≡× MENIUL

• Sănătate
• Sarcina
• Copii
• Relaţii
• naştere

În ce ani se ia salariul pentru a calcula pensia. Calculul castigului mediu pentru o pensie conform noilor reguli in Excel Calculul unei pensii pe 60 de luni

Formulele și regulile de calcul pentru diferite perioade s-au dovedit a fi diferite. Prin urmare, evaluarea și calculul trebuie efectuate separat pentru fiecare perioadă: perioada anterioară anului 2002, perioada 2002-2014 și perioadele după 01/01/2015.coeficient de pensie - IPC (în puncte). În plus, pe baza acesteia, se determină cuantumul pensiei în ruble - dacă IPC este cunoscut, atunci acesta este înmulțit cu costul unui punct de pensie în anul în care a fost acordată pensia și se determină valoarea acesteia în ruble. IPC este suma a trei termeni principali cu adăugarea unui al patrulea, care ia în considerare drepturile de pensie pentru „alte” perioade (neasigurare) - serviciul militar, perioadele de îngrijire a copilului etc.: IPC = IPC până în 2002 + IPC pt. 2002- 2014 + IPC după 01.2015 + IPC pentru alte perioade.

Calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967: procedura de procesare a angajamentelor

Suma de 1671 de ruble este SZP - salariul mediu lunar în Rusia pentru perioada 01.07.01-30.09.01 (valoare constantă);

În ce ani se ia salariul pentru a calcula pensia

Info

La atribuirea unei pensii în 2011, aceasta este de 204 luni; B - o sumă de bază fixă ​​a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă. PK (capital de pensie) se calculează după cum urmează: Calculul capitalului de pensie (PK) PK \u003d PK1 + SV + PK2, unde PK1 este capitalul de pensie estimat, calculat în evaluare drepturi de pensie a asiguratului de la 1 ianuarie 2002; SV - cuantumul valorificării; PC2 - cuantumul primelor de asigurare și al altor încasări la Fondul de pensii. Federația Rusă pentru asigurat de la 1 ianuarie 2002; După cum știți, de la 1 ianuarie 2010, pensiile rușilor au fost valorificate. Valorificarea este o reevaluare a valorii bănești a drepturilor de pensie care au fost dobândite de cetățeni înainte de reforma pensiilor din 2002. Valorificarea a fost efectuată în anul 2010 în raport cu toți asigurații care aveau vechime in munca până la 1 ianuarie 2002.

Alegerea unei perioade de serviciu continuu de 60 de luni. pentru a calcula o pensie

Cel mai greu de calculat este perioada până în 2002. Principala dificultate constă în faptul că pe conturile personale individuale ale cetățenilor din PFRF informații despre această perioadă activitatea muncii nu a fost pe deplin reflectată - în cel mai bun caz, din 1997 (și chiar și atunci deloc).
Prin urmare, în Contul personal al persoanei asigurate de pe site-ul PFRF și la calcularea pensiilor, de regulă, există multe inexactități. Puteți evita neînțelegerile și înțelegerea cuantumului pensiilor acumulate prin pregătirea și transmiterea documentelor necesare la Fondul de pensii al Federației Ruse (despre vechimea în muncă și valoarea câștigurilor) și înțelegerea modului în care se calculează suma și ceea ce determină în primul rând Cantitate pensie estimata câștigat în această perioadă.
Formula-cheie, pe baza căreia se determină cuantumul lunar al pensiei de asigurare estimative realizate înainte de 2002, înainte de valorificare și indexare, are o formă relativ simplă (clauza 3.

În ce ani se calculează pensia?

Acest lucru se va întâmpla treptat și va intra în sfârșit în vigoare abia în 2025, dar nu doar despre! În cele din urmă, statul a decis cum să calculeze pensia pentru cetăţenii care desfăşoară activităţi independente (IE) care lucrează pentru ei înşişi. Ei vor trebui să primească puncte de pensie, la fel ca toți ceilalți care sunt angajați, apoi să înmulțească fiecare punct cu valoarea sa în anul pensionării (în 2016 costul unui punct de pensie este de 74,27 ruble) și să adauge suma unei plăți fixe (este este în 2016 egal cu 4558,93 ruble).Dar scor de pensionare depinde de valoarea deducerilor transferate către PF, iar pentru comercianții privați valoarea maximă a deducerilor (plată fixă) este de 18610,80 ruble, ceea ce nu va oferi multe puncte.
Maximul este unu. Angajații în 2016 pot câștiga până la 7,83 puncte. Punctul de plecare pentru noua reformă a pensiilor este 2015.

Calculul pensiei pentru limită de vârstă, sau noi ne calculăm pensia

Evaluarea prealabilă a documentelor este etapa principală și importantă, poate mai importantă decât calculul pensiei în sine. Dacă vorbim despre Moscova, atunci puteți colecta și documentele necesare prin arhiva orașului, care stochează informații despre toate întreprinderile și organizațiile care au lucrat vreodată în capitală și angajații lor - link.

Important

De asemenea, documentele trebuie depuse în prealabil pentru a primi la timp un card social de moscovit, pentru că se eliberează numai după calcularea pensiei. Din momentul depunerii cererii, o pensie se poate acumula până la 2-3 luni, astfel că pensionarul nu are posibilitatea de a utiliza imediat beneficiile legale, precum și reducerile și călătoriile gratuite.

Pentru cei care decid să calculeze singuri pensia, este mai bine să trimită o cerere către PF pentru a primi un „extras din contul personal al asiguratului”, conform căruia poți verifica ce ai fost numărat.

Calculul castigului mediu de pensie conform noilor reguli in excel

Cum să verificați valabilitatea pașaportului unui cetățean rus - www.moscow-faq.ru/all_question/state/2012/October/48389/139250 Cum să obțineți o pensie pentru o rudă - http://www.moscow-faq.ru /all_q... Grija pentru oameni. Numărul de pensionari care pot fi îngrijiți - www.moscow-faq.ru/all_question/state/2012/September/47565/137390 Cum sunt înșelați pensionarii - http://www.moscow-faq.ru/all_q…

Ce marime pensia minima la Moscova - http://www.moscow-faq.ru/all_q... Ce regiuni din Rusia au cele mai ieftine locuințe - www.moscow-faq.ru/all_question/commerce/nedvizh/2013/June/54764/174192 cu livrare la domiciliu - http://www.moscow-faq.ru/all_q...

Deși trebuie menționat că vechimea în muncă include perioade de „neasigurare”: îngrijirea unui copil sub 1,5 ani, primirea indemnizației de șomaj, îngrijirea unui cetățean apt de muncă care nu lucrează pentru o persoană cu handicap din grupa I, a copil cu handicap și o persoană de peste 80 de ani, serviciul militar, perioada de participare la lucrări publice plătite etc. Diferența dintre asigurare și experiența de muncă este că în perioada de asigurare, primele de asigurare sunt plătite pentru un cetățean la Fondul de pensii, în timp ce nu există deduceri pentru angajarea obișnuită (un cetățean poate primi un salariu, de exemplu, într-un plic, dar nu are taxe de asigurare).

Prin urmare, viitorii pensionari ar trebui să aibă grijă să înceapă să primească un „salariu alb”. Anterior, o pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuia dacă exista cel puțin cinci ani de experiență în asigurări. În viitor (modificările vor avea loc de la 1 ianuarie 2015) - 15 ani.
pensie de asigurare pentru bătrânețe - SPst este format din patru „părți” - trei dintre ele corespund unor perioade diferite de activitate de muncă, iar a patra se percepe pentru alte perioade echivalente cu perioada de asigurare:

• Părți din pensia de asigurare câștigată pentru perioade anterioare anului 2002
• Părți din pensia de asigurare câștigată pentru perioadele 2002-2014
• Părți din pensia de asigurare câștigată pentru perioadele de după 2015
• Părți din pensia de asigurare acumulată pentru alte perioade (neasigurare).

Începând cu anul 2015, drepturile de pensie formate de cetățeni sunt evaluate nu în ruble, ci printr-un coeficient individual de pensie - IPC, măsurat în puncte. Principala dificultate în evaluarea drepturilor la pensie constă în faptul că în perioada de angajare a majorității cetățenilor, legislația pensiilor s-a modificat de mai multe ori.

Calculul unei pensii de 60 de luni ce taxe sunt incluse

Începând cu 1 ianuarie 2015, nu 5, ca înainte, ci 6 ani de experiență în asigurări și 6,6 puncte de pensie (cu majorare ulterioară cu 2,4) vor fi necesare pentru numirea unei pensii, de la 1 ianuarie 2016 - 7 ani și 9 puncte, și așa mai departe, până în 2025 - 15 ani și respectiv 30 de puncte -. În fiecare an, un cetăţean asigurat va putea primi puncte pentru a avea 30 dintre ele până la pensionare, astfel de puncte vor acorda şi îngrijirea copiilor.

Dacă o femeie primește 1,8 puncte pentru primul copil, 3,6 puncte pentru al doilea copil, 5,4 puncte pentru al treilea și al patrulea. Dacă o femeie are patru copii, atunci va primi 24,3 puncte în total pentru îngrijirea lor pe o perioadă de 1,5 ani.Serviciul în rândurile Forțelor Armate Ruse va acorda și puncte - 1,8 puncte pentru fiecare an de serviciu.

Și nu va fi de prisos să vă familiarizați cu documentul „Reguli pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea pensiilor de muncă”. Cum să plătiți energie electrică persoanelor cu dizabilități, veteranilor de muncă și altor categorii de beneficiari în 2016 - http://www.moscow-faq.ru/all_q…

Pentru calcularea pensiei se iau în calcul câştigul salarial mediu lunar al asiguratului pentru anii 2000-2001 conform datelor contabilităţii individuale (personalizate) în sistemul asigurărilor de pensii de stat, sau pentru orice 60 de luni consecutive din întreaga activitate de muncă până la 31 decembrie 2001 inclusiv, pe baza documentelor relevante emise de autoritățile de stat (municipale) pe baza documentelor contabile primare. Adică durata totală a experienței de muncă prin valoare viitoare pensie nu afectează, iar experiența de dinainte de 1 ianuarie 2002 are o importanță primordială.

Ei vor trebui să primească puncte de pensie, la fel ca toți ceilalți care sunt angajați, apoi să înmulțească fiecare punct cu valoarea sa în anul pensionării (în 2016 costul unui punct de pensie este de 74,27 ruble) și să adauge suma unei plăți fixe (este este în 2016 egal cu 4558,93 ruble).Dar punctul de pensie depinde de valoarea deducerilor transferate la Fondul de pensii, iar pentru comercianții privați suma maximă a deducerilor (plată fixă) este de 18610,80 ruble, ceea ce nu va oferi multe puncte. Maximul este unu. Angajații în 2016 pot câștiga până la 7,83 puncte. Punctul de plecare pentru noua reformă a pensiilor este 2015. Începând cu 1 ianuarie 2015, nu 5, ca înainte, ci 6 ani de experiență în asigurări și 6,6 puncte de pensie (cu majorare ulterioară cu 2,4) vor fi necesare pentru numirea unei pensii, de la 1 ianuarie 2016 - 7 ani și 9 puncte, și așa mai departe, până în 2025 - 15 ani și respectiv 30 de puncte -.

În ce ani se calculează pensia?

Pravoved.RU 176 de avocați online acum

1. Securitate Socială
2. Pensii și beneficii

Buna ziua.

M-am pensionat în ianuarie 2015. Inspectorul de la consultație a spus că trebuie să prezint certificate de salariu pentru orice 5 ani înainte de 2002.
Am luat-o din 1981 până în 1986, spunând că a lua restul nu are sens, pentru că.
nu vor afecta dimensiunea pensiei, pensia mea a fost de 6857 de ruble, puțin mai mult decât minimul din regiune (6341 de ruble).

Atenţie

Am 35 de ani de experiență. De ce nu pot dura ani după 2002 pentru a calcula? Îmi pot crește pensia calculând-o într-un alt mod pentru anii următori? Mulțumesc.

În ce ani se ia salariul pentru a calcula pensia

Va fi crescut vârsta de pensionareîn Federația Rusă -www.moscow-faq.ru/all_question/state/2011/November/36859/136652 Ce înseamnă sumele din carnet de viteze - http://www.moscow-faq.ru/all_q…

Important

Pensia se calculează și folosind coeficienți pentru calcularea pensiei (dar asta e ceva mai complicat, cred).

Acesta este coeficientul de vechime în muncă, care convertește vechimea în muncă câștigată înainte de reforma pensiilor din 2002.

Este de 0,55 pentru femeile cu 20 de ani de experiență și bărbații cu 25 de ani de experiență și crește cu 0,01 pentru fiecare an lucrat dincolo de această experiență, dar nu mai mult de 0,2.

Info

Ajutor în calcularea mărimii pensiei este oferit și de coeficientul în care se transformă salariul mediu lunar pentru 2000-2001 sau pentru 5 ani consecutivi până în 2002, inclusiv perioada sovietică, împărțit la salariul mediu pe țară pt. aceeași perioadă (luat din statisticile datelor), în timp ce coeficientul nu poate fi mai mare de 1,2.

Ce ani este mai bine să luați pentru a calcula o pensie

În scopul evaluării drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, vechimea în muncă în tipurile relevante de muncă înseamnă durata totală a perioadelor de muncă înainte de 1 ianuarie 2002, așa cum este definită în paragraful 1 al articolului 27 și articolul 27.1 din prezentul regulament federal. Lege.

Pentru calcularea pensiei se iau în calcul câştigul salarial mediu lunar al asiguratului pentru anii 2000-2001 conform datelor contabilităţii individuale (personalizate) în sistemul asigurărilor de pensii de stat, sau pentru orice 60 de luni consecutive din întreaga activitate de muncă până la 31 decembrie 2001 inclusiv, pe baza documentelor relevante emise de autoritățile de stat (municipale) pe baza documentelor contabile primare.

Este greu de spus fara echivoc pentru ce ani (timp de 60 de luni la rand) iti este mai profitabil sa prezinti un salariu pentru calcularea cuantumului unei pensii.
Totul depinde de cât câștigi.

Ce ani sunt mai profitabili pentru a calcula o pensie

Conditii de acordare a pensiei de munca pentru limita de varsta: Barbatii care au implinit varsta de 60 de ani si femeile care au implinit varsta de 55 de ani au dreptul la pensie de munca.Ministerul Finantelor propune cresterea treptata a varstei de pensionare pentru barbati si femei. la 63 de ani - link folosit și înlocuit cu „experiență în asigurare”.
Deși trebuie menționat că vechimea în muncă include perioade de „neasigurare”: îngrijirea unui copil sub 1,5 ani, primirea indemnizației de șomaj, îngrijirea unui cetățean apt de muncă care nu lucrează pentru o persoană cu handicap din grupa I, a copil cu handicap și o persoană peste 80 de ani, serviciul militar, perioada de participare la lucrări publice plătite etc.

Care sunt cei mai buni ani pentru o pensie?

Reduceți la minimum Victoria Dymova Ofițer de asistență Pravoved.ru Întrebări similare au fost deja discutate, încercați să căutați aici:

• Contractul cu compania de asigurari a fost incheiat in septembrie 2016, pentru ce an trebuie sa iau certificat 2-NDFL pentru deducere fiscala?
• În ce ani se calculează salariul de maternitate?

Răspunsuri avocaților (1)

• Toate serviciile juridice din Moscova Sprijin pentru tranzacțiile imobiliare Moscova de la 40.000 de ruble.

  Divizarea proprietății dobândite în comun Moscova de la 15.000 de ruble.

Calculul castigului mediu de pensie conform noilor reguli in excel

Răspuns Anii care sunt utilizați pentru calcularea pensiei.

Trebuie să vă referiți la Legea federală „On pensii de muncaîn Federația Rusă” - link Articolul 30. Clauza 10.10. În scopul evaluării drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, vechimea în muncă în tipurile relevante de muncă înseamnă durata totală a perioadelor de muncă înainte de 1 ianuarie 2002, așa cum este definită în paragraful 1 al articolului 27 și articolul 27.1 din prezentul regulament federal. Lege. O nuanță importantă Oamenii cu experiență sfătuiesc să trimită documente la PF în avans, adică să contacteze evaluarea preliminară a documentelor cu cel puțin 45 de zile înainte de vârsta de pensionare și chiar mai bine - cu șase luni înainte de această vârstă. În acest timp, puteți obține documentele necesare, dacă acestea nu sunt furnizate în termenul specificat (vă dau să semnați hârtia corespunzătoare despre aceasta), pensia va fi atribuită conform documentelor care sunt disponibile.

Ce ani este mai bine să luați pentru a calcula o pensie

Este greu de spus fara echivoc pentru ce ani (timp de 60 de luni la rand) iti este mai profitabil sa prezinti un salariu pentru calcularea cuantumului unei pensii.

Totul depinde de cât câștigi. Poate că, la calcularea pensiei, s-au ținut cont de acei ani care, ținând cont de valorificare (articolul din Legea federală 30.1, 30.2), vă vor permite să primiți o pensie mai mare, și nu cei în care ați primit efectiv mai mult.

În general, trebuie să calculați totul singur. Aceasta este pensionare anticipata depindea doar de numărul de ani munciți și de salariile acumulate, iar acum, sub noua legislație, acest calcul a devenit mai complicat.

Anterior, luau anii în care salariul era cel mai mare și luau în considerare pensia. De câte ori și cui este indexată pensia în 2016 - http://www.moscow-faq.ru/all_q...

Cum să faceți față reformei pensiilor - http://www.moscow-faq.ru/all_q...

Ce ani sunt profitabili să luați pentru calcularea pensiilor Pentru cei care au lucrat în perioada sovietică, pentru a calcula partea de asigurare a pensiei (pentru că pensia de bază de muncă nu este calculată, este fixă), puteți lua și perioada sovietică de serviciu (apoi se adaugă 10% la partea de pre-reforma de asigurări din sumă pentru toți cei care au lucrat sub URSS), iar pentru fiecare an lucrat înainte de 1991, se adaugă încă 1%. partea de asigurare pensii pentru limită de vârstă.

Din 2015, calculul pensiilor în Federația Rusă a fost efectuat într-un mod nou. Acum, valoarea pensiei și dreptul la aceasta depind de numărul de puncte. Să luăm în considerare mai detaliat.

In ce consta pensia?

Pensia de asigurare (denumită anterior pensie de muncă) se calculează după formula:

numărul de puncte * valoarea unui punct.

Costul se modifică anual și se aprobă prin Hotărâre a Guvernului. Cetăţenii care au câştigat cel puţin treizeci de puncte pe parcursul vieţii profesionale au dreptul la pensie. Cuantumul total al pensiei include partea de asigurare și plata fixă ​​(fostă partea de bază). Cuantumul plății fixe se aprobă și la nivel de stat.

Adică trebuie să calculați doar puncte. Iar numărul lor depinde de salariu.



Conversia drepturilor de pensie dobândite înainte de 2002

• experienta pana in 2002;
• câștigul mediu lunar (luat din 2000-2001 sau orice 60 de luni înainte de 2002);
• experiență până în 1991

Primul indicator este luat în considerare sub forma unui coeficient de vechime în muncă. Nu poate depăși 0,75.

1. Bărbatul și-a început cariera în ianuarie 1976. Experienta totala - 26 ani. Coeficientul de vechime este 0,55 + 0,01 * (26-25), sau 0,56.
2. Pentru o femeie aflată în aceleași condiții, calculul arată astfel: 0,55 + 0,01 * (26-20) sau 0,61.
3. Dacă vechimea în muncă este mai mică de 20 de ani (pentru femei) sau 25 de ani (pentru bărbați), atunci coeficientul de vechime în muncă este de 0,55.

Calculul castigului salarial mediu pentru o pensie se face prin „raportul castigului salarial”. Acesta este raportul dintre salariul mediu lunar al unui cetățean și salariul mediu lunar din stat pentru aceeași perioadă de timp.

Cetățeanul a depus la Fondul de Pensii o adeverință de salariu pe 60 de luni de la 01.05.1986 la 30.04.1991.

Câștigul mediu la calculul unei pensii se calculează după formula:

Salariul mediu lunar pe țară este de 230,1.

Raportul câștigurilor: 1,2. Legea a stabilit pragul maxim pentru acest coeficient: 1.2. Prin urmare, la evaluarea drepturilor de pensie se ia în considerare nu 1,38, ci 1,2.

Cum se determină valoarea pensiei din câștigul mediu (raportul câștigurilor):

1. Pensia estimată pentru cetățenii cu un coeficient de serviciu mai mare de 0,55 este calculată ca produs al coeficientului de serviciu, coeficientul salariului mediu lunar și 1671 de ruble. Dacă valoarea obținută este mai mică de 660 de ruble, atunci trebuie scăzute 450 de ruble. Suma de 1671 de ruble este SZP - salariul mediu lunar în Rusia pentru perioada 01.07.01-30.09.01 (valoare constantă);
2. Dacă coeficientul de vechime în muncă este de 0,55, atunci se aplică o formulă a formularului: (0,55 * coeficientul salariului mediu lunar * 1671 - 450) * (vechimea până în 2002 / 25). Aceasta este pentru bărbați. Pentru femei, al doilea multiplicator este (experienta pana in 2002/20). Dacă valoarea calculată se dovedește a fi mai mică de 660 de ruble, atunci pentru bărbați - 210 * (experiență până în 2002/25), pentru femei - 210 * (experiență până în 2002/20).

Femeia s-a pensionat în 2015. Experienta totala - 35 de ani. Până în 2002 - 22. Este mai mult de douăzeci de ani. Deci, formula de calcul al coeficientului de vechime este următoarea:

Să presupunem că raportul câștigurilor este 1,2. Întrucât coeficientul de vechime în muncă este mai mare de 0,55, formula pentru pensia calculată arată astfel:

Femeia s-a angajat în 1980. Prin urmare, are experiență până în 1991. Luând în considerare valorificare, va fi necesar să se adauge 10% la pensia estimată și 1% pentru fiecare an întreg de muncă până în 1991.

A lucrat timp de 11 ani din 1980 până în 1991.

Capitalul de pensie este indexat anual. La 31 decembrie 2014, valoarea indicelui este 5,6148. Să găsim drepturile de pensie sub formă de ruble pentru perioada până în 2002, ținând cont de prima și indexare:

Să ne transformăm în puncte. Pentru a face acest lucru, împărțiți la 64,1.

Aceasta face parte din drepturile de pensie ale unui cetățean până în 2002. La calculul unei pensii, numărul de puncte va fi înmulțit cu valoarea de 1 punct, acceptată la data calculării.

Calculul IPC pentru perioada 2002-2015

1. Este necesar să găsiți valoarea primelor de asigurare transferate pentru perioada dată.
2. Partea asiguratoare a pensiei de munca se calculeaza la 31 decembrie 2014: cuantumul contributiilor / 228 (perioada de supravietuire).
3. Găsim IPK: partea de asigurare / 64.1.

În alt mod: partea de asigurare a unei pensii de muncă este o pensie calculată conform regulilor „vechi” „minus” partea finanțată și un supliment fix (stabilit de stat).

Puncte de pensionare din 2015

Calculat pentru fiecare an de serviciu. Pentru calcul se ia salariul pe care se calculeaza primele de asigurare. Deduceri la FS - 22%. 16% merg la constituirea asigurării (10%) și finanțează (6%) o parte din pensia pentru limită de vârstă. Să presupunem că un cetățean nu dorește să formeze partea finanțată separat.

Pentru a afla numărul de puncte câștigate în 2015, trebuie să:

IPC pentru diferite perioade se adună și se înmulțesc cu valoarea punctului acceptat la data pensionării.

Acesta este un calcul simplificat fără a lua în considerare coeficienții crescători, serviciul întrerupt etc.

Certificatul de venit eliberat la întreprindere trebuie să reflecte toate aceste perioade, lor date exacteși numere de comandă. Dacă la acel moment lucrați oficial, atunci toate aceste perioade sunt incluse în vechimea în muncă, este mai dificil de calculat. În timpul concediului medical în BiR, ați primit sume care nu sunt incluse în calculul câștigului mediu, adică. zerourile ar trebui să fie în locul lor. În timpul concediului de îngrijire ați primit o indemnizație de îngrijire, care poate fi inclusă în calcul, dar sumele sunt foarte mici. Atunci când se calculează câștigul mediu, ar trebui luate sume pentru 60 de luni consecutive în orice perioadă înainte de 2002. Dacă aceste 60 de luni includ perioade de concediu medical B&R și concediu de îngrijire, atunci lunile de concediu de îngrijire pot fi înlocuite cu același număr de luni imediat înainte sau după perioada selectată (există mai multe sume decât indemnizația de îngrijire).

Alegerea unei perioade de serviciu continuu de 60 de luni. pentru a calcula o pensie

Atenţie

Acesta poate deveni mai mic doar dacă, la calcularea venitului mediu lunar, nu numărați zerouri în timpul concediului medical pentru BiR, ci eliminați aceste perioade. Apoi vor fi deduși din experiență.

• Răspuns
• imi place

Am o intrebare despre calculul venitului mediu lunar - am inteles deja totul.Am doua variante: 1.

Important

Includerea punctelor pentru copii în loc de experiență: La calculul pentru BiR și îngrijirea copiilor, să zicem că vor fi 20 de luni din 60, apoi calculez media lunară după formula: Suma salariului pentru 40 de luni / 40 de luni și apoi scad acestea. 20 de luni de la experienta. 2. Includerea în calculul pensiei a vechimii în serviciu integral, fără alte perioade: calculez pur și simplu media pe 60 de luni, inclusiv luni cu zero și luni de îngrijire.

În ce ani se ia salariul pentru a calcula pensia

Se propune deja calcularea viitoarei pensii folosind calculatorul de pensii, care este publicat pe site-ul web al Fondului de pensii al Federației Ruse - link și link Calculatorul nu este potrivit pentru cei cărora li s-a atribuit deja o pensie, de când trecerea la formula noua vor reține integral cuantumul pensiei atribuite anterior; care au mai puțin de 3-5 ani până la vârsta de pensionare, întrucât cuantumul pensiei viitoare va fi determinat în mare măsură de drepturile de pensie formate înainte de 2015. Rușii cu 35 de ani de experiență își vor putea mări pensia.

După cum a spus Andrei Pudov, viceministrul Muncii și Protecției Sociale: „35 de ani de experiență sunt doar pentru încurajare, aceasta nu este o cerință pentru pensionare. Trebuie să muncești 15 ani pentru a te pensiona. Iar 35 de ani de experiență este o experiență care va fi încurajată...

Calculul câștigurilor medii pentru cele 60 de luni selectate

URSS), iar pentru fiecare an lucrat până în 1991 se adaugă încă 1%. Suma fixă ​​de bază a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă de la 1 aprilie 2012 este de 3278 ruble 59 copeici pe lună. Rămâne de calculat partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă. Valoarea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula: Partea de asigurări \u003d PC / T + B, unde PC este valoarea capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luată în considerare la data de ziua de la care partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este atribuită persoanei specificate; T este valoarea lunilor din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă utilizată pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate.

Calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967: procedura de procesare a angajamentelor

Info

Dar, dacă îmi amintesc bine, ei cred așa doar în absența lunilor de muncă în perioada 2000-2001. Dacă au fost luni de muncă în acești ani, atunci PF le ține cont.

• Răspuns
• imi place

În 2000-2001 am avut un funcționar foarte mic castigurile medii. Extrasul din contul meu personal indică suma câștigului mediu lunar de 684 de ruble, așa că Fondul de pensii mi-a spus să colectez certificate pentru a putea alege unde mai multe.

Am luat experiența de la sfârșitul anului 1978 până la începutul lui 1986 - sunt două decrete și la sfârșitul lui decembrie 1985 începerea celui de-al treilea concediu medical înainte de naștere. Dacă nu includeți decrete [am luat concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de un an], atunci literalmente 2 luni nu sunt suficiente, dacă, așa cum scrieți, sunt incluse, dar salariul este setat la 0, atunci poate că va fi fi totuși mai profitabil [voi calcula].
Și mi-au spus.

În ce ani se calculează pensia?

Legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”: articolul 30. Clauza 10.10. În scopul evaluării drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, vechimea în muncă în tipurile relevante de muncă înseamnă durata totală a perioadelor de muncă înainte de 1 ianuarie 2002, așa cum este definită în paragraful 1 al articolului 27 și articolul 27.1 din prezentul regulament federal. Lege. Vă recomand să vă familiarizați cu documentul „Reguli pentru calcularea și confirmarea vechimii în muncă pentru stabilirea pensiilor de muncă”. Pentru calcularea pensiei se iau în calcul câştigul salarial mediu lunar al asiguratului pentru anii 2000-2001 conform datelor contabilităţii individuale (personalizate) în sistemul asigurărilor de pensii de stat, sau pentru orice 60 de luni consecutive din întreaga activitate de muncă până la 31 decembrie 2001 inclusiv, pe baza documentelor relevante emise de autoritățile de stat (municipale) pe baza documentelor contabile primare.

Calculul castigului mediu de pensie conform noilor reguli in excel

Lista documentelor care trebuie depuse la teritorial organismul UIF pentru o pensie pentru limită de vârstă se eliberează: - carnet de muncă, sau certificate eliberate de angajatori care confirmă vechimea în muncă - un pașaport pentru toată lumea caz concret. Conditii de acordare a pensiei de munca pentru limita de varsta: Barbatii care au implinit varsta de 60 de ani si femeile care au implinit varsta de 55 de ani au dreptul la pensie de munca.Ministerul Finantelor propune cresterea treptata a varstei de pensionare pentru barbati si femei. la 63 de ani - link folosit și înlocuit cu „experiență în asigurare”.

Pe ce perioada se ia salariul pentru calcularea pensiei?

ale Federației Ruse, misiuni permanente ale Federației Ruse la organizații internaționale, misiuni comerciale ale Federației Ruse în țări străine, reprezentanțe ale organelor executive federale, organe de stat din cadrul organelor executive federale sau ca reprezentanți ai acestor organisme în străinătate, precum și pentru reprezentanțe ale instituțiilor de stat ale Federației Ruse (organisme de stat și instituții de stat ale URSS) în străinătate și organizații internaționale, a căror listă este aprobată de Guvernul Federației Ruse, dar nu mai mult de 5 ani în total. 3.
Pravoved.RU 996 de avocați sunt online acum

1. Categorii
2. Probleme generale

Buna! Va rog sa-mi spuneti ce lege spune ca se pot lua certificate de salariu pe 60 de luni consecutive de la angajatori diferiti si ca sunt posibile perioade de nelucrare intre locuri de munca, dar experienta continua in munca nu se aplica? Acest lucru este necesar pentru răscumpărarea pensiei de muncă. adeverință de salariu pentru pensie, vechime la un loc Restrânge răspunsurile avocaților (6)

• Toate serviciile avocaților din Moscova Returnarea mărfurilor defecte Moscova de la 5000 de ruble. Divizarea proprietății dobândite în comun Moscova de la 15.000 de ruble.

Cum se iau 60 de luni pentru a calcula o pensie

De exemplu, dacă aleg puncte pentru copii, atunci trebuie să exclud perioadele de B&R și îngrijire de la 60 de luni? Și o altă întrebare - dacă aleg nu 60 de luni, ci perioada 2000-2001, este posibil să obțin puncte pentru copii? Scuzați-mă, sunt deja complet confuz în aceste calcule.

• Răspuns
• imi place

Am trei perioade B&R, si trei concedii de ingrijire, exclud aceste luni din vechime si la calculul salariului mediu lunar nici ele nu sunt incluse in 60 de luni, in schimb mi se vor acorda puncte pentru copii. Adică consider media lunară nu pentru toate cele 60 de luni, ci pentru 60 de luni minus perioadele deduse pentru copii.Dacă aleg perioada 2000-2001 și vreau să câștig puncte pentru o zi, atunci pur și simplu scad din experiență până în 2002. lunile pentru BiR și îngrijire au durut.
La atribuirea unei pensii în 2011, aceasta este de 204 luni; B - o sumă de bază fixă ​​a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă. PK (capital de pensie) se calculează după cum urmează: Calculul capitalului de pensie (PK) PK \u003d PK1 + SV + PK2, unde PK1 este capitalul de pensie estimat, calculat la evaluarea drepturilor de pensie ale asiguratului de la 1 ianuarie 2002; SV - cuantumul valorificării; PC2 - cuantumul primelor de asigurare și al altor încasări către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată începând cu 1 ianuarie 2002; După cum știți, de la 1 ianuarie 2010, pensiile rușilor au fost valorificate. Valorificarea este o reevaluare a valorii bănești a drepturilor de pensie care au fost dobândite de cetățeni înainte de reforma pensiilor din 2002. Valorificarea a fost efectuată în anul 2010 pentru toți asigurații care aveau carnet de muncă înainte de 1 ianuarie 2002.

Conţinut

O pensie este o plată efectuată de stat către cetățenii care au împlinit vârsta înaintată. Acest tip de compensare poate fi primit de către persoane cu suficientă experiență în acest sens, precum și de beneficiari. De exemplu, acestea pot fi primite din cauza dizabilității sau a pierderii unui susținător. După reformă, statul a făcut modificări în calculul acestor plăți. Doar calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 a rămas același.

Cum ți se calculează pensia astăzi?

Pentru cetăţenii peste 50 de ani, calculul pensiilor pentru cei născuţi înainte de 1967 se realizează în mod special. Suma constă dintr-o parte obligatorie de stat fixă ​​și o parte de asigurare. Valoarea va depinde de următorii factori:

1. vârsta persoanei;
2. numărul de ani lucrați, profesie;
3. asupra cuantumului salariilor primite.

Procedura de calcul a pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 depinde de următorii factori:

1. Dacă persoana este un participant la programul de cofinanțare. Finanțarea este sprijin de stat sub formă de angajări suplimentare la prestațiile pentru limită de vârstă, permițând unui cetățean să mărească contribuțiile personale la cota sa viitoare finanțată. La cofinanțare pot participa mai multe părți: cetățeanul însuși, statul (aceasta este o chestiune voluntară și se realizează pe baza unei cereri), angajatorul (acest lucru nu este necesar, dar multe întreprinderi consideră că aceasta este o motivație suplimentară în cadrul cadrul pachetului social pe care îl oferă)
2. Face cetățeanul plăți regulate în contul părții finanțate din compensația viitoare?

Cadrul legal

Calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 este reglementat de legea federală 400-FZ din 28 decembrie 2013. Această lege discută aspecte legate de calcularea părții de asigurare. Sunt asigurate următoarele tipuri de pensii de asigurare: asigurări pentru limită de vârstă, asigurări de invaliditate, asigurări ocazionale. Cadrul legal include legea federală 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă”, în care vă puteți familiariza și cu aspectele plății pensiilor.

Procedura generală de calcul a plăților pensiei

Pentru ca un cetățean să poată conta pe primirea de prestații pentru partea de asigurare, viitorul pensionar trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

1. Bărbații pot cere despăgubiri la vârsta de 60 de ani, femeile la 55 de ani (unele categorii de persoane pot solicita compensații pentru limită de vârstă înainte de această vârstă).
2. Experiența în asigurare trebuie să fie de cel puțin 15 ani.
3. Important cote individuale care poate fi folosit pentru calcularea pensiei IPC. Pentru fiecare perioadă de vechime, unei persoane i se acordă un anumit punct (coeficient). Suma lor trebuie să fie de cel puțin 30.

Dacă este necesar să se calculeze pensia pentru cei născuți înainte de 1967, fiecare condiție trebuie luată în considerare separat. Indemnizația de muncă pentru limită de vârstă se atribuie persoanelor care au împlinit vârsta: pentru bărbați - 60 de ani, pentru femei - 55 de ani. Există anumite categorii de cetățeni care pot conta pe o ieșire devreme, pe o odihnă binemeritată. Acestea includ:

1. cetățenii care au lucrat în anumite condiții (vătămătoare etc.);
2. având anumite specialități și funcții;
3. având o anumită experiență de muncă, forță de muncă sau asigurări.

Acestea includ:

• persoanele care au lucrat în structuri subterane sau în ateliere cu temperaturi ridicate, cu condiții de muncă deosebit de grele;
• femei care au lucrat la intensitate mare sau au operat mașini grele;
• muncitori feroviari;
• geologi, prospectori;
• nave maritime și fluviale de lucru;
• mineri;
• lucrători din industria aviației;
• salvatori;
• profesori;
• medicii care lucrează cu publicul.

• mame a multor copii cu cinci copii, sau doi sau mai multi;
• cu deficiențe de vedere sau răniți ca urmare a ostilităților.

Compensarea anticipată include un tip de pensie preferențială, care poate fi primită de următoarele grupuri de cetățeni:

1. Dacă activitățile lor au fost asociate cu muncă fizică grea sau muncă în condiții nefavorabile.
2. Dacă lucrarea s-a făcut sub Departe in nord sau într-o localitate echivalentă cu aceeași.
3. Dacă condițiile de muncă includeau un anumit termen, după care, indiferent de vârstă, era timpul să plecăm la o odihnă binemeritată.

Persoanele care cresc singure copii pot conta pe cota de asigurare. Dacă singurul susținător a avut o anumită perioadă de muncă, atunci se percepe și cota de asigurare. Pentru a aplica pentru orice tip de prestație pentru limită de vârstă, trebuie să confirmați că susținătorul de familie este absent sau a decedat prin furnizarea unui certificat de deces sau a unei hotărâri judecătorești de declarare a lipsei.

Vechime in munca

A doua condiție pentru a primi prestații de asigurare este vechimea în muncă. Acestea sunt perioade de timp în care o persoană a făcut contribuții la Fondul de pensii. Există două tipuri de experiență în asigurare:

1. normal- acesta este un tip de experiență când contribuțiile la PF sunt aduse de cetățenii care lucrează pentru conditii normale muncă;
2. special- spre deosebire de obișnuit, această experiență caracterizează tipul de muncă în condiții speciale (de exemplu, vătămătoare sau periculoase).

Experienta de munca pana la 1 ianuarie 2002

Durata de serviciu până la 01 ianuarie 2002 se calculează în ordine calendaristică în funcție de durata reală a fiecărei perioade. Documentele personale de depozitare vor deveni confirmarea faptului de muncă, serviciul militar sau perioada de îngrijire a copilului, precum și pentru calcularea părții de asigurare. Ce ar trebui să prezinte o persoană la fond:

1. cartea de munca;
2. contracte de munca;
3. adeverințe de salariu pentru cinci ani consecutivi de muncă până la 01.01.2002;
4. legitimatie militara;
5. certificatul de naștere al copilului;
6. Certificat de căsătorie.

Doar dacă fondul are aceste documente, el poate conta pe numirea la timp a unei pensii în cuantumul prescris. Pentru a contabiliza orele lucrate din 2002, pentru fiecare cetăţean asigurat trebuie deschis un cont personal individual cu număr de asigurare permanent în Fondul de pensii. În acesta, funcționarii publici sunt obligați să reflecte:

• date privind perioadele de activitate a muncii;
• informatii privind salariile pana la 01.01.2002;
• sumele acumulate și plătite de către angajator sau persoana asigurată personal a primelor de asigurare.

Contabilizarea orelor lucrate din 2002

Informații despre perioadele de muncă și salariu până în 2002 în Fondul de pensii sunt furnizate de către angajator în perioada 2003-2004. Dacă în aceste perioade o persoană nu a lucrat sau angajatorul a furnizat informații incomplete sau inexacte, atunci fondul nu va avea informațiile necesare. Dacă persoana asigurată se îndoiește că toate informațiile au fost furnizate, atunci puteți oricând să aplicați și să furnizați informațiile lipsă despre vechimea în muncă și salariul până în 2002. Următoarele perioade sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă:

1. armata, serviciul in sectia de politie;
2. serviciul în organele și instituțiile sistemului penal penal;
3. primirea de prestații sociale pentru invaliditate temporară (decret);
4. îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani;
5. înregistrarea pentru șomaj;
6. redirecționarea unui funcționar public pentru angajare în altă localitate;
7. participarea la lucrări publice;
8. exilul sau rămânerea în închisoare sau colonie;
9. îngrijirea unei persoane cu handicap;
10. de la atingerea unui cetățean de 80 de ani.

Ce perioade sunt incluse în vechimea serviciului

In baza legii, perioada minima de asigurare creste lunar. În 2015 au fost 6 ani, în 2019 vor împlini 9 ani, iar în 2025 vor împlini 15 ani. Dacă la împlinirea bătrâneții nu s-a stabilit numărul minim de ani, atunci nu se va acumula compensația de asigurare pentru bătrânețe. Perioada de asigurare se determină prin înscrieri în carnetul de muncă din care să rezulte perioada de angajare oficială a salariatului.

Dacă cartea de muncă a angajatului este pierdută sau unele înregistrări lipsesc, atunci următoarele documente vor confirma experiența:

1. contracte de munca;
2. adeverințe eliberate salariatului la locurile de muncă anterioare;
3. extrase din ordine (de exemplu, ordine de admitere și concediere);
4. conturile personale ale angajatului;
5. borderouri de plată.

Din 2019, au intrat în vigoare inovații pentru calcularea pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 folosind noi formule. Prin lege, persoanele care au lucrat timp de 35 de ani sunt eligibile pentru plata suplimentară. Iar pentru cei care au lucrat (oficial) mai bine de patruzeci de ani (40 de ani pentru femei, 45 pentru bărbați), la intrarea într-o odihnă binemeritată, statul va plăti un bonus și mai mare.

A treia condiție pentru a primi prestații de asigurare este coeficienții individuali. Acesta este numărul de puncte câștigate pentru 12 luni sau acele perioade care sunt incluse în vechimea în muncă. Acești coeficienți se calculează în funcție de salariul unei persoane, sub rezerva angajării sale oficiale. Cu cât salariul este mai mare, cu atât ratele sunt mai mari. Condiția principală este ca înainte de a intra într-o odihnă binemeritată, coeficienții să nu fie mai mici de 30.

În baza legii „Pensii de asigurări”, au fost stabilite cerințe în creștere pentru coeficientul minim de pensie. Dacă de la 1 ianuarie 2015 se atribuie compensații de asigurare pentru limită de vârstă dacă există un coeficient de cel puțin 6,6, atunci cu o creștere ulterioară a coeficientului anual cu 2,4 până în 2025, cuantumul maxim al acesteia va fi de 30.

Toate perioadele vor fi incluse în vechime în muncă dacă au avut activitate de muncă de cel puțin o zi lucrătoare, timp în care au avut loc deduceri la Fondul de pensii. Schema de creștere a coeficientului din tabel:

anul de pensionare	Coeficient minim
din 2025 și mai târziu

Pensie pentru cei născuți înainte de 1967

Guvernul Federației Ruse în 2019 urmărește activ reforma pensiilor. Calculul pensiei pentru cei născuți înainte de 1967 este format din trei părți. Aceasta este:

1. cota de bază;
2. Cota cumulată;
3. asigurare.

Partea de bază

De bază este o compensație fixă ​​pe care o primește fiecare persoană care a ajuns la bătrânețe, indiferent de vechimea în muncă. Începând cu 1 ianuarie 2002, rata de bază finală a fost stabilită la 450 de ruble pe lună. Această sumă se datorează tuturor cetățenilor care au împlinit bătrânețe și au o experiență de muncă mai mare de 5 ani. Mărimea sa este afectată de vârsta persoanei.

Partea cumulativă a pensiei

Această cotă este disponibilă numai pentru cetățenii care s-au născut înainte de 1967 și sunt membri ai OTS. Se formează dacă în perioada 2002-2004. angajatorul a plătit prime de asigurare lunare pentru cota finanţată din activitatea muncii în cuantum de 6% din salariu. Se constituie pe bază de voluntariat pentru participanții la Programul de cofinanțare de stat a pensiilor și persoanele care au direcționat fonduri din capitalul maternității (familiei) către. Suma totală care revine cotei finanțate nu trebuie să depășească 463.000 de ruble pe an.

În baza decretului federal, paragraful 11 ​​al art. 31 „Cu privire la investirea fondurilor pentru finanțarea părții finanțate din plata forței de muncă în Federația Rusă”, depun persoanele asigurate născute înainte de 1967, care au încheiat un acord privind asigurarea obligatorie de pensie și au solicitat transferul la un fond nestatal (NPF), cerere de refuz de finanțare a părții finanțate și direcție de finanțare a părții de asigurare în cuantum de 6 la sută din partea individuală a cotei primei de asigurare.

Cetățenii pot afla despre economiile lor în Fondul de pensii al Federației Ruse, scriind o cerere în formularul prescris. Plăți sprijinul statului, potrivit alin.2 al art. 217 din Codul Fiscal al Federației Ruse, nu sunt supuse impozitării, nu sunt luate în considerare la calcularea impozitului pe venitul personal, cu excepția plăților dacă o persoană are asigurare voluntară a părții finanțate.

pensie de asigurare

Include întreaga vechime în muncă acumulată până în 2002, valoarea salariilor și un coeficient special. Să analizăm metodologia de calcul a cotei de asigurare, care ar trebui calculată conform următorului algoritm:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, unde:
  • SP este suma de fonduri calculată pentru plata unei plăți de asigurare;
  • PB - puncte acumulate în timp;
  • Banca centrala - pretul pentru 1 punct stabilit la momentul calculelor;
  • PC1 și PC2 cresc coeficienți de primă pentru intrarea într-o odihnă binemeritată într-o perioadă ulterioară;
  • PV - suma fixă

Procedura de solicitare a pensiei

Aflați despre procedură, cum să solicitați o pensie, unde să solicitați și ce acte sunt necesare pentru aceasta. Este recomandat să începeți plățile în avans pentru a avea timp să pregătiți în întregime lucrările. Cu un pachet complet, trebuie să contactați organismul autorizat pentru calcularea și plata beneficiilor. Exista instrucțiuni pas cu pas să calculeze plata și să furnizeze documente către UIF. Lista plina documentele sunt enumerate mai jos.

Termenele limită de depunere a documentelor

Al doilea pas este depunerea documentelor la Fondul de pensii al Federației Ruse. După colectare, în orice moment după împlinirea vârstei înaintate (pentru femei, vârsta ar trebui să fie de 55 de ani, pentru bărbați - 60 de ani sau mai mult), trebuie să contactați Fondul de pensii din regiunea dumneavoastră pentru a atribui și calcula cuantumul plăților. Apoi, calculul plății pentru cei născuți înainte de 1967 începe de la data depunerii cererii cu un set complet de acte.

Unde să aplici

În cazul în care Fondul de pensii solicită furnizarea de Informații suplimentare, atunci specialistul care acceptă documentele nu are dreptul să refuze depunerea cererii. Solicitantul trebuie să trimită informațiile lipsă în termen de 3 luni. În cazul în care termenele sunt respectate, compensația se va acumula de la data depunerii cererii. Dacă termenul limită este depășit, atunci va fi necesar să trimiteți din nou pachetul complet de documente, iar data de aplicare în scopul plății a fost modificată. Cererea către fond trebuie luată în considerare în termen de 10 zile de la data depunerii pachetului complet de lucrări.

După calcularea plății, este important momentul primirii acesteia. Daca toate actele sunt executate corect si depuse la timp, suma va fi calculata si eliberata in a 10-a zi. Dacă pensionarul a depus detaliile unui card bancar sau unui cont, atunci plata se face către acesta, în a 10-a zi, și nu este nevoie să depuneți o cerere nicăieri. La primirea banilor prin poștă, pot exista întârzieri de 1-3 zile necesare pentru procesarea unei noi cereri de către serviciul poștal. Dacă suma este mai mică salariu de trai(este 10-11 mii de ruble), contactați Fondul de pensii.

Ultimul pas se aplică acelor cetățeni care, după ce s-au odihnit binemeritat, continuă să lucreze. Pentru ei există o recalculare a plăților. Este necesar să se depună la Fondul de pensii o adeverință de la locul de muncă cu privire la salariile acumulate pe an și compensația de asigurare plătită, se completează și se depune cererea corespunzătoare angajatului fondului. Acesta va fi revizuit în termen de 10 zile. Fiecare persoană alege singur dacă să muncească sau imediat după apariția bătrâneții să meargă într-o odihnă binemeritată.

Ce documente trebuie furnizate

Primul pas este pregătirea documentelor. Există următoarea listă de lucrări:

1. un pașaport pentru cetățenii Rusiei sau un permis de ședere pentru cetățenii țărilor străine;
2. toate formele despre studiu și educație;
3. în original și copii - o carte de lucru;
4. dacă este necesar, pot fi solicitate certificate de la angajator;
5. certificat de asigurare (SNILS);
6. certificat de căsătorie;
7. un certificat care confirmă locul de reședință și componența existentă a familiei;
8. copii ale documentelor care confirmă identitatea persoanelor aflate în întreținere;
9. adeverință a salariului mediu al salariatului la ultimul loc de muncă;
10. detalii ale instituției bancare care va efectua plățile;
11. cerere la Fondul de pensii;
12. adeverință de salariu mediu lunar până la 01.01.2002 pentru 60 de luni consecutive;
13. o adeverință care să ateste că persoanei nu i s-a atribuit niciun alt tip de plată.

Cum să-ți calculezi pensia

Fiecare persoană care merge într-o odihnă binemeritată își poate calcula singur pensia, cunoscând formulele și parametrii de calcul al acesteia. Se poate face un calcul online, exista si calculatoare. Dacă singur nu puteți face calculul, puteți contacta Fondul de pensii pentru a afla cum să calculați sau să solicitați informații despre veniturile viitoare.

Formula generala

Formula de calcul va arăta astfel:

• P \u003d FV + LF + MF, unde
  • PV - cotă fixă ​​(de bază);
  • LF - cota cumulata;
  • SC - cota de asigurare.

Procedura de determinare a părții de asigurare

Cota fixă ​​este stabilită de stat. Fiecare cetățean are propria sa cotă de economii. Prin urmare, trebuie să știm cum se calculează cota de asigurare. Există un principiu de calcul pentru aceasta:

• MF \u003d PC / T, unde:
  • MF - parte asigurare;
  • PC - capital de pensie;
  • T este timpul estimat în care va fi plătită compensația, măsurată în luni

Din această formulă nu cunoaștem valoarea capitalului de pensie, care trebuie calculat într-un mod nou. Capitalul este alcătuit din valorile capitalului de pensie condiționată (CPC) și plată estimată (RP). Se calculează după formula:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, unde:
  • SC este coeficientul pentru experiența de lucru. Este egal cu 0,55 (pentru bărbați, a căror experiență este de 25 de ani, pentru femei - experiență de 20 de ani). Pentru fiecare an lucrat în plus față de vechimea în muncă, se percepe 0,01, deși acest indicator nu trebuie să fie mai mare de 0,75.
  • ZR / ZP este raportul dintre salarii și câștigul mediu din țară. Nivelul său nu trebuie să fie mai mare de 1,2.
  • FFP - dimensiunea medie Salariile sunt calculate de către Fondul de pensii în valoare de 1671 de ruble.

După calcularea plății estimate, puteți afla suma capitalului condiționat:

• CPC \u003d RP - BC / T, unde RP este compensația estimată, BC este partea de bază, T este timpul estimat de plată, măsurat în luni.

Pentru a calcula partea de asigurare, trebuie doar să cunoaștem valoarea PC1, care poate fi găsită numai în Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR). Când cunoașteți toate datele, puteți calcula cota de asigurare și, ca urmare, calculați pe ce beneficii puteți conta atunci când mergeți într-o odihnă binemeritată. În fiecare an statul ridică pensiile. Acest lucru este afectat de indexare și inflație. Indexarea este o creștere a sumei plăților care se efectuează anual.

Exemplu de calcul

Cetățeanul Sidorov Ivan Sergeevich, născut în 1956, se poate pensiona în 2016. Experiența de muncă a unui cetățean este de 29 de ani. Salariul său lunar era de 1700 de ruble. Este necesar să se ia în considerare pas cu pas calculul pensiei:

1. Mai întâi trebuie să calculați coeficientul de experiență. Pentru 25 de ani de experiență, coeficientul este de 0,55, pentru fiecare anul urmator există o creștere de 0,01. Cota finală a unui cetățean va fi de 0,59 puncte.
2. Împărțiți salariul la salariul mediu, adică 1700:1671 = 1,02.
3. Înlocuiți aceste cifre în formula (vezi mai sus) și găsiți indicatorul capitalului de pensie: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 ( plata fixăîn 2002) x 228 (număr aproximativ de luni de compensare) = 130.564,66. Așa se calculează capitalul pentru anul 2002.
4. În fiecare an, guvernul indexează pensiile, din acest motiv este necesar să se înmulțească numărul rezultat cu coeficientul total: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - aceasta este suma capitalului de pensii al lui Ivan Sergeevich până în 2019.
5. Se acordă o mică indemnizație pentru perioada post-sovietică de muncă din 1991 până în 2002, este egală cu 0,1 din suma capitalului și se ridică la 73309,45.
6. La toate aceste indemnizații trebuie să adăugați și suma despăgubirii încasate în contul personal, pe care angajatorul o plătește din 2002. Potrivit fond de pensie acestea se ridică la 856342,10 ruble. Principiul de calcul: se adună toate aceste numere: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Împărțiți suma primită la perioada aproximativă de plată a indemnizației, astfel încât veți determina beneficiul (228 de luni): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. multiplica individual coeficient de pensie(pentru contribuții a fost 106,393) și valoarea punctului (în 2019 este 78,28). Veți primi o parte de asigurare suplimentară: 8328,44 ruble.

Cum să scazi temperatura la un adult