≡× MENIUL

• Sănătate
• Sarcina
• Copii
• Relaţii
• naştere

Recalcularea pensiei dacă experiența este mai mare de 40 de ani. Reguli pentru calcularea suplimentelor de pensie pentru experiență îndelungată de muncă

Pe fondul reformelor efectuate în legislația pensiilor în acest an, conducerea țării a decis să acorde o atenție deosebită rușilor care au în spate o bogată experiență și a căror experiență de muncă depășește patruzeci de ani.

După efectuarea anumitor modificări, fiecare pensionar cu cel puțin 40 de ani de experiență în muncă are dreptul la o anumită majorare a plăților sale de pensie. Acest lucru se va exprima nu numai într-un coeficient crescut, ci și într-un adaos fix la pensia deja atribuită. Astfel de suprataxe apar in mod traditional in mod automat, astfel incat pensionarii care o solicita nu vor trebui sa se adreseze Fondului de pensii pentru acumularea acestuia.

Supliment la pensie în 2019 pentru mai mult de 40 de ani de serviciu

Reorganizari in sistemul de pensii devin din ce în ce mai tangibile pentru rușii de rând. Însă, odată cu începutul anului 2019, mulți pensionari au rămas cu o mulțime de întrebări. Majoritatea se află într-o confuzie completă, neînțelegând pentru ce este suprataxa și cum va fi percepută. Toată lumea știe asta de la 1 ianuarie anul curent, cetățenii care au atins bariera vârstei de pensionare și au părăsit practica muncii au majorat plățile de pensie cu o mie de ruble pe lună. Dar, pe lângă aceasta, o indemnizație suplimentară se datorează celor a căror experiență în muncă este mai mare de 40 de ani.

Pentru această categorie de populație este planificată o creștere în conformitate cu 5 puncte de pensie. Amintiți-vă că 1 astfel de scor este echivalent cu 78,5 ruble. Pentru cei care au o experiență totală de muncă de până la 50 de ani, se oferă plăți fixe în valoare de 1063 de ruble. Repetăm ​​că toate aceste plăți suplimentare către pensionarii ruși vor fi acumulate fără a se aplica la FIU. Doar în cazul în care pensionarul nu a primit suprataxa promisă, dar este sigur că poate conta pe aceasta, trebuie să contacteze departamentul PF de la locul înregistrării. Ar trebui să iei cu tine actul de identitate al pensionaruluiși o carte de muncă, care indică vechimea totală a serviciului.

Plată suplimentară datorată locuitorilor din mediul rural pentru o experiență de peste 40 de ani

O astfel de plată suplimentară se aplică și pensionarilor din mediul rural, deoarece aceștia nu sunt mai răi decât locuitorii din mediul urban. Mai mult, guvernul rus a remarcat că pensionarii care locuiesc în sate merită atentie speciala, deoarece munca lor în mediul rural a fost întotdeauna considerată cea mai dificilă.

Principala diferență dintre contingentul urban și săteni este vechimea în muncă. Pentru pensionarii rurali este suficient sa aiba 30 de ani si vor fi deja creditati cu indemnizatie. Dar în plus, pensionarul trebuie să locuiască sistematic în mediul rural. În acest caz, i se va credita cu 25% din plata pensiei fixe.

Majoritatea pensionari rușiși-au început practica de muncă încă din vremea când exista URSS. Prin urmare, mulți sunt interesați dacă acești ani vor fi luați în considerare în vechimea totală a serviciului. Guvernul rus a asigurat toți cetățenii că fiecare an petrecut în producție va fi contabilizat. Pensionarii care au lucrat în beneficiul Uniunii au dreptul de a conta pe următoarele tipuri de plăți suplimentare:

• pentru fiecare an lucrat până în 1991, cetățenii vor primi un spor de 1%;
• pentru fiecare an lucrat în perioada 1991-2012, sporul va fi de 10% pe an.

Care este recalcularea pensiei dupa 40 de ani de serviciu?

Recalcularea unei pensii este o recalculare a economiilor de pensie pentru a identifica indicatori mai favorabili pentru un cetățean. Ne vom da seama dacă recalcularea pensiilor se face după 40 de ani de serviciu.

Prevederi generale privind pensiile

Legislația actuală a pensiilor prevede cerințe stricte privind numirea plăților de asigurări în favoarea cetățenilor care au ajuns vârsta de pensionare. După ce am îndeplinit anumite condiții, avem dreptul de a solicita o pensie - fonduri de la stat. Există doar trei astfel de condiții:

• prezența unei perioade minime de lucru, în 2019 - 10 ani (creștere treptată la 15 ani până în 2024);
• prezența unui IPC minim - numărul de puncte de pensie - 16,2 puncte în 2019, 30 de puncte - până în 2024;
• atingerea vârstei de pensionare: o femeie - 60 de ani, un bărbat - 65 de ani. Cu toate acestea, există prevederi preferențiale pentru pensionarea în 2019.

Este de remarcat faptul că legiuitorii prevăd o listă largă de condiții care dau dreptul la ieșire anticipată pentru o odihnă binemeritată. În versiunea actuală a legislației nu există condiții ca o pensie să fie recalculată pentru 40 de ani de serviciu.

Conditii pentru recalcularea pensiei

Nivelul actual de plată a pensiei poate fi revizuit în conformitate cu cerințele stabilite:

1. Dacă un cetățean a aplicat pentru prima dată pentru o dizabilitate sau grupul său actual de dizabilități a fost revizuit sau schimbat într-un alt grup.
2. De asemenea, pensia poate fi majorată dacă pensionarul a împlinit vârsta de 80 de ani. În acest caz, pensiei se datorează o plată suplimentară semnificativă de 100% din valoarea plății fixe. În 2019, alocația este de 5344,19 ruble.
3. Indexarea anuală a costului unui punct de pensie. În 2019, punctele sunt indexate cu 7,05% în ianuarie, ceea ce a dus la o creștere semnificativă de un punct de la 81,49 ruble. până la 87,24 ruble.
4. Pentru pensionarii care lucrează, plățile sunt recalculate în mod general la încetarea raporturilor de muncă. În timpul lucrului, valoarea pensiei alocată nu este supusă indexării.

Nu este prevăzută recalcularea specială a pensiilor pentru o vechime de peste 40 de ani.

Dacă un cetățean a lucrat mai mult de 40 de ani, pensia va fi recalculată în mod obișnuit. La concedierea de la locul de muncă, ultimul angajator va transmite datele relevante către UIF. Informațiile vor fi analizate și apoi pensia atribuită va fi indexată în modul prescris. Legislația nu prevede indemnizații speciale și plăți suplimentare la pensii pentru o perioadă de lucru de 40 de ani.

Disponibilitate de beneficii speciale pentru 40 de ani de experiență

Deci, am stabilit că recalcularea pensiilor după 40 de ani de vechime nu se efectuează. Motivele recalculării sunt modificarea condițiilor de atribuire a unei pensii (vârstă, invaliditate, concediere) sau o indexare anuală a punctelor de pensie. Se dovedește că o perioadă uriașă de activitate de muncă nu oferă niciun avantaj? Nu, nu este în întregime adevărat.

O experiență egală cu 40 de ani dă dreptul de a emite titlul onorific „Veteran al Muncii”. Prevederile sunt consacrate în articolul 7 din Legea nr. 5-FZ. Nu toți cetățenii pot solicita un astfel de titlu, ci doar cei care îndeplinesc condițiile:

1. Persoane care și-au început activitatea de muncă în timpul celui de-al Doilea Război Mondial și au o experiență de 35 de ani. - pentru femei și 40 - pentru bărbați.
2. Persoane cu premii speciale de stat (comenzi, diplome, mulțumiri, însemne) și experiență de 20 de ani. - femei și 25 - bărbați. Citește mai mult: Ce documente sunt necesare pentru înregistrarea unui veteran de muncă.

IMPORTANT! Statutul de „Veteran al Muncii” oferă nu numai beneficii federale, ci și măsuri regionale de sprijin financiar. Pentru fiecare regiune, lista plăților suplimentare, beneficiilor și beneficiilor este determinată individual.

Deci, un pensionar poate să nu aștepte recalcularea pensiei cu o experiență de muncă de 40 de ani, ci să solicite titlul de „Veteran al Muncii” în organism teritorial protectie sociala sau la centrul multifuncțional de la locul de înregistrare. Trebuie să iei cu tine pașaportul, precum și documentele care confirmă dreptul de a primi un statut special. Acesta poate fi o carte de muncă, precum și contracte (muncă, GPC, drepturi de autor) și documente care confirmă prezentarea premiilor (diplome, mulțumiri, comenzi etc.). La locul de aplicare, va trebui să scrieți o cerere (formularul va fi furnizat la MFC sau la autoritățile de securitate socială).

Suplimente municipale

Majoritatea municipalităților prevăd suplimente speciale de pensie. Astfel de indemnizații se bazează pe angajații municipali.

Plata municipală se atribuie pentru prezența unei anumite vechime municipale - activitate de muncă în calitate de angajat municipal. Mai mult, mărimea acestuia este determinată în funcție de numărul de ani lucrați și de nivelul salariului oficial. De asemenea, plata depinde de oportunități financiare municipalitatea în sine.

Pentru a recalcula experiența de pensie pentru suplimentul municipal, trebuie să contactați administrația primăriei cu aplicația corespunzătoare. La cerere trebuie anexate documentele care confirmă dreptul la alocația municipală.

Rezumând

Recalcularea definitivă a pensiei din vechimea în muncă se efectuează numai în raport cu pensionarii activi care și-au încetat activitatea de muncă. Adică, pensia unui cetățean muncitor se indexează numai după concediere. Nu există norme legislative privind creșterea plăților de asigurări pentru 40 de ani de serviciu. Cu toate acestea, prezența unei astfel de perioade de muncă face posibilă eliberarea titlului de „Veteran al Muncii”.

Supliment de pensie pentru mai mult de 40 de ani de serviciu în 2019

Recalcularea pensiei pentru 40 de ani de vechime în muncă se efectuează în același mod ca anul trecut. Principalele modificări legate de calcularea plăților suplimentare pentru o perioadă lungă de muncă au fost aprobate prin Legea federală nr. 400 „Cu privire la pensiile de asigurare” din 28.12.2013. Luați în considerare modul în care este atribuită și calculată plata pensiei pentru durata anilor de muncă.

Supliment de pensie pentru o vechime de peste 40 de ani: condiții de bază

• pentru o perioadă de lucru de minim 35 de ani pentru bărbați, 30 de ani pentru femei, se atribuie 1 punct;
• pentru vechime în muncă de 45 de ani pentru bărbați, 40 de ani pentru femei - 5 puncte;
• pentru 50 de ani de experiență - o plată suplimentară fixă ​​de aproximativ 1063 de ruble.

Un punct sau coeficient de pensie în termeni monetari este 81,49 freca. Coeficienții se cumulează pe cont personal și se majorează cu deduceri fiscale din venitul fiecărui cetățean care lucrează. În 2019, costul unui punct ar trebui să crească la 87,24 ruble, până în 2020 este planificat să crească la 93 de ruble.

La calcularea plății pensiei, numărul de puncte acumulate se înmulțește cu valoarea unui punct.

Vârstnicii angajați își măresc pensia prin deduceri fiscale prin intermediul angajatorului. Plățile pentru pensionarii angajați oficial nu au fost indexate din 2015, dar în 2018 sporurile de vechime pentru aceștia au crescut ușor. Plata suplimentară maximă la pensia pentru vechime în muncă pentru pensionarii care lucrează a fost de 3 puncte, ceea ce în termeni monetari echivalează cu 244 de ruble.

Care este taxa de internship?

Indemnizația pentru vechime în muncă se calculează luând în considerare suma anilor petrecuți în muncă oficială. Experiența totală nu se limitează la activități de lucru continue. În procesul de calcul, se iau în considerare nu numai perioadele de angajare, ci și pauzele care au apărut din motive întemeiate:

1. perioadele de serviciu militar prin recrutare sau contract;
2. îngrijirea copiilor cu dizabilități și a adulților cu dizabilități din grupa I;
3. tutela persoanelor în vârstă de 80 de ani sau peste;
4. concediu de maternitateîngrijirea unui copil cu vârsta sub 1,5 ani. Dacă sunt mai mulți copii, vechimea în muncă include până la 4,5 ani din durata totală a concediului de maternitate.

La calculul pensiei nu se ia în calcul perioada de studii la universitate.

Mărimea indemnizației pentru durata muncii depinde nu numai de vechimea oficială, premii și bonusuri, ci și de politica autorităților regionale, condițiile de muncă, locația întreprinderii și specificul industriei acesteia. Suplimentul se datorează și persoanelor în vârstă de pensionare care continuă să lucreze.

Indemnizații speciale și regionale pentru vechime

Mărire suplimentară plăți de pensie desfăşurat în prezenţa titlului de Veteran al Muncii. Statutul de veteran permite femeilor să primească un supliment obligatoriu pentru bătrânețe la vârsta de 35 de ani, bărbaților - 40 de ani. Pentru a confirma drepturile la beneficii și plăți pentru veterani, este necesar să se elibereze un certificat corespunzător la autoritățile de securitate socială.

Într-o serie de subiecte ale Federației Ruse, sunt oferite indemnizații sporite pentru munca pe termen lung. Valoarea plăților suplimentare depinde de valoarea regională a minimului de existență și de coeficientul regional.

Nu se acordă sporuri pentru vechime în muncă pentru pensionarii care au lucrat în industrii periculoase. Dar se pot bucura de beneficii și se pot odihni binemeritată înainte de program. Pensia lucrătorilor din industriile dăunătoare ar trebui să fie mai mare decât de obicei, deoarece angajatorii sunt obligați să transfere contribuții sporite la Fondul de pensii.

Pentru special suplimente de pensie au dreptul funcționarii publici, inclusiv militarii, angajații Ministerului Afacerilor Interne și FSB. Dacă pensionarii continuă să lucreze în serviciul public, li se percepe plăți suplimentare peste standard. Pentru a face acest lucru, trebuie să ai o experiență de 35 de ani pentru bărbați și 30 de ani pentru femei. Pentru fiecare an de prelucrare economii de pensii crestere cu 1%.

Acte pentru solicitarea indemnizatiei de vechime in munca

1. cerere de recalculare ținând cont de vechimea în muncă în formularul prescris;
2. pașaportul unui cetățean al Federației Ruse sau altă carte de identitate;
3. certificat de pensionar;
4. adeverințe de perioade de muncă de la foștii angajatori, de la arhive, centre centrale de sănătate, instituții medicale etc.;
5. contracte de munca, fise de post, adeverinte de salariu, extrase bancare care confirma faptul de a primi plata pentru munca, comenzi din serviciul militar;
6. SNILS (după aprobarea formularului electronic nu este necesară).

Suplimentul de pensie se atribuie și se acumulează la 30 de zile de la cererea la departamentul de asigurări sociale. La modificarea numărului de ani de experiență profesională, se depune o cerere prin UIF.

Concluzie

În sistemul modern de pensii nu există privilegii speciale pentru lucrătorii care au lucrat timp de 40 sau 50 de ani. Persoanele în vârstă cu experiență solidă pot conta pe un bonus simbolic de la 407 la 1063 de ruble. pe luna. Pensionarii angajați nu vor primi mai mult de 244 de ruble pentru vechime, cu excepția cazului în care legislația regională prevede altfel.

Informațiile cu privire la valoarea suprataxelor într-o anumită regiune trebuie clarificate la departamentele de securitate socială sau la guvernele locale.

Partea de vârstă activă a populației s-a gândit în mod repetat la cât de probabil este ca ei să se pensioneze în viitor și să primească venituri pe o odihnă binemeritată. Recent, guvernul a făcut reforme în acest domeniu, se fac unele modificări și cerințele pentru potențialii pensionari devin din ce în ce mai stricte. Nu va mai exista o astfel de „egalizare”, care a fost observată în zilele Uniunii Sovietice.

Acum, pentru a fi eligibil și a putea primi aceste plăți, trebuie să îndepliniți anumite cerințe și să le câștigați. Mărimea pensiei primite se poate modifica pentru pensionari, aceasta ar trebui să fie însoțită de metamorfoze importante în viața unui cetățean. Să luăm în continuare în considerare ce este recalcularea unei pensii, cum se poate face, ce este necesar pentru aceasta.

Ce este?

Dacă luăm în considerare însăși definiția acestui concept, atunci poate fi descrisă ca o modificare a cuantumului pensiei, aceasta ar trebui efectuată de autoritățile competente, adică de Fondul de pensii. Pentru a efectua o recalculare, sunt necesare motive și o declarație din partea pensionarului, va trebui să furnizați documente justificative.

Baza recalculării poate fi faptul că pensionarul continuă să lucreze și, în consecință, angajatorul plătește prime de asigurare pentru el și așa mai departe. În consecință, suma se modifică, durata serviciului se modifică și rata fixă ​​de plată crește.

Recalcularea se poate face dacă o persoană primește un handicap sau are alte modificări importante care afectează valoarea plății.

Cum se întâmplă?

Recalcularea este efectuată de reprezentanții PF, dar pentru aceasta pensionarul insusi trebuie sa aplice cu cererea corespunzatoare. Iniţia acest proces destinatarul plăților trebuie, pentru aceasta va trebui, de asemenea, să aibă grijă să furnizeze documente care confirmă cuvintele sale. Pe baza acesteia se va face o recalculare.

Este important ca pensionarii să înțeleagă că orice schimbări care îi apar, de exemplu, a plecat la muncă, a decis să continue să lucreze sau invers, a decis să nu mai lucreze și să meargă la o odihnă binemeritată, toate aceste fapte trebuie să fie raportat la Fondul de pensii într-un anumit interval de timp pe care îl veți spune atunci când solicitați.

Recalcularea poate fi inițiată nu doar de un pensionar, ci și de Guvern.

Un exemplu izbitor este recalcularea, care se efectuează în fiecare an până la 1 august. Acest lucru este valabil pentru acei pensionari care continuă să lucreze, o astfel de recalculare este un lucru pozitiv pentru ei, deoarece rezultatul este o creștere a plăților pensiilor.

Ordin

Procedura de recalculare a pensiilor este descrisă în Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurări”. Depinde de baza și metoda în care se face recalcularea. Există două opțiuni aici - la cererea unui pensionar sau automat.

A doua metodă nu necesită intervenția beneficiarului plăților de pensie, deoarece aceasta se efectuează la inițierea Guvernului, astfel de recalculări se aplică pensionarilor care lucrează. Deci, să luăm în considerare ordinea în funcție de metoda de recalculare.

Dacă există o modificare care este o condiție prealabilă pentru efectuarea calculelor care vor schimba suma plăților, atunci va arăta astfel:

• Solicitantul colectează Documente necesare.
• Scrie o declarație.
• Trimite documentele către PF pentru examinare.
• Decizia se ia în termen de cinci zile lucrătoare de la data depunerii tuturor documentelor sau de la data predării ultimului dintre acestea.
• Acumularea va fi primită în luna următoare de la data depunerii cererii.

În conformitate cu regula, care este descrisă în Legea federală nr. 210 din 27.07.2010, PF poate solicita cetățenilor doar acele documente care nu pot fi obținute de către aceștia printr-o singură bază de informații.

Dacă vorbim de recalculare automată, atunci nu se cere nimic de la cetățean. La 1 august se recalculează cuantumul pensiei.

Exemplu

Pentru a înțelege mai bine metoda de recalculare, luați în considerare un exemplu ilustrativ.

Inna Valerievna s-a pensionat, dar continuă să lucreze la fostul ei loc de muncă. La fel ca toți pensionarii care lucrează, ea are dreptul la recalcularea automată a pensiei la 1 august. Pentru a face acest lucru, trebuie să cunoașteți nivelul salariului ei mediu pentru luna de anul trecut. S-a ridicat la 16.500 de ruble.

În acest moment, salariul ei este la nivelul de 23.000 de ruble. Angajatorul plătește pentru angajații săi deduceri în valoare de 22% din salariu. Un cetățean se formează exclusiv pensie de asigurare, adică 16% merg la el.

Să calculăm salariul anual al unui pensionar: 16.500 * 12 = 198.000 de ruble.

Valoarea contribuțiilor la pensie va fi egală cu: 198.000 * 0,16 = 31.680 ruble.

Trebuie să mă adresez la Fondul de pensii?

Dacă experiența este de 40 de ani pentru femei și 45 de ani pentru bărbați, atunci aceștia au dreptul la plăți suplimentare în valoare de 5 coeficienți(se povesteste totul despre adaosul la pensie pentru experienta de 40 de ani). La aceasta, nu este nevoie să contactați Fondul de Pensii pentru a recalcula pensia, deoarece aceasta se va face automat.

Dupa momentul in care pensionarul care lucreaza are in total peste si 45 de ani, respectiv, pentru femei si barbati, este necesar sa se faca cu suprataxa datorata. După aceea, următorul motiv pentru o astfel de recalculare poate fi experiența de 50 de ani. Cu acest indicator, se datorează o plată suplimentară în valoare de 1063 de ruble pentru 2017.

Descrierea procedurii și lista documentelor

Dacă vorbim despre plata suplimentară pentru și 40 de ani de serviciu, atunci această procedură este efectuată în totalitate de către Fondul de pensii la atribuirea plăților de pensie. În ceea ce privește experiența de 50 de ani, cetățeanul trebuie să se adreseze în mod independent la departamentul de protecție socială a populației cu pachetul necesar documente și declarații.

Lista documentelor de aplicat este următoarea:

• Pașaport.
• Actul de identitate al pensionarului.
• Document de asigurare de pensie.
• Istoria Angajărilor.
• Cont bancar.

Pentru mai multe informații, contactați Administrația Securității Sociale. pot necesita unele documente justificative suplimentare.

Concluzie

Dacă o persoană continuă să lucreze după ce a primit dreptul de pensionare, atunci pentru ani suplimentari va avea dreptul la plăți suplimentare sub formă de puncte de pensie suplimentare sau plăți în numerar.

Pentru a primi aceste fonduri, trebuie să contactați Departamentul de Protecție Socială a Populației și să furnizați documente și o cerere.

Principalul instrument de sprijin material pentru persoanele în vârstă din țara noastră este pensia.

Pentru a fi numiți, cetățenii trebuie să aibă o anumită experiență, care include perioadele de muncă.

Dacă vechimea în muncă este minimă, atunci valoarea pensiei va fi mică, dar dacă este peste 40 de ani, atunci valoarea plăților va crește semnificativ. Puteți afla despre caracteristicile calculării pensiilor pentru persoanele cu experiență îndelungată în muncă din articolul de mai jos.

Pensia de asigurare pe care au dreptul să se bazeze majoritatea pensionarilor constă din următoarele componente:

1. Partea de asigurare. Se formează pe cheltuiala punctelor de asigurare acumulate, iar numărul acestora depinde direct de volumul transferurilor de contribuții către Fondul de pensii al Federației Ruse și de plățile de natură fixă. Mărimea acestuia din urmă în 2020 este de 5334,19 ruble.

1. Partea acumulată. Formarea sa este posibilă numai pentru acei cetățeni care au ales metoda adecvată

Pensia se calculează prin însumarea părților asigurate și finanțate.

Ce indemnizație se datorează dacă experiența este de 40 de ani sau mai mult

Pentru a putea beneficia de plăți sub formă de pensie de asigurare, un cetățean trebuie să aibă o anumită perioadă de asigurare, care în 2020 este de 10 ani, și numărul necesar de puncte de asigurare

Cu toate acestea, astfel de reguli există destul de recent - după reforma din 2015. Persoanele care au lucrat multă vreme au încă experiență sovietică, când conceptul de „pensie de asigurare” nu exista.

Cu toate acestea, mecanismul de atribuire a plăților de pensie prevede valorificarea drepturilor de pensie pe care le aveau cetățenii înainte de 2002. În prezent întregul lor volum a fost reformatat în puncte, prin urmare, condițiile de numire a unei pensii sunt aceleași pentru cetățenii care au experiență înainte de 2002, și pentru cei care au început să lucreze după aceasta.

Având în vedere particularitățile formării pensiilor în perioada curentă, legislația nu conține prevederi care să reglementeze plăți speciale, separate, pentru persoanele care lucrează de peste 40 de ani. Valoarea plății pensiei depinde direct de numărul de puncte. În același timp, anumite „bonusuri” sunt oferite suplimentar pentru perioade lungi de muncă sub formă de puncte suplimentare.

Deci, pentru 30 de ani munciți (pentru femei) și 35 pentru bărbați, la IPC se adaugă 1 punct. Și pentru 40 de ani (45 pentru bărbați) de muncă, un cetățean primește imediat 5 puncte, ceea ce dă fără îndoială o creștere semnificativă a dimensiunii asigurarea pensiei, in conditiile in care in fiecare an are loc o crestere a pretului cu 1 punct.

Nu există beneficii suplimentare pentru simplul fapt al unei perioade lungi de muncă la nivel federal.

Titlul „Veteran al muncii” oferă și anumite beneficii. Cu toate acestea, pentru a primi acest însemn, Solicitantul trebuie să îndeplinească unul dintre următoarele criterii:

• prezența unei experiențe de muncă de 35 de ani (femei) sau 40 de ani (bărbați), în timp ce începutul activității de muncă ar trebui să cadă în perioada celui de-al Doilea Război Mondial;
• experiență de muncă suficientă pentru a intra într-o odihnă binemeritată și disponibilitatea de premii și stimulente pentru munca curajoasă.

Valoarea beneficiilor și a indemnizațiilor pentru persoanele cu titlul onorific de „Veteran al muncii” este determinată direct de legislația locală a entităților constitutive ale Federației Ruse, pe baza capacităților lor bugetare. in orice caz La nivel federal, aceștia au dreptul la următoarele concesii:

• acordarea de subvenții și reduceri la facturile de utilități, în valoare de 50%;
• călătorii preferenţiale în transport (municipale);
• proteze dentare gratuite (numai în instituțiile de sănătate publică).

De asemenea, un pensionar care lucrează cu statut de „Veteran al Muncii” mai poate conta pe încă o vacanță, pe lângă cea principală, timpul pentru care are dreptul să aleagă singur.

Cum este recalcularea

Persoanele care au experiență grozavă munca, inclusiv cei peste 40 de ani, pun adesea întrebarea cum vor ține cont de acest fapt specialiștii UIF și dacă este necesar să se facă recalculare. În practică, aceasta depinde de situația specifică.

Dacă un cetățean, deja pensionar, continuă să desfășoare activități de muncă, atunci prima de vechime, exprimată în puncte suplimentare de pensie, impune recalcularea pensiei. Cu toate acestea, are loc exclusiv în mod nedeclarat, adică fără participarea unui pensionar. De regulă, recalcularea se efectuează în luna august a fiecărui an, dar pe baza sumelor primelor de asigurare transferate pentru perioada anterioară.

Dacă, la calcularea unei pensii, un cetățean a fost inițial calculat incorect numărul total de ani de serviciu, atunci, dacă are documente care confirmă ani suplimentari, are dreptul să se bazeze pe recalculare. Pentru a face acest lucru, pensionarul ar trebui să vină la departamentul UIF cu actele relevante.

Ca atare plata aditionala pentru munca peste 40 de ani nu este prevazuta de lege. Cu toate acestea, punctele sunt acordate pentru perioade suplimentare, care afectează cantitatea de suport material.

În plus, în anumite condiții, un pensionar poate primi statutul de „Veteran al Muncii”, care implică și anumite plăți, al căror cuantum este determinat de deciziile autorităților locale și regionale.

Video util

Vă sugerăm să vizionați un videoclip pe această temă:

Supliment de pensie pentru 40 de ani de serviciu: cum se obține un supliment

Asigurarea pensiei este garantată cetățenilor noștri prin legea fundamentală a țării - Constituția. Orice rus poate conta pe sprijinul social din partea statului la bătrânețe, dar o astfel de asistență financiară depinde de mulți factori. Cât de diferită este valoarea plăților pentru cei care au lucrat mult timp și pentru cei cu o vechime mai scurtă?

Pensia depinde de vechimea în muncă?

Legislația pensiilor a suferit ajustări semnificative în ultimul deceniu, iar astăzi sunt folosite noi formule pentru a determina securitatea. În formarea plăților de pensie conform noilor reguli, este stabilit principiul stimulării dorinței unei persoane de a lucra mai mult pentru a primi fonduri decente la bătrânețe. Drept urmare, vechimea în muncă are o influență semnificativă în stabilirea plăților, în special cea lungă - mai mult de 35, 40 de ani.

Guvernul încearcă să îmbunătățească calitatea vieții oricărui rus grupă de vârstă. Majorarea sporului la pensia pentru muncă de lungă durată demonstrează un rezultat financiar favorabil atât pentru pensionari, cât și pentru bugetul de stat. Este important de înțeles că valoarea garanției depinde nu numai de timpul lucrat, ci și de venitul din muncă primit oficial și de contribuțiile plătite de angajator.

Partea de asigurare a pensiei constă dintr-o sumă fixă, o sumă fixă, care este aceeași pentru toată lumea (pentru 2020 - 4982,9 ruble) și punctele câștigate de pensionar, înmulțite cu valoarea punctului. Punctele individuale proprii (coeficient individual de pensie - abreviat IPC) se acumulează unei persoane în funcție de primele de asigurare deduse anual de angajator din salariul viitorului pensionar la Fondul de pensii (abreviat PF) pe perioada muncii. În plus, se acordă puncte suplimentare (coeficienți) pentru experiența îndelungată de muncă.

Mai mult, rolul principal este atribuit primelor de asigurare, iar perioada de muncă, așa cum anterior în Legea nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, nu joacă același rol. De menționat că suplimentul de pensie pentru 40/30 de ani de serviciu se efectuează atunci când unui cetățean i se acordă titlul de „Veteran al Muncii”, acordat de autoritățile de asigurări sociale în conformitate cu normele legislative regionale. În plus, creșterea financiară lunară este completată de o serie de beneficii.

Experienta minima

Procedura de calcul și exercitare a dreptului rusului la asigurare este reglementată de Legea nr. 400-ФЗ „Cu privire la pensiile de asigurare”. Potrivit prevederilor sale, unul dintre parametrii obligatorii pentru numirea plăților pentru limită de vârstă a fost determinat de vechimea în muncă cu o valoare minimă de 15 ani. Este planificată trecerea la această valoare înainte de 2025. În perioada de tranziție, această valoare va crește treptat, în funcție de momentul pensionării, iar pentru 2020 numărul este de 9:

Puncte de pensionare și valoarea IPC

După introducerea Legii nr. 400-FZ, astăzi viitoarea parte de asigurări este garantată prin deduceri ale angajaților. Plățile au început să fie stabilite nu din capitalul de pensie, ci din IPC. Drepturi de pensionare că un rus câștigat mai devreme sunt, de asemenea, convertite în puncte și luate în considerare la atribuirea sprijinului de stat la bătrânețe. Punctele care pot fi câștigate într-un an calendaristic sunt luate în calcul din contribuțiile plătite oficial din câștiguri.

Cotele câștigate pe an sunt limitate. Pentru pensionarii plecați în vacanță în 2020, valoarea maximă este stabilită la 8,7. Parametrul este setat separat atât pentru părțile de asigurare, cât și pentru părțile finanțate, dar din cauza „înghețării” valorii finanțate, suma este aceeași indiferent de alegerea sistemului de acumulare. Scorul are o valoare care este supusă indexării. Pentru anul curent 2020, Legea nr. 420-FZ a crescut costul unui coeficient de 1.037 de ori și este egal cu 81 de ruble 49 de copeici.

Reglementare legală

Legislația rusă în domeniul acumulării pensiilor de asigurări constă dintr-o serie de reglementări. Principalele norme sunt stabilite prin Legile nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”și nr. 400-ФЗ „Cu privire la pensiile de asigurare”. Regulamentul privind pensiile finanțate din bugetul federal este prescris de 167-FZ, pentru personalul militar (inclusiv angajații Ministerului Afacerilor Interne), se aplică normele Legii nr. 4468-1.

Indexarea obligatorie a pensiilor este prevăzută de Legea nr. 400-FZ, iar costul unui IPC este ajustat anual printr-o lege separată de aprobare a bugetului Fondului de pensii. Beneficiile suplimentare pentru veteranii din toate grupurile sunt stabilite printr-un act juridic special - Legea privind veteranii nr. 5-FZ, care, printre altele, introduce termenul de vechime pentru formarea condițiilor preferențiale de pensie.

40 de ani de serviciu

În ciuda faptului că formarea provizionului pentru bătrânețe depinde de contribuțiile de asigurare, experiența de muncă a pensionarului poate fi afectată de primirea unei plăți suplimentare la partea principală lunară și de alți factori. Durata de activitate de 35 de ani (femei)/40 de ani (bărbați) mărește prestațiile prin stabilirea unui supliment pentru persoana în calitate de veteran de muncă. Suprataxa, precum si decizia de acordare a titlului de veteran, sunt atribuite de institutiile de securitate sociala din regiunea in care locuieste pensionarul.

Valoarea suprataxelor este influentata de ramura de munca, zona de rezidenta si activitatea muncii, prezenta sporurilor la salariu. Ar trebui clarificat: această majorare de numerar se datorează dacă solicitantul primește deja garanția pentru limită de vârstă. Pe lângă indemnizație, pensia pentru 40 de ani de serviciu este majorată cu o serie de beneficii, dintre care unele sunt convertite în termeni bănești. Toata lumea an suplimentar oferă puncte bonus:

• un punct - pentru o durată de muncă de 35 de ani - bărbați, 30 - femei;
• cinci puncte - pentru durata muncii 40 - bărbați, 35 - femei.

Ce perioade sunt luate în considerare

Pentru a primi o recalculare a pensiei de vechime și pentru a primi suplimentar coeficienți de puncte pentru o perioadă lungă de muncă, nu este necesar să se lucreze numărul necesar de ani. Legislația prevede includerea perioadelor nelucrătoare, care constituie și vechimea finală. Acestea includ:

• serviciul armatei;
• concediu de maternitate;
• îngrijirea unei persoane cu dizabilități (adult din grupa I sau un copil), o persoană în vârstă de peste 80 de ani;
• perioada de înregistrare ca șomer în autoritățile de ocupare a forței de muncă;
• perioada de incapacitate de muncă din cauza bolii (în prezența unui concediu medical).

Educația nu este inclusă în această listă. Deoarece deducerile de asigurare nu au loc în astfel de intervale de timp, durata perioadei afectează direct formarea părții de asigurare - cu cât acestea sunt mai lungi, cu atât plățile sunt mai mici. Deci, punctele acumulate formează valoarea:

• serviciu militar urgent - 1,8;
• îngrijire copii sub 1,5 ani - primii 1,8; al doilea 3,6; a treia/a patra 5,4;
• îngrijire pentru persoanele cu handicap, bătrâni - 1.8.

Condiții de primire

Unii pensionari au o părere necondiționată că coeficienții suplimentari se bazează automat pe 40 de ani de muncă. Legislația nu prevedea o creștere a securității în mod specific pentru activitatea de muncă pe termen lung, după ce un rus pleacă într-o vacanță de pensionare. Dacă un pensionar nu este un veteran al muncii, atunci nu există beneficii separate, speciale pentru vechime în muncă.

În același timp, un supliment de pensie pentru 40 de ani de serviciu, cu suficient timp lucrat pentru a primi un titlu de veteran, nu este singura bază pe care se poate primi o plată suplimentară la o pensie. Durata producției totale afectează creșterea atunci când:

• experiența nu a fost luată în considerare la formarea garanției (de exemplu, nu exista documente justificative);
• Pensionarul continuă să lucreze.

Alocația pentru un pensionar care a lucrat într-o industrie periculoasă se calculează în mod standard. Mărimea acestuia depinde, în primul rând, de transferurile de asigurări ale angajatorului, al căror cuantum este determinat de categoria de pericol a muncii muncitorului. Nocivitatea este atribuită de comisia de certificare. Dacă profesia este recunoscută ca periculoasă, angajatorul este obligat să transfere suplimentar fonduri de asigurare. Cuantumul contribuției este, de regulă, de 20-30% din venitul lunar al salariatului conform statul de plată.

Valoarea suprataxelor în regiuni

Mărimea indemnizației pentru o pensie pentru 40 de ani de serviciu dacă un rus are statutul de veteran al muncii este fixă, dar suma depinde de locul în care locuiește pensionarul. Reglementarea legală cu privire la decizia de a plăti suplimentar pentru un serviciu îndelungat este dată subiecților Federației, iar finanțarea provine din surse bugetare locale. Plata lunară în numerar (abreviată UDV) către veteranii de muncă și un pachet suplimentar de beneficii, care permite reducerea costurilor și creșterea indirectă a veniturilor pentru pensionari, diferă ca volum în regiuni.

Principalele beneficii sunt aceleasi - folosirea gratuita sau preferentiala a transportului in comun, reduceri la utilitati, fabricarea/repararea protezelor dentare. Deci, în Sankt Petersburg, EVV, ținând cont de indexare, este de 828 de ruble, lucrătorilor onorați li se oferă plată preferențială pentru locuințe (50%), locuințe și servicii comunale (50%), călătorii urbane și suburbane. În regiunea Sverdlovsk, veteranii muncii primesc 805 de ruble. în fiecare lună, o reducere de 50% la plățile pentru locuințe și alte 433 de ruble. separat pentru călătorii.

La Moscova, veteranii de muncă au posibilitatea de a folosi călătoria gratuită cu trenul suburban, fabricarea de proteze dentare și tratamentul într-un sanatoriu. De asemenea, sunt oferite plăți telefonice pentru veterani. Plata municipală lunară pentru moscoviți este de 495 de ruble. Decizia de indexare a EDV se ia anual, tot la nivel local.

Pentru pensionarii militari

Atât un pensionar civil, cât și un militar au dreptul la securitatea statului pentru vechimea în muncă - la o pensie la împlinirea vârstei. O a doua pensie civilă la împlinirea anumitor ani este numită dacă li s-au plătit prime de asigurare de cel puțin cinci ani. Partea de asigurare este asigurată pentru acele persoane care au deja sprijin militar și continuă să lucreze în orice instituție civilă. Pentru a emite un aditiv, la departamentul PF trebuie depuse următoarele, împreună cu o cerere de recalculare:

• pașaport;
• SNILS;
• un document al organului de aplicare a legii privind durata serviciului pentru contabilizarea securității statului pe vechime;
• cartea de munca;
• informații despre câștigul mediu lunar timp de cinci ani consecutivi.

Lucru în nordul îndepărtat

Rușii care au lucrat ore îndelungate în condiții dure din nordul îndepărtat vor putea solicita plăți de la stat înainte de a ajunge la vârsta standard necesară. Deci, un bărbat care a lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cincisprezece ani sau în teritorii egale cu el timp de douăzeci de ani sau mai mult va putea pleca în vacanță de la vârsta de 55 de ani.

Pentru femei, cu o experiență totală de 20 de ani și o durată similară cu cea a bărbaților activitati de muncaîn Nordul Îndepărtat (15 ani), acest prag este de 50. Pentru reprezentanții profesiilor - păstori de reni, vânători, pescari, care lucrează și locuiesc atât în ​​această zonă, se oferă o vacanță timpurie cu cinci ani mai devreme decât în ​​exemplul indicat aici, apoi există pentru bărbați - de la cincizeci de ani.

Recalcularea pensiei

Mărimea majorării pensiei pentru muncă pe termen lung a unui cetățean pensionar diferă de natura alocației propuse din următoarele motive:

1. Solicitantul a furnizat certificate suplimentare, extrase, documente care nu au fost luate în considerare anterior.
2. Au fost identificate contribuții care nu au fost luate în considerare din diverse motive.
3. Există criterii suplimentare care afectează plățile fixe.
4. Primele de asigurare sunt recalculate la încetarea raporturilor de muncă de către un pensionar care primește deja prestații de la stat.
5. Se ține cont de suficiența condițiilor pentru obținerea certificatului „Veteran de Muncă”.

Majorarea se stabileste dupa recalculare, in timp ce pentru al patrulea caz, ca situatie de natura nerevendicata, recalcularea se produce automat pe baza contributiilor virate de asigurat. Atunci când solicită noi documente care măresc valoarea plăților, un cetățean trebuie să solicite recalcularea la filiala teritorială a Fondului de pensii. Majorarea va începe din luna următoare cererii. Dacă motivele au apărut cu mult timp în urmă, pensionarul va fi plătit doar pentru ultimele șase luni anterioare contestației.

Obținerea titlului de „Veteran al Muncii”

Plăți suplimentare către pensionari pentru munca pe termen lung sunt prevăzute în prezența unui document de certificare „Veteran al Muncii”. Titlul onorific este desemnat de autoritățile de asigurări sociale de la locul de reședință al persoanei. Articolul 7 din Legea „Cu privire la veterani” nr. 5-FZ prevede următoarele condiții de atribuire:

• începutul drumului de muncă al reclamantului ca minor în Mare Războiul Patriotic cu o producție finală de muncă de 40 (bărbați) și 35 - (femei);
• acordarea solicitantului cu ecusoane de departament pentru merite într-o anumită zonă de producție cu o durată de 15 ani sau mai mult cu un cazier de asigurare de 25 (bărbați) / 20 - (femei) sau vechimea în muncă necesară pentru pensionare;
• prezența guvernului, a premiilor prezidențiale (ordine, medalii, certificate) și titluri onorifice ale Federației Ruse sau URSS.

Reglementările pentru conferirea titlului sunt date de jurisdicția deciziilor legale ale subiecților federali ai Rusiei. Persoanele premiate la 30 iunie 2016 cu semne de distincție departamentală de muncă au păstrat dreptul de a conferi un titlu cu minim 25 de ani vechime bărbați/20 - femeie în condițiile de conformitate experiență în asigurare numirea plăților de pensie pentru vechimea în muncă în perioada calendaristică.

Nu este atât de ușor să emiti un titlu, pentru că de multe ori există puncte controversate, în principal datorită aprobării de către departamente a propriilor premii. Fiecare industrie aprobă în mod independent premiile, iar entitățile constitutive ale Federației Ruse elaborează ele însele o listă de premii departamentale, ținând cont de specificul industriei din regiune. Pentru a confirma eligibilitatea premiilor existente, acestea trebuie să respecte toate motivele:

• cerințe pentru înființarea semnelor de onoare departamentale în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 578;
• respectarea regulilor aprobate la nivel local.

Principala prevedere pentru veteranii de muncă la bătrânețe este plata asigurării pe vârstă, care se calculează după principiul similar pentru toți cetățenii. Valoarea depinde de parametrii standard ai experienței de asigurare pe termen lung, vârsta de pensionare, salariu. Creșterea este asigurată de:

• indexarea plăților ținând cont de inflație;
• stabilirea unui supliment social până la nivelul regional de existență;
• numirea plăților și compensațiilor bănești.

Suplimentul lunar este alocat din posibilitățile bugetului regional, astfel încât volumul pachetului de indemnizații de veteran social pentru fiecare regiune a țării este diferit. În unele cazuri, în locul serviciilor existente, un cetățean poate folosi chitanța lunară de bani (aceste opțiuni sunt determinate de legislația locală a subiectului Federației Ruse). La baza majorării pentru munca pe termen lung va fi continuarea activităților de către pensionar până la atingerea parametrilor necesari (numărul de ani) pentru acordarea vechimii. Înainte de a aplica pentru un titlu, trebuie să vă pregătiți:

• pașaport;
• actul de identitate al pensionarului;
• fotografie conform mostrei;
• acte de atribuire.

Practic, însuşirea are loc după numirea pensiilor. Pachetul de documente este luat în considerare de către departamentul de protecție socială prin înregistrare: toate prestațiile sunt furnizate la locul oficial de reședință. Următoarea circumstanță necesită atenție: veteranul de onoare este disponibil numai pentru un cetățean rus al Federației Ruse. Pentru un străin care a lucrat mult timp la întreprinderi rusești, procedura este posibilă după ce obține cetățenia rusă.

Cum să obțineți beneficii de pensie

Pentru ca un pensionar să-și poată exercita drepturile la spor pentru muncă pe termen lung este necesar să completeze și să depună personal o cerere. Documentele pot fi depuse și de un reprezentant legal pe baza unei procuri certificate de notar. Beneficiile sunt oferite pe bază de cerere, adică la cererea persoanei însăși, iar pentru a achiziționa sprijin suplimentar de stat, documentele privind drepturile trebuie depuse în mod independent și la timp.

Fiecare subiect federal are dreptul de a reglementa independent cuantumul alocației, ținând cont de minimul de existență teritorial și de coeficientul regional. Calculul automat al indemnizației este posibil dacă pensionarul a continuat să lucreze și angajatorul a transferat contribuții la fondul de asigurări: apoi, după concediere, cetățeanul primește o creștere din luna următoare.

Cerere de recalculare a pensiei pentru pensionarii activi

Formularul de cerere va fi furnizat de autoritățile de asigurări sociale. Formularul conține coloane completate conform documentelor solicitate, care sunt enumerate în inventar după cerere, împreună cu indicarea informațiilor despre pașaport. Deoarece cererea și alte informații conțin informații personale (personale) ale solicitantului, cererea confirmă consimțământul pentru prelucrarea informațiilor în conformitate cu Legea nr. 152-FZ. În caz de dificultăți în completare, un asistent social va ajuta să facă față designului corect.

Unde să mergem

După ce ați colectat pachetul necesar, nu trebuie să vă adresați la UIF, ci la asigurările sociale de la locul de reședință. Fondul de pensii nu este autorizat să stabilească astfel de alocații. Pentru a profita din plin de privilegii, este recomandat sa nu amanati vizita, ci sa o faceti imediat ce i se atribuie pensia. Există mai multe moduri de a aplica:

• depune o cerere la departamentul de protecție socială;
• depune o cerere electronică prin intermediul site-ului web al serviciilor publice.

Documentație

Pentru a primi un spor lunar pentru munca pe termen lung, cererea trebuie să fie însoțită de:

• pașaport;
• actul de identitate al pensionarului;
• confirmarea vechimii în muncă (adeverințe de la angajator, carnet de muncă);
• SNILS;
• confirmarea plăților de asigurări pentru bătrânețe;
• certificat de veteran.

Dacă solicitantul dorește să primească bani într-un cont bancar, și nu prin poștă, atunci lista este completată suplimentar cu un certificat cu detaliile contului bancar pentru creditarea fondurilor. În cazul în care documentele respectă toate normele și cerințele de modificare a plăților, se recalculează provizionul de pensie. În cazul nerespectării cerințelor legislative prescrise, cetățeanul primește un raport scris semnificativ.

Video

Ai găsit o eroare în text? Selectați-l, apăsați Ctrl + Enter și îl vom remedia!

Supliment de pensie pentru 40 de ani de serviciu în 2020

Pentru multe persoane în vârstă, plățile de pensie sunt singura sursă de venit, așa că sunt foarte interesați recalcularea pensiei pentru 40 de ani de serviciu. Desigur, o persoană care a muncit toată viața are dreptul să primească alocații, așa că statul s-a pregătit pentru pensionari o surpriza placuta sub forma unei majorări de plăți, și să solicite indemnizații, conform lege federala Nr. 400, pot cei a căror experiență oficială în muncă depășește 40 de ani.

Ce factori sunt luați în considerare la calcularea unei pensii

Creșterea plăților către cei care au lucrat conștiincios pentru o anumită perioadă de timp este un bun stimulent pentru viitorii pensionari să lucreze „în mod alb” și să nu primească salariile în plicuri. Fondul de pensii al Federației Ruse a stabilit o sumă fixă ​​de plăți de pensie în valoare de 4.805 de ruble, la care se adaugă plăți pentru fiecare punct de pensie câștigat. Numărul acestor puncte depinde direct de valoarea contribuțiilor plătite. Ceea ce afectează în cele din urmă formarea unei pensii:

• Industria, și mulți au fost nevoiți să lucreze în condiții dificile.
• Locația geografică a obiectului și mulți au trebuit să lucreze cu condițiile false ale Nordului, de exemplu.
• Prezența plăților bonus, din care s-au făcut și deduceri la buget.

Statul a stabilit costul unui punct - 78,58 ruble, în timp ce specialiștii Fondului de pensii al Federației Ruse iau în considerare nivelul inflației, astfel încât această cifră nu este definitivă și se poate modifica în cazul unei creșteri semnificative a Costul de trai. Aceasta înseamnă că pensionarii pot conta pe creșteri suplimentare ale prestațiilor sociale. Nu doar pensionarii, ci și funcționarii sunt interesați de problema majorării pensiilor, în special pentru acei pensionari care continuă să lucreze și, respectiv, să umple bugetul. Din păcate, indexarea pensiilor, din cauza momentelor de criză din țară, nu s-a mai realizat de mult, dar în 2020 ne putem aștepta la schimbări fundamentale, și este probabil ca pensionarii activi să primească în sfârșit indemnizațiile cuvenite.

Ce este inclus în experiența de muncă

Sunt multe momente de neînțeles în materie de formare a vechimii. Oamenii sunt interesați, în special, de ce să facă dacă activitatea de muncă din diverse motive a fost întreruptă pentru o perioadă. Acest lucru se poate întâmpla din următoarele motive:

1. serviciul militar prin recrutare;
2. experiența de muncă include și îngrijirea persoanelor cu dizabilități din grupa I și a copiilor cu dizabilități;
3. ingrijirea persoanelor peste 80 de ani este luata in calcul la calcularea pensiei;
4. un an și jumătate concediu de maternitate, și pentru fiecare copil, dar nu mai mult de 5 ani.

Până de curând, perioada de studii în învățământul gimnazial și superior a influențat și mărimea pensiei. institutii de invatamant, dar astăzi timpul de studiu nu este inclus în durata totală a serviciului. Se presupune că plățile pentru pensionarii care nu lucrează vor fi revizuite mai întâi, deși se speră ca pensionarii care continuă să lucreze să înceapă să primească mai mult în 2020.

Cum se solicită un supliment de pensie de vechime, ce acte vor fi necesare

Pentru a primi un supliment la o pensie deja existentă, un pensionar trebuie să se adreseze însuși la Fondul de pensii, dar mulți nu se grăbesc cu această problemă și fac ceea ce trebuie. Prin amânarea primirii coplăților, astfel de pensionari pot crește ulterior numărul de puncte și respectiv suma totală a plăților. Chestia este că la recalcularea pensiilor se ia în calcul și perioada de amânare a cererii la PFR pentru suprataxă. Cuantumul pensiilor în acest caz crește, așa că experții nu sfătuiesc să se grăbească în această chestiune. Rămâne să aflăm unde să aplici pentru un supliment de pensie pentru 40 de ani de experiență în muncă în 2020 și ce este necesar pentru asta. Dacă experiența oficială de muncă este mai mare sau mai mică de 40 de ani, atunci nu este necesar să colectați documente, dar dacă a depășit această perioadă, veți avea nevoie, în primul rând:

• cerere de recalculare a prestațiilor sociale (ținând cont de vechimea în muncă);
• pașaportul unui cetățean al Rusiei;
• actul de identitate al pensionarului;
• numărul de asigurare („cartea verde”);
• carnet de muncă, alte documente care vor ajuta la dovedirea experienței de muncă (adeverințe de la locuri fostul loc de muncă, contracte de munca, documente de la centrul de ocupare si arhivele institutiilor);
• extrase bancare care confirmă primirea salariului în contul salariatului;
• certificat și extrase din comenzi pentru cadrele militare;
• în unele cazuri, premiile de stat vor ajuta la creșterea cuantumului plăților de pensie: insigne și medalii;
• fotografie pentru a fi lipită în actul de identitate al veteranului.

Prin depunerea acestor documente, puteți conta pe recalcularea automată a asigurărilor sociale. În consecință, luna viitoare poate fi așteptată o creștere a plăților. Mulți sunt interesați de cine stabilește valoarea alocațiilor pentru plăți lunare în numerar, iar în unele cazuri sumele diferă semnificativ. Această problemă în Rusia este tratată de organismele locale de autoguvernare și, prin urmare, sumele variază.

La calculul pensiei se ia si ea in calcul salariu de traiîntr-o anumită regiune, unde merită deosebit de atentă coeficientului regional. Astfel, specialiștii care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de 15 ani pot conta pe o creștere de 1,5 ori a pensiilor. Pe asta pot conta și cei care au lucrat timp de 20 de ani în zone echivalente cu cele din nord.

Când se poate pensiona un rus?

Fiecare rus, conform Constituției și legile actuale, are dreptul de a conta pe plăți sociale de la stat în cazul împlinirii vârstei de pensionare și din alte motive. Dacă vorbim de pensii pentru limită de vârstă, atunci pentru femei, plățile sociale încep la împlinirea vârstei de 55 de ani, în timp ce bărbații se pot pensiona la 60 de ani. Ca și până acum, în 2020 vârsta pensionarilor nu se va modifica, vor exista și categorii de persoane care pot solicita ajutoare sociale pentru invaliditate sau vechime, dacă condițiile de muncă o permit.
În ceea ce privește industriile periculoase, muncitorul primește de la stat tipuri diferite compensații, în timp ce oficialii înțeleg că vârsta unei persoane poate afecta negativ capacitatea unei persoane de a lucra. Prin urmare, de comun acord cu angajatorii, s-a decis trimiterea acestor angajați la pensionare anticipată. Adesea pensionarii rămân să lucreze la întreprindere, dar li se oferă condiții de muncă mai confortabile, în timp ce se pot baza pensie majorată prin ani de serviciu.

Ceea ce determină mărimea viitoarei pensii

Fiecare pensionar dorește să știe în ce constă cuantumul plăților sociale, iar conform legislației în vigoare, acesta este format din două părți. În primul rând, de remarcat partea de asigurare plățile de pensie, direct dependente de vechimea în muncă și de punctele acumulate.

Valoarea plăților pensiei depinde de vechimea în muncă, dar acesta nu este un indicator decisiv, deoarece există și alți factori care determină dimensiunea viitoare pensie. Într-o măsură mai mare factor decisiv este mărimea salariului - cu cât este mai mare, cu atât pensia este mai mare, cu cât suma transferată de angajator în contul individual al viitorului pensionar este mai mare. Apropo, acest lucru se aplică și întreprinzătorilor individuali care sunt obligați să contribuie singuri la fondul de pensii.

Va exista o creștere reală a pensiei în 2018

În ciuda faptului că pensionarii care au lucrat oficial cel puțin 40 de ani merită o majorare a pensiei prin transferuri și majorare de puncte, din 2015 nu s-a mai efectuat indexarea pensiilor. Între timp, în 2020, pensionarii pot respira mai ușor, întrucât indemnizațiile sunt planificate de buget. În special, pensionarii care continuă să lucreze oficial pot adăuga cel puțin 3 puncte la activ.

Unde să solicitați o alocație

Ce beneficii suplimentare au veteranii?

După ce au furnizat un pachet de documente și au primit un certificat de veteran, pensionarii a căror experiență în muncă depășește 40 de ani pot solicita și alte beneficii sociale și preferințe sub formă de călătorie gratuită cu transportul municipal. De asemenea, se așteaptă o reducere de 50% la facturile de utilități, un veteran al forței de muncă poate și restaura dinții pierduți, sub rezerva contactării stomatologiei de stat. Printre altele, pensionarii care lucrează a căror experiență în muncă depășește 40 de ani pot beneficia de concediu suplimentar.

O creștere a cuantumului plăților de pensie ca urmare a modificărilor legislației sau pe baza unor circumstanțe documentate se numește recalculare. Beneficiarii de pensii de asigurare pot solicita o majorare.

Este posibil să se recalculeze pensia după numirea acesteia

De Legislația rusă numirea unei pensii are loc după ce cetățeanul depune o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii al Rusiei (PFR) sau la Centrul Multifuncțional (MFC). Plățile se acumulează de la data depunerii cererii, dar nu mai devreme de data apariției dreptului de a primi o indemnizație lunară.

Suma se calculează pe baza documentelor disponibile în dosarul de plată al unui cetățean și (sau) actelor furnizate de o persoană fizică personal. În cazul în care există documentație suplimentară care poate fi folosită pentru a dovedi perioadele de muncă neluând în considerare la atribuirea plăților, garanția va fi recalculată.

Nu confundați recalcularea cu indexarea. În primul caz, o creștere a plăților este efectuată atunci când legislația se modifică sau dacă o persoană oferă informații suplimentare care pot afecta cuantumul prestațiilor. Recalcularea poate fi în sus sau în jos. Indexarea este o creștere a mărimii plăților pentru a le proteja de procesele inflaționiste.

Cine ar trebui corectat

Recalcularea pensiei de vechime este disponibilă numai pentru solicitanții care beneficiază de asigurare pentru bătrânețe, urmași sau invaliditate. Acest lucru se datorează faptului că la atribuirea unei pensii de stat se ia în considerare vechimea în muncă a unui cetățean, iar pensia socială poate fi plătită chiar și persoanelor care nu au lucrat niciodată.

Procedura de recalculare a unei pensii

Potrivit articolului 18 din Legea nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurări”, recalcularea se face numai pe mai multe motive. Conform principiului nedeclarat, revizuirea în sus a mărimii se efectuează pentru pensionarii care lucrează anual în luna august. Pe baza cererii și a bazei de probe (furnizarea documentelor), recalcularea se efectuează în următoarele cazuri:

• Creșterea dimensiunii unui individ coeficient de pensie(IPK) pentru perioada de până la 1 ianuarie 2015. Numărul de puncte de pensie poate fi mărit luând în considerare „perioadele necontributive”.
• Prezența contribuțiilor din salariu care nu au fost luate în considerare. Aceasta poate fi, de exemplu, o muncă de lungă durată în străinătate la indicația angajatorului.
• Obținerea unui handicap. Dacă există 1 grup, plata fixă ​​(CF) se dublează.
• A avea persoane dependente. Apariția persoanelor cu dizabilități pe conținut vă permite să măriți dimensiunea PV cu o treime sau mai mult.
• coeficient regional. Cand locuiesti in anumite asezari care se afla intr-un teritoriu cu conditii climatice grele, pensia se recalculeaza tinand cont de coeficientul de multiplicare.

După 40 de ani de experiență în muncă

Recent, pe internet au circulat zvonuri despre posibilitatea creșterii numărului de puncte de pensie pentru serviciul de lungă durată. Deci, de exemplu, se furnizează informații că plata suplimentară pentru experiența de peste 35 de ani oferă 1 punct de pensie, iar pentru durata muncii de peste 40 de ani - 5 puncte.

Reprezentanții PFR au negat astfel de informații, dar au remarcat că este posibilă adăugarea unei pensii pentru 40 de ani de serviciu dacă unei persoane i s-a acordat titlul de Veteran de Muncă.

Un pensionar care nu lucrează poate primi un statut onorific numai în conformitate cu legislația regională. La nivel federal se acordă titlul de Erou al Muncii. Fiecare subiect are propriile cerințe pentru durata muncii continue. Cuantumul taxei de vechime variază și el. La Moscova, de exemplu, este de 1 mie de ruble.

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi

Pentru persoanele în vârstă care continuă să lucreze la o odihnă binemeritată, nu este necesară aplicarea pentru recalculare. Acest lucru se întâmplă automat în fiecare an la 1 august în conformitate cu Legea nr. 400-FZ, ținând cont de punctele de asigurare câștigate în ultimul an. Plata suplimentară pentru experiență va fi de natură individuală, deoarece valoarea primelor de asigurare pentru fiecare persoană este diferită.

Valori IPC maxime

Numărul de puncte câștigate depinde de valoarea primelor de asigurare, dar nu poate depăși o anumită valoare. Conform Legii nr. 400-FZ, numărul maxim este limitat la:

• 3 puncte - pentru cetăţenii asiguraţi care nu formează economii de pensie în detrimentul primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie.
• 1.875 - care are astfel de acumulări.

Formula de calcul a plăților pensiei

Noua mărime a pensiei de asigurări pentru limită de vârstă și invaliditate se calculează pe baza unei formule simplificate:

NSP \u003d SSP + (IPK x SPB), unde:

• NSP - noul cuantum al pensiei;
• SSP - cuantumul pensiei vechi;
• IPC - numărul de puncte la 1 ianuarie a anului în care se recalculează pensia;

Calculul pensiei de asigurare pentru pierderea unui susținător este diferit. Formula este definită astfel:

NSPPK = SSPPK + (IPK / K / ELF x SPK), unde:

• NSP - cuantumul nou al pensiei pentru pierderea întreținătorului de familie;
• SSP - cuantumul pensiei vechi de urmaș;

• IPC - numărul de puncte de pensie, determinat pe baza cuantumului primelor de asigurare neluate în calcul la data decesului unui cetățean;
• K este coeficientul raportului dintre durata standard a perioadei de asigurare a întreținătorului de familie, calculat în luni, la 180 de luni;

• KNCh - numărul de membri ai familiei cu handicap la data de 1 august a anului în care se face recalcularea;
• SPb este valoarea unui punct de pensie la data revizuirii.

Femei pentru copii

Pensionarii care nu lucrează pot solicita recalcularea pensiei de vechime în muncă în legătură cu înlocuirea perioadelor de muncă cu așa-numitele „perioade necontributive”. Aceasta include concediul de maternitate de la naștere până la vârsta de 1,5 ani. Recalcularea pensiei este benefică pentru femeile care au avut mai mult de 2 copii, au avut o vechime în muncă scurtă și salarii mici.

Potrivit legii, pentru fiecare an al decretului se datorează un anumit număr de puncte de pensie:

• pentru primul copil - 1,8;
• pentru al doilea - 3,6;
• pentru al treilea - 5.4.

Suplimente de pensie pentru vechime

Unii cetățeni au dreptul la anumite indemnizații de vechime pentru experiență de muncă continuă. Aceștia sunt numiți pe bază declarativă. Pentru a primi plata suplimentară, trebuie să aveți o anumită forță de muncă și o experiență specială. Următoarele pot beneficia de indemnizație:

• angajații care au lucrat un anumit număr de ani în regiunile Nordului Îndepărtat (RKS) și în teritorii echivalente (PKS);
• personalul militar;
• persoanele care au lucrat în condiții grele și periculoase conform Listei 1 și 2 pentru un anumit număr de ani;
• funcționari publici.

Vă rugăm să rețineți că, din 2019, cetățenii care au lucrat în complexul agroindustrial mai mult de 30 de ani au dreptul la un supliment lunar de pensie în cuantum de 25% din plata fixă.

Doar acei solicitanți care locuiesc permanent în mediul rural, încetează să lucreze și au împlinit vârsta general stabilită pentru o odihnă binemeritată vor putea primi bonusul.

Lucru în nordul îndepărtat

Recalcularea și indexarea pensiilor pentru cetățenii cu „ experiența nordică„, se întâmplă pe o bază generală. La calcularea unei pensii, unii dintre ei au dreptul la o suprataxă sub forma unei majorări a unei plăți fixe. Pentru a primi o creștere a pensiei, bărbații trebuie să aibă o experiență totală de muncă de cel puțin 25 de ani, iar femeile - cel puțin 20. În același timp, trebuie să lucreze în CSW timp de 15 ani, iar în PCS - 20 de ani. Cuantumul indemnizației pensionari nemuncitori este:

• pentru experiență în CSW - 50% din PV de bază;
• pentru experiență în PKS - 30% din PV de bază.

În condiții dificile și periculoase conform Listei 1 și 2

Cetăţenii care au lucrat conform Programului 1 şi 2 au dreptul la pensie preferentiala. Deși profesiile sunt adesea repetate în ele, principalele diferențe sunt că prima include profesii cu nocive și mai ales conditii periculoase travaliu, iar în al doilea - cu grele. Angajații PFR, atunci când stabilesc și calculează cuantumul plăților de pensie pentru o anumită persoană, aleg varianta cea mai benefică pentru aceasta, ținând cont de toate caracteristicile activității sale de muncă.

Beneficiarii de pensii de la Anexa 1 care au un istoric de serviciu conform Anexei 2 și au împlinit vârsta de dreptul la o pensie de Anexa 2 au dreptul de a se adresa la UIF cu o cerere de reemitere și recalculare pe această bază.

Vă rugăm să rețineți că o astfel de recalculare nu este întotdeauna profitabilă. În primul rând, acest lucru se datorează faptului că, atunci când se calculează plățile de pensie conform anexei 1, sunt utilizate criterii preferențiale suplimentare, de exemplu, cerințe reduse pentru experiența totală de muncă. Comparați: pentru a atribui securitatea în Lista 1, bărbații trebuie să muncească 20 de ani, iar femeile 15 ani, în timp ce în Lista 2 - 25 și 20 de ani.

Transferul la o pensie pe altă bază (recalculare) se efectuează exclusiv la cererea unui cetățean. Acumularea plăților de pensie în cuantum majorat începe din luna următoare datei depunerii cererii. Angajații serviciului clienți al filialei teritoriale a PFR vor verifica fezabilitatea recalculării și vor oferi sfaturi cuprinzătoare.

funcţionar public

Angajații federali de stat pot crește valoarea plăților de pensie pentru fiecare an de muncă în plus față de vechimea necesară. În 2019, are 16 ani și jumătate. La calcularea suprataxelor se ia in calcul salariul mediu lunar al unui functionar public (SZM).

Pentru fiecare an suplimentar care depășește acest standard, se datorează 3% din SPM, dar nu mai mult de 75% din câștigul mediu lunar.

În plus, pensia rezidenților din „regiunile de nord” este majorată cu coeficientul raional. La mutarea în altă zonă, dimensiunea acesteia este supusă revizuirii sau anulării.

Personal militar contractual

Plățile suplimentare pentru vechime depind de personalul militar. Mărimea depinde de durata serviciului militar. Cu curat serviciu militar Timp de 20 de ani, un pensionar are dreptul la 50% din indemnizație plus 3% pentru fiecare an suplimentar. Cuantumul total al indemnizației de vechime nu poate depăși 75% din indemnizația bănească.

Dacă un pensionar are o experiență mixtă de 25 de ani, din care jumătate (12 ani și jumătate) este acordată serviciului militar, sporul va fi de 50% din indemnizație plus 1% pentru fiecare an în plus, dar nu mai mult de 75 de ani. % in total.

Cum se recalculează o pensie în mod declarativ

Cuantumul recalculării primelor de asigurare pentru perioadele anterioare este determinat numai de angajații PFR. Pentru a primi o pensie într-o formă crescută, este necesar să respectați un anumit algoritm:

1. Stabiliți pe ce bază puteți solicita recalcularea pensiei.
2. Strângeți actele necesare care dă dreptul de a primi o indemnizație pentru vechime.
3. Contactați un specialist autorizat al PFR sau MFC personal sau prin intermediul unui reprezentant legal, dacă acesta din urmă are procură legalizată.
4. Pregătiți o cerere în forma prescrisă și atașați documentația pregătită. Vă rugăm să rețineți că cetățenii care au un cont pe portalul Serviciilor de Stat pot aplica online - printr-un cont personal pe site-ul PFR.
5. Așteptați o decizie. Acest lucru durează până la 10 zile lucrătoare, după care solicitantul trebuie să fie informat cu privire la rezultate. În caz de refuz - obțineți o justificare scrisă.

Lista documentelor solicitate

În funcție de bază, actele de recalculare a pensiei în fiecare caz vor fi diferite. Lista obligatorii include:

• cererea făcută într-un formular special;
• pașaport;
• certificat de asigurare obligatorie de pensie (SNILS);
• pașaportul reprezentantului și o procură legalizată (dacă documentele nu sunt prezentate personal).

Dintre actele suplimentare vor fi solicitate doar cele care nu se află în dosarul de plată, dar pot afecta cuantumul pensiei acumulate. Vă rugăm să rețineți că, în cazul în care nu este posibil să trimiteți personal documentele colectate, acestea pot fi trimise prin poștă. În acest caz, data de pe ștampilă va fi considerată ziua primirii.

Video

În Federația Rusă, persoanele care au atins vârsta de pensionare nu vor ezita să-și părăsească locul de muncă și să-și continue activitatea de muncă. Acest lucru se datorează faptului că valoarea plăților pensiei nu le poate oferi o viață confortabilă.

Mulți oameni în vârstă de astăzi sunt interesați de întrebarea: li se va schimba pensia dacă? Dar astăzi, fiecare cetățean are dreptul de a conta pe o plată suplimentară la pensia sa cu o experiență de 40 de ani. Și deși aceștia nu sunt prea mulți bani, totuși pot îmbunătăți calitatea vieții. Totul se întâmplă în conformitate cu Legea federală generală nr. 400 „Cu privire la pensiile de asigurare”.

Impactul producției de muncă

Durata angajării joacă rol important la calcularea pensiei. Vechime in munca. Dar acesta nu este singurul criteriu.

Cuantumul prestațiilor sociale este influențat de valoarea contribuțiilor la PF, pe care angajatorul le transferă lunar. Mărimea lor depinde de salariul unei persoane. Cetăţenii înregistraţi ca antreprenori privaţi contribuie singuri.

Cuantumul pensiei se majorează cu valoarea punctelor de pensie acumulate. În timpul calculului, acestea se ghidează după prevederile art. 18 din Legea nr. 400.

Cum depinde de durata lucrării?

Pentru cetățenii Federației Ruse, pensia este formată din două părți:

1. acumulativ;
2. asigurare.

Pentru a calcula asigurarea, este necesar să se înmulțească costul unui punct de pensie cu numărul total de puncte câștigate de pensionari pe întreaga perioadă de angajare.

Partea acumulată este o sumă fixă ​​(are un algoritm de calcul nerevendicat, este reflectată în articolul 8 din Legea federală nr. 400 și se ridică la 4805 ruble), plus valoarea punctelor acumulate înmulțită cu costul unui punct.

Acumularea punctelor are loc ținând cont de valoarea contribuțiilor care se primesc anual de la aceștia la Fondul de pensii pe parcursul angajării. Valoarea plății suplimentare pentru vechime este influențată de criterii precum industria de muncă, regiunea de reședință și prezența unui bonus.

Cum depinde mărimea pensiei de vechimea în muncă, 45, 50 de ani? Puteți obține puncte suplimentare pentru angajare pe termen lung:

Până acum, 1 punct = 78,58 ruble. În funcție de nivelul inflației, această sumă va crește.

În afară de, Cetăţenii cu 50 de ani de experienţă au dreptul la un supliment la pensie. Astăzi este de 1063 de ruble. PF nu consideră vechime timpul în care se află o persoană sau o femeie.

Cât timp durează să te odihnești binemeritată?

Pentru a te odihni binemeritat, ai nevoie de minim 5 ani de experienta. Dar în 2030, această cifră va ajunge la 15 ani. În ceea ce privește vârsta, o femeie poate pretinde o pensie la 55 de ani, iar un bărbat la 65 de ani.

Ce oferă patruzeci de ani de serviciu celor care s-au pensionat deja?

Tem cetățenii care erau pensionați la momentul în care a fost luată decizia cu privire la indemnizații trebuie recalculați. Dar cu condiția să existe un alt factor care afectează valoarea plăților pensiei.

Atenţie! Un pensionar care a împlinit vârsta de 80 de ani este eligibil să solicite alocația. În acest caz, recalcularea poate fi implementată direct din ziua în care s-a împlinit 80 de ani.

O persoană poate solicita o alocație dacă grupul de dizabilități s-a schimbat. Acest tip de recalculare se efectuează de către angajații PF din ziua depunerii documentației care confirmă schimbarea în grupa de handicap.

In cazul in care au intervenit modificari ale imprejurarilor care presupun o recalculare in scadere a pensiei, atunci acestea vor intra in vigoare si din luna urmatoare celei de recalculare. Persoanele cu dizabilități din grupa a 3-a cu o experiență de muncă de 40 de ani beneficiază de beneficii, dar nu este permisă o indemnizație dublă. Doar cetățenii cu 1 grup de dizabilități sunt eligibili să aplice pentru aceasta.

Când atunci Pensia se calculează în felul următor:

1. Cu 15 ani de experiență în condițiile nordului (-20, - 25 ani), 50% se adaugă automat la partea fixă.
2. În zonele care sunt echivalate cu cele nordice, este necesar să se lucreze cel puțin 20 de ani.

Care va fi valoarea plăților pentru 40 de ani de muncă?

După cum sa menționat mai devreme, cu o experiență de 40 de ani, cetățenii măresc cuantumul prestațiilor sociale cu 5 puncte. Plățile de pensie sunt calculate luând în considerare câștigurile reale și vechimea totală în muncă.

Referinţă!, se încadrează într-o categorie specială, deoarece angajamentele pensie de munca imposibil în lipsa unei perioade în care salariatul a fost angajat activitatea muncii.

Valoarea plăților către pensionarii care lucrează

Chiar și acei pensionari care continuă să lucreze chiar și după ce s-au odihnit binemeritat își pot recalcula beneficiile sociale. Cert este că angajatorii lor continuă să aducă contribuții la PF.

Creșterea după 40 de ani de serviciu se calculează ținând cont de câștigurile unui pensionar care lucreazăși prime de asigurare. De asemenea, mărimea majorării este influențată de vârsta pensionarului. În timpul recalculărilor, se vor acorda puncte, care vor fi apoi convertite în numerar. În medie, creșterea pensiei este de 222 de ruble.

Procedura de atribuire și procesare crește

Recalcularea plăților pensiei pentru mai mult de 30-40 de ani de experiență în muncă se efectuează automat atunci când un cetățean iese la pensie.

Posibilitatea de ajustare a taxelor de asigurare este stabilită printr-un set de legi:

Pentru a primi lunar sporuri pentru vechime în muncă, un pensionar trebuie să se adreseze la Fondul de pensii furnizând următorul pachet de documente:

1. pașaport;
2. actul de identitate al pensionarului;
3. document privind asigurarea de pensie de stat;
4. cartea de munca.

Solicitantul va primi plata luna viitoare după redactarea cererii.

Atenţie! Dacă un cetățean dorește ca plățile să fie transferate într-un cont bancar, atunci va trebui să furnizeze un cont personal.

Când temeiurile de plată au apărut cu mult timp în urmă, iar pensia a amânat contestația la Fondul de Pensii, aceasta va putea conta pe plată doar pentru ultimele șase luni anterioare cererii.

Pentru a primi un beneficiu social decent, fiecare cetățean trebuie să se pregătească pentru asta toată viața. Pentru a face acest lucru, el trebuie să lucreze oficial, câștigând vechime. Cu cât vechimea este mai mare, cu atât este mai mare valoarea plăților de pensieși calitatea vieții pensionarului.