≡×МЕНЮ

• Здоров'я
• Вагітність
• Діти
• Відносини
• Пологи

173 фз про трудові пенсії ст. Федеральний закон про трудові пенсії

Трудова пенсія до призначається у відповідність до ФЗ 173. Остання редакціябуло прийнято на 01.01.2016 рік. Закон діє і сьогодні, регламентуючи порядок призначення нових виплат, і навіть перерахунок вже призначених.

- основні положення

Закон (ФЗ 173), який діє сьогодні в останній редакції із змінами, визначає порядок розрахунку трудового стажу.

Трудова пенсія призначається всім громадянам, які мають державний паспорт (чи інший документ особи).
Стаття 12 (Закон 173, остання редакція та зміни) визначає, як діє порядок розрахунку стажу. Розраховується на підставі календарного періоду роботи, але при цьому цей ФЗ 173 визначає, що надбавки можуть бути взяті з розрахунку спеціального стажу(порядок, який діє для певних видів робіт) – наприклад, надавши відповідні документи, медик, шахтар, працівник заводу або ж працював на Півночі може довести, що за фактичної роботи 10 років, йому в стаж буде зараховано 20 або більше (діє індивідуально кожного виробництва). При цьому страхова частина, що має трудова буде незмінна.

У цьому ст. 17 говорить, що особа може її перерахувати (надавши відповідні документи), якщо:

• було внесено зміни до ФЗ, на підставі яких покладено велику виплату,
• додався стаж роботи.

Крім того, зміни, які має остання редакція (ст. 23 пункт 1 підпункт 1) чітко вказують, що гроші сплачуються за цей місяць (не за минулий і не наперед). Також, маючи відповідні документи, може отримувати пенсію третя особа за довіреністю.

Зміни на 2016 рік

Остання редакція 173 ФЗ про трудових пенсіяхв Російської Федераціїмає деякі зміни. Так згідно зі статтею 11 цього ФЗ виплата призначається із включенням до стажу догляду за:

• непрацездатним інвалідом;
• людиною старше 80 років.

Зміни, які має остання редакція ФЗ 173, дозволяє те, що громадянин сам може вибрати порядок, в якому здійснюється виплата, а точніше її вид. Так ось особа має право вибрати той вид, де розмір виплати буде більшим (глава 1 стаття 4 частина 1 ФЗ 173).

Страхова частина за законом про трудові пенсії – розрахунок

Закон РФ (стаття 7) визначає - пенсія по старості чоловікам від 60 років та жінкам від 55, які мають стаж мінімум 5 років. Оскільки Конституція РФ гарантує мінімальне забезпечення всім громадянам, навіть якщо умова стажу не виконано, буде поширюватися норма соціальної пенсії.

Закон РФ 173 (пункт та підпункт ст. 14) чітко визначають порядок, як саме розраховується трудова пенсія. Страхова частина (як визначає законодавство) дорівнює: накопичений капітал на момент розрахунку поділений на кількість місяців (найчастіше це 228) плюс доповнення страхової виплати (У РФ визначають цю суму індивідуально, але вона не менше 2562 руб.).

Пільги та документи для отримання пільг пенсіонерам згідно із законом

Закон РФ визначає такі пільги для людей похилого віку, власників необхідного для отримання виплат стажу, як: безкоштовний проїзд, менше оподаткування при сплаті збору за земельну ділянку, встановлення менших ставок за тарифами тощо.

Для отримання пільг російський пенсіонерповинен надати у відповідність до ФЗ документи:

• пенсійне посвідчення, що підтверджує що трудові нарахуванняє,
• паспорт,
• додаткові документи (посвідчення ветерана праці, довідки, якщо спец. стаж і т.д.).

ФЗ про трудові пенсії в РФ в останній редакції

ФЗ, на підставі якого призначається трудова пенсія в РФ (остання редакція та зміни) можна подивитися

Цим Федеральним законом відповідно до Конституції Російської Федерації та Федеральним законом "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" встановлюються підстави виникнення та порядок реалізації права громадян Російської Федерації на трудові пенсії.

Глава I. Загальні засади

Стаття 1. Законодавство Російської Федерації про трудові пенсії

1. Трудові пенсії встановлюються та виплачуються відповідно до цього Федерального закону. Зміна умов та норм встановлення, а також порядку виплати трудових пенсій здійснюється не інакше як шляхом внесення змін та доповнень до цього Закону.

2. Якщо міжнародним договором України встановлено інші правила, ніж передбачені цим Федеральним законом, застосовуються правила міжнародного договору України.

3. У випадках, передбачених цим Федеральним законом, Уряд Російської Федерації визначає порядок реалізації права громадян Російської Федерації на трудові пенсії та умови встановлення зазначених пенсій окремим категоріям громадян. З метою одноманітного застосування цього Федерального закону за необхідності можуть видаватися відповідні роз'яснення гаразд, що визначається Урядом Російської Федерації.

4. Порядок встановлення та порядок виплати пенсій за державним пенсійним забезпеченням за рахунок коштів федерального бюджету регулюються Федеральним законом "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації" та Законом Російської Федерації "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, установах та органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей".

5. Відносини, пов'язані з пенсійним забезпеченням громадян за рахунок коштів бюджетів суб'єктів Російської Федерації, коштів місцевих бюджетів та коштів організацій, регулюються нормативними правовими актами органів державної влади суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування та актами організацій.

Стаття 2. Основні поняття, що застосовуються у цьому Законі

Для цілей цього Закону застосовуються такі основні поняття:

трудова пенсія - щомісячна грошова виплата з метою компенсації громадянам заробітної плати або іншого доходу, які отримували застраховані особи перед встановленням ним трудової пенсії або втратили непрацездатні члени сім'ї застрахованих осіб у зв'язку зі смертю цих осіб, право на яку визначається відповідно до умов та норм, встановленими цим Федеральним законом;

страховий стаж - обчислювана щодо права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески в Пенсійний фондРосійської Федерації, і навіть інших періодів, зарахованих до страхової стаж;

розрахунковий пенсійний капітал - що враховується в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, загальна сума страхових внесків та інших надходжень до Пенсійного фонду Російської Федерації за застраховану особу та пенсійні права у грошовому вираженні, придбані до набрання чинності цим Федеральним законом, яка є базою для визначення розміру страхової частини трудової пенсії;

встановлення трудової пенсії – призначення трудової пенсії, перерахунок її розміру, переведення з одного виду пенсії на інший;

індивідуальний особовий рахунок - сукупність відомостей про страхові внески, що надійшли за застраховану особу та іншу інформацію про застраховану особу, що містить її ідентифікаційні ознаки в Пенсійному фонді Російської Федерації, а також інші відомості, що враховують пенсійні права застрахованої особи відповідно до Федерального закону "Про індивідуальне ( ) обліку у системі державного пенсійного страхування";

спеціальна частина індивідуального особового рахунку - розділ індивідуального особового рахунку застрахованої особи в системі індивідуального (персоніфікованого) обліку в Пенсійному фонді Російської Федерації, в якому враховуються відомості про страхові внески, що надійшли за цю особу, що спрямовуються на обов'язкове накопичувальне фінансування трудових пенсій, доход від їх інвестування та про виплати, зроблені за рахунок пенсійних накопичень;

пенсійні накопичення - сукупність врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку коштів, сформованих за рахунок страхових внесків, що надійшли, на обов'язкове накопичувальне фінансування трудових пенсій та доходу від їх інвестування;

Очікуваний період виплати трудової пенсії по старості - показник, що розраховується на основі даних федерального органу виконавчої влади за статистикою та використовується для визначення страхової частини та накопичувальної частини трудової пенсії.

Стаття 3. Особи, які мають право на трудову пенсію

Право на трудову пенсію мають громадяни Російської Федерації, застраховані відповідно до Федерального закону "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації", за дотримання ними умов, передбачених цим Федеральним законом.

Непрацездатні члени сімей осіб, зазначених у частині першій цієї статті, мають право на трудову пенсію у випадках, передбачених статтею 9 цього Закону.

Іноземні громадяни та особи без громадянства, які проживають у Російській Федерації, мають право на трудову пенсію нарівні з громадянами Російської Федерації, за винятком випадків, встановлених федеральним законом або міжнародним договором Російської Федерації.

Стаття 4. Право на вибір пенсії

1. Громадянам, які мають право на одночасне отримання трудових пенсій різних видів, відповідно до цього Федерального закону встановлюється одна пенсія на їх вибір.

2. У випадках, передбачених Федеральним законом "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації", допускається одночасне отримання пенсії з державного пенсійного забезпечення, встановленої відповідно до зазначеного Федерального закону, та трудової пенсії (частини трудової пенсії), встановленої відповідно до цього Федерального закону законом.

3. Звернення за призначенням трудової пенсії (частини трудової пенсії) може здійснюватися будь-коли після виникнення права на трудову пенсію (частина трудової пенсії) без обмеження будь-яким строком.

Стаття 5. Види трудових пенсій та їх структура

1. Відповідно до цього Федерального закону встановлюються такі види трудових пенсій:

1) трудова пенсія за старістю;

2) трудова пенсія щодо інвалідності;

3) трудова пенсія з нагоди втрати годувальника.

2. Трудова пенсія за старістю та трудова пенсія по інвалідності можуть складатися з таких частин:

1) базової частини;

2) страхової частини;

3) накопичувальної частини.

3. Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника складається з наступних частин:

1) базової частини;

2) страхової частини.

4. Громадянам, які не мають з яких-небудь причин права на трудову пенсію, встановлюється соціальна пенсіяна умовах та в порядку, що визначаються Федеральним законом "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації".

Стаття 6. Фінансування трудових пенсій

1. Порядок фінансування частин трудових пенсій, зазначених у пунктах 2 і 3 статті 5 цього Закону, а також порядок обліку коштів на індивідуальному особовому рахунку визначаються Федеральним законом "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації".

2. При внесенні до цього Федеральний закон змін і доповнень, що вимагають збільшення витрат на виплату трудових пенсій (частин трудових пенсій), у відповідному федеральному законі визначаються конкретне джерело та порядок фінансування додаткових витрат, а також обов'язково приймаються федеральні закони про внесення необхідних змін та доповнень до федеральних законів про федеральний бюджет та бюджет Пенсійного фонду Російської Федерацій.

3. Встановлення накопичувальної частини трудової пенсії здійснюється за наявності коштів, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку застрахованої особи.

Розділ II. Умови призначення трудових пенсій

Стаття 7. Умови призначення трудової пенсії за старістю

1. Право на трудову пенсію за старістю мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років.

2. Трудова пенсія по старості призначається за наявності щонайменше п'яти років страхового стажу.

Стаття 8. Умови призначення трудової пенсії з інвалідності

1. Трудова пенсія по інвалідності встановлюється у разі настання інвалідності за наявності обмеження здатності до трудової діяльності III, II або I ступеня, що визначається за медичними показаннями.

2. Порядок визнання органами Державної медико-соціальної експертизи громадянина інвалідом, порядок встановлення періоду інвалідності та ступеня обмеження спроможності до трудової діяльності, порядок встановлення часу настання інвалідності та причинно-наслідкового зв'язку інвалідності або смерті годувальника з скоєнням громадянином кримінально караного діяння або умисним своєму здоров'ю, встановлених у судовому порядку, затверджуються Урядом Російської Федерації.

3. Трудова пенсія за інвалідністю встановлюється незалежно від причини інвалідності (за винятком випадків, передбачених пунктом 4 цієї статті), тривалості страхового стажу застрахованої особи, продовження інвалідом трудової діяльності, а також від того, чи настала інвалідність у період роботи, до надходження на роботу або після припинення роботи.

4. За повної відсутності у інваліда страхового стажу, а також у разі настання інвалідності внаслідок вчинення ним навмисного кримінального діяння або навмисного завдання шкоди своєму здоров'ю, які встановлені в судовому порядку, встановлюється соціальна пенсія за інвалідністю відповідно до Федерального закону "Про державне забезпеченні в Російській Федерації". При цьому застосовується пункт 5 цієї статті.

5. За наявності пенсійних накопичень, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку застрахованої особи, визнаної інвалідом, накопичувальна частинатрудової пенсії по інвалідності встановлюється цій застрахованій особі не раніше досягнення ним віку, передбаченого пунктом 1 статті 7 цього Закону, а інвалідам з дитинства, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III та II ступеня, - незалежно від віку; особам, хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпутам), диспропорційним карликам та інвалідам по зору, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, - не раніше досягнення ними віку, передбаченого статтею 28 цього Федерального закону відповідно.

Стаття 9. Умови призначення трудової пенсії з нагоди втрати годувальника

1. Право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника мають непрацездатні члени сім'ї померлого годувальника, які перебували на його утриманні. Одному з батьків, дружину або іншим членам сім'ї, зазначеним у підпункті 2 пункту 2 цієї статті, зазначена пенсія призначається незалежно від того, перебували вони чи ні на утриманні померлого годувальника. Сім'я безвісно відсутнього годувальника дорівнює сім'ї померлого годувальника, якщо безвісна відсутність годувальника засвідчена в установленому порядку.

2. Непрацездатними членами сім'ї померлого годувальника визнаються:

1) діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника, які не досягли віку 18 років, а також діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника, які навчаються за очною формою в освітніх установах усіх типів та видів незалежно від їх організаційно-правової форми, за винятком освітніх установ додаткової освіти, до закінчення ними такого навчання, але не довше ніж до досягнення ними віку 23 років або діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника старші за цей вік, якщо вони до досягнення віку 18 років стали інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності. При цьому брати, сестри та онуки померлого годувальника визнаються непрацездатними членами сім'ї за умови, що вони не мають працездатних батьків;

2) один із батьків або чоловік або дідусь, бабуся померлого годувальника незалежно від віку та працездатності, а також брат, сестра або дитина померлого годувальника, які досягли віку 18 років, якщо вони зайняті доглядом за дітьми, братами, сестрами або онуками померлого годувальника, не які досягли 14 років і мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника відповідно до підпункту 1 цього пункту, та не працюють;

3) батьки та чоловік померлого годувальника, якщо вони досягли віку 60 та 55 років (відповідно чоловіки та жінки) або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності;

4) дідусь і бабуся померлого годувальника, якщо вони досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки та жінки) або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності, за відсутності осіб, які відповідно до законодавства Російської Федерації зобов'язані їх утримувати.

3. Члени сім'ї померлого годувальника визнаються такими, що перебувають на його утриманні, якщо вони перебували на його повному утриманні або отримували від нього допомогу, яка була для них постійним та основним джерелом засобів для існування.

4. Утримання дітей померлих батьків передбачається і вимагає доказів, крім зазначених дітей, оголошених відповідно до законодавством Російської Федерації повністю дієздатними чи досягли віку 18 років.

5. Непрацездатні батьки та чоловік померлого годувальника, які не перебували на його утриманні, мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника, якщо вони незалежно від часу, що минув після його смерті, втратили джерело коштів для існування.

6. Члени сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога була постійним та основним джерелом коштів для існування, але які самі отримували будь-яку пенсію, мають право перейти на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника.

7. Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника-дружина зберігається при вступі до нового шлюбу.

8. Усиновлювачі мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника нарівні з батьками, а усиновлені діти – нарівні з рідними дітьми. Неповнолітні діти, які мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника, зберігають це право за їх усиновлення.

9. Вітчим та мачуха мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника нарівні з батьком та матір'ю за умови, що вони виховували та утримували померлого пасинка або падчерку не менше п'яти років. Пасинок і падчерка мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника нарівні з рідними дітьми, якщо вони перебували на вихованні та утриманні померлого вітчима або мачухи, що підтверджуються у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

10. Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника встановлюється незалежно від тривалості страхового стажу годувальника, а також причини та часу настання його смерті, за винятком випадків, передбачених пунктом 11 цієї статті.

11. При повній відсутності у померлого годувальника страхового стажу, а також у разі настання його смерті внаслідок вчинення ним умисного кримінального діяння або навмисного завдання шкоди своєму здоров'ю, які встановлені в судовому порядку, встановлюється соціальна пенсія у зв'язку зі смертю годувальника відповідно до Федерального законом "Про державне пенсійне забезпечення у Російській Федерації". При цьому застосовується пункт 12 цієї статті.

12. У разі, якщо смерть застрахованої особи настала до призначення їй накопичувальної частини трудової пенсії за старістю або до перерахунку розміру цієї частини зазначеної пенсії з урахуванням додаткових пенсійних накопичень, кошти, враховані у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку, виплачуються в установленому порядку особам, зазначеним у пункті 6 статті 16 цього Закону. При цьому застрахована особа має право в будь-який час за допомогою подання відповідної заяви до Пенсійного фонду Російської Федерації визначити конкретних осіб з числа зазначених у пункті 6 статті 16 цього Федерального закону або з-поміж інших осіб, яким може бути зроблена така виплата, а також встановити, у яких Частки слід розподілити між ними зазначені вище кошти. За відсутності зазначеної заяви кошти, що враховані у спеціальній частині індивідуального особового рахунку, що підлягають виплаті родичам застрахованої особи, розподіляються між ними у рівних частках.

Розділ III. Страховий стаж

Стаття 10. Періоди роботи та (або) іншої діяльності, що включаються до страхового стажу

1. До страхового стажу включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності, які виконувались на території Російської Федерації особами, зазначеними в частині першій статті 3 цього Закону, за умови, що за ці періоди сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації.

2. Періоди роботи та (або) іншої діяльності, які виконувались особами, зазначеними в частині першій статті 3 цього Федерального закону, за межами території Російської Федерації, включаються до страхового стажу у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації або міжнародними договорами Російської Федерації, або у у разі сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації відповідно до статті 29 Федерального закону "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації".

Стаття 11. Інші періоди, що зараховуються до страхового стажу

1. У страховий стаж нарівні з періодами роботи та (або) іншої діяльності, які передбачені статтею 10 цього Федерального закону, зараховуються:

1) період проходження військової служби, а також іншої прирівняної до неї служби, передбаченої Законом Російської Федерації "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, установах та органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей";

2) період отримання допомоги з державного соціального страхування у період тимчасової непрацездатності;

3) період відходу одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року, але не більше трьох років загалом;

4) період отримання допомоги з безробіття, період участі в оплачуваних громадських роботах та період переїзду за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;

6) період догляду, який здійснюється працездатною особою за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років.

2. Періоди, передбачені пунктом 1 цієї статті, зараховуються до страхового стажу у тому випадку, якщо їм передували та (або) за ними слідували періоди роботи та (або) іншої діяльності (незалежно від їх тривалості), зазначені у статті 10 цього Федерального закону .

Стаття 12. Порядок обчислення страхового стажу

1. Обчислення страхового стажу, необхідного для набуття права на трудову пенсію, провадиться у календарному порядку. У разі збігу за часом кількох періодів, передбачених статтями 10 і 11 цього Федерального закону, при обчисленні страхового стажу враховується один із таких періодів на вибір особи, яка звернулася за встановленням зазначеної пенсії.

2. При обчисленні страхового стажу періоди роботи протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті та протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості, що визначаються Урядом Російської Федерації, враховуються з таким розрахунком, щоб тривалість страхового стажу у відповідному календарному році склала повний рік.

Стаття 13. Правила підрахунку та порядок підтвердження страхового стажу

1. При підрахунку страхового стажу періоди роботи та (або) іншої діяльності, які передбачені статтями 10 та 11 цього Федерального закону, до реєстрації громадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування" підтверджуються документами, які видаються в установленому порядку роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами.

2. При підрахунку страхового стажу періоди роботи та (або) іншої діяльності, які передбачені статтями 10 та 11 цього Федерального закону, після реєстрації громадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування" підтверджуються виходячи з відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку.

3. При підрахунку страхового стажу періоди роботи на території Російської Федерації, передбачені статтею 10 цього Федерального закону, до реєстрації громадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування" можуть встановлюватися на підставі показань двох або більше свідків, якщо документи про роботу втрачені через стихійне лихо (землетрус, повінь, ураган, пожежа тощо) і відновити їх неможливо. В окремих випадках допускається встановлення стажу роботи на підставі показань двох або більше свідків при втраті документів та з інших причин (внаслідок недбалого їх зберігання, умисного знищення тощо) не з вини працівника.

4. Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу, в тому числі на підставі показань свідків, встановлюються в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

Розділ IV. Розміри трудових пенсій

Стаття 14. Розміри трудових пенсій за старістю

1. Розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у сумі 450 рублів на місяць.

2. Особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється в сумі 900 рублів на місяць.

3. Особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, зазначені у підпунктах 1, 3 та 4 пункту 2 та пункті 3 статті 9 цього Федерального закону, розмір базової частини трудової пенсії по старості встановлюється у таких сумах:

1) за наявності одного такого члена сім'ї – 600 рублів на місяць;

2) за наявності двох таких членів сім'ї – 750 рублів на місяць;

3) за наявності трьох і більше таких членів сім'ї – 900 рублів на місяць.

4. Особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, зазначені у підпунктах 1, 3 та 4 пункту 2 та пункті 3 статті 9 цього Федерального закону, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у таких сумах:

1) за наявності одного такого члена сім'ї – 1050 рублів на місяць;

2) за наявності двох таких членів сім'ї -1200 рублів на місяць;

3) за наявності трьох і більше таких членів сім'ї – 1350 рублів на місяць.

5. Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю визначається за формулою:

СЧ = ПК/Т, де

СЧ - страхова частина трудової пенсії за старістю;

ПК – сума розрахункового пенсійного капіталузастрахованої особи, врахованої станом на день, з якого зазначеній особі призначається страхова частина трудової пенсії за старістю;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю, що застосовується для розрахунку страхової частини зазначеної пенсії, що становить 19 років (228 місяців).

Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю застрахованих осіб, які були одержувачами страхової частини трудової пенсії за інвалідністю загалом не менше 10 років, не може бути меншим за розмір страхової частини трудової пенсії за інвалідністю, який був встановлений зазначеним особам станом на день, з якого їм остаточно було припинено виплату зазначеної частини цієї пенсії.

6. При призначенні страхової частини трудової пенсії за старістю на більш пізньому віці, Чим це передбачено пунктом 1 статті 7 цього Федерального закону, очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю (пункт 5 цієї статті) скорочується на один рік за кожен повний рік, що минув з дня досягнення зазначеного віку. При цьому очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю, що застосовується для розрахунку розміру страхової частини зазначеної пенсії, не може становити менше 14 років (168 місяців).

7. При перерахунку страхової частини трудової пенсії за старістю відповідно до пунктів 3 і 4 статті 17 цього Федерального закону очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю (пункти 5 і 6 цієї статті) скорочується на один рік за кожен повний рік, що минув з дня призначення зазначеної частини цієї пенсії. При цьому зазначений період, у тому числі з урахуванням його скорочення у випадку, передбаченому пунктом 6 цієї статті, не може становити менше 14 років (168 місяців).

8. Сума базової частини та страхової частини трудової пенсії по старості не може бути менше 660 рублів на місяць.

9. Розмір накопичувальної частини трудової пенсії за старістю визначається за формулою:

НЧ = ПН/Т, де

ПН - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку за станом на день, з якого йому призначається накопичувальна частина трудової пенсії за старістю;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості, застосовуваного розрахунку накопичувальної частини зазначеної пенсії, що визначається порядку, встановленому федеральним законом.

10. У разі встановлення трудової пенсії по старості, до складу якої входять страхова частина та (або) накопичувальна частина зазначеної пенсії, кошти, відображені на індивідуальному особовому рахунку та (або) у спеціальній частині індивідуального особового рахунку та враховані при призначенні цієї пенсії, не приймаються до уваги при перерахунку відповідної частини трудової пенсії по старості на підставах, передбачених пунктами 3, 4 і 10 статті 17 цього Закону, і при індексації розрахункового пенсійного капіталу, передбаченої пунктом 8 статті 30 цього Закону.

11. Розмір трудової пенсії за старістю визначається за формулою:

П = БЧ + СЧ + НЧ, де

П - розмір трудової пенсії за старістю;

БЧ - базова частина трудової пенсії за старістю (пункти 1-4 цієї статті);

СЧ - страхова частина трудової пенсії за старістю (пункт 5 цієї статті);

НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії за старістю (пункт 9 цієї статті).

Стаття 15. Розміри трудової пенсії щодо інвалідності

1. Розмір базової частини трудової пенсії по інвалідності залежно від ступеня обмеження здатності до трудової діяльності встановлюється у таких сумах:

1) при III ступеня – 900 рублів на місяць;

2) при II ступеня – 450 рублів на місяць;

3) при I ступеня – 225 рублів на місяць.

2. Особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, зазначені у підпунктах 1, 3 та 4 пункту 2 та пункті 3 статті 9 цього Федерального закону, розмір базової частини трудової пенсії за інвалідністю визначається у таких сумах:

1) за III ступеня:

за наявності одного такого члена сім'ї – 1050 рублів на місяць;

за наявності двох таких членів сім'ї – 1200 рублів на місяць;

за наявності трьох і більше членів сім'ї - 1350 рублів на місяць;

2) при II ступені:

за наявності одного такого члена сім'ї – 600 рублів на місяць;

за наявності двох таких членів сім'ї – 750 рублів на місяць;

за наявності трьох і більше членів сім'ї - 900 рублів на місяць;

3) за I ступеня:

за наявності одного такого члена сім'ї – 375 рублів на місяць;

за наявності двох таких членів сім'ї – 525 рублів на місяць;

за наявності трьох і більше членів сім'ї - 675 рублів на місяць.

3. Розмір страхової частини трудової пенсії за інвалідністю визначається за такою формулою:

СЧ = ПК/(Т х К), де

СЧ – страхова частина трудової пенсії;

ПК – сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованої станом на день, з якого їй призначається страхова частина трудової пенсії;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю (пункт 5 статті 14 цього Закону);

К – відношення нормативної тривалості страхового стажу (у місяцях) за станом на зазначену дату до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення інвалідом віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожний повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців.

4. Сума базової частини та страхової частини трудової пенсії по інвалідності не може бути менше 660 рублів на місяць.

5. Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по інвалідності визначається за такою формулою:

НЧ = ПН/Т, де

НЧ – накопичувальна частина трудової пенсії;

ПН - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку станом на день, з якого зазначеній особі призначається накопичувальна частина трудової пенсії;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю (пункт 9 статті 14 цього Закону).

6. У разі безстрокового встановлення страхової частини та (або) накопичувальної частини трудової пенсії за інвалідністю кошти, відображені на індивідуальному особовому рахунку та (або) у його спеціальній частині, не враховуються при перерахунку відповідної частини зазначеної пенсії на підставах, передбачених пунктами 3 та 10 статті 17 цього Закону, і індексації розрахункового пенсійного капіталу, передбаченої пунктом 8 статті 30 цього Закону.

У разі встановлення страхової частини та (або) накопичувальної частини трудової пенсії по інвалідності на визначений термін (підпункт 2 пункту 6 статті 19 цього Федерального закону) при перерахунку відповідної частини зазначеної пенсії на підставах, передбачених пунктами 3 та 10 статті 17 цього Федерального закону, та індексації розрахункового пенсійного капіталу, передбаченої пунктом 8 статті 30 цього Федерального закону, не враховується та частина коштів, відображених на індивідуальному особовому рахунку та (або) у його спеціальній частині, яка відповідає тривалості періоду, на який встановлені зазначені частини зазначеної пенсії.

7. Розмір трудової пенсії по інвалідності визначається за такою формулою:

П = БЧ + СЧ + НЧ, де

П – розмір трудової пенсії по інвалідності;

БЧ – базова частина трудової пенсії за інвалідністю (пункти 1 – 2 цієї статті);

СЧ – страхова частина трудової пенсії за інвалідністю (пункт 3 цієї статті);

НЧ – накопичувальна частина трудової пенсії за інвалідністю (пункт 5 цієї статті).

Стаття 16. Розміри трудових пенсій з нагоди втрати годувальника

1. Розмір базової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника встановлюється у таких сумах:

дітям, зазначеним у підпункті 1 пункту 2 статті 9 цього Федерального закону, які втратили обох батьків, або дітям померлої самотньої матері (круглим сиротам) – 450 рублів на місяць (на кожну дитину);

іншим непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, зазначеним у пункті 2 статті 9 цього Закону, - 225 рублів на місяць (на кожного члена сім'ї).

2. Розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника кожного непрацездатного члена сім'ї визначається за формулою:

СЧ = ПК/(Т х К)/КН, де

СЧ – страхова частина трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

ПК – сума розрахункового пенсійного капіталу померлого годувальника, врахованого станом на день його смерті;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати пенсії за старістю (пункт 5 статті 14 цього Закону);

К - відношення нормативної тривалості страхового стажу годувальника (у місяцях) станом на день його смерті до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення померлим годувальником віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожний повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

КН - кількість непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника, які є одержувачами зазначених пенсій, встановлених у зв'язку зі смертю цього годувальника станом на день, з якого призначається трудова пенсія з нагоди втрати годувальника відповідному непрацездатному члену сім'ї.

У разі, якщо трудова пенсія з нагоди втрати годувальника встановлюється у зв'язку зі смертю особи, якій на день смерті було встановлено страхову частину трудової пенсії за старістю або страхову частину трудової пенсії з інвалідності, розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника на кожного непрацездатного члена сім'ї визначається за такою формулою:

СЧ = СЧп/КН, де

СЧ – розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

СЧП - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю або трудової пенсії за інвалідністю, встановлений померлому годувальнику станом на день його смерті.

Розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника не може бути меншим за розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, яка була спочатку призначена іншим членам сім'ї померлого годувальника у зв'язку зі смертю того ж самого годувальника.

3. Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника визначається за такою формулою:

П = БЧ + СЧ, де

П – розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

БЧ – базова частина трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (пункт 1 цієї статті);

СЧ – страхова частина трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (пункт 2 цієї статті).

4. Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (пункт 3 цієї статті) може бути менше 660 рублів на місяць.

5. При встановленні розміру трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, до складу якої входить розмір страхової частини зазначеної пенсії, кошти, враховані на індивідуальному особовому рахунку померлого годувальника, списуються із зазначеного рахунку, а рахунок закривається.

6. У разі, передбаченому пунктом 12 статті 9 цього Федерального закону, особам, зазначеним у заяві застрахованої особи про порядок розподілу коштів, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку, провадиться виплата зазначених коштів.

За відсутності зазначеної заяви застрахованої особи виплата провадиться її родичам, до яких належать її діти, у тому числі усиновлені, чоловік, батьки (усиновлювачі), брати, сестри, дідусі, бабусі та онуки незалежно від віку та стану працездатності, в наступній послідовності:

1) насамперед - дітям, у тому числі усиновленим, дружину та батькам (усиновлювачам);

2) у другу чергу - братам, сестрам, дідусям, бабусям та онукам.

Виплата коштів родичам померлого годувальника однієї черги здійснюється на рівних частках. Родичі другої черги мають право на отримання коштів, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку померлого годувальника, лише за відсутності родичів першої черги.

У разі відсутності застрахованої особи родичів, зазначених у цьому пункті, ці кошти враховуються у складі пенсійного резерву. У цьому спеціальна частина індивідуального особового рахунки застрахованої особи закривається.

Стаття 17. Визначення, перерахунок, індексація та коригування розмірів трудових пенсій

1. Розмір трудової пенсії визначається на підставі відповідних даних, що є у розпорядженні органу, що здійснює пенсійне забезпечення, станом на день, в який цим органом виноситься рішення про призначення трудової пенсії, та відповідно до нормативних правових актів, що діють на цей день.

2. У випадках досягнення пенсіонером віку 80 років, зміни ступеня обмеження спроможності до трудової діяльності, кількості непрацездатних членів сім'ї або категорії одержувачів трудової пенсії з нагоди втрати годувальника провадиться відповідний перерахунок розміру базових частин трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності та трудової пенсії нагоди втрати годувальника.

3. Особі, що здійснює роботу та (або) іншу діяльність, які передбачені статтею 10 цього Федерального закону, не менше ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю або з дня попереднього перерахунку розміру зазначеної частини відповідної трудової пенсії відповідно до цього пункту за його заявою провадиться перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю.

Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю перераховується за формулою:

СЧ = СЧп + ПКп / (Т х К), де

СЧ - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю;

СЧп - встановлений розмір страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого провадиться відповідний перерахунок;

ПКп - сума розрахункового пенсійного капіталу станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю (пункт 7 статті 14 цього Федерального закону) або трудової пенсії за інвалідністю станом на день, безпосередньо попередній дню, з якого проводиться відповідний перерахунок;

К - коефіцієнт для обчислення розміру трудової пенсії за старістю, рівний 1, а для обчислення розміру трудової пенсії за інвалідністю - відношенню, зазначеному в пункті 3 статті 15 цього Закону. При цьому нормативна тривалість страхового стажу інваліда враховується станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок.

4. У разі відмови пенсіонера від отримання встановленої йому страхової частини трудової пенсії за старістю (повністю або у визначеній ним частині) не менше ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії за старістю або з дня попереднього перерахунку розміру цієї частини зазначеної пенсії, здійсненого відповідно до цього пункту, за його заявою провадиться перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії за старістю. При цьому не отримані пенсіонером за зазначений період суми страхової частини трудової пенсії за старістю підлягають зарахуванню на його індивідуальний особовий рахунок.

Перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії за старістю провадиться за формулою, зазначеною в пункті 3 цієї статті.

5. Розмір страхової частини трудової пенсії підлягає коригуванню з урахуванням уточнення за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі державного пенсійного страхування раніше наданих страхувальником відомостей про суму страхових внесків, сплачених ним до Пенсійного фонду Російської Федерації, прийнятих до уваги при визначенні величини суми розрахункового капіталу для обчислення розміру цієї частини вказаної пенсії. Таке коригування провадиться з 1 липня року, наступного за роком, на який припадає призначення трудової пенсії або перерахунок розміру трудової пенсії, відповідно до пунктів 3 та 4 цієї статті.

6. Розмір базової частини трудової пенсії індексується з урахуванням темпів зростання інфляції в межах коштів, передбачених на ці цілі у федеральному бюджеті та бюджеті Пенсійного фонду Російської Федерації на відповідний фінансовий рік.

Коефіцієнт індексації та її періодичність визначаються Урядом Російської Федерації.

Розміри базових частин трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, передбачені статтями 14-16 цього Федерального закону, поряд з індексацією, проведеною відповідно до цієї статті, можуть з метою поетапного наближення до величини прожиткового мінімумупенсіонера встановлюватися окремими федеральними законами одночасно з прийняттям федерального закону про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік.

7. Розмір страхової частини трудової пенсії індексується у такому порядку:

1) при зростанні цін за кожен календарний квартал не менше ніж на 6 відсотків - один раз на три місяці з 1-го числа місяця, наступного за першим місяцем чергового кварталу, тобто з 1 лютого, 1 травня, 1 серпня та з 1 листопада ;

2) при меншому рівні зростання цін, але не менше ніж на 6 відсотків за кожне півріччя - один раз на шість місяців, тобто з 1 серпня та 1 лютого, якщо протягом відповідного півріччя не проводилася індексація відповідно до підпункту 1 цього пункту;

3) у разі зростання цін за відповідне півріччя менш ніж на 6 відсотків - один раз на рік з 1 лютого, якщо протягом року не проводилася індексація відповідно до підпунктів 1 та 2 цього пункту;

4) коефіцієнт індексації розміру страхової частини трудової пенсії визначається Урядом Російської Федерації виходячи з рівня зростання цін за відповідний період і не може перевищувати коефіцієнт індексації розміру базової частини трудової пенсії за той же період (пункт 6 цієї статті);

5) у разі, якщо річний індекс зростання середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації перевищить сумарний коефіцієнт виробленої індексації розміру страхової частини трудової пенсії цього ж року (підпункти 1-3 цього пункту), з 1 квітня наступного рокупровадиться додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії на різницю між річним індексом зростання середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації та зазначеним коефіцієнтом. При цьому додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії (з урахуванням раніше проведеної індексації зазначеної частини трудової пенсії) не може перевищувати індекс зростання доходів Пенсійного фонду Російської Федерації для одного пенсіонера, що спрямовуються на виплату страхової частини трудових пенсій.

8. Річний індекс зростання середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації та індекс зростання доходів Пенсійного фонду Російської Федерації у розрахунку на одного пенсіонера, що спрямовуються на виплату страхової частини трудових пенсій (підпункт 5 пункту 7 цієї статті), визначаються Урядом Російської Федерації.

9. Розмір накопичувальної частини трудової пенсії підлягає щорічній індексації з 1 липня року, наступного за роком, на який припадає її призначення або перерахунок відповідно до пункту 10 цієї статті, з урахуванням доходів від інвестування коштів пенсійних накопичень та зміни очікуваного періоду виплати трудової пенсії старості (пункт 9 статті 14 цього Закону).

10. Особам, які здійснювали роботу та (або) іншу діяльність, які передбачені статтею 10 цього Федерального закону, після призначення накопичувальної частини трудової пенсії по старості один раз на три роки провадиться перерахунок розміру зазначеної частини трудової пенсії з урахуванням додаткових пенсійних накопичень, відображених у спеціальній частини індивідуального особового рахунку за період, що минув з дня призначення зазначеної частини зазначеної пенсії, або з дня останнього перерахунку її розміру, виробленого відповідно до цього пункту.

Перерахунок розміру накопичувальної частини трудової пенсії провадиться за формулою:

НЧ = НЧп + ПНп/Т, де

НЧ – розмір накопичувальної частини трудової пенсії;

НЧп - встановлений розмір накопичувальної частини трудової пенсії за станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого провадиться відповідний перерахунок;

ПНП - сума додаткових пенсійних накопичень, що надійшли до Пенсійного фонду Російської Федерації та врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку, за період, що минув з дня призначення накопичувальної частини трудової пенсії, або з дня останнього перерахунку розміру цієї частини трудової пенсії, виробленого відповідно до цього пунктом;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості (пункт 9 статті 14 цього Закону), що визначається за станом на день, з якого проводиться зазначений перерахунок.

Глава V. Призначення, перерахунок розмірів, виплата та доставка трудових пенсій

Стаття 18. Порядок призначення, перерахунку розмірів, виплати та доставки трудових пенсій

1. Призначення, перерахунок розмірів і виплата трудових пенсій, включаючи організацію їх доставки, виробляються органом, який здійснює пенсійне забезпечення відповідно до Федерального закону "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації", за місцем проживання особи, яка звернулася за трудовою пенсією. При зміні пенсіонером місця проживання виплата трудової пенсії, включаючи організацію її доставки, здійснюється за його новим місцем проживання або місцем перебування на підставі пенсійної справи та документів про реєстрацію, виданих в установленому порядку органами реєстраційного обліку.

2. Перелік документів, необхідних для встановлення трудової пенсії, правила звернення за зазначеною пенсією, її призначення та перерахунку розміру зазначеної пенсії, у тому числі особам, які не мають постійного місця проживання на території Російської Федерації, переведення з одного виду пенсії на інший, виплати цієї пенсії, ведення пенсійної документації встановлюються у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

3. Орган, який здійснює пенсійне забезпечення, має право вимагати від фізичних та юридичних осіб надання документів, необхідних для призначення, перерахунку розміру та виплати трудової пенсії, а також перевіряти у відповідних випадках обґрунтованість видачі зазначених документів.

4. Виплата трудової пенсії, зокрема працюючим пенсіонерам, провадиться в установленому розмірі без будь-яких обмежень безпосередньо органом, який здійснює пенсійне забезпечення, або організацією федерального поштового зв'язку, кредитною чи іншою організацією за заявою пенсіонера.

5. Доставка трудової пенсії за місцем проживання або місцем перебування пенсіонера здійснюється за рахунок джерел, з яких фінансується відповідна трудова пенсія (частина трудової пенсії), і проводиться за бажанням пенсіонера органом, який здійснює пенсійне забезпечення, організацією федерального поштового зв'язку, кредитною чи іншою організацією.

6. За бажанням пенсіонера трудова пенсія може виплачуватись за довіреністю, що видається у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації. Виплата зазначеної пенсії за довіреністю, термін дії якої перевищує один рік, провадиться протягом усього терміну дії довіреності за умови щорічного підтвердження пенсіонером факту реєстрації його за місцем одержання трудової пенсії відповідно до пункту 1 цієї статті.

7. Рішення про встановлення або відмову у встановленні трудової пенсії, про виплату зазначеної пенсії, про утримання з цієї пенсії та про стягнення зайво виплачених сум такої пенсії можуть бути оскаржені до вищого пенсійного органу (щодо органу, який виніс відповідне рішення) та (або) ) у суд.

Стаття 19. Строки призначення трудової пенсії

1. Трудова пенсія (частина трудової пенсії) призначається з дня звернення за зазначеною пенсією (за зазначеною частиною трудової пенсії), за винятком випадків, передбачених пунктом 4 цієї статті, але у всіх випадках не раніше ніж з дня виникнення права на зазначену пенсію (зазначену) частина трудової пенсії).

2. Днем звернення за трудовою пенсією (частиною трудової пенсії) вважається день прийому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, відповідної заяви з усіма необхідними документами. Якщо зазначена заява пересилається поштою і навіть до неї додаються всі необхідні документи, то днем ​​звернення за трудовою пенсією (частиною трудової пенсії) вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі організації федерального поштового зв'язку за місцем відправлення цієї заяви.

3. У разі, якщо у даних індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі державного пенсійного страхування відсутні необхідні для призначення трудової пенсії відомості та (або) до заяви додані не всі необхідні документи, орган, який здійснює пенсійне забезпечення, дає особі, яка звернулася за трудовою пенсією , роз'яснення, які документи він має надати додатково. Якщо такі документи будуть подані не пізніше ніж через три місяці з дня отримання відповідного роз'яснення, днем ​​звернення за трудовою пенсією (частиною трудової пенсії) вважається день прийому заяви про призначення трудової пенсії (частини трудової пенсії) або дата, зазначена на поштовому штемпелі організації федеральної поштової зв'язку за місцем відправлення цієї заяви.

4. Трудова пенсія (частина трудової пенсії) призначається раніше дня звернення за трудовою пенсією (частиною трудової пенсії), визначеного пунктом 2 цієї статті, у таких випадках:

1) трудова пенсія за старістю (частина трудової пенсії за старістю) - з дня, наступного за днем ​​звільнення з роботи, якщо звернення за зазначеною пенсією (зазначеною частиною трудової пенсії) надійшло не пізніше ніж через 30 днів з дня звільнення з роботи;

2) трудова пенсія за інвалідністю (частина трудової пенсії за інвалідністю) - з дня визнання особи інвалідом, якщо звернення за зазначеною пенсією (зазначеною частиною трудової пенсії) надійшло не пізніше ніж через 12 місяців від цього дня;

3) трудова пенсія з нагоди втрати годувальника - з дня смерті годувальника, якщо звернення за зазначеною пенсією було не пізніше ніж через 12 місяців з дня його смерті, а при перевищенні цього строку - на 12 місяців раніше того дня, коли звернення за зазначеною пенсією .

5. Заява про призначення трудової пенсії (частини трудової пенсії), заяву про переведення на трудову пенсію або заяву про переведення з одного виду трудової пенсії на інший розглядається не пізніше ніж через 10 днів з дня прийому цієї заяви або з дня подання додаткових документіввідповідно до пункту 3 цієї статті. У разі відмови у задоволенні зазначеної заяви орган, який здійснює пенсійне забезпечення, не пізніше ніж через п'ять днів після винесення відповідного рішення сповіщає про це заявника із зазначенням причини відмови та порядку його оскарження та одночасно повертає всі документи.

6. Трудові пенсії (частини трудових пенсій) призначаються на такі строки:

1) трудова пенсія за старістю (частина зазначеної трудової пенсії) - безстроково;

2) трудова пенсія за інвалідністю (частина зазначеної трудової пенсії) - на строк, протягом якого відповідна особа визнана інвалідом, у тому числі безстроково;

3) трудова пенсія з нагоди втрати годувальника – на строк, протягом якого відповідна особа вважається непрацездатною, у тому числі – безстроково.

7. Переведення з одного виду трудової пенсії на інший, а також з іншої пенсії, встановленої відповідно до законодавства Російської Федерації, на трудову пенсію провадиться з 1 числа місяця, наступного за тим місяцем, в якому пенсіонером подано заяву про переведення з одного виду трудовий пенсії в інший чи з іншого пенсії на трудову пенсію з усіма необхідними документами (якщо їх у його пенсійному справі), але з раніше дня придбання права на трудову пенсію чи іншу пенсию.

Стаття 20. Строки перерахунку розміру трудової пенсії

1. Перерахунок розміру трудової пенсії (частини трудової пенсії) відповідно до пунктів 2-4 статті 17 цього Закону, за винятком випадків, передбачених пунктом 3 цієї статті, провадиться:

з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому настали обставини, що тягнуть за собою перерахунок розміру трудової пенсії у бік зменшення;

з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому прийнято заяву пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії (частини трудової пенсії) у бік збільшення.

2. Заява пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії (частини трудової пенсії) приймається за умови одночасного надання їм усіх необхідних для такого перерахунку документів.

3. Перерахунок розміру базової частини трудової пенсії за старістю та трудової пенсії по інвалідності у зв'язку зі зміною ступеня обмеження здатності до трудової діяльності провадиться в такому порядку:

1) при встановленні вищого ступеня обмеження спроможності до трудової діяльності – з дня винесення органом Державної служби медико-соціальної експертизи відповідного рішення;

2) при встановленні нижчого ступеня обмеження спроможності до трудової діяльності - з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, за яким була встановлена ​​попередня ступінь обмеження спроможності до трудової діяльності.

4. Заява пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії (частини трудової пенсії) розглядається не пізніше ніж через п'ять днів з дня прийому зазначеної заяви з усіма необхідними документами. У разі відмови у задоволенні цієї заяви орган, який здійснює пенсійне забезпечення, не пізніше ніж через п'ять днів з дня винесення відповідного рішення сповіщає про це заявника із зазначенням причини відмови та порядку оскарження та одночасно повертає всі документи.

5. Перерахунок розміру накопичувальної частини трудової пенсії (пункт 10 статті 17 цього Федерального закону) провадиться органом, який здійснює пенсійне забезпечення, без витребування відповідної заяви у пенсіонера з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому закінчується трирічний термін з дня призначення або з дня останнього перерахунку розміру цієї частини трудової пенсії відповідно до зазначеного пункту.

Стаття 21. Зупинення та поновлення виплати трудової пенсії

1. Виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) припиняється у таких випадках:

1) при неодержанні встановленої трудової пенсії (частини трудової пенсії) протягом шести місяців поспіль - на весь період неотримання зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) починаючи з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому закінчився зазначений строк;

2) при неявці інваліда у призначений термін на переогляд до органу Державної служби медико-соціальної експертизи - на три місяці починаючи з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому закінчився зазначений термін. Після закінчення зазначених трьох місяців виплата цієї пенсії (частини цієї трудової пенсії) припиняється відповідно до підпункту 3 пункту 1 статті 22 цього Закону.

2. При усуненні обставин, зазначених у пункті 1 цієї статті, виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) поновлюється у тому самому розмірі, в якому вона виплачувалася на день зупинення виплати. Після поновлення виплати зазначеної пенсії (частини зазначеної пенсії) її розмір підлягає перерахунку на підставах та в порядку, передбачених статтями 17 та 20 цього Федерального закону.

3. Поновлення виплати трудової пенсії (частини трудової пенсії) провадиться з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, було отримано відповідні заяви про поновлення виплати трудової пенсії (частини трудової пенсії) та документи, за винятком випадків, передбачених пунктами 4 та 5 цієї статті. При цьому пенсіонеру виплачуються неотримані ним суми зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) за весь час, протягом якого виплату зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) було призупинено.

4. У разі проходження особою переогляду в органі Державної служби медико-соціальної експертизи та підтвердження її інвалідності до закінчення строку, встановленого підпунктом 2 пункту 1 цієї статті, виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) за інвалідністю поновлюється з дня, за якого визнано інвалідом.

5. У випадках пропуску особою строку переогляду з поважної причини, що визначається органом Державної служби медико-соціальної експертизи, та встановлення зазначеним органом інвалідності з обмеженням спроможності до трудової діяльності III, II або I ступеня за минулий час виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) за інвалідності поновлюється з дня, з якого відповідна особа знову визнана інвалідом, незалежно від строку, що минув після зупинення виплати трудової пенсії (частини трудової пенсії). Якщо при переогляді встановлено інший ступінь обмеження здатності до трудової діяльності (вище або нижче), то виплата цієї пенсії (частини трудової пенсії) відновлюється за вказаний час за колишнім ступенем обмеження здатності до трудової діяльності.

Стаття 22. Припинення та відновлення виплати трудової пенсії

1. Виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) припиняється:

1) у разі смерті пенсіонера, а також у разі визнання його в установленому порядку померлим або безвісно відсутнім - з 1 числа місяця, наступного за місяцем, в якому настала смерть пенсіонера або набуло чинності рішення про оголошення його померлим або рішення про визнання його безвісно відсутнім;

2) після закінчення шести місяців з дня призупинення виплати трудової пенсії відповідно до підпункту 1 пункту 1 статті 21 цього Федерального закону - з 1 числа місяця, наступного за місяцем, в якому закінчився зазначений термін;

3) у разі втрати пенсіонером права на призначену йому трудову пенсію (частина трудової пенсії) (виявлення обставин або документів, що спростовують достовірність відомостей, поданих на підтвердження права на зазначену пенсію; закінчення строку визнання особи інвалідом; набуття працездатності особою, яка отримує пенсію за пенсію годувальника, надходження на роботу (відновлення іншої діяльності, що підлягає включенню до страхового стажу) осіб, передбачених у підпункті 2 пункту 2 статті 9 цього Федерального закону) - з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому виявлено зазначені вище обставини або документи , або минув термін інвалідності, або настала працездатність відповідної особи.

2. Виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) відновлюється:

1) у разі скасування рішення про визнання пенсіонера померлим або рішення про визнання пенсіонера безвісно відсутнім - з 1 числа місяця, наступного за місяцем, у якому набуло чинності відповідне рішення;

2) за бажанням пенсіонера у разі настання нових обставин або належного підтвердження колишніх обставин, що дають право на встановлення трудової пенсії (частини трудової пенсії), якщо з дня припинення виплати зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) минуло не більше 10 років, - з 1 -го числа місяця, наступного за місяцем, у якому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, отримано заяву про відновлення виплати цієї пенсії (частини цієї пенсії) та всі необхідні документи.

3. Припинення або відновлення виплати страхової частини трудової пенсії за старістю у разі відмови пенсіонера від її отримання на підставі пункту 4 статті 17 цього Федерального закону провадиться з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, в якому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, отримані відповідне заяву пенсіонера та всі необхідні документи.

4. У разі відновлення виплати трудової пенсії (частини трудової пенсії) право на трудову пенсію (частина трудової пенсії) не переглядається. При цьому розмір зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) визначається наново з урахуванням пунктів 2-5 статті 17 та статті 20 цього Закону.

Стаття 23. Терміни виплати та доставки трудової пенсії

1. Виплата трудової пенсії, включаючи її доставку, провадиться за поточний місяць.

2. Нараховані суми базової частини та страхової частини трудової пенсії, виплата яких була призупинена органом, який здійснює пенсійне забезпечення, та які не були затребувані пенсіонером своєчасно, виплачуються йому за минулий час, але не більше ніж за три роки, що передують моменту звернення за отриманням нарахованої трудової пенсії Трудова пенсія (частина трудової пенсії), не отримана пенсіонером своєчасно з вини органу, який здійснює пенсійне забезпечення, виплачується йому протягом часу без обмеження будь-яким терміном.

3. Нараховані суми трудової пенсії, які належали пенсіонеру в поточному місяці та залишилися не отриманими у зв'язку з його смертю у зазначеному місяці, не включаються до складу спадщини та виплачуються тим членам його сім'ї, які належать до осіб, зазначених у пункті 2 статті 9 цього Федерального закону, і проживали спільно з цим пенсіонером на день його смерті, якщо звернення за неотриманими сумами зазначеної пенсії не пізніше ніж до закінчення шести місяців з дня смерті пенсіонера. При зверненні кількох членів сім'ї за зазначеними сумами трудової пенсії належні їм суми трудової пенсії діляться між ними порівну.

4. Пенсіонер зобов'язаний невідкладно сповіщати орган, який здійснює пенсійне забезпечення, про настання обставин, що спричиняють зміну розміру трудової пенсії або припинення її виплати.

Стаття 24. Виплата трудової пенсії особам, які виїжджають на постійне проживання за межі території України

1. Особі, що виїжджає на постійне проживання за межі території Російської Федерації, перед від'їздом за його бажанням виплачується сума призначеної йому відповідно до цього Федерального закону трудової пенсії (частини трудової пенсії) у рублях за шість місяців уперед.

2. На підставі письмової заяви особи, яка виїхала на постійне проживання за межі території Російської Федерації, сума призначеної їй трудової пенсії (частини трудової пенсії) може виплачуватись на території Російської Федерації у рублях за довіреністю або шляхом зарахування на його рахунок у банку чи іншій кредитній організації або може переводитися за кордон в іноземній валюті за курсом рубля, встановленим Центральним банком Російської Федерації на день здійснення цієї операції. При цьому переказ проводиться починаючи з місяця, наступного за місяцем від'їзду цієї особи за межі території Російської Федерації, але не раніше ніж з дня, до якого виплачено пенсію в рублях.

3. Порядок виплати трудових пенсій особам, які виїжджають (які виїхали) на постійне проживання за межі території Російської Федерації, встановлюється Урядом Російської Федерації.

4. При поверненні осіб, зазначених у пунктах 1 і 2 цієї статті, на постійне проживання до Російської Федерації суми призначеної ним трудової пенсії (частини трудової пенсії), не отримані ними за час їхнього проживання за межами території Російської Федерації, виплачуються за минулий час, але не більше ніж за три роки, що передують дню звернення за отриманням зазначеної пенсії (частини трудової пенсії).

Стаття 25. Відповідальність за достовірність відомостей, необхідних для встановлення та виплати трудової пенсії

1. Фізичні та юридичні особи несуть відповідальність за достовірність відомостей, що містяться в документах, що надаються ними для встановлення та виплати трудової пенсії, а роботодавці, крім того, - за достовірність відомостей, що надаються для ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі державного пенсійного страхування.

2. У разі, якщо подання недостовірних відомостей або несвоєчасне подання відомостей, передбачених пунктом 4 статті 23 цього Федерального закону, спричинило за собою перевитрату коштів на виплату трудових пенсій, винні особи відшкодовують Пенсійному фонду Російської Федерації завдані збитки у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

3. У разі невиконання або неналежного виконання обов'язків, зазначених у пункті 1 цієї статті, та виплати у зв'язку з цим зайвих сум трудової пенсії роботодавець та пенсіонер відшкодовують пенсійному органу, що виробляє виплату трудової пенсії, завданий збиток у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

Стаття 26. Утримання із трудової пенсії

1. Утримання з трудової пенсії провадяться на підставі:

1) виконавчих документів;

2) рішень органів, які здійснюють пенсійне забезпечення, про стягнення сум трудових пенсій, надміру виплачених пенсіонеру, у зв'язку з порушенням пункту 4 статті 23 цього Закону;

3) рішень судів про стягнення сум трудових пенсій унаслідок зловживань із боку пенсіонера, встановлених у судовому порядку.

2. Утримання провадяться у розмірі, що обчислюється з розміру встановленої трудової пенсії.

3. Утримано може бути трохи більше 50 відсотків, а встановлених законодавством Російської Федерації випадках трохи більше 70 відсотків трудовий пенсії. Утримання виходячи з рішень органів, здійснюють пенсійне забезпечення, виробляються у вигляді, не перевищує 20 відсотків трудовий пенсії.

4. У разі припинення виплати трудової пенсії до повного погашення заборгованості за зайво виплаченими сумами зазначеної пенсії, що утримуються на підставі рішень органів, що здійснюють пенсійне забезпечення, заборгованість, що залишилася, стягується в судовому порядку.

5. У разі, якщо особі встановлено не всі частини трудової пенсії, передбачені цим Федеральним законом, зазначені в цій статті утримання з трудової пенсії провадяться із встановлених частин цієї пенсії.

Розділ VI. Порядок збереження та конвертації (перетворення) раніше набутих прав

Стаття 27. Збереження права на дострокове призначення трудової пенсії

1. Трудова пенсія по старості призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 7 цього Закону, наступним особам:

1) чоловікам після досягнення віку 50 років та жінкам після досягнення віку 45 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 10 років та 7 років 6 місяців на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовамипраці та у гарячих цехах та мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років.

У разі якщо зазначені особи пропрацювали на перерахованих роботахне менше половини встановленого вище терміну та мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається зі зменшенням віку, встановленого статтею 7 цього Закону, на один рік за кожен повний рік такої роботи – чоловікам та жінкам;

2) чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років.

У разі якщо зазначені особи пропрацювали на перерахованих роботах не менше половини встановленого термінуі мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається зі зменшенням віку, передбаченого статтею 7 цього Закону, на один рік за кожні 2 роки та 6 місяців такої роботи чоловікам та за кожні 2 роки такої роботи жінкам;

3) жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали як трактористи-машиністи сільському господарстві, інших галузях економіки, а також як машиністи будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин не менше 15 років та мають страховий стаж не менше 20 років;

4) жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 20 років у текстильній промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю та тяжкістю;

5) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років як робочі локомотивні бригади та працівники окремих категорій, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень та забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, а також як водії вантажних автомобілів безпосередньо у технологічному процесі на шахтах, розрізах, у рудниках або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

6) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісоустрійних та розвідувальних роботах та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

7) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років як робітники, майстри (у тому числі старші) безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання, та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

8) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 20 та 15 років як механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

9) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років у плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, що постійно працюють у акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення) та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

10) чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали як водії автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах відповідно не менше 20 та 15 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років ;

11) особам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на підземних та відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та на будівництві шахт та копалень, незалежно від віку, якщо вони працювали на зазначених роботах не менше 25 років, а працівникам провідних професій - гірникам очисного вибою, прохідникам, вибійникам на відбійних молотках, машиністам гірничих виїмкових машин, якщо вони пропрацювали на таких роботах не менше 20 років;

12) чоловікам та жінкам, які пропрацювали відповідно не менше 25 та 20 років на судах морського флотурибної промисловості на роботах з видобутку, обробці риби та морепродуктів, прийому готової продукції на промислі (незалежно від характеру виконуваної роботи), а також на окремих видах суден морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості;

13) чоловікам, які пропрацювали не менше 25 років, та жінкам, які пропрацювали не менше 20 років у льотному складі цивільної авіації, а при залишенні льотної роботи за станом здоров'я - чоловікам, які пропрацювали не менше 20 років, та жінкам, які пропрацювали не менше 15 років у зазначеному складі цивільної авіації;

14) чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали на роботах з безпосереднього управління польотами повітряних суден цивільної авіації відповідно не менше 12 років 6 місяців і не менше 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 років та 20 років;

15) чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали в інженерно-технічному складі на роботах з безпосереднього обслуговування повітряних суден цивільної авіації відповідно не менше 20 та 15 років та мають страховий стаж у цивільній авіації відповідно не менше 25 та 20 років.

2. Списки відповідних робіт, виробництв, професій, посад та спеціальностей та установ, з урахуванням яких призначається трудова пенсія, передбачена пунктом 1 цієї статті, правила обчислення періодів роботи та призначення трудових пенсій за необхідності затверджуються Урядом Російської Федерації.

3. Умови призначення трудової пенсії за старістю, передбачені пунктом 1 цієї статті, застосовуються у тому випадку, якщо застрахована особа опрацювала на відповідних видах робіт не менше половини необхідного строку станом на 1 січня 2003 року, а у разі призначення трудової пенсії за старістю період з 1 січня до 31 грудня 2002 року - на день, з якого призначається ця пенсія. Особам, які пропрацювали на відповідних видах робіт менше половини необхідного терміну, а також прийнятим для виконання цих робіт після 1 січня 2003, встановлюються професійні пенсії, регульовані відповідним федеральним законом.

Стаття 28. Збереження права на дострокове призначення трудової пенсії окремим категоріям громадян

1. Трудова пенсія по старості призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 7 цього Закону, наступним громадянам:

1) жінкам, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 ​​років, а також матерям інвалідів з дитинства, які виховали їх до досягнення ними віку 8 ​​років, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 15 років ;

2) жінкам, які народили двох і більше дітей, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 років і пропрацювали не менше 12 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 17 календарних років у прирівняних до них місцевостях;

3) інвалідам внаслідок військової травми: чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

4) інвалідам по зору, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня: чоловікам після досягнення віку 50 років та жінкам після досягнення віку 40 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 15 та 10 років;

5) громадянам, хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпутам), та диспропорційним карликам: чоловікам після досягнення віку 45 років та жінкам після досягнення віку 40 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років;

6) чоловікам після досягнення віку 55 років і жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях і мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років .

Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, трудова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи на Крайній Півночі. При цьому кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ятьма місяцями роботи в районах Крайньої Півночі.

Громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, трудова пенсія призначається зі зменшенням віку, встановленого статтею 7 цього Закону, на чотири місяці за кожен повний календарний рік роботи в цих районах. При роботі в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також у цих місцевостях та районах Крайньої Півночі застосовується положення абзацу другого цього підпункту;

7) особам, які пропрацювали не менше 15 років як рятувальники у професійних аварійно-рятувальних службах, професійних аварійно-рятувальних формуваннях Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації наслідків стихійних лих і брали участь у ліквідації надзвичайних с років чи незалежно від віку;

8) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони були зайняті на роботах з засудженими як робітники та службовці установ, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, Міністерства юстиції Російської Федерації відповідно не менше 15 та 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

9) чоловікам та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 25 років на посадах Державної протипожежної служби ( пожежної охорони, протипожежних та аварійно-рятувальних служб) Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації наслідків стихійних лих;

10) особам, які не менше 25 років здійснювали педагогічну діяльність у державних та муніципальних установахдля дітей, незалежно від віку;

11) особам, які здійснювали лікувальну та іншу діяльність з охорони здоров'я населення у державних та муніципальних закладах охорони здоров'я не менше 25 років у сільській місцевості та селищах міського типу та не менше 30 років у містах, сільській місцевості та у селищах міського типу або лише у містах, незалежно від віку;

12) особам, які здійснювали творчу діяльність на сцені в державних та муніципальних театрах або театрально-видовищних організаціях (залежно від характеру такої діяльності) не менше 15-30 років і досягли віку 50-55 років або незалежно від віку;

13) чоловікам після досягнення віку 50 років, жінкам після досягнення віку 45 років, які постійно проживають у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, які пропрацювали відповідно не менше 25 і 20 років як оленярів, рибалок, мисливців-промисловиків.

2. При призначенні трудової пенсії за старістю відповідно до підпунктів 2, 6 та 13 пункту 1 цієї статті застосовується перелік районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей, що застосовувався при призначенні державних пенсій за старістю у зв'язку з роботою на Крайній Півночі станом на 31 грудня 2001 року.

3. Списки відповідних робіт, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких призначається трудова пенсія за старістю відповідно до підпунктів 7-13 пункту 1 цієї статті, правила обчислення періодів роботи (діяльності) та призначення зазначеної пенсії за необхідності затверджуються Урядом Російської Федерації.

Стаття 29. Перерахунок розмірів трудових пенсій за документами пенсійної справи

1. Розміри трудових пенсій, встановлених до набрання чинності цим Законом за нормами Закону Російської Федерації "Про державні пенсії в Російській Федерації", перераховуються відповідно до цього Федерального закону.

2. При застосуванні цього Федерального закону сплата внесків на державне соціальне страхування до 1 січня 1991 року, єдиного соціального податку (внеску) та єдиного податку на поставлений дохід для певних видів діяльності, що мала місце в період до набрання чинності цим Законом, прирівнюється до сплаті страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.

3. Розрахунковий пенсійний капітал визначення страхової частини трудових пенсій, передбачених цією статтею, встановлюється відповідно до статті 30 цього Закону.

4. Якщо при перерахунку розміру трудової пенсії відповідно до норм, передбачених цим Федеральним законом, розмір зазначеної пенсії не досягає розміру, одержуваного пенсіонером на день набрання чинності цим Законом, пенсіонеру виплачується пенсія в колишньому вищому розмірі.

5. Індексація розмірів трудових пенсій, передбачених цією статтею, проводиться у порядку, що визначається статтею 17 цього Закону.

Стаття 30. Оцінка пенсійних правзастрахованих осіб

1. У зв'язку з введенням у дію цього Федерального закону здійснюється оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 1 січня 2002 шляхом їх конвертації (перетворення) в розрахунковий пенсійний капітал за формулою:

ПК = (РП-БЧ) х Т, де

ПК – величина розрахункового пенсійного капіталу;

РП – розрахунковий розмір трудової пенсії, який визначається для застрахованих осіб відповідно до пункту 2 цієї статті;

БЧ - розмір базової частини трудової пенсії (пункт 1 статті 14 цього Закону);

Т - очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю, рівний аналогічного періоду, що підлягає застосуванню при встановленні трудової пенсії відповідно до цього Закону (пункт 5 статті 14 і пункт 1 статті 32 цього Закону).

У разі якщо відповідно до пункту 9 цієї статті оцінка пенсійних прав застрахованих осіб проводиться одночасно з призначенням ним трудової пенсії за інвалідністю, зазначений очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю підлягає множенню на відношення нормативної тривалості страхового стажу інваліда (у місяцях) за станом 1 січня 2002 до 180 місяців (пункт 3 статті 15 цього Федерального закону).

2. Розрахунковий розмір трудової пенсії визначається для чоловіків, які мають загальний трудовий стаж не менше 25 років, та для жінок, які мають загальний трудовий стаж не менше 20 років, за формулою:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, де

ЗР - середньомісячний заробіток застрахованої особи за 2000 - 2001 роки за відомостями індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі державного пенсійного страхування або за 60 місяців поспіль на підставі документів, що видаються в установленому порядку відповідними роботодавцями або державними (муніципальними) органами;

ЗП - середньомісячна заробітна плата Російської Федерації за той же період;

СЗП - середньомісячна заробітна плата Російської Федерації за період із липня до 30 вересня 2001 року на обчислення та збільшення розмірів державних пенсій, затверджена Урядом Російської Федерації;

СК - стажовий коефіцієнт, який для застрахованих осіб (за винятком інвалідів, які мають обмеження здатності до трудової діяльності І ступеня) становить 0,55 і підвищується на 0,01 за кожний повний рік загального трудового стажу понад зазначену в цьому пункті тривалість, але не більше ніж 0,20.

Для зазначених інвалідів стажовий коефіцієнт становить 0,30.

Ставлення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати Російської Федерації (ЗР/ЗП) враховується у вигляді не понад 1,2.

Для осіб, які проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях (пункт 2 статті 28 цього Федерального закону), у яких встановлено районні коефіцієнти до заробітної плати, відношення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації (ЗР/ЗП) враховується у таких розмірах:

не понад 1,4 - для осіб, які проживають у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі до 1,5;

не понад 1,7 – для осіб, які проживають у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8;

не понад 1,9 – для осіб, які проживають у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 та вище.

При цьому, якщо встановлені різні районні коефіцієнти до заробітної плати, враховується коефіцієнт до заробітної плати, що діє у цьому районі чи місцевості для робітників та службовців невиробничих галузей.

Особам, зазначеним в абзаці першому підпункту 6 пункту 1 статті 28 цього Федерального закону, відношення середньомісячного заробітку пенсіонера до середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації (ЗР/ЗП) враховується у зазначених вище розмірах незалежно від місця проживання цих осіб за межами районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей.

Підвищення пенсій, встановлені законодавством Російської Федерації для окремих категорій громадян станом на 31 грудня 2001 (за винятком районного коефіцієнта), нараховуються до розрахункового розміру трудової пенсії відповідним особам (за винятком осіб, які мають право на додаткове матеріальне забезпечення відповідно до законодавства Російської Федерації) у вищому розмірі).

Розрахунковий розмір трудової пенсії може бути менше 660 рублів.

3. Величина розрахункового пенсійного капіталу при неповному загальному трудовому стажі визначається виходячи з величини розрахункового пенсійного капіталу при повному загальному трудовому стажі (25 років у чоловіків та 20 років у жінок), яка ділиться на число місяців повного загального трудового стажу та множиться на число місяців фактично наявного загального виробничого стажу.

4. З метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб під загальним трудовим стажем розуміється сумарна тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності до 1 січня 2002 року, що враховується у календарному порядку, до якої включаються:

1) періоди роботи як робітника, службовця (зокрема робота з найму за межами території Російської Федерації), члена колгоспу або іншої кооперативної організації; періоди іншої роботи, на якій працівник, не будучи робітником чи службовцем, підлягав обов'язковому пенсійному страхуванню; періоди роботи (служби) у воєнізованій охороні, органах спеціального зв'язку або у рятувальній частині незалежно від її характеру; періоди індивідуальної трудової діяльності, у тому числі у сільському господарстві;

2) періоди творчої діяльностічленів творчих спілок - письменників, художників, композиторів, кінематографістів, театральних діячів, а також літераторів та художників, які не є членами відповідних творчих спілок;

3) служба у Збройних Силах Російської Федерації та інших створених відповідно до законодавства Російської Федерації військових формуваннях, Об'єднаних Збройних Силах Співдружності Незалежних Держав, Збройних Сил колишнього СРСР, органах внутрішніх справ Російської Федерації, органах зовнішньої розвідки, органах федеральної служби безпеки, федеральних органах виконавчої влади, в яких передбачена військова служба, колишні органи державної безпеки Російської Федерації, а також органи державної безпеки та органи внутрішніх справ колишнього СРСР (у тому числі в періоди, коли ці органи іменувалися по-іншому), перебування в партизанських загонах у період цивільної війни та Великої Вітчизняної війни;

4) періоди тимчасової непрацездатності, що розпочалася в період роботи, та період перебування на інвалідності І та ІІ групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання;

5) період перебування у місцях ув'язнення понад термін, призначений під час перегляду справи;

6) періоди отримання допомоги з безробіття, участі в оплачуваних громадських роботах, переїзду за направленням служби зайнятості в іншу місцевість та працевлаштування.

5. Конвертація (перетворення) пенсійних прав на розрахунковий пенсійний капітал застрахованих осіб, зазначених у пункті 1 статті 27 та підпунктах 7-13 пункту 1 статті 28 цього Федерального закону, може здійснюватися за їх вибором у зазначеному в цій статті порядку із застосуванням замість загального трудового стажу (існуючого та повного) стажу на відповідних видах робіт (існуючого та повного).

З метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб під стажем на відповідних видах робіт розуміється сумарна тривалість періодів роботи до 1 січня 2002 року, визначена у пункті 1 статті 27 та підпунктах 7-13 пункту 1 статті 28 цього Закону. Період перебування на інвалідності І та ІІ групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання, прирівнюється до роботи, на якій отримано зазначене каліцтво або захворювання.

При цьому з метою обчислення розрахункового пенсійного капіталу застрахованій особі очікуваний період виплати пенсії за старістю, який визначається відповідно до пункту 1 цієї статті, збільшується на кількість років, яких бракує при призначенні дострокової пенсіїдо віку, встановленого статтею 7 цього Закону (для чоловіків і жінок відповідно).

6. Для осіб, яким станом на 31 грудня 2001 року встановлено трудову пенсію за старістю, трудову пенсію з інвалідності, трудову пенсію з нагоди втрати годувальника або трудову пенсію за вислугу років відповідно до Закону Російської Федерації "Про державні пенсії в Російській Федерації" , на вибір як розрахункового розміру трудовий пенсії приймається сума однієї встановленої їм пенсії з урахуванням підвищень і компенсаційної виплати у зв'язку з зростанням вартості життя Російській Федерації із застосуванням відповідного районного коефіцієнта, крім надбавок догляд і непрацездатних утриманців.

У разі, якщо на вибір пенсіонера оцінка його пенсійних прав провадиться відповідно до пунктів 1 - 5 цієї статті, для визначення розрахункового розміру трудової пенсії за бажанням пенсіонера може бути враховано розмір його середньомісячного заробітку, з якого обчислено встановлену пенсію.

7. При призначенні починаючи з 1 січня 2002 року трудової пенсії з нагоди втрати годувальника у зв'язку зі смертю застрахованої особи, якій не було відкрито індивідуальний особовий рахунок, провадиться визначення розрахункового пенсійного капіталу, який належав померлому годувальнику, у порядку, передбаченому цією статтею щодо осіб , які стали інвалідами, для подальшого обчислення страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника відповідним членам його сім'ї відповідно до пункту 2 статті 16 цього Закону.

8. Індексація розрахункового пенсійного капіталу, необхідного визначення страхової частини трудової пенсії, проводиться стосовно порядку, передбаченому пунктами 7 і 8 статті 17 цього Федерального закону, за період починаючи з першого січня 2002 року до дня, від якого призначається зазначена частина трудової пенсії .

9. Оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 1 січня 2002 року провадиться органами, що здійснюють пенсійне забезпечення, одночасно з призначенням їм трудової пенсії відповідно до цього Федерального закону, але не пізніше 1 січня 2013 року. При цьому застосовується порядок обчислення та підтвердження трудового стажу, у тому числі стажу на відповідних видах робіт (а в необхідних випадках - заробітку застрахованої особи), який був встановлений для призначення та перерахунку державних пенсій та діяв до дня набрання чинності цим Законом.

Розділ VII. Порядок набуття чинності цим Федеральним законом

Стаття 31. Набуття чинності цим Законом

2. З дня набрання чинності цим Федеральним законом втрачають чинність Закон Російської Федерації "Про державні пенсії в Російській Федерації" та Федеральний закон "Про порядок обчислення та збільшення державних пенсій", а інші федеральні закони, прийняті до дня набрання чинності цим Федеральним законом і що передбачають умови та норми пенсійного забезпечення, застосовуються у частині, що не суперечить справжньому Федеральному закону.

3. Зберігаються чинні до дня набрання чинності цим Законом умови та норми встановлення пенсій космонавтам та льотно-випробувальному складу цивільної авіації, передбачені нормативними правовими актами. Зазначені умови та норми застосовуються і при оцінці пенсійних прав космонавтів та льотно-випробувального складу цивільної авіації відповідно до норм цього Закону.

4. При встановленні до 1 січня 2004 року трудових пенсій, що належать відповідно до цього Федерального закону особам, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III, II та I ступеня, застосовуються відповідно I, II та III групи інвалідності.

Стаття 32. Введення в дію встановленого цим Законом очікуваного періоду виплати трудової пенсії

1. При визначенні розміру страхової частини трудової пенсії починаючи з 1 січня 2002 року очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю, передбачений пунктом 5 статті 14 цього Федерального закону, встановлюється тривалістю 12 років (144 місяці) і щорічно збільшується на 6 місяців (з 1 січня відповідного року) до досягнення 16 років (192 місяців), а потім щорічно збільшується на один рік (з 1 січня відповідного року) до досягнення 19 років (228 місяців).

2. Особам, зазначеним у пункті 1 статті 27 та пункті 1 статті 28 цього Федерального закону, страхова частина трудової пенсії за старістю визначається виходячи з встановленого відповідно до пункту 1 цієї статті очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю. Починаючи з 1 січня 2013 року, цей період щорічно (з 1 січня відповідного року) збільшується на один рік, при цьому загальна кількість років такого збільшення не може перевищувати кількість років, які бракують при достроковому призначенні трудової пенсії до віку виходу на трудову пенсію, встановленого статтею 7 цього Федерального закону (для чоловіків та жінок відповідно).

3. При визначенні розміру страхової частини трудової пенсії за старістю в порядку, передбаченому пунктами 6 і 7 статті 14 цього Закону, починаючи з 1 січня 2002 року очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю не може становити менше 10 років (120 місяців). Починаючи з 1 січня 2009 року, зазначена тривалість щорічно збільшується на 6 місяців (з 1 січня відповідного року) до досягнення 14 років (168 місяців).

Президент
Російської Федерації
В. Путін

Закон про трудові пенсії до РФ під номером 173-ФЗ регулює всі питання, що стосуються нарахування пенсійних виплат. Він встановлює правову основу у тому, щоб громадяни Російської Федерації мали можливість отримувати відповідні нарахування. Також це законоописання обумовлює порядок, яким здійснюється реалізація даних процесів.

Поняття та види пенсій за Федеральним законом про трудові пенсії РФ

Подано закон про призначення пенсій до було прийнято 2001 року. Структурно воно складається із семи розділів, які поділяють між собою 32 статті. Тематично вони містять у собі такі розділи:

• загальні положення дають визначення основним поняттям, що використовуються у статті, встановлюють особи, які мають право на дані пенсійні виплати, а також визначаються види платежів;
• умови для реалізації нарахувань встановлюють правові рамки щодо кожного з видів пенсійного забезпечення;
• страховий стаж обумовлює необхідний період для отримання виплат, порядок та систему їх розрахунку;
• розміри відшкодування також поділяються залежно від їхнього виду, встановлюється частка страхової частини;
• далі встановлюється порядок та процедура нарахування, а також всі питання, пов'язані з перерахунками та доставкою;
• встановлюється порядок збереження раніше одержаних за поточним законодавством прав.

Відповідно до основних видів, пенсійне забезпечення може нараховуватися на наступних підставах:

• трудова пенсія за старістю;
• з інвалідності;
• у разі втрати годувальника.

Усі чотири статті в результаті обговорюють такі категорії населення, які можуть розраховувати на дострокове оформлення пенсійних виплат за старістю:

• умови для дострокового відшкодування для чоловіків та жінок, задіяних у тяжких умовах праці;
• призначення пенсійного відшкодування працівникам льотно-випробувального складу;
• окремі категорії громадян, які за станом здоров'я чи соціальним статусом можуть розраховувати на достроковий порядок призначення;
• окремо обмовляються працівники Крайньої Півночі та рівнозначних місцевостей.

Положення даних статей регулюють правові сторони дострокового призначеннята порядок надання пенсійних виплат. Постійне їх доопрацювання та внесення змін надають на сьогоднішній день актуальну інформацію щодо ситуації з даними нарахуваннями.

У результаті останньої редакції статті 27 і 28 разом із додатковими є списки категорій громадян. Саме цей категорії можуть розраховувати на дострокове пенсійне забезпечення.

Закон 173-ФЗ про трудові пенсії в РФ в останній редакції

Зміни Федерального закону про трудові пенсії Російської Федерації вносилися протягом усього періоду його дії. Остання редакція пропонує можливість отримати повну та актуальну інформацію щодо законоположення.

Для зручності поданий нижче документ містить посилання, що надають доступ до супутніх актів. Це дозволяє наочно отримувати повну інформацію з питань, що виникають. Також з їхньою допомогою можна вивчити порядок внесення змін та їх зміст.

Остання редакція законоположення 173-ФЗ була виправлена ​​у листопаді 2015 року згідно з Постановою Конституційного Суду РФ. Якщо ж говорити виключно про редакцію Федеральних законів, то щодо них остання зміна припадає на червень 2014 року.

Форми самозахисту працівниками трудових прав

Згідно з конституційними законами, кожен громадянин може розраховувати на захист своїх свобод і прав від зовнішніх…

Нумерація трудових договорів в організації

Під час ведення документації у створенні бажано дотримуватися стандартів Роструда. І хоча присвоєння номерів трудовим договорам.

Умови участі іноземних громадян у трудових відносинах

У Російській Федерації іноземні громадяниможуть самостійно вирішувати, яку роботу їм влаштовуватися і яку…

Федеральний закон 400-ФЗ про страхові пенсії зі змінами 2018

Страхова пенсіяє фіксованою щомісячною виплатою. Федеральний закон 400-ФЗ регулює дані аспекти. Він вказує, що…

Закон Російської Федерації про зайнятість населення у 2018 році

Федеральний закон про зайнятість населення РФ регулює основні аспекти життєдіяльності громадян, що стосуються як наявності…

Способи захисту трудових прав працівників

Працівник має право на захист своїх інтересів у процесі виконання своїх робочих обов'язків, оплати…

1. У зв'язку з введенням у дію цього Федерального закону при встановленні трудової пенсії здійснюється оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 1 січня 2002 шляхом їх конвертації (перетворення) в розрахунковий пенсійний капітал за формулою:

ПК = (РП – 450 рублів) x T, де

ПК – величина розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи;

РП - розрахунковий розмір трудової пенсії, який визначається для застрахованих осіб відповідно до цієї статті;

450 рублів - розмір базової частини трудової пенсії за старістю, який встановлювався законодавством Російської Федерації на 1 січня 2002 року;

T - очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю, рівний аналогічного періоду, що підлягає застосуванню при встановленні трудової пенсії відповідно до цього Федерального закону (пункт 1 і пункт 1 цього Закону).

У разі, якщо відповідно до пункту цієї статті оцінка пенсійних прав застрахованих осіб проводиться одночасно з призначенням ним трудової пенсії за інвалідністю, зазначений очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю підлягає множенню на відповідне відношення нормативної тривалості страхового стажу інваліда на день, з якого пенсія (пункт 2 цього Закону), до 180 місяців. Розмноження зазначеного очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старості на відношення нормативної тривалості страхового стажу провадиться відповідно до цього Федерального закону у разі смерті застрахованої особи та призначення трудової пенсії з нагоди втрати годувальника.

У разі якщо при визначенні розрахункового розміру трудової пенсії відповідно до цієї статті застрахована особа має неповний загальний трудовий стаж, то величина розрахункового пенсійного капіталу при неповному загальному трудовому стажі визначається виходячи з величини розрахункового пенсійного капіталу при повному загальному трудовому стажі, що ділиться на число місяців повного загального виробничого стажу і множиться на число місяців фактично наявного загального виробничого стажу.

2. Розрахунковий розмір трудової пенсії в оцінці пенсійних прав застрахованої особи може визначатися на вибір застрахованої особи або у порядку, встановленому пунктом цієї статті, або у порядку, встановленому пунктом цієї статті, або у порядку, встановленому пунктом цієї статті.

3. Розрахунковий розмір трудової пенсії визначається (у разі вибору застрахованої особи) за такою формулою:

РП = СК x ЗР/ЗП x СЗП, де

у складі чоловіків, які мають загальний трудовий стаж не менше 25 років, та з числа жінок, які мають загальний трудовий стаж не менше 20 років, становить 0,55 та підвищується на 0,01 за кожен повний рік загального трудового стажу понад зазначену тривалість, але не більш ніж 0,20;

у складі осіб, які мають страховий стаж та (або) стаж на відповідних видах робіт, які потрібні для дострокового призначення трудової пенсії по старості (- цього Федерального закону), становить 0,55 при тривалості загального трудового стажу, рівного тривалості страхового стажу, зазначеної в статтях - цього Федерального закону, необхідного для дострокового призначення трудової пенсії за старістю, і підвищується на 0,01 за кожний повний рік загального трудового стажу понад тривалість такого стажу, але не більше ніж на 0,20;

ЗР - середньомісячний заробіток застрахованої особи за 2000 - 2001 роки за відомостями індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі обов'язкового пенсійного страхування чи будь-які 60 місяців роботи поспіль виходячи з документів, що видаються у порядку відповідними роботодавцями чи державними (муніципальними) органами. Свідченнями середньомісячний заробіток не підтверджується;

ЗП - середньомісячна заробітна плата Російської Федерації за той же період;

СЗП - середньомісячна вести у Російської Федерації у період із липня по 30 вересня 2001 року на обчислення і збільшення розмірів державних пенсій, затверджена Урядом Російської Федерації (1 671 рубль 00 копійок).

Ставлення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати у Російській Федерації (ЗР/ЗП) враховується у розмірі не понад 1,2.

Для осіб, які проживали станом на 1 січня 2002 року в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях (пункт 2 цього Закону), у яких встановлено районні коефіцієнти до заробітної плати, відношення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації ( ЗР/ЗП) враховується у таких розмірах:

не понад 1,4 - для осіб, які проживали у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі до 1,5;

не понад 1,7 – для осіб, які проживали у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8;

не понад 1,9 – для осіб, які проживали у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 та вище.

У всіх випадках обліку відношення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації (ЗР/ЗП) у підвищеному розмірі застосовується районний коефіцієнт, встановлений органами державної влади СРСР або федеральними органами державної влади. При цьому, якщо встановлені різні районні коефіцієнти до заробітної плати, враховується коефіцієнт до заробітної плати, встановлений у даних районі чи місцевості для робітників та службовців невиробничих галузей.

Особам, зазначеним в абзаці першому підпункту 6 пункту 1 цього Федерального закону, у тому числі особам, щодо яких при призначенні дострокової трудової пенсії за старістю застосовуються положення цього Федерального закону, відношення середньомісячного заробітку пенсіонера до середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації (ЗР/ЗП ) враховується у зазначених вище розмірах незалежно від місця проживання цих осіб за межами районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей.

При цьому облік у підвищеному розмірі зазначеного відношення заробітків здійснюється на підставі відомостей про заробітну плату за періоди, передбачені абзацом сьомим цього пункту, що включають періоди роботи в районах Крайньої Півночі та (або) прирівняних до них місцевостях. До складу заробітної плати, що припадає на ці періоди, повинні входити виплати за районним коефіцієнтом за періоди роботи в районах Крайньої Півночі та (або) прирівняних до них місцевостях тривалістю не менше одного повного місяця.

У випадках, коли представлені відомості про заробітну плату з виплатами різних за розміром районних коефіцієнтів, для обліку у підвищеному розмірі зазначеного відношення заробітків приймається останній за часом отримання районний коефіцієнт, нарахований до поданої заробітної плати в період роботи в районах Крайньої Півночі та (або) прирівняних до них місцевостях.

періоди роботи як робітника, службовця (зокрема робота з найму за межами території Російської Федерації), члена колгоспу або іншої кооперативної організації; періоди іншої роботи, на якій працівник, не будучи робітником чи службовцем, підлягав обов'язковому пенсійному страхуванню; періоди роботи (служби) у воєнізованій охороні, органах спеціального зв'язку або у рятувальній частині незалежно від її характеру; періоди індивідуальної трудової діяльності, у тому числі у сільському господарстві;

періоди творчої діяльності членів творчих спілок -письменників, художників, композиторів, кінематографістів, театральних діячів, а також літераторів та художників, які не є членами відповідних творчих спілок;

періоди тимчасової непрацездатності, що розпочалася в період роботи, та період перебування на інвалідності І та ІІ групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання;

період перебування у місцях ув'язнення понад термін, призначений під час перегляду справи;

періоди отримання допомоги з безробіття, участі в оплачуваних громадських роботах, переїзду за направленням служби зайнятості в іншу місцевість та працевлаштування.

Обчислення тривалості періодів трудової та іншої суспільно корисної діяльності до 1 січня 2002 року, що включаються до загального трудового стажу відповідно до цього пункту, провадиться в календарному порядку за їхньою фактичною тривалістю, за винятком періодів роботи протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті та періодів роботи протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості.

Періоди роботи протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті та протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості включаються до загального трудового стажу як повний рік роботи незалежно від фактичної тривалості цих періодів.

4. Розрахунковий розмір трудової пенсії визначається (у разі вибору застрахованої особи) за такою формулою:

РП = ЗР x СК, де:

РП – розрахунковий розмір трудової пенсії;

ЗР - середньомісячний заробіток застрахованої особи за 2000 - 2001 роки за відомостями індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі обов'язкового пенсійного страхування чи будь-які 60 місяців роботи поспіль виходячи з документів, що видаються у порядку відповідними роботодавцями чи державними (муніципальними) органами. Свідченнями середньомісячний заробіток застрахованої особи не підтверджується;

СК – стажовий коефіцієнт, який для застрахованих осіб:

з числа чоловіків, які мають загальний трудовий стаж не менше 25 років, та з числа жінок, які мають загальний трудовий стаж не менше 20 років (за винятком осіб, зазначених в абзацах сьомому - десятому цього пункту), становить 0,55 та підвищується на 0, 01 за кожний повний рік загального трудового стажу понад зазначену тривалість, але не більше ніж на 0,20;

у складі осіб, зазначених у підпунктах 1 - 5 пункту 1 цього Федерального закону, становить 0,55 при тривалості загального трудового стажу, рівної тривалості страхового стажу, необхідного для дострокового призначення трудової пенсії за старістю, і підвищується на 0,01 за кожний повний рік загального трудового стажу понад тривалість такого стажу, але не більше ніж на 0,20;

у складі осіб, зазначених у підпунктах 1 - 10, 14, 15 і 17 пункту 1 і підпункті 6 пункту 1 цього Закону, становить 0,55 при тривалості загального трудового стажу, рівної тривалості страхового стажу, необхідного призначення дострокової трудовий пенсії по старості , та підвищується на 0,01 за кожний повний рік загального трудового стажу понад тривалість такого стажу, а також на 0,01 за кожний повний рік стажу на відповідних видах робіт, що перевищує тривалість стажу на відповідних видах робіт, необхідного для дострокового призначення трудової пенсії за старості, але не більше ніж на 0,20 загалом;

з-поміж осіб, зазначених у підпунктах 12, 13, 16, 18, 19 - 21 пункту 1 і цього Федерального закону, становить 0,55 при тривалості стажу на відповідних видах робіт, що дорівнює тривалості стажу на відповідних видах робіт, необхідного для дострокового призначення пенсії по старості, та підвищується на 0,01 за кожний повний рік стажу на відповідних видах робіт понад тривалість такого стажу, але не більше ніж на 0,20 загалом;

у складі осіб, зазначених у підпункті 11 пункту 1 цього Федерального закону, становить 0,75 при тривалості стажу на відповідних видах робіт, що дорівнює тривалості стажу на відповідних видах робіт, необхідного для дострокового призначення трудової пенсії по старості.

З метою визначення розрахункового розміру трудової пенсії застрахованих осіб відповідно до цього пункту під загальним трудовим стажем розуміється сумарна тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності до 1 січня 2002 року, до якої включаються:

періоди роботи як робітника, службовця (у тому числі робота з найму до встановлення Радянської влади та за кордоном), члена колгоспу або іншої кооперативної організації, інша робота, на якій працівник, не будучи робітником або службовцем, підлягав державному соціальному страхуванню, робота ( служба) у воєнізованій охороні, в органах спеціального зв'язку або рятувальної частини незалежно від її характеру, індивідуальна трудова діяльність, зокрема у сільське господарство;

періоди творчої діяльності членів творчих спілок СРСР та союзних республік - письменників, художників, композиторів, кінематографістів, театральних діячів та інших, а також літераторів та художників, які не є членами відповідних творчих спілок;

служба у Збройних Силах Російської Федерації та інших створених відповідно до законодавства Російської Федерації військових формуваннях, Об'єднаних Збройних Силах Співдружності Незалежних Держав, Збройних Сил колишнього СРСР, органах внутрішніх справ Російської Федерації, органах зовнішньої розвідки, органах федеральної служби безпеки, федеральних органах виконавчої влади та федеральних державних органах, в яких передбачена військова служба, колишніх органах державної безпеки Російської Федерації, а також в органах державної безпеки та органах внутрішніх справ колишнього СРСР (у тому числі в періоди, коли ці органи іменувалися по-іншому), перебування в партизанських загонах період громадянської війни та Великої Вітчизняної війни;

періоди підготовки до професійної діяльності - навчання в училищах, школах та на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та з перекваліфікації, в освітніх установах середньої професійної та вищої професійної освіти (у середніх спеціальних та вищих навчальних закладах), перебування в аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі;

періоди тимчасової непрацездатності, що розпочалася в період роботи, та інвалідності І та ІІ групи внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання;

періоди догляду за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом, старим, якщо вона потребує постійного догляду за висновком лікувального закладу;

періоди догляду непрацюючої матері за кожною дитиною віком до трьох років і 70 днів до її народження, але не більше дев'яти років загалом;

періоди проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони не могли працювати за спеціальністю у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування;

періоди проживання за кордоном подружжя працівників радянських установ та міжнародних організацій, але не більше 10 років загалом;

періоди перебування у місцях укладання понад термін, призначений під час перегляду справи;

періоди виплати допомоги з безробіття, участі в оплачуваних громадських роботах та переїзду за направленням служби зайнятості в іншу місцевість та працевлаштування;

громадянам, які проживали в районах, тимчасово окупованих ворогом у період Великої Вітчизняної війни, і досягли до дня окупації або в період 16 років, - час їх перебування у віці 16 років і старші на окупованій території СРСР або інших держав, а також на територіях держав , що перебували у стані війни з СРСР, за винятком випадків, коли вони в зазначений період скоїли злочин;

громадянам, які проживали в місті Ленінграді в період його блокади (з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року), а також громадянам – в'язням фашистських концтаборів – час відповідно проживання у блокадному місті Ленінграді та перебування у концтаборах у період Великої Вітчизняної війни, за винятком випадків, коли вони у зазначений період скоїли злочин.

Обчислення тривалості періодів трудової та іншої суспільно корисної діяльності до 1 січня 2002 року, що включаються до загального трудового стажу відповідно до цього пункту, провадиться в календарному порядку за їхньою фактичною тривалістю, за винятком:

періодів роботи протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті та періодів роботи протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості, що включаються до загального трудового стажу за повний рік роботи незалежно від фактичної тривалості цих періодів;

періодів роботи у лепрозоріях та протичумних установах, що включаються до загального трудового стажу у подвійному розмірі;

періодів служби у військових частинах, штабах та установах, що входять до складу чинної армії, у партизанських загонах та з'єднаннях у період бойових дій, а також часу перебування на лікуванні у лікувальних установах внаслідок військової травми, періодів військової служби у зоні відчуження, що визначається відповідно до Законом Російської Федерації "Про соціальний захистгромадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС", які включаються до загального трудового стажу у потрійному розмірі;

періодів роботи у місті Ленінграді в період блокади (з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року), що включаються до загального трудового стажу у потрійному розмірі;

періодів роботи під час Великої Вітчизняної війни (з 22 червня 1941 року до 9 травня 1945 року), за винятком роботи в районах, тимчасово окупованих ворогом, які включаються до загального трудового стажу у подвійному розмірі;

періодів роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, які включаються до загального трудового стажу у півторному розмірі;

періодів військової служби за призовом, що включаються до загального трудового стажу у подвійному розмірі;

періодів проживання у блокадному місті Ленінграді та перебування у концтаборах у період Великої Вітчизняної війни, які включаються до загального трудового стажу у подвійному розмірі;

періодів роботи або служби (за винятком військової служби) у зоні відчуження, що визначається відповідно до Закону Російської Федерації "Про соціальний захист громадян, що зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС", які включаються до загального трудового стажу у півторному розмірі.

Розрахунковий розмір трудової пенсії, що визначається відповідно до цього пункту, при стажі на відповідних видах робіт у льотному та льотно-випробувальному складі у чоловіків від 20 до 25 років та у жінок від 15 до 20 років зменшується на 2 відсотки за кожний рік (у тому числа неповний), що не вистачає до повного стажу на відповідних видах робіт, зазначеного в підпункті 13 пункту 1 і цього Федерального закону.

Розрахунковий розмір трудової пенсії, що визначається відповідно до цього пункту, льотчикам-випробувачам I класу з числа осіб, зазначених у цьому Федеральному законі, підвищується на 10 відсотків. При цьому розрахунковий розмір трудової пенсії не може перевищувати 75% середньомісячного заробітку застрахованої особи.

Розрахунковий розмір трудової пенсії, що визначається відповідно до цього пункту, особам, зазначеним у цьому Федеральному законі, у тому числі льотчикам-випробувачам I класу з їх числа, обмеженню, встановленому абзацом сороковим цього пункту, не підлягає.

Розрахунковий розмір трудової пенсії, визначений відповідно до цього пункту, за наявності загального трудового стажу, рівного 25 років для чоловіків та 20 років для жінок, а для осіб, які мають стаж на відповідних видах робіт та страховий стаж, необхідні для дострокового призначення трудової пенсії за старості ( і цього Федерального закону), за наявності загального трудового стажу, рівного за тривалістю страховому стажу, необхідному для дострокового призначення трудової пенсії по старості, неспроможна перевищувати суму, рівну 555 рублів 96 копійок, а осіб, мають стаж на відповідних видах работ і страховий стаж, необхідні дострокового призначення трудовий пенсії за старості, передбаченої підпунктами 1, 11 і 13 пункту 1 цього Закону, - 648 рублів 62 копійок. За кожен повний рік, що перевищує 25 років для чоловіків та 20 років для жінок, а для осіб, які мають стаж на відповідних видах робіт та страховий стаж, необхідні для дострокового призначення трудової пенсії за старістю, - тривалість страхового стажу, необхідного для дострокового призначення трудової пенсії за старістю, зазначені суми підвищуються на 1 відсоток, але не більше ніж на 20 відсотків.

Для осіб, які проживали станом на 1 січня 2002 року в районах, у яких встановлено районні коефіцієнти до заробітної плати, суми, зазначені в абзаці сороковому цього пункту, зокрема підвищені з урахуванням тривалості загального трудового стажу, збільшуються на відповідний районний коефіцієнт. При цьому, якщо встановлені різні районні коефіцієнти до заробітної плати, враховується коефіцієнт до заробітної плати, встановлений у даних районі чи місцевості для робітників та службовців невиробничих галузей.

Особам, які мають 15 календарних років роботи в районах Крайньої Півночі або 20 календарних років роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також особам, зазначеним у підпункті 1 пункту 1 цього Федерального закону, якщо вони не менше 6 років 8 місяців або не менше 5 років (відповідно чоловіки та жінки) пропрацювали в районах Крайньої Півночі на роботах, передбачених у підпункті 1 пункту 1 цього Федерального закону, а також особам, зазначеним у підпункті 2 пункту 1 цього Федерального закону, якщо вони не менше 8 років 4 місяців або не менше 6 років 8 місяців (відповідно чоловіки та жінки) пропрацювали в районах Крайньої Півночі на роботах, передбачених підпунктом 2 пункту 1 цього Закону, суми, зазначені в абзаці сороковому цього пункту, у тому числі підвищені з урахуванням тривалості загального трудового стажу, збільшуються на відповідний районний коефіцієнт. Зазначене збільшення провадиться незалежно від місця проживання цих осіб за межами районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей у порядку, який був встановлений для призначення та перерахунку державних пенсій та діяв до 1 січня 2002 року.

5. Підвищення та надбавки до пенсій, встановлені законодавством Російської Федерації для окремих категорій громадян станом на 31 грудня 2001 року (за винятком надбавки на догляд та надбавки на непрацездатних членів сім'ї, без урахування районного коефіцієнта, а для осіб, які мають право на додаткове матеріальне) забезпечення відповідно до законодавства Російської Федерації у вищому розмірі, ніж підвищення до пенсії, - також відповідного підвищення), нараховуються до розрахункового розміру трудової пенсії відповідним особам.

Особам, які мають право на підвищення пенсій відповідно до Федерального закону "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації", нарахування підвищень з такої ж підстави до розрахункового розміру трудової пенсії не провадиться.

При визначенні розрахункового розміру пенсії відповідно до пункту цієї статті до розрахункового розміру пенсії нараховується компенсаційна виплата у зв'язку зі зростанням вартості життя в Російській Федерації, передбачена законодавством Російської Федерації станом на 31 грудня 2001 року.

6. Для осіб, яким станом на 31 грудня 2001 року встановлено трудову пенсію за старістю, трудову пенсію з інвалідності, трудову пенсію з нагоди втрати годувальника або трудову пенсію за вислугу років відповідно до Закону Російської Федерації "Про державні пенсії в Російській Федерації" , на вибір як розрахункового розміру трудовий пенсії приймається сума однієї встановленої їм пенсії з урахуванням підвищень і компенсаційної виплати у зв'язку з зростанням вартості життя Російській Федерації із застосуванням відповідного районного коефіцієнта, крім надбавок догляд і непрацездатних утриманців.

У разі, якщо на вибір пенсіонера оцінка його пенсійних прав провадиться відповідно до пунктів 3 або 4 цієї статті, для визначення розрахункового розміру трудової пенсії за бажанням пенсіонера може бути враховано розмір його середньомісячного заробітку, з якого обчислено встановлену пенсію.

7. Розрахунковий розмір трудової пенсії з урахуванням надбавок, підвищень та компенсаційної виплати може бути менше 660 рублів.

8. При встановленні страхової частини трудової пенсії за старістю особам з числа громадян, які отримують пенсію за вислугу років або пенсію по інвалідності відповідно до Закону Російської Федерації "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органи контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установи та органи кримінально-виконавчої системи, та їх сімей", до загального трудового стажу не включаються періоди служби, що передували призначенню пенсії по інвалідності, або періоди служби, роботи та іншої діяльності, враховані при визначення розміру пенсії за вислугу років відповідно до зазначеного Закону.

При встановленні страхової частини трудової пенсії за старістю громадянам з числа космонавтів, які отримують пенсію за вислугу років або пенсію по інвалідності відповідно до Федерального закону "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації", до загального трудового стажу не включаються періоди роботи (діяльності), що передували призначенню пенсії за інвалідністю, або періоди роботи (діяльності), враховані щодо розміру пенсії за вислугу років відповідно до зазначеного Федеральним законом.

9. Конвертація (перетворення) пенсійних прав на розрахунковий пенсійний капітал застрахованих осіб, зазначених у пункті 1 цього Федерального закону, у тому числі особам, щодо яких при призначенні дострокової трудової пенсії за старістю застосовуються положення цього Федерального закону, та застрахованих осіб, зазначених у цього Федерального закону, може здійснюватися за їх вибором у порядку, встановленому пунктом цієї статті, із застосуванням замість загального трудового стажу (існуючого та повного) стажу на відповідних видах робіт (існуючого та повного).

10. З метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб під стажем на відповідних видах робіт розуміється сумарна тривалість періодів роботи до 1 січня 2002 року, визначена у пункті 1 та цього Закону. Період перебування на інвалідності І та ІІ групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання, прирівнюється до роботи, на якій отримано зазначене каліцтво чи захворювання.

11. Індексація розрахункового пенсійного капіталу, необхідного для визначення страхової частини трудової пенсії по старості, розміру трудової пенсії за інвалідністю та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника проводиться стосовно порядку, передбаченого пунктом 6 цього Федерального закону, за весь період починаючи з 1 січня 2002 року до дня, від якого призначається зазначена частина трудової пенсії.

12. Оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 1 січня 2002 року провадиться органами, що здійснюють пенсійне забезпечення, у наступні строки:

застрахованим особам, зайнятим на відповідних видах робіт, передбачених пунктом 1 цього Закону, - не пізніше 1 січня 2011 року, а у разі призначення цим особам трудової пенсії до зазначеної дати - одночасно з призначенням їм трудової пенсії відповідно до цього Федерального закону;

решті застрахованих осіб - не пізніше 1 січня 2013 року, а у разі призначення цим особам трудової пенсії до зазначеної дати одночасно з призначенням їм трудової пенсії відповідно до цього Федерального закону.

При цьому застосовується порядок підтвердження трудового стажу, у тому числі стажу на відповідних видах робіт (а в необхідних випадках заробітку застрахованої особи), а також порядок збільшення заробітку застрахованої особи, який був встановлений для призначення та перерахунку державних пенсій та діяв до дня набрання чинності цього Федерального закону.

Положення статті 30 закону №173-ФЗ використовуються у таких статтях:

• Розміри трудових пенсій за старістю

  24. У разі встановлення трудової пенсії по старості, до складу якої входять страхова частина та (або) накопичувальна частина зазначеної пенсії, кошти, відображені у загальній частині індивідуального особового рахунку та (або) спеціальної частини індивідуального особового рахунку та враховані при призначенні цієї пенсії, не приймаються до уваги при перерахунку та коригуванні відповідної частини трудової пенсії за старістю (частки страхової частини трудової пенсії за старістю) на підставах, передбачених пунктами 3 - 5, 8 та 9 статті 17, пунктами 4 та 5 статті 17.1 пунктами 4 та 5 статті 17. цього Федерального закону, і за індексації розрахункового пенсійного капіталу, передбаченої пунктом 11 статті 30 цього Федерального закону.

• Розміри трудової пенсії з інвалідності

  12. У разі встановлення трудової пенсії за інвалідністю кошти, відображені на індивідуальному особовому рахунку та враховані при призначенні цієї пенсії, не беруться до уваги при перерахунку та коригуванні трудової пенсії за інвалідністю відповідно до пунктів 3 та 5 статті 17 цього Федерального закону та за індексації розрахункового пенсійного капіталу, передбаченої пунктом 11 статті 30 цього Закону.

• Перерахунок розмірів трудових пенсій за документами пенсійної справи

  1. Величина розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, обчисленого відповідно до статті 30 цього Закону, підлягає валоризації (підвищення).

• Перерахунок розміру трудової пенсії у зв'язку із зміною величини розрахункового пенсійного капіталу, обчисленого при оцінці пенсійних прав застрахованих осіб, та (або) зміною суми валоризації

  1) при зміні величини розрахункового пенсійного капіталу, у тому числі спричиненого зміною суми валоризації, у разі надання додаткових документів, що підтверджують загальний трудовий стаж та (або) стаж на відповідних видах робіт, придбаний до 1 січня 2002 року, який не був врахований при здійсненні оцінки пенсійних прав застрахованої особи відповідно до статті 30 цього Закону при встановленні їй трудової пенсії;

Кожен громадянин Російської Федерації, сумлінно працюючий і який перебуває в обліку обов'язкового державного страхування, має право отримання трудової пенсії за вислугу років.

Опис

ФЗ про трудові пенсії визначає такі категорії трудових пенсій:

• по старості;
• з інвалідності;
• через втрату годувальника.

Фз про зайнятість населення РФ дивіться

Трудова пенсія по старості підрозділяється своєю чергою на:

• страхову частину;
• накопичувальну частину.

Громадянам, які претендують на отримання різних пенсійнадається вибір однієї з них за власним бажанням. У деяких випадках допускається виплата двох пенсій:

• одна, передбачена законом №166, про державне пенсійне призначення;
• друга, передбачена поточним законодавством № 173, про трудові пенсії РФ.

Особи, які претендують отримання трудової пенсії, можуть звернутися по неї у час з моменту виникнення вони відповідного права.

Правом на отримання трудової пенсії мають такі особи:

• Громадяни РФ, застраховані згідно із Законом № 167, про обов'язкове пенсійне страхування, і які виконали всі запропоновані умови;
• непрацездатні члени сім'ї вищевказаної категорії громадян;
• Громадяни іноземних держав, а також особи без громадянства, які проживають у РФ на постійній основі, мають право на отримання пенсії поряд з громадянами Російської Федерації, якщо поточний ФЗ чи міжнародний договір не встановлює інших умов.

Умовами для отримання пенсійних виплат є:

• досягнення пенсійного віку: чоловіки - 60 років, жінки - 55;
• наявність щонайменше 5 років трудового стажу;
• визнання громадянина інвалідом та встановлення групи інвалідності (I, II, III);
• встановлення факту втрати годувальника.

173-ФЗ про трудові пенсії неодноразово змінювався та доповнювався з моменту його набуття чинності. Останні поправки до законодавства було внесено Федеральним законом № 145-ФЗ від 04.06.2014 та Постановою Конституційного суду № 29-П від 19.11.2015.

Які зміни були внесені?

Зміни Федерального закону № 145-ФЗ у поточному законодавстві про трудові пенсії до змінили такі частини статті 30, що передбачає умови оцінювання пенсійних прав застрахованих осіб:

• абзац 22 пункту 3 був доповнений словами "та федеральних державних органах", що відноситься до додаткових умов підрахунку коефіцієнта стажу для працівників державних та військових служб.
• абзац 14 пункту 4 був доповнений виразом “і федеральних державних органах”, що стосується додатків до коефіцієнта стажу для працівників, які відпрацювали понад норму на державних і військових службах.

Постанова Конституційного суду РФ № 29-П від 19.11.2015 змінила такі частини поточного закону про трудові пенсії до:

• Пункт 1 статті 10, а також статті 19 (частина 1 та 2), 39 (частина 1 та 2) та 53, були визнані невідповідними Конституції РФ. Тим самим було виключено перешкоду у відновленні пенсійних прав громадянина, якого було необґрунтовано притягнуто до кримінальної відповідальності, а згодом реабілітовано, внаслідок чого період вимушеного усунення від роботи не включався до трудового стажу.
• Було створено правовий механізм відновлення пенсійних прав реабілітованих осіб, забезпечуючи їм пенсію на тих самих умовах, що й за відсутності необґрунтованого кримінального провадження.

Стаття 1 пункт 1передбачає встановлення та виплату трудової пенсії згідно з Федеральним законом № 173-ФЗ. Будь-які зміни у порядку та умовах призначення та виплати трудових пенсій відбуваються лише з внесенням змін та поправок до цього законодавства.

Стаття 9встановлює умови для виплати трудової пенсії у разі втрати годувальника. Стаття складається з наступних частин:

1. Трудову пенсію через втрату годувальника мають право отримати члени його сім'ї, які перебували на утриманні померлого, крім осіб, які спричинили загибель годувальника. Якщо безвісне зникнення громадянина встановлюється у передбаченому порядку, його сім'я прирівнюється до сім'ї померлого годувальника.
2. Непрацездатними можуть визнати наступних членів сім'ї померлого:
   • неповнолітні діти, брати, сестри та онуки загиблого, а також учні на очному відділенні основних освітніх закладів, але лише до досягнення ними 23-х років і лише за умови, що до 18 років вони були визнані інвалідами. Також родичі покійного годувальника визнаються непрацездатними за відсутності працездатних дітей.
   • один із близьких родичів загиблого годувальника, який доглядає дітей, братів, сестер або онуків покійного, які не досягли 14 років мають право на трудову пенсію відповідно до цього закону;
   • батьки та чоловік загиблого годувальника, які досягли пенсійного віку або є інвалідами;
   • прабатьки померлого годувальника, які досягли пенсійного віку, за умови, що нема кому їх утримувати.
3. Члени сім'ї загиблого годувальника мають право на пенсію, якщо перебували на утриманні у нього.
4. Зміст дітей загиблого є обов'язковим і не вимагає додаткових доказів, якщо діти не досягли повноліття або не визнані дієздатними.
5. Якщо непрацездатний чоловік або батьки покійного годувальника, які не перебували у нього на утриманні, втрачають джерело свого доходу, вони мають право на трудову пенсію.
6. Члени сім'ї загиблого годувальника, які отримували від нього допомогу, що була основним засобом існування, але при цьому самі отримували будь-яку пенсійну допомогу, можуть перейти на трудову пенсію.
7. Трудова пенсія через смерть чоловіка-годувальника залишається після укладення нового шлюбу.
8. Право на пенсію через смерть годувальника поширюється на усиновлювачів як і батьки, а на усиновлених дітей як на рідних;
9. Трудова пенсія через загибель годувальника надається всі залежності від страхового стажу годувальника, а також незалежно від часу та причини його смерті.
10. Якщо у загиблого годувальника повністю відсутній страховий стаж або якщо він скоїв кримінальний злочин, який спричинив його смерть, його родичам призначається соціальна пенсія замість трудової.

Про діяльність приватних детективів можна дізнатися докладніше

Стаття 11передбачає додаткові умови, що зараховуються до страхового стажу. Поряд із періодами роботи та іншими видами діяльності, зазначеними у ст. 10, зараховуються такі періоди:

• проходження військової служби та іншої служби, що прирівнюється до неї;
  отримання допомоги з тимчасової непрацездатності;
• догляд батька за дітьми до півторарічного віку, але не більше 4,5 років загалом, отримання допомоги з безробіття, участь у громадських роботах, що приносять прибуток або переїзд, у зв'язку з призначенням держслужби з трудової зайнятості населення, в інше місто.
• утримання під арештом за необґрунтованим кримінальним обвинуваченням із подальшою реабілітацією;
• догляд працездатної особи за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом, а також за особою старшою за 80 років;
• проживання у місцевостях, де відсутня можливість працевлаштування, через проходження чоловіком контрактної військової служби, але не більше 5 років;
• проживання там подружжя службовців дипломатичних і представницьких представництв РФ, але з понад 5 років.

Перелічені періоди враховуються лише якщо їм передували або наслідують періоди роботи, встановлені у статті 10 цього законодавства.

Стаття 28передбачає права громадян на отримання дострокового пенсійного призначення. Трудова пенсія по старості призначається раніше за визначений термін наступним особам:

• Жінкам, які народили понад п'ятьох дітей та виховали їх до восьмирічного віку, після досягнення ними віку 50 років, якщо їх страховий стаж становить не менше 15 років;
• Жінкам, які народили більше двох дітей, по досягненню 50 років за умови, що їхній страховий стаж становить не менше 20 років, включаючи 12 років на територіях Крайньої Півночі або 17 років у прилеглих районах.
• Військовим інвалідам по досягненню 55 років чоловіками та 50 років жінками, якщо їхній страховий стаж становить не менше 25 та 20 років відповідно.
• Інвалідам I групи за зором, якщо вони досягли 50 років - чоловіки і 40 років - жінки, страховому стажіне менше 15 та 10 років відповідно.
• Особам, які страждають на гіпофізарний нанізм (ліліпутам), та диспропорційним карликам по досягненню 45 та 40 років відповідно чоловіками та жінками, якщо їх страховий стаж становить не менше 20 та 15 років;
• Чоловікам з 55 років та жінкам з 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 років на Крайній Півночі або не менше 20 років на прилеглих територіях та їхній страховий стаж становить не менше 25 та 20 років;
• Чоловікам та жінкам по досягненню 50 та 45 років відповідно, які проживають постійно на Крайній Півночі або прилеглих територіях, які пропрацювали не менше 25 та 20 років оленярів, рибалок або промислових мисливців.

Чинна редакція закону про трудові пенсії

Слід враховувати, що у зв'язку з Федеральним законом № 400-ФЗ від 28.12.2013 "Про страхові пенсії", поточне законодавство застосовується лише для розрахунку розміру трудових пенсій.
Для детального ознайомлення з положеннями закону № 173-ФЗ про трудові пенсії до рекомендується скачати текст його останньої редакції.