฐหรือแผนก
ยินดีให้ความช่วยเหลือเสมอ! ขอให้โชคดีกับคุณ
27. ฉันมี MKS 11 ปี 5 เดือนและ RKS 6 เดือนบวกในช่วงเวลาเดียวกันและหลังจากนั้นฉันทำงานตามรายชื่อนักเดินเรือ 2 คนบริการพิเศษ 12.6 ปีได้รับการประมวลผล นั่นคือตามรายการที่ 2 กะลาสีเรือเกษียณเมื่ออายุ 55 ปีและชาวเหนือเกินครึ่งของเวลา 15 ปีที่กำหนดจะทำให้อายุลดลงอีก 4 เดือนสำหรับแต่ละปีทางเหนือ? อายุเกษียณของฉันคือเท่าไร?
27.1. สวัสดี! เงินบำนาญประกันวัยชราจะกำหนดให้กับผู้ชายที่อายุครบ 60 ปีและผู้หญิงที่อายุครบ 55 ปีแล้ว หากพวกเขามีประสบการณ์การประกันอย่างน้อย 15 ปี และมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 30
28. ไม่นับรวมระยะเวลาการให้บริการในภาคเหนือที่ลาป่วย (บาดเจ็บจากการทำงาน) มีความพิการ 100% วิธีการบรรลุการแนะนำแบบฟอร์มการแก้ไขใน FIU ISS จะรวมอยู่ในประสบการณ์การลาป่วยหรือไม่?
28.1. สวัสดี เวลาพักรักษาตัวในโรงพยาบาลที่ได้รับการยืนยันจากการลาป่วยระยะเวลาการลาที่ได้รับค่าจ้างเช่น ทุกช่วงเวลาที่บุคคลตามกฎหมายรักษางานจะรวมอยู่ในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการทางเหนือ
คุณควรนำการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรจาก PF และอุทธรณ์ กิจกรรมของกองทุนบำเหน็จบำนาญดำเนินการภายใต้กรอบของระบบหน่วยงานและการบริหารโดยอยู่ภายใต้กฎหมายว่าด้วยขั้นตอนการพิจารณาอุทธรณ์ของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2558) ซึ่ง กำหนดให้เจ้าหน้าที่ของรัฐและเทศบาลทุกแห่งตอบสนองต่อคำอุทธรณ์ ข้อสังเกต และข้อร้องเรียนของพลเมือง หากคุณไม่เห็นด้วยกับคำตัดสิน คุณสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อเจ้าหน้าที่ระดับสูงได้ หากไม่มีการตัดสินใจในเชิงบวก ให้ยื่นคำร้องต่อผู้มีอำนาจที่สูงกว่า ไปศาลเพื่ออุทธรณ์การปฏิเสธ
28.2. สวัสดีตอนบ่าย! ความจริงก็คือการลาป่วยนั้นไม่รวมอยู่ในบันทึกการประกัน กองทุนบำเหน็จบำนาญในกรณีของคุณถูกต้อง ดีที่สุด!
ปีเกิด 08/19/1963 ภายใต้กฎหมายปี 2018 อายุของบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ชายในภูมิภาคที่เท่าเทียมกับทางเหนือสุดคือ 55 ปี และประสบการณ์การประกันภัยสำหรับการมอบหมายบำเหน็จบำนาญคือ 9 ปี ฉันอาศัยอยู่ใน SYKTYVKAR, KOMI REPUBLIC ประสบการณ์การประกันภัยของฉันคือ 16 ปีและประสบการณ์การทำงานใน ISS คือ 11 ปี ฉันปฏิเสธที่จะจ่ายเงินบำนาญขั้นต่ำตามกฎหมายหรือไม่? อ่านคำตอบ (1)
29. ทำงานในภาคเหนือของ บริษัท ก่อสร้างถนน ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน ศาลยอมรับว่างานดังกล่าวดำเนินการภายใต้สัญญาจ้างงานและถือว่าสูญเสียความสามารถในการทำงาน 100% เขากำลังเข้ารับการรักษาที่สถาบัน Elizarovsky ลาป่วยจ่าย. เมื่อถึงเวลาเกษียณ ฉันพบว่าการลาป่วยไม่รวมอยู่ในประสบการณ์ และไม่มีสัมประสิทธิ์ภูมิภาค รวมการลาป่วยหรือไม่? และสถานีอวกาศนานาชาตินับหรือไม่ จะบรรลุการรวมแบบฟอร์มการแก้ไขใน FIU จากองค์กรได้อย่างไร
29.1. ตามช. 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" การคำนวณระยะเวลาประกันรวมถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:
งานของพลเมืองภายใต้สัญญาจ้าง
บริการของรัฐและเทศบาล
บริการในกองทัพและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
ระยะเวลาที่พลเมืองได้รับการประกันกรณีทุพพลภาพชั่วคราว
เงินบำเหน็จบำนาญแรงงานคำนวณตามระยะเวลาของการบริการที่สะสมก่อน 01.01.2002 หลังจากวันที่นี้ระยะเวลาประกันได้ "หมดลง" แล้ว จากกฎหมายบำเหน็จบำนาญ เราสามารถสรุปได้ว่ามี:
อาวุโส;
ประสบการณ์ประกันภัย.
ระยะเวลาประกันคือช่วงเวลาที่จ่ายเบี้ยประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงาน หลังจากปี 2545 ประสบการณ์นี้จะนำไปใช้ในการคำนวณเงินบำนาญและคำนวณเงินลาป่วย
เนื่องจากเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะไม่โอนให้กับพนักงานในช่วงทุพพลภาพชั่วคราว การลาป่วยจึงไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน สำหรับการคำนวณการจ่ายเงินสำหรับการลาป่วยครั้งต่อไปจะไม่นำมาพิจารณาในช่วงเวลานี้
ในการคำนวณเงินบำนาญ ระยะเวลาของการบริการเมื่อลูกจ้างถูกจ้างงานเป็นสิ่งสำคัญ ระยะเวลาของการบริการดังกล่าวเรียกว่าแรงงาน นั่นคือช่วงเวลาที่พนักงานไม่เพียงแต่ใช้แรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมด้วย ตั้งแต่ต้นปี 2545 แนวคิดนี้ไม่ได้ใช้ในบริบทที่เคยใช้มาก่อนอีกต่อไป
หากเราระบุประสบการณ์การทำงานและการประกันภัย การลาป่วยจะไม่รวมอยู่ในอย่างใดอย่างหนึ่ง หากเราพิจารณาแนวคิดของ "ประสบการณ์การทำงาน" ก่อน 01.01.2002 ช่วงเวลาของความทุพพลภาพชั่วคราวจะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน
ดังนั้นจนถึง 01.01.2002 เวลาที่ลูกจ้างลาป่วยจะถูกนับในระยะเวลาการทำงานเนื่องจากพนักงานได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการในเวลานั้นและนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญ
30. ในปี 2555 เธอได้งานในเขตเทศบาลเป็นพนักงานทำความสะอาดภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง ในเดือนเมษายน 2558 เธอหันไปหาพนักงานตรวจแรงงานด้วยความสงสัยเกี่ยวกับความถูกต้องตามกฎหมายของข้อตกลง GPC เพราะ เชื่อว่าความสัมพันธ์ของฉันกับองค์กรนี้คือการใช้แรงงาน ส่งผลให้สำนักงานตรวจแรงงานเรียกร้องให้องค์กรจดทะเบียนความสัมพันธ์เป็นแรงงานใหม่ตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 และในช่วงก่อนหน้าตั้งแต่ปี 2555 ถึง 2557 ให้ฟื้นฟูการรับรองแรงงานสัมพันธ์ผ่านศาล
เอกสารใดบ้างที่องค์กรควรลงทะเบียนความสัมพันธ์ด้านแรงงานใหม่?
อันที่จริง มันทำอย่างนี้: สัญญาจ้างได้สรุปตั้งแต่ 01/01/2015 แต่ที่อัตรา 0.5 เพราะ ปรากฎว่าในตารางการรับพนักงานขององค์กรตำแหน่งของพนักงานทำความสะอาดอยู่ในอัตรา 0.5 อัตราพร้อมเงินเดือน 1,050 รูเบิลแม้ว่าจะไม่มีคำถามเกี่ยวกับงานนอกเวลาเมื่อร่างสัญญากฎหมายแพ่ง จำนวนเงินที่จ่ายจริงภายใต้สัญญาจ้างยังคงเท่าเดิมกับการชำระเงินภายใต้ข้อตกลง GPC คำสั่งจ้างตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 คำสั่งไม่มีการอ้างอิงถึงตารางการจัดหาพนักงาน ไม่มีการอ้างอิงถึงสัญญาจ้าง ไม่มีคำอธิบายเงื่อนไขและลักษณะของงาน จำนวนเงินที่ชำระคือ ระบุไว้ในจำนวน 2982.50 รูเบิลไม่ได้ระบุว่าได้รับการยอมรับสำหรับการเดิมพัน 0.5 ตอนนี้ฉันกำลังปกป้องในศาลเกี่ยวกับการรับรู้ความสัมพันธ์เป็นแรงงานสัมพันธ์สำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ 07/01/2012 ถึง 12/31/2014 ในการประชุมศาลครั้งหนึ่งองค์กรตกลงที่จะรับรู้ความสัมพันธ์สำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ 07/01 /2012 ถึง 12/31/2014 เป็นแรงงานสัมพันธ์และส่งข้อมูลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญการบัญชีส่วนบุคคลเป็นแรงงานที่ระบุใน gr. 4 ของส่วนที่ 6.8 การคำนวณเงื่อนไขดินแดน RSV-1 ของ "ISS" สำหรับการจ้างงานเต็มรูปแบบเช่น สำนักงานใหญ่ (องค์กรตั้งอยู่ในพื้นที่เทียบเท่ากับภูมิภาค Far North) โดยไม่มีคำตัดสินของศาล แต่เกรงว่าเมื่อใดก็ตามองค์กรอาจเปลี่ยนใจและส่งข้อมูลการแก้ไขให้ FIU ไปในทางตรงกันข้าม ด้วยเหตุนี้ ช่วงเวลานี้จะไม่รวมประสบการณ์ประกันภัยของฉันในภาคเหนือในฐานะงานตามข้อตกลง GPC . ตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 ข้อมูลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญจะแสดงตามสัญญาจ้างงาน แต่ในอัตรา 0.5 ซึ่งไม่รวมความเป็นไปได้ในการให้เครดิตระยะเวลาทำงานตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 ถึงระยะเวลาประกันภัย
ฉันขอรับรองการทำงานตลอดระยะเวลาที่ทำงานในศาลเป็นแบบเต็มเวลาได้หรือไม่ เช่น ในอัตรา
30.1. ใช่. คุณสามารถทำได้ เพราะเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ธรรมชาติของงานไม่ได้เปลี่ยนแปลงสำหรับคุณจริงๆ และคุณทำงานนั้นตลอดทั้งวันทำงานเต็ม
1) เอกสารใดบ้างที่พนักงานต้องยืนยันที่อยู่อาศัยของเขาใน RCS หรือ MKS มากกว่าหนึ่งปี?
ดีและจาก สมุดงานไม่ชัดเจนภายใต้เงื่อนไขว่าพนักงานทำงานอะไรโบนัสที่เขาได้รับ เพื่อขจัดความคลุมเครือดังกล่าว นายจ้างเมื่อเลิกจ้างลูกจ้าง จะต้องออกหนังสือรับรองการทำงานในภูมิภาคฟาร์นอร์ธหรือพื้นที่เทียบเท่า คุณสามารถสร้างใบรับรองในรูปแบบใดก็ได้
นอกจากนี้ หนังสือเดินทางจะต้องมีเครื่องหมายการจดทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยใน RKS และ MKS
เหตุผลสำหรับตำแหน่งนี้แสดงไว้ด้านล่างในเอกสารของระบบ Glavbukh และในระบบอ้างอิง "บุคลากร"
ระยะเวลาของการบริการที่ให้สิทธิ์ในการกำหนดค่าเผื่อการทำงานในภูมิภาค Far North นั้นกำหนดโดยนายจ้างตามเอกสารที่พนักงานส่งมา (สมุดงาน, หนังสือรับรองการทำงานของนายจ้างในเงื่อนไขพิเศษ ฯลฯ ) * คำสั่งสอนได้รับการอนุมัติและคำแนะนำที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงาน RSFSR ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2533 ฉบับที่ 3 กำหนดขั้นตอนการคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือไม่ได้กำหนดภาระหน้าที่ของนายจ้างในการคำนวณค่าเผื่อค้างจ่ายในอดีตใน เกี่ยวเนื่องกับการยื่นเอกสารยืนยันระยะเวลาการให้บริการในพื้นที่ภาคเหนือตอนล่างในภายหลัง การคำนวณใหม่ต้องทำตั้งแต่ได้รับเอกสารที่จำเป็นในการกำหนดระยะเวลาในการให้บริการซึ่งให้สิทธิในการได้รับเบี้ยเลี้ยงร้อยละที่สูงขึ้น (ข้อ 33 ของคำสั่งที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของ RSFSR ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน , 1990 ครั้งที่ 2).
Nina Kovyazina
2.สถานการณ์:วิธียืนยันระยะเวลาการให้บริการในภูมิภาค Far North เพื่อรับเบี้ยเลี้ยงในองค์กรอื่นและรับเงินบำนาญพิเศษ
ระยะเวลาการให้บริการในภูมิภาค Far North สำหรับการคำนวณเบี้ยเลี้ยงในองค์กรอื่น ๆ และการรับเงินบำนาญพิเศษได้รับการยืนยันโดยสมุดงานของพนักงาน (กฎที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2014 เลขที่ 1015) อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีความชัดเจนจากสมุดงานว่าพนักงานทำงานอย่างไร โบนัสอะไรที่เขาได้รับ เพื่อขจัดความคลุมเครือดังกล่าว นายจ้างเมื่อเลิกจ้างลูกจ้าง จะต้องจัดทำหนังสือรับรองการทำงานในภูมิภาคฟาร์นอร์ธหรือพื้นที่ที่เทียบเท่ากับเขาด้วย คุณสามารถจัดทำใบรับรองในรูปแบบใดก็ได้*
Nina Kovyazina, รองผู้อำนวยการกรมการแพทย์และนโยบายบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย
- ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
การรักษาความปลอดภัยบำเหน็จบำนาญ "SEVERYAN"
พลเมืองที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่า เช่นเดียวกับพลเมืองที่เคยทำงานในภูมิภาคดังกล่าว โดยไม่คำนึงถึงถิ่นที่อยู่ปัจจุบัน มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนด
สำหรับผู้ชาย จะได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 55 ปี และสำหรับผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาค Far North (RKS) หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทิน ในพื้นที่เทียบเท่า (MKS) และมีประสบการณ์ประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ (อนุมาตรา 6 ข้อ 1 มาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย")
ระยะเวลาของประสบการณ์พิเศษที่ต้องการนั้นขึ้นอยู่กับความรุนแรงของสภาพธรรมชาติและภูมิอากาศ (ภูมิภาคของ Far North นั้นยากกว่าพื้นที่ที่เท่ากัน) ดังนั้นจึงมีการกำหนดกฎเกณฑ์สำหรับการสรุประยะเวลาการทำงานในพื้นที่ภาคเหนือและท้องถิ่นต่างๆ เงินบำนาญในกรณีดังกล่าวได้รับการจัดตั้งขึ้นเป็นเวลา 15 ปีปฏิทินการทำงานใน CSW ในเวลาเดียวกัน แต่ละปีปฏิทินของการทำงานในสถานีอวกาศนานาชาติถือเป็น 9 เดือนของการทำงานใน RCC
กฎหมายกำหนดความเป็นไปได้ในการมอบหมายเงินบำนาญแม้จะมีประสบการณ์ทางเหนือที่สั้นกว่าที่ระบุไว้ข้างต้น อย่างไรก็ตาม จะต้องมีอายุอย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนตามปฏิทิน หรืออย่างน้อย 10 ปีในสถานีอวกาศนานาชาติ
อายุเกษียณสำหรับประสบการณ์ภาคเหนือที่ไม่สมบูรณ์นั้นแตกต่างกันไปตามระยะเวลาของงานภาคเหนือ สำหรับแต่ละปีเต็มของการทำงานใน CSW อายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป (60 สำหรับผู้ชายและ 55 สำหรับผู้หญิง) จะลดลง 4 เดือน ด้านล่างนี้คือตารางอายุของชายและหญิง เมื่อถึงอายุที่พวกเขาสามารถได้รับบำเหน็จบำนาญที่มีประสบการณ์ทางภาคเหนือที่ไม่สมบูรณ์ โปรดทราบว่าคุณต้องมีประสบการณ์การประกันภัยเต็มรูปแบบ (25 ปีสำหรับผู้ชาย 20 ปีสำหรับผู้หญิง)
อายุเกษียณกับประสบการณ์ภาคเหนือที่ไม่สมบูรณ์
ระยะเวลาในภาคเหนือ | วัยเกษียณ |
||
ใน RKS ไม่น้อยกว่า | ในสถานีอวกาศนานาชาติ อย่างน้อย | ||
18 ปี 8 เดือน | 55 ปี 4 เดือน | 50 ปี 4 เดือน |
|
17 ปี 4 เดือน | 55 ปี 8 เดือน | 50 ปี 8 เดือน |
|
14 ปี 8 เดือน | 56 ปี 4 เดือน | 51 ปี 4 เดือน |
|
13 ปี 4 เดือน | 56 ปี 8 เดือน | 51 ปี 8 เดือน |
|
10 ปี 8 เดือน | 57 ปี 4 เดือน | 52 ปี 4 เดือน |
|
7 ปี 6 เดือน | 57 ปี 8 เดือน | 52 ปี 8 เดือน |
|
น้อยกว่า 7 ปี 6 เดือน | อายุน้อยกว่า 10 ปี |
เมื่อกำหนดสิทธิรับเงินบำนาญควบคู่ไปกับระยะเวลาทำงานในภาคเหนือ ระยะเวลาทำงานภาคเหนือยังคำนึงถึงปฏิทินระยะเวลาการทำงานในพื้นที่ปกติด้วยแต่มีเงื่อนไขการทำงานพิเศษซึ่งยังให้สิทธิบำเหน็จบำนาญที่ อายุเกษียณที่ต่ำกว่า ในกรณีนี้ ระยะเวลาการทำงานที่มีสภาพการทำงานพิเศษจะรวมเข้ากับระยะเวลาทำงานใน CSW และระยะเวลาทำงานใน MKS โดยไม่มีการคำนวณใหม่
ตัวอย่างเช่น: ชายคนนี้ทำงานใน RKS - 5 ปีใน ISS - 5 ปีในพื้นที่ปกติเขาทำงานโดยมีสภาพการทำงานพิเศษ - 7 ปี ประสบการณ์พิเศษภาคเหนือของเขาคือ 15 ปี 9 เดือน (5 ปี + 3 ปี 9 เดือน (9 เดือน x 5) + 7 ปี)
สอดคล้องกับศิลปะ 28.1. ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำเหน็จบำนาญแรงงาน บุคคลซึ่งมีประสบการณ์การทำงานภาคเหนือเต็มรูปแบบของ RCS หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินของ MCS และมีอายุงานที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญที่มีเงื่อนไขการทำงานพิเศษ อายุเกษียณลดลงสองเท่า
ตัวอย่างเช่น: ชายคนหนึ่งทำงานมา 20 ปีปฏิทินในเมือง Severobaikalsk ซึ่ง 10 ปีตามบัญชีหมายเลข 1 เขาจะมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุ 45 ปี (ลดอายุเกษียณสำหรับการทำงานในภาคเหนือ 5 ปี) และ 10 ปี สำหรับการทำงานตามบัญชีที่ 1 )
ขอย้ำอีกครั้งว่าต้องมีอายุลดลงถึง 2 เท่า อย่างน้อย 20 ปีในสถานีอวกาศนานาชาติหรือ 15 ปีใน RKS สำหรับผู้ชายและผู้หญิง บ่อยครั้งที่ผู้หญิงที่มีประสบการณ์พิเศษตามบัญชีหมายเลข 1 และ 2 รายการเล็กและประสบการณ์ในสถานีอวกาศนานาชาติ - 17 ปี มีลูก 2 คนขึ้นไป เชื่ออย่างผิด ๆ ว่าประสบการณ์ใน ISS ระบุไว้ในวรรค 2 ของ วรรค 2 ก็เพียงพอที่จะลดอายุได้สองเท่า 1 บทความ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"
กฎหมายบำเหน็จบำนาญกำหนดให้มีการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดให้กับสตรีที่คลอดบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไปเมื่ออายุครบ 50 ปี หากสตรีมีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 ปีและเคยทำงานที่ อย่างน้อย 12 ปีปฏิทินใน RCS หรืออย่างน้อย 17 ปีปฏิทินใน MCS ฉันดึงความสนใจของคุณไปที่ความจริงที่ว่า ผลรวมใช้ไม่ได้ในกรณีนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะใช้กฎเกี่ยวกับการถ่ายโอนประสบการณ์การทำงานในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของ Far North เพื่อประสบการณ์การทำงานในภูมิภาค Far North ตามวรรค 2 ของอนุวรรค 6 ของวรรค 1 ของมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.01.2001 เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากสัดส่วนของ 9 เดือนถึง 12 เดือนสอดคล้องกับอัตราส่วน 15 ปีของการทำงานในภูมิภาค Far North ถึง 20 ปีของการทำงานในพื้นที่เทียบเท่า
ประโยชน์อีกอย่างสำหรับพลเมืองที่ทำงานเป็นคนเลี้ยงกวางเรนเดียร์ ชาวประมง นักล่า อย่างน้อย 25 ปีในฐานะผู้ชาย และ 20 ปีในฐานะผู้หญิง พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 50 ปีสำหรับผู้ชายและสำหรับผู้หญิงเมื่ออายุครบ 45 ปี หากพวกเขาอาศัยอยู่ใน RCS และ MCS อย่างถาวร
อยากหัน ความสนใจเป็นพิเศษพลเมืองเหล่านั้นที่ทำงานในเหมืองขุดในองค์กรที่ทำงานหมุนเวียนในเงื่อนไขของ Far North ก่อนหน้านี้ เมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการในภาคเหนือ ระยะเวลาพักระหว่างกะจะไม่นับรวมในระยะเวลาการให้บริการ "ภาคเหนือ" ปัจจุบันตามคำวินิจฉัยของศาลรัฐธรรมนูญ ที่ 01.01.2001 ให้นับช่วงเวลาพักระหว่างกะถือเป็นช่วง "เหนือ" ของการทำงาน ถ้าในช่วงกะที่ลูกจ้างได้ทำงานตามบรรทัดฐาน ชั่วโมง (รายเดือน รายปี) ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน
เมื่อคำนวณเงินบำนาญแรงงานสำหรับประเภทของพลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพแรงงานก่อนกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในพื้นที่ Far North และพื้นที่เทียบเท่า อัตราส่วนรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยเพิ่มขึ้นต่อค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยใน สหพันธรัฐรัสเซียตั้งไว้ที่ 1.4; 1.7; 1.9 และนำไปใช้ (โดยไม่คำนึงถึงประเภทของเงินบำนาญ):
สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ ณ วันที่ 01.01.2002 ใน RKS และ ISS;
สำหรับบุคคลโดยไม่คำนึงถึงสถานที่พำนัก - ผู้ชายที่อายุครบ 55 ปี และผู้หญิงที่อายุครบ 50 ปีแล้ว หากเป็นผู้ชายที่มีอายุตั้งแต่ 01.01.2002 เป็นต้นไป ได้ทำงานอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินใน RCC หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่เทียบเท่าและมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีในวันที่กำหนดตามลำดับ
ขนาดของอัตราส่วนของค่าจ้างถูกกำหนดขึ้นโดยขึ้นอยู่กับสัมประสิทธิ์ภูมิภาคต่อค่าจ้าง การกระทำในพื้นที่หรือท้องถิ่นที่กำหนดสำหรับคนงานและลูกจ้างของอุตสาหกรรมที่ไม่ก่อให้เกิดผลผลิต:
ไม่เกิน 1.4 - สำหรับพลเมืองที่อาศัยหรือทำงานในภูมิภาคและท้องที่ที่ระบุซึ่งกำหนดสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสูงถึง 1.5 สำหรับค่าจ้างของพนักงาน
ไม่เกิน 1.7 - สำหรับพลเมืองที่อาศัยหรือทำงานในภูมิภาคและท้องที่ที่ระบุซึ่งกำหนดสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่ 1.5 ถึง 1.8 สำหรับค่าจ้างของพนักงาน
ไม่เกิน 1.9 - สำหรับพลเมืองที่อาศัยหรือทำงานในภูมิภาคและท้องที่ที่ระบุซึ่งกำหนดสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.8 หรือมากกว่าสำหรับค่าจ้างของพนักงาน
ในเวลาเดียวกัน หากมีการกำหนดสัมประสิทธิ์ค่าจ้างในระดับภูมิภาคที่แตกต่างกัน ค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างที่มีผลบังคับใช้ในเขตหรือท้องที่ที่กำหนดสำหรับคนงานและลูกจ้างของอุตสาหกรรมที่ไม่ก่อให้เกิดผลผลิตจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
ในเมือง Severobaikalsk และเขต Severobaikalsky ค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่การผลิตคือ 1.3 ในช่วงระยะเวลาของการก่อสร้าง BAM ได้มีการกำหนดสัมประสิทธิ์ภูมิภาคเพิ่มขึ้น 1.7 สำหรับค่าจ้างสำหรับคนงานในการก่อสร้าง ในการผลิตภาคอุตสาหกรรม ในองค์กรที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการบริการก่อสร้างและผู้สร้าง อย่างไรก็ตามอัตราส่วนของค่าจ้างจะถูกนำมาพิจารณาเป็นจำนวนไม่เกิน 1.4 เนื่องจากการจัดตั้งสัมประสิทธิ์ 1.7 เป็นการชั่วคราวและจัดตั้งขึ้นเพื่อค่าจ้างเท่านั้น
เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม พ.ศ. 2545 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 01.01.01 ฉบับที่ 000 มีผลบังคับใช้ซึ่งได้อนุมัติกฎเกณฑ์ในการคำนวณระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิในการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานชราภาพก่อนกำหนดตาม มาตรา 27 และ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ดังนั้นประสบการณ์ "ภาคเหนือ" จึงเท่ากับ ประสบการณ์พิเศษงาน. ดังนั้นจึงมีความจำเป็นต้องยืนยันระยะเวลาของการบริการด้วยใบรับรองจากนายจ้างซึ่งควรสะท้อนถึงข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับสภาพการทำงาน: นี่คือการจ้างงานเต็มเวลา, การเติมเต็มชั่วโมงการทำงานเมื่อทำงานแบบหมุนเวียน, ระยะเวลา ความฟุ้งซ่านจากสถานที่ทำงานหลัก (ลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง วันหยุดศึกษา วันบริจาค ขาดงาน หยุดทำงาน ฯลฯ) เป็นต้น
แนวคิดของ "งานเต็มเวลา" ถูกเปิดเผยในวรรค 5 ของคำชี้แจงของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 01.01.2001 ฉบับที่ 5 งานเต็มเวลาเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นผลงานอย่างน้อย 80 เปอร์เซ็นต์ของการทำงาน เวลา. ประสบการณ์ "ภาคเหนือ" รวมถึงช่วงเวลาของการรับผลประโยชน์การประกันสังคมของรัฐในช่วงทุพพลภาพชั่วคราวตลอดจนช่วงวันหยุดขั้นพื้นฐานและวันหยุดเพิ่มเติมประจำปี
คำถามเกี่ยวกับความถูกต้องของการคำนวณประสบการณ์และผลรวมของระยะเวลาการทำงานกับ เงื่อนไขต่างๆแรงงานเพื่อขอรับเงินบำนาญก่อนกำหนดเป็นเรื่องที่น่ากังวลสำหรับพลเมืองหลายคนที่ทำงานประเภทต่าง ๆ และสภาพการทำงานที่หลากหลายในช่วงชีวิตการทำงาน คำถามดังกล่าวมักถูกถามโดยประชาชนที่ทำงานในพื้นที่ภาคเหนือของประเทศของเรา และยิ่งไปกว่านั้น ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานในสถานประกอบการที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือยากลำบาก บทความนี้กล่าวถึงประเด็นของการสรุปช่วงเวลาการทำงานสำหรับการแต่งตั้งบำนาญก่อนกำหนด
การคำนวณระยะเวลาของงานที่ให้สิทธิ์ในการแต่งตั้งเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดนั้นดำเนินการตาม "กฎการคำนวณระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิ์ในการแต่งตั้งบำนาญแรงงานชราภาพก่อนกำหนด ... " อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม 2545 ฉบับที่ 516 (ต่อไปนี้ - กฎข้อที่ 516) เพื่อสรุประยะเวลาการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่แตกต่างกัน กฎเหล่านี้จะถูกนำไปใช้เมื่อกำหนดเงินบำนาญ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2002 ตามมาตรา 27-28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ
สรุประยะเวลาการทำงานเมื่อคำนวณบริการพิเศษเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด
ในกรณีของการแต่งตั้งบำนาญแรงงานชราภาพก่อนกำหนดให้กับพลเมืองในลักษณะที่กำหนดในกฎข้อที่ 516 ระยะเวลาของงานต่อไปนี้อาจสรุปได้:
หนึ่ง . งานใต้ดิน ทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและในร้านค้าร้อน
2. ทำงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก
3 . งานของผู้หญิงในฐานะคนขับรถแทรกเตอร์ เช่นเดียวกับคนขับรถในงานก่อสร้าง งานถนน และเครื่องจักรขนถ่าย
4 . งานของผู้หญิงในอุตสาหกรรมสิ่งทอที่ทำงานด้วยความรุนแรงและความรุนแรงที่เพิ่มขึ้น
5 . ทำงานเป็นคนงานของทีมงานหัวรถจักรและคนงานบางประเภทที่จัดการขนส่งโดยตรงและรับรองความปลอดภัยการจราจรในการขนส่งทางรถไฟและรถไฟใต้ดินตลอดจนคนขับรถบรรทุกโดยตรงในกระบวนการทางเทคโนโลยีในเหมือง การตัด ในเหมือง หรือเหมืองแร่เพื่อการส่งออกถ่านหิน , หินชนวน, แร่, หิน;
6. ทำงานสำรวจ ปาร์ตี้ แยกออก บนไซต์และในกลุ่มโดยตรงในการสำรวจทางธรณีวิทยาภาคสนาม การหาแร่ ภูมิประเทศและธรณีวิทยา ธรณีฟิสิกส์ อุทกศาสตร์ อุทกวิทยา การจัดการป่าไม้ และงานสำรวจ
7. ทำงานเป็นคนงานและหัวหน้าคนงาน (รวมถึงผู้อาวุโส) โดยตรงในการตัดไม้และล่องแก่ง รวมถึงการบำรุงรักษากลไกและอุปกรณ์
แปด . ทำงานเป็นผู้ควบคุมเครื่องจักร (ตัวดำเนินการเครื่องเทียบท่า) ของทีมบูรณาการในการขนถ่ายสินค้าในท่าเรือ
เก้า . ทำงานเป็นนักเดินเรือบนเรือเดินทะเล กองเรือแม่น้ำ และกองเรืออุตสาหกรรมการประมง (ยกเว้นเรือประจำท่าเรือที่ปฏิบัติการถาวรในน่านน้ำท่า เรือช่วยและลูกเรือ เรือนอกเมืองและนอกเมือง)
สิบ. ทำงานเป็นคนขับรถโดยสาร รถเข็น และรถรางในเส้นทางผู้โดยสารในเมืองทั่วไป
11
. ทำงานในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า;
12 . การทำงานของพลเมือง (รวมถึงงานที่ส่งหรือสำรองชั่วคราว) ในเขตยกเว้นเพื่อขจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติเชอร์โนบิล
สิบสาม. งานของลูกเรือ การบินพลเรือน;
สิบสี่. งานควบคุมการบินตรงของอากาศยานพลเรือน
สิบห้า. ทำงานในวิศวกรรมและเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคที่ทำงานเกี่ยวกับการบำรุงรักษาโดยตรงของเครื่องบินการบินพลเรือน
สิบหก . ทำงานเป็นหน่วยกู้ภัยในหน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพและการก่อตัวของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
17 . ทำงานกับนักโทษในฐานะคนงานและพนักงานของสถาบันที่ต้องโทษคดีอาญาในรูปแบบของการลิดรอนเสรีภาพ
สิบแปด. ทำงานในตำแหน่งหน่วยดับเพลิงของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
ผลรวมของระยะเวลาของงานที่ระบุข้างต้นดำเนินการตามลำดับต่อไปนี้โดยเพิ่ม:
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 12
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 2 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1 เช่นเดียวกับระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 5-7, 9.12, [ ดูเชิงอรรถด้านล่างสำหรับจุดนี้:-) * ] - ถึงระยะเวลาของงานที่ระบุในข้อ 3 - ถึงระยะเวลาของงานที่ระบุในข้อ 1, 2, 5-10, 12;
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 4 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1, 2, 3, 5-10, 12
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 5 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1, 2, 6, 7, 9, 12
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 6 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1, 2, 5, 7, 9, 12
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 7 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1, 2, 5, 6, 9, 12
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 8 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1, 2, 3, 5-7, 9, 10, 12;
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 9 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1, 2, 5-7, 12
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 10 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1, 2, 3, 5-9, 12
— ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 11 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 1-10, 16-18
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 14 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 13
- ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 15 - ถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในข้อ 13, 14
ตัวอย่างเช่น ด้วยระยะเวลาการทำงานในพื้นที่ของ COP หรือ MPCS (วรรค 11 ของกฎข้อที่ 516 ที่เน้นด้วยปากกาสักหลาดสีเหลือง) คุณสามารถสรุปช่วงเวลาการทำงานเกือบทั้งหมดที่ระบุไว้ในกฎข้อ 516 (ซึ่งอาจเกิดขึ้นนอกภาคเหนือได้เช่นกัน) โดยมีเงื่อนไขว่าจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาต่าง ๆ ตามปฏิทิน (ไม่พร้อมกัน) เป็นไปไม่ได้ที่จะเพิ่มระยะเวลาการทำงานทางตอนเหนือในเขตเชอร์โนบิลซึ่งทำงานในลูกเรือของพลเรือน การบิน งานควบคุมการบิน และงานบำรุงรักษาอากาศยาน ช่วงเวลาของงานดังกล่าวจะถูกควบคุมโดยกฎแยกต่างหาก
ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดนับตามระยะเวลาการให้บริการของพนักงาน ตามลำดับปฏิทิน (ข้อ 5 ของกฎข้อ 516). งานต้องทำอย่างต่อเนื่องในระหว่างวันทำงานเต็มและระยะเวลาของงานที่ตามเงื่อนไขขององค์กรแรงงานไม่สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องจะคำนวณตามชั่วโมงทำงานจริง
ผลรวมของระยะเวลาพิเศษของการบริการดำเนินการโดยการเข้าร่วมงานที่ให้สิทธิ์ในการแต่งตั้งบำนาญก่อนกำหนดภายใต้เงื่อนไขที่ไม่เอื้ออำนวย ระยะเวลาของการทำงานที่มีเงื่อนไขเดียวกันหรือให้ผลประโยชน์ที่ดี
-) * เมื่อสรุปงานที่ระบุในวรรค 2 ต้องจำไว้ว่าตามวรรค 3 ของระเบียบหมายเลข 516 สามารถเพิ่มช่วงเวลาอื่น ๆ ในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากตามบัญชี 2 เท่านั้น หากพนักงานทำงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบากอย่างน้อย 12.5/10 ปี (ชาย/หญิง) สำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์น้อยในงานดังกล่าวจะไม่ทำการรวมระยะเวลาการทำงาน อย่างไรก็ตาม หากกำหนดระยะเวลาการให้บริการดังกล่าวก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 เมื่อกฎเกณฑ์อื่นมีผลใช้บังคับ (มาตรา 13 ของกฎหมาย 20 พฤศจิกายน พ.ศ. 2533 ฉบับที่ 340-1) พนักงานมีสิทธิได้รับค่าลดหย่อนใน อายุเกษียณตามสัดส่วนอายุงานตามบัญชี 2
หากพวกเขาทำงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กำหนดไว้ในงานตามบัญชี 2 เงินบำนาญของพวกเขาจะถูกกำหนดโดยอายุลดลง 1 ปีสำหรับทุก 2.5 ปีสำหรับผู้ชาย และ 1 ปีสำหรับทุก 2 ปีสำหรับผู้หญิง
เมื่อสรุประยะเวลาทำงานตามบัญชี 1 และบัญชี 2 แล้ว กรณีลูกจ้างมีระยะเวลาทำงานดังกล่าวไม่เพียงพอให้มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดตามบัญชีข้อใดก็ให้กำหนดระยะเวลาทำงานตามบัญชี ๒ เพิ่มระยะเวลาการทำงานตามรายการที่ 1
ไม่สามารถรวมผลรวมย้อนกลับได้ นั่นคือสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ในกรณีนี้ จะต้องมีอายุตามที่กำหนดไว้ในอนุวรรค 2 วรรค 1 มาตรา 27 ฉบับที่ 173-FZ
หากพนักงานมีประสบการณ์การทำงานที่ไม่สมบูรณ์ในรายการ 1 และ 2 และประสบการณ์ภาคเหนือที่ไม่สมบูรณ์ ระยะเวลาการทำงานเหล่านี้จะถูกสรุปหากมีอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาการทำงานตามกฎหมายในรายการที่เกี่ยวข้อง และครึ่งหนึ่งของระยะเวลาทำงานตามกฎหมายใน พื้นที่ของ KS หรือ MPKS
เมื่อคำนวณประสบการณ์การทำงาน ในพื้นที่ของ KS และ MPKSสำหรับการแต่งตั้งบำนาญก่อนกำหนด ระยะเวลาของการทำงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 1-10 และ 16-18 ของวรรค 1 ของมาตรา 27 ฉบับที่ 173-FZ จะเท่ากับงานดังกล่าว
พลเมืองคนเดียวกับที่ทำงานในพื้นที่ภาคเหนือของประเทศของเราอย่างน้อย 15/20 ปี (KS / MPKS) และยังมีประสบการณ์การประกันภัยที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนดและ ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องให้ไว้ในอนุวรรค 1-10 และ 16-18 ของวรรค 1 ของมาตรา 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173-FZ อายุที่กำหนดไว้สำหรับการแต่งตั้งก่อนกำหนดของเงินบำนาญแรงงานจะลดลงอีกห้าปี (ข้อ 2 ของข้อ) 28.1 หมายเลข 173-FZ) กล่าวคือ พลเมืองดังกล่าวมีสิทธิที่จะ ดับเบิ้ลดรอปอายุเกษียณและสำหรับการทำงานในภาคเหนือ (- 5 ปี) และสำหรับการทำงานในสภาพการทำงานพิเศษ (- 5 ปี)
ตามมาตรา 14 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในเงินบำนาญของรัฐ" ฉบับที่ 340-1 การทำงานใน Far North นั้นเท่ากับกิจกรรมแรงงานที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาก่อน 01/01/2002 ที่ระบุไว้ในมาตรา 12 ของกฎหมายนี้
ระยะเวลาการทำงานของพนักงานที่ระบุไว้ในวรรค 11,13, 19,20,21 ของศิลปะ 27 หมายเลข 173-FZ ที่ทำงาน:
ใต้ดินโดยตรงในการขุดเพื่อสกัดแร่ธาตุและในการก่อสร้างเหมือง
ในลูกเรือการบินพลเรือน
ครูในสถาบันสำหรับเด็ก
บุคลากรทางการแพทย์ที่ดำเนินการทางการแพทย์หรือกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชากรในสถาบันสุขภาพ
ศิลปินที่ทำงานในเวทีละครหรือในองค์กรการละครและความบันเทิงอื่น ๆ
ถูกควบคุมโดยกฎแยกต่างหากสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงาน ให้สิทธิ์ในการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนด อนุมัติเมื่อได้รับการยอมรับในลักษณะที่กำหนดของรายการงานที่เกี่ยวข้อง อุตสาหกรรม อาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษและสถาบัน
ประจำเดือน งานใต้ดินที่เกิดขึ้นโดยตรงในการทำเหมืองในการสกัดแร่และในการก่อสร้างเหมืองให้สิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยไม่คำนึงถึงอายุหากมีประสบการณ์อย่างน้อย 25 ปีในการทำงานดังกล่าวสำหรับพนักงาน ไม่ได้ผลให้นับอายุงาน 25 ปี แต่มีอายุงานไม่ต่ำกว่า 10 ปี ให้นับได้ดังนี้
ทุก ๆ 1 ปีเต็มของการทำงานในฐานะคนขุดแร่ คนเร่ร่อน คนขับแจ็คแฮมเมอร์ ผู้ควบคุมเครื่องจักรทำเหมือง - เป็นเวลา 1 ปี 3 เดือน
งานใต้ดินทุก ๆ 1 ปีเต็ม จัดทำโดยรายการหมายเลข 1 - เป็นเวลา 9 เดือน
ระยะเวลาของงานที่เกิดขึ้นโดยตรง ในสนามในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการสำรวจภาคสนาม การหาแร่ ภูมิภูมิประเทศ อุทกวิทยา การจัดการป่าไม้ และงานที่คล้ายคลึงกัน ให้พิจารณาตามลำดับต่อไปนี้
ทำงานตั้งแต่ 6 เดือนถึงหนึ่งปี - เป็นหนึ่งปี
ทำงานน้อยกว่า 6 เดือน - ตามระยะเวลาจริง
ระยะเวลาการทำงานหมุนเวียน ได้แก่ เวลาปฏิบัติงานโดยตรงที่สถานประกอบการ เวลาระหว่างกะพักในค่ายหมุนเวียน เวลาเดินทางจากจุดรวบรวมถึงที่ทำงานและกลับ ตลอดจนเวลาระหว่างการพักผ่อนหมุนเวียนใน ระยะเวลาตามปฏิทินที่กำหนด
ในขณะเดียวกัน ระยะเวลาทำงานทั้งหมด (ปกติหรือลดลง) สำหรับรอบระยะเวลาบัญชี (ต่อเดือน ไตรมาส หรือระยะเวลาที่นานกว่าอื่น ๆ แต่ไม่เกินหนึ่งปี) ไม่ควรเกินจำนวนชั่วโมงทำงานปกติที่กำหนดโดย รหัสแรงงานอาร์เอฟ
หากการทำงานแบบหมุนเวียนเกิดขึ้นในพื้นที่ของ CS หรือ MPCS ระยะเวลาดังกล่าวจะถูกคำนวณตามลำดับปฏิทินโดยรวมเวลาทำงานโดยตรงที่โรงงาน เวลาระหว่างกะของการพักผ่อนในค่ายหมุนเวียนด้วย เป็นช่วงเวลาระหว่างการพักผ่อนหมุนเวียนกับเวลาเดินทางจากสถานที่ของนายจ้างหรือจากจุดรวบรวมไปยังสถานที่ทำงานและไปกลับ
และต้องไม่ลืมว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 กองทุนบำเหน็จบำนาญจะนับรวมในระยะเวลาประกันของพนักงานเฉพาะช่วงระยะเวลาการทำงานเท่านั้น ที่นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันใน FIU ดังนั้นคุณต้องตรวจสอบการจ่ายเงินสมทบเหล่านี้อย่างต่อเนื่อง การทำเช่นนี้มี "บัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตน" บนเว็บไซต์ PFR ลงทะเบียนที่นั่นและควบคุมนายจ้างของคุณ
อ่านว่าใครมีสิทธิ์ได้รับการลดอายุเกษียณสองเท่า
แบบฟอร์ม SZV-STAGE- เป็นรายงานอายุงานที่ต้องส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญทุกปี (ปี 2561 ต้องส่งรายงาน ถึงวันที่ 1 มีนาคม 2562ของปี).
แบบฟอร์ม SZV-STAZH ได้รับการอนุมัติ พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 06 ธันวาคม 2561 ฉบับที่ 507P “ ในการอนุมัติแบบฟอร์ม SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR, SZV-ISH ขั้นตอนการกรอกและรูปแบบของข้อมูลและยอมรับว่าพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียไม่ถูกต้อง สหพันธ์ลงวันที่ 11.01.2017 ครั้งที่ 3P”.
เรานำเสนอข้อมูลพื้นฐานในรูปแบบที่ผู้เชี่ยวชาญ PFR มอบให้ในการสัมมนาให้คุณทราบ
มีแบบฟอร์มหลายประเภทที่ส่งข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล ชื่อและกรณีที่ควรใช้แสดงไว้ในตาราง:
ตาราง "ประเภทของแบบฟอร์มการบัญชี"
| ชื่อแบบฟอร์ม | คำอธิบายของแบบฟอร์มการรายงาน | แบบฟอร์มประเภท |
|---|---|---|
| SZV-STAGE | รายงานประจำปีเกี่ยวกับประสบการณ์ของพนักงาน | อักษรย่อ เสริม การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ |
| หากจำเป็นต้องแก้ไขข้อมูลที่บันทึกไว้ใน ILS ของผู้เอาประกันภัยเป็นระยะเวลาตั้งแต่ พ.ศ. 2539 | แก้ไข กำลังยกเลิก พิเศษ |
|
| ข้อมูลที่ให้ไว้เป็นครั้งแรกโดยทั่วไปสำหรับผู้ชำระเงินสำหรับรอบระยะเวลารายงานจนถึง 01/01/2017 | ||
| เอกสารประกอบ ยื่นพร้อมแบบฟอร์ม SZV-STAZH, SZV-KORR, SZV-ISH | อักษรย่อ แก้ไข กำลังยกเลิก |
|
| การรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน | อักษรย่อ เสริม กำลังยกเลิก |
แบบฟอร์ม SZV-STAZH คืออะไร
แบบฟอร์ม SZV-STAGEกรอกและส่งโดยผู้เอาประกันภัยเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ประกันตนทุกคนที่อยู่กับผู้เอาประกันภัย:
- ในด้านแรงงานสัมพันธ์(รวมถึงผู้ที่ทำสัญญาจ้างงานด้วย)
- หรือ ได้ทำสัญญาทางแพ่งกับเขา, เรื่องที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน, การให้บริการ, สัญญาของผู้เขียน, เพื่อประโยชน์ของผู้เขียนงานภายใต้ข้อตกลงเกี่ยวกับการจำหน่ายเอกสิทธิ์ในงานวิทยาศาสตร์, วรรณกรรม, ศิลปะ, เผยแพร่ข้อตกลงใบอนุญาต, ข้อตกลงใบอนุญาตเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ในการใช้ผลงานของวิทยาศาสตร์, วรรณกรรม, ศิลปะรวมทั้งค่าตอบแทนที่เกิดขึ้น โดยองค์กรจัดการสิทธิร่วมกันเพื่อประโยชน์ของผู้สร้างสรรค์งานภายใต้สัญญาที่ทำกับผู้ใช้หรือผู้ที่ทำสัญญาจ้างงานและ (หรือ) สัญญากฎหมายแพ่ง
นั่นคือแบบฟอร์ม SZV-STAZH ถูกส่งโดยนิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละราย
การเปลี่ยนแปลงใน SZV-STAZH จากปี 2019
การเปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับการรายงานสำหรับปี 2560 ในแบบฟอร์มที่แนะนำโดยมติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2018 ฉบับที่ 507P นั้นน้อยที่สุด
ในรูปแบบของ SZV-STAZH ในหัวข้อ 3 ในคอลัมน์ 14 "ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาที่นับในช่วงเวลาประกันสำหรับผู้ว่างงาน" ถูกเพิ่มลงในชื่อก่อนหน้าและการทำซ้ำข้อมูลของผู้เอาประกันภัยหายไป
ในคอลัมน์ 1 ของส่วนที่ 3 ของแบบฟอร์ม การนับต่อเนื่อง เรียงลำดับจากน้อยไปมาก ไม่มีช่องว่างและการซ้ำซ้อน.
หมายเลขถูกกำหนดให้กับบันทึกสำหรับผู้ประกันตนรายใดรายหนึ่ง หากข้อมูลระยะเวลาการทำงานของผู้เอาประกันภัยมีหลายบรรทัด หมายเลขถูกกำหนดให้กับระเบียนแรก สำหรับผู้ประกันตน (ในกรณีนี้ "นามสกุล", "ชื่อ", "ผู้อุปถัมภ์", "SNILS" จะถูกกรอกครั้งเดียว)
นามสกุลและ/หรือ ชื่อจำเป็นต้องกรอก นามสกุลอาจจะขาดแต่ต้องระบุว่าใช่หรือไม่
หากจำเป็นต้องสะท้อนช่วงเวลาการทำงานหลายช่วงสำหรับหนึ่งคน แต่ละช่วงเวลาจะถูกระบุในบรรทัดที่แยกจากกัน
ระยะเวลาทำงาน- วันที่ต้องอยู่ภายในรอบระยะเวลารายงานที่ระบุในส่วนที่ 2 ของแบบฟอร์ม
สำหรับแบบฟอร์มที่มีประเภท "การมอบหมายบำเหน็จบำนาญ" คอลัมน์ "ระยะเวลาทำงาน" จะถูกกรอกตามวันที่คาดว่าจะเกษียณอายุ
ระยะเวลาการทำงานของผู้เอาประกันภัย ภายในกรอบสัญญากฎหมายแพ่งเต็มไปด้วยการสะท้อนในรหัสคอลัมน์ 11:
- "ข้อตกลง" - หากชำระเงินภายใต้ข้อตกลงในช่วงเวลาการรายงาน
- "NEOPLDOG" หรือ "NEOPLAVT" - หากไม่มีการชำระเงินสำหรับงานภายใต้สัญญา
เงื่อนไขอาณาเขต (รหัส), สภาพการทำงานพิเศษ (รหัส), การคำนวณระยะเวลาการบริการ, เงื่อนไขสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนด - กรอกตาม
ตัวบ่งชี้พร้อมกันใน คอลัมน์ 9และ 12 หนึ่งบรรทัดของตารางในส่วนที่ 3 ของรหัส "VRNETRUD", "DECRET", "DLOTPUSK", "WATCH" หรือการรวมกันของรหัส "27-1" และ "27-11" หรือ "27-14" อนุญาตให้ใช้ "27-2" ร่วมกับรายการ 23307000-17541
ไม่อนุญาตให้ระบุค่าพร้อมกันทีละบรรทัดใน คอลัมน์ 8ส่วนที่ 3 ตารางและค่าใน กล่อง 11"เด็ก", "NEOPL", "QUALIF", "สังคม", "SDKROV", "ระงับ", "เรียบง่าย", "การยอมรับ", "DLCHILDREN", "CHNPP", "เอาต์พุตเพิ่มเติม"
การรวมกันของรหัส "RKS", "MKS" ในบรรทัด คอลัมน์ 8และรหัส "NEOPLDOG", "NEOPLAVT", "AGREEMENT" ใน กล่อง 11อนุญาต.
ข้อมูลการเลิกจ้างผู้เอาประกันภัยเต็มไปด้วยสัญลักษณ์ "เอ็กซ์"เฉพาะผู้เอาประกันภัยที่มีวันสิ้นสุดสัญญาตรงกับวันที่ 31 ธันวาคม ของปีปฏิทินที่ยื่นแบบฟอร์มเท่านั้น
ส่วนที่ 4 และ 5- กรอกเฉพาะแบบฟอร์ม SZV-STAZH ที่มีประเภทข้อมูล " การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ».
หากผู้ถือกรมธรรม์ระหว่างปี 2560 ส่งแบบฟอร์ม SZV-STAZH พร้อมประเภทข้อมูล " การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ» สำหรับลูกจ้างที่กำลังจะเกษียณแล้วสำหรับคนทำงานและคนหยุดงานด้วย กิจกรรมแรงงานผู้รับบำนาญคุณจะต้องผ่านรูปแบบปกติของ SZV-STAZH ด้วยประเภท“ อักษรย่อณ สิ้นปี 2560
มาตรา 5เสร็จสมบูรณ์หลังจากนำกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับระบบบำเหน็จบำนาญอาชีพไปใช้
หากมีการระบุประเภทของข้อมูล "การมอบหมายบำเหน็จบำนาญ" จำเป็นต้องกรอกย่อหน้าของส่วนแรก 4 อนุญาตให้กรอกย่อหน้าของส่วนที่สอง 4 และส่วนที่ 5 ของแบบฟอร์มพร้อมกัน
ไม่สามารถส่งแบบฟอร์ม SZV-STAZH ที่มีประเภท "การมอบหมายบำเหน็จบำนาญ" ได้ในช่วงเวลาดังกล่าว ข้อมูลที่บันทึกไว้แล้วในบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลตามแบบฟอร์ม SZV-STAZH ที่มีประเภท "เริ่มต้น" หรือ "เสริม" .
วิธีการส่งแบบฟอร์มไปยัง FIU
SZV-STAGE สามารถส่งผ่าน TCS หรือนำเสนอบนกระดาษได้ด้วยตนเอง ทางไปรษณีย์ หรือกับตัวแทน
บริษัทประกันที่ส่งข้อมูลมาที่ 25 คนขึ้นไปจะต้องรายงานใน TMS เท่านั้น ในกรณีนี้ไม่ได้พิจารณาเฉพาะพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคคลที่ได้ทำสัญญากับผู้เอาประกันภัยด้วยกฎหมายแพ่งการชำระเงินที่ต้องเสียเบี้ยประกัน
กติกาการส่ง ตาม TCS:
- เอกสารนี้ลงนามโดย CEP เสริม
- วันที่ส่งข้อมูลคือวันที่ส่งผ่าน TCS ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ต้องได้รับการยืนยันจากเอกสารจากผู้ดำเนินการ EDI หรือ ผู้มีอำนาจในอาณาเขตเอฟไอยู
หากส่งแบบฟอร์ม บนกระดาษ:
- ผู้ประกอบการแต่ละรายใส่เฉพาะลายเซ็น องค์กร - ลายเซ็นและตราประทับ (ถ้ามี)
- สามารถแนบข้อมูลเกี่ยวกับตัวพาแม่เหล็กเข้ากับแบบฟอร์มกระดาษได้
- หากส่งแบบฟอร์มทางไปรษณีย์ วันที่จัดส่งจะเป็นวันที่ที่ระบุไว้บนตราประทับไปรษณียบัตร
บทลงโทษสำหรับการไม่ส่ง
หากผู้ถือกรมธรรม์ (องค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคล) ไม่ส่งแบบฟอร์ม SZV-STAZH ตรงเวลา หรือมีข้อมูลเท็จ จะถูกปรับเป็นจำนวนเงิน 500 rubles สำหรับผู้ประกันแต่ละคน.
หากต้องส่งแบบฟอร์มผ่าน TCS แต่ขั้นตอนนี้ถูกละเมิด (27-FZ) ค่าปรับจะเป็น 1,000 รูเบิล.
เจ้าหน้าที่จะถูกปรับทางปกครองเป็นจำนวน จาก 300 ถึง 500 รูเบิลสำหรับความล้มเหลวในการส่งไปยัง เวลาที่กำหนดหรือการส่งข้อมูลที่ไม่ครบถ้วนและ (หรือ) ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง
คุณต้องส่งแบบฟอร์มร่วมกับแบบฟอร์ม SZV-STAZH เมื่อส่งรายงานในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ แบบฟอร์ม SZV-STAZH และ EFA-1 จะรวมอยู่ในไฟล์เดียว
การแก้ไขข้อผิดพลาด SZV-STAZH
หากจำเป็น เพื่อแก้ไขการรายงาน ให้ส่งแบบฟอร์มต่อไปนี้:
| ชี้แจงข้อมูลในรูปแบบ SZV-STAGE | รูปร่าง / ประเภทรูปร่าง |
|---|---|
|
ในแบบฟอร์ม SZV-STAZH ที่มีประเภท "เริ่มต้น" พบข้อผิดพลาดในข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัยและข้อมูล ไม่คำนึงถึงในบัญชีส่วนบุคคลของผู้เอาประกันภัย (ILS PL) |
แบบฟอร์ม SZV-STAGEด้วยประเภท " เสริม » |
|
ในแบบฟอร์ม SZV-STAGE มีการระบุข้อผิดพลาดในข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย (เช่น ในวันที่มีงานทำ) และข้อมูล นำเข้าบัญชีบน ILS ZL |
แบบฟอร์มที่มีประเภท " CORR » |
|
จำเป็น ยกเลิกข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัยที่ส่งมาในแบบฟอร์ม SZV-STAZH ก่อนหน้านี้ |
แบบฟอร์มที่มีประเภท " OTMS » |
|
จำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย ข้อมูลที่ ไม่มาในรูปแบบ SZV-STAZH ด้วยประเภท “เริ่มต้น” (เช่น ผู้เอาประกันภัยถูก “ลืม”) |
แบบฟอร์มที่มีประเภท " OSOB » |
