วิธีการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ เครื่องคิดเลขบำเหน็จบำนาญออนไลน์
กล่าวโดยสรุป เงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับปัจจัยสามประการ ได้แก่ เงินเดือนสีขาว อายุงาน และอายุที่บุคคลไปพักผ่อนตามสมควร ยิ่งแต่ละองค์ประกอบเหล่านี้มากเท่าไหร่ เงินบำนาญในอนาคตก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดคือส่วนประกันของเงินบำนาญจะไม่คำนวณเป็นตัวเลขที่แน่นอน (นั่นคือในรูเบิลสะสม) แต่เป็นคะแนน เมื่อเกษียณอายุ จำนวนคะแนนสะสมจะถูกคูณด้วยมูลค่าคะแนน หลังได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลและจะมีการจัดทำดัชนีอัตราเงินเฟ้อทุกปี
ตัวอย่างเช่น ในปี 2019 ราคาของคะแนนจะคงที่ที่ระดับ 87.24 รูเบิล อย่างไรก็ตามเพื่อที่จะพึ่งพา ประกันบำนาญคุณต้องได้รับคะแนนตามจำนวนที่กำหนด สำหรับผู้ที่จะพักผ่อนอย่างคุ้มค่าในปี 2562 นี้ 16.2 คะแนน แต่ตัวเลขนี้จะเติบโตขึ้นทุกปี และภายในปี 2025 ควรจะเป็น 30 คะแนน
ประสบการณ์ขั้นต่ำ 15 ปี
ความต้องการประสบการณ์ขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้น ตอนนี้จะมีสิทธิ์ บำนาญแรงงานก็เพียงพอแล้วที่จะทำงานเพียง 10 ปี เจ้าหน้าที่มองว่ายังไม่เพียงพอ จึงเลื่อนวุฒิเป็น 15 ปี อย่างไรก็ตาม คุณสมบัตินี้จะค่อยๆ เพิ่มขึ้นจนถึงปี 2024 ตัวอย่างเช่น ในปี 2019 การทำงาน 10 ปีก็เพียงพอที่จะได้รับเงินบำนาญประกัน
เงินเดือนราชการ
บทบาทสำคัญขึ้นอยู่กับขนาดของการจ่ายเงินอย่างเป็นทางการของคุณ หากนายจ้างของคุณจ่ายเงินสมทบจำนวนมากให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญให้กับคุณ คุณจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญที่ดีขึ้นในอนาคต ดังนั้นยิ่งเงินเดือนสูงยิ่งดี สิ่งสำคัญคือควรเป็นทางการ
อย่างไรก็ตาม มีข้อจำกัดบางประการ จ่ายเบี้ยประกันเต็มจำนวนสำหรับพนักงานที่ได้รับไม่เกิน 710,000 rubles ต่อปี (เกือบ 60,000 rubles ต่อเดือน) จากจำนวนนี้จะคำนวณจำนวนคะแนนที่คุณจะได้รับในหนึ่งปีด้วย ตอนนี้ตัวเลขสูงสุดคือ 7.9 คะแนน (ภายในปี 2564 จะเพิ่มขึ้นเป็น 10 คะแนน) สามารถรับได้หากคุณทำงานตลอดทั้งปีและได้รับเงินเดือนสูงสุด (60,000 รูเบิลขึ้นไป) ถ้าเงินเดือนน้อยก็จะได้คะแนนน้อยลง
ปัจจัยส่วนเกิน
รัฐบาลได้ยกระดับอายุเกษียณ ในนามผู้หญิงจะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 60 ปี และผู้ชายเมื่ออายุ 65 ปี จะค่อยๆ เกิดขึ้นภายในปี 2571 แถมสวัสดิการก็ยังคงอยู่สำหรับผู้ที่ทำงานให้กับ อุตสาหกรรมอันตราย. อย่างไรก็ตาม เราจะได้รับการสนับสนุนให้ทำงานได้นานขึ้น มีปัจจัยเพิ่มเติมในสูตร ตัวอย่างเช่น หากบุคคลหนึ่งเลื่อนการพักผ่อนที่สมควรได้รับมาเป็นเวลาห้าปี เงินบำนาญก็จะเพิ่มขึ้นประมาณหนึ่งเท่าครึ่ง ถ้าเป็นเวลา 10 ปี - มากกว่าสองเท่า
ผลประโยชน์การเกษียณอายุใหม่
มีสิ่งจูงใจต่างๆ ตัวอย่างเช่น สำหรับ ครอบครัวใหญ่. ก่อนหน้านี้มีเพียงระยะเวลาในการดูแลเด็กสองคนสูงสุด - 1.5 ปีสำหรับแต่ละคนนั่นคือโดยทั่วไปสามปีเข้าสู่ประสบการณ์สำหรับคุณแม่ยังสาว ตามร่างกฎหมายใหม่เมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ 4.5 ปีจะถูกนำมาพิจารณา - 1.5 ปีในการดูแลเด็กแต่ละคนในสามคน นอกจากนี้ยังนับการรับราชการในกองทัพด้วย
เราได้รับเงินจากอะไร?
โปรดจำไว้ว่าชาวรัสเซียที่ทำงานทั้งหมดจ่าย 30% ของเบี้ยประกันจากเงินเดือนอย่างเป็นทางการ เงินส่วนหนึ่งนำไปรักษาพยาบาลฟรีและอื่นๆ โครงการเพื่อสังคม. มีเพียง 16% ของ 30% เท่านั้นที่ถูกจัดสรรไว้สำหรับวัยชรา และตอนนี้เงินจำนวนนี้ถูกแบ่งออกเป็นสองส่วน
ประกันภัย - 10% - จ่ายให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน และกองทุนบำเหน็จบำนาญจะบันทึกการบริจาคที่พนักงานแต่ละคนทำกับกองทุนรวมนี้ และขนาดของเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ในอนาคต และส่วนสะสม - 6% - จะถูกโอนไปยังบัญชีบุคคลธรรมดา เงินจำนวนนี้ลงทุนในหลักทรัพย์ผ่านบริษัทจัดการ ทั้งภาครัฐและเอกชน ตลอดจนผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPFs) กองทุนบำเหน็จบำนาญก่อตั้งขึ้นสำหรับพลเมืองที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 ขึ้นไปเท่านั้น
อย่างไรก็ตามในปี 2561 และ 2562 ไม่มีการบริจาคในส่วนที่ได้รับทุน เงินทั้งหมดไปที่ ส่วนประกันนั่นคือสำหรับการชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานระบุเมื่อเร็วๆ นี้ว่าเกือบ 20% ของชาวรัสเซียไม่อยู่ในระบบประกันบำเหน็จบำนาญ นั่นคือพวกเขาได้รับเงินเดือนเป็นซองจดหมาย ซึ่งหมายความว่ามีเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น - คนเหล่านี้จะได้รับเงินบำนาญทางสังคมซึ่งมีขนาดเล็กมาก
เครื่องคิดเลขบำเหน็จบำนาญบนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ
เมื่อปลายปีที่แล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียได้สร้างฐานข้อมูลเดียวสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตทั้งหมด รัสเซียแต่ละคนมีบัญชีส่วนตัวของตัวเอง ซึ่งคุณสามารถดูได้ว่าเขาได้รับคะแนนไปกี่คะแนนแล้ว มีสี่ขั้นตอนง่ายๆ ในการตรวจสอบว่านายจ้างของคุณจ่ายเงินสมทบและมองอนาคตเกษียณอายุของคุณหรือไม่
✔ลงทะเบียนบนพอร์ทัล Gosuslugi (gosuslugi.ru) หากคุณอยู่ที่นั่นแล้ว ตรงไปยังขั้นตอนถัดไป
✔ไปที่เว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญค้นหาปุ่ม "บัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตน" ป้อนชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านของคุณ (เหมือนกับใน "Gosuslugi")
✔ ดูข้อมูลเกี่ยวกับความอาวุโสและคะแนนบำนาญสะสมของคุณ หากคุณทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่งและนายจ้างไม่ได้สะสมและจ่ายเบี้ยประกัน คุณจะพบสิ่งนี้ทันที ในกรณีนี้คุณควรยื่นคำร้องต่อนายจ้างทันที ถ้าเขาไม่พบกันครึ่งทางก็ควรไปร้องเรียนกับพนักงานตรวจแรงงาน หากคุณแก้ปัญหาแบบเร่งรีบ คุณสามารถกู้คืนสิทธิ์ของคุณได้อย่างรวดเร็ว
✔ใช้เครื่องคิดเลขเพื่อค้นหาว่าคุณจะได้รับเงินบำนาญเท่าใดเมื่ออายุมากขึ้น
จำได้ว่าตอนนี้เงินบำนาญนี้มอบให้กับผู้ชายเมื่ออายุ 60 ปี ผู้หญิง - 55 ปีหากพวกเขามีอย่างน้อย 5 ปี (มาตรา 7 ของกฎหมาย 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ (ต่อไปนี้ - กฎหมาย N 173 -FZ)). และขนาดของมันขึ้นอยู่กับจำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับ FIU ให้คุณเป็นหลัก ดังนั้น คุณสามารถคำนวณจำนวนเงินบำนาญของคุณโดยประมาณได้ก็ต่อเมื่อคุณมีสารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคล (ILS) อยู่ในมือ ในการรับข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของ ILS ของคุณ คุณสามารถ ตัวอย่างเช่น ไปที่สำนักงาน PFR ณ ที่อยู่อาศัยของคุณ หรือร้องขอทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน Unified Portal of State and Municipal Services (http://www.gosuslugi.ru) (ข้อ 1, 2, ศิลปะ 1 ของกฎหมาย 03.12.2012 N 242-FZ; มาตรา 14, 16 ของกฎหมาย 01.04.1996 N 27-FZ)
บันทึก. คุณสามารถส่งคำขอแยกจาก ILS บนเว็บไซต์ของ Unified Portal of State and Municipal Services: http://www.gosuslugi.ru -> Electronic Services -> กองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซีย-> แจ้งผู้ประกันตนเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนบุคคลของตนในระบบประกันบำเหน็จบำนาญบังคับ
ตอนนี้สิ่งนี้มีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษเนื่องจากตั้งแต่ปีนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญจะไม่ส่ง "จดหมายแห่งความสุข" ให้กับประชาชนโดยอัตโนมัติ (ข้อ 2 มาตรา 1 ของกฎหมาย 03.12.2012 N 242-FZ)
เมื่อมองแวบแรกจะใช้สูตรที่เข้าใจยากในการคำนวณเงินบำนาญ เรามาดูกันว่ามีอะไรอยู่เบื้องหลังพวกเขาบ้าง เราจะดำเนินการต่อจากข้อเท็จจริงที่ว่าคุณไม่ควร เกษียณก่อนเวลาสำหรับงานใน เงื่อนไขที่เป็นอันตรายในภาคเหนือหรือด้วยเหตุผลอื่น ๆ คุณไม่ได้บริจาคเงินโดยสมัครใจให้กับเงินบำนาญและไม่ได้ส่งไป ทุนมารดา. เพื่อความชัดเจน เราได้ยกตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญตามกฎปัจจุบัน
สูตรเกษียณอายุ
เงินบำนาญชราภาพสำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2496 และอายุน้อยกว่า และสำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี 2500 และอายุน้อยกว่านั้นรวมถึงสองส่วน (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 5 ส่วนที่ 1, 23 ของมาตรา 14 ของกฎหมาย N 173-FZ):
P (เงินบำนาญแรงงาน) \u003d SC (ส่วนประกัน) + LF (ส่วนทุน)
แต่ละคนคำนวณตามกฎของตัวเอง
เราพิจารณาส่วนประกันของเงินบำนาญ
สำหรับการคำนวณ ส่วนประกัน(MF) เราใช้สูตร (ส่วนที่ 1, 2, มาตรา 14 ของกฎหมาย N 173-FZ):
SCH (ส่วนประกัน) \u003d PC (ทุนบำนาญ) / (T (ระยะเวลาที่คาดว่าจะจ่ายบำนาญแรงงานชราภาพ - 228 เดือน) + B ( ขนาดคงที่ส่วนการประกันบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพ))
บันทึก. ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2556 จำนวนคงที่ของส่วนประกันของบำนาญแรงงานชราภาพโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญชราภาพที่มีอายุต่ำกว่า 80 โดยไม่มีผู้ติดตามคือ 3610.31 รูเบิล (ส่วนที่ 6 ของมาตรา 17 ของกฎหมาย N 173-FZ; พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2556 N 264 ของวันที่ 23 มกราคม 2556 N 26 วันที่ 27 มีนาคม 2555 N 237 วันที่ 25 มกราคม 2555 N 4 วันที่ 26 มกราคม 2011 N 21 ลงวันที่ 18 มีนาคม 2010 N 167)
สำหรับขนาด ทุนบำเหน็จบำนาญขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 หรือไม่
สถานการณ์ 1. คุณไม่ได้ทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2002 จากนั้นทุกอย่างก็เรียบง่าย (ตอนที่ 1 มาตรา 14 มาตรา 29.1 ของกฎหมาย N 173-FZ):
PC (ทุนบำเหน็จบำนาญ) = จำนวนเงินสมทบประกันทั้งหมดให้กับ SC (ส่วนประกัน) ที่นายจ้างโอนให้คุณตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึงวันที่ได้รับเงินบำนาญ มีการระบุไว้ในสารสกัดจาก ILS ของคุณในแต่ละปีเริ่มตั้งแต่ปี 2545
สถานการณ์2. คุณทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2002 จากนั้นเราทำการคำนวณตามสูตร (ส่วนที่ 1 มาตรา 29.1 ของกฎหมาย N 173-FZ):
PC (ทุนบำเหน็จบำนาญ) = PC1 (แปลงส่วนหนึ่งของทุนบำเหน็จบำนาญที่คำนวณได้สำหรับรอบระยะเวลา 1 มกราคม 2002) + SV (จำนวนเงินตามมูลค่า) + PC2 (จำนวนเบี้ยประกันทั้งหมดสำหรับ SCH (ส่วนประกัน) ที่นายจ้างโอนให้คุณ , ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ง. ณ วันที่ได้รับเงินบำนาญ (ระบุไว้ในเอกสาร ILS ของคุณในแต่ละปีตั้งแต่ปี พ.ศ. 2545)
ส่วนของทุนบำเหน็จบำนาญที่คำนวณแล้วสำหรับรอบระยะเวลาจนถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545(PC1) เราคำนวณตามสูตร (ข้อ 1, 7, มาตรา 30 ของกฎหมาย N 173-FZ):
PC1 (ส่วนที่แปลงของทุนบำนาญโดยประมาณสำหรับรอบระยะเวลาจนถึง 1 มกราคม 2002) = RP (เงินบำนาญโดยประมาณ) แต่ไม่น้อยกว่า 660 รูเบิล - 450 รูเบิล (ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญชราภาพแรงงาน ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545) x T (ระยะเวลาที่คาดว่าจะจ่ายบำนาญชราภาพแรงงาน - 228 เดือน)
ในกรณีนี้ คุณสามารถเลือกตัวเลือกการคำนวณที่ให้ผลกำไรมากกว่าสำหรับคุณ จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ(RP) (ข้อ 2 มาตรา 30 ของกฎหมาย N 173-FZ)
ตัวเลือกที่ 1. โดยไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาแต่ละช่วงที่คำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดตามหลักเกณฑ์ที่บังคับใช้ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 เช่น โดยไม่คำนึงถึงเวลาเรียนเต็มเวลาใน สถาบันการศึกษาอาชีวศึกษา การดูแลเด็ก (ข้อ 3 มาตรา 30 ของกฎหมาย N 173-FZ)
จากนั้นจำนวนเงินที่คำนวณได้ของเงินบำนาญจะถูกกำหนดดังนี้:
RP (เงินบำนาญโดยประมาณ) \u003d SC (ค่าสัมประสิทธิ์การบริการ) x K (สัมประสิทธิ์อัตราส่วน ZR (รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยสำหรับปี 2543 - 2544 ตาม ILS หรือ 60 เดือน (5 ปี) ติดต่อกันจนถึง พ.ศ. 2545 ตามใบรับรองนายจ้าง) ให้ RFP (เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วงเวลาเดียวกัน) แต่ไม่เกิน 1.2) x SFP (เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับงวดตั้งแต่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน 2544 - 1671 รูเบิล)
บันทึก. ค่าสัมประสิทธิ์อาวุโสขึ้นอยู่กับระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ณ วันที่ 1 มกราคม 2545:
- สำหรับผู้หญิง - 0.55 โดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 20 ปี ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 บวก 0.01 ต่อปีเต็มของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดมากกว่า 20 ปี แต่ไม่เกิน 0.2
- สำหรับผู้ชาย - 0.55 โดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปี ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 บวก 0.01 ต่อปีของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดมากกว่า 25 ปี แต่ไม่เกิน 0.2
ดังนั้นค่าสัมประสิทธิ์อาวุโสสูงสุดสำหรับผู้หญิงและผู้ชายคือ 0.75 (0.55 + 0.2)
ระยะเวลาของบริการหลังวันที่ 1 มกราคม 2545 จะไม่นำมาพิจารณาในการคำนวณความยาวของค่าสัมประสิทธิ์การบริการ
ตัวเลือก 2. โดยคำนึงถึงระยะเวลาทั้งหมดที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 (เช่นระยะเวลาการศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาอาชีวศึกษาการดูแลเด็ก) (ข้อ 4 มาตรา 30 ของกฎหมาย N 173 -FZ).
ในกรณีนี้จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณจะถูกกำหนดดังนี้:
RP (เงินบำนาญโดยประมาณ) แต่ไม่เกิน 555.96 รูเบิล \u003d ZR (รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยสำหรับปี 2543 - 2544 ตาม ILS หรือ 60 เดือน (5 ปี) ติดต่อกันจนถึงปี 2545 ตามใบรับรองของนายจ้าง) x SC (ค่าสัมประสิทธิ์อาวุโส)
บันทึก. ค่าสัมประสิทธิ์อาวุโสถูกกำหนดในลักษณะเดียวกับเมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณตามตัวเลือกที่ 1
หากเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณสำหรับตัวเลือกที่เลือกปรากฏว่าอายุงานรวม ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 น้อยกว่า 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชายแล้วส่วนที่แปลงของเงินบำนาญโดยประมาณ ทุนสำหรับรอบระยะเวลาจนถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 คำนวณครั้งแรกสำหรับระยะเวลาการให้บริการเต็มตามตัวเลือกที่เลือก (นั่นคือโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์บริการ 0.55) แล้วเราจะลดตามสัดส่วนของระยะเวลาในการให้บริการ (ข้อ 1 ข้อ 30 ของกฎหมาย N 173-FZ):
PC1 (แปลงทุนชำระส่วนทุนบางส่วนงวดถึงวันที่ 1 มกราคม 2545) โดยมีประสบการณ์การทำงานไม่ครบถ้วน = PC1 (แปลงทุนชำระบัญชีบางส่วนงวดถึงวันที่ 1 มกราคม 2545) พร้อมบริการเต็มรูปแบบ / (หรือ) 240 เดือน (20 ปี x 2 เดือน ) - สำหรับผู้หญิง (หรือ) 300 เดือน (25 ปี x 12 เดือน) - สำหรับผู้ชาย) x จำนวนเดือนเต็มของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ณ วันที่ 1 มกราคม 2545
โปรดทราบว่าเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ ตัวเลือกที่ 2 จะมีประโยชน์มากกว่าสำหรับคุณหาก:
- เงินเดือนเฉลี่ยของคุณก่อน 01/01/2002 นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณ RP ไม่เกิน 1200 รูเบิล
- เนื่องจากระยะเวลาที่ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาบริการทั้งหมดตามตัวเลือกที่ 1 ณ วันที่ 1 มกราคม 2002 คุณจะได้รับบริการเต็มรูปแบบ (นั่นคือ อย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิงและอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชาย)
- ระยะเวลารวมของช่วงเวลาที่ไม่รวมอยู่ในตัวเลือกที่ 1 นั้นมากกว่า 5 ปี 6 เดือน (เช่น คุณเรียนที่สถาบันเป็นเวลา 5 ปี และนั่งกับลูกของคุณเป็นเวลา 3 ปี)
ในกรณีอื่นๆ เห็นได้ชัดว่าการคำนวณ RP ตามตัวเลือกที่ 1 จะทำกำไรได้มากกว่า แต่เพื่อให้แน่ใจในเรื่องนี้ การคำนวณ RP สำหรับทั้งสองตัวเลือกจะดีกว่า
ปริมาณ Valorization(CB) กำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของส่วนที่แปลงของทุนบำเหน็จบำนาญที่คำนวณได้จนถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 จำนวนการประเมินมูลค่าสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 คือ 10% ของ PC1 และสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2534 จะมีการเพิ่ม 1% ต่อปีสำหรับประสบการณ์ดังกล่าว (มาตรา 30.1 ของกฎหมาย N 173-FZ)
เราพิจารณาส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ
ส่วนทุน(LF) เงินบำนาญคำนวณดังนี้ (ส่วนที่ 23 ของมาตรา 14 ของกฎหมาย N 173-FZ):
NC (ส่วนสมทบ) = PV (เงินออมบำนาญ - จำนวนรวมของเงินสมทบประกันในส่วนของเงินบำนาญที่โอนให้กับคุณโดยนายจ้าง (ระบุไว้ในส่วนพิเศษของสารสกัดจาก ILS ของคุณตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2002) , เช่นเดียวกับรายได้จากการลงทุนกองทุนเหล่านี้) / T (ระยะเวลาที่คาดว่าจะจ่ายในส่วนของกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพ - 228 เดือน)
เราคำนวณเงินบำนาญ
พิจารณาการคำนวณเงินบำนาญในตัวอย่างเฉพาะ
ตัวอย่าง. การคำนวณเงินบำนาญชราภาพ
เงื่อนไข
โอ.ไอ. เปโตรวา (เกิดในปี 2501) อายุครบ 55 ปีในวันที่ 1 กรกฎาคม 2556 และเธอสามารถยื่นขอเงินบำนาญชราภาพได้ เธอไม่มีผู้ติดตาม
สำหรับการคำนวณ เราต้องการข้อมูลต่อไปนี้จาก O.I. เปโตรวา:
- อายุงานรวม ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 - 22 ปี 10 เดือน
- รวมอายุงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 - 9 ปี 3 เดือน
- เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับปี 2000 - 2001 - 3000 ถู และเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วงเวลาเดียวกันคือ 1494 รูเบิล
- เงินเดือนเฉลี่ยหลังจาก 1 มกราคม 2545 - 8,000 รูเบิล;
- ข้อมูลเบี้ยประกันสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 จนถึงช่วงเวลามอบเงินบำนาญตามบัญชีส่วนบุคคล
มันระบุว่า:
- จำนวนเบี้ยประกันสำหรับการจัดหาเงินทุนส่วนประกันของบำนาญแรงงาน - 149,730 รูเบิล;
- จำนวนเบี้ยประกันสำหรับการจัดหาเงินทุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานรวมถึงรายได้จากการลงทุนกองทุนเหล่านี้ - 9600 รูเบิล
โอ.ไอ. Petrova เลือกที่จะกำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณตามตัวเลือกที่ 1 เนื่องจากให้ผลกำไรมากกว่าสำหรับเธอ
การตัดสินใจ
ตั้งแต่ O.I. Petrova เกิดในปี 1958 เงินบำนาญชราภาพของเธอจะประกอบด้วยสองส่วน - การประกันภัยและเงินทุน:
P \u003d กลาง + ต่ำ
เรากำหนดจำนวนเงินของแต่ละส่วนของเงินบำนาญ
เราคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญ
ขั้นตอนที่ 1. เรากำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ
โดยคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่า O.I. Petrova ทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2002 เพื่อคำนวณทุนบำนาญของเธอ จำเป็นต้องพิจารณา:
- อัตราส่วนอาวุโส จะเท่ากับ 0.57 (0.55 + 0.02) เนื่องจากประสบการณ์ของเธอ ณ วันที่ 01.01.2002 คือ 22 ปีเต็ม
- สัมประสิทธิ์อัตราส่วนรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของ O.I. เปโตรวาสำหรับปี 2543 - 2544 สู่เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วงเวลาเดียวกัน เนื่องจากมีค่าเท่ากับ 2 (3000 rubles / 1494 rubles) เราจึงใช้ 1.2 ในการคำนวณ
จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณคือ:
0.57 x 1.2 x 1671 รูเบิล - 450 รูเบิล = 692.96 รูเบิล
ขั้นตอนที่ 2. เราคำนวณส่วนที่แปลงแล้วของทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณสำหรับรอบระยะเวลาจนถึง 1 มกราคม 2002:
RUB 692.96 x 228 เดือน = 157,994.88 รูเบิล
ขั้นตอนที่ 3. เราคำนวณปริมาณของ valorization
ตั้งแต่ O.I. Petrova มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 9 ปีก่อนวันที่ 1 มกราคม 1991 จากนั้นในการคำนวณ ST เราจะใช้ 19% (9% + 10%):
RUB 157,994.88 x 19% = RUB 30,019.03
ขั้นตอนที่ 4. เราคำนวณจำนวนทุนบำนาญทั้งหมด:
RUB 157,994.88 + RUB 30,019.03 +149 730 ถู = 337,743.91 รูเบิล
ขั้นตอนที่ 5. เราคำนวณจำนวนเงินประกันส่วนบำนาญแรงงานชราภาพ:
RUB 337,743.91 / 228 เดือน +3610.31 ถู = 5091.64 รูเบิล
เราคำนวณจำนวนเงินที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ:
9600 ถู / 228 เดือน = 42.11 รูเบิล
ตอนนี้เรากำหนดจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพทั้งหมด:
RUB 5091.64 + 42.11 รูเบิล = 5133.75 รูเบิล
ตั้งแต่ O.I. เปโตรวาเกิดในปี 2501 จากนั้นเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับเธอถูกโอนไปในปี 2545-2547 เท่านั้น (ข้อ 2 มาตรา 22 ของกฎหมายวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 167-FZ (ฉบับแก้ไขมีผลจนถึง 1 มกราคม 2548))
และตั้งแต่ปีพ.ศ. 2548 การโอนเบี้ยประกันไปเป็นเงินประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานเท่านั้น เป็นผลให้ขนาดของส่วนที่ได้รับทุนของ O.I. Petrova มีเพียง 42.11 rubles ซึ่งน้อยกว่า 5% ของเงินบำนาญทั้งหมด (5133.75 rubles x 5% = 256.69 rubles) ดังนั้น จำนวนเงินทั้งหมด การออมเงินบำนาญ- 9600 ถู - โอ.ไอ. Petrova มีสิทธิ์ได้รับในแต่ละครั้งโดยส่งใบสมัครไปที่ FIU (ข้อ 2 ส่วนที่ 1 มาตรา 4 ของกฎหมายวันที่ 30 พฤศจิกายน 2011 N 360-FZ) จากนั้นเธอจะได้รับเฉพาะส่วนประกันของเงินบำนาญรายเดือนเท่านั้นจำนวน 5091.64 รูเบิล
อย่างที่คุณเห็นเมื่อเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ยของ Petrova O.I. สำหรับช่วงเวลาหลังวันที่ 1 มกราคม 2545 เงินบำนาญของเธอคือ 63.65% (RUB 5,091.64 / RUB 8,000 x 100%)
ถ้า O.I. Petrova จะออกจากงานและจำนวนเงินบำนาญทั้งหมดของเธอและมาตรการทางการเงินของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคอื่น ๆ ที่ให้ไว้ การสนับสนุนทางสังคม(เช่น การจ่ายเงินสดรายเดือนเพื่อแลกกับชุดบริการสังคม) จะลดลง ค่าครองชีพผู้รับบำนาญในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เธอจะได้รับเงินพิเศษมากถึงขั้นต่ำนี้ (มาตรา 12.1 ของกฎหมาย 17 กรกฎาคม 1999 N 178-FZ)
ถ้าเธอยังทำงานอยู่ก็นี่เลย อาหารเสริมทางสังคมจะไม่ได้รับ
ดังนั้น การมีเอกสารแยกจาก ILS อยู่ในมือ และทราบระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดของคุณ ณ วันที่ 1 มกราคม 2002 และ รายได้เฉลี่ยสำหรับปี 2000 - 2001 ตอนนี้คุณสามารถคำนวณจำนวนเงินโดยประมาณของเงินบำนาญที่คุณจะได้รับ โดยปกติสำหรับตอนนี้จะมีการคำนวณโดยไม่คำนึงถึงเบี้ยประกันที่จะไปที่ PFR ในปีต่อ ๆ ไปและไม่มีการจัดทำดัชนีของทุนบำนาญ
ตั้งแต่ปี 2558 มีการวางแผนที่จะแนะนำสูตรใหม่สำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงานชราภาพ จะคำนึงถึงไม่เพียงแต่เงินสมทบที่จ่ายให้กับคุณ แต่ยังรวมถึงประสบการณ์การประกันภัยของคุณด้วย โดยวิธีการที่จะได้รับเงินบำนาญสำหรับผู้ชายที่อายุ 60 และสำหรับผู้หญิงที่อายุ 55 จะต้องใช้เวลาอย่างน้อย 15 ปีของการบริการ และสามารถรับบำเหน็จบำนาญสูงสุดได้เมื่อมีประสบการณ์ 30 ปีขึ้นไป จะเพิ่มขนาดของเงินบำนาญและเข้าถึงได้ในภายหลัง
บันทึก. เครื่องคิดเลขเกษียณอายุคุณสามารถค้นหาได้จากเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน: http://www.rosmintrud.ru -> บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญ -> เครื่องคิดเลขบำเหน็จบำนาญ
หากคุณเกษียณอายุในปี 2558 หรือหลังจากนั้น คุณสามารถใช้เครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานเพื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณในปี 2556 ราคาตามร่างสูตรบำนาญใหม่
กันยายน 2556
รัสเซียทุกคนจำเป็นต้องรู้ว่าเงินบำนาญของเขาจะประกอบด้วยส่วนใดบ้างเมื่อถึงวันครบรอบอันเป็นที่รัก หลังจากนั้นเขาจะไม่สามารถทำงานในวัยชราได้อีก
ทุกๆ ปีใกล้จะถึงวัยเกษียณ ข้อมูลดังกล่าวจึงเป็นที่สนใจของผู้ปฏิบัติงานทุกคนมากขึ้น
ขั้นตอนที่ซับซ้อนในการคำนวณจำนวนผลประโยชน์ผู้สูงอายุในกองทุนบำเหน็จบำนาญนั้นพนักงานหลายคนไม่สามารถเข้าใจได้ นอกจากนี้ยังมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการเริ่มต้นของวิกฤตเศรษฐกิจ
ในบทความนี้ คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับขั้นตอนปัจจุบันในการคำนวณเงินบำนาญชราภาพได้
กฎระเบียบทางกฎหมายของปัญหา
ในวัยชราคนสูญเสียความสามารถในการทำงานทำให้เขามีโอกาสได้รับรายได้สำหรับการดำรงชีวิตดังนั้นหลักนิติธรรมใด ๆ จึงมีไว้เพื่อผู้สูงอายุ ผลประโยชน์ทางสังคม. นอกจากนี้ยังมีอายุของพลเมืองที่ได้รับอนุมัติในกฎหมายของประเทศในสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อถึงเวลาที่พวกเขาสามารถรับเงินบำนาญชราภาพได้
จำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับแต่ละบุคคลเพราะ สำหรับขนาดของเขา ได้รับอิทธิพลจากหลายปัจจัย:
ที่ กฎหมายของรัสเซียได้รับการยอมรับ กฎระเบียบต่างๆเกี่ยวกับการแต่งตั้งสวัสดิการชราภาพของรัฐ ซึ่งรวมถึงกฎหมายต่อไปนี้:
- กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 166 วันที่ 15 ธันวาคม 2544 "ในบทบัญญัติเงินบำนาญ ... " พร้อมการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมทั้งหมด
- กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 วันที่ 28 ธันวาคม 2556 "ในเงินบำนาญประกัน"
- กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2558 "ในการระงับบทบัญญัติบางประการของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อมูลเฉพาะของการเพิ่มเงินบำนาญประกันภัย การชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันภัยและ เงินบำนาญทางสังคม"
ในขณะนี้ มีการปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญอย่างเข้มข้นสำหรับคนรุ่นเก่า ดังนั้นอาจมีการนำกฎระเบียบใหม่มาใช้ ซึ่งจะเสริมหรือยกเลิกบทบัญญัติที่มีอยู่ของกฎหมาย
การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในฉบับนี้
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการให้สวัสดิการสังคมเกี่ยวกับการเกษียณอายุมีผลใช้บังคับเมื่อเริ่มปี 2558
ตอนนี้ส่วนแบ่งการประกันและเงินออมในจำนวนเงินที่จ่ายควรจะถูกเรียกเก็บเงินไม่ใช่ในธนบัตร แต่เป็น คะแนน (สัมประสิทธิ์). ในอนาคตเมื่อถึงกำหนดชำระเงิน จำนวนเงินจะถูกคำนวณตามจำนวนคะแนนที่ได้รับจากการคำนวณและมูลค่าของคะแนน
รัฐบาลอนุมัติขั้นตอนนี้เพื่อปกป้องผู้รับบำนาญจากวิกฤตเศรษฐกิจและเงินเฟ้ออย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อถึงอายุที่กำหนดไว้ในกฎหมาย ค่าเงินรูเบิลจะลดลงอย่างรวดเร็ว และวันนี้มูลค่าของมันหลังจากผ่านไประยะหนึ่งจะแตกต่างไปตามมูลค่าที่มีอยู่ในขณะที่มีส่วนร่วม
เมื่อมูลค่าสะท้อนให้เห็นเป็นคะแนนในบัญชีบุคคลธรรมดาของพนักงานแล้วคูณด้วยมูลค่าของพวกเขา รัฐก็จะสามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันของตนได้ แม้ว่าเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานจะต่ำกว่า เงินเสริมที่เหมาะสมจะถูกจัดสรรให้กับเบี้ยเลี้ยงเพื่อให้ถึงขนาด นอกจากนี้ยังมีการให้ความช่วยเหลือทางสังคมเพิ่มขึ้นทุกปี
การปรับการจ่ายเงินผลประโยชน์การประกันจะทำโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องสมัครของผู้รับบำนาญ เฉพาะจำนวนเงินสมทบที่จ่ายโดยนายจ้างสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานแล้วเท่านั้นที่มีผลกระทบโดยตรงต่อจำนวนเงินเสริม ตรงกันข้ามกับการจัดทำดัชนีปกติ ซึ่งคำนวณใหม่เป็นรายบุคคลอย่างหมดจด
PFR ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมจะคำนวณผลประโยชน์ใหม่โดยไม่มี แถลงการณ์เพิ่มเติมผู้รับบำนาญบนพื้นฐานของวรรค 3 ชั่วโมง 2 บทความ 18 ฉบับที่ 400-FZ "ในเงินบำนาญประกัน" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556
บำเหน็จบำนาญชราภาพจะจ่ายให้ใครและเมื่ออายุเท่าใด
แต่ละคนที่อายุมากขึ้นค่อยๆสูญเสียความสามารถในการทำงานและเขาต้องการ วัสดุรองรับรัฐเพื่อตอบสนองความต้องการของตนเอง ในทางกลับกัน on ระดับนิติบัญญัติที่ได้รับการอนุมัติ อายุเกินกว่าที่คนงานมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ
สำหรับปี 2018 สำหรับชาวรัสเซีย จะมีการระบุไว้ภายในขอบเขตต่อไปนี้:
- สำหรับผู้ชาย - 65 ปี
- สำหรับผู้หญิง - 63 ปี
มีกรณีพิเศษที่ให้ สิทธิในการเกษียณอายุและอื่น ๆ อายุต่างกัน . ปัจจัยหลายประการอาจทำให้ระยะเวลาสั้นลง:
- อาชีพบางประเภท;
- เงื่อนไขการปฏิบัติหน้าที่แรงงาน
- ที่ตั้งอาณาเขตของการผลิตที่เขาทำงานให้กับผู้รับบำนาญ
- การเกิดของลูก 5 คนขึ้นไป
ใน FIU คุณสามารถรับคำแนะนำว่างานที่ทำนั้นอยู่ในหมวดหมู่สิทธิพิเศษในการรับผลประโยชน์ทางสังคมก่อนกำหนดหรือไม่
เพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์อย่างเต็มที่เมื่อถึงอายุที่กำหนดในกฎหมาย ท่านต้องได้รับ ประสบการณ์ประกันภัยกำหนดไว้ในกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" นอกจากนี้ยังแตกต่างกันสำหรับผู้ชายและผู้หญิง: 25 และ 20 ปีตามลำดับ ในเวลาเดียวกัน จะรับเฉพาะงานราชการหลายปีที่มีการบริจาคให้กับ FIU เท่านั้น
ถูกนำมาพิจารณาในระยะเวลาการทำงานและนอกเวลาทำงานเมื่อพนักงานลาเพื่อดูแล:
ประสบการณ์ทั่วไปของพลเมืองรวมถึงระยะเวลาที่เขา จ่ายผลประโยชน์การว่างงาน.
วันนี้ คุณมักจะพบชื่อที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญได้หลายชื่อ:
- แรงงาน;
- ประกันภัย;
- สะสม.
สำหรับประชาชนทั่วไป คำจำกัดความดังกล่าวไม่ชัดเจนเสมอไป และคำจำกัดความใดที่พวกเขาต้องพึ่งพาในอนาคต เพื่อให้เข้าใจปัญหานี้ เราจึงหันไปใช้กรอบกฎหมาย
ถึงต้นปี 2558 บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญได้รับการแต่งตั้งตามพระราชบัญญัติกฎเกณฑ์เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ ระบุว่า บำเหน็จบำนาญข้าราชการก่อตั้งขึ้นจากสองหุ้น: ประกันและสะสม. แต่กฎหมายสองฉบับที่นำมาใช้ในปี 2556 เท่ากับการประกันและเงินบำนาญแรงงาน ดังนั้นหลังจากมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 คนงานของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับประสบการณ์การประกันภัยที่ได้รับอนุมัติจะได้รับเงินบำนาญประกันอย่างแน่นอน
ส่วนสะสมโดยการตัดสินใจของผู้รับบำนาญอาจได้รับการชำระเงินแยกต่างหากโดยอิสระ
ขั้นตอนการคำนวณและจำนวนเงินที่ชำระ
ขั้นตอนการกำหนดจำนวนเงินที่ PFR จะจ่ายให้กับพลเมืองในวัยชรานั้นกำหนดไว้ในข้อบังคับปัจจุบันต่อไปนี้: N 400-FZ และ N 424-FZ ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2015
ปรับปรุงข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครบำนาญชราภาพ:
การคำนวณคะแนนเกษียณอายุมีผลบังคับใช้อย่างสมบูรณ์ สูตรใหม่.
เพื่อทำความเข้าใจวิธีคำนวณผลประโยชน์บำนาญ ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจ เงื่อนไขกฎหมาย:
- รายบุคคล ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ(IPC) หรือจุดเกษียณอายุ (PB)- มูลค่าที่กำหนดจำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับคนงาน
- ค่าสัมประสิทธิ์พรีเมี่ยม- พารามิเตอร์ส่งเสริมที่ใช้ในการส่งเสริมให้เกษียณจากการทำงานเมื่ออายุมากขึ้น
- การจ่ายเงินคงที่- จำนวนเงินพื้นฐานรายเดือนที่กำหนดไว้ในกฎหมายสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียแต่ละคนสำหรับการชำระเงินที่ค้ำประกันในวัยชรา
ตัวเธอเอง สูตรคำนวณเบี้ยประกันดูเหมือนว่า
Ʃsp \u003d Ʃpb * ธนาคารกลาง 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2
- Ʃsp - จำนวนเงินที่คำนวณสำหรับการจ่ายบำนาญประกันวัยชรา
- Ʃpb - คะแนนบำเหน็จบำนาญที่สะสมระหว่างการทำงาน
- Cb - ราคาของ 1 จุดที่ตั้งไว้ ณ เวลาที่ทำการชำระ;
- Pk1 และ Pk2 - เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์พรีเมียมสำหรับการเกษียณอายุในภายหลัง
- Ʃfv - จำนวนเงินคงที่
ขั้นแรกให้คำนวณว่าพนักงานมีเท่าไหร่ คะแนนสะสมระหว่างหักเบี้ยประกันใน PRF ระหว่างการจ้างงานของเขา:
Ʃpb = Ʃtv / Ʃmax * 10,
- Ʃtv - จำนวนเงินที่จ่ายตามอัตราค่าประกันที่พนักงานเลือก
- Ʃmax - วงเงินบริจาคสูงสุดที่ได้รับอนุมัติหักจากรายได้ในอัตรา 16%
พารามิเตอร์แรกจำนวนการมีส่วนร่วม Ʃtv ถูกเลือกโดยพนักงานขององค์กรอย่างอิสระขึ้นอยู่กับว่าเขาต้องการอย่างไร กระจายค่าธรรมเนียม:
- หากเฉพาะในบัญชีประกัน 16% ของเงินสมทบจะเข้ากองทุนประกัน
- หากคุณวางแผนที่จะสร้างส่วนที่ได้รับทุน เบี้ยประกันจะลดลงเหลือ 10%
เฉพาะช่วงเวลาของการทำงานอย่างเป็นทางการเท่านั้นที่จะถูกนำมาพิจารณาเมื่อมีการหักเงินและหักจากค่าจ้างให้กับ FIU หมายความว่าเงินเดือนที่ได้รับจากการทำงาน "ในซอง" จะไม่กระทบต่อยอดเดือน เงินบำนาญตามวัย
ขั้นตอนการขอเงินบำนาญชราภาพ
การสมัครบำนาญควรส่งไปที่สาขา PRF ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ของการลงทะเบียนหรือถิ่นที่อยู่ของผู้สมัครที่มีอายุครบกำหนด
กรอกแบบฟอร์มใบสมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้องที่นั่น
ทางที่ดีควรเตรียมสิ่งที่แนบมาด้วย แพ็คเกจเอกสาร. ประกอบด้วยแผ่นต่อไปนี้:
สำเนาทั้งหมดจะต้องได้รับการตรวจสอบเมื่อส่งใบสมัคร
คุณสมบัติของเงินคงค้าง
ควรสังเกตว่าการคำนวณเงินบำนาญเป็นเรื่องส่วนบุคคลล้วนๆ บางคนได้รับ "ประสบการณ์ที่ร้อนแรง" บางคนไม่ได้รับจำนวนปีที่กำหนดและบางคนรู้สึกแข็งแกร่งในตัวเองและยังคงทำงานต่อไปเมื่อถึงปีที่ได้รับการอนุมัติ
มีความแตกต่างอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อจำนวนผลประโยชน์บำนาญ
ผู้หญิงและผู้ชาย
ประเทศที่พัฒนาแล้วหลายแห่งกำหนดอายุเกษียณสำหรับทั้งชายและหญิงเท่ากัน รัสเซียแตกต่างจากพวกเขา
บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าเพศที่อ่อนแอกว่ามีสิทธิที่จะได้รับมากขึ้น เทอมต้นเกษียณอายุ ความแตกต่างของอายุและจำนวนปีทำงานของ ประสบการณ์ทั่วไปแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับว่าเป็นของเพศใดเพศหนึ่ง
อายุและประสบการณ์ของประชากรส่วนชายนั้นสูงขึ้น รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้อธิบายไว้ข้างต้นในบทความ
เกษียณก่อนเวลา
ในบางกรณี บุคคลอื่นอาจใช้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด พวกเขาเป็นของ:
- ผู้อยู่อาศัยใน Far North;
- แม่ของลูกหลายคน
กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัยมีทะเบียนพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับโอกาสในการเกษียณอายุก่อนวัยอันควร
นวัตกรรมในกระบวนการคำนวณเงินบำนาญได้อธิบายไว้ในวิดีโอต่อไปนี้:
หากคุณต้องการทราบว่าคุณจะได้รับเงินบำนาญประเภทใด คุณต้องไปที่เว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียและไปที่บัญชีส่วนตัวของคุณ มันสะท้อนถึงข้อมูลของบัญชีส่วนตัวของคุณ
เครื่องคิดเลขบำเหน็จบำนาญคำนวณออนไลน์
ออนไลน์ กองทุนบำเหน็จบำนาญมีเงินบำนาญพิเศษที่คำนวณได้ไม่เพียง แต่เงินบำนาญที่ได้รับเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินบำนาญในอนาคตด้วย คุณต้องป้อนบัญชีส่วนตัวของคุณ ที่ด้านล่างของหน้า คุณจะเห็นแท็บ "เครื่องคำนวณเงินบำนาญ"
เครื่องคำนวณเงินบำนาญได้ป้อนข้อมูลส่วนบุคคล ระยะเวลาประกัน และคะแนนบำนาญของคุณแล้ว กรอกข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณ: รับใช้ในกองทัพในการเกณฑ์ทหารหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร, คะแนนบำเหน็จบำนาญก็ครบกำหนดในช่วงเวลาเหล่านี้เช่นกัน
ตอนนี้ตอบคำถามเกี่ยวกับอนาคต คุณวางแผนจะทำงานอีกกี่ปี เงินเดือนเท่าไหร่ที่คุณวางแผนไว้ ไม่ว่าคุณจะเลื่อนการยื่นขอเงินบำนาญหรือไม่ก็ตาม
จากนั้นเรากดปุ่ม: "คำนวณ" คุณจะได้รับเงินบำนาญประกันในอนาคตของคุณในราคาโดยประมาณ ปีนี้. ด้วยการเปลี่ยนพารามิเตอร์ คุณจะสามารถเข้าใจว่าการตัดสินใจของคุณอย่างใดอย่างหนึ่งจะส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญของคุณอย่างไร และด้วยเหตุนี้ คุณจึงเลือกกลยุทธ์ชีวิตที่เหมาะสมสำหรับคุณและอนาคตการเกษียณอายุของคุณ
ค้นหาจำนวนเงินบำนาญบนอินเทอร์เน็ต
ในการเข้า คุณจะต้องเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านสำหรับพอร์ทัลบริการสาธารณะ ในบัญชีส่วนตัวของคุณด้านล่าง ค้นหาส่วน "บัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล" และคลิกที่หน้าต่าง "รับข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีที่สร้างขึ้น สิทธิบำนาญ».
คุณจะเห็นจำนวนประสบการณ์การประกันและจำนวนคะแนนบำนาญที่คุณสร้างไปแล้ว ยิ่งมีประสบการณ์และคะแนนด้านการประกันภัยมากเท่าใด เงินบำนาญของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น จำนวนคะแนนบำเหน็จบำนาญของคุณคูณด้วยมูลค่าของคะแนนบำนาญหนึ่งคะแนน และเพิ่มการชำระเงินคงที่
ลองคำนวณจำนวนเงินบำนาญประกันสมมติว่าคุณมีคะแนนบำนาญ 90 คะแนนคูณด้วย 81 รูเบิล 49 kopecks นี่คือค่าใช้จ่ายของหนึ่งคะแนนบำนาญในปี 2561 และเพิ่ม 4982 รูเบิลจำนวนเงินคงที่สำหรับวันนี้ เราได้รับ 12316 รูเบิล นี่จะเป็นเงินบำนาญของคุณหากคุณเริ่มรับเงินในปี 2561
90 คะแนน * 81.49 (ราคา 1 คะแนน) + 4982 รูเบิล (จ่ายคงที่) = 12,136 รูเบิล (บำนาญ)
ส่วนที่ได้รับทุนของบำเหน็จบำนาญ วิธีหาจำนวนเงิน
ไปที่บัญชีส่วนตัวของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียโดยใช้ข้อมูลเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านของเราค้นหาส่วน "บัญชีส่วนบุคคล" และคลิกที่หน้าต่าง "รับข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิ์บำนาญที่เกิดขึ้น"
ที่ด้านล่างของหน้า ให้คลิกที่ "ข้อมูลเกี่ยวกับการออมเงินบำนาญ"
หน้าต่าง "แจ้งเกี่ยวกับสิทธิบำนาญในระบบประกันบำเหน็จบำนาญ" จะเปิดขึ้น ซึ่งคุณสามารถดูผู้ประกันตนของคุณ ที่ที่กองทุนของคุณลงทุน และจำนวนเงินในบัญชีส่วนบุคคลของคุณกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในรูปแบบของการออมเงินบำนาญ .
