Acı verici bir şekilde utanmadan kurumsal bir etkinlik nasıl düzenlenir? Acı verici bir şekilde utanmadan kurumsal bir etkinlik nasıl düzenlenir? "İlginç değil, hep aynı"
Kurumsal etkinlik
Bir Aralık sabahı sıcak bir yatakta uyanıp otuz derecelik dona ve Tanrı bilir nerede geçilmez karanlığa girmeniz gerektiğini fark etmekten daha kötü ne olabilir? Bu doğru; daha kötü olan tek şey planlama toplantısıdır.
Herkes toplandı. Enerjisi uykulu meslektaşlarının üzerinden bir çeşme gibi akan genç yönetici Viktor İvanoviç, terden ıslak, solmuş yapraklar gibi kuru alnını silen yaşlı ama sadık bir ticari direktör Vasily Vasilyevich, çalışma departmanı başkanı Pavel Petrovich VIP müşteriler ve ACh'nin başkanı veya kısaca tedarik müdürü olan görkemli Maria Nikolaevna ile.
Herkes ofise geç ve öfkeli bir şekilde giren pazarlamacı Fedya'yı bekliyordu. Kehribarı hisseden Pavel Petrovich rahatlayarak nefes verdi: "Beni düşünmeyecekler."
Viktor İvanoviç tahtada durdu, Fedya'ya baktı ve bir öğretmen gibi sordu:
-Yine mi geciktin?
-Trafik sıkışıklığı. – Fedya oturmaya cesaret edemeyerek cevap verdi.
- Şaraptan mı? – Pavel Petrovich dedi ve sessizce güldü.
Viktor İvanoviç bu yorumu görmezden geldi, ancak bir tirad yapmak için acele etti:
-Biz genç bir şirketiz, spor...
Pavel Petrovich alçak sesle, "Islanmış," dedi.
-Kim dedi? Bunu kim söyledi? – Viktor İvanoviç meslektaşlarının yüzlerine bakarak bağırdı.
Vasiliy Vasilyeviç onun hakkında ne düşüneceklerinden korkuyordu ve şöyle dedi:
-Şişman değilim! Geniş bir kemiğim var!
-Ve bir içici! – Pavel Petrovich fark etti.
-İş arkadaşları! – Viktor İvanoviç dedi. – Bırakın bu şakaları. Vasily Vasilyevich iyi ve sorumlu bir kişidir. Tüm maratonlara benimle birlikte katılıyor.
Patron, reklam yönetmeninin talihsiz terli yüzüne baktı.
-Hatta ona bir kitap bile verdim: “Koşmaktan bahsederken neyden bahsediyorum.” Zaten okudun mu Vasily Vasilyevich?
Vasily Vasilyevich, başlığı ilk kez nasıl okuduğunu hatırladı ve bu soruyu kendi kendine yanıtladı:
“Koşmaktan bahsederken neden bahsediyorum? Koşarak benden uzak dur!”
-Viktor Ivanovich, zaten ortada! – Ast rapor etti.
-Burada! - Patron dedi. – Gerçek bir maraton koşucusu!
Pavel Petrovich hoşnutsuzlukla yüzünü buruşturdu ve uyluğunu kaşıdı.
-Senin derdin ne? – diye sordu Viktor İvanoviç.
- Evet, kahretsin... Burada bir vaka vardı. – Pavel Petrovich tutarsız bahaneler öne sürdü.
Maria Nikolaevna inisiyatifi ele alarak, "Evinizi votkayla doldurursanız küle dönüşür!"
Viktor İvanoviç duyduklarından çok memnun kaldı.
-Sağ! İşte buradasın Marina...
-Maria. – Maria Nikolaevna kuru bir tavırla düzeltti.
-Evet üzgünüm. Maria, sen de komitedesin; adı ne?
-1 No'lu Lise'deki Dindar Anneler Komitesi'nde.
-Kesinlikle! Votkanın kötü olduğunu biliyorsun, değil mi?
Maria Nikolaevna utanmıştı.
-İyi evet. Sadece teoride.
-Duydun mu Fedya? – Viktor İvanoviç yarı uykulu pazarlamacıya söyledi. - Fenalık! Seni işe aldığımda ne dedim?
Fedya belirsiz bir şekilde, "Sen bu dünyanın adamısın," diye hatırladı.
-Ve başka?
-Astronotların ibne ırklar olduğu.
- Alkonotlar, Fedya! Alconaut'lar! Ve sen de onlardan birisin.
-Ama ben...
-Takımı mahvediyorsun!
Meslektaşları Fedya'ya sanki başkalarının günahları için ölümü kabul eden İsa'ymış gibi baktı.
-Bak Fedya, yeni yıl yaklaşıyor. Alkol olacak, solo erotik bir partiye gideceksin.
-Nerede? – Pazarlamacı sordu.
- Siktir et Fedya.
Planlama toplantısı sona erdi ve Fedya, ağır düşünceler içinde, çekingen, yaşlı meslektaşı Lyudochka'nın onu beklediği ofisine gitti.
-Fyodor, söyle bana, Viktor İvanoviç'in yemin ettiği doğru mu?
Fedya, akşamdan kalma bir düşünür gibi oturuyordu; eli ağır kafasını tutuyordu, bakışları masaya bakıyordu.
- Hayır, neden bahsediyorsun? Sadece tatillerde. Patron olduğunuzda her gün tatil gibidir.
Lyudochka meslektaşına inanmayarak derin bir iç çekti.
-Mümkün mü? Kocam ve ben asla yemin etmeyiz.
-Küfür etmiyor musun? Genel olarak? Lyudochka, umurunda mı hiç? – Fedya isteksizce sordu.
-Fyodor, merhamet et! Mutlu olan çok iyi şeylere sahip olan değil, karısı sadık olandır.
Fedya, meslektaşının sözlerini kesinlikle "hayır" olarak değerlendirdi ve ardından günün ortasında uyuyakaldı.
Ertesi gün şirket partisi geldi. Geniş ruhlu bir adam olan Fedya, dürtülerini Viktor İvanoviç'in küçük ruhunun boyutuna indirdi, böylece tatil ev yapımı atıştırmalıklardan, koridora yerleştirilmiş ofis masalarından ve kırsal bir tost ustası düzeyinde sıradan yarışmalardan oluşuyordu: dilemek, bir tutarsızlık bulmak, ağzınızla bir elmayı leğenden çıkarmak ve çok daha fazlası. Elbette Fedya alkolü de unutmadı ve bir kutu alkolsüz şampanya almasına rağmen takım alkolsüz kalmadı.
Bunların hepsi Sabantuy'a "kuru zeminde" dedikleri gibi küçümseyerek bakan Pavel Petrovich'in hatası. Müşterilerinden birinin bağışladığı bir kutu votkanın ofisinde olduğu düşüncesi aklını kurcalıyordu.
"Belki de yuvarlanmalıyız?" - Tecrübeli sarhoş, hızla etrafına bakarak düşündü. - “Başaracaklar mı, geçemeyecekler mi?”
Ayrıca kutunun tek başına hareket ettirilemeyeceği de açıktı. Pavel Petrovich'in omuzlarında bir melek ve bir iblis oturuyordu, ama melek bile olanlardan bıkmıştı ve şöyle dedi: "Pashka, bir içki iç, kendini daha iyi hissedeceksin."
-Vasya, gidelim. – Departman başkanı alçak sesle ticari direktöre söyledi.
Vasily Vasilyevich her şeyi aynı anda anladı ve hemen hayata, genel olarak sağlığa, kötü olan her şeye karşı iyi olan her şeye sıkıcı bir şekilde kadeh kaldıran Viktor İvanoviç'e baktı.
-Seni yakalayacaklar. - Vasily Vasilyevich dedi.
-Vasya. – Pavel Petrovich vurgulayarak tekrarladı.
Vasily votkanın tatlı tadını hatırladı ve heyecandan derin nefes alarak kabul etti.
Meslektaşları kutuyu hediye paketine sararak kutlamanın yapıldığı yere taşıdı. Maria Nikolaevna'nın "Bu nedir?" sorusuna hep bir ağızdan cevap verdiler: "Hediyeler." Maria Nikolaevna, cimri patronun Yeni Yıl hediyesini dağıtmak yerine parmağını ısırmayı tercih edeceğini hemen anladı, ancak bunu göstermedi.
Viktor İvanoviç gözlerini Fedya'dan ayırmadı ve Fedya patrona, doğrama bloğuna giden mahkum bir adamın azabıyla baktı. Ancak aniden acı verici derecede tanıdık bir koku duyuldu. Fedya'nın Pavel Petrovich ve Vasily Vasilyevich'in bir ısırık aldıklarını anlaması için bir bakış yeterliydi: yüzleri kızardı, gözleri parladı, sesleri daha neşeli ve daha yüksek çıktı. Fedya, Pavel Petrovich'e yaklaştı ve neredeyse yalvardı: "Dökün kardeşlerim."
-Yine sarhoş olmak ister misin? – bölüm başkanına sordu.
-İçmiyorum! Ruhumu dezenfekte ediyorum.
Bunun ağır bir tartışma olduğunu düşünen Pavel ve Vasily, meslektaşlarını Fedya'nın yüz gram ön saf içkisi içtiği gizli bir odaya götürdüler.
Fedya'nın tecrübeli vücudu anında tüm operasyonu açığa çıkaran dumanlar yaydı.
-Kim içer? – Viktor İvanoviç bağırdı. - Birisi içiyormuş gibi hissediyorum!
Bekçi, "Viktor İvanoviç," dedi, "içki sağlığa zararlıdır!"
Tatil boyunca sessiz bir fare gibi köşede oturan Lyudochka, akıllıca ama basmakalıp bir söz duydu ve meslektaşının yanına oturdu.
-Siz de sarhoşluğa karşı mısınız? – Maria'ya sevgiyle bakarak sordu.
-Kesinlikle! Ben komitedenim...
-Hayvan kontrolü? - Luda sözünü kesti.
-Öyle diyebilirsin.
-Vasya! – Viktor İvanoviç bağırdı! - Vasya, votka bulmalıyız! Yakınlarda bir yerde olduğunu hissediyorum.
-Yemek yemek! – Vasily Vasilyevich vizörünü kaldırarak dedi.
Pavel Petrovich ve Vasily Vasilyevich ofisten ofislere bakmaya başladılar. Vasily bir gözüyle patronuna, diğer gözüyle de stratejik bir rezervle gizli ofise sadık bir şekilde baktı.
Bu arada Fedya ve Paşa daha çok içtiler.
-Sen Fedya, tam bir kaltaksın. – dedi Pavel Petrovich eliyle ağzını silerek. - Neden bu kadar kötü kokuyorsun?
Fedya, yüz gram daha içerek, "Çok tecrübem var" dedi.
-Deneyim? Benim de deneyimim var. Ve ne? Kendini toparlaman lazım Fedya.
Meslektaşları ofisten ayrıldı ve manzarayı gördü: Lyudochka ve Marina hararetli bir şekilde ahlak kurallarını, değerleri, çocukları ve can sıkıntısına neden olan her şeyi tartışıyorlardı. Zaten oldukça sarhoş olan Pavel Petrovich bir şaka yapmaya karar verdi:
-Kızlar bir içki ister misiniz? - Koynundaki şişeyi göstererek dedi.
Luda utanmıştı. Maria Nikolaevna bir dakika kadar sessiz kaldı ve sonra şöyle dedi:
-Luda, bir içki içelim mi?
-Maria, neden bahsediyorsun?
-Peki ne? Elçi Pavlus'un dediği gibi: "Midenizin iyiliği için şarap için!"
-Maria, ama bu şarap değil! – Lyudmila yalvardı.
-Lyudochka dinle ama eğer Tanrı içmemizi istemeseydi suyu şaraba çevirmezdi, değil mi?
Lyudmila biraz tereddüt etti, sonra sanki bir çocuk kolektif bir şakayı kabul etmiş gibi gülümseyerek başını salladı ve bir bardak uzattı.
Güzel hanımların her biri ellişer tane içti. Sonra elli tane daha.
Fedya, patronun her an ortaya çıkabileceği ve içki partisini görünce onu işten uzaklaştırabileceği merdiven boşluğuna dehşetle baktı. Kötü olan her şey bir gün olur: Viktor Ivanovich ve Vasily Vasilyevich yorgun ve bitkin bir şekilde kalktılar.
-Hiçbir yerde bulamadılar! – dedi patron suçluluk duygusuyla meslektaşlarına bakarak. Ancak aniden Fedya dışındaki tüm meslektaşlarının zaten sarhoş olduğunu fark etti. - Meslektaşlar, yoldaşlar, arkadaşlar! – dedi Victor. – Ne zaman yeterince almayı başardın?
Pavel küstahça, "Viktor İvanoviç," dedi, "bildiğiniz gibi sağlıklı bir vücutta sağlıklı alkolizm vardır." Bize katılın! – Ve koynundan bir şişe daha votka çıkardı.
-Tüm? şifrelenmemiş miyiz? – Vasily Vasilyevich rahatladığını söyledi ve şişeyi meslektaşının elinden kaptı. - İşte bu, şimdi sarhoş olacağım!
"Lyudochka, anlıyor musun, ahlak o kadar öznel bir şey ki, hiç anlamıyorum," dedi sarhoş Maria, "her ne kadar bu, adı neydi komitesinden olsam da...
-Katılıyorum Maria Nikolaevna! Uzun yıllardır kocamla birlikteyim! O benim ilk ve tekim! Başka kimseye ihtiyacım yok! Bunca yıl geçti ve sanırım başka kimseyi öpmedim bile...
Viktor İvanoviç bir sandalyeye çöktü ve en ayık kalan Fedya'ya baktı.
-Viktor İvanoviç, benim bununla hiçbir ilgim yok!
Patron, "Bana bir şans ver," dedi.
Bunu duyan Lyudochka şaşkınlıkla ağzını kapattı ve sonra güldü:
-Viktor Ivanovich, küfür edip etmediğini merak edip duruyordum. Ve görünüşe göre sen küfür ediyorsun.
- Lyudochka, git kendini becer.
Luda daha da yüksek sesle güldü. Maria kahkahasını tekrarladı.
Bölüm başkanı "Viktor İvanoviç" dedi, "votka bir spor değil, burada sağlığa sahip olmanız gerekiyor."
Sonunda pes eden Viktor İvanoviç şunları söyledi:
-Ne içersin?
Pavel Nikolaevich ofisten bir şişe getirdi ve şunu gösterdi:
-Bizimki, güzel.
-Dök.
Votka aramaktan ve sonunda bulmaktan yorulan Vasily Vasilyevich, herkesten daha fazla içti ve birer birer kendini doldurdu.
-İşte size, ahlaki yozlaştırıcılar. – Viktor İvanoviç dedi ve ilkini attı.
Patronun içtiğini gören Vasily kontrolü kaybederek şunları söyledi:
-Biliyor musun Viktor İvanoviç? Maratonlarınız tam bir saçmalık. Ve senin kitabın berbat. Lev Yashin hayatı boyunca içti - ne kadar kaleciydi! Peki ya Mamaev ve Kokorin? Organizmalar güçlü değil; içtiler ve çılgına döndüler!
Viktor İvanoviç meslektaşlarını beklemeden bir tane daha içti, başını tuttu ve şöyle dedi:
-Yeni bir hayata başlamayı o kadar çok istedim ki! Ben böyle istedim!
-Ama o seni istemedi! – Pavel Petrovich dedi ve yüksek sesle kişnedi, sonra aniden durdu ve kalçasını tuttu.
-Sana ne oldu? – Viktor İvanoviç kayıtsızca sordu.
-Biliyorsun Viktor İvanoviç, ben tamamen koşmaktan yanayım. Mesela dün beş kilometre koştum. Neşeli hissediyorum.
-Yine de isterim! – Vasili Vasilyeviç dedi! – Metresinin kocasının kıçına tuz sıkması dinçlik verir!
Fedya da herkes gibi içti ama tecrübesi nedeniyle en ayık kaldı. Şirket partisi ivme kazanıyordu: Lyuda ve Maria tutkuyla öpüşüyorlardı, Vasily Vasilyevich gömleğini çıkardı ve bir dakika içinde tüm katı koşacağını söyledi ve Pavel Petrovich patronun kulağına yüksek sesle bir şeyler söylüyor, bağırmaya çalışıyordu. doksanların hitleri.
- Peki sen! - Fedya dedi ve eve gitti.
Ertesi sabah halıya çağrıldı. Viktor İvanoviç şişmiş bir yüzle ve ağır bir kafayla oturuyordu.
-Fedya, kovuldun.
-Ne için! - dedi Fedya. - En ayık olan bendim!
-Bu yüzden kovuldum aptal! Takımı mahvediyorsun! Ya içersin ya da içmezsin! Tüm! Konuşma bitti.
Fedya, gözlerini gizleyen ve kınayarak fısıldayan dünkü içki arkadaşlarının yanından geçti:
"Çıkmak!" O geliyor! Kendi aklında!”
Fedya dışarı çıktı, derin bir nefes aldı ve "canın cehenneme" dedi. Önümüzde yeni bir yıl vardı.
Yeni yıl tatilleri ve onlarla birlikte kurumsal partiler yaklaşıyor. Bir takımda kendinizi güvende hissetmek için birkaç basit görgü kuralına uymanız gerekir.
LADY ME Academy'nin görgü kuralları ve zarafet danışmanı ve ideoloğu Yulia Savchuk, kendinizi en iyi şekilde nasıl göstereceğinizi anlattı.
Bir Yeni Yıl kurumsal partisinde yeni başlayan biri nasıl davranmalı?
Yeni gelenler genellikle kurumsal etkinlikleri reddediyorlar çünkü bir tatil partisinde nasıl davranacaklarını, ne giyeceklerini ve ne konuşacaklarını bilmiyorlar. Görgü kuralları danışmanı böyle bir etkinliğe mutlaka katılmanızı tavsiye ediyor. Bu, sosyal çevrenizi genişletmenize, gevşemenize ve yeni bir ekibe hızla entegre olmanıza yardımcı olacaktır.
Bir partiye ne giymeli
Görüntünüzde "bir şeye" sahip olmanız gerekir - dikkati üzerinize çekecek ve aynı zamanda kendinizi daha güvende hissetmenize yardımcı olacak bir nesne veya aksesuar. Yulia Savchuk, "zevkiniz" sayesinde meslektaşlarınızla sohbet başlatabileceğinizi söylüyor.
Uygun hissetmek geliştirilmesi gereken bir beceridir. Kurumsal etkinlikler farklı seviyelerde olabilir: basit bir kuruluştan pahalı bir restorana kadar. Etkinliği düzenleyen departmandan detaylı bilgi alınabilir. Mesela tatilin teması nedir, kıyafet yönetmeliği nedir? Yüklü değilse kendinizi nasıl sunacağınızı siz seçersiniz. Kurumsal etkinliğin yeri ve zamanına odaklanmak da önemlidir. Bir akşam etkinliği için koyu, zengin renkler daha uygundur. Açık ve beyaz her zaman uygun ve alakalı olmayacaktır. Önemli olan kaba görünmemek. Kokteyl elbiseleri de kabul edilir. Bir restoranda büyük ölçekli bir kurumsal etkinlik varsa, en iyi seçenek bir gece elbisesidir (kadife, ajur aplikler, boncuklar).
Yönetimle iletişim nasıl kurulur?
Resmi olmayan bir ortamda yönetimle tanışmak istiyorsanız, patronun dans pistine çıkmasını veya yalnız kalmasını bekleyin. Önemli olan onu meslektaşlarıyla yaptığı konuşmadan uzaklaştırmamak ve onu masadan uzaklaştırmamaktır. Konuşma sırasında konum ve işbirliği için şükranlarınızı ifade edebilirsiniz. İşin ilk günlerinde zam talep etmenize ve hafife alındığınızdan şikayet etmenize gerek yok - bu ilişkiyi bozabilir.
“Kardeşlik için selfie ve içki yok. İçten şükran yeterli olacaktır,” diye tavsiyede bulundu Yulia Savchuk. Kurumsal bir etkinlik, çalışma saatleri içinde nadiren iletişim kurduğunuz meslektaşlarınızı tanımak için harika bir fırsattır. Birlikte dans edin veya barda oturun, bir veya iki kadeh şarap veya hafif içecekler için. Önemli olan alkolü kötüye kullanmamaktır. İtibarınıza dikkat etmeniz önemlidir. “Kurumsal bir etkinlik eğlence için bir yer değil, yine de bir iş. Yüzünüzü kurtarmanız gerekiyor” diye vurguladı uzman.
Etkinlikte neler konuşulacak?
"İnsanlarla iletişim kurmak önemli. Şu anda alakalı olan herhangi bir konu hakkında konuşabilirsiniz: film sunumları, kitaplar, festivaller, gösterimler, sergiler. Olayı şikayet etmemeli ve eleştirmemelisiniz. Muhatabınıza destek olabilmek için mutlaka konuşmaya hazırlanmanız gerekiyor," diye tavsiyede bulundu Yulia Savchuk.
Kurumsal bir etkinlikte tartışılmaması gereken konular:
- - politika;
- -din;
- -aile.
Yılın ana tatiline ilişkin tüm haberlere etiketle ulaşabilirsiniz.
Şenlikli bir ruh hali yaratmak için sizi dinlemeye davet ediyoruz. Kiev'de yeni yıl hazırlıkları tüm hızıyla sürüyor. Şehir çelenklerle süsleniyor, sahneler kuruluyor ve yakında Kiev'e geleneksel bir tatil ağacı getirilecek. Yeni Yıl tatili için Kiev sakinleri için konserler, ilahiler ve daha birçok sürprizin yer aldığı geniş kapsamlı bir etkinlik programı hazırlandı. .
Hh.ru'ya göre Rus şirketlerinin çalışanlarının yaklaşık% 20'si kurumsal etkinliklere gitmiyor. Sebepler farklı: Bazı insanlar tatilin formatını beğenmiyor, bazıları ise meslektaşlarınızın ve patronunuzun yanında dinlenmenin imkansız olduğunu düşünüyor. Öyle ya da böyle, bir İK veya yönetici olarak göreviniz, çalışanları etkinliğin katılmaya değer olduğuna ikna etmektir. İşletme koçu Vladimir Yakuba, en popüler mazeretlerin bir listesini ve bunlarla çalışmanın yollarını düşünmeyi öneriyor.
Nedeni çalışan olduğunda
Çoğu zaman insanlar bazı kişisel nedenlerden dolayı kurumsal bir etkinliğe gitmek istemezler. Her birine ayrı ayrı bakalım.
“Eşim/karım beni içeri almıyor”
Bir kişi, eşini kıskanacağı için kurumsal bir partiye gitmeyeceğini söyler. Bu durumda tüm çalışanlarınızı eşleriyle birlikte davet edebilirsiniz. Yine de tatil için bir bütçe ayırıyorsunuz ve biraz daha fazla kişinin gelmesi nihai tutarı pek etkilemeyecek. Bu arada tatiller aile değerlerine önem verilerek yapılabilir. Bazı organizasyonlarda kurumsal bir etkinliğe sadece eşinizi değil çocuklarınızı da davet edebilirsiniz.
Örneğin, BT şirketi Tutu.ru yıllık Tutuzania tatilini düzenliyor. Bu, animatörlerin profesyonel değil ebeveynler olduğu çocuklar için bir tatil. Çalışanlar tüm aileleriyle birlikte bu etkinliğe katılmaktan keyif alıyorlar.
“Sarhoş meslektaşlarımı görmek istemiyorum”
Efsane şöyle diyor: "Şirket partisi, sıkıldığın ya da sonrasında utandığın zamandır!" Bu bakımdan insanlar etkinliğe katılmak istemiyorlar; meslektaşlarının uygunsuz davranacağından korkuyorlar. Burada 3 çözüm sunuyorum.
1. Meslektaşınızı bir veya iki saatliğine gelmeye davet edin.
2. Partideki alkol miktarını sınırlayın.
Natalya Brovchenko (İK danışmanı), artık tamamen ayık olmayan meslektaşlarına ipuçları vermenizi tavsiye ediyor. Ve onlara bir taksi çağırın. Uzmana göre sabahları size sadece bunun için teşekkür edecekler.
Natalya Tolstaya (psikoterapist, tıp bilimleri adayı), en azından kısa bir süre için kesinlikle tatile gitmeniz gerektiğinden emin. Sadece içmek ve yemek için değil, aynı zamanda meslektaşlarınıza teşekkür etmek, özetlemek ve meslektaşlarınızı övmek için de. Neden? Çalışanlarınızı bu konuda bilgilendirin.
"Başka planlarım var"
"Neden bu kadar önemsiz şeylerle vakit kaybedesiniz ki? Daha iyi çalış"
Evet, kurumsal etkinliklerin zaman kaybı olduğuna inanan insanlar var. Kişiye etkinliğin şunları yapmanıza olanak sağladığını açıklayın:
- resmi olmayan bir ortamda meslektaşlarınızla iletişim kurun;
- diğer departmanlardaki insanları daha iyi tanıyın;
- işe ara verin, vites değiştirin;
- ve sadece iyi vakit geçir.
İnsan ne kadar işkolik olursa olsun yine de bir ara dinlenir. Neden bunu kurumsal bir etkinlikte yapmıyorsunuz?
Sebep şirkette olduğunda
Ayrıca çalışanların etkinliğe katılmak istememesinden şirketin kendisi de sorumlu oluyor. İK'lar ve yöneticiler çoğu zaman meslektaşlarının yaşını, medeni durumunu ve hobilerini dikkate almamakta ve bunun sonucunda da hoşlanmadıkları bir kurumsal etkinlik düzenlemektedirler. Her zaman önce bir anket yapmanızı ve insanların ne istediğini öğrenmenizi öneririm. Ve bundan başlayın. Eğer bunu yapmadıysanız aşağıdaki itirazlarla karşılaşabilirsiniz.
“Orası ilginç değil, hep aynı şey”
Genellikle kurumsal etkinliklerde aynı senaryo olur. İnsanlar gelir, liderin konuşmasını dinler, ardından yiyip içmeye başlarlar. Bazen ev sahibi misafirleri eğlendirir: sıkıcı veya uygunsuz yarışmalar sunar. Kompozisyon uygunsuz müzikle bitiyor. Meslektaşlarım, hadi standartlardan uzaklaşıp yeni bir şeyler deneyelim (özellikle genç bir ekibiniz varsa).
Fikirler şunlardır:
- sanat partisi;
- arayış;
- gerçek bir film/klip çekmek (katılımcılara önceden bir senaryo verilir);
- Usta sınıfı,
ve diğeri.
BT şirketi Corus Consulting'in kurumsal etkinliğini ne kadar alışılmadık bir şekilde düzenlediğine bakın. Çalışanlar motosiklet dengecilerini davet etti - bunlar dengesiz nesneler üzerinde dengeyi koruma yeteneğini gösteren sirk oyuncuları. Gösteri açık havada, temiz havada gerçekleşti. Bu gösteri kimseyi kayıtsız bırakmadı - hem 25 yaşındaki hem de 40 yaşındaki çalışanlar çok sevindi. Kurumsal etkinliğin sonunda motosikletçiler tüm çalışanları bölgede gezdirdi. Anket sonuçlarına göre çalışanların %100'ü sunumu beğendi.
Rambler&Co İK Direktörü Elena Levochkina hikayesini paylaştı. Bu şirketin kurumsal etkinliklere yaklaşımı da standart dışı. Örneğin son zamanlarda çalışanlar klasik müzik dinlemek için Moskova Konservatuarı'na gittiler.
Yulia Romanova (performans ajansı Adventum'un pazarlama departmanı başkanı) da tatilin önemsiz olmaması gerektiğini düşünüyor. Meslektaşlarını curling (buz üzerinde aktif bir oyun) oynamaya davet etti. İstisnasız herkes bu fikri destekledi. 3 saatlik rekabet insanlara fayda sağladı: takım oyunu insanları birbirine yakınlaştırır ve hareket, ofis rutininden sonra ısınmalarına olanak tanır.
“Para ödemek istemiyorum”
Meslektaşlarım, kurumsal etkinliğin şirket tarafından yapılması gerekiyor. Çalışanlardan bir etkinlik için ödeme yapmalarını isterseniz herkesin masrafları kendisine ait olmak üzere eğlenmek istemeyeceği konusunda hazırlıklı olun. Bazı insanların bir ailesi, çocukları, ipoteği var. Bazı insanlar bunun için paralarını vermeyi gerekli görmüyorlar. Bu durumda tartışmaya, sormaya, zorlamaya gerek yoktur.
“Ya hoş olmayan bir durum olursa?”
Moskova'daki bir şirketin baş mühendisi Alexey, 7 yıldır kurumsal etkinliklere katılmadığını ve bunun da görmek zorunda kaldığı pek çok sıkıntıdan kaynaklandığını söylüyor. Ona göre bazı İK'lar meslektaşların dostça bir toplantısını düğün eğlencesiyle karıştırıyor. Çevreye uygun olmayan açık danslar, yarışmalar ve yarışmalar - bunların hepsi bir kurumsal partide kabul edilemez. Hala bu insanlarla çalışmak zorunda olduğunuzu unutmayın. Uygunsuz eğlenceyi programdan çıkarın.
Meslektaşlarınız, hiçbir durumda çalışanları kurumsal bir etkinliğe gitmeye zorlamayın, amacınız konuşup itirazları ortadan kaldırmak, bazen mümkünse etkinliğin formatını değiştirmek. Eğer pozisyon prensipli ise ısrar etmeyin ve özellikle para cezası verilmesini önermiyorum. İyi dinlenmeler!
Vladimir Yakuba, iş koçu, Rusya'da “Gerçeklik” formatındaki eğitimlerin tek sunucusu.
Kurumsal partiler yaklaşıyor ve bu, meslektaşlarınızla resmi olmayan bir ortamda vakit geçirmek ve eğlenmek için harika bir fırsat. Peki daha sonra utanmamak için kurumsal bir partide nasıl davranılır? Partiden sonra iş arkadaşlarınızın önünde utanmayacağınız, söylenmemiş görgü kurallarının 10 kuralı.
Kurumsal bir etkinlik resmi olmayan bir etkinliktir. Birçok çalışan stres atmak için oraya gidiyor. Kurumsal bir etkinliğe giderken hâlâ bu insanlarla çalışmanız gerektiğini unutmayın diye bir şaka var. Bir iş partisinde nasıl davranmalısınız?
Her şey ol
Tabii kendinizi utandırmamak için oraya hiç gitmenize gerek yok. Ancak kurumsal bir etkinliğe katılmamak için zorlayıcı bir neden olmalıdır. Aksi takdirde ret itibarınızı etkileyebilir. Ofiste hasta olduğunuza ya da kötü bir karaktere sahip olduğunuza dair dedikodular yayılabilir. Kurumsal bir etkinlikte ihtiyacınız olan kişilerle resmi olmayan bağlantılar kurabileceğinizi unutmamak önemlidir. Kim bilir belki terfi etmenize yardımcı olurlar.
Geç kalma
Bu resmi olmayan bir olaydır, ancak iş görgü kuralları burada da geçerlidir. Bunlardan biri toplantıya zamanında gelmektir. Çoğu zaman akşamın başında şef kısa bir konuşma yapar. Ve liderin konuşmasının ortasında salona dalmanız pek de hoş olmayacak.
Alkol
Aşırı içki içmek, ertesi gün meslektaşlarınızın önünde utanmanıza neden olabilecek şeyin ana suçlusudur. "Şirket için" bile olsa çok fazla içmeyin ve özellikle içecekleri karıştırmayın - çok çabuk "ayaklarınızı yerden keser". Sarhoşken davranışlarınızı kontrol etmek çok zordur ve sizi yarın işe gitmekten utandıracak birçok aptalca şey yapabilirsiniz.
Bu nedenle ölçüye uymak çok önemlidir. Hiç içmemek elbette bir seçenek değil. Ancak çok fazla alkole izin verilmemelidir. Bir kadeh şampanya veya şarap alıp bütün akşamı onunla geçirebilir, yavaş yavaş tadını çıkarabilirsiniz. Zaten "iyi" olduğunuzu hissettiğinizde, sessizce eve İngilizce olarak gitmek daha iyidir.
Yine ölçülü olun, sanki aç bir bölgeden geliyormuşsunuz gibi salata ve mezelere aşırı yüklenmeyin. Ayrıca, “biraz daha kalır”, “herkese yetecek kadar var ama kocam evde aç” gibi ifadelerle masadan çantanıza yiyecek koymayı aklınızdan bile geçirmeyin. - Bu kesinlikle kötü bir davranış.
Kumaş
Kurumsal bir etkinliğe ne giymeli? Hemen yakaları ve kısa etekleri çizin. Şüphesiz avantajlarınızı vurgulayan kıyafetleri açığa çıkarırken, arkadaşlarınızı ziyarete veya bir arkadaşınızla bir gece kulübüne gidebilirsiniz ve meslektaşlarınızla bir kurumsal parti, giyimde tevazu ve ölçülülük anlamına gelir.
Kıyafet kodu mekana bağlı olarak değişecektir. Burası bir ülke turu üssü mü? Harika, kot pantolon ve beyaz bir kazak giy. Bir restoranda akşam yemeğine davet edildiniz mi? Kadınlar için sade bir gece elbisesi, erkekler için ise gömlek ile pantolon idealdir. Eğer temalı bir partiyse, kıyafet seçerken hayal gücünüzü gösterin.
Ruh eşini alır mısın?
Davetiyede bu belirtilmediği takdirde sevgilinizi yanınıza almanıza gerek yoktur. Eşinizle gelerek meslektaşlarınıza ve üstlerinize saygısızlık etmiş olursunuz.
tanıdık
Birçok meslektaşımızla iş yazışmaları veya Skype aracılığıyla iletişim kuruyoruz. Onu tanıyoruz ama adını hatırlamıyor. Ne yapalım? Gelin ve önce kendinizi tanıtın: "Merhaba ben Lisa. Proje hakkında konuştuk." Kibar bir çalışan yanıt olarak adını hatırlayacaktır.
İletişim
Bu etkinliğin arkadaşlar arasında değil meslektaşlarınız arasında olduğunu unutmayın. Bu nedenle konuşmanıza dikkat edin ve ticari itibarınızı zedeleyecek herhangi bir dil kullanmaktan kaçının.
Sudan daha sessiz, çimlerin altında
Belki hiç dışarı çıkmamak daha iyidir? Salonun bir köşesine sessizce oturun. Bu mümkün ama o zaman yönetim sizi karşı taraftan değerlendiremeyecektir. Ve belki de parti sırasında sizi potansiyel bir lider olarak görecekler - yarışmalara katılmaktan çekinmeyin,
el becerisi ve yaratıcı düşünceyi gösterin.
Sarhoş patron
Patronlar bir şirket partisinde çok rahatlarlar ve çok fazla sarhoş olduklarından pek doğru olmayan şeyler yapmalarına izin verirler. Bu durumda üstlerinizin sarhoş eline yakalanmamak için etkinliği terk etmek daha iyidir. Sonuçta patron yarın sabah utanacak ve partideki uygunsuz davranışlarına "tanıkları ortadan kaldırmaya" çalışabilir.
Açıklayıcı fotoğraf
Genel olarak - ayık ol.Yavaş yavaş, Yeni Yıl ruh hali en deneyimli alaycıların ve şüphecilerin bile üstesinden gelir. Süpermarkette neşeli müzik eşliğinde yavaş yavaş dans etmeye başlıyoruz. Noel şarkılarını duyduğumuzda şarkı söyleyin. Evde Tek Başına ve Harry Potter'ı izleyin. Ve çelenkler ve Noel ağaçları ile takıntılı bir şekilde süslenmiş mağaza vitrinlerinin önünden geçerken, neyi kime vereceğimize karar veriyoruz.
Az çok büyük bir şirketin her çalışanı için Yeni Yılın özü kurumsal bir partidir. Proletaryanın bu kutlamasına yetkililer tarafından onaylanan bir davet aldıktan sonra, artık Noel ağacını süslemenin ve kendinizi mandalinalarla doyurmanın zamanının geldiğinin farkına varmaktan kaçınamayacaksınız.
Her ne kadar kurumsal partinin kendisinin kural olarak Yeni Yıl ile çok az ortak yanı var. Rusların Türkiye'de nasıl tatil yaptığını anlatan bir oyun sahnelemek isteseydik kurumsal bir etkinlik gösterirdik. Çalışkan ve özenli muhasebeciler, BT uzmanları, yöneticiler ve katipler, temel performans göstergeleri zincirinden kurtulurlar ve kendilerini şampanyaya batırarak rüzgârla oluşan kar yığınına çıplak olarak dalarlar. Bosch bir zamanlar bölgemizdeki kurumsal bir etkinliği ziyaret etmiş olsaydı, üçlülerindeki cehennem tamamen farklı görünürdü.
Ancak, sevgi ve Yeni Yıl havasıyla dolu, dans pistinin ortasında, rahat meslektaşlarınızla çevrili, elinizde bir bardak garip karışımla durduğunuzda tüm bunların hiç önemi yok. Kafanızı bir kez çevirdiğinizde aniden gezegendeki en güzel kızı fark ediyorsunuz. Bütün gece hayalini kurduğunuz oydu, çocukken hayalini kurduğunuz, ilk yetişkin dergilerini karıştırdığınız, her sabah ofis asansöründe onunla karşılaşmak istediğiniz kişiydi. Aşık oldun. Ne yapalım?
Sakin ol
Önemli olan ani hareketler yapmamaktır. Bir bardak yerine kendinize bir bardak su bulun. Oturun ve bir nefes alın. Hatta dışarı çıkıp biraz temiz hava alın.
Ne kadar içtiğini hatırla
Sarhoşluğunuzun derecesinin farkına varmanız gerekecek. Ne kadar içtin? Bu arada saat kaç? Çevrenizde ne tür insanlar var? Telefonun nerede? Önce bu soruların cevabını bulmaya çalışın ve son birkaç saatteki olayları kafanızda yeniden kurgulayın.
Bilin bakalım bu kız kim
Bu senin sekreterin mi?
Cevabınız evet ise, hiçbir durumda hiçbir şey yapmayın, çünkü sonraki günlerde birlikte çalışmak sizin için son derece garip olacaktır.
Bu patronunun sekreteri mi?
Cevabınız evet ise, hiçbir durumda hiçbir şey yapmayın, çünkü o sizi kovduğunda çok utanacaksınız.
Birbirinizi hiç tanıyor musunuz?
Eğer öyleyse, sarhoş edici (ve sarhoşluğun neden olduğu) eğlencenin etkisi olmadan ona uzun zaman önce aşık olurdunuz. Diyelim ki bu çekiciliği ancak şimdi fark edebildiniz. O halde zaten doğrudan kurumsal partide hiçbir şey yapmamanızı tavsiye ederiz. Ertesi sabah kahvesini alıp onu akşamdan kalmalığın sonuçlarından kurtarsan iyi olur.
Onu ilk kez mi görüyorsunuz?
Çok fazla risk. Bir kız başka bir departmanda çalışsa bile liderlik pozisyonunda bulunabilir. Yaklaşımınızı beğenmezse kovulursunuz ya da daha moda olan tacizle suçlanırsınız. O da evli olabilir (ve örneğin kocası sizden iki metre uzakta kocaman bir sporcu olabilir).
Elbette, duygularınıza karşılık vermesi gibi bir seçenek de var, ancak birincisi, aşırı derecede sarhoşken seks yapmaktan daha kötü bir şey yoktur ve ikincisi, eğer bu durumsal, anlık bir çekimse, o zaman onu terk etmeniz ve ondan sonsuza kadar kaçınmanız gerekecektir. ofis koridorlarında.
Ayık bir meslektaş bulun
Her kurumsal etkinlikte böyle talihsiz insanlar vardır. Görünüşe göre kendilerini göstermek için değil, insanlara bakmak için geliyorlar. Ayık bir meslektaşınızdan sarhoşluğunuzun derecesini değerlendirmesini isteyin, ona aşık olduğunuz kızı tanıyıp tanımadığını kontrol edin ve acilen ona asılma takıntısından kendinizi kısa bir süreliğine uzaklaştırmaya çalışın.
Beş dakika içinde hayatınızın aşkını unutacak ve ilk kez gördüğünüz meslektaşlarınıza içki dökecek olmanız oldukça olası.
Tuvalette seks yapmayın
Böylece kurumsal bir partideki ana davranış kuralına ulaşıyoruz. Artık mezun olmuş bir lise öğrencisi ya da yurtta sağlığını ve konforunu riske atıp bir odaya tıkılıp çaresiz kalan bir öğrenci değilsiniz. Ve genel olarak, aklı başında bir insan olarak tuvalette bir kıza hızlıca evlenme teklif etmenin nasıl mümkün olduğunu hayal edemiyoruz. Bunun aşık olmakla hiçbir ilgisi yoktur ve daha sonra pek de hoş olmayan düzinelerce dedikodu ve yan bakışlarla peşinizden gelmeyecektir.
Potansiyel sevgiliniz de muhtemelen çok fazla köpüklü şarap içmiştir, bu yüzden onun savunmasızlığından yararlanmayın (ya da herkesin önünde tokatlanma riskine girmeyin) ve başka bir buluşma fırsatını bekleyin. Ertesi sabah bir şirket partisinden sonra duygularınızı hatırlarsanız (ve bunları kimin için hissettiğinizi hatırlarsanız), o zaman sizi bir buket, kahve, bir Yeni Yıl hediyesi ve her türlü sofistike mücadele biçimiyle kutsarız.
Ama lütfen şirket partisinde yapmaya geldiğimiz şeyi yapalım: içki içelim ve meslektaşlarımızla dalga geçelim.
