≡×เมนู

• สุขภาพ
• การตั้งครรภ์
• เด็ก
• ความสัมพันธ์
• การคลอดบุตร

การคำนวณเงินบำนาญใหม่หากประสบการณ์มากกว่า 40 ปี กฎการคำนวณเงินบำนาญเพื่อประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน

ท่ามกลางฉากหลังของการปฏิรูปที่ดำเนินการในกฎหมายบำเหน็จบำนาญในปีนี้ ผู้นำของประเทศตัดสินใจที่จะให้ความสนใจเป็นพิเศษกับชาวรัสเซียผู้มีประสบการณ์มากมายเบื้องหลังพวกเขา และมีประสบการณ์การทำงานเกินสี่สิบปี

หลังจากมีการแก้ไขบางอย่างแล้ว ผู้รับบำนาญทุกคนที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 40 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นบางส่วน สิ่งนี้จะแสดงไม่เพียง แต่ในค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น แต่ยังรวมถึงเงินบำนาญที่กำหนดไว้แล้วด้วย ค่าธรรมเนียมดังกล่าวมักเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ ดังนั้นผู้รับบำนาญที่สมัครจึงไม่ต้องสมัคร FIU สำหรับเงินคงค้าง

ต่อเงินบำนาญปี 2562 มากว่า 40 ปี

การปรับโครงสร้างองค์กรใน ระบบบำเหน็จบำนาญกลายเป็นที่จับต้องได้มากขึ้นสำหรับชาวรัสเซียธรรมดา แต่เมื่อต้นปี 2562 ผู้เกษียณอายุจำนวนมากยังคงมีคำถามมากมาย ส่วนใหญ่มีความสับสนอย่างสมบูรณ์ ไม่เข้าใจว่าค่าบริการเพิ่มเติมมีไว้เพื่ออะไร และจะเรียกเก็บเงินอย่างไร ทุกคนรู้ดีว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ปีนี้พลเมืองที่ผ่านเกณฑ์อายุเกษียณและเลิกจ้างแรงงานได้เพิ่มเงินบำนาญขึ้นหนึ่งพันรูเบิลต่อเดือน แต่นอกเหนือจากนี้ เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมเกิดจากผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 40 ปี

สำหรับประชากรประเภทนี้จะมีการวางแผนเพิ่มขึ้นตามคะแนนบำนาญ 5 คะแนน จำได้ว่า 1 คะแนนดังกล่าวเท่ากับ 78.5 รูเบิล สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดไม่เกิน 50 ปีจะมีการจ่ายเงินคงที่จำนวน 1,063 รูเบิล เราขอย้ำอีกครั้งว่าการชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมดเหล่านี้ให้กับผู้รับบำนาญชาวรัสเซียจะเกิดขึ้นโดยไม่ต้องนำไปใช้กับ FIU เฉพาะในกรณีที่ผู้รับบำนาญไม่ได้รับเงินเพิ่มตามสัญญา แต่แน่ใจว่าเขาสามารถวางใจได้ เขาควรติดต่อแผนก PF ณ สถานที่ลงทะเบียน ควรพาไปด้วย ID ผู้รับบำนาญและสมุดงานซึ่งระบุระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด

การชำระเงินเพิ่มเติมเนื่องจากชาวชนบทที่มีประสบการณ์มากกว่า 40 ปี

การจ่ายเงินเพิ่มเติมดังกล่าวยังใช้กับผู้รับบำนาญในชนบทด้วยเพราะพวกเขาไม่ได้เลวร้ายไปกว่าชาวเมือง นอกจากนี้ รัฐบาลรัสเซียยังตั้งข้อสังเกตว่าผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้านสมควรได้รับ ความเอาใจใส่เป็นพิเศษเนื่องจากงานในชนบทถือว่ายากที่สุดมาโดยตลอด

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างกลุ่มเมืองและชาวบ้านคือระยะเวลาของการบริการ สำหรับ ผู้รับบำนาญในชนบทก็เพียงพอแล้วที่จะมี 30 ปีและพวกเขาจะได้รับเงินช่วยเหลือแล้ว แต่นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญยังต้องอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทอย่างเป็นระบบ ในกรณีนี้ เขาจะได้รับเครดิต 25% ของการจ่ายบำเหน็จบำนาญคงที่

ส่วนใหญ่ของ ผู้รับบำนาญชาวรัสเซียเริ่มปฏิบัติการด้านแรงงานในสมัยที่สหภาพโซเวียตดำรงอยู่ ดังนั้นหลายคนจึงสนใจว่าปีเหล่านั้นจะนำมาพิจารณาในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดหรือไม่ รัฐบาลรัสเซียได้ให้ความมั่นใจกับพลเมืองทุกคนที่ใช้จ่ายในการผลิตทุกปี ผู้รับบำนาญที่ทำงานเพื่อประโยชน์ของสหภาพมีสิทธิที่จะนับการชำระเงินเพิ่มเติมประเภทต่อไปนี้:

• ในแต่ละปีที่ทำงานจนถึงปี 1991 พลเมืองจะได้รับเพิ่มขึ้น 1%;
• ในแต่ละปีที่ทำงานในช่วงระหว่างปี 2534 ถึง พ.ศ. 2555 จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ต่อปี

การคำนวณใหม่ของเงินบำนาญหลังจาก 40 ปีของการบริการคืออะไร?

การคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นการคำนวณใหม่ของการออมเงินบำนาญเพื่อระบุตัวบ่งชี้ที่เป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับพลเมือง เราจะหาว่ามีการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากให้บริการ 40 ปีหรือไม่

บทบัญญัติทั่วไปเกี่ยวกับเงินบำนาญ

กฎหมายบำเหน็จบำนาญฉบับปัจจุบันกำหนดให้มีข้อกำหนดที่เข้มงวดเกี่ยวกับการแต่งตั้งเงินประกันเพื่อช่วยเหลือพลเมืองที่บรรลุนิติภาวะแล้ว วัยเกษียณ. เมื่อปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการแล้ว เรามีสิทธิ์ขอเงินบำนาญ - กองทุนจากรัฐ มีเพียงสามเงื่อนไขดังกล่าว:

• การมีระยะเวลาทำงานขั้นต่ำในปี 2562 - 10 ปี (เพิ่มขึ้นทีละ 15 ปีภายในปี 2567)
• การปรากฏตัวของ IPC ขั้นต่ำ - จำนวนคะแนนบำนาญ - 16.2 คะแนนในปี 2019, 30 คะแนน - ภายในปี 2567;
• ถึงวัยเกษียณ: หญิง - 60 ปี, ชาย - 65 ปี. อย่างไรก็ตาม มีข้อกำหนดพิเศษสำหรับการเกษียณอายุในปี 2562

เป็นที่น่าสังเกตว่าสมาชิกสภานิติบัญญัติจัดให้มีรายการเงื่อนไขมากมายที่ให้สิทธิ์ในการออกก่อนกำหนดเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับ ไม่มีเงื่อนไขใดในฉบับปัจจุบันของกฎหมายที่ควรมีการคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการ

เงื่อนไขการคำนวณเงินบำนาญใหม่

ระดับการจ่ายบำเหน็จบำนาญปัจจุบันสามารถทบทวนได้ตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้:

1. หากพลเมืองสมัครทุพพลภาพเป็นครั้งแรกหรือกลุ่มผู้ทุพพลภาพปัจจุบันของเขาได้รับการแก้ไขหรือเปลี่ยนเป็นกลุ่มอื่น
2. นอกจากนี้ เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นได้หากผู้รับบำนาญมีอายุครบ 80 ปี ในกรณีนี้ การชำระเงินเพิ่มเติมที่สำคัญ 100% ของจำนวนเงินคงที่นั้นเกิดจากเงินบำนาญ ในปี 2019 ค่าเผื่อคือ 5344.19 รูเบิล
3. ดัชนีประจำปีของค่าใช้จ่ายของหนึ่งคะแนนบำนาญ ในปี 2019 คะแนนถูกจัดทำดัชนีโดย 7.05% ในเดือนมกราคม ซึ่งส่งผลให้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจุดหนึ่งจาก 81.49 รูเบิล มากถึง 87.24 รูเบิล
4. สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน การจ่ายเงินจะถูกคำนวณใหม่ในลักษณะทั่วไปเมื่อเลิกจ้าง ในระหว่างการทำงาน จำนวนเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายจะไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี

ไม่มีการคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นพิเศษสำหรับบริการมากกว่า 40 ปี

หากพลเมืองทำงานมานานกว่า 40 ปี เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่ในลักษณะปกติ เมื่อออกจากงาน นายจ้างคนสุดท้ายจะส่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องไปยัง FIU ข้อมูลจะถูกวิเคราะห์และจากนั้นเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายจะถูกจัดทำดัชนีในลักษณะที่กำหนด กฎหมายไม่ได้ให้เบี้ยเลี้ยงพิเศษและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงาน 40 ปี

พร้อมรับสิทธิพิเศษมากมายจากประสบการณ์กว่า 40 ปี

ดังนั้นเราจึงได้พิจารณาแล้วว่าไม่มีการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากให้บริการ 40 ปี เหตุผลในการคำนวณใหม่คือการเปลี่ยนแปลงในเงื่อนไขการมอบหมายเงินบำนาญ (อายุ ความทุพพลภาพ การเลิกจ้างงาน) หรือการจัดทำดัชนีคะแนนบำนาญประจำปี ปรากฎว่ากิจกรรมการใช้แรงงานเป็นเวลานานไม่ได้ให้ประโยชน์ใด ๆ เลย? ไม่ นั่นไม่เป็นความจริงทั้งหมด

ประสบการณ์เท่ากับ 40 ปีให้สิทธิในการออกตำแหน่งกิตติมศักดิ์ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" บทบัญญัติได้รับการประดิษฐานอยู่ในมาตรา 7 ของกฎหมายหมายเลข 5-FZ พลเมืองทุกคนไม่สามารถสมัครชื่อดังกล่าวได้ แต่เฉพาะผู้ที่ตรงตามเงื่อนไข:

1. บุคคลที่เริ่มกิจกรรมการใช้แรงงานในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองและมีประสบการณ์ 35 ปี - สำหรับผู้หญิง และ 40 - สำหรับผู้ชาย
2. บุคคลที่มีรางวัลพิเศษของรัฐ (คำสั่ง, ประกาศนียบัตร, ขอบคุณ, เครื่องราชอิสริยาภรณ์) และประสบการณ์ 20 ปี - ผู้หญิง และ 25 - ผู้ชาย อ่านเพิ่มเติม: ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการจดทะเบียนทหารผ่านศึก

สำคัญ!สถานะของ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ไม่เพียงให้ผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางเท่านั้น แต่ยังรวมถึงมาตรการสนับสนุนทางการเงินระดับภูมิภาคด้วย สำหรับแต่ละภูมิภาค รายการการชำระเงิน ผลประโยชน์ และผลประโยชน์เพิ่มเติมจะถูกกำหนดเป็นรายบุคคล

ดังนั้นผู้รับบำนาญจึงไม่อาจรอการคำนวณบำเหน็จบำนาญใหม่ด้วยประสบการณ์ทำงาน 40 ปี แต่ให้ยื่นขอตำแหน่ง "ทหารผ่านศึก" ใน ร่างกายอาณาเขต การคุ้มครองทางสังคมหรือไปที่ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น ณ สถานที่ลงทะเบียน คุณต้องนำหนังสือเดินทางติดตัวไปด้วย รวมถึงเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการรับสถานะพิเศษ อาจเป็นสมุดงาน สัญญา (แรงงาน GPC ลิขสิทธิ์) และเอกสารยืนยันการมอบรางวัล (ประกาศนียบัตร คำขอบคุณ คำสั่งซื้อ ฯลฯ) ที่สถานที่สมัคร คุณจะต้องเขียนใบสมัคร (แบบฟอร์มจะมีให้ที่ MFC หรือหน่วยงานประกันสังคม)

ค่าธรรมเนียมเทศบาล

เทศบาลส่วนใหญ่จัดหาอาหารเสริมบำนาญพิเศษ เบี้ยเลี้ยงดังกล่าวขึ้นอยู่กับพนักงานเทศบาล

การจ่ายเงินของเทศบาลถูกกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการของเทศบาล - กิจกรรมด้านแรงงานในฐานะพนักงานเทศบาล นอกจากนี้ขนาดของมันถูกกำหนดขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงานและระดับเงินเดือนอย่างเป็นทางการ นอกจากนี้การจ่ายเงินขึ้นอยู่กับ โอกาสทางการเงินเทศบาลเอง.

ในการคำนวณประสบการณ์บำเหน็จบำนาญสำหรับเงินเพิ่มเติมของเทศบาล คุณต้องติดต่อฝ่ายบริหารของเทศบาลพร้อมกับใบสมัครที่เหมาะสม เอกสารยืนยันสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือเทศบาลจะต้องแนบมากับใบสมัคร

สรุป

การคำนวณใหม่ครั้งสุดท้ายของเงินบำนาญจากระยะเวลาการให้บริการจะดำเนินการเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งหยุดกิจกรรมด้านแรงงาน นั่นคือเงินบำนาญของพลเมืองที่ทำงานจะถูกจัดทำดัชนีหลังจากการเลิกจ้างเท่านั้น ไม่มีบรรทัดฐานทางกฎหมายในการเพิ่มเงินประกันสำหรับบริการ 40 ปี อย่างไรก็ตามการมีช่วงเวลาแรงงานดังกล่าวทำให้สามารถออกตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ได้

บำเหน็จบำนาญข้าราชการมากกว่า 40 ปีในปี 2562

การคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการจะดำเนินการในลักษณะเดียวกับปีที่แล้ว การเปลี่ยนแปลงหลักที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการทำงานเป็นเวลานานได้รับการอนุมัติโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 เรื่อง "เงินบำนาญประกัน" ลงวันที่ 28/12/2556 พิจารณาวิธีกำหนดและคำนวณเงินบำเหน็จบำนาญสำหรับระยะเวลาทำงาน

บำเหน็จบำนาญบำเหน็จบำนาญกว่า 40 ปี เงื่อนไขพื้นฐาน

• สำหรับระยะเวลาทำงานอย่างน้อย 35 ปีสำหรับผู้ชาย 30 ปีสำหรับผู้หญิงได้รับ 1 คะแนน
• สำหรับประสบการณ์การทำงาน 45 ปีสำหรับผู้ชาย 40 ปีสำหรับผู้หญิง - 5 คะแนน
• สำหรับประสบการณ์ 50 ปี - จ่ายเพิ่มเติมคงที่ประมาณ 1,063 รูเบิล

หนึ่งแต้มบำนาญหรือค่าสัมประสิทธิ์ทางการเงินคือ 81,49 ถู. ค่าสัมประสิทธิ์สะสมในบัญชีส่วนบุคคลและเพิ่มขึ้นโดยการหักภาษีจากรายได้ของพลเมืองที่ทำงานแต่ละคน ในปี 2019 ราคาของจุดหนึ่งควรเพิ่มขึ้นเป็น 87.24 รูเบิล ภายในปี 2020 มีการวางแผนที่จะเพิ่มเป็น 93 รูเบิล

เมื่อคำนวณการจ่ายบำเหน็จบำนาญ จำนวนคะแนนสะสมจะถูกคูณด้วยมูลค่าของค่าหนึ่งคะแนน

ผู้สูงอายุที่มีงานทำเพิ่มเงินบำนาญผ่านการหักภาษีผ่านนายจ้าง การจ่ายเงินสำหรับผู้รับบำนาญอย่างเป็นทางการไม่ได้รับการจัดทำดัชนีตั้งแต่ปี 2558 แต่ในปี 2561 โบนัสอาวุโสสำหรับพวกเขาเพิ่มขึ้นเล็กน้อย การจ่ายเงินเพิ่มเติมสูงสุดของเงินบำนาญสำหรับผู้อาวุโสสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานคือ 3 คะแนนซึ่งคิดเป็นเงิน 244 รูเบิล

ค่าฝึกงานคืออะไร?

ค่าเผื่อการทำงานระยะยาวคำนวณโดยคำนึงถึงผลรวมของปีที่ใช้ในการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ประสบการณ์ทั้งหมดไม่ได้จำกัดอยู่แค่กิจกรรมการทำงานต่อเนื่อง ในกระบวนการคำนวณไม่เพียง แต่คำนึงถึงระยะเวลาของการจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงช่วงพักที่เกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่ดี:

1. ระยะเวลาการรับราชการทหารโดยการเกณฑ์หรือสัญญา
2. การดูแลเด็กพิการและผู้ใหญ่ที่มีความพิการกลุ่มที่ 1
3. การดูแลผู้สูงอายุที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไป
4. การลาคลอดการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี หากมีบุตรหลายคน ระยะเวลาของการทำงานจะรวมระยะเวลาลาคลอดทั้งหมดไม่เกิน 4.5 ปี

ระยะเวลาการศึกษาที่มหาวิทยาลัยจะไม่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ

ขนาดของเบี้ยเลี้ยงสำหรับระยะเวลาการทำงานไม่เพียงขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการ รางวัลและโบนัสอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังขึ้นกับนโยบายของหน่วยงานระดับภูมิภาค สภาพการทำงาน ที่ตั้งขององค์กร และข้อมูลเฉพาะของอุตสาหกรรม ค่าธรรมเนียมดังกล่าวยังเกิดจากผู้ที่อยู่ในวัยเกษียณซึ่งยังคงทำงานอยู่

เบี้ยเลี้ยงพิเศษและระดับภูมิภาคสำหรับผู้อาวุโส

กำลังขยายเพิ่มเติม เงินบำนาญดำเนินการต่อหน้าตำแหน่งทหารผ่านศึกของแรงงาน สถานะทหารผ่านศึกอนุญาตให้ผู้หญิงได้รับอาหารเสริมอายุที่จำเป็นเมื่ออายุ 35 ปี ผู้ชาย - 40 ปี เพื่อยืนยันสิทธิ์ในผลประโยชน์และการจ่ายเงินของทหารผ่านศึก จำเป็นต้องออกใบรับรองที่เหมาะสมในหน่วยงานประกันสังคม

ในหลายวิชาของสหพันธรัฐรัสเซียจะมีการให้เบี้ยเลี้ยงเพิ่มขึ้นสำหรับงานระยะยาว จำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับมูลค่าภูมิภาคของค่ายังชีพขั้นต่ำและค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

โบนัสสำหรับผู้อาวุโสไม่ได้ให้ไว้สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตราย แต่พวกเขาสามารถได้รับประโยชน์และพักผ่อนอย่างคุ้มค่าก่อนกำหนด เงินบำนาญของคนงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายควรมากกว่าปกติ เนื่องจากนายจ้างจำเป็นต้องโอนเงินสมทบที่เพิ่มขึ้นไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

เพื่อความพิเศษ อาหารเสริมบำนาญข้าราชการ รวมทั้งทหาร ลูกจ้างของกระทรวงมหาดไทย และเอฟเอสบี มีสิทธิ หากผู้รับบำนาญยังคงทำงานด้านบริการสาธารณะ พวกเขาจะถูกเรียกเก็บเงินเพิ่มเติมเกินกว่ามาตรฐาน ในการทำเช่นนี้ คุณต้องมีประสบการณ์ 35 ปีสำหรับผู้ชาย และ 30 ปีสำหรับผู้หญิง ในแต่ละปีของการประมวลผล การออมเงินบำนาญเพิ่มขึ้น 1%

เอกสารประกอบการขอเบี้ยเลี้ยงผู้สูงอายุ

1. คำขอคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการตามแบบที่กำหนด
2. หนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียหรือบัตรประจำตัวอื่น ๆ
3. ใบรับรองผู้รับบำนาญ;
4. ใบรับรองอายุงานจากอดีตนายจ้าง จากหอจดหมายเหตุ ศูนย์สุขภาพกลาง สถาบันทางการแพทย์ ฯลฯ
5. สัญญาจ้าง ลักษณะงาน ใบรับรองเงินเดือน ใบแจ้งยอดจากธนาคารที่ยืนยันการรับเงินสำหรับงาน คำสั่งจากการรับราชการทหาร
6. SNILS (หลังจากอนุมัติแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์แล้วไม่จำเป็นต้องใช้)

เงินบำเหน็จบำนาญได้รับมอบหมายและสะสมไว้ 30 วันหลังจากสมัครกับแผนกประกันสังคม เมื่อเปลี่ยนจำนวนปีของประสบการณ์วิชาชีพ ใบสมัครจะถูกส่งผ่าน FIU

บทสรุป

ในระบบบำเหน็จบำนาญสมัยใหม่ไม่มีสิทธิพิเศษสำหรับคนงานที่ทำงานมา 40 หรือ 50 ปีแล้ว ผู้สูงอายุที่มีประสบการณ์ที่มั่นคงสามารถนับโบนัสสัญลักษณ์ได้ตั้งแต่ 407 ถึง 1,063 รูเบิล ต่อเดือน. ผู้รับบำนาญที่ได้รับการจ้างงานจะได้รับไม่เกิน 244 รูเบิลสำหรับผู้อาวุโสเว้นแต่กฎหมายระดับภูมิภาคจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนค่าธรรมเนียมพิเศษในแต่ละภูมิภาคจะต้องชี้แจงที่แผนกประกันสังคมหรือรัฐบาลท้องถิ่น

ประชากรวัยทำงานคิดซ้ำๆ ว่ามีแนวโน้มว่าจะเกษียณในอนาคตและรับรายได้เมื่อได้พักผ่อนตามสมควร เมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐบาลได้ดำเนินการปฏิรูปในพื้นที่นี้ มีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างและข้อกำหนดสำหรับผู้มีโอกาสเป็นผู้รับบำนาญกำลังเข้มงวดมากขึ้น จะไม่มี "ความเท่าเทียมกัน" อีกต่อไปซึ่งพบได้ในสมัยของสหภาพโซเวียต

ในตอนนี้ เพื่อให้มีสิทธิ์และสามารถรับการชำระเงินเหล่านี้ได้ คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการและรับเงินดังกล่าว ขนาดของเงินบำนาญที่ได้รับสามารถเปลี่ยนแปลงได้สำหรับผู้รับบำนาญ ซึ่งควรมาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในชีวิตของพลเมือง ให้เราพิจารณาเพิ่มเติมว่าการคำนวณเงินบำนาญใหม่คืออะไร ทำได้อย่างไร สิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้

มันคืออะไร?

หากเราพิจารณาคำจำกัดความของแนวคิดนี้ ก็สามารถอธิบายได้ว่าการเปลี่ยนแปลงในจำนวนเงินบำนาญ ควรดำเนินการโดยหน่วยงานที่มีอำนาจซึ่งก็คือกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในการคำนวณใหม่จำเป็นต้องมีเหตุและคำแถลงจากผู้รับบำนาญคุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารประกอบ

พื้นฐานสำหรับการคำนวณใหม่อาจเป็นความจริงที่ว่าผู้รับบำนาญยังคงทำงานอยู่และดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้เขาเป็นต้น ดังนั้น จำนวนเงินจะเปลี่ยนไป ระยะเวลาของการบริการจะเปลี่ยนไป และอัตราส่วนการชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น

การคำนวณใหม่สามารถทำได้หากผู้ทุพพลภาพหรือมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่น ๆ ที่ส่งผลต่อจำนวนเงินที่ชำระ

มันเกิดขึ้นได้อย่างไร?

การคำนวณใหม่ดำเนินการโดยตัวแทนของPFแต่สำหรับสิ่งนี้ผู้รับบำนาญเองจะต้องสมัครพร้อมกับใบสมัครที่เหมาะสม ริเริ่ม กระบวนการนี้ผู้รับการชำระเงินจะต้องสำหรับสิ่งนี้เขาจะต้องดูแลเอกสารยืนยันคำพูดของเขาด้วย จากนี้จะมีการคำนวณใหม่

เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้รับบำนาญต้องเข้าใจว่าการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่เกิดขึ้นกับเขา เช่น เขาไปทำงาน ตัดสินใจทำงานต่อ หรือในทางกลับกัน ตัดสินใจหยุดทำงานและไปพักผ่อนตามสมควร ข้อเท็จจริงทั้งหมดนี้จะต้องเป็น รายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญภายในระยะเวลาที่กำหนดที่คุณจะแจ้งให้ทราบเมื่อสมัคร

การคำนวณใหม่สามารถเริ่มต้นได้ไม่เพียงแค่โดยผู้รับบำนาญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรัฐบาลด้วย

ตัวอย่างที่เด่นชัดคือการคำนวณใหม่ซึ่งดำเนินการทุกปีจนถึงวันที่ 1 สิงหาคม สิ่งนี้ใช้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานต่อไป การคำนวณใหม่นั้นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับพวกเขา เนื่องจากผลที่ได้คือการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้น

คำสั่ง

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้อธิบายไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 "ในเงินบำนาญประกันภัย". ขึ้นอยู่กับพื้นฐานและวิธีการคำนวณใหม่ มีสองตัวเลือกที่นี่ - ตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญหรือโดยอัตโนมัติ

วิธีที่สองไม่ต้องการการแทรกแซงจากผู้รับเงินบำนาญเนื่องจากดำเนินการเมื่อเริ่มต้นของรัฐบาล การคำนวณใหม่ดังกล่าวจะนำไปใช้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ลองพิจารณาลำดับตามวิธีการคำนวณใหม่

หากมีการเปลี่ยนแปลงซึ่งเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการคำนวณที่จะเปลี่ยนจำนวนเงินที่ชำระ จะมีลักษณะดังนี้:

• ผู้สมัครรวบรวม เอกสารที่ต้องใช้.
• เขียนคำสั่ง
• ส่งเอกสารให้ กฟผ. พิจารณา
• การตัดสินใจจะทำภายในห้าวันทำการนับจากวันที่ส่งเอกสารทั้งหมดหรือนับจากวันที่ส่งเอกสารฉบับสุดท้าย
• จะได้รับเงินคงค้างในเดือนถัดไปนับจากวันที่สมัคร

ตามกฎซึ่งอธิบายไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 210 เมื่อวันที่ 27 07/2553 PF สามารถขอเอกสารจากประชาชนได้เฉพาะเอกสารที่ไม่สามารถรับได้ผ่านฐานข้อมูลเดียว

ถ้าเราพูดถึงการคำนวณใหม่อัตโนมัติ พลเมืองก็ไม่ต้องการอะไร วันที่ 1 สิงหาคม จำนวนเงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่.

ตัวอย่าง

เพื่อให้เข้าใจวิธีการคำนวณใหม่ได้ดีขึ้น ให้พิจารณาตัวอย่างที่มีภาพประกอบ

Inna Valerievna เกษียณแล้ว แต่ยังคงทำงานที่เดิมของเธอต่อไป เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญที่ทำงานทั้งหมด เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญใหม่โดยอัตโนมัติในวันที่ 1 สิงหาคม ในการทำเช่นนี้ คุณต้องรู้ระดับเงินเดือนเฉลี่ยของเธอในเดือนที่แล้ว มีจำนวน 16,500 รูเบิล

ในขณะนี้เงินเดือนของเธออยู่ที่ระดับ 23,000 รูเบิล นายจ้างจ่ายเงินหักสำหรับลูกจ้างของเขาเป็นจำนวนเงิน 22% ของเงินเดือน พลเมืองถูกสร้างขึ้นโดยเฉพาะ เบี้ยประกันนั่นคือ 16% ไปที่มัน

ลองคำนวณเงินเดือนประจำปีของผู้รับบำนาญ: 16,500 * 12 = 198,000 รูเบิล

จำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเท่ากับ: 198,000 * 0.16 = 31,680 รูเบิล

ฉันจำเป็นต้องสมัครกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่?

หากมีประสบการณ์ 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 ปีสำหรับผู้ชาย จะได้รับเงินเพิ่มจำนวน 5 ค่าสัมประสิทธิ์(ทุกอย่างเกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับประสบการณ์ 40 ปีบอก) เมื่อถึงสิ่งนี้ ไม่จำเป็นต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ เนื่องจากจะทำโดยอัตโนมัติ

หลังจากช่วงเวลาที่ผู้รับบำนาญทำงานเกิน 45 ปี ตามลำดับ สำหรับผู้หญิงและผู้ชาย จำเป็นต้องจ่ายเงินเพิ่มตามกำหนด หลังจากนั้น เหตุผลต่อไปสำหรับการคำนวณใหม่อาจเป็นประสบการณ์ 50 ปี ด้วยตัวบ่งชี้นี้การชำระเงินเพิ่มเติมจำนวน 1,063 รูเบิลสำหรับปี 2560 ครบกำหนด

รายละเอียดของขั้นตอนและรายการเอกสาร

หากเราพูดถึงการชำระเงินเพิ่มเติมและ 40 ปีของการบริการ ขั้นตอนนี้จะดำเนินการโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างสมบูรณ์เมื่อกำหนดการชำระเงินบำนาญ สำหรับประสบการณ์ 50 ปี พลเมืองต้องสมัครอิสระกับกรมคุ้มครองสังคมของประชากรด้วย แพ็คเกจที่จำเป็นเอกสารและคำชี้แจง

รายการเอกสารที่จะสมัครมีดังนี้:

• หนังสือเดินทาง
• บัตรประจำตัวของผู้รับบำนาญ
• เอกสารประกันบำเหน็จบำนาญ
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.
• บัญชีธนาคาร.

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานประกันสังคมพวกเขาอาจต้องการเอกสารประกอบเพิ่มเติม

บทสรุป

หากบุคคลยังคงทำงานหลังจากได้รับสิทธิ์ในการเกษียณอายุ เขาจะมีสิทธิได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมในรูปแบบของคะแนนบำนาญเพิ่มเติมหรือการจ่ายเงินสดสำหรับปีเพิ่มเติม

ในการรับเงินเหล่านี้ คุณต้องติดต่อกรมคุ้มครองสังคมของประชากรและจัดเตรียมเอกสารและใบสมัคร

เครื่องมือหลักในการสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับผู้สูงอายุในประเทศของเราคือเงินบำนาญ

ได้รับการแต่งตั้ง พลเมืองต้องมีประสบการณ์บางอย่างซึ่งรวมถึงระยะเวลาแรงงาน

หากระยะเวลาของการบริการมีน้อย จำนวนเงินบำนาญจะมีน้อย แต่ถ้าเกิน 40 ปี จำนวนเงินที่ชำระจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับคุณลักษณะของการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานยาวนานได้จากบทความด้านล่าง

เงินบำนาญที่ผู้รับบำนาญส่วนใหญ่มีสิทธิได้รับ ประกอบด้วยส่วนประกอบดังต่อไปนี้:

1. ส่วนประกัน. มันถูกสร้างขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของคะแนนประกันสะสมและจำนวนของพวกเขาขึ้นอยู่กับปริมาณการโอนเงินสมทบไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียโดยตรงและการชำระเงินในลักษณะคงที่ ขนาดของหลังในปี 2020 คือ 5334.19 รูเบิล

1. ส่วนสะสม. การก่อตัวของมันเป็นไปได้เฉพาะสำหรับพลเมืองที่เลือกวิธีการที่เหมาะสม

เงินบำนาญคำนวณโดยการรวมประกันและส่วนที่ได้รับทุน

ค่าเบี้ยเลี้ยงที่ครบกำหนดหากมีประสบการณ์ 40 ปีขึ้นไป

เพื่อให้มีคุณสมบัติในการชำระเงินในรูปแบบของเงินบำนาญประกัน พลเมืองต้องมีระยะเวลาประกันที่แน่นอนซึ่งในปี 2020 คือ 10 ปีและจำนวนคะแนนประกันที่ต้องการ

อย่างไรก็ตาม กฎดังกล่าวมีอยู่ค่อนข้างไม่นาน - หลังการปฏิรูปปี 2558 คนที่ทำงานมาเป็นเวลานานยังคงมีประสบการณ์ของสหภาพโซเวียตเมื่อไม่มีแนวคิดเรื่อง "เงินบำนาญประกัน"

อย่างไรก็ตาม กลไกในการจ่ายบำเหน็จบำนาญให้การประเมินสิทธิบำเหน็จบำนาญที่ประชาชนมีก่อนปี 2545 ในขณะนี้ ปริมาณทั้งหมดของพวกเขาถูกฟอร์แมตใหม่เป็นจุดดังนั้นเงื่อนไขในการแต่งตั้งบำนาญจึงเหมือนกันสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ก่อนปี 2545 และผู้ที่เริ่มทำงานหลังจากนั้น

จากลักษณะเฉพาะของการก่อตัวของเงินบำนาญในช่วงเวลาปัจจุบันไม่มีบทบัญญัติในกฎหมายที่ควบคุมการจ่ายเงินพิเศษแยกต่างหากสำหรับผู้ที่ทำงานมานานกว่า 40 ปี จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญโดยตรงขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนน ในเวลาเดียวกัน "โบนัส" บางอย่างจะได้รับเพิ่มเติมสำหรับการทำงานเป็นเวลานานในรูปแบบของคะแนนเพิ่มเติม

ดังนั้น เป็นเวลา 30 ปีที่ทำงาน (สำหรับผู้หญิง) และ 35 ปีสำหรับผู้ชาย จึงเพิ่ม 1 คะแนนใน IPC และ 40 ปี (45 สำหรับผู้ชาย) ของการทำงาน พลเมืองจะได้รับ 5 คะแนนทันทีซึ่งทำให้ขนาดเพิ่มขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญเนื่องจากทุกปีมีราคาเพิ่มขึ้น 1 จุด

ไม่มีประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับการทำงานระยะยาวในระดับรัฐบาลกลาง

ชื่อ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ยังให้ประโยชน์บางประการ อย่างไรก็ตาม ในการรับเครื่องราชอิสริยาภรณ์นี้ ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:

• การปรากฏตัวของประสบการณ์การทำงาน 35 ปี (ผู้หญิง) หรือ 40 ปี (ผู้ชาย) ในขณะที่การเริ่มต้นของกิจกรรมการใช้แรงงานควรอยู่ในช่วงของสงครามโลกครั้งที่สอง
• ประสบการณ์การทำงานเพียงพอที่จะเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับและความพร้อมของรางวัลและสิ่งจูงใจสำหรับงานที่กล้าหาญ

จำนวนผลประโยชน์และเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคคลที่มีตำแหน่งกิตติมศักดิ์ของ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ถูกกำหนดโดยตรงโดยกฎหมายท้องถิ่นของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียตามความสามารถด้านงบประมาณของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ในระดับรัฐบาลกลาง พวกเขามีสิทธิได้รับสัมปทานดังต่อไปนี้:

• การจัดหาเงินอุดหนุนและส่วนลดสำหรับค่าสาธารณูปโภคจำนวน 50%;
• การเดินทางพิเศษในการขนส่ง (เทศบาล);
• ฟรีทันตกรรมประดิษฐ์ (เฉพาะในสถาบันสาธารณสุข)

นอกจากนี้ผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วยสถานะ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" สามารถนับวันหยุดพักผ่อนได้อีกหนึ่งครั้งนอกเหนือจากวันหยุดหลักซึ่งเป็นเวลาที่เขามีสิทธิเลือกได้ด้วยตัวเอง

การคำนวณใหม่เป็นอย่างไร

ผู้ที่มี ประสบการณ์ที่ดีงานรวมถึงผู้ที่มีอายุมากกว่า 40 ปีมักถามคำถามว่าผู้เชี่ยวชาญของ FIU จะพิจารณาข้อเท็จจริงนี้อย่างไรและจำเป็นต้องทำการคำนวณใหม่หรือไม่ ในทางปฏิบัติ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ

หากพลเมืองซึ่งเป็นผู้รับบำนาญแล้วยังคงดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานต่อไป เบี้ยประกันสำหรับผู้อาวุโสซึ่งแสดงเป็นคะแนนบำนาญเพิ่มเติมจะต้องมีการคำนวณเงินบำนาญใหม่ อย่างไรก็ตามมันเกิดขึ้นในลักษณะที่ไม่ได้ประกาศเท่านั้นนั่นคือโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของผู้รับบำนาญ ตามกฎแล้วการคำนวณใหม่จะดำเนินการในเดือนสิงหาคมของทุกปี แต่ขึ้นอยู่กับจำนวนเบี้ยประกันที่โอนในช่วงเวลาก่อนหน้า

หากเมื่อคำนวณเงินบำนาญพลเมืองได้รับการคำนวณจำนวนปีของการทำงานทั้งหมดอย่างไม่ถูกต้องจากนั้นหากเขามีเอกสารยืนยันปีเพิ่มเติมเขามีสิทธิ์ที่จะคำนวณใหม่ ในการทำเช่นนี้ผู้รับบำนาญควรมาที่แผนก FIU พร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง

เช่นนั้น การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับงานที่มีอายุมากกว่า 40 ปีไม่ได้กำหนดไว้โดยกฎหมาย อย่างไรก็ตาม คะแนนจะได้รับในช่วงเวลาเพิ่มเติม ซึ่งส่งผลต่อปริมาณการสนับสนุนด้านวัสดุ

นอกจากนี้ ภายใต้เงื่อนไขบางประการ ผู้รับบำนาญสามารถรับสถานะ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ซึ่งเกี่ยวข้องกับการชำระเงินบางอย่าง ซึ่งจำนวนเงินจะถูกกำหนดโดยการตัดสินใจของหน่วยงานท้องถิ่นและระดับภูมิภาค

วิดีโอที่มีประโยชน์

เราแนะนำให้ดูวิดีโอในหัวข้อ:

เงินบำเหน็จบำนาญ 40 ปีของการบริการ: วิธีรับเงินเสริม

บทบัญญัติเรื่องบำเหน็จบำนาญได้รับการค้ำประกันให้กับพลเมืองของเราโดยกฎหมายพื้นฐานของประเทศ - รัฐธรรมนูญ รัสเซียทุกคนสามารถพึ่งพาการสนับสนุนทางสังคมจากรัฐในวัยชราได้ แต่ความช่วยเหลือทางการเงินดังกล่าวขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับผู้ที่ทำงานมาเป็นเวลานานและสำหรับผู้ที่มีระยะเวลาสั้นกว่านั้นแตกต่างกันอย่างไร?

เงินบำนาญขึ้นอยู่กับอายุงานหรือไม่?

กฎหมายบำเหน็จบำนาญมีการปรับเปลี่ยนครั้งสำคัญในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา และในปัจจุบันมีการใช้สูตรใหม่เพื่อกำหนดความปลอดภัย ในการก่อตัวของการจ่ายบำเหน็จบำนาญภายใต้กฎใหม่นั้นได้มีการวางหลักการของการกระตุ้นความปรารถนาของบุคคลที่จะทำงานให้นานขึ้นเพื่อรับเงินที่เหมาะสมในวัยชรา เป็นผลให้ระยะเวลาของการบริการมีอิทธิพลอย่างมากในการกำหนดการชำระเงินโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นเวลานาน - มากกว่า 35, 40 ปี

รัฐบาลพยายามที่จะปรับปรุงคุณภาพชีวิตของชาวรัสเซียทุกคน กลุ่มอายุ. โบนัสที่เพิ่มขึ้นของเงินบำนาญสำหรับงานระยะยาวแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ทางการเงินที่ดีทั้งสำหรับผู้รับบำนาญและสำหรับงบประมาณของรัฐ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าจำนวนหลักประกันขึ้นอยู่กับระยะเวลาทำงานเท่านั้น แต่ยังขึ้นกับรายได้แรงงานที่ได้รับอย่างเป็นทางการและเงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้ด้วย

ส่วนการประกันของเงินบำนาญประกอบด้วยจำนวนเงินคงที่จำนวนคงที่ซึ่งเหมือนกันสำหรับทุกคน (สำหรับ 2020 - 4982.9 รูเบิล) และคะแนนที่ได้รับจากผู้รับบำนาญคูณด้วยมูลค่าของคะแนน คะแนนส่วนบุคคลของตัวเอง (ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล - IPC ย่อ) จะถูกสะสมให้กับบุคคลขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันที่นายจ้างหักทุกปีจากเงินเดือนของผู้รับบำนาญในอนาคตไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ (ตัวย่อ PF) ในช่วงเวลาทำงาน นอกจากนี้ยังได้รับคะแนนเพิ่มเติม (สัมประสิทธิ์) สำหรับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน

ยิ่งกว่านั้นบทบาทหลักถูกกำหนดให้กับเบี้ยประกันและระยะเวลาของการทำงานตามก่อนหน้านี้ภายใต้กฎหมายหมายเลข 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ไม่ได้มีบทบาทเหมือนกัน ควรสังเกตว่าเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับบริการ 40/30 ปีจะดำเนินการเมื่อพลเมืองได้รับตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ซึ่งมอบให้โดยหน่วยงานประกันสังคมตามบรรทัดฐานทางกฎหมายระดับภูมิภาค นอกจากนี้การเพิ่มขึ้นทางการเงินรายเดือนยังเสริมด้วยสิทธิประโยชน์มากมาย

ประสบการณ์ขั้นต่ำ

ขั้นตอนการคำนวณและใช้สิทธิ์ของรัสเซียในการประกันนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายหมายเลข 400-ФЗ "ในเงินบำนาญประกันภัย" ตามบทบัญญัติหนึ่งในพารามิเตอร์บังคับสำหรับการแต่งตั้งการชำระเงินชราภาพถูกกำหนดโดยระยะเวลาในการให้บริการโดยมีมูลค่าขั้นต่ำ 15 ปี มีการวางแผนที่จะย้ายไปยังค่านี้ก่อนปี 2025 ในช่วงเปลี่ยนผ่าน ค่านี้จะเพิ่มขึ้นทีละน้อย ขึ้นอยู่กับเวลาของการเกษียณอายุ และสำหรับปี 2020 ตัวเลขคือ 9:

คะแนนเกษียณอายุและมูลค่า IPC

หลังจากการแนะนำกฎหมายฉบับที่ 400-FZ วันนี้ส่วนการประกันภัยในอนาคตได้รับการค้ำประกันโดยการหักเงินของพนักงาน การชำระเงินเริ่มถูกกำหนดไม่ใช่จากทุนบำนาญ แต่จาก IPC สิทธิการเกษียณอายุที่รัสเซียได้รับก่อนหน้านี้จะถูกแปลงเป็นคะแนนและนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดการสนับสนุนของรัฐในวัยชรา คะแนนที่สามารถรับได้ในปีปฏิทินจะถูกนับรวมกับเงินสมทบที่จ่ายอย่างเป็นทางการจากรายได้

อัตราต่อรองที่ได้รับต่อปีถูกจำกัดไว้ สำหรับผู้รับบำนาญที่จะลาพักร้อนในปี 2563 ค่าสูงสุดตั้งไว้ที่ 8.7 พารามิเตอร์ถูกตั้งค่าแยกกันสำหรับทั้งประกันและชิ้นส่วนที่ได้รับทุน แต่เนื่องจาก "การแช่แข็ง" ของมูลค่ากองทุน จำนวนเงินจึงเท่ากันโดยไม่คำนึงถึงตัวเลือกของระบบเงินคงค้าง คะแนนมีค่าที่ขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนี สำหรับปี 2020 ปัจจุบัน กฎหมายหมายเลข 420-FZ เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์หนึ่งค่าขึ้น 1.037 เท่าและเท่ากับ 81 รูเบิล 49 kopecks

ข้อบังคับทางกฎหมาย

กฎหมายของรัสเซียในด้านเงินบำนาญประกันประกอบด้วยกฎระเบียบหลายประการ บรรทัดฐานหลักกำหนดโดยกฎหมายฉบับที่ 167-FZ “เกี่ยวกับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับใน สหพันธรัฐรัสเซีย” และหมายเลข 400-ФЗ "ในเงินบำนาญประกัน" ข้อบังคับเกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางกำหนดโดย 167-FZ สำหรับบุคลากรทางทหาร (รวมถึงพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน) ให้ใช้บรรทัดฐานของกฎหมายหมายเลข 4468-1

กฎหมายฉบับที่ 400-FZ จัดทำดัชนีบังคับของผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ และค่าใช้จ่ายของ IPC หนึ่งรายการจะได้รับการปรับทุกปีโดยกฎหมายแยกต่างหากที่อนุมัติงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับทหารผ่านศึกของทุกกลุ่มกำหนดโดยกฎหมายพิเศษ - กฎหมายว่าด้วยทหารผ่านศึกหมายเลข 5-FZ ซึ่งแนะนำระยะเวลาในการให้บริการเพื่อสร้างเงื่อนไขบำเหน็จบำนาญพิเศษ

เบี้ยขยัน 40 ปี

แม้ว่าที่จริงแล้วการก่อตัวของบทบัญญัติสำหรับวัยชราขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกัน แต่ประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญอาจได้รับผลกระทบจากการรับเงินเพิ่มเติมสำหรับส่วนหลักรายเดือนและปัจจัยอื่น ๆ ระยะเวลาของกิจกรรม 35 ปี (หญิง)/40 ปี (ชาย) เพิ่มผลประโยชน์โดยการจัดตั้งอาหารเสริมสำหรับบุคคลที่เป็นทหารผ่านศึก ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม เช่นเดียวกับการตัดสินใจที่จะมอบตำแหน่งทหารผ่านศึก ได้รับมอบหมายจากสถาบันประกันสังคมในภูมิภาคที่ผู้รับบำนาญอาศัยอยู่

จำนวนค่าธรรมเนียมจะขึ้นอยู่กับสาขาของงาน พื้นที่ที่อยู่อาศัยและกิจกรรมด้านแรงงาน การปรากฏตัวของโบนัสต่อเงินเดือน ควรชี้แจง: การเพิ่มเงินสดนี้ครบกำหนดหากผู้สมัครได้รับหลักประกันชราภาพแล้ว นอกเหนือจากค่าเผื่อแล้ว เงินบำนาญสำหรับ 40 ปีของการบริการยังเพิ่มขึ้นด้วยผลประโยชน์หลายประการ ซึ่งบางส่วนจะถูกแปลงเป็นเงื่อนไขทางการเงิน แต่ละ เพิ่มปีให้คะแนนโบนัส:

• หนึ่งจุด - ตลอดระยะเวลาการทำงาน 35 ปี - ชาย 30 - หญิง
• ห้าคะแนน - ตลอดระยะเวลาการทำงาน 40 - ผู้ชาย 35 - ผู้หญิง

คำนึงถึงช่วงเวลาใดบ้าง

เพื่อที่จะได้รับการคำนวณใหม่ของบำเหน็จบำนาญอาวุโสและรับค่าสัมประสิทธิ์คะแนนเพิ่มเติมสำหรับการทำงานเป็นเวลานาน ไม่จำเป็นต้องทำงานตามจำนวนปีที่ต้องการ กฎหมายกำหนดให้รวมระยะเวลาที่ไม่ทำงานซึ่งเป็นระยะเวลาสุดท้ายของการบริการด้วย ซึ่งรวมถึง:

• การรับราชการทหาร
• การลาคลอด;
• การดูแลคนพิการ (ผู้ใหญ่กลุ่มที่ 1 หรือเด็ก) ผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี
• ระยะเวลาของการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงานในหน่วยงานจัดหางาน
• ระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานเนื่องจากการเจ็บป่วย (ในที่ที่มีลาป่วย)

การศึกษาไม่รวมอยู่ในรายการนี้ เนื่องจากการหักเงินประกันจะไม่เกิดขึ้นในช่วงเวลาดังกล่าว ความยาวของระยะเวลามีผลโดยตรงต่อการก่อตัวของส่วนการประกันภัย ยิ่งนานเท่าใด การชำระเงินก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น ดังนั้น คะแนนสะสมประกอบขึ้นเป็นค่า:

• การรับราชการทหารอย่างเร่งด่วน - 1.8;
• ดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี - 1.8 คนแรก; 3.6 ที่สอง; ที่สาม/สี่ 5.4;
• การดูแลคนพิการผู้สูงอายุ - 1.8

เงื่อนไขการรับ

ผู้รับบำนาญบางคนมีความเห็นอย่างไม่มีเงื่อนไขว่าค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติมขึ้นอยู่กับการทำงาน 40 ปีโดยอัตโนมัติ กฎหมายดังกล่าวไม่ได้เพิ่มความปลอดภัยโดยเฉพาะสำหรับกิจกรรมด้านแรงงานในระยะยาวหลังจากที่ชาวรัสเซียไปลาพักร้อน หากผู้รับบำนาญไม่ใช่ทหารผ่านศึก ก็ไม่มีประโยชน์พิเศษใด ๆ ที่แยกจากกันสำหรับบริการระยะยาว

ในเวลาเดียวกัน เงินบำเหน็จบำนาญสำหรับอายุงาน 40 ปี ซึ่งใช้เวลามากพอที่จะได้รับรางวัลตำแหน่งทหารผ่านศึก ไม่ใช่เพียงพื้นฐานเดียวที่สามารถรับเงินบำนาญเพิ่มเติมได้ ระยะเวลาของการผลิตทั้งหมดส่งผลต่อการเพิ่มขึ้นเมื่อ:

• ประสบการณ์จะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อสร้างความปลอดภัย (เช่น ไม่มีเอกสารประกอบ)
• ผู้รับบำนาญยังคงทำงาน

เบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายคำนวณในลักษณะมาตรฐาน ขนาดของมันขึ้นอยู่กับประการแรกในการโอนประกันของนายจ้างซึ่งจำนวนเงินจะถูกกำหนดโดยประเภทของอันตรายจากการทำงานของคนงาน ความเป็นอันตรายถูกกำหนดโดยคณะกรรมการรับรอง หากอาชีพนั้นถือเป็นอันตราย นายจ้างมีหน้าที่ต้องโอนเงินประกันเพิ่มเติม จำนวนเงินสมทบตามกฎ 20-30% ของรายได้ต่อเดือนของพนักงานตามเงินเดือน

จำนวนเงินค่าธรรมเนียมในภูมิภาค

ขนาดของเบี้ยเลี้ยงสำหรับบำเหน็จบำนาญ 40 ปีของการบริการหากชาวรัสเซียมีสถานะเป็นทหารผ่านศึกของแรงงานได้รับการแก้ไข แต่จำนวนนั้นขึ้นอยู่กับสถานที่ที่ผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ ข้อบังคับทางกฎหมายเกี่ยวกับการตัดสินใจว่าจะจ่ายเงินเพิ่มสำหรับบริการระยะยาวหรือไม่นั้นมอบให้กับอาสาสมัครของสหพันธ์และเงินทุนมาจากแหล่งงบประมาณในท้องถิ่น การจ่ายเงินสดรายเดือน (UDV แบบย่อ) ให้กับทหารผ่านศึกและสวัสดิการเพิ่มเติม ซึ่งช่วยลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ทางอ้อมสำหรับผู้รับบำนาญ โดยมีปริมาณแตกต่างกันในภูมิภาค

ประโยชน์หลักเหมือนกัน - การใช้ระบบขนส่งสาธารณะฟรีหรือสิทธิพิเศษ ส่วนลดค่าสาธารณูปโภค การผลิต / ซ่อมแซมฟันปลอม ตัวอย่างเช่น ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก EDV โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีจะเท่ากับ 828 รูเบิล คนงานที่มีเกียรติจะได้รับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับที่อยู่อาศัย (50%) ที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน (50%) การเดินทางในเมืองและชานเมือง ในภูมิภาค Sverdlovsk ทหารผ่านศึกจะได้รับ 805 รูเบิล ทุกเดือนส่วนลด 50% สำหรับค่าบ้านและอีก 433 รูเบิล แยกต่างหากสำหรับการเดินทาง

ในมอสโก ทหารผ่านศึกมีโอกาสใช้การเดินทางโดยรถไฟชานเมืองฟรี การผลิตฟันปลอม และการรักษาในโรงพยาบาล นอกจากนี้ยังมีบริการชำระค่าโทรศัพท์บ้านสำหรับทหารผ่านศึก การชำระเงินเทศบาลรายเดือนสำหรับ Muscovites คือ 495 rubles การตัดสินใจจัดทำดัชนี EDV จะทำทุกปี ในระดับท้องถิ่นเช่นกัน

สำหรับผู้รับบำนาญทหาร

ทั้งพลเรือนและผู้รับบำนาญทหารมีสิทธิได้รับความมั่นคงของรัฐตลอดระยะเวลาการทำงาน - ได้รับบำนาญเมื่อถึงอายุ เงินบำเหน็จบำนาญที่สองเมื่อถึงอายุที่กำหนด หากชำระเบี้ยประกันให้กับพวกเขาเป็นเวลาอย่างน้อยห้าปี ส่วนประกันมีไว้สำหรับบุคคลที่ได้รับการสนับสนุนทางทหารแล้วและยังคงทำงานในสถาบันพลเรือนใด ๆ ในการออกสารเติมแต่ง จะต้องส่งสิ่งต่อไปนี้ไปยังแผนก PF พร้อมกับใบสมัครสำหรับการคำนวณใหม่:

• หนังสือเดินทาง;
• สนิลส์;
• เอกสารของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการสำหรับการบัญชีเพื่อความมั่นคงของรัฐตามระยะเวลาการให้บริการ
• สมุดงาน;
• ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนเป็นเวลาห้าปีติดต่อกัน

ทำงานที่ Far North

ชาวรัสเซียที่ทำงานเป็นเวลานานหลายชั่วโมงในสภาพอากาศเลวร้ายทางเหนือที่ห่างไกล จะสามารถเรียกร้องเงินจากรัฐได้ก่อนที่จะถึงเกณฑ์อายุมาตรฐานที่กำหนด ดังนั้นผู้ชายที่ทำงานในฟาร์นอร์ธมาสิบห้าปีหรือในดินแดนที่เทียบเท่าเขาเป็นเวลายี่สิบปีขึ้นไปจะสามารถไปเที่ยวพักผ่อนได้ตั้งแต่อายุ 55 ปี

สำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์รวม 20 ปีและระยะเวลาใกล้เคียงกับผู้ชาย กิจกรรมการทำงานใน Far North (15 ปี) เกณฑ์นี้คือ 50 สำหรับตัวแทนของอาชีพ - คนเลี้ยงกวางเรนเดียร์, นักล่า, ชาวประมงซึ่งทั้งทำงานและอาศัยอยู่ในพื้นที่นี้จะมีวันหยุดก่อนกำหนดห้าปีเร็วกว่าในตัวอย่างที่ระบุไว้ที่นี่ มีสำหรับผู้ชาย - จากห้าสิบปี

การคำนวณบำเหน็จบำนาญใหม่

ขนาดของการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับกิจกรรมการทำงานระยะยาวของพลเมืองที่เกษียณอายุนั้นแตกต่างจากลักษณะของเงินช่วยเหลือที่เสนอด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

1. ผู้สมัครให้ใบรับรองเพิ่มเติม สารสกัด เอกสารที่ไม่ได้นำมาพิจารณาก่อนหน้านี้
2. มีการระบุผลงานที่ไม่ได้นำมาพิจารณาด้วยเหตุผลหลายประการ
3. มีเกณฑ์เพิ่มเติมที่มีผลต่อการชำระเงินคงที่
4. เบี้ยประกันจะถูกคำนวณใหม่เมื่อเลิกจ้างโดยผู้รับบำนาญที่ได้รับผลประโยชน์จากรัฐแล้ว
5. คำนึงถึงความเพียงพอของเงื่อนไขในการได้รับใบรับรอง "ทหารผ่านศึก"

การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นหลังจากการคำนวณใหม่ ในขณะที่สำหรับกรณีที่สี่ เนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่มีเหตุสมควร การคำนวณใหม่จะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติตามเงินสมทบที่โอนโดยผู้เอาประกันภัย เมื่อสมัครเอกสารใหม่ที่เพิ่มจำนวนเงินที่ชำระ พลเมืองจะต้องยื่นขอการคำนวณใหม่ไปยังสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ การเพิ่มขึ้นจะเริ่มตั้งแต่เดือนถัดจากการสมัคร หากเหตุปรากฏนานมาแล้ว ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินเฉพาะในช่วงหกเดือนก่อนการอุทธรณ์เท่านั้น

ได้รับตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกแรงงาน"

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวนั้นจัดทำขึ้นต่อหน้าเอกสารรับรอง "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ตำแหน่งกิตติมศักดิ์ได้รับการแต่งตั้งโดยหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยของบุคคล มาตรา 7 ของกฎหมาย "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" ฉบับที่ 5-FZ กำหนดเงื่อนไขต่อไปนี้สำหรับการมอบหมาย:

• จุดเริ่มต้นของเส้นทางแรงงานของผู้ยื่นคำร้องในฐานะผู้เยาว์ในมหาราช สงครามรักชาติด้วยผลผลิตแรงงานขั้นสุดท้าย 40 (ผู้ชาย) และ 35 - (ผู้หญิง);
• ให้รางวัลแก่ผู้ยื่นคำร้องด้วยป้ายประจำแผนกเพื่อบุญในพื้นที่การผลิตเฉพาะที่มีระยะเวลา 15 ปีขึ้นไปโดยมีประวัติการประกันภัย 25 (ชาย) / 20 - (หญิง) หรืออายุงานที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุ
• การปรากฏตัวของรัฐบาล รางวัลประธานาธิบดี (คำสั่ง เหรียญ ใบรับรอง) และตำแหน่งกิตติมศักดิ์ของสหพันธรัฐรัสเซียหรือสหภาพโซเวียต

ข้อบังคับสำหรับการมอบตำแหน่งนั้นกำหนดให้กับเขตอำนาจศาลของการตัดสินใจทางกฎหมายของอาสาสมัครของรัฐบาลกลางของรัสเซีย ผู้ได้รับรางวัลเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2559 ที่มีสัญญาณความแตกต่างของแรงงานแผนกยังคงมีสิทธิได้รับตำแหน่งโดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 25 ปีชาย / 20 - ผู้หญิงตามเงื่อนไขการปฏิบัติตาม ประสบการณ์ประกันภัยกำหนดจ่ายบำเหน็จบำนาญตามอายุงานในงวดปฏิทิน

การออกชื่อเรื่องไม่ใช่เรื่องง่ายเพราะมักจะมี ประเด็นขัดแย้งส่วนใหญ่เกิดจากการอนุมัติของหน่วยงานของรางวัลของตนเอง. แต่ละอุตสาหกรรมอนุมัติรางวัลอย่างอิสระและหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียเองก็พัฒนารายการรางวัลระดับแผนกโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรมในภูมิภาค เพื่อยืนยันสิทธิ์ของรางวัลที่มีอยู่ พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามเหตุผลทั้งหมด:

• ข้อกำหนดสำหรับการจัดตั้งเครื่องหมายกิตติมศักดิ์แผนกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 578
• การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่ได้รับอนุมัติในระดับท้องถิ่น

บทบัญญัติหลักสำหรับทหารผ่านศึกในวัยชราคือการจ่ายเงินประกันตามอายุซึ่งคำนวณตามหลักการที่คล้ายคลึงกันสำหรับพลเมืองทุกคน ค่าขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์มาตรฐานของประสบการณ์การประกันภัยระยะยาว อายุเกษียณ เงินเดือน เพิ่มขึ้นโดย:

• การจัดทำดัชนีการชำระเงินโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ
• การสร้างเสริมทางสังคมจนถึงระดับการยังชีพในระดับภูมิภาค
• การแต่งตั้งการชำระเงินและค่าตอบแทน

ค่าบริการรายเดือนถูกกำหนดจากความเป็นไปได้ของงบประมาณภูมิภาค ดังนั้นปริมาณของแพ็คเกจสวัสดิการทหารผ่านศึกในแต่ละภูมิภาคของประเทศจึงแตกต่างกัน ในบางกรณี แทนที่จะใช้บริการที่มีอยู่ พลเมืองสามารถใช้การรับเงินรายเดือนได้ (ตัวเลือกเหล่านี้กำหนดโดยกฎหมายท้องถิ่นของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย) พื้นฐานของการเพิ่มขึ้นของการทำงานระยะยาวจะเป็นความต่อเนื่องของกิจกรรมโดยผู้รับบำนาญจนกว่าจะถึงพารามิเตอร์ที่จำเป็น (จำนวนปี) สำหรับรางวัลทหารผ่านศึก ก่อนสมัครชื่อคุณต้องเตรียม:

• หนังสือเดินทาง;
• บัตรประจำตัวของผู้รับบำนาญ;
• ภาพถ่ายตามตัวอย่าง;
• เอกสารรางวัล

โดยพื้นฐานแล้วการจัดสรรจะเกิดขึ้นหลังจากการแต่งตั้งบำนาญ แพคเกจของเอกสารได้รับการพิจารณาโดยกรมคุ้มครองสังคมโดยการลงทะเบียน: สวัสดิการทั้งหมดมีให้ ณ ที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการ สถานการณ์ต่อไปนี้ต้องให้ความสนใจ: ทหารผ่านศึกกิตติมศักดิ์มีให้สำหรับพลเมืองรัสเซียของสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในสถานประกอบการของรัสเซียมาเป็นเวลานาน ขั้นตอนดังกล่าวสามารถทำได้หลังจากที่ได้รับสัญชาติรัสเซียแล้ว

วิธีรับสวัสดิการหลังเกษียณ

เพื่อให้ผู้รับบำนาญสามารถใช้สิทธิในการเพิ่มผลงานระยะยาวได้ จำเป็นต้องกรอกใบสมัครให้ครบถ้วนและเป็นการส่วนตัว ตัวแทนทางกฎหมายสามารถส่งเอกสารโดยใช้หนังสือมอบอำนาจที่รับรองโดยทนายความ สวัสดิการมีให้ตามใบสมัครนั่นคือตามคำขอของบุคคลและเพื่อซื้อการสนับสนุนเพิ่มเติมจากรัฐจะต้องส่งเอกสารเกี่ยวกับสิทธิอย่างอิสระและตรงเวลา

แต่ละวิชาของรัฐบาลกลางมีสิทธิ์ในการควบคุมจำนวนเงินที่อนุญาตโดยอิสระโดยคำนึงถึงการดำรงชีวิตขั้นต่ำในอาณาเขตและค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค การคำนวณค่าเผื่อโดยอัตโนมัติเป็นไปได้หากผู้รับบำนาญยังคงทำงานและนายจ้างโอนเงินสมทบเข้ากองทุนประกัน: จากนั้นหลังจากเลิกจ้างพลเมืองจะได้รับเงินเพิ่มขึ้นจากเดือนถัดไป

การขอคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญวัยทำงาน

แบบฟอร์มใบสมัครจะได้รับจากหน่วยงานประกันสังคม แบบฟอร์มประกอบด้วยคอลัมน์ที่กรอกตามเอกสารที่จำเป็นซึ่งระบุไว้ในสินค้าคงคลังหลังจากการสมัครพร้อมกับการบ่งชี้ข้อมูลหนังสือเดินทาง เนื่องจากใบสมัครและข้อมูลอื่น ๆ มีข้อมูลส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ของผู้สมัคร แอปพลิเคชันจึงยืนยันความยินยอมในการประมวลผลข้อมูลตามกฎหมายหมายเลข 152-FZ ในกรณีที่กรอกยากนักสังคมสงเคราะห์จะช่วยจัดการกับการออกแบบที่ถูกต้อง

ว่าจะไปที่ไหน

เมื่อรวบรวมแพ็คเกจที่จำเป็นแล้ว คุณไม่ควรสมัคร FIU แต่ใช้กับประกันสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้รับอนุญาตให้จัดตั้งเงินช่วยเหลือดังกล่าว เพื่อใช้ประโยชน์จากสิทธิพิเศษอย่างเต็มที่ไม่แนะนำให้เลื่อนการเยี่ยมชม แต่ควรทำทันทีที่ได้รับเงินบำนาญ มีหลายวิธีในการสมัคร:

• ยื่นคำร้องต่อกรมคุ้มครองสังคม
• ส่งใบสมัครอิเล็กทรอนิกส์ผ่านเว็บไซต์บริการสาธารณะ

เอกสาร

ในการรับงานระยะยาวเพิ่มขึ้นทุกเดือน ใบสมัครจะต้องมาพร้อมกับ:

• หนังสือเดินทาง;
• บัตรประจำตัวของผู้รับบำนาญ;
• การยืนยันอายุงาน (ใบรับรองจากนายจ้าง, สมุดงาน);
• สนิลส์;
• การยืนยันการชำระเงินประกันสำหรับวัยชรา
• ใบรับรองทหารผ่านศึก

หากผู้สมัครประสงค์ที่จะรับเงินเข้าบัญชีธนาคาร ไม่ใช่ทางไปรษณีย์ รายการจะถูกเติมด้วยใบรับรองพร้อมรายละเอียดบัญชีธนาคารสำหรับการเติมเงินเพิ่มเติม หากเอกสารเป็นไปตามบรรทัดฐานและข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับการเปลี่ยนแปลงการชำระเงิน บทบัญญัติเงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่ ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่กำหนด พลเมืองจะได้รับรายงานที่มีความหมายเป็นลายลักษณ์อักษร

วีดีโอ

คุณพบข้อผิดพลาดในข้อความหรือไม่? เลือกกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไขให้!

เงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการ 40 ปี ในปี 2563

สำหรับผู้สูงอายุหลายๆ คน เงินบำนาญเป็นแหล่งรายได้เพียงแหล่งเดียว ดังนั้นพวกเขาจึงสนใจมาก การคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการ. ย่อมมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยง ดังนั้น รัฐจึงเตรียมรับบำนาญ เซอร์ไพรส์สุดๆในรูปแบบของการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นและขอเบี้ยเลี้ยงตาม กฎหมายของรัฐบาลกลางลำดับที่ 400 ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการเกิน 40 ปี สามารถทำได้

ปัจจัยใดบ้างที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ

การเพิ่มการจ่ายเงินให้กับผู้ที่ทำงานอย่างมีสติสัมปชัญญะในช่วงระยะเวลาหนึ่งเป็นแรงจูงใจที่ดีสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตที่จะทำงาน "ในลักษณะสีขาว" และไม่ได้รับค่าจ้างในซองจดหมาย กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญที่แน่นอนจำนวน 4,805 รูเบิล ซึ่งจะเพิ่มการชำระเงินสำหรับแต่ละจุดบำนาญที่ได้รับ จำนวนคะแนนเหล่านี้ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบที่จ่ายโดยตรง สิ่งที่ส่งผลต่อการก่อตัวของเงินบำนาญในที่สุด:

• อุตสาหกรรมและหลายคนต้องทำงานในสภาวะที่ยากลำบาก
• ตำแหน่งทางภูมิศาสตร์ของวัตถุและหลายอย่างต้องทำงานกับเงื่อนไขเท็จของภาคเหนือเป็นต้น
• การปรากฏตัวของการจ่ายโบนัสซึ่งถูกหักออกจากงบประมาณด้วย

รัฐได้กำหนดค่าใช้จ่ายไว้ที่จุดหนึ่ง - 78.58 รูเบิลในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อดังนั้นตัวเลขนี้จึงยังไม่สิ้นสุดและอาจเปลี่ยนแปลงได้ในกรณีที่มีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญใน ค่าครองชีพ. ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญสามารถพึ่งพาผลประโยชน์ทางสังคมที่เพิ่มขึ้นได้อีก ไม่เพียงแต่ผู้รับบำนาญเท่านั้น แต่เจ้าหน้าที่ยังมีความสนใจในเรื่องการเพิ่มเงินบำนาญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานและกรอกงบประมาณตามลำดับ น่าเสียดายที่การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญเนื่องจากช่วงเวลาวิกฤตในประเทศไม่ได้ดำเนินการมาเป็นเวลานาน แต่ในปี 2020 เราสามารถคาดหวังการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานและมีแนวโน้มว่าในที่สุดผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินช่วยเหลือที่ครบกำหนด

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน

มีช่วงเวลาที่เข้าใจยากมากมายในเรื่องของการก่อตัวของอาวุโส โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้คนมีความสนใจจะทำอย่างไรหากกิจกรรมด้านแรงงานถูกขัดจังหวะด้วยเหตุผลหลายประการ สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นได้จากสาเหตุต่อไปนี้:

1. การรับราชการทหารโดยการเกณฑ์
2. ประสบการณ์การทำงานยังรวมถึงการดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 และเด็กพิการด้วย
3. คำนึงถึงการดูแลผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปีเมื่อคำนวณเงินบำนาญ
4. ลาคลอดบุตรหนึ่งปีครึ่งและสำหรับบุตรแต่ละคนแต่ไม่เกิน 5 ปี

จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ ระยะเวลาการศึกษาในระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษาก็มีอิทธิพลต่อขนาดของเงินบำนาญเช่นกัน สถาบันการศึกษาแต่วันนี้เวลาเรียนไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด สันนิษฐานว่าการชำระเงินสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะได้รับการตรวจสอบก่อน แม้ว่าจะหวังว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานต่อไปจะเริ่มได้รับมากขึ้นในปี 2020

วิธีสมัครเงินบำนาญผู้สูงอายุ ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

ผู้รับบำนาญจะต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเอง แต่หลายคนไม่รีบร้อนในเรื่องนี้และทำในสิ่งที่ถูกต้อง โดยการล่าช้าในการรับเงินร่วม ผู้รับบำนาญดังกล่าวสามารถเพิ่มจำนวนคะแนนและจำนวนเงินที่ชำระได้ตามลำดับในภายหลัง ประเด็นคือเมื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่จะคำนึงถึงระยะเวลาการเลื่อนการยื่นขอ PFR โดยมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมด้วย จำนวนเงินบำนาญในกรณีนี้เพิ่มขึ้น ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญไม่แนะนำให้รีบเร่งในเรื่องนี้ ยังคงต้องค้นหาว่าจะขอเงินบำนาญเสริมสำหรับประสบการณ์การทำงาน 40 ปีในปี 2020 ได้ที่ไหนและสิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ หากประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการมากกว่าหรือน้อยกว่า 40 ปี ไม่จำเป็นต้องรวบรวมเอกสาร แต่ถ้าเกินระยะเวลานี้ คุณจะต้องใช้ก่อนอื่น:

• แอปพลิเคชันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ทางสังคมใหม่ (คำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการ)
• หนังสือเดินทางของพลเมืองรัสเซีย
• บัตรประจำตัวของผู้รับบำนาญ;
• หมายเลขประกัน ("สมุดสีเขียว");
• สมุดงานเอกสารอื่น ๆ ที่จะช่วยพิสูจน์ประสบการณ์การทำงาน (ใบรับรองจากสถานที่ อดีตงาน, สัญญาจ้างงาน, เอกสารจากศูนย์จัดหางานและจดหมายเหตุของสถาบัน);
• ใบแจ้งยอดธนาคารยืนยันการรับค่าจ้างเข้าบัญชีของพนักงาน
• ใบรับรองและสารสกัดจากคำสั่งทหาร
• ในบางกรณี รางวัลของรัฐจะช่วยเพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ: ป้ายและเหรียญรางวัล
• รูปถ่ายที่จะติดลงในบัตรประจำตัวทหารผ่านศึก

เมื่อส่งเอกสารเหล่านี้ คุณจะวางใจได้ว่าจะมีการคำนวณประกันสังคมใหม่โดยอัตโนมัติ ดังนั้นคาดว่าจะมีการชำระเงินเพิ่มขึ้นในเดือนหน้า หลายคนสนใจว่าใครเป็นผู้กำหนดจำนวนเงินค่าเผื่อการจ่ายเงินสดรายเดือน และในบางกรณี จำนวนเงินจะแตกต่างกันอย่างมาก ปัญหานี้ในรัสเซียจัดการโดยองค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่น ดังนั้นจำนวนเงินจึงแตกต่างกันไป

เมื่อคำนวณเงินบำนาญก็นำมาพิจารณาด้วย ค่าครองชีพในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งควรให้ความสนใจกับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในฟาร์นอร์ธมาเป็นเวลา 15 ปี สามารถรับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า ผู้ที่ทำงานในพื้นที่เทียบเท่ากับทางเหนือมา 20 ปีก็สามารถวางใจได้

รัสเซียสามารถเกษียณอายุได้เมื่อใด

รัสเซียทุกคนตามรัฐธรรมนูญและ กฎหมายปัจจุบันมีสิทธิได้รับเงินประกันสังคมจากรัฐ ในกรณีถึงวัยเกษียณและด้วยเหตุผลอื่น หากเรากำลังพูดถึงเงินบำนาญชราภาพ สำหรับผู้หญิง การจ่ายเงินทางสังคมจะเริ่มเมื่อพวกเธออายุครบ 55 ปี ในขณะที่ผู้ชายสามารถเกษียณได้เมื่ออายุ 60 ปี เช่นเคยในปี 2020 อายุของผู้รับบำนาญจะไม่เปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ยังมีหมวดหมู่ของผู้ที่สามารถเรียกร้องผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับผู้ทุพพลภาพหรือผู้สูงอายุได้ หากสภาพการทำงานเอื้ออำนวย
ส่วนอุตสาหกรรมอันตราย คนงานได้รับจากรัฐ ประเภทต่างๆค่าตอบแทนในขณะที่เจ้าหน้าที่เข้าใจว่าอายุของบุคคลอาจส่งผลเสียต่อความสามารถในการทำงานของบุคคล ดังนั้นตามข้อตกลงกับนายจ้างจึงมีมติให้ส่งพนักงานดังกล่าวไปเกษียณอายุก่อนกำหนด ผู้รับบำนาญมักทำงานในองค์กร แต่จะได้รับสภาพการทำงานที่สะดวกสบายมากขึ้น ในขณะที่พวกเขาสามารถวางใจได้ เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นตามอายุงาน

อะไรกำหนดขนาดของเงินบำนาญในอนาคต

ผู้รับบำนาญทุกคนต้องการทราบว่าจำนวนเงินที่จ่ายเพื่อสังคมประกอบด้วยอะไรบ้าง และตามกฎหมายปัจจุบัน ประกอบด้วยสองส่วน อย่างแรกเลย ส่วนประกันการชำระบำเหน็จบำนาญโดยตรงขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการและคะแนนสะสม

จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการ แต่นี่ไม่ใช่ตัวบ่งชี้ที่เด็ดขาด เนื่องจากมีปัจจัยอื่นๆ ที่กำหนดขนาด เงินบำนาญในอนาคต. ในระดับที่มากขึ้น ปัจจัยชี้ขาดคือขนาดของเงินเดือน - ยิ่งสูงเท่าใด เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้น เนื่องจากจำนวนเงินที่นายจ้างโอนไปยังบัญชีส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญในอนาคตยิ่งสูงขึ้น นอกจากนี้ ยังใช้กับผู้ประกอบการแต่ละรายที่ถูกบังคับให้บริจาคเงินกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเอง

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นจริงในปี 2561 หรือไม่

แม้ว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานอย่างเป็นทางการมาอย่างน้อย 40 ปีสมควรได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากการโอนและเพิ่มคะแนน ตั้งแต่ปี 2558 ยังไม่มีการดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ ในขณะเดียวกันในปี 2020 ผู้รับบำนาญสามารถหายใจได้ง่ายขึ้นเนื่องจากงบประมาณกำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้รับบำนาญที่ทำงานอย่างเป็นทางการต่อไปสามารถเพิ่ม 3 คะแนนให้กับสินทรัพย์ได้อย่างน้อย

ขอรับเบี้ยเลี้ยงได้ที่ไหนบ้าง

ทหารผ่านศึกมีประโยชน์อะไรเพิ่มเติมบ้าง?

เมื่อจัดเตรียมชุดเอกสารและรับใบรับรองทหารผ่านศึกแล้ว ผู้รับบำนาญที่มีประสบการณ์การทำงานเกิน 40 ปีก็สามารถยื่นขอสวัสดิการและความชอบทางสังคมอื่น ๆ ในรูปแบบของการเดินทางฟรีในการขนส่งในเขตเทศบาลได้ คาดว่าจะมีส่วนลด 50% สำหรับค่าสาธารณูปโภค ทหารผ่านศึกสามารถฟื้นฟูฟันที่หายไปได้ ขึ้นอยู่กับการติดต่อทางทันตกรรมของรัฐ เหนือสิ่งอื่นใด ผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งมีประสบการณ์การทำงานเกิน 40 ปีอาจมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดเพิ่มเติม

การเพิ่มขึ้นของจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายหรือตามสถานการณ์ที่เป็นเอกสารเรียกว่าการคำนวณใหม่ ผู้รับเงินบำนาญประกันสามารถขอเพิ่มได้

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากได้รับการแต่งตั้ง

โดย กฎหมายของรัสเซียการแต่งตั้งบำนาญเกิดขึ้นหลังจากที่พลเมืองส่งใบสมัครที่เหมาะสมไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (PFR) หรือศูนย์มัลติฟังก์ชั่น (MFC) การชำระเงินจะเกิดขึ้นนับจากวันที่สมัคร แต่ไม่ช้ากว่าวันที่มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

จำนวนเงินจะคำนวณตามเอกสารที่มีอยู่ในไฟล์การชำระเงินของพลเมืองและ (หรือ) เอกสารที่บุคคลให้มาเป็นการส่วนตัว หากมีเอกสารเพิ่มเติมที่สามารถใช้เพื่อพิสูจน์ระยะเวลาของการทำงานที่ไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดการชำระเงิน หลักประกันจะถูกคำนวณใหม่

อย่าสับสนกับการคำนวณใหม่กับการจัดทำดัชนี ในกรณีแรก การจ่ายเงินจะเพิ่มขึ้นเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายหรือหากบุคคลให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่อาจส่งผลต่อจำนวนผลประโยชน์ การคำนวณใหม่สามารถเป็นได้ทั้งขึ้นหรือลง การจัดทำดัชนีคือการเพิ่มขนาดของการชำระเงินเพื่อปกป้องพวกเขาจากกระบวนการเงินเฟ้อ

ใครควรถูกแก้ไข

การคำนวณใหม่ของเงินบำนาญอาวุโสจะใช้ได้เฉพาะกับผู้สมัครที่ได้รับการประกันสำหรับวัยชรา ผู้รอดชีวิต หรือทุพพลภาพ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าเมื่อกำหนดเงินบำนาญของรัฐนั้นคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการของพลเมืองและเงินบำนาญทางสังคมสามารถจ่ายให้กับผู้ที่ไม่เคยทำงาน

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญใหม่

ตามมาตรา 18 ของกฎหมายฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 "ในเงินบำนาญประกันภัย" การคำนวณใหม่จะทำได้เฉพาะในหลาย ๆ ด้านเท่านั้น ตามหลักการที่ไม่ได้ประกาศ การแก้ไขขนาดที่เพิ่มขึ้นจะดำเนินการสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเป็นประจำทุกปีในเดือนสิงหาคม ตามใบสมัครและฐานหลักฐาน (การจัดเตรียมเอกสาร) การคำนวณใหม่จะดำเนินการในกรณีต่อไปนี้:

• การเพิ่มขนาดของแต่ละบุคคล ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ(IPK) จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2558 จำนวนคะแนนบำเหน็จบำนาญสามารถเพิ่มได้โดยคำนึงถึง
• การปรากฏตัวของเงินสมทบจากเงินเดือนที่ไม่ได้นำมาพิจารณา อาจเป็นเช่นการทำงานระยะยาวในต่างประเทศตามทิศทางของนายจ้าง
• รับความพิการ หากมี 1 กลุ่ม การชำระเงินคงที่ (CF) จะเพิ่มเป็นสองเท่า
• มีผู้อยู่ในอุปการะ การปรากฏตัวของผู้พิการในเนื้อหาช่วยให้คุณเพิ่มขนาดของ PV ได้หนึ่งในสามหรือมากกว่า
• ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค เมื่ออาศัยอยู่ในการตั้งถิ่นฐานบางแห่งที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตที่มีสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบาก เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์การคูณ

หลังจาก 40 ปีประสบการณ์การทำงาน

เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีข่าวลือแพร่สะพัดบนอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการเพิ่มจำนวนคะแนนบำนาญสำหรับบริการระยะยาว ตัวอย่างเช่นข้อมูลที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับประสบการณ์มากกว่า 35 ปีให้ 1 คะแนนบำเหน็จบำนาญและสำหรับระยะเวลาการทำงานมากกว่า 40 ปี - 5 คะแนน

ตัวแทนของ PFR ปฏิเสธข้อมูลดังกล่าว แต่ตั้งข้อสังเกตว่าการเพิ่มเงินบำนาญเป็นเวลา 40 ปีเป็นไปได้หากบุคคลได้รับรางวัลตำแหน่งทหารผ่านศึก

ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะได้รับสถานะกิตติมศักดิ์ตามกฎหมายระดับภูมิภาคเท่านั้น ในระดับสหพันธรัฐ ชื่อของ Hero of Labour จะมอบให้ แต่ละวิชามีข้อกำหนดของตนเองสำหรับระยะเวลาของการทำงานต่อเนื่อง จำนวนเงินค่าธรรมเนียมอาวุโสก็แตกต่างกันไป ตัวอย่างเช่นในมอสโกคือ 1,000 รูเบิล

การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญวัยทำงาน

สำหรับผู้สูงอายุที่ทำงานพักผ่อนตามสมควร ไม่จำเป็นต้องทำการคำนวณใหม่ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติทุกปีในวันที่ 1 สิงหาคมตามกฎหมายฉบับที่ 400-FZ โดยคำนึงถึงคะแนนประกันที่ได้รับในปีที่ผ่านมา การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับประสบการณ์จะเป็นรายบุคคล เนื่องจากจำนวนเงินเบี้ยประกันสำหรับแต่ละคนแตกต่างกัน

ค่า IPC สูงสุด

จำนวนคะแนนที่ได้รับขึ้นอยู่กับจำนวนเบี้ยประกันภัย แต่ไม่เกินมูลค่าที่กำหนด ตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ จำนวนสูงสุดจำกัดอยู่ที่:

• 3 คะแนน - สำหรับผู้ประกันตนที่ไม่ได้ออมเงินบำนาญโดยจ่ายเบี้ยประกันสำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ
• 1,875 - ใครมียอดสะสมดังกล่าว

สูตรคำนวณเงินบำนาญ

ขนาดใหม่ของเงินบำนาญประกันชราภาพและความทุพพลภาพคำนวณตามสูตรที่ง่ายขึ้น:

NSP \u003d SSP + (IPK x SPB) โดยที่:

• NSP - เงินบำนาญจำนวนใหม่;
• SSP - จำนวนเงินบำนาญเก่า
• IPC - จำนวนคะแนนในวันที่ 1 มกราคมของปีที่มีการคำนวณเงินบำนาญใหม่

การคำนวณเงินบำนาญประกันสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวนั้นแตกต่างกัน สูตรถูกกำหนดดังนี้:

NSPPK = SSPPK + (IPK / K / ELF x SPK) โดยที่:

• NSP - จำนวนเงินใหม่ของเงินบำนาญสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• SSP - จำนวนเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตเก่า

• IPC - จำนวนคะแนนบำนาญซึ่งพิจารณาจากจำนวนเบี้ยประกันที่ไม่ได้นำมาพิจารณา ณ วันที่เสียชีวิตของพลเมือง
• K คือสัมประสิทธิ์อัตราส่วนของระยะเวลามาตรฐานของระยะเวลาประกันของคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งคำนวณเป็นเดือนถึง 180 เดือน

• KNCh - จำนวนสมาชิกในครอบครัวที่พิการ ณ วันที่ 1 สิงหาคมของปีที่มีการคำนวณใหม่
• SPb คือมูลค่าของหนึ่งคะแนนบำนาญ ณ วันที่แก้ไข

ผู้หญิงสำหรับเด็ก

ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานสามารถขอคำนวณเงินบำนาญอาวุโสใหม่ได้ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนระยะเวลาการทำงานด้วยสิ่งที่เรียกว่า ซึ่งรวมถึงการลาคลอดตั้งแต่แรกเกิดจนถึงทารกอายุ 1.5 ปี การคำนวณเงินบำนาญใหม่จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่มีบุตรมากกว่า 2 คน มีประสบการณ์การทำงานสั้นและได้ค่าแรงต่ำ

ตามกฎหมายในแต่ละปีของพระราชกฤษฎีกาจะมีจุดบำเหน็จบำนาญจำนวนหนึ่ง:

• สำหรับลูกคนแรก - 1.8;
• สำหรับวินาที - 3.6;
• สำหรับที่สาม - 5.4

อาหารเสริมบำนาญผู้สูงอายุ

พลเมืองบางคนมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงอาวุโสบางประการสำหรับประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง พวกเขาได้รับการแต่งตั้งบนพื้นฐานการประกาศ คุณต้องมีแรงงานและประสบการณ์พิเศษในการรับเงินเพิ่มเติม ต่อไปนี้อาจมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยง:

• พนักงานที่ทำงานมาหลายปีในภูมิภาค Far North (RKS) และในดินแดนที่เทียบเท่า (PKS)
• บุคลากรทางทหาร
• ผู้ที่ทำงานในสภาพที่ยากลำบากและอันตรายตามบัญชี 1 และ 2 มาหลายปี
• ข้าราชการพลเรือน.

โปรดทราบว่าตั้งแต่ปี 2019 พลเมืองที่ทำงานในนิคมอุตสาหกรรมเกษตรมานานกว่า 30 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมเป็นรายเดือนเป็นจำนวนเงิน 25% ของการชำระเงินคงที่

เฉพาะผู้สมัครที่อาศัยอยู่ในชนบทถาวร หยุดทำงาน และมีอายุครบกำหนดโดยทั่วไปสำหรับการพักผ่อนที่สมควรได้รับเท่านั้นจึงจะสามารถรับโบนัสได้

ทำงานที่ Far North

การคำนวณใหม่และการทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองด้วย " ประสบการณ์ภาคเหนือ" เกิดขึ้นโดยทั่วไป เมื่อคำนวณเงินบำนาญ บางคนมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มในรูปแบบของการชำระเงินคงที่ที่เพิ่มขึ้น ในการรับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น ผู้ชายต้องมีประสบการณ์การทำงานรวมอย่างน้อย 25 ปี และผู้หญิง - อย่างน้อย 20 ปี ในเวลาเดียวกัน 15 ปีจะต้องทำงานใน CSW และ 20 ปีใน PCS จำนวนเบี้ยเลี้ยง ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเป็น:

• สำหรับประสบการณ์ใน CSW - 50% ของ PV ฐาน
• สำหรับประสบการณ์ใน PKS - 30% ของ PV ฐาน

ในสภาวะที่ยากลำบากและอันตรายตามบัญชี 1 และ 2

พลเมืองที่ทำงานภายใต้ตารางที่ 1 และ 2 มีสิทธิ์ บำเหน็จบำนาญพิเศษ. แม้ว่าอาชีพนั้นมักจะซ้ำซาก แต่ความแตกต่างที่สำคัญคืออาชีพแรกนั้นรวมถึงอาชีพที่เป็นอันตรายและโดยเฉพาะอย่างยิ่ง สภาพอันตรายแรงงานและในวินาที - หนัก เมื่อสร้างและคำนวณจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญของพนักงาน PFR ให้เลือกตัวเลือกที่เป็นประโยชน์มากที่สุดสำหรับเขาโดยคำนึงถึงคุณสมบัติทั้งหมดของกิจกรรมการทำงานของเขา

ผู้รับเงินบำนาญตามตารางที่ 1 ที่มีบันทึกการบริการภายใต้ตารางที่ 2 และมีอายุถึงเกณฑ์ในการรับเงินบำนาญตามกำหนดการ 2 มีสิทธิ์สมัคร FIU พร้อมใบสมัครออกบัตรใหม่และคำนวณใหม่บนพื้นฐานนี้

โปรดทราบว่าการคำนวณใหม่ดังกล่าวไม่ได้ให้ผลกำไรเสมอไป ประการแรก เนื่องจากเมื่อคำนวณการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญตามตารางที่ 1 จะมีการใช้เกณฑ์พิเศษเพิ่มเติม เช่น ข้อกำหนดที่ลดลงสำหรับประสบการณ์การทำงานทั้งหมด เปรียบเทียบ: เพื่อกำหนดความปลอดภัยภายใต้บัญชี 1 ผู้ชายต้องทำงาน 20 และผู้หญิง 15 ปี ในขณะที่ภายใต้บัญชี 2 - 25 และ 20 ปี

การโอนไปยังเงินบำนาญบนพื้นฐานอื่น (การคำนวณใหม่) ดำเนินการตามคำร้องขอของพลเมืองเท่านั้น การรับเงินบำเหน็จบำนาญในจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นเริ่มตั้งแต่เดือนถัดจากวันที่สมัคร พนักงานฝ่ายบริการลูกค้าของสาขาอาณาเขตของ PFR จะตรวจสอบความเป็นไปได้ของการคำนวณใหม่และให้คำแนะนำที่ครอบคลุม

ข้าราชการ

พนักงานของรัฐบาลกลางของรัฐสามารถเพิ่มจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญสำหรับการทำงานในแต่ละปีเกินกว่าระยะเวลาที่กำหนด ในปี 2019 มีอายุ 16 ปีครึ่ง เมื่อคำนวณค่าธรรมเนียมพิเศษ จะพิจารณาเงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการพลเรือนสามัญ (SZM)

ในแต่ละปีเพิ่มเติมที่เกินมาตรฐานนี้ 3% ของ SPM จะครบกำหนด แต่ไม่เกิน 75% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน

นอกจากนี้ผู้อยู่อาศัยในบำนาญ "ภาคเหนือ" จะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์อำเภอ เมื่อย้ายไปยังพื้นที่อื่น ขนาดอาจมีการแก้ไขหรือยกเลิก

จ้างทหาร

การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อาวุโสขึ้นอยู่กับบุคลากรทางทหาร ขนาดขึ้นอยู่กับความยาวของการรับราชการทหาร ด้วยความสะอาด การรับราชการทหารเป็นเวลา 20 ปี ผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับ 50% ของเงินช่วยเหลือ บวก 3% สำหรับแต่ละปีเพิ่มเติม จำนวนรวมของเงินสงเคราะห์ผู้อาวุโสต้องไม่เกิน 75% ของเงินสงเคราะห์ที่เป็นตัวเงิน

หากผู้รับบำนาญมีประสบการณ์หลากหลาย 25 ปี โดยครึ่งหนึ่ง (12 ปีครึ่ง) รับราชการทหาร ให้เพิ่ม 50% ของเบี้ยเลี้ยง บวก 1% ต่อปีด้านบน แต่ไม่เกิน 75 % เบ็ดเสร็จ.

วิธีการคำนวณเงินบำนาญใหม่ในลักษณะประกาศ

จำนวนการคำนวณเบี้ยประกันใหม่สำหรับงวดก่อนหน้านั้นกำหนดโดยพนักงาน PFR เท่านั้น ในการรับเงินบำนาญในรูปแบบที่เพิ่มขึ้นจำเป็นต้องปฏิบัติตามอัลกอริทึมบางอย่าง:

1. กำหนดหลักเกณฑ์ที่คุณสามารถสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้
2. รวบรวมเอกสารที่จำเป็นที่ให้สิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงผู้สูงอายุ
3. ติดต่อผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับอนุญาตของ PFR หรือ MFC เป็นการส่วนตัวหรือผ่านตัวแทนทางกฎหมาย หากผู้มีอำนาจรับรองมีหนังสือมอบอำนาจ
4. เตรียมใบสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนดและแนบเอกสารที่เตรียมไว้มาด้วย โปรดทราบว่าพลเมืองที่มีบัญชีในพอร์ทัลบริการของรัฐสามารถสมัครออนไลน์ได้ - ผ่านบัญชีส่วนตัวบนเว็บไซต์ PFR
5. รอการตัดสินใจ การดำเนินการนี้ใช้เวลาถึง 10 วันทำการ หลังจากนั้นผู้สมัครจะต้องได้รับแจ้งผล ในกรณีที่ถูกปฏิเสธ - ขอเหตุผลเป็นลายลักษณ์อักษร

รายการเอกสารที่ต้องใช้

เอกสารสำหรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่ในแต่ละกรณีจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับพื้นฐาน รายการที่ต้องมีรวมถึง:

• แอปพลิเคชันที่ทำในรูปแบบพิเศษ
• หนังสือเดินทาง;
• ใบรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ (SNILS);
• หนังสือเดินทางของตัวแทนและหนังสือมอบอำนาจรับรอง (หากไม่ได้ส่งเอกสารด้วยตนเอง)

เอกสารเพิ่มเติมจะต้องใช้เฉพาะที่ไม่ได้อยู่ในกรณีการชำระเงิน แต่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญค้างชำระ โปรดทราบว่าหากไม่สามารถส่งเอกสารที่รวบรวมได้ด้วยตัวเอง สามารถส่งทางไปรษณีย์ได้ ในกรณีนี้ วันที่บนแสตมป์ถือเป็นวันที่ได้รับ

วีดีโอ

ในสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ที่ถึงวัยเกษียณจะไม่ลังเลที่จะออกจากที่ทำงานและดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานต่อไป นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญไม่สามารถให้ชีวิตที่สะดวกสบายแก่พวกเขาได้

ผู้สูงอายุจำนวนมากในปัจจุบันมีความสนใจในคำถามนี้: เงินบำนาญของพวกเขาจะเปลี่ยนไปหรือไม่? แต่วันนี้ พลเมืองทุกคนมีสิทธิที่จะนับเงินบำนาญเพิ่มเติมด้วยประสบการณ์ 40 ปี และแม้ว่าจะไม่ใช่เงินที่มากเกินไป แต่ก็ยังสามารถปรับปรุงคุณภาพชีวิตได้ ทุกอย่างเกิดขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 "ในเงินบำนาญประกัน"

ผลกระทบของผลผลิตแรงงาน

ระยะเวลาของการจ้างงานเล่น บทบาทสำคัญเมื่อคำนวณเงินบำนาญ. อาวุโส แต่นี่ไม่ใช่เกณฑ์เดียว

จำนวนผลประโยชน์ทางสังคมได้รับอิทธิพลจากจำนวนเงินสมทบกองทุน PF ซึ่งนายจ้างโอนทุกเดือน ขนาดของพวกเขาขึ้นอยู่กับเงินเดือนของแต่ละบุคคล พลเมืองที่ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการเอกชนมีส่วนร่วมด้วยตนเอง

จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามมูลค่าของคะแนนบำนาญที่สะสมไว้ ในระหว่างการคำนวณ จะถูกชี้นำโดยบทบัญญัติของมาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 400

ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของงานอย่างไร?

สำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญนั้นประกอบด้วยสองส่วน:

1. สะสม;
2. ประกันภัย.

ในการคำนวณค่าประกันจำเป็นต้องคูณค่าใช้จ่ายของ 1 คะแนนบำนาญด้วยจำนวนคะแนนทั้งหมดที่ผู้รับบำนาญได้รับตลอดระยะเวลาการจ้างงาน

ส่วนที่สะสมเป็นจำนวนคงที่ (มีอัลกอริธึมการคำนวณที่ไม่มีผู้อ้างสิทธิ์แสดงอยู่ในมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 และจำนวน 4805 รูเบิล) บวกจำนวนคะแนนสะสมคูณด้วยค่าใช้จ่ายหนึ่งจุด

การสะสมคะแนนจะเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงจำนวนเงินสมทบที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญทุกปีในระหว่างการจ้างงาน จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับผู้อาวุโสนั้นขึ้นอยู่กับเกณฑ์เช่นอุตสาหกรรมการทำงาน ภูมิภาคที่พำนักและการปรากฏตัวของโบนัส

ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับอายุงาน 45, 50 ปี อย่างไร? คุณสามารถรับคะแนนเพิ่มเติมสำหรับการจ้างงานระยะยาว:

จนถึงตอนนี้ 1 คะแนน = 78.58 รูเบิล จำนวนเงินนี้จะเพิ่มขึ้นทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับของอัตราเงินเฟ้อ

นอกจากนี้, พลเมืองที่มีประสบการณ์ 50 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม. วันนี้คือ 1,063 รูเบิล PF ไม่ถือว่าอาวุโสในเวลาที่บุคคลหรือผู้หญิงเข้ามา

ต้องใช้เวลานานแค่ไหนกว่าจะได้พักผ่อนอย่างคุ้มค่า?

หากต้องการพักผ่อนให้เพียงพอ คุณต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี แต่ในปี 2030 ตัวเลขนี้จะถึง 15 ปี สำหรับอายุ ผู้หญิงสามารถรับเงินบำนาญได้เมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายอายุ 65 ปีบริบูรณ์

การรับใช้สี่สิบปีให้อะไรแก่ผู้เกษียณแล้ว?

เต็ม พลเมืองที่เกษียณอายุในขณะที่ตัดสินใจเรื่องเบี้ยเลี้ยงจะต้องมีการคำนวณใหม่. แต่โดยมีเงื่อนไขว่ายังมีปัจจัยอื่นที่ส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญ

ความสนใจ!ผู้รับบำนาญที่มีอายุครบ 80 ปีสามารถขอรับเงินสงเคราะห์ได้ ในกรณีนี้ สามารถคำนวณใหม่ได้โดยตรงตั้งแต่อายุครบ 80 ปี

บุคคลสามารถขอรับเบี้ยเลี้ยงได้หากมีการเปลี่ยนแปลงกลุ่มผู้ทุพพลภาพ การคำนวณใหม่ประเภทนี้ดำเนินการโดยพนักงาน PF ตั้งแต่วันที่ส่งเอกสารยืนยันการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มผู้ทุพพลภาพ

หากมีการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่บ่งบอกถึงการคำนวณเงินบำนาญใหม่ การเปลี่ยนแปลงนั้นจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนที่มีการคำนวณใหม่ คนพิการกลุ่มที่ 3 ที่มีประสบการณ์การทำงาน 40 ปีได้รับผลประโยชน์ แต่ไม่อนุญาตให้มีเบี้ยเลี้ยงสองเท่า เฉพาะพลเมืองที่มีความพิการ 1 กลุ่มเท่านั้นที่มีสิทธิ์สมัคร

เมื่อนั้น เงินบำนาญคำนวณดังนี้:

1. ด้วยประสบการณ์ 15 ปีในสภาพภาคเหนือ (-20, - 25 ปี) 50% จะถูกเพิ่มโดยอัตโนมัติไปยังส่วนคงที่
2. ในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภาคเหนือจำเป็นต้องออกกำลังกายอย่างน้อย 20 ปี

อายุงาน 40 ปี เงินเดือนเท่าไหร่?

ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ด้วยประสบการณ์ 40 ปี พลเมืองเพิ่มจำนวนผลประโยชน์ทางสังคมขึ้น 5 คะแนน การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญจะคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้จริงและระยะเวลาบริการทั้งหมด

อ้างอิง!ให้จัดอยู่ในหมวดพิเศษเพราะว่าเงินคงค้าง เงินบำนาญแรงงานเป็นไปไม่ได้หากไม่มีช่วงเวลาที่พนักงานหมั้นหมาย กิจกรรมแรงงาน.

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญทำงาน

แม้แต่ผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานต่อไปแม้จะได้พักผ่อนตามสมควรก็สามารถคำนวณผลประโยชน์ทางสังคมใหม่ได้ ความจริงก็คือนายจ้างยังคงให้การสนับสนุน PF ต่อไป

การเพิ่มขึ้นหลังจาก 40 ปีของการบริการคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้ของผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่และเบี้ยประกัน นอกจากนี้ขนาดของการเพิ่มขึ้นยังได้รับอิทธิพลจากอายุของผู้รับบำนาญอีกด้วย ในระหว่างการคำนวณใหม่ คะแนนจะได้รับ ซึ่งจะถูกแปลงเป็นเงินสด โดยเฉลี่ยแล้ว เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นคือ 222 รูเบิล

ขั้นตอนการมอบหมายและการประมวลผลเพิ่มขึ้น

การคำนวณการจ่ายบำนาญใหม่สำหรับประสบการณ์การทำงานมากกว่า 30-40 ปีจะดำเนินการโดยอัตโนมัติเมื่อพลเมืองเกษียณ

ความเป็นไปได้ของการปรับค่าประกันนั้นถูกกำหนดโดยกฎหมายชุดหนึ่ง:

เพื่อรับโบนัสผู้สูงอายุทุกเดือน ผู้รับบำนาญควรสมัครกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

1. หนังสือเดินทาง;
2. บัตรประจำตัวของผู้รับบำนาญ;
3. เอกสารเกี่ยวกับการประกันบำเหน็จบำนาญของรัฐ
4. สมุดงาน

ผู้สมัครจะได้รับการชำระเงินในเดือนหน้าหลังจากเขียนใบสมัคร

ความสนใจ!หากพลเมืองต้องการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร เขาจะต้องให้บัญชีส่วนตัว

เมื่อเหตุแห่งการชำระเงินปรากฏขึ้นนานแล้ว และเงินบำนาญได้ชะลอการอุทธรณ์ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะสามารถนับการชำระเงินได้เฉพาะในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาก่อนการสมัครเท่านั้น

เพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์ทางสังคมที่ดี พลเมืองทุกคนต้องเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้ตลอดชีวิตของเขา ในการทำเช่นนี้ เขาต้องทำงานอย่างเป็นทางการ หาตำแหน่งอาวุโส ยิ่งอายุมาก ยิ่งจ่ายบำนาญมากขึ้นและคุณภาพชีวิตของผู้รับบำนาญ