≡× MENÜ

• Sağlık
• Gebelik
• Çocuklar
• ilişkiler
• doğum

Sigorta emekliliği nedir ve kime. İşçi emekliliği: sabit temel miktar

Vatandaşların emekli maaşı alma hakkının ortaya çıkış gerekçeleri ve usulü, Çalışma Emekliliği Kanunu ve Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu ile belirlenir.
emek emekliliği- Sigortalıların, yaşlılık veya maluliyet nedeniyle iş göremezliklerinin başlaması nedeniyle kaybettikleri ücret ve diğer ödemeler ile ücretlerinin ve sigortalının özürlü aile fertlerinin sigortalılara ödenmesi için aylık nakit ödeme - ücret ve diğer ödemeler ve bu sigortalıların ölümü nedeniyle kaybedilen geçimini sağlayanların ücretleri.
Emeklilik maaşlarının finansmanı, işverenlerden, vatandaşlardan alınan sigorta primleri ve federal bütçeden ödenekler pahasına Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tarafından gerçekleştirilir. Bu amaçla, emeklilik maaşlarının finansman ihtiyacına göre sigorta primi oranı %26 olarak belirlenmiştir.

4.1. Randevu şartları, emeklilik maaşı türleri ve yapısı

Vatandaşların emekli maaşı alma hakkı vardır. Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu topraklarında daimi olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde sigortalı ve ailelerinin engelli üyeleri.
Aynı anda çeşitli türlerde emekli maaşı alma hakkına sahip olan vatandaşlar, kendi seçtikleri bir emekli maaşı alma hakkına sahiptir.
Yaşlılık aylığı bağlanmasının koşulu, erkekler için belirli bir yaşa - 60 yıl, kadınlar için - 55 yıl ve en az 5 yıl sigorta deneyimine sahip olmaktır. Belirli vatandaş kategorileri için erken randevu emek emekliliği, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşı, örneğin belirli engelli kategorileri ve ayrıca özel koşullarda çalışan vatandaşlar (yeraltı işleri, sıcak dükkanlar, vb.) için azaltılabilir.
Herhangi bir nedenle çalışma emekliliği hakkı olmayan vatandaşlara sosyal emekli maaşı verilir.
Önceden hazırlanmış gerekli tüm belgelerle önceden emekli maaşı başvurusunda bulunmak daha iyidir. Başarı tarihinden itibaren yaşlılık aylığı veya bu aylığın seçilen bir kısmını atamak emeklilik yaşıönemli ”oluşturulan formun başvurusunun bu güne kadar fonun bölgesel organı tarafından kabul edilmesi.
Vatandaşın son başvuru tarihini kaçırması durumunda emeklilik yaşına ulaşıldığı günden itibaren emekli maaşı bağlanamaz. Bu nedenle, bunu emeklilik yaşına gelmeden bir ay önce yapmak daha iyidir.
Çalışma emekliliği için başvuru günü, fonun bölgesel organının gerekli tüm belgelerle bir başvuru aldığı gündür.
İşçi emekliliği iki bölümden oluşabilir: sigortalı ve finanse edilen. 1967 doğumlu ve daha genç vatandaşlar için, daha önce olduğu gibi, emekli maaşı iki bölümden oluşur * sigorta ve finanse edilir ve 2010'dan önce olduğu gibi üç bölümden değil, eski nesil vatandaşlar için - sadece sigorta bölümünden oluşur.
Sigorta kısmı, her üç emekli aylığının da yapısındadır. Emekli maaşının bu kısmı, tamamen resmi maaşın büyüklüğüne ve sigorta süresinin uzunluğuna, yani 1 Ocak 2002'den sonra PFR bütçesinde sigortalı için alınan sigorta ödemelerinin miktarına bağlı olan hesaplanmış bir değerdir. Maaş ne kadar yüksek olursa, sigorta ödemeleri o kadar fazla olur, gelecekteki emekli maaşı o kadar yüksek olur.
Sigorta bölümünün özelliği, bunun sanal para olması ve sigortalı kişinin kişisel hesabının fon biriktirmemesi, ancak devletin sigortalı kişiye gelecekte emekli maaşı alma yükümlülükleri olmasıdır. Alınan hakların birikmiş miktarı, emeklilik maaşının sigorta kısmı ile aynı sırayla düzenli olarak endekslenir. Sigorta bölümünün toplanan tüm fonları da mevcut emekli maaşlarının ödenmesine yönlendirilir.
Emekli maaşının sigorta kısmının tutarı doğrudan kişisel hesaba kaydedilen tutarlara bağlıdır. emeklilik tasarrufu, sigortalının tüm emek faaliyeti için oluşturulan ve vatandaşın kazandığı emeklilik sermayesinin beklenen emeklilik ödeme süresine bölünmesiyle belirlenir. Artık, yaşı ne olursa olsun, tahmini emeklilik sermayesinin büyüklüğünü bilen her kişi, formülü kullanarak gelecekteki emekli maaşlarının sigorta bölümünün büyüklüğünü bağımsız olarak hesaplayabilecektir.
MF=PC / T,
SCh'nin yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı olduğu durumlarda;
PC - emekli maaşının sigortalı kısmının tahsis edildiği gün itibariyle dikkate alınan sigortalının tahmini emeklilik sermayesinin tutarı;
T - yaşlılık maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan emekli maaşı ödeme süresinin ortalama göstergesi 19 yıldır.
1 Ocak 2002'den beri emeklilik sermayesi her çalışan için işveren tarafından Emekli Sandığına ödenen sigorta primlerinden oluşmaktadır. Ancak vatandaşların çoğunluğunun zaten belirtilen tarihten önce belirli bir hizmet süresi gelişmişti ve bu nedenle bir değerlendirme yapıldı. emeklilik hakları parasal olarak, buna dönüşüm denir.
Halihazırda, yaşlılık aylığı bağlanan hemen hemen herkes için sigorta kısmı, yalnızca ödenen sigorta primlerinden değil, aynı zamanda 2002'den önce kazanılmış olan dönüştürülmüş emeklilik haklarından da oluşmaktadır.
Dönüşüm koşullarına göre, ilk olarak 01/01/2002 tarihinden sonra aktarılan sigorta primlerine eklenen ve yaşlılık çalışma aylığının sigortalı kısmının hesaplanmasında esas alınan ilk tahmini emeklilik sermayesi hesaplanır.
Sözde sabit taban tutarı, 31.12.2009 tarihi itibariyle kurulan emeklilik maaşının temel bölümlerinin büyüklüğüne tekabül eden, emeklilik maaşının sigorta kısmına şimdi giriliyor.
Daha önce, emeklilik maaşlarının temel kısmı, finansmanlarının farklı kaynakları nedeniyle suni olarak sigorta kısmından ayrılmıştı. Şimdi, birleştirilmiş sosyal verginin Emekli Sandığı'na sigorta katkılarıyla değiştirilmesi nedeniyle bu ihtiyaç ortadan kalktı ve şimdi yaşlılık emekli maaşı, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tarafından alınan sigorta primlerinden tamamen ödenecek. Temel kısım gidecek sigorta parçası değeri daha önce olduğu gibi emekli kategorisine ve emekli maaşı türüne bağlı olacak sabit bir temel tutar şeklinde. Temel ve sigorta bölümlerinin birleştirilmesi emekli maaşı miktarını etkilemez.
En az beş yıllık sigorta deneyimi olan herkese, emekli maaşının sigorta kısmının sabit bir temel tutarı garanti edilir. Bu, emekli maaşının, sürekli hizmetin uzunluğuna, kazançlara ve sigorta primlerinin miktarına bağlı olmayan belirli bir kısmıdır. Bu asgari devlet garantisidir. emeklilik karşılığı vatandaş, iş faaliyeti nasıl gelişmiş olursa olsun.
Bölgelerde en az 15 takvim yılı çalışmış olan vatandaşlar için Uzak Kuzey veya Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda en az 20 takvim yılı, artan bir miktarda sabit bir taban miktarı belirlenir.
Sabit temel miktar, emekli maaşının türüne, bağımlı kişilerin varlığına veya yokluğuna bağlıdır ve aynı kategoriye ait tüm emekliler için aynıdır, her emekli başına PFR gelirindeki büyüme dikkate alınarak sürekli olarak sigorta bölümünün bir parçası olarak endekslenir. . Böylece sigorta kısmının sabit temel tutarı, amortisman ve enflasyondan korunmaktadır.
Sabit taban parçasının özelliği, boyutunun yansıtılmaması ve sigortalının kişisel hesabına kaydedilmemesidir. Tüm fonlar mevcut emeklilere emekli maaşı ödemek için kullanılır. Kişisel sigorta hesabı, yalnızca devletin çalışana emeklilik yaşına geldiğinde emekli maaşı ödeme yükümlülüklerini biriktirir. Emekli maaşının bu kısmı, ancak genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaşıldığında ödenebilir.
Yaşlılık aylığının sigortalı kısmı ilk kez tahsis edilirken, 2015 yılından itibaren sabit taban tutarının değeri, çalışılan sigortalılık süresinin her yılı için %6 oranında artacak ve erkeklerde 30, kadınlarda 25 yılı aşacaktır. .
Sigortalılık süresinin erkekler için 30 yıldan, kadınlar için 25 yıldan az olması halinde, sabit taban tutarının değeri, erkeklerde 30 yıla, kadınlarda 25 yıla ulaşmayan her tam yıl için %3 oranında indirilecektir. yaşlılık aylığının erken atanmasına hak kazanan vatandaşlar hariç.
Sabit taban tutarını aşan sigorta kısmının payı, bu kısmın finansmanı için ödenen sigorta primlerinin miktarına bağlıdır.
Emekliliğin fonlanan kısmı, fonları sigorta kısmından ayrı olarak muhasebeleştirilir, 1967 ve daha küçük yaşta doğan vatandaşlar için olduğu kadar, yaşa bakılmaksızın devlet emekli maaşı ortak finansman programına katılan tüm katılımcılar için oluşturulur.
Sigortalı kısım çalışan için sadece devlet yükümlülükleri şeklinde çalışana emeklilik yaşına geldiğinde emekli maaşı ödeme şeklinde mevcutsa, finanse edilen kısım gerçek paradır. Borsada yatırıma ve çalışanın seçimine tabidirler.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının miktarı, doğrudan zorunlu finanse edilen finansman için alınan sigorta primlerinden elde edilen fonların miktarına ve bireysel kişisel hesabın özel bir bölümünde muhasebeleştirilen yatırımlarından elde edilen gelire bağlıdır. sigorta primlerinden ayrı bir vatandaş.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının özelliği, yalnızca çalışanın maaşına ve aktarılan sigorta primlerine değil, aynı zamanda birikmiş fonların yatırımından elde edilen gelire de bağlı olmasıdır. Finanse edilen kısım, yatırım ve ek gelir amaçlıdır (bu finanse edilen kısmın her bir rublesi bir varlığa karşılık gelir).
Biriken kısım bireysel şahsi hesaba yansıtılır ve sigortalı lehine yatırılır. Bir vatandaş, "emeklilik" sermayesini yönetecek bir yönetim şirketini bağımsız olarak seçme hakkına sahiptir. Bu sermayeyi doğru yönetirseniz, ek bir çaba harcamadan gelecekteki emekli maaşınızın boyutunu önemli ölçüde artırabilirsiniz.
Emekliliğin finanse edilen kısmının fonlarının yönetim şirketleri tarafından yönetiminden elde edilen yatırım geliri, emeklilik tasarruflarına yıllık olarak eklenir. Devlet, emekli maaşının verildiği tarihte hesapta kaydedilen her bir ödenmiş katkı payı ve alınan yatırım gelirinin sigortalıya emekli maaşı şeklinde iade edileceğini garanti eder.
Yaşlılık maaşının finanse edilen kısmının miktarı, emekli maaşı tasarruflarının yatırılmasından elde edilen gelir dikkate alınarak atandığı veya yeniden hesaplandığı yılı takip eden yılın 1 Temmuz tarihinden itibaren yıllık endekslemeye tabidir.
İş emekliliğinin finanse edilen kısmının yeniden hesaplanması, yalnızca işçi yaşlılık aylığı için sağlanır ve ek emeklilik aylığının bu kısmının atanmasından veya son yeniden hesaplanmasından sonra her üç yılda bir, ek dikkate alınarak yapılır. emeklilik tasarrufları.
Emek emekliliğinin toplam tutarı, doğrudan tüm işgücü faaliyeti için oluşturulan kişisel hesaptaki emeklilik tasarrufu miktarına bağlıdır.
Anlaşılır olması için, yaşlılık maaşının yapısı aşağıdaki şekilde sunulmuştur (Şekil 3).

4.2. Emekli maaşı türleri

4.2.1. Yaşlılık maaşı

Çalışma Emeklilik Yasası uyarınca, emekli maaşı alanların kategorisine bağlı olarak, üç tür çalışma emekliliği kurulur. Temel emekli maaşı türlerinden biri, aşağıdaki koşullara tabi olarak verilen yaşlılık maaşıdır:

emeklilik yaşına ulaşma (erkekler için - 60 yıl, kadınlar için - 55 yıl);
takvim bazında hesaplanan en az beş yıllık sigorta deneyiminin varlığı.
Yaşlılık aylığı süresiz ve tam olarak ödenir, vergilendirilmez ve hem çalışmayan hem de çalışan emeklilere tam olarak ödenir.
İstisnai durumlarda, bazı vatandaş kategorileri erken emeklilik maaşı alabilir. Emekli maaşının erken atandığı dikkate alınarak, ilgili iş türlerinin, endüstrilerin, mesleklerin, pozisyonların ve uzmanlıkların ve kurumların listeleri, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanır (Ekler 2 ve 3).
Yaşlılık aylığı miktarı yaşa, bakmakla yükümlü olunan kişilerin varlığına ve hizmet süresine bağlıdır.
Yukarıda belirtildiği gibi, şu anda bir yaşlılık maaşı iki bölümden oluşabilir: sigortalı ve finanse edilen. Yaşlı nesil için, emeklilik maaşı sadece sigorta kısmından oluşmaktadır. 1967 ve daha genç doğumlu vatandaşlar ve ayrıca Emekliliklerin Devlet Ortak Finansmanı Programına katılanlar, sigorta kısmına ek olarak, fonları bir vatandaşın seçimine güven yönetimine aktarılabilen fonlu bir kısım oluştururlar. bir yönetim şirketinin veya NPF'nin.
Yaşlı neslin kişisel hesabının finanse edilen kısmının olmaması, emeklilik haklarının genç vatandaşların emeklilik haklarından önemli ölçüde farklı olduğu anlamına gelmez, çünkü yaşlıların sigorta kısmı için kesinti miktarı toplam ile çakışmaktadır. gençlerin sigorta ve finanse edilen kısımları için kesinti tutarı.
Yaşlılık aylığı, herkes için ortak bir formüle göre hesaplanmaktadır.
p \u003d orta + düşük,
burada P, yaşlılık emeklilik maaşının boyutudur;
SCH - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı;
LF - yaşlılık emeklilik maaşının finanse edilen kısmı.
Yaşlılık işçiliği aylığının sigortalı kısmı, 01/01/2002 tarihinde hesaplanan takvim dönemlerindeki maaş tutarına ve sigorta süresine ve işveren tarafından 01'den itibaren çalışan için işveren tarafından aktarılan sigorta primlerinin miktarına bağlıdır. /01/2002 emekli maaşının ödendiği güne kadar. Sigorta süresi ve sigorta primlerinin miktarı ne kadar uzun olursa, emekli aylığı da o kadar büyük olur. Emeklilik maaşını hesaplamak için hizmet süresi, çalışma sürelerini ve (veya) sigorta primlerinin Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na ödendiği diğer faaliyetleri içerir.
Yaşlılık aylığının sigorta kısmının miktarı formül ile belirlenir.
MF=PC / T + B,
SCH'nin 31 Aralık 2009 itibariyle yaşlılık maaşının sigorta kısmı olduğu durumlarda;
PC - sigortalının, belirtilen kişiye yaşlılık çalışma aylığının sigorta kısmına atandığı gün itibariyle dikkate alınan tahmini emeklilik sermayesinin tutarı;
T - Emeklilik maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan hayatta kalma oranı 19 yıldır (228 ay) ve 14 yıldan (168 ay) az olamaz;
B - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı (SC'ye dahildir).
Hesaplama formülünden de anlaşılacağı üzere yaşlılık aylığının yapısı değişmiştir. Çalışma emekliliğinin temel kısmı yerine, çalışma emekliliğinin sigorta kısmının ayrılmaz bir parçası olarak sabit bir temel miktar getirilir. 2015 yılından itibaren 30 yılı aşan sigortalılık deneyiminin her yılı için sabit temel tutarın değeri %6 oranında artacaktır.
Emekli maaşının sigorta kısmının hesaplanmasına ilişkin vergi, çalışanın doğum yılına bağlıdır. Eski nesil için bu %20'dir. 1967 ve daha küçük doğumlular için bugün tarife sigortalı kısım için %14 ve finanse edilen kısım için %6'dır.
Çalışan emekliler, yazılı bir başvuru gerektirmeden otomatik olarak yapılan, işveren tarafından aktarılan ek sigorta primleri pahasına emekli maaşının sigorta kısmının tutarının yıllık olarak yeniden hesaplanması hakkına sahiptir.
Aynı zamanda, emekli maaşlarının yeniden hesaplanması için bir bildirim prosedürü olasılığı da korunur. Bu, emeklinin uygun bir başvuruda bulunarak emekli maaşlarının otomatik olarak yıllık yeniden hesaplanmasını reddetme hakkına sahip olduğu anlamına gelir.
Yaşlılık aylığının sigortalılık kısmının tutarının yeniden hesaplanması, aşağıdaki ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren yapılır:
emeklilik maaşının boyutunun azalma yönünde yeniden hesaplanmasını gerektiren koşullar ortaya çıktı;
Emeklinin, işçi yaşlılık aylığının sigortalı kısmının tutarının artış yönünde yeniden hesaplanmasına ilişkin başvurusu kabul edildi.
Emekli maaşının boyutunun yeniden hesaplanmasının bir varyasyonu, emekli maaşının enflasyon nedeniyle satın alma gücündeki düşüşü telafi etmek için emekli maaşlarının endekslenmesidir. Endeksleme emeklinin iradesine bağlı değildir, yasa gereği, merkezi olarak, PFR'nin bölgesel organları tarafından gerçekleştirilir.
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organının inisiyatifinde, federal devletin kıdem emekli maaşı için kurulan yaşlılık maaşının sigorta kısmı ve yaşlılık maaşının sigorta kısmının payı memurlar ve uçuş test çalışanları, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe verilerine göre merkezi olarak yıllık ayarlamaya tabidir; İşveren tarafından ödenen sigorta primlerine ilişkin bilgiler ile çalışma aylığının sigorta kısmının tutarı belirlenirken dikkate alınan bilgiler arasında bir tutarsızlık olması durumunda bir düzeltme yapılır. Çalışma aylığının sigorta kısmının (veya yaşlılık maaşının sigorta kısmının payının) miktarının ayarlanması hem aşağı hem de yukarı doğru yapılır ve emeklinin rızasını gerektirmez. Bu durumda geçmiş zamana ait emekli maaşı tutarlarından herhangi bir ek ödeme veya stopaj yapılmaz.
Yaşlılık maaşının sigorta kısmı için belirlenen yeniden hesaplama, endeksleme (ek artış) kuralları, yaşlılık maaşının sigorta kısmının payına uygulanır. Emekli, yazılı olarak başvuruda bulunarak yaşlılık çalışma aylığının sigorta kısmının payını ayarlamayı reddetme hakkına sahiptir.
Yaşlılık maaşı tahsis edilirken dikkate alınan emeklilik fonları, emeklilik maaşının sigorta kısmının veya sigorta kısmının payının yeniden hesaplanmasında ve ayarlanmasında ve ayrıca hesaplanan emeklilik sermayesinin endekslenmesinde dikkate alınmaz.
01/01/2010 tarihinden itibaren yaşlılık maaşı (P) büyüklüğü, değerleme miktarı dikkate alınarak belirlenir ve formüle göre hesaplanır.
P \u003d B + C4j + (SV / T) x K,
B, yaşlılık maaşının sigorta bölümünün sabit bir temel boyutu olduğunda; SCh, - 31 Aralık 2009 itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı;
SV - değerleme miktarı;
T, yaşlılık emekli maaşı ödeme süresinin ortalama istatistiksel göstergesidir;

2010 yılından bu yana, sigortalı kısmı, emekli kategorisine bağlı olarak 31.12.2009 tarihi itibariyle kurulan emeklilik maaşlarının temel bölümlerinin büyüklüğüne tekabül eden, emekli maaşının sigorta kısmının sabit bir temel tutarı ile desteklenmiştir. emeklilik türü. Temel ve sigortalı kısımların birleştirilmesi, emeklilik maaşının toplam miktarını etkilemeyecektir.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı, emekli kategorisine bağlı olarak diğer emeklilik maaşı türleri için farklılaşan belirli bir miktarda belirlenir.
Emekli maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı kanunla belirlenir ve kazanca veya hizmet süresine bağlı değildir. Böylece devlet, emeklilikten sonra belirli bir gelir düzeyinin ödenmesini garanti eder.
Sabit temel emek emekliliği, ülkedeki ortalama ücret artışına ve Emekli Sandığı'nın gelirine bağlı olarak endekslenmekte, böylece değer kaybı ve enflasyondan korunmaktadır.
Vatandaşların çoğunluğu için, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta bölümünün sabit temel tutarı aşağıdaki miktarlarda belirlenir: ovmak.

Yaşlılık çalışma aylığının sigorta bölümünün sabit temel tutarı, Uzak Kuzey bölgelerinde ve bunlara eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için, bu bölgelerdeki (yerleşim yerlerinin) tüm ikamet süresi için artan bir oranda belirlenir.
Uzak Kuzey bölgelerindeki takvim yılı sayısı belirlenirken, Uzak Kuzey bölgelerine eşit olan alanlarda her bir takvim yılı, çalışmış kişiler için Uzak Kuzey bölgelerinde dokuz aylık çalışma olarak sayılır. Uzak Kuzey bölgelerinde ve onlara eşit alanlarda.
Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 takvim yılı çalışmış ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalılık kaydı bulunan kişiler için, yaşlıların sigortalılık kısmının sabit esas tutarı- yaş emek emekliliği aşağıdaki miktarlarda belirlenir, ovmak.

Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalılık geçmişine sahip kişiler için, sigortalılık kısmının sabit bir temel tutarı. yaşlılık emeklilik maaşı aşağıdaki miktarlarda kurulur, ovmak.

Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların oluşturulduğu bunlara eşit alanlarda yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta bölümünün sabit temel büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir. yeni ikamet yeri için bölgesel katsayının büyüklüğü.
Vatandaşlar, Uzak Kuzey bölgelerini ve eşdeğer bölgeleri yeni bir yerleşim yerine bıraktıklarında, yaşlılık çalışma aylığının sigortalı kısmının sabit temel tutarı genel kurallara göre belirlenir.
01/01/2015 tarihinden itibaren ilk kez yaşlılık aylığı bağlanırken, sigortalılık kısmının sabit temel tutarı sigortalılık süresinin uzunluğuna bağlı olacaktır. Aynı zamanda, sigorta bölümünün sabit temel tutarında bir azalmaya yol açan sigorta döneminin süresi, yıllık dokuz yıllık bir süre için belirlenir (ilgili yılın 1 Ocak'ından itibaren):
erkeklerde 30 yıla ulaşana kadar bir yıl artırılır;
kadınlar için süre 25 yıla ulaşıncaya kadar bir yıl artar.
Böylece, erkekler için en az 30 yıl, kadınlar için en az 25 yıl sigortalılık süresi varsa, ileride yaşlılık aylığı bağlanacaktır. Aynı zamanda, emekli maaşının sigortalı kısmının sabit temel tutarı, erkekler için 30 yılı ve kadınlar için 25 yılı aşan sigortalılık deneyiminin her yılı için %6 oranında artacak ve dokuza kadar olan her eksik yıl için %3 oranında azalacaktır. yıl (yaşlılık emeklilik maaşının erken atanmasına hak kazanan vatandaşlar hariç).

Bir vatandaş devre dışı kalırsa, emeklilik maaşının sigorta bölümünün yeniden dağıtılması yoluyla bir maluliyet aylığı ödenir.
Çalışma emekliliğinin finanse edilen kısmı, cinsiyetten bağımsız olarak, 1967'den daha genç olan tüm çalışan vatandaşlara açıktır. Şimdi finanse edilen kısım için PFR'ye katkı oranı %6'dır. Emekli maaşının bu kısmı, fonları borsada yatırıma tabi olan ve çalışanın seçimine göre bir devlet veya özel yönetim şirketine veya bir NPF'ye aktarılabilen çalışanların kişisel hesaplarında dikkate alınır. .
Emekli maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü sadece ücret düzeyine ve ödenen sigorta primlerinin miktarına değil, aynı zamanda emeklilik tasarruflarının yatırılmasından elde edilen gelire de bağlıdır.
Biriken kısmın fonları, her sigortalının bireysel kişisel hesabının (ILS) özel bir bölümünde ayrı ayrı saklanır ve muhasebeleştirilir. ILS'de muhasebeleştirilen tüm fonlar kanunen devlet malıdır. emeklilikten önce finanse edilen kısım sigortalı tarafından Rusya Federasyonu Emekli Sandığı ile bir güven yönetimi anlaşması temelinde yönetilir. Sigortalı kişi, yönetim şirketinin veya NPF'nin yatırım portföyünü seçme hakkını kullanmadıysa, PFR, vatandaşların emeklilik tasarruflarını kişisel hesabın tasarruf kısmından menkul kıymetlere yatırım için devlet yönetim şirketlerinden birine aktarır. varsayılan olarak. Varlıkların NPF'ye yerleştirilmesi durumunda, NPF finanse edilen kısmın emeklilik fonlarının sahibi olur ve devlet (PFR) emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşumundan kendisini sorumlu tutar. Bir yönetim şirketine (özel veya devlet) devredilen emeklilik tasarrufları, güvenliklerini garanti eden devletin mülkiyetinde kalır.
Tasarruf hesaplarından fonların yatırımı kanunla sıkı bir şekilde kontrol edilir ve belirli varlıklardaki yatırımların ve yabancı yatırımların payı da sınırlıdır.
Yaşlılık için emeklilik maaşının (NC) finanse edilen kısmının miktarı, formülle hesaplanır.
LF=MON / T,
PN, sigortalının, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının kendisine tahsis edildiği gün itibariyle bireysel kişisel hesabının özel bölümünde kaydedilen emeklilik tasarruf miktarıdır;
T - sigortalılığını hesaplamak için kullanılan yaşlılık aylığı ödeme süresinin ortalama göstergesi 19 yıldır (228 ay).
Emeklilik maaşının finanse edilen kısmı, yatırım geliri pahasına büyür ve yazılı bir başvuru gerektirmeden, yani otomatik olarak, emeklilik maaşının bu kısmının atanmasından sonra her üç yılda bir yeniden hesaplamaya tabidir.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının emeklilik hesabının durumu ve emeklilik tasarruflarının yatırılmasının sonuçları hakkındaki bildirimin onaylanmış formu, sigortalının emeklilik hesabında muhasebeleştirilen emeklilik tasarruflarının toplam tutarı hakkında bilgi içerir. Aşağıdakileri içeren bildirim tarihi itibariyle bir tahakkuk esası:
emek aylığının finanse edilen kısmını oluşturmak için kullanılan analık (aile) sermaye fonlarının miktarı,
başka bir devlet dışı emeklilik fonundan alınan emeklilik birikiminin miktarı (sigortalı kişinin bir fondan diğerine devredilmesi durumunda);
fatura dönemi için PFR'den alınan emeklilik tasarruf fonlarının miktarı;
önceki mali yıl için emeklilik tasarruflarının yatırılmasının sonucu.
Bildirim, sigortalıya yıllık olarak en geç 1 Eylül'de gönderilirken, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ödemeleri, sigortalının bireysel kişisel hesabının özel bölümünde kaydedilen tutarlar pahasına yapılır.
Emekli maaşının finanse edilen kısmı, ancak emekli maaşının finanse edilen kısmının ölen kişiye ödenmesi başlamamışsa mirasçılara aktarılır. Aynı zamanda, yatırımlarından elde edilen gelir de dahil olmak üzere emek emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşturulmasını amaçlayan analık (aile) sermayesi fonları, ölen kişilerin yasal haleflerine ödemeye tabi değildir, ancak Rusya Federasyonu Emekli Sandığı
Emekliliğin finanse edilen kısmı 2013 yılından bu yana ilk kez ödeneceğinden, şu anda yaşlılık çalışma aylığı sadece sigorta kısmı (sabit bir taban tutarı içerir) ve değerleme tutarından oluşacaktır. Emekli maaşının sigorta bölümünün büyüklüğü her emekli için bireyseldir. İlk verileri ve emeklilik maaşını hesaplama formülünü bilerek, belirlemek mümkündür. ortalama boyutçoğu vatandaş için yaşlılık maaşı (bakmakla yükümlü olunanlar hariç):

* PC - sigortalı kişinin (engelli kişi) tahmini emeklilik sermayesinin, kendisine iş göremezlik aylığı verildiği gün itibariyle dikkate alınan tutarı *
T - Belirtilen emekli maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan bir yaşlılık işçi maaşının ödenmesi için beklenen sürenin ay sayısı 19 yıl / ST + B,
ölen bekar annenin ölüm günü itibariyle dikkate alınan tahmini emeklilik sermayesinin miktarı;
19 yıl (228 ay) olan belirtilen emekli maaşının sigortalı kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı;
vefat eden bekar bir annenin (ay olarak) vefat ettiği gün itibariyle normatif sigortalılık süresinin 180 aya oranı. Ölen bekar anne 19 yaşına gelene kadar sigortalılık süresinin normatif süresi 12 aydır ve 19 yaşından başlayarak her tam yaş için 4 ay artar, ancak 180 aydan fazla değildir;
vefat eden bekar bir annenin ailesinin, ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli maaşının alıcıları olan engelli üyelerinin sayısı, ilgili engelliye bir aile reisi kaybı durumunda, çalışma aylığının verildiği gün itibariyle aile üyesi;
evin geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, emekli maaşının sabit bir temel boyutu.
nerede PC - T -
İLE -
KN -
Ölüm gününde, yaşlılık emeklilik maaşı veya işçi sakatlığı maaşının sigorta kısmı kurulan bir kişinin ölümüyle bağlantılı olarak, dul ve yetme çalışma aylığı kurulursa, özel bir hesaplama prosedürü sağlanır. Bu durumda, her bir engelli aile üyesi için bir geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda çalışma aylığının boyutu (her iki ebeveyni de kaybeden çocuklar için bir geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda çalışma aylığı hariç), veya ölen bekar bir annenin çocukları için) yaşlılık (sakatlık) için emekli maaşının sigorta kısmının belirtilen miktarına göre, vefat eden ekmek kazanan tarafından belirlenen sabit temel tutar dikkate alınmadan, formüle göre belirlenir?
P=P, /KN + B,
nerede P, - ölen kişi için belirlenen yaşlılık çalışma aylığının sigorta kısmının tutarı (bu kısmın sabit temel tutarı hariç) veya işgücü malullüğü aylığının tutarı (bu emekli maaşının sabit temel tutarı hariç) öldüğü gün itibariyle geçimini sağlayan kişi;
KN - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda çalışma aylığının verildiği gün itibariyle bu ekmek kazananın ölümüyle bağlantılı olarak kurulan belirtilen emekli maaşının alıcıları olan vefat eden geçimini sağlayan kişinin ailesinin engelli üyelerinin sayısı ilgili engelli aile üyesine;
B - evin geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit temel emeklilik maaşı.
Her iki ebeveynini de kaybeden (kaybeden) çocuklar (her çocuk) için bir aile reisinin kaybı için emeklilik maaşı miktarı, bunlardan birinin doğum gününde yaşlılık maaşı veya işçi sakatlığı maaşının sigorta kısmı atanmıştır. ölüm, formül tarafından belirlenir
P \u003d PC / (T x K) / KN, N-O J / KN2 + B,
- vefat eden kişinin (ebeveynlerden birinin) vefat ettiği gün yaşlılık aylığı veya iş göremezlik aylığının sigorta kısmına sahip olmayan vefat ettiği gün itibariyle dikkate alınan tahmini emeklilik sermayesi tutarı ölüm;
- 19 yıl (228 ay) olan belirtilen emekli maaşının sigortalı kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı;
bilgisayar nerede
T
- ölüm gününde yaşlılık maaşı veya işçi malullüğü aylığının sigorta kısmı kurulmamış olan veliaht (bir ebeveyn) (ay olarak) sigorta süresinin standart süresinin oranı, 180 ay onun ölüm günü. Vefat eden kişinin (ebeveynlerden birinin) 19 yaşına gelene kadar olan normatif sigorta süresi 12 aydır ve 19 yaşından başlayarak her tam yaş için 4 ay artar, ancak 180 aydan fazla değildir;
KHj - geçimini sağlayan vefat eden kişinin (bir ebeveyn) ailesinin, bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveynin) ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli maaşının alıcıları olan engelli üyelerinin sayısı, çalışma aylığının atandığı gün itibariyle evin geçimini sağlayan kişinin ilgili engelli aile üyesine kaybedilmesi olayı;
P] - ölen kişinin geçimini sağlayan kişi için belirlenen yaşlılık çalışma aylığının sigorta kısmının tutarı (bu kısmın sabit temel tutarı hariç) veya işgücü malullüğü aylığı tutarı (bu emekli maaşının sabit temel tutarı hariç) ( diğer ebeveyn) öldüğü gün itibariyle;
КН2 - emekli maaşının atandığı gün itibariyle, bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveynin) ölümüyle bağlantılı olarak kurulan belirtilen emekli maaşının alıcıları olan vefat eden geçimini sağlayan kişinin (diğer ebeveyn) ailesinin engelli üyelerinin sayısı evin geçimini sağlayan kişinin ilgili engelli aile üyesine kaybedilmesi olayı;

Her iki ebeveyni de kaybeden (kaybedilen) çocuklar (her çocuk) için velayet kazananın kaybı için çalışma emekli maaşı miktarı, her biri işçi yaşlılık aylığı veya işgücü maluliyeti aylığının sigorta kısmına atanan tarafından belirlenir. formül
P \u003d Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
burada P], ölen kişinin geçimini sağlayan kişi için belirlenen yaşlılık çalışma aylığının sigorta kısmının (bu kısmın sabit temel tutarı hariç) veya işgücü malullüğü aylığının tutarı (bu emekli maaşının sabit temel tutarı hariç) tutarıdır. (bir ebeveyn) ölüm gününde;
KHj - vefat eden geçimini sağlayan kişinin (bir ebeveyn) ailesinin, bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveynin) tembellik nedeniyle ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli maaşının alıcıları olan engelli üyelerinin sayısı, emekli maaşının atandığı evin geçimini sağlayan kişinin ilgili engelli aile üyesine kaybedilmesi olayı;?
P2 - ölen kişinin geçimini sağlayan kişi (diğer) için belirlenen yaşlılık çalışma aylığının sigorta kısmının tutarı (bu kısmın sabit temel tutarı hariç) veya işgücü malullüğü aylığının tutarı (bu emekli maaşının sabit temel tutarı hariç) ebeveyn) ölüm gününde;
КН2 - emekli maaşının atandığı gün itibariyle, bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveynin) ölümüyle bağlantılı olarak kurulan belirtilen emekli maaşının alıcıları olan vefat eden geçimini sağlayan kişinin (diğer ebeveyn) ailesinin engelli üyelerinin sayısı evin geçimini sağlayan kişinin ilgili çocuğa kaybolması olayı;
B - hayatta kalanların emekli maaşının sabit temel boyutu.
Ölen bekar annenin belirtilen (belirtilen) çocukları (her çocuk) için geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle emeklilik maaşı miktarı, kendisi için yaşlılık işçiliği aylığı veya işçi sakatlığı aylığının sigorta kısmının kurulduğu ölüm gününde, formülle belirlenir
P \u003d (P, x 2) / KN + B,
yaşlılık aylığının sigortalı kısmı (bu kısmın sabit temel tutarı hariç) veya ölen bekar anne tarafından belirlenen işgücü malullüğü aylığı tutarı (bu aylığın sabit temel tutarı hariç) onun ölüm günü;
vefat eden bekar annenin ailesinin, ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli maaşının alıcıları olan engelli üyelerinin sayısı, ilgili engelliye bir aile reisi kaybı durumunda, çalışma aylığının verildiği gün itibariyle aile üyesi;
B - hayatta kalanların emekli maaşının sabit temel boyutu.
nerede P, -
KN -
Özürlü aile bireylerinin sayısı belirlenirken, ölüm aylığının hangi boyutta belirlendiği dikkate alınarak, başka bir aylık alanlar da dahil olmak üzere belirtilen aylığa hak kazanan tüm özürlü aile bireyleri dikkate alınır.
Refakatçinin ölüm gününden bir yıl sonra, bağlantılı olarak kurulan belirtilen emekli maaşının alıcıları olan vefat eden aile fertlerinin engelli aile üyelerinin sayısını belirlerken dikkate alınmayan, buna hak kazanan başka bir aile üyesi varsa. vefatı ile birlikte, geçimini sağlayan kişinin kaybı halinde, geçimini sağlayan kişinin kaybı halinde çalışma aylığının ilgili özürlü aile üyesine ilk ataması üzerine tahsis edildiği gün itibariyle çalışma aylığı atanması için başvurur. Belirtilen emekli maaşı, geçimini sağlayan kişinin bu diğer aile üyesi için kaybı durumunda çalışma aylığı miktarı, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, ilk olarak vefat eden aile üyesinin ödenmesi gereken engelli aile üyelerine verilen çalışma aylığı tutarından az olamaz. aynı ekmekçinin ölümüne.
Uzak Kuzey bölgelerinde yaşayan kişiler ve bunlara eşit alanlar için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda işgücü emekli maaşının sabit temel boyutu, bölgeye bağlı olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ilgili bölgesel katsayı ile artırılır ( yerleşim yeri), bu kişilerin bu bölgelerdeki tüm ikamet süreleri için (bölgeler).
Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların oluşturulduğu bunlara eşit alanlarda yeni bir ikamet yerine taşındığında, bir evin geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, emekli maaşının sabit temel boyutu dikkate alınarak belirlenir. yeni ikamet yeri için bölgesel katsayının büyüklüğü.
Vatandaşlar, Uzak Kuzey bölgelerini ve bunlara eşit olan alanları yeni bir ikamet yeri için terk ettiğinde, genel kurallara göre, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit bir temel emekli maaşı tutarı belirlenir.
01.01.2010 tarihinden itibaren ölüm aylığının büyüklüğü, aşağıdaki formüle göre değerleme tutarı dikkate alınarak belirlenir:
P \u003d B + P, + (SV / T / KN) x K,
B, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta bölümünün sabit bir temel boyutudur;
P] - 31 Aralık 2009 itibariyle geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı;
SB - değerleme miktarı;
T - ilgili emeklilik maaşının sigorta kısmını bir vatandaşa devrederken uygulanan, yaşlılık emekli maaşının ödenmesi için beklenen sürenin ay sayısı, kaybı durumunda emekli maaşı ile ilgili olarak hesaplanır. vefat eden kişinin sigorta süresinin normatif süresinin 180 aya oranıyla çarpılması dikkate alınarak bir ekmek kazanan;
KN - Bu ekmek kazananın ölümüyle bağlantılı olarak ancak 1 Ocak 2010 itibariyle kurulan bir ekmek kazananın kaybı durumunda çalışma emekliliği alan vefat eden ekmek kazananın ailesinin engelli üyelerinin sayısı;
K - 01.01.2010 tarihine kadar ilgili emeklilik maaşının sigorta bölümünün vatandaşa atanma tarihinden itibaren emek emekli maaşının sigorta kısmındaki toplam endeksleme katsayısı ve ek artışlar.
Sigortalının ölümü emekliliğinden önce gerçekleşmişse, bireysel kişisel hesabının özel bölümünde kaydedilen emeklilik tasarrufları miras alınır ve sigortalının fon dağıtım prosedürüne ilişkin başvurusunda belirtilen kişilere ödenir.
Bu başvurunun yapılmaması durumunda, evlat edinilen çocuklar da dahil olmak üzere çocukları, eşi, ebeveynleri (evlat edinen ebeveynler), erkek ve kız kardeşleri, büyükbabaları, büyükanneleri ve torunlarını içeren akrabalarına, yaş ve çalışma kapasitesi ne olursa olsun ödeme yapılır. , aşağıdaki sırayla:
her şeyden önce - evlat edinilen çocuklar, eşler ve ebeveynler (evlat edinen ebeveynler) dahil olmak üzere çocuklara;
ikinci sırada - erkek kardeşler, kız kardeşler, büyükbabalar, büyükanneler ve torunlar.
Bir aşamada ölen ekmek kazananın akrabalarına fon ödemesi eşit paylarda gerçekleştirilir. İkinci aşamanın akrabaları, yalnızca birinci aşamanın akrabalarının yokluğunda, ölen ekmek kazanan kişinin bireysel kişisel hesabının özel bölümünde kaydedilen fonları alma hakkına sahiptir.
Akrabaların yokluğunda, bu fonlar PFR rezervinin bir parçası olarak muhasebeleştirilir ve özel bölüm sigortalının bireysel kişisel hesabı kapatılır.
Ailenin geçimini sağlayan kişinin piyangoyla bağlantılı emekli maaşı, ölen kişinin bir aile üyesinin aciz olarak kabul edildiği ve emeklilik yaşına ulaşmış olduğu tüm süre boyunca - ömür boyu tahsis edilir. Bir aile üyesinin talebi üzerine, ayrı olarak ödenen emekli aylığının toplam tutarından payı ayrılır.
Şu anda, maddi güvenlik seviyesi daha az olan emekliler geçim ücreti ikamet ettiği bölgede, emekli maaşına sosyal bir katkı sağlanır. Bu aynı zamanda evin geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı için de geçerlidir. Federal sosyal ekin emekli maaşına ödenmesi, ilgili emekli maaşının ödenmesinin sona ermesiyle aynı anda sona erer.
Şematik olarak, bir geride kalanlara emekli maaşı tahsis etme sistemi, Şek. 6.

Bir ekmek kazananın kaybedilmesi durumunda, emekli maaşı tahsisi için aşağıdaki belgeler sunulur:
pasaport (orijinal) ve pasaport verileri, fotoğraf ve kayıt içeren sayfaların fotokopisi. yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler ayrıca oturma izni, mülteciler ve ülke içinde yerinden edilmiş kişiler - yerleşik formun bir sertifikası;
evin geçimini sağlayan kişinin zorunlu emeklilik sigortasının sigorta belgesi;
çalışma kitabı (orijinal) ve fotokopisi çalışma kitabıölen ekmek kazanan;
evin geçimini sağlayan kişinin sigorta deneyim belgesi;
geçimini sağlayan kişinin ölüm belgesi;
01.01.2002'ye kadar arka arkaya 60 ay boyunca evin geçimini sağlayan kişinin ortalama aylık gelirinin belgesi;
ölen ekmek kazananı ile aile ilişkilerini doğrulayan belgeler.
Gerektiğinde ibraz edilecek belgeler:
yasal temsilcinin (evlat edinen ebeveyn, vasi, vasi) kimliğini ve yetkisini onaylamak;
engelli bir aile üyesinin vefat eden kişinin geçimini sağlayan kişiye bağımlı olduğunun teyit edilmesi;
üvey oğlunun (üvey kızın) ölen (merhum) üvey babasının (üvey anne) yetiştirilmesi ve bakımında olduğunu teyit etmek;
merhumun bekar bir anne olduğunu teyit etmek (çocuğun babasının kaydının bulunmadığı doğum belgesi veya çocuğun babasına ilişkin bilgilerin doğum belgesine girildiğine dair nüfus müdürlüklerinden alınan bir belge) çocuğun annesinin yönünde);
kendisine emekli maaşı bağlanan kişinin tam zamanlı olarak bir eğitim kurumunda eğitim gördüğünün belgelenmesi;
engelli aile üyesinin, vefat eden kişinin 14 yaşından küçük çocuklarına, erkek kardeşlerine, kız kardeşlerine veya torunlarına bakmakla meşgul olduğunu ve çalışmadığını teyit etmek;
yabancı bir ülkede eğitim alma yönünün doğrulanması Eğitim kurumu Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarına uygun olarak üretilen, Rusya Federasyonu dışında bulunan;
vefat eden kişinin bakılmakta olan çocuklarının, erkek kardeşlerinin, kız kardeşlerinin veya torunlarının ölüm aylığına hak kazandığını teyit etmek;
geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak kurulan ölüm aylığının diğer alıcıları hakkında;
diğer ebeveynin ölümü hakkında;
kendisine emekli maaşı bağlanan bir engellinin tanınması üzerine;
bir geçim kaynağının kaybı hakkında;
Rusya Federasyonu topraklarında kalış yeri veya fiili ikamet yeri;
Rusya Federasyonu vatandaşının Rusya Federasyonu toprakları dışında daimi ikamet yerinin teyit edilmesi.
Ölüm aylığı, aile reisinin ölüm tarihinden itibaren, bu tarihten itibaren bir yıl içinde emeklilik başvurusunun yapılması halinde verilebilir. Bir yıllık sürenin bitiminden sonra, belirtilen emekli maaşı geçen yıl, ancak her durumda, hakkının ortaya çıkmasından önce değil.
Emeklilik başvurusunu zamanında yapmak, hepsini eklemek önemlidir. Gerekli belgeler emeklilik hakkı hakkında. Kabul sırasında ve ibraz edilen evrakların değerlendirilmesi sürecinde PFR çalışanı eksik evrak listesini belirler ve ek olarak hangi evrakları ibraz etmesi gerektiği konusunda sigortalıya bir açıklama yapar. Ek gerekli belgeler, ilgili açıklamayı aldıktan sonra üç ay içinde başvuru sahibi tarafından bizzat sunulur ve aynı süre içinde bireysel (kişiye özel) muhasebeye ait eksik bilgilerin işvereni tarafından ibraz edilmesi gerekir.
İlgili açıklamayı aldıktan sonraki üç ay içinde, başvuru sahibi ve işveren, bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe ile ilgili gerekli bilgileri sağlayamazsa, Fonun bölgesel organı, bu eksik bilgilere kadar belirtilen süreyi uzatmak için tek taraflı karar alma hakkına sahiptir. onlardan alınır.
Bu durumda, başvuranın rızası ile, Fonun bölgesel organına sunulan bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerine dayanarak (eksik bilgiler hariç) bir emeklilik maaşı kurulmasına karar verilebilir. Daha sonra, geçen süre boyunca başvurana ödenmesi gereken emekli maaşı tutarının ek olarak ödenmesine karar verildi.
Bazen, soruna böyle bir çözüm getirmek yerine, emeklilik maaşının sigortalı kısmının daha fazla bir yere atanması için devretmeyi reddetmesi önerilmektedir. geç yaş. Her durumda, emeklilik hükmü seçeneğini seçme hakkı vatandaşta kalır. Fon'un bölgesel organı, yalnızca onun yazılı onayı ile olası kararlardan birini alabilir.
Bir emekli maaşı ataması, bir tür emekli maaşından diğerine gerekli tüm belgelerle transfer başvurusu, bu başvurunun alındığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde fonun bölgesel organı tarafından değerlendirilir. Kompozisyonu bu kurum tarafından belirlenen ve alındı ​​bildiriminde belirtilen eksik belgelerin teslimi.
Emeklilik kurma başvurusunun yerine getirilmemesi durumunda, Fonun bölgesel organı, ilgili karar tarihinden itibaren en geç beş gün içinde, ret nedenini ve temyiz prosedürünü belirterek bunu başvuru sahibine bildirir. karar. Tüm belgeleri aynı anda başvuru sahibine iade eder.

4.3. Emekli maaşlarının atanma sırası ve endekslenmesi

Aşağıdaki durumlarda bir emeklilik maaşı (yaşlılık maaşının bir parçası) verilir:
yaşlılık aylığı (işçilik yaşlılık aylığının bir kısmı) - işten çıkarılma gününü takip eden günden itibaren, belirtilen emekli maaşı (iş emekliliğinin belirtilen kısmı) için yapılan başvuru, en geç 30 gün içinde takip edilirse işten çıkarılma tarihi. Süresiz olarak kurulur;
engelli emek aylığı - belirtilen emeklilik başvurusu o günden en geç 12 ay sonra yapıldıysa, kişinin engelli olarak kabul edildiği günden itibaren. Yaşlılık aylığı (erken dahil) tahsis tarihinden önce veya beş yıllık sigorta deneyimi varsa emeklilik yaşına ulaştığı güne kadar ve yaşlılık çalışma hakkının yokluğunda kurulur. emekli maaşı - sosyal yaşlılık aylığı atama yaşına ulaşana kadar;
geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı - belirtilen emekli maaşı başvurusunun ölüm tarihinden itibaren en geç 12 ay sonra yapılması ve bu sürenin aşılması durumunda, geçimini sağlayan kişinin ölüm gününden itibaren - 12 belirtilen aylığa başvurunun takip edildiği günden önceki aylar. Süresiz de dahil olmak üzere ilgili kişinin özürlü sayıldığı süre için kurulmuştur.
Emeklilik yaşına ulaşmış ve en az beş yıllık sigortalılık deneyimine sahip olan bir kişiye, emeklilik dosyasındaki bilgilere göre kendisinden herhangi bir talepte bulunulmaksızın yaşlılık işçiliği aylığı bağlanır. Fonun bölgesel organı alınan kararı bildirir. bu kişi yaşlılık aylığı atanmasına ilişkin karar tarihinden itibaren 10 gün içinde.
Emekli maaşının ödenmesi, fonun bölgesel organı tarafından emeklinin ikamet ettiği veya kaldığı yerdeki herhangi bir kısıtlama olmaksızın öngörülen miktarda yapılır.
Bir çalışma emekliliğinin ödenmesi (yaşlılık maaşının bir kısmı) aşağıdaki durumlarda sona erer:
bir emeklinin ölümü ve ayrıca ölü veya kayıp olarak kabul edilmesi durumunda - emeklinin ölümünün gerçekleştiği ayı takip eden ayın 1. gününden veya mahkemenin ölü ilan etmesine ilişkin karar veya onun kayıp olarak tanınmasına ilişkin mahkeme kararı yokluğunda yürürlüğe girdi;
alt uyarınca emeklilik maaşı ödemesinin askıya alındığı tarihten itibaren altı ayın sona ermesi. 1 sayfa 1 sanat. Emeklilik Yasası'nın 21'i - belirtilen sürenin sona erdiği ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren;
emekli tarafından kendisine atanan emekli maaşı hakkının kaybı (yaşlılık maaşının bir kısmı) (belirtilen emekli maaşı hakkını desteklemek için sunulan bilgilerin doğruluğunu reddeden koşulların veya belgelerin keşfi; bir kişinin engelli olarak tanınması için süre; geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle emekli maaşı alan bir kişinin çalışma kapasitesinin kazanılması; istihdam) - yukarıdaki durumların veya belgelerin keşfedildiği ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren veya maluliyet süresinin dolması veya ilgili kişinin çalışabilir hale gelmesi.
İşçi maluliyeti aylığının ödenmesi, yukarıda sayılan haller ile birlikte şu tarihten itibaren sona erer:
yaşlılık için erken emeklilik maaşı tesis etmek;
beş yıllık sigorta deneyimi ile yaşlılık aylığı atama yaşına ulaşmış;
Emekli Sandığı Kanununda öngörülen sosyal yaşlılık aylığı bağlanacak yaşa ulaşılması.
Aşağıdaki durumlarda, çalışma emekliliğinin ödenmesi (yaşlılık emeklilik maaşının bir parçası) geri yüklenir:
emeklinin ölü olarak tanınmasına veya emeklinin kayıp olarak tanınmasına ilişkin mahkeme kararının iptali - ilgili kararın yürürlüğe girdiği ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren;
söz konusu emekli maaşının veya eski bir emekli maaşının bir kısmının ödenmesinin sona erdiği tarihten itibaren 10 yıldan fazla geçmemişse, emekli maaşı (yaşlılık maaşının bir kısmı) kurma hakkını veren yeni koşulların ortaya çıkması - Yaşlılık aylığı, - Başvurunun ve bu aylığın ödenmesinin veya yaşlılık aylığının bir kısmının geri ödenmesi için gerekli tüm belgelerin alındığı ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren.
Emeklinin emekli maaşını almayı reddetmesi durumunda, yaşlılık aylığının sigorta kısmının ödenmesinin sona ermesi veya eski haline getirilmesi, gerekli tüm belgelerin alındığı ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren gerçekleştirilir.
Bir çalışma aylığı veya (yaşlılık çalışma aylığı) ödemesi geri alındığında, çalışma aylığı veya çalışma yaşlılık aylığının bir kısmı hakkı revize edilmez. Aynı zamanda, belirlenen aylığın miktarı (yaşlılık aylığının bir kısmı) Çalışma Emeklilik Kanununda öngörülen şekilde yeniden belirlenir.
Yaşlılık aylığı ödenmesinin geri ödenmesi üzerine, tutarı, söz konusu aylığın sona erdiği gün kurulan çalışma aylığı tutarına ulaşmazsa, yaşlılık çalışma aylığı eski haline geri yüklenir. eski yüksek miktarda emekli.
Yaşlılık aylığının sigorta kısmının tutarı (sabit bir taban tutarı dahil) aşağıdaki sırayla endekslenir:
her üç ayda bir (1 Şubat, 1 Mayıs, 1 Ağustos ve 1 Kasım'dan itibaren) her takvim çeyreği için her altı ayda en az %6 fiyat artışı ile;
fiyatlarda daha küçük bir artışla, ancak her altı ayda bir %6'dan az olmamak üzere - altı ayda bir (1 Ağustos ve 1 Şubat'tan itibaren);
altı ayda bir fiyat artışı durumunda - yılda bir kez (1 Şubat'tan itibaren), yıl içinde endeksleme yapılmadıysa.
Ülkedeki ortalama aylık ücretin yıllık büyüme endeksi, bu yıl emekli maaşının sigorta bölümünün toplam endeksleme katsayısını aşarsa, 1 Nisan'dan itibaren gelecek yıl PFR gelirindeki büyüme dikkate alınarak, emeklilik maaşının sigorta kısmı ek olarak artırılır.
Emekli maaşları, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin bir kararnamesi temelinde endekslenir. Onaylanmış endeks dikkate alınarak emekli maaşlarının yeniden hesaplanması, fonun bölgesel organları tarafından tüm emekliler için otomatik modda gerçekleştirilir.

4.4. Emekli maaşını düşürme gerekçeleri

PFR organları, emekli maaşlarından kesinti yapma, yani, emekli aşağıdaki durumlarda, belirli durumlarda aylık emekli maaşı ödemesini belirli bir miktarda azaltma hakkına sahiptir:
- ebeveyndir ve nafaka ödemez;
- borcunu ödeme yükümlülüğünü yerine getirmemesi;
- dolandırıcılık nedeniyle olması gerekenden daha yüksek bir emekli maaşı aldı.
Emekli maaşından kesintiye karar verilebilmesi için aşağıdaki sebepler aranır:
- yürütme belgeleri;
- emekliye fazla ödenen emekli maaşı miktarlarının geri alınmasına ilişkin emekli maaşı veren organların kararları;
- mahkemede kurulan emekli tarafından kötüye kullanılması sonucu emekli maaşlarının geri alınmasına ilişkin mahkeme kararları.
Birkaç yürütme belgesine göre emekli maaşından düşülürken, bir vatandaş emekli maaşının% 50'sini elinde tutar. Belirtilen kısıtlama geçerli değildir: reşit olmayan çocuklar için nafakanın geri alınmasında; sağlığa verilen zararın tazmini; evin geçimini sağlayan kişinin ölümü nedeniyle zarar gören kişilere verilen zararın tazmini ve bir suçun neden olduğu zararın tazmini. Bu durumlarda, kesinti miktarı% 70'e ulaşabilir.
Emekli maaşı veren kurumların kararlarına dayanılarak kesilen, belirtilen emekli maaşının fazla ödenen tutarları üzerindeki borcun tam olarak geri ödenmesinden önce bir çalışma aylığının ödenmesinin sona ermesi durumunda, kalan borç mahkemede geri alınır.
Kişi için kanunla öngörülen çalışma aylığının tüm bölümleri kurulmamışsa, bu aylığın yerleşik bölümlerinden çalışma emekliliğinden kesinti yapılır.
Ölüm aylığından yapılan kesinti, doğrudan borçlunun kendisine devredilmesi halinde yapılır. Diğer özürlü aile üyeleri için kurulan ölüm aylığı ve sosyal emeklilik borçlunun vasi olarak hareket ettiği engelli çocuklar için, bu durumlarda, bu emekli maaşı engelli bir aile üyesinin geliri olduğu için kesinti yapılmaz.
Fonun bölgesel organının fazla ödenen emekli maaşlarını durdurma veya geri alma kararı, emekli tarafından daha yüksek bir emeklilik kurumuna veya mahkemeye itiraz edilebilir.

4.5. Çalışmayan emekliler için emekli maaşına sosyal ek

2010 yılından bu yana, emekli maaşları için federal sosyal takviyeler kurulmuştur. çalışmayan emekliler Maddi güvenliği ilgili bölgedeki emekliler için asgari geçim sınırından daha az olan Rusya Federasyonu topraklarında kalıcı olarak ikamet eden (emekli başvurusunun alındığı takvim ayı için hesaplanır). Bu mali desteğin miktarı, bir bütün olarak Rusya Federasyonu normunu aşmamalıdır. Maddi güvenlik miktarı, her türlü emekli maaşını, belirli vatandaş kategorilerine aylık nakit ödemeleri ve ek maddi güvenliği içerir. önlemler dikkate alınmaz. sosyal Desteködeme için sosyal destek önlemlerinin nakit eşdeğerleri hariç olmak üzere, bir emekliye ayni olarak sağlanır:
telefon kullanımı;
konut binaları ve kamu hizmetleri;
her türlü yolcu taşımacılığında seyahat etmek.
Çalışmayan emekliler için emekli maaşları için sosyal bir ek oluştururken, yalnızca bir emekli için federal yaşam ücreti değil, aynı zamanda Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları için iki tür yaşam ücreti de çalıştığından iki seçenek mümkündür - daha düşük ve daha yüksek federal olanı.
Tüm sosyal ödemeler (aylık nakit ödeme ve ek maddi destek) dikkate alındığında emekli maaşı tutarı, emeklinin ikamet ettiği bölgedeki asgari geçim seviyesinin altındaysa, kendisi için bir sosyal ek kurulur. Rusya Federasyonu'nun bu konuda asgari geçimini sağlayacaktır. Ek ödeme, federal bütçe pahasına yapılır ve emekli maaşları ve sosyal yardımlar hakkında tüm bilgilere sahip olan Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tarafından ödenir.
Bir dizi konuda, yalnızca federal değil, aynı zamanda yerel yasalarla düzenlenen bölgesel ödemeler de yapılır. Bu bölgelerde sadece emekli maaşı tutarları, sosyal ödemeler değil, öznenin yaptığı ödemeler de özetlenmektedir. Ve tüm bu ödemelerin miktarı, konuyla ilgili asgari geçim seviyesinin altındaysa, kaynağı öncelikle Rusya Federasyonu konusunun fonları olan bir sosyal ek kurulur.
Sosyal ek atama kararı, emekli için yapılan ödemeler ve sosyal destek önlemleri hakkında bilgi alındığı tarihten itibaren beş iş günü içinde fonun bölgesel organı tarafından verilir.
Yardım, emekli aylığı ile aynı dönemde ödenir. Bir emekliye iki emekli maaşı verilmişse, sosyal ek, daha uzun bir süre için kurulan emekli maaşına ayarlanır. Ek ödeme miktarı, emeklinin asgari geçiminin tüm Rusya Federasyonu'nda ve (veya) bölgede değişmesi durumunda gözden geçirilebilir.
Rusya Federasyonu'nda sosyal destek amacıyla asgari geçim, bir sonraki mali yıl için federal bütçe kanunu ile belirlenir ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki asgari geçim, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasal düzenlemeleri ile belirlenir. Rusya Federasyonu ve FIU'ya getirildi.
Bir emekli maaşı için federal sosyal ek, bir başvuru ve gerekli tüm belgelerle birlikte başvurunun yapıldığı ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren kurulur.
Federal sosyal ekin emekli maaşına ödenmesi askıya alınır:
ilgili emekli maaşının ödenmesinin askıya alınmasıyla eş zamanlı olarak;
bir vatandaşın zorunlu emeklilik sigortasına tabi olduğu süre boyunca işin ve (veya) diğer faaliyetlerin yerine getirilmesi için;
Bir emekli maaşına federal bir sosyal ek verilen bir emekli için toplam maddi destek tutarı, ikamet ettiği veya kaldığı yerde Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunda bir emekli için asgari geçim seviyesine ulaştıysa.
Federal sosyal ekin emekli maaşına ödenmesi, ilgili emekli maaşının ödenmesinin sona ermesiyle aynı anda sona erer.
Emekli tarafından zamanında talep edilmeyen emekli maaşına tahakkuk eden federal sosyal ek tutarı, geçmiş zaman için ödenir, ancak başvuru tarihinden önceki üç yıldan fazla olamaz.
Belirtilen ödemeyi yapan kuruluşun hatası nedeniyle emekli tarafından zamanında alınmayan emekli maaşına federal sosyal ek, herhangi bir süre sınırlaması olmaksızın geçmiş zaman için ödenir.
Emekli nedeniyle emekli maaşına yapılan ve ölümle bağlantılı olarak alınmayan federal sosyal ek tutarlarının ödenmesi, emeklilik maaşı tutarlarının ödenmesi için belirlenen şekilde gerçekleştirilir.
Federal sosyal ekin tahakkuk eden miktarlarının emekli maaşına teslimi, mevcut takvim ayı için gerçekleştirilir.
Aynı zamanda, emekli, bir işe başlama ve (veya) emekli maaşına federal sosyal ek miktarında bir değişiklik veya emekliliğinin sona ermesini gerektiren diğer faaliyetleri gerçekleştirme konusunda Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına derhal bilgi vermekle yükümlüdür. Ödeme.

4.6. Emekliliklerin Eş Finansmanı için Devlet Programı

Emekli maaşlarının gönüllü ortak finansmanı için devlet programı, bir vatandaş ve devlet tarafından, bir emekli maaşının finanse edilen bir kısmının oluşturulması için eşit miktarda ek sigorta primlerinin ortak ve birkaç ödeme sistemidir. Özellikle emekliliğine 5-10 yıl kalmış olan çalışma çağındaki insanlar için caziptir.
Devamını teşvik etmek emek faaliyeti vatandaşlar, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaştıktan sonra, yasa, emekli maaşı tahsis etmeyi reddetmesine (temel ve sigorta kısmı) bağlı olarak, federal bütçeden finanse edilmek üzere sigorta primi miktarında dört kat artış sağlar. Bu durumda, devlet, ödenen katkı paylarının ek %400'ünü ödeyecek, ancak 48.000 ruble'den fazla olmayacak. yıl içinde.
Diyelim ki 2009 yılında 12.000 ruble transfer ettiniz, devletten 48.000 ruble alacaksınız. Emekli maaşının finanse edilen kısmına, kendi katkıları dikkate alınarak gidecek olan maksimum yıllık miktar 60.000 ruble olacaktır. Devlet finansmanının toplam süresi de ilk taksitlerin ödendiği tarihten itibaren 10 yılı geçmeyecektir.
Günümüz emeklileri de gönüllü birikime katılabiliyor, ancak emekli maaşlarını bırakmadıkları için devlet "1000 + + 1000" planı kapsamında finansmana hazır. Geçen takvim yılında katkıda bulunulan her 12.000 ruble için, 12.000 ruble daha eklenecektir. Yıl boyunca toplam ödeme tutarı 2.000 ruble'den azsa, bu emekliler devlet fonu almayacak.
Vatandaşları gelecekteki emekli maaşlarını bağımsız olarak biriktirmeye çekmeyi amaçlayan program, devletten eşit katkıları garanti eder, 10 yıl boyunca tasarlanmıştır ve bu süre boyunca devletin, emekli maaşının finanse edilen kısmındaki vatandaşların emekli maaşı tasarruflarını, emekli maaşı pahasına teşvik edeceği 10 yıl boyunca tasarlanmıştır. Ulusal Refah Fonu ve daha sonra tasarruf edin Vatandaşlar gelecekteki emekli maaşlarını kendileri ödemek zorunda kalacaklar. Bu program FIU tarafından uygulanmaktadır.
Bir devlet kurumu olarak PFR, zorunlu emeklilik sigortası, sigortalıların kaydını ve ilgili sertifikaların verilmesini sağlar ve ayrıca vatandaşların kişisel hesapları aracılığıyla emeklilik tasarruflarının kayıtlarını tutar ve yıl sonunda bu bilgileri özetler ve Rusya Maliye Bakanlığı'na gerçek ödemeler hakkında veri gönderir. FIU'nun talebi üzerine, Rusya Maliye Bakanlığı finansman için ona fon tahsis eder. Finansman kaynağı Ulusal Refah Fonu'dur. Böylece, kesintilerin yapıldığı yılı takip eden yılın ortasına kadar vatandaşın hesabı, gönüllü kesintilerinin iki veya dört katı kadar bir miktara sahip olacaktır.
Finansman programının bir özelliği, yaşlı neslin insanları da dahil olmak üzere 14 yaşına ulaşmış tüm vatandaşların ve yaş kısıtlamaları nedeniyle daha önce devlet tarafından finanse edilen sisteme daha önce katılmamış olan vatandaşların, yani vatandaşlarının katılabilmesidir. 1966 doğumlu veya daha büyük.
Askeri emekliler, beş yıl boyunca emeklilik maaşının finanse edilen kısmını finanse etmek için sigorta primlerinin ödenmesine tabi olarak ortak finansman programına katılabilirler.
Katılımın ana koşullarından biri devlet programı aşağıdakiler: bir vatandaş zorunlu emeklilik sigortası sistemine dahil edilmelidir, yani, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na kayıtlı olmalıdır. Emekli maaşının finanse edilen kısmına ek katkıların ödenmesi için başvuruda bulunurken henüz bireysel bir kişisel hesap açılmadıysa, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na bir kayıt formu göndermeniz ve almanız gerekir. zorunlu emeklilik sigortasının sigorta sertifikası.
Programa istediğiniz süre boyunca (iki, üç yıl vb. 10 yıla kadar) katılabilirsiniz.
Ek katkıların miktarı, vatandaş tarafından bağımsız olarak belirlenir - sabit bir miktarda veya ücret yüzdesi olarak. Dilerse yeni bir ifade yazarak bunları revize edebilir. Aynı zamanda, herkes ödemeleri askıya alma ve istediği zaman yeniden başlatma fırsatına sahiptir. İlgili yeniden hesaplama, yalnızca seçilen dönemin bitiminden sonra yapılır.
Emeklilik reformunun bir parçası olarak, “ek emeklilik” fonlarını artırmak için vatandaşlar, oluşumlarını PFR'den NPF'ye veya yönetim şirketlerinden birine devrederek gönüllü emeklilik tasarrufları hakkında bağımsız olarak kararlar alabilirler.
Bir vatandaş emekli maaşının finanse edilen kısmını NPF'ye devrederse, fon bu fona gidecektir. Aynı zamanda, hem işverenin zorunlu katkıları hem de vatandaşın katkıları ve devletten alınan fonlar üzerinden, en azından bu katkıları enflasyondan koruyacak gelir tahakkuk ettirilir.
Beş yıl içinde (01.10.2008'den 01.10.2013'e kadar) emekli maaşlarının gönüllü ortak finansmanı programına katılabilir, devlet yardımı alırken sigorta primi ödeyebilirsiniz - tarihten itibaren 10 yıl içinde (01.01.2009'dan 12.31.2018'e kadar) Bu program kapsamında ilk sigorta primlerinin ödenmesi. Herkes, ek katkıların miktarını belirleme ve değiştirme, ayrıca uygun bir zamanda ödemeleri durdurma veya yeniden başlatma hakkına sahiptir.
Bütçeden sağlanan fonlar, gönüllü çalışmaya katılan vatandaşların tasarruf hesaplarına akmaya başlayacak. Emeklilik Sistemi emekli maaşının finanse edilen kısmına ek katkı paylarının ödendiği yılı takip eden yıldan itibaren.
Programa katılım başvurusunda bulunmak için şunları yapmalısınız:
pasaport ve zorunlu emeklilik sigortası sigorta sertifikasına sahip olmak;
DSV-1 şeklinde işçi emekliliğinin finanse edilen kısmı için ek sigorta primlerinin ödenmesi için işverene veya ikamet yerindeki PFR ofisine bir başvuru yazın. Başvuru, daha önce imzanızı noter tarafından onaylandıktan sonra posta yoluyla gönderilebilir;
emekli maaşının finanse edilen kısmına yıllık olarak en az 2000 ruble aktarın. yıl içinde.
Para transfer etmenin iki yolu vardır: işverenin muhasebe departmanı aracılığıyla veya bağımsız olarak banka aracılığıyla, ikamet yerindeki Fonun bölgesel organına transfer için ayrıntıları öğrenmiş olmak.
Başvuruyu alan Fonun bölgesel organı, başvurunun alındığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde vatandaşa, değerlendirme sonuçlarıyla birlikte başvurunun alındığına dair bir bildirim gönderir.
Emeklilik için tasarruf etmek isteyen bireysel girişimciler, banka aracılığıyla bağımsız olarak katkıda bulunmalı ve ödemeyle ilgili ödeme belgelerinin kopyalarını Fonun bölgesel organına göndermelidir. Programa gönüllü olarak girildikten sonra devlet, 10 yıl boyunca emeklilik tasarruflarını finanse edecek. Bağışladığınız her 1 ruble için 1 ruble daha alacaksınız. devletten. Böylece emekli maaşınızın ek katkısının karlılığı yılda en az %100 olacaktır.
Gönüllü ortak finansman programı kapsamında emekli maaşının finanse edilen kısmına asgari yıllık katkı (14 ila 60 yaş arası erkekler, 14 ila 55 yaş arasındaki kadınlar) en az 2.000 ruble olmalıdır. yıl içinde. Devlet bu parayı ikiye katlayacak, yıllık katkıya eşit, ancak 12.000 ruble'den fazla olmayacak şekilde ek bir miktar ödeyecek. yıl içinde. Böylece vatandaşın kişisel hesabına yatırılan toplam tutar 4.000 ruble olacaktır. vatandaş kendi başına 12.000 ruble'den fazla tasarruf etmek istemiyorsa, yılda artı yatırım geliri.
Boyut devlet desteği emeklilik yaşına ulaşmamış vatandaşlar, bir vatandaşın katkı payı miktarına eşittir,
ancak 12.000 ruble'den fazla değil. yıl içinde

Devlet tarafından finanse edilen maksimum miktar 12.000 ruble. 10 yıl süreyle bu programa katılım şartı aranır. Tüm vatandaşlar için program kapsamında garantili gelir - 240.000 ruble. artı yatırım geliri.
İşten ayrıldıktan sonra gelecekte emekli maaşlarını artırmak için bugün maaşlarının bir kısmını kesmeye hazır olan çalışan emekliler, emekli maaşlarının devlet tarafından finanse edilmesi programıyla da ilgilenebilirler. Emekli maaşındaki artış, vatandaşın talebi üzerine yeniden hesaplanarak yapılacaktır.
Hizmet süresini tamamlayan, çalışmaya devam eden ve emekli maaşı başvurusunda bulunmayan vatandaşlar (55 yaşını doldurmuş kadınlar, erkekler - 60 yaş), emeklilik yaşına ulaştıktan sonra devletten ek bir ödeme alırlar. 10 yıl boyunca bu programa katılmak şartıyla yılda 48.000 ruble miktarı.
Çalışan emekliler için program kapsamında, 10 yıl boyunca kendi katkı paylarını dikkate alarak garantili gelir 600.000 ruble olacak. artı yatırım geliri. Devlet desteği, ek sigorta primlerinin ödenmesinin başlangıcından itibaren 10 yıl süreyle sağlanır.
Emekli maaşının finanse edilen kısmı için ödenen ek sigorta priminin miktarı, sigortalı tarafından yazılı başvurusu üzerine değiştirilebilir.
Çalışan emekliler için devlet desteği miktarı, vatandaşın katkısı miktarına eşittir, ancak 48.000 ruble'den fazla değildir. yıl içinde

Emeklilik tasarruflarının devlet tarafından ortak finansmanı programı kapsamında emek emekliliğinin finanse edilen kısmına yapılan tüm katkılar, vatandaşın emeklilik tasarruflarına dahil edilir. Her çalışan vatandaş için FIU ile açılan kişisel bir hesaba yatırılırlar. Bu bağlamda emeklilik tasarruflarının oluşturulması ve yatırımı için kanunla belirlenen şartlara uygun olarak kullanılmaktadır.
Bir ortak finansman programına katıldığınızı ve maaşınızdan 12.000 ruble kestiğinizi varsayalım. yılda, devlet aynı miktarı ekler. Her yılın sonunda, devletten "ruble başına ruble" kesintileriniz ve ödemeleriniz 24.000 ruble olacaktır. (12 LLC ruble + 12 LLC ruble). 10 yıl içinde 240.000 ruble artı yatırım geliri biriktirmek mümkün olacak. Bu tutarı, emekli maaşının sözde beklenen ödeme süresine böleriz (yasaya göre, 19 yıl veya 228 aydır). Bu durumda, emekli maaşındaki aylık artış 1052 ruble olacaktır. 63 kop. Mevcut fiyat ölçeğinde, yatırım geliri hesaba katılmadan bile.
Ancak, her şey o kadar basit değil, artışın tam miktarı basit çarpma ve bölme ile hesaplanamaz. Her şey sadece tasarruf hesabına hangi tutarların aktarıldığına değil, aynı zamanda yatırım gelirinin ne olacağına da bağlıdır. Bu paranın değer kaybetmemesi ve ek kâr getirmemesi için yatırılması gerekir, yani sigortalı kişilerin bu fonları finanse etmek için bir yatırım portföyü veya devlet dışı bir emeklilik fonu seçme hakları vardır. Tüm bu para - yönetim şirketi veya NPF tarafından hisse senedi ve tahvillerde borsaya yatırılacak veya banka mevduatlarına yatırılacak ve daha yüksek bir yatırım geliri elde edilecektir.
Yani gelecekte, 10 yıldan fazla bir süre içinde, 240.000 ruble değil, çok daha fazlasını biriktirmek mümkün olacak, çünkü bu hesaplamalar program katılımcısının yatırım gelirini hesaba katmıyor. Buna göre, emekli maaşındaki artış, örneğimizde olduğu gibi 1052 ruble'den fazla olacaktır. Aynı zamanda, enflasyon seviyesini ve borsadaki durumu akılda tutmak önemlidir.
Eş finansman programına katılarak, herhangi bir zamanda para çekemezsiniz. Tutar, emeklilik yaşının başlangıcında (kadınlar için 55 yıl ve erkekler için 60 yıl) yalnızca çalışma emekli maaşının finanse edilen bir kısmı şeklinde ödenecektir.
Gelecekteki emekliler ve devletin yanı sıra, işverenler de çalışanlarının emekli maaşlarının oluşumuna katılabilecek ve çalışanları için ek sigorta primleri aktarabilecekler. Kanun, vatandaşların emeklilik sermayesinin ortak finansmanı programına katılımlarını sağlar. Çalışanları için ek katkı paylarını kendi kârlarından düşebilirler.
İşveren, gönüllü emeklilik tasarruflarını finanse etmek için kurumsal bir sistem getirebilir ve devletle birlikte, çalışanların emekli maaşının finanse edilen kısmına herhangi bir miktarda katkıda bulunabilir - ya ek emeklilik sistemine katılanların tümü ya da belirli kategoriler, örneğin, en deneyimli, gelecek vaat eden veya sorumlu ve emek yoğun işler yapan. Her çalışan için katkı payı miktarı işveren tarafından bağımsız olarak belirlenir.
Belirtilen karar, ayrı bir emirle veya ilgili hükümlerin toplu veya iş sözleşmesine eklenmesi suretiyle resmileştirilir. İşveren katkı paylarının miktarı, lehine bu katkı paylarının ödeneceği her bir sigortalı için aylık olarak belirlenir.
Programa katılan işverenler ve vatandaşlar için belirli vergi avantajlarından oluşan bir sistem geliştirilmiştir.
Vatandaşların emekli maaşının finanse edilen kısmının ortak finansmanına katıldıkları zaman, eş finansman için devlet katkıları ve işveren katkıları kişisel gelir vergisine tabi değildir.
İşveren, kendisi tarafından ödenen katkı miktarında, ancak 12.000 ruble'den fazla olmayan sigorta primi ödemekten muaftır. çalışan başına yıllık. Ayrıca, kârın vergilendirilmesinde dikkate alınan giderlerin bileşimine işveren katkısı tutarı da dahil edilir.
Ek sigorta primleri ve işveren katkı payları tek ödemede kendilerine aktarılır ve tek ödeme talimatıyla gerçekleştirilir. Aynı zamanda, işverenin katkı paylarının miktarı sınırlı değildir ve çalışanları tarafından ödenen ek katkı paylarının miktarına bağlı değildir.
Programa katılan vatandaşlar, katkı payı tutarının 100.000 rubleyi geçmemek üzere %13'ü oranında vergi indiriminden yararlanabilirler. yıl içinde. Örneğin, bir vatandaş emeklilik tasarruf hesabına 100.000 ruble aktardıysa. yılda veya daha fazla, daha sonra ona 13.000 ruble iade edilecektir. Sosyal vergi indirimi, yalnızca ikamet yerindeki vergi dairesine vergi beyannamesi gönderirken vergi döneminin sonunda (1 Nisan'a kadar) alabilirsiniz.
Eş finansman programı, zorunlu emeklilik sigortası çerçevesinde yürütülmektedir. Yatırımlarından elde edilen tüm katkılar ve gelir, vatandaşın kişisel hesabına yatırılır ve yıllık olarak yatırılır. Daha sonraki kullanımları, emeklilik tasarruflarının oluşumu ve yatırımı için kanunla belirlenen koşullara uygun olarak gerçekleştirilir.
Eş finansman programına katılmak için, emekli maaşının finanse edilen kısmının nerede olduğu hiç önemli değildir: bir devlet fonunda (PFR) veya bir devlet dışı fonda (NPF). “1000 + 1000” planı kapsamında aktarılan tüm fonlar, PFR ile hesaba gider ve ardından devlet fonu onları NPF'ye gönderir. FIU'nun aksine, NPF'nin fonları uygun lisansa sahip özel bir yönetim şirketi tarafından yönetilmektedir.
Ortak finansman programının katılımcısı emekli olduktan sonra, kârlılık yüzdesi dikkate alınarak hesabında biriken tutarın tamamı, beklenen ödeme süresine bölünür (şimdiye kadar 228 ay veya 19 yıl) ve buna eklenir. emekli maaşının sigorta kısmı. Alınan miktar, emekli maaşının devletin ödeyeceği kısmına ek olarak, sigortalının ömrü boyunca aylık olarak ödenecektir.
Gelecekteki emekliler, emeklilik maaşının sigorta bölümünün büyüklüğünü etkileyemiyorsa, emekli maaşının finanse edilen bölümünün büyüklüğü, veya doğru seçim FIU'ya bir başvuru göndererek yönetim şirketinin gelecekteki emeklisi.

4.6.1. Sigorta primlerine yatırım

Emekliliğin finanse edilen kısmına yapılan ek katkılar, hesaplanan emeklilik tasarruflarıyla aynı şekilde yatırılır, yani. yaş grupları gelecekteki emekli maaşlarının finanse edilen kısmının yönetimini kime emanet edeceğini bağımsız olarak seçebilir: bir devlet, özel yönetim şirketi veya NPF:
devlet yönetim şirketi, vatandaş tasarrufların özel bir yönetim şirketine devredilmesi için başvuruda bulunmadıysa ve NPF ile bir anlaşma yapmadıysa;
FIU ile başvurusunu yaptığı ve güven yönetimi anlaşması imzaladığı, seçtiği bir özel yönetim şirketi;
NPF, sigortalı kişi PFR aracılığıyla emeklilik tasarruflarının güven yönetimi konusunda bir anlaşma yapmışsa ve NPF'yi seçmişse.
Fonları PFR'de bırakırsanız, varsayılan olarak, görevi enflasyondan korunmalarını sağlamak olan devlet yönetim şirketi Vnesheconombank'a (VEB) aktarılacaktır. Devlet yönetim şirketinin özelliği, enstrüman seçiminde sınırlı olması ve emeklilik tasarruflarını yalnızca devlet tahvillerine (tahvillere) yatırabilmesidir, bu da bu yerleştirme seçeneği için en düşük getiriyi sağlar.
Özel bir yönetim şirketinin yatırım portföyü, devlet varlıklarıyla birlikte, en büyük Rus işletmelerinin potansiyel olarak daha karlı hisselerini ve tahvillerini de içerir. Ancak devlet, bir özel yönetim şirketinin hangi menkul kıymetlere yatırım yapabileceğini önceden belirlemiştir. Bu kısıtlamalar, emeklilik parasını mümkün olduğunca korumak için tasarlanmıştır. Devlete ait olanlarla karşılaştırıldığında, özel yönetim şirketleri, öncelikle yatırım nesnelerinin sayısındaki artış nedeniyle daha fazla fırsata sahiptir. Bu nedenle gösterdikleri verim daha yüksektir. Ancak kişisel olmayan bir şekilde parayla çalışırlar, yani müşterilerinin tasarruflarının kişisel bir hesabını tutmazlar, müşteriyle ilgili tüm kişisel bilgiler FIU'da saklanır. Ayrıca, vatandaş, fonlarının bir şirkete devredilmesiyle ilgili tüm riskleri tamamen üstlenir. Avantaj, emeklilik yaşına ulaşıldığında, özel yönetim şirketinden emekli maaşının finanse edilen kısmının, emekli maaşlarının ödenmesi için Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na geri devredilmesi ve devlet dışı emeklilik fonlarının kendi başlarına ödeme yapmasıdır. .
Emeklilik birikimlerini vatandaşın kendi seçtiği bir NPF'ye aktararak, bir güven yönetimi sözleşmesi imzalayarak daha yüksek risklerle daha yüksek getiriler elde edilebilir. Bu durumda, NPF'ye aktarılan emeklilik tasarrufları onun mülkü olur. NPF, emekli maaşının finanse edilen kısmının fonlarının ve bunların yerleştirilmesinden elde edilen gelirin alacaklandırıldığı bir kişisel emeklilik hesabı açar ve tutar. Yatırım getirisinin arttırılması, vatandaş tarafından sağlanır, yatırım için nesnelerin sayısını arttırır: devlet tahvilleri, büyük şirket ve işletmelerin hisseleri ve tahvilleri, banka mevduatları, bonolar, para birimi, gayrimenkul. Bu amaçla, NPF, daha geniş bir finansal araç yelpazesine (Rus ihraççılarının en güvenilir ve likit hisse senetleri ve tahvilleri) yasal olarak yatırım yapmasına izin verilen özel yönetim şirketlerini devreye sokar ve böylece yatırım risklerini dağıtır ve azaltır.
NPF, PFR gibi, emeklilik tasarruflarını biriktirir, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının yatırımlarını, muhasebesini, atanmasını ve ödenmesini organize eder (ilk NPF 1991'de ortaya çıktı). NPF'ler varlıklarının çoğunu özel yönetim şirketlerinin yönetimi altında güven yönetimi anlaşmaları temelinde devreder ve geri kalanını kendilerine bırakır.
Programa katıldıktan sonra, zorunlu emeklilik sigortası piyasasında faaliyet gösteren devlet dışı emeklilik fonlarının ve yönetim şirketlerinin karlılıklarının ne olduğunu bilmek ve yöneticiyi zamanında değiştirmek için çalışmalarının sonuçlarıyla sürekli olarak ilgilenmek gerekir. Negatif göstergeler durumu. Üstelik kararınızı yılda sadece bir kez değiştirebilirsiniz.
Devlet, bir vatandaş tarafından yapılan tasarrufların veya finansmana yapılan katkıların planlı bir şekilde endekslenmesini sağlamaz. Tasarrufların endekslenmesi, aslında vatandaşların emeklilik tasarruflarını yatıran yönetim şirketleri tarafından sağlanan yatırım gelirleri aracılığıyla gerçekleştirilir.
Eş finansman sistemine katılım, vatandaşların emeklilik tasarruflarını enflasyondan güvenli bir şekilde korumalarına ve gelecekteki emekli maaşlarının satın alma gücünü önemli ölçüde artırmalarına olanak tanıyan güvenilir ve karlı bir tasarruf şeklidir.
Eş finansman sisteminde vatandaşlar tarafından ödenen gönüllü sigorta primleri, daha önce ödenen kişisel gelir vergisini iade edebileceğiniz sosyal vergi indirimi kapsamındadır.
Eş finansman sistemine katılmanın faydası, yalnızca %100 ek devlet sigorta katkısının iade edilebilir kişisel gelir vergisinden (katkı tutarının %13'ü) oluşan %113'lük garantili bir gelir elde etme olasılığı değil, aynı zamanda ayrıca emeklilik tasarruflarının yatırılmasından elde edilen yatırım geliri nedeniyle ek bir artış.
Devlet programının ana avantajları:
katılımcıların yaşı konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur;
katkıların miktarı, sıklığı ve programa katılım süresi vatandaş tarafından bağımsız olarak belirlenir;
Ek sigorta primlerinin devlet tarafından ortak finansmanı yoluyla sağlanan fonlarda %100 artış;
yıllık tahakkuk eden yatırım geliri pahasına emeklilik tasarruflarında artış;
önceden ödenmiş kişisel gelir vergisini iade edebileceğiniz bir sosyal vergi indirimi almak.
Rusya Federasyonu Emekli Sandığı ile açılan bireysel kişisel hesabınıza ek katkı ödemeyi durdurarak, eş finansman programından istediğiniz zaman çıkabilirsiniz. Ancak o zaman devlet finansmanı da duracaktır.
Katkı payları ödenirse, yalnızca emekli maaşı şeklinde alınabilirler veya mirasçılar parayı alır. Alınan tüm katkılar, bireysel kişisel hesabın özel bölümüne yansıtılır ve vatandaşın sonunda sigortalı kısmı ile aynı anda ödenmeye başlayacak olan gelecekteki emeklilik maaşının finanse edilen kısmının tutarı hesaplanırken dikkate alınır. emek faaliyeti.

4.6.2. Emeklilik tasarruflarının mirası

Sigortalılar, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ek emeklilik tasarruflarını dikkate alarak, bir emekli maaşı atanmasından veya yeniden hesaplamadan önce ölüm durumunda, ILS'nin özel bölümünde kaydedilen emeklilik tasarruflarını elden çıkarma hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, belirli kişileri ve emeklilik tasarruflarının ödeme payını gösteren Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na (veya NPF'ye) bir başvuru yapılır.
Emeklilik Programının Devlet Ortak Finansmanı kapsamında bir vatandaş tarafından biriktirilen fonlar, ölümü durumunda yasal halefler tarafından zorunlu emeklilik sigortası sisteminde emeklilik tasarrufları için sağlananla aynı şekilde miras alınır.
Bir vatandaş, emekli maaşlarının devletle birlikte gönüllü ortak finansmanı programına katıldıysa ve emekli maaşının kaydedildiği andan önce öldüyse, işveren ve devlet tarafından ödenen gönüllü katkılar dahil olmak üzere tüm emeklilik tasarrufları, bu paradan yatırım geliri , kişisel gelir vergisi düşüldükten sonra kendi hesabından haleflerin emeklilik hesaplarına aktarılır (eğer böyle bir hesap yoksa açılır). Bir vatandaşın emeklilik birikimlerini alabilecek kişilerin çemberi kanunla sınırlıdır. Bunlar arasında ölen sigortalının akrabaları vardır: ilk aşamanın mirasçıları - evlat edinilen çocuklar, eşler ve ebeveynler (evlat edinen ebeveynler) dahil çocuklar; ikinci aşamanın mirasçıları - erkek kardeşler, kız kardeşler, büyükbabalar, büyükanneler ve torunlar. Birkaç aile üyesi, emeklilik maaşının fonlanan kısmı için arka arkaya başvurduğunda, miktar aralarında eşit olarak bölünür. Mirasçılar bu parayı ancak kendileri emeklilik yaşına geldiklerinde alabilecekler.
Emeklilik birikimlerinin ödenmesi için halefler, bölgesel organlar Sigortalının ölüm tarihinden itibaren altı ay içinde FIU. Bu durumda, varis% 13 oranında kişisel gelir vergisi ödemek zorunda kalacak.
Altı aylık sürenin bitiminden önce alınan emekli maaşlarının ödenmesi için herhangi bir talepte bulunulmamışsa, ilgili miktarlar genel olarak miras alınır ve miras hakkı belgesine göre ödenir.
Kanun, sigortalı kişi en az bir kez emekli maaşı almışsa, yasal haleflere emeklilik tasarruflarının ödenmesini sağlamaz.
Örneğin, sigortalı, yıl için tasarruf hesabına 12.000 ruble aktardı. (aynı miktar devlet tarafından eklenmiştir). Daha sonra emekli maaşı hesaplaması için başvurdu. Bu durumda vatandaş bu miktarı miras olarak bırakma imkânından mahrum kalır. Programa katılımın tüm yılları için emekli maaşı yeniden hesaplanmazsa, yatırımlarından elde edilen gelir faizi de dahil olmak üzere finansman sırasına göre aktarılan tutarlar miras kalan sermaye olarak kabul edilir.
Devlet yönetim şirketi (Vnesheconombank) tarafından değil, özel yönetim şirketleri tarafından yönetilen veya devlet dışı emeklilik fonlarında bulunan zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki tasarruflar için de benzer kurallar geçerlidir.
Bir vatandaş emekli olduysa ve zaten kazandığı eki almaya başladıysa, ancak örneğin bir yıl sonra aniden öldüyse, kendi başına yatırdıkları da dahil olmak üzere tüm tasarruflar FIU'da kalır. Zorunlu emeklilik sigortası sistemi, müşterek ve müteselsil sorumluluk ilkesine göre çalışır - emekli maaşları diğer emeklilere ödenecektir.

4.6.3. Vatandaşların emeklilik tasarruflarını yönetme güvenliği için devlet garantileri

Devlet dışı bir emeklilik fonunda bir emekli maaşının finanse edilen kısmının yönetilmesinin güvenliği için devlet garantileri aşağıdaki gibidir:
emeklilik tasarruf fonları Rusya Federasyonu'nun mülkiyetindedir;
Emeklilik tasarrufları NPF borçlarından alınamaz;
NPF'nin tasfiyesi üzerine, emeklilik tasarruflarının fonları üç ay içinde GIFR'ye aktarılır;
NPF, sigortalı kişilere karşı yükümlülüklerini ödeme gücünü sağlamak için emeklilik rezervleri ve emeklilik tasarrufları oluşturur;
zorunlu emeklilik sigortası, belirlenen prosedüre göre lisans almış bir NPF tarafından yapılabilir;
NPF, her yıl finansal istikrarını teyit eden bağımsız bir aktüeryal değerlemeden geçer.
Yönetim şirketi, emekli maaşının finanse edilen kısmını yönetmenin güvenliği için aşağıdaki devlet garantilerini sağlar:
Emeklilik tasarrufları devlet kontrolü altındadır. PFR, her sigortalı kişi için bir ILS tutar;
şirketin fonları nasıl elden çıkardığına ve karlılığın ne olduğuna dair tam bir resim veren yönetim şirketinin raporlamasının mevcudiyeti;
miktarı, diğer şeylerin yanı sıra, bir şirket yöneticisinin bir vatandaş tarafından doğru seçimine bağlı olacak bir devlet emekli maaşı alınması;
emekli maaşının finanse edilen kısmını artırmada en büyük potansiyel verimlilik.
Artık birçok işletme ve şirket çalışanlarının sosyal paketlerini azaltırken, gelecekteki emekli maaşlarının ortak finansmanı, işveren tarafından sunulan sosyal paketin bir parçası olabilir. Emeklilik ortak finansman programında üçüncü taraf olarak hareket eden işveren, bu sayede çalışanlarının emeklilik sermayesini artırmakla kalmaz, aynı zamanda personel için ek motivasyon yaratır.
Emeklilik birikimlerinizi sadece yönetim şirketlerine, NPF'lere değil, bankalara veya sigorta şirketlerine de yatırabilirsiniz. Menkul kıymetler (hisse senetleri, tahviller) satın alarak, yatırım fonlarına yatırım yaparak veya örneğin gayrimenkul satın alarak yaşlılığınız için tasarruf edebilirsiniz.
Yani, yatırım için emeklilik birikimlerini kime emanet edeceğini herkes bağımsız olarak belirler.

Emekli maaşlarının ödenmesi için boyut ve prosedürle ilgili sürekli reformlar, insanların birçok sorusu olduğu gerçeğine yol açmaktadır. Pek çok insan açıklama için hukuk firmalarına başvurmayı göze alamaz, bu nedenle vatandaşlar internette cevaplar arıyor. Pek çok kişiyi endişelendiren sorulardan biri, emeklilik maaşının ne olduğu ve kime ödendiğidir.

Genel konsept ve ödeme prosedürü

Vatandaşlar nedeniyle emeklilik ödemeleri 2 bileşenden oluşur:

• birikmiş;
• sigorta.

Birincisi, vatandaşın kendisi tarafından oluşturulur ve yasal aylık gelire veya gönüllü katkılara bağlıdır. Yaşlılıkta kendilerine iyi bir yaşam sağlamak isteyen birçok kişi, özel bir fona oldukça önemli miktarlarda katkıda bulunmaya çalışır. Ama herkes bunu karşılayamaz. Yaşlılıkta ne yaşamalı? Devlet tarafından ödenen bir sigorta emekliliği alacaksınız.

Bu tür fonları alma koşulları:

• Yaş. Kadınlar, 55 yaşından sonra, erkekler - 60 yaşından sonra zaten bir sigorta emekliliğine güvenebilirler. Erken kayıt olasılığı vardır.
• Puan. Emeklilik hesaplarında belirli sayıda puanı olan kişilere devletten ödeme garanti edilir. Bu sayı her yıl artıyor.
• Kıdem. Bugün en az 6 yıl sağlar. 15 yıla bir artış planlanıyor (2024'e kadar).

Bu nedenle, emeklilik için biriktirmek için özel fonlara katkıda bulunmayabilirsiniz. Her 3 koşul da yerine getirilirse, devlet yaşlılıkta rahat bir varoluş sağlayacaktır.

Aylık ödemeler ne olacak?

Birçok yaşlı insan, sigortalı emekli maaşının boyutundan endişe duymaktadır. Yaklaşık miktarı hesaplamak oldukça basittir. Aşağıdaki faktörler dikkate alınmalıdır:

• Maaş (yasal). Sigorta emeklilik fonuna yapılacak katkılar büyük ölçüde büyüklüğüne bağlı olacaktır.
• Yaş. Ne kadar uzun süre çalışırsanız (yaş kısıtlamasından bağımsız olarak), yaşlılıkta güvenebileceğiniz faydalar o kadar yüksek olacaktır.
• Genel deneyim. Bu, puan sayısını ve ödeme miktarını etkileyen ana faktörlerden biridir.

Karmaşık hesaplamalara girmemek için özel çevrimiçi hesap makineleri kullanabilirsiniz. Tematik sitelerde bulunurlar. Sadece özel alanlara bilgilerinizi girmeniz yeterli ve birkaç saniye içinde kendi sigorta emekliliğinizin miktarını öğreneceksiniz.

Dikkate alınması gereken bir nüans var. Bu enflasyon. Devlet, sigorta tasarruflarınızın “tükenmemesini” sağladı, bu nedenle yıllık olarak endeksleniyorlar. Böyle bir yaklaşım, ileri yaştaki insanlara, yaşlılıklarının tamamen güvence altına alınacağına dair güven verir.

Emekli maaşının finanse edilen kısmı, vatandaşın işvereninin transferlerinden ve yatırımlarından elde edilen kârdan oluşan paradır. Finanse edilen kısım, vatandaşın emekli olduğu andan itibaren aylıktır. Finanse edilen kısmın ana ayırt edici özelliği, bir vatandaşın kişisel hesabına yatırılan fonları karlı projelere yatırma yeteneğidir.

Ek olarak, emeklilik tasarruflarının bu kısmı, vatandaş tarafından seçilen herhangi bir yönetim şirketinin emrinde olabilirken, sigorta emeklilik katkıları, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu veya Vneshtorgbank'ın yetkisi altında zorunludur.

Çalışanın maaşından (resmi olarak çalışan vatandaşlardan bahsediyoruz) toplam aylık kesinti miktarı% 22'dir ve bunun% 6'sı finanse edilen kısmın oluşturulmasına yönelik talebi üzerine gider.

Bir vatandaş böyle bir planı reddedebilir ve transferlerin% 22'sini emeğinin ödenmesinden sigorta emekliliğine gönderebilir.

Şimdi, emeklilerin 2019'da finanse edilen kısmı nereden ve nasıl alabileceklerini bulmaya değer.

2019'da emekli maaşının finanse edilen kısmının ödenmesi için koşullar

2018 yılında emeklilik yaşına ulaşmış vatandaşlar, 30 Kasım 2011 tarihli Kanun N 360-FZ, Madde hükümlerine göre emekli maaşlarının finanse edilen kısmını almaya hak kazanırlar. 2.

Bu madde, bir emeklinin aşağıdakileri alma hakkına sahip olduğunu şart koşar:

• bir seferde tüm birikmiş fonların tamamı;
• aylık sabit vadeli emeklilik ödemeleri;
• finanse edilen emeklilik;
• Bir seferde, ölen emeklinin hesabında biriken tüm Vasiyetnamede kendisi tarafından listelenen kişilere.

Vatandaşlar yasal olarak sadece toplu olarak ve ancak engelli, 2 veya 3 grup halinde emekli maaşı alabilirler.

İkinci durumda, geçimini sağlayan kişinin kaybıyla bağlantılı olarak toplu emeklilik maaşı ödemesi sağlanır (30 Kasım 2011 tarihli N 360-FZ Kanunu Madde 4).

Götürü ödemenin miktarı, emeklinin, toplu ödemenin kendisine tahsis edildiği gün kişisel hesabında mevcut olan tasarruflarının fiili durumuna bağlıdır.

Emeklilik yaşından sonra çalışmaya devam eden emekliler, toplu ödeme yapamam.

Vadeli Emeklilik Ödemesi Nedir?

Bir vatandaşa sigortalı olduğu süre boyunca aylık olarak acil emekli maaşı ödenir, ancak bu süre on yıldan az olamaz. Vatandaşlar, çalışmayı bıraktıktan ve yaşlılık için emekli olduktan sonra bu tür emekli maaşı ödemelerine güvenebilirler (bir vatandaş herhangi bir nedenle erken emekli olduysa, bu ödemeyi de aldı).

Devlet ortak finansman programına katılan vatandaşlara acil emeklilik ödemesi tahakkuk ettirilirken:

• ek mali kaynaklar kendileri tarafından kişisel olarak aktarılabilir;
• çalışanın çalıştığı kuruluştan ek fonlar gelebilir;
• ortak finansman için ek miktarlar devletten gelebilir;
• yatırımlardan elde edilen kâr pahasına tahakkuk eden;
• analık sermayesinin finanse edilen kısmın oluşumuna aktarılması ve bu fonların ek gelir getiren projelere yatırılmasından elde edilen kârın bir sonucu olarak ek fonlar (veya bir kısmı) alındı.

Emekli maaşının fonlanan kısmını aşağıdaki şekillerde oluşturan bir çalışan, emeklilik yaşına ulaştığında veya erken emekli olduğu diğer durumlarda, birikmiş emeklilik fonlarını alma fırsatına sahiptir:

• kendisi tarafından kişisel olarak belirlenen tüm süre boyunca kendisine her takvim ayında ödenecek olan acil ödeme şeklinde, bu tür emekli maaşı ödeme süresini en az on yıl belirlemek mümkündür;
• ya da ölümüne kadar alacağı ödemeler olarak.

Belirli süreli emekli maaşı alan bir kişinin ölümü durumunda, biriktirdiği fonların bakiyesi vasiyetinde belirtilen mirasçı tarafından alınmaya hak kazanır.

Finanse edilen kısmın analık sermayesinin annenin emeklilik hesabına aktarılması temelinde oluşması durumunda ve ayrıca ölümü durumunda, çocuğun babası veya küçük çocukları bakiyeyi alma hakkına sahiptir. fonların (çocuk üniversitenin tam zamanlı bir bölümü ise, bakiyeyi almak için son tarih finanse edilen emeklilik 23 yaşına gelene kadar ertelenir).

Fonlanan emekli aylığının miktarı nasıl hesaplanır?

Vatandaşlara ödenen aylık ödenek payı tutarı, mevcut mevzuat hükümlerine göre aşağıdaki formüle göre hesaplanır:

aylık ödeme miktarı \u003d MO / T.

Bu formülden, emeklilik yaşındaki vatandaşlar için fonlanan emekli maaşının PV'den (kişisel hesaplarında biriken fonlar, fonlanan emeklilik ödemelerinin yapılacağı tarihte fiilen mevcut olan) T'ye bölündüğü açıkça ortaya çıkıyor - bu beklenen ödeme süresi.

31 Aralık 2015 tarihine kadar (bu tarih dahil) T, 19 yıl veya 228 takvim ayı olan beklenen ödeme dönemidir.

2019'da emekli maaşlarının nasıl değişeceğini videodan öğrenin.

Hesaplama örneği

Örneğin, Rusya Federasyonu vatandaşı İvan İvanoviç, emeklilik yaşının başlaması nedeniyle fiili emeklilik tarihine kadar kişisel hesabında 350.000 rubleye sahip. İstatistiki verilere dayanarak elde edilen normlara ve düzenlemelere göre, kendisine finanse edilen bir emekli maaşının 2019 yılında ödenme süresi, 246 takvim ayı olan 20 buçuk yıl olarak belirlendi.

Bu gerçek terim bu süre zarfında vatandaşlar emekli maaşı alır. 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren yıllık olarak ayarlamalar yapılmaktadır.

İvan İvanoviç'in bu ödemeyi emeklilik yaşı anından değil, bir yıl içinde alma arzusunu dile getirdiğini varsayalım, bu nedenle birikmiş miktar 234 aya değil 222'ye bölünmelidir. Böylece, İvan İvanoviç fonu almaya başlarsa kısmı, o zaman miktarı 1495 rubleye eşitti ve makbuzunu 12 ay ertelemesi durumunda, aylık ödeme 1576 ruble olacak.

Mevcut mevzuata göre vatandaşlar, finanse edilen kısmın aylık ödeme süresini yalnızca 60 takvim ayına kadar azaltabilir. Böylece, bu kişilere fonlanan aylıkların ödenmesinin planlanacağı yıl sayısı 14 buçuk yıl (veya 174 takvim ayı) olacaktır.

Emekli maaşının finanse edilen kısmını bir emekli tarafından alma prosedürü

Emekli maaşının finanse edilen kısmının bir vatandaşa ödenmesi için özel bir zorluk ve herhangi bir engel yoktur. Bunun için emeklilik yaşına ulaşmış bir kişi, emeklilik fonlarının ilgili kısmını elinde bulunduran yönetim şirketine başvurabilir.

Emeklilik sırasında kümülatif emeklilik katkılarının tam olarak nerede olduğunu öğrenmek için, bir vatandaş yılda bir kez PFRF'nin en yakın şubesiyle ve ayrıca yerel MFC'de veya kamu hizmetlerinin İnternet portalını kullanarak başvurabilir.

Fonların Devlet Emekli Sandığı tarafından yönetilmesi durumunda, vatandaş ikamet veya geçici kayıt yerindeki PFRF şubesine başvurmalıdır.

Vatandaşlar ayrıca, bir emeklinin çıkarlarını yasal olarak temsil eden bir kişi veya posta yoluyla bu tür bir ödeme için başvuruda bulunma hakkına sahiptir. Bu başvuru formu, sağlıkları nedeniyle bağımsız hareket edemeyen ve ziyaret edemeyen kişiler için sağlanır. kamu kuruluşları onlar için bazı zorluklar sunar.

Emekli maaşı başvurusunda bulunmak için aşağıdaki belgeler gereklidir:

• emekli bir vatandaşın pasaportu;
• mevcut modele göre doldurulmuş bir başvuru;
• SNILS.

Yaşlılık sigortası aylığının, fonlanan aylıkla aynı anda kesilmesi durumunda, aşağıdakilerin de eklenmesi gerekir:

1. yaşlılık sigortası aylığı başvurusu;
2. bir vatandaşın iş deneyimini onaylayan çalışma kitabı ve sertifikalar.

Başvuru Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tarafından alındıktan sonra, finanse edilen kısmın vatandaşa ödenmesine ilişkin atama veya reddetme kararı 10 iş günü içinde verilmelidir.

Bu tür emeklilik, sigorta ile eş zamanlı olarak ödenir. Emeklilerin kendilerine yapılacak ödemelerin atanması için başvurmaları gereken süreler konusunda Kanun ve devlet açısından katı bir düzenleme bulunmamaktadır.

Bir vatandaşın ölümü nedeniyle, finanse edilen kısmının geri kalanını yalnızca karısı veya çocukları miras alabilir, eğer yoksa, diğer akrabalar (erkek kardeş, kız kardeş vb.) mirasçı olabilir.

2019'da fonlanan emekli maaşlarındaki değişiklikler

PFRF'nin 2019'da resmi olarak duyurduğu gibi, fonlanan kısmın emeklilere tahakkuk ettirilmesi, işlenmesi ve ödenmesine ilişkin önceki prosedür bırakılmıştır.

Bildiğiniz gibi, 2015 yılında finanse edilen kısmın oluşumu ve biriktirilmesi prosedürü donduruldu. Ve şu anda finanse edilen emeklilik programı tam olarak çalışmıyor.

2019'daki ana değişiklik, çalışan emeklilerin bir seçim yapmak, çalışmaya devam etmek ve sadece ücretlerini almak veya emekli olmak ve emekli maaşı almak zorunda kalacak olmalarıdır.

Emeklilik kazanılan puanlara göre yapılacaktır.

Soru cevap

Soru: PFRF'ye ilk kez başvurdum, adım Sergey Alexandrovich Lopatin, şu anda 46 yaşındayım. Tabii ki, emeklilik yaşına ulaşmak için hala oldukça uzun bir yol, ama bana öyle geliyor ki, şimdi emeklilik hakkında düşünmeye değer.

Bunun için daha fazla puan toplamam gerektiğini biliyorum. Okuduğuma göre, sigortalı emekli maaşına ek olarak, finanse edilen bir tane de var, aylık emekli maaşı miktarını artırmak için kullanılabilir mi?

Yanıt vermek:İyi günler, Sergey Aleksandroviç. Ne kadar uzun süre çalışmaya devam ederseniz, emekli maaşınız o kadar yüksek olur.

Ancak aynı zamanda, yalnızca resmi olarak çalıştığınız ve işvereninizin PFRF bütçesine aylık olarak para aktardığı iş yerlerinden bahsettiğimizi anlamalısınız. Öyleyse, buna göre, maaşınızın tutarı, emekli maaşınızın hesaplanacağı temel olarak biriktirdiğiniz puan sayısını hiçbir şekilde etkileyemez.

Fonlanan emekli maaşı ile ilgili olarak, bunun puan sistemine bağlı olmayan ayrı bir gösterge olduğunu oldukça haklı olarak belirtmişsiniz. Kanuna göre, ödeme süresini 1 yıldan 5 yıla erteleyerek bu bölümü daha sonra almaya başlayabilirsiniz.

Böylece aylık ödeme tutarınızı artırabilirsiniz.

Videodan sigorta ve fonlu emekli maaşları hakkında her şeyi öğrenebilirsiniz.

Temas halinde