• Sănătate
• Sarcina
• Copii
• Relaţii
• naştere

Cum se recalculează pensia după concediere. Dacă un pensionar a părăsit locul de muncă, este necesar să sesizeze Fondul de Pensii și ce acte sunt necesare? Indexarea după concediere

Din 2016, pensionarii ruși care lucrează primesc pensii „înghețate”. Ceea ce înseamnă că în fiecare an creșterea plăților pensiilor nu îi afectează pe pensionarii care au o sursă suplimentară de venit – salariul. Dat fiind faptul că aproximativ 10 milioane din 40 de milioane lucrează în prezent la pensie pensionari ruși, statul economisește în fiecare an sume importante pe această înghețare. Astăzi, singura modalitate de a obține o recalculare a pensiei, ținând cont de inflație, este concedierea de la muncă. Cu cât și când va crește pensia unui pensionar care lucrează după concediere, ce valoare a sporului va primi pensionarul pentru plată.

Foto: pixabay.com

Cu cât va crește pensia unui pensionar care lucrează după concediere

În acest caz, există o procedură simplă și clară. După concedierea unui pensionar care lucrează, i se va recalcula plata lunară, ținând cont de indexările care i-au trecut.

Prin urmare, totul va depinde de momentul exact în care a fost angajat cetăţeanul. Dacă a lucrat la pensie până în 2016, atunci a ratat 3 indexări - în 2016-2018. Dacă și-a găsit un loc de muncă mai târziu sau a ieșit la pensie și a continuat să lucreze, atunci un număr mai mic de recalculări i-a trecut.

În primul rând, trebuie amintit în ce procente au fost indexate pensiile în ultimii ani:

Având în vedere cât de mult va crește pensia după concediere, ar trebui să rezumați corect creșterile ratate.

Dacă adunați pur și simplu procentul de indexare pentru fiecare dintre anii ratați, veți obține un rezultat greșit. De fapt, recalcularea va fi mai mare. Mărimea pensiei ar trebui mărită treptat, deoarece fiecare recalculare ulterioară se face ținând cont de indexarea anterioară - din baza mărită.

Pentru ușurința calculului, vă prezentăm următorul tabel. Acesta va permite oricărui pensionar care lucrează să calculeze cât de mult îi va crește pensia după concediere.

Foto: pixabay.com

Când va fi recalculată pensia unui pensionar care lucrează după concediere

Procedura generală în anul 2018 este următoarea - pensia este indexată din următoarea lună calendaristică după concediere, cu toate acestea, pensionarul primește o plată majorată doar pentru a 3-a lună de la concediere.

Cum funcționează: Să presupunem că un pensionar a plecat de la muncă în august 2018. Nu contează ce dată s-a întâmplat - prima sau ultima. Dreptul la indexare în sine apare în septembrie, însă, din cauza unor nuanțe contabile, Fondul de pensii al Rusiei nu știe încă despre acest lucru.

PFR află de concedierea unui pensionar abia pentru a 2-a lună de la concediere, în cazul nostru condiționat, acesta este octombrie. Iar pentru a 3-a lună, în noiembrie, pensionarul va primi deja o pensie majorată pentru luna noiembrie și diferența neachitată dintre pensia anterioară și cea nouă pentru septembrie-octombrie.

Pensiile pentru pensionarii care lucrează au fost înghețate din 2016. Aceasta înseamnă că acei ruși mai în vârstă care au lucrat după pensionare din 2015 sau mai devreme primesc în continuare aproximativ aceeași pensie ca acum trei ani (aceasta a crescut doar în detrimentul unei sume mici în luna august a fiecărui an). Cei care s-au angajat, fiind pensionar, primesc ulterior o pensie la nivelul pe care o avea el la momentul angajării. Se știe că singura modalitate de a fi indexat este să renunți la locul de muncă. Cum se recalculează pensia după concedierea unui pensionar care lucrează în anul 2018, din ce lună după plecarea de la muncă pensionarul va primi o plată mai mare.

Modificări ale condițiilor de recalculare a pensiilor după concediere în 2018

Anul acesta a avut loc o schimbare importantă a regulilor de recalculare a pensiilor după ce o persoană își părăsește locul de muncă. La fel ca și până acum, în acest caz, plata pensiei unei persoane este indexată, ținând cont de toate acele creșteri anuale care nu l-au afectat. Dar - și asta punct important- in 2018, pensia majorata se datoreaza mai devreme decat in 2017.

Până la începutul acestui an, o persoană a început să primească o pensie majorată, ținând cont de indexările ratate în perioada de muncă, abia în a treia lună de la concediere. Acum o astfel de pensie i se datorează din următoarea lună calendaristică.

Adevărat, există câteva nuanțe care trebuie reținute. În ciuda faptului că dreptul la recalcularea pensiei ia naștere acum încă din luna următoare după plecarea de la muncă, acesta se va realiza, ca și în anul trecut, abia în luna a treia. Să ne dăm seama de ce se întâmplă acest lucru și ce s-a schimbat în comparație cu anii precedenți.

De ce un pensionar pensionar va primi o pensie majorată doar pentru a treia lună

Acest lucru se datorează particularităților raportării organizațiilor ruse către Fondul de pensii și complexității funcționării fondului în sine.

Pentru a înțelege mai ușor ce se întâmplă, să luăm un exemplu concret.

Să presupunem că pensionarul Ivanov chiar acum, în iulie 2018, își dă seama că nu mai poate lucra la pensie sau că alte circumstanțe îl obligă să renunțe. El scrie o scrisoare de demisie.

• În iulie, pensionarul Ivanov renunță la locul de muncă și este plătit.
• În august, fostul său angajator depune un raport lunar către Fond de pensie despre angajații lor. În acest raport, Ivanov continuă să apară ca angajat, chiar dacă oficial a lucrat doar o zi.
• În septembrie, compania în care a lucrat pensionarul Ivanov depune din nou un raport la Fondul de pensii, unde Ivanov nu mai este listat ca angajat al întreprinderii. Astfel, Fondul de Pensii ia cunoștință de concedierea unui pensionar care lucrează și de apariția dreptului acestuia la recalculare.
• În octombrie, pensionarul Ivanov va primi pensie majorată, al cărui cuantum va ține cont de toate acele indexări care au trecut de pensionar. Într-un cuvânt, aceasta este pensia pe care ar fi primit-o cetățeanul Ivanov dacă nu ar fi fost ger.

Un pensionar pensionar nu trebuie să scrie nicio declarație specială. UIF va majora automat pensia.

Care este diferența față de anul trecut? Fondul de pensii nu află imediat despre concedierea unui pensionar și nu recalculează imediat pensia asociată cu aceasta. Plată sporită intră în pensionar doar pentru a treia lună.

Diferența este că, începând din 2018, dreptul la o pensie majorată, în orice caz, apare deja în următoarea lună după plecarea de la muncă.

Da, specificul firmelor raportoare la PFR este de așa natură încât Fondul de Pensii nu va putea plăti imediat pensia indexată. Însă pensionarul Ivanov din exemplul nostru din octombrie va primi nu numai o pensie mai mare pentru octombrie, ci și diferența dintre cuantumul vechiului și nou al pensiei pentru august și septembrie. Nici anul trecut, după concediere, pensionarii nu au avut astfel de compensații în primele două luni.

Caracteristicile de raportare descrise mai sus sugerează și pensionarilor că, în unele cazuri, este mai profitabil să renunțe la sfârșitul unei luni, și nu la începutul lunii următoare. Chiar dacă o persoană a lucrat sau a fost considerată angajată doar în prima zi a unei luni, și a fost deja concediată în a doua zi, în orice caz, intră în raportul companiei pentru această lună ca angajat. Deci, de fapt, va trebui să mai aștepte o lună pentru recalcularea pensiei după concediere.

Ce se întâmplă dacă un pensionar se angajează din nou după ce a primit o recalculare a pensiei

Nu se va întâmpla nimic rău. A existat chiar și o explicație a fondului de pensii rus însuși pe această temă.

Sensul legii privind înghețarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează este că pensia nu crește în timp ce o persoană lucrează. Dacă a renunțat și a primit o recalculare, acest lucru nu îl privează de dreptul de a obține din nou un loc de muncă. Iar statul nu are dreptul să ia indexarea primită.

În special, nu vor exista sancțiuni dacă un pensionar se angajează la același angajator în aceeași funcție din care a plecat.

Mulți oameni, ajungând vârsta de pensionare doresc să rămână în pozițiile lor actuale. Atingerea vârstei de pensionare (pentru bărbați 60 de ani, pentru femei 55, excepția este) nu este deloc un motiv de concediere la inițiativa angajatorului, de reducere a salariului sau a zilei de muncă. În plus, concedierea pe o astfel de bază reprezintă o încălcare a principiilor dreptului muncii.

Y conform Codul Muncii Federația Rusă are aceleași drepturi și obligații ca orice alt angajat. Totuși, salariatul poate înceta contractul de muncă la cererea sa din cauza pensionării. El trebuie să informeze directorul organizației despre acest lucru în câteva săptămâni. Acumularea pensiilor va avea loc în conformitate cu regulile acceptate pentru calcularea beneficiilor de pensie.

Creșterea pensiei

În legătură cu creșterea inflației, în fiecare an guvernul revizuiește indexarea plăților pensiilor, crește subvențiile în numerar pentru pensionari, ținând cont de situația din economia rusă. Baza conversiei este salariul mediu din Rusia.

Principalele reguli de indexare din țară nu s-au schimbat:

• Anual, pensiile de asigurare sunt majorate la începutul lunii februarie;
• În aprilie, pensiile sociale sunt ajustate în funcție de rata inflației.

În același timp, plățile sociale cresc într-o măsură mai mare decât plățile de asigurări, cu o medie de 3%. În ultimii cinci ani, blocul social a crescut cu 10,3 - 14,1%, asigurările - cu 6,3 - 11,4%. O creștere semnificativă a pensiilor nu merită așteptată.

Guvernul rus a planificat două etape pentru anul viitor. La începutul lunii februarie, pentru pensionarii cu handicap, plățile de asigurări vor fi majorate cu 4%. Plățile sociale vor fi indexate doar la începutul lunii aprilie după valoarea inflației efective, pentru toți pensionarii fără excepție.

În 2016, indexarea nu va afecta pensionarii care au statut de muncă și sunt înregistrați la Fondul de Pensii. Vor primi doar partea de asigurare pensii fara recalculare. Pensia acestora va fi fixată la nivelul actual.

Dacă un cetățean în vârstă de pensionare decide să renunțe, valoarea plăților trebuie cu siguranță revizuită. Creșterea pensiilor din aprilie va afecta în continuare pensionarii activi.

Anul viitor, Guvernul intenționează să majoreze pensiile cetățenilor cu handicap cu 400-600 de ruble.

Indexarea pensiilor pentru pensionari după concediere

De îndată ce un pensionar care lucrează dorește să plece pentru o vacanță mult așteptată de la un loc de muncă permanent, întreaga pensie îi va fi acumulată integral, ținând cont de toate creșterile anterioare din reguli generale prevazute de lege Federația Rusă. Toate indexările ratate vor fi efectuate imediat pentru pensionari, aducând plățile la nivelul necesar. Adică, pensia va crește imediat pentru toate indexările ratate anterior.

Pentru anul viitor, este planificată recalcularea pensiilor de două ori:

Prima etapă este o creștere de 7,5%. Va afecta ambele blocuri de pensii - sociale și asigurări. Plata va fi fixată la nivelul de 4386,59 ruble pentru pensionarii de vârstă. Pentru persoanele cu handicap din grupa I și cetățenii care au împlinit vârsta de 80 de ani, plata va fi de 8.767,19 ruble. De aceea dimensiunea medie pensia de asigurare de la 1 februarie 2016 va crește cu aproape cinci sute de ruble și se va ridica la 12.603 de ruble.

A doua etapă de indexare va avea loc la începutul lunii aprilie. De obicei este mai mic decât primul, majorarea nu poate afecta decât partea de asigurare a pensiei. Dar aceasta este doar o presupunere.

Totul depinde de situația specifică a economiei interne și de nivelul actual al inflației.

Pensiile pentru pensionarii activi vor fi indexate numai după părăsirea serviciului. Indexările sunt „înghețate” pentru perioada de muncă a pensionarului. Noua sumă va fi emisă din momentul încetării contractului de muncă. Nu se vor plăti compensații pentru anii anteriori de muncă.

Cum să te descurci cu punctele de pensie? Punctele de pensie se reflectă în contul personal din Fondul de pensii al fiecărui pensionar care lucrează. Limita lor este 10.

Creșterea de puncte pentru un pensionar care lucrează se datorează deducerilor lunare ale angajatorului. În cazul refuzului de a primi o pensie de ceva timp, numărul de puncte crește până la valoarea maximă. Numărul acestor puncte este luat în considerare la atribuirea unei noi pensii.

Cine ar trebui să fie clasificat drept pensionari care lucrează:

• Toți pensionarii care lucrează și pentru care angajatorii plătesc prime de asigurare;
• Persoane vârstnice înscrise la UIF ca antreprenori, persoane prestatoare servicii juridice avocați, notari etc.

Nou legislatia pensiilor creează neliniște în societate. Apar numeroase întrebări la care nimeni nu a putut încă să răspundă:

• Dar joburile sezoniere cu fracțiune de normă pentru pensionari?
• Cum să controlezi veniturile autodeclarate - redevențe, brevete?
• Dar antreprenorii pensionari?

Până acum, există răspunsuri contradictorii la aceste întrebări.

Cum se plătește concediul medical după încheierea unei cariere profesionale? Care sunt condițiile pentru primirea plăților?

• Concediul medical se plătește numai în termen de o lună de la data încetării obligațiilor de muncă;
• Angajatorul plătește doar primele trei zile de concediu medical. Restul plății revine bugetului fondului de asigurări sociale al Federației Ruse. Acolo angajatorul făcea deduceri lunare;
• Trebuie să solicitați plata în termen de șase luni de la data concedierii;
• Un certificat de invaliditate se plătește numai acelor pensionari care nu s-au instalat încă într-un nou loc de muncă;
• Se plătește doar certificatul de invaliditate, care se eliberează celui mai concediat salariat. Concediul medical pentru îngrijirea unui copil sau a unei rude în vârstă nu este plătit;
• Un angajat care s-a înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă se poate aștepta, de asemenea, să primească plăți.

Indexarea pensiilor în 2018

7/02/2017

Modificări neașteptate în indexarea pensiilor pentru pensionarii activi s-au produs ca urmare a introducerii de noi mecanisme de calcul pentru diferite categorii de cetățeni în urmă cu 2 ani. Atunci Legea nr. 385-FZ a adus pentru prima dată modificări la regulile de plată cunoscute nouă și a suspendat parțial creșterea plăților pentru unii cetățeni.

Până în acel moment, majorarea pensiilor era efectuată anual de către PFR pentru toată lumea, indiferent de categorie. În 2019, indexarea se bazează pe indicele de creștere a prețurilor de consum stabilit de Guvernul Federației Ruse și numai pentru o anumită categorie.

În fiecare an, o astfel de creștere variază cu 5 la sută și într-adevăr, până de curând, fiecare pensionar avea dreptul la ea.

Ce tipuri de pensii nu sunt indexate

Noile reguli nu afectează pe toată lumea. Restrictie in vigoare numai pentru asigurare și plată fixă Pentru ea. Și în plus, doar pentru categoria lucrătorilor, adică. nu va exista indexare pentru cei care își continuă activitatea de muncă, plecând într-o odihnă binemeritată. Prin urmare, toți pensionarii care lucrează astăzi nu se pot califica pentru o creștere anuală a plăților.

Din 2015, Decretul Guvernului Federației Ruse aprobă anual coeficientul de creștere a mărimii plății fixe.

Pentru pensia de asigurare, care, după cum știm acum, este luată în considerare în punctele de pensie, se aplică conceptul de cost al unui coeficient de pensie. De asemenea, este aprobat anual de Guvernul Federației Ruse.
Ar trebui să știi că plată fixă ​​indexată, și ea însăși pensie de asigurare corectat prin creșterea costului unui coeficient de pensie (punct).

Dar asta nu înseamnă că pensionarul nu va putea primi acum sumele datorate și va pierde pentru totdeauna indexările trecute. După concediere, a renunțat la locul de muncă, are dreptul la plăți, ținând cont de toate ratele anuale de creștere a salariilor ratate.

Un alt lucru este că o astfel de recuperare va avea loc nu imediat, și nici măcar din luna următoare după concediere. Sunt prevăzute plăți după concediere, ținând cont de noile sume indexate la numai trei luni de la plecarea de la serviciu.

Indexarea plăților fixe și ajustarea pensiei de asigurare

Pentru comoditate, oferim un tabel complet de indexare a pensiilor, ținând cont de noii indici aprobați pentru câțiva ani înainte.

Suma plății fixe din ianuarie 2019 va crește la 5334,19 ruble. De asemenea, Legea federală nr. 350-FZ a aprobat costul unui coeficient de pensie în valoare de 87 de ruble 24 de copeici pentru pensiile de asigurare.

Ca o comparație a plăților cu și fără muncă, luați în considerare un exemplu. În primul tabel, un exemplu în care se calculează indexarea pe ani pentru nefuncţionare pensionar după pensionare. Pentru calcul am luat 120 de puncte de pensie.

Tabel de indexare a pensiilor


Cum este indexată pensia?

După cum se vede din exemplu, cuantumul pensiei este indexat în fiecare an cu procentul aprobat, deoarece acest pensionar nu lucrează. Pentru un pensionar cu un astfel de scor, creșterea pensiei din ianuarie 2019 va fi de aproximativ 1.000 de ruble. În plus, suprataxa anuală va rămâne, de asemenea, în limita a o mie de ruble.

Al doilea tabel prezintă un exemplu despre modul în care sunt calculate sumele pentru lucru pensionar. Pe acesta, vedem încetarea indexării în legătură cu introducerea Legii din 29 decembrie 2015 nr. 385-FZ. Astfel, cu munca continua, pensionarul isi primeste plata lunara la acelasi nivel.

Conform calculelor, se vede că până în 2024, pentru un pensionar care continuă să lucreze, pensia va fi de aproape 2 ori mai mică decât este posibil.

Cum se stabilește dacă un pensionar lucrează

Dacă perioada de timp considerată este luată în considerare în perioada de asigurare a pensionarului, atunci acesta lucrează. Adică persoane angajate oficial, antreprenori individuali, avocați, duhovnici etc.

Cu alte cuvinte, este vorba despre asigurați pentru care se plătesc prime de asigurare și se depun rapoarte în conformitate cu formularele stabilite.
Persoane asigurate:
- lucrează în baza unui contract de muncă, în baza unui acord de comandă al autorului, precum și autorilor lucrărilor care primesc plăți și alte remunerații în temeiul acordurilor de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptul de a folosi o operă de știință, literatură, artă;
— asigurarea în mod independent de muncă (antreprenori individuali, avocați, manageri de arbitraj, notarii care desfășoară o practică privată și alte persoane angajate în practică privată și care nu sunt antreprenori individuali);
- care sunt membri ai gospodăriilor ţărăneşti (de fermieri);
— să lucreze în afara teritoriului Federației Ruse în cazul plății primelor de asigurare;
- care sunt membri ai comunităților de familie (clan). popoare mici Nordul, Siberia și Orientul Îndepărtat al Federației Ruse, angajate în sectoarele tradiționale de management;
- clerul.

(Legea din 15 decembrie 2001 N 167-FZ)

Reguli și condiții de indexare a pensiilor de asigurare după concediere

După concedierea de la muncă, Fondul de Pensii va recalcula plățile, ținând cont de indicii ratați în timpul activității sale. Restabilirea plății unei pensii complete (indexate), ținând cont de indexările ratate, nu se va produce imediat, ci la numai trei luni de la concedierea pensionarului.

O perioadă de timp suficient de lungă este acordată de către legiuitori pentru confirmarea și prelucrarea datelor cu privire la faptul că lucrează pe forme simplificate de SZV-M de la asigurători, urmată de adoptarea deciziilor corespunzătoare de plată de către Fondul de pensii. Și aici nu te poți lipsi de un exemplu.

Luați în considerare concedierea și indexarea unui pensionar care lucrează pe 3 aprilie 2019:
1. Asiguratul transmite lunar informatii sub forma SZV-M (Hotararea Consiliului PFR din 1 februarie 2016 Nr. 83p).
Cel târziu în data de 15 a lunii următoare perioadei de raportare - lună, transmite despre fiecare asigurat care lucrează pentru acesta, cu care s-au încheiat contracte, continuă să funcționeze sau reziliat în perioada de raportare (muncă, drept civil, drept de autor etc.) .)

În situația noastră, un pensionar din aprilie este considerat a munci, în ciuda faptului că a fost concediat la începutul lunii. Iar pentru el, angajatorul până pe 15 mai este în continuare obligat să ofere informații despre muncă. DAR inactiv pentru Fondul de pensii se va lua în considerare din mai.

2. Potrivit părții 6 a articolului 26.1 din Legea nr. 400-FZ, decizia de plată a sumelor indexate se ia în luna următoare celei în care FIU a primit datele despre post.

În luna iulie (în urma lunii iunie, în care se vor primi informații despre fapta muncii pentru luna mai), Fondul de pensii este obligat să calculeze și să ia o decizie cu privire la plata sumelor, ținând cont de sporul datorat.

3. Sumele calculate ale pensiei de asigurare vor fi plătite din luna următoare celei în care a fost luată decizia (Partea 7 a art. 26.1 din Legea nr. 400-FZ).

În acest fel, doar din august 2019 o persoană care s-a pensionat în aprilie va putea primi o plată integrală a pensiei ţinând cont de indicii restauraţi.
Dacă, după restabilirea plăților indexate, pensionarul pensionar obține din nou un loc de muncă, atunci dimensiunea acestuia nu va fi redusă (partea 8 a articolului 26.1 nr. 400-FZ).

Plată suplimentară către pensionar pentru ultima perioadă după concedierea de la muncă

Indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în anul 2019 nu se va efectua ca până acum. Însă de la 1 ianuarie 2018 au intrat în vigoare modificări pentru angajați. Articolul 26.1 lege federala Nr. 400-FZ a fost completat cu noi prevederi pentru cei care au renunțat. Puteți verifica detaliile.


În conformitate cu Legea nr. 134-FZ, la încetarea activității, pensionarul va primi o plată integrală, ținând cont de indexarea plății fixe și ajustarea pensiei de asigurare și de asemenea diferența dintre sumele vechi și cele noi pentru perioada din prima zi a lunii următoare după încetarea lucrului.

Când este profitabil pentru un pensionar să se pensioneze?

Să ne uităm acum la exemple în care este benefic pentru un pensionar să renunțe pentru a intra sub incidența noii Legi cu o plată suplimentară pentru perioada trecută din 2019. Pentru început, să ne amintim de ce, totuși, se plătesc sume noi la 3 luni de la concediere.

În conformitate cu Partea 6 a articolului 26.1 din Legea nr. 400-FZ, decizia de a plăti o pensie integrală se ia de către PFR în luna următoare celei în care au fost primite (sau neprimite) informațiile despre faptul că lucrează.

Dacă un pensionar, de exemplu, pleacă în septembrie 2018, atunci el va fi considerat șomer pentru o lună întreagă doar din octombrie (a 1-a lună după încetarea activității). În consecință, în noiembrie (a 2-a lună după încetarea activității), PFR nu va primi informații despre activitatea sa pentru luna octombrie (informațiile despre formularul SZV-M se depun numai pentru pensionarii care lucrează).

În decembrie (a 3-a lună după încetarea activității), fondul de pensii decide ca din ianuarie 2019 să i se plătească o plată fixă ​​indexată și o pensie de asigurare, ținând cont de valoarea curentă a punctului de pensie.

În exemplul avut în vedere, pensionarul va primi sume noi din ianuarie. De asemenea, va primi o plată suplimentară din noiembrie (luna din care este considerat șomer).

În practică, asta înseamnă că Septembrie este considerată cea mai profitabilă lună pentru concedierea unui pensionar care lucrează. La urma urmei, creșterea punctelor este oferită acum din ianuarie 2019. Dar chiar dacă ai întârziat cu concedierea și ai părăsit locul de muncă abia în octombrie, și pensia îți va fi indexată, dar o lună mai târziu.

De ce pensia nu este indexată după concediere?

Dacă, după expirarea perioadei stabilite pentru luarea unei decizii de indexare, suma nu a crescut, atunci una dintre principalele cauze posibile poate exista o depunere intempestivă de către angajator a rapoartelor lunare privind fapta muncii. Desigur, pensionarul nu este de vină în acest caz, iar legea este complet de partea lui.

În cazul în care angajatorul nu furnizează informații despre faptul că lucrează la timp, sau furnizează informații false care afectează majorarea pensiei, mărimea este revizuită de către Fondul de pensii și pentru trecut (partea 9 a articolului 26.1 Nr. 400-FZ). Aceasta înseamnă că în cazul unei erori de raportare, în care sumele majorate nu au fost plătite, se datorează și o plată suplimentară pentru timpul scurs din momentul dreptului.

Poate apărea o situație când informațiile despre lucrare sunt transmise incorect a afecta majorarea pensiei. Angajator nu a depus (sau nu a depus la timp) pentru un pensionar care lucrează, informații despre faptul muncii sale și PFR, pe baza acestor date, au indexat pensia salariatului, considerându-l șomer. În acest caz, Legea este de partea pensionarului, iar dacă se detectează o eroare, mărimea va fi ajustată din luna următoare după descoperirea erorii, iar toată responsabilitatea în această situație revine exclusiv angajatorului.

În acest caz, asiguratul va fi responsabil pentru sumele plătite în plus din pensie, inclusiv. supus penalităților în valoare de 500 de ruble pentru fiecare persoană asigurată.

Creșterea pensiilor pentru pensionarii activi în august 2019

Pentru pensionarii care lucrează, următoarea recalculare va fi efectuată din august 2019. crește la pensia de asigurare se va calcula pe baza punctelor necontabilizate pentru anul 2018, care se formează din fondurile deduse de asigurați pentru angajații acestora. O astfel de recalculare este nedeclarativă și pentru implementarea sa nu este nevoie să aplici la fondul de pensii.

Rezultate

Noul algoritm de indexare a pensiilor după concediere este destul de confuz. Rezumând toate regulile, putem spune că în 2019:

1. Sumele indexate ale pensiilor nu vor fi plătite pensionarilor care lucrează;
2. Noile sume vor fi plătite la numai trei luni de la concediere;
3. Acum pensionarul va primi o plată suplimentară pentru lunile „pierdute” care nu au fost plătite înainte;
4. Suma totală a plății la concediere va fi indexată după atâția indici câți au fost săriți în timpul lucrului.

Salvați articolul în marcajele dvs. de pe pagina dvs.:

Declanșarea situației de criză în țară a dus la ajustarea legislației în ceea ce privește desființarea recalculării (creșterii) asigurarea pensiei acei cetăţeni care continuă să-şi viziteze locurile de muncă, în ciuda apariţiei limitei de vârstă.

Pentru a preveni orice încălcare a drepturilor unui pensionar care continuă să își îndeplinească în mod conștiincios atribuțiile oficiale, Duma de Stat a decis amânarea perioadei de indexare până la încetarea raporturilor de muncă cu angajatorul, precum și reducerea perioadei de calcul a adaosului datorat la 1 lună.

Semnarea proiectului de lege nr. 385-FZ de către președintele Federației Ruse a avut loc la 1 iulie 2017. Va fi necesar să se acționeze în strictă conformitate cu normele și prevederile sale încă de la început. anul urmator.

Ce este și de ce este nevoie?

Indexarea pensiilor este în revizuirea ascendentă a sumei datorată creşterii preţurilor pe piaţă. Recalcularea se face anual, iar creșterea depinde direct de costul bunurilor primare (lucrări, servicii) la momentul actual și de nivelul inflației.

Situația economică dificilă a țării a dus la faptul că statul este obligat să oprească indexarea plăți garantate de stat către pensionarii care nu au avut încă timp să-și părăsească locul de muncă.

Legea federală nr. 400, emisă în decembrie 2013, și anume, art. 26.1., interzice revizuirea ascendentă ca pensie de asigurare, și o plată fixă ​​către acesta. Dacă un cetățean primește o pensie de asigurare din cauza apariției unui anumit marcaj de vârstă, din cauza pierderii unui întreținător de familie sau a înființării unui anumit grup de handicap, atunci i se aplică condițiile de mai sus și dacă vorbim despre asigurarea pensiei de stat , apoi indexarea se realizează indiferent de prezența sau absența unui loc oficial de muncă.

De îndată ce angajarea se încheie, pensionarul devine proprietarul majorării standard planificate a securității statului.

Apropo, un cetățean care îndeplinește atribuții oficiale mai mult decât se aștepta nu ar trebui să fie privat de o singură promovare.

Pe site-ul oficial al Fondului de pensii, fiecare cetățean care lucrează în vârstă de pensionare se poate familiariza cu cuantumul indemnizației de pensie care i se cuvine după încetarea raportului de muncă și recalculare.

Apropo, dacă un pensionar decide să își găsească din nou un loc de muncă, atunci plata sa indexată a pensiei nu va fi redusă, deși va deveni din nou angajat, respectiv, va intra sub incidența normelor Legii federale adoptate care anulează indexarea.

Din păcate, stabilirea unor astfel de cerințe duce la faptul că pensionarii sunt forțați fie să lucreze informal, fie să renunțeîn scopul recalculării și apoi pentru a găsi din nou un loc de muncă. Un astfel de comportament este cauzat de o pensie redusă și de o lipsă constantă de resurse financiare.

Pensionarii trebuie să fie pregătiți Procedura de indexare poate dura câteva luni din următoarele circumstanțe:

• depunerea unui raport lunar privind lucrătorii, care trebuie depus până în data de 15 a lunii următoare celei de raportare;
• Fondul de pensii are nevoie de timp pentru a lua în considerare informațiile furnizate de angajator și pentru a lua o decizie;
• conform procedurii aprobate, provizionul de pensie indexată începe să fie plătit abia din luna următoare.

Reglementare legală

Cuantumul părții de asigurare a pensiei este majorat în mod regulat datorită faptului că plata fixă ​​și coeficient de pensie sunt supuse revizuirii în conformitate cu normele Legii federale nr. 400 „Cu privire la pensiile de asigurări”, adoptată la sfârșitul anului 2013.

Legea federală nr. 166 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” a fost adoptată mult mai devreme - în decembrie 2001. Acesta reglementează procedura de revizuire în direcția majorării pensiilor acordate cetățenilor de către stat.

Cele mai recente modificări privind eliminarea indexării plăților meritate de mulți ani de muncă au afectat acest domeniu și anume:

• pensii sociale;
• alocatie lunara.

Procedura de indexare a pensiilor după concediere

Indexarea constă într-o creștere anuală a pensiei, cauzată în primul rând de o scădere a puterii de cumpărare. Informații despre procedura de desfășurare a procedurii pot fi adunate din prevederile Legii federale nr. 166, care a intrat în vigoare la sfârșitul anului 2001.

Revizuirea sumelor de asigurare si sociale se realizeaza in alta ordine. Creșterea cuantumului fix al primului tip de prestație este puternic influențată de: indicele de inflație și randamentul PFR. La recalcularea celei de-a doua părți, acestea sunt evaluate îndeaproape salariu de trai, valoarea alocației materiale și a indemnizațiilor.

Asigurarea pensiei este:

1. Asigurare. Sursa de finanțare este Fondul de pensii (bugetul federal). Partea principală este prezentată plata fixă, care depinde direct de motivul pentru care statul prevede pentru cetățean: bătrânețe, grup care înseamnă un anumit grad de handicap sau pierderea unui susținător de familie. Creșterea acestuia depinde direct de coeficientul determinat de Duma de Stat.
2. Cumulativ. Se bazează pe cetățenii născuți în 1967 și ulterior. Principala sursă de economii sunt primele de asigurare ale angajatorilor.
3. Stat. Astfel de plăți sunt finanțate de la bugetul federal. Pe sprijinul statului pot conta: oficiali, astronauți, piloți, angajați etc. Această categorie include și pensie socială oferite oricui nu are asigurare.

Conform legislației actuale, un pensionar care continuă să urmeze unul sau altul Descrierea postului, poate primi o pensie bine meritată, dar nu are dreptul să o recalculeze în funcție de rata inflației.

Ultima condiție își încetează valabilitatea imediat după ruperea relațiilor reglementate de contractul de muncă, iar toate indexările ratate sunt compensate proprietarului de drept în luna următoare.

Un pensionar care se bucură pe deplin de statutul său are dreptul nu numai la reluarea indexărilor regulate, ci și la o revizuire anuală a securității statului, data exacta care este programată pentru 1 august.

A ridica plata pensiei a fost mereu regulat. Deci, indexarea în 2018 variază în:

• 3,7% pentru partea de asigurare;
• 2,9% - în partea socială.

Lipsa fondurilor în trezorerie în 2018 a dus la faptul că la începutul anului existau s-a luat decizia de a emite câte 5.000 de ruble fiecărui cetățean în vârstă, dar fără indexare.

Absența unei revizuiri în sus a sprijinului de stat, desigur, a dus la o creștere a indignării publice. Dar, asta doar pentru că puțini știu că statul a luat în serios problema abolirii totale a pensiilor atâta timp cât cetățeanul este capabil să urmeze fișa postului.

Adică un pensionar angajat are dreptul la salarii și pensii care nu sunt indexate până când nu rupe relațiile cu angajatorul. De altfel, pentru ca securitatea statului să fie revizuită, angajatorul care a făcut decontarea cu pensionarul trebuie să sesizeze Fondul de Pensii despre acest fapt.

Această inovație se aplică doar acelor cetățeni cu vârsta limită care și-au încetat relația reciproc avantajoasă cu angajatorul după 1 aprilie 2017. Până atunci, fiecare pensionar era obligat să trimită la adresa fond teritorial notificare scrisă de încetare activitatea munciiși cerând o recalculare.

Pentru claritate, luați în considerare următorul exemplu: cetățeanul Shevtsova s-a odihnit binemeritat cu 30 iunie 2018. Ea avea dreptul la sprijinul statului de la 15 ianuarie 2016 d. Se întreabă dacă recalcularea din august îi va modifica cuantumul pensiei? Și cât timp va dura să câștigi puncte?

Pentru anul 2017, Fondul de Pensii va acorda puncte. Deoarece la acel moment, Shevtsova era un pensionar care lucrează, ea are dreptul la cel mult 3 puncte, valoarea fiecăruia fiind de 81,49 ruble.

Pentru a afla cuantumul exact al creșterii datorate a pensiei, este necesar să se comande un certificat la ultimul loc de muncă, care să reflecte suma salariului lunar primit, ținând cont de toate indemnizațiile de stimulente și bonusuri.

Valoarea de bază limităîn 2017, suma de 755 de mii de ruble a fost datorată pentru maximum 10 puncte, respectiv, constatăm că se acordă 1 punct pentru fiecare 75,5 mii de ruble. salariul anual primit.

În conformitate cu certificatul eliberat de contabil sub forma 2-NDFL, pensionarul angajat Shevtsova a primit 206 mii de ruble în 2017. Pentru a calcula puncte, trebuie doar să împărțiți această sumă la reflectarea prețului de 1 punct:

206.000 / 75,5 = 2,728 puncte

Acum aflăm cuantumul majorării cuantumului indemnizației lunare de pensie:

2.728 * 81.49 \u003d 222.3 ruble.

Termen de indexare

După încetarea contractului de muncă de către un cetățean care nu mai poate îndeplini atribuții oficiale din cauza vârstei, angajații Fondului de pensii sunt obligați să recalculeze pensia, luând în considerare fiecare indice omis din cauza prezenței unui loc de muncă oficial.

Înainte de procedură a durat aproximativ 3 luni. De exemplu, cetățeanul Fomenko demisionează la 10 martie 2017. În conformitate cu Rezoluția Fondului de pensii al Federației Ruse nr. 83p din 1 februarie 2016, asiguratul (angajatorul) este obligat să prezinte un raport lunar sub formă de SZV-M. Informațiile privind contractele de muncă încheiate și încetate trebuie furnizate departamentului fond până în data de 15 a fiecărei luni următoare celei de raportare.

Într-un caz concret luat, angajații Fondului de Pensii vor afla despre concedierea unui cetățean nu mai devreme de 15 aprilie, întrucât în ​​martie va fi considerat în continuare angajat, deși nu toată luna.

Normele Legii federale nr. 400-FZ, datată la sfârșitul anului 2013, prevăd că o decizie privind plata unei pensii indexate poate fi luată în luna următoare celei în care au fost furnizate informațiile.

Un cetățean va putea deține garanția majorată a pensiei abia în iunie, deoarece plățile pot începe și abia în perioada următoare.

Ultimele modificări au afectat o luare a deciziei și o indexare atât de lungă, astfel încât de anul viitor, pensionarii care decid să-și exercite pe deplin dreptul de a nu se odihni vor putea primi un conținut de pensie recalculat încă de luna viitoare după încetarea raporturilor de muncă.

Acest videoclip conține informații interesante și detaliate despre indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează. Toate informațiile sunt la zi.