• Здоров'я
• Вагітність
• Діти
• Відносини
• Пологи

Фз про пенсії в Росії чинна. Закон про підвищення пенсійного віку

(Про валютне регулювання та валютний контроль) щодо трудових пенсій не застосовується.

Винятком є ​​норми, які:

• регулюють нарахування розміру трудових пенсій;
• Застосовуються визначення розміру , які суперечать поточному законодавству.

ФЗ-173 було прийнято, а потім схвалено Державною думою 17 грудня 2001 року. Останні зміни до редакції вносилися 4 червня 2014 року. Містить 7 розділів та 32 статті.

Закон визначає порядок виплати та встановлює розмір трудової пенсії. Можливі зміни умови та норм щодо нарахування пенсії, включаючи порядок виплати шляхом внесення доповнень та поправок до чинного законодавства.

Іноді правила міжнародного договору можуть відповідати ФЗ-173. І тут діють умови та порядок нарахування пенсій, зазначені у міжнародному договорі РФ.

У ФЗ-173 зазначені такі аспекти:

• Порядок надання прав громадянам РФ до нарахованих трудових пенсій (більше про закон про громадянство РФ);
• Вказівки конкретних дій для деяких груп осіб згідно із законом «Про трудових пенсіях» в Російської Федерації.

Кошти виплачуються з державного пенсійного фонду згідно з ФЗ-173: місцевих бюджетів та коштів організацій. Порядок виплати регулюється спеціальними нормами закону ради державної влади, а також актами організацій та органами місцевого самоврядування.

завантажити

Трудова пенсія – це компенсація у грошовому еквіваленті. Надається застрахованим фізичним особам, які працевлаштовані згідно із законом. Може нараховуватися у вигляді інших винагород у разі втрати працездатності ФЗ-173: інвалідності або старості. Непрацездатним членам сім'ї надається у вигляді заробітної плати чи інших нарахувань. Розмір визначається відповідно до правил і норм, які встановлені в чинному 173-ФЗ «Про трудові пенсії» в РФ. Щоб завантажити закон зі змінами та доповненнями, натисніть .

Останні зміни, внесені до закону «Про трудові пенсії в РФ» - 173-ФЗ

У ФЗ-173 «Про трудові пенсії» було внесено зміни 4 червня 2014 року (вивчіть та ). Тепер, щоб розрахувати розмір пенсії, застосовується нова формулаз урахуванням зміни закону. Кожен громадянин може скористатися як пенсійним, і страховим забезпеченням. Також щороку індексуються пенсійні виплати. Нижче розглянуті такі статті:

Ст 1 п 1

Грошова компенсація чи трудова пенсія виплачується виходячи з діючого ФЗ-173. Також стаття описує, що зміни умов, норм та порядок виплати здійснюється лише з урахуванням доповнень чи поправок статті. Але в останньої редакціїжодних змін не було.

Стаття 9

У цій статті ФЗ-173 йдеться про те, що громадяни мають право на трудову пенсію, якщо було втрачено годувальника. Але тільки у випадку, якщо в сім'ї залишилися непрацездатні особи, які перебувають на утриманні. Якщо один із членів сім'ї є у ​​списку пункту 2 поточної статті закону, то зазначена сума перераховується незалежно від того, чи перебували члени сім'ї на утриманні чи ні. Якщо годувальник пропав безвісти, то застосовується порядок, що аналогічно використовується при втраті годувальника згідно з ФЗ-173. Нараховується грошова компенсація. Зміни до останньої редакції не вносилися.

Описує, які періоди зараховуються додатково до страхового стажу. Наприклад:

• Час проходження військової службиабо іншою рівною за чинним законодавством діяльності;
• Час, протягом якого виплачується допомога із соціального страхування або лікарняного листа.

28 ст 173 ФЗ

У статті закону перераховуються окремі категорії громадян, які мають право отримати дострокову пенсію:

• Жінки, які народили двох і більше дітей та досягли віку – 50 років;
• Людям з обмеженими здібностями, якщо травму було отримано в період несення військової служби;
• Слабозорим людям з першою групою інвалідності;
• Чоловікам віком 55 років і жінкам 50 років, якщо вони працюють у звичайних кліматичних умовах;
• Чоловікам віком 50 років і жінкам 45 років, якщо вони працюють у районах Крайньої півночі або в прирівняних до них регіонах.

У Російській Федерації пенсія кожної людини формується відповідно до поточного ФЗ-173. Є страхова та накопичувальна частинапенсії для пенсіонерів чи непрацездатних громадян. Під першою розуміються кошти, які були накопичені жителем РФ самостійно.

Для цього відповідно до закону відкривається спеціальний рахунок. Щоб дізнатися про докладні аспекти ФЗ-173, скачайте його .

Російське законодавствомістить масу нормативних актів, що регулюють методи та порядок соціального захистугромадян. На двох таких документах, а конкретніше на ФЗ РФ, що регламентують порядок виплат і нарахувань за трудовими та страховими пенсіями, пропонуємо сьогодні зупинитися докладніше.

Федеральний закон про трудові пенсії у Російській Федерації

Довгий час у Росії активно використовувався виключно ФЗ РФ про трудові пенсії в Російській Федерації від 17.12.2011 173-ФЗ. Закон регламентував порядок пенсійних нарахувань, пенсійний вік та інші важливі моментидля державного забезпечення щодо безтурботної старості.

У 2013 році пенсійна система Росії та всіх її федеративних регіонів зазнала істотних змін, і вже з січня 2015 року ФЗ No173, який регламентує порядок внесення трудового стажу та відповідних нарахувань, використовується лише у крайніх варіаціях. Його майже повністю замінив новий законопроект: ФЗ РФ 400, що регламентує порядок страхових пенсій, прийнятий у грудні 2013 року.

Новий урядовий проект повністю змінив поняття: якщо раніше для пенсійних нарахувань державні органи керувалися виключно трудовим стажем, то сьогодні він не має такого значення, тепер враховується страховий, тобто. періоди, коли громадянин РФ робив внески до ПФР (враховуються страхові відрахування). Пропонуємо заглибитися в основні тези та поняття.

Закон 400-РФ про трудові пенсії до в останній редакції з коментарями

У цьому ФЗ РФ, регулюючого порядок трудових нарахувань встановлено:

1. Загальні положення та поняття.
2. Види пенсійних нарахувань:
   по старості;
   з інвалідності;
   по втраті годувальника.
3. Основне тлумачення поняття «страховий стаж».
4. Порядок пенсійних нарахувань відповідно до цього значення.
5. Розміри та формули нарахувань.
6. Право на достроковий вихідна пенсію.
7. Доставка виплат, порядок виходу на пенсію за страховим стажем та інші моменти.

По суті, цей Федеральний Закон багато в чому повторює попередній законопроект (про трудових нарахування), проте коментарі до кожної його статті пояснюють основну різницю, і дають розуміння їхньої повної відмінності. Найважливіші тези закріплені у частині цього ФЗ, що регламентує порядок обліку (внесення) страхового стажу. Зокрема, до такого, крім робочого часу з урахуванням постійних внесків до ПФ РФ, відносять такий перелік:

• проходження військової чи прирівняної до неї служби;
• виплати допомоги з тимчасової непрацездатності;
• догляд за кожною народженою чи усиновленою дитиною (тут уточнюється: цей період у загальному обрахунку не повинен перевищувати 6 років);
• періоди, які громадянин вважався у службі зайнятості населення;
• періоди, у яких громадяни перебували під вартою чи відбували покарання, але за умови їхньої подальшої реабілітації;
• періоди догляду за громадянином віком від 80 років, або за інвалідом 1 групи, в т.ч. враховується час догляду за дитиною інвалідом;
• періоди, в які сім'я військового контрактника не мала можливості працевлаштуватися і за умови, що в цей час перебувала разом із ним за місцем його служби;
• час дипломатичної роботи там РФ (максимально – 5 років).

У положенні Федерального Закону зазначено, що всі ці періоди враховуються для забезпечення державними страховими пенсіями громадян лише якщо до та після них відповідна особа регулярно робила (без утримання) страхові перерахування до ПФР. Ознайомитись з повним текстом цього законопроекту або завантажити його онлайн з доповненнями та коментарями можна на профільних ресурсах, наприклад, на порталі Консультант Плюс.

До речі, знайти закон про страхові пенсії в РФ 2017, який діє, з коментарями, можна в наступній статті.

173 ФЗ останні зміни на сьогодні та коментарі

Цей Закон 173 РФ про трудові пенсії в РФ в останній редакції з початку 2015 року (конкретніше з січня) вже не застосовується. Виняток - глава номер два, пункти та підпункти, що регламентують порядок пенсійних нарахувань (в даному варіанті трудових) для подальшої можливості визначити страховий стаж, але тільки в частині, яка не входить у суперечності з ФЗ РФ No400.

Цей закон (ФЗ №173) поділяє трудову пенсію на частини: накопичувальну і страхову. Першу частину громадяни збирають самостійно на власному рахунку, другу гарантує держава, тому для неї важливий стаж. У новій редакції також є відомості про зменшення надбавки для працюючих пенсіонерів, але торкнутися вони лише тих, хто має середньорічний дохід понад 1 млн. рублів.

Пенсійне законодавство грає величезну роль становленні та розвитку соціальної політики держави. І одним із основних нормативних документів при цьому є закон, що регулює виплати трудових пенсій.

Загальна характеристика

ФЗ «Про трудові пенсії» включає в свою структуру всього 32 статті, які об'єднані у 7 розділів. Він був прийнятий у 2001 році і неодноразово зазнавав змін. На сьогоднішній день він застосовується щодо обчислення розміру трудових пенсій, а також методики розрахунку страхових виплат.

Незважаючи на припинення дії багатьох статей, цей закон допомагає не лише підготуватися до іспитів із соціального забезпечення, але й зрозуміти способи нарахування пенсійних виплат, які мають бути в результаті плідної. трудової діяльності. Пенсійне законодавство щодо регулювання праці фактично базується на даному НПА.

Про загальні положення

Перший розділ 173 ФЗ включає 6 статей. З перших рядків нормативний документ звертає увагу громадян на те, що виплата трудових пенсій здійснюється відповідно до законодавства. У першій статті оголошуються загальні положення, які притаманні більшості нормативних актів. Наприклад, що за розбіжності міжнародних і чинного законодавства, пріоритет віддається першим. Тут же перераховується законодавча база, Що несе допоміжне значення для соціальної політики, в цілому.

У наступній статті наводиться ряд понять, які необхідні для роз'яснення та тлумачення НПА про Наприклад, найчастіше використовуваними тут визначеннями є: трудова пенсія, стаж, пенсійний капітал, особовий рахунок, пенсійні накопиченняі багато іншого. У першому розділі також вказується на осіб, які мають право отримання цього виду виплат, а також на види їх пенсій:

• по старості;
• з інвалідності;
• у разі втрати годувальника.

Водночас вказуються частини, що утворюють цілісну виплату: страхова та накопичувальна пенсії.

Про умову отримання виплат

Другий розділ закону «Про трудові пенсії в РФ» розповідає про безпосередні умови, які мають існувати на момент вимоги виплати. Так, громадянин, який бажає отримувати трудову пенсію, має досягти встановленого віку (жінки – 55 років; чоловіки – 60). Трудова пенсія у разі настання старості виплачується за наявності п'ятирічного та більше стажу.

Крім того, залежно від виду пенсії, існують інші умови отримання виплат. Так, посібник зі втрати годувальника можуть отримувати всі недієздатні громадяни, які перебували на утриманні померлого чи загиблого. Однак такі особи не можуть скористатися правом на отримання трудової пенсії у разі вчинення протиправних дій щодо годувальника. Наприклад, якщо дочка вбила батька, щоби отримати виплати.

Пенсійне законодавство передбачає перелік осіб, які мають право отримання такого роду виплат:

1. Діти та онуки, брати і сестри годувальника, які не досягли повноліття.
2. Один із родичів, у тому числі і чоловіка, якщо він зайнятий доглядом за дитиною або за непрацездатним громадянином.
3. Дідусі та бабусі, що досягли пенсійного віку.

Утриманцями у разі визнаються особи, яких померлий повністю забезпечував чи виділяв кошти, є єдиним джерелом існування перших. Важливо враховувати, що трудова пенсія втратою годувальника зберігається навіть під час укладання шлюбу у майбутньому.

Про стаж

Глава 3 ФЗ «Про трудові пенсії до» присвячується трудовому стажу. У цьому розділі особливу увагузвертається на періоди роботи, які офіційно зараховуються до трудового стажу. Так, неодмінною умовою отримання трудової пенсії є відрахування роботодавця, які проводяться в Пенсійний фондРФ. Наприклад, якщо ви протягом 5 років працювали на підприємця, який віддавав зарплату "в конверті", то за цей період ви не зможете вимагати трудової пенсії, фактично, ви не маєте на неї права.

Крім того, у законі в окремій статті звертається увага на інші періоди, які можуть бути зараховані законодавцем. У цьому розділі також вказується на порядок підрахунку та підтвердження страхового стажу.

Про розміри виплат

Пенсійне законодавство, що відображається у розглянутому законі, закріплює розмір належних виплат. У статті 14 подано низку формул, завдяки яким кожен громадянин зможе розрахувати суму належної йому виплати. Для того, щоб розрахунки виявилися правильними, вам необхідно дізнатися такі показники:

• суму розрахункового пенсійного капіталу;
• фіксований розмір трудової пенсії за старістю;
• кількість місяців очікуваного періоду виплати, який становить 19 років (хоч би як це сумно звучало, але для кожного пенсіонера держава фактично визначила тривалість життя - 228 місяців, або 19 років).

З першого погляду дані показники здаються жахливо незрозумілими, однак у будь-якому банку, податковій службі або в єдиному інформаційному центрі вам за лічені хвилини пояснять алгоритм розрахунку. Серед усіх цей розділ є найбільшою, оскільки містить величезну кількість формул і фіксованих сум виплат.

І на завершення…

Щодо 18 по 32 статті включно, то вони присвячені перерахункам, призначенням, переглядом пенсійних виплат, а також порядку видачі та отримання пенсійних нарахувань. Дані положення переважно стосуються діяльності державних і державних органів, які займаються обслуговуванням клієнтів.

Крім того, у цих розділах розглядаються рідкісні випадки перерахунку у разі помилок, порушення законодавства, а також неуважності співробітником пенсійного центру. У п'ятому розділі звертають увагу такі нюанси, як спосіб доставки пенсії, ким вона виплачується, чи має право громадянин її отримання під час здійснення трудової діяльності.

У статті 19 звертається увага на терміни виплати, наприклад, трудова пенсія по інвалідності виплачується з дня визнання інвалідом, якщо він звернувся до відповідних органів до закінчення 12 місяців після надання такого статусу.

Федеральний закон N 173-ФЗ від 17.12.2001 в редакції від 28.12.2013 із змінами, що набули чинності з 01.01.2015 . Цим законом регулюється порядок і процедура оформлення трудових пенсій по інвалідності до (стаття 8 глави II і стаття 15 глави III). Федеральний закон N 173-ФЗ діє з 2001 року, до нього регулярно вносяться зміни, що обумовлюють обов'язкове пенсійне страхування біля Російської Федерації.

російська Федерація

ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН від 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. від 28.12.2013 із змінами, що набули чинності з 01.01.2015) "ПРО ТРУДОВІ ПЕНСІЇ В РОСІЙСЬКІЙ ФЕДЕРАЦІЇ"

Справжнім Федеральним закономвідповідно до Конституції Російської Федерації та Федерального закону "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" встановлюються підстави виникнення та порядок реалізації права громадян Російської Федерації на трудові пенсії.

1. Збитки від загибелі або пошкодження вантажу, що стосуються загальної аварії, визначаються відповідно до вартості вантажу в момент його вивантаження, що встановлюється на підставі торгового рахунку, виставленого одержувачу, за відсутності рахунку - на підставі вартості вантажу в момент його відвантаження.

Вартість вантажу на момент його вивантаження включає витрати на страхування і фрахт, якщо тільки фрахт не перебуває на ризику вантажовласника.

2. У разі продажу пошкодженого вантажу збитки, що відносяться до загальної аварії, становлять різницю між вартістю вантажу в непошкодженому стані, що визначається відповідно до пункту 1 цієї статті, і чистою виручкою від продажу вантажу.

3. Збитки від пошкодження чи загибелі предметів, занурених на судно без відома судновласника або його агентів, а також від пошкодження чи загибелі вантажів, які навмисно здані для їхнього перевезення з неправильним найменуванням, не визнаються загальною аварією. У разі, якщо таке майно врятовано, його власники зобов'язані брати участь на загальних підставах у внесках загальної аварії.

Власники вантажів, вартість яких при здачі їх для перевезення оголошена нижче за їх дійсну вартість, беруть участь у внесках по спільній аварії відповідно до дійсної вартості вантажів, але отримують відшкодування збитків тільки відповідно до оголошеної вартості вантажів.

1. Помилки в розрахунках, виявлені в диспаші після її реєстрації в реєстрі диспаш, можуть бути виправлені диспашером за своєю ініціативою або за заявою осіб, між якими розподілено загальну аварію, шляхом складання доповнення до диспаші (аддендума), що є її складовою.

2. Особи, між якими розподілена загальна аварія, можуть оскаржити диспашу в суді протягом шести місяців з дня отримання диспаші або аддендуму до неї з обов'язковим повідомленням про це диспашера шляхом надсилання йому копії позовної заяви.

3. Диспашер має право або, якщо потрібно, зобов'язаний взяти участь у розгляді спору про диспаш у суді та дати пояснення по суті справи.

4. Суд, який розглядає суперечку про диспаш, може залишити диспашу в силі, внести до неї зміни або скасувати її та доручити диспашеру скласти нову диспашу відповідно до рішення суду.

1. У разі, якщо зіткнення судів сталося випадково або внаслідок непереборної сили або неможливо встановити причини зіткнення судів, збитки зазнає той, хто їх зазнав.

2. Правило, встановлене пунктом 1 цієї статті, застосовується і у разі, якщо судна або одне з них перебували в момент зіткнення на якорі або були закріплені в інший спосіб.

1. З метою обмеження своєї відповідальності за шкоду від забруднення відповідно до цього Кодексу власник судна повинен створити фонд обмеження відповідальності на загальну суму, рівну межі його відповідальності, у суді або арбітражному суді, в яких до нього пред'явлено позов про відшкодування шкоди від забруднення або може бути пред'явлений відповідно до компетенції суду або арбітражного суду, встановленої статтею 325 цього Кодексу. Такий фонд може бути створений за допомогою внесення суми в депозит суду або арбітражного суду або надання банківської гарантії або іншого фінансового забезпечення, прийнятних відповідно до законодавства Російської Федерації та визнаних достатнім або арбітражним судом.

2. Витрати та пожертвування доти, оскільки вони розумні та зроблені власником судна добровільно з метою запобігти або зменшити збитки від забруднення, дають йому такі права стосовно фонду обмеження відповідальності, які мають інші кредитори.

3. Страховик або інша особа, яка надала фінансове забезпечення, має право створити фонд обмеження відповідальності відповідно до цієї статті на таких умовах і такого значення, якби фонд був створений власником судна. Такий фонд може бути створений, навіть якщо відповідно до цього Кодексу власник судна не може обмежити свою відповідальність. Створення такого фонду не зачіпає у разі прав потерпілих стосовно власнику судна.

4. На фонд обмеження відповідальності, який створюється відповідно до пункту 1 цієї статті, поширюються правила про розподіл фонду обмеження відповідальності, встановлені цим Кодексом.

5. У разі, якщо власник судна після інциденту створив фонд обмеження відповідальності відповідно до цієї статті та має право на обмеження відповідальності:

жодна особа, яка потребує відшкодування збитків від забруднення, заподіяної внаслідок цього інциденту, не має права на задоволення такої вимоги за рахунок будь-якого іншого майна власника судна;

суд або арбітражний суд виносить постанову про звільнення судна або іншого майна, що належить власнику судна, на які накладено арешт на вимогу відшкодування шкоди від забруднення, заподіяного таким інцидентом, і так само звільняє будь-яку заставу або інше забезпечення, надані для запобігання такому арешту.

Правила, встановлені цим пунктом, застосовуються у разі, якщо особа, яка потребує відшкодування збитків від забруднення, має право на захист у суді або арбітражному суді, які розпоряджаються фондом обмеження відповідальності, і такий фонд може бути використаний для задоволення вимоги такої особи.

1. У разі заподіяння шкоди внаслідок інциденту з

Кожен громадянин Російської Федерації, сумлінно працюючий і яка перебуває в обліку обов'язкового державного страхування, має право отримання трудової пенсії за вислугу років.

Опис

ФЗ про трудові пенсії визначає такі категорії трудових пенсій:

• по старості;
• з інвалідності;
• внаслідок втрати годувальника.

Фз про зайнятість населення РФ дивіться

Трудова пенсія по старості підрозділяється своєю чергою на:

• страхову частину;
• накопичувальну частину.

Громадянам, які претендують на отримання різних пенсійнадається вибір однієї з них за власним бажанням. У деяких випадках допускається виплата двох пенсій:

• одна, передбачена законом №166, про державне пенсійне призначення;
• друга, передбачена поточним законодавством № 173, про трудові пенсії РФ.

Особи, які претендують отримання трудової пенсії, можуть звернутися по неї у час з моменту виникнення вони відповідного права.

Правом на отримання трудової пенсії мають такі особи:

• Громадяни РФ, застраховані згідно із Законом № 167, про обов'язкове пенсійне страхування, і які виконали всі запропоновані умови;
• Непрацездатні члени сім'ї вищезгаданої категорії громадян;
• Громадяни іноземних держав, а також особи без громадянства, які проживають у РФ на постійній основі, мають право на отримання пенсії поряд з громадянами Російської Федерації, якщо поточний ФЗ чи міжнародний договір не встановлює інших умов.

Умовами для отримання пенсійних виплат є:

• досягнення пенсійного віку: чоловіки – 60 років, жінки – 55;
• наявність щонайменше 5 років трудового стажу;
• визнання громадянина інвалідом та встановлення групи інвалідності (I, II, III);
• встановлення факту втрати годувальника.

173-ФЗ про трудові пенсії неодноразово змінювався і доповнювався з його набрання чинності. Останні поправки до законодавства було внесено Федеральним законом №145-ФЗ від 04.06.2014 та Постановою Конституційного суду №29-П від 19.11.2015.

Які зміни були внесені?

Зміни Федерального закону № 145-ФЗ у поточному законодавстві про трудові пенсії в РФ змінили такі частини статті 30, яка передбачає умови оцінювання пенсійних прав застрахованих осіб:

• абзац 22 пункту 3 був доповнений словами "та федеральних державних органах", що відноситься до додаткових умов підрахунку коефіцієнта стажу для працівників державних та військових служб.
• абзац 14 пункту 4 був доповнений виразом “та федеральних державних органах”, що стосується додатків до коефіцієнта стажу для працівників, які відпрацювали понад норму на державних і військових службах.

Постанова Конституційного суду РФ № 29-П від 19.11.2015 змінила такі частини поточного закону про трудові пенсії до:

• Пункт 1 статті 10, а також статті 19 (частина 1 та 2), 39 (частина 1 та 2) та 53, були визнані невідповідними Конституції РФ. Тим самим було виключено перешкоду у відновленні пенсійних прав громадянина, якого було необґрунтовано притягнуто до кримінальної відповідальності, а згодом реабілітовано, внаслідок чого період вимушеного відсторонення від роботи не включався до трудового стажу.
• Було створено правовий механізм відновлення пенсійних прав реабілітованих осіб, забезпечуючи їм пенсію на тих самих умовах, що й за відсутності необґрунтованого кримінального провадження.

Стаття 1 пункт 1передбачає встановлення та виплату трудової пенсії згідно з Федеральним законом № 173-ФЗ. Будь-які зміни у порядку та умовах призначення та виплати трудових пенсій відбуваються лише з внесенням змін та поправок до цього законодавства.

Стаття 9встановлює умови для виплати трудової пенсії за втрати годувальника. Стаття складається з наступних частин:

1. Трудову пенсію через втрату годувальника мають право отримати члени його сім'ї, які перебували на утриманні померлого, крім осіб, які спричинили загибель годувальника. Якщо безвісна зникнення громадянина встановлюється у передбаченому порядку, його сім'я прирівнюється до сім'ї померлого годувальника.
2. Непрацездатними можуть визнати наступних членів сім'ї померлого:
   • неповнолітні діти, брати, сестри та онуки загиблого, а також які навчаються на очному відділенні основних освітніх установ, але тільки до досягнення ними 23-х років і лише за умови, що до 18 років вони були визнані інвалідами. Також родичі покійного годувальника визнаються непрацездатними за відсутності працездатних дітей.
   • один із близьких родичів загиблого годувальника, який доглядає дітей, братів, сестер чи онуків покійного, які не досягли 14 років мають право на трудову пенсію відповідно до цього закону;
   • батьки та чоловік загиблого годувальника, які досягли пенсійного віку або є інвалідами;
   • прабатьки померлого годувальника, які досягли пенсійного віку, за умови, що нема кому їх утримувати.
3. Члени сім'ї загиблого годувальника мають право на пенсію, якщо перебували на утриманні у нього.
4. Зміст дітей загиблого є обов'язковим і не вимагає додаткових доказів, якщо діти не досягли повноліття або не визнані дієздатними.
5. Якщо непрацездатний чоловік або батьки покійного годувальника, які не перебували у нього на утриманні, втрачають джерело свого доходу, вони мають право на трудову пенсію.
6. Члени сім'ї загиблого годувальника, які отримували від нього допомогу, яка була основним засобом існування, але при цьому самі отримували якусь пенсійну допомогу, можуть перейти на трудову пенсію.
7. Трудова пенсія через смерть чоловіка-годувальника залишається після укладення нового шлюбу.
8. Право на пенсію через смерть годувальника поширюється на усиновлювачів як і батьки, а на усиновлених дітей як на рідних;
9. Трудова пенсія через загибель годувальника надається всі залежності від страхового стажу годувальника, а також незалежно від часу та причини його смерті.
10. Якщо у загиблого годувальника повністю відсутній страховий стаж або якщо він скоїв кримінальний злочин, який спричинив його смерть, його родичам призначається соціальна пенсіязамість трудовий.

Про діяльність приватних детективів можна дізнатися докладніше

Стаття 11передбачає додаткові умови, що зараховуються до страхового стажу. Поряд із періодами роботи та іншими видами діяльності, зазначеними у ст. 10, зараховуються такі періоди:

• проходження військової служби та іншої служби, що прирівнюється до неї;
  отримання допомоги з тимчасової непрацездатності;
• догляд батька за дітьми до півторарічного віку, але не більше 4,5 років загалом, отримання допомоги по безробіттю, участь у громадських роботах, які приносять прибуток або переїзд, у зв'язку з призначенням держслужби з трудової зайнятості населення, в інше місто.
• утримання під арештом за необґрунтованим кримінальним обвинуваченням із подальшою реабілітацією;
• догляд працездатної особи за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом, а також за особою старшою 80 років;
• проживання у місцевостях, де відсутня можливість працевлаштування через проходження чоловіком контрактної військової служби, але не більше 5 років;
• проживання там подружжя службовців дипломатичних і консульських представництв РФ, але з понад 5 років.

Перелічені періоди враховуються лише якщо їм передували або наслідуватимуть періоди роботи, встановлені у статті 10 цього законодавства.

Стаття 28передбачає права громадян на отримання дострокового пенсійного призначення. Трудова пенсія за старістю призначається раніше визначеного строку наступним особам:

• Жінкам, які народили понад п'ятьох дітей та виховали їх до восьмирічного віку, після досягнення ними віку 50 років, якщо їх страховий стаж становить не менше 15 років;
• Жінкам, які народили більше двох дітей, по досягненню 50 років за умови, що їх страховий стаж становить не менше 20 років, включаючи 12 років на територіях Крайньої Півночі або 17 років у прилеглих районах.
• Військовим інвалідам по досягненню 55 років чоловіками та 50 років жінками, якщо їхній страховий стаж становить не менше 25 та 20 років відповідно.
• Інвалідам І групи за зором, якщо вони досягли 50 років - чоловіки і 40 років - жінки, страховому стажіне менше 15 та 10 років відповідно.
• Особам, які страждають гіпофізарним нанізмом (ліліпутам), та диспропорційним карликам по досягненню 45 та 40 років відповідно чоловіками та жінками, якщо їх страховий стаж становить не менше 20 та 15 років;
• Чоловікам з 55 років та жінкам з 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 років на Крайній Півночі або не менше 20 років на прилеглих територіях та їхній страховий стаж становить не менше 25 та 20 років;
• Чоловікам та жінкам по досягненню 50 та 45 років відповідно, які проживають постійно на Крайній Півночі або прилеглих територіях, які пропрацювали не менше 25 та 20 років оленярів, рибалок або промислових мисливців.

Чинна редакція закону про трудові пенсії

Слід враховувати, що у зв'язку з Федеральним законом № 400-ФЗ від 28.12.2013 "Про страхові пенсії", поточне законодавство застосовується лише для розрахунку розміру трудових пенсій.
Для детального ознайомлення з положеннями закону № 173-ФЗ про трудові пенсії до рекомендується скачати текст його останньої редакції.