≡×เมนู

• สุขภาพ
• การตั้งครรภ์
• เด็ก
• ความสัมพันธ์
• การคลอดบุตร

การเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับผู้อยู่อาศัยใน Far North ประสบการณ์การทำงานภาคเหนือที่ไม่สมบูรณ์ใน CSW เพิ่มขึ้น (12.5 ปี) เกษียณอายุก่อนกำหนดของ CSW

ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 24 ธันวาคม 2552 1012n
3. นายจ้างหรือผู้ที่ทำสัญญาจ้างกับลูกจ้างอนุญาตให้นายจ้างได้ในกรณีที่สินค้า (งาน) มีข้อบกพร่องจากการลาพักร้อนระยะเวลาไม่ควรเกินการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องจำนวนเงิน และมูลเหตุของการหักเงินที่ทำขึ้นรวมทั้งจำนวนเงินที่ต้องชำระทั้งหมด
(ส่วนที่สองได้รับการแนะนำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 323-FZ ลงวันที่ 03 กรกฎาคม 2016)
2. หากไม่มีผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันในวันที่ผู้บริโภคยื่นคำร้องต่อผู้ขาย ผู้บริโภคมีสิทธิปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามสัญญาการขายและเรียกร้องให้คืนเงินที่ชำระสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ระบุ ความต้องการของผู้บริโภคในการคืนจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับสินค้าที่ระบุจะต้องได้รับความพึงพอใจภายในสามวันนับจากวันที่ส่งคืนสินค้าที่ระบุ
ตามข้อตกลงระหว่างผู้บริโภคและผู้ขาย อาจมีการแลกเปลี่ยนสินค้าเมื่อมีการขายผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน ผู้ขายมีหน้าที่ต้องแจ้งให้ผู้บริโภคทราบทันทีเกี่ยวกับการรับผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันลดราคา
(หน้า 2 สีแดง กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 21 ธันวาคม 2547 171-FZ)
(ดูข้อความในฉบับที่แล้ว)
3. ข้อตกลงการกู้ยืมระหว่างประชาชนจะต้องสรุปเป็นลายลักษณ์อักษรหากจำนวนเงินเกินอย่างน้อยสิบเท่าของจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด ขนาดขั้นต่ำค่าตอบแทนและในกรณีที่ผู้ให้กู้เป็นนิติบุคคล - โดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงิน
2. เพื่อรองรับสัญญาเงินกู้และเงื่อนไขของสัญญา อาจมีการส่งใบเสร็จรับเงินของผู้กู้หรือเอกสารอื่นเพื่อยืนยันการโอนเงินจำนวนหนึ่งโดยผู้ให้กู้ให้แก่เขา ดังนั้น คุณมีสิทธิยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อขอ การเลื่อนการบังคับคดีเป็นงวดๆ ตามคำพิพากษาของศาล
มาตรา 14.8 แห่งประมวลกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียในความผิดทางปกครอง การละเมิดสิทธิอื่น ๆ ของผู้บริโภค 1. การละเมิดสิทธิ์ของผู้บริโภคในการรับข้อมูลที่จำเป็นและเชื่อถือได้เกี่ยวกับสินค้า (งาน บริการ) ที่ขาย เกี่ยวกับผู้ผลิต เกี่ยวกับผู้ขาย เกี่ยวกับนักแสดง และโหมดการทำงาน - มีคำเตือนหรือการปรับค่าปรับทางปกครองสำหรับเจ้าหน้าที่ในจำนวนห้าร้อยถึงหนึ่งพันรูเบิลสำหรับนิติบุคคล - จากห้าพันถึงหนึ่งหมื่นรูเบิล 2. การรวมไว้ในสัญญาเงื่อนไขที่ละเมิดสิทธิ์ของผู้บริโภคที่กฎหมายกำหนด - จะนำมาซึ่งการปรับทางปกครองสำหรับเจ้าหน้าที่ในจำนวนหนึ่งพันถึงสองพันรูเบิลสำหรับนิติบุคคลจำนวนหนึ่งหมื่น ถึงสองหมื่นรูเบิล 3. ความล้มเหลวในการจัดหาผลประโยชน์และข้อได้เปรียบแก่ผู้บริโภคตามกฎหมาย - จะต้องนำมาซึ่งการปรับทางปกครองสำหรับเจ้าหน้าที่ในจำนวนห้าร้อยถึงหนึ่งพันรูเบิลสำหรับนิติบุคคลในจำนวนห้าพันถึงหนึ่งหมื่นรูเบิล มาตรา 333 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย การลดค่าปรับ หากค่าปรับที่ต้องจ่ายนั้นไม่สมส่วนกับผลที่ตามมาจากการผิดภาระผูกพันอย่างชัดเจน ศาลก็มีสิทธิที่จะลดโทษได้ กฎของข้อนี้ไม่กระทบต่อสิทธิของลูกหนี้ในการลดจำนวนความรับผิดตามมาตรา 404 แห่งประมวลกฎหมายนี้ และสิทธิของเจ้าหนี้ในการชดใช้ค่าเสียหายในกรณีที่กำหนดไว้ในมาตรา 394 แห่งประมวลกฎหมายนี้
ฉันขอให้คุณประสบความสำเร็จ!

วงกลมของบุคคลที่มีสิทธิที่จะ เงินบำนาญแรงงานที่เกี่ยวข้องกับงานใน RCC และ MPCC

1 . ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปีและผู้หญิงที่อายุครบ 50 ปีหากทำงานในเขตพื้นที่อย่างน้อย 15 ปีปฏิทิน เหนือสุดหรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เท่ากันและมีบันทึกการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ

2. พลเมืองที่ทำงานในภูมิภาค Far North เป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนจะได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยลดอายุที่กำหนดไว้โดยทั่วไปลงสี่เดือนสำหรับแต่ละปีเต็มของการทำงานในภูมิภาคเหล่านี้

ตารางลดอายุเกษียณตามระยะเวลาทำงาน กศน. และ กศน.

เวลาทำงาน		วัยเกษียณ
ใน RKS ไม่น้อยกว่า	ในสถานีอวกาศนานาชาติอย่างน้อย	ผู้ชาย	ผู้หญิง
7 ปี 6 เดือน		57 ปี 8 เดือน	52 ปี 8 เดือน
	10 ปี 8 เดือน	57 ปี 4 เดือน	52 ปี 4 เดือน
	13 ปี 4 เดือน	56 ปี 8 เดือน	51 ปี 8 เดือน
	14 ปี 8 เดือน	56 ปี 4 เดือน	51 ปี 4 เดือน
	17 ปี 4 เดือน	55 ปี 8 เดือน	50 ปี 8 เดือน
	18 ปี 8 เดือน	55 ปี 4 เดือน	50 ปี 4 เดือน

3 . ผู้หญิงที่คลอดบุตรสองคนขึ้นไปเมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 20 ปี และทำงานมาอย่างน้อย 12 ปีปฏิทินในภูมิภาค Far North หรืออย่างน้อย 17 ปี ปีในพื้นที่เทียบเท่ากับพวกเขา

ระยะเวลาการให้บริการตามปฏิทินใน RCC และ MPCC รวมถึง:

- งานใด ๆ ในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า

ระยะเวลาทำงานในหมู่เกาะสฟาลบาร์

วันหยุดพักผ่อนประจำปีขั้นพื้นฐานและวันหยุดเพิ่มเติมประจำปีที่จ่ายค่าจ้าง

ระยะเวลาการรับผลประโยชน์การประกันสังคมของรัฐในช่วงทุพพลภาพชั่วคราว รวมทั้งช่วงรับผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

ช่วงเวลาต่อไปนี้ไม่รวมอยู่ในการคำนวณประสบการณ์การทำงานใน RCS, MCS:

ผ่านการเกณฑ์ทหารตลอดจนการรับราชการทหารเทียบเท่าอื่น ๆ

วันหยุดเรียน;

การเดินทางเพื่อธุรกิจนอกภูมิภาคทางเหนือ (ตามคำสั่งของกระทรวงการคลังของสหภาพโซเวียต, คณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานกลาง All-Union ลงวันที่ 04/07/1988 ฉบับที่ 62“ ในการเดินทางไปทำธุรกิจที่ สหภาพโซเวียต”)

การรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ระยะเวลาการมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าจ้าง และระยะเวลาการย้ายงานไปในทิศทางของบริการจัดหางานของรัฐไปยังอีกท้องที่หนึ่งเพื่อการจ้างงาน

นอกจากนี้ หลังวันที่ 23 กรกฎาคม พ.ศ. 2545 (นับแต่วันที่มีผลใช้บังคับของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 516 ลงวันที่ 11 กรกฎาคม พ.ศ. 2545 “ในการอนุมัติหลักเกณฑ์การคำนวณระยะเวลาการทำงานให้สิทธิ นัดล่วงหน้าเงินบำนาญแรงงานชราภาพตามมาตรา. 27 และ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย") ไม่นับ:

ออกไปโดยไม่จ่ายเงิน

การขาดงาน, การนัดหยุดงาน;

รับโทษจำคุก;

ระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรหลัง 06.10.1992;

การหยุดทำงานทั้งจากความผิดของนายจ้างและความผิดของลูกจ้าง

หากมีระยะเวลาการให้บริการต่างกัน (ทั้งใน RCS และ MPCS) เมื่อกำหนดเงินบำนาญแรงงานตามพาร์ 1 และ 3 อนุวรรค 6 วรรค 1 มาตรา 28 วรรค 2 มาตรา 28.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในแต่ละปีปฏิทินของการทำงานในพื้นที่ที่เท่ากันกับภูมิภาคของ Far North ถือเป็นเก้าเดือน ของงานในพื้นที่ภาคเหนือตอนล่าง ขั้นตอนที่ระบุใช้ไม่ได้หากงานดำเนินการเฉพาะในพื้นที่ที่เท่ากันกับภูมิภาคของ Far North

การทำงานในสภาพของ Far North หรือพื้นที่ใกล้เคียงมีผลเสียต่อสุขภาพของมนุษย์ ยิ่งไปกว่านั้น อายุขัยของชาวเหนือมักจะน้อยกว่าของชาวละติจูดพอสมควรภายในห้าปี

ดังนั้นกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจึงให้ประโยชน์บางประการแก่พลเมืองที่อาศัยและทำงานในพื้นที่เหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปัจจัยนี้ส่งผลต่อขนาดและยังให้ความเป็นไปได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ

ในบทความนี้ เราจะพิจารณาคำถามต่อไปนี้: ภูมิภาคใดที่บรรจุอาณาเขตขั้วโลก สิ่งนี้ส่งผลต่อระยะเวลาของการบริการที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญอย่างไร สิ่งที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทางตอนเหนือ ความยาวทางตอนเหนือของเท่าใด บริการควรจะคำนวณเงินบำนาญและใช้ตัวคูณอะไรในการคำนวณขนาด เงินบำนาญขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่อยู่อาศัยของพลเมือง

สิ่งที่ถือว่าเป็นฟาร์เหนือและพื้นที่ใดที่เท่าเทียมกัน

ฟาร์นอร์ธเป็นส่วนหนึ่งของอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งส่วนใหญ่ตั้งอยู่ทางเหนือของอาร์กติกเซอร์เคิล

พื้นที่ใด ๆ ถือเป็น Far North หากไม่มีถนนเชื่อมต่อกับ "แผ่นดินใหญ่" หรือการเชื่อมต่อนี้ถูกขัดจังหวะเมื่อฤดูกาลเปลี่ยนไป ในสหพันธรัฐรัสเซีย 27 ภูมิภาคตั้งอยู่ในอาณาเขตของอาร์กติกบางส่วนหรือทั้งหมดหรือในพื้นที่ที่เทียบเท่าซึ่งตั้งอยู่ในภูมิภาคละติจูด 60 °เหนือ

มาเอากัน รายการบางวิชาของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งบางส่วนหรือทั้งหมดเท่าเทียมกับภูมิภาคของอาร์กติก:

• ภูมิภาคอามูร์, อาร์คันเกลสค์, อีร์คุตสค์, ซาคาลิน, ทูเมนและทอมสค์;
• Trans-Baikal, Krasnoyarsk, Perm, Primorsky และดินแดน Khabarovsk;
• สาธารณรัฐ: อัลไต Buryatia Karelia Komi และ Tuva

กฎการคำนวณความอาวุโส

จนถึงปัจจุบัน เมื่อกำหนดเงินบำนาญชราภาพประกันก่อนกำหนด ประสบการณ์ทางเหนือที่เรียกว่าจะถูกนำไปใช้โดยไม่มีสิทธิพิเศษคงค้าง ซึ่งก็คือตามกำหนดการในปฏิทินปกติ

เมื่อประเมินจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญที่ครบกำหนด ณ วันที่ 1.01.02ถูกชี้นำโดยวรรค 3 ของศิลปะ 30 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173 ดังนั้นเวลาทำงานในภูมิภาคที่บรรจุในดินแดนของอาร์กติกจะรวมเข้ากับประสบการณ์การประกันภัยทั้งหมดตามตารางปฏิทิน ประสบการณ์ประกันภัย จนถึง 1.01.02ในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับอาณาเขตของอาร์กติก ถือว่าหนึ่งปีครึ่ง เช่นเดียวกับกรณีภายใต้กฎหมายเก่า

หากประเมินยอดเงินบำนาญ ณ วันที่ 1.01.02เมื่อเลือกพลเมืองผู้เอาประกันภัยทำตามวรรค 4 ของศิลปะ 30 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173 จากนั้นเวลาทำงานในภูมิภาคที่เท่าเทียมกันกับภูมิภาคของอาร์กติกจะคำนวณที่หนึ่งและครึ่งในระยะเวลาในการให้บริการทั้งหมด แต่ในขณะเดียวกันก็ต้อง เงินออมหลังเกษียณข้อจำกัดที่กำหนดไว้ในย่อหน้านี้มีผลบังคับใช้ อย่างไรก็ตาม ในทุกกรณี การประเมินจำนวนเงินบำนาญของบุคคลนั้นทำขึ้นตามตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเขา

ประสบการณ์การทำงานในภูมิภาคที่เท่าเทียมกับอาร์กติกประกอบด้วยส่วนใหญ่ กิจกรรมแรงงานซึ่งสามารถยืนยันได้จากสมุดงานและสัญญา

กิจกรรมอื่นๆ ประสบการณ์ภาคเหนือ ไม่รวม, ตัวอย่างเช่น:

นอกจากนี้ ประสบการณ์ยังคำนึงถึงก่อนคลอดและหลังคลอดด้วย หากพนักงานทำงานนอกเวลาพร้อมกันในองค์กรสองแห่งขึ้นไปที่ตั้งอยู่ในพื้นที่เทียบเท่ากับดินแดนของอาร์กติก ช่วงเวลานี้จะถือเป็นงานเต็มเวลา โดยมีเอกสารยืนยันสิ่งนี้

หากประชาชนเชื่อว่าตน บำเหน็จบำนาญเหนือครบกำหนดจากนั้นคุณต้องตรวจสอบว่ามีเครื่องหมายใน .หรือไม่ สมุดงานว่าองค์กรที่เขาทำงานนั้นตั้งอยู่ในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับดินแดนของอาร์กติก หากไม่สามารถใช้ได้ คุณต้องนำหนังสือรับรองที่อยู่ของเขาไป

ต้องใช้ประสบการณ์ทำงานเท่าไหร่จึงจะได้รับเงินบำนาญภาคเหนือ

ผู้ที่ทำงานในพื้นที่เท่าเทียมกับวิชาของอาร์กติก มีการคำนวณเงินบำนาญประกันสำหรับ 15 ปีปฏิทินของการทำงานตามสูตร: 1 ปีปฏิทินเท่ากับ 9 เดือนของการทำงานในดินแดนที่เทียบเท่ากับอาร์กติก

นอกจากนี้ บุคคลที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับดินแดนของอาร์กติก เช่นเดียวกับผู้ที่ทำงานในภูมิภาคดังกล่าว โดยไม่คำนึงถึงถิ่นที่อยู่ปัจจุบันของพวกเขา มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินคงที่จำนวนมากสำหรับเงินบำนาญประกันประเภทใดประเภทหนึ่ง : หรือสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

พิจารณา, ผู้มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดอายุในตารางด้านล่าง

เพศ (ปี)	รวมอายุเท่าไหร่ (ปี)	ประสบการณ์ขั้นต่ำในภูมิภาคที่ถือว่าเป็นเขตขั้วโลก (ปีปฏิทิน)	ประสบการณ์การประกันภัยที่จำเป็น (ปี)
เมตร/f	55/50	20	25/20
ผู้หญิงที่มีลูกสองคนขึ้นไป	50	17	20
เมตร/f	50/45	เงื่อนไขหลักคือ ถิ่นที่อยู่ถาวร ในพื้นที่ที่ถือว่าเป็น อาร์กติก	25/20 (พ่อพันธุ์กวางเรนเดียร์, นักล่า-ชาวประมง, ชาวประมง)
เมตร/f	อายุที่เร็ว ได้รับการแต่งตั้ง บำนาญลดลง เป็นเวลา 5 ปี	20	ประสบการณ์ที่เพียงพอ ในบางงาน และประสบการณ์ด้านประกันภัยที่จำเป็น

ตารางนี้แสดงให้เห็นว่าเงินบำเหน็จบำนาญชราภาพก่อนกำหนดแก่บุคคลที่มีอายุครบกำหนด ตลอดจนสตรีที่มีบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไป โดยต้องมีประสบการณ์ด้านการประกันที่เพียงพอ ตลอดจนประสบการณ์การทำงานในภูมิภาคที่ จะเท่ากับขั้ว หมวดหมู่นี้ยังรวมถึงบุคคลที่พำนักถาวรในดินแดนที่เทียบเท่ากับอาร์กติกซึ่งมีงานบางอย่างในประเภทอาชีพที่ระบุ นอกจากนี้ สำหรับผู้ที่ทำงานมาอย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในดินแดนเหล่านี้ อายุของการมอบหมายเงินบำนาญประเภทนี้ก่อนกำหนดจะลดลง 5 ปี หากมีประสบการณ์เพียงพอที่จะรับผลประโยชน์นี้ รวมทั้งมีประสบการณ์ในด้านนี้ ประเภทของงาน

ค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญของอำเภอ

เนื่องจากมาตรฐานการครองชีพและสภาพความเป็นอยู่ใน ภูมิภาคต่างๆของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นแตกต่างกันสำหรับการคำนวณเงินเดือนและเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของอาร์กติก ค่าสัมประสิทธิ์อำเภอเพื่อให้จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญเท่าเทียมกัน กฎนี้ถูกนำมาใช้โดยศิลปะ 146 ชม. 3 และศิลปะ 148 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

มูลค่าของตัวคูณการจ่ายเงินจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับการเป็นของดินแดนเฉพาะ ตัวอย่างเช่น, ขนาดที่ใหญ่ที่สุดค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคคำนวณสำหรับคนงานขององค์กรที่ตั้งอยู่ในน่านน้ำของมหาสมุทรอาร์กติกรวมถึงทะเลที่อยู่ติดกันรวมถึงผู้อยู่อาศัยใน Yakutia และ Chukotka - 200% ของเงินเดือน ผู้อยู่อาศัยส่วนใหญ่ในดินแดนทางเหนือของส่วนยุโรปของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเท่ากับดินแดนขั้วโลกมีสิทธิได้รับค่าสัมประสิทธิ์เขตตั้งแต่ 1.15 ถึง 1.4 (115% - 140%) แน่นอนว่าสิ่งนี้มีส่วนช่วยในการเพิ่มขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญ

เมื่อคำนวณมูลค่าของตัวคูณการชำระเงิน จะพิจารณาปัจจัยภูมิอากาศ อันตรายต่อสิ่งแวดล้อม ความพร้อมใช้งานของโครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่งที่เต็มเปี่ยม ตลอดจนผลกระทบของสภาพอากาศต่อความซับซ้อนของงาน อัตราการจ่ายเงินปัจจุบันได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 1237 ในปี 2554

ตัวคูณการจ่ายเงินมีบทบาทสำคัญ สำหรับการก่อตัวของเงินบำนาญ. ตามที่ระบุไว้แล้วเงินเดือนของประชาชนที่อาศัยอยู่ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเท่ากับดินแดนขั้วโลกได้รวมจำนวนเงินบางส่วนคูณด้วยตัวคูณแล้ว ตัวคูณการจ่ายเงินจะใช้กับเงินบำนาญเฉพาะเมื่อผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ในภูมิภาคที่กำหนดเท่านั้น

สำหรับที่อยู่อาศัยที่ดีกว่า เงินเสริมจะลดลงหรือยกเลิกได้ แต่มูลค่าของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญจะยังคงอยู่

นอกจากนี้ เมื่อคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ค่าสัมประสิทธิ์การอาวุโส 55 เปอร์เซ็นต์ถูกกำหนดไว้สำหรับผู้ชายเป็นเวลา 25 ปีในการทำงาน และร้อยละเดียวกันสำหรับผู้หญิงเป็นเวลา 20 ปี สำหรับปีที่สูงกว่าระยะเวลาที่กำหนด หนึ่งเปอร์เซ็นต์ต่อปี

เป็นที่น่าสังเกตว่าถ้าโดยทั่วไปสำหรับภูมิภาคของรัสเซียอัตราส่วนของเงินเดือนของผู้รับบำนาญต่อเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียจะคำนวณไม่เกิน 1.2 เมื่อคำนวณ "ภาคเหนือ " บำเหน็จบำนาญอัตราส่วนนี้คือ 1.4 - 1.9. เนื่องจากตัวคูณในภูมิภาคที่เพิ่มขึ้นและส่วนพื้นฐานที่สูงขึ้นของเงินบำนาญ ค่าเฉลี่ยของเงินบำนาญ "ทางเหนือ" จะสูงกว่าในภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย 30 - 50%

ดังที่เราได้เห็นแล้ว โดยคำนึงถึงสภาพภูมิอากาศและสภาพเศรษฐกิจที่ยากลำบากในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายกำหนดขั้นตอนพิเศษในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่อาศัยอยู่ในดินแดนเหล่านี้หรือทำงานที่นั่นตามระยะเวลาที่กำหนด ตัวอย่างเช่นมีการแนะนำสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับเงินสมทบบำนาญและระยะเวลาในการให้บริการของเงินเดือน "ภาคเหนือ" พร้อมค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นจะรวมอยู่ในส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญด้วย นอกจากนี้ กฎหมายกำหนดให้เกษียณอายุก่อนกำหนดได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ เช่น หากพลเมืองทำงานในวิชาชีพบางประเภท หรือหากผู้หญิงให้กำเนิดบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไป โดยมีประสบการณ์การทำงานเพียงพอและอายุได้กี่ปี ทำงานในภูมิภาคที่เทียบเท่ากับดินแดนของ Extreme North

อู๋ การชำระเงินเพิ่มเติมไปบำเหน็จบำนาญภาคเหนืออธิบายไว้ในวิดีโอต่อไปนี้:

กฎหมายบำเหน็จบำนาญอยู่ภายใต้การดูแลอย่างใกล้ชิดทั้งของรัฐและพลเมืองของประเทศของเรา
ในช่วงศตวรรษที่ผ่านมา ระบบบำเหน็จบำนาญของรัสเซียได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการ แต่บรรทัดฐาน กฎหมายบำเหน็จบำนาญที่มีอยู่ในขณะที่ได้มาโดยพลเมือง สิทธิบำนาญในบางกรณียังคงไม่เปลี่ยนแปลงและนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญ สำหรับพลเมืองที่ได้รับสิทธิบำเหน็จบำนาญในภาคเหนือของประเทศปัญหาของขั้นตอนการคำนวณประสบการณ์ภาคเหนือมีความเกี่ยวข้อง แท้จริงในระหว่างที่พวกเขา กิจกรรมแรงงานมีกฎสำหรับการคำนวณประสบการณ์ทางเหนือ - หนึ่งปีครึ่ง หลายคนสงสัยว่ากฎนี้มีผลบังคับใช้ในวันนี้หรือไม่

ห่างไกล สมัยโซเวียตประสบการณ์ทางเหนือถูกนำมาพิจารณาภายใต้เงื่อนไขบางประการเป็นเวลาหนึ่งปีสำหรับสองปี จากนั้นผลประโยชน์นี้ถูกยกเลิกและประสบการณ์ทางเหนือเริ่มคำนวณเป็นเวลาหนึ่งปีครึ่ง ตามกฎหมายบำเหน็จบำนาญของสหภาพโซเวียต เมื่อคำนวณระยะเวลาทำงาน คนงานได้รับประโยชน์มากมาย แต่ในขณะเดียวกันก็มีการจำกัดจำนวนเงินบำนาญสูงสุด ซึ่งทำให้ผลกระทบของผลประโยชน์เป็นกลาง หากคุณมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 60 ปี เงินบำนาญไม่สามารถมอบให้เกินขนาดสูงสุดได้ ขั้นตอนการคำนวณประสบการณ์ภาคเหนือนี้ใช้ได้จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2002 ตั้งแต่ต้นปี 2545 กลไกในการกำหนดขนาดของเงินบำนาญได้เปลี่ยนไปซึ่งมีการลบบรรทัดฐาน "หนึ่งปีครึ่ง" เพื่อชดเชยด้วยกฎอื่น ๆ ในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญ ทำให้สามารถรักษาขนาดของเงินบำนาญได้โดยใช้ระยะเวลาที่สั้นลงและในบางกรณีก็เพิ่มขึ้นด้วย

ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานฉบับที่ 173-FZ ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งบำนาญจะพิจารณาตามลำดับปฏิทิน - ปีต่อปี (มาตรา 12) อย่างไรก็ตาม กฎหมายปัจจุบันอนุญาตให้ใช้บทบัญญัติของกฎหมายบำเหน็จบำนาญฉบับเก่าในการประเมินสิทธิบำนาญของพนักงานในช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545

กระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 70 ลงวันที่ 17 ตุลาคม 2546 ได้อนุมัติการชี้แจงเกี่ยวกับประเด็นบางประการของการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานตามมาตรา 27, 28, 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173-FZ “ ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”

เอกสารนี้อธิบายสิ่งต่อไปนี้: การคำนวณระยะเวลา ประสบการณ์ประกันภัยเพื่อกำหนดสิทธิในการได้รับเงินบำนาญแรงงานสูงอายุ ระยะเวลาการทำงานที่กำหนดนั้นรวมถึงระยะเวลาการทำงานทั้งหมดและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ ที่นับตามลำดับในระยะเวลาการบริการทั่วไปและในระยะเวลาการทำงานพิเศษเมื่อ กำหนดบำเหน็จบำนาญตามกฎหมาย มีผลบังคับใช้ในเวลาของงานนี้(กิจกรรม) โดยใช้กฎเกณฑ์ในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการที่เกี่ยวข้องซึ่งกำหนดโดยกฎหมายที่ระบุ (รวมถึงการคำนึงถึงขั้นตอนพิเศษในการคำนวณระยะเวลาให้บริการ)

อย่างไรก็ตาม ขั้นตอนดังกล่าวสำหรับการคำนวณระยะเวลาของการบริการจะถูกนำมาใช้หากคำนึงถึงขั้นตอนดังกล่าว พลเมือง (โดยไม่คำนึงถึงอายุของเขา) จนถึงวันที่ยกเลิกกฎหมายที่เกี่ยวข้องหรือกฎหมายกำกับดูแลอื่น ๆ ทำงานอย่างเต็มที่ผู้อาวุโสทั่วไปที่จำเป็นและ (หรือ) ผู้อาวุโสพิเศษให้สิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพหรือตามอายุงาน
ในกรณีที่ในวันที่มีการยกเลิกกฎหมายหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พลเมืองไม่ได้ทำงานตามระยะเวลาที่กำหนดของประสบการณ์การทำงานทั่วไปและ (หรือ) ประสบการณ์การทำงานพิเศษซึ่งให้สิทธิ์แก่- บำเหน็จบำนาญอายุหรือบำเหน็จบำนาญชราภาพ การคำนวณระยะเวลาประกันภัยและอายุงานในประเภทงานที่เกี่ยวข้องที่ผลิตขึ้นตามกฎหมายที่ใช้บังคับ ในวันก่อตั้งเงินบำนาญชราภาพรวมถึงการเกษียณอายุก่อนกำหนด

อนึ่ง. กฎหมายฉบับใหม่ว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัยฉบับที่ 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558 ยังได้กำหนดในวรรค 3 และ 4 ของมาตรา 30 ว่าช่วงเวลาของการทำงานที่เกิดขึ้นก่อนวันที่กฎหมายนี้มาถึง ที่มีผลใช้บังคับจะนับตามระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิในการแต่งตั้งบำนาญชราภาพก่อนกำหนดตามกฎหมายที่บังคับใช้ในระหว่างระยะเวลาการปฏิบัติงาน ระยะเวลาการทำงานดังกล่าวอาจคำนวณได้โดยใช้กฎการคำนวณที่กำหนดโดยกฎหมายที่บังคับใช้เมื่อได้รับเงินบำนาญในช่วงระยะเวลาของการปฏิบัติงาน

การประเมินสิทธิบำนาญของพลเมืองในระยะเวลาไม่เกิน 01.01.2002 จะทำเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญแรงงานให้กับเขาโดยแปลงสิทธิเหล่านี้เป็นทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณและสามารถเลือกผู้ประกันตนได้ ในสองวิธี

ในการคำนวณครั้งแรก, ระยะเวลาการให้บริการของพนักงานรวมถึงระยะเวลาทำงานในพื้นที่ภาคเหนือของประเทศของเราคำนวณตามลำดับปฏิทินตามระยะเวลาจริงของพวกเขาเป็นปีต่อปีตัวเลือกนี้ให้ความเป็นไปได้ในการใช้อัตราส่วนที่เพิ่มขึ้นของ ค่าจ้างเพื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญ

ตามตัวเลือกที่สองเมื่อประเมินสิทธิบำนาญจะคำนึงถึงระยะเวลาของระยะเวลาบริการทั้งหมดซึ่งการคำนวณจะดำเนินการตามลำดับปฏิทิน แต่จะนับระยะเวลาการทำงานในพื้นที่ภาคเหนือที่เกิดขึ้นก่อนวันที่ 01/01/2545 ตลอดอายุงานหนึ่งปีครึ่ง

หากพลเมืองเลือกตัวเลือกที่สองในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณจะถูกคำนวณตามสูตรต่อไปนี้:

เงินบำนาญ = (รายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับ 5 ปี) x (ค่าสัมประสิทธิ์อาวุโส)

ระยะเวลาของค่าสัมประสิทธิ์การบริการสำหรับคนงานที่มีระยะเวลาการทำงานรวมในจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด (ชาย/หญิง 25/20 ปี) คือ 0.55 สำหรับคนงานเหมืองและคนงานเหมือง - 0.75 ค่าสัมประสิทธิ์ความอาวุโสจะเพิ่มขึ้น 0.01 สำหรับแต่ละปีของประสบการณ์ที่ทำงานเกินกว่าค่าต่ำสุดที่กำหนดไว้ (แต่ไม่เกิน 20 ปี)
ใช้บรรทัดฐาน "หนึ่งปีครึ่ง"คุณสามารถเพิ่มความยาวของค่าสัมประสิทธิ์การบริการได้อย่างมากและด้วยเหตุนี้ขนาดของเงินบำนาญ

อย่างไรก็ตาม เมื่อคำนวณตามตัวเลือกที่สอง ข้อจำกัดบางประการจะถูกนำมาใช้ตามที่กำหนดไว้ในวรรค 4 ของมาตรา 30 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ ซึ่งรวมถึงข้อจำกัดของเงินบำนาญเป็นจำนวนเงินสูงสุด
การคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานตามสูตรของตัวเลือกที่สองโดยใช้บรรทัดฐานของความยาวบริการภาคเหนือเพิ่มขึ้นครึ่งหนึ่งไม่ได้นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่าการคำนวณที่คล้ายกันตาม ตัวเลือกแรก สิ่งที่จะเป็นประโยชน์ต่อพลเมืองจะแสดงโดยการเปรียบเทียบตัวเลือกการคำนวณทั้งสองแบบ

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2010 สิทธิบำนาญของพลเมืองรัสเซียทั้งหมดที่สะสมก่อนปี 2545 อาจมีการประเมินค่าใหม่ จำนวนทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณเพิ่มขึ้น 10% และแต่ละปีของผู้อาวุโสทำงานก่อนปี 2534 เพิ่มขึ้นอีก ทุนบำเหน็จบำนาญโดย 1% ที่นี่ยังใช้บรรทัดฐาน - "หนึ่งปีครึ่ง" ซึ่งทำให้สามารถเพิ่มระยะเวลาการบริการ "ภาคเหนือ" สำหรับการทำงานในช่วงเวลาถึงปี 1991 ได้ครึ่งหนึ่งและด้วยเหตุนี้จึงเพิ่มขึ้น จำนวนเงินบำนาญ

ขั้นตอนพิเศษในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการใน Far North มีผลบังคับใช้เมื่อใด (หนึ่งปีครึ่ง)

เมื่อกำหนดสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานสำหรับพลเมืองที่ทำงานในภูมิภาค "ภาคเหนือ" ของประเทศเรา ประสบการณ์ประกันภัยทั่วไปสำหรับระยะเวลาจนถึง 01.01.2002 คำนวณตามสิทธิพิเศษ (1 ปีสำหรับ 1.5 ปี)
งานหลังวันที่ 01/01/2002 จะถูกนับในระยะเวลาการให้บริการในการคำนวณปฏิทินปกติ

การคำนวณอายุงานเพื่อประเมินสิทธิเงินบำนาญของผู้เอาประกันภัยและกำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณซึ่งกำหนดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงวันที่เกษียณอายุ ณ วันที่ 01.01.2002 สามารถทำได้ที่ การเลือกผู้เอาประกันภัยตามหนึ่งในหลายทางเลือก ระยะเวลาของการบริการสามารถคำนวณได้ทั้งแบบปฏิทิน ยกเว้นระยะเวลาที่ไม่มีการประกันภัย (การดูแลเด็ก การศึกษา) และใช้ขั้นตอนพิเศษ (1 ปีสำหรับ 1.5 ปี) โดยรวมระยะเวลาที่ไม่มีการประกันภัยไว้ด้วย ตัวเลือกที่ได้เปรียบถูกกำหนดโดยสัมพันธ์กับผู้เอาประกันภัยแต่ละคนในโหมดอัตโนมัติ

“ชาวเหนือ” ยังคงสิทธิบำนาญของตนภายใต้ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญใหม่ ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558
ระยะเวลาบริการขั้นต่ำ "ภาคเหนือ" - 15/20 ปี (CS/MPCS) และอายุเกษียณ 55/50 ปี (ชาย/หญิง) ยังคงเหมือนเดิม สถานที่อยู่อาศัย พลเมืองเหล่านั้นที่ทำงานมาอย่างน้อย 15/20 ปี (CS/MPCS) และในขณะเดียวกันก็มีประวัติการประกันภัยรวมอย่างน้อย 25/20 ปี (ชาย/หญิง)
นอกจากนี้ พลเมืองเหล่านั้นที่ไม่มีประสบการณ์ขั้นต่ำในภาคเหนือ แต่อาศัยอยู่ในภาคเหนือ ก็จะได้รับค่าตอบแทนคงที่เพิ่มขึ้นเช่นกันอายุที่มีสิทธิ เบี้ยประกันหากคุณมีประสบการณ์ "ภาคเหนือ" ตั้งแต่ปี 2019

เริ่มตั้งแต่ปี 2019 วัยเกษียณจะค่อยๆเพิ่มขึ้นสำหรับพลเมืองที่ทำงานในพื้นที่ภาคเหนือของประเทศของเราจะเพิ่มขึ้นด้วย:

การทำงานและแม้กระทั่งการใช้ชีวิตในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นเกี่ยวข้องกับปัญหาร้ายแรง ซึ่งรวมถึงภูมิภาคของ Far North (KS) และพื้นที่ที่เท่ากัน เนื่องจากสภาพการทำงานที่เลวร้าย เงินบำนาญทางเหนือจึงได้รับเงินบำนาญเร็วกว่าภูมิภาคอื่นถึงห้าปีสิทธิที่จะได้รับจากพลเมืองที่ทำงานมาหลายปีสำหรับ แคนซัสและในบางพื้นที่ไม่สำคัญว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในระหว่างการรักษา นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขพิเศษบางประการในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการสำหรับดังกล่าว บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญ. พิจารณาสิ่งที่ชาวเหนือคาดหวังได้ในปี 2019

สวัสดิการบำเหน็จบำนาญแบบใดให้แก่คนงานภาคเหนือ

คนงานทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซียต้องปฏิบัติตามกฎที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อชดเชยรายได้ที่สูญเสียไปเนื่องจากความทุพพลภาพ มีความจำเป็น:

1. เป็นสมาชิกของระบบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ (OPS)
2. ขอรับเงินช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพ:

ในขณะเดียวกัน ประสบการณ์การเกษียณอายุทางภาคเหนือค่อนข้างต่ำกว่าประสบการณ์ที่ยอมรับโดยทั่วไป กล่าวคือ พลเมืองที่ทำงานในสภาพที่ยากลำบากเป็นระยะเวลาเพียงพอสามารถได้รับสวัสดิการชราภาพเร็วกว่าสหายจากภาคใต้และภาคกลาง

สำคัญ: ชาวเหนือมีสิทธิ์ได้รับการแต่งตั้งเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ :

• ตามอายุ;
• โดยความพิการ;
• เกี่ยวกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• เกี่ยวกับความมั่นคงของรัฐ

ภูมิภาคที่เกี่ยวข้องกับ Far North

รายชื่อดินแดนทั้งหมดที่มีสภาพภูมิอากาศพิเศษระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตหมายเลข 12 ลงวันที่ 01/03/1983โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เอกสารแยกภูมิภาคของ CU และภูมิภาคที่เท่ากัน

คนแรก ได้แก่ :

1. เกาะที่อยู่ในน่านน้ำ:
   • มหาสมุทรอาร์คติก;
   • ทะเล:
     • เบรินโกวา;
     • โอค็อตสกี้;
2. อาณาเขตทั้งหมด:
   • พื้นที่:
     • มูร์มันสค์;
     • มากาดานสกายา;
   • สาธารณรัฐซาฮา (ยากูเตีย);
   • Chukotka Okrug อิสระ;
   • ดินแดนคัมชัตกา;
3. บางพื้นที่
   • พื้นที่:
     • อาร์คันเกลสค์;
     • ตูเมนสกายา;
     • อีร์คุตสค์;
     • ซาคาลิน;
   • สาธารณรัฐ:
     • โคมิ;
     • ไทวา;
     • คาเรเลีย;
   • ดินแดน Khabarovsk และ Krasnoyarsk;
   • Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - อูกรา

ข้อควรสนใจ: ดินแดนที่เหลือของวิชาที่อยู่ในรายการของสหพันธ์จะเท่ากับดินแดนทางเหนือ (ส่วนใหญ่)

นอกจากนี้ ภูมิภาคที่เท่ากันยังรวมถึงบางภูมิภาคของหัวข้อดังกล่าวของสหพันธ์:

1. พื้นที่:
   • อามูร์;
   • ทอมสกายา
2. ขอบ:
   • เพอร์เมียน;
   • ซาไบคาลสกี;
   • ริมทะเล.
3. สาธารณรัฐ:
   • อัลไต;
   • บูเรียเทีย.

เงื่อนไขการรับเนื้อหาประกันภัย

เพื่อเข้ารอบภาคเหนือ บำเหน็จบำนาญพิเศษต้องปฏิบัติตามสองเงื่อนไขพร้อมกัน:

1. ถึงอายุที่กำหนด (มาตรา 32 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ):
   • ครบรอบ 55 ปีสำหรับผู้หญิง;
   • ครบรอบ 60 ปีสำหรับผู้ชาย
2. มีหลักฐานประสบการณ์:
   • 15 ปีภายใต้ CS และ 20 ปีทั่วไป;
   • หรือ 20 ปีในภูมิภาคที่เท่ากันและโดยทั่วไป 25 ปี

อายุเกษียณภาคเหนือ

กฎหมายกำหนด เงื่อนไขพิเศษสำหรับคุณแม่ที่มีลูกสองคนขึ้นไปผู้หญิงอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญชราภาพเมื่ออายุ 50 ปี ถ้า:

• ทำงานที่ COP เป็นเวลา 12 ปี
• ในสมการ - 17;
• มีอายุงานรวมกันไม่ต่ำกว่า 20 ปี

สำหรับการอ้างอิง: มีการกำหนดเงื่อนไขพิเศษของกฎหมายบำเหน็จบำนาญสำหรับคนงานที่พำนักถาวรใน CS พวกเขาจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุ 45 และ 50 ปี (ทั้งหญิงและชาย) หากพวกเขาประกอบอาชีพตกปลามาเป็นเวลา 20 และ 25 ปี ตามลำดับ อุตสาหกรรมรวมถึง:

• กวางเรนเดียร์ต้อน;
• การล่าสัตว์;
• ตกปลา.

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

คุณสมบัติของการบัญชีสำหรับช่วงเวลาภาคเหนือของกิจกรรม

กฎหมายกำหนดให้เมื่อกำหนดเงินบำนาญโดยคำนึงถึงระยะเวลาของงานที่ CS และในสภาวะที่ยากลำบากอื่น ๆ ตามสัดส่วน นี่หมายถึงสิ่งต่อไปนี้:

1. ในแต่ละปีของการทำงานที่ CS อายุในการรับเงินบำนาญจะลดลง 4 เดือน (เช่น ด้วยประสบการณ์ 7.5 ปี ผู้หญิงสามารถเกษียณได้เมื่ออายุครบ 52 ปี 8 เดือน)
2. การจ้างงานในพื้นที่เทียบเท่าทำให้อายุลดลง 9 เดือน

สำคัญ: ค่าอื่นๆ บางส่วนจะเท่ากับระยะเวลาแรงงานในการคำนวณ

สิ่งที่จะได้รับการพิจารณาสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย

มีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาทำงานในเขตภูมิอากาศที่ยากลำบาก อย่างไรก็ตาม ยังคงรวมระยะเวลาที่ไม่ใช่แรงงานอยู่ด้วย

1. วันหยุดประจำและวันหยุดเพิ่มเติมประจำปี
2. ระยะเวลาการรับผลประโยชน์การประกันสังคมของรัฐที่เกี่ยวข้องกับความทุพพลภาพชั่วคราว
3. ช่วงเวลาที่ผู้หญิงคนนั้นลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนถึง 10/06/1992
4. ระยะเวลาการรับราชการทหาร

สำคัญ: เวลาไม่รวมอยู่ในระยะเวลาผ่อนผัน:

• การเรียนรู้;
• งานพาร์ทไทม์;
• เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง
• ช่วงวันหยุดด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง
• วันหยุดพิเศษ

สิทธิสวัสดิการสังคมสูงอายุมีผลใช้บังคับเมื่อใด

หากพลเมืองไม่ได้รับประสบการณ์เพียงพอเขาก็ไม่มีสิทธิ์ทำประกัน แต่สิทธิ์ในการออกมันมาห้าปีต่อมา:

• ที่ 60 สำหรับผู้หญิง;
• ที่ 65 - สำหรับผู้ชาย

ในกฎหมายหมายเลข 166-FZ (มาตรา 11 วรรค 4) มีข้อยกเว้นสำหรับตัวแทนเท่านั้น คนตัวเล็ก CS พำนักถาวรในดินแดนที่กำหนด รายการของพวกเขาได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลฉบับที่ 1049 ซึ่งลงนามเมื่อวันที่ 01.10.2015

ข้อควรสนใจ: ผู้แทนราษฎรใน ป.ป.ช. สามารถยื่นขอสวัสดิการสังคมในวัยชราได้เมื่ออายุครบ 50 ปี และ 55 ปี (หญิงและชายตามลำดับ) ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

สูตรคำนวณ

เงินประกันวัยชราคำนวณตามสูตรที่ให้ไว้ในมาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ:

• SPv \u003d IPK x StPK + BV โดยที่:
• SPv - จำนวนเงินคงค้างที่จำเป็นสำหรับวัยชรา
• IPC - จำนวนคะแนนสะสมในระบบ OPS
• StPK - เทียบเท่ารูเบิลหนึ่งจุด (87.24 รูเบิลในปี 2019);
• บีวี - การจ่ายเงินฐานรับประกันโดยรัฐ

พารามิเตอร์สุดท้ายที่ระบุ (BV) อาจเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ทางเหนือ (มาตรา 17 ของกฎหมายที่มีชื่อ) นอกจากนี้ ค่าคงที่นี้ได้รับการจัดทำดัชนีทุกปี ซึ่งทำให้มีประจุเพิ่มขึ้น จำนวนเงินที่ชำระขั้นพื้นฐาน (ในปี 2019 - 534.19) สมาชิกสภานิติบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

• ถ้าผู้รับมีอยู่ในความอุปการะที่ไม่มีรายได้ของตัวเองก็จะเพิ่มขึ้น โดย ⅓ ของจำนวนเงินคงที่(ไม่เกินสาม);
• เมื่อผู้รับมีอายุครบ 80 ปี เงินฐานจะเพิ่มเป็นสองเท่า

ตัวอย่าง

ผู้รับบำนาญชาวเหนือจะได้รับ BV จำนวน 10,668.38 รูเบิลจนถึงอายุ 80 และเพื่อนของเขาที่ฉลองวันครบรอบดังกล่าวและมีผู้อยู่ในอุปการะสามคน - 24,003.85 รูเบิล

ข้อควรสนใจ: การจ่ายเงินทางสังคมตามอายุกำหนดไว้สำหรับทุกคนในจำนวนเท่ากัน - 5180.24 รูเบิล (ในปี 2562). ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคนำไปใช้กับมันในลักษณะทั่วไป

คุณต้องการในเรื่อง? และทนายความของเราจะติดต่อคุณในไม่ช้า

ส่วนที่เพิ่มขึ้นของการชำระเงินภาคเหนือ

การประกันภัยและการชำระเงินทางสังคมสำหรับพื้นที่พิเศษอาจเพิ่มขึ้นตามตัวคูณ แต่ละภูมิภาคมีตัวบ่งชี้ของตัวเอง

ในขณะเดียวกันก็ใช้เฉพาะกับส่วนฐาน (คงที่) ของเงินคงค้างตามหลักการต่อไปนี้:

• ค่าสัมประสิทธิ์ถูกนำมาพิจารณาสำหรับผู้อยู่อาศัยถาวรของภูมิภาค
• เมื่อย้ายไปภาคเหนือด้วยค่าสัมประสิทธิ์ที่แตกต่างกันจำนวนเงินคงที่จะถูกกำหนดโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ของภูมิภาคนี้
• หากพนักงานภาคเหนือมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 ปีใน Far North (อย่างน้อย 20 ปีในพื้นที่เทียบเท่า) และประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง จำนวนเงินที่จ่ายคงที่ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับถิ่นที่อยู่
• ถ้าคนย้ายไปทางใต้หรือ ภาคกลางตัวคูณจะไม่ถูกนำไปใช้

ข้อควรสนใจ: หลักการเป็นแบบสองด้าน: หากการชำระเงินถูกกำหนดโดยไม่ใช้ค่าสัมประสิทธิ์และบุคคลนั้นย้ายไปอยู่ในสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบาก การชำระเงินของเขาจะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนของตัวคูณที่กำหนดไว้ (ส่วนฐาน)

การมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์คงที่ที่เพิ่มขึ้นจะต้องได้รับการตรวจสอบอีกครั้งทุกปีก่อนวันหมดอายุของการยืนยันครั้งก่อน

การประเมินสิทธิบำเหน็จบำนาญ

ระยะเวลาการให้บริการในภาคเหนือจะกำหนดตามลำดับปฏิทิน โดยไม่ต้องใช้เงินคงค้างพิเศษ

หากเมื่อประเมินสิทธิบำนาญจนถึงปี 2545 วรรค 3 ของศิลปะ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173 ลงวันที่ 12/17/2001 จากนั้นระยะเวลาการทำงานในภาคเหนือจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันทั้งหมดตามลำดับปฏิทิน

หากเมื่อประเมินระยะเวลาประกันภัยวรรค 4 ของศิลปะ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173 ของ 12/17/2001 จากนั้นระยะเวลาการทำงานทางเหนือจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันทั้งหมด 1.5 เท่าของจำนวนเงิน

พลเมืองมีสิทธิ์เลือกตัวเลือกที่ให้ผลกำไรสูงสุดสำหรับการคำนวณประสบการณ์ภาคเหนือ

วิธีรับ "ภาคเหนือ"

เงินบำนาญถูกกำหนดตามวิธีการที่กำหนดโดยกรอบการกำกับดูแลปัจจุบัน หลังจากมีสิทธิ์ได้รับเนื้อหาใด ๆ จะต้องส่งใบสมัครที่สำนักงาน FIU ในพื้นที่หลักฐานแนบมาด้วย

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

การสมัครให้พิจารณา 10 วันทำการนอกจากนี้บุคคลจะได้รับเอกสารเพิ่มเติมสามเดือน หากสิทธิ์ทั้งหมดได้รับการยืนยัน ผู้สมัครจะชำระเงินรายเดือนด้วยวิธีใดก็ได้:

• ผ่านไปรษณีย์
• ไปยังบัตรธนาคาร
• ผ่านบริการขององค์กรเฉพาะทาง

เคล็ดลับ: ขอแนะนำให้เริ่มรวบรวมเอกสารยืนยันช่วงเวลา "เหนือ" ล่วงหน้าเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลาสามเดือน

ตัวอย่าง

Petrov ทำงานที่ COP เป็นเวลา 27 ปี โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงใน ระบบบำเหน็จบำนาญเขาได้รับสิทธิที่จะเกษียณอายุในปี 2562 เมื่ออายุ 55.5 ปี

1. ผู้เชี่ยวชาญกำหนดสิ่งต่อไปนี้:
   • สะสม 130 คะแนนในบัญชีส่วนตัวของ Petrov;
   • BV - 5334.19 รูเบิล;
   • ที่อยู่อาศัย - เมือง Vorkuta: ตัวคูณ - 1.6
2. การคำนวณดำเนินการ:
   • RUB 5334.19 x 1.6 + 130 บ. x 87.24 รูเบิล = 19875.90 รูเบิล

ผู้อ่านที่รัก!

เราอธิบายวิธีการทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีความเฉพาะเจาะจงและต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

สำหรับการแก้ไขปัญหาของคุณอย่างรวดเร็ว เราขอแนะนำให้คุณติดต่อ ทนายความที่มีคุณสมบัติของเว็บไซต์ของเรา

การเปลี่ยนแปลงล่าสุด

ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในกระบวนการกำหนดและคำนวณผลประโยชน์ "ภาคเหนือ" ในลักษณะใด ๆ ผู้รับงานจะได้รับผลกระทบจากการห้ามจัดทำดัชนีเงินบำนาญ ขยายเวลาไปจนถึงปี 2019 อย่างไรก็ตามหลังจากการเลิกจ้างพวกเขาจะได้รับเงินคืนทั้งหมด

ปัจจุบันผู้ยื่นขอสิทธิประโยชน์ประกันพิเศษอาจมีปัญหากับหลักฐานของประสบการณ์ "ภาคเหนือ" เนื่องจากความสับสนในการบัญชีเวลาแรงงานและตัวแทนทางเศรษฐกิจในอดีต

อย่างไรก็ตาม ในปี 2559 แบบฟอร์มใหม่นายจ้างรายงานตัว ตอนนี้พวกเขาส่งการแจ้งเตือนรายเดือน ร่างกายของ FIUเกี่ยวกับคนงาน:

• ทำงานที่องค์กร
• ซึ่งสัญญาได้สิ้นสุดลงหรือสิ้นสุด

ดังนั้นงานรวบรวมฐานหลักฐานจึงอำนวยความสะดวกให้กับผู้สมัครเนื้อหาภาคเหนือในอนาคต

สำคัญ: ในเดือนตุลาคม 2017 กฎหมายฉบับที่ 4520-1 “ว่าด้วยการรับประกันและการชดเชยของรัฐสำหรับบุคคลที่ทำงานและอาศัยอยู่ในฟาร์เหนือและพื้นที่ที่เท่าเทียมกัน” ได้รับการแก้ไขเพื่อแทนที่แนวคิดของ "เงินบำนาญแรงงาน" ด้วย "ประกัน" ดังนั้นการระบุความไม่ถูกต้องอื่น (ความขัดแย้งของบรรทัดฐาน) ในระบบบำเหน็จบำนาญของรัสเซียจึงถูกกำจัด ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์