≡×เมนู

• สุขภาพ
• การตั้งครรภ์
• เด็ก
• ความสัมพันธ์
• การคลอดบุตร

การคำนวณเงินบำนาญใหม่หากประสบการณ์มากกว่า 40 ปี การคำนวณเงินบำเหน็จบำนาญใหม่

เมื่อเร็ว ๆ นี้เครือข่ายได้พูดคุยกันอย่างแข็งขันถึงประเด็นเรื่องความเป็นไปได้ที่ประชาชนจะได้รับการคำนวณใหม่หรือโบนัสสำหรับการมีประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน แต่กฎหมายของรัสเซียในปัจจุบันไม่ได้กำหนดให้ผู้รับบำนาญสามารถรับเงินเพิ่มเติมได้ แม้ว่าจะมีประวัติการทำงานที่ยาวนานก็ตาม

ช่วงเวลาของกิจกรรมใดๆ ก็ตาม ขึ้นอยู่กับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ พนักงาน PFR จะรวมไว้เป็นค่าตอบแทนเมื่อกำหนดจำนวนเงิน เงินบำนาญ. ดังนั้น เหตุในการแต่งตั้งบุคคล เบี้ยเลี้ยงพิเศษไม่ได้บัญญัติไว้โดยกฎหมาย

เหตุผลที่สามารถเพิ่มผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญได้

แต่ละคนต้องจำไว้ว่าเงินบำนาญทั้งหมดที่เขาสะสมระหว่างการจ้างงานจะไม่ถือเป็นจำนวนเงินสุดท้าย ผู้บัญญัติกฎหมายจะประเมินการชำระเงินทุกปีเพื่อจัดทำดัชนีกองทุนโดยคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อในประเทศ

ไม่ควรคาดหวังการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ได้รับสิทธิในการพักผ่อนที่สมควรได้รับแล้วยังคงทำงานต่อไป ผู้รับบำนาญประเภทนี้มีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์ซึ่งคำนวณจากจำนวนเงินสมทบที่นายจ้างโอนให้สำหรับปีที่จ้าง

ในหมายเหตุ! ความสะดวกของระบบดังกล่าวอยู่ที่การคำนวณใหม่ทั้งหมดจะดำเนินการโดยอัตโนมัติและไม่จำเป็นต้องไปเยี่ยม FIU ของผู้รับเป็นการส่วนตัว

เงื่อนไขการเสริม

การเพิ่มจำนวนเงินบำนาญในลักษณะพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการมีประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานสามารถเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อตรงตามเงื่อนไขหลายประการซึ่งเป็นชื่อ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน"

พลเมืองที่มีประสบการณ์มากกว่า 35 ปีสำหรับผู้ชายและ 30 ปีสำหรับผู้หญิงสามารถนับเงินได้เล็กน้อย - พวกเขาจะได้รับเครดิตเพิ่มเติมด้วยคะแนนบำนาญ 1 คะแนน เมื่อออกกำลังกายต่อไปอีก 5 ปีจะมีการคิดค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มอีก 5 หน่วย

บรรทัดฐานทางกฎหมายเกี่ยวกับเงินคงค้างและการชำระอาหารเสริมบำเหน็จบำนาญ

ขั้นตอนการรับอาหารเสริมบำเหน็จบำนาญทุกประเภทมีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่

แต่ละภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดค่าเผื่อภูมิภาคและท้องถิ่นของตนเองซึ่งควบคุมโดยข้อบังคับของตนเอง

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับอายุงานหรือไม่?

ระบบบำเหน็จบำนาญใหม่ช่วยเพิ่มจำนวนบำนาญให้กับประชาชนที่มีเงินจำนวนมาก ความอาวุโส.

1. ผู้ชายที่ทำงานมานานกว่า 35 ปีและผู้หญิงที่ทำงานมากกว่า 30 ปีสามารถคาดหวังว่าจะได้รับคะแนนจูงใจในแต่ละปี
2. ด้วยการเพิ่มผลผลิตเป็นเวลา 5 ปีขึ้นไปจำนวนคะแนนเพิ่มเติมจะเพิ่มขึ้นเป็น 5

ปัจจัยที่มีผลต่อจำนวนเงินเพิ่ม

ปัจจัยที่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญชราภาพ ได้แก่

1. ประสบการณ์การทำงานใน Far North;
2. การมีประสบการณ์ในสภาวะอันตราย
3. มีประสบการณ์การทำงานใน เกษตรกรรม;
4. มีประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง

การขึ้นทะเบียนตำแหน่งทหารผ่านศึกแรงงาน

การได้รับสถานะจะดำเนินการก็ต่อเมื่อบุคคลมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขหลายประการ:

1. การปรากฏตัวของเหรียญของบุคคลและคำสั่งของความแตกต่าง;
2. บุคคลเริ่มทำงานก่อนเขาจะบรรลุนิติภาวะในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง โดยมีเงื่อนไขว่าอายุงานรวมต้องเกิน 40 ปีสำหรับผู้ชายและ 35 ปีสำหรับผู้หญิง
3. บุคคลมีความแตกต่างด้านคุณธรรมด้านแรงงานในด้านเศรษฐกิจ โดยต้องทำงานมากว่า 15 ปี ถ้าอายุงานรวมคือ 25 ปีสำหรับผู้ชายหรือ 20 ปีสำหรับผู้หญิง

ข่าว

รัฐบาลกำลังพิจารณาร่างพระราชบัญญัติดังกล่าว โดยให้ประชาชนที่มีประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 40 ปีขึ้นไป มีสิทธิเกษียณอายุโดยไม่ต้องเข้าสู่วัยใหม่ วัยเกษียณจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย

นี่เป็นมาตรการชดเชยสำหรับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน โดยที่ประชาชนจะสามารถเกษียณได้เร็วกว่าระยะเวลาที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสองปี

ขั้นตอนและเอกสารในการรับเงินสงเคราะห์

การรับเงินเพิ่มเติมโดยผู้รับบำนาญที่ทำงานต่อไปหลังจากไปเที่ยวพักผ่อนไม่ได้เกิดจากการมีสวัสดิการพิเศษตามที่กฎหมายกำหนด แต่เนื่องจากความจริงที่ว่าเบี้ยประกันยังคงจ่ายให้กับบุคคลซึ่งทำให้เพิ่มขนาดของ ค่าสัมประสิทธิ์

การคำนวณใหม่ของจำนวนเงินบำนาญสำหรับพลเมืองวัยทำงานที่ถึงวัยเกษียณจะดำเนินการในวันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี จำนวนเงินสงเคราะห์โดยตรงขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบที่นายจ้างทำในปีที่ผ่านมา

การคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่เป็นไปโดยอัตโนมัติ กล่าวคือ บุคคลไม่จำเป็นต้องสมัคร FIU เพื่อสมัคร การปรับทั้งหมดจะทำบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับจากนายจ้าง

สำหรับทหารผ่านศึก

ขั้นตอนที่ระบุชื่อของ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ให้กับพลเมืองนั้นระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข ตามระเบียบนี้ ผู้ที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้สามารถนับได้รับตำแหน่ง:

1. การมีอยู่ของประสบการณ์การทำงาน 40 ปีสำหรับผู้ชายและ 35 ปีสำหรับผู้หญิง ขึ้นอยู่กับการจ้างงานในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง;
2. ในการแสดงตนของประสบการณ์ 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีในการทำงานสำหรับผู้ชาย ขึ้นอยู่กับการมีอยู่ของเครื่องราชอิสริยาภรณ์เพื่อความเป็นเลิศรางวัลและคำสั่งของรัฐ

กฎเกณฑ์นี้มีอยู่ รายการทั้งหมดผลประโยชน์และการชำระเงินเพิ่มเติมซึ่งพลเมืองทั้งหมดที่รวมอยู่ในหมวดหมู่นี้สามารถใช้ได้

ความสนใจ! หลังจากปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญในปี 2547 ทหารผ่านศึกถูกกีดกันออกจากประเภทของผู้รับผลประโยชน์ นับจากนี้เป็นต้นไป หน่วยงานเทศบาลและระดับภูมิภาคมีสิทธิ์ตัดสินใจอย่างอิสระเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการจัดหาอาหารเสริมบำเหน็จบำนาญให้กับประชาชนประเภทดังกล่าวตามงบประมาณของพวกเขา ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

หากมีระยะเวลาประกันที่คิดไว้ก่อนหน้านี้ไม่ถูกต้อง

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญจะดำเนินการโดยรวมในระยะเวลาประกันทั้งหมดที่ไม่ได้นับก่อนหน้านี้สำหรับงวดซึ่งเกี่ยวข้องกับการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติมและการคำนวณจำนวนความปลอดภัยใหม่

ดำเนินการคำนวณความเป็นไปได้ใหม่เฉพาะเมื่อส่งเอกสารไปยัง FIU ซึ่งระบุว่ามีสถานการณ์ใดสถานการณ์หนึ่งต่อไปนี้:

1. การมีระยะเวลาประกันที่ไม่ได้นำมาพิจารณาก่อนหน้านี้
2. หากมีช่วงไม่ประกันในระหว่างที่บุคคลนั้นไม่ได้มีส่วนร่วมจริง ๆ กิจกรรมแรงงานแต่เขามีสิทธิได้รับคะแนน;
3. เลี้ยงลูกจนอายุครบหนึ่งปีครึ่ง ระยะเวลาสูงสุดที่สามารถนำมาพิจารณาในระยะเวลาการให้บริการมากกว่า 6 ปี
4. เวลารับใช้ในกองทัพ
5. ระยะเวลาในการดูแลผู้พิการ
6. ระยะเวลาที่ลงทะเบียนสำหรับการว่างงาน

เบี้ยเลี้ยงสำหรับชาวชนบท

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง ประชาชนที่ทำงานด้านการเกษตรมานานกว่า 30 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันแบบตายตัว

ความสนใจ! ค่าธรรมเนียมนี้คือ 25% การชำระเงินคงที่. แต่เฉพาะผู้รับบำนาญในชนบทเท่านั้นที่สามารถรับเงินเพิ่มเติมได้

ฉันจำเป็นต้องสมัคร FIU เพื่อลงทะเบียนหรือไม่

เพื่อที่จะได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่ พลเมืองจะต้องสมัครกับแผนก PFR ที่ใกล้ที่สุดซึ่งตั้งอยู่ ณ สถานที่ลงทะเบียนของผู้สมัครพร้อมใบสมัครเพื่อคำนวณบทบัญญัติเงินบำนาญใหม่ เอกสารจะต้องมีข้อมูลที่บุคคลมีระยะเวลาที่ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการบริการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ

นอกจากตัวแอปพลิเคชันเอง เจ้าหน้าที่ FIU จะต้องได้รับเอกสารดังต่อไปนี้จากบุคคลดังกล่าว:

1. หนังสือเดินทางของผู้สมัคร;
2. บัตร SNILS;
3. เอกสารบนพื้นฐานของการคำนวณใหม่จำนวนเงินคงค้างจะดำเนินการ

เบี้ยเลี้ยงจะคิดจากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากวันที่พลเมืองขอคำนวณใหม่

เพื่อที่จะได้รับเงินทุนเพิ่มเติมจากทหารผ่านศึก พลเมืองต้องติดต่อหน่วยงานของรัฐก่อนเพื่อชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับการรับเงินช่วยเหลือดังกล่าว เนื่องจากเป็นลักษณะระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น ในระดับรัฐจะไม่มีการชำระเงินดังกล่าว

ในกรณีอื่นๆ การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับบทบัญญัติเงินบำนาญจะดำเนินการโดยอัตโนมัติ

ชมวีดิทัศน์เสริมบำเหน็จบำนาญ 40 ปี แห่งการบริการ

20 พฤศจิกายน 2018, 19:53 7 ม.ค. 2020 23:46

เงินบำเหน็จบำนาญที่ได้รับจากพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณโดยตรงนั้นขึ้นอยู่กับอายุงานของเขา ดังนั้นคุณจำเป็นต้องรู้คุณสมบัติของการคำนวณเบี้ยเลี้ยง

ปี 2561 มีเบี้ยเลี้ยงผู้อาวุโสที่อายุเกิน 35 40 และ 50 ปี การคำนวณการจ่ายบำนาญทั้งหมดเป็นไปตามสูตรพิเศษอย่างเคร่งครัด

ในปี 2018 รัฐบาลรัสเซียได้อนุมัติสูตรใหม่สำหรับการคำนวณเงินบำนาญ อัตราส่วนลดมีไว้สำหรับบุคคลบางประเภท

จำเป็นต้องรู้ด้วยว่าผู้รับบำนาญที่มีประสบการณ์การทำงานมายาวนานจะได้รับ เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น. หากประสบการณ์เกิน 35 ปี พลเมืองสามารถยื่นขอบำเหน็จบำนาญที่สูงขึ้นได้

• บำเหน็จบำนาญ - เป็นเงินที่ออกให้แก่ผู้ที่ถึงวัยเกษียณที่จัดตั้งขึ้นในประเทศในช่วงเวลาที่กำหนด
• ระยะเวลาของการบริการ - นี่คือระยะเวลา จำนวนปีที่ลูกจ้างเข้าทำงานอย่างเป็นทางการและทำกิจกรรมทางอาชีพของเขา
• ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม - นี่เป็นเงินสมทบเพิ่มเติมสำหรับการชำระเงินอย่างเป็นทางการซึ่งเกิดจากคุณธรรมหรือเงื่อนไขใด ๆ
• กองทุนบำเหน็จบำนาญ - เป็นการจ่ายบำเหน็จบำนาญที่คุณสามารถสะสมได้ด้วยตัวเอง และด้วยเหตุนี้จึงทำให้มีขนาดค่อนข้างน่าประทับใจ ซึ่งแตกต่างจากส่วนประกันของเงินบำนาญนี่คือจำนวนเงินที่จ่ายตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจทั่วไปและคะแนนบำนาญที่ผู้รับบำนาญได้สะสม
• การผลิตส่วนเกิน - นี่คือตัวบ่งชี้ที่กำหนดส่วนเกินของบรรทัดฐานตามเวลาทำงานและบ่งบอกถึงการจัดหาพนักงานด้วยค่าจ้างและเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น
• PFR - นี่คือกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียซึ่งเป็นสถาบันของรัฐที่มีส่วนร่วมในการสะสมการจัดหาและการออกผลประโยชน์ให้กับผู้รับบำนาญในประเทศ

ระบบบำเหน็จบำนาญประกอบด้วยอะไรบ้าง?

ต้องเข้าใจว่าในรัสเซียมีการเปลี่ยนแปลงกฎสำหรับการคำนวณและรับเงินบำนาญ

ในปี 2561 ผลประโยชน์เหล่านี้ประกอบด้วยหลายส่วน:

• ประกันภัย. เงินบำเหน็จบำนาญส่วนนี้ประกอบด้วยเงินที่บุคคลหนึ่งหักระหว่างปีทำงานในกองทุนสะสมประกัน หลังจากนั้นจะจ่ายผลประโยชน์จากพวกเขา
• สะสม. การชำระเงินส่วนนี้เกิดขึ้นจากการหักเงินที่ผู้รับบำนาญทำอย่างอิสระ โดยที่ กองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถวางได้ไม่เพียง แต่ในสถานะ FIU แต่ยังอยู่ในองค์กรส่วนตัวประเภทนี้ ช่วยให้คุณมีรายได้เพิ่มขึ้น

นอกจากนี้ การชำระเงินเพิ่มเติมจะถูกเพิ่มเข้าไปในจำนวนเงินเหล่านี้ และหนึ่งในนั้นคือการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน เนื่องจากรัฐต้องการส่งเสริมให้พนักงานทำงานระยะยาวและลดหย่อนภาษี

การเพิ่มขึ้นทั้งหมดจะเกี่ยวข้องกับจำนวนเงินในส่วนของการประกันของบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญ - เนื่องจากทุกคนสามารถรับเงินบำนาญดังกล่าวได้

กรอบกฎหมาย

เมื่อจัดการกับการออมเงินบำนาญ เราควรพึ่งพาเอกสารทางกฎหมายที่เป็นปัจจุบันและใหม่เท่านั้น เนื่องจากพวกเขาสามารถหาข้อมูลที่เชื่อถือได้ซึ่งสัมพันธ์กับกฎเกณฑ์และข้อบังคับใดๆ ในด้านการคำนวณผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ

เอกสารทางกฎหมายหลักในเรื่องนี้คือกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ "ในเงินบำนาญประกันภัย" ดังนั้น มาตรา 8 หมายถึง เงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติตามจึงจะได้รับการชำระเงิน

ประสบการณ์การประกันภัยในกฎหมายฉบับนี้มีไว้สำหรับบทที่แยกต่างหาก - บทที่สาม มีข้อมูลวิธีการนับ ปีทำงานปีใดที่สามารถนำมาพิจารณาและไม่ได้

ในการจ่ายบำเหน็จบำนาญในส่วนของแรงงาน กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ “ในเงินบำนาญแรงงานใน สหพันธรัฐรัสเซีย". ในบทที่สาม มีการกล่าวถึงเงินบำนาญประกันและความเป็นไปได้ในการได้รับเงินบำนาญ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการ

คนเรามีสิทธิที่จะเกษียณอายุในวัยชราได้เมื่อไหร่?

ตามกฎหมาย พลเมืองแต่ละคนของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับมอบหมายจากเงินบำนาญของรัฐให้เป็นแหล่งรายได้หลักเมื่ออายุครบกำหนดหรือเนื่องมาจากสถานการณ์บางอย่าง กฎหมายกำหนดให้ผู้หญิงต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี ที่ ปีหน้ากฎนี้จะไม่เปลี่ยนแปลง

สำคัญ! บุคคลบางคนมีสิทธิที่จะไปพักผ่อนตามสมควรเช่นเดิมก่อนกำหนด สิ่งนี้ใช้กับพลเมืองที่เกษียณอายุในระดับอาวุโสและเกิดขึ้นหลังจากประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการกับสภาพการทำงานที่มีลักษณะเฉพาะถึงขีดสูงสุด

การจ่ายเงินผู้สูงอายุเป็นการชดเชยให้กับผู้ที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อสุขภาพที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ยังคำนึงถึงอายุของผู้คนที่อาจส่งผลเสียต่อคุณภาพงานซึ่งเป็นสาเหตุที่รัฐตัดสินใจส่งพวกเขาไปเกษียณอายุ ในทางกลับกันผู้รับบำนาญดังกล่าวสามารถทำงานต่อไปได้ แต่ในสภาพที่สะดวกสบายยิ่งขึ้นในขณะที่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับรายได้ที่สูญเสียไปในรูปแบบของโบนัสอาวุโส

อะไรเป็นตัวกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ?

ตามกฎหมายปัจจุบัน การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญจะได้รับการจัดทำดัชนีและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันเงินบำนาญประกอบด้วย 2 ส่วนคือ

1. การประกันภัย กล่าวคือ เมื่อระหว่างระยะเวลาของการบริการ พลเมืองที่ทำงานสะสมค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลหรือคะแนนในลักษณะอื่น หลังจากนั้นจำนวนของพวกเขาจะถูกคูณด้วย 1 จุดสำหรับงวดปัจจุบัน
2. สะสมนั่นคือการชำระเงินคงที่ซึ่งเป็นรายเดือน จำนวนเงินจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับจำนวนเงินคงค้างจากนายจ้างตลอดระยะเวลาการทำงานของพลเมือง

ดังนั้นระยะเวลาของบริการทั้งหมดและความพร้อมในการให้บริการมีผลโดยตรงต่อการจ่ายบำเหน็จบำนาญ แต่ไม่ใช่ปัจจัยที่มีผล บทบาทสำคัญในการกำหนดขนาดของมัน

จำนวนเงินบำนาญในวันนี้ขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพลเมืองเนื่องจากส่วนของเงินเดือนส่งผลต่อจำนวนเงินสมทบประกันรายเดือนที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจากองค์กร ซึ่งหมายความว่ายิ่งเงินเดือนราชการของคุณสูงขึ้น นายจ้างก็จะโอนเงินไปยังบัญชีส่วนบุคคลของคุณที่เปิดกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียมากขึ้น

หากคุณเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ตามกฎหมายคุณจะต้องจ่ายสำหรับตัวเองในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อที่จะสามารถรับเงินบำนาญที่กำหนดจากรัฐได้ในอนาคต

ระยะเวลาการทำงานใดที่สามารถรวมอยู่ในระยะเวลาบริการทั้งหมดได้?

เพื่อให้รัฐชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญของคุณเป็นเวลา 40 ปีของการบริการ ไม่จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำงานในช่วงเวลานี้ กฎหมายกำหนดกฎเกณฑ์ที่ระบุว่าจากประสบการณ์ทั้งหมดจะพิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

• การรับราชการทหารในกองกำลัง RF
• การลาคลอดและระยะเวลาในการดูแลทารกจนถึงอายุ 1.5 ปี อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงว่าช่วงเวลานี้ไม่เกิน 4.5 ปี

ระยะเวลาของการศึกษาในมหาวิทยาลัยเฉพาะทางที่จะกลายเป็นอาชีพของพลเมืองในอนาคตนั้นไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการตามกฎหมาย

ในทางตรงกันข้ามผู้รับบริการที่ทำสัญญามีสิทธิที่จะนับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสำหรับอายุงาน จำนวนเบี้ยเลี้ยงในกรณีนี้จะขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่รับใช้มาตุภูมิ

ประเด็นหลักของการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับประสบการณ์การทำงานมากกว่า 35, 40 และ 50 ปี

เมื่อสมัครขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ ควรเข้าใจว่า หากคุณมีประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน อาจมีปัจจัยอื่นๆ ที่อนุญาตให้เพิ่มขึ้นได้ ดังนั้นหนึ่งในตัวชี้วัดหลักดังกล่าวคือขนาดของค่าจ้าง

ที่นี่พวกเขาจะคำนึงถึงจำนวนเงินที่พนักงานได้รับโดยเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับค่าจ้าง นอกจากนี้ ควรเพิ่มประสบการณ์การทำงานลงในพารามิเตอร์นี้

ผู้หญิงที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 30 ปีสามารถวางใจในการเพิ่มเงินบำนาญ และสำหรับผู้ชาย บาร์นี้ตั้งไว้ที่ 35 ปี

ต้องเข้าใจว่าขนาดของการเพิ่มขึ้นจะแสดงเป็นค่าสัมประสิทธิ์ เป็นตัวเลขที่บวกเข้ากับยอดเงินบำนาญประกัน

• อยู่ในช่วงพักร้อน
• รับใช้ในกองทัพ
• ได้รับการลาคลอด

ควรเข้าใจว่าการคำนวณจะดำเนินการสำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคนเป็นรายบุคคล ดังนั้นจึงกำหนดอัตราการแจกแจงสัมประสิทธิ์จำนวนหนึ่งจุดสำหรับแต่ละปีของการทำงานเพิ่มเติม

ตัวอย่างเช่น บริการเพิ่มเติมห้าปี ผู้รับบำนาญจะได้รับ 5 ค่าสัมประสิทธิ์เพื่อเพิ่มการจ่ายผลประโยชน์

ขึ้นเงินเดือนตามประสบการณ์ทำงาน

2017 ถูกทำเครื่องหมายด้วยนวัตกรรมในกฎหมายบำเหน็จบำนาญ

ตอนนี้พลเมือง บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญจะคำนวณตามสูตรพิเศษ ในเวลาเดียวกัน ผู้รับบำนาญที่มีงานทำเป็นเวลานาน (35, 40, 50 ปี เป็นต้น) สามารถวางใจในการรับเงินเพิ่ม การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้สูงอายุ

พลเมืองที่มีตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" มีสิทธิ์ได้รับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานเพิ่มขึ้น ขนาดของการเพิ่มและสิทธิ์ในสิทธิพิเศษเพิ่มเติมนั้นกำหนดโดยภูมิภาคอย่างอิสระ

ภูมิภาคสามารถป้อน ผลประโยชน์สำหรับทหารผ่านศึก บิลค่าสาธารณูปโภค ระบบขนส่งสาธารณะ และอื่นๆ

จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นถูกกำหนดเป็นจำนวนคงที่และขึ้นอยู่กับ โอกาสทางการเงินภาค.

ตัวอย่างเช่นในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กทหารผ่านศึกจะได้รับเงิน 828 รูเบิลสำหรับตำแหน่ง

นอกจากนี้ยังมีประโยชน์:

• ส่วนลดที่อยู่อาศัยและสาธารณูปโภค - 50%
• ตั๋วลดราคาเพียงใบเดียวสำหรับการเดินทางในระบบขนส่งสาธารณะ ฯลฯ

ในมอสโกสำหรับทหารผ่านศึกจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม 495 รูเบิล

นอกจากนี้ รัฐบาลของเมืองหลวงยังจัดให้มี:

• เดินทางโดยรถไฟชานเมืองฟรี
• การออกบัตรกำนัลฟรีสำหรับข้อบ่งชี้ทางการแพทย์
• ทำฟันปลอมฟรี

ปัจจุบัน การจ่ายบำเหน็จบำนาญมี 2 ส่วน คือ

• ประกันภัย
• สะสม

สำคัญ! จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญไม่เพียงได้รับผลกระทบจากจำนวนปีที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อเงินเดือนทางการของพลเมืองตลอดจนเงินสมทบ กองทุนบำเหน็จบำนาญ.

บทความของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญประกัน" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 ฉบับที่ 400 กำหนดการคำนวณใหม่เมื่อ:

• ส่งเอกสารยืนยันผลกระทบต่อระยะเวลาการให้บริการ (ทั่วไป) และยอดคงค้าง (ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2557)
• พบการบริจาคที่ไม่คำนึงถึงสาเหตุใดสาเหตุหนึ่ง
• เกณฑ์เพิ่มเติมสำหรับการเปลี่ยนแปลงการชำระเงินคงที่ปรากฏขึ้น
• การเลิกจ้างผู้รับบำนาญและการเริ่มต้นทำงานใหม่

สาเหตุของการส่งข้อมูลดังกล่าวล่าช้าอาจแตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม สามารถจัดเตรียมไว้สำหรับการคำนวณใหม่ได้ พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการคำนวณการจ่ายบำนาญใหม่คือ:

• ข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ได้รับรายเดือนใน PF
• คำชี้แจงการเกษียณอายุ

ผลกระทบของอาวุโสต่อการคำนวณเงินบำนาญใหม่

เป็นไปได้ไหมที่จะคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากทำงานครบ 40 ปี? ที่นี่จะเหมาะสมกว่าที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับประสบการณ์ 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 ปีสำหรับเพศที่แข็งแกร่ง ดังนั้นประชากรชายและหญิงในรัฐรัสเซียที่มีกิจกรรมด้านแรงงานดังกล่าวสามารถรับเงินเพิ่มเติมที่ดีในรูปแบบของสัมประสิทธิ์เท่ากับ 5 นอกเหนือจากการจ่ายเงิน

หากจำนวนปีค่อนข้างเจียมเนื้อเจียมตัว (m / f) - 30/35 ปีของการบริการก็สามารถเพิ่มเงินบำนาญได้เช่นกัน อย่างไรก็ตามตัวบ่งชี้จะน้อยกว่า - เพียง 1 ค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติม

35, 40 ปีของประสบการณ์การทำงานและการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญใน ขนาดใหญ่พวกเขาไม่ได้ไปด้วยกันเสมอไป นอกเหนือจากปีที่ทำงาน เงินสมทบบำเหน็จบำนาญ หรือเทียบเท่าเงินสด มีบทบาทสำคัญมาก ตัวบ่งชี้นี้ขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่เป็นทางการของพลเมืองโดยตรง

สำคัญ! แม้จะทำงานมา 50 ปี การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญก็อาจไม่มีนัยสำคัญหากผู้รับบำนาญได้รับเงินเดือน "ดำ" ตลอดเวลาหรือมากกว่านั้น ดังนั้น การหักเงินไปยัง FIU จึงมีน้อย

เล็กน้อยเกี่ยวกับโบนัส

มันคุ้มค่าที่จะเน้นเล็กน้อยว่าคำนึงถึงความอาวุโสเมื่อสะสมอย่างไร เงินบำนาญในอนาคต. แนวคิดเรื่องคะแนนได้กลายเป็นสิ่งใหม่ในกฎหมายบำเหน็จบำนาญ พลเมืองประเภทต่อไปนี้ที่มีงานทำเป็นเวลานานสามารถนับโบนัสเพิ่มเติมจากรัฐได้:

• มีเงินเดือน "ขาว" และการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• เป็นผู้นำกิจกรรมด้านแรงงานเมื่อถึงวัยเกษียณอย่างถูกกฎหมาย
• ด้วยการจ่ายเงินเฉลี่ยจากนายจ้างในสหพันธรัฐรัสเซีย

ทั้งหมดนี้สามารถวางใจในการสะสมโบนัสพรีเมี่ยมและโอกาสที่สูงกว่า

สหพันธรัฐรัสเซียมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชากรโดยไม่คำนึงถึงอายุ เงินบำนาญเสริมสำหรับบริการที่มีอยู่ 40, 45, 30, 35, 50 เป็นต้น ในขนาดต่างๆ เสนอว่า หากคุณทำงานต่อหลังจากเกษียณอายุ อาจส่งผลดีต่อองค์ประกอบทางการเงินของทั้งพลเมืองและงบประมาณของประเทศ

ประสบการณ์ประกันภัยและส่วนประกอบ

หากมีการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย แสดงว่ามีบางช่วงที่สามารถให้เครดิตกับระยะเวลาประกันหรือไม่รวมอยู่ด้วย ในการเริ่มต้น เป็นที่น่าสังเกตว่าเวลาของการจ่ายเงินบำนาญเป็นตัวบ่งชี้แรกและหลัก

นอกจากนี้ยังมีตัวชี้วัดดังต่อไปนี้:

• ระยะเวลาการรับราชการในกองทัพบก (ทหาร)
• เวลาดูแลเด็ก แต่รวมสูงสุด 6 ปีเท่านั้น
• ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์เมื่อสมัครกับหน่วยงานจัดหางานเพื่อการว่างงาน
• เวลาเจ็บป่วยเมื่อขอลาป่วย
• ดูแลผู้พิการ (เด็ก ผู้ใหญ่ กลุ่ม 1) ผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี
• ไม่เกิน 5 ปีของการพำนักของครอบครัวทหารภายใต้สัญญาหากเป็นไปไม่ได้ที่คู่สมรสจะทำงานในเขตที่อยู่อาศัย

ช่วงเวลาเหล่านี้ไม่ใช่งานจริง ด้วยเหตุนี้เงินสมทบบำนาญจึงไม่ไป นั่นคือยิ่งช่วงเวลาเหล่านี้นานเท่าไร การจ่ายเงินและเงินคงค้างให้กับพลเมืองก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น

การเพิ่มส่วนเสริมคงที่ให้กับความคุ้มครองประกันภัย

ตามศิลปะ. 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญประกันในจำนวนคงที่นั้นมีไว้สำหรับพลเมืองประเภทต่อไปนี้:

• สำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปีและผู้ทุพพลภาพในกลุ่มที่ 1 เงินบำนาญชราภาพเพิ่มขึ้น 100% ของ 3935 รูเบิล (ส่วนที่ 1 มาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400)
• สำหรับคนพิการในกลุ่มที่ 1 การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญทุพพลภาพคือ 100% ของ 3935 รูเบิล
• สำหรับพลเมืองที่สนับสนุนผู้อยู่ในอุปการะผู้ทุพพลภาพ จำนวนเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญชราภาพและความทุพพลภาพคือ 1/3 ของ 3935 รูเบิล โดยคำนึงถึงคนพิการแต่ละคนแต่ไม่เกิน 3 คนในครอบครัวที่พิการ
• สำหรับคนงานในภูมิภาค Far North เงินบำนาญชราภาพและผู้ทุพพลภาพคือ 50% ของ 3,935 รูเบิล ขึ้นอยู่กับความพร้อมให้บริการ:

• • ประสบการณ์ภาคเหนือ 15 ปี ขึ้นไป

• พนักงานของเขตที่เทียบเท่ากับ Far North จะได้รับเงินบำนาญชราภาพและความทุพพลภาพเพิ่มขึ้น 30% จาก 3,935 รูเบิล ภายใต้เงื่อนไข:

• • ประสบการณ์ 20 ปีขึ้นไปในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับ Far North
  • ประสบการณ์ประกันภัย (อย่างน้อย): สำหรับผู้ชาย - 25 ปี, สำหรับผู้หญิง - 20 ปี

• เด็กผู้เยาว์อายุต่ำกว่า 18 ปี (ขึ้นอยู่กับการศึกษาเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัย - อายุไม่เกิน 23 ปี) ทิ้งไว้โดยไม่มีพ่อแม่หรือแม่เลี้ยงเดี่ยว ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจะเป็น 100% ของ 3935 รูเบิล

เมื่อใดสามารถกำหนดเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อาวุโสให้กับผู้หญิงและผู้ชาย?

ระยะเวลาในการให้บริการสำหรับผู้หญิงและผู้ชายอาจส่งผลต่อความสามารถในการรับเงินบำนาญเพิ่มเติมในกรณีต่อไปนี้:

• หากก่อนหน้านี้ไม่คำนึงถึงประสบการณ์นี้เมื่อกำหนดการชำระเงิน (เช่นเนื่องจากขาดเอกสารประกอบ)
• หากพลเมืองยังคงทำงานเป็นผู้รับบำนาญต่อไป
• หากจำนวนปีทำงานเพียงพอที่จะได้รับตำแหน่ง "ทหารผ่านศึก"

ในสองกรณีแรก การเพิ่มขึ้นของข้อกำหนดเงินบำนาญจะเกิดขึ้นหลังจากที่มีการคำนวณใหม่ และในกรณีที่สอง จะมีการจัดทำขึ้นโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม สำหรับเบี้ยประกันที่โอนโดยผู้เอาประกันภัย

ในกรณีของการส่งเอกสารใหม่ที่มีผลกระทบต่อจำนวนเงินบำนาญ พลเมืองจะต้องเขียนใบสมัครสำหรับการคำนวณใหม่โดยติดต่อแผนกดินแดนของ PFR ที่ตำแหน่งของไฟล์การชำระเงินของเขา

ระยะเวลาของการบริการเท่ากับ 35 ปีสำหรับผู้หญิงและ 40 ปีสำหรับผู้ชายก็เพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายเนื่องจากการจัดตั้งเบี้ยเลี้ยงเป็นทหารผ่านศึก การจ่ายเงินเพิ่มเติมเช่นเดียวกับการมอบหมายตำแหน่งนี้ถูกกำหนดโดยเจ้าหน้าที่ การคุ้มครองทางสังคมประชากร ณ สถานที่อยู่อาศัยของพลเมือง

เป็นที่น่าสังเกตว่าการเพิ่มเงินสดสำหรับพลเมืองประเภทนี้จะครบกำหนดก็ต่อเมื่อผู้สมัครได้รับเงินบำนาญชราภาพแล้ว นอกเหนือจากการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับบริการที่ยาวนานกว่า 35 หรือ 40 ปีแล้ว ยังมีสวัสดิการต่างๆ ซึ่งบางส่วนสามารถแปลงเป็นเงื่อนไขทางการเงินได้เช่นกัน สำหรับข้อบังคับทางกฎหมายของประเด็นเหล่านี้ อยู่ภายใต้เขตอำนาจของหน่วยงานระดับภูมิภาค

ว่าจะไปที่ไหน

การสะสมผลประโยชน์บำนาญจะเกิดขึ้นในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเสมอ แต่ต้องเข้าใจว่าอาจมีข้อยกเว้น

ดังนั้น มีเพียง PFR เท่านั้นที่สามารถนับการจ่ายบำนาญมาตรฐานได้ อยู่ในสถาบันของรัฐนี้ที่คุณควรสมัครลงทะเบียนการชำระเงินและค่าธรรมเนียมทั้งหมด

แต่ในกรณีเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร แผนกบำเหน็จบำนาญของกระทรวงมหาดไทยจะจัดการเรื่องการลงทะเบียน ดังนั้นในทุกประเด็นควรส่งเอกสารที่นั่น - ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ให้บริการ

กฎเกณฑ์คงค้าง

การจัดหาเงินบำเหน็จบำนาญของพลเมืองนั้นขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดอายุงานของเขาเสมอ ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นที่รัฐสามารถคำนวณผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญสำหรับบุคคลได้

แต่คุณไม่ควรคำนึงถึงตัวชี้วัดเช่น:

• จำนวนค่าจ้าง. จำนวนเงินที่ชำระจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินดังกล่าว เนื่องจากภาษีและค่าธรรมเนียมอื่นๆ ถูกโอนจากการชำระเงินนี้ ที่จ่ายเงินเพิ่มตามงบประมาณของประเทศและจะได้รับเงินบำนาญที่มากขึ้น คุณสามารถคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้เพียงหกเดือนเท่านั้น ดังนั้น หากผู้รับบำนาญไม่ได้ใช้เงินที่ครบกำหนดชำระเป็นเวลา 8 เดือน เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่ให้เขาเพียง 6 เดือนเท่านั้น
• อายุ. ในการเกษียณอายุ บุคคลจะต้องมีอายุมากกว่า 55 และ 60 สำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ตามลำดับ
• ค่าเผื่ออาจนำไปใช้กับความพิการ เนื่องจากเงื่อนไขมีความภักดีต่อพลเมืองดังกล่าวมากขึ้น

ควรคำนึงถึงช่วงเวลาดังกล่าวเมื่อสมัครบำนาญในรัสเซีย เพราะพวกเขาจะช่วยให้คุณได้รับเบี้ยเลี้ยงสูงสุด

35 ปี

สำหรับพนักงานที่เกษียณอายุด้วยอายุ 35 ปี จะได้รับเบี้ยเลี้ยงเล็กน้อยในรูปของ 1 ค่าสัมประสิทธิ์ แต่เป็นที่น่าสังเกตว่า 35 ปีเป็นเวลาที่จำเป็นสำหรับการบริการสำหรับผู้ชายในกรณีนี้และประสบการณ์ 30 ปีก็เพียงพอสำหรับผู้หญิงที่จะได้รับเงินช่วยเหลือ

การพิจารณาเงื่อนไขเพิ่มเติมในการรับโบนัสเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การพิจารณา:

• ค่าจ้างอย่างเป็นทางการ เฉพาะจำนวนเงินที่พนักงานได้รับเป็นการชำระเงิน "สีขาว" เท่านั้น
• กิจกรรมแรงงาน เกิดขึ้นได้แม้หลังวัยเกษียณ
• ค่าจ้างเท่ากับค่าเฉลี่ยของประเทศ ในกรณีนี้จะมีการให้โบนัสและอัตราการเปลี่ยนทดแทนที่เพิ่มขึ้น

หากไม่มีเงื่อนไขเหล่านี้ ก็ไม่น่าจะเป็นไปได้ที่จะออกเบี้ยเลี้ยงสูงสำหรับประสบการณ์การทำงานดังกล่าว

40 ปี

ที่นี่ควรเข้าใจว่าหากเกินระยะเวลาในการให้บริการจะต้องเสียค่าเผื่อ 500 ถึง 700 รูเบิล ในเวลาเดียวกัน ตัวชี้วัดสำหรับค่าจ้างและจำนวนพนักงานจะถูกนำมาคำนวณ ปีขั้นสูงงาน.

ในกรณีนี้:

• 40 ปีคือประสบการณ์ของผู้หญิง
• เกณฑ์อายุ 45 ปีสำหรับผู้ชาย

ในกรณีนี้ การคำนวณจะขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์ 5 นอกจากนี้ยังคำนึงถึงจำนวนค่าจ้างที่พลเมืองได้รับ

หากบุคคลได้รับรายได้สูงหรือปานกลางจะมีการให้เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม และควรคำนึงถึงเมื่อคำนวณผลประโยชน์บำนาญด้วยตนเอง

50 ปี

พลเมืองของประเทศที่มีประสบการณ์ 50 ปีขึ้นไปจะได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากรัฐ การคำนวณค่าตอบแทนมาตรฐานให้การคำนวณตาม เพิ่มปีงาน.

ในแต่ละปีนั้น ควรบวกค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มอีกหนึ่งค่าในจำนวนสัมประสิทธิ์ทั้งหมด

แต่นอกเหนือจากการชำระเงินนี้แล้ว รัฐยังให้การชำระเงินคงที่อีกด้วย ในปี 2561 เป็น 1,000 63 รูเบิล

สำคัญ! Servicemen ในรัสเซียได้รับโบนัสอาวุโสรายเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน - จาก 10 ถึง 40 คะแนนร้อยละ ในขณะเดียวกัน ทหารผ่านศึกที่มีประสบการณ์คล้ายคลึงกันจะได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติม

แต่พวกเขาจะต้องสมัครเพื่อสถานะนี้ในขั้นต้นและหลังจากนั้นก็สมัครเพื่อรับผลประโยชน์ในรูปแบบของการเดินทางฟรีส่วนลดค่าสาธารณูปโภคและอื่น ๆ

จำนวนเงินที่ต้องชำระสำหรับการผลิตส่วนเกิน

ตามกฎหมายปัจจุบัน ในแต่ละปีของการบริการที่ทำงานอย่างเต็มที่และเกิน 30 และ 35 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย จะได้รับ 1 เปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญ แต่พึงระลึกไว้เสมอว่าค่าเผื่อไม่เกิน เงินบำนาญขั้นต่ำตามวัย

ที่นี่จำเป็นต้องคำนึงถึงระยะเวลาของการบริการสำหรับงานส่วนเกินด้วย:

• ด้วยระยะเวลาการทำงานคุณสามารถวางใจในการจ่ายเงินเพิ่มเติมได้แม้จะมีประสบการณ์ 20 ปีขึ้นไป
• หากการพิจารณาคำนึงถึงจำนวนค่าจ้างด้วยก็จำเป็นต้องมีประสบการณ์ 30 ปี

ในขณะเดียวกัน ความต่อเนื่องของแรงงานในการผลิตหรือในองค์กรจะไม่นำมาพิจารณาในการคำนวณ เนื่องจากเบี้ยเลี้ยงประเภทนี้ในปี 2561 ไม่ได้ใช้และไม่ถูกต้อง

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการรับเงินเพิ่ม?

ด้วยประสบการณ์ทั้งหมด 40 ปี ไม่จำเป็นต้องสมัครประกันสังคมหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ถ้าคุณทำงานอย่างเป็นทางการมานานกว่า 40 ปีแล้ว คุณต้องนำเอกสารดังต่อไปนี้:

• คำขอคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อาวุโส
• หนังสือเดินทาง RF
• บัตรประจำตัวผู้รับบำนาญ
• SNILS
• ข้อมูลที่ได้รับในพื้นที่ ผลงานที่ผ่านมาหรือในศูนย์จัดหางาน ตลอดจนจากหอจดหมายเหตุและสถาบันทางการแพทย์
• ลักษณะจากนายจ้าง
• สำหรับทหาร: ใบรับรองและสารสกัดจากคำสั่งการรับราชการทหาร
• เอกสารยืนยันการโอนเงินเดือนราชการ
• ใบแจ้งยอดธนาคารแสดงใบเสร็จรับเงิน
• สัญญายืนยันแรงงานสัมพันธ์กับนายจ้าง

เงินบำนาญของทหารผ่านศึกคำนวณอย่างไร?

สำหรับทหารผ่านศึก กฎหมายกำหนดเงื่อนไขที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงสำหรับการจ่ายบำเหน็จบำนาญ

ทหารผ่านศึกรวมถึงพลเมืองที่:

• ทำงานเป็นผู้เยาว์ในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองโดยมีประสบการณ์รวมกว่า 35 ปี
• ได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นในการเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับและในระหว่างการรับใช้พวกเขาได้รับรางวัลเหรียญตรา ตำแหน่ง คำสั่ง

เพื่อให้ได้รับการยอมรับว่าเป็นทหารผ่านศึก คุณจะต้องไปที่สำนักงานประกันสังคม ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนเพื่อรับใบรับรองที่เหมาะสม

ในการรับใบรับรอง คุณต้องแสดง:

• หนังสือเดินทาง RF
• หนังสือการจ้างงานหรือเอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
• รางวัลนายจ้าง
• รูปภาพ 3x4 สำหรับเอกสาร

หลังจากได้รับใบรับรอง คุณสามารถยื่นขอสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้ให้กับผู้รับบำนาญได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พำนักอาศัย:

• บัตรเดินทางสำหรับเดินทางรอบเมืองโดยรถสาธารณะ ออกให้ฟรี
• ส่วนลด 50% สำหรับค่าสาธารณูปโภค
• บูรณะฟันที่หายไปฟรีในคลินิกทันตกรรมของรัฐ
• อีกหนึ่งวันหยุดสำหรับวัยทำงาน

เปลี่ยนแปลงอายุเกษียณอายุราชการมากกว่า 40 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562

ในเดือนมิถุนายน 2018 Dmitry Medvedev ได้ประกาศการปฏิรูปเงินบำนาญฉบับใหม่เพื่อเพิ่มอายุเกษียณ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 อายุเกษียณจะเริ่มเพิ่มขึ้นเป็นระยะ “บวกหนึ่งปีในหนึ่งปี” อันเป็นผลมาจากการปฏิรูปซึ่งจะใช้เวลา 10 ปีสำหรับผู้ชายและ 16 ปีสำหรับผู้หญิงอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงจะเพิ่มขึ้นเป็น 63 ปีและสำหรับผู้ชายถึง 65 ปี ผู้ชายที่เกิดในปี 2502 จะเป็นคนแรกที่เพิ่มอายุเกษียณ พวกเขาจะเกษียณเมื่ออายุ 61 ในปี 2020 ผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 จะเกษียณอายุตามอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้น เมื่ออายุ 56 ปีเช่นกันในปี 2020 นอกจากนี้ อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีตามโครงการ “บวกหนึ่งปีในหนึ่งปี”

ผู้ชายที่มีประสบการณ์ 45 ปีและผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 40 ปีตามใหม่ การปฏิรูปเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไป สามารถเกษียณได้ก่อนกำหนด 2 ปี

โบนัสอายุยืน

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 "ในเงินบำนาญประกัน" ซึ่งนำมาใช้ในเดือนธันวาคม 2556 ได้กำหนดขั้นตอนใหม่สำหรับการก่อตัวของการชำระเงินบำนาญประกันในรัสเซีย ในระหว่างการอภิปรายและร่างกฎหมาย ได้มีการเสนอแนวคิดมากมายเกี่ยวกับสิ่งที่ควรเป็นพื้นฐานของระบบบำเหน็จบำนาญใหม่ ทางเลือกถูกสร้างขึ้นเพื่อสนับสนุนจุดบำนาญที่เรียกว่า - ชนิดของสัมประสิทธิ์สากลซึ่งให้ข้อมูลเกี่ยวกับ:

• จำนวนเงินบำนาญของพลเมืองต่อปีโดยคำนึงถึงเงินเดือนราชการของเขา
• ประสบการณ์การทำงาน

ในการร่างกฎหมายมีแผนที่จะแนะนำคะแนนโบนัสสำหรับการรับราชการนาน (จาก 30 ปีสำหรับผู้หญิงถึง 35-40 ปีสำหรับผู้ชาย) การเพิ่มเงินบำนาญเป็นเวลา 40 ปีของการบริการไม่ปรากฏในกฎหมายฉบับสุดท้าย แทนที่จะใช้ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสสำหรับการเลื่อนการเกษียณอายุเป็นระยะเวลา 1 ถึง 10 ปี

สมาชิกสภานิติบัญญัติแสดงความคิดที่ว่าการแทนที่สิ่งจูงใจระดับพรีเมียมบางอย่างกับผู้อื่นนั้นในความเป็นจริงแล้วเหมือนกัน โดยไม่ต้องดึงเงินบำนาญและทำงานต่อไปพลเมืองจะสะสมประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติมและได้รับสัมประสิทธิ์เพื่อเพิ่มการจ่ายเงินมากถึง 2 เท่า

ดังนั้นความคิดริเริ่มในการแนะนำสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีประวัติการประกันภัยมายาวนานจึงไม่พบสถานที่ในกฎหมายสมัยใหม่ ขั้นตอนการคำนวณการจ่ายเงินสำหรับผู้ที่ทำงานมา 40 ปีไม่แตกต่างจากขั้นตอนที่คล้ายกันสำหรับพลเมืองอื่น ๆ ทั้งหมด

การมอบหมายตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกของแรงงาน"

บทบัญญัติเกี่ยวกับสถานะของ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" สะท้อนให้เห็นในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 5 "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"

คุณสามารถรับสถานะนี้:

• บุคคลที่เริ่มทำงานในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองในฐานะผู้เยาว์โดยมีประสบการณ์ 40 ปีสำหรับผู้ชายและ 35 ปีสำหรับผู้หญิง
• บุคคลที่มีรัฐ รัฐบาล รางวัลแผนกและตำแหน่งที่มีประสบการณ์ 15 ปีในสาขาเฉพาะและประสบการณ์รวม 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง

แม้ว่าบทบัญญัติเกี่ยวกับทหารผ่านศึกจะระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง แต่สถานะดังกล่าวก็ถูกย้ายไปยังระดับภูมิภาคตั้งแต่ปี 2548 ซึ่งหมายความว่าอาสาสมัครของสหพันธ์มีอำนาจในการกำหนดข้อกำหนดสำหรับพลเมืองเพื่อรับสถานะนี้และมอบหมายอย่างอิสระ

ภูมิภาคส่วนใหญ่ได้นำข้อกำหนดข้างต้นของกฎหมายของรัฐบาลกลางมาใช้เป็นมาตรฐาน ซึ่งรวมถึงมอสโก เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ดินแดนครัสโนดาร์

หน่วยงานบางแห่งได้เสนอบทบัญญัติของตนเองเกี่ยวกับการกำหนดสถานะ:

• ในสาธารณรัฐซาฮา (ยาคุเตีย) ตำแหน่งนี้มอบให้กับ:

• • ผู้ได้รับรางวัลสาธารณรัฐและประสบการณ์ 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิงซึ่งได้รับการพัฒนาในภูมิภาค
  • ผู้ชายที่มีประสบการณ์ด้านการประกัน 40 ปีและผู้หญิงอายุ 35 ปีซึ่ง 25 (20) ปีเคยทำงานใน Yakutia และ 15 ปีในกิจกรรมเฉพาะ
  • ผู้หญิงที่ให้กำเนิดหรือเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 8 ปี 4 คนขึ้นไปโดยต้องมีประสบการณ์ 20 ปีในอาณาเขตของเรื่อง

• ในภูมิภาค Kostroma ในเดือนมิถุนายน ปีนี้ข้อกำหนดในการได้รับตำแหน่งทหารผ่านศึกได้รับการผ่อนคลาย ตอนนี้มอบหมายให้ผู้ชายที่มีประสบการณ์ 40 ปีและผู้หญิงอายุ 35 ปีซึ่งทำงานในภูมิภาคนี้ 25 (23) ปี บทบัญญัติที่จำเป็นต้องมีใบรับรองเกียรติยศของบางตำแหน่งถูกลบออก
• ภูมิภาค Sverdlovsk จัดลำดับความสำคัญว่าผู้สมัครได้รับรางวัลหรือไม่ กฎหมายระดับภูมิภาคแสดงรายการตำแหน่งและรางวัลที่อนุญาตให้พลเมืองในภูมิภาคสามารถเรียกร้องสถานะของทหารผ่านศึก:

• • ผู้ชายสามารถได้รับตำแหน่งหลังจากออกกำลังกายด้วยประสบการณ์ 35-40 ปี
  • ผู้หญิงต้องมีประสบการณ์ 30 ปี แม่ของลูกหลายคนที่มีระดับความกล้าสามารถมีประสบการณ์ 10 ถึง 20 ปีขึ้นอยู่กับระดับของรางวัล

การนำเอกสารไปใช้ การออกคำตัดสิน และการมอบกรรมสิทธิ์ให้อยู่ภายใต้เขตอำนาจของหน่วยงานระดับภูมิภาคของ งานสังคมสงเคราะห์กับจำนวนประชากร

เงินบำเหน็จบำนาญอายุงาน 40 ปี

การจ่ายเงินเพิ่มเติมที่มีอยู่ในปัจจุบันให้กับผู้รับบำนาญเป็นเวลา 40 ปีของการบริการจะลดลงเป็น UDV - การจ่ายเงินสดรายเดือน ขนาดของมันถูกกำหนดโดยหน่วยงานท้องถิ่นและจ่ายให้กับเงินบำนาญ

พิจารณาว่าผู้ถือทุนสนับสนุนทางการเงินประเภทใดในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศที่ควรพิจารณา:

ดังที่เห็นได้จากตาราง ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ทหารผ่านศึกในรัสเซียโดยรวมถือเป็นสัญลักษณ์อย่างมาก การเพิ่มขึ้นของการชำระเงินเหล่านี้เกิดขึ้นทุกปีเนื่องจากการจัดทำดัชนีเป็นเปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อที่กำหนด แต่เห็นได้ชัดว่าไม่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างมากในการชำระเงินดังกล่าว ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าทหารผ่านศึกของแรงงานได้รับผลประโยชน์จำนวนมากพอสมควร

ประโยชน์สำหรับทหารผ่านศึก

การจัดหาแพ็คเกจพิเศษ กฎหมายของรัฐบาลกลางให้เป็นหน้าที่ของหน่วยงานระดับภูมิภาค อย่างไรก็ตาม กฎหมายมีรายการสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่มีสถานะทหารผ่านศึก มัน:

• ชดเชยครึ่งหนึ่งของเงินที่จ่ายไปเพื่อชำระค่าที่อยู่อาศัย
• เดินทางโดยรถสาธารณะฟรี
• พักผ่อนตามอัธยาศัย
• ค่ารักษาพยาบาลฟรี

เราแสดงรายการผลประโยชน์ที่พบบ่อยที่สุดในภูมิภาค:

• ส่วนลด 50% เมื่อชำระค่าที่อยู่อาศัย
• 50% ของค่าสาธารณูปโภค
• 50% ของราคาเชื้อเพลิงแข็งเมื่ออยู่ในบ้านที่มีเตาทำความร้อน
• ฟรีหรือส่วนลดการเดินทางในระบบขนส่งสาธารณะและชานเมือง
• ติดตั้งง่ายของโทรศัพท์พื้นฐาน

รายการนี้อาจเสริมด้วยรายการอื่นๆ ตัวอย่างเช่น ในมอสโก โดยมีข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ ทหารผ่านศึกสามารถรับตั๋วเข้าสถานพยาบาลฟรี และเดินทางไปและกลับจากที่นั่นโดยรถไฟ

รายการผลประโยชน์แยกต่างหากมีอยู่ในรหัสภาษี ลองนึกภาพว่าทหารผ่านศึกมีสิทธิอะไรในแง่ของสิทธิพิเศษทางภาษี:

• ยกเว้นภาษีทรัพย์สิน
• ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของการจ่ายทางสังคม ความช่วยเหลือในจำนวนเงินสูงถึง 4,000 รูเบิลจากนายจ้างเก่า บัตรกำนัลไปยังโรงพยาบาล
• โอนลดหย่อนภาษีสูงสุด 3 งวด
• ในบางภูมิภาคมีการยกเว้นภาษีที่ดินและค่าขนส่ง

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับบริการระยะยาว

เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการคำนวณเงินบำนาญในเงื่อนไขการบริการระยะยาว จำเป็นต้องนำเสนอโครงการทั่วไปซึ่งคำนวณเงินประกัน

ณ ปี 2015 สูตรนี้มีลักษณะดังนี้:

P \u003d (B * SB) + PV

• P - จำนวนเงินบำนาญที่ต้องการ
• B - คะแนนบำเหน็จบำนาญ สะสมทุกปี จำนวนเงินขึ้นอยู่กับขนาดของเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ
• SB - ค่าใช้จ่ายหนึ่งจุดในขณะที่ทำการคำนวณ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ค่าบำนาญหนึ่งคะแนนคือ 81.49 รูเบิล
• PV คือการจ่ายบำเหน็จบำนาญแบบตายตัว จำนวนเงินคงที่ในปี 2561 คือ 4982.9 รูเบิล

สูตรนี้ไม่มีสิ่งที่เรียกว่าเบี้ยเลี้ยง 40 ปีสำหรับผู้รับบำนาญ ประสบการณ์ในนั้นสะท้อนให้เห็นโดยอ้อมในแนวคิดของคะแนน: ยิ่งพลเมืองทำงานนานเท่าไหร่เขาก็ยิ่งได้รับคะแนนมากเท่านั้น แต่จำนวนคะแนนในระดับที่มากขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือน

ดังนั้นบำเหน็จบำนาญสำหรับ 40 ปีของการบริการจึงคำนวณตามโครงการเดียวกันโดยชำระเงินสำหรับระยะเวลาการจ้างงานที่สั้นลง ระบบบำเหน็จบำนาญใหม่แม้ว่าจะนำเสนอข้อกำหนดบางประการสำหรับระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับการรับเงินบำนาญ (9 ปีในปี 2561) ไม่มีกลไกใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพลเมืองที่มีประสบการณ์การทำงานถึงเครื่องหมาย 35-40 ปี

จุดสำคัญคือคำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญก่อนปี 2558

สำคัญ! พลเมืองซึ่งขณะนี้ได้ทำงานออกไปอย่างมีนัยสำคัญ เริ่มเส้นทางการทำงานของพวกเขาย้อนกลับไปในยุค 70 ของศตวรรษที่ผ่านมา นับแต่นั้นเป็นต้นมา หลายระบบในการคำนวณผลประโยชน์บำนาญได้ดำเนินการในประเทศ

เราจะจัดการกับปัญหานี้โดยละเอียดโดยใช้ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญของพลเมืองโดยเฉพาะ

ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญในปี 2561

เมื่อคำนวณเงินบำนาญ คุณจะต้องคำนึงถึงสองช่วงเวลา:

• จนถึงปี 2015 เมื่อใหม่ กฎหมายบำเหน็จบำนาญตามระบบคะแนน
• หลังปี 2015

เพื่อให้การชำระเงินออกในปีปัจจุบันหรือปีหน้าทั้งหมด การออมเงินบำนาญ FIU ที่โอนก่อนปี 2015 จะเข้าสู่กระบวนการแปลง ซึ่งหมายความว่าข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการ จำนวนการหักเงิน และเงินเดือนของพลเมืองจะถูกโอนไปยังระบบคะแนนที่ทันสมัย

พิจารณาวิธีการแปลงระยะเวลาจนถึงปี 2558 จุดสำคัญคือแนวคิด ทุนบำเหน็จบำนาญ” คือเงินที่รวบรวมได้ก่อนการออกกฎหมายใหม่ซึ่งสะสมอยู่ในบัญชีบำเหน็จบำนาญของบุคคล ในการคำนวณเราใช้สูตร:

พีซี \u003d FFP * 12 * C * 16%

• PC - ทุนบำนาญภายในเดือนมกราคม 2558
• เอฟเอฟพี - รายได้เฉลี่ยในช่วงระยะเวลาการนับ
• 12 - จำนวนเดือนในหนึ่งปี
• C - ประสบการณ์ทำงานก่อนปี 2558
• 16% - เปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่ถูกหักออกเมื่อเกษียณอายุ

ยกตัวอย่าง Ivan Volkov ซึ่งเริ่มอาชีพในปี 2520 เมื่ออายุ 20 ปี ในเดือนพฤศจิกายน 2017 ชายผู้นี้จะฉลองวันเกิดครบรอบ 60 ปีของเขา และมีแผนจะยื่นขอสถานะทหารผ่านศึกและเงินบำนาญ

เราคำนวณทุนบำนาญของผู้ชายที่รวบรวมภายในปี 2558:

17000 * 12 * 40 * 16% = 1,305,600 รูเบิล

ตามเงินเดือนโดยเฉลี่ย เราใช้เงินเดือนสมัยใหม่ของผู้ชายจำนวน 17,000 รูเบิล สำหรับการคำนวณที่แม่นยำยิ่งขึ้น จำเป็นต้องทำการแปลงจำนวนเงินก่อนหน้าเป็นจำนวนปัจจุบันที่ค่อนข้างยาก ใบรับรองสถานะบัญชีบำเหน็จบำนาญ ณ เวลาหนึ่งสามารถรับได้จากกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในการดำเนินการนี้ คุณต้องมีใบสมัคร หนังสือเดินทาง และ SNILS

สูตรต่อไปนี้ช่วยให้เราแปลตัวเลขนี้เป็นคะแนนที่ต้องการได้:

PB = (PC / 228) / SB2015,

• PK - ทุนบำเหน็จบำนาญแบ่งตามระยะเวลาการอยู่รอดของผู้รับบำนาญที่รัฐกำหนดไว้หลังจากเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับ ปัจจุบันอายุ 228 เดือน (19 ปี)
• SB2015 - ค่าใช้จ่ายหนึ่งจุด ณ เวลาที่คำนวณ (2015) จำนวนเงินคือ 64.1 รูเบิล

ทุนบำนาญที่คำนวณได้จะถูกแปลงเป็นคะแนน:

(1,305,600 / 228) / 64.1 = 89.3 คะแนน

คะแนนสะสมตั้งแต่การนำกฎใหม่ไปใช้เป็นอย่างไร? คะแนนจะได้รับเครดิตทุกปีตามผลงานประจำปี อัลกอริทึมคือ:

IPK \u003d CB / MSV * 10,

• SV - จำนวนเงินสมทบที่โอนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ (16% ของเงินเดือน)
• MSV คือจำนวนเงินสูงสุดที่สามารถแปลงเป็นคะแนนได้ เปลี่ยนแปลงทุกปี:

• • • 733,000 rubles ในปี 2558
    • 796,000 rubles ในปี 2559
    • 876,000 rubles ในปี 2560

มาคำนวณจำนวนคะแนนที่ได้รับโดย Ivan Volkov ในช่วงสามปีที่ผ่านมา:

• ปี 2558 เงินเดือนเฉลี่ย 17,500 รูเบิล จำนวนการหัก: 17,500 * 12 * 16% = 33,600 รูเบิล คะแนนที่ได้รับ: 33600 / (733,000 *16%) *10 = 2.86 คะแนน
• 2016 กับ SZP 17.8 tr. การหักเงิน: 34,176 รูเบิล คะแนน: 34176 / (796,000 * 16%) * 10 = 2.68 คะแนน
• ในปี 2018 ชายผู้นี้จะเกษียณอายุในเดือนพฤศจิกายน การหักเงินจะคำนวณจากเงินสมทบเป็นเวลา 10 เดือน จะถูกโอนเมื่อมีรายได้ 18 tr. 28 800 รูเบิล คะแนน: 28800 / (876,000 * 16%) * 10 = 1.62 คะแนน

รวมระยะเวลา 3 ปี สะสม 7.16 คะแนน ตลอดระยะเวลา 96.46 คะแนน

สูตรการคำนวณการชำระเบี้ยประกันภัยได้รับจากเราข้างต้น เราแทนที่ค่าของผู้รับบำนาญของเราเข้าไป:

จำนวนเงินบำนาญในปี 2561 = (96.46 * 81.49) + 4982.9 = 12,843.42 รูเบิล

เงินบำนาญทั้งหมดในปี 2561 โดยคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการจนถึงปี 2558 จะเท่ากับ 12,843 รูเบิล

บทสรุป

• ระบบบำเหน็จบำนาญประกันภัยสมัยใหม่ไม่มีเงื่อนไขเบี้ยประกันภัยสำหรับผู้มีประวัติการทำงานมายาวนาน ไม่มีการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากให้บริการ 40 ปีและกฎหมายไม่ได้ให้โบนัสพิเศษ
• ผู้ที่ทำงานมาแล้วถึง 40 ปีสามารถรับตำแหน่งทหารผ่านศึกแรงงานได้ ตอนนี้ได้รับมอบหมายจากภูมิภาคและให้สิทธิผลประโยชน์
• การคำนวณผลประโยชน์บำนาญสำหรับพลเมืองทุกคนดำเนินการตามโครงการเดียวและไม่ได้แยกทหารผ่านศึกในหมวดที่แยกต่างหาก

คำถามยอดนิยมและคำตอบเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญ

คำถาม: ฉันเป็นทหารผ่านศึกและอาศัยอยู่ในมอสโก ฉันได้ยินมาว่าฉันสามารถได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นหากปฏิเสธสวัสดิการ เรากำลังพูดถึงประโยชน์อะไรและจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นเป็นเท่าใด?

คำตอบ: อันที่จริง คุณสามารถปฏิเสธที่จะรับผลประโยชน์ตอบแทนและเลือกค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินได้ สิ่งนี้ใช้กับการเดินทางฟรีในการขนส่งทางรถไฟในเมืองและชานเมือง ยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์ฟรี จำนวนเงินชดเชยคือ 837 รูเบิล การปฏิเสธสามารถทำได้ในศูนย์สังคมสงเคราะห์กับประชากร

วิดีโอเพื่อช่วย

เนื่องจากเงินบำนาญเป็นแหล่งรายได้เพียงแหล่งเดียวสำหรับผู้สูงอายุส่วนใหญ่ และขนาดของเงินบำนาญนั้นขึ้นอยู่กับอายุงานโดยตรง หลายคนกังวลว่าเงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่สำหรับอายุงาน 40 ปีอย่างไร เงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับอายุงาน 40 ปีในปี 2563 คำนวณในลักษณะเดียวกับเบี้ยเลี้ยงสำหรับอายุงานเท่ากันในปีก่อนหน้า จำได้ว่าจะขอชำระเงินเพิ่มเติมได้อย่างไร ปัจจัยใดที่ส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญในอนาคต และอายุงานรวมกี่ปี

สิ่งที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญ (การคำนวณบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการ)

รัฐสนใจพลเมืองที่ทำงานให้นานที่สุด ปรับปรุงประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของภูมิภาคและประเทศโดยรวม แรงจูงใจที่ดีในเรื่องนี้คือการเพิ่มผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญสำหรับการทำงานในแต่ละปี ในเวลาเดียวกัน มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับรัฐบาลในการควบคุมการจ้างงานของชาวรัสเซีย ดังนั้นจึงไม่ได้รับเงินบำนาญสำหรับเวลาทำงานที่บุคคลปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานโดยไม่ได้ทำสัญญาจ้างงานกับนายจ้างก่อน

สำคัญ!หากบุคคลทำงานอย่างไม่เป็นทางการ นายจ้างไม่จ่ายเบี้ยประกันให้กองทุนบำเหน็จบำนาญจากเงินเดือนของตน ซึ่งหมายความว่าจะไม่ได้รับเงินบำนาญในช่วงระยะเวลาของการจ้างงานนอกระบบ

ปัจจุบัน เงินบำนาญได้รับมอบหมายโดยคำนึงถึงบทบัญญัติต่อไปนี้ของการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งต่อไป:

• จำนวนคงที่ของค่าเผื่อคือ 4,805 รูเบิลต่อเดือน
• เงินบำนาญประจำเพิ่มขึ้นตามคะแนนบำเหน็จบำนาญ (บุคคล ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ) ซึ่งเกิดขึ้นในแต่ละปีที่ทำงาน (จำนวนทั้งหมดขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบเงินบำนาญทั้งหมด) - ค่าใช้จ่าย 1 IPC = 87.24 รูเบิล;
• เงินบำนาญที่ได้รับทุนนั้น "ถูกแช่แข็ง" ชั่วคราวไม่มีการหักเงินสำหรับการก่อตัว
• การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่ได้ดำเนินการ (อย่างน้อยจนถึงปี 2564)
• อายุเกษียณเพิ่มขึ้นทุกปี 1 ปี (เริ่มในปี 2563) จนกระทั่งอายุเกษียณคือ 60 สำหรับผู้หญิงและ 65 สำหรับผู้ชาย

ปัจจัยต่อไปนี้มีอิทธิพลต่อการก่อตัวของเงินบำนาญ:

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการก่อตัวของเงินบำนาญ	รายละเอียด
ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด	หากระยะเวลาประกันรวม 30-35 ปี (สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ) เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 1 ค่าสัมประสิทธิ์ หากประสบการณ์เท่ากับ 40-45 ปีการเพิ่มขึ้น 5 ค่าสัมประสิทธิ์ เบี้ยเลี้ยงคงที่จำนวน 1,063 รูเบิลนั้นเกิดจากผู้ที่ทำงานมา 50 ปีขึ้นไป
ลานกิจกรรม	หากบุคคลทำงานในที่ทำงานโดยมีปัจจัยที่เป็นอันตราย/อันตราย เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายให้ก่อนกำหนดในจำนวนที่เพิ่มขึ้น
โบนัสถาวรในที่ทำงาน	จากการจ่ายโบนัส เช่นเดียวกับการจ่ายสิ่งจูงใจอื่น ๆ ที่จ่ายเป็นประจำและจัดทำโดยระบบค่าจ้าง เบี้ยประกันจะจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นเงินบำนาญจึงเพิ่มขึ้น
ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ขององค์กร	หากสถานประกอบการตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีสภาพอากาศเลวร้าย ( เหนือสุดตัวอย่างเช่น) เงินเดือนจะจ่ายโดยคำนึงถึงปัจจัยการคูณในท้องถิ่น

ระยะเวลาใดที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ (การคำนวณบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการ)

ประการแรก เพื่อที่จะจินตนาการถึงขนาดของเงินบำนาญในอนาคต จำเป็นต้องเข้าใจปัญหาของระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาของการบริการ:

ช่วงเวลาใดที่ไม่รวมอยู่ในประสบการณ์	ช่วงเวลาใดบ้างที่รวมอยู่ในประสบการณ์
ชั่วโมงทำงานโดยไม่มีสัญญาจ้างงาน (ไม่เป็นทางการ)	เวลาที่ใช้ในกองทัพในการเกณฑ์ทหาร
ระยะเวลาการศึกษาในระดับมัธยมศึกษาและสูงกว่า สถาบันการศึกษา(โดยไม่คำนึงถึงความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับจากการผ่านการศึกษาแบบเต็มเวลา/การโต้ตอบ)	ระยะดูแลเด็กพิการ ทุพพลภาพ กลุ่มที่ 1 ผู้รับบำนาญอายุเกิน 80 ปี อย่างต่อเนื่อง
ปล่อยให้ดูแลเด็กอายุ 1.5 ถึง 3 ปี ระยะเวลาการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง เริ่มตั้งแต่ลูกคนที่ 5	ลาระยะเวลาการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี (รวมไม่เกิน 6 ปี)

“ เรามาพูดถึงการคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยพิจารณาจากการจ่ายเงินเพื่อการดูแลเด็ก การคำนวณเงินบำนาญการดูแลเด็กใหม่จะนำไปใช้กับพลเมืองทุกคนที่มีบุตร ผู้หญิงหากเธอดูแลเด็กและมีความสัมพันธ์ในการจ้างงานในช่วงเวลานี้ ช่วงเวลาของการดูแลเด็กจะถูกนำมาพิจารณาเพื่อกำหนดระยะเวลาของสัมประสิทธิ์การบริการของเธอ ระยะเวลาการดูแลนั้นเกี่ยวข้องกับการกำหนดจำนวนเงินบำนาญของเธอแล้ว แต่ถูกนำมาพิจารณาว่าเป็นงาน ในปัจจุบัน ช่วงเวลาของการดูแลเด็กสามารถแยกออกจากการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ผู้อาวุโสได้ และแทนที่จะดำเนินการนี้ ขั้นตอนทางบัญชีสำหรับการกำหนดจำนวนเงินบำนาญสามารถเรียกได้ในช่วงเวลานี้ ซึ่งเรียกว่า "คะแนนบำเหน็จบำนาญ"

Elena Petrovna Polyakova รองผู้จัดการแผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียสำหรับตาตาร์สถาน

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการ

เงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการบริการไม่ได้ออกโดยอัตโนมัติ - ผู้สูงอายุต้องสมัครอิสระ (หรือตัวแทนทางกฎหมาย) กับสำนักงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ยิ่งผู้รับบำนาญตัดสินใจขอรับเงินสมทบเพิ่มเติมในภายหลังเท่าใด ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนนบำนาญ) ก็จะยิ่งสะสมมากขึ้น และจำนวนผลประโยชน์ก็จะเพิ่มขึ้น สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากการคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการนั้นคำนึงถึงการเลื่อนการสมัครไปยัง FIU

จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมให้กับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญสำหรับระยะเวลาการจ้างงานที่ยาวนานนั้นแตกต่างกันไปตามภูมิภาคที่พำนักของผู้รับบำนาญ เมื่อกำหนดเบี้ยเลี้ยงผู้สูงอายุให้คำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:

• จำนวนค่าธรรมเนียมที่กำหนดโดยหน่วยงานท้องถิ่น
• ขนาดขั้นต่ำของการยังชีพในระดับภูมิภาค
• เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค (ถ้ามี)

สำคัญ!หากผู้อาวุโสของผู้รับบำนาญมีอายุ 30-40 ปี เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่โดยอัตโนมัติและไม่ต้องส่งเอกสารใดๆ แนะนำให้เยี่ยมชม FIU เป็นการส่วนตัวก็ต่อเมื่อคุณมีประสบการณ์ 40 ปีขึ้นไปเท่านั้น

เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปี พลเมืองจะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้:

เอกสารประกอบการคำนวณเงินบำนาญใหม่	ดูรายละเอียดได้ที่ไหน
การขอคำนวณผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงอายุงาน	รวบรวมทันที - เจ้าหน้าที่ FIU จะต้องเสนอแบบฟอร์ม ตัวอย่าง และความช่วยเหลือในการกรอก
หนังสือเดินทาง RF	GUVM MIA
บัตรประจำตัวผู้รับบำนาญ	กองทุนบำเหน็จบำนาญ
ใบรับรองช่าง สารสกัดจากคำสั่ง	ณ สถานที่ให้บริการ (สำหรับบุคลากรทางทหาร)
หนังสือรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ (SNILS)	กองทุนบำเหน็จบำนาญ
ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน	โดยงานล่าสุด
สัญญาจ้างงาน ใบรับรองจากศูนย์จัดหางาน จดหมายเหตุสถานประกอบการ ใบรับรองจากอดีตนายจ้าง	เป็นการยืนยันระยะเวลาการจ้างงานที่ไม่ได้บันทึกไว้ใน สมุดงาน
ภาพถ่าย (สีหรือขาวดำ) ของตัวอย่างหนังสือเดินทาง	เพื่อขอใบอนุญาตทหารผ่านศึก
รางวัลและใบรับรองของรัฐ เครื่องราชอิสริยาภรณ์	ผู้ถือเหรียญ ตรา คำสั่งมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติม
ใบแจ้งยอดธนาคาร	เพื่อเป็นการยืนยันการโอนค่าจ้างเข้าบัญชีของคนงาน

การคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการสำหรับทหารผ่านศึก

หากผู้รับบำนาญมีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 40 ปี เขาอาจมีสิทธิขอใบรับรองแรงงานทหารผ่านศึกได้ การปรากฏตัวของตำแหน่งกิตติมศักดิ์จะไม่เพียงเพิ่มผลประโยชน์บำนาญ แต่ยังให้โอกาสในการสมัครเพื่อรับผลประโยชน์มากมายทั้งชาวรัสเซียและระดับภูมิภาค สิทธิพิเศษที่สำคัญที่สุดคือ:

• ส่วนลด 50% เมื่อชำระค่าสาธารณูปโภค
• เดินทางโดยรถไฟและระบบขนส่งสาธารณะฟรี
• ฟรีทันตกรรมประดิษฐ์
• ลางานเพิ่มในเวลาที่สะดวก เป็นต้น

สำคัญ!ผู้รับบำนาญที่มีอายุมากกว่า 80 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อชำระค่าบริการของพยาบาล นอกจากนี้ยังมีส่วนลด 100% สำหรับการยกเครื่องอาคารอพาร์ตเมนต์สำหรับผู้สูงอายุ

ผู้เกษียณอายุที่สามารถยืนยันได้ว่า:

• ได้สะสมอายุงานเพียงพอที่จะขอรับบำเหน็จบำนาญและยุติการจ้างงาน
• ได้รับเหรียญ ประกาศนียบัตร ตราสัญลักษณ์ คำสั่งงานอย่างมีสติจากสถานประกอบการที่พวกเขาทำงาน หรือจากกระทรวง / ประธานาธิบดีในช่วงเวลาของกิจกรรม
• ทำงานในช่วงมหาราช สงครามรักชาติตั้งแต่อายุยังน้อยและมีประสบการณ์ 35 ปี

สำหรับการลงทะเบียนใบรับรอง คุณควรติดต่อแผนกอาณาเขตของหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม คุณจะต้องการ:

• หนังสือเดินทางรัสเซีย
• ภาพถ่ายตัวอย่างหนังสือเดินทางเพื่อระบุตัวตน
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• เอกสารใด ๆ ที่พิสูจน์ประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
• รางวัล (จากนายจ้าง กระทรวง ประธานาธิบดี)

นิติบัญญัติในหัวข้อ "การคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปี"

ข้อผิดพลาดทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการ

ข้อผิดพลาด # 1:ผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งมีประสบการณ์การทำงานมาแล้ว 41 ปี อ้างว่าได้เพิ่มผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญอันเนื่องมาจากการจัดทำดัชนีประจำปีของผลประโยชน์ทางสังคม อย่างไรก็ตาม เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่ได้จัดทำดัชนี อย่างน้อยก็จนถึงปี 2564 ทันทีที่ผู้รับบำนาญออกจากที่ทำงาน เบี้ยเลี้ยงจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับทั้งหมด

ข้อผิดพลาด # 2:ผู้รับบำนาญที่ทำงานมานานกว่า 30 ปีจะขอคำนวณเงินบำนาญใหม่ อย่างไรก็ตาม หากระยะเวลาของการบริการอยู่ระหว่าง 30 ถึง 40 ปี ผู้เชี่ยวชาญ PFR จะคำนวณใหม่โดยอัตโนมัติ ผู้รับบำนาญไม่ต้องส่งใบสมัครและเอกสาร

คำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีของการบริการ

คำถามที่ 1:เงินบำนาญของผู้ประกอบการแต่ละรายเกิดขึ้นได้อย่างไร?

ผู้ประกอบการรายบุคคลในระหว่างทำกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลจะต้องจ่ายเบี้ยประกันรายปีให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม เงินบำนาญของผู้ชำระเงินนั้นเกิดจากการบริจาคให้กับ PFR การบริจาคโดยสมัครใจให้กับ FIU ในปริมาณที่มากขึ้นจะช่วยเพิ่มผลประโยชน์ในอนาคต

คำถาม #2:เงินบำนาญของคนงานที่มีประสบการณ์การทำงานมายาวนานในภูมิภาค Far North จะเพิ่มขึ้นอย่างไร?

เมื่อทำงานครบ 15 ปีสวัสดิการเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า สำหรับผู้ที่ทำงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภาคเหนือ เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกันเป็นเวลา 20 ปี

ในสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ที่ถึงวัยเกษียณจะไม่ลังเลที่จะออกจากที่ทำงานและดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานต่อไป นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญไม่สามารถให้ชีวิตที่สะดวกสบายแก่พวกเขาได้

ผู้สูงอายุจำนวนมากในปัจจุบันมีความสนใจในคำถามนี้: เงินบำนาญของพวกเขาจะเปลี่ยนไปหรือไม่? แต่วันนี้ พลเมืองทุกคนมีสิทธิที่จะนับเงินบำนาญเพิ่มเติมด้วยประสบการณ์ 40 ปี และแม้ว่าจะไม่ใช่เงินที่มากเกินไป แต่ก็ยังสามารถปรับปรุงคุณภาพชีวิตได้ ทุกอย่างเกิดขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 "ในเงินบำนาญประกัน"

ผลกระทบของผลผลิตแรงงาน

อายุงานมีส่วนสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญ. อาวุโส แต่นี่ไม่ใช่เกณฑ์เดียว

จำนวนผลประโยชน์ทางสังคมได้รับอิทธิพลจากจำนวนเงินที่บริจาคให้กับ PF ซึ่งนายจ้างโอนทุกเดือน ขนาดของพวกเขาขึ้นอยู่กับเงินเดือนของแต่ละบุคคล พลเมืองที่ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการเอกชนมีส่วนร่วมด้วยตนเอง

จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามมูลค่าคะแนนบำนาญที่สะสมไว้ ในระหว่างการคำนวณ จะถูกชี้นำโดยบทบัญญัติของมาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 400

ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของงานอย่างไร?

สำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญนั้นประกอบด้วยสองส่วน:

1. สะสม;
2. ประกันภัย.

ในการคำนวณค่าประกัน จำเป็นต้องคูณค่าใช้จ่ายของเงินบำนาญ 1 คะแนนด้วยจำนวนคะแนนทั้งหมดที่ผู้รับบำนาญได้รับตลอดระยะเวลาการจ้างงาน

ส่วนที่สะสมเป็นจำนวนคงที่ (มีอัลกอริธึมการคำนวณที่ไม่มีผู้อ้างสิทธิ์แสดงอยู่ในมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 และจำนวน 4805 รูเบิล) บวกจำนวนคะแนนสะสมคูณด้วยค่าใช้จ่ายหนึ่งจุด

การสะสมคะแนนจะเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงจำนวนเงินสมทบที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญทุกปีในระหว่างการจ้างงาน จำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมสำหรับผู้อาวุโสนั้นขึ้นอยู่กับเกณฑ์เช่นอุตสาหกรรมการทำงาน ภูมิภาคที่พำนักและการปรากฏตัวของโบนัส

ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับอายุงาน 45, 50 ปี อย่างไร? คุณสามารถรับคะแนนเพิ่มเติมสำหรับการจ้างงานระยะยาว:

จนถึงตอนนี้ 1 คะแนน = 78.58 รูเบิล จำนวนเงินนี้จะเพิ่มขึ้นทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับของอัตราเงินเฟ้อ

นอกจากนี้, พลเมืองที่มีประสบการณ์ 50 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม. วันนี้คือ 1,063 รูเบิล PF ไม่ถือว่าอาวุโสในเวลาที่บุคคลหรือผู้หญิงเข้ามา

ต้องใช้เวลานานแค่ไหนกว่าจะได้พักผ่อนอย่างคุ้มค่า?

หากต้องการพักผ่อนให้เพียงพอ คุณต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี แต่ในปี 2030 ตัวเลขนี้จะถึง 15 ปี สำหรับอายุ ผู้หญิงสามารถรับเงินบำนาญได้เมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายสามารถขอรับเงินบำนาญได้เมื่ออายุ 65 ปี

การรับใช้สี่สิบปีให้อะไรแก่ผู้เกษียณแล้ว?

เต็ม พลเมืองที่เกษียณอายุในขณะที่ตัดสินใจเรื่องเบี้ยเลี้ยงจะต้องมีการคำนวณใหม่. แต่โดยมีเงื่อนไขว่ายังมีปัจจัยอื่นที่มีผลกระทบต่อจำนวนเงินบำนาญ

ความสนใจ!ผู้รับบำนาญที่มีอายุครบ 80 ปีสามารถขอรับเงินสงเคราะห์ได้ ในกรณีนี้ สามารถคำนวณใหม่ได้โดยตรงตั้งแต่อายุครบ 80 ปี

บุคคลสามารถขอรับเบี้ยเลี้ยงได้หากมีการเปลี่ยนแปลงกลุ่มผู้ทุพพลภาพ การคำนวณใหม่ประเภทนี้ดำเนินการโดยพนักงาน PF ตั้งแต่วันที่ส่งเอกสารยืนยันการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มผู้ทุพพลภาพ

หากมีการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่บ่งบอกถึงการคำนวณเงินบำนาญใหม่ การเปลี่ยนแปลงนั้นจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนที่มีการคำนวณใหม่ คนพิการกลุ่มที่ 3 ที่มีประสบการณ์การทำงาน 40 ปีได้รับผลประโยชน์ แต่ไม่อนุญาตให้มีเบี้ยเลี้ยงสองเท่า เฉพาะพลเมืองที่มีความพิการ 1 กลุ่มเท่านั้นที่มีสิทธิ์สมัคร

เมื่อนั้น เงินบำนาญคำนวณดังนี้:

1. ด้วยประสบการณ์ 15 ปีในสภาพภาคเหนือ (-20, - 25 ปี) 50% จะถูกเพิ่มโดยอัตโนมัติไปยังส่วนคงที่
2. ในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภาคเหนือจำเป็นต้องทำงานอย่างน้อย 20 ปี

อายุงาน 40 ปี เงินเดือนเท่าไหร่?

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ด้วยประสบการณ์ 40 ปี ประชาชนเพิ่มจำนวนผลประโยชน์ทางสังคมขึ้น 5 คะแนน การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญจะคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้จริงและระยะเวลาบริการทั้งหมด

อ้างอิง!ให้จัดอยู่ในหมวดพิเศษเพราะว่าเงินคงค้าง บำนาญแรงงานเป็นไปไม่ได้หากไม่มีช่วงเวลาที่พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมแรงงาน

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญทำงาน

แม้แต่ผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานแม้หลังจากพักผ่อนตามสมควรก็สามารถคำนวณผลประโยชน์ทางสังคมใหม่ได้ ความจริงก็คือนายจ้างยังคงให้การสนับสนุน PF ต่อไป

การเพิ่มขึ้นหลังจาก 40 ปีของการบริการคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้ของผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่และเบี้ยประกัน นอกจากนี้ขนาดของการเพิ่มขึ้นยังได้รับอิทธิพลจากอายุของผู้รับบำนาญอีกด้วย ในระหว่างการคำนวณใหม่ คะแนนจะได้รับ ซึ่งจะถูกแปลงเป็นเงินสด โดยเฉลี่ยแล้ว เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นคือ 222 รูเบิล

ขั้นตอนการมอบหมายและการประมวลผลเพิ่มขึ้น

การคำนวณการจ่ายบำนาญใหม่สำหรับประสบการณ์การทำงานมากกว่า 30-40 ปีจะดำเนินการโดยอัตโนมัติเมื่อพลเมืองเกษียณ

ความเป็นไปได้ของการปรับค่าประกันนั้นถูกกำหนดโดยกฎหมายชุดหนึ่ง:

เพื่อรับโบนัสผู้สูงอายุทุกเดือน ผู้รับบำนาญควรสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญโดยจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

1. หนังสือเดินทาง;
2. บัตรประจำตัวของผู้รับบำนาญ;
3. เอกสารเกี่ยวกับการประกันบำเหน็จบำนาญของรัฐ
4. สมุดงาน

ผู้สมัครจะได้รับการชำระเงินในเดือนหน้าหลังจากเขียนใบสมัคร

ความสนใจ!หากพลเมืองต้องการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร เขาจะต้องให้บัญชีส่วนตัว

เมื่อเหตุแห่งการชำระเงินปรากฏขึ้นนานแล้ว และเงินบำนาญได้ชะลอการอุทธรณ์ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะสามารถนับการชำระเงินได้เฉพาะในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาก่อนการสมัครเท่านั้น

เพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์ทางสังคมที่ดี พลเมืองทุกคนต้องเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้มาตลอดชีวิต ในการทำเช่นนี้ เขาต้องทำงานอย่างเป็นทางการ หาตำแหน่งอาวุโส ยิ่งอายุมาก ยิ่งจ่ายบำนาญมากขึ้นและคุณภาพชีวิตของผู้รับบำนาญ