Стаж мкс що. Підсумовування періодів роботи для дострокового призначення пенсії
1.1. Страховий стаж завжди вважається в календарному порядку.
Федеральний закон від 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. від 27.12.2018) "Про страхові пенсії"
Стаття 13. Порядок обчислення страхового стажу
1. Обчислення страхового стажу провадиться у календарному порядку. У разі збігу за часом періодів, передбачених статтями 11 та 12 цього Федерального закону, при обчисленні страхового стажу враховується один із таких періодів на вибір особи, яка звернулася за встановленням страхової пенсії.
2. Стаж роботи в мкс 10 років, у скільки років жінка піде на пенсію.
2.1. Стаття 32. Збереження права на дострокове призначення страхової пенсії окремим категоріям громадян
[Закон "Про страхові пенсії"] [Глава 6] [Стаття 32]
1) жінкам, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 років, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 15 років; одному з батьків інвалідів з дитинства, який виховав їх до досягнення ними віку 8 років: чоловікам, які досягли віку 55 років, жінкам, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років; опікунам інвалідів з дитинства або особам, які були опікунами інвалідів з дитинства, які виховали їх до досягнення ними віку 8 років, страхова пенсія по старості призначається із зменшенням віку, передбаченого статтею 8 цього Федерального закону, на один рік за кожні один рік та шість місяців опіки, але не більше ніж на п'ять років загалом, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 та 15 років відповідно чоловіки та жінки;
2) жінкам, які народили двох і більше дітей, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 років і пропрацювали не менше 12 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 17 календарних років у прирівняних до них місцевостях;
3) інвалідам внаслідок військової травми: чоловікам, які досягли віку 55 років, жінкам, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;
4) інвалідам по зору, які мають І групу інвалідності: чоловікам, які досягли віку 50 років, жінкам, які досягли віку 40 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 15 та 10 років;
5) громадянам, хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпутам), та диспропорційним карликам: чоловікам, які досягли віку 45 років, жінкам, які досягли віку 40 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років;
6) чоловікам, які досягли віку 55 років, жінкам, які досягли віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях і мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років . Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, страхова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи на Крайній Півночі. При цьому кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ятьма місяцями роботи в районах Крайньої Півночі. Громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, страхова пенсія призначається зі зменшенням віку, встановленого статтею 8 цього Закону, на чотири місяці за кожен повний календарний рік роботи в цих районах. При роботі в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також у цих місцевостях і районах Крайньої Півночі, кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається за дев'ять місяців роботи в районах Крайньої Півночі;
7) чоловікам, які досягли віку 50 років, жінкам, які досягли віку 45 років, постійно проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, які пропрацювали відповідно не менше 25 і 20 років як оленярів, рибалок, мисливців-промисловиків.
2. При призначенні страхової пенсії за старістю відповідно до пунктів 2, 6 та 7 частини 1 цієї статті застосовується перелік районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей, що застосовувався при призначенні державних пенсій за старістю у зв'язку з роботою на Крайній Півночі станом на 31 грудня 2001 року.
3. Стаж роботи у мкс 9 років. Скажіть, будь ласка, у скільки років піду на пенсію?
3.1. Доброго дня Марина, право на пенсію за старістю віком 55 років, на дострокову пенсію зі зменшенням віку права немає так як має бути стаж роботи в МКС не менше 10 років, дивіться підпункт 6 пункту 1 статті 32 ФЗ №400-ФЗ.
4. У якому віці я вийду на пенсію, якщо я 1971 р., маю трьох дітей, стаж роботи в МКС 18 років?
4.1. Доброго дня
Без вивчення ваших документів консультація не може бути повною
За більш розгорнутою консультацією, допомогою у складанні необхідних документівта виробленням грамотної правової позиції Ви можете звернутися до профільного юриста.
ЗАВЖДИ БОРИТЬСЯ ЗА СВОЇ ПРАВА.
5. З урахуванням нових змін до пенсійного законодавства термін мого виходу на пенсію з урахуванням роботи на Крайній Півночі та у місцевостях прирівняних до Крайньої Півночі у листопаді 2019 року. Але одне АЛЕ. не вистачає півроку для пільгового стажу. Я працював з лютого 2010 року до лютого 2011 року в страховій компанії за договором ДПГ у м. Сиктивкар республіки Комі (місцевість прирівняна до КС). Копія договору ДПГ є. З лютого 2011 року до липня 2011 року працював у тій же компанії та в тій же місцевості по трудовій книжці. Стаж за трудовою книжкою йде в індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи у ПФР як стаж МКС. За період роботи за 2010-2012 роки стаж враховано, перерахування на особовий рахунок зроблено, але без позначки МКС. Страхова компанія відмовляється направляти до ПФР документи, що коригують. Як бути? Мені не вистачає якихось півроку на дострокову пенсію.
5.1. Треба доопрацювати півроку, щоб були підстави для нарахування згідно зі ст. 30-33 ФЗ Про страхові пенсії. Страхову ви не змусите. Або якщо хочете – вирішуйте питання через суд.
5.2. Здрастуйте, шановний Геннадію! Якщо страховий стаж у районах, прирівняних до районів Крайньої Півночі є, але відмовляються приймати порушуючи ст.32 Федерального закону від 28 грудня 2013 р. N 400-ФЗ "Про страхові пенсії", потрібно подавати позовну заявудо суду у порядку, передбаченому статтями 131-132 ЦПК РФ.
5.3. Період за договорами громадянського характеру не входить до трудового стажу. Період з лютого 2011 року до липня 2011 року (робота за трудовим договором) можна включити через суд. ст. 30-33 ФЗ Про страхові пенсії.
Позовна заява подається до суду за правилами ст.131,132 ЦПК РФ.Для допомоги можете звернутися до будь-якого юриста сайту, ст.779 ЦК України
У судовому порядку можна зобов'язати будь-яку організацію надати документи, необхідні для розгляду справи. На підставі рішення суду про включення у період роботи з лютого 2011 року до липня 2011 року Пенсійний фондбуде зобов'язаний включити до страхового стажу в МКС,
1. Страхова пенсіяпо старості призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 8 цього Закону, за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнтау розмірі не менше ніж 30 наступним громадянам:
6) чоловікам по досягненню віку 60 років і жінкам по досягненні віку 55 років (з урахуванням положень, передбачених додатками 5 і 6 до цього Федерального закону), якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років прирівняних до них місцевостях та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років. Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, страхова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи на Крайній Півночі. При цьому кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ятьма місяцями роботи в районах Крайньої Півночі. Громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, страхова пенсія призначається зі зменшенням віку, встановленого статтею 8 цього Закону, на чотири місяці за кожен повний календарний рік роботи в цих районах. При роботі в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також у цих місцевостях і районах Крайньої Півночі, кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається за дев'ять місяців роботи в районах Крайньої Півночі;
5.4. --- Привіт шановний відвідувач сайту! Іншого виходу НІ, влаштовуйтесь вахтовим методом та доопрацьовуйте стаж. Якщо не було відрахувань на страх. Компанію нічого вам і в судовому порядку не порахують. Роботодавець не повинен зазначати будь-яку інформацію в трудовій книжці, за договором ДПГ, оскільки її оформлення не потребує. Відповідно до ч.1 ст. 7 ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування» (далі - Закон N 212-ФЗ), об'єктом оподаткування страховими внесками визнаються виплати, що нараховуються платниками страхових внесків на користь фізичних осіб, у тому числі й у рамках цивільно-правових договорів, предметом яких є виконання робіт, надання послуг. Відповідно до п.2 ч.3 ст. 9 зазначеного Закону, до бази для нарахування страхових внесків не включаються в частині страхових внесків, що підлягають сплаті до Фонду соціального страхування Російської Федерації будь-які винагороди, що виплачуються фізичним особам за договорами цивільно-правового характеру, у тому числі за договором авторського замовлення, договором про відчуження виняткового права на твори науки, літератури, мистецтва, видавничого ліцензійного договору, ліцензійного договору надання права використання твору науки, літератури, мистецтва. Але я не бачу головного в питанні, і, можливо, таке право вже є, вам варто вибрати юриста і проконсультуватися з ним особисто з його пошти, на платній основі. Тут ніхто ні кого вчити не збирається у відкритому доступі та й послуга коштує дорожче.
6. 2019 р. виповнилося 50 років, стаж роботи в місцевості прирівняній до МКС 29 РОКІВ, з них 12,3 року за списком 2 з 10. 1990 р. по 01.2003 р. можу я вийти на пенсію 51 рік.
6.1. Здрастуйте, шановний Валерію! Давайте по порядку. Якщо у Вас стаж на шкідливих умовах праці більше 10 років та страховий стаж не менше 20 років, то згідно зі ст.30 Федерального закону від 28 грудня 2013 р. N 400-ФЗ "Про страхові пенсії" Ви вже маєте право вийти на пенсію. Дивно, що Ви кажете, що на пенсію у 51 рік.
1) чоловікам після досягнення віку 50 років та жінкам після досягнення віку 45 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 10 років та 7 років 6 місяців на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовамипраці та в гарячих цехах та мають страховий стаж відповідно не менше 20 років та 15 років. У разі, якщо зазначені особи пропрацювали на перерахованих роботахне менше половини встановленого вище строку та мають необхідну тривалість страхового стажу, страхова пенсія їм призначається зі зменшенням віку, встановленого статтею 8 цього Закону станом на 31 грудня 2018 року, на один рік за кожен повний рік такої роботи - чоловікам та жінкам;
По Північному стажу та з інших підстав вік виходу на пенсію все одно пізніше: з 55 років для чоловіків, але ніяк не з 51 року.
6.3. Ув. Валерію!
Ні, не можете вийти на пенсію в 51 рік. Вам дозволяє термін виходу на пенсію за списком №2 зазначений у пункті 2 частини 1 ст.30 ФЗ Про страхові пенсії №400-ФЗ:2) чоловікам після віку 55 років та жінкам після віку 50 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 років та 20 років.
Успіхів!
6.4. У 51 рік точно не вийдіть на пенсію, з урахуванням реформи, вийдіть на пенсію у 55 років та 6 місяців
Федеральний закон від 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. від 06.03.2019) "Про страхові пенсії"
Стаття 30. Збереження права на дострокове призначення страхової пенсії
1. Страхова пенсія за старістю призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 8 цього Федерального закону, за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта у розмірі не менше 30 наступним особам:
2) чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років і мають страховий стаж відповідно не менше 25 років та 20 років. У разі, якщо зазначені особи пропрацювали на перерахованих роботах не менше половини встановленого строку та мають необхідну тривалість страхового стажу, страхова пенсія їм призначається із зменшенням віку, передбаченого статтею 8 цього Закону станом на 31 грудня 2018 року, на один рік за кожні 2 року та 6 місяців такої роботи чоловікам та за кожні 2 роки такої роботи жінкам.
6.5. На пенсію вийдете в 55 років, не раніше, про це говорить.
,Так що " рано себе ховати .."
Стаття 32. Збереження права на дострокове призначення страхової пенсії окремим категоріям громадян
1. Страхова пенсія по старості призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 8 цього Закону, за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта у вигляді щонайменше 30 наступним гражданам:
1) жінкам, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 років, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 15 років; одному з батьків інвалідів з дитинства, який виховав їх до досягнення ними віку 8 років: чоловікам, які досягли віку 55 років, жінкам, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років; опікунам інвалідів з дитинства або особам, які були опікунами інвалідів з дитинства, які виховали їх до досягнення ними віку 8 років, страхова пенсія по старості призначається зі зменшенням віку, передбаченого статтею 8 цього Федерального закону станом на 31 грудня 2018 року, на один рік. один рік та шість місяців опіки, але не більше ніж на п'ять років загалом, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 та 15 років відповідно чоловіки та жінки;
(У ред. Федерального закону від 03.10.2018 N 350-ФЗ)
7. Працювала в мкс з 1997 по 2005. Потім була перерва 1 м.7 м. І знову почала працювати. Як вважатиметься стаж?
8. При розрахунку дострокової пенсії, яку мені призначили при виході на пенсію в січні 2013 р, був застосований понижувальний коефіцієнт 0,82, нібито у мене замість належних 20 років до початку 2002 р. виявилося всього 16 років 5 місяців, 11 днів) Хоча загальний трудовий північний стаж у РКС та МКС – склав 33 роки. Розрахунок проводили за №173-ФЗ від 17.12.01?
1) Чи повинні зараховуватися у страховий стаж мої роки навчання на денній формі навчання у ВНЗ з 80-85 рр.? ? (Вчилася та працювала в р-нах РКС та МКС, після ВНЗ з розподілу відразу приступила до роботи)
2) Чи можливе застосування в моєму випадку статті, опублікованої в Російській газетівід 28.05.15 р. Докладніше >>>
3) Чи можуть при розрахунку пенсії взяті до уваги комсомольські та профспілкові відрахування під час навчання. (відраховувалися 4% у соцстрах та 1% до пенсійного фонду?
8.1. Ви дійсно розраховуєте отримати безкоштовну консультацію на всі три питання?
Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затверджене постановою Ради міністрів СРСР від 03.08.1972 № 590 (нині нечинне), містило таку норму: до загального стажу роботи зараховується навчання до вищих навчальних закладах, середніх спеціальних навчальних закладах (технікумах, педагогічних та медичних училищах та інших закладах), партійних школах, совпартшколах, школах профруху, на робітфаках; перебування в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі (п. 109 постанови № 590
9. Влітку 2018 року оформляв пенсію дострокову за роботу в РКС МКС підрахували наступ пенсії Лютий 2019 плюс півроку в липні написав заяву на пенсію ПФР запропонував мені попросити у роботодавця звіт про стаж з 1.01.19 по 24.07. Від ПФР прийшло рішення про зупинення терміну розгляду заяви відповідно до правил.8.ст.22 400 ФЗ на моє запитання хто надсилатиме запит до ПФР мовчання. Питання якщо ПФР не надішле запит а роботодавець не звітувати після закінчення терміну мені доведеться заново писати заяву?
9.1. ПФР має відправляти. Т.к. це їхній обов'язок. Якщо не відправить, то треба буде подавати до суду. Просити визнати їх дії незаконними, т.к. призупинили та нічого не робили в установленому порядку. У зв'язку з чим за строками постраждаєте ви (ст. 22 ФЗ Про страхові пенсії).
Тому, якщо не зроблять – вам одна дорога – до суду.
9.2. Чесно кажучи роботодавець в принципі не може вам відмовити у наданні інформації про стаж так як всю інформацію про роботу виходячи зі ст 22 ТК вам зобов'язаний надати роботодавець, ПФР жодного запиту не надсилає ви надаєте дані документи відмова роботодавця неправомірна.
Роботодавець зобов'язаний подати форму СЗВ-СТАЖ із типом «призначення пенсії», якщо працівник, який виходить на пенсію, подав заяву з таким проханням.
9.3. Наново подавати заяву до ПФР Вам не потрібно, а потрібно буде оскаржити відмову ПФР у призначенні пенсії до суду протягом трьох місяців з дня одержання відмови. У позові третьою особою вкажіть організацію-роботодавця.
Страховий стаж підтверджується внесками до ПФР. Швидше за все роботодавець за 2019 рік за внесками на пенсійне страхування має заборгованість, звідси і неясність зі стажем за 2019 рік.
ФЗ № 400-ФЗ "Про страхові пенсії", ст.218,219 КАС РФ.
9.4. Роботодавець не має рації, повинен дати відомості, ПФР повинен сам запити зробити, у них все є. Не дадуть до суду ст 131-132 ЦПК РФ. І на судовому засіданні заявити клопотання про запити суду. Все одно досягнете.
10. ПФР відмовив у пільговій пенсіїпо старості не зарахувавши службу у ВПЛ МВС у пільговий стаж (МКС) мотивуючи, що юридично значущий термін працював, відпрацював, а не служив, мовляв, МВС не платило внески ПФ. Які перспективи оскарження та кращий порядок оскарження?
10.1. Ви можете оскаржити рішення ПФР у суді.
11. Чи входить до північного стажу робота в субпідрядній організації Пермського СУ в районах прирівняних до МКС. Пенсійний фонд не зараховує-хоча північні надбавки проводилися.
11.1. Здрастуйте, в судовому порядку доведеться заперечувати відмову ПФР і включати цей стаж до стажу роботи в МКС.
12. Мені 58 л. 6 міс. Пропрацював у місцях прирівняних КС (1.7 коеф) 9 років 6 міс. не вистачає 6 міс. щоб піти 57 л.6 міс. але з 9 л.6 міс. 2 роки.6 міс. у виробництві за списком № 2. Чи можу я розраховувати на пенсію в даний час? Або доведеться доопрацювати МКС півроку. Документи подав 11.12.2018 р. – у роботі. Загальний стаж під 40 років.
12.1. Доведеться доопрацювати. Т.к. на даний час у вас не вистачає пільгового стажу для пільгового обчислення пенсії (ст. 32-33 ФЗ Про страхові пенсії). Тож достроково пенсію не призначать.
12.2. Треба доопрацювати згідно із законом про страхові пенсії ФЗ-400 від 28.12.2013 року.
12.3. --- Привіт шановний відвідувач сайту, у вас є право на достроковий вихід на пенсію, на підставі ФЗ-400 Про страхові пенсії та інші ФЗ. Звертайтеся до пенсійного фонду з цього питання.
Успіхів вам і всього хорошого, з повагою юрист Лігостаєва А.В.
12.4. Ви маєте право на домюстроковий вихід на пенсію.
З набрання чинності постанови Ради Міністрів – Уряди РФ від 7 жовтня 1993 р. N 1012 «Про порядок встановлення та обчислення трудового стажу для отримання відсоткової надбавки до заробітної плати особам, які працюють у районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших районах Півночі» трудовий стаж, що дає право на отримання відсоткових надбавок до місячної заробітної плати особам, які працюють у районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та в інших районах Півночі, де встановлено районний коефіцієнт та відсоткова надбавка до заробітної плати, підсумовується незалежно від термінів перерви у роботі та мотивів припинення трудових відносин, за винятком звільнення за винні дії.
До набрання законної сили зазначеної постанови для виплати відсоткових надбавок до заробітної плати потрібно дотримання безперервності спеціального північного стажу – його тривалість впливала розмір надбавки.
Відповідно до Закону про страхові пенсії у разі відмови сміливо оскаржуйте дії ПФР
З повагою!
12.5. Доброго дня Федоре, для призначення дострокової пенсії у Вас має бути не менше 10 календарних років у місцевості, прирівняній до Крайньої Півночі (пункт 1.6 статті 32 ФЗ №400-ФЗ). Підсумовувати роботу за Списком 2 та роботу в МКС не можна, оскільки це одні й ті самі періоди, тому Вам необхідно доопрацювати 6 місяців у північних регіонах або на роботах зі Списку 2.
13. Пфр відмовляється враховувати стаж через помилку у трудовій книжці, в архіві документів немає, свідків знайти немає можливості, т.к. вони давно перебралися до інших регіонів (який звернувся за призначенням пенсії живе в МКС), проте в особистому рахунку в ПФ є відомості про стаж роботи в даній організації. Ці відомості відносяться до періоду до 2000 року ПФ відмовляється визнавати цей стаж, посилаючись на те, що зареєстрована в ПФ людина тільки в 2002 році, що організація не сплачувала і не нараховувала страхові внески, і те що головним документом, що підтверджує періоди Стаж є трудова книжка. Яким правовим документом регламентовано надання персональних відомостей до ПФ до 2000 року, і чи можна на підставі цих відомостей досягти визнання стажу за цей період. (1993-1997 рр.)
13.1. Доброго дня Марина Григорівна, відрахування страхових внесків до ПФР визначено у ФЗ №167-ФЗ, відраховуються страхові внески з дати реєстрації у пенсійному фонді, якщо громадянин зареєстрований у системі персоніфікованого обліку лише у 2002 р. то й відрахування до ПФ здійснювалися з дати реєстрації. До 2002 р. стаж має враховуватися за трудовою книжкою.
14. Проживаю та працюю в МКС маю стаж служби в УФСІН 6 років та 22 роки роботи на підприємстві. ПФР відмовив мені в оформленні дострокового виходуна пенсію (50 років). Чи правий фонд? Дякую, якщо відповісте.
14.1. --- Здрастуйте шановний відвідувач сайту, та відмова у достроковій пенсії абсолютно законна, і права на дострокову пенсію у вас немає. Успіхів вам і всього хорошого, з повагою юрист Лігостаєва А.В.
15. Жінка 1970 року народження, одна дитина, проживаю та працюю в місці прирівняному до крайньої півночі (Архангельська область). Чи можу я достроково вийти на пенсію у 2020 р., маючи МКС стаж 30 років?
15.1. Доброго дня Маргарита, з 01.01.2019 р. вік виходу на пенсію жителям півночі так само збільшується відповідно до ФЗ №350-ФЗ, право на дострокову пенсію у Вас буде у віці 51 рік 6 місяців.
16. Чоловік, 50 років. Загальний стаж 27 років, їх 17 років МКС, 7 років РКС. 9 років працював на шкідливому виробництві - буріння за списком 2. 7 років роботи РКС збігаються з періодом роботи на бурінні/ список 2. Чи можу я розраховувати на достроковий вихід на пенсію в 50 років за старістю, якщо підсумовувати дві пільги - шкідливі умови праці та РКС/МКС?
16.1. Доброго дня
Ні. За списком 2 треба відпрацювати 12,5 років.
17. Вечір добрий. Мені винесли рішення про відмову у пенсії. Через відсутність необхідної тривалості стажу роботи, у місцевостях прирівняних до районів Крайньої Півночі. І підставою стало те, що в деякі періоди компанії не вказали коди МКС. Одна вже компанія не існує. Друга не була сповіщена про це пенсійним фондом. Усього мені не вистачило 6 місяців для північної пенсії. Про це я також дізналася у день отримання рішення. До цього мене не повідомили про відсутність цих даних. Тепер мені треба подати нову заяву. І я втрачаю 7 місяців, мені 50 років виповнилося у червні 2018 року. Бо перше було подано у травні 2018 року. А друге у грудні 2018 року. Чи можу я виграти в суді повернення першої заяви та грошей?
17.1. Маргарита, м. Ханти-Мансійськ, так, ви можете звернутися до суду з відповідною позовною заявою.
І в прохальній частині попросити суд призначити пенсію з моменту виникнення права.
Але щоб допомогти вам, необхідно дивитися відмову від Пенсійного Фонду?
17.2. --- Здрастуйте шановний відвідувач сайту, ви можете при встановленні в суді права на пенсію, і при настанні цього права, і отримувати пенсію (якщо заяву не відкликали з ПФ). Успіхів вам і всього хорошого, з повагою юрист Лігостаєва А.В.
18. Будь ласка.
Судом було визнано незаконним відмову Пенсійного Фонду Петрозаводська у призначенні трудової пенсіїпо старості у зв'язку з досягненням 55-річного віку у вересні 2017 року. Суд зобов'язав ПФ призначити пенсію з дати звернення (вересень 2017 року).
(35 років – загальний стаж понад 20 років МКС – відповідно до Відомостей індивідуального рахунку застрахованої особи)
У свою чергу, це унеможливило у вересні 2017 р. звернутися мені до центру Соціальної роботиПетрозаводська для подання документів на отримання звання “Ветерана праці” відповідно до Закону Республіки Карелія від 25 липня 1995 року N 69-ЗРК "Про встановлення звання "Ветеран праці Республіки Карелія".
Іншими словами: судом визначено винуватця, який унеможливив моє своєчасне звернення до вас щодо встановлення звання.
У разі мого звернення до Вас для подання документів на отримання звання “Ветерана праці, з якого терміну воно може бути присвоєне?
Дякую Вам за відповідь.
18.1. Звернення та звання ветеран праці буде при позитивному результаті вам призначено з моменту написання вами заяви на соціальний захист населення.
19. 30 листопада 2017 р. написала заяву на оформлення пенсії. Але у березні я отримала відмову. Справа в тому, що я живу на півночі і останній роботодавець у кого я працювала, коли робив відрахування до ПФР, не вказав територіальний код МКС і у зв'язку з цим у мене не вистачило північного стажу. Але після відмови на пенсію я сама зв'язалася з роботодавцем і добилася коригування і хочу продовжити термін розгляду моєї заяви від 30.11.2017 р. Порадьте, будь ласка, чи можливо це, якщо ні, то як краще вчинити.
19.1. Доброго дня
Вам треба знову звертатися із заявою на оформлення пенсії, вкажіть у заяві, що сталася помилка, не з Вашої вини, у разі відмови у Вас є право на оскарження ст.218,219 КАС РФ.
20. Питання; Про підсумовування двох стажів за списком №2 та північного МКС для призначення північної пенсії.
Ситуація: я маю два пільгові стажі зароблених один і той же період, список №2 (з видобутку нафти та газу) та північний МКС по 15 років мені 56 років. Чи можу я розраховувати на північну пенсію МКС шляхом складання двох стажів з районним коефіцієнтом у місцях, де я працюю.
20.1. Спеціальний стаж за деякими професіями, зазначений у ст.30 ФЗ № 400-ФЗ "Про страхові пенсії", та "північний" стаж (ст.32 ФЗ) підсумовуються, внаслідок чого вік призначення пенсії зменшується на п'ять років. Обидва види стажу мають бути вироблені повністю. З північним стажем ви непонтяно, т.к. стаж у РКС 15 років є, але декларація про пенсію 55 років виникає за наявності загального стажу чоловіки щонайменше 25 років.
Ст.33 ФЗ № 400-ФЗ.
20.2. Та таке можливе.
Стаття 33. Підсумовування стажу на відповідних видах робіт та зниження віку, що дає право на страхову пенсію за старістю, особам, які працювали в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях
1. При визначенні стажу роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях для дострокового призначення страхової пенсії по старості у зв'язку з роботою у зазначених районах та місцевостях (за винятком випадків визначення стажу роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей для встановлення підвищення) фіксованої виплати до страхової пенсії, передбаченого статтею 17 цього Федерального закону) до зазначеної роботи прирівнюється робота, що дає право на дострокове призначення страхової пенсії за старістю відповідно до пунктів 1 - 10 і 16 - 18 частини 1 статті 30 цього Федерального закону, в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.
20.3. Добрий день. Відповідно до Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статей 27 і 28 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
(Затв. Постановою Уряду РФ від 11 липня 2002 р. N 516)
2. При достроковому призначенні громадянам трудової пенсії за старістю в порядку, передбаченому цими Правилами, підсумовуються періоди наступних робіт:
2) роботи з тяжкими умовами праці;
11) робота в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях;
Таким чином вважаю, що в даній ситуації підсумовування можливе, але все ж таки раджу звернутися за консультацією до ПФР.
20.4. Так можете. Правила обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статей 27 і 28 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (утв. постановою Уряду РФ від 11 липня 2002 р. N 516)
2. При достроковому призначенні громадянам трудової пенсії за старістю в порядку, передбаченому цими Правилами, підсумовуються періоди наступних робіт: ... 11) робота в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях;
4. У стаж роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю (далі іменується - стаж), зараховуються періоди роботи, що виконується постійно протягом ПОВНОГО робочого дня, якщо інше не передбачено цими Правилами або іншими нормативними правовими актами, за умови сплати за ці періоди страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.
6. Періоди роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, яка виконувалася в режимі неповного робочого тижня, але повного робочого дня у зв'язку зі скороченням обсягів виробництва (за винятком робіт, що дають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до підпунктами 13 та 19 - 21 пункту 1 статті 27 Федерального закону), а також періоди робіт, що визначаються Міністерством праці та соціального захистуРосійської Федерації за погодженням з Пенсійним фондом Російської Федерації або передбачених списками, які за умовами організації праці не можуть виконуватися постійно, обчислюються за фактично відпрацьованим часом..."
Але наприклад, якщо Ви працювали за 2-ма трудовими договорами за неповною ставкою одночасно в двох організаціях Крайньої Півночі, у результаті виходить повний робочий день.
Вважаю, що у цій ситуації підсумовування можливе.
Проте я раджу звернутися за роз'ясненням ПФР, тому що у нормативно-правових актах кожна конкретна ситуація не розглядається. Необхідно дивитися та аналізувати всі Ваші підтверджуючі документи. Бажаю удачі. Ст.
20.5. Привіт шановний відвідувач сайту!
Так ви маєте право розраховувати на північну пенсію на підставі ст 333 ФЗ від 28.12.2013 N 400-ФЗ
Федеральний закон від 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. від 28.12.2017) "Про страхові пенсії"
Стаття 33. Підсумовування стажу на відповідних видах робіт та зниження віку, що дає право на страхову пенсію по старості, особам, які працювали в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях.
""1. При визначенні стажу роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях для дострокового призначення страхової пенсії по старості у зв'язку з роботою у зазначених районах та місцевостях (за винятком випадків визначення стажу роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей для встановлення підвищення фіксованої виплати до страхової пенсії, передбаченого статтею 17 цього Федерального закону) до зазначеної роботи прирівнюється робота, що дає право на дострокове призначення страхової пенсії за старістю відповідно до пунктів 1 - 10 і 16 - 18 частини 1 статті 30 цього Федерального закону, у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.
2. Особам, які пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях і які мають необхідний для дострокового призначення страхову пенсію за старістю, передбачену пунктами 1 - 10 та 16 - 18 частини 1 статті 30 цього Федерального закону, страховий стаж та стаж на відповідних видах робіт, вік, встановлений для дострокового призначення зазначеної пенсії, зменшується на п'ять років.
20.6. Добрий день Вадим, Стаж роботи на Півночі сумується зі спеціальним стажем роботи за Списками 1 і 2, тобто зі стажем роботи у шкідливих та важких умовах праці, але тільки в тому випадку якщо це різні періоди роботи, одні й ті ж періоди сумуватися не можуть . (Постанова Уряду від 11.07.2002 р. №516).
Якби у Вас був повністю вироблений північний стаж (20 років МКС), що дає право на зниження пенсійного вікуна 5 років, та вироблено повний спеціальний стаж роботи, наприклад, за Списком 2 (неважливо де), що дає право зниження ще на 5 років – пільги у цьому випадку підсумовуються та вік виходу на дострокову пенсію скорочується на 10 років.
У Вашому випадку не можна підсумовувати стаж, оскільки це ті самі періоди, але на дострокову пенсію Ви мали право за Списком 2 у віці 55 років (пункт 1.2 статті 30 ФЗ №400-ФЗ).
21. Чи можу я вийти на пенсію в 55? Якщо загальний стаж 39 років, роботи прирівняні до МКС 15 років, роботи за списком 2 - 7 років 5 місяців? Дякую.
21.1. За Списком № 2 на пенсію у 58 років, за стажем у МРКС - у 54 р. 8 міс. Неповністю відпрацьовані спеціальний (професійний) та північний (РКС та МРКС) не підсумовуються.
Дивіться ст.30,32 ФЗ № 400-ФЗ "Про страхові пенсії".
22. Я доглядала інваліда 1 гр, в 2003-2006 рр., в стаж МКС цей період мені не включили, я працювала в 1999 році, і після теж.
Чи є правомірним з боку пенсійного фонду?
22.1. Доброго дня Маргарита, догляд за інвалідом 1 групи зараховується до загального стажу, а до пільгового не зараховується, (Постанова Уряду від 11.07.2002 р. №516).
23. Чи маю право на дострокову пенсію у 55 років, якщо стаж роботи в МКС станом на 24.05.2017 року становив 16 років. Місце проживання Свердловська обл.?
23.1. На жаль.
Дострокова страхова пенсія по старості призначається чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення 50 років, якщо вони пропрацювали щонайменше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі (далі - РКС) або щонайменше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях (далі - МКС) та мають страховий стаж не менше 25 та 20 років відповідно.
23.2. Урал - не Крайня Північ. Дострокова страхова пенсія по старості призначається чоловікам після віку 55 років, жінкам після досягнення 50 років, якщо вони пропрацювали щонайменше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі.
24. Маю стаж роботи на підприємстві слюсар мср та зварювальника мкс, приїхав до іншого міста звернувся до відділу кадрів для влаштування на роботу з подальшим навчанням за професією електролізник алюмінієвого виробництва, з мене вимагали атестат про середню освіту. Наскільки це законно?
24.1. Доброго часу доби! Якщо інше встановлено цим Кодексом, іншими федеральними законами, під час укладання трудового договору особа, що надходить працювати, пред'являє роботодавцю:
(У ред. Федерального закону від 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(Див. текст у попередній редакції)
паспорт чи інший документ, що засвідчує особу;
трудову книжку, крім випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник надходить на роботу на умовах сумісництва;
страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування;
(У ред. Федерального закону від 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(Див. текст у попередній редакції)
документи військового обліку - для військовозобов'язаних та осіб, які підлягають призову на військову службу;
документ про освіту та (або) про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, яка потребує спеціальних знань або спеціальної підготовки.
25. Спотворення П Фондом РФ закону про необхідний стаж 25 років чоловікам і 20 років жінкам, навіть брошуру випустили (за законом покладено КС-15 років, МКС-20 років стаж) необхідному для призначення трудової пенсії у місцях КС та МКС. Стаж для чоловіків і жінок однаковий К.Север-15 років, МКС - 20 років, тільки вік виходу на пенсію: жінки в 50 років, чоловіки в 55 років Ось ці 5 років, що нахабно стверджує ПФРФ, дають збільшення до стажового коефіцієнта - 0 ,55+0,05. Де 0,55-положенні 15 років стажу КС і 20 років стажу МКС, а 0,05-стаж понад 15 років і 20-ти років у місцях прирівняних до КС. І важливий закон, що ігнорується ПФРФ про північні пільги, який дає право вважати роботу в місцях КС та МКС до 01.01.2002 року - 1 рік роботи дорівнює одному році та шести місяцям, який є стажем для призначення пенсії, а не загальним стажем. Ще один закон (підкажіть, будь ласка, мені його номер і дату прийняття) люди, які відпрацювали на Крайній Півночі-15 належних років, і люди, що відпрацювали в МКС 20 років - яким призначена північна пенсія, і переїхали з Сєвєрів на інше місце проживання, яке не відноситься до місць КС і прирівняних до КС - зберігають за собою право застосування заробленого північного коефіцієнта до базової частини пенсії. І ще - у розрахунковій формулі - розрахункової пенсії: відношення середнього заробітку (СЗ) працівника за 5 років до СЗП по країні за ці ж роки - результатом має бути не абстрактне число, а результат від поділу-чисел - це математичний розрахунок і в ньому беруть участь певні числа. Дайте мені відповідь на моє прохання. З повагою Геннадій Ковальов.
25.1. До суду подайте свої розрахунки. Обожнювати маєте право.
КАС РФ, Стаття 218. Пред'явлення адміністративної позовної заяви про оскарження рішень, дій (бездіяльності) органу державної влади, органу місцевого самоврядування, іншого органу, організації, наділених окремими державними чи іншими публічними повноваженнями, посадової особи, державного чи муніципального службовця та розгляд адміністративного за пред'явленою адміністративною позовною заявою
1. Громадянин, організація, інші особи можуть звернутися до суду з вимогами про оскарження рішень, дій (бездіяльності) органу державної влади, органу місцевого самоврядування, іншого органу, організації, наділених окремими державними чи іншими публічними повноваженнями (включаючи рішення, дії (бездіяльність)) кваліфікаційної колегії суддів, екзаменаційної комісії), посадової особи, державного або муніципального службовця (далі - орган, організація, особа, наділені державними або іншими публічними повноваженнями), якщо вважають, що порушені або оскаржені їх права, свободи та законні інтереси, створені перешкоди здійсненню їхніх прав, свобод та реалізації законних інтересів або на них незаконно покладено будь-які обов'язки. Громадянин, організація, інші особи можуть звернутися безпосередньо до суду або оскаржити рішення, дії (бездіяльність) органу, організації, особи, наділених державними або іншими публічними повноваженнями, у вищенаведені в порядку підпорядкованості орган, організацію, у вищого порядку підпорядкованості особи або використовувати інші позасудові процедури врегулювання спорів.
2. У разі, якщо це передбачено федеральним законом, громадське об'єднання має право звернутися до суду з вимогою про оскарження рішень, дій (бездіяльності) органу, організації, особи, наділених державними чи іншими публічними повноваженнями, якщо вважає, що порушені чи оскаржені права, свободи та законні інтереси всіх членів цього громадського об'єднання, створені перешкоди до здійснення їх прав, свобод та реалізації законних інтересів або на них незаконно покладено будь-які обов'язки.
3. Якщо федеральним законом встановлено обов'язкове дотримання досудового порядку вирішення адміністративних суперечок, звернення до суду можливе лише після дотримання цього порядку.
4. У випадках, передбачених цим Кодексом, органи державної влади, Уповноважений з прав людини в Російській Федерації, уповноважений з прав людини в суб'єкті Російської Федерації, інші органи, організації та особи, а також прокурор у межах своєї компетенції можуть звернутися до суду з адміністративними позовними заявами про визнання незаконними рішень, дій (бездіяльності) органів, організацій, осіб, наділених державними чи іншими публічними повноваженнями, на захист прав, свобод та законних інтересів інших осіб, якщо вважають, що рішення, що оспорюються, дії (бездіяльність) не відповідають нормативному правовому акту, що порушують права, свободи та законні інтереси громадян, організацій, інших осіб, створюють перешкоди до здійснення їх прав, свобод та реалізації законних інтересів або на них незаконно покладені будь-які обов'язки.
5. Адміністративні позовні заяви подаються до суду за правилами підсудності, встановленими главою 2 цього Кодексу.
6. Не підлягають розгляду у порядку, передбаченому цим Кодексом, адміністративні позовні заяви про визнання незаконними рішень, дій (бездіяльності) органів, організацій, осіб, наділених державними чи іншими публічними повноваженнями, у випадках, коли перевірка законності таких рішень, дій (бездіяльності) здійснюється в іншому судовому порядку.
25.2. Вам доведеться подавати проти ПФР до суду адміністративну позовну заяву згідно зі ст. 218 КАС РФ:
1. Громадянин, організація, інші особи можуть звернутися до суду з вимогами про оскарження рішень, дій (бездіяльності) органу державної влади, органу місцевого самоврядування, іншого органу, організації, наділених окремими державними чи іншими публічними повноваженнями (включаючи рішення, дії (бездіяльність) ) кваліфікаційної колегії суддів, екзаменаційної комісії), посадової особи, державного або муніципального службовця (далі - орган, організація, особа, наділені державними або іншими публічними повноваженнями), якщо вважають, що порушені або оскаржені їх права, свободи та законні інтереси, створені перешкоди Громадянин, організація, інші особи можуть звернутися безпосередньо до суду або оскаржити рішення, дії (бездіяльність) органу, організації, особи, наділених державними чи іншими публічними. повноваженнями, які стоять у порядку е підпорядкованості орган, організацію, у вищого порядку підпорядкованості особи або використовувати інші позасудові процедури врегулювання спорів ".
Ви маєте 3 міс. на це.
Там призначать судову експертизу розрахунку Вашої пенсії згідно зі ст. 79 ЦПК РФ.
У цьому Федеральний закон від 28.12.2013 N 400-ФЗ ст. 34 вказує, що пенсія не може зменшитися.
1. Для осіб, яким станом на 31 грудня 2014 року встановлено трудову пенсію за старістю, трудову пенсію з інвалідності, трудову пенсію з нагоди втрати годувальника відповідно до Федерального закону від 17 грудня 2001 року N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" Федерації", величина індивідуального пенсійного коефіцієнта за періоди до 1 січня 2015 року визначається на підставі документів виплатної справи виходячи з розміру встановленої ним трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності, трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (без урахування частки страхової частини трудової пенсії за старості (по інвалідності), фіксованого базового розмірустрахової частини трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності, трудової пенсії з нагоди втрати годувальника та накопичувальної частини трудової пенсії), поділеного на вартість одного пенсійного коефіцієнта станом на 1 січня 2015 року, зазначену в частині 10 статті 15 цього Закону.
2. Для осіб, яким станом на 31 грудня 2014 року встановлено частку страхової частини трудової пенсії за старістю (за інвалідністю), величина індивідуального пенсійного коефіцієнта за періоди до 1 січня 2015 року визначається на підставі документів виплатної справи виходячи із розміру частки страхової частини трудової пенсії за старістю (за інвалідністю), встановленого станом на 31 грудня 2014 року, поділеного на вартість одного пенсійного коефіцієнта станом на 1 січня 2015 року, зазначену в частині 10 статті 15 цього Закону.
3. Якщо при перерахунку розмірів трудової пенсії за старістю, трудової пенсії за інвалідністю, трудової пенсії з нагоди втрати годувальника або частки страхової частини трудової пенсії за старістю (за інвалідністю) відповідно до частин 1 та 2 цієї статті розмір страхової пенсії за старістю, страхової пенсії по інвалідності, страхової пенсії з нагоди втрати годувальника (без урахування фіксованої виплати до страхової пенсії) або розмір частки страхової пенсії не досягає одержуваного пенсіонером на день набрання чинності цим Федеральним законом розміру страхової частини трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності, трудової пенсії пенсії з нагоди втрати годувальника (без урахування фіксованого базового розміру страхової частини трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності, трудової пенсії з нагоди втрати годувальника та накопичувальної частини трудової пенсії), розміру частки страхової частини трудової пенсії за старістю (за інвалідністю) виплачується страхова пенсія ія, частка страхової пенсії у колишньому, вищому розмірі.
А ось районний коефіцієнт не зберігається.
Ст. 17 вищезгаданого закону говорить:
"При виїзді громадян за межі районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей на нове місце проживання фіксована виплата до страхової пенсії та підвищення фіксованої виплати до страхової пенсії встановлюються відповідно до частин 1 та 2 статті 16 цього Федерального закону та частин 1 - 3, 8 та 14 цієї статті."
25.3. Доброго дня! Ваш позов, який вам доведеться подавати на підставі ваших, на жаль, не перший і не останній. Процес складний і такі позов не дуже хочуть приймати в судах і всіляко перешкоджають розгляду. Якщо ви готові боротись, то ст. 218 КАС. Складаєте позов, прикладаєте до нього розрахунки та звертаєтесь. Так само добре б до нього докласти відповідь із ПФ.
25.4. Немає такого закону, який дає право при виїзді з КС або МКС зберегти районний коефіцієнт. Щодо розрахунків потрібно звертатися до суду і там доводити свою правоту. Звертатися потрібно за КАС РФ, а, по ДПК РФ, стаття 3.
Федеральний закон від 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. від 19.12.2016) "Про страхові пенсії" (зі ізм. та дод., набрання чинності з 01.01.2017)
Стаття 17. Підвищення фіксованої виплати страхової пенсії
10. При виїзді громадян за межі районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей на нове місце проживання фіксована виплата до страхової пенсії та підвищення фіксованої виплати до страхової пенсії встановлюються відповідно до частин 1 та 2 статті 16 цього Федерального закону та частин 1 - 3, 8 та 14 цієї статті.
25.5. Доброго дня Геннадію Івановичу, не зовсім зрозуміла про яке спотворення ПФР йдеться, дивіться пункт 1.6 статті 32 ФЗ №400-ФЗ на дострокову пенсію надається:
чоловікам після досягнення віку 55 років і жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях і мають страховий стаж не менше 25 і 20 років відповідно.
25 років чоловікам та 20 років жінкам мають на увазі вимоги загального стажу, так визначено законом.
Розрахунок розміру пенсії визначено статтею 30 ФЗ №173-ФЗ, при визначенні стажового коефіцієнта за 25 років загального стажу для чоловіків та 20 років для жінок, стажовий коефіцієнт встановлюється 55 % плюс додається один відсоток за рік понад необхідний. Який ще ігнорує закон пенсійний фонд? При переїзді з північних регіонів до фіксованої частини пенсії північний коефіцієнт дозрівається, але за роботу в РКС не понад 1,5, а за роботу в МКС не понад 1,3 це правило визначено статтею 17 ФЗ №400-ФЗ "Про страхові пенсії" ".
До страхової частини пенсії північний коефіцієнт зберігається у повному обсязі за умови якщо 15 календарних років або 20 років у МКС відпрацьовано на 01.01.2002 р., або на 01.01.2002 р. проживали в північних регіонах, це правило визначено тією самою статтею 30 ФЗ №173-ФЗ.
26. Маю подяку від МІНІСТЕРСТВА енергетики РФ, чи можу отримати звання ВЕТЕРАН ПРАЦІ, вислуга років загальний стаж 35 років 11 міс. 28 днів. Підсумований стаж роботи біля прирівняної до районів крайньої Півночі (МКС) становить 27 років 7 міс. 26 дією.
26.1. Доброго часу доби!
НІ, на жаль - подяка не є державною чи відомчою нагородою
Завжди раді допомогти! Удачі вам.
27. Маю 11 років 5 місяців МКС та 6 місяців РКС, плюс у ці ж періоди і після працював за списком 2 плавсклад, пільговий стаж 12,6 років перероблений. Тобто за списком 2 плавсклад вихід на пенсію 55 років, а північні більше половини з необхідних 15 років дає додаткове зниження віку на 4 місяці за рік північних? У якому віці мій вихід на пенсію?
27.1. Доброго дня! Страхова пенсія за старістю призначається чоловікам, які досягли 60 років і жінкам, які досягли 55 років, за наявності страхового стажу не менше 15 років та величини індивідуального пенсійного коефіцієнта не менше 30.
28. Не включили до стажу роботи на півночі котрий я був на лікарняному (виробнича травма). Була 100% втрата працездатності. Як досягнеться внесення коригувальної форми до ПФР. Чи включиться МКС до стажу на лікарняному.?
28.1. Добрий день. Час перебування на стаціонарі, підтверджене лікарняним листом, період, оплачуваного відпустки, тобто періоди, тимчасово яких за людиною згідно із законом зберігалося робоче місце входить до розрахунку північного стажу.
Вам слід взяти від ПФ письмову відмову та оскаржити її. Діяльність пенсійного фонду здійснюється в рамках системи органів влади та управління, на нього повною мірою поширюється дія Закону Про порядок розгляду звернень громадян Російської Федерації (зі змінами на 3 листопада 2015 року) який зобов'язує посадових осіб усіх державних та муніципальних органів реагувати на будь-які звернення, зауваження та скарги громадян. Не погодившись із прийнятим рішенням, можете оскаржити його вищій посадовій особі, за відсутності позитивного рішення звернутися до вищого органу, звернутися до суду із заявою про оскарження відмови.
28.2. Добридень! Справа в тому, що лікарняний лист виключається зі страхового стажу. Пенсійний фонд у Вашому випадку має рацію. Всього найкращого!
РІК НАРОДЖЕННЯ 19.08.1963 р. ЗА ЗАКОНОМ НА 2018 р. ВІК ВИХОДУ НА ПЕНСІЮ У ЧОЛОВІКІВ У РАЙНАХ ПРИРІВНЕНИХ ДО ПРАЙМІЧНОЇ ПІВНІЦІ БУВ 55 РОКІВ І СТРАХОВИЙ СТАЖ ДЛЯ. Я ПРОЖИВАЮ г СИКТИВАР РЕСПУБЛІКА КОМИ МІЙ СТАХОВИЙ СТАЖ 16 РОКІВ І СТАЖ РОБОТИ В МКС 11 РОКІВ. ЧИ ЗАКОННО МЕНІ ВІДМОВИНО У ПРИЗНАЧЕННІ У ВИПЛАТІ МІНІМАЛЬНОЇ ПЕНСІЇ? Читати відповіді (1)
29. Працював на півночі підприємстві з будівництва доріг. Отримав виробничу травму. У суді визнали, що робота проводилася за трудовим договором і встановили 100% втрату працездатності. Лежав на лікуванні в Єлизарівському інституті. Оплачували лікарняний листок. Коли настав час виходу на пенсію дізнався, що лікарняний до стажу не увійшов. І немає районного коефіцієнта. Чи входить лікарняний до стажу? І чи враховується МКС? Як добиться включення коригувальної форми до ПФР від підприємства?
29.1. Відповідно до гол. 3 Федерального закону «Про трудові пенсії до», до розрахунку страхового стажу входять такі периоды:
Робота громадянина за трудовим договором;
Державна та муніципальна служба;
Служба в армії та правоохоронних органах;
Періоди, коли громадянина було застраховано на випадок тимчасової непрацездатності.
Трудова пенсія розраховується на підставі трудового стажу, який було напрацьовано до 01.01.2002 року, після цієї дати вже «пішов» страховий стаж. На підставі Пенсійного законодавства можна зробити висновок, що існує:
Трудовий стаж;
Страховий стаж.
Страховий стаж – це періоди, коли за працівника сплачувались страхові внески до ПФР. Після 2002 року цей стаж береться для розрахунку пенсії та розрахунку виплат за лікарняним листом.
Оскільки у період тимчасової непрацездатності за працівника не перераховуються внески до ПФР, то лікарняний не входить до страхового стажу. Для розрахунку виплат за наступними лікарняними листами цей період не враховуватиметься.
Для розрахунку пенсії важливим є той стаж, коли співробітник був працевлаштований. Такий стаж називається - трудовим, тобто періоди, коли працівник здійснював як трудову, а й суспільно – корисну діяльність. Після початку 2002 року це поняття у тому контексті, в якому воно використовувалося раніше, більше не використовується.
Якщо ототожнювати трудовий та страховий стаж, то лікарняний лист не входить ні до того, ні до іншого. Якщо ж розглядати поняття «трудовий стаж» до 01.01.2002 року, період тимчасової непрацездатності входить у трудовий стаж.
Отже, до 01. 01. 2002 року час перебування працівника на лікарняному, зараховувався до трудового стажу, оскільки працівник у цей час був офіційно працевлаштований, та враховувався при розрахунку пенсії.
30. У 2012 році влаштувалася в муніципальну освіту прибиральницею за договором цивільно-правового характеру. У квітні 2015 року звернулася до трудінспекції із сумнівами щодо правомірності договору ДПГ, т.к. вважала, що мої стосунки з цією організацією є трудовими. В результаті Трудінспекція вимагає від організації переоформити відносини на трудові з 01.01.2015 р., а за попередній період з 2012 р. по 2014 р. відновлювати визнання відносин трудовими через суд.
Якими документами організація має переоформити відносини на трудові?
Фактично зроблено так: Укладено трудовий договір із 01.01.2015 р., але на 0,5 ставки, т.к. виявилося, що у штатному розкладі організації посаду прибиральниці значиться у вигляді 0,5 ставки з окладом 1050 крб., хоча за оформленні цивільно-правового договору про неповному робочого дня був і промови. Фактичний розмір оплати за трудовим договором залишився аналогічним до оплати за договором ДПГ. Наказ про прийом на роботу з 01.01.2015 р., у наказі немає посилання на штатний розпис, немає посилання на трудовий договір, немає опису умов та характеру роботи, розмір оплати вказано у сумі 2982,50 руб., не зазначено, що прийнято на 0,5 ставки. Наразі в суді відстоюю визнання відносин трудовими за період з 01.07.2012 по 31.12.2014 р. До одного із засідань суду організація погодилася визнати відносини за період з 01.07.2012 р. до 31.12.2014 р. трудовими та подала до Пенсійного фонду персоніфікованого обліку як трудові із зазначенням у гр. 4 розділу 6.8 Розрахунки РСВ-1 територіальні умови " МКС " повну зайнятість, тобто. ставку (організація розташована біля, прирівняної до районів Крайньої Півночі) без судового рішення. Але я побоююся, що будь-якої миті організація може передумати і подати до ПФР коректуючі відомості у зворотний бік і в результаті до мого страхового стажу на Півночі цей період не увійде як робота за договором ДПГ. З 01.01.2015 р. Відомості до ПФР подано як за трудовим договором, але на 0,5 ставки, що знову виключає можливість зарахувати відпрацьований період з 01.01.2015 р. до страхового стажу.
Чи можу я в суді досягти визнання роботи за весь період роботи як на повний робочий день, тобто на ставку?
30.1. Так. можете, оскільки під час укладання трудового договору ви фактично не змінився характер роботи і ви виконували роботу протягом повного робочого дня.
1) Якими документами працівник має підтвердити своє проживання більше одного року в РКС чи МКС?2) Якими документами співробітник має підтвердити свій стаж роботи у регіонах МКС чи РКС при вступі на нове місце роботи, адже у трудовій книжці цього не прописано?
Да, з трудовий книжкинеясно, за яких умов працював співробітник, яку надбавку отримував. З метою усунення таких неясностей роботодавець під час звільнення співробітника повинен оформлювати йому довідку про роботу в районах Крайньої Півночі або прирівняних до неї місцевостях. Скласти довідку можна у довільній формі.
Також у паспорті має бути відмітка про реєстрацію за місцем проживання в РКС та МКС.
Обґрунтування цієї позиції наведено нижче у матеріалах Системи Головбух та у довідковій системі «Кадри».
Стаж, що дає право на призначення надбавки за роботу в районах Крайньої Півночі, визначається роботодавцем на підставі поданих співробітником документів (трудової книжки, довідок роботодавця про роботу в особливих умовах тощо). РРФСР від 22 листопада 1990 р. № 3 , що регулюють порядок нарахування північних надбавок, не передбачають обов'язку роботодавця проводити перерахунок нарахованої надбавки за минулий час у зв'язку з поданням документів, що підтверджують стаж роботи в районах Крайньої Півночі, пізніше. Перерахунок необхідно зробити з отримання документів, необхідні встановлення тривалості стажу, дає право більш високу відсоткову надбавку (п. 33 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці РРФСР від 22 листопада 1990 р. № 2).
Ніна Ковязіна
2.Ситуація:Як підтвердити стаж роботи в районах Крайньої Півночі для нарахування надбавок в інших організаціях та отримання пільгової пенсії
Стаж роботи в районах Крайньої Півночі для нарахування надбавок в інших організаціях та отримання пільгової пенсії підтверджує трудова книжка співробітника (Правил, затверджених постановою Уряду РФ від 2 жовтня 2014 р. № 1015). Однак із трудової книжки неясно, на яких умовах працював співробітник, яку надбавку отримував. З метою усунення таких неясностей роботодавець під час звільнення співробітника оформляє йому також довідку про роботу в районах Крайньої Півночі або прирівняних до неї місцевостях. Скласти довідку можна у довільній формі.
Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту медичної освіти та кадрової політики у охороні здоров'я МОЗ Росії
- Завантажте форми
ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ «СІВ'ЯРЯН».
Громадянам, які проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також громадянам, які раніше працювали в таких районах, незалежно від місця нинішнього проживання, надано право на дострокове призначення трудової пенсії по старості.
Чоловікам пенсія призначається після досягнення віку 55 років і жінкам після досягнення 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі (РКС), або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях (МКС) та мають страховий стаж відповідно щонайменше 25 і 20 років (подп.6 п.1 ст.28 Федерального Закону «Про трудові пенсії до»).
Тривалість необхідного спеціального стажу залежить від суворості природно-кліматичних умов (важчими є райони Крайньої Півночі, ніж території, до них прирівняні). Тому встановлено правила підсумовування періодів роботи у різних північних районах та місцевостях. Пенсія у разі встановлюється за 15 календарних років роботи у РКС. При цьому кожен календарний рік роботи на МКС вважається за 9 місяців роботи на РКС.
Законом передбачена можливість призначення пенсії та при меншому північному стажі, ніж зазначено вище. Однак він повинен становити в календарному обчисленні не менше 7 років 6 міс. або не менше 10 років у МКС.
Пенсійний вік за неповного північного стажу диференціюється залежно від тривалості північної роботи. За кожний повний календарний рік роботи в РКС загальновстановлений пенсійний вік (60 років для чоловіків та 55 – для жінок) зменшується на 4 місяці. Нижче наводиться таблиця віку чоловіків та жінок, після досягнення якого їм може бути призначена пенсія при неповному північному стажі. Зверніть увагу на те, що при цьому необхідно мати повний страховий стаж (25 років для чоловіків, 20 років для жінок).
Пенсійний вік за неповного північного стажу.
Тривалість роботи на Півночі | Пенсійний вік |
||
У РКС не менше | У МКС щонайменше | ||
18 років 8 міс. | 55 років 4 міс. | 50 років 4 міс. |
|
17 років 4 міс. | 55 років 8 міс. | 50 років 8 міс. |
|
14 років 8 міс. | 56 років 4 міс. | 51 рік 4 міс. |
|
13 років 4 міс. | 56 років 8 міс. | 51 рік 8 міс. |
|
10 років 8 міс. | 57 років 4 міс. | 52 роки 4 міс. |
|
7 років 6 міс. | 57 років 8 міс. | 52 роки 8 міс. |
|
Менше 7 років 6 міс. | Менш 10 років |
При визначенні права на пенсію нарівні з періодами роботи на Півночі у складі північного стажу враховуються і календарні періоди роботи у звичайних місцевостях, але з особливими умовами праці, що також дають право на пенсію за зниженого пенсійного віку. У цьому періоди роботи з особливими умовами праці підсумовуються як із періодами роботи у РКС, і з періодами роботи у МКС без будь-якого перерахунку.
Наприклад: Чоловік працював у РКС – 5 років, у МКС – 5 років, у звичайній місцевості виконував роботи з особливими умовами праці – 7 років. Його північний спеціальний стаж становить 15 років 9 місяців (5 років + 3 роки 9 місяців (9 міс. х 5) + 7 років).
Відповідно до ст. 28.1. Закону "Про трудові пенсії", особи, які відпрацювали повний північний стаж роботи РКС або не менше 20 календарних років МКС і мають необхідний для призначення пенсії з особливими умовами праці трудовий стаж, мають право на подвійне зниження пенсійного віку.
Наприклад: Чоловік відпрацював 20 календарних років у місті Северобайкальськ, з них 10 років за Списком № 1. Право на дострокову пенсію він матиме у 45 років (на 5 років зниження пенсійного віку за роботу на Півночі, та на 10 років за роботу за Списком № 1 ).
Ще раз наголосимо, що для подвійного зниження віку потрібно не менше 20 років у МКС або 15 років у РКС для чоловіків та жінок. Часто жінки, які виробили спеціальний стаж за Списками № 1 і 2, малими списками та стаж у МКС - 17 років, які мають 2-ох і більше дітей, помилково вважають, що для подвійного зниження віку достатньо стажу в МКС, передбаченого пп.2 п. 1 ст.28 ФЗ «Про трудові пенсії до».
Пенсійним законодавством передбачено дострокове призначення трудової пенсії по старості жінкам, які народили двох і більше дітей, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 років і опрацювали не менше 12 календарних років у РКС або не менше 17 календарних років у МКС. Звертаю Вашу увагу на те, що підсумовування у разі не застосовується.Застосувати норму про переведення стажу роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, до стажу роботи в районах Крайньої Півночі відповідно до абзацу 2 підпункту 6 пункту 1 статті 28 Федерального закону від 01.01.2001 неможливо, оскільки пропорція 9 місяців до 12 місяців відповідає 15 років роботи в районах Крайньої Півночі до 20 років роботи в прирівняних до них місцевостях.
Ще одна пільга для громадян, які пропрацювали як оленярів, рибалок, мисливців-промисловців не менше 25 років чоловіка та 20 років жінки. Їм пенсія призначається при досягненні віку чоловікам 50 років, жінкам після досягнення 45 років, якщо вони постійно проживають у РКС та МКС.
Хотілося б навернути особливу увагутих громадян, які працюють у старательських артілях, на підприємствах, що працюють вахтовим методом в умовах Крайньої Півночі. Раніше при обчисленні стажу роботи на Півночі періоди міжвахтового відпочинку не зараховувалися до «північного» стажу. Нині у зв'язку з Ухвалою Конституційного Суду від 01.01.2001 року періоди міжвахтового відпочинку зараховуються до «північного» стажу, якщо за період вахти працівником вироблено норму робочого часу (місячну, річну), встановлену Трудовим Кодексом.
При обчисленні трудової пенсії категорії громадян, які мають право на дострокову трудову пенсію по старості у зв'язку з роботою на Крайній Півночі та прирівняних до них місцевостях, встановлюється підвищене ставлення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати до розмірів 1,4; 1,7; 1,9 та застосовується (незалежно від виду пенсії):
Для осіб, які проживають станом на 01.01.2002р. в РКС та МКС;
Для осіб незалежно від місця їх проживання – чоловіків, які досягли віку 55 років, та жінок, які досягли віку 50 років, якщо вони станом на 01.01.2002р. пропрацювали не менше 15 календарних років у РКС або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях та мають на зазначену дату страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років.
Розмір відношення заробітної плати встановлюється залежно від районного коефіцієнта до заробітної плати, що діє у даному районі або місцевості для робітників та службовців невиробничих галузей:
Не більше 1,4 – для громадян, які проживають або працювали у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі до 1,5;
Не більше 1,7 – для громадян, які проживають або працювали у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8;
Не більше 1,9 – для громадян, які проживають або працювали у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 та вище.
При цьому, якщо встановлені різні районні коефіцієнти до заробітної плати, враховується коефіцієнт до заробітної плати, що діє у цьому районі чи місцевості для робітників та службовців невиробничих галузей.
У місті Північнобайкальському та Північнобайкальському районі коефіцієнт до заробітної плати для працівників невиробничих галузей становить 1,3. На період будівництва БАМу до заробітної плати було встановлено підвищений районний коефіцієнт 1,7 для працівників, зайнятих на будівництві, у промислових виробництвах, в організаціях, пов'язаних безпосередньо з обслуговуванням будівництва та будівельників. Однак ставлення із заробітних плат буде враховуватися у розмірі не понад 1,4, оскільки встановлення коефіцієнта 1,7 мало тимчасовий характер і встановлювалося лише до заробітних плат.
З 23 липня 2002 року набула чинності Постанова Уряду Російської Федерації від 01.01.01 року № 000, якою було затверджено Правила обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статей 27 та 28 Федерального закону «Про трудові пенсії у Російській Федерації". Таким чином «північний» стаж прирівняний до спеціальному стажуроботи. Отже, є необхідність підтвердження стажу довідкою роботодавця, в якій повинні бути відображені всі відомості про умови роботи: це і зайнятість протягом повного робочого дня, виконання норми робочого часу при здійсненні вахтовим методом роботи, періоди відволікань від основного місця роботи (відпустки без утримання, навчальні відпустки, донорські дні, прогули, простої та ін) тощо.
Поняття «повний робочий день» розкрито пунктом 5 Роз'яснень Мінпраці Росії від 01.01.2001 р. № 5. Під повним робочим днем розуміється виконання роботи щонайменше 80 відсотків робочого дня. До «північного» стажу включаються періоди отримання допомоги з державного соціального страхування в період тимчасової непрацездатності, а також періоди щорічних основної та додаткових оплачуваних відпусток.
Питання правильності обчислення стажу та підсумовування періодів роботи з різними умовамипраці для дострокового призначення пенсії турбують багатьох громадян, які протягом своєї трудової діяльності працювали на різних видах робіт та з різними умовами праці. Особливо часто ставляться такі питання громадянами, які працюють у північних районах нашої країни і мають стаж роботи на підприємствах зі шкідливими або важкими умовами праці. Питанням підсумовування періодів роботи для дострокового призначення пенсії та присвячена ця стаття.
Обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення страхової пенсії за старістю, проводиться відповідно до «Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю…» затвердженими постановою Уряду РФ від 11.07.2002 року №516 (далі — Правила №516). Для підсумовування періодів роботи з різними умовами праці дані правила застосовуються при призначенні пенсії, починаючи з 1.01.2002 року, відповідно до статей 27-28 Федерального закону №173-ФЗ.
Як підсумовуються періоди роботи під час розрахунку пільгового стажу для дострокового призначення пенсії
При достроковому призначенні громадянам трудової пенсії за старістю в порядку, передбаченому Правилами №516, можуть підсумовуватися періоди наступних робіт:
1 . підземні роботи, роботи зі шкідливими умовами праці та у гарячих цехах;
2 . роботи з тяжкими умовами праці;
3 . робота жінок як трактористів-машиністів, а також як машиністів будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин;
4 . робота жінок у текстильній промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю та тяжкістю;
5 . робота як робочі локомотивні бригади та працівники окремих категорій, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, а також як водії вантажних автомобілів безпосередньо в технологічному процесі на шахтах, розрізах, у рудниках або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи;
6 . робота в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісоустрійних та розвідувальних роботах;
7 . робота в якості робітників та майстрів (у тому числі старших) безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання;
8 . робота як механізаторів (докерів-механізаторів) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах;
9 . робота в плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, що постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення);
10 . робота як водії автобусів, тролейбусів та трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах;
11
. робота в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях;
12 . робота громадян (у тому числі тимчасово спрямованих чи відряджених) у зоні відчуження щодо ліквідації наслідків катастрофи на ЧАЕС;
13 . робота у льотному складі цивільної авіації;
14 . роботи з безпосереднього управління польотами повітряних суден цивільної авіації;
15 . робота в інженерно-технічному складі на роботах з безпосереднього обслуговування повітряних суден цивільної авіації;
16 . робота як рятувальників у професійних аварійно-рятувальних службах та формуваннях МНС;
17 . робота з засудженими як робітники та службовці установ, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі;
18 . робота на посадах Державної протипожежної служби МНС
Підсумовування періодів робіт, зазначених вище, здійснюється в наступному порядку шляхом додавання:
- До періодів роботи, зазначеної в п. 1 - періодів роботи, зазначеної в п. 12;
- До періодів роботи, зазначеної в п. 2 - періодів робіт, зазначених у п. 1, а також періодів робіт, зазначених у п.5-7, 9, 12, [ до цього пункту додатково читайте виноску:-)* ] - до періодів роботи, зазначеної в п. 3 - періодів робіт, зазначених у п. 1, 2, 5-10, 12;
- До періодів роботи, зазначеної в п. 4 - періодів робіт, зазначених у п. 1, 2, 3, 5-10, 12;
- До періодів роботи, зазначеної в п. 5 - періодів робіт, зазначених у п. 1, 2, 6, 7, 9, 12;
- До періодів роботи, зазначеної в п. 6 - періодів робіт, зазначених у п. 1, 2, 5, 7, 9, 12;
- До періодів роботи, зазначеної в п. 7 - періодів робіт, зазначених у п. 1, 2, 5, 6, 9, 12;
- До періодів роботи, зазначеної в п. 8 - періодів робіт, зазначених у п. 1, 2, 3, 5-7, 9, 10, 12;
- До періодів роботи, зазначеної в п. 9 - періодів робіт, зазначених у п. 1, 2, 5-7, 12;
- До періодів роботи, зазначеної в п. 10 - періодів робіт, зазначених у п. 1, 2, 3, 5-9, 12;
— до періодів роботи, зазначеної у п. 11 - періодів робіт, зазначених у п. 1-10, 16-18;
- До періодів роботи, зазначеної в п. 14 - періодів роботи, зазначеної в п. 13;
- До періодів роботи, зазначеної у п. 15 - періодів робіт, зазначених у п. 13, 14.
Наприклад, з періодами роботи в районах КС або МпКС (пункт 11 Правил №516, виділений жовтим фломастером) можна підсумовувати практично всі періоди роботи, перелічені в Правилах №516 (які могли протікати і за межами північних районів), за умови їхнього перебігу в різні календарні періоди (не одночасно). Не можна додавати до північного стажу періоди роботи у зоні ЧАЕС, роботи у льотному складі гражд. авіації, роботи з управління польотами та роботи з обслуговування літаків, періоди таких робіт регулюються окремими правилами.
Усі періоди роботи зараховуються до стажу працівника у календарному порядку (п.5 Правил №516). Робота мала виконуватися постійно, протягом повного робочого дня, а періоди робіт, які за умов організації праці що неспроможні виконуватися постійно, розраховуються за фактичному відпрацьованому часу.
Підсумовування пільгового стажу проводиться шляхом приєднання до роботи, що дає право на дострокове призначення пенсії за менш пільговими умовами, періодами роботи з такими ж умовами або такими, що дають великі переваги.
-)* Під час підсумовування робіт, зазначених у пункті 2, потрібно мати на увазі те, що відповідно до пункту 3 Правил №516, до робіт з важкими умовами праці за Списком 2 можна додавати інші періоди робіт, лише якщо працівник відпрацював у важких умовах праці не менше 12,5/10 років (чоловік/дружина). Тим працівникам, які мають менший стаж такої роботи, підсумовування періодів роботи не проводиться. Однак якщо такий стаж вироблено у період до 1 січня 2002 року, коли діяли інші правила (ст.13 закону від 20.11.1990 № 340-1), працівники мають право на зниження віку виходу на пенсію пропорційно до відпрацьованого стажу за Списком 2.
У разі якщо вони відпрацювали не менше половини встановленого строку на роботах за Списком 2, пенсія їм встановлюється із зменшенням віку на 1 рік за кожні 2,5 роки для чоловіків та на 1 рік за кожні 2 роки для жінок.
При підсумовуванні періодів роботи за Списками 1 та Списками 2, у випадку, коли у працівника тривалості таких періодів роботи недостатні для появи у нього права на достроковий вихід на пенсію за якимсь із цих Списків, тоді до періоду роботи за Списком 2 додається період роботи за Списком 1.
Зворотне підсумовування неможливе. Тобто для дострокового виходу на пенсію, у такому разі, необхідно буде досягти віку встановленого у пп.2 п.1 ст.27 №173-ФЗ.
За наявності у працівника неповного стажу роботи за списками 1 та 2 та неповного північного стажу, ці періоди роботи будуть підсумовуватися за наявності не менше половини встановленого законом терміну роботи за відповідними списками та половини встановленого законом строку роботи в районах КС або МПКС.
При обчисленні стажу роботи у районах КС та МпКС, для дострокового призначення пенсії, до такої роботи прирівнюються періоди роботи, перелічені в підпунктах 1-10 та 16-18 пункту 1 ст.27 №173-ФЗ.
Тим же громадянам, які пропрацювали у північних районах нашої країни не менше 15/20 років (КС/МпКС) і до того ж мають необхідний для дострокового призначення трудової пенсії страховий стаж та стаж на відповідних видах робіт, передбачений підпунктами 1-10 та 16-18 пункту 1 статті 27 Федерального закону №173-ФЗ, вік, встановлений для дострокового призначення трудової пенсії, додатково зменшується ще на п'ять років (п.2 ст.28.1 №173-ФЗ). Тобто такі громадяни мають право на подвійне зниженнявіку виходу на пенсію, і за роботу у північних районах (- 5 років) та за роботу в особливих умовах праці (- 5 років).
Відповідно до статті 14 Закону РФ «Про державні пенсії» №340-1, до роботи на Крайній Півночі дорівнює трудова діяльність, що відбувалася в період до 01.01.2002 року, зазначена в статті 12 цього закону.
Періоди роботи працівників, перерахованих у пп.11,13, 19,20,21 п. ст. 27 №173-ФЗ працюючих:
під землею, безпосередньо на гірничих роботах з видобутку корисних копалин та на будівництві шахт,
у льотному складі цивільної авіації,
педагогами у закладах для дітей,
медичними працівниками, які здійснювали лікувальну чи іншу діяльність з охорони здоров'я населення в установах охорони здоров'я,
артисти, які працювали на сцені театру або в інших театрально-видовищних організаціях,
регулюються окремими правилами підрахунку періодів роботи, що дає право на дострокове призначення пенсії, що затверджуються при прийнятті в установленому порядку Списків відповідних робіт, проваджень, професій, посад, спеціальностей та установ.
Періоди підземної роботи, що відбувалися безпосередньо на гірничих роботах з видобутку корисних копалин та на будівництві шахт, що дають право на трудову пенсію незалежно від віку за наявності не менше 25 років стажу такої роботи, для працівників, не напрацювали 25 років такого стажу роботи, але таким, що мають не менше 10 років такого стажу, враховуються таким чином:
кожен 1 повний рік роботи гірником очисного вибою, прохідником, вибійником на відбійних молотках, машиністом гірничих виїмкових машин - за 1 рік та 3 місяці;
кожен 1 повний рік підземної роботи, передбаченої Списком N 1 - за 9 місяців.
Періоди роботи, що відбувалися безпосередньо у польових умоваху зв'язку з польовими геолого-розвідувальними, пошуковими, топографо-геодезичними, гідрологічними, лісовпорядними тощо роботи враховуються в наступному порядку:
робота від 6 місяців до одного року - як один рік;
робота менше 6 місяців - за фактичною тривалістю.
Періоди вахтової роботи включають час виконання робіт безпосередньо на об'єкті, час міжзмінного відпочинку у вахтовому селищі, час в дорозі від пункту збору до місця виконання роботи і назад, а також час між вахтового відпочинку в даний календарний відрізок часу.
При цьому загальна тривалість робочого часу (нормальна або скорочена) за обліковий період (за місяць, квартал або інший триваліший період, але не більше ніж за один рік) не повинна перевищувати нормальної кількості робочих годин, встановленої Трудовим кодексомРФ.
Якщо робота вахтовим методом проходила в районах КС або МпКС, тоді такі періоди обчислюються в календарному порядку з включенням до них робочого часу безпосередньо на об'єкті, часу міжзмінного відпочинку у вахтовому селищі, а також періоду між вахтовим відпочинком та часом у дорозі від місця знаходження роботодавця або від пункту збору до місця виконання роботи та назад.
І ще не слід забувати, що починаючи з 1 січня 2002 року, пенсійний фонд зараховує до страхового стажу працівника лише ті періоди роботи, за які його роботодавець сплатив страхові внескиу ПФР. Тому потрібно постійно контролювати сплату цих внесків. Для цього на сайті ПФР існує «Особистий кабінет застрахованої особи». Зареєструйтесь там та контролюйте свого роботодавця.
Про те, хто має право подвійне зниження пенсійного віку, читайте .
Форма ПЗВ-СТАЖ- представляється собою звіт про стаж, який потрібно здавати щорічно до Пенсійного фонду (за 2018 рік звіт потрібно надати до 1 березня 2019року).
Форму СЗВ-СТАЖ затверджено Постановою Правління ПФ РФ від 06 грудня 2018 року № 507П «Про затвердження форми СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ІСХ порядку їх заповнення та формату відомостей та про визнання Постановою Правління ПФ РФ від 11.01.2017 №3П, що втратила чинність».
Пропонуємо до вашої уваги основну інформацію за формою, яку спеціалісти ПФР дають на семінарах.
Існує кілька різновидів форм, у яких подаються відомості персоніфікованого обліку. Назви та випадки, у яких їх слід подавати, представлені в таблиці:
Таблиця "Види форм перрахунку"
| Назва форми | Опис форми звітності | Тип форми |
|---|---|---|
| ПЗВ-СТАЖ | Щорічна звітність про стаж працівників | Початкова Додаткова Призначення пенсії |
| За необхідності коригування даних, врахованих на ІЛС застрахованих осіб за періоди, починаючи з 1996 року | Коригуюча Скасовує Особлива |
|
| Вперше надані відомості за платниками за звітні періоди до 01.01.2017 | ||
| Супроводжуючий документ, подається разом з формами СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ІСХ | Початкова Коригуюча Скасовує |
|
| Щомісячна звітність про факт роботи | Початкова Додаткова Скасовує |
Що таке форма СЗВ-СТАЖ
Форма ПЗВ-СТАЖзаповнюється та подається страхувальниками до Пенсійного Фонду на всіх застрахованих осіб, які перебувають зі страхувальником:
- у трудових відносинах(у тому числі з яким укладено трудові договори)
- або уклали з ним цивільно-правові договори, предметом яких є виконання робіт, надання послуг, договорів авторського замовлення, на користь авторів творів за договорами про відчуження виняткового права на твори науки, літератури, мистецтва, видавничих ліцензійних договорів, ліцензійних договорів про надання права використання твору науки, літератури, мистецтва, у тому числі винагороди, що нараховуються організаціями з управління правами на колективній основі користь авторів творів за договорами, укладеними з користувачами, або з яким укладено трудові договори та (або) цивільно-правові договори.
тобто форму СЗВ-СТАЖ здають усі юридичні особи та індивідуальні підприємці.
Зміни до СЗВ-СТАЖу з 2019 року
Зміни порівняно зі звітністю за 2017 рік у формах, внесені Постановою Правління ПФ РФ від 06.12.2018 № 507П мінімальні.
У формі СЗВ-СТАЖ у розділі 3 у графі 14 до попередньої назви додалося «відомості про періоди, що зараховуються до страхового стажу безробітним» та зникло дублювання інформації щодо страхувальника.
У графі 1 розділу 3 форми нумерація наскрізна, в порядку зростання, без перепусток і повторень.
Номер присвоюється записи по конкретній застрахованій особі. Якщо дані про період роботи застрахованої особи містять кілька рядків, номер присвоюється першому запису по застрахованій особі (у цьому випадку "Прізвище", "Ім'я", "По батькові", "СНІЛС" заповнюються один раз).
Прізвищета (або) Ім'яобов'язкові для заповнення. По-батьковіможе бути відсутнім, але обов'язково для вказівки, якщо воно є.
При необхідності відображення кількох періодів роботи по одній особі, кожен із періодів вказується окремим рядком.
Період роботи— дати повинні перебувати в межах звітного періоду, зазначеного у розділі 2 форми.
Для форм із типом "Призначення пенсії" графа "Період роботи" заповнюється за датою передбачуваного виходу на пенсію.
Період роботи застрахованої особи у межах цивільно-правового договорузаповнюється з відображенням у графі 11 кодів:
- «ДОГОВІР» — якщо оплату за договором здійснено у звітному періоді;
- "НЕОПЛДОГ" або "НЕОПЛАВТ" - якщо оплата за роботу за договором відсутня.
Територіальні умови (код), Особливі умови праці (код), Обчислення страхового стажу, Умови дострокового призначення трудової пенсії - Заповнюється відповідно до .
Одночасна вказівка у графах 9і 12 по одному рядку таблиці розділу 3 коду «ВРНЕТРУД», «ДЕКРЕТ», «ДЛОТПУСК», «ВАХТА», або поєднання кодів «27-1» та «27-11» або «27-14», «27-2» поєднані із позицією списку 23307000-17541 допускається.
Не допускається по одному рядку одночасної вказівки значень у графі 8таблиці розділу 3 та значень у графі 11«ДІТИ», «НЕОПЛ», «КВАЛІФ», «СУСПІЛЬСТВ», «СДКРОВ», «ВІДСТРАНО», «ПРОСТИЙ», «УЧОТПУСК», «ДЛДІТІ», «ЧАЕС», «ДОПВИХ».
Одночасне поєднання рядка кодів «РКС», «МКС» в графі 8та кодів «НЕОПЛДОГ», «НЕОПЛАВТ», «ДОГОВІР» графі 11допускається.
Відомості про звільнення застрахованої особизаповнюється символом «X»лише щодо застрахованих осіб, дата звільнення яких припадає на 31 грудня календарного року, за який подається форма.
Розділ 4 та 5- Заповнюється тільки для форм СЗВ-СТАЖ з типом відомостей « призначення пенсії».
Якщо страхувальник протягом 2017 року представляв форму СЗВ-СТАЖ із типом відомостей « Призначення пенсії» на працівників, які виходять на пенсію, то на працюючого, як і припинив трудову діяльністьпенсіонера, потрібно здати ще звичайну форму СЗВ-СТАЖ із типом « Початкова» за підсумками 2017 року.
Розділ 5заповнюється після ухвалення федерального законодавства про професійні пенсійні системи.
Якщо зазначено тип відомостей «Призначення пенсії» обов'язковим є заповнення абзацу першого розділу 4. Допускається одночасне заповнення абзацу другого розділу 4 та розділу 5 форми
Форма СЗВ-СТАЖ із типом «призначення пенсії» не може бути представлена за період, дані по якому вже враховані на індивідуальному особовому рахунку на підставі форми СЗВ-СТАЖ із типом «Вихідна» або «Доповнююча».
Як уявити форму в ПФР
СЗВ-СТАЖ можна направити ТКС або подати на папері - особисто, поштою або з представником.
Страхувальники, які подають інформацію на 25 осіб і більше, повинні звітувати лише з ТКС. При цьому вважаються не лише працівники, а й особи, які уклали зі страхувальником цивільно-правові договори, виплати за якими оподатковуються страховими внесками.
Правила подання по ТКС:
- Документ підписується посиленою КЕП.
- Датою подання відомостей вважається день, коли вони були направлені ТКС до Пенсійного фонду. Це має бути підтверджено документом від оператора ЕДО або територіального органуПФР.
Якщо форма подається на папері:
- ІП ставлять лише підпис, організації - підпис та друк (за наявності).
- До паперової форми можна додати інформацію на магнітному носії.
- Якщо форма надсилається поштою, то день здачі – дата, зазначена на поштовому штемпелі.
Санкції за неподання
Якщо страхувальник (організація чи ІП) не надасть форму СЗВ-СТАЖ у строк, або в ній будуть міститися недостовірні відомості, на нього буде накладено штраф у розмірі 500 рублів за кожну застраховану особу.
Якщо форма має направлятися ТКС, але цей порядок порушено (27-ФЗ), штраф складе 1000 рублів.
На посадових осіб накладається адміністративний штраф у розмірі від 300 до 500 рублівза неподання у встановлений термінабо подання неповних та (або) недостовірних відомостей.
Разом із формою СЗВ-СТАЖ необхідно подати форму. При поданні звітності в електронному вигляді форми СЗВ-СТАЖ І ОДВ-1 формуються в одному файлі.
Виправлення помилок СЗВ-СТАЖ
При необхідності внести корективи до звітності подаються форми:
| Уточнення відомостей у формі СЗВ-СТАЖ | Форма / Тип форми |
|---|---|
|
У формі СЗВ-СТАЖ з типом «Вихідна» виявлено помилки у відомостях щодо застрахованої особи та відомості не врахованона індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи (ІЛС ЗЛ) |
Форма ПЗВ-СТАЖз типом « Додаткова » |
|
У формі СЗВ-СТАЖ виявлено помилки у відомостях щодо застрахованої особи (наприклад, у даті прийому на роботу) та відомості врахованіна ІЛС ЗЛ |
Форма з типом « КОРР » |
|
Необхідно скасувативідомості щодо застрахованої особи, раніше подані у формі СЗВ-СТАЖ |
Форма з типом « ВІДМН » |
|
Необхідно подати відомості на застраховану особу, інформація про яку була відсутняу формі СЗВ-СТАЖ з типом «Вихідна» (тобто застрахована особа була «забута») |
Форма з типом « ОСІБ » |
