Cum se calculează coeficientul de numire a unei pensii. Calculator online de pensii
Pe scurt, pensia va depinde de trei factori: un salariu alb, vechimea în muncă și vârsta la care o persoană merge într-o odihnă binemeritată. Cu cât fiecare dintre aceste componente este mai mare, cu atât este mai mare pensia viitoare.
Cea mai importantă schimbare este că partea de asigurare a pensiei va fi calculată nu în cifre absolute (adică în ruble acumulate), ci în puncte. La pensionare, numărul de puncte acumulate va fi înmulțit cu valoarea acestora. Acesta din urmă este aprobat de guvern și va fi indexat la inflație în fiecare an.
De exemplu, în 2019, costul unui punct va fi fixat la nivelul de 87,24 ruble. Cu toate acestea, pentru a se baza pe pensie de asigurare, trebuie să câștigați un număr necesar de puncte. Pentru cei care vor merge într-o odihnă binemeritată în 2019, aceasta este 16,2 puncte. Dar această cifră va crește în fiecare an. Și până în 2025 ar trebui să fie de 30 de puncte.
Experienta minima 15 ani
Cerința minimă de experiență va crește. Acum pentru a fi eligibil pensie de munca, este suficient să lucrezi doar 10 ani. Oficialii au considerat că acest lucru nu este suficient și au ridicat calificarea la 15 ani. Cu toate acestea, această calificare va crește treptat - până în 2024. De exemplu, în 2019, 10 ani de serviciu sunt suficienți pentru a beneficia de o pensie de asigurare.
salariul oficial
Un rol important îl joacă mărimea salariului tău oficial. Dacă angajatorul dvs. plătește contribuții mari la Fondul de pensii pentru dvs., veți avea drepturi de pensie mai bune în viitor. Prin urmare, cu cât salariul este mai mare, cu atât mai bine. Principalul lucru este că ar trebui să fie oficial.
Cu toate acestea, există o anumită limitare. Primele de asigurare integrale sunt plătite pentru acei angajați care nu primesc mai mult de 710 mii de ruble pe an (aproape 60 de mii de ruble pe lună). Pe baza acestei sume se calculează și numărul de puncte pe care le poți câștiga într-un an. Acum, cifra maximă este de 7,9 puncte (până în 2021 va crește la 10 puncte). Ele pot fi obținute dacă ați lucrat tot anul și ați primit salariul maxim (60 de mii de ruble sau mai mult). Dacă salariul este mai mic, atunci vi se vor acorda mai puține puncte.
Factori excedentari
Guvernul a majorat vârsta de pensionare. În mod nominal, femeile se vor putea pensiona la 60 de ani, iar bărbații la 65 de ani, acest lucru se va întâmpla treptat până în 2028. În plus, beneficiile vor rămâne pentru cei care lucrează pentru industriile periculoase. Cu toate acestea, vom fi încurajați să lucrăm mai mult. Există factori suplimentari în formulă. De exemplu, dacă o persoană își amână odihna binemeritată cu cinci ani, atunci pensia va fi de aproximativ o dată și jumătate mai mare. Dacă timp de 10 ani - mai mult decât dublat.
Noi beneficii de pensionare
Există diverse stimulente. De exemplu, pentru familii numeroase. Înainte de aceasta, doar perioada de îngrijire a maxim doi copii - 1,5 ani pentru fiecare, adică trei ani în general, a intrat în experiența mamelor tinere. Potrivit noii facturi, la calculul vechimii se vor lua în calcul 4,5 ani - 1,5 ani de îngrijire pentru fiecare dintre cei trei copii. În plus, serviciul în armată va fi luat în considerare în experiență.
Pentru ce suntem plătiți?
Amintiți-vă că toți rușii care lucrează plătesc 30% din primele de asigurare din salariile lor oficiale. O parte din fonduri sunt destinate asistenței medicale gratuite și altele proiecte sociale. Doar 16% dintre cei 30% sunt rezervați pentru bătrânețe. Și acum acești bani sunt împărțiți în două părți.
Asigurarea - 10% - este direcționată către plăți către actualii pensionari. Și Fondul de Pensii înregistrează ce contribuție a făcut fiecare angajat la acest pool comun, iar mărimea pensiei va depinde de asta în viitor. Iar partea acumulată - 6% - este transferată în conturi individuale. Acești bani sunt investiți în valori mobiliare prin societăți de administrare – de stat și private, precum și prin fonduri nestatale de pensii (FNP). pensie finanțată este format numai pentru acei cetăţeni care s-au născut în 1967 şi ulterior.
Cu toate acestea, în 2018 și 2019, nu se fac contribuții la partea finanțată. Toți banii merg către partea de asigurare, adică pentru plățile către actualii pensionari. În plus, Ministerul Muncii a declarat recent că aproape 20% dintre ruși nu sunt în sistemul de asigurări de pensii. Adică primesc un salariu în plicuri. Asta înseamnă un singur lucru - acești oameni vor primi o pensie socială, care este extrem de mică.
Calculator de pensii pe site-ul fondului de pensii
La sfârșitul anului trecut, Fondul de pensii din Rusia a creat o bază de date unică cu toți viitorii pensionari. Fiecare rus are acum propriul său cont personal, unde poți vedea câte puncte a câștigat deja. Există patru pași simpli pentru a verifica dacă angajatorul dvs. v-a plătit contribuțiile și pentru a analiza viitorul dvs. de pensionare.
✔ Înregistrați-vă pe portalul Gosuslugi (gosuslugi.ru). Dacă sunteți deja acolo, treceți direct la pasul următor.
✔ Accesați site-ul Fondului de Pensii, găsiți butonul „Contul personal al persoanei asigurate”, introduceți numele de utilizator și parola (exact la fel ca pe „Gosuslugi”).
✔ Vedeți date despre vechimea dvs. și punctele de pensie acumulate. Dacă ați lucrat o anumită perioadă, iar angajatorul nu a acumulat și plătit prime de asigurare, atunci veți afla imediat acest lucru. În acest caz, ar trebui să depuneți imediat o reclamație la angajator. Dacă nu se întâlnește la jumătatea drumului, atunci ar trebui să te plângi la inspectoratul de muncă. Dacă rezolvați problema în urmărire, vă puteți restabili rapid drepturile.
✔ Folosește calculatorul pentru a afla cât de multă pensie poți câștiga până la bătrânețe.
Reamintim că acum această pensie se atribuie bărbaților la împlinirea vârstei de 60 de ani, femeilor - 55 de ani dacă au cel puțin 5 ani (art. 7 din Legea din 17 decembrie 2001 N 173-FZ (în continuare - Legea N 173). -FZ)). Iar mărimea sa depinde în principal de valoarea primelor de asigurare pe care angajatorii le plătesc pentru tine către UIF. Prin urmare, puteți calcula cuantumul aproximativ al pensiei dumneavoastră numai dacă aveți în mână un extras din contul personal individual (ILS). Pentru a obține date despre starea ILS, puteți, de exemplu, să vizitați personal biroul PFR de la locul de reședință sau să le solicitați electronic prin Portalul Unificat al Serviciilor de Stat și Municipale (http://www.gosuslugi.ru) (Pct. 1, 2, Art. 1 din Legea din 03.12.2012 N 242-FZ; articolele 14, 16 din Legea din 01.04.1996 N 27-FZ).
Notă. Puteți depune o cerere pentru un extras din ILS pe site-ul Portalului Unificat al Serviciilor Statale și Municipale: http://www.gosuslugi.ru -> Servicii electronice -> Fond de pensii Federația Rusă-> Informarea asiguraților cu privire la statutul conturilor lor personale individuale în sistemul de asigurări obligatorii de pensie.
Acum acest lucru a devenit deosebit de relevant, deoarece din acest an Fondul de pensii nu va trimite automat „scrisori de fericire” cetățenilor (clauza 2, articolul 1 din Legea din 03.12.2012 N 242-FZ).
La prima vedere, se folosesc formule de neînțeles pentru a calcula pensia. Să vedem ce se află în spatele lor. Vom pleca de la faptul că nu trebuie să faci pensionare anticipata pentru munca in conditii nocive, în Nord sau din alte motive, nu ați făcut contribuții voluntare la partea finanțată a pensiei și nu ați trimis la aceasta capitalul matern. Pentru claritate, dam un exemplu de calculare a pensiei conform regulilor actuale.
Formula de pensionare
Pensia pentru limită de vârstă pentru bărbații născuți în 1953 și mai tineri și pentru femeile născute în 1957 și mai mici include două părți (Partea 2 a articolului 5, Partea 1, 23 din articolul 14 din Legea N 173-FZ):
P (pensie de muncă) \u003d SC (partea de asigurare) + LF (partea finanțată)
Fiecare dintre ele este calculată după propriile reguli.
Considerăm asigurarea parte a pensiei
Pentru calcul partea de asigurare(MF) folosim formula (părțile 1, 2, articolul 14 din Legea N 173-FZ):
SCH (partea de asigurare) \u003d PC (capital de pensie) / (T (perioada așteptată pentru plata pensiei de muncă pentru limită de vârstă - 228 de luni) + B ( marime fixa partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă))
Notă. De la 1 aprilie 2013, suma fixă a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, ținând cont de indexarea pentru pensionarii pentru limită de vârstă sub 80 de ani fără persoane în întreținere, este de 3610,31 ruble. (Partea 6 a articolului 17 din Legea N 173-FZ; Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 martie 2013 N 264, din 23 ianuarie 2013 N 26, din 27 martie 2012 N 237, din 25 ianuarie 2012 N 4, din 26 ianuarie 2011 N 21, din 18 martie 2010 N 167).
Pentru dimensionare capital de pensii depinde dacă ai lucrat înainte de 1 ianuarie 2002 sau nu.
Situația 1. Nu ați lucrat până la 1 ianuarie 2002. Atunci totul este simplu (Partea 1, Articolul 14, Articolul 29.1 din Legea N 173-FZ):
PC (capital de pensie) = Suma totală a contribuțiilor de asigurare către SC (partea de asigurare) virate pentru dumneavoastră de către angajator, de la 1 ianuarie 2002 până la data pensiei. Este indicat în extrasul din ILS pentru fiecare an începând din 2002.
Situația 2. Ați lucrat până la 1 ianuarie 2002. Apoi facem calculul conform formulei (Partea 1, articolul 29.1 din Legea N 173-FZ):
PC (capital de pensie) = PC1 (partea convertită a capitalului de pensie calculat pentru perioada 1 ianuarie 2002) + SV (suma de valorificare) + PC2 (suma totală a primelor de asigurare pentru SCH (partea de asigurare) transferate pentru dvs. de către angajator , de la 1 ianuarie 2002 d. De la data acordării pensiei (se indică în extrasul din ILS dumneavoastră pentru fiecare an din 2002)
Partea convertită a capitalului de pensie calculat pentru perioada de până la 1 ianuarie 2002(PC1) calculăm după formula (punctele 1, 7, articolul 30 din Legea N 173-FZ):
PC1 (partea convertită a capitalului de pensie calculat pentru perioada de până la 1 ianuarie 2002) = RP (pensie estimată), dar nu mai puțin de 660 de ruble. - 450 de ruble. (partea de bază a pensiei pentru limită de muncă de la 1 ianuarie 2002) x T (perioada estimată de plată a pensiei pentru limită de muncă - 228 luni)
În acest caz, puteți alege o opțiune de calcul care este mai profitabilă pentru dvs. valoarea estimată a pensiei(RP) (Clauza 2, articolul 30 din Legea N 173-FZ).
Opțiunea 1. Fără a ține cont de perioadele individuale care au fost luate în considerare în vechimea totală în muncă conform normelor în vigoare înainte de 1 ianuarie 2002. De exemplu, fără a lua în considerare timpul de studii cu normă întreagă în institutii de invatamantînvățământ profesional, îngrijirea copiilor (clauza 3, articolul 30 din Legea N 173-FZ).
Apoi, cuantumul calculat al pensiei se determină după cum urmează:
RP (pensie estimată) \u003d SC (coeficient de serviciu) x K (coeficientul raportului ZR (castigul mediu lunar al persoanei asigurate pentru 2000 - 2001 conform ILS sau pentru orice 60 de luni (5 ani) la rând până la 2002 conform certificatului angajatorului) la RFP (salariul mediu lunar pe tara pentru aceeasi perioada), dar nu mai mult de 1,2) x SFP (salariul mediu pe tara pe perioada 1 iulie - 30 septembrie 2001). - 1671 ruble)
Notă. Coeficientul de vechimeîn funcție de durata totală a experienței de muncă de la 1 ianuarie 2002:
- pentru femei - 0,55 cu o vechime în muncă totală de 20 de ani de la 1 ianuarie 2002, plus 0,01 pentru fiecare an întreg de experiență totală în muncă de peste 20 de ani, dar nu mai mult de 0,2;
- pentru bărbați - 0,55 cu o experiență totală în muncă de 25 de ani la 1 ianuarie 2002, plus 0,01 pentru fiecare an de experiență totală în muncă de peste 25 de ani, dar nu mai mult de 0,2.
Astfel, coeficientul maxim de vechime pentru femei și bărbați este de 0,75 (0,55 + 0,2).
Vechimea în muncă după 1 ianuarie 2002 nu este luată în considerare la calcularea coeficientului de vechime în muncă.
Opțiunea 2. Luând în considerare toate perioadele care au fost incluse în vechimea totală înainte de 1 ianuarie 2002 (de exemplu, inclusiv perioadele de studii cu normă întreagă în instituții de învățământ de învățământ profesional, îngrijirea copiilor) (clauza 4, articolul 30 din Legea N 173). -FZ).
În acest caz, cuantumul estimat al pensiei se determină după cum urmează:
RP (pensie estimată), dar nu mai mult de 555,96 ruble. \u003d ZR (castigul mediu lunar al persoanei asigurate pentru 2000 - 2001 conform ILS sau pentru orice 60 de luni (5 ani) la rand pana in 2002 conform certificatului angajatorului) x SC (coeficient de vechime)
Notă. Coeficientul de vechime se determină la fel ca la calcularea cuantumului estimativ al pensiei conform opțiunii 1.
Dacă, la determinarea cuantumului estimat al pensiei pentru opțiunea selectată, s-a dovedit că vechimea totală în muncă de la 1 ianuarie 2002 a fost mai mică de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați, atunci partea convertită a pensiei estimate capitalul pentru perioada de până la 1 ianuarie 2002 se calculează mai întâi pentru vechimea completă în funcție de opțiunea aleasă (adică folosind un coeficient de vechime în muncă de 0,55), apoi îl reducem proporțional cu vechimea în muncă. (Clauza 1, articolul 30 din Legea N 173-FZ):
PC1 (partea convertită a capitalului de decontare pentru perioada de până la 1 ianuarie 2002) cu serviciu incomplet = PC1 (partea convertită a capitalului de decontare pentru perioada până la 1 ianuarie 2002) cu serviciu complet / ((sau) 240 de luni (20 de ani x 2 luni) - pentru femei; (sau) 300 de luni (25 de ani x 12 luni) - pentru bărbați) x Numărul de luni întregi de experiență totală de muncă disponibile de la 1 ianuarie 2002
Rețineți că atunci când stabiliți cuantumul estimat al pensiei, opțiunea 2 vă va fi mai benefică dacă:
- salariul mediu lunar înainte de 01/01/2002, luat în considerare la calcularea RP, nu a fost mai mare de 1200 de ruble;
- din cauza perioadelor excluse din vechimea totală în funcție de opțiunea 1, de la 1 ianuarie 2002, obțineți o vechime totală completă (adică cel puțin 20 de ani pentru femei și cel puțin 25 de ani pentru bărbați);
- durata totală a perioadelor excluse la opțiunea 1 a fost mai mare de 5 ani și 6 luni (de exemplu, ați studiat la institut timp de 5 ani și ați stat cu copilul dumneavoastră timp de 3 ani).
În alte cazuri, aparent, va fi mai profitabil să calculați RP-ul conform opțiunii 1. Dar pentru a vă asigura de acest lucru, este mai bine să calculați RP-ul pentru ambele opțiuni.
Valoarea valorii(CB) se determină ca procent din partea convertită a capitalului de pensie calculat pentru perioada de până la 1 ianuarie 2002. Cuantumul valorizării pentru toți cei care au experiență înainte de 1 ianuarie 2002 este de 10% din PC1. Iar pentru cei care au experiență înainte de 1 ianuarie 1991, se adaugă 1% pentru fiecare an întreg de astfel de experiență (articolul 30.1 din Legea N 173-FZ).
Considerăm partea finanțată a pensiei
parte finanțată Pensiile (LF) se calculează după cum urmează (Partea 23 a articolului 14 din Legea N 173-FZ):
NC (partea contributiva) = PV (economii de pensie - suma totală a contribuțiilor de asigurare la partea finanțată a pensiei transferate pentru dvs. de către angajator (este indicat în partea specială a extrasului din ILS din 1 ianuarie 2002) , precum și veniturile din investirea acestor fonduri) / T (perioada estimată de plată a părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă - 228 luni)
Noi calculăm pensia
Luați în considerare calculul pensiilor pe un exemplu specific.
Exemplu. Calculul pensiei pentru limită de vârstă
Condiție
O.I. Petrova (născută în 1958) a împlinit 55 de ani la 1 iulie 2013 și poate solicita o pensie pentru limită de vârstă. Nu are persoane dependente.
Pentru calcul avem nevoie de următoarele date de la O.I. Petrova:
- vechimea totală în muncă de la 1 ianuarie 2002 - 22 ani 10 luni;
- vechime totală înainte de 1 ianuarie 1991 - 9 ani 3 luni;
- salariul mediu 2000-2001 - 3000 de ruble. Și salariul mediu lunar în țară pentru aceeași perioadă este de 1494 de ruble;
- salariul mediu lunar după 1 ianuarie 2002 - 8000 de ruble;
- informatii privind primele de asigurare pentru perioada de la 1 ianuarie 2002 pana la momentul acordarii pensiei conform unui extras dintr-un cont personal individual.
Acesta afirmă:
- valoarea primelor de asigurare pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă - 149.730 de ruble;
- valoarea primelor de asigurare pentru finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă, inclusiv veniturile din investirea acestor fonduri - 9600 de ruble.
O.I. Petrova a ales să determine cuantumul estimat al pensiei conform opțiunii 1, deoarece este mai profitabilă pentru ea.
Soluţie
Din moment ce O.I. Petrova s-a născut în 1958, pensia ei pentru limită de vârstă va consta din două părți - asigurare și finanțată:
P \u003d mijloc + scăzut.
Determinăm cuantumul fiecărei părți din pensie.
Calculăm partea de asigurare a pensiei.
Pasul 1. Stabilim cuantumul estimat al pensiei.
Ținând cont de faptul că O.I. Petrova a lucrat până la 1 ianuarie 2002, pentru a-și calcula capitalul de pensie, este necesar să se determine:
- raportul de vechime în muncă. Acesta va fi egal cu 0,57 (0,55 + 0,02), deoarece experiența ei la 01.01.2002 este de 22 de ani întregi;
- coeficientul raportului castigului salarial mediu lunar al O.I. Petrova pentru 2000 - 2001. la salariul mediu pe ţară pe aceeaşi perioadă. Deoarece este egal cu 2 (3000 de ruble / 1494 de ruble), luăm 1,2 pentru calcul.
Valoarea estimată a pensiei este:
0,57 x 1,2 x 1671 ruble - 450 de ruble. = 692,96 ruble.
Pasul 2. Calculăm partea convertită a capitalului de pensie estimat pentru perioada de până la 1 ianuarie 2002:
692,96 RUB x 228 luni = 157.994,88 ruble.
Pasul 3. Calculăm valoarea valorizării.
Din moment ce O.I. Petrova a avut 9 ani de experiență totală de muncă înainte de 1 ianuarie 1991, apoi pentru a calcula ST vom lua 19% (9% + 10%):
157.994,88 RUB x 19% = 30.019,03 RUB
Pasul 4. Calculăm suma totală a capitalului de pensie:
157.994,88 RUB + 30.019,03 RUB + 149 730 rub. = 337.743,91 ruble.
Pasul 5. Se calculează valoarea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă:
337.743,91 RUB / 228 luni + 3610,31 rub. = 5091,64 ruble.
Calculăm valoarea părții finanțate din pensie:
9600 de ruble. / 228 luni = 42,11 ruble.
Acum determinăm cuantumul total al pensiei de muncă pentru limită de vârstă:
5091,64 RUB + 42,11 ruble. = 5133,75 ruble.
Din moment ce O.I. Petrova s-a născut în 1958, apoi contribuțiile la partea finanțată a pensiei pentru ea au fost transferate abia în 2002-2004. (Clauza 2, art. 22 din Legea din 15 decembrie 2001 N 167-FZ (n.red., în vigoare până la 1 ianuarie 2005)).
Iar începând cu anul 2005, transferul primelor de asigurare a mers doar pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă. Ca urmare, dimensiunea părții finanțate din O.I. Petrova este de doar 42,11 ruble, ceea ce reprezintă mai puțin de 5% din pensia totală (5133,75 ruble x 5% = 256,69 ruble). Prin urmare, întreaga sumă economii de pensii- 9600 de ruble. - O.I. Petrova are dreptul de a primi la un moment dat prin depunerea unei cereri la UIF (Clauza 2, Partea 1, Articolul 4 din Legea din 30 noiembrie 2011 N 360-FZ). Apoi, ea va primi lunar doar partea de asigurare a pensiei în valoare de 5091,64 ruble.
După cum puteți vedea, în raport cu salariul mediu al Petrova O.I. pentru perioada de după 1 ianuarie 2002, pensia ei este de 63,65% (5.091,64 RUB / 8.000 RUB x 100%).
Dacă O.I. Petrova își va părăsi locul de muncă și suma totală a pensiei și alte măsuri monetare federale și regionale prevăzute suport social(de exemplu, o plată lunară în numerar în schimbul unui set de servicii sociale) va fi mai mică salariu de trai pensionar într-o entitate constitutivă a Federației Ruse, ea va fi plătită suplimentar până la acest minim (articolul 12.1 din Legea din 17 iulie 1999 N 178-FZ).
Dacă ea continuă să lucreze, atunci asta supliment social nu va primi.
Deci, având în mână un extras din ILS și cunoașterea vechimii tale totale de la 1 ianuarie 2002 și castigurile medii pentru anii 2000 - 2001, acum puteti calcula cuantumul aproximativ al pensiei pe care o veti primi. Desigur, deocamdată se va calcula fără a lua în calcul primele de asigurare care vor merge către PFR în anii următori, și fără indexarea capitalului de pensie.
Din 2015, se preconizează introducerea unei noi formule de calcul a pensiei de muncă pentru limită de vârstă. Se va ține cont nu doar de contribuțiile plătite pentru tine, ci și de experiența ta în asigurare. Apropo, pentru a primi pensie pentru bărbați la 60 de ani, iar pentru femei la 55 de ani, va fi nevoie de minim 15 ani de serviciu. Iar pensia maximă poate fi primită cu o experiență de 30 de ani sau mai mult. Se va mări dimensiunea pensiei și ulterior accesul la aceasta.
Notă. Calculator de pensieÎl găsiți pe site-ul Ministerului Muncii: http://www.rosmintrud.ru -> Asigurarea pensiei -> Calculator pensie.
Dacă vă pensionați în anul 2015 sau ulterior, puteți utiliza calculatorul de pensii de pe site-ul Ministerului Muncii pentru a calcula cuantumul pensiei estimate la prețurile anului 2013 conform proiectului noii formule de pensie.
Septembrie 2013
Fiecare rus trebuie să știe în ce părți va consta pensia sa la atingerea prețuită aniversare, după care nu va mai putea lucra la bătrânețe.
În fiecare an se apropie vârsta de pensionare și, prin urmare, astfel de informații prezintă un interes mai mare pentru fiecare lucrător.
Procedura complexă de calculare a cuantumului prestațiilor pentru limită de vârstă din Fondul de pensii este de neînțeles pentru mulți angajați. În plus, este în continuă schimbare în legătură cu declanșarea crizei din economie.
În acest articol, puteți afla despre procedura actuală de calculare a pensiei pentru limită de vârstă.
Reglementarea legală a problemei
La bătrânețe, o persoană își pierde capacitatea de a munci, oferindu-i posibilitatea de a primi venituri pentru a trăi, prin urmare, orice stat de drept prevede persoanele în vârstă beneficiu social. Există și în Federația Rusă vârsta cetățenilor aprobată în legislația țării, împlinită pe care pot conta pe primirea unei pensii pentru limită de vârstă.
Cuantumul prestațiilor plătite pentru fiecare persoană, deoarece. pentru dimensiunea lui influențată de mulți factori:
LA Legislația rusă admis o serie de reglementări referitoare la numirea ajutoarelor de stat pentru limită de vârstă. Acestea includ următoarele legi:
- Legea federală nr. 166 din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiei...” cu toate modificările și completările.
- Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”
- Legea federală nr. 385 din 29 decembrie 2015 „Cu privire la suspendarea anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse, modificări ale anumitor acte legislative ale Federației Ruse și specificul majorării pensiei de asigurare, plata fixă a pensiei de asigurare și pensii sociale”.
În prezent, există o reformă intensivă a asigurării pensiilor pentru generația mai în vârstă, astfel că pot fi adoptate noi reglementări care să completeze sau să anuleze prevederile existente ale legislației.
Modificări recente în această problemă
Modificări semnificative în procedura de acordare a prestațiilor sociale în legătură cu pensionarea au intrat în vigoare la începutul anului 2015.
Acum, cota de asigurare și economii din valoarea plății ar trebui să fie percepută nu în bancnote, ci în puncte (coeficienți). Pe viitor, la sosirea termenului de plata, suma va fi calculata in functie de numarul de puncte obtinute in urma calculelor si valoarea acestora.
Guvernul a aprobat această procedură pentru a proteja mai eficient pensionarii de crize economice și inflație. În momentul împlinirii vârstei specificate în lege, solvabilitatea rublei scade brusc. Și astăzi, valoarea sa, după ceva timp, va fi diferită în raport cu valoarea existentă la momentul efectuării contribuțiilor.
Atunci când valoarea se reflectă în puncte pe contul individual al lucrătorului și apoi se înmulțește cu valoarea acestora, atunci statul își va putea îndeplini obligațiile. Chiar dacă pensia de muncă este mai mică, se va aloca un supliment corespunzător indemnizației pentru a atinge mărimea acesteia. În plus, se asigură o creștere a asistenței sociale din cauza anuală.
Ajustarea platii indemnizatiei de asigurare se va face automat fara cererea pensionarului. Doar valoarea contribuțiilor plătite de angajator pentru un pensionar angajat are un impact direct asupra cuantumului suplimentului, spre deosebire de indexarea obișnuită, care se recalculează pur individual.
PFR-ul anual de la 1 august recalculeaza beneficiile fara declarație suplimentară pensionar în temeiul alin.3 h. 2 Art. 18 Nr.400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” din 28 decembrie 2013
Cui și la ce vârstă se datorează pensia pentru limită de vârstă?
Fiecare persoană cu vârsta își pierde treptat capacitatea de a munci și are nevoie suport material state pentru a-și satisface propriile nevoi. La rândul său, pe nivel legislativ aprobat vârstă dincolo de care lucrătorii au dreptul la pensie.
Pentru 2018, pentru ruși, este indicat în următoarele limite:
- pentru bărbați - 65 de ani;
- pentru femei - 63 de ani.
Sunt cazuri excepționale care dau dreptul la pensie și nu numai diferite vârste . Mai mulți factori pot scurta perioada:
- unele categorii de profesii;
- conditiile de indeplinire a atributiilor de munca;
- amplasarea teritorială a producției în care a lucrat pentru pensionari;
- nașterea a 5 sau mai mulți copii.
În FIU, puteți obține sfaturi cu privire la dacă munca prestată aparține categoriei preferențiale de primire anticipată a prestațiilor sociale.
Pentru a primi o prestație integrală la împlinirea vârstei specificate de lege, trebuie să fi câștigat și tu experiență în asigurare, desemnat în legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Este diferit și pentru bărbați și femei: 25, respectiv 20 de ani. În același timp, sunt acceptați doar acei ani de muncă oficială pentru care s-au făcut contribuții la UIF.
sunt luate în considerareîn perioada de serviciu și orele nelucrătoare, când salariatul era în concediu pentru îngrijirea:
Experiența generală a unui cetățean include perioada în care acesta indemnizaţii de şomaj plătite.
Astăzi, puteți găsi adesea mai multe nume legate de pensii:
- muncă;
- asigurare;
- cumulativ.
Pentru cetățenii de rând, astfel de definiții nu sunt întotdeauna clare și pe care trebuie să se bazeze în viitor. Pentru a înțelege această problemă, ne întoarcem la cadrul legislativ.
Până la începutul lui 2015 asigurarea pensiei a fost numită în conformitate cu actul normativ din 17 decembrie 2001 N 173-FZ. S-a precizat că pensie de pensionare a fost format din două părți sociale: asigurări și cumulative. Dar două legi adoptate în 2013 au echivalat pensiile de asigurări și de muncă. Astfel, după intrarea în vigoare a reglementărilor de la 1 ianuarie 2015, lucrătorilor Federației Ruse care au dobândit experiența de asigurare aprobată li se plătește exact pensia de asigurare.
Partea acumulată poate, prin decizie a pensionarului, să fie plătită într-o plată separată, independentă.
Procedura de calcul și valoarea plăților
Procedura de stabilire a sumei pe care PFR o va plăti unui cetățean în vârstă este prevăzută în următoarele reglementări actuale: N 400-FZ și N 424-FZ, care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015.
Cerințe actualizate Pentru solicitanții de pensie pentru limită de vârstă:
Calculele punctelor de pensionare se aplică acum complet formula noua.
Pentru a înțelege cum sunt calculate beneficiile de pensie, mai întâi trebuie să înțelegeți termeni legislație:
- Individual coeficient de pensie(IPC) sau punct de pensionare (PB)- valoarea care caracterizează cuantumul primelor de asigurare plătite de angajator pentru lucrător;
- Coeficient premium- un parametru de stimulare utilizat pentru a încuraja pensionarea de la muncă la o vârstă mai înaintată;
- Plată fixă- suma sumei lunare de bază a fondurilor stabilită prin lege pentru fiecare cetățean al Federației Ruse pentru o plată garantată la bătrânețe.
Se formula de calcul a pensiei de asigurare arata asa.
Ʃsp \u003d Ʃpb * Banca centrală 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2,
- Ʃsp - suma fondurilor calculate pentru plata unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă;
- Ʃpb - puncte de pensie acumulate în timpul lucrului;
- Cb - prețul de 1 punct stabilit la momentul decontării;
- Pk1 și Pk2 - creșterea coeficienților de primă pentru pensionare într-o perioadă ulterioară;
- Ʃfv - suma unei plăți fixe.
Mai întâi, calculează cât are angajatul puncte acumulate în timpul deducerii primelor de asigurareîn PRF în timpul angajării sale:
Ʃpb = Ʃtv / Ʃmax * 10,
- Ʃtv - suma fondurilor plătite conform tarifului de asigurare ales de angajat;
- Ʃmax - limita maximă aprobată a contribuțiilor deduse din câștiguri la o rată de 16%.
Primul parametru, cuantumul contribuției Ʃtv, este ales de angajatul întreprinderii în mod independent, în funcție de modul în care își dorește distribuie taxa:
- Dacă doar în contul de asigurări, atunci 16% din contribuție merge către fondul de asigurări.
- Dacă intenționați să formați o parte finanțată, atunci prima de asigurare este redusă la 10%.
Sunt luate în considerare doar perioadele de muncă oficială, când s-au făcut deduceri și deduceri din salarii către UIF. Aceasta înseamnă că salariul primit pentru muncă „în plicuri” nu va afecta suma lunară plăți de pensie de batranete.
Procedura de aplicare a pensiilor pentru limită de vârstă
O cerere de pensie trebuie adresată filialei PRF situată în zona de înregistrare sau de reședință a unui solicitant care a împlinit vârsta stabilită.
Formularul de cerere și documentele aferente sunt completate acolo.
Este mai bine să pregătiți atașat pachet de documente. Include următoarele foi:
Toate copiile trebuie să fie autentificate la depunerea unei cereri.
Caracteristicile angajamentelor
Trebuie menționat că calculul pensiilor este o chestiune pur individuală. Cineva a câștigat o „experiență fierbinte”, cineva nu a câștigat numărul necesar de ani, iar cineva se simte puternic în sine și continuă să lucreze, ajungând la anii aprobați.
Există și alte nuanțe care afectează semnificativ cuantumul prestațiilor de pensie.
Femei și bărbați
Multe țări dezvoltate au stabilit aceeași vârstă de pensionare atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Rusia este diferită de ei.
Prevederea de pensie a Federației Ruse prevede că sexul slab are dreptul la mai mult termen timpuriu pensionare. Diferența de vârstă și numărul de ani de muncă pt experiență generală semnificativ diferită în funcție de apartenența la un anumit gen.
Vârsta și experiența părții masculine a populației sunt mai mari. Mai multe detalii despre acest lucru au fost descrise mai sus în articol.
Pensionare anticipata
Având în vedere anumite circumstanțe, alte persoane pot conta și pe dreptul la pensionare anticipată. Ele aparțin:
- locuitorii din nordul îndepărtat;
- mame a multor copii.
Legea privind pensiile de asigurare conține un registru al cetățenilor Federației Ruse cărora li se oferă posibilitatea de a se pensiona la o vârstă mai fragedă.
Inovațiile în procedura de calcul a pensiilor sunt descrise în următorul videoclip:
Dacă doriți să știți ce fel de pensie veți primi, pentru aceasta trebuie să accesați site-ul web al Fondului de pensii din Rusia și să accesați contul dvs. personal, acesta reflectă datele contului dvs. personal individual.
Calculator pensie calculat online
Pe site fond de pensie există una specială care poate calcula nu doar pensia deja câștigată, ci și cea viitoare. Trebuie să introduceți contul personal. În partea de jos a paginii, veți vedea fila „Calculator de pensii”.
Calculatorul de pensii a introdus deja datele dumneavoastră personale, perioada de asigurare și punctele de pensie. Completați informații despre dvs.: a servit în armată în recrutare sau a fost în concediu pentru creșterea copilului, pentru aceste perioade se datorează și puncte de pensie.
Acum răspunde la întrebări despre viitor. Câți ani mai plănuiți să lucrați, ce salariu plănuiți să primiți, dacă veți amâna cererea pentru pensie.
Apoi apăsăm butonul: „Calculați”. Veți primi o sumă aproximativă din viitoarea pensie de asigurare în prețuri anul curent. Schimbând parametrii, vei putea înțelege cum una sau alta dintre deciziile tale îți va afecta cuantumul pensiei și, ca urmare, vei alege strategia de viață potrivită pentru tine și viitorul tău de pensionare.
Aflați cuantumul pensiei pe internet
Pentru a intra, veți avea nevoie de login și parola pentru portalul serviciilor publice. În contul personal de mai jos, găsiți secțiunea „Cont personal individual” și faceți clic pe fereastra „Obțineți informații despre drepturi de pensie».
Veți vedea câtă experiență de asigurare și câte puncte de pensie ați generat deja. Cu cât mai multă experiență de asigurare și puncte, cu atât pensia ta va fi mai mare. Numărul punctelor dumneavoastră de pensie se înmulțește cu valoarea unui punct de pensie și se adaugă plata fixă.
Să încercăm să calculăm valoarea pensiei de asigurare, să presupunem că aveți 90 de puncte de pensie, înmulțiți-le cu 81 de ruble 49 de copeici, acesta este costul unui punct de pensie în 2018 și adăugați 4982 de ruble, suma unei plăți fixe pentru astăzi , primim 12316 ruble. Aceasta ar fi pensia ta dacă ai începe să o primești în 2018.
90 de puncte * 81,49 (costul unui punct) + 4982 ruble (plată fixă) = 12.136 ruble (pensie)
Partea finanțată a pensiei, cum să aflați suma
Mergem la contul personal al fondului de pensii din Rusia folosind datele de conectare și parola noastră, găsim secțiunea „Cont personal individual” și facem clic pe fereastra „Obțineți informații despre drepturile de pensie formate”.
În partea de jos a paginii, faceți clic pe „Informații despre economiile pentru pensii”.
Se va deschide fereastra „Informarea cu privire la drepturile de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensii”, unde puteți vedea asigurătorul dvs., unde sunt investite fondurile dvs. și câți bani sunt în contul dvs. personal individual la Fondul de pensii sub formă de economii de pensii. .
