≡× MENÜ

• Sağlık
• Gebelik
• Çocuklar
• ilişkiler
• doğum

14 yaşından itibaren çalışma izni. Reşit olmayanların emeğinin kullanımına ilişkin Rusya Federasyonu İş Kanunu

14 yaşında bir yaz işi. Bir genç için yaz işi nasıl bulunur? 16 yaşından itibaren gençler için çalışın. Okul çocukları için iş arama, yaz aylarında gençler için yarı zamanlı çalışmanın resmi Artıları: ebeveyn çalışmalarına saygı duymaya başlarlar, daha fazla ...

Yaz aylarında gençlerin istihdamı sorunu son zamanlarda burada gündeme geldi. Ve aklıma bir fikir geldi: Ya 9. sınıfı bitiren kızım denerse, sadece şehir seviyesini al, geçmiş yılların seçeneklerini çöz. Yaz ve sonrası için gençler için işler.

Bölüm: Tatiller, boş zaman (Gençlerin istihdamı, tatillerde çalışma). Okuldan sonra ve yaz aylarında bir genç için çalışın. Moskova'da 15 yaşında (neredeyse 16 yaşında olacak) bir genç için yaz aylarında (tatillerde) nerede çalışabilirim? Geçen yaz bir araba servisinde çalıştım.

Bir genç için yaz işi nasıl bulunur? 14 ve 16 yaşından itibaren çalışın. Her zamanki gibi aşağıdan ilham alınmıştır (16-17 çocukları olan). Akrabaların ve arkadaşların bir genç için işi olup olmadığını nasıl bulabilirim. Bir genç için iş arıyorum. Lütfen bana söyle. 14 yaşındaki oğlu yazın çalışmak istiyor.

JSC "Olimp", 14, 15, 16 yaşındaki kızlara ve gençlere iş sunmaktadır. Gençler için İnternet'te bulabileceğiniz sayısız iş teklifinin aksine, Çağrı Merkezimizde: 1. Reşit olmayan çalışanlar resmi olarak çalışırlar...

16 yaşından itibaren gençler için çalışın. Okul çocukları için iş arama, resmi istihdam. Ve gençler için bağımsızlığın ana göstergesi, bir iş bulma ve ilk paralarını kazanma fırsatıdır.

Bölüm: İş arama (16 yaşında bir işe ihtiyacı var). Belki birileri 16 yaşında bir çocukla ilgilenecektir, 11. sınıf öğrencisi (haftada üç kez 16-30 arası dersleri vardır), Moskova'da iyi bir yönelime sahiptir ... bir genç için yaz? 14 ve 16 yaşından itibaren çalışın.

14 yaşında bir yaz işi. Hoş bir görünüme sahip ve 17-18 yaşlarında görünüyor. Görünen o ki, genç insanlar tatillerinde kıt para için işe gidiyorlar.Çocuğu işe yönlendirmeyi tavsiye ederim Bir genç için yazlık iş nasıl bulunur?

14-15 yaşlarındaki hemen hemen her okul çocuğu kendi cep harçlığına sahip olmak ister. Ne yazık ki, ebeveynlerin kızları veya oğulları için istediklerini elde etmek için her zaman yeterli finansmanı yoktur, bu nedenle ek bir iş doğru olacaktır. AT modern dünya hatta oldukça gerçekçi Gençlik küçük bir miktar bile kazanın, ancak dürüstçe ve bağımsız olarak. Nerede çalışabileceğinizi, kız ve erkek çocuklar için hangi seçeneklerin mevcut olduğunu ve hangi zorluklarla karşılaşacağınızı düşünün.

En İyi 10 Yaz İş Seçeneği

Uzun zamandır beklenen tatil başladı ve bu, kendinize güvenle bir iş bulabileceğiniz dönemdir. Her şeyden önce hangi boş pozisyonlar düşünülebilir? 14-15 yaşında kimler çalışabilir? Hadi seçelim!

1. postacı

Birçok şirket ve firma, hizmetleri için reklamlar dağıtarak gençleri cezbeder. Bu, özel beceriler gerektirmeyen basit bir iştir, bu nedenle 14 yaşındakiler için bile uygundur. eğer yaşıyorsan büyük şehir, o zaman çok uzağa gitmemek için kendinizi yalnızca bölgenizle sınırlayabilirsiniz.

• Sabah şirketten kataloglar veya broşürler alırsınız.
• Bunları konutların posta kutularına teslim ediyorsunuz.
• Her gün yerine getirilmesi gereken belirli bir plan vardır.
• İş, sorumluluk getirir ve iyi organize olur.
• Genellikle günün sonunda veya haftada bir kez ödeme yapın.
• Günde birkaç saat adreslere gitmeniz gerekecek.

TAVSİYE! Hizmetlerinizi normal postanede ve gazetelerin yazı ofislerinde sunabilirsiniz. Veya uygun boş pozisyonlar bulursanız kurye olarak iş bile bulabilirsiniz.

1. gazete satıcısı

Her şehirde, gazetelerini sadece sokaklarda dağıtmaya şiddetle ihtiyaç duyan yazı işleri büroları vardır. Genellikle gençlere parlak tişörtler ve şapkalar verilir. Günde belli bir miktar pres satılması gerekir.

Utangaçsanız, ancak kararlı ve sosyal olmayı hayal ediyorsanız, bu harika bir uygulamadır.

• Bu tür bir istihdam, satışları öğrenmenizi sağlayacak ve sosyalliği geliştirecektir.
• İletişim sorunlarınız varsa yaz aylarında komplekslerden kurtulmaya çalışın, aynı zamanda ilk paranızı da kazanmış olacaksınız.
• Paranın olduğu yerde dikkatli olunmalıdır. Gazeteleri kalabalık yerlerde dağıtmanız istenirse, sadece orada olun. Yakınlarda, örneğin bir süpermarketin yakınında, güvenliğin olduğu bir yer bulun.

1. El ilanlarının dağıtımı, halka açık yerlerde el ilanları

Elbette gençlerin ana caddelerde nasıl broşürler sunduğunu bir kereden fazla görmüşsünüzdür. Neden sen de denemiyorsun?

BU ARADA! Bu mesleğe organizatör denir.

Sadece birkaç hafta çalıştıktan sonra, yabancılara nasıl gülümsemeyi öğrendiğinizi, daha arkadaş canlısı olduğunuzu ve birkaç yeni arkadaş edindiğinizi fark ettiğinizde şaşıracaksınız. Üstelik kendi parasını da kazandı. Bağımsızlığa sahip olmak harika, değil mi?

1. Malların reklamı, tadımlar

• Alışveriş merkezlerinde ve büyük süpermarketlerde yapılırlar.
• Ürünler özel masalara serilir. Amacınız müşterileri kibarca denemeye davet etmek, onların ilgisini çekmek ve onlara ürünün kalitesi ve yararları hakkında bilgi vermektir.
• Genellikle alkolsüz içecekler, meyve suları, peynirler, sosisler, süt ürünleri tatmanız gerekir.
• İçki tadımı promosyonlarına sahip olmak nadir değildir, ancak bu tür çalışmalara reşit olmayanlara izin verilmez.

Bu aynı zamanda bir organizatörün işidir. Artı - saatlik ödeme ve program esnekliği. Eksi - sürekli gülümsemeniz ve insanlarla konuşmanız gerekir. Bazen hiç istemezsin.

Ebeveynler için: Çocuğunuz içine kapanık biriyse, onu bu tür faaliyetler için tanımlamamalısınız. Kendini özgür hissedebileceği ve iletişimin sınırlı olduğu bir iş seç.

1. Köpek gezdirme / çiçek sulama

Tatile çıkan birçok insanın yardımcılara ihtiyacı var. Yani: kediyi besleyin, köpeği gezdirin (kavga, büyük ve pahalı ırklar hariç), çiçekleri sulayın, posta alın. Çalışma 14, 15 yaş erkek ve kız çocukları için uygundur.

Sorumluluk geliştirir, organize eder ve hayvan sevgisini aşılar. Küçük kardeşlerimizi veya bitkilerimizi seviyorsanız, bu yarı zamanlı iş tam size göre.

Gelecekte kesinlikle veteriner veya yetiştirici olmaya karar verdiyseniz, bu eğitim hayaliniz için önemli bir adım olabilir. Sonuçta, diğer insanların hayvanlarıyla ortak bir dil bulmanız ve bitkilere nasıl düzgün bakacağınızı öğrenmeniz gerekecek.

Eksi bir: evde aynı görevlerin ücretsiz olarak yapılması gerekecek.

1. bölge temizliği

Bu tür bir istihdam yılın herhangi bir zamanında iyi bir yardımcı olabilir. Sonuçta, görevler farklı olabilir: kışın karları yollardan kaldırın, sonbaharda yapraklar, yazın süpürün.

• Bazı kuruluşlar gençlerden ofislerinin önünü temizlemeye yardım etmelerini ister. Bunun için her gün belli bir saatte gelmeniz gerekiyor.
• İş günde birkaç saat sürer ve iyi ödenir.

Artı: şu anda temiz hava ve fiziksel emekle meşgul olun. Bu işte, ne zaman boş ve meşgul olacağınızı her zaman bileceğiniz için gününüzü planlayabilirsiniz.

ÖNEMLİ! Ciddi bir hastalığınız varsa, önce yetişkinlerle böyle bir pozisyonda çalışma olasılığını tartışın.

1. Reklam yayınlama

Karmaşık bir şey yok - şehirde dolaşmak ve direklere ve otobüs duraklarına ilan vermek.

Artıları: esnek çalışma saatleri ve saatlik çalışma. Eksi: sıkılabilirsin ve hava durumuna bağımlılık var.

Ebeveynler: Çocuğunuzun mahrem veya şüpheli içerikli reklamlar yayınlayıp yayınlamadığını kontrol edin.

1. bebek bakıcılığı işi

• 14-15 yaş kız çocukları için uygundur. Sorumluluk ve tecrübe önemlidir. Varsa uygun küçük kardeşler ve kız kardeşler. Böyle bir hizmete ihtiyaç duyan arkadaşlar bulmanız tavsiye edilir. Başlangıç ​​olarak, çocuk mutfağından sütlü yiyecek getirmeye, çocuğu giydirmeye vb. yardım edebilirsiniz.
• Çocuklarla çalışmayı ve bebek bakıcılığı yapmayı gerçekten seviyorsanız, bu iş oldukça uygundur. Ancak tüm ayrıntıları yetişkinlerle tartıştığınızdan emin olun ve bir çocuğa bakma konusunda net olmayan bir şey varsa, sorun.

1. İnternette çalışın

Bu aktivite hem erkek hem de kız çocuklarına hitap edecek. Kendine güvenen bir PC kullanıcısı olmak yeterlidir. Bazı görünümler bir tabletten çalışmanıza ve hatta cep telefonu. Yapabilirsiniz:

• anketleri veya anketleri doldurun;
• sosyal ağlarda kamu oluşturmak ve sürdürmek;
• reklamları yerleştirin;
• diğer kişilerin sayfalarını görüntüleyin, yorum yazın, beğeni koyun, captcha'yı çözün.

Ebeveynler: çocuğunuzun uygun bir site bulmasına yardımcı olun ve ilk önce ödemenin zamanında olup olmadığını dikkatlice izleyin.

1. Hasat - meyveler, meyveler, sebzeler

Bölgenizde bu tür teklifler varsa, günde birkaç saat meyve toplamanıza yardımcı olmak oldukça mümkündür.

Artı: temiz havada ve eksi - güneşte çalışın. Sıcağa dayanamıyorsanız, riske atmamak daha iyidir.

Birçok ebeveyn, reşit olmayan çocukları için çalışmanın okuldan sonra, hafta sonları veya yaz dönemi oldukça iyi bir fikir. Evet ve pasaport alan bazı gençler, finans sektörü de dahil olmak üzere bağımsızlık için çabalıyor. Ancak aralarına arzu serpiştirilmiş, 14 yaşında kimlerin çalışabileceği sorusuyla karşı karşıyadırlar.

Anlayalım!

Aslında, birçok seçenek var. Başınızla havuza dalmadan önce, vicdansız girişimcilerin oyunlarına düşmemek için İş Kanunu'nun temellerini incelemelisiniz. Reşit olmayan gençler için çalışma, çalışma saatleri, işverenle ilişkiler, reşit olmayanların işgücü kullanımının yasak olduğu üretim - tüm bunlar kanunla düzenlenir.

14 yaş ve üstü gençler için kurye, hademe, fast food restoran işçisi, reklam satıcısı, el ilanı, ağ pazarlaması veya internet çalışması gibi kariyerler uygun işlerdir.

14 yaşındaki gençler için çalışma: özellikler

Gelecekteki çalışma koşullarını dikkatlice incelemelisiniz, çünkü hemen hemen her yerde gizli tehditler vardır. Örneğin, bazı endüstrilerde işin zevk ve maddi tatmin getirmesi gerektiği gerçeğine ek olarak alabilirsiniz, aynı zamanda güvenli olmalıdır.

Tabii ki, onu bulmak zaman alacak. Muhtemelen en en iyi seçenek- Bu, emek mübadelesine bir çağrıdır. Deneyimli işe alım uzmanları uygun bir iş bulmanıza yardımcı olacak, ayrıca bir genç, neredeyse %100 garantili olarak vicdansız bir girişimciden veya yasadışı çalışma koşullarından korunacaktır. Ayrıca yaz dönemi için birçok çalışma devlet ve belediye kuruluşları tarafından sunulmaktadır. Çok çeşitli iş olanaklarına sahiptirler. Bu nedenle, çocuğun ne istediğine kendisi karar vermelidir.

Kimler 14 yaşında devlet kurumlarında çalışabilir?

Bu tür kuruluşlardaki gençler, oyun alanlarını iyileştirecek, parklarda veya bitişik bölgelerde ağaç ve çalı dikecek olan ressam, marangoz veya marangoz rolünde kendilerini deneyebilirler. Devletin küçüklere sunduğu başlıca iş türleri, devlet kurumlarında, merkezlerde küçük onarım ve inşaat işleridir. sosyal koruma halk arasında veya kütüphanelerde.

Belgeler

Gelecekteki iş yeri seçildiğinde ve 14 yaşında nerede çalışılacağına karar verildiğinde, tahsilat yapılması gerekmektedir. Gerekli belgelerİstihdam için. Pasaport veya doğum belgesi, varsa çalışma kitabı sağlamak için yazmanız gerekir ve ayrıca çalışma kitabı yoksa, ilk işveren bunu kendi başına verir, ancak sertifikanın şahsen alınması gerekir. Emekli Sandığı'nın bölgesel şubesi.

Bir genci işten çıkarmak için bir açıklama yazmanız gerekir, işveren bir sipariş verir ve çalışma kitabına uygun bir giriş yapar. Burada "gençlik mevzuatı" kesinlikle "yetişkinlere" benzer.

Artık bir genç 14 yaşında ne çalışacağını öğrendiğine ve temel konularda az çok bilgili olduğuna göre İş hukukuÜlkemizde anne babanın rolüne dikkat etmek gerekiyor. Yaklaşan işlerle ilgili endişelerden kaçınmak için ebeveynler, çocuklarıyla bir konuşma yapmalı ve bazı detayları öğrenmelidir. Çocuk kendi başına arıyorsa, bu işi nasıl öğrendiğini sormanız gerekir? Elbette, gencin, güven ilişkisi içinde olduğu ebeveynleri tarafından tanınan yetişkinler tarafından boşluk hakkında bilgilendirildiği öğrenilirse, rahatsız edici düşünceler çok daha az olacaktır. Sonuçta, bilinmeyen bir şirketteki cihaz, çalışma koşulları ve yeterli ücret konusunda sürekli bir endişe duygusu uyandıracaktır. Ebeveynlerin, çocuklarının çalışacağı kişileri şahsen tanımaları daha da iyidir. Bunlar yabancıysa, onlarla iletişim kurmaya çalışmak ve kişisel olarak çocuğun normal bir yere yerleştiğinden emin olmak en iyisidir.

Bir genç zaten çalışmaya başladığında, her şeyin yoluna girmesine izin vermemelisiniz. Davranışlarını ve ruh halini gözlemlemek gerekir, çünkü çeşitli sıkıntılar onu strese sokabilir ve hatta sağlığını olumsuz etkileyebilir. Çocuğun hayatında neler olup bittiğine dair her zaman tam bir resme sahip olmak için, ebeveynler onun işte nasıl olduğuyla dikkat çekmeden ilgilenebilirler. Görev süresi nedir, eğitimi var mı, ikramiye ödüyorlar mı?

Çözüm

Ve son olarak, bir çocuk 14 yaşında kimin çalışabileceğini sorarsa, ilgilenir ve prensipte kim olmak ister? Belki de gelecekteki mesleğinize yakın bir iş aramalısınız. Bu, istenen uzmanlığa hızlı bir şekilde hakim olmaya ve gelecekte işyerinde staj yapmaya ve mezun olduktan sonra genç bir uzman olarak orada çalışmaya devam etmeye yardımcı olacaktır.

AT Rus mevzuatı 14 yaşından itibaren Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportunun alınması ve pasaport alan on dört yaşındaki birçok çocuğun ilk kez gelecekteki yaşamlarını, nerede ve nasıl kazanabileceklerini düşünmeye başlaması öngörülmektedir. harçlık ve daha fazlası. Özellikle yaz, tatiller ve çok fazla boş zaman varsa.

Temas halinde

Hangi yaşta bir iş sözleşmesi yapılabilir

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 63. Maddesi, yalnızca 16 yaş ve üstü vatandaşlarla iş sözleşmesi yapılmasına izin vermektedir. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 63. maddesinin 3. bölümünde 14 yaşında bir gençle aşağıdaki koşullarda iş sözleşmesi yapılmasına izin verilir:

• bir genç mutlaka eğitimine genel bir eğitim kurumunda devam eder (okula gider), sadece okuldan boş zamanlarınızda çalışabilirsiniz;
• bir gencin sağlığına zarar vermeden ve okul müfredatına hakim olmasına halel getirmeksizin sadece hafif işler yapması gerekiyor;
• vesayet makamından ve gencin ebeveyni veya vasisinden yazılı izin alınması gerekir.

Ek olarak, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 92. Maddesi, 14 ila 16 yaş arasındaki ergenler için haftada 24 saatten fazla olmayan çalışma süresinin uzunluğunu belirler.

14 yaşında nerede ve kimler çalışabilir?

Zorunlu ortaöğretime sahip olmamak Ben ve meslekler 14 yaşında bir genç sadece en basit türlerde iş bulmayı bekleyebilir emek faaliyeti. İşte 14 yaşında bir genç veya okul çocuğu olarak çalışabileceğiniz en popüler işlerden bazıları. Bu açık pozisyonlar yaz okulu tatillerinde yarı zamanlı işler için oldukça uygundur.

destekçi- bu, Moskova'da ekstra para kazanmak isteyen okul çocukları için en yaygın boşluktur. Organizatörün amacı, çeşitli promosyon malzemeleri dağıtmaktır. (el ilanları, kitapçıklar, kartvizitler) kalabalık yerlerde.

Bu dersin ana avantajı, esnek saatler ve yarı zamanlı çalışma b (genellikle günde sadece birkaç saat sürer). Her zaman evinize yakın bir iş yeri bulabilirsiniz, bu da sadece tatillerde değil, özellikle Moskova gibi büyük bir şehirde okul saatlerinde de çalışmanıza izin verir.
Reklam Posteri. Bu boşluk, organizatörün çalışmasına benzer bir işte çalışmayı varsayar. Bir reklam afişi, işveren tarafından Moskova sokaklarında belirlenen rota boyunca hareket eden belirli sayıda broşür veya reklam yayınlamalıdır. Parça başı çalışma: ücretler yapıştırılan reklamların sayısına bağlıdır. Çalışmanın sonuçları kolayca doğrulanır, bu nedenle atanan işe özenle davranmanız gerekir.

Fast food kafe çalışanı. Moskova'da McDonald's gibi birçok fast food kafe var. Bu kurumların idaresi çoğunlukla gençleri ve 16 yaş ve üstü öğrencileri tercih eder, ancak bazen çok şanslılarsa, genellikle bulaşık makinesi veya temizlikçi olarak iş teklif edilen 14 yaşında bir genci de alabilirler. salonda. İş iyi ödeniyor, ancak çok tatsız.

ayak kurye. Bir kuryenin boşluğu çoğunlukla çeşitli çevrimiçi mağazaların teslimat hizmetinde sunulur. Moskova'da kuryeler hem şehir içinde hem de Moskova banliyölerinde hafif, küçük boyutlu alışverişler yapıyor. Moskova içinde, kurye genellikle toplu taşıma veya metro kullanarak gerekirse “yürüyerek” çalışır. Yaz tatillerinde okul çocukları için yarı zamanlı çalışma için çok iyi bir fırsat.

İnternette çalışın

Son zamanlarda, bu tür yan işler gençler ve okul çocukları arasında çok popüler hale geldi. Evde ve hatta ebeveynlerin gözetiminde ücretli çalışma, hem okul çocukları hem de ebeveynleri için çok cazip bir seçenektir.

İnternette uzaktan çalışma, özel izinler gerektirmez. Bugün, evde bu tür işler için çeşitli boş pozisyonlar sunan birçok şirket var. Bu aktivitenin ana avantajı, bir görevi tamamlarken, işi ve çalışmayı uygun bir şekilde birleştirerek zamanın bağımsız olarak planlanması olasılığıdır. Basit çevrimiçi iş zamanla, daha yüksek bir eğitim kurumunda devam eden çalışmaların nedeni olan ana emek faaliyeti türü haline gelebilir.
İnternette çalışmak için St. Petersburg veya Moskova'da yaşamaya gerek yok. Uzaktan başarılı bir çalışma için, ikamet yerinde yalnızca 3G'den veri aktarım hızı ve bazı başlangıç ​​bilgisayar becerileri ile istikrarlı bir şekilde çalışan bir İnternet'e sahip olmak ve bir görevi yerine getirirken öz disiplin ve dikkatli olmak gerekir.

Kendi bilgisayarınıza sahip olmanız tavsiye edilir: yüksek hızlı İnternet erişimine sahip bir dizüstü bilgisayar veya başka bir mobil cihaz ve işverenle anlaşmalar için elektronik bir cüzdan oldukça uygundur.

Açıkça anlaşılmalıİnternette uzaktan çalışmanın, kural olarak, iş sözleşmelerinin ve emeği düzenleyen diğer belgelerin yürütülmesi olmadan gerçekleştirilir. Bu durum, vicdansız bir işverenin yapılan iş için ödeme yapmaktan kolayca kaçınmasına izin verir. Bu nedenle, bir işverenin teklifini kabul etmeden önce, kiminle çalışacağınızla ilgili incelemeler için İnternet'te arama yapın.

Okul çocuklarına ve gençlere evde uzaktan çalışma veya yarı zamanlı iş olarak neler sunulabilir? Tüm bu boş pozisyonlar özel bilgisayar bilgisi ve becerileri gerektirmez.

Çalışma mevzuatı, çalışma ve 18 yaşın altındaki reşit olmayanların geri kalanı için özel koşullar sağlar.

Size işin tüm nüanslarını ve çocukların geri kalanını anlatacağız ve ayrıca bir çocuk için nerede, hangi koşullarda iş bulabileceğinizi ve bunun için neyin gerekli olduğunu belirleyeceğiz.

Reşit olmayan bir çocuk nerede ve kimler tarafından çalışabilir ve 18 yaşından küçük ne tür işler yasaktır?

Küçük bir Rus resmi olarak herhangi bir kuruluşta, özel veya kamuda iş bulabilir - ancak asıl mesele, onun yaptığı işin olmasıdır. aşağıdaki gereksinimleri karşıladı:

1. Hafifti - bir çocuk üstesinden gelebilsin diye.
2. içinde yapıldı boş zaman.
3. müdahale etmedi Eğitim süreci küçük.
4. Çocuğun sağlığına ve yaşamına zarar vermedi.

14 ila 18 yaş arası çocuklar için en yaygın ve ilgili açık pozisyonları listeliyoruz:

1. Promosyoncu.
2. Kurye.
3. Garson.
4. Mağaza asistanı.
5. Menchandiser, tüccar.
6. Kasiyer.
7. Mutfakta asistan.
8. Alan temizleyici.
9. peyzaj mimarı.
10. Araba yıkama.
11. Dadı.
12. Önder.
13. Animatör.
14. Reklam Müdürü.
15. Profesyonel sporcu.
16. Medya çalışanı.
17. Tiyatro çalışanı.
18. Sirk.

Reşit olmayanlar için yasaklanmış işlerin bir listesi vardır.

Çocuklar tarafından hangi işlerin yapılamayacağını belirleyelim:

İşin adı, uygulanma koşulları	İş hukuku
Zararlı ile çalışın ve tehlikeli koşullar iş gücü	Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 265. Tam liste tehlikeli işler, 25 Şubat 2000 tarih ve 163 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde bulunabilir.
Yeraltı işleri	Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 265.
Performansı sağlığa ve ahlaki gelişime zararlı olan işler Örneğin: Kumar işi. Gece kabarelerinde ve kulüplerinde çalışın. Üretme. Alkollü içeceklerin, tütün ürünlerinin, narkotik ve diğer toksik ilaçların, erotik içerikli malzemelerin nakliyesi ve satışı.	Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 265.
Kendileri için belirlenen sınırları aşan ağırlıkların taşınması ve hareketi ile ilgili işler	Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 265. Normlar, 04/07/1999 No. 7 Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Kararnamesi'nde listelenmiştir.
Rotasyon esasına göre yapılan çalışmalar	Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 298.
Yarı zamanlı iş	Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 282.
Dini bir kuruluşta çalışmak	Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 342.
Memuriyetteki pozisyonu
Belediye hizmetindeki konumu
departman güvenliği'de çalışıyor
Güvenlik servisinde çalışmak	Sanat. 11 Mart 1992 tarihli Rusya Federasyonu Kanununun 11.1 2487-1 "Rusya Federasyonu'ndaki özel dedektiflik ve güvenlik faaliyetleri hakkında".
poliste çalışmak

Reşit olmayanların yasaklı pozisyonlarda çalıştırılması yasa dışı sayılacağından, yasaklı işlerin listesini dikkate almak önemlidir.

İş Kanunu kapsamında küçük çocukların çalışmasına başvurmanın nüansları - 16 yaşından itibaren 14 yaşından önce ve sonra bir iş sözleşmesi nasıl yapılır?

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 63. maddesi uyarınca, bir işveren ile küçük bir vatandaş arasındaki bir sözleşme, ancak çalışan en az 16 yaşındaysa imzalanabilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 20. Maddesi).

İstisnalar vardır, ancak daha sonra reşit olmayan, ebeveynlerinden ve vesayet makamlarından izin vermelidir.

İş sözleşmesinin imzalandığı yaş	Anlaşma/izin	Sonuç ve çalışma koşullarının özellikleri
14 yaş altı	Vesayet ve vesayet makamlarından izin, veli veya vasiden izin alınması gerekir.	1. Bir iş sözleşmesi genellikle bir vasi veya ebeveyn tarafından imzalanır. 2. Vasi temsilcisi izin belgesinde küçüğün günlük çalışabileceği süreyi belirtmelidir. 3. Sinematografi, tiyatro, sirk veya konser, tiyatro organizasyonu direktörü ile bir iş sözleşmesi yapılır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 63. Maddesi).
14 yaşından itibaren	Vesayet makamlarından izin alınmasının yanı sıra veli veya vasiden izin alınması gerekir.	1. Bir reşit olmayan kişi eğitilmelidir. 2. İş, sağlığa zarar vermeyen hafif işler kategorisinde olmalıdır. 3. Çalışma, çalışmalara zarar vermemelidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 63. Maddesi).
15 yaşından itibaren	Ebeveynlerden izin ve onay gerekli değildir.	1. Reşit olmayan biri okulu okuyabilir veya bitirebilir. Sadece boş zamanlarda çalışın. 2. Eğitim gerekli değildir. Küçük bir çocuk eğitimi bırakabilir. 3. Sağlığa zarar vermeyen hafif emeğin performansı için bir anlaşma yapabilirsiniz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 63. Maddesi).

Medeni hukuk ilişkilerinin bir sözleşme yoluyla yasallaştırılmasının, yapılan iş için geç ödeme veya fon ödenmemesi ile ilgili risklerden kaçınmanıza izin verdiğini unutmayın.

18 yaşın altındaki bir reşit olmayanın istihdamı için belgelerin tam listesi

Bir reşit olmayanın istihdam için ihtiyaç duyduğu belgeleri listeleriz.

işverenin yaşı	belgeler
14 yaşından küçük	Sağlanan: Doğum belgesi. Ebeveynlerden birinin onayı (vasi). Tıbbi sağlık sertifikası.
14 ila 15 yaş arası	HAZIRLAMA: Pasaport veya diğer kimlik belgesi. Emek kitabı. Eğitim, nitelikler veya özel bilgilerin mevcudiyeti hakkında bir belge (özel bilgi veya özel eğitim gerektiren bir işe başvururken). Vesayet ve vesayet makamının rızasını teyit eden bir belge. belge Eğitim kurumuöğrenme modunu gösterir.
15 ila 18 yaş	Şunların kopyalarını gönderin: Pasaport veya diğer kimlik belgesi. Emek kitabı. Devlet emeklilik sigortasının sigorta sertifikası. Eğitim, nitelikler veya özel bilgilerin mevcudiyeti hakkında bir belge (özel bilgi veya özel eğitim gerektiren bir işe başvururken). Tıbbi sağlık sertifikası.

Fark etme, iş başvurusunda bulunan her reşit olmayan tarafından bir sağlık sertifikası alınmalıdır. Bu, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 266. maddesinde belirtilmiştir.

18 yaşından küçük çocuklar için organizasyon ve çalışma saatleri

18 yaşından küçük bir Rus için çalışma süresinin ne kadar olabileceğini bulalım.

Genel olarak, Ruslar için çalışma süresi haftada yaklaşık 40 saat olarak belirlenmiştir. Ancak, küçükler özel bir vatandaş kategorisine ait olduklarından, onlar için kısaltılmış çalışma süresi.

Küçükler için azaltılmış çalışma saatleri Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 92. Maddesi
Yaş	Haftalık çalışma saati sayısı
	24 saatten fazla değil.
16 ila 18 yaş	35 saatten fazla değil.
16 yaşına kadar, ancak bir eğitim kurumunda sürekli eğitim	Boş zamanınızda 12 saatten fazla değil.
16 ila 18 yaş arası, ancak bir eğitim kurumunda okumaya devam ediyor	Çalışmadan boş zamanlarında 17.5 saatten fazla değil.

Vardiyalı çalışanlar için saat normları da sırasıyla yaş ve diğer koşullar dikkate alınarak belirlenir:

Küçükler için günlük çalışma (vardiya) süresi Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 94. Maddesi
Yaş	Bir vardiya için zaman sınırları
15 ila 16 yaş	5 saatten fazla değil.
16 ila 18 yaş	7 saatten fazla değil.
14 ila 16 yaş arası, ancak genel bir eğitim kurumunda, ilk veya orta mesleki eğitim kurumunda okuyan	Vardiyanın çalışmadan boş zamanlarında gerçekleşmesi gerektiği gerçeğini göz önünde bulundurarak 2,5 saatten fazla olmamalıdır.
16-18 yaş arası, ancak genel bir eğitim kurumunda, ilk veya orta mesleki eğitim kurumunda okuyan	4 saatten fazla değil. Vardiyanın çocuğun boş zamanlarında kurulması gerektiği dikkate alınır.

Yaratıcı meslekler için, bir vardiya için kendi süreleri, bir hafta belirlenir.

Süre toplu veya iş sözleşmesinde belirtilir.

Ayrıca, çalışma süresi taraflarca anlaşmayla (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 93. Maddesi) veya esnek bir programa göre (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 102. Maddesi) kararlaştırılabilir.

Küçükler için rekreasyon organizasyonu aşağıdaki kurallara göre gerçekleştirilir:

1. Çocuk altı ay çalışmadan önce izin isteyebilir.
2. Çocuk yazılı başvuru üzerine tatile gönderilir.
3. Tatil süresi 31 gündür.
4. İzin bir sonraki yıla devredilemez.
5. Dinlenmenin parasal tazminatla değiştirilmesi de yasaktır.
6. Tatilden aramak veya paylaşmak da yasaktır.

İşveren sadece işi değil, aynı zamanda dinlenmeyi de organize etmeyi hatırlamalıdır, aksi takdirde sorumlu tutulacaktır!

18 yaşın altındaki bir çalışanın küçük ve maddi sorumluluğunun emeğinin ödenmesi

Çocuklar için ücret, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 271. maddesi uyarınca gerçekleşir.

Maaş aşağıdakiler dikkate alınarak hesaplanır:

1. Çalışılan saatler - küçüklerin çalıştığı saatler veya vardiyalar dikkate alınarak.
2. Parça işi yapıldı. Böyle bir parça iş türü için fiyatlar dikkate alınır.

Ek ödemeler yapılabilir, ancak yasanın onu buna zorlayamayacağı için işverenin bunları yapmayabileceğini unutmayın.

üretim oranlarıçocukların çalışma süresinin kısaltılmış süresine göre belirlenir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 270. Maddesi).

Sorumluluk konusuna gelince, tam olarak küçük işçilere atanmamıştır.

Çocuklar, işverene zarar vermesini tazmin edebilir:

1. Kasten.
2. Sarhoş, uyuşturulmuş veya sarhoş.
3. Bir suç veya yasa dışı eylemde bulunmak.

Çocukların tamamen sorumlu olduğu iş sözleşmelerinin akdedilmesi kanunen yasaktır!

18 yaşın altındaki çalışan çocuklarla iş sözleşmesinin feshi - Kanun uyarınca küçük bir işçi nasıl düzgün bir şekilde işten çıkarılır?

Bir çocukla sözleşmenin feshi aşağıdaki kurallara göre mümkündür:

1. Devlet Çalışma Müfettişliği ve Çocuk İşleri Komisyonu'ndan resmi, yazılı bir onay alınmalıdır.
2. Yazılı muvafakat alınmamışsa çocuğun çalışma koşulları dikkate alınır. Örneğin bir reşit olmayan bir sözleşme imzaladı, ancak çalışma koşulları değişti ve daha önce yaptığı işi yapamıyor. Bu durumda sözleşme feshedilebilir.
3. Şirketin tasfiyesi veya iflası, kuruluş başkanının inisiyatifiyle sözleşmenin feshedilmesinin temelidir.
4. Muayene ve komisyondan onay alınmamışsa ve işverenin TD'yi feshetme hakkı yoksa, sorumlu tutulabilir. Genellikle işveren, çalışanın zorunlu devamsızlığı için ödeme yapar.
5. Bir çalışan tıbbi muayeneden geçmediği için iş yapamaz. Burada mesele mahkemeler aracılığıyla çözülmelidir. Kural olarak, işverenin sözleşmeyi feshetme hakkı vardır, ancak çocuk planlanmış bir tıbbi muayeneyi geçerse ve tüm belgeleri sağlarsa, işe iade edilebilir.
6. Bir sendika kuruluşunun çalışanları için, işten çıkarılma için izin alınması ve temsilcilerinin görüşlerinin alınması gerektiği unutulmamalıdır. Çalışan çocuk ise durum böyledir.
7. Çocuğa işten çıkarılma 3 gün önceden bildirilmelidir.
8. Reşit olmayan bir kişi, sözleşmesi sona ermeden kendini bırakabilir. 3 gün içinde görevden alınması talebini içeren yazılı bir ifade yazmalıdır.
9. Başvuru yazıldıktan sonra çocuk çalışmayı bırakabilir. Daha fazla çalışmasına gerek yok!
10. İşveren, çalışana bir emir vermelidir. Çocuk belgeyi okuduktan sonra imzalamalıdır. Ayrıca yayınlandı istihdam geçmişi, işle ilgili diğer evraklar ve reşit olmayan ile kesin sulh yapılır.