• Sănătate
• Sarcina
• Copii
• Relaţii
• naştere

Pensionare anticipată pentru locuitorii din nordul îndepărtat. Vârsta de pensionare pentru femeile din nord cu copii: cerințe de vechime Armată și pensionare anticipată în ISS

IN NUMELE FEDERATIEI RUSE

Tribunalul orașului Novokuibyshevsk Regiunea Samara compus din:

preşedintele judecătorului H.AND. Shiganova,

sub secretar N.A. Kuprina,

Examinând în ședință publică cauza civilă nr. 2-1605/15 privind declarație de revendicare Sharigo V.N. către Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din Novokuybyshevsk pensia muncii bătrânețe din 04.12.2015,

ÎNFIINȚAT:

Shary V.N. a intentat un proces împotriva Instituției de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din Novokuibyshevsk cu privire la numirea unei pensii pentru limită de muncă timpurie din 04.12.2015, indicând că la 07.09.2014 au depus o cerere de numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă din cauza muncii în condiții dificile de muncă, în conformitate cu clauza 2, clauza 1, articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173 -FZ, în Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din Novokuibyshevsk .

Comisia de revizuire a implementării drepturi de pensie cetățeni ai Instituției de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din Novokuibyshevsk, pe baza unui protocol din 17 septembrie 2014, a fost luată decizia de a refuza acordarea acestuia unei pensii anticipate din cauza lipsei vechime specială.

Pe 16 iulie 2015 a depus din nou o cerere la instituția statului - Direcția Fondului de Pensii Federația Rusăîn districtul urban Novokuybyshevsk, Regiunea Samara (denumită în continuare Oficiu) cu o cerere de numire a unei pensii anticipate de asigurare pentru limită de vârstă în conformitate cu clauza. 6 p. 1 art. Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ.

HOTĂRÂT:

Pentru a satisface pretențiile lui Shary V.N. către Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din Novokuybyshevsk privind numirea unei pensii anticipate pentru bătrânețe din 12.04.2015, refuzați.

Decizia poate fi atacată cu recurs la Tribunalul Regional Samara în termen de o lună de la data emiterii hotărârii judecătorești în forma motivată finală prin Tribunalul orașului Novokuybyshevsky.

Teritoriile din nordul îndepărtat includ 20% din suprafața Rusiei. Alte 10% sunt teritorii echivalente cu acestea, situate în imediata apropiere a Cercului polar. Lucrările în această zonă sunt deosebit de dificile din cauza condițiilor climatice severe. Experiența nordică este numărul de ani lucrați de o persoană în nordul îndepărtat și teritorii echivalente.

Ceea ce oferă experiența nordică

Experiența de muncă în nord oferă oamenilor anumite beneficii în comparație cu experiența de muncă obișnuită. Principalele sunt pensia de nord majorată pentru bărbați și femei a căror experiență de muncă este conformă cu legea și dreptul la pensionare anticipată pentru o odihnă binemeritată.

Cuantumul pensiilor pentru lucrătorii din Nord este majorat datorită utilizării coeficienților majorați în regiunile nordice. Valoarea coeficienților este stabilită separat pentru fiecare regiune. Cel mai mare dintre ele (2) se aplică lucrătorilor din Chukotka, Sahalin Oblast, Kamchatka și o parte din Yakutia.

Cel mai mic coeficient nordic (1,15) este utilizat în Karelia.

În ceea ce privește experiența de muncă necesară în Nord, se stabilește în articolul 33 din Legea „Pensiilor de asigurări” (Nr. 400-FZ din 28.12.13):

• În regiunile din nordul îndepărtat, trebuie să te antrenezi 15 ani;
• În zonele echivalate cu acesta - 20 de ani.

Astfel de experiența nordică necesare pentru pensionarea anticipată, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Bărbații pot deveni pensionari la 55 de ani, iar femeile la 50 de ani, în timp ce experiența lor totală în asigurări trebuie să fie de 25, respectiv 20 de ani.

Beneficii suplimentare pentru nordici

Pe lângă beneficiile de mai sus, experiența nordică oferă angajatului:

• Dreptul de a primi titlul de „Veteran al Muncii” înainte de vârstă stabilit de lege pentru ordinea generală.
• Eligibilitatea pentru subvenții pentru locuințe: se aplică numai lucrătorilor care au venit în nord înainte de 1992 și au nevoie de locuințe mai bune.
• O femeie care are 2 sau mai mulți copii, care a lucrat în regiunile de nord de 15 ani, are dreptul de a se pensiona cu 5 ani înainte de termen.

Unele organizații oferă beneficii suplimentare angajaților lor la pensionare. Acest lucru se face pentru a atrage lucrători calificați în întreprinderile din regiunile de nord, unde problema personalului este acută.

Cum se calculează experiența nordică

Unele fapte

Dacă o persoană lucrează în tură, atunci nu numai perioada de muncă în sine intră în vechime, ci și timpul necesar pentru a ajunge la muncă, precum și vacanța între ture.

Experiența nordică este considerată conform regulilor pentru experiența de muncă obișnuită, cu unele excepții. Adică sunt rezumate toate perioadele de muncă din regiunile Nordului Îndepărtat și echivalate cu acestea.

Experiența nordică nu include:

• Timpul petrecut în evidență la bursa de muncă și primirea ajutorului de șomaj.
• Concediu de maternitate pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de 3 ani. Spre deosebire de experiența generală, nici măcar un an și jumătate dintr-o astfel de vacanță nu se ia în calcul în cea nordică. Include doar concediul prenatal și postnatal.
• Lucru cu fracțiune de normă. În ciuda faptului că o notă pentru o astfel de activitate este înscrisă în cartea de muncă, este posibil să se ia în considerare în experiența nordică numai dacă cetățeanul a lucrat pentru mai multe organizații din nord, iar în total timpul său de lucru oferă o rată completă;
• Formare și alte perioade care nu sunt incluse în vechimea totală.

La mutarea la muncă dintr-o regiune de nord în alta, experiența specială continuă să meargă, dar coeficientul de calcul al mărimii pensiei se modifică în consecință.

Tabelul prezintă cine are dreptul la numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

Mutarea într-o zonă cu un climat normal oprește cursul experienței nordice, dar experiența de muncă deja acumulată în Nordul Îndepărtat va fi luată în considerare la atribuirea unei pensii.

Cum se ține cont de experiența nordică de mai puțin de 15 ani

Dacă după ce se calculează vechimea de nord se dovedește că aceasta nu a fost pe deplin dezvoltată, mai rămân anumite beneficii pentru angajați.
Dacă experiența de muncă în Nord este mai mică de 15 ani, dar mai mare de 7,5 ani, fiecare an de experiență nordică permite unei persoane să se pensioneze cu 4 luni mai devreme decât de obicei.

Despre indemnizația pentru muncă în Nordul Îndepărtat, vezi videoclipul

Cum să aplici pentru o experiență nordică

Pentru atribuirea unei pensii, ținând cont de beneficiile acordate angajaților cu experiență nordică, este necesară depunerea unei cereri la organism teritorial fond de pensie. Cererea de pensie poate fi depusă cu cel puțin o lună înainte de vârsta la care va fi plătită pensia.

La cerere trebuie anexate următoarele documente:

• Pașaport (angajații fondului de pensii verifică înregistrarea și vârsta solicitantului);
• Cartea de angajare (registrele de muncă ar trebui să conțină indicații despre locația organizației în regiunea de nord);
• Certificat care confirmă experiența nordică.

Dacă o persoană locuiește într-o zonă îndepărtată, atunci poate aplica Documente necesare electronic.

În unele cazuri, este posibil să aveți nevoie de:

• Certificat de disponibilitate a persoanelor aflate in intretinere;
• Adeverință de la departamentul de locuințe privind înregistrarea la locul de reședință;
• Documente care confirmă schimbarea prenumelui, numelui sau patronimului.

Fondul de pensii are la dispoziție 1 lună pentru a lua în considerare cererea. Decizia va fi comunicată solicitantului în scris.

Dacă aveți întrebări, scrieți în comentarii

Lucrul în condițiile din nordul îndepărtat sau din zonele apropiate are un efect negativ asupra sănătății umane. În plus, speranța de viață a nordici este de obicei mai mică decât cea a locuitorilor din latitudinile temperate cu cinci ani.

Prin urmare, legislația Federației Ruse prevede unele beneficii pentru cetățenii care trăiesc și lucrează în aceste zone. În special, acest factor afectează dimensiunea și oferă, de asemenea, posibilitatea, sub rezerva anumitor condiții.

În acest articol, vom lua în considerare următoarele întrebări: ce regiuni sunt echivalate cu teritorii polare, cum afectează acest lucru vechimea în muncă luată în considerare la calcularea unei pensii, ce este inclus în experiența nordică, cât de mult ar trebui să fie experiența nordică pentru calcularea unei pensii și ce multiplicatori sunt utilizați la calcularea sumei plăților pensiei în funcție de regiunea de reședință a cetățeanului.

Ce este considerat Nordul Îndepărtat și ce zone sunt echivalate cu acesta

Nordul îndepărtat este o parte a teritoriului Federației Ruse, care este situat în principal la nord de Cercul polar.

Orice zonă este considerată Nordul Îndepărtat dacă nu este legată de drumuri cu „continentul”, sau această legătură este întreruptă la schimbarea anotimpurilor. În Federația Rusă, 27 de regiuni sunt parțial sau complet situate pe teritoriul Arcticii sau în zone echivalente cu aceasta, situate în regiunea de 60 ° latitudine nordică.

Să aducem listă unele subiecte ale Federației Ruse, care sunt parțial sau complet echivalente cu regiunile arctice:

• regiunile Amur, Arhangelsk, Irkutsk, Sahalin, Tyumen și Tomsk;
• Teritoriile Trans-Baikal, Krasnoyarsk, Perm, Primorsky și Khabarovsk;
• Republici: Altai, Buriatia, Karelia, Komi si Tuva.

Reguli de calcul al vechimii

Până în prezent, la atribuirea unei pensii de asigurări anticipate pentru limită de vârstă, așa-numita experiență nordică se aplică fără acumulare preferențială, adică conform orarului calendaristic obișnuit.

La evaluarea cuantumului plăților de pensie datorate din 1.01.02 sunt ghidate de paragraful 3 al art. 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173, prin urmare, timpul de muncă în regiunile echivalente cu teritoriile arctice se însumează la experiența totală de asigurare conform orarului calendaristic. Experienta in asigurare până la 1.01.02într-o zonă echivalentă cu teritoriile arctice, se consideră un an și jumătate, așa cum era cazul în vechile acte legislative.

Dacă dimensiunea estimată acumularea pensiilor din 1.01.02 la alegerea cetăţeanului asigurat se face în conformitate cu alin. 4 al art. 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173, atunci timpul de muncă în regiunile care sunt echivalente cu regiunile arctice se calculează la o dată și jumătate din durata totală a serviciului. Dar în același timp să economii pentru pensii se aplică restricțiile prevăzute în prezentul alineat. Cu toate acestea, în toate cazurile, evaluarea cuantumului pensiei acumulate de o persoană se face în conformitate cu cea mai favorabilă opțiune pentru aceasta.

Experiența de muncă în regiunile echivalente cu Arctica include în principal activitatea muncii, care poate fi confirmat printr-un carnet de muncă și contracte.

Alte activități în experiența nordică nu este inclus, de exemplu:

În plus, experiența ține cont de prenatală și postnatală. Dacă un angajat a fost angajat cu normă parțială în același timp la două sau mai multe întreprinderi situate în zone echivalente cu teritoriile arctice, atunci această perioadă este considerată un loc de muncă cu normă întreagă, cu condiția să existe documente care să confirme acest lucru.

Dacă un cetăţean crede că el se datorează pensia de nord, atunci trebuie să verificați dacă are un semn în cartea de muncă că întreprinderea în care a lucrat se afla într-o zonă echivalentă cu teritoriile arctice. În cazul în care nu este disponibil, trebuie să luați un certificat de unde se află.

Câtă experiență de muncă este necesară pentru a primi o pensie de nord

Persoane care au lucrat în zone echivalente cu subiecții arcticii, pensie de asigurare acumulate pentru 15 ani calendaristici de muncă după formula: 1 an calendaristic este egal cu 9 luni de muncă în teritorii echivalente cu Arctica.

În plus, persoanele care locuiesc în zone echivalente cu teritoriile arctice, precum și cele care au lucrat în astfel de regiuni, indiferent de locul lor actual de reședință, au dreptul la o plată fixă ​​mare pentru unul dintre tipurile de pensii de asigurare acumulate. :, sau pierderea unui susținător de familie.

Considera, care este eligibil pentru pensionare anticipată bătrânețe în tabelul de mai jos.

Din acest tabel se arată că pensia pentru limită de vârstă se acordă înainte de termen persoanelor care au împlinit vârsta specificată, precum și femeilor cu doi sau mai mulți copii, cu condiția să aibă suficientă experiență în asigurări, precum și experiență de muncă în regiunile care sunt echivalate cu cele polare. În această categorie sunt incluse și persoanele cu reședința permanentă în teritorii echivalente cu Arctica, care au anumite locuri de muncă în tipurile de profesii specificate. În plus, pentru persoanele care au lucrat cel puțin 20 de ani calendaristici în aceste teritorii, vârsta de atribuire anticipată a acestui tip de angajări de pensie se reduce cu 5 ani dacă au suficientă experiență pentru a beneficia de această prestație, precum și experiență în aceste teritorii. tipuri de muncă.

Coeficienții raionali de pensie

Deoarece standardul de viață și condițiile de viață din diferite regiuni ale Federației Ruse sunt diferite, pentru calcularea salariilor și pensiilor pentru cetățenii care locuiesc în zone echivalente cu regiunile arctice, au fost introduse coeficienții raionaliîn vederea egalizării cuantumului plăţilor de pensie. Această regulă a fost introdusă prin art. 146 h. 3 și art. 148 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Valoarea multiplicatorului de plată este determinată în funcție de apartenența la un anumit teritoriu. De exemplu, dimensiunea cea mai mare Coeficientul regional este calculat pentru lucrătorii întreprinderilor situate în apele Oceanului Arctic, precum și în mările adiacente, inclusiv locuitorii din Yakutia și Chukotka - 200% din salariu. Majoritatea locuitorilor teritoriilor de nord ale părții europene a Federației Ruse, echivalați cu teritoriile polare, au dreptul la un coeficient de district cuprins între 1,15 și 1,4 (115% - 140%). Desigur, acest lucru contribuie la creșterea mărimii părții de bază a pensiei.

La calcularea valorii multiplicatorilor de plată s-a luat în considerare factorul climatic, pericolul de mediu, disponibilitatea unei infrastructuri de transport cu drepturi depline, precum și impactul climatului asupra complexității lucrărilor. Actualele rate de plată au fost aprobate prin HG nr. 1237 în 2011.

Multiplicatorul de plată joacă un rol important pentru formarea pensiilor. După cum sa menționat deja, salariul cetățenilor care trăiesc în entitățile constitutive ale Federației Ruse, echivalent cu teritoriile polare, include deja unele sume înmulțite cu un multiplicator. Multiplicatorul de plată se aplică pensiilor numai atunci când pensionarul locuiește în regiunea dată.

Pentru un loc de reședință mai favorabil, suplimentul va fi redus sau chiar anulat, dar se va păstra valoarea părții de bază a pensiei.

În plus, la calcularea părții de asigurare a unei pensii de muncă înainte de 1 ianuarie 2002, se stabilește un coeficient de vechime de 55 la sută pentru un bărbat pentru 25 de ani de muncă și același procent pentru o femeie timp de 20 de ani. Pentru anii peste perioadele specificate, un procent merge pentru fiecare an.

Este de remarcat faptul că, dacă, în general, pentru regiunile Rusiei, raportul dintre salariul pensionarului și salariul mediu pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse este calculat în valoare de cel mult 1,2, atunci când se calculează „nord " pensie, acest raport este de 1,4 - 1,9. Datorită creșterii multiplicatorilor raionali și a unei părți de bază mai ridicate a pensiei, valoarea medie a pensiilor „de nord” este mai mare decât în ​​regiunile Federației Ruse cu 30 - 50%.

După cum am văzut, ținând cont de condițiile climatice și economice dificile din unele regiuni ale Federației Ruse, legislația prevede o procedură specială de calculare a pensiilor pentru cetățenii care locuiesc în aceste teritorii sau lucrează acolo pentru o anumită perioadă de timp. De exemplu, au fost introduși coeficienți regionali pentru contribuțiile la pensie, iar vechimea în muncă a salariului „nord” cu coeficienți crescători este inclusă și în partea de bază a pensiei. În plus, legea prevede pensionarea anticipată în anumite condiții, de exemplu, dacă un cetățean a lucrat în anumite tipuri de profesii sau dacă o femeie a născut doi sau mai mulți copii, având în același timp suficientă experiență de muncă și un anumit număr de ani. a lucrat în regiuni echivalente cu teritoriile din Extremul Nord.

DESPRE plăți suplimentare la pensiunea de nord este descrisă în următorul videoclip:

Rușii care au lucrat și au trăit în climatul aspru al regiunilor și republicilor polare pretind subvenții mai mari și sunt supărați când valoarea subvențiilor este mai mică decât se așteptau. Pentru a naviga în modul în care se desfășoară calculul și calcularea beneficiilor, trebuie să știți ce este inclus în vechimea de nord a unei pensii, cât de mult trebuie să lucrați în Nordul Îndepărtat (KS) pentru a primi o creștere sporită. subventii. Trebuie avut în vedere faptul că coeficienții marginali, care sunt diferiți pentru diferite regiuni cu o climă aspră, alți factori importanți.

Ce este pensia de nord

Munca grea este încurajată. Unul dintre aceste tipuri de stimulente este pensia de nord în 2018, pentru care se folosesc reguli speciale care nu sunt aplicabile rezidenților din alte regiuni ale Rusiei. Depinde de mulți factori - locația unei persoane într-o anumită regiune, durata activității sale de muncă, prezența sau absența copiilor, deducerea contribuțiilor. Baza de calcul a pensiei de nord în 2018 stă în numărul de ani lucrați în climatul CS și regiuni echivalente cu Extremul Nord

Pentru a forma corect experiența nordică pentru pensionare pentru bărbați și femei, este necesară oficializarea corectă a relațiilor de muncă. De exemplu, dacă un cetățean lucrează într-o subdiviziune a unei organizații situate în Arctica, al cărei centru principal este situat la Moscova, atunci cartea de lucru ar trebui să conțină o intrare despre locația specifică a sucursalei, altfel despre numire. plăți crescute nimic de gândit.

Nordul Îndepărtat (KS) și zonele cu aceeași climă includ 27 de subiecți ai federației. Fiecare regiune are proprii coeficienți de suprataxă care țin cont de severitatea condițiilor specifice - îndepărtarea de alte subiecte ale țării, temperaturi scăzute, poluarea mediului. Indicatorii, împreună cu munca temporară, cresc partea de asigurare subvențiile de pensie deduse pentru bătrânețe, pierderea întreținătorului de familie sau handicap. Beneficiile se referă la vechime: este de 25 de ani. pentru bărbați, 20 - pentru femei cu o perioadă minimă de muncă la COP de 7,5 litri.

Mulți sunt interesați de ce perioade de viață sunt incluse și care nu sunt incluse în compensarea vechimii. Următoarele circumstanțe nu se aplică pentru munca la COP:

• Găsirea unei femei în concediu de maternitate. Timpul prenatal și postnatal, plătit conform concediului medical, se referă la antrenamentul la COP.
• Concediere oficială pentru concediere, recunoaștere ca șomer și statut înregistrat la SZN cu primirea asistenței.
• Studii, studii de lungă durată, dacă conducerea nu atribuie postul angajatului. Cursurile calificate de scurtă durată sunt incluse în indemnizația pentru vechime în muncă.
• Perioada de recrutare.
• Munca part-time cu angajare intr-un singur loc. Dacă un lucrător lucrează oficial la două întreprinderi, primind jumătate din tariful prescris pentru fiecare, atunci se formează o zi de lucru întreagă, care este inclusă în vechimea în muncă.

Cine ar trebui

Acumularea pensiei de nord în anul 2018 se face pe anii lucrați efectiv la CS. Până la 1 ianuarie 2002, calculul se făcea după principiul „un an și jumătate”. Începând cu anul 2002, 9 luni petrecute în condiţiile Curţii Constituţionale sunt egale cu efectuarea unui an calendaristic. Pornind de la aceasta, bărbații în vârstă de 55 de ani pot aplica pentru prestații de stat cu o experiență de 25 de ani, dintre care o persoană are 15 ani. a lucrat în condițiile COP sau 20 - în regiuni cu un climat similar. Femei 50 de ani poate pleca înainte de program pentru o vacanță legală când lucrează 12 litri. la CS sau 17 - în teritorii similare.

Cadrul normativ și legal

Reglementarea, definirea conceptelor și standardelor pentru calcularea de bază a asistenței de stat sporite pentru nordici se realizează folosind următoarele documente de politică:

• Legea federală nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001, care stabilește procedura de acordare de stat a pensiilor.
• Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, de stabilire a standardelor de calcul a pensiilor de asigurare.
• Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 privind subvențiile pentru pensia muncii, în măsura în care nu contravine Legii federale-400 din 28 decembrie 2013
• Decretul Guvernului Rusiei nr. 651 din 14 iulie 2013 privind regulile de echivalare a regiunilor cu Curtea Constituțională și regulile care reglementează vârsta pensionarilor din nord.
• Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 367 din 28 aprilie 2016 privind modul în care se modifică prima fixă ​​la prestația de asigurare pentru lucrătorii din Nordul Îndepărtat (KS).

Lista regiunilor din nordul îndepărtat și zonele echivalente cu RKS

Potrivit Decretului Guvernului tarii PP-651 din 14 iulie 2013, se stabilesc indicatori de specialitate pentru regiunile Curtii Constitutionale, a caror marime, in functie de localizarea teritoriala a subiectului tarii, poate fi se vede in tabelul de mai jos:

Condiții pentru atribuirea unei pensii nordici în anul 2018

Pentru a primi o subvenție majorată, trebuie să îndepliniți următoarele condiții:

• Trăiește sau lucrează mult timp în nord, având un cazier total de asigurare care îndeplinește condițiile - 25 de ani. bărbați, 20 - femei, ținând cont de 15 litri. munca pentru barbati, 15-12 pentru femei, in functie de prezenta copiilor.
• Au o vârstă corespunzătoare numirii asigurărilor de stat sau asistenței sociale - 55 de ani. bărbați, 50 femei, 45 națiunile mici angajat în activități tradiționale de pescuit - creșterea renilor, pescuit, vânătoare.
• Acumulează cel puțin 30 de puncte pe un cont individual.

Cum se calculează experiența de muncă din nord

Având în vedere că pensia de nord în 2018 se calculează pe baza indemnizațiilor de vechime stabilite prin lege - 9 luni timp de 1 an, atunci puteți lua o odihnă binemeritată înainte de program atunci când lucrați jumătate din cei 15 ani necesari - 7,5 ani, ajungand la varsta de 57 ani 8 luni pentru barbati si 52 ani 8 luni pentru femei. Nu este dificil să se calculeze durata de serviciu preferențială de specialitate corectă.

Pentru femei

Dacă un cetățean a născut mai mult de doi copii, aflându-se într-un climat aspru, atunci i se asigură beneficii suplimentare - timpul total de muncă la CS, necesar pentru formarea unei subvenții de pensie, este de 12 ani, pe regiuni. cu conditii egale - 17 ani.la Curtea Constitutionala plata pensiei se atribuie in urmatoarele conditii:

• timpul total activitatea muncii- 20 litri;
• din care lucrează în nord - 15 ani;
• vârsta - 50 l.

Pentru bărbați

Pentru sexul puternic, sunt prevăzute reguli mai stricte pentru pensionarea anticipată la o odihnă binemeritată. Pentru îndeplinirea condiţiilor de numire a preferenţialului asigurarea pensiei, un bărbat trebuie să aibă o angajare totală de 25 de ani, din care a lucrat în nord de 15 ani, în regiuni cu un climat echivalent - 17 ani. Vârsta unui cetățean care solicită subvenții de stat trebuie să aibă cel puțin 55 de ani.

Caracteristici de calcul a duratei de serviciu pentru păstorii de reni, pescarii și vânătorii popoarelor indigene din nord

Pentru a beneficia de pensionare anticipată, nu este necesar să ridici industria regiunilor cu climat rece, să lucrezi în producție. Locuitorii rezidenți permanenți - Evenks, Nenets, alte naționalități mici implicate în mod tradițional în activitățile lor obișnuite - pescuitul, creșterea căprioarelor, vânătoarea de animale de blană - se pot pensiona când împlinesc 50 de ani. bărbați, cu angajare oficială 25 ani, femei 45 ani. cu 20 de ani de productie.

Vârsta de pensionare în nord

Sub rezerva condițiilor de mai sus, se poate observa că pensionarea persoanelor care au lucrat în RCS se efectuează mai devreme decât cetățenii altor subiecți ai federației. Un calcul aproximativ, ținând cont de numărul de ani preferențiali de muncă și de vârsta care vă permite să vă calificați pentru subvenții de stat în funcție de vârstă, poate fi văzut în următorul tabel:

Pensie socială preferenţială pentru limită de vârstă pentru popoarele indigene din nordul îndepărtat

Legislația actuală stabilește că pentru atribuirea unei subvenții de stat de asigurare este necesar să existe un anumit număr de puncte calculat în funcție de vechimea în muncă și de contribuțiile PFR de către angajator. Dacă nu există un număr necesar de puncte, atunci un cetățean nu poate aplica pentru prestații de asigurare pentru limită de vârstă. El primește ajutor social. Popoarele indigene din nord - Evenks, Yakuts, Aleuți, Itelmens, Nenets, Chukchi - au dreptul la o pensie nordică anticipată în 2018. Plățile se fac bărbaților de 55 de ani și femeilor de 50 de ani.

Cum se calculează pensia de nord în 2018

Organele guvernamentale ale țării trebuie să indexeze subvențiile general stabilite la nivelul inflației existente pentru a asigura un nivel de trai normal pentru pensionari. Plățile sociale și de asigurări sunt indexate. De la 1 ianuarie 2018, suprataxele de asigurare vor crește cu 3,7%, de la 1 aprilie, suprataxele sociale vor crește cu 4,1%. Creșterea nivelului prestațiilor va afecta cetățenii în vârstă care nu lucrează, pensionarii care lucrează vor primi subvenții neindexate.

Formula de calcul a pensiei de asigurare

Pentru toți rezidenții Rusiei, inclusiv cei din nord, calculul părții de asigurare a subvenției de stat pentru bătrânețe este același. Structura formulei arată astfel:

• RP \u003d IPC x Banca Centrală + FD.
• RP - cuantumul final al pensiei.
• IPC este un coeficient calculat individual în funcție de numărul de puncte. Costul unui punct în 2018 este de 81,6 ruble. Pentru a vă califica pentru asistență pentru pensie în 2018, trebuie să aveți cel puțin 13,8 puncte în cont.
• FD - o suprataxă fixă ​​indexată anual.

Sumă fixă ​​de plată

Din 2015, cuantumul suprataxelor fixe a fost indexat la nivelul inflatiei inregistrat oficial in perioada de facturare precedenta. În 2018 marimea standard indicatorul va fi de 4982 de ruble. Pentru persoanele care locuiesc în regiunile reci se fac plăți suplimentare cu 50%. Subvenții duble suplimentare vor fi primite de persoanele în vârstă când vor împlini 80 de ani. Dacă un pensionar are persoane în întreținere, atunci pensia de nord în 2018 este majorată cu 1.520 de ruble pentru fiecare gospodărie cu incapacități. În plus, indicatorul este înmulțit cu factorul de multiplicare pentru regiunea dată.

Coeficientul districtual

Creșterea pensiei de nord în 2018 se datorează multiplicatorilor nordici stabiliți prin lege pentru fiecare regiune rece separat. Indicatorul poate fi aplicat unui supliment forfetar la partea de asigurări generale a asistenței pentru pensie sau transferurilor sociale dacă persoana care solicită prestația nu are suficiente puncte și vechime pentru asigurarea de pensie.

Dacă un cetățean plănuiește să primească prestații de asigurare, având experiența necesară, atunci legile oferă o alegere. Cu 15 ani de muncă la COP și 20 de ani de muncă în regiuni cu un climat similar, cu experiență generală 25 l. pentru bărbați și 20 l. pentru femei, beneficiarul poate alege să aplice una dintre două opțiuni:

• majorarea pensiei prin majorarea suplimentului fix cu o rată crescătoare;
• stabiliți o taxă suplimentară fixă ​​ridicată.

Cum se calculează pensia de nord?

Asigurările și plățile sociale sunt acumulate din motive generale pentru toți cetățenii Rusiei, inclusiv. nordici - subvenții de vârstă, prestații de urmaș, subvenții pentru handicap. Diferența dintre pensiile preferențiale și cele obișnuite constă în mărirea cuantumului și repartizarea timpurie a indemnizațiilor persoanelor care au lucrat și au locuit în nord, deseori separați de restul țării. Dacă un cetățean este sigur că poate primi subvenția cuvenită, atunci trebuie să colectați toate documentele aferente perioadei de angajare în RCS și să contactați filiala locală a UIF.

Mulți cetățeni sunt indignați că, după ce au trecut în revistă documentația de către angajații MFC sau PFR, cuantumul pensiei de nord în 2018 primite prin casierie nu a fost atât de mare pe cât ne-am dori. Puteți în mod independent, pe baza datelor de mai sus și reguli generale acumularea asistenței la pensie de asigurare, efectuează procedura de calcul a subvenției, ținând cont de coeficienții regionali, numărul de puncte de pensie și producția de muncă.

Procedura de înregistrare

Există unele nuanțe și diferențe în numirea și calculul prestațiilor de pensie pentru persoanele care trăiesc și lucrează permanent în condițiile vătămătoare ale Curții Constituționale. Pentru a primi compensații, urmați acești pași:

1. Stabiliți cu siguranță că aveți dreptul la o subvenție pentru pensie - asigurați-vă de acest lucru calculând timpul de lucru în regiunile dure.
2. Colectați documentația necesară, verificați-o.
3. Contactati filiala PFR sau centrul multifunctional cel mai apropiat de locul inregistrarii atunci cand autoritatea presteaza serviciul de calcul si acumulare asigurari de pensie sau asistenta sociala.
4. Scrieți 2 declarații - despre numirea unei pensii și că ați lucrat în Nordul Îndepărtat.
5. Dați pachetul de documente ofițerului de autoritate.
6. Așteptați termenul - 10 zile - în timp ce pachetul de documente este revizuit și aprobat.
7. După primirea notificării răspunsului pozitiv la cerere, subvenția de pensie se atribuie începând cu luna cererii solicitantului, socotind din prima zi.
8. Din păcate, mulți rezidenți permanenți ai CC trebuie să își confirme anual eligibilitatea pentru alocații regionale, oferind informații despre rezidența permanentă în regiunea desemnată.

Ce documente sunt necesare

Un cetățean care solicită o subvenție sporită de la stat trebuie să furnizeze următorul pachet de documente oficiale:

• 2 aplicații: despre munca în nord și numirea beneficiilor;
• document de identitate;
• SNILS;
• copie legalizata sau original cartea de munca cu înregistrări de lucru preferenţial;
• informații de la angajator, documente care confirmă reședința sau munca într-un subiect îndepărtat al federației;
• alte acte cerute de angajatii PF, in functie de categoria solicitantului si indemnizatia pentru care solicita.

Pensiune pentru nordici la mutare

Dacă un rus a decis să părăsească regiunile reci și să se mute în regiunile calde, atunci subvenția pentru pensie este recalculată. Cantitatea de experiență cote individuale rămân aceiași, iar indicatorii regionali de creștere luați în considerare atunci când locuiți într-o anumită regiune sunt resetati la zero și calculați pe baza coeficienților aplicați la noul loc de reședință. Pentru a primi fără întârziere și întârziere plățile de pensie într-un loc nou, procedați după cum urmează:

• solicitați transferul subvenției către PF la noul loc de reședință;
• să realizeze înregistrarea și recuperarea imediată a unui dosar de pensie din regiunea de fostă reședință;
• furnizați un pachet de documente - un pașaport cu marca de înregistrare, SNILS, alte acte;
• primiți fondurile rambursate.

Caracteristicile asigurării pensiei pentru anumite categorii de cetățeni în anul 2018

Calculul subvenției majorate pentru pensie pentru anumite categorii de cetățeni are loc în mod special. Sunt luate în considerare statutul individual, disponibilitatea preferințelor și alte nuanțe. Există mai multe grupuri de ruși a căror pensie de nord în 2018 este calculată luând în considerare factori suplimentari:

• persoanele obligate pentru serviciul militar;
• persoane care au lucrat pe bază de rotație în regiunile reci îndepărtate;
• invalizi din toate grupurile.

persoane ce lucrează în cadrul armatei

Persoanele care au servit permanent în armată se pot aștepta să primească compensații militare și ajutoare pentru limită de vârstă. Experienta preferentiala armata este considerată conform principiului „un an pentru trei” supuse serviciului în regiunile climatice severe ale COP. Plățile subvențiilor în numerar către pensionari sunt rezumate luând în considerare următoarele date:

• salariul oficial prescris în funcție de grad;
• indemnizația primită în fiecare lună;
• indicator regional incremental;
• suplimente de vechime.

Pentru lucrătorii în schimburi

Pentru cetățenii care au lucrat în nord pe bază de rotație, calculul muncii preferențiale în afara anilor ia în considerare nu numai ocuparea reală, ci și timpul petrecut călătorind dus-întors, precum și odihna între schimburile de rotație. Pentru a confirma vechimea în muncă necesară pentru acumularea anticipată a indemnizației pentru limită de vârstă, va trebui să prezentați documente care să indice angajarea, călătoria și desfășurarea unui schimb complet de muncă la întreprindere.

Dezactivate 3 grupuri

Subvențiile acordate persoanelor cu dizabilități, cu condiția să nu existe motive pentru plata unei subvenții de asigurare, se realizează conform prevederilor de bază. plata fixă. Prezența unui copil cu o persoană cu handicap crește conținutul pensiei cu o anumită sumă, indexată în fiecare an. Dacă persoana cu handicap lucrează în nord, atunci suprataxa de bază crește proporțional cu anii lucrați. Subvențiile maxime sunt acordate pentru bărbații cu dizabilități care au lucrat 25 de ani. în CSW și femei cu handicap cu 20 de ani de muncă și trei persoane aflate în întreținere.

Video

Conform lege federala despre schimbări în sistemul de pensii noua vârstă de pensionare stabilită pentru femeile din nord depinde de numărul de copii născuți sau adoptați și de durata experienței din nord.

Datele de pensionare pentru femeile care au lucratcerea experiență nordică

1. Femei fără copii sau care au un singur copil. Vârsta de pensionare- 55 de ani. Cerințe de experiență: experiență în asigurări - 20 de ani, experiență în nord - cel puțin 15 ani în Nordul Îndepărtat (RKS) sau cel puțin 20 de ani în zone echivalente cu Nordul Îndepărtat (ISS).

1.Femei cu doi, trei și patru copii. Vârsta de pensionare - 50 de ani. Cerințe de experiență: experiență în asigurări - 20 de ani, experiență în nord - 12 ani în RKS sau 17 ani în MKS.

2. Femei cu cinci sau mai mulți copii. Vârsta de pensionare - 50 de ani Cerințe de experiență: experiență de asigurare - 15 ani, prezența experienței nordice nu contează.

Datele de pensionare pentru femeile care NU au absolvit experiența necesară nordică (pentru femeile născute în 1973 și mai mici)

1. Femei fără copii, având unul sau doi copii.

Dacă experiența nordică este mai mică de jumătate din cea cerută (mai puțin de 7 ani 6 luni în CSW sau mai puțin de 10 ani în ISS), o femeie se va putea pensiona doar la 60 de ani, conform regulilor general stabilite.

Dacă jumătate sau mai mult din vechimea necesară nordică a fost calculată, atunci vârsta de pensionare poate fi redusă (vezi tabelul).

1. Femei cu trei și patru copii.

- dacă nu există experiență nordică sau este mai puțin de jumătate din necesar(mai puțin de 7 ani și 6 luni în CSW sau mai puțin de 10 ani în MCS), atunci vârsta de pensionare general stabilită (60 de ani) se reduce cu un an pentru fiecare copil. O mamă de trei copii se poate pensiona la 57 de ani, o mamă de patru copii se poate pensiona la 56 de ani.

Dacă experienţa nordică este jumătate sau mai mult din necesar atunci vârsta de pensionare poate fi redusă conform tabelului.