≡×МЕНЮ

• Здоров'я
• Вагітність
• Діти
• Відносини
• Пологи

Рання постановка на облік у зв'язку з вагітністю. Ранні терміни вагітності: посібник

Останнє оновлення 07.06.2019

Жінка, яка стала на медичний облік у зв'язку з вагітністю на ранньому терміні до 12 тижнів, може отримати одноразову допомогу, яка є доповненням до виплати у зв'язку з вагітністю та пологами.

Вагітних забезпечують субсидією у двох формах:

• обов'язкове соціальне страхування;
• державне соціальне забезпечення.

Хто отримує виплату

• Застраховані жінки, які підлягають соціальному страхуванню за тимчасової непрацездатності та материнства.
• Жінки, які є цивільним персоналом військових формувань Російської Федерації, що знаходяться на території інших держав Допомога нараховується у тому випадку, якщо вона прописана міжнародним договором та Російською Федерацією.
• Жінки, які звільнені з місця роботи протягом 12 місяців до дня, коли їх офіційно визнано безробітними. Звільнення через:
  • ліквідації підприємства;
  • припинення фізичними особами індивідуальної підприємницької діяльності;
  • завершення повноважень нотаріусами приватної практики;
  • закінчення адвокатського статусу;
  • припинення діяльності будь-яких фізичних осіб, чия професійна активність за федеральними законами має бути зареєстрована та/або ліцензована.

Остання група формально віднесена до форми обов'язкового соціального страхування. Але в момент, коли настає страховий випадок, жінка фактично безробітна. Тому такі випадки фінансуються з федерального бюджету Фонду соціального страхування. За фактом субсидію виплачують у вигляді державного соціального забезпечення.

Одержувачі виплати у формі державного соціального забезпечення:

• Студентки очної форми навчання у закладах професійного навчання, вищих навчальних закладах, закладах додаткової професійної освіти, а також у наукових організаціях
• Контрактні військовослужбовці, рядові службовці та начальницький склад в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, кримінально-виконавчих органах, митниці, органах, що контролюють обіг наркотичних та психотропних речовин.

Загальною обов'язковою умовою для всіх груп жінок, яким належить допомога - постановка до медичного закладу на облік вагітності на ранньому терміні, тобто до 12 тижнів. Держава стимулює таким чином ранню постановку на облік.

Це дозволяє вчасно надавати жінкам медичну допомогута знижує ризики ускладнень.

Де призначають виплату

Субсидію нараховують та виплачують:

• за місцем роботи;
• за останнім місцем роботи, якщо звільнення було раніше місяця;
• за місцем проживання для безробітних.

Документи для оформлення

Для оформлення субсидії необхідно подати такі документи до місцевих органів соціального страхування або державного соціального захисту:

• заяву у стандартній формі для надання допомоги;
• довідку з жіночої консультаціїабо того медичного закладу, у якому вагітна стоїть на обліку.

Заява на допомогу

На терміні 30 тижнів жінка пише заяву на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами у відділі кадрів своєї організації. У папері потрібно вказати про намір отримати субсидію разом із посібником з БІР, вказати рахунок, на який можна переказати гроші та додати довідку, отриману від лікаря.

Якщо вагітна подає заяву пізніше, то в ній слід зазначити:

• Назва організації;
• ПІБ роботодавця;
• ПІБ заявника;
• причину призначення;
• основу призначення;
• підпис заявника.

Зразок заяви про призначення допомоги

Наказ про виплату допомоги

Після отримання документів у відділі кадрів готують наказ про виплату. Встановленої форми документа немає, але в ньому мають бути:

• Назва організації;
• номер та дату документа;
• табельний номер, ПІБ, посада співробітниці;
• підстави виплати;
• суму виплати;
• друк та підпис роботодавця.

Зразок наказу про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

Як призначають та виплачують одноразову допомогу

Щоб отримати виплату, потрібно звернутися до уповноважених органів не пізніше 6 місяців після дня, коли закінчилася відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо термін пропущено з поважних причин, можна відновити можливість звернення через територіальне відділення Фонду соціального страхування РФ (підстави наказу МОЗсоцразвития Росії від 31 січня 2007 року №74) чи через суд.

Якщо жінка надає довідку про постановку на облік до 12 тижнів вагітності разом із документами для нарахування виплати у зв'язку з вагітністю та пологами, то обидві допомоги нараховують та виплачують одночасно.

Якщо довідка про постановку на облік у ранній термін вагітності надається окремо та пізніше, ніж документи для іншої допомоги, то одноразова виплата нараховується не пізніше 10 календарних днів з моменту реєстрації наданої довідки.

Якщо субсидію виплачує роботодавець, її перерахують у день нарахування заробітної плати, найближчий після оформлення.

Місцеві органи соціального страхування РФ та соціального захисту населення нараховують субсидію наступного місяця після подання заяви та реєстрації довідки, але не пізніше 26 числа.

Розмір допомоги

Статтею 9 Федерального закону№ 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» визначено розмір допомоги для жінок, які стали на облік у ранні терміни вагітності. Сума підлягає індексації щодо рівня інфляції.

655,49 рублів - допомога за ранні терміни постановки на облік у зв'язку з вагітністю в 2019 році

Вагітні жінки належать до соціально незахищеної категорії громадян, для їхньої фінансової підтримки з боку держави розроблено різні гарантії та посібники. До таких відносяться грошові виплати під час постановки на облік на ранніх термінах вагітності. Мета допомоги полягає в залученні жінок стати на медичний облік у перші місяці вагітності, щоб у медичних фахівців була можливість своєчасно відреагувати на будь-які відхилення протягом вагітності від норми. У статті буде дано докладний аналіз цієї допомоги, а також визначено який розмір допомоги підлягає виплаті у 2016 році, яким чином її оформити та отримати.

Право вагітних жінок отримання додаткової допомоги закріплено у ФЗ від 19.05.1995 р. № 81-ФЗ. Відповідно до ст.9 зазначеного ФЗ додаткова допомога підлягає виплаті під час виконання вагітної єдиної умови – постановка на облік на ранніх термінах. Законодавцем під ранніми термінами розуміється вагітність, з настанням якої минуло трохи більше 12 тижнів, що він відповідає 3 місяців.

Жінки, які бажають отримати законну виплату, повинні звернутися до жіночої консультації, яка, як правило, розташовується за місцем знаходження районної поліклініки. За підтвердження вагітність лікар здійснює постановку на облік. По суті вона виявляється у оформленні спеціальної карти вагітної, виміром зростання, ваги та інших параметрів. Лікар також розраховує термін вагітності, який часто відрізняється на 1-2 тижні від реального, розрахованого з дня зачаття.

Розрахунок медичного терміну вагітності здійснюється з дня останнього менструального циклу вагітної. Фактично вагітність настає у середині циклу, що у середньому становить 28-30 днів. Тому розрахунок терміну вагітності самих жінок та лікарів досить часто різниться на 2 тижні. Виплата допомоги здійснюється, якщо термін вагітності за медичними розрахунками не перевищує 12 тижнів. Про вагітність жінка може дізнатися вже на 2-3 тижні, на думку законодавця 10 тижнів достатній період, щоб не лише підтвердити вагітність, а й звернутися до РК для постановки на облік.

Для оформлення допомоги достатньо звернутися до жіночої консультації за місцем реєстрації. Жінка може самостійно вибрати іншу або змінити раніше обрану РК. Після постановки на облік на строк до 12 тижнів, жінка може звернутися до лікаря за отриманням довідки, що підтверджує цей факт.

Оформлення допомоги здійснюється разом із виплатою у зв'язку з вагітністю та пологами залежно від зайнятості жінки, а саме:

• офіційно працевлаштованим жінкам виплату допомоги здійснює організація – роботодавець;
• решті категорій допомога виплачує територіальний органФСС.

Допомога за постановку на облік на ранніх термінах вагітності виплачується на підставі довідки з ЖК та особистої заяви жінки. Оформлена у вільній формі заява повинна містити реквізити, на які згодом буде здійснено платіж.

Вагітні жінки, які працювали до цього як індивідуальні підприємці, за умови самостійного укладання договору соціального страхування можуть звернутися за виплатою допомоги також до Фонду соціального страхування, до його територіального підрозділу.

Право отримання аналізованого посібники так само як посібники у зв'язку з вагітністю мають лише жінки. Отримати виплату батько дитини, бабуся чи дідусь не можуть.

Необхідні документи

Основний пакет документів на отримання допомоги включає:

• заяву на виплату із зазначенням реквізитів для перерахування;
• довідка із ЖК, що підтверджує постановку на облік на ранніх термінах вагітності. Довідка має містити підписи відповідальних осіб, а також печатку установи;
• паспорт, як документ, що засвідчує особу.

Для жінок, які працюють, доповнити подавати жодні документи не потрібно. Для тих, хто подає документи до ФСС, залежно від ситуації можуть бути потрібні додаткові документи, наприклад, виписка з трудової, довідка про визнання безробітною та інші за запитом працівників ФСС.

Допомога при виконанні умови постановки на облік до 12 тижнів вагітності нараховується та виплачується, як правило, разом із допомогою по вагітності при догляді на лікарняний у 7 місяців, але не раніше 12 тижнів вагітності. Роботодавець або ФСС на основі заяви самостійно здійснює розрахунок розміру допомоги, який щорічно індексується і в 2016 році становить 581,73 рубля.

Якщо жінка не надала своєчасно заяву про виплату, то за нею зберігається право на отримання виплати протягом 12 місяців з моменту народження дитини. Відмова у виплаті до закінчення цього терміну є незаконною.

Термін виплати за загальним правилом становить 10 днів після подання необхідних документів, зокрема довідки, що підтверджує постановку вагітної жінки на облік на ранніх термінах.

У разі звернення до ФСС термін виплати трохи довший, при цьому виплата має бути виконана не пізніше 26 числа наступного місяця після звернення.

На закінчення зазначимо, що постановка на облік термінами до 12 тижнів дозволяє провести комплекс медичних аналізів та встановити наявність будь-яких відхилень. Від своєчасної постановки діагнозу може залежати як життя та здоров'я малюка, так і мами. Незважаючи на те, що сума допомоги незначна, отримати її та скористатися при необхідності має кожна вагітна жінка незалежно від офіційного працевлаштування.

Сума допомоги однакова для всіх категорій жінок незалежно від попередніх вагітностей та кількості наявних дітей.

Одноразова допомога при ранній постановці на облік — це разова виплата, яка належить жінкам, які звернулися до медичної організації з приводу вагітності до певного терміну. Розмір допомоги є фіксованою сумою, яка щорічно індексується. Детальніше про терміни та саму виплату розповідаємо у статті та відеоролику!

Увага

Цей вид матеріальної підтримкиспрямований на мотивування вагітних жінок вставати на облік якомога раніше, щоб:

• своєчасно проведеним медичним обстеженням знизити ризики для здоров'яматері;
• перевірити плід на наявність відхилень якомога раніше, щоб вчасно мінімізувати можливі загрози.

Виплатою допомоги займаються , які нараховують та інші види матеріальної підтримки, що належать вагітним жінкам. необхідно звернутися до одного з них (залежно від статусу працевлаштування жінки) та надати необхідні документи. залежать від періоду звернення за допомогою, а також через яку організацію воно нараховуватиметься.

Фото unsplash.com

Кому виплачують одноразову допомогу?

На отримання одноразової виплатипід час постановки на облік на ранніх термінах вагітності, згідно зі ст. 9 Федерального закону (ФЗ) № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», можуть розраховувати жінки, які зареєструвалися в медичній організації до 12 тижнів акушерського терміну.

Увага

Залежно від факту працевлаштування жінки, яка претендує на виплату, отримання може здійснюватися в одній із двох форм:

• обов'язкового соціального страхування;
• державного соціального забезпечення

До жінок, підлягає соцстрахування, належать такі категорії вагітних:

• офіційно працюючі співробітниці, за яких роботодавці сплачують страхові внески;
• звільнені у зв'язку з ліквідацією організації-роботодавця або ІП або припиненням діяльності, що підлягає державній реєстрації (за умови офіційного визнання їх безробітними у період 12 місяців після звільнення);
• жінки у складі цивільного персоналу у військових частинах, розташованих поза РФ.

На отримання одноразової допомоги при ранній постановці на облік у формі державної соціальної підтримки мають право наступні категорії вагітних жінок:

• учні за очною формою;
• жінки-військовослужбовці за контрактом, а також службовці в ОВС, ФСВП, протипожежних державних органах, військах нацгвардії, на митниці та в органах, що контролюють обіг наркотиків.

Розмір виплати при постановці на облік до 12 тижнів у 2019 році

Розмір одноразової виплати за постановку у ранні терміни визначено ст. 10 закону про державну дитячу допомогу та щороку індексуєтьсязгідно зі ст. 4.2 цього ж ФЗ. За фактом індексації, проведеної 1 лютого 2019 року (коефіцієнт склав 1,034), сума цієї виплати дорівнює 655,49 руб.

У суб'єктах Російської Федерації з особливими кліматичними умовами (на Крайній Півночіта у прирівняних до нього регіонах) діють підвищують районні коефіцієнти, які мають бути враховані під час призначення виплат. Це регламентовано ст. 5 закону №81-ФЗ.

Наприклад, у місті Норильськ діє районний коефіцієнт рівний 1,8 . А значить, у 2019 році розмір допомоги при ранній постановці на облік вагітністю в медичному закладі для мешканок цього міста становитиме 655,49 x 1,8 = 1179,88 руб.

Увага

Дані виплати не обкладаються податковими нарахуваннями і враховуються у основі доходів, які підлягають оподаткуванню.

Хто виплачує допомогу за ранню постановку на облік у зв'язку з вагітністю?

Виплата при постановці на облік у медичних організаціях на ранніх термінах призначається та здійснюється за місцем призначення виплати у зв'язку з вагітністю та пологами(БіР).

Для отримання одноразової виплати жінці необхідно звернутися до однієї з уповноважених організацій. Залежно від її соціального статусу посібник може бути призначений:

• за місцем роботи (служби);
• за місцем навчання;
• у ФСС;
• в органах соцзахисту.

Працевлаштованіжінки отримують кошти за місцем роботи (служби), звільненимвнаслідок ліквідації офіційного місця роботи необхідно звертатися до органів соцзахисту. Студентки очної форми навчанняотримують виплату за місцем навчання - у своєму освітньому закладі.

Увага

У багатьох регіонах РФ діє пілотний проект «Прямі виплати», згідно з яким офіційно працюючим громадянам допомоги нараховуються безпосередньо з ФСС. Подання документів у своїй, як і раніше, відбувається через роботодавця.

За наявності рішення суду про факт невиплати роботодавцем допомоги або його банкрутство, звільнена жінка може звернутися за отриманням виплат у ФСС безпосередньо.

Як оформити допомогу на постановку на облік у ранні терміни вагітності?

Для отримання одноразової виплати необхідно надати до організації, що призначає її, такі документи:

• довідку з жіночої консультації (або будь-якої іншої медичної організації), у якій підтверджується постановка на облік у ранні терміни вагітності (згідно з п. 22 Наказу МОЗсоцрозвитку РФ №1012н від 23.12.2009);
• заяву призначення виплат.

Увага

Довідка з медичної організації має бути видана лікарем(він має завірити її своїм особистим підписом). Також вона має утримувати друк установивидав її. Єдина форма медичної довідки не затверджена, вона складається у довільному вигляді.

У заяві мають бути зазначені такі відомості:

• ПІБ та посада керівника організації;
• ПІБ та посада співробітниці;
• змістовна частина у вільній формі;
• термін вагітності, на якому жінка стала на облік до медичної організації;
• дата;
• підпис.

Коли виплачується допомога за ранню постановку на облік у зв'язку з вагітністю?

Насправді виплата при постановці на облік у ранні терміни найчастіше перераховується разом із посібником у зв'язку з вагітністю та пологами. Для цього, згідно з п. 24 Наказу МОЗсоцрозвитку №1012н від 23.12.2009, при подачі документів на призначення виплат по БІР необхідно також додати довідкуз медичного закладу, що підтверджує факт взяття на облік на ранніх термінах вагітності.

Якщо за місцем роботи (у ФСС) або навчання довідка надається пізніше, то призначення та виплата здійснюються протягом 10 днівз її пред'явлення.
Якщо жінка звертається за отриманням допомоги до органів соцзахисту, його призначення відбувається протягом 10 днів, а виплата нараховується не пізніше 26 числанаступного (за наданням документів) місяця.

Виплата здійснюється одним із двох способів, який заявниця вибере на свій розсуд:

• грошовим переказом через Пошту Росії;
• перерахуванням на розрахунковий рахунок (картку) через банк.

Увага

Одноразова допомога за ранньої постановки на облік призначається за умови, що жінка звернулася за ним не пізніше піврокуз моменту закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

RedRocketMedia

Брянськ, вул. Ульянова, будинок 4, офіс 414

Співробітниці, найнятій за трудовим договором, яка має поповнення в сімействі, покладено три основні посібники, які в більшості випадків вона отримує через роботодавця: у зв'язку з вагітністю та пологами, за фактом народження дитини та подальшого догляду за ним до півтора року. Але є ще додаткова сума, яка, треба сказати, виплачується не завжди. Сам факт призначення такої допомоги залежить від того, коли саме жінка повідомила про свою вагітність у жіночу консультацію. Здавалося б, право на соціальні виплати не повинно перетинатися з організаційними питаннями такого роду, проте такі норми закону. У цій статті йтиметься про допомогу, що виплачується при постановці на облік у ранні терміни вагітності.

Як отримати допомогу на ранніх термінах вагітності

Претендувати при постановці на облік у ранні терміни вагітності на допомогу жінка може у разі, якщо звернулася до жіночої консультації до 12 тижнів вагітності. У цьому випадку в лікарняному листі, який їй видадуть у 30 тижнів, стоятиме відповідна позначка. Вона і дасть право на цю виплату, яку має зробити компанія, де жінка працює за трудовим договором. У цьому сенсі допомога нічим не відрізняється від інших виплат, пов'язаних із народженням дитини. У майбутньому роботодавець компенсує їх за рахунок коштів ФСС: або просто зменшить на відповідні суми поточні відрахування, або подасть у соцстрах документи на відшкодування виплаченої допомоги.

У деяких регіонах передбачена пряма виплата допомоги безпосередньо із ФСС фізособам. У таких випадках роботодавець у розрахунках не бере участі, проте зобов'язаний зібрати та підготувати для подання до територіального відділення соцстраху необхідні для розрахунку допомоги документи.

Порядок виплати допомоги

Як уже було сказано вище, позначка про ранню постановку на облік у жіночій консультації, ставиться безпосередньо в лікарняному листі, що видається жінці на період її відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Це трапляється в 30 тижнів вагітності або трохи згодом. Затримки можуть бути пов'язані переважно з бюрократичними моментами, що виникають у роботі клінік чи жіночих консультацій.

Проте проблем через такі прострочення не виникне ні в самої породіллі, ні в її роботодавця. Звернутися за виплатою будь-якої з декретних допомог жінка має право протягом 6 місяців з моменту настання відповідної обставини. У разі виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, а також допомоги за ранні терміни постановки на облік цей термін відраховується від останнього дняперіоду тимчасової непрацездатності, прописаного у лікарняному листі.

А ось розмір допомоги за ранні терміни вагітності залежатиме, навпаки, від дати початку лікарняного періоду. Справа в тому, що цей посібник щорічно індексується, і в останні рокице відбувається 1 лютого. Так, з лютого 2016 до 31 січня 2017 року допомога становила 581,73 рублів. На даний момент його сума збільшена до 613,14 рублів.

Незалежно від того, як період лікарняного перетинається з цією датою і коли відбулася сама постановка на облік у ЖК, розмір конкретної виплати визначається на дату початку декретної відпустки за БІР.

Приклад

2 лютого 2017 року співробітниця ТОВ «Ромашка» Рязанова О.М. надала лікарняний лист у зв'язку з вагітністю та пологами, відкритий 25 грудня 2016 року терміном на 140 календарних днів. У цьому лікарняному листі є відповідний запис про постановку на облік у ранні терміни вагітності до 12 тижнів.

У термін до 12 лютого роботодавець, крім основної суми оплати лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами, зобов'язаний здійснити виплату допомоги за постановку на облік у ранні терміни вагітності в розмірі, відповідному періоду, в якому було відкрито лікарняний лист, тобто на суму 581,73 рублів .

Регіональна індексація допомоги за ранні терміни вагітності

Якщо жінка працює у тих регіонах країни, де встановлені районні коефіцієнти, що підвищують зарплатні виплати, то такі коефіцієнти застосовуються і до допомоги, яка виплачується у зв'язку з раннім терміном постановки на облік у зв'язку з вагітністю. Власне, у цьому випадку діє загальне правило: якщо виплачувана допомога не пов'язана з рівнем заробітної плати, до якої вже застосовувалася така індексація, а встановлено, як, наприклад, у розглянутому випадку, фіксованою сумою на федеральному рівні, суму допомоги потрібно проіндексувати окремо (стаття 5 Федерального закону від 19 травня 1995 року №81-ФЗ).

Коефіцієнт індексації одноразової допомоги при народженні дитини, за постановку на облік у ранні терміни вагітності, мінімальний розмірдопомоги по догляду за дитиною до півтора року не затверджено. Цю допомогу окремо проіндексує Уряд не раніше лютого. До цього моменту потрібно використовувати допомогу, встановлену у 2015 році. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, лікарняні не індексуються. Вважати їх потрібно виходячи із середнього заробітку за 2014 та 2015 рік. Докладніше дивіться у цій статті

14.01.2016

Посібники у ФСС можна умовно поділити на дві частини:

1. дитячі (пов'язані з вагітністю, пологами, народженням та доглядом за дитиною)

2. лікарняні (у зв'язку із хворобою працівника)

У статті поговоримо про всі ці посібники. І зверніть увагу на нашу таблицю — у ній надано розміри допомог з урахуванням індексації з 1 лютого 2016 року та до індексації.

Розміри допомоги у ФСС з урахуванням індексації у 2016 році таблиця

Максимальний розмір щомісячної допомоги з догляду за дитиною	21 554,82 руб.	21 554,82 руб.
Мінімальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами	28555, 4 руб. (при багатоплідної вагітності-39 569,62 руб., Ускладнених пологах -31 818,87 руб.).	28555, 4 руб. (При багатоплідній вагітності - 39 569,62 руб., Ускладнених пологах - 31 818,87 руб.).
Максимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами		248164 руб. (При багатоплідній вагітності -343 884,4 руб., Ускладнених пологах - 276 525,6 руб.).
Мінімальний середньоденний заробіток для розрахунку допомоги (виходячи із МРОТ)
Максимальний середньоденний заробіток для розрахунку допомоги
Розрахунковий період для розрахунку лікарняних	Відшкодування допомоги з ФСС у 2016 році (допомога за рахунок ФСС у 2016 році) Роботодавці мають право всі види посібників відшкодувати з ФСС. Виняток: сума лікарняної допомоги, яка нарахована працівнику за перші три дні непрацездатності, за умови, що захворів сам співробітник, а не член його сім'ї (дитина). Справа в тому, що допомогу з тимчасової непрацездатності в залежності від причин видачі лікарняного листа виплачують: або частково з допомогою організації, а частково - з допомогою ФСС Росії; або лише за рахунок ФСС Росії. З першого дня допомога відшкодовує ФСС Росії, якщо листок непрацездатності виданий, наприклад, у зв'язку з доглядом за хворим членом сім'ї (у тому числі дитиною) або у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або профзахворюванням. Якщо захворів сам співробітник і непрацездатність не пов'язана з будь-якою виробничою травмою або профзахворюванням, то допомога з тимчасової непрацездатності за перші три дні хвороби працівника оплачує організація власним коштом. З четвертого дня хвороби суму допомоги організації відшкодовує ФСС Росії (підп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ, далі – Закон № 255-ФЗ). У якому розмірі роботодавці виплачують допомогу при народженні дитини у 2016 році (одноразова допомога у 2016 році) Є два види посібників пов'язаних з народженням дитини, які виплачує роботодавець, а потім відшкодовує суму цих посібників із ФСС. Перше - це одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних організаціях у ранні терміни вагітності. Його розмір у 2016 році дивіться у таблиці. Друге - це одноразова допомога при народженні дитини. Його розмір також вказано у нашій таблиці. Урядом дані розміри проіндексовані з 1 січня 2016 року. Документи для призначення допомоги у ФСС Вид допомоги Документ, який надає співробітник для отримання допомоги Одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних організаціях у ранні терміни вагітності Довідка з жіночої консультації (п. 22 Порядку, затвердженого наказом Мінздравсоцрозвитку Росії від 23.12.2009 № 1012н) Одноразова допомога при народженні дитини Заява про призначення допомоги, довідка про народження дитини, довідка з місця роботи іншого з батьків про те, що допомога їй не виплачувалася (п. 28 Порядку № 1012н) Коли потрібно виплачувати допомогу ФСС у 2016 році (виплата допомоги) Призначити допомогу ФСС у 2016 році потрібно протягом 10 календарних днів після того, як співробітник представив документи, які є підставою для нарахування допомоги. Виплачують допомогу у найближчий після призначення допомоги день, встановлений для виплати зарплати. При цьому одноразову допомогу при народженні дитини потрібно виплатити в ті самі 10 днів, які передбачені для нарахування допомоги. Те ж саме відноситься до одноразової допомогижінкам, які стали на облік у медичних закладах у ранні терміни вагітності, якщо довідка про постановку на облік у ранні терміни вагітності представлена ​​пізніше за лікарняний листок (п. 1 ст. 15 Закону № 255-ФЗ, п. 24 та 30 Порядку № 1012н). В якому розмірі роботодавці виплачують допомогу ФСС на дітей до 1,5 років у 2016 році Допомога з догляду за дитиною до півтора року розраховується так (п. 1 ст. 11.2 та п. 5.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ): Максимальний середньоденний заробіток, виходячи з якого розраховують дитяча допомогау 2016 році, дорівнює 1772,60 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.): 730 дн.]. Значить максимальну щомісячну допомогу на дитину у ФСС до 1,5 років у 2016 році становить 21 554,82 руб. Дні, що виключаються з розрахункового періоду при нарахуванні декретної та дитячої допомоги у ФСС у 2016 році (п. 3.1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ) Далі фактично розрахований середньоденний заробіток, порівнюють із мінімумом. Його визначають виходячи з МРОТ у порядку, прописаному у пункті 15 (3) Положення затвердженого постановою Уряду РФ від 15.06.2007 № 375. Мінімальний розмір середньоденного заробітку для нарахування дитячої допомоги у 2016 році дорівнює (МРОТ. × 24 міс.: 730 дн.). Порівнявши фактичний середньоденний заробіток та мінімальний розмір, до виплати призначають ту суму, яка більша. Зверніть увагу, дитячі допомоги не оподатковуються ПДФО та страховими внесками (п.1 ст. 217 НК РФ та підп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закону від 24.07.2009 № 212-ФЗ та підп. 1 п. 1 ст. 20.1 Федерального закону від 24.07.98 № 125-ФЗ). Приклад 1. Нарахування допомоги з догляду за дитиною до 1,5 років у 2016 році Є.А. Пантелєєва з 2012 року працює у ТОВ «Фітнес-клас» інструктором. З 1 червня 2016 року вона йде у відпустку для догляду за дитиною до півтора року, про що написала відповідну заяву. Для Пантелєєвої це перша дитина. Розрахунковий період для нарахування допомоги - два календарні роки: 2014 та 2015. У 2014 році Пантелєєва хворіла на 21 календарний день, а в 2015 році вона була на лікарняному 5 днів. Інших підстав для виключення днів із розрахункового періоду немає. За 2014 рік заробітна плата Пантелєєва склала 450 000 руб., А за 2015 рік - 538 000 руб. Надходження за 2014-2015 роки не перевищили граничних значень, тому при розрахунку допомоги буде враховано повністю. Враховуючи, що у 2014-2015 роках Пантелєєва була на лікарняному 21 та 5 днів, то тривалість розрахункового періоду становитиме 704 календарні дні (730 – 26). Середній денний заробіток працівниці дорівнює 1403,4 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.): 704 дн.]. Це значення вбирається у встановлений максимум середньоденного заробітку (1403,4 крб.< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы. Тепер розрахуємо щомісячну допомогу з догляду за дитиною. Воно становитиме 17 065 руб. (1403,4 руб. х 30,4 днів х 40%). Розрахована сума допомоги більша за встановлений мінімум за МРОТ. Отже, Є.А. Пантелєєва отримуватиме щомісячну допомогу з догляду дитину до півтора року у вигляді 17 065 крб. Як розрахувати допомогу по догляду за дитиною за неповний місяць Допустимо, декретна відпусткаСпівробітниці закінчився у середині місяця, тоді допомогу на дитину до 1,5 років у 2016 році потрібно визначити за неповний місяць. У цьому випадку допомогу розраховують пропорційно календарним дням (включаючи вихідні та свята). Тоді розрахунок допомоги роблять за формулою (п.47 Порядку, № 1012н): Приклад 2. Розрахунок допомоги з догляду за дитиною до 1,5 років, якщо відпустка з догляду за дитиною почалася в середині місяця Скористаємося умовами з прикладу 1, дещо їх змінивши. Припустимо, співробітниця ТОВ «Фітнес-клас» Пантелєєва пішла у відпустку з догляду за дитиною до півтора року з 11 червня 2016 року. Розмір допомоги за повний місяць, який був розрахований Пантелєєвої, становив 17065 руб. У червні 30 календарних днів, їх на відпустку припадає лише 20 днів. Таким чином, за червень 2016 Пантелєєвої покладається допомога в сумі 11376,6 руб. (17 065 руб.: 30 дн. × 20 дн.) Як розмір лікарняної допомоги залежить від страхового стажу працівника Розрахунок лікарняного у 2016 році: правила При розрахунку лікарняної допомоги у 2016 році слід звернути увагу на нову максимальну величину середньоденного заробітку. Але спочатку нагадаємо формулу, за якою визначається сам середньоденний заробіток (п. 1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ та п. 15(1) Положення № 375): Зверніть увагу: число 730 тут не підлягає жодному коригуванню. Це фіксована величина, і вона не залежить від того, чи випадає на розрахунковий період високосний рік чи ні. Таким чином, максимальний середньоденний заробіток, виходячи з якого розраховують лікарняний у 2016 році, дорівнює 1772,6 руб.[(624 000 руб. + 670 000 руб.): 730 дн.]. Нагадаємо, той же максимум діє і по декретному та дитячому посібнику. Той середньоденний заробіток, який ви фактично розрахували, порівняйте з мінімумом. Його визначають виходячи з МРОТ (6204 у 2016 році) у порядку, прописаному у пункті 15(3) Положення № 375. Мінімальний розмір середньоденного заробітку для нарахування лікарняної допомоги у 2016 році дорівнює 203,97 руб.(6204 руб. × 24 міс.: 730 дн.). Порівнявши фактичний середньоденний заробіток та мінімальний розмір, до виплати призначте ту суму, яка більша. Після того, як середньоденний заробіток встановлений, визначте суму самої допомоги. Не забувайте, що вона ще залежить від страхового стажупрацівника (ст. 7 Закону № 255-ФЗ). Формула для розрахунку лікарняного у 2016 році буде такою: Приклад розрахунку лікарняного у 2016 році Секретар О.М. Філатова була на лікарняному з 15 по 21 січня 2016 року включно (сім календарних днів). За 2014 рік О.М. Філатова отримала заробітну плату, з якої проводилися нарахування страхових внесків у ФСС РФ, у розмірі 240 000 руб. За 2015 рік - у розмірі 288 000 руб. Страховий стаж співробітниці понад 8 років, тому допомогу з тимчасової непрацездатності їй належить виплатити у розмірі 100% середнього заробітку. Середньоденний заробіток для обчислення допомоги становить 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.): 730 дн.]. Це значення не перевищує встановлений максимум (723,29 руб.< 1772,6 руб.) і більше встановленого мінімуму (723,29 руб. > 203,97 руб.). Сума допомоги за перші три дні хвороби (з 15 по 17 січня включно), що підлягає виплаті за рахунок коштів роботодавця, дорівнює 2169,87 руб. (723,29 руб. × 3 дн.). Допомога за інші дні тимчасової непрацездатності (з 18 по 21 січня включно), що підлягає виплаті за рахунок коштів ФСС РФ, дорівнює 2893,16 руб. (723,29 руб. × 4 дн.). Загальна сума допомоги - 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.). У бухгалтерському обліку бухгалтер зробив такі записи: ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70 - 2169,87 руб. - Нараховано допомогу з тимчасової непрацездатності за перші три дні хвороби за рахунок коштів роботодавця; ДЕБЕТ 69 субрахунок «Розрахунки з ФСС» КРЕДИТ 70 - 2893,16 руб. - Нараховано допомогу з тимчасової непрацездатності за дні хвороби за рахунок коштів ФСС РФ; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субрахунок «Розрахунки з ПДФО» - 658 руб. (5063,03 руб. × 13%) - утримано ПДФО з допомоги з тимчасової непрацездатності; ДЕБЕТ 68 субрахунок «Розрахунок з ПДФО» КРЕДИТ 51 - 658 руб. — сплачено до бюджету ПДФО, утриманого з допомоги з тимчасової непрацездатності; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51 - 4405,03 руб. (5063,03 руб. - 658 руб.) - Перераховано з розрахункового рахунку на банківську картку працівника допомогу з тимчасової непрацездатності (за мінусом утриманого ПДФО). Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у 2016 році розраховується з урахуванням нових граничних розмірів. Розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2016 році проводиться на основі доходу працівника за 2014 та 2015 роки. У статті також розповімо, кому належить допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у 2016 році. Порядок розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами в 2016 році встановлено Федеральним законом від 29.12.2006 № 255-ФЗ. 2016 року діє колишній порядок. Однак змінилися деякі показники, які беруть участь у розрахунку декретної допомоги 2016 року. Кому виплачується допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у 2016 році Одним із документів, необхідних для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, є листок непрацездатності. Лікар виписує листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами: у 30 тижнів вагітності на 140 календарних днів – при одноплідній вагітності; у 28 тижнів вагітності на 194 календарні дні - при багатоплідній вагітності. Розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2016 році Алгоритм розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2016 році такий. Крок 1. Визначаємо роки розрахункового періоду та суму врахованих виплат (ч. 1, 2 та 3.2 ст. 14 Закону № 255-ФЗ). У 2016 році в розрахунковий період входять 2014 та 2015 роки. Крок 2. Розраховуємо кількість календарних днів, що враховуються в розрахунковому періоді — із загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді віднімаємо дні, що виключаються. Крок 3. Розраховуємо середній денний заробіток - суму врахованих виплат (показник кроку 1) ділимо на кількість календарних днів, що враховуються (показник кроку 2). Крок 4. Обчислюємо граничний розмір середнього денного заробітку - суму граничних величин бази для нарахування страхових внесків у ФСС РФ за рік розрахункового періоду ділимо на 730. Крок 5. Порівнюємо середній денний заробіток (показник кроку 3) із граничним розміром середнього денного заробітку (показник кроку 4) та вибираємо менше значення. Крок 6. Визначаємо розмір денної допомоги - середній денний заробіток (показник кроку 5) множимо на 100%. Крок 7. Розраховуємо суму допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами — множимо розмір денної допомоги на число календарних днів, що припадають на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Приклад розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2016 році Працівниця йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами у лютому 2016 року. Роки розрахункового періоду вона замінювала. Сума нарахованих робітниці виплат у розрахунковому періоді склала: за 2014 рік - 570 000 руб.; за 2015 рік - 630 000 руб. У розрахунковому періоді робітниця кілька разів брала лікарняний. Загальна кількість календарних днів її тимчасової непрацездатності становила 131. Також співробітниця двічі вирушала у відпустку — лише на 56 календарних днів. Для розрахунку допомоги застосуємо алгоритм. Крок 1. У нашому випадку розрахунковим періодом є 2014 та 2015 роки. Сума врахованих виплат становила 1 200 000 руб. (570 000 руб. + 630 000 руб.). Крок 2. Визначимо кількість календарних днів, що враховуються. Воно дорівнює 600 календ. дн. (365 календ. дн. (за 2014 рік) + 365 календ. дн. (за 2015 рік) - 131 календ. дн. (тимчасова непрацездатність)). Кількість днів чергової оплачуваної відпустки не виключаємо. Крок 3. Розрахуємо середній денний заробіток. Він становитиме 2000 руб. (1200000 руб.: 600 календ. дн.). Крок 4. Обчислимо граничну суму середнього денного заробітку. Вона дорівнює 1772,6 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.): 730]. Крок 5. Порівняємо дві величини. Гранична сума денного заробітку виявилася меншою від суми фактичного денного заробітку (1 772,6 руб.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб. Крок 6. Розмір денної допомоги становить 1772,6 руб. (1772,6 руб. × 100%). Крок 7. Визначимо загальну суму допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Вона дорівнюватиме 248 164 руб. (1772,6 руб. × 140 календ. дн.). Як виплатити допомогу на поховання у 2016 році Роботодавець виплачує допомогу на поховання за рахунок ФСС лише (ст. 10 Федерального закону від 12.01.96 № 8-ФЗ): свого працівника (працюючого за трудовим договором) у разі смерті неповнолітнього члена сім'ї. В інших випадках фізичні особи звертаються за допомогою на поховання до свого Фонду соцзахисту за місцем проживання. Для отримання допомоги працівник повинен подати: 1) заяву у довільній формі про виплату допомоги; 2) оригінал довідки про смерть, видану органами РАГСу (п. 84 Методичних вказівок, затв. Постановою ФСС від 07.04.2008 № 81); 3) документи, що підтверджують оплату послуг із поховання, що входять до гарантованого переліку (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закону № 8-ФЗ). Наприклад, чеки ККТ або БСО, видані ритуальною службою, що надала ці послуги. Зовнішньому суміснику допомога на поховання виплачується тільки в тому випадку, якщо вона не виплачувалася за основним місцем роботи сумісника (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закону № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закону № 8-ФЗ). Допомога на поховання за рахунок ФСС виплачується у найменшій із наступних сум (п. 1 ст. 10 Закону № 8-ФЗ): фактичної вартості послуг із поховання із гарантованого переліку; граничного розміру допомоги, встановленого на 1 січня року, у якому виконано поховання. Граничний розмір допомоги щорічно індексується. У 2016 році він складає 5277,27 руб. Цей розмір то, можливо скоригований постановою Уряди РФ. У районах та місцевостях, де встановлені районні коефіцієнти, граничний розмір допомоги треба збільшити на відповідний коефіцієнт. Посібник треба виплатити в день, коли особа, яка звернулася за ним, представила всі необхідні для отримання документи (п. 2 ст. 10 Закону № 8-ФЗ). Катерина На облік стала в ранні терміни вагітності 25 листопада 2015 року, довідку отримала 6 травня. Скажіть, будь ласка, допомога нараховується в якому розмірі (до 1 лютого або після 1 лютого)?" За датою довідки Ольга виплати у зв'язку з вагітністю та пологами розраховуються за 2014 та 2015 роки. А якщо у 2014 році я не працювала, як вестиметься розрахунок моїх декретних?