≡×เมนู

• สุขภาพ
• การตั้งครรภ์
• เด็ก
• ความสัมพันธ์
• การคลอดบุตร

การลงทะเบียนล่วงหน้าสำหรับการตั้งครรภ์ การตั้งครรภ์ก่อนวัยอันควร: ประโยชน์

ปรับปรุงล่าสุด 06/07/2019

สตรีที่ลงทะเบียนตั้งครรภ์ก่อนกำหนดไม่เกิน 12 สัปดาห์สามารถรับเงินช่วยเหลือแบบครั้งเดียว ซึ่งเพิ่มเติมจากเงินค่าตั้งครรภ์และค่าคลอดบุตร

สตรีมีครรภ์จะได้รับเงินอุดหนุนในสองรูปแบบ:

• ประกันสังคมภาคบังคับ
• ประกันสังคมของรัฐ

ใครได้รับเงิน

• ผู้เอาประกันภัยที่ต้องทำประกันสังคมกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและคลอดบุตร
• ผู้หญิงที่เป็นบุคลากรพลเรือนของขบวนการทหาร สหพันธรัฐรัสเซียตั้งอยู่ในอาณาเขตของรัฐอื่น ค่าเผื่อจะเพิ่มขึ้นหากมีการกำหนดโดยข้อตกลงระหว่างประเทศและสหพันธรัฐรัสเซีย
• ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกจากงานภายใน 12 เดือนก่อนวันประกาศอย่างเป็นทางการว่าว่างงาน การเลิกจ้างเนื่องจาก:
  • การชำระบัญชีขององค์กร
  • การเลิกจ้างโดยบุคคลของกิจกรรมผู้ประกอบการแต่ละราย
  • การยกเลิกอำนาจโดยพรักานในการปฏิบัติส่วนตัว;
  • การสิ้นสุดสถานะของทนายความ
  • การยุติกิจกรรมของบุคคลใด ๆ ที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพตามกฎหมายของรัฐบาลกลางต้องลงทะเบียนและ / หรือได้รับอนุญาต

กลุ่มสุดท้ายจัดอย่างเป็นทางการเป็นรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับ แต่เมื่อเกิดเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัย ผู้หญิงคนนั้นตกงานจริง ดังนั้นกรณีดังกล่าวจึงได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับกองทุนประกันสังคม ในความเป็นจริงเงินอุดหนุนจะจ่ายในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐ

ผู้รับเงินประกันสังคมของรัฐ:

• นักศึกษาเต็มเวลาในสถาบันอาชีวศึกษา สูงกว่า สถาบันการศึกษา, สถาบันการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมเช่นเดียวกับในองค์กรทางวิทยาศาสตร์
• จ้างทหาร, พนักงานทั่วไปและผู้บังคับบัญชาในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, เรือนจำ, ศุลกากร, หน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและจิตประสาท

เงื่อนไขบังคับทั่วไปสำหรับผู้หญิงทุกกลุ่มที่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือคือการขึ้นทะเบียนในสถาบันการแพทย์เพื่อการตั้งครรภ์ในระยะเริ่มแรก นั่นคือ สูงสุด 12 สัปดาห์ รัฐจึงสนับสนุนให้ลงทะเบียนล่วงหน้า

ช่วยให้การจัดหาสตรีได้ทันท่วงที ดูแลรักษาทางการแพทย์และลดความเสี่ยงของภาวะแทรกซ้อน

ชำระเงินที่ไหน

เงินอุดหนุนจะคำนวณและจ่าย:

• ที่ทำงาน;
• ที่สถานที่ทำงานสุดท้ายหากการเลิกจ้างไม่เร็วกว่าหนึ่งเดือน
• ณ สถานที่อยู่อาศัยสำหรับผู้ว่างงาน

เอกสารประกอบการลงทะเบียน

ในการสมัครขอรับเงินอุดหนุน คุณต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ไปยังประกันสังคมในพื้นที่หรือหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมของรัฐ:

• ใบสมัครในรูปแบบมาตรฐานการให้ผลประโยชน์
• ใบรับรองจาก คลินิกฝากครรภ์หรือสถานพยาบาลที่สตรีมีครรภ์ขึ้นทะเบียนไว้

ใบสมัครสวัสดิการ

เมื่อครบ 30 สัปดาห์ ผู้หญิงคนหนึ่งเขียนใบสมัครลาเพื่อคลอดบุตรในแผนกบุคคลในองค์กรของเธอ กระดาษจะต้องระบุความตั้งใจที่จะได้รับเงินช่วยเหลือพร้อมกับค่าเผื่อ B&D ระบุบัญชีที่สามารถโอนเงินและแนบใบรับรองที่ได้รับจากแพทย์

หากหญิงตั้งครรภ์ส่งใบสมัครในภายหลัง ควรสังเกต:

• ชื่อองค์กร
• ชื่อนายจ้าง;
• ชื่อผู้สมัคร;
• เหตุผลในการแต่งตั้ง;
• พื้นฐานสำหรับการนัดหมาย
• ลายเซ็นของผู้สมัคร

ตัวอย่างการสมัครขอรับทุน

คำสั่งผลประโยชน์

หลังจากได้รับเอกสาร ฝ่ายบุคคล จัดเตรียมคำสั่งชำระเงิน ไม่มีรูปแบบที่เป็นที่ยอมรับของเอกสาร แต่จะต้องมี:

• ชื่อองค์กร
• หมายเลขและวันที่ของเอกสาร
• หมายเลขบุคลากร ชื่อเต็ม ตำแหน่งของลูกจ้าง
• เกณฑ์การชำระเงิน
• จำนวนเงินที่ชำระ;
• ตราประทับและลายเซ็นของนายจ้าง

ตัวอย่างคำสั่งซื้อสำหรับการลาคลอด

เบี้ยเลี้ยงแบบจ่ายครั้งเดียวกำหนดและจ่ายอย่างไร?

หากต้องการรับการชำระเงิน คุณต้องติดต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตไม่เกิน 6 เดือนหลังจากวันที่ลาคลอดบุตรสิ้นสุดลง หากพลาดกำหนดเวลาด้วยเหตุผลที่ดีก็เป็นไปได้ที่จะเรียกคืนความเป็นไปได้ของการสมัครผ่านสำนักงานอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย (ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ วันที่ 31 มกราคม 2550 ครั้งที่ 74) หรือทางศาล

หากผู้หญิงแสดงหนังสือรับรองการจดทะเบียนก่อนตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์พร้อมเอกสารประกอบการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร ผลประโยชน์ทั้งสองจะคำนวณและจ่ายพร้อมกัน

หากหนังสือรับรองการจดทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดให้แยกต่างหากและช้ากว่าเอกสารเพื่อประโยชน์อื่น ๆ การชำระเงินก้อนจะเกิดขึ้นไม่เกิน 10 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ลงทะเบียนใบรับรองที่ให้ไว้

หากเงินอุดหนุนจ่ายโดยนายจ้างก็จะถูกโอนในวันจ่ายเงินเดือนถัดไปหลังจากลงทะเบียน

หน่วยงานประกันสังคมในท้องถิ่นของสหพันธรัฐรัสเซียและการคุ้มครองทางสังคมของประชากรจะได้รับเงินอุดหนุนในเดือนถัดไปหลังจากส่งใบสมัครและลงทะเบียนใบรับรอง แต่ไม่เกินวันที่ 26

จำนวนผลประโยชน์

ข้อ 9 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81-FZ “เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร” กำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ จำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีที่สัมพันธ์กับระดับของอัตราเงินเฟ้อ

655.49 rubles - ค่าเผื่อการลงทะเบียนก่อนกำหนดสำหรับการตั้งครรภ์ในปี 2019

สตรีมีครรภ์เป็นพลเมืองที่ไม่ได้รับการคุ้มครองทางสังคม การค้ำประกันและผลประโยชน์ต่าง ๆ ได้รับการพัฒนาสำหรับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐ ซึ่งรวมถึงการชำระเงินสดสำหรับการลงทะเบียนในการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด วัตถุประสงค์ของเงินช่วยเหลือคือเพื่อดึงดูดสตรีให้ลงทะเบียนกับทะเบียนแพทย์ในเดือนแรกของการตั้งครรภ์ เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์มีโอกาสตอบสนองต่อการเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐานในระหว่างตั้งครรภ์ในเวลาที่เหมาะสม บทความนี้จะให้การวิเคราะห์โดยละเอียดของค่าเผื่อนี้รวมถึงกำหนดจำนวนเงินที่ต้องจ่ายในปี 2559 วิธีการออกและรับ

สิทธิของสตรีมีครรภ์ที่จะได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมได้รับการประดิษฐานอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 19 พฤษภาคม 1995 ฉบับที่ 81-FZ ตามมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางดังกล่าว จะมีการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมหากหญิงตั้งครรภ์ปฏิบัติตามเงื่อนไขเดียว - การลงทะเบียนก่อนกำหนด สมาชิกสภานิติบัญญัติเข้าใจเงื่อนไขในระยะแรกๆ ว่าเป็นการตั้งครรภ์ โดยนับจากเริ่มมีอาการไม่เกิน 12 สัปดาห์ ซึ่งเท่ากับ 3 เดือน

ผู้หญิงที่ต้องการรับเงินตามกฎหมายควรติดต่อคลินิกฝากครรภ์ซึ่งโดยปกติแล้วจะตั้งอยู่ที่ที่ตั้งของคลินิกประจำเขต เมื่อตั้งครรภ์ได้รับการยืนยัน แพทย์จะทำการลงทะเบียน หัวใจของมันคือการออกแบบการ์ดพิเศษสำหรับหญิงตั้งครรภ์ วัดส่วนสูง น้ำหนัก และพารามิเตอร์อื่นๆ แพทย์ยังคำนวณอายุครรภ์ซึ่งมักจะแตกต่างจากอายุจริง 1-2 สัปดาห์โดยคำนวณจากวันที่ตั้งครรภ์

การคำนวณระยะเวลาทางการแพทย์ของการตั้งครรภ์ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 ของรอบประจำเดือนสุดท้ายของหญิงตั้งครรภ์ อันที่จริง การตั้งครรภ์เกิดขึ้นในช่วงกลางของวัฏจักร ซึ่งเฉลี่ย 28-30 วัน ดังนั้นการคำนวณอายุครรภ์ของผู้หญิงเองและแพทย์จึงมักจะแตกต่างกันภายใน 2 สัปดาห์ ผลประโยชน์จะจ่ายหากอายุครรภ์ที่คำนวณโดยแพทย์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ ผู้หญิงสามารถทราบข้อมูลเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ได้เร็วที่สุดใน 2-3 สัปดาห์ ตามที่สมาชิกสภานิติบัญญัติกล่าว 10 สัปดาห์เป็นช่วงเวลาที่เพียงพอที่จะไม่เพียงแค่ยืนยันการตั้งครรภ์เท่านั้น แต่ยังนำไปใช้กับ LCD เพื่อลงทะเบียนด้วย

ในการสมัครรับผลประโยชน์ก็เพียงพอที่จะติดต่อคลินิกฝากครรภ์ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน ผู้หญิงสามารถเลือกแบบอื่นได้อย่างอิสระหรือเปลี่ยนที่อยู่อาศัยที่เลือกไว้ก่อนหน้านี้ หลังจากลงทะเบียนนานถึง 12 สัปดาห์ ผู้หญิงสามารถติดต่อแพทย์เพื่อขอใบรับรองยืนยันข้อเท็จจริงนี้ได้

เงินสงเคราะห์จะออกพร้อมกับเงินที่จ่ายสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ขึ้นอยู่กับการจ้างงานของผู้หญิง กล่าวคือ:

• ผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการจะได้รับผลประโยชน์จากองค์กรนายจ้าง
• หมวดอื่นๆ รับผลประโยชน์ ผู้มีอำนาจในอาณาเขตเอฟเอสเอส

เบี้ยเลี้ยงสำหรับการลงทะเบียนในการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดจะจ่ายตามใบรับรองจาก LCD และใบสมัครส่วนตัวของผู้หญิง ใบสมัครฟรีฟอร์มต้องมีรายละเอียดสำหรับการชำระเงินในภายหลัง

สตรีมีครรภ์ที่เคยทำงานเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล โดยขึ้นอยู่กับข้อสรุปที่เป็นอิสระของสัญญาประกันสังคม สามารถยื่นขอผลประโยชน์เข้ากองทุนประกันสังคมในแผนกอาณาเขตได้

เฉพาะสตรีเท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่วิเคราะห์แล้ว เช่นเดียวกับผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์ พ่อของลูกปู่ย่าตายายไม่สามารถรับเงินได้

เอกสารที่ต้องใช้

ชุดเอกสารหลักในการรับผลประโยชน์ประกอบด้วย:

• คำขอชำระเงินที่ระบุรายละเอียดการโอนเงิน
• ใบรับรองจากจอ LCD ยืนยันการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ ใบรับรองต้องมีลายเซ็นของผู้รับผิดชอบตลอดจนตราประทับของสถาบัน
• หนังสือเดินทางเป็นเอกสารแสดงตน

สำหรับผู้หญิงวัยทำงาน ไม่ต้องส่งเอกสารเพิ่มเติม สำหรับผู้ที่สมัคร FSS ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ อาจต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม เช่น เอกสารแยกจากกำลังแรงงาน ใบรับรองการยอมรับการว่างงาน และอื่นๆ ตามคำร้องขอของพนักงาน FSS

เงินช่วยเหลือสำหรับการบรรลุเงื่อนไขการลงทะเบียนไม่เกิน 12 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์จะสะสมและจ่ายตามกฎพร้อมกับเงินช่วยเหลือการตั้งครรภ์สำหรับการลาป่วยที่ 7 เดือน แต่ไม่เร็วกว่า 12 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ ตามใบสมัครนายจ้างหรือ FSS คำนวณจำนวนผลประโยชน์โดยอิสระซึ่งจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีและในปี 2559 มีจำนวน 581.73 รูเบิล

หากผู้หญิงไม่ยื่นคำร้องเพื่อชำระเงินตามกำหนดเวลา เธอยังคงมีสิทธิได้รับเงินภายใน 12 เดือนนับจากวันที่เด็กเกิด การปฏิเสธที่จะชำระเงินก่อนหมดระยะเวลานี้ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย

ระยะเวลาการชำระเงินตามกฎทั่วไปคือ 10 วันหลังจากส่งเอกสารที่จำเป็นรวมถึงใบรับรองยืนยันการลงทะเบียนของหญิงตั้งครรภ์ในระยะแรก

ในกรณีสมัคร FSS ระยะเวลาการชำระเงินจะนานขึ้นเล็กน้อยในขณะที่ชำระเงินไม่เกินวันที่ 26 ของเดือนถัดไปหลังจากสมัคร

โดยสรุป เราทราบว่าการลงทะเบียนนานถึง 12 สัปดาห์ช่วยให้คุณสามารถทำชุดการทดสอบทางการแพทย์และระบุการเบี่ยงเบนได้ ทั้งชีวิตและสุขภาพของทารกและมารดาสามารถพึ่งพาการวินิจฉัยได้ทันท่วงที แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าผลประโยชน์นั้นไม่มีนัยสำคัญ แต่สตรีมีครรภ์ทุกคนก็มีผลประโยชน์และนำไปใช้ตามความจำเป็น โดยไม่คำนึงถึงการจ้างงานอย่างเป็นทางการ

จำนวนผลประโยชน์จะเท่ากันสำหรับผู้หญิงทุกประเภท โดยไม่คำนึงถึงการตั้งครรภ์ครั้งก่อนและจำนวนบุตรที่พวกเขามี

เงินช่วยเหลือแบบครั้งเดียวสำหรับการขึ้นทะเบียนก่อนกำหนดเป็นการจ่ายครั้งเดียวเนื่องจากสตรีที่สมัครเข้าร่วมองค์กรทางการแพทย์เกี่ยวกับการตั้งครรภ์ก่อนระยะเวลาหนึ่ง ค่าเผื่อเป็นจำนวนคงที่ที่จัดทำดัชนีทุกปี เราบอกคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงื่อนไขและการชำระเงินในบทความและวิดีโอ!

ความสนใจ

ประเภทนี้ วัสดุรองรับมีวัตถุประสงค์เพื่อจูงใจสตรีตั้งครรภ์ให้ลงทะเบียนโดยเร็วที่สุดเพื่อ:

• ตรวจร่างกายทันเวลา ลดความเสี่ยงต่อสุขภาพแม่;
• ตรวจทารกในครรภ์เพื่อหาความผิดปกติโดยเร็วที่สุดเพื่อ ลดภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้น.

พวกเขามีส่วนร่วมในการจ่ายผลประโยชน์ซึ่งได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุประเภทอื่นเนื่องจากสตรีมีครรภ์ คุณต้องสมัครกับหนึ่งในนั้น (ขึ้นอยู่กับสถานะการจ้างงานของผู้หญิง) และให้ เอกสารที่ต้องใช้. ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการสมัครรับผลประโยชน์เช่นเดียวกับองค์กรที่จะสะสม

รูปภาพ unsplash.com

เงินก้อนจ่ายให้ใคร?

สำหรับใบเสร็จรับเงิน จ่ายเงินก้อนเมื่อลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ตามศิลปะ 9 กฎหมายของรัฐบาลกลาง (FZ) หมายเลข 81-FZ "ว่าด้วยผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร",สามารถนับได้โดยผู้หญิงที่ขึ้นทะเบียนในองค์กรแพทย์ ระยะเวลาสูติกรรมสูงสุด 12 สัปดาห์

ความสนใจ

ขึ้นกับความเป็นจริงของการจ้างผู้หญิงที่รับเงิน ใบเสร็จรับเงินอาจเป็น ในหนึ่งในสองรูปแบบ:

• ประกันสังคมภาคบังคับ
• ประกันสังคมของรัฐ

ถึงคุณผู้หญิง มีประกันสังคมรวมถึงสตรีมีครรภ์ประเภทต่อไปนี้:

• พนักงานที่ทำงานอย่างเป็นทางการซึ่งนายจ้างจ่ายเบี้ยประกัน
• ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีของนายจ้างหรือผู้ประกอบการรายบุคคลหรือการยุติกิจกรรมภายใต้การจดทะเบียนของรัฐ (ขึ้นอยู่กับการยอมรับอย่างเป็นทางการของการว่างงานภายใน 12 เดือนหลังจากการเลิกจ้าง)
• ผู้หญิงในบุคลากรพลเรือนในหน่วยทหารที่ตั้งอยู่นอกสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อรับเบี้ยเลี้ยงแบบครั้งเดียวสำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้าในแบบฟอร์ม สถานะ การสนับสนุนทางสังคม สตรีมีครรภ์ประเภทต่อไปนี้มีสิทธิ์:

• นักศึกษาเต็มเวลา
• ทหารรับจ้างหญิง ตลอดจนลูกจ้างในกรมตำรวจ, เรือนจำกลาง, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, กองกำลังรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ, กรมศุลกากรและหน่วยงานควบคุมยาเสพย์ติด

จำนวนเงินที่ชำระเมื่อลงทะเบียนสูงสุด 12 สัปดาห์ในปี 2019

ขนาดของการจ่ายเงินก้อนสำหรับการแสดงละครในระยะแรกถูกกำหนดโดย Art 10 แห่งกฎหมายว่าด้วยสวัสดิการเด็กของรัฐและ จัดทำดัชนีทุกปีตามศิลปะ. 4.2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเดียวกัน เมื่อจัดทำดัชนีเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 (สัมประสิทธิ์คือ 1.034) จำนวนเงินที่ชำระนี้จะเท่ากับ RUB 655.49.

ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีสภาพภูมิอากาศพิเศษ (ใน เหนือสุดและในภูมิภาคที่เท่าเทียมกัน) ดำเนินการ การเพิ่มสัมประสิทธิ์ภูมิภาคซึ่งจะต้องนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดการชำระเงิน สิ่งนี้ถูกควบคุมโดย Art 5 ของกฎหมายหมายเลข 81-FZ

ตัวอย่างเช่น ในเมืองนอริลสค์มีค่าสัมประสิทธิ์เขตเท่ากับ 1,8 . ซึ่งหมายความว่าในปี 2019 จำนวนผลประโยชน์สำหรับการจดทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดในสถาบันการแพทย์สำหรับผู้พักอาศัยในเมืองนี้จะเท่ากับ 655.49 x 1.8 = RUB 1179.88.

ความสนใจ

การชำระเงินเหล่านี้ไม่ต้องเสียภาษีและไม่ได้นำมาพิจารณาในฐานของรายได้ที่ต้องเสียภาษี

ใครเป็นผู้จ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงการจดทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด?

การชำระเงินเมื่อลงทะเบียนในองค์กรทางการแพทย์ในระยะแรกจะได้รับมอบหมายและดำเนินการ ที่ปลายทางของการชำระค่าคลอดบุตร(บีอาร์).

ในการรับเงินก้อน ผู้หญิงต้องติดต่อหนึ่งในองค์กรที่ได้รับอนุญาต ขึ้นอยู่กับสถานะทางสังคมของเธอ สวัสดิการสามารถกำหนดได้:

• ณ สถานที่ทำงาน (บริการ);
• ณ สถานศึกษา
• ใน FSS;
• ในหน่วยงานประกันสังคม

ลูกจ้างผู้หญิงได้รับเงิน ณ สถานที่ทำงาน (บริการ) ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของที่ทำงานอย่างเป็นทางการจึงจำเป็นต้องติดต่อหน่วยงานประกันสังคม นักศึกษาเต็มเวลารับเงิน ณ สถานศึกษา - ในสถาบันการศึกษา

ความสนใจ

ในหลายภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียมีโครงการนำร่อง "การชำระเงินโดยตรง" ตามผลประโยชน์ที่ได้รับโดยตรงจาก FSS ให้กับพลเมืองที่ทำงานอย่างเป็นทางการ การส่งเอกสารในกรณีนี้เช่นเคยเกิดขึ้นผ่านนายจ้าง

หากมีคำตัดสินของศาลว่านายจ้างไม่จ่ายผลประโยชน์หรือเกี่ยวกับการล้มละลายของสตรีผู้ถูกไล่ออกสามารถขอรับเงินได้ ไปยัง FSS โดยตรง.

จะขอรับเบี้ยเลี้ยงในการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดได้อย่างไร?

ในการรับเงินก้อน คุณต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ให้กับองค์กรที่แต่งตั้ง:

• ใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์ (หรือองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ ) ซึ่งยืนยันการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ (ตามวรรค 22 ของคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1012n ลงวันที่ 12/23 /2009);
• แอปพลิเคชันสำหรับการชำระเงิน

ความสนใจ

ใบรับรองจากองค์กรแพทย์ต้องเป็น ออกโดยแพทย์(เขาต้องรับรองด้วยลายเซ็นส่วนตัวของเขา) ยังต้องประกอบด้วย ตราประทับสถาบันที่ออกมัน ไม่อนุมัติใบรับรองแพทย์รูปแบบเดียว แต่จัดทำขึ้นในรูปแบบที่กำหนดเอง

แอปพลิเคชันต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อและตำแหน่งของหัวหน้าองค์กร
• ชื่อและตำแหน่งของลูกจ้าง;
• เนื้อหาในรูปแบบอิสระ
• อายุครรภ์ที่ผู้หญิงลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์
• วันที่ของ;
• ลายเซ็น.

ผลประโยชน์การลงทะเบียนล่วงหน้าจะต้องชำระเมื่อใด

ในทางปฏิบัติ การชำระเงินสำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้ามักจะถูกโอนไป พร้อมเงินสงเคราะห์บุตร. ในการทำเช่นนี้ตามวรรค 24 ของคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมฉบับที่ 1,012n ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2552 เมื่อส่งเอกสารสำหรับการกำหนดการชำระเงินภายใต้ BiR ก็มีความจำเป็นเช่นกัน แนบใบรับรองจากสถาบันการแพทย์ ยืนยันความจริงของการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์

หากมีการออกใบรับรอง ณ สถานที่ทำงาน (ใน FSS) หรือการศึกษาในภายหลัง จะมีการนัดหมายและชำระเงิน ภายใน 10 วันนับตั้งแต่ถูกนำเสนอ
หากผู้หญิงยื่นขอสวัสดิการ ให้กับหน่วยงานประกันสังคมแล้วการนัดหมายของเขาจะเกิดขึ้นภายใน 10 วันและการชำระเงินจะเกิดขึ้น ไม่เกินวันที่26ถัดไป (หลังจากยื่นเอกสาร) เดือน

ชำระเงินด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธีซึ่งผู้สมัครเลือกตามดุลยพินิจของเธอ:

• โอนเงินผ่าน Russian Post;
• โอนไปยังบัญชีปัจจุบัน (บัตร) ผ่านธนาคาร

ความสนใจ

เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวสำหรับการลงทะเบียนก่อนกำหนดจะได้รับมอบหมายตามเงื่อนไขที่ผู้หญิงสมัครไว้ ไม่เกินหกเดือนนับตั้งแต่สิ้นสุดการลาคลอด

RedRocketMedia

Bryansk, ถนน Ulyanova, บ้าน 4, สำนักงาน 414

ลูกจ้างซึ่งได้รับการว่าจ้างตามสัญญาจ้างซึ่งจะได้รับการเติมเต็มในครอบครัว มีสิทธิได้รับผลประโยชน์หลักสามประการ ซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วเธอจะได้รับผ่านทางนายจ้าง ได้แก่ การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร เมื่อคลอดบุตร และการดูแลบุตรภายหลัง นานถึงหนึ่งปีครึ่ง แต่ยังมีจำนวนเงินเพิ่มเติมที่ต้องบอกว่าไม่ได้จ่ายเสมอไป ข้อเท็จจริงของการแต่งตั้งผลประโยชน์ดังกล่าวขึ้นอยู่กับว่าผู้หญิงคนนั้นรายงานการตั้งครรภ์ของเธอต่อคลินิกฝากครรภ์เมื่อใด ดูเหมือนว่าสิทธิในการจ่ายเงินทางสังคมไม่ควรตัดกับประเด็นขององค์กรประเภทนี้ แต่ถึงกระนั้น มันก็เป็นบรรทัดฐานของกฎหมาย บทความนี้จะกล่าวถึงผลประโยชน์ที่จ่ายเมื่อลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์

วิธีรับผลประโยชน์การตั้งครรภ์ก่อนกำหนด

เมื่อลงทะเบียนในช่วงแรกของการตั้งครรภ์ สตรีสามารถยื่นขอสวัสดิการได้หากสมัครเข้าคลินิกฝากครรภ์ก่อนตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์ ในกรณีนี้ การลาป่วยซึ่งเธอจะได้รับเมื่อครบ 30 สัปดาห์ จะถูกทำเครื่องหมายตามนั้น เธอจะให้สิทธิ์คุณในการ การชำระเงินนี้ซึ่งบริษัทที่ผู้หญิงทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานจะต้องดำเนินการผลิต ในแง่นี้ เงินสงเคราะห์ก็ไม่ต่างจากการจ่ายเงินอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร ในอนาคต นายจ้างจะชดเชยให้กับค่าใช้จ่ายของ FSS: เพียงแค่ลดการหักเงินปัจจุบันตามจำนวนที่เหมาะสม หรือส่งเอกสารไปที่ประกันสังคมเพื่อชดใช้ผลประโยชน์ที่จ่ายไป

ในบางภูมิภาค จะมีการจ่ายผลประโยชน์โดยตรงจาก FSS ให้กับบุคคลโดยตรง ในกรณีเช่นนี้นายจ้างไม่ได้มีส่วนร่วมในการคำนวณ แต่จำเป็นต้องรวบรวมและเตรียมส่งเอกสารที่จำเป็นสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ไปยังแผนกอาณาเขตของประกันสังคม

ขั้นตอนการจ่ายผลประโยชน์

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น บันทึกเกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนก่อนกำหนดในคลินิกฝากครรภ์จะติดอยู่บนการลาป่วยที่ออกให้แก่สตรีโดยตรงในช่วงที่ลาคลอด สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อตั้งครรภ์ 30 สัปดาห์หรือหลังจากนั้นเล็กน้อย ความล่าช้าอาจเกี่ยวข้องกับปัญหาระบบราชการที่เกิดขึ้นในการทำงานของคลินิกหรือคลินิกฝากครรภ์เป็นหลัก

อย่างไรก็ตาม ปัญหาอันเนื่องมาจากความล่าช้าดังกล่าวจะไม่เกิดขึ้นกับผู้หญิงที่ใช้แรงงานเองหรือของนายจ้าง สตรีมีสิทธิขอชำระเงินผลประโยชน์การคลอดบุตรใดๆ ภายใน 6 เดือน นับแต่วันที่เกิดพฤติการณ์ที่เกี่ยวข้อง กรณีจ่ายผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ตลอดจนผลประโยชน์การจดทะเบียนก่อนกำหนด ระยะเวลานี้นับจาก วันสุดท้ายระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราวที่กำหนดไว้ในการลาป่วย

แต่จำนวนผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดจะขึ้นอยู่กับวันที่เริ่มรักษาตัวในโรงพยาบาล ความจริงก็คือว่าค่าเผื่อนี้ได้รับการจัดทำดัชนีทุกปีและใน ปีที่แล้วมันเกิดขึ้นในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ ดังนั้นตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2559 ถึง 31 มกราคม 2560 ค่าเผื่อคือ 581.73 รูเบิล ในขณะนี้จำนวนเงินเพิ่มขึ้นเป็น 613.14 รูเบิล

ไม่ว่าระยะเวลาลาป่วยจะตัดกับวันที่นี้อย่างไร และเมื่อการลงทะเบียนกับ LCD เกิดขึ้นเอง จำนวนเงินที่ชำระเฉพาะจะถูกกำหนดในวันที่การลาคลอดเริ่มต้นใน BIR

ตัวอย่าง

เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2017 พนักงานของ Romashka LLC Ryazanova A.N. ให้การลาป่วยเกี่ยวกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร โดยเปิดเมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2559 เป็นระยะเวลา 140 วันตามปฏิทิน การลาป่วยนี้มีบันทึกการลงทะเบียนที่เกี่ยวข้องในระยะแรกของการตั้งครรภ์นานถึง 12 สัปดาห์

จนถึงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ นายจ้าง นอกเหนือจากจำนวนเงินพื้นฐานของการลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ต้องจ่ายผลประโยชน์สำหรับการจดทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ในจำนวนที่สอดคล้องกับระยะเวลาที่ลาป่วยเปิดขึ้น คือ ในจำนวน 581.73 รูเบิล .

ดัชนีระดับภูมิภาคของผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์ระยะแรก

หากผู้หญิงทำงานในภูมิภาคเหล่านั้นของประเทศที่มีการกำหนดสัมประสิทธิ์เขตซึ่งเพิ่มการจ่ายเงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์ดังกล่าวจะนำไปใช้กับเงินสงเคราะห์ที่จ่ายเกี่ยวกับการจดทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดด้วย อันที่จริง ในกรณีนี้ กฎทั่วไป: หากผลประโยชน์ที่จ่ายไปนั้นไม่เกี่ยวข้องกับระดับของค่าจ้างที่มีการจัดทำดัชนีดังกล่าวแล้ว แต่ได้กำหนดขึ้น ตัวอย่างเช่น ในกรณีที่อยู่ระหว่างการพิจารณาด้วยจำนวนเงินคงที่ในระดับรัฐบาลกลาง จำนวน ผลประโยชน์จะต้องได้รับการจัดทำดัชนีแยกต่างหาก (มาตรา 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 19 พฤษภาคม 1995 ปีที่ 81-FZ)

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของเงินก้อนเมื่อคลอดบุตร สำหรับการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ ขนาดขั้นต่ำไม่อนุมัติค่าเลี้ยงดูบุตรไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง ค่าเผื่อเหล่านี้จะถูกจัดทำดัชนีแยกต่างหากโดยรัฐบาลไม่ช้ากว่าเดือนกุมภาพันธ์ ถึงจุดนี้ คุณต้องใช้เบี้ยเลี้ยงที่ตั้งขึ้นในปี 2558 ผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การลาป่วยไม่ได้รับการจัดทำดัชนี จะต้องคำนวณจากรายได้เฉลี่ยสำหรับปี 2557 และ 2558 ดูบทความนี้สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม

14.01.2016

ผลประโยชน์ใน FSS สามารถแบ่งออกเป็นสองส่วน:

1. บุตร (เกี่ยวกับการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร การคลอดบุตร และการดูแลเด็ก)

2. ลาป่วย (เนื่องจากการเจ็บป่วยของพนักงาน)

ในบทความเราจะพูดถึงประโยชน์ทั้งหมดเหล่านี้ และให้ความสนใจกับตารางของเรา - แสดงจำนวนผลประโยชน์โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 จนถึงการจัดทำดัชนี

จำนวนผลประโยชน์ใน FSS โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีในปี 2559 ตาราง

จำนวนเงินสูงสุดของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดูแลเด็ก	RUB 21,554.82	RUB 21,554.82
ผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำ	28 555, 4 ถู (ที่ ตั้งครรภ์ได้หลายครั้ง-39,569.62 rubles การคลอดบุตรที่ซับซ้อน -31,818.87 rubles)	28 555, 4 ถู (สำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้ง - 39,569.62 รูเบิล, การคลอดบุตรที่ซับซ้อน - 31,818.87 รูเบิล)
จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุด		RUB 248,164 (สำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้ง - 343,884.4 รูเบิล, การคลอดบุตรที่ซับซ้อน - 276,525.6 รูเบิล)
รายได้เฉลี่ยต่อวันขั้นต่ำสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ (ตามค่าแรงขั้นต่ำ)
รายได้เฉลี่ยต่อวันสูงสุดสำหรับการคำนวณผลประโยชน์
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินสำหรับการคำนวณการลาป่วย	การชดใช้ผลประโยชน์จาก FSS ในปี 2559 (ผลประโยชน์จาก FSS ในปี 2559) นายจ้างมีสิทธิที่จะชดใช้ผลประโยชน์ทุกประเภทจาก FSS ข้อยกเว้น: จำนวนการลาป่วยที่เกิดขึ้นกับพนักงานในช่วงสามวันแรกของการไม่สามารถทำงานโดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานเองและไม่ใช่สมาชิกในครอบครัว (ลูก) ป่วย ความจริงก็คือมีการจ่ายผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวขึ้นอยู่กับเหตุผลในการลาป่วย: ส่วนหนึ่งเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรและบางส่วนเป็นค่าใช้จ่ายของ FSS ของรัสเซีย หรือค่าใช้จ่ายของ FSS ของรัสเซียเท่านั้น ตั้งแต่วันแรก FSS ของรัสเซียจะชดใช้ค่าเผื่อดังกล่าวหากมีการออกใบรับรองความสามารถในการทำงานตัวอย่างเช่นในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย (รวมถึงเด็ก) หรือเกี่ยวกับอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือ โรคจากการทำงาน หากตัวพนักงานเองล้มป่วยลงและความทุพพลภาพไม่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บจากการทำงานหรือโรคจากการทำงาน องค์กรจะจ่ายผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราวสำหรับสามวันแรกของการเจ็บป่วยของพนักงานด้วยค่าใช้จ่ายเอง ตั้งแต่วันที่สี่ของการเจ็บป่วยจำนวนผลประโยชน์ขององค์กรจะได้รับการชดใช้คืนโดย FSS ของรัสเซีย (ข้อย่อย 1 ข้อ 2 มาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ ต่อไปนี้ - กฎหมายฉบับที่ 255 -FZ). นายจ้างจ่ายเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรในปี 2559 จำนวนเท่าใด (เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวในปี 2559) ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของเด็กมีอยู่ 2 ประเภท ซึ่งนายจ้างจ่ายให้ แล้วจึงคืนเงินผลประโยชน์เหล่านี้จากกองทุนประกันสังคม อย่างแรกคือเงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์ ดูตารางขนาดในปี 2559 ประการที่สองคือค่าใช้จ่ายครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร ขนาดของมันถูกระบุในตารางของเราด้วย ขนาดเหล่านี้ได้รับการจัดทำดัชนีโดยรัฐบาลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 เอกสารการมอบหมายผลประโยชน์ให้กับ FSS ประเภทของเบี้ยเลี้ยง เอกสารที่พนักงานจัดเตรียมเพื่อรับสวัสดิการ เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์ ใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์ (ข้อ 22 ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 23 ธันวาคม 2552 หมายเลข 1012n) เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร ใบสมัครขอรับทุน, หนังสือรับรองการเกิดของเด็ก, หนังสือรับรองจากที่ทำงานของผู้ปกครองอีกคนหนึ่งที่ไม่ได้จ่ายเงินสงเคราะห์ให้เขา (ข้อ 28 ของขั้นตอนที่ 1,012n) เมื่อคุณต้องชำระผลประโยชน์ FSS ในปี 2559 (การจ่ายผลประโยชน์) ต้องกำหนดเงินช่วยเหลือ FSS ในปี 2559 ภายใน 10 วันตามปฏิทินหลังจากที่พนักงานส่งเอกสารที่ใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณค่าเผื่อ เงินสงเคราะห์จะจ่ายในวันถัดไปหลังจากมอบหมายค่าเผื่อซึ่งกำหนดไว้สำหรับการจ่ายค่าจ้าง ในกรณีนี้ เงินก้อนสำหรับการคลอดบุตรจะต้องชำระภายใน 10 วันเดียวกันกับที่จัดไว้ให้สำหรับการคำนวณเงินสงเคราะห์ เช่นเดียวกับ เงินก้อนผู้หญิงที่ลงทะเบียนในสถาบันการแพทย์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์ หากส่งหนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ช้ากว่าการลาป่วย (ข้อ 1 มาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ ข้อ 24 และ 30 ของขั้นตอน) หมายเลข 1012n) นายจ้างจ่ายเงินสงเคราะห์ FSS ให้กับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีในปี 2559 เป็นจำนวนเท่าใด เงินช่วยเหลือในการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งคำนวณดังนี้ (ข้อ 1 ข้อ 11.2 และข้อ 5.1 มาตรา 14 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ): รายได้เฉลี่ยต่อวันสูงสุดตามที่พวกเขาคำนวณ เงินสงเคราะห์บุตรในปี 2559 เท่ากับ 1,772.60 รูเบิล [(670,000 rubles + 624,000 rubles) : 730 วัน]. ซึ่งหมายความว่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสูงสุดสำหรับเด็กใน FSS สูงสุด 1.5 ปีในปี 2559 คือ 21,554.82 รูเบิล วันที่ไม่รวมช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินเมื่อคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรและเด็กใน FSS ในปี 2559 (ข้อ 3.1 มาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ) นอกจากนี้ รายได้เฉลี่ยรายวันที่คำนวณตามจริงจะถูกนำไปเปรียบเทียบกับรายได้ขั้นต่ำ มันถูกกำหนดบนพื้นฐานของค่าแรงขั้นต่ำในลักษณะที่กำหนดไว้ในวรรค 15 (3) ของระเบียบที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 มิถุนายน 2550 ฉบับที่ 375 จำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันขั้นต่ำสำหรับการคำนวณผลประโยชน์เด็กในปี 2559 คือ (ค่าจ้างขั้นต่ำ × 24 เดือน: 730 วัน) เปรียบเทียบรายได้เฉลี่ยรายวันตามจริงและจำนวนเงินขั้นต่ำ จำนวนเงินที่มากกว่าถูกกำหนดสำหรับการชำระเงิน โปรดทราบว่าผลประโยชน์สำหรับเด็กไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเบี้ยประกัน (วรรค 1 ของมาตรา 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 212-FZ ของวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 และอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของบทความ 20.1 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 125-FZ ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 1998) ตัวอย่างที่ 1 การคำนวณผลประโยชน์การดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี ในปี 2559 อีเอ Panteleeva ทำงานเป็นผู้สอนที่ Fitness Class LLC มาตั้งแต่ปี 2555 ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2559 เธอลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งซึ่งเธอเขียนใบสมัครที่เกี่ยวข้อง สำหรับ Panteleeva นี่เป็นลูกคนแรก ระยะเวลาในการคำนวณผลประโยชน์คือสองปีปฏิทิน: 2014 และ 2015 ในปี 2014 Panteleeva ป่วยเป็นเวลา 21 วันตามปฏิทิน และในปี 2015 เธอลาป่วยเป็นเวลา 5 วัน ไม่มีเหตุผลอื่นใดสำหรับการยกเว้นวันจากช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน ในปี 2014 เงินเดือนของ Panteleeva อยู่ที่ 450,000 rubles และในปี 2015 - 538,000 rubles ใบเสร็จรับเงินสำหรับปี 2557-2558 ไม่เกินค่าขีด จำกัด ดังนั้นเมื่อคำนวณผลประโยชน์จะนำมาพิจารณาอย่างครบถ้วน เมื่อพิจารณาว่าในปี 2557-2558 Panteleeva ลาป่วยเป็นเวลา 21 และ 5 วัน ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินจะเท่ากับ 704 วันตามปฏิทิน (730 - 26) รายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงานคือ 1403.4 รูเบิล [(450,000 rubles + 538,000 rubles) : 704 วัน]. ค่านี้ไม่เกินรายได้เฉลี่ยต่อวันสูงสุดที่กำหนดไว้ (1403.4 รูเบิล< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы. ทีนี้มาคำนวณเบี้ยเลี้ยงเด็กรายเดือนกัน จะมีจำนวน 17,065 รูเบิล (1403.4 รูเบิล x 30.4 วัน x 40%) จำนวนผลประโยชน์ที่คำนวณได้นั้นมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ ดังนั้น E.A. Panteleeva จะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งจำนวน 17,065 รูเบิล วิธีคำนวนเงินเลี้ยงดูบุตรเดือนที่ไม่สมบูรณ์ เอาเป็นว่า การลาคลอดพนักงานสิ้นสุดในกลางเดือนจากนั้นจะต้องกำหนดเบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีในปี 2559 เป็นเดือนที่ไม่สมบูรณ์ ในกรณีนี้ เบี้ยเลี้ยงจะคำนวณตามสัดส่วนของวันตามปฏิทิน (รวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์) จากนั้นค่าเผื่อจะคำนวณตามสูตร (ข้อ 47 ของคำสั่งหมายเลข 1,012n): ตัวอย่างที่ 2 การคำนวณค่าเลี้ยงดูบุตรอายุไม่เกิน 1.5 ปี กรณีลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในช่วงกลางเดือน ลองใช้เงื่อนไขจากตัวอย่างที่ 1 เปลี่ยนเงื่อนไขเล็กน้อย สมมติว่าพนักงานของ Fitness Class LLC Panteleeva ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นเวลาสูงสุดหนึ่งปีครึ่งตั้งแต่วันที่ 11 มิถุนายน 2016 จำนวนเบี้ยเลี้ยงสำหรับทั้งเดือนซึ่งคำนวณโดย Panteleeva มีจำนวน 17,065 รูเบิล ในเดือนมิถุนายนมี 30 วันตามปฏิทิน ซึ่งมีเพียง 20 วันเท่านั้นที่เป็นวันหยุด ดังนั้นในเดือนมิถุนายน 2559 Panteleeva มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือจำนวน 11,376.6 รูเบิล (17,065 รูเบิล : 30 วัน × 20 วัน) จำนวนผลประโยชน์การลาป่วยขึ้นอยู่กับอายุงานของพนักงานอย่างไร? การคำนวณการลาป่วยในปี 2559: กฎ เมื่อคำนวณค่าเผื่อการเจ็บป่วยในปี 2559 คุณต้องคำนึงถึงมูลค่าสูงสุดของรายได้เฉลี่ยต่อวันใหม่ แต่ก่อนอื่น ให้เรานึกถึงสูตรที่ใช้กำหนดค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยเอง (ข้อ 1 มาตรา 14 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ และข้อ 15 (1) ของระเบียบหมายเลข 375): โปรดทราบ: ตัวเลข 730 ไม่อยู่ภายใต้การปรับปรุงใดๆ ที่นี่ ค่านี้เป็นค่าคงที่ และไม่ขึ้นกับว่าระยะเวลาในการคำนวณตรงกับปีอธิกสุรทินหรือไม่ ทางนี้, รายได้เฉลี่ยต่อวันสูงสุดซึ่งคำนวณจากการลาป่วยในปี 2559 คือ 1,772.6 รูเบิล[(624,000 rubles + 670,000 rubles) : 730 วัน]. จำไว้ว่าค่าสูงสุดเท่ากันสำหรับสวัสดิการการคลอดบุตรและเด็ก เปรียบเทียบรายได้เฉลี่ยต่อวันที่คุณคำนวณจริงกับค่าต่ำสุด ถูกกำหนดบนพื้นฐานของค่าจ้างขั้นต่ำ (6204 ในปี 2559) ในลักษณะที่กำหนดไว้ในวรรค 15 (3) ของระเบียบหมายเลข 375 จำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันขั้นต่ำสำหรับการคำนวณผลประโยชน์โรงพยาบาลในปี 2559 คือ 203.97 รูเบิล(6204 รูเบิล × 24 เดือน: 730 วัน) หลังจากเปรียบเทียบรายได้เฉลี่ยรายวันตามจริงกับจำนวนเงินขั้นต่ำแล้ว ให้กำหนดจำนวนเงินที่มากกว่าสำหรับการชำระเงิน หลังจากกำหนดรายได้เฉลี่ยรายวันแล้ว ให้กำหนดจำนวนเงินของผลประโยชน์เอง อย่าลืมว่ามันขึ้นอยู่กับ .ด้วย ประสบการณ์ประกันภัยพนักงาน (มาตรา 7 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ) สูตรคำนวณการลาป่วยในปี 2559 มีดังนี้ ตัวอย่างการคำนวณการลาป่วยในปี 2559 เลขา โอ.เอ็ม. Filatova ลาป่วยตั้งแต่วันที่ 15 ถึง 21 มกราคม 2559 รวม (เจ็ดวันตามปฏิทิน) ประจำปี 2557 Filatova ได้รับเงินเดือนจากค่าเบี้ยประกันที่สะสมใน FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียจำนวน 240,000 รูเบิล สำหรับปี 2558 - จำนวน 288,000 รูเบิล ประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานมากกว่า 8 ปี ดังนั้นเธอจึงควรจ่ายผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราวเป็นจำนวน 100% ของรายได้เฉลี่ย รายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์คือ 723.29 รูเบิล [(240,000 rubles + 288,000 rubles) : 730 วัน]. ค่านี้ไม่เกินค่าสูงสุดที่กำหนด (723.29 รูเบิล.< RUB 1,772.6) และมากกว่าขั้นต่ำที่กำหนด (723.29 rubles. > RUB 203.97). จำนวนผลประโยชน์สำหรับสามวันแรกของการเจ็บป่วย (รวมตั้งแต่ 15 มกราคมถึง 17 มกราคม) ที่ต้องชำระโดยนายจ้างคือ 2169.87 รูเบิล (723.29 รูเบิล × 3 วัน) ค่าเผื่อวันที่เหลือของความทุพพลภาพชั่วคราว (รวมตั้งแต่วันที่ 18 มกราคมถึง 21 มกราคม) โดยต้องชำระโดย FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียคือ 2893.16 รูเบิล (723.29 รูเบิล × 4 วัน) จำนวนเงินค่าเผื่อทั้งหมดคือ 5063.03 รูเบิล (2169.87 รูเบิล + 2893.16 รูเบิล) ในการบัญชี นักบัญชีได้ทำรายการต่อไปนี้: เดบิต 26 เครดิต 70 - 2169.87 รูเบิล - ผลประโยชน์ความทุพพลภาพชั่วคราวเกิดขึ้นในช่วงสามวันแรกของการเจ็บป่วยโดยค่าใช้จ่ายของนายจ้าง เดบิต 69 บัญชีย่อย "การชำระบัญชีกับ FSS" เครดิต 70 - 2893.16 รูเบิล - ผลประโยชน์ความทุพพลภาพชั่วคราวเกิดขึ้นสำหรับวันที่เจ็บป่วยที่เหลือโดยค่าใช้จ่ายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย เดบิต 70 เครดิต 68 บัญชีย่อย "การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" — 658 รูเบิล (5063.03 รูเบิล × 13%) - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่หักจากผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว บัญชีย่อย DEBIT 68 "การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" CREDIT 51 — 658 รูเบิล - จ่ายให้กับงบประมาณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่หักจากผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว เดบิต 70 เครดิต 51 - 4405.03 รูเบิล (5063.03 rubles - 658 rubles) - ผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวถูกโอนจากบัญชีปัจจุบันไปยังบัตรธนาคารของพนักงาน (หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย) ค่าเผื่อการคลอดบุตรในปี 2559 คำนวณโดยคำนึงถึงข้อ จำกัด ใหม่ การคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2559 คำนวณจากรายได้ของพนักงานในปี 2557 และ 2558 บทความนี้จะบอกคุณด้วยว่าใครมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรในปี 2559 ขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2559 กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ในปี 2559 คำสั่งเก่ามีผลบังคับใช้ อย่างไรก็ตาม ตัวชี้วัดบางตัวที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณได้เปลี่ยนแปลงไป ค่าคลอดบุตรในปี 2559 ผู้ที่ได้รับสวัสดิการการคลอดบุตรในปี 2559 หนึ่งในเอกสารที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งผลประโยชน์การคลอดบุตรคือใบรับรองความสามารถในการทำงาน แพทย์เขียนใบรับรองความพิการสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร: เมื่อตั้งครรภ์ 30 สัปดาห์เป็นเวลา 140 วันตามปฏิทิน - ด้วยการตั้งครรภ์เดี่ยว ที่อายุครรภ์ 28 สัปดาห์ เป็นเวลา 194 วันตามปฏิทิน - กับการตั้งครรภ์แฝด การคำนวณผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการคลอดบุตรในปี 2559 อัลกอริทึมสำหรับคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2559 มีดังนี้ ขั้นตอนที่ 1. เรากำหนดปีของช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินและจำนวนเงินที่ชำระ (ส่วนที่ 1, 2 และ 3.2 ของข้อ 14 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ) ในปี 2559 ระยะเวลาการคำนวณรวม 2557 และ 2558 ขั้นตอนที่ 2. เราคำนวณจำนวนวันตามปฏิทินที่นำมาพิจารณาในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน - ลบวันที่ไม่รวมออกจากจำนวนวันตามปฏิทินทั้งหมดในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน ขั้นตอนที่ 3. เราคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน - จำนวนเงินที่ชำระ (ตัวบ่งชี้ขั้นตอนที่ 1) หารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินที่นำมาพิจารณา (ตัวบ่งชี้ขั้นตอนที่ 2) ขั้นตอนที่ 4. เราคำนวณจำนวนเงินสูงสุดของรายได้เฉลี่ยต่อวัน - ผลรวมของมูลค่าฐานสูงสุดสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันใน FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียในแต่ละปีของช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินหารด้วย 730 ขั้นตอนที่ 5. เราเปรียบเทียบรายได้เฉลี่ยต่อวัน (ตัวบ่งชี้ขั้นตอนที่ 3) กับขีด จำกัด รายได้เฉลี่ยต่อวัน (ตัวบ่งชี้ขั้นตอนที่ 4) และเลือกค่าที่ต่ำกว่า ขั้นตอนที่ 6. เรากำหนดขนาดของค่าเผื่อรายวัน - รายได้เฉลี่ยต่อวัน (ตัวบ่งชี้ของขั้นตอนที่ 5) จะถูกคูณด้วย 100% ขั้นตอนที่ 7. เราคำนวณจำนวนเงินผลประโยชน์การคลอดบุตร - เราคูณจำนวนเงินค่าเผื่อรายวันด้วยจำนวนวันตามปฏิทินที่ตกลงมาในช่วงลาคลอด ตัวอย่างการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2559 พนักงานลาคลอดในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 เธอไม่ได้เปลี่ยนปีของรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน จำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินคือ: สำหรับปี 2014 - 570,000 รูเบิล; สำหรับปี 2558 - 630,000 รูเบิล ในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินพนักงานลาป่วยหลายครั้ง จำนวนวันตามปฏิทินของการทุพพลภาพชั่วคราวของเธอคือ 131 วัน พนักงานยังลาพักร้อน 2 ครั้ง รวมเป็น 56 วันตามปฏิทิน อัลกอริทึมใช้ในการคำนวณค่าเผื่อ ขั้นตอนที่ 1. ในกรณีของเรา ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินคือปี 2014 และ 2015 จำนวนเงินที่ชำระเข้าบัญชีมีจำนวน 1,200,000 รูเบิล (570,000 รูเบิล + 630,000 รูเบิล) ขั้นตอนที่ 2. กำหนดจำนวนวันตามปฏิทินที่จะนับ มีค่าเท่ากับ 600 calends วัน (365 วันตามปฏิทิน (สำหรับปี 2014) + 365 วันตามปฏิทิน (สำหรับปี 2015) - 131 วันตามปฏิทิน (ทุพพลภาพชั่วคราว)) ไม่นับรวมวันหยุดพักร้อนครั้งต่อไป ขั้นตอนที่ 3. คำนวณค่าจ้างเฉลี่ยต่อวัน มันจะมีจำนวน 2,000 รูเบิล ( 1,200,000 รูเบิล: 600 วันตามปฏิทิน) ขั้นตอนที่ 4. มาคำนวณจำนวนเงินสูงสุดของรายได้เฉลี่ยต่อวันกันเถอะ เท่ากับ 1,772.6 รูเบิล [(670,000 rubles + 624,000 rubles): 730]. ขั้นตอนที่ 5. ลองเปรียบเทียบสองค่า จำนวนรายได้สูงสุดต่อวันนั้นน้อยกว่ารายได้จริงต่อวัน (1,772.6 รูเบิล< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб. ขั้นตอนที่ 6. ค่าเผื่อรายวันคือ 1,772.6 รูเบิล (1,772.6 รูเบิล × 100%) ขั้นตอนที่ 7. กำหนดจำนวนเงินรวมของผลประโยชน์การคลอดบุตร จะเท่ากับ 248,164 รูเบิล (1,772.6 รูเบิล × 140 วันตามปฏิทิน) วิธีจ่ายเงินสงเคราะห์งานศพในปี 2559 นายจ้างจ่ายเงินสงเคราะห์งานศพด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมเท่านั้น (มาตรา 10 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง 12.01.96 ฉบับที่ 8-FZ): ให้กับพนักงานของคุณ (ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน) ในกรณีที่สมาชิกในครอบครัวผู้เยาว์เสียชีวิต ในกรณีอื่นๆ บุคคลทั่วไปจะขอรับเงินช่วยเหลือค่าฝังศพเข้ากองทุนประกันสังคม ณ ที่อยู่อาศัยของตน ในการรับผลประโยชน์พนักงานต้องส่ง: 1) ใบสมัครในรูปแบบใด ๆ สำหรับการจ่ายผลประโยชน์; 2) หนังสือรับรองการตายฉบับจริงที่ออกโดยสำนักทะเบียน (ข้อ 84 ของระเบียบวิธีปฏิบัติ ซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของ FSS ลงวันที่ 07.04.2008 ฉบับที่ 81) 3) เอกสารยืนยันการชำระเงินค่าฝังศพที่รวมอยู่ในรายการค้ำประกัน (ข้อ 5 ข้อ 9 ข้อ 1 มาตรา 10 ของกฎหมายหมายเลข 8-FZ) ตัวอย่างเช่น เช็ค KKT หรือ BSO ที่ออกโดยบริการงานศพที่ให้บริการเหล่านี้ พนักงานนอกเวลาภายนอกจะได้รับเงินผลประโยชน์งานศพเฉพาะในกรณีที่ไม่ได้รับเงิน ณ ที่ทำงานหลักของพนักงานนอกเวลา (มาตรา 287 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 2 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ , ข้อ 2 ของมาตรา 10 ของกฎหมายหมายเลข 8-FZ) เงินช่วยเหลืองานศพโดยค่าใช้จ่ายของ FSS จะจ่ายในจำนวนที่น้อยที่สุดต่อไปนี้ (ข้อ 1 มาตรา 10 ของกฎหมายหมายเลข 8-FZ): ค่าบริการฝังศพตามจริงจากรายการรับประกัน จำนวนสูงสุดของค่าเผื่อที่กำหนดไว้ในวันที่ 1 มกราคมของปีที่มีการฝังศพ ค่าเผื่อสูงสุดจะถูกจัดทำดัชนีทุกปี ในปี 2559 มันคือ 5277.27 รูเบิล จำนวนเงินนี้สามารถปรับเปลี่ยนได้โดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ในเขตและท้องที่ที่มีการกำหนดสัมประสิทธิ์ภาค จำนวนเงินสูงสุดของค่าเผื่อจะต้องเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ที่เหมาะสม ผลประโยชน์จะต้องจ่ายในวันที่ผู้ยื่นคำร้องส่งเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นในการรับ (ข้อ 2 มาตรา 10 ของกฎหมายหมายเลข 8-FZ) Ekaterina เธอได้ลงทะเบียนในช่วงแรกของการตั้งครรภ์เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน 2558 ได้รับใบรับรองเมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม ช่วยบอกฉันทีว่าค่าเบี้ยเลี้ยงเท่าไหร่ (ก่อน 1 กุมภาพันธ์ หรือ หลัง 1 กุมภาพันธ์) ตามวันที่อ้างอิง Olga ผลประโยชน์การคลอดบุตรคำนวณสำหรับปี 2557 และ 2558 และหากฉันไม่ได้ทำงานในปี 2014 ค่าคลอดบุตรของฉันจะถูกคำนวณอย่างไร?