≡×เมนู

• สุขภาพ
• การตั้งครรภ์
• เด็ก
• ความสัมพันธ์
• การคลอดบุตร

ความแตกต่างระหว่างเงื่อนไขการแต่งตั้งเบี้ยประกันและประกันสังคม เงินบำนาญประกันภัย - มันคืออะไร? เงินบำนาญประกันแรงงาน

เนื้อหา

เมื่ออยู่ในรุ่งอรุณของความแข็งแกร่ง คุณไม่ต้องการคิดมากเกินไปเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับวัยชราและสิ่งที่คุณจะต้องมีชีวิตอยู่ต่อไป การมีงานทำที่ดีช่วยลดจำนวนเหตุผลที่ทำให้เกิดความกังวล - ประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานและการโอนเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะช่วยให้การดำรงอยู่ของวัยชราเป็นไปอย่างสะดวกสบาย แต่ถึงแม้จะไม่อยู่ กิจกรรมแรงงานคนพิการจะไม่ถูกทอดทิ้งโดยปราศจากการดำรงชีพ - บุคคลดังกล่าวได้รับบำเหน็จบำนาญสังคมซึ่งปัจจุบันเป็นหนึ่งใน รูปแบบที่มีประสิทธิภาพการสนับสนุนจากรัฐ

เงินบำนาญทางสังคมคืออะไร

ด้วยเหตุผลหลายประการ บุคคลอาจไม่มีประวัติการทำงาน - ตัวอย่างเช่น เนื่องจากการบาดเจ็บหรือทุพพลภาพ แต่สิ่งนี้ไม่ได้กีดกันโอกาสในการได้รับเงินบำนาญที่ค้ำประกันเลย ในทางตรงกันข้าม คนพิการ เด็กกำพร้า ผู้สูงอายุสามารถนำมาประกอบกับกลุ่มประชากรกลุ่มที่เปราะบางที่สุดได้อย่างปลอดภัย ซึ่งต้องมีส่วนร่วมเป็นพิเศษ มีการคำนวณเงินบำนาญทางสังคมพิเศษสำหรับพวกเขา - นี่คือความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐซึ่งมีไว้สำหรับผู้พิการที่ไม่มีเวลาได้รับประสบการณ์ที่จำเป็น

บำเหน็จบำนาญแรงงานกับบำนาญสังคมต่างกันอย่างไร

หากบุคคลมีงานทำ ส่วนประกอบของการชำระเงินในอนาคตในปีขั้นสูงจะรวมเงินคงค้างใน PF ซึ่งนายจ้างจ่ายให้ คุณค่าของพวกเขาจะเปิดเผยตัวเองในจำนวนเงินที่ผู้รับบำนาญจะได้รับในที่สุด ดังนั้น เพื่อตอบคำถามที่ว่า “บำเหน็จบำนาญแรงงาน กับ . แตกต่างกันอย่างไร? เงินบำนาญทางสังคม? มันจะง่าย - มันได้รับเงินทุนไม่เพียง แต่จากกองทุนที่จัดสรรให้กับงบประมาณของรัฐบาลกลาง แต่ยังมาจากกองทุนของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

บำนาญประกันกับบำนาญสังคมต่างกันอย่างไร?

เช่นเดียวกับแรงงาน การประกันภัยเกิดขึ้นจากการโอนย้ายไปยัง FIU อย่างไรก็ตาม มีความแตกต่างและความแตกต่างระหว่างพวกเขา เนื่องจากในกรณีที่สอง ระยะเวลาของการทำงานมีความสำคัญมากขึ้น ในขณะเดียวกัน ระยะเวลาประกันยังครอบคลุมถึง "การหยุดชั่วคราว" ในการโอนเงิน ซึ่งสะดวกสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคต ดังนั้นจึงชัดเจนในทันทีว่าอะไรแตกต่าง เบี้ยประกันจากเงินบำนาญทางสังคม - ปัจจัยชี้ขาดที่นี่คือระยะเวลาที่หักและหากเป็นระยะเวลานานก็สามารถสะสมได้ในปริมาณที่เหมาะสม

กฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญสังคม

บทบัญญัติพื้นฐานเกี่ยวกับประเด็นที่น่าสนใจสำหรับเรานั้นกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญทางสังคมซึ่งกำหนดว่าใครมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวและควบคุมจำนวนเงินของพวกเขา กฎหมายยังกล่าวถึงช่วงเวลาที่จะทำการโอนเช่นในกรณีที่สูญเสียผู้ปกครองนี่คือระยะเวลาจนกว่าเด็กจะบรรลุนิติภาวะและหากเขาได้รับการศึกษาเต็มเวลาในเวลา สถาบันหรือมหาวิทยาลัยแล้วจนถึงอายุ 23 ปี นอกจากนี้ยังมีการจัดตั้งการโอนไม่แน่นอน (ตลอดชีพ)

ประเภทของเงินบำนาญสังคม

กฎหมายปัจจุบันแยกความแตกต่างของเงินบำนาญทางสังคมสามประเภทหลัก:

• สำหรับวัยชรา - จ่ายให้กับพลเมืองที่มีอายุครบกำหนด (สำหรับผู้หญิง 60 ปีถูกกำหนดโดยชอบด้วยกฎหมาย 65 สำหรับผู้ชาย) แต่เนื่องจากสถานการณ์ต่าง ๆ พวกเขาจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินของรัฐประเภทอื่น
• ตามความทุพพลภาพ - กำหนดไว้สำหรับคนพิการและความจริงที่ว่าพวกเขามีประสบการณ์การทำงานแม้แต่วันเดียวทำให้พวกเขาสามารถสมัครคนอื่นได้มากขึ้น รูปแบบปริมาตรความพึงพอใจ
• สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - ซึ่งรวมถึงเด็กเล็กที่สูญเสียพ่อและแม่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคคลอื่นด้วย ตัวอย่างเช่น สมาชิกในครอบครัวของทหารที่เสียชีวิตเนื่องจากอาชญากรรมสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือทางการเงินประเภทนี้ได้

ใครมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญสังคม

กฎหมายของรัฐบาลกลางครอบคลุมถึงหมวดหมู่ต่างๆ ที่ไม่มีการคุ้มครองทางสังคม และตามนั้น บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญทางสังคม:

1. คนพิการ.
2. ชาวพื้นเมืองของฟาร์นอร์ธ (สำหรับผู้หญิงอายุไม่เกิน 50 ปีสำหรับผู้ชาย - 55)
3. เด็กพิการ เด็กที่สูญเสียพ่อแม่และลูกกำพร้าอย่างน้อยหนึ่งคน
4. พลเมืองของรัสเซียที่มีอายุครบกำหนด อีกชื่อหนึ่งสำหรับความช่วยเหลือทางการเงินดังกล่าวคือ "เงินบำนาญชราภาพทางสังคม"

เงื่อนไขการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญสังคม

เงื่อนไขหลักในการแต่งตั้งเงินบำนาญทางสังคมคือการที่บุคคลไม่สามารถสมัครบำนาญของรัฐประเภทอื่นได้ สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่น ๆ เช่น ใช้กับชนพื้นเมืองของ Far North เรารู้แล้วว่าใครได้รับเงินบำนาญทางสังคมในรัสเซีย - ผู้สูงอายุที่ไม่มีประวัติการทำงาน หมวดหมู่อื่นๆ ที่น่าสงสาร ดังนั้นโดยปราศจากการพูดเกินจริง บทบัญญัติประเภทนี้จึงเป็นการช่วยเหลือด้านวัตถุแก่ผู้ยากไร้จากแหล่งรายได้อื่น ๆ ดังนั้นจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญสังคม

เพื่อลดผลกระทบของเงินเฟ้อ การจ่ายเงินของรัฐบาลจะต้องจัดทำดัชนีบังคับ - การคำนวณนี้ดำเนินการทุกปีในวันที่ 1 เมษายน ในขณะเดียวกัน หากขนาดสุดท้ายของเงินบำนาญทุพพลภาพทางสังคม (และตัวชี้วัดอื่น ๆ ) น้อยกว่าที่กำหนดไว้ ค่าครองชีพสำหรับภูมิภาคนี้ผู้รับจะได้รับค่าธรรมเนียมพิเศษ นอกจากนี้ยังมีระบบการเพิ่มขึ้นสำหรับชาวเหนือซึ่งมีการใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคพิเศษซึ่งจะถูกยกเลิกหาก คนนี้ย้ายถิ่นฐานไปยังดินแดนอันอบอุ่น

ขนาดพื้นฐานของเงินบำนาญทางสังคม (นั่นคือ โดยไม่มีเบี้ยเลี้ยงและค่าสัมประสิทธิ์) ขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ของผู้รับโดยตรง และมีความแตกต่างที่สำคัญที่นี่ ตามสถานการณ์ ณ เดือนเมษายน 2560 ช่วงเริ่มต้นจาก 4279.14 รูเบิล - นี่เป็นประโยชน์สำหรับผู้พิการกลุ่ม 3 และมากที่สุด ขนาดใหญ่เงินคงค้าง - 12082.06 rubles มีไว้สำหรับเด็กพิการ สำหรับการเปรียบเทียบผู้ที่อยู่ใน Nanai, Khanty และ Mansi จะได้รับ 5034.25 rubles และสำหรับเด็กที่สูญเสียพ่อและแม่ไปจำนวนเงินจะเป็นสองเท่า

เมื่อประมาณ 16 ปีที่แล้ว สมาชิกสภานิติบัญญัติของรัสเซียได้ดำเนินการปฏิรูป ระบบบำเหน็จบำนาญและแนะนำการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ

หน่วยงานกำกับดูแลหลักในพื้นที่นี้คือกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544

ตามที่เขาพูดนายจ้างถูกตั้งข้อหากับภาระผูกพันในการโอนเงินจำนวนหนึ่งไปยังบัญชีส่วนตัวพิเศษที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพนักงานแต่ละคน การโอนนี้เรียกว่าเบี้ยประกันบังคับ

กฎหมายใดบ้างที่ควบคุมการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญแรงงาน?

แนวคิดหลักของกฎหมายหมายเลข 167-FZ คือเงินบำนาญแรงงาน การก่อตัวของมันขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ เช่น:

1. จำนวนประสบการณ์การทำงาน พนักงานเกษียณอายุ;
2. ตำแหน่งและคุณสมบัติ
3. สภาพการทำงาน (การปรากฏตัวของผลร้าย, ความรุนแรงของงาน, ฯลฯ )

ในส่วนที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในกฎหมายแรงงานและการแก้ไขระบบการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2556 ช่วงเวลาการเปลี่ยนแปลงได้เริ่มเป็นเงื่อนไขที่ปรับปรุงแล้วสำหรับการชำระเงินบำนาญ

ช่วงเวลานี้กินเวลา 2 ปีและสิ้นสุดในปี 2558

ขณะนี้การก่อตัวของผลประโยชน์บำนาญดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 19 ธันวาคม 2559) ซึ่งคำจำกัดความของเงินบำนาญแรงงานจะถูกแทนที่ด้วยการประกันภัย

เป็นการค้ำประกันว่าผู้ประกันตน (ลูกจ้างที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบตามบัญชี) เมื่อเกิดเหตุการณ์ประกัน (เกษียณอายุ) จะได้รับค่าชดเชย - เงินบำนาญที่เกิดจากเงินสมทบของนายจ้าง

ในกรณีนี้ จำนวนเบี้ยประกันที่โอนไปจะถูกแปลงเป็นคะแนน

นอกเหนือจากคะแนนสะสมแล้ว จำนวนเงินทุนในอนาคตจะได้รับผลกระทบจากระยะเวลาการให้บริการและจำนวนส่วนคงที่ของการหักเงินที่รัฐกำหนด

กฎหมายฉบับที่ 400-FZ จัดให้มีการจัดตั้งไม่เพียง แต่เงินบำนาญประกันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกองทุนที่ได้รับทุนซึ่งเกิดขึ้นจากเงินสมทบของนายจ้างด้วย

เงินบำนาญที่ได้รับทุนมีจุดประสงค์เพื่อจ่ายให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งที่มีเงินเข้าบัญชี ในขณะที่เงินบำนาญประกันจะถูกส่งไปยังเงินบำนาญแก่ผู้รับบำนาญที่มีอยู่ด้วย

เมื่อไม่นานนี้ การก่อตัวของส่วนที่ได้รับทุนของผลประโยชน์ถูกระงับจนถึงปี 2019 ซึ่งอาจถึงขั้นยกเลิกโดยสิ้นเชิง

ประเภทของเบี้ยประกันและเงื่อนไขการนัดหมาย

เงื่อนไขการรับเงินบำนาญประกันมีอะไรบ้าง?

บุคคลซึ่งมีอายุครบบริบูรณ์แล้วสามารถยื่นขอบำเหน็จบำนาญประกันได้ ( วัยเกษียณ) ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในกรณีทุพพลภาพ

อายุเกษียณคือ: 55 สำหรับผู้หญิง 60 สำหรับผู้ชาย นอกจากนี้บุคคลต้องมีประสบการณ์การทำงานบางอย่าง จนถึงปี พ.ศ. 2545 นี่คือระยะเวลาในการให้บริการซึ่งปัจจุบันเรียกว่าประกันและรวมระยะเวลาทั้งหมดที่นายจ้างหักเบี้ยประกันภาคบังคับสำหรับลูกจ้าง

ณ ปี 2560 มูลค่านี้คือ 8 ปีและเพิ่มขึ้นทุกปี

การฝึกงานยังรวมถึง:

• ระยะเวลาการศึกษาในสถาบันการศึกษาต่างๆ
• การรับราชการในกองทหารใด ๆ
• ระยะเวลาการลาคลอดและการดูแลเด็ก
• อยู่ในสถานกักขัง;
• เงื่อนไขการขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางาน การรับผลประโยชน์ทางสังคม และการมีส่วนร่วมในชีวิตสาธารณะและการเมืองของรัฐ

ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว, สมาชิกพิการของครอบครัวทหารที่เสียชีวิต (หาย), พนักงานของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, เรือนจำกลาง, บริการควบคุมยาเสพติดแห่งชาติ, กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินสามารถ สมัครประกันบำนาญ

ค่าเผื่อจะจ่ายสำหรับช่วงเวลาหนึ่ง:

1. อายุไม่เกิน 18 ปี - อายุส่วนใหญ่
2. อายุไม่เกิน 23 ปี - เมื่อเรียนใน สถาบันการศึกษาที่แผนกเต็มเวลา
3. ตลอดชีวิตเมื่อได้รับความทุพพลภาพเมื่ออายุ 18 ปี

การจ่ายเงินให้กับคนพิการโดยไม่คำนึงถึงสาเหตุของความพิการ (ตามกฎหมายฉบับที่ 400-FZ)

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับสิ่งนี้คือประสบการณ์การประกันภัยที่ได้มาในระยะเวลาใดก็ตามจากบุคคลที่มีความทุพพลภาพและเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนในโอกาสนี้

เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับเงินบำนาญทุพพลภาพ คุณต้องจัดเตรียมสารสกัดจากใบรับรองการสอบ การออกกฎหมายรวมถึงการจัดทำพระราชบัญญัตินั้นดำเนินการในหน่วยงานของความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

IPK คืออะไร?

จำนวนเงินบำนาญประกันส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ.

ค่าสัมประสิทธิ์นี้ใช้ในการคำนวณการชำระเงินโดยไม่คำนึงถึงปีที่บุคคลทำงาน

IPC จัดตั้งขึ้นในวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้จ่ายผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ ค่าของมันได้รับผลกระทบจากค่าสัมประสิทธิ์ที่ถูกต้องก่อนวันแรกของปี 2558 และหลังวันที่นี้

จำนวนของพวกเขาจะถูกคูณด้วยค่าของสัมประสิทธิ์การคูณในกรณีของการคำนวณผลประโยชน์สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวและผู้เกษียณอายุเนื่องจากวัยชรา

แนวคิดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลได้รับการแนะนำเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2015 ณ ปี 2017 ค่าสูงสุดของมันคือ 8.26

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญทำงาน

เมื่อถึงวัยเกษียณก็ไม่ต้องเกษียณ

ก่อนหน้านี้ ผู้รับบำนาญที่ทำงานได้รับผลประโยชน์ค่อนข้างหลากหลายเมื่อเทียบกับคนที่ไม่ทำงาน สิทธิประโยชน์บางส่วนได้ถูกยกเลิกไปแล้ว

ปัจจุบันผู้รับบำนาญที่ทำงานในประเทศของเราสามารถรับการชำระเงินได้หลายประเภท:

• เบี้ยประกัน. จะได้รับเงินหากนายจ้างทำเงินสมทบประกัน
• เงินบำนาญที่รัฐจัดให้ รวมถึงผลประโยชน์ทางสังคมและการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหารและประชาชนที่อยู่ในบริการสาธารณะ

จำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานคำนวณตามสูตรพิเศษซึ่งเป็นผลคูณของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลและจำนวนคะแนนที่กำหนดตามกฎหมาย

นอกจากนี้ จำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่จะถูกคำนวณใหม่ทุกปีตามจำนวนเงินสมทบประกันภาคบังคับที่โอนไปสำหรับปีที่แล้ว

ไม่มีทางอื่นใดที่ผู้รับบำนาญทำงานจะเพิ่มเงินบำนาญของตนได้

เมื่อเร็ว ๆ นี้ การจัดทำดัชนี (การคำนวณใหม่เนื่องจากความไม่แน่นอนของกระบวนการเงินเฟ้อ) ของการชำระเงินสำหรับผู้รับบำนาญที่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานของพวกเขาถูกระงับเนื่องจากขาดเงินทุนในงบประมาณของรัฐ

จำนวนเงินที่ชำระจะถูกคำนวณใหม่ตามจำนวนคะแนนสะสมที่กำหนด สำหรับปี 2560 ตัวบ่งชี้นี้คือ 3 คะแนน หากเกินตัวเลขนี้ จำนวนคะแนนที่สูงกว่าค่าที่ระบุจะไม่นำมาพิจารณา

เมื่อเลิกจ้างโดยผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ การจ่ายเงินจะถูกคำนวณใหม่โดยคำนึงถึง ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานการจัดทำดัชนี

จำนวนเงินคงที่ (พื้นฐาน) การชำระเงิน

จำนวนเงินของการชำระเงินคงที่คืออะไร?

การชำระเงินคงที่ (พื้นฐาน) เรียกว่าการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกัน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 มูลค่าของมันคือ 4,805 รูเบิล 11 kopecks

จำนวนเงินคงค้างจะเปลี่ยนแปลงทุกปี เนื่องจากขึ้นอยู่กับระดับเงินเฟ้อ

1. ประสบการณ์การทำงานในสภาพภาคเหนือ
2. กลุ่มคนพิการ
3. ประเภทของผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ
4. อายุของผู้รับบำนาญ;
5. จำนวนคนพิการที่ต้องพึ่งพาอาศัยเขา

ค่าที่แน่นอน การชำระเงินคงที่สามารถพบได้บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

การจัดทำดัชนีในปี 2560

การจัดทำดัชนีส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญอย่างไร?

ตามที่รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สิ้นปี 2559 การจัดทำดัชนีผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญที่จ่ายในปี 2560 จะดำเนินการอย่างครบถ้วนและบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 166-FZ "ในบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญของรัฐ" เกี่ยวกับขั้นตอนการจัดทำดัชนี ที่ถูกระงับจะมีผลใช้บังคับ

ในวันที่ 1 เมษายนของปีเดียวกันควรมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคม พวกเขาจะคำนวณใหม่ตามการเพิ่มขึ้นของการยังชีพขั้นต่ำสำหรับปีที่แล้ว 2016

การทำดัชนีผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญดำเนินการโดยการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลใหม่และการชำระเงินคงที่

ตามข้อมูลของ Federal State Statistics Service อัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นในปี 2559 อยู่ที่ 5.4% ในเรื่องนี้ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีได้รับการวางแผนให้มีค่าเท่ากับ 1.054 โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลเท่ากับ 78.28 รูเบิล

แต่งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญปี 2560 วางแผนที่จะกำหนดมูลค่าของสัมประสิทธิ์นี้ที่ 78.58 รูเบิล ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการจัดทำดัชนีอื่น

ขั้นตอนการนัดหมายและชำระค่าเบี้ยประกัน

ขั้นตอนการกำหนดการชำระเงินเป็นอย่างไร?

การแต่งตั้งเงินบำนาญและขั้นตอนการชำระเงินดำเนินการโดยหน่วยงานจัดหาเงินบำนาญหรือศูนย์มัลติฟังก์ชั่นที่ให้บริการของรัฐและเทศบาล ณ ที่อยู่อาศัยของพลเมืองที่สมัคร

บนพื้นฐานของการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของลูกจ้าง นายจ้างสามารถขอรับเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายได้

คุณสามารถสมัครรับเงินบำนาญทั้งด้วยตนเองและผ่านแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ต โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านพอร์ทัลรวมของรัฐและบริการเทศบาล

ทั้งหมด เอกสารที่ต้องใช้ซึ่งอยู่ภายใต้เขตอำนาจของหน่วยงานของรัฐและเทศบาลและองค์กรที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา ได้รับการร้องขอจากหน่วยงานที่ร่างการออกเงินบำนาญผ่านช่องทางระหว่างแผนก

เอกสารที่เหลือให้โดยผู้สมัคร

เงินบำนาญประกันสามารถส่งผ่านบริการไปรษณีย์ องค์กรเครดิต องค์กรอื่น ๆ โดยการจัดส่งส่วนบุคคลหรือโอนเข้าบัญชี

เงินช่วยเหลือของผู้เยาว์จะออกให้แก่พ่อแม่หรือผู้ปกครองตามใบสมัครที่ส่งไปยังหน่วยงานบำเหน็จบำนาญ นอกจากนี้ เงินสามารถจ่ายให้กับผู้มีอำนาจตามหนังสือมอบอำนาจที่มีการรับรอง

เอกสารประกอบการสมัคร

แพ็คเกจเอกสารที่จำเป็น

ในการยื่นขอเงินบำนาญประกันภัย ผู้สมัครต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้ไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง:

• บัตรประจำตัว;
• หนังสือรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ
• เอกสารรับรองถิ่นที่อยู่ - ในกรณีที่ไม่มีใบอนุญาตผู้พำนัก
• เอกสารยืนยันถิ่นที่อยู่หากแตกต่างจากสถานที่จดทะเบียน
• บัตรประจำตัวของผู้แทนและเอกสารรับรองอำนาจหน้าที่

เมื่อสมัครขอรับสวัสดิการผู้สูงอายุ คุณต้องให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับช่วงเวลาทำงานและค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

ในการดำเนินการชำระเงินสำหรับผู้ทุพพลภาพ ผู้สมัครจะต้องส่งหนังสือรับรองความทุพพลภาพและข้อมูลเดียวกันกับที่จำเป็นสำหรับการสมัครบำนาญชราภาพ

ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว ข้อมูลเกี่ยวกับผู้อยู่ในอุปการะและเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงเกี่ยวกับเครือญาติกับผู้ตาย ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาของผู้อยู่ในอุปการะ จะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่อยู่ในอุปการะและเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงเกี่ยวกับเครือญาติกับผู้เสียชีวิต

เมื่อออกเงินบำนาญคุณสามารถระงับได้ สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรณี:
การละเมิดเงื่อนไขการรับเงินบำนาญ
ในกรณีเอกสารยืนยันสถานที่อยู่อาศัยสูญหาย ฯลฯ

อาจจ่ายบำนาญได้หาก:

1. เสียสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญ
2. ผู้รับบำนาญเสียชีวิต
3. เงินบำนาญไม่ได้ออกเป็นเวลา 6 เดือน
4. ปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญ

ในการดำเนินการนี้สามารถกู้คืนการชำระเงินได้ ยื่นคำร้องต่อหน่วยงานที่ออกผลประโยชน์ และชี้แจงว่าต้องจัดเตรียมเอกสารใดบ้าง

การรู้กลไกการคำนวณเงินบำนาญ กฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญ หลักการแต่งตั้งและการจ่ายเงินจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าจะมีชีวิตที่ดีในอนาคต ดังนั้นคุณต้องคิดเกี่ยวกับการเกษียณอายุล่วงหน้า

ในวิดีโอต่อไปนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่างของการประกันและเงินบำนาญที่ได้รับทุน:

8 พฤษภาคม 2017 ผู้จัดการเนื้อหา

คุณสามารถถามคำถามใด ๆ ด้านล่าง

สำหรับการเกิดขึ้นหรือการเปลี่ยนแปลงของสิทธิในการกระจายการชำระเงิน บำเหน็จบำนาญ หรือผลประโยชน์ใด ๆ พวกเขาใช้ข้อเท็จจริงทางกฎหมายเช่นวุฒิภาวะ แต่สามารถมีได้หลายประเภท: ทั่วไป แรงงานและการประกันภัย

หลายคนสับสนกับแนวคิดเหล่านี้ ในบทความนี้ เราจะบอกคุณว่าอะไรคือความแตกต่างระหว่างการประกันภัยและประสบการณ์การทำงาน

ผู้อ่านที่รัก! บทความของเราพูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีความแตกต่างกัน

ถ้าอยากรู้ วิธีแก้ปัญหาของคุณ - ติดต่อแบบฟอร์มที่ปรึกษาออนไลน์ทางด้านขวาหรือโทรทางโทรศัพท์

รวดเร็วและฟรี!

อะไรคือความแตกต่าง?

อาวุโส- นี่คือระยะเวลาของกิจกรรมซึ่งเป็นเงื่อนไขที่ขาดไม่ได้ซึ่งแนะนำโดยเมื่อกำหนดการจ่ายเงินวันหยุด เงินบำนาญ ผลประโยชน์และปัญหาทางการเงินอื่น ๆ

ประสบการณ์ประกันภัย- นี่คือช่วงเวลาที่คนที่ทุ่มเทให้กับการทำงานในขณะที่จ่ายเบี้ยประกันซึ่งเป็นข้อบังคับ กฎหมายยังกำหนดช่วงเวลาอื่นๆ ที่รวมอยู่ในประสบการณ์ดังกล่าวด้วย

ความแตกต่างหลัก:

1. คุณค่าของผู้อาวุโสในแง่ของประกันสังคมระยะเวลาในการให้บริการช่วยให้คุณสามารถคำนวณเงินคงค้างสำหรับการจ่ายบำนาญ แม้ว่าจะต้องใช้ระยะเวลาในการให้บริการเพื่อให้สามารถประเมินได้ แต่ในแง่ของกฎหมายแล้ว ค่าชดเชยการประกันภัยจะเป็นจำนวนเท่าใด
2. การคำนวณช่วงเวลาเหล่านี้ยังดำเนินการตามระบบอื่นสำหรับระยะเวลาการประกัน กิจกรรมทั้งหมดที่ดำเนินการก่อนที่จะมีการนำกฎหมาย (12/17/2544) มาพิจารณาและหลังจากนั้นจะถูกนำมาพิจารณา แต่สำหรับแรงงานจะพิจารณาเฉพาะระยะเวลาทำงานที่เกี่ยวข้อง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2544 หากบุคคลว่างงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งและได้รับผลประโยชน์จากสิ่งนี้เขาจะรวมอยู่ในทั้งสองประเภทด้วย
3. ประเภทของประสบการณ์ประกันภัยยังรวมถึงการเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล การเป็นสมาชิกในฟาร์ม เป็นต้น สำหรับระยะเวลาของการบริการนั้น เกณฑ์หลักคือการยืนยันว่าบุคคลนั้นชำระเบี้ยประกันจริง

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย?

สำหรับระยะเวลาประกันภัยมีดังนี้

• เมื่อบุคคลถูกพิจารณาว่าเป็นคนพิการชั่วคราวซึ่งเขาได้รับสวัสดิการประกันสังคม
• เมื่อผู้หญิงลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนถึงเด็กอายุ 3 ขวบ
• เมื่อมีคนลาไปดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1
• เมื่อบุคคลที่ตกงานอย่างเป็นทางการได้รับผลประโยชน์ในขณะที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมแรงงานของการปฐมนิเทศที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม
• เมื่อคนรับใช้ในกองทัพ
• ยังนับความอาวุโสสำหรับสมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหารเมื่อพวกเขาไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากสภาพความเป็นอยู่

สำหรับกรณีหลังเป็นที่น่าสังเกตว่าตามกฎหมายระยะเวลาดังกล่าวนับถึง 5 ปีไม่มาก

คะแนนทั้งหมดเหล่านี้จะถูกนับก็ต่อเมื่อบุคคลนั้นหางานได้

นอกจากนี้ยังมีสิ่งเช่นประสบการณ์การประกันภัยพิเศษซึ่งหมายถึงกิจกรรมแรงงาน แต่ด้วย เงื่อนไขที่เป็นอันตราย. พิจารณาทั้งสภาพอากาศและลักษณะการทำงาน เช่น ร้านขายของในโรงงาน แต่อีกครั้งจำเป็นต้องมีเบี้ยประกัน

มูลค่าระยะเวลาประกันภัยเมื่อคำนวณผลประโยชน์โรงพยาบาล

ในการคำนวณผลประโยชน์การลาป่วย ให้คำนึงถึงระยะเวลาที่บุคคลทำงานหรือทำกิจกรรมอื่น ๆ แต่ได้รับเงินประกัน ค่าเผื่อคำนวณในจำนวนนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาประกันภัย ดังนั้นยิ่งมีขนาดใหญ่เท่าใดการจ่ายเงินก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

กฎการคำนวณจะเป็นดังนี้:

1. หากพนักงานผู้เอาประกันภัยทำงานครบ 5 ปี ให้คิดเงิน 60% ของเงินเดือนพนักงาน
2. เมื่อพนักงานมีประสบการณ์การทำงาน 5-8 ปี จะได้รับค่าตอบแทน 80%
3. มากกว่า 8 ปีของการทำงาน - 100%
4. กรณีผู้เอาประกันภัยทำงานไม่เกินหกเดือน เบี้ยเลี้ยงจะเป็น 1% (ไม่เกิน) ของเงินเดือน โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เขต

วิธีการคำนวณระยะเวลาประกันการลาป่วย

สำหรับการลาป่วย ระยะเวลาการประกันเริ่มตั้งแต่วันที่มีเหตุการประกันภัยเกิดขึ้น การคำนวณดำเนินไปตามวันตามปฏิทิน อันที่จริง มันสำคัญมากที่จะต้องคำนวณปีและเดือนเต็มอย่างถูกต้องตามระยะเวลาของการบริการ และแม้แต่วันที่ไม่ได้นับหนึ่งวันก็สามารถลดค่าเผื่อได้

ควรสังเกตว่าการแปลเต็มเดือนและปี เช่น เฉพาะสำหรับเดือนและปีที่ปิดไม่ครบถ้วนเท่านั้น ตัวอย่างเช่น:

Ivanov I.I. ทำงานในองค์กรแห่งหนึ่งตั้งแต่วันที่ 21 พฤษภาคม 2548 ถึงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2551 หลังจากนั้นเขาย้ายไปทำงานที่อื่นซึ่งเขาทำงานตั้งแต่วันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2552 จนถึงปัจจุบัน ตั้งแต่วันที่ 15 มกราคม 2555 Ivanov I.I. กลายเป็นคนพิการชั่วคราว ประสบการณ์ประกันภัยจะนับ:

• ช่วงแรกคือ 7 วัน 6 เดือนและ 3 ปี
• ช่วงที่สองคือ 2 วัน 11 เดือน 3 ปี

สรุปตัวเลขทั้งหมดได้ 9 วัน 5 เดือน 7 ปี ซึ่งถือเป็นระยะเวลาประกันที่มีสิทธิจ่ายค่ารักษาพยาบาลจากอัตราร้อยละ 80 ของเงินเดือนเฉลี่ย

หนังสือรับรองความอาวุโส-สมุดงาน. มีการทำเครื่องหมายเกี่ยวกับการจ้างงานของบุคคลเช่นเดียวกับการเลิกจ้างของเขา ในสถานการณ์ที่ไม่มีวันที่แน่นอน การบัญชีจะเกิดขึ้นตามหลักการต่อไปนี้:

• หากไม่ระบุเดือน จุดเริ่มต้นจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมของปีปัจจุบัน
• หากไม่ระบุวันของเดือน ให้เรียกเก็บเงินจากวันที่ 15 ของเดือนที่ระบุ

เมื่อสมุดงานไม่มีรายการที่เกี่ยวข้องด้วยเหตุผลบางประการ ใบรับรองจากนายจ้าง สัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร บัญชีส่วนตัว และอื่นๆ สามารถจัดเตรียมให้กับกองทุนประกันสังคมได้

ชดเชยระยะเวลาการรับราชการทหารและกองทัพในประสบการณ์การประกันภัย

ตามกฎหมายปัจจุบัน ในการคำนวณค่ารักษาพยาบาล ระยะเวลาที่ชายคนนั้นอยู่ในกองทัพจะถูกนับในระยะเวลาประกัน แต่ในที่นี้ควรชี้แจงว่าหากช่วงเวลานี้เกิดขึ้นหลังวันที่ 01/01/2550 จะไม่จ่ายผลประโยชน์ เมื่อช่วงเวลานี้ลดการชำระเงินลงอย่างมาก พวกเขาจะได้รับการชดเชยด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐ

ตัวอย่างเช่น พิจารณาสถานการณ์ต่อไปนี้:

วันที่ 1 มีนาคม 2553 ผู้เอาประกันภัยล้มป่วย ในเวลาเดียวกัน เขาดำรงตำแหน่งเป็นเวลา 6 ปี (จนถึง 12/31/06) และบวกอีก 2 ปีจนถึง 12/31/08 ระยะเวลารวมของการบริการคือ 7 เดือน ในสถานการณ์เช่นนี้ทั้งระยะเวลาของการบริการและการทำงานจะถือเป็นประสบการณ์ด้านประกันภัยซึ่งจะทำให้ท่านได้รับผลประโยชน์จากรายได้ร้อยละ 80 เพื่อเพิ่มการรับราชการทหารในตำแหน่งทหาร 2 ปีซึ่งจะเพิ่มระยะเวลาการรับราชการเป็น 8 ปีและ 7 เดือนตามลำดับและเบี้ยเลี้ยงจะเพิ่มขึ้น ซึ่งจะส่งผลให้เกิดความแตกต่างระหว่างผลประโยชน์ 20% ซึ่งได้รับการชดเชยด้วยงบประมาณของรัฐ

ในปี 2010 มีการออกกฎหมายที่ระบุว่าขณะนี้บริการถูกนับในระยะเวลาของการบริการ ซึ่งหมายความว่าเพิ่มอีกหนึ่งปีในระยะเวลาการให้บริการดังกล่าว

บวกรอบระยะเวลา

การเพิ่มระยะเวลาสามารถทำได้สองวิธี หนึ่งในนั้นคือผลรวมของช่วงเวลาโดยตรง วิธีนี้ใช้เมื่อพนักงานมีหลายรอบระยะเวลาซึ่งรวมถึงปี เดือน และวัน ในกรณีนี้ ให้แยกส่วนทั้งหมดออก ตัวอย่างเช่น:

• ช่วงแรกทำงาน 3 ปี 4 เดือน 21 วัน;
• ส่วนที่สองเวลา - 1 ปี 7 เดือน 1 วัน;
• ช่วงที่สาม– 9 เดือน 15 วัน

การคำนวณมีดังนี้: ปี - 3+1=4; เดือน - 4+7+9=20; วัน - 21 + 1 + 15 \u003d 37 ฉันเลือกส่วนทั้งหมดเราได้รับตัวเลขต่อไปนี้: เดือน - 1 ปีและ 8 เดือน, วัน - 1 เดือนและ 7 วัน ผลลัพธ์สุดท้าย: 5 ปี 9 เดือน 7 วัน ซึ่งจะสะท้อนออกมาในรูปของ 80%

การแปลงระยะเวลาเป็นปีและเดือนเต็ม

มีอีกวิธีหนึ่งในการคำนวณประสบการณ์การประกันภัย - การจัดสรรเงื่อนไขทั้งหมด เพื่อความกระจ่าง ตัวอย่างด้านล่าง:

• ช่วงแรก- 17 เดือน 25 วัน (คำนวณทั้งวัน: 17x30 + 25 = 535)
• ช่วงที่สอง- 30 เดือน 11 วัน (30x30+11=911);
• ช่วงที่สาม- 21 เดือน 22 วัน (21x30 + 22 = 652)

ผลรวม:(535 + 911 + 652) 30 = 69.93 เดือน หารด้วย 12 เราจะได้ค่าประมาณ 5.82 ระยะเวลาใช้งานโดยประมาณคือ 5 ปี 8-9 เดือน

แต่วิธีนี้ไม่มีความแม่นยำ ดังนั้นจึงมักใช้การเติมระยะเวลา

หลักฐานประสบการณ์การประกันภัย

มีความแตกต่างกันนิดหน่อยที่นี่: ไม่ว่าบุคคลนั้นจะเป็นผู้ประกันตนแล้วหรือยัง

หากยังไม่ออกประกัน จุดต่อไปนี้จะใช้เป็นข้อพิสูจน์ในหมวดนี้:

1. เอกสารที่นายจ้างหรือหน่วยงานเทศบาลของรัฐที่เกี่ยวข้องออกให้ได้
2. หนังสือการจ้างงานพร้อมบันทึกเกี่ยวกับงานก่อนหน้า
3. ในกรณีที่ไม่มีสมุดงาน สัญญาจ้าง ใบรับรอง ข้อความที่ตัดตอนมาจากคำสั่ง บันทึกการบริการ ลักษณะ ฯลฯ จะถูกนำมาพิจารณา แต่ทั้งหมดต้องมีเครื่องหมายที่เหมาะสม

หากบุคคลนั้นเป็นผู้ประกันตนแล้วจำเป็นต้องมีการดึงข้อมูลจากบัญชีส่วนบุคคลซึ่งออกให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งและมีหมายเลขประจำตัว เพียงแค่ระบุใบเสร็จรับเงินประกันทั้งหมด กระดาษนี้สามารถหาได้จาก ร่างกายอาณาเขตกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ขอบเขตที่บุคคลจะควบคุมการรักษาเอกสารของเขาจะขึ้นอยู่กับในอนาคตว่าเขาจะได้รับเงินบำนาญหรือผลประโยชน์อื่น ๆ อย่างถูกต้องเพียงใด

ประกันภัย

การสนับสนุนทางการเงินประเภทนี้เป็นสัดส่วนกับรายได้ของพลเมือง สหพันธรัฐรัสเซียในระหว่างการจ้างงานตามกฎหมาย กองทุนนี้สร้างขึ้นจากเงินสมทบประกันตามปกติที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญในนามของผู้รับเงินบำเหน็จบำนาญในอนาคต

จำนวนเงินสนับสนุนทางการเงินขึ้นอยู่กับจำนวนเงินค่าชดเชยที่แน่นอนสำหรับผู้ประกันตน ซึ่งแตกต่างกันไปตามระยะเวลาของบริการ บางช่วงเวลาของการบริการอาจถูกนำมาพิจารณาด้วยระยะเวลาที่เพิ่มขึ้นเช่นกันตามศิลปะ 12 ของกฎหมายฉบับที่ 400-FZ สามารถพิจารณาช่วงที่ไม่ใช่แรงงานแยกจากกันระหว่างระยะเวลาแรงงานได้

ข้อเท็จจริง! เงินคงค้างเริ่มต้นที่อายุ 60 สำหรับผู้ชาย/55 สำหรับผู้หญิง พลเมืองหลายประเภททางสังคม/วิชาชีพมีความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด

เมื่อไหร่จะนำมาพิจารณา?

ในการรับการชำระเงินประเภทประกัน คุณต้องทำคะแนนมากกว่า 30 คะแนนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ซึ่งส่งผลต่อขนาดของเงินคงค้างขั้นสุดท้าย

จำนวนเบี้ยประกัน 16% ของค่าจ้าง 1 คะแนน เท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ ณ เวลาคงค้าง ค่านี้กำหนดใหม่ทุกปีพร้อมกับรายได้สูงสุดในการคำนวณเบี้ยประกัน

สำคัญ! คะแนนเพิ่มเติมจะได้รับจากการเลื่อนการเลิกจ้าง

สามารถรับคะแนนได้ไม่เกินสิบคะแนนต่อปี

ข้อเท็จจริง! วิธีการให้คะแนนง่ายๆ คือ นำเงินเดือนประจำปีตามจริงมา หารด้วยเงินเดือนจริง แล้วคูณด้วยสิบ

นอกเหนือจากช่วงเวลาทำงานแล้ว ช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงานจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ซึ่งรวมถึง:

• ภาคเรียน การลาคลอดมากถึง 4.5 ปี
• ระยะเวลาของความพิการที่เป็นที่ยอมรับอย่างเป็นทางการ
• ระยะเวลาการรับราชการทหาร
• ระยะเวลาการจำคุกระหว่างการฟื้นฟูสมรรถภาพครั้งต่อไป
• ระยะเวลาการลงทะเบียนในศูนย์จัดหางาน
• ระยะเวลาการว่างงานของคู่สมรสของทหารสัญญาไม่เกินห้าปี
• เวลาดูแลคนพิการในกลุ่มที่ 1 ผู้ทุพพลภาพผู้เยาว์หรือผู้ทุพพลภาพมากกว่า 80 ปี
• ระยะเวลาพำนักของภริยา/สามีของนักการทูตในต่างประเทศไม่เกินห้าปี
• วันที่ย้ายไปอยู่อาศัยถาวรโดยมีการจ้างงานครั้งเดียว

ทางสังคม

ตามวรรค 1 ของศิลปะ 18 ของกฎหมายหมายเลข 166-FZ จำนวนเงินที่จ่ายทางสังคมคือ 3,626.71 รูเบิล แต่นี่เป็นอัตราพื้นฐานที่คำนวณโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีประจำปีและการใช้ปัจจัยการปรับ ค่าสัมประสิทธิ์สามารถเป็นภูมิภาค - เกี่ยวข้องกับภูมิภาคของ Far North / คล้ายกับพวกเขา

สำคัญ! สัมประสิทธิ์ผูกติดอยู่กับภูมิภาคไม่ใช่กับพลเมือง เมื่อคุณเปลี่ยนที่อยู่อาศัย การเปลี่ยนแปลงก็จะเปลี่ยนไป

ป.3 ศิลป์. 18 ของกฎหมายหมายเลข 166-FZ ระบุว่าเมื่อกำหนดผลประโยชน์ทางสังคมหลังจากการประกันที่เกี่ยวข้องกับความทุพพลภาพ แบบแรกจะต้องไม่ต่ำกว่าหลังในวันสุดท้ายของการชำระเงิน

คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงปัจจุบันในจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนดได้จากวิดีโอ:

มีสามวิธีที่จะสูญเสียสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินประเภทนี้:

• เปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัยในสหพันธรัฐรัสเซีย (ตัวเลือก: ออกจากสหพันธรัฐรัสเซีย) เพื่อไม่ให้อยู่ในหมวดหมู่ที่กฎหมายกำหนดอีกต่อไป
• หางานอย่างเป็นทางการ (คนในภาคเหนือจำนวนหนึ่งเป็นข้อยกเว้น);
• เพิกเฉยต่อการรับเงินเป็นเวลาหกเดือน - จากนั้นในตอนแรกการชำระเงินจะถูกระงับจากนั้นหากไม่มีแอปพลิเคชันจะหยุด

มันจ่ายให้ใคร?

โดยทั่วไปการชำระเงินประเภทนี้ตามวรรค 1 ของศิลปะ 5 ของกฎหมายหมายเลข 166-FZ ได้รับการแต่งตั้งตามข้อเท็จจริง:

• อายุเยอะ;
• การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• ความพิการ

• ผู้ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน
• พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งได้ถอนเอกสารก่อนหน้านี้เพื่อขอรับเงินบำนาญแรงงาน
• ผู้เกษียณที่ยอมแพ้ ค่าจ้างแรงงานโดยส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียตามรูปแบบที่กำหนด
• พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีสิทธิโดยชอบด้วยกฎหมายในการ เงินบำนาญแรงงานแต่ไม่ได้ใช้สำหรับการคำนวณ

นอกจากพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียแล้ว ยังมีการสนับสนุนทางการเงินแก่ชาวต่างชาติ/คนไร้สัญชาติที่มีอายุ 65 (ผู้ชาย)/60 ปี (ผู้หญิง) ที่พำนักถาวรในประเทศสาธารณรัฐตาตาร์สถานเป็นเวลาสิบห้าปี

ข้อเท็จจริง! อายุจะลดลงหากเรากำลังพูดถึงชาย / หญิงที่อาศัยอยู่ในดินแดนแห่งการดำรงอยู่ทางประวัติศาสตร์ การลดลงเกิดขึ้นได้ถึง 55/50 ปี ตามลำดับ

ความแตกต่างที่สำคัญ

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างเงินบำนาญทั้งสองประเภท:

• แม้ว่าทั้งสองประเภทจะไม่ถูกจำกัดด้วยระยะเวลาในการชำระเงิน แต่การบริจาคทางสังคมสามารถยุติอย่างถาวรได้ในบางกรณี
• เบี้ยประกันสูงกว่าเงินประกันสังคมอย่างเห็นได้ชัด ความแตกต่างโดยเฉลี่ยอาจอยู่ที่ 4-5 พันรูเบิลซึ่งเมื่อพิจารณาจากจำนวนเงินที่ชำระแล้วเป็นจำนวนเงินที่เห็นได้ชัดเจน
• เงินบำนาญประกันของผู้รับบำนาญที่ตัดสินใจทำงานต่อจะถูกคำนวณใหม่ทุกปีและเพิ่มขึ้นในความโปรดปรานของเขา การเพิ่มขึ้นทางสังคมเพียงเนื่องจากการจัดทำดัชนี ซึ่งให้การเพิ่มขึ้นเล็กน้อยถึงแม้จะมีเสถียรภาพทุกปี
• รูปแบบการประกันช่วยให้คุณเกษียณได้ค่อนข้างเร็ว ความแตกต่างเพิ่มขึ้นอย่างมากด้วยสิทธิของพลเมืองในการออกก่อนกำหนด

ผู้รับการสนับสนุนทางการเงินประเภทนี้มักไม่ค่อยทับซ้อนกัน ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการจะได้รับการประกัน มันจะเป็นสังคมที่มากขึ้น - มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะเลือกอย่างหลัง คนที่ทำงานอย่างไม่เป็นทางการหรือไม่ได้ทำงานเป็นเวลาเพียงพอจะได้รับผลประโยชน์ทางสังคม - ไม่มีประกันสำหรับพวกเขา หากเป็นไปได้ที่จะได้รับการชำระเงินทั้งสองประเภทที่มีความน่าจะเป็นเท่ากัน พลเมืองมีสิทธิที่จะเลือก

ใบเสร็จรับเงินพร้อมกัน

การรับเงินประกันและการจ่ายเงินทางสังคมแบบครั้งเดียวเป็นไปไม่ได้ ตามกฎหมาย พลเมืองจะสมัครรับการชำระเงินประเภทใดประเภทหนึ่ง สามารถรับเงินบำนาญทางสังคมและเงินบำนาญ (ผู้รอดชีวิต) ที่ไม่ใช่ทางสังคมได้พร้อมกัน สิ่งนี้ถูกต้องสำหรับ:

• พ่อแม่/ภรรยาของทหารที่เสียชีวิต
• สมาชิกในครอบครัวของพลเมืองที่ได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุที่เชอร์โนบิล/การชำระผลที่ตามมา
• สมาชิกในครอบครัวของนักบินอวกาศที่ตายแล้ว

เมื่อเปลี่ยนจากเงินบำนาญประเภทอื่นเป็นเงินบำนาญแบบสังคม เงินคงค้างจะเริ่มในวันที่ 1 ของเดือนใหม่

สรุป

ในสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองทุกคนสามารถรับเงินบำนาญประเภทหนึ่งได้ สิ่งที่จะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่กฎหมายกำหนด แต่ถึงแม้จะขาดประสบการณ์ในการทำงานก็ไม่เสียหายที่จะมั่นใจในความมั่นคงทางการเงินของคุณ - เงินบำนาญประกันจะออกโดยไม่มีเงินสมทบประกัน PFR เป็นประจำ อีกปัญหาหนึ่งคือจำนวนเงินมักจะหาที่เปรียบมิได้

ตามกระแส กฎหมายบำเหน็จบำนาญเงินบำนาญมีหลายประเภทรวมถึงการประกันและสังคม พวกเขาแตกต่างกันอย่างไร? พลเมืองประเภทใดบ้างที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญประเภทนี้ จำนวนเงินที่ชำระเหล่านี้แตกต่างกันอย่างไร? เราจะพยายามตอบคำถามเหล่านี้ในบทความนี้

อะไรคือความแตกต่างระหว่างการจ่ายบำนาญทางสังคมและการจ่ายประกัน?

ความช่วยเหลือจากรัฐที่เป็นสาระสำคัญแก่พลเมืองที่สูญเสียหรือยังไม่ได้รับโอกาสในการทำงานและจัดหาให้ตนเองเรียกว่าเงินบำนาญทางสังคม (รัฐ) บุคคลดังกล่าวรวมถึงผู้รับบำนาญชราภาพ ผู้พิการ และเด็กที่สูญเสียพ่อแม่หนึ่งหรือสองคน เมื่อกำหนดเงินบำนาญทางสังคมจะไม่คำนึงถึงความอาวุโสและค่าจ้างของผู้รับบำนาญ แม้ว่าผู้รับบำนาญจะไม่ได้ทำงานเพียงวันเดียว เช่น เนื่องจากภาวะสุขภาพ เขามีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางสังคม

เงินบำนาญประกันจะถูกกำหนดให้กับพลเมืองที่มีประสบการณ์ด้านการประกันภัยเท่านั้นนั่นคือช่วงเวลาที่นายจ้างชำระเงินที่เหมาะสมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ในเงินบำนาญประกัน” ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ ระบุว่าให้นับรวมในงวดประกันรวมถึงงวดที่ไม่ใช่ประกัน เช่น วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ถ้ามาก่อน และ (หรือ) ตามด้วยรอบระยะเวลาทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่นๆ นอกจากนี้ระยะเวลาของช่วงเวลาดังกล่าวสามารถเท่ากับแม้แต่วันเดียว

หมวดหมู่ของพลเมืองที่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน

ประเภทการชำระเงิน	ประเภทของผู้มีสิทธิได้รับการชำระเงิน
โดยความทุพพลภาพ	คนพิการของกลุ่ม I, II, III; เด็กพิการ เด็กพิการ
เนื่องในโอกาสสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว	ผู้เยาว์รวมถึงผู้ที่มีอายุมากกว่า 18 ปีที่กำลังศึกษาเต็มเวลาใน สถาบันการศึกษาจนกระทั่งอายุครบ 23 ปี เนื่องในโอกาสที่ต้องสูญเสียพ่อแม่หนึ่งหรือสองคน (รวมทั้งลูกของแม่เลี้ยงเดี่ยวด้วย)
อายุเยอะ	พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุครบ 60 ปี (หญิง) และ 65 ปี (ชาย) พลเมืองของรัฐอื่น ๆ รวมถึงบุคคลไร้สัญชาติซึ่งอาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธ์มาอย่างน้อย 15 ปีและมีอายุครบ 60 ปี (ผู้หญิง) และ 65 (ผู้ชาย) ปี บุคคลจากหมู่ คนตัวเล็กภาคเหนือ ซึ่งมีอายุครบ 50 ปี และ 55 ปี (สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ)

บุคคลประเภทเดียวกับเงินบำนาญทางสังคมสามารถรับเงินบำนาญประกันได้: ผู้รับบำนาญชราภาพ เด็กที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (คนหาเลี้ยงครอบครัว) และผู้พิการ อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญจะทำได้ก็ต่อเมื่อตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

ประเภทการชำระเงิน	เงื่อนไขการนัดหมาย
โดยความทุพพลภาพ	ได้รับสถานะคนพิการซึ่งได้รับการยืนยันโดยสารสกัดจากใบรับรองการสอบ การมีประสบการณ์การประกันภัยขั้นต่ำที่กำหนดสำหรับปี 2560 ประสบการณ์ขั้นต่ำที่กำหนดคือ 8 ปีนั่นคืออย่างน้อยแปดปีนายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงาน
เนื่องในโอกาสสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว	ประสบการณ์การประกันภัยของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต การขาดข้อเท็จจริงของการก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพของคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งทำให้คนหลังเสียชีวิต
อายุเยอะ	ถึงอายุที่มอบบำเหน็จบำนาญชราภาพ สำหรับผู้หญิงอายุ 55 ปี และสำหรับผู้ชาย 60 ปี ยกเว้นประเทศเล็กๆ เหนือสุดที่สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 และ 55 ปี ตลอดจนข้าราชการและข้าราชการที่เกษียณอายุในเวลา 55.5 และ 65.5 ปี (ในปี 2560 สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ) การมีคะแนนบำนาญขั้นต่ำที่จำเป็นในปี 2560 คือ 11.4 คะแนนอย่างไรก็ตามขนาดของมันเพิ่มขึ้นทุกปีและควรเพิ่มขึ้นเป็น 30 คะแนนภายในปี 2568 การมีประสบการณ์การประกันภัยขั้นต่ำที่กำหนดสำหรับปี 2560 ประสบการณ์ขั้นต่ำที่กำหนดคือ 8 ปี แต่ตัวเลขนี้ก็เพิ่มขึ้นเช่นกันและในปี 2568 ผู้รับบำนาญจะต้องมีประสบการณ์ 15 ปีเพื่อเข้าสู่การพักผ่อนอย่างคุ้มค่า

ส่วนต่างการจ่ายเงิน

เมื่อกำหนดจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญทางสังคม รัฐบาลจะเน้นที่ขนาดของเงินยังชีพขั้นต่ำ ในทางกลับกัน ขั้นต่ำของการยังชีพถูกกำหนดโดยกฎหมายงบประมาณทุกปีและในปี 2560 คือ 8,178 รูเบิล

จำนวนเงินบำนาญทางสังคมในปี 2560 สำหรับบุคคลประเภทต่างๆที่ได้รับคือ:

หมวดหมู่ของพลเมือง	จำนวนเงินที่ชำระตั้งแต่ 01.04.2017
พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่อายุครบ 60 ปี (ผู้หญิง) และ 65 (ผู้ชาย) พลเมืองของรัฐอื่น ๆ รวมถึงบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีและมีอายุครบ 60 ปีและ 65 ปี พลเมืองจากชนกลุ่มน้อยในภาคเหนือที่มีอายุ 50 ปีและ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ คนพิการในกลุ่ม II (ยกเว้นเด็กพิการ) ผู้เยาว์รวมถึงนักศึกษาเต็มเวลาที่มีอายุมากกว่า 18 ปีและก่อนอายุ 23 ปีในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว	RUB 5034.25
คนพิการกลุ่มที่ 1; ผู้ทุพพลภาพของกลุ่ม II ตั้งแต่วัยเด็ก ผู้เยาว์ ตลอดจนนักศึกษาเต็มเวลาที่มีอายุเกิน 18 ปีและไม่เกิน 23 ปี ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวทั้งสอง รวมทั้งลูกของแม่เลี้ยงเดี่ยว	฿ 12082.06
เด็กพิการ พิการตั้งแต่ยังเด็กของกลุ่มไอ	RUB 10068.53
กลุ่มผู้พิการ III	RUB 4279.14

สำหรับขนาดของเงินบำนาญจะคำนวณตามจำนวนเงินที่หักใน กองทุนบำเหน็จบำนาญ. ตามคำกล่าวของ Olga Golodets ขนาดเฉลี่ยค่าจ้างในรัสเซียในปี 2560 คือ 13,600 รูเบิล