≡×เมนู

• สุขภาพ
• การตั้งครรภ์
• เด็ก
• ความสัมพันธ์
• การคลอดบุตร

กฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียมีผลบังคับใช้ กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณ

(ในการควบคุมสกุลเงินและการควบคุมสกุลเงิน) ใช้ไม่ได้กับเงินบำนาญแรงงาน

ข้อยกเว้นคือกฎที่:

• ควบคุมการคำนวณจำนวนเงินบำนาญแรงงาน
• ใช้เพื่อกำหนดขนาดที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมายปัจจุบัน

FZ-173 ได้รับการรับรองและอนุมัติแล้ว รัฐดูมา 17 ธันวาคม 2544 แก้ไขครั้งล่าสุดเมื่อ 4 มิถุนายน 2557 ประกอบด้วย 7 บทและ 32 บทความ

กฎหมายอธิบายขั้นตอนการชำระเงินและกำหนดขนาดของเงินบำนาญแรงงาน เป็นไปได้ที่จะเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขและบรรทัดฐานสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ รวมถึงขั้นตอนการชำระเงินโดยการเพิ่มและแก้ไขกฎหมายปัจจุบัน

บางครั้งกฎของสนธิสัญญาระหว่างประเทศอาจไม่สอดคล้องกับ FZ-173 ในกรณีนี้ จะใช้เงื่อนไขและขั้นตอนในการคำนวณเงินบำนาญที่ระบุไว้ในสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย

FZ-173 สรุปประเด็นต่อไปนี้:

• ขั้นตอนการให้สิทธิ์แก่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในการจ่ายเงินบำนาญแรงงาน (เพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• การบ่งชี้การดำเนินการเฉพาะสำหรับบุคคลบางกลุ่มตามกฎหมาย "On เงินบำนาญแรงงาน" ใน สหพันธรัฐรัสเซีย.

กองทุนจะจ่ายจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง-173: งบประมาณท้องถิ่นและกองทุนขององค์กร ขั้นตอนการชำระเงินถูกควบคุมโดยบรรทัดฐานพิเศษของกฎหมายของสภาอำนาจรัฐตลอดจนการกระทำขององค์กรและรัฐบาลท้องถิ่น

ดาวน์โหลด

เงินบำนาญคือค่าตอบแทนในรูปเงิน ให้แก่ผู้เอาประกันภัยที่จ้างโดยชอบด้วยกฎหมาย สามารถสะสมในรูปแบบของค่าตอบแทนอื่น ๆ ในกรณีทุพพลภาพตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง - 173: ความทุพพลภาพหรือวัยชรา สมาชิกในครอบครัวที่ทุพพลภาพจะได้รับค่าจ้างหรือเงินคงค้างอื่นๆ ขนาดจะถูกกำหนดตามกฎและข้อบังคับที่กำหนดไว้ในปัจจุบัน 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงาน" ในสหพันธรัฐรัสเซีย ดาวน์โหลดกฎหมายที่มีการแก้ไขและเพิ่มเติม คลิก

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" - 173-FZ

กฎหมายของรัฐบาลกลาง-173 "ในเงินบำนาญแรงงาน" ได้รับการแก้ไขเมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2014 (การศึกษาและ) ตอนนี้ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญมันถูกนำมาใช้ สูตรใหม่โดยการเปลี่ยนกฎหมาย พลเมืองทุกคนสามารถใช้ทั้งเงินบำนาญและประกันได้ การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญยังจัดทำดัชนีทุกปี ด้านล่างนี้เป็นบทความต่อไปนี้:

Art 1 p 1

การชดเชยเป็นเงินสดหรือเงินบำนาญแรงงานจะจ่ายตามหลักกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับปัจจุบัน-173 บทความนี้ยังอธิบายด้วยว่าการเปลี่ยนแปลงในเงื่อนไข บรรทัดฐาน และขั้นตอนการชำระเงินนั้นดำเนินการได้เฉพาะเมื่อมีการเพิ่มเติมหรือแก้ไขบทความเท่านั้น แต่ใน ฉบับล่าสุดไม่มีการเปลี่ยนแปลง

ข้อ 9

บทความของ FZ-173 นี้ระบุว่าพลเมืองมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานหากคนหาเลี้ยงครอบครัวสูญหาย แต่ถ้ามีคนพิการที่ต้องพึ่งพาอาศัยกันในครอบครัว หากสมาชิกในครอบครัวคนใดคนหนึ่งอยู่ในรายชื่อวรรค 2 ของมาตราปัจจุบันของกฎหมาย จำนวนเงินที่ระบุจะถูกโอนโดยไม่คำนึงว่าสมาชิกในครอบครัวจะต้องพึ่งพาอาศัยหรือไม่ หากคนหาเลี้ยงครอบครัวหายไป ขั้นตอนคล้ายกับที่ใช้สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง-173 มีการชดเชยเป็นเงินสด ไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในฉบับล่าสุด

ระบุว่างวดใดที่จะนับเพิ่มเติมในระยะเวลาประกันภัย ตัวอย่างเช่น:

• เวลาเที่ยว การรับราชการทหารหรือกิจกรรมอื่นที่เท่าเทียมกันภายใต้กฎหมายปัจจุบัน
• ช่วงเวลาที่จ่ายเงินประกันสังคมหรือผลประโยชน์การลาป่วย

28 บทความ 173 FZ

มาตราของกฎหมายระบุประเภทของพลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด:

• ผู้หญิงที่คลอดบุตรสองคนขึ้นไปและมีอายุครบ 50 ปี
• คนพิการ หากได้รับบาดเจ็บระหว่างการรับราชการทหาร
• ผู้ที่มีความบกพร่องทางสายตากลุ่มแรก
• ผู้ชายที่อายุ 55 ปีและผู้หญิงอายุ 50 ปีหากทำงานในสภาพอากาศปกติ
• ผู้ชายอายุมากกว่า 50 ปี และผู้หญิงอายุมากกว่า 45 ปี หากพวกเขาทำงานใน Far North หรือภูมิภาคที่เทียบเท่า

ในสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญของแต่ละคนถูกสร้างขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับปัจจุบัน-173 มีประกันและ ส่วนทุนเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญหรือคนพิการ ประการแรกหมายถึงกองทุนที่สะสมโดยผู้มีถิ่นที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียด้วยตัวเอง

สำหรับสิ่งนี้ตามกฎหมายจะเปิดบัญชีพิเศษ หากต้องการทราบรายละเอียดเกี่ยวกับ FZ-173 ให้ดาวน์โหลด

กฎหมายของรัสเซียมีระเบียบวิธีการและขั้นตอนมากมาย การคุ้มครองทางสังคมพลเมือง สำหรับเอกสารดังกล่าวสองฉบับ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งควบคุมขั้นตอนการชำระเงินและเงินคงค้างสำหรับแรงงานและเงินบำนาญประกันภัย เราขอเสนอให้พิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมในวันนี้

กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

เป็นเวลานานในรัสเซียมีเพียงกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2554 173-FZ ถูกใช้อย่างแข็งขัน กฎหมายกำหนด เงินบำนาญ, อายุเกษียณ เป็นต้น จุดสำคัญสำหรับข้อกำหนดของรัฐสำหรับวัยชราที่ค่อนข้างไร้กังวล

ในปี 2013 ระบบบำเหน็จบำนาญของรัสเซียและทุกภูมิภาคในสหพันธรัฐได้รับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ และตั้งแต่เดือนมกราคม 2015 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173 ซึ่งควบคุมขั้นตอนการป้อนประสบการณ์การทำงานและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องได้ถูกนำมาใช้ในรูปแบบที่รุนแรงเท่านั้น กฎหมายดังกล่าวถูกแทนที่เกือบทั้งหมดด้วยร่างกฎหมายใหม่: กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย 400 ซึ่งกำหนดขั้นตอนสำหรับเงินบำนาญประกันซึ่งนำมาใช้ในเดือนธันวาคม 2556

โครงการของรัฐบาลใหม่ได้เปลี่ยนแนวความคิดโดยสิ้นเชิง: หากหน่วยงานของรัฐก่อนหน้านี้ได้รับคำแนะนำจากผู้อาวุโสในการสะสมเงินบำนาญโดยเฉพาะ วันนี้ไม่มีมูลค่าดังกล่าว ตอนนี้การประกันภัยก็ถูกนำมาพิจารณา กล่าวคือ ช่วงเวลาที่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียบริจาคให้กับ FIU (คำนึงถึงเงินประกัน) เราเสนอให้เจาะลึกวิทยานิพนธ์และแนวคิดหลัก

กฎหมาย 400-RF ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียในฉบับล่าสุดพร้อมความคิดเห็น

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งควบคุมขั้นตอนสำหรับเงินคงค้างกำหนด:

1. บทบัญญัติและแนวคิดทั่วไป
2. ประเภทของเงินบำนาญ:
   อายุเยอะ;
   โดยความพิการ;
   โดยการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
3. การตีความหลักของแนวคิดเรื่อง "ประสบการณ์การประกันภัย"
4. ลำดับของเงินบำนาญตามมูลค่านี้
5. ขนาดและสูตรของเงินคงค้าง
6. สิทธิที่จะ ออกก่อนเมื่อเกษียณอายุ
7. การส่งมอบการชำระเงิน ขั้นตอนการเกษียณอายุตามอายุงาน และจุดอื่นๆ

อันที่จริง กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ส่วนใหญ่ทำซ้ำร่างพระราชบัญญัติก่อนหน้า (on ค่าจ้างแรงงาน) อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นในแต่ละบทความของเขาอธิบายถึงความแตกต่างหลัก และให้ความเข้าใจถึงความแตกต่างทั้งหมด วิทยานิพนธ์ที่สำคัญที่สุดได้รับการแก้ไขในส่วนของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ซึ่งกำหนดขั้นตอนการบัญชี (แนะนำ) ระยะเวลาประกันภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งนอกเหนือจากชั่วโมงทำงานโดยคำนึงถึงการบริจาคอย่างต่อเนื่องให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงรายการต่อไปนี้:

• การผ่านเกณฑ์ทหารหรือการรับราชการที่เทียบเท่า
• การจ่ายผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว
• ดูแลเด็กที่เกิดหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมแต่ละคน (ระบุไว้ในที่นี้: ช่วงเวลานี้ในการคำนวณทั้งหมดไม่ควรเกิน 6 ปี)
• ระยะเวลาที่พลเมืองถูกระบุไว้ในบริการจัดหางาน
• ช่วงเวลาที่ประชาชนถูกควบคุมตัวหรือรับโทษ แต่ต้องได้รับการฟื้นฟูต่อไป
• ระยะเวลาการดูแลสำหรับพลเมืองที่มีอายุมากกว่า 80 ปีหรือสำหรับคนพิการกลุ่มที่ 1 รวม คำนึงถึงเวลาที่ใช้ในการดูแลเด็กพิการ
• ช่วงเวลาที่ครอบครัวของผู้รับเหมาทหารไม่สามารถหางานทำได้และมีเงื่อนไขว่าในเวลานั้นพวกเขาอยู่กับเขาที่สถานที่ให้บริการของเขา
• เวลาทำงานทางการทูตในต่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย (สูงสุด - 5 ปี)

บทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางระบุว่าช่วงเวลาเหล่านี้ทั้งหมดถูกนำมาพิจารณาเพื่อให้ประชาชนได้รับเงินบำนาญการประกันของรัฐก็ต่อเมื่อบุคคลที่เกี่ยวข้องทำการโอนประกันไปยัง FIU เป็นประจำ (ไม่มีการหักเงิน) คุณสามารถอ่านข้อความฉบับเต็มของร่างกฎหมายฉบับนี้หรือดาวน์โหลดทางออนไลน์พร้อมข้อมูลเพิ่มเติมและความคิดเห็นเกี่ยวกับแหล่งข้อมูลเฉพาะทาง เช่น บนพอร์ทัล Consultant Plus

อย่างไรก็ตาม คุณสามารถหากฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันในสหพันธรัฐรัสเซียปี 2017 ซึ่งมีผลบังคับใช้พร้อมความคิดเห็นในบทความต่อไปนี้

การเปลี่ยนแปลงล่าสุด 173 FZ สำหรับวันนี้และความคิดเห็น

กฎหมายนี้ 173 ของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียในฉบับล่าสุดตั้งแต่ต้นปี 2558 (โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่เดือนมกราคม) ไม่มีผลบังคับใช้อีกต่อไป ข้อยกเว้นคือบทที่ 2 ย่อหน้าและอนุวรรคที่ควบคุมขั้นตอนการสะสมเงินบำนาญ (ในเวอร์ชันของแรงงาน) สำหรับความเป็นไปได้เพิ่มเติมในการกำหนดระยะเวลาในการให้บริการ แต่เฉพาะในส่วนที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ของ สหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายฉบับนี้ (FZ No. 173) แบ่งเงินบำนาญแรงงานออกเป็น 2 ส่วน คือ กองทุนและประกัน พลเมืองรวบรวมส่วนแรกด้วยตนเองในบัญชีของตนเอง ส่วนที่สองได้รับการรับรองจากรัฐ ดังนั้นประสบการณ์จึงมีความสำคัญสำหรับส่วนนี้ เวอร์ชันใหม่ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับการลดเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ แต่จะมีผลเฉพาะกับผู้ที่มีรายได้เฉลี่ยต่อปีมากกว่า 1 ล้านรูเบิลเท่านั้น

กฎหมายบำเหน็จบำนาญมีบทบาทสำคัญในการก่อตัวและพัฒนานโยบายทางสังคมของรัฐ และหนึ่งในเอกสารกำกับดูแลขั้นพื้นฐานในกรณีนี้คือกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญแรงงาน

ลักษณะทั่วไป

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" รวมอยู่ในโครงสร้างเพียง 32 บทความซึ่งรวมกันเป็น 7 บท ได้รับการรับรองในปี 2544 และแก้ไขหลายครั้ง จนถึงปัจจุบันมีการใช้ในแง่ของการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานตลอดจนวิธีการคำนวณการจ่ายเงินประกัน

แม้จะยุติบทความหลายฉบับ กฎหมายฉบับนี้ไม่เพียงช่วยเตรียมสอบประกันสังคมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เข้าใจวิธีคำนวณผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญอันเนื่องมาจากผลสำเร็จ กิจกรรมแรงงาน. กฎหมายบำเหน็จบำนาญในแง่ของกฎระเบียบด้านแรงงานนั้น แท้จริงแล้วเป็นไปตาม NLA นี้

เกี่ยวกับข้อกำหนดทั่วไป

บทแรกของ 173 FZ มี 6 บทความ จากบรรทัดแรก เอกสารเชิงบรรทัดฐานดึงความสนใจของประชาชนถึงข้อเท็จจริงที่ว่าการจ่ายเงินบำนาญแรงงานเป็นไปตามกฎหมาย บทความแรกประกาศ บทบัญญัติทั่วไปซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับข้อบังคับส่วนใหญ่ ตัวอย่างเช่น หากบรรทัดฐานระหว่างประเทศและกฎหมายปัจจุบันมีความไม่ตรงกัน ให้ลำดับความสำคัญเป็นอันดับแรก มีการระบุไว้ที่นี่ด้วย กรอบกฎหมายซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อนโยบายทางสังคมโดยทั่วไป

บทความต่อไปนี้ให้แนวคิดจำนวนหนึ่งที่จำเป็นสำหรับการชี้แจงและตีความ NLA ตัวอย่างเช่น คำจำกัดความที่ใช้บ่อยที่สุด ได้แก่ เงินบำนาญแรงงาน ทุนบำเหน็จบำนาญ, บัญชีส่วนตัว, การออมเงินบำนาญและอีกมากมาย บทแรกยังระบุถึงบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินประเภทนี้ตลอดจนประเภทของเงินบำนาญ:

• อายุเยอะ;
• โดยความพิการ;
• ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

ในขณะเดียวกันก็มีการระบุส่วนที่ทำขึ้นเป็นการชำระเงินรวม: การประกันภัยและเงินบำนาญที่ได้รับทุน

เงื่อนไขการรับเงิน

บทที่สองของกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" กล่าวถึงเงื่อนไขทันทีที่จะต้องมีในขณะที่เรียกร้องเงิน ดังนั้น พลเมืองที่ต้องการรับเงินบำนาญแรงงานจะต้องมีอายุครบกำหนด (ผู้หญิง - 55 ปี; ผู้ชาย - 60) เงินบำนาญแรงงานในกรณีชราภาพจะได้รับเงินหากมีบริการห้าปีขึ้นไป

นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขอื่นๆ ในการรับเงิน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของเงินบำนาญ ดังนั้น พลเมืองที่ไร้ความสามารถทุกคนที่พึ่งพิงผู้ตายหรือผู้ตายสามารถรับผลประโยชน์ผู้รอดชีวิตได้ อย่างไรก็ตาม บุคคลดังกล่าวไม่สามารถใช้สิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่มีการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายต่อคนหาเลี้ยงครอบครัว เช่น ถ้าลูกสาวฆ่าพ่อเพื่อรับเงิน

กฎหมายบำเหน็จบำนาญกำหนดรายชื่อบุคคลที่มีสิทธิได้รับการชำระเงินประเภทนี้:

1. ลูกๆ หลานๆ พี่น้องของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่ยังอายุไม่ถึงเกณฑ์
2. ญาติคนหนึ่งรวมทั้งคู่สมรส ถ้าเขายุ่งอยู่กับการดูแลเด็กหรือพลเมืองที่ทุพพลภาพ
3. ปู่ย่าตายายที่มาถึง วัยเกษียณ.

ผู้อยู่ในความอุปการะในกรณีนี้ถือเป็นบุคคลที่ผู้ตายจัดหาหรือจัดสรรเงินทุนอย่างเต็มที่ซึ่งเป็นแหล่งทำมาหากินเพียงแหล่งเดียวสำหรับอดีต สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตจะยังคงอยู่แม้ว่าจะเข้าสู่การแต่งงานในอนาคตก็ตาม

เกี่ยวกับประสบการณ์

บทที่ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" มีไว้สำหรับผู้อาวุโส ในส่วนนี้ ความสนใจเป็นพิเศษใช้สำหรับระยะเวลาการทำงานที่นับเป็นวุฒิภาวะอย่างเป็นทางการ ดังนั้น เงื่อนไขที่ขาดไม่ได้ในการรับเงินบำนาญแรงงานคือการหักเงินของนายจ้างใน กองทุนบำเหน็จบำนาญอาร์เอฟ ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานเป็นเวลา 5 ปีสำหรับผู้ประกอบการที่ให้เงินเดือนของเขา "ในซองจดหมาย" ในช่วงเวลานี้ คุณจะไม่สามารถเรียกร้องเงินบำนาญแรงงานได้ อันที่จริง คุณไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ

นอกจากนี้ กฎหมายได้ดึงความสนใจในบทความแยกต่างหากไปยังช่วงเวลาอื่นๆ ที่สมาชิกสภานิติบัญญัติอาจนับได้ บทนี้ยังระบุขั้นตอนการคำนวณและยืนยันระยะเวลาให้บริการอีกด้วย

เกี่ยวกับจำนวนเงินที่ชำระ

กฎหมายบำเหน็จบำนาญซึ่งสะท้อนอยู่ในกฎหมายที่อยู่ระหว่างการพิจารณากำหนดจำนวนเงินที่ต้องชำระ มาตรา 14 แสดงสูตรจำนวนหนึ่งซึ่งพลเมืองแต่ละคนจะสามารถคำนวณจำนวนเงินที่ต้องชำระได้ เพื่อให้การคำนวณถูกต้อง คุณจำเป็นต้องรู้ตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

• จำนวนทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณ
• เงินบำนาญแรงงานชราจำนวนคงที่;
• จำนวนเดือนของระยะเวลาการชำระเงินที่คาดหวังซึ่งก็คือ 19 ปี (ไม่ว่าจะฟังดูเศร้าแค่ไหน แต่สำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคนรัฐกำหนดอายุขัยจริง - 228 เดือนหรือ 19 ปี)

เมื่อมองแวบแรก ตัวชี้วัดเหล่านี้ดูเหมือนจะเข้าใจยาก อย่างไรก็ตาม ในธนาคาร บริการด้านภาษี หรือศูนย์ข้อมูลแห่งเดียว อัลกอริทึมการคำนวณจะอธิบายให้คุณทราบภายในไม่กี่นาที บทนี้เป็นบทที่กว้างขวางที่สุด เนื่องจากมีสูตรจำนวนมากและจำนวนเงินที่จ่ายคงที่

และโดยสรุป...

สำหรับมาตรา 18 ถึง 32 ซึ่งรวมถึงการคำนวณใหม่ การนัดหมาย การแก้ไขการจ่ายบำนาญ ตลอดจนขั้นตอนการออกและรับเงินบำนาญ บทบัญญัติเหล่านี้เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหน่วยงานเทศบาลและหน่วยงานของรัฐที่มีส่วนร่วมในการบริการลูกค้า

นอกจากนี้ บทเหล่านี้จะกล่าวถึงกรณีที่ไม่ค่อยเกิดขึ้นของการคำนวณใหม่ในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาด การละเมิดกฎหมาย รวมถึงการไม่เอาใจใส่ของพนักงานศูนย์บำเหน็จบำนาญ ในบทที่ห้า ความสนใจถูกดึงไปที่ความแตกต่างเช่นวิธีการส่งเงินบำนาญซึ่งจ่ายให้ไม่ว่าพลเมืองจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญหรือไม่ก็ตาม

มาตรา 19 ดึงความสนใจไปที่ระยะเวลาในการจ่ายเงิน เช่น เงินบำนาญของแรงงานทุพพลภาพจะจ่ายจากวันที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการ หากยื่นคำร้องต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนครบกำหนด 12 เดือนหลังจากการโอนสถานภาพดังกล่าว

กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 173-FZ ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 โดยมีการแก้ไขที่มีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2558 ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดขั้นตอนและขั้นตอนการออกเงินบำนาญแรงงานในรัสเซีย สหพันธ์ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ กฎหมายฉบับเดียวกันกำหนดขั้นตอนและขั้นตอนในการออกเงินบำนาญทุพพลภาพในสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 8 ของบทที่ II และมาตรา 15 ของบท III) กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 173-FZ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2544 มีการแก้ไขเป็นประจำเพื่อกำหนดประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

สหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173-FZ วันที่ 17 ธันวาคม 2544 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 โดยมีการแก้ไขที่มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558) "ในเงินบำนาญของแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ขอแสดงความนับถือ กฎหมายของรัฐบาลกลางตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" มีการกำหนดเหตุผลสำหรับการเกิดขึ้นและขั้นตอนในการใช้สิทธิของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อเงินบำนาญแรงงาน

1. ความสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับค่าเฉลี่ยทั่วไปจากการสูญเสียหรือความเสียหายต่อสินค้าจะถูกกำหนดตามมูลค่าของสินค้าในขณะที่ขนถ่าย ซึ่งกำหนดขึ้นบนพื้นฐานของใบกำกับสินค้าที่ออกให้แก่ผู้รับในกรณีที่ไม่มีใบกำกับสินค้า - ขึ้นอยู่กับมูลค่าของสินค้า ณ เวลาที่จัดส่ง

มูลค่าของสินค้า ณ เวลาขนถ่ายรวมถึงค่าประกันและค่าขนส่ง เว้นแต่สินค้าจะอยู่ในความเสี่ยงของเจ้าของสินค้า

2. ในกรณีขายสินค้าที่เสียหาย ความสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับค่าเฉลี่ยทั่วไปจะเป็นส่วนต่างระหว่างมูลค่าของสินค้าในสภาพที่ไม่บุบสลาย ซึ่งกำหนดตามวรรค 1 ของข้อนี้ กับรายได้สุทธิจากการขาย ของสินค้า

3. ความสูญเสียจากความเสียหายหรือสูญหายของสิ่งของที่บรรทุกขึ้นบนเรือโดยไม่ทราบถึงเจ้าของเรือหรือตัวแทน ตลอดจนความเสียหายหรือสูญหายของสินค้าที่จงใจส่งมอบให้ขนส่งโดยใช้ชื่อผิดนั้นไม่ถือเป็น ค่าเฉลี่ยทั่วไป หากทรัพย์สินดังกล่าวถูกกอบกู้ เจ้าของจะต้องมีส่วนร่วมโดยทั่วไปในการบริจาคเพื่อค่าเฉลี่ยทั่วไป

เจ้าของสินค้าซึ่งเมื่อส่งมอบเพื่อการขนส่งถูกประกาศต่ำกว่ามูลค่าที่แท้จริงของพวกเขามีส่วนร่วมในการมีส่วนร่วมในค่าเฉลี่ยทั่วไปตามมูลค่าที่แท้จริงของสินค้า แต่ได้รับค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียตามมูลค่าที่ประกาศเท่านั้น ของสินค้า

1. ข้อผิดพลาดในการคำนวณที่พบในใบแจ้งค่าเฉลี่ยหลังจากการลงทะเบียนในทะเบียนของคำสั่งถัวเฉลี่ยอาจแก้ไขได้โดยผู้ปรับปรุงตามความคิดริเริ่มของเขาเองหรือตามคำขอของบุคคลที่มีการกระจายค่าเฉลี่ยทั่วไปโดยการร่างภาคผนวก ถ้อยแถลงเฉลี่ย (ภาคผนวก) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญ

2. บุคคลในนั้น ๆ ที่ได้รับการแจกจ่ายค่าเฉลี่ยทั่วไปอาจท้าทายผู้ปรับในศาลภายในหกเดือนนับจากวันที่ได้รับตัวปรับหรือภาคผนวกพร้อมกับการแจ้งเตือนตามข้อบังคับของผู้ปรับปรุงโดยส่งสำเนาคำชี้แจงการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน

3. ผู้ปรับเฉลี่ยมีสิทธิหรือหากจำเป็นจำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการพิจารณาข้อพิพาทเกี่ยวกับการปรับค่าเฉลี่ยในศาลและให้คำอธิบายเกี่ยวกับข้อดีของคดี

4. ศาลที่พิจารณาข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการปรับปรุงอาจปล่อยให้การปรับนั้นมีผลบังคับ แก้ไขหรือยกเลิก และสั่งให้ผู้ปรับปรุงจัดทำการปรับใหม่ตามคำตัดสินของศาล

1. หากการชนกันของเรือเกิดขึ้นโดยบังเอิญหรือเป็นผลจากเหตุสุดวิสัยหรือไม่สามารถระบุสาเหตุของการชนกันของเรือได้ ผู้ที่ได้รับความเดือดร้อนจะเป็นผู้รับภาระความสูญเสีย

2. กฎที่กำหนดโดยวรรค 1 ของบทความนี้จะใช้บังคับด้วยหากเรือหรือเรือลำใดลำหนึ่งจอดทอดสมออยู่ ณ เวลาที่เกิดการปะทะหรือได้รับการรักษาความปลอดภัยด้วยวิธีอื่น

1. ในการจำกัดความรับผิดต่อความเสียหายจากมลพิษตามประมวลกฎหมายนี้ เจ้าของเรือต้องสร้างกองทุนจำกัดความรับผิดเป็นจำนวนเงินรวมเท่ากับขีดจำกัดความรับผิดของตนในศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการที่มีการเรียกร้อง ฟ้องเขาเพื่อชดใช้ค่าเสียหายจากมลพิษหรืออาจนำเสนอตามความสามารถของศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการที่จัดตั้งขึ้นโดยมาตรา 325 แห่งประมวลกฎหมายนี้ กองทุนดังกล่าวอาจสร้างขึ้นได้โดยการวางเงินมัดจำกับศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการหรือโดยการให้หนังสือค้ำประกันของธนาคารหรือความมั่นคงทางการเงินอื่น ๆ ที่ยอมรับได้ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการได้รับการยอมรับว่าเพียงพอ

2. ค่าใช้จ่ายและการบริจาคเท่าที่สมเหตุสมผลและโดยสมัครใจของเจ้าของเรือ เพื่อป้องกันหรือลดความเสียหายจากมลพิษ ให้สิทธิดังกล่าวในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกองทุนจำกัดความรับผิดตามที่เจ้าหนี้รายอื่นมี

3. ผู้ประกันตนหรือผู้ให้หลักประกันทางการเงินรายอื่นมีสิทธิจัดตั้งกองทุนจำกัดความรับผิดตามข้อนี้ในเรื่องข้อกำหนดและเงื่อนไขเสมือนว่าเจ้าของเรือเป็นผู้จัดตั้งกองทุน กองทุนดังกล่าวอาจตั้งขึ้นได้แม้ว่าตามประมวลกฎหมายนี้ เจ้าของเรือจะจำกัดความรับผิดของตนไม่ได้ก็ตาม การจัดตั้งกองทุนดังกล่าวไม่กระทบต่อสิทธิของผู้เสียหายที่เกี่ยวข้องกับเจ้าของเรือในกรณีนี้

4. กองทุนจำกัดความรับผิดที่จัดตั้งขึ้นตามวรรค 1 ของข้อนี้ จะต้องอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์การจำหน่ายกองทุนจำกัดความรับผิดที่จัดตั้งขึ้นตามประมวลกฎหมายนี้

5. หากเจ้าของเรือภายหลังเหตุการณ์ได้จัดตั้งกองทุนจำกัดความรับผิดตามข้อนี้และมีสิทธิจำกัดความรับผิด:

ห้ามมิให้บุคคลใดเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับความเสียหายจากมลพิษที่เกิดจากเหตุการณ์นี้ ย่อมมีสิทธิเรียกร้องดังกล่าวได้โดยเสียค่าใช้จ่ายในทรัพย์สินอื่นใดของเจ้าของเรือ

ให้ศาลหรือคณะอนุญาโตตุลาการออกคำสั่งให้ปล่อยเรือหรือทรัพย์สินอื่นที่เป็นของเจ้าของเรือซึ่งถูกยึดตามข้อเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับความเสียหายจากมลพิษที่เกิดจากเหตุการณ์ดังกล่าว พร้อมทั้งปล่อยพันธบัตรหรือหลักประกันอื่นใดที่จัดให้ เพื่อป้องกันการยึดดังกล่าว

กฎที่กำหนดในวรรคนี้จะใช้บังคับหากผู้เรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับความเสียหายจากมลพิษมีสิทธิได้รับการคุ้มครองในศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการที่จำหน่ายกองทุนจำกัดความรับผิด และเงินดังกล่าวสามารถนำมาใช้เพื่อตอบสนองข้อเรียกร้องของบุคคลดังกล่าวได้จริง .

1. ในกรณีความเสียหายที่เกิดจากเหตุการณ์กับ

พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนที่ทำงานอย่างขยันขันแข็งและลงทะเบียนกับการประกันของรัฐภาคบังคับมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานสำหรับปีของการบริการ

คำอธิบาย

กฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานกำหนดประเภทของเงินบำนาญแรงงานดังต่อไปนี้:

• อายุเยอะ;
• โดยความพิการ;
• เนื่องจากสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย ดู

เงินบำนาญชราภาพแบ่งออกเป็น:

• ส่วนประกัน;
• ส่วนจัดเก็บ

ประชาชนที่สมัคร เงินบำนาญที่แตกต่างกันคุณมีอิสระที่จะเลือกหนึ่งในนั้นตามที่คุณต้องการ ในบางกรณี อนุญาตสองบำนาญ:

• หนึ่งตามกฎหมายฉบับที่ 166 เกี่ยวกับการจัดสรรเงินบำนาญของรัฐ
• ประการที่สองตามกฎหมายปัจจุบันฉบับที่ 173 ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

บุคคลที่สมัครรับเงินบำนาญแรงงานสามารถสมัครได้ตลอดเวลานับจากเวลาที่มีสิทธิ์

บุคคลดังต่อไปนี้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงาน:

• พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียผู้ประกันตนตามกฎหมายหมายเลข 167 เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับและผู้ที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดทั้งหมด
• สมาชิกในครอบครัวที่พิการของพลเมืองประเภทข้างต้น
• พลเมืองของต่างประเทศ รวมทั้งบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียเป็นการถาวร มีสิทธิได้รับเงินบำนาญพร้อมกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย เว้นแต่กฎหมายของรัฐบาลกลางปัจจุบันหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศกำหนดเงื่อนไขอื่นๆ

เงื่อนไขการรับเงินบำนาญคือ:

• ถึงวัยเกษียณ: ผู้ชาย - 60 ปี, ผู้หญิง - 55;
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี
• การยอมรับพลเมืองว่าเป็นคนพิการและการจัดตั้งกลุ่มทุพพลภาพ (I, II, III);
• การสร้างความจริงของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

173-FZ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงซ้ำแล้วซ้ำเล่าและเสริมตั้งแต่มีผลบังคับใช้ การแก้ไขกฎหมายครั้งล่าสุดจัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 145-FZ เมื่อวันที่ 06/04/2014 และมติของศาลรัฐธรรมนูญฉบับที่ 29-P วันที่ 11/19/2015

มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง?

การแก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 145-FZ ในกฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียได้เปลี่ยนแปลงส่วนต่อไปนี้ของมาตรา 30 ซึ่งกำหนดเงื่อนไขสำหรับการประเมินสิทธิบำนาญของผู้ประกันตน:

• วรรค 22 ของข้อ 3 เสริมด้วยคำว่า "และหน่วยงานของรัฐบาลกลาง" ซึ่งหมายถึงเงื่อนไขเพิ่มเติมสำหรับการคำนวณระยะเวลาของค่าสัมประสิทธิ์การบริการสำหรับพนักงานของรัฐและการรับราชการทหาร
• วรรค 14 ของข้อ 4 เสริมด้วยนิพจน์ "และหน่วยงานของรัฐบาลกลาง" เกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาของสัมประสิทธิ์การบริการสำหรับคนงานที่ทำงานเกินบรรทัดฐานทางกฎหมายในการบริการของรัฐและการทหาร

มติของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 29-P ลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2558 ได้เปลี่ยนส่วนต่อไปนี้ของกฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย:

• มาตรา 1 ของมาตรา 10 รวมถึงมาตรา 19 (ส่วนที่ 1 และ 2), 39 (ส่วนที่ 1 และ 2) และ 53 พบว่าไม่สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นจึงไม่รวมอุปสรรคในการฟื้นฟูสิทธิบำนาญของพลเมืองที่ถูกดำเนินคดีอย่างไม่สมควรและได้รับการฟื้นฟูในภายหลังซึ่งเป็นผลมาจากระยะเวลาของการถูกบังคับให้ออกจากงานไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงาน
• มีการจัดตั้งกลไกทางกฎหมายขึ้นเพื่อฟื้นฟูสิทธิบำเหน็จบำนาญของบุคคลที่ได้รับการฟื้นฟู โดยให้เงินบำนาญแก่พวกเขาภายใต้เงื่อนไขเดียวกันกับในกรณีที่ไม่มีการดำเนินคดีอาญาที่ไม่มีมูล

หัวข้อที่ 1 วรรค 1จัดให้มีการจัดตั้งและการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในกระบวนการและเงื่อนไขสำหรับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญแรงงานเกิดขึ้นเฉพาะเมื่อมีการแนะนำการเปลี่ยนแปลงและแก้ไขกฎหมายนี้

ข้อ 9ก่อตั้ง เงื่อนไขการจ่ายเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว บทความประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

1. เงินบำนาญแรงงานอันเนื่องมาจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวมีสิทธิที่จะได้รับจากสมาชิกในครอบครัวของเขาที่ต้องพึ่งพาผู้ตาย ยกเว้นบุคคลที่ก่อให้เกิดการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัว หากพลเมืองที่หายไปได้รับการจัดตั้งขึ้นในลักษณะที่กำหนด ครอบครัวของเขาก็เท่ากับครอบครัวของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต
2. สมาชิกในครอบครัวของผู้ตายต่อไปนี้อาจได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการ:
   • เด็กเล็ก พี่ชาย น้องสาว และหลานของผู้ตาย ตลอดจนนักเรียนประจำขั้นพื้นฐาน สถาบันการศึกษาแต่จนกว่าจะมีอายุครบ 23 ปี และมีเงื่อนไขว่าก่อนอายุ 18 เท่านั้นที่จะถูกรับรู้ว่าเป็นผู้ทุพพลภาพ นอกจากนี้ ญาติของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตยังได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการเนื่องจากไม่มีบุตรฉกรรจ์
   • ญาติสนิทคนหนึ่งของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งดูแลเด็ก พี่น้อง หรือหลานของผู้ตายที่ยังอายุไม่ถึง 14 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานตามกฎหมายนี้
   • บิดามารดาและคู่สมรสของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งถึงวัยเกษียณหรือทุพพลภาพ
   • ปู่ย่าตายายของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งถึงวัยเกษียณโดยไม่มีใครสนับสนุน
3. สมาชิกในครอบครัวของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตจะได้รับเงินบำนาญหากพวกเขาต้องพึ่งพาเขา
4. การดูแลบุตรของผู้ตายเป็นข้อบังคับและไม่ต้องการหลักฐานเพิ่มเติมหากเด็กยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือไม่ได้รับการยอมรับว่ามีความสามารถ
5. หากคู่สมรสที่พิการหรือบิดามารดาของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งไม่ได้พึ่งพาอาศัยเขาสูญเสียแหล่งรายได้ก็มีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงาน
6. สมาชิกในครอบครัวของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตซึ่งได้รับความช่วยเหลือจากเขาซึ่งเป็นวิธีการหลักในการยังชีพ แต่ในขณะเดียวกันก็ได้รับผลประโยชน์บำนาญบางอย่างสามารถเปลี่ยนเป็นเงินบำนาญแรงงานได้
7. เงินบำนาญแรงงานอันเนื่องมาจากการตายของคู่สมรสที่หาเลี้ยงครอบครัวยังคงอยู่หลังจากการแต่งงานใหม่สิ้นสุดลง
8. สิทธิในการได้รับเงินบำนาญอันเนื่องมาจากการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวใช้กับพ่อแม่บุญธรรมเช่นเดียวกับพ่อแม่และลูกบุญธรรมที่เป็นญาติ
9. เงินบำนาญแรงงานอันเนื่องมาจากการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวจะได้รับทั้งหมดขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการของคนหาเลี้ยงครอบครัวและโดยไม่คำนึงถึงเวลาและสาเหตุของการเสียชีวิตของเขา
10. หากคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตไม่มีประวัติการประกันเลยหรือหากเขาได้กระทำความผิดทางอาญาที่นำไปสู่การเสียชีวิตของเขา ญาติของเขาจะได้รับมอบหมาย เงินบำนาญทางสังคมแทนแรงงาน

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมของนักสืบเอกชนจาก

ข้อ 11จัดให้มีเงื่อนไขเพิ่มเติมที่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย ควบคู่ไปกับระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่นๆ ที่ระบุไว้ในข้อ 10 ช่วงเวลาต่อไปนี้จะถูกนับ:

• การรับราชการทหารและการรับราชการอื่นที่เท่าเทียมกัน
  รับผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว
• ผู้ปกครองดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง แต่โดยทั่วไปไม่เกิน 4.5 ปี รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน มีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ก่อให้เกิดผลกำไรหรือย้ายที่เกี่ยวกับการแต่งตั้งบริการจัดหางานของรัฐ เมือง.
• การคุมขังในข้อหาทางอาญาที่ไม่มีมูลพร้อมกับการฟื้นฟูสมรรถภาพในภายหลัง
• การดูแลผู้พิการทางร่างกายในกลุ่มที่ 1 เด็กพิการรวมถึงผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี
• อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ไม่มีโอกาสได้งานทำ เนื่องจากคู่สมรสได้รับราชการทหารตามสัญญา แต่ไม่เกิน 5 ปี
• พำนักในต่างประเทศของคู่สมรสของพนักงานในภารกิจทางการทูตและกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ไม่เกิน 5 ปี

ระยะเวลาที่ระบุไว้จะถูกนำมาพิจารณาก็ต่อเมื่อระยะเวลาดังกล่าวมาก่อนหรือตามด้วยช่วงเวลาของงานที่จัดตั้งขึ้นในมาตรา 10 ของกฎหมายนี้

ข้อ 28ให้สิทธิพลเมืองได้รับก่อนกำหนด นัดหมายบำเหน็จบำนาญ. เงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดให้แก่บุคคลดังต่อไปนี้

• ผู้หญิงที่คลอดบุตรมากกว่าห้าคนและเลี้ยงดูพวกเขาจนถึงอายุแปดขวบ เมื่ออายุครบ 50 ปี หากบันทึกการประกันอย่างน้อย 15 ปี
• ผู้หญิงที่คลอดบุตรมากกว่าสองคนเมื่ออายุครบ 50 ปี โดยต้องมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปี รวมถึง 12 ปีในฟาร์นอร์ธหรือ 17 ปีในพื้นที่ใกล้เคียง
• ทหารจะทุพพลภาพเมื่ออายุครบ 55 ปีสำหรับผู้ชายและ 50 ปีสำหรับผู้หญิง หากบันทึกการประกันอย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ
• คนพิการกลุ่มที่ 1 ในด้านการมองเห็น หากมีอายุครบ 50 ปี - ชาย และ 40 ปี - หญิง ด้วย ประสบการณ์ประกันภัยอย่างน้อย 15 และ 10 ปีตามลำดับ
• คนแคระที่ต่อมใต้สมอง (Lilliputians) และคนแคระที่ไม่สมส่วนเมื่ออายุ 45 และ 40 ปีตามลำดับ ทั้งชายและหญิง หากมีประสบการณ์ประกันอย่างน้อย 20 และ 15 ปี
• ผู้ชายอายุมากกว่า 55 ปีและผู้หญิงอายุมากกว่า 50 ปี หากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีใน Far North หรืออย่างน้อย 20 ปีในดินแดนที่อยู่ติดกันและบันทึกการประกันอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
• ชายและหญิงอายุมากกว่า 50 และ 45 ปี ตามลำดับ ซึ่งอาศัยอยู่ถาวรในฟาร์นอร์ธหรือพื้นที่ใกล้เคียง ซึ่งทำงานอย่างน้อย 25 และ 20 ปีในฐานะคนเลี้ยงกวางเรนเดียร์ ชาวประมง หรือนักล่าในเชิงพาณิชย์

ฉบับปัจจุบันของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงาน

โปรดทราบว่าในการเชื่อมต่อกับกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 "ในเงินบำนาญประกันภัย" กฎหมายปัจจุบันใช้เฉพาะกับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญแรงงานเท่านั้น
สำหรับความใกล้ชิดโดยละเอียดกับบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 173-FZ ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย ขอแนะนำให้ดาวน์โหลดข้อความฉบับล่าสุด