Cu cât mai departe, cu atât mai conservator. Pentru tinerii kazahi, familia este mai importantă decât munca și educația
Partea 1.
Sarcina 1. Citiți textul și faceți sarcinile pentru el.
Clasa de mijloc este o parte a societății care ocupă o poziție de mijloc în ceea ce privește statutul între clasele superioare și inferioare.
La începutul secolului al XX-lea, micii proprietari și întreprinzătorii independenți erau clasificați drept clasa de mijloc. Dar pe măsură ce „societatea bunăstării în masă” s-a dezvoltat în țările dezvoltate, s-a înregistrat o creștere a nivelului de trai al muncitorilor salariați calificați (manageri, avocați, contabili și lucrători la bancă, profesori școlari și universitari, medici etc.), care au extins semnificativ rândurile clasei de mijloc.
Există o dezbatere constantă în rândul savanților cu privire la criteriile de identificare a clasei de mijloc. Cel mai adesea, principalele criterii obiective sunt nivelul de educație și venit, standardele de consum, proprietatea asupra proprietății materiale sau intelectuale, precum și capacitatea de a munci cu înaltă calificare. Pe lângă aceste criterii obiective, un rol important joacă percepția subiectivă a unei persoane asupra poziției sale, adică autoidentificarea ca reprezentant al „mijlocului social”.
Fiind principalul grup social, clasa de mijloc a țărilor dezvoltate îndeplinește o serie de funcții sociale foarte importante.
Principala dintre acestea este funcția de stabilizator social: după ce au atins un anumit loc în structura socială a societății, membrii clasei de mijloc tind să susțină structura statală existentă care le-a permis să ajungă la poziția lor. Trebuie avut în vedere faptul că clasa de mijloc joacă un rol conducător în procesele de mobilitate socială, iar acest lucru întărește și ordinea socială existentă, ferindu-o de cataclismele sociale: nemulțumirea clasei de jos față de poziția lor este echilibrată de însăși oportunități reale care li se prezintă pentru a-și îmbunătăți statutul în societate.
În sfera relațiilor economice, clasa de mijloc joacă rolul unui donator economic - nu doar ca producător al unei mari părți din venitul societății, ci și ca mare consumator, investitor și contribuabil.
În sfera culturală, clasa de mijloc este custode și diseminator al valorilor, normelor, tradițiilor și legilor societății.
Este clasa de mijloc care furnizează funcționari și manageri de diferite grade - atât pentru aparatul de stat, cât și pentru afaceri. Activitate societate civila se bazează şi pe activitatea clasei de mijloc.
(Conform materialelor enciclopediei Internet)
1. Folosind fapte viata publica, ilustrează cu trei exemple mobilitatea socială a clasei de mijloc.
2. Textul indică faptul că există o dezbatere constantă în rândul savanților cu privire la criteriile de identificare a clasei de mijloc. Formulați oricare două întrebări care pot provoca controverse.
3. Planificați textul. Pentru a face acest lucru, evidențiați principalele fragmente semantice ale textului și intitulați fiecare dintre ele.
5. Care sunt cele patru funcții ale clasei de mijloc considerate de autorul textului?
6. Ce două grupuri de criterii de identificare a clasei de mijloc sunt numite în text?
Partea 2. Lucrul cu diagrame
Exercitiul 1. Oamenii de știință au intervievat locuitori de 25 de ani și 60 de ani din țara Z. Li s-a pus întrebarea: „Care este, în opinia dumneavoastră, motivul comportamentului deviant al oamenilor?”
DAR)
1) Indiferent de vârstă, respondenții în majoritatea cazurilor asociază comportamentul deviant cu factori sociali.
2) Tinerii consideră comportamentul deviant ca fiind o alegere conștientă a unei persoane.
3) În rândul respondenților nu există un consens asupra cauzei comportamentului deviant.
4) Respondenții ambelor grupuri evaluează negativ impactul societății asupra unei persoane.
5) Oamenii în vârstă sunt mai predispuși decât tinerii să se gândească la cauzele comportamentului deviant.
LA)
1) Cea mai mică proporție de respondenți din ambele grupuri văd motivul în influența mediului social.
2) Cea mai mare proporție de respondenți din fiecare grup consideră că comportamentul deviant este asociat cu stilul de viață al unei persoane.
3) Procentul celor care văd cauzele biologice ale comportamentului deviant este mai mare în rândul persoanelor de 60 de ani decât în rândul celor de 25 de ani.
4) Aceeași proporție de respondenți din ambele grupuri consideră că comportamentul deviant este rezultatul trăsăturilor psihologice.
5) Procentul celor care cred că mediul determină comportamentul deviant al unei persoane este mai mare în rândul persoanelor de 60 de ani decât în rândul celor de 25 de ani.
Sarcina 2. Cercetătorii au intervievat cetățeni de 25 de ani și 55 de ani din țara Z. Lor li s-a pus întrebarea: „După părerea dumneavoastră, a cui este datoria să conducă o gospodărie?”.
Rezultatele sondajelor (în % din numărul de respondenți) sunt prezentate în tabel.
DAR) Găsiți în listă concluziile care se pot trage pe baza tabelului și notați numerele sub care sunt indicate.
1) Printre cei care cred că soțul și soția ar trebui să participe în mod egal la menaj, sunt mai mulți respondenți de 25 de ani decât respondenți de 55 de ani.
2) Proporții egale de respondenți din ambele grupuri consideră că menajul este responsabilitatea soțului.
3) Printre cei care cred că menajul este responsabilitatea unei soții, mai mult printre respondenții de 25 de ani decât cei de 55 de ani.
4) Printre respondenții de 55 de ani, sunt mai puțini dintre cei care cred că menajul este datoria soțului decât cei care cred că totul depinde de circumstanțe specifice.
5) Proporția celor care au întâmpinat dificultăți în a răspunde la întrebare este mai mare în rândul respondenților de 25 de ani decât în rândul respondenților de 55 de ani.
LA) Rezultatele sondajului, reflectate în tabel, au fost publicate și comentate în mass-media. Care dintre următoarele concluzii rezultă direct din informațiile primite în timpul sondajului?
Notează numerele sub care sunt indicate.
1) Printre respondenți se numără cei care au opinii patriarhale asupra relații familiale.
2) Persoanele în vârstă sunt mai pregătite să ia în considerare problema repartizării sarcinilor casnice în funcție de situația specifică.
3) Majoritatea respondenților nu sunt căsătoriți.
4) Opiniile despre relațiile de familie ca parteneriate sunt foarte populare în rândul cetățenilor țării Z.
5) Cetăţenii ţării Z preferă să reglementeze relaţiile de familie printr-un contract de căsătorie.
Sarcina 3.În țara Z, a fost realizat un sondaj pe băieți și fete de 17 ani despre ceea ce ei consideră cel mai eficient mod de comportament în conflictul social și interpersonal.
Rezultatele sondajului a două grupuri de respondenți (în % din numărul de respondenți) sunt prezentate în formă grafică.
DAR) Găsiți în lista concluziilor care se pot trage din diagramă și notați numerele sub care sunt indicate.
1) Ieșirea din situație este cea mai populară în rândul ambelor grupuri de respondenți.
2) Este mai tipic ca tinerii să-și apere interesele.
3) O treime dintre respondenții ambelor grupuri aleg o concesiune.
4) O proporție mai mare de fete aleg să găsească un compromis decât să părăsească situația.
5) În rândul tinerilor, căutarea unui compromis este mai puțin populară decât o concesie.
LA) Rezultatele sondajului, reflectate în diagramă, au fost publicate și comentate în mass-media. Care dintre următoarele concluzii rezultă direct din informațiile primite în timpul sondajului?
Notează numerele sub care sunt indicate.
1) Fetele sunt mai predispuse la agresiune decât băieții.
2) Majoritatea respondenților nu înțeleg ce este toleranța.
3) Tineretul modern se caracterizează printr-un conflict crescut.
4) Atunci când alegeți o modalitate de rezolvare a conflictului, apar diferențe de gen.
5) Participanții la sondaj cred că diferite strategii pot fi folosite pentru a rezolva conflictele.
Sarcina 4. Oamenii de știință au intervievat cetățenii țării Z. Li s-a pus întrebarea: „De ce creează oamenii o familie?”
Rezultatele sondajului (în % din numărul de respondenți) sunt prezentate sub forma unei diagrame.
DAR) Găsiți în lista concluziilor care se pot trage din diagramă și notați numerele sub care sunt indicate.
1) Cea mai mare proporție de respondenți consideră că oamenii își creează o familie pentru a nu fi singuri.
2) Printre respondenți sunt mai mulți dintre cei care cred că oamenii își creează o familie pentru a avea copii, pentru a continua familia, decât cei care cred că fac asta pentru a avea o viață echipată.
3) Aceleași proporții de respondenți consideră că oamenii își creează o familie pentru a se simți nevoiți și pentru a avea o casă confortabilă.
4) Opinia că oamenii se căsătoresc pentru că este acceptată este mai populară decât opinia că oamenii nu vor să fie singuri.
5) Un sfert dintre respondenți consideră că oamenii se căsătoresc pentru a nu fi singuri.
LA) Rezultatele sondajului reflectate în diagramă au fost publicate și comentate în mass-media. Care dintre următoarele concluzii rezultă direct din informațiile primite în timpul sondajului?
Notează numerele sub care sunt indicate.
1) Țara Z este dominată de familii de tip tradițional (patriarhal).
2) Tinerii sunt sceptici cu privire la căsătorie.
3) Oamenii acordă cea mai mare importanță funcției de reproducere a familiei
4) Întotdeauna există cei care caută să-și rezolve problemele de zi cu zi cu ajutorul familiei.
5) Oamenii preferă familiile cu doi sau trei copii.
În opinia dumneavoastră, cine ar trebui să fie capul familiei și să ia decizii importante pentru aceasta?
Citeste si:
|
Rezultatele studiului înregistrează o diferențiere semnificativă a ideilor despre distribuția rolurilor familiale între rezidenții diferitelor tipuri de așezări. În același timp, așa cum era de așteptat, ideile tradiționale despre structura familiei sunt mai des aderate de locuitorii din mediul rural, printre care aproape jumătate dintre respondenți (46%) împărtășesc opinia că capul familiei ar trebui să fie un reprezentant al generației mai în vârstă. , în primul rând un bărbat (dacă nu este prezent). , cea mai în vârstă femeie din familie). Locuitorii mega-orașelor, dimpotrivă, sunt mai înclinați să adere la o poziție mai „modernă”, crezând că nu ar trebui să existe un cap de familie - deciziile importante ar trebui luate în comun. Această poziție este deținută de 43% dintre locuitorii mega-orașelor.
De asemenea, este de remarcat faptul că respondenții din grupurile cu venituri mici au mai multe șanse să adere la ideile tradiționale, esențial patriarhale, despre structura familiei, printre care aproape jumătate dintre respondenți (48%) sunt, de asemenea, convinși că capul familiei ar trebui să fie cel mai mare om din familie.(vezi tabel).
În opinia dumneavoastră, cine ar trebui să fie capul familiei și să ia decizii importante pentru aceasta?, %
| În general, populația Rusiei | Nivelul venitului pe cap de locuitor, rub. | ||||
| până la 1500 | 1500-3000 | 3001-5000 | Peste 5000 | ||
| Cel mai mare bărbat din familie (dacă nu este, cea mai mare femeie din familie) | |||||
| Cel care este principalul susținător, câștigător de bani în familie | |||||
| Cel care este mai bine orientat în situația actuală și poate lua o decizie eficientă pentru familie | |||||
| Nu ar trebui să existe deloc cap de familie - deciziile importante ar trebui luate în comun de toți, iar cele mici - în conformitate cu împărțirea actuală a responsabilităților | |||||
| Greu de răspuns |
În același timp, astfel de funcții familiale, cum ar fi menajul și gestionarea cheltuielilor curente, nu sunt percepute de ruși ca funcții atribuite o dată pentru totdeauna unuia dintre membrii familiei. Astfel, majoritatea respondenților (65%) împărtășesc opinia că persoana care administrează gospodăria gestionează banii în familie. Ponderea celor care au punctul de vedere opus este de peste două ori mai mică (28%). În același timp, rezultatele meiului practic nu înregistrează diferențe semnificative în evaluările reprezentanților diferitelor grupuri socio-demografice. Aparent, acest lucru poate fi explicat prin faptul că distribuția funcțiilor asociate cu eliminarea cheltuielilor curente reale este în mare măsură determinată nu atât de ideile despre tip unitate familială cât prin acțiunea unor factori economici „externi”, în conformitate cu care fiecare familie alege cea mai rațională strategie de comportament economic și social, în care funcțiile de „câștig” și cheltuire a banilor, după cum se spune, sunt „divorțate” între diferiți membri ai familiei.
Nici poziția rușilor cu privire la cine ia decizii cu privire la cheltuielile mari în familie nu pare atât de clară. Astfel, ponderea celor care consideră că deciziile privind cheltuielile mari ar trebui luate de un bărbat este aproape egală cu ponderea celor care admit posibilitatea ca astfel de decizii să fie luate de o femeie, chiar dacă soțul câștigă bani în familie. Raportul acestor estimări este de 50%:47%. În același timp, respondenții grupurilor securizate material sunt mai de acord cu primul punct de vedere.
Alegeți dintre următoarele perechi de judecăți referitoare la viață de familie cu ce esti mai degraba de acord?, %
De asemenea, marea majoritate a respondenților (67%) împărtășesc opinia că menajul este o muncă grea pe care soții ar trebui să o împărtășească în mod egal. O treime dintre respondenți (32%) tind să o considere exclusiv ca o funcție „feminină”.
Alegeți dintre următoarele perechi de judecăți referitoare la viața de familie, cu care sunteți mai degrabă de acord?, %
Mai mult, în raport cu această hotărâre, există o diferențiere semnificativă între respondenții cu diferite niveluri de situație financiară și rezidenții din diferite tipuri de așezări. În același timp, viziunea tradițională a distribuției rolurilor familiale, adică menajul ca o datorie exclusiv „feminină”, este mai probabil să fie urmată de respondenții cu un venit mediu pe cap de locuitor de peste 5.000 de ruble, precum și de rezidenți. de megaorașe (vezi tabelul).
Alegeți dintre următoarele perechi de judecăți referitoare la viața de familie, cu care sunteți mai degrabă de acord?, %
Schimbările în familie asociate cu schimbarea statutului economic și cultural al femeilor mărturisesc și plecarea de la forma tradițională (patriarhală) de structură familială. Mai mult, așa cum arată rezultatele studiului, acest lucru se reflectă într-o anumită măsură în ideile de masă despre autorealizarea profesională a femeilor. Astfel, mai mult de jumătate dintre respondenți (54%) împărtășesc punctul de vedere conform căruia cariera soției este la fel de importantă ca și a soțului. Cu toate acestea, proporția celor care consideră că, pe lângă muncă, femeile ar trebui să îndeplinească sarcinile casnice este și ea mare și se ridică la 43%.
Alegeți dintre următoarele perechi de judecăți referitoare la viața de familie, cu care sunteți mai degrabă de acord?, %
Cu toate acestea, în ceea ce privește ideile despre repartizarea rolurilor în familie, care implică o „dublă povară” asupra unei femei, se poate vorbi cu adevărat de o tendință de ieșire. Acest lucru este dovedit de faptul că respondenții din grupele de tineri și de vârstă mijlocie aderă la acest punct de vedere mult mai rar. Dimpotrivă, reprezentanții acestor grupe de vârstă sunt mai predispuși să creadă că cariera soției este la fel de importantă ca și cea a soțului (vezi tabel).
Alegeți dintre următoarele perechi de judecăți referitoare la viața de familie, cu care sunteți mai degrabă de acord?, %
A doua axă centrală a familiei, așa cum a fost definită mai sus, este relația părinte-copil. De remarcat că la începutul secolelor 19-20. societatea a urmat calea ocrotirii intereselor copilului, prelungind perioada de invatamant obligatoriu, amanand momentul intrarii acestuia in randurile muncitorilor profesionisti si stabilind dreptul unui adolescent la rezultatele muncii sale. Emanciparea socială a copilului a fost însoțită de formarea unui nou tip de familie – centrată pe copil. Acest tip de familie se caracterizează prin exaltarea rolului vieții private, a intimității și a valorii copiilor. Relațiile mai mult sau mai puțin egale dintre soț și soție au condus, pe de o parte, la apariția unei dependențe stabile a satisfacției expresive față de căsătorie în ansamblu și, pe de altă parte, la conștientizarea că sexualitatea practicată în căsătorie nu este limitată. la funcția de reproducere.
Aceste tendințe sunt ilustrate de datele acestui studiu privind atitudinea rușilor față de adulter. O parte considerabilă dintre respondenți tind să justifice infidelitatea dacă relațiile de familie nu funcționează. Astfel, aproape o treime dintre respondenți (30%) consideră că relațiile proaste în familie justifică pe deplin adulterul. Puțin mai mult de o treime (34%) consideră că acest lucru este destul de acceptabil dacă astfel de relații nu sunt cunoscute în mediul imediat.
Alegeți dintre următoarele perechi de judecăți referitoare la viața de familie, cu care sunteți mai degrabă de acord?, %
| În general, populația Rusiei | Grupe de vârstă, ani | |||||
| 18-24 | 25-34 | 35-44 | 45-59 | >60 | ||
| Celălalt soț poate închide ochii la prezența unui iubit sau amantă la unul dintre soți, dacă acest lucru nu a devenit cunoscut în societate. | ||||||
| Faptul de a înșela soțul și soția ar trebui să ducă cu siguranță la divorț | ||||||
| Greu de răspuns | ||||||
| Relațiile proaste de familie justifică adulterul | ||||||
| Chiar și relațiile de familie nu foarte bune nu justifică adulterul | ||||||
| Greu de răspuns |
De menționat că reprezentanții grupelor de vârstă de tineret (18-24 de ani) sunt mai înclinați să justifice adulterul, dintre care 39% dintre respondenți aderă la acest punct de vedere.
Într-o anumită măsură, această poziție este legată, în primul rând, de faptul că printre respondenți ai acesteia grupă de vârstă punctul de vedere, conform căruia „baza căsătoriei nu este relațiile sexuale, ci respectul pentru un prieten”, este mult mai comun. Adică, cu alte cuvinte, crearea unei familii, înregistrarea căsătoriei este, de fapt, realizarea unei anumite poziții materiale și sociale, în care relațiile sexuale într-un anumit sens „se estompează” în plan secund. Trebuie menționat aici că acest lucru nu înseamnă că relațiile sexuale nu sunt importante pentru această grupă de vârstă, înseamnă, în primul rând, o schimbare a calității relațiilor de familie, care la începutul secțiunii este caracterizată ca autonomizare a căsătoriei. , sexualitatea și procrearea.
Alegeți dintre următoarele perechi de judecăți referitoare la viața de familie, cu care sunteți mai degrabă de acord?, %
Modificările existente în calitatea relațiilor familiale sunt formate de strategiile comportamentului familial, când decizia asupra numărului de copii este luată în principal de soții înșiși, și de posibilitatea unor presiuni externe, așa cum a arătat practica politicii demografice, este extrem de mic. În același timp, 90% dintre respondenți sunt convinși că soții trebuie să aibă copii. Doar 6% dintre respondenți nu sunt de acord cu această afirmație. .
Copilul dorit se transformă într-un obiect de îngrijire părintească și de afecțiune durabilă. Acest lucru este evidențiat în mod clar de rezultatele studiului. Astfel, conform majorității absolute a respondenților (92%), datoria părinților este să facă totul pentru copiii lor. Doar 6% dintre respondenți nu au fost de acord cu acest punct de vedere. Și atunci când au răspuns la întrebarea despre ce este cel mai important pentru copiii minori din familie, majoritatea respondenților (67%) au indicat dragostea părinților lor.
Bodrova V.V.
Munca sau familia: care este mai important pentru tine? femeie modernă?
După cum se știe, reformarea economiei în anul trecut a dus la scăderea ocupării femeilor în producţia socială. Rezultatele unui sondaj asupra populației ruse din august 1994 arată că reacția societății la reducerea participării femeilor la economia națională este ambiguă.
Susținătorii conceptului „egalitarist” pornesc de la faptul că reforma economică extinde sfera de utilizare a forței de muncă, înlăturând în același timp toate barierele sociale care împiedică fiecărei persoane, fiecărei persoane, indiferent de sex, să se asigure șanse egale în procesul de autorealizarea lui. Susținătorii „destinului natural” al femeilor consideră că scăderea ocupării femeilor în producția socială le întărește orientarea către Valorile familiei cu condiția ca bărbații să aibă acum posibilitatea de a câștiga bani buni.
În urmă cu câțiva ani, problema „supraocupării” femeilor a fost larg discutată în societate, s-au făcut apeluri pentru „readucerea” femeii în familie, „eliberarea” ei de suprasolicitarea în sfera producției. Chiar înainte de începerea reformei economice, într-un sondaj din 1990, majoritatea voturilor (54%) a fost câștigată de punctul de vedere că pentru o femeie, o familie mai important decât munca,
Orez. 6. Răspunsurile respondenților la întrebarea: „Ce este, în opinia dumneavoastră, mai important acum pentru majoritatea femeilor moderne – familia sau munca?” (august 1994)
iar părerile bărbaților și femeilor coincid. Abordarea „egalitară” (familia și munca sunt la fel de importante pentru o femeie modernă) a reunit 37% dintre respondenți; Orientarea doar către munca profesională a femeilor a primit un sprijin neglijabil – 3% dintre respondenți.
Puțin mai mult de doi ani mai târziu, în octombrie 1992, numărul susținătorilor „destinului natural” al unei femei (preferința ei pentru familie mai degrabă decât pentru muncă) a scăzut brusc de la 54 la 37%, în timp ce numărul susținătorilor „egalitarismului” abordare a crescut de la 37 la 49%. În august 1994, întrebarea pusă în 1990 și 1992 s-a repetat: „Ce credeți că este cel mai important pentru majoritatea femeilor acum – familia sau munca?” Numărul susținătorilor „destinului natural” al femeilor a rămas la nivelul anului 1992 (37%), ponderea „egalitarienilor” în probleme de familie și muncă a scăzut oarecum față de 1992 (44%). Dintre femeile chestionate, acest punct de vedere a câștigat 48% (vezi Fig. 6). Opinia despre prioritatea muncii profesionale pentru femei a primit încă puțin sprijin - 2,6% dintre respondenți. Printre respondenți, există un grup remarcabil de cei care sunt înclinați să creadă că munca este acum mai importantă pentru femei decât familie - 7% dintre respondenți. Astfel, unele schimbări de ideologie privind munca femeilor au avut loc încă din 1992 în legătură cu demararea reformei economice.
Să ne oprim mai în detaliu asupra părerilor femeilor din diferite generații și ale diferitelor statuturi socio-profesionale cu privire la această problemă.
44% dintre femeile sub 24 de ani preferă familia, alte 40% dintre femeile de această vârstă consideră că familia și munca sunt la fel de importante. Dintre femeile de 25-39 de ani, 34% au dat primul răspuns; al doilea - aproape jumătate dintre femei (49%).
Tendința este următoarea: cu cât respondenții de sex feminin sunt mai tineri, cu atât vorbesc mai des în favoarea familiei (o tendință similară a fost observată și în ancheta din 1992).
Există o strânsă corelație între preferințele femeilor și statutul lor social și profesional: pentru 62% dintre femeile lider, familia și munca sunt la fel de importante, doar 22% dintre ele preferă familia; sunt urmate in ordine descrescatoare de salariate, specialisti, muncitori calificati, muncitori necalificati.
Tabelul 38
Răspunsurile femeilor la întrebarea: „Ai lucrat în afara casei cu normă întreagă, cu jumătate de normă sau deloc când ai avut un copil? vârsta preșcolară?"
(În % din numărul de respondenți.)
Fiecare a doua șomeră consideră că familia și munca sunt la fel de importante pentru femei, iar 28% dintre ele tind să vadă familia ca fiind mai importantă decât munca.
Într-o măsură mai mică, răspunsurile au fost influențate de nivelul de educație al femeilor și de venitul pe cap de locuitor, deși există o tendință și aici: odată cu creșterea veniturilor, crește proporția respondenților care preferă familia să muncească și invers.
Pentru a înțelege de ce aproape jumătate dintre eleve aleg o familie, este necesar să analizăm răspunsurile la următoarea întrebare: „Mama ta a lucrat cel puțin un an de la naștere până la 14 ani?” Nouă din zece (87%) au răspuns da. La întrebarea: „Ai lucrat în afara casei cu normă întreagă când aveai un copil preșcolar?” 60% dintre femei au răspuns afirmativ.
Generația mai în vârstă de femei era mult mai puțin probabil să aibă șansa de a nu munci, având copii de vârstă preșcolară (vezi Tabelul 38).
Legea privind concediul pentru creșterea copilului de până la un an a fost adoptată în 1981. Înainte de aceasta, femeile care lucrează aveau dreptul doar la concediu de maternitate. Munca cu fracțiune de normă a femeilor nu era practicată pe scară largă; pentru un astfel de drept, femeile „luptau” cu statul, care, în condițiile dezvoltării economice extinse, le vedea în primul rând ca forță de muncă. O mică proporție de femei cu vârsta peste 54 de ani (5%) au lucrat cu jumătate de normă atunci când au avut copii preșcolari.
Majoritatea respondenților (76%) sunt absolut de acord cu următoarea afirmație: dacă o femeie lucrează cu normă întreagă, acest lucru are în general un efect negativ asupra vieții de familie (10% nu sunt de acord cu el); 80% sunt convinși că dacă ambii părinți lucrează cu normă întreagă, acest lucru este rău pentru un copil de vârstă preșcolară. Mai mult de jumătate dintre respondenți (55%) consideră că o femeie ar trebui să stea acasă, să aibă grijă de familie și să crească copii atunci când are un copil de vârstă preșcolară. Această opinie găsește un sprijin și mai mare în rândul femeilor manageri (61%) și al lucrătorilor necalificați (71%), ale căror condiții de muncă sunt dăunătoare sănătății femeilor. Doar 4% dintre femei sunt convinse că o femeie ar trebui să lucreze cu normă întreagă, în ciuda faptului că are un copil de vârstă preșcolară (vezi Fig. 7).
Ideile ideale despre rolul femeii, exprimate de populație în octombrie 1992, februarie 1993 și august 1994, permit identificarea direcției de dezvoltare în cadrul relațiilor familiale.
Orez. 7. Răspunsurile respondenților la întrebarea: „După părerea dumneavoastră, ar trebui o femeie să lucreze în afara casei cu normă întreagă, cu jumătate de normă sau să nu muncească deloc atunci când are un copil de vârstă preșcolară?”
În actuala perioadă de tranziție, fostele atitudini ideologice cu privire la poziția femeii în familie și societate se destramă, există un decalaj între cercetarea teoretică a oamenilor de știință și ideile populației despre numirea și rolurile femeilor.
Răspunsurile au prezentat cinci tipuri de opinii ale populației asupra drumului ideal de viață al unei femei.
Eu scriu: femeile ar trebui să muncească și să facă o carieră fără să plătească atentie speciala pentru o familie. În toate cele trei sondaje, acest punct de vedere a câștigat un număr neglijabil de susținători: 1% din toți respondenții. Se deosebesc în primul rând prin vârsta lor - de la 20 la 44 de ani, și femeile care au dat un răspuns similar - care locuiesc în mediul urban, precum și prin absența copiilor.
tip P reflectă viziunea tradițională care a dominat URSS timp de mulți ani: combinația constantă a responsabilităților profesionale și familiale conferă femeii independență economică și statut, oportunitatea de a obține un succes egal cu un bărbat.
Printre susținătorii acestor opinii, femeile predomină asupra bărbaților (în 1992 - 21% dintre femei și 16% dintre bărbați; în 1993 - 13% dintre femei și 8% dintre bărbați; în 1994 - 15% dintre femei și 10% dintre bărbați. ), în mod semnificativ mai multi oameni maturi și bătrâni de 49-59 de ani, crescuți pe o asemenea ideologie.
tipul III reprezintă calea ideală de viață a femeii astfel: muncă - casă și familie - muncă, i.e. până când au apărut copiii - să muncească, în timp ce copiii sunt mici - să stea acasă, iar când vor crește - să se întoarcă la muncă și să îmbine munca (cariera) cu menajul și îngrijirea copiilor. Acest punct de vedere este apropiat de ideologia egalității proclamată ca doctrină de stat în perioada pre-perestroika. Aparent, susținătorii săi cred că presiunea „războiului d al angajării” în momentul nașterii și creșterii copiilor mici va scădea, iar femeile vor acorda prioritate
Orez. opt. Răspunsurile respondenților la întrebarea: „Ce motivează în principal femeile cu copii să muncească?”
îi pasă doar de familie, nu de muncă. Această opinie a câștigat cel mai mare număr de susținători atât în 1992, 1993, cât și în 1994 (33%, 29, respectiv 34%) și mai des a fost exprimată de femei (1992 - 38%, 1993 - 34%). (În 1994, formularea întrebării a fost schimbată: limitarea „perioadei de acasă” a unei femei la un copil sub trei ani.) În 1994, bărbații erau puțin mai probabil decât femeile să favorizeze acest model: 35% dintre bărbați și 33% dintre femei.
tip IVîntr-o măsură mai mare decât precedenta, ea preferă familia: până când apar copiii - să muncească, iar când apar - să se concentreze pe familie, să conducă gospodăria și să aibă grijă de copii. În 1993, 22% dintre respondenți au răspuns astfel; în 1994, acest punct de vedere a câștigat 26% dintre susținători în rândul bărbaților și 27% dintre susținători în rândul respondenților de sex feminin.
tip V: o femeie ar trebui să se dedice familiei, să aibă grijă de casă, copii, rude și prieteni toată viața și să nu lucreze în afara casei într-un loc de muncă plătit. Proporția celor care au o viziune patriarhală asupra statutului femeii a crescut de la 16% în 1992 la 22% în 1993, iar apoi în 1994 a scăzut la nivelul inițial.
O caracteristică a momentului actual în Rusia este expulzarea femeilor de pe piața muncii, care se datorează în primul rând competitivității lor mai scăzute în comparație cu bărbații, segregării profesionale în domeniul ocupării forței de muncă. Femeile care continuă să lucreze, realizând precaritatea poziției lor, își pot idealiza viitoarea poziție în familie. În plus, odată cu creșterea statutului social și material, în rândul tinerilor se produce o schimbare a orientărilor valorice: crește importanța familiei, crește dorința de a acorda mai multă atenție copiilor etc.
Probabil, ideile actuale despre calea ideală de viață pentru femei sunt un fel de reacție la doctrina de stat anterioară a angajării universale a femeilor în producția socială și
Tabelul 39
Răspunsuri la întrebarea: „În ce măsură sunteți de acord sau dezacord cu Cel mai bun mod A fi independent pentru o femeie înseamnă a avea un loc de muncă?” (În % din numărul de respondenți.)
au un caracter de tranziție, precum vremea în care trăiește Rusia. Modelul ideal de comportament al femeilor pe piața muncii, obținut de noi în urma acestor sondaje, dă temei pentru următoarea concluzie: opinia publică evaluează libertatea femeii de a-și alege propria cale ca o poziție greu de implementat în viaţă. 80% dintre respondenți în 1992 și 70% în 1994, printre motivele care încurajează femeile cu copii să lucreze în afara casei, au numit „imposibilitatea de a trăi doar din câștigurile soțului” („interesul pentru muncă” a fost numit de 9 la 5% dintre respondenți) (vezi Fig. 8). Al doilea motiv pentru munca femeilor a fost „dorința de a avea „lor” salariu pentru a fi independent financiar” (62%).
Se crede larg (așa cum cred 44% dintre respondenți) că Motivul principal Motivul pentru care femeile nu reușesc să obțină postul oficial pentru care ar putea aplica în conformitate cu calificările și dorințele lor este timpul alocat familiei și îngrijirii copilului. Respondenții au mai numit lipsa de ambiție la femei (18%), iar femeile înseși, în special căsătorite (23%) sau cu studii superioare (26%), femeile lideri (24%) au indicat această circumstanță mai des decât bărbații.
Se știe că mulți mai multi barbati decât femeile. Un astfel de raport, de exemplu, în rândul specialiștilor cu studii superioare este de 48:7, adică. femeile au șapte ori mai puține șanse decât bărbații să ocupe funcții de conducere. Cu toate acestea, opinia publică cu privire la această problemă este diferită. 45% dintre cei chestionați (august 1994) consideră că o femeie ar trebui să participe la management în condiții de egalitate cu un bărbat (care este cu 6 puncte procentuale mai mică decât în 1992; numărul total de susținători ai non-egalității este mai mic - 28% din ei, în timp ce 7% consideră că femeile nu ar trebui să fie deloc în funcții de conducere).
Cât de mulțumite sunt femeile cu munca lor, cu salariile în comparație cu bărbații? Cel mai mare număr conform datelor din 1991, femeile erau nemulțumite în diferite grade de munca lor (de 1,6 ori mai mare decât bărbații) și au fost de două ori mai multe femei care erau complet nemulțumite de munca lor decât bărbații. Indirect, satisfacția în muncă poate fi judecată după răspunsurile la întrebarea despre nemulțumirea cu salariile. În ierarhia atractivității lucrării, aceasta se află pe ultimul loc cu o marjă largă față de restul. În august 1994, „complet nemulțumiți” de salariu erau 48% dintre respondenți (în 1991 – 51%), printre cei care au răspuns, inclusiv bărbați – 46% și femei – 51%.
La întrebarea: „Cine din familia ta câștigă mai mult: soț sau soție?” 38% dintre bărbați și femei în 1994 (în 1992 - 40%) au răspuns că soțul primește mult mai mult decât soția, iar acest lucru se aplică tuturor generațiilor de respondenți. 62% dintre tinerele (sub 24 de ani) sunt de părere că un soț câștigă mult mai mult decât soția (67% în 1992).
Societatea continuă să fie dominată de două puncte de vedere principale asupra poziției femeilor la locul de muncă și în familie. Pe de o parte, ei cred că cel mai bun mod ca o femeie să fie independentă este să aibă un loc de muncă. 59% dintre toți respondenții sunt de acord cu acest lucru. Pe de altă parte, 69% dintre respondenți sunt de acord că afacerea soțului este să câștige bani, iar afacerea soției este să conducă gospodăria și să aibă grijă de familie.
Opiniile respondenților diferite vârste diferă semnificativ (vezi Tabelul 39).
Femeile tinere (sub 24 de ani) au de 1,7 ori mai multe șanse decât femeile de vârstă mai matură (de la 25 la 54 de ani) să nu fie de acord cu opinia că a avea un loc de muncă poate garanta independența unei femei (22, respectiv 14%), necăsătorită (16). %) sunt mai des căsătoriți (14%). Femeile, într-o măsură mai mare decât bărbații, sunt nemulțumite de munca lor și de remunerația acesteia. Acest lucru are probabil un impact asupra opiniilor tinerelor, dintre care aproape una din patru nu consideră că a avea un loc de muncă este o garanție a independenței lor. Printre bărbații cu vârsta cuprinsă între 25-39 de ani - aproape la fiecare al patrulea, iar la vârsta de 40-54 de ani
Aproape unul din trei nu este de acord cu opinia că munca dă independență femeilor. În rândul bărbaților tineri, este mai frecvent (44%) că munca și independența femeilor sunt interconectate, iar doar 13% sunt de părere că munca
Nu este cel mai bun mod pentru femei de a obține independența.
- unu)). Cercetătorii au intervievat cetățeni de 25 de ani și 55 de ani din țara Z. Lor li s-a pus întrebarea: „După părerea dumneavoastră, a cui este datoria să conducă o gospodărie?”.
Rezultatele sondajelor (în % din numărul de respondenți) sunt prezentate în diagramă.
Găsiți în lista concluziilor care se pot trage din diagramă și
1) Printre cei care cred că soțul și soția ar trebui să participe în mod egal la menaj, sunt mai mulți tineri de 25 de ani decât cei de 55 de ani.
2) Proporții egale de respondenți din ambele grupuri consideră că menajul este responsabilitatea soțului.
3) Dintre cei care cred că gospodăria este datoria unei soții, mai mult la cei de 25 de ani decât la cei de 55 de ani.
4) Printre respondenții de 55 de ani, sunt mai puțini dintre cei care cred că menajul este datoria soțului decât cei care cred că totul depinde de circumstanțe specifice.
5) Proporția celor care au întâmpinat dificultăți în a răspunde la întrebare este mai mare în rândul respondenților de 25 de ani decât în rândul respondenților de 55 de ani.
2) Rezultatele sondajului reflectate în diagramă au fost publicate și comentate în mass-media. Care dintre următoarele concluzii rezultă direct din informațiile primite în timpul sondajului?
Notează numerele sub care sunt indicate.
- 1) Printre respondenți se numără cei care aderă la concepții patriarhale asupra relațiilor de familie. 2) Persoanele în vârstă sunt mai pregătite să ia în considerare problema repartizării sarcinilor casnice în funcție de situația specifică. 3) Majoritatea respondenților nu sunt căsătoriți. 4) Viziunile relațiilor de familie ca parteneriate sunt foarte populare printre cetățenii țării Z. 5) Cetățenii țării Z preferă să reglementeze relațiile de familie cu ajutorul unui contract de căsătorie.
Rezultatele sondajului (în % din numărul de respondenți) sunt prezentate în tabel.
Rezultatele sondajului, reflectate în tabel, au fost publicate și comentate în mass-media. Care dintre următoarele concluzii rezultă direct din informațiile primite în timpul sondajului?
Notează numerele sub care sunt indicate.
- 1) Respondenții au recunoscut prezența diferitelor influențe asupra comportamentului uman. 2) Majoritatea respondenților consideră comportamentul deviant ca fiind o coincidență. 3) Oamenilor nu le place să-și recunoască vinovăția pentru faptele rele. 4) Societatea poate influența negativ o persoană, împingând-o
la un comportament deviant. 5) Cel mai adesea, comportamentul deviant este asociat cu calitățile personale ale unei persoane, și nu cu factorii sociali.
4)) Găsiți în listă concluziile care se pot trage pe baza tabelului și notați numerele sub care sunt indicate.
- 1) Cea mai mică proporție de respondenți din ambele grupuri vede cauza comportamentului deviant în influența „companii proaste”. 2) Procentul celor care cred că influența „companii proaste” determină comportamentul deviant al unei persoane este mai mare în rândul bărbaților decât în rândul femeilor. 3) Aceeași proporție de respondenți din ambele grupuri consideră că comportamentul deviant este rezultatul trăsăturilor psihologice. 4) Cea mai mare proporție de respondenți din fiecare grup consideră că comportamentul deviant este asociat cu conditii sociale viata umana. 5) Procentul celor care văd cauzele biologice ale comportamentului deviant este mai mare în rândul femeilor decât în rândul bărbaților.
Sau poate să fie așa: în primul rând este mama? La urma urmei, o mamă este o educatoare dată a copiilor ei prin natura lor. E corect. Dar tată? Nu este un tată un educator mai puțin capabil al copiilor săi? Tatăl are un bun depozit de informații versatile pentru creșterea unui copil, adesea nu mai puțin, dar mai mult decât mama. Tatăl lucrează în gospodărie mult mai puțin decât mama, este mai liber în familie. Rezultă că în multe familii există un potențial educațional patern considerabil, adesea ascuns, neutilizat.
Un exemplu pozitiv de tată în creșterea copiilor este important și semnificativ. A fi atent și grijuliu față de copii este principalul lucru. Dar un tată trebuie să fie și destul de exigent - nu se poate respecta fără a cere. Și nu poți cere fără respect. Adevărat, este foarte important ce ton de comunicare cu copiii alege tatăl. Într-o familie, cererea este cel mai bine pusă sub forma unei cereri. Tonul de comandă sau de instrucție aici nu este potrivit sau mai puțin potrivit, mai ales când vorbim cu adolescenți sau cu copii adulți. Altfel - o cădere, un conflict.
Probabil că fiecare tată vrea să-și vadă copiii cuminți. Recent, mulți tați au devenit mai atenți la probleme de familie la cresterea copiilor. Sociologii au descoperit că ponderea participării bărbaților la creșterea copiilor este în mod clar în creștere. Bărbații sunt mult mai dispuși să meargă la întâlniri cu părințiiși îi ajută pe copii să-și facă temele, decât să participe la gătit și la spălat rufe. Totuși, tot mai mulți bărbați consideră că este necesar să facă treburile casnice cu soția lor. Înseamnă că înțeleg corect datoria lor paternă.
(Conform lui N.Ya. Solovyov)
(Numiți două motive principale invocate de autor.)
C 2. Alinei, o elevă în clasa a VIII-a, i se pare că părinții ei au prea mult grijă de ea, o tratează ca copilaș. Prin urmare, Alina se ceartă adesea cu părinții ei. Folosind textul și cunoștințele de științe sociale, formulează două sfaturi pentru Alina și părinții ei, care, în opinia ta, pot îmbunătăți relația lor.
C 3. Există opinia că familia își pierde din importanță astăzi
in cresterea copiilor. Folosind conținutul textului și cunoștințele din științe sociale, dați două argumente (explicații) pentru a respinge această opinie.
C 4. Pe baza textului și pe baza experienței sociale personale, numiți două împrejurări care îi permit autorului să aprecieze înalt potențialul educațional al tatălui în familie. Sugerați de ce acest potențial rămâne adesea neexploatat.
C 5. Dați trei exemple care ilustrează importanța implicării unui tată în creșterea copiilor.
C 6. Planifică textul. Pentru a face acest lucru, evidențiați principalele fragmente semantice ale textului și intitulați fiecare dintre ele.
Ce cred bărbații despre femeile de succes? Cum evaluează femeile bărbații de succes? Portalul de locuri de muncă Mail.Ru și proiectul popular pentru femei Runet Lady Mail.Ru au efectuat un studiu comun asupra criteriilor pentru succesul feminin și masculin.
Potrivit rezultatelor sondajului, majoritatea bărbaților încă au opinii patriarhale cu privire la misiunea femeii. O parte solidă a reprezentanților grupului masculin consideră nașterea unui copil (41%) și crearea confortului acasă (40%) drept cel mai înalt criteriu pentru succesul unei femei. frumusețe feminină, conform sexului puternic, este și unul dintre principalii factori de succes: 28% dintre respondenți cred că da.
Mai mult de jumătate dintre femei (51%) consideră că independența financiară este principala lor realizare în viață. Nașterea copiilor ca indicator al succesului feminin ocupă locul al doilea (36%), cariera - al treilea (30%), realizarea creativă - al patrulea (28%).
Evaluând factorii de succes masculin, participanții din ambele grupuri pun pe primul loc independența financiară (bărbați 68%, femei 62%). Următorul pas este o carieră (bărbați 50%, femei 44%).
Judecând după răspunsurile respondenților, ideile despre rolul feminin și masculin în asigurarea familiei nu s-au schimbat prea mult în ultimele sute de ani. Partea predominantă a publicului masculin și feminin (64%, respectiv 61%) este convinsă că cea mai mare parte a venitului familiei ar trebui să fie adusă de un bărbat. În plus, printre respondenți sunt mulți care consideră o diferență semnificativă a veniturilor soților ca fiind norma: 23% dintre bărbați, 23% și 15% dintre femei au răspuns astfel.
În același timp, aproximativ o treime dintre participanții la sondaj (32%) recunosc că o femeie poate câștiga mai mult. Cu toate acestea, un partener care aduce un salariu mai mic în casă se potrivește doar la 27% dintre femei.
Estimările criteriilor financiare pentru succesul masculin au fost distribuite după cum urmează: 18% dintre femei consideră un salariu lunar de 100 de mii de ruble acceptabil, 21% - cel puțin 200 de mii, 9% se așteaptă la 500 de mii de ruble. Aproximativ 1/5 dintre participanții la sondaj (18%) nu consideră salariul o măsură a succesului masculin. Este caracteristic faptul că ideile bărbaților despre un salariu decent pentru sexul puternic au coincis practic cu cele ale femeilor.
După cum s-a dovedit, pentru femei, a fost stabilit un ștachet mai scăzut pentru așteptările financiare. Doar 4% dintre femei și 5% dintre bărbați determină suma de 500 de mii de ruble ca un venit demn pentru o doamnă de succes. Un salariu de 100.000 de ruble a fost considerat acceptabil de 13% dintre femei și 16% dintre bărbați; 20% dintre respondenții din fiecare grup consideră că un salariu lunar de 50.000 de ruble este normal. Printre respondenți au fost mulți care sunt siguri că succesul femeilor nu se măsoară prin bani (femei 21%, bărbați 31%).
Datele sondajului au confirmat că societatea noastră încă împarte profesiile în funcție de gen: 50% dintre femei și 57% dintre bărbați sunt convinși că există locuri de muncă de obicei masculine și de obicei feminine. Soferii si minerii (23% fiecare), incarcatorii (20%) si constructorii (19%) au ocupat primele locuri in lista celor mai masculine profesii - adica cele in care rezistenta si forta fizica sunt puse in primul rand in valoare. Munca unei educatoare (49%), a unei secretare (20%), a unui contabil (16%), a unei croitorese (13%) și a unei profesoare (12%) a fost numită cu adevărat feminină.
Studiul a implicat 8000 de reprezentanți de ambele sexe.
