Belediye bölgesi Kaltasinsky bölgesi. Belediye bölgesi Kaltasinsky bölgesi 8 Mart'ta hangi hafta sonu olacak
Son buldu yeni yıl tatilleri, ve Ruslar şimdiden soru sormayı dört gözle bekliyorlar: 8 Mart 2019'da nasıl rahatlayacağız. Rusya'da 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde hafta sonu erteleme olacak mı ve kaç gün dinlenme olacak? Bu yıl uzun hafta sonu sadece 3 gün sürecek çünkü 8 Mart Cuma gününe denk geliyor. Ancak 7 Mart Perşembe, resmi olarak kısaltılmış bir iş günüdür.
Dünya Kadınlar Günü'nde rahatlayın Rus vatandaşları arka arkaya 3 gün olacak - 8 ila 10 Mart arasında. Rusya Federasyonu Hükümeti geçen yılın sonunda böyle bir karar aldı (izinlerin ertelenmesine ilişkin karar).
Mart ayının başında, bahar bize kutsal tatil- Herkesin geleneksel olarak ailelerinde, işçi kolektiflerinde ve tanıdıklar arasında adil cinsiyeti kutladığı Uluslararası Kadınlar Günü.
Resmi olarak, 8 Mart bir tatil günüdür ve takvime göre Cumartesi veya Pazar gününe yakınsa, Rusya'da çalışan insanların genellikle üç günlük bir tatil günü daha vardır. 8 Mart 2019'da kaç gün tatil olacağını belirlemek için, takvime aşina olmanız gerekir.
8 Mart 2019 tatil için kaç gün dinleniyoruz?
Rusya Federasyonu'nda, 8 Mart tatil tarihi resmi bir çalışma dışı gündür. Toplamda, 2019'da tatilin şerefine, Ruslar arka arkaya 3 gün dinlenecek.
2019'da Dünya Kadınlar Günü şerefine tatillerin listesi:
- 8 Mart 2019 (Cuma)
- 9 Mart 2019 (Cumartesi)
- 10 Mart 2019 (Pazar)
Üretim takvimi, Mart 2019'da nasıl çalıştığımızı ve rahatladığımızı, hangi uzun tatillerin düştüğünü size söyleyecektir. Bu ayki çalışma günleri, hafta sonları ve tatil günleri, çalışma süresi normları hakkında bilgi verin.
Mart ayında çalışma saatleri
Göre üretim takvimi Rusya, Mart 2019'da ülkede 20 iş günü (1 kısaltılmış dahil) ve 11 gün izin ve tatil günleri vardı.
Çalışma saatleri normları:
40 saatlik bir çalışma haftası ile - 159 saat (20 x 8 - 1, burada 20 çalışma günü sayısı, 8 iş vardiyasının süresi, 1 azaltılmış çalışma günlerinin sayısı);
36 saatte - 143 saatte (20 x 7,2 - 1);
24 saatte - 95 saatte (20 x 4,8 - 1).
Mart 2019'da nasıl rahatlanır
Mart 2019'da nasıl çalışıyoruz?
Rusya'da tatilin tarihi
Çarşamba (7 Mart 2019) tatil arifesinde kısaltılmış bir çalışma günüdür. Ve 12 Mart 2019 Pazartesi günü dört günlük bir hafta sonundan sonra işe gitmelisiniz.
Rusya'daki 8 Mart tatilinin tarihi, St. Petersburg Tahıl Borsası'nda kadın hakları üzerine bilimsel okumalar için yaklaşık bir buçuk bin kişinin toplandığı 1913 yılına kadar uzanıyor. 23 Şubat 1917'de (eski takvime göre veya Jülyen takvimine göre ve 8 Mart'ta - yeni Gregoryen'e göre), Kuzey başkentinin sakinleri tekrar mitinge gitti, bu sefer sloganları "ekmek" talep etti. ve barış."
Bu olay Şubat Devrimi'nin arifesinde gerçekleşti: 4 gün sonra, büyük Rus İmparatorluğu'nun son hükümdarı II. Nicholas tahttan çekildi ve hükümetin dizginlerini alan geçici hükümet kadınlara oy hakkı verdi.
1965'te Sovyetler Birliği'nin Enternasyonal'e önderliği Kadınlar Günü devlet tatili statüsü verildi ve 8 Mart, savaş zamanında düşmana cesurca karşı çıkan ve barışçıl bir toplum inşa etmede özveri gösteren Sovyet komünistlerinin onuruna tüm Birlik ölçeğinde bir tatil günü ilan edildi.
Modern yaklaşım
Dünya Kadınlar Günü resmi olarak çalışmama günü olarak belirlenmiştir ve Sovyet sonrası alanda hemen hemen tüm cumhuriyetlerde, tarihte küçük değişiklikler ve isim değişiklikleri ile kutlanır.
Yani, Rusya, Belarus, Letonya, Moldova, Ukrayna ve bir dizi BDT ülkesinde tatil değişmedi, Tacikistan'da 8 Mart şimdi Anneler Günü, Ermenistan'da 7 Nisan'da kutlanıyor ve Anneler Günü, güzellik olarak adlandırılıyor ve bahar. Ancak Litvanya ve Estonya, SSCB'nin çöküşünden sonra geçmişin kalıntılarından kurtulmak için acele ettiler ve bu günü tatil listesinden çıkardılar.
Zaman geçtikçe 8 Mart tatili siyasi anlamını yitirdi ve kadın savaşçılardan ziyade kadın anneler için bir gün haline geldi. Kocalar, oğullar, erkek kardeşler, meslektaşlar, bu gün eşlerini, annelerini, kız kardeşlerini ve meslektaşlarını tebrik etmeye, onlara sevgi ve şefkatlerini göstermeye çalışıyorlar.
8 Mart'ta başka nerede kutlanır
Resmi tatil Dünya Kadınlar Günü sadece Rusya, Kuzey Kore ve Çin'de değil, aynı zamanda örneğin Burkina Faso'da da tanınmaktadır. Dünyanın geri kalanında 8 Mart sayılmıyor resmi tatil Bununla birlikte, feminist bir önyargıyı korurken, her yıl daha fazla popülerlik kazanıyor.
Bugünün ana destekçisi BM'dir. 1977'de Birleşmiş Milletler, katılımcı ülkeleri kadınların eşitliği ve dünya barışı fikirlerini söylemek için herhangi bir günü seçmeye davet etti, 8 Mart oldu.
BM'yi destekleyen ülkeler, tatili öncelikle kadınlar için önemli olan sosyal sorunları gündeme getirmek için bir fırsat olarak kullanıyor. BM, yıldan yıla çabaların yönlendirileceği öncelikli bir konu seçer.
2013'te kadına yönelik şiddete karşı bir muhalefetti, geçen yıl - "Kadınlar için eşitlik - herkes için ilerleme." 2015 yılında - "İlham Veren Kadınlar - İlham Veren İnsanlık". Mor kurdele tatilin sembolüdür.
Kaltasinsky bölgesi 20 Ağustos 1930'da kuruldu. Kaltaşa köyü yönetim merkezi olarak belirlenmiş, ancak uygun binaların olmaması nedeniyle Kızıltepe köyü geçici merkez olmuştur.
- 22 Ağustos'ta, yürütme sekreteri Ya.B. Baiguzin başkanlığındaki SBKP (b) bölge komitesini seçen 1. bölge parti konferansı yapıldı. 2 Eylül'de, Bölge Konseyi 1. Kongresi'nde bir bölge yürütme komitesi kuruldu, A.A. RIC başkanlığına seçildi. Sultanev.
- 20 Şubat 1932'de Nikolo-Berezovsky (Krasnokamsky) bölgesinin tasfiyesi sonucunda bu bölgenin tüm köy konseyleri Kaltasinsky bölgesine devredildi. Keltey köyü, genişletilmiş bölgenin idari merkezi olarak adlandırılsa da, merkez geçici olarak Nikolo-Berezovka köyünde kaldı.
Tüm Rusya Merkez Yürütme Komitesi Başkanlığı'nın kararıyla, aşağıdaki yerleşim yerleri ve köy konseyleri bölgeden bölgeye devredildi:
- Kaltasinsky bölgesinden Buraevsky bölgesine - Bustanaevsky ve Kugarchinsky köy konseyleri,
- ulusal öneme sahip Chumara bitki ve orman alanları olmadan Baryazinsky köy konseyi;
- Kaltasinsky bölgesinden Yanaulsky bölgesine - Cheraulsky, Orlovsky, Krasnokholmsky, Izhboldinsky, Sosnovsky, Kyrpinsky köy konseyleri;
- Yanaulsky bölgesinden Kaltasinsky bölgesine - Susadybashevsky köy konseyi ve Kyrpinsky köy konseyinin Stary Oryebash köyü Kaltasinsky bölgesinde kaldı.
Eylül 1933'te Baryazinsky ve Kugarchinsky köy konseyleri Kaltasinsky bölgesine geri döndü.
3 Şubat 1935'te Başkurt Merkez Yürütme Komitesi Başkanlığı Krasnokamsky bölgesini tekrar restore ediyor, bununla bağlantılı olarak Keltey köyü geçici olarak Kaltasinsky bölgesinin idari merkezi haline geliyor. Ve 1936'dan beri, idari kurumlar yeni inşa edilen Kaltasy köyüne devredildi.
1963 - 64 yıl. Kaltasinsky, Krasnokamsky, Tatyshlinsky bölgeleri Yanaulsky bölgesinin bir parçası oldu. Mart 1964'te, RSFSR Yüksek Sovyeti Başkanlığı Kararnamesi ile Kaltasinsky bölgesi, eski Krasnokamsky bölgesinin tüm köy konseylerini içeren Kaltasy köyündeki merkezle yeniden kuruldu.
1972'de bölgenin Kaltasinsky ve Krasnokamsky olarak son bölünmesi mevcut sınırlar içinde gerçekleşti. Daha sonra Novoburinsky köy konseyinin 14 yerleşim yeri Krasnokamsky bölgesine gitti.
coğrafi referans
Kaltasinsky bölgesinin Başkurdistan Cumhuriyeti ve Ufa şehri sınırlarına göre konumu.
Bölge, cumhuriyetin kuzeybatı kesiminde, Pribelskaya dalgalı ovasında, Bystroy Tanyp ve Buya'nın arasında yer almaktadır.
İklim sıcak ve orta derecede nemlidir. Bitki örtüsü, iğne yapraklı ve yumuşak yapraklı ormanlarla temsil edilir, 60.308 hektarlık bir alanı kaplarlar.
Bölgesel merkez - Kaltasy köyü, Ufa şehrine 210 km, Yanaul tren istasyonuna 50 km, Neftekamsk şehrine 40 km uzaklıktadır.
İlçenin alanı 1.548.35 km kare, batıdan doğuya uzunluğu 63 km, kuzeyden güneye - 47 km.
Kuzeyde Yanaulsky, doğuda - Buraevsky, güneyde - Dyurtyulinsky, batıda - Krasnokamsky ilçeleri ile sınır komşusudur.
Çalışmamanın arifesinde tatilçalışma günü 1 saat azalır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. maddesinin 1. kısmı). Çalışanları bu konuda nasıl bilgilendireceğimizi ve kısaltılmış bir tatil öncesi gün hakkında nasıl bir duyuru yazacağımızı materyalimizde anlatacağız.
Bayram duyurusu yazayım mı?
Ayrı bir istişarede konuyu ele aldık.
Tatil öncesi bir çalışma gününün ilan edilmesi sorunu da benzer şekilde çözülür: işverenin, çalışanlara çalışma gününde bir azalma olduğunu bildirme yükümlülüğü yoktur. Bu nedenle, tatil öncesi çalışma gününün 1 saat azaltıldığını çalışanlara bildirip bildirmeme konusunda kendi takdirine bağlı olarak karar verir.
Çalışanlara tatil arifesinde çalışmanın özellikleri hakkında duyuru, muhasebe veya personel departmanının sorumlu çalışanına devredilebilir ve ayrıca kendi takdirlerine göre yapılabilir. Ne de olsa kanun, işverenin hiçbir çalışanının diğer çalışanları iş mevzuatının kendilerine sağladığı haklar hakkında bilgilendirmesini yasaklamaz. Tatil öncesi iş gününün kısaltılması hakkı da bu haklardan biridir.
Tatil Öncesi Kısaltılmış Çalışma Günü Duyurusu: Örnek
Mevzuat, tatil öncesi çalışma gününün azaltılmasına ilişkin bir duyuru öngörmediğinden, böyle bir duyurunun şekli derleyici tarafından bağımsız olarak geliştirilir.
Tatil öncesi çalışma gününde yapılacak bir indirime ilişkin duyuru şöyle görünebilir.
