≡×МЕНЮ

• Здоров'я
• Вагітність
• Діти
• Відносини
• Пологи

Дозвіл працювати з 14 років. Трудовий кодекс РФ про застосування праці неповнолітніх

Робота влітку 14-річному підлітку. Як знайти роботу для підлітка? Робота для підлітків із 16 років. Пошук роботи для школярів, офіційне Плюси підробітку підлітків влітку: вони починають поважати батьківську працю, стають більш...

Тут нещодавно порушувалося питання про працевлаштування підлітків улітку. І ось у мене виникла ідея: а якщо моя дочка, що закінчує 9 клас, спробує Якраз і треба брати міський рівень, вирішувати варіанти минулих років. Робота для підлітків на літо та не тільки.

Розділ: Канікули, дозвілля (Працевлаштування підлітків, робота на канікули). Робота підлітку після навчання та влітку. Де можна попрацювати влітку (у канікули) підлітку 15 років (майже 16 буде) у Москві? Минулого року влітку працював у автосервісі.

Як знайти роботу для підлітка? Робота з 14 та 16 років. Як завжди навіяно нижче (у кого дітям 16-17). Як знаходять, якщо родичі та друзі не мають роботи для підлітка. Шукаю роботу для підлітка. Підкажіть будь ласка. 14-річний син хоче влітку попрацювати.

Компанія АТ «Олімп» пропонує роботу дівчатам та молодим людям 14, 15, 16 років. На відміну від численних пропозицій роботи для підлітків, які можна знайти в Інтернеті, у нашому Сall-центрі: 1. Неповнолітні працівники працюють офіційно.

Робота для підлітків із 16 років. Пошук роботи для школярів, офіційне працевлаштування. А головний показник самостійності для тінейджерів – це можливість влаштуватися на роботу та заробити свої перші гроші.

Розділ: Пошук роботи (16 років потрібна робота). Може, кого зацікавить 16-річний юнак, учень 11 класу (заняття у нього з 16-30 тричі на тиждень), у Москві непогано орієнтується... Як знайти роботу на літо для підлітка? Робота з 14 та 16 років.

Робота влітку 14-річному підлітку. Має приємну зовнішність та виглядає років на 17-18. Начебто молоді люди прагнуть піти працювати у свої канікули за мізерні гроші Я б порадила орієнтувати дитину на роботу Як знайти роботу на літо для підлітка?

Майже кожному школяру в 14-15 років хочеться мати свої кишенькові гроші. На жаль, батькам не завжди вистачає фінансів, щоб придбати бажане доньці чи синові, тому підробіток буде якраз. В сучасному світіцілком реально навіть у підлітковому віцізаробити нехай невелику суму, зате чесно і самостійно. Розглянемо, куди можна піти працювати, які варіанти є для дівчаток та хлопчиків та з якими складнощами доведеться зіткнутися.

Топ-10 варіантів роботи на літо

Почалися довгоочікувані канікули, а це період, коли ти сміливо можеш знайти собі роботу. Які ж вакансії можна розглядати насамперед? Ким можна працювати у 14-15 років? Давай вибирати!

1. Листоноша

Багато компаній та фірм поширюють рекламу своїх послуг, залучаючи підлітків. Це проста робота, яка не потребує спеціальних навичок, тому підходить навіть для 14-річних. Якщо ти живеш у великому місті, то можна обмежитися лише своїм районом, щоб не їздити надто далеко.

• З ранку отримуєш каталоги чи листівки на фірмі.
• Розносиш їх по поштових скриньках житлових будинків.
• На день є певний план, який потрібно виконати.
• Робота виховує відповідальність і добре організовує.
• Зазвичай оплата наприкінці дня або на тиждень.
• У день тобі доведеться походити за адресами кілька годин.

ПОРАДА!Ти можеш запропонувати свої послуги у звичайному поштовому відділенні та в редакціях газет. Або навіть влаштуватися кур'єром, якщо знайдеш потрібні вакансії.

1. Продавець газет

У кожному місті є редакції, які гостро потребують поширення своїх газет просто на вулицях. Зазвичай підліткам видаються яскраві футболки та кепки. За день необхідно продати певну кількість преси.

Якщо ти сором'язливий, але мрієш стати рішучим та товариським, то це чудова практика.

• Така зайнятість дозволить навчитися продажам та розвиватиме комунікабельність.
• Якщо у тебе проблеми у спілкуванні, то спробуй влітку позбутися комплексів, а заразом заробиш свої перші гроші.
• Де є готівка – там треба бути обережним. Якщо просять розповсюдити газети у людних місцях, то тільки там і перебувай. Знайди таке місце, де неподалік є охорона, наприклад біля супермаркету.

1. Роздача рекламних листівок, флаєрів у людних місцях

Напевно, ти не раз бачив, як молоді люди пропонували на центральних вулицях рекламні листівки. Чому не спробувати і тобі?

ДО РЕЧІ!Така професія називається "промоутер".

Попрацювавши всього кілька тижнів, з подивом помітиш, як навчився усміхатися незнайомим людям і став привітнішим, а ще з'явилося кілька нових друзів. Та ще й свої гроші заробив. Це чудово, коли є самостійність, чи не так?

1. Реклама товарів, дегустації

• Проводяться у торгових центрах та великих супермаркетах.
• На спеціальних столах розкладається продукція. Твоя мета — ввічливо запропонувати покупцям спробувати, зацікавити їх і розповісти про якість товару та його переваги.
• Зазвичай доводиться дегустувати прохолодні напої, соки, сири, ковбаси, молочну продукцію.
• Нерідко є рекламні акції з дегустацією спиртних напоїв, але така робота не дозволяється неповнолітнім.

Це також робота промоутером. Плюс — у погодинній оплаті та гнучкості графіка. Мінус – необхідно постійно посміхатися та розмовляти з людьми. Іноді цього не хочеться.

Для батьків: якщо ваша дитина інтроверт, то не варто її визначати на цей вид діяльності. Підберіть зайнятість, де він зможе почуватися вільно і спілкування обмежене.

1. Вигул собак / полив квітів

Багато людей, їдучи у відпустку, потребують помічників. А саме: погодувати кішку, вигулювати собаку (виняток - бійцівські, великі та дорогі породи), поливати квіти, забирати пошту. Робота підійде хлопчикам та дівчаткам 14-ти, 15-ти років.

Розвиває відповідальність, організовує та прищеплює любов до тварин. Якщо ти обожнюєш братів наших менших або рослин, то така підробка саме для тебе.

У випадку, коли ти точно вирішив у майбутньому стати ветеринаром або рослинником, подібне тренування може стати важливим щаблем на шляху до мрії. Адже тобі доведеться знаходити спільну мову з чужими тваринами і навчитися грамотно доглядати рослини.

Мінус один: вдома такі самі обов'язки доведеться виконувати безкоштовно.

1. Прибирання території

Така зайнятість може стати гарною підмогою будь-якої пори року. Адже завдання можуть бути різними: прибирати взимку сніг із доріжок, восени листя, влітку просто підмітати.

• Деякі організації просять підлітків допомагати займатися прибиранням безпосередньо біля їхнього офісу. Для цього щодня потрібно приходити у певний час.
• Робота займає кілька годин на день і оплачується достойно.

Плюс: ти будеш у цей час перебувати на свіжому повітріта займатися фізичною працею. На цій роботі можна планувати свій день, тому що ти завжди знатимеш, коли звільнишся і будеш зайнятий.

ВАЖЛИВО!Якщо ти маєш серйозні захворювання, то попередньо обговори можливість працювати на такій посаді з дорослими.

1. Розклеювання оголошень

Нічого складного — ходити містом та розвішувати оголошення на стовпах та зупинках.

Плюс: гнучкий графік та погодинна робота. Мінус: тобі може бути нудно, та й є залежність від погоди.

Батькам: проконтролюйте, чи не розвішує ваша дитина оголошення інтимного характеру або підозрілого змісту.

1. Робота нянею

• Зацікавить дівчаток 14-15 років. Важлива відповідальність та досвід. Підійде, якщо є молодші братита сестри. Бажано знайти знайомих, яким потрібна така послуга. Для початку можна просто допомагати принести з дитячої кухні молочне харчування, одягнути дитину та інше.
• Якщо дуже подобається займатися і няньчитися з дітьми, робота цілком підійде. Але обов'язково треба обговорити всі деталі з дорослими і якщо щось незрозуміло у догляді за дитиною, то спитати.

1. Робота в інтернеті

Ця зайнятість виявиться до вподоби і хлопчикам, і дівчаткам. Достатньо бути впевненим користувачем ПК. Деякі види дозволяють працювати з планшета і навіть мобільного телефону. Ти можеш:

• заповнювати анкети чи опитування;
• створювати та вести паблики у соціальних мережах;
• розміщувати оголошення;
• переглядати сторінки інших людей, писати відгуки, ставити лайки, розгадувати капчу.

Батькам: допоможіть дитині знайти відповідний сайт і спочатку уважно стежте, щоб оплата була своєчасною.

1. Збирання врожаю - фруктів, ягід, овочів

Якщо у твоїй місцевості є такі пропозиції, то можна кілька годин на день допомагати збирати плоди.

Плюс: робота на свіжому повітрі, а мінус – на сонці. Якщо ти погано переносиш спеку, то краще не ризикувати.

Багато батьків вважають, що робота для їх неповнолітніх дітей після школи, у вихідні дні або на літній періодє дуже непоганою ідеєю. Та й деякі підлітки, отримавши паспорт, прагнуть самостійності, у тому числі й у фінансовій сфері. Але упереміж із бажанням перед ними постає питання про те, ким можна працювати у 14 років.

Розберемося!

Насправді варіантів безліч. Перед тим як кидатися у вир з головою, варто вивчити основи Трудового Кодексу, щоб не потрапити на хитрощі несумлінних підприємців. Робота для неповнолітніх підлітків, режим трудового часу, стосунки з наймачем, виробництва, де забороняється використання робочої сили в неповнолітніх - усе це регулюється законом.

Для підлітків від 14 років і старших підійдуть такі професії, як кур'єр, прибиральник, працівник ресторану швидкого харчування, рознощик рекламних оголошень, розклеювання листівок, мережевий маркетинг або робота в інтернеті.

Робота для підлітків 14 років: особливості

Потрібно уважно вивчити умови майбутньої роботи, адже практично будь-яке місце має приховані загрози. Наприклад, у деяких галузях можна отримати Крім того, що робота має приносити задоволення та матеріальне задоволення, вона має бути ще й безпечною.

Звичайно, для її пошуку потрібно витратити час. Напевно, самий кращий варіант- це звернення до біржі праці. Досвідчені співробітники з підбору кадрів допоможуть знайти відповідне місце, крім того, підліток практично зі стовідсотковою гарантією буде убезпечений від недобросовісного підприємця чи незаконних умов праці. Також багато роботи на літній період пропонують державні та муніципальні організації. Вони мають у своєму розпорядженні безліч варіантів вакансій. Тому дитина сама повинна вирішити, чого вона хоче.

Ким можна працювати у 14 років у державних організаціях?

Підлітки в таких закладах можуть спробувати себе у ролі малярів, теслярів або столярів, які займатимуться благоустроєм дитячих майданчиків, озеленятимуть парки чи прибудинкові території. Основними видами робіт, які пропонує держава неповнолітнім, є дрібні ремонтно-будівельні у державних установах, у центрах соціального захистунаселення чи бібліотеках.

Документи

Коли майбутнє місце працевлаштування обрано, і вирішено, де працювати у 14 років, належить зібрати необхідні документидля працевлаштування. Потрібно написати надати паспорт чи свідоцтво про народження, трудову книжку, якщо вона є, а також Якщо трудової книжки немає, то перший наймач оформить її самостійно, а от свідоцтво доведеться отримувати особисто у районній філії Пенсійного фонду.

Для звільнення підлітку необхідно написати заяву, роботодавець оформляє наказ та робить відповідний запис у трудовій книжці. Тут «підліткове законодавство» абсолютно аналогічне до «дорослого».

Тепер, коли підліток дізнався, ким можна працювати в 14 років, і більш-менш підковався в основах трудового законунашої країни необхідно приділити увагу ролі батьків. Щоб уникнути переживань щодо майбутньої роботи, батькам варто провести розмову зі своїм чадом і з'ясувати деякі деталі. Якщо дитина шукала її самостійно, потрібно поцікавитися, як вона дізналася про цю роботу? Напевно, тривожних думок стане набагато менше, якщо стане відомо, що про вакантне місце підлітку повідомили знайомі батькам дорослі люди, з якими мають довірчі стосунки. Адже пристрій у невідому компанію постійно породжуватиме почуття занепокоєння за умови праці та адекватну оплату. Ще краще, щоб батьки особисто знали людей, у яких працюватиме їхнє чадо. Якщо це незнайомі люди, то краще спробувати зв'язатися з ними і особисто переконатися, що дитина влаштувалася в нормальне місце.

Коли підліток вже почав працювати, не варто все пускати на самоплив. Потрібно спостерігати за його поведінкою та настроєм, адже різні неприємності можуть викликати у нього стрес і навіть негативно впливати на стан здоров'я. Щоб завжди мати повне уявлення про те, що відбувається в житті дитини, батькам можна ненав'язливо цікавитись, як у нього справи на роботі. Яке в нього коло обов'язків, чи є навчання, чи премії платять?

Висновок

І, нарешті, якщо дитина запитує, ким можна працювати у 14 років, поцікавтеся, а ким вона в принципі хоче стати? Можливо, варто пошукати вакансію, близьку до майбутньої професії. Це допоможе швидше освоїти бажану спеціальність, а в майбутньому пройти практику на робочому місці і продовжувати трудовий шлях там як молодий спеціаліст після закінчення інституту.

В Російське законодавствопередбачено отримання паспорта громадянина РФ з 14 років, і багато чотирнадцятилітніх підлітків, отримуючи паспорт, вперше починають замислюватися про своє подальше життя-буття, де і як можна заробити на кишенькові витрати і не тільки. Особливо, якщо попереду літо, канікули та маса вільного часу.

Вконтакте

З якого віку можна укласти трудовий договір

Стаття 63 Трудового кодексу РФ дозволяє укладання трудового договору лише з громадянами віком від 16 років та старшими. У той самий час у частині 3 статті 63 ТК РФдопускається можливість укласти трудовий договір із підлітком у віці 14 років на таких умовах:

• підліток обов'язково продовжує навчання у загальноосвітньому закладі (ходить до школи), працювати можна тільки у вільний від навчання час;
• передбачається виконання лише легкої роботи без шкоди здоров'ю підлітка і шкоди освоєння їм шкільної програми;
• необхідна письмова згода від органу опіки та від батька або піклувальника підлітка.

Крім того, стаття 92 ТК РФ визначає тривалість робочого часу для підлітків від 14 до 16 років, яка може бути не більше ніж 24 години на тиждень.

Де і ким можна працювати у 14 років

Не має обов'язкової середньої освітия та професії підліток у свої 14 років може розраховувати влаштуватися тільки на найпростіші види трудової діяльності. Ось деякі найбільш популярні вакансії, де можна працювати у 14 років підлітку чи школяру. Ці вакансії цілком підійдуть для підробітку у дні літніх шкільних канікул.

Промоутер- це найпоширеніша у Москві вакансія для школярів, які бажають підробити. Сенс роботи промоутера полягає у роздачі різноманітних рекламних матеріалів (листівки, буклети, візитки)у місцях масового скупчення громадян.

Основна перевага цього заняття - гнучкий графік та неповна зайнятістьь (Зазвичай потрібно всього кілька годин на день).Місце роботи завжди можна підібрати поблизу будинку, що дозволяє працювати не тільки в канікули, а й у навчальний час, особливо в такому великому місті, як Москва.
Розклеювач оголошень. Ця вакансія передбачає роботу в чомусь подібну до роботи промоутера. Розклеювач оголошень повинен розклеїти певну кількість листівок або оголошень, рухаючись по заданому роботодавцем маршруту по вулицях Москви. Робота відрядна: оплата праці залежить кількості розклеєних рекламних оголошень. Результати роботи легко перевіряються, тому потрібно сумлінно ставитись до дорученої справи.

Працівник у кафе швидкого харчування. У Москві є безліч кафе швидкого харчування типу "Макдоналдс". Адміністрація цих закладів найчастіше віддає перевагу молоді та студентам від 16 років і старше, але іноді, якщо сильно пощастить, можуть взяти і підлітка 14 років, якому зазвичай пропонується вакансія посудомийки чи прибиральника у залі. Робота досить оплачувана, але дуже неприємна.

Піший кур'єр. Вакансію кур'єра найчастіше пропонують у службі доставки різноманітних інтернет-магазинів. У Москві кур'єри здійснюють доставку легких, малогабаритних покупок як у межах міста, і у ближньому Підмосков'ї. У межах Москви кур'єр працює зазвичай «пішим ходом», за необхідності переміщаючись міським громадським транспортом чи метро. Дуже непогана можливість підробітку для школярів влітку у канікули.

Робота в інтернеті

Останнім часом цей вид підробітку став дуже популярним у підлітків та школярів. Оплачуваний працю вдома та ще й під контролем батьків - варіант дуже привабливий як школярів, так їх батьків.

Віддалена робота в інтернеті не потребує спеціальних дозволів. Сьогодні існує безліч компаній, які пропонують різноманітні вакансії для такої роботи вдома. Головна перевага цієї діяльності – можливість самостійного планування часу при виконанні завдання, зручно поєднуючи при цьому роботу та навчання. Просте підробіток в інтернетізгодом може стати основним видом трудової діяльності, приводом для продовження навчання у вищому навчальному закладі.
Працюючи в інтернеті немає необхідності жити у Петербурзі чи Москві. Для успішної трудової діяльності на віддаленій основі необхідна лише наявність за місцем проживання стабільного інтернету зі швидкістю передачі даних від 3G та деякі початкові навички роботи на комп'ютері, а також самодисципліна та уважність при виконанні завдання.

Бажано мати власний комп'ютер: цілком підійде ноутбук або інший мобільний пристрій зі швидкісним виходом в інтернет та електронний гаманець для розрахунків із роботодавцем.

Слід чітко усвідомлювати, що віддалена робота в інтернеті здійснюється, як правило, без оформлення трудових договорів та інших документів, що регламентують працю. Ця обставина дозволяє неохайному роботодавцю легко ухилитися від оплати виконаної роботи. Тому перш ніж прийняти пропозицію від роботодавця, пошукайте в інтернеті відгуки про те, з ким ви маєте намір співпрацювати.

Що ж можна запропонувати школярам та підліткам як віддалену роботу чи підробіток вдома? Всі ці вакансії не вимагають спеціальних комп'ютерних знань та навичок.

Трудове законодавство передбачає особливі умови для роботи та відпочинку неповнолітніх громадян, вік яких не досяг 18 років.

Розповімо про всі нюанси праці та відпочинку дітей, а також визначимо, куди можна влаштуватися на роботу дитині, на яких умовах, і що для цього потрібно.

Де і ким може працювати неповнолітня дитина, і яку роботу до 18 років заборонено?

Влаштуватися офіційно на роботу неповнолітній росіянин може в будь-яку організацію, приватну чи державну - але головне, щоб робота, яку він виконує, відповідала таким вимогам:

1. Була легкою – такою, щоб з нею могла впоратися дитина.
2. Була проведена в вільний час.
3. Не заважала освітнього процесунеповнолітнього.
4. Не завдавала шкоди здоров'ю та життю дитини.

Перерахуємо найпоширеніші та актуальні вакансії для дітей віком від 14 до 18 років:

1. Промоутер.
2. Кур'єр.
3. Офіціант.
4. Продавець-консультант.
5. Менчендайзер, розкладач товарів.
6. Касир.
7. Помічник на кухні.
8. Прибиральники території.
9. Озеленювач.
10. Автомийник.
11. Няня.
12. Вожатий.
13. Аніматор.
14. Рекламний менеджер
15. Професійний спортсмен.
16. Працівник ЗМІ.
17. Співробітник театру.
18. Циркач.

Існує перелік заборонених робіт для неповнолітніх.

Визначимо, які роботи не можна виконувати дітям:

Найменування робіт, умови їх виконання	Трудове законодавство
Роботи зі шкідливими та небезпечними умовамипраці	Ст. 265 ТК РФ. Повний списокнебезпечних робіт можна знайти в Постанові Уряду РФ від 25 лютого 2000 №163.
Підземні роботи	Ст. 265 ТК РФ.
Роботи, виконання яких завдає шкоди здоров'ю та моральному розвитку Наприклад: Гральний бізнес. Робота в нічних кабарі та клубах. Виробництво. Перевезення та торгівля спиртними напоями, тютюновими виробами, наркотичними та іншими токсичними препаратами, матеріалами еротичного утримання.	Ст. 265 ТК РФ.
Роботи, пов'язані з перенесенням та пересуванням тяжкості, що перевищують встановлені для них граничні норми	Ст. 265 ТК РФ. Норми перераховані у Постанові Мінпраці РФ від 07.04.1999 №7.
Роботи, що здійснюються вахтовим методом	Ст. 298 ТК РФ.
Роботи за сумісництвом	Ст. 282 ТК РФ.
Робота у релігійній організації	Ст. 342 ТК РФ.
Посада у державній цивільній службі
Посада у муніципальній службі
Робота у відомчій охороні
Робота в охоронній службі	Ст. 11.1 Закону РФ від 11 березня 1992р. № 2487-1 «Про приватну детективну та охоронну діяльність у РФ».
Робота в органах міліції

Важливо враховувати перелік заборонених робіт, оскільки працевлаштування неповнолітніх на заборонені посади вважатиметься незаконним.

Нюанси оформлення на роботу неповнолітніх дітей по ТК – як укладається трудовий договір до та після 14 років, з 16 років?

Відповідно до статті 63 ТК РФ, договір між роботодавцем та неповнолітнім громадянином може бути підписаний тільки у випадку, якщо працівнику виповнилося повних 16 років (ст. 20 ТК РФ).

Винятки бувають, але тоді неповнолітній має надати згоду від батьків та органів опіки та піклування.

Вік, коли укладається трудовий договір	Згода/Розширення	Особливості укладання та умов праці
Молодше 14 років	Потрібно отримати від органів опіки та піклування дозвіл, а від батька або піклувальника згоду.	1. Трудовий договір, як правило, підписується опікуном чи батьком. 2. Представник опіки повинен вказати у дозволі час, який неповнолітній може працювати на день. 3. Трудовий договір укладається з директором організації кінематографії, театру, цирку або концертною, театральною організацією (ст.63 ТК РФ).
З 14 років	Потрібен дозвіл від органів опіки, а також згода від батька або піклувальника.	1. Неповнолітній обов'язково має навчатися. 2. Робота повинна відноситися до категорії легкої праці, яка не завдає шкоди здоров'ю. 3. Робота не повинна шкодити навчанню (ст.63 ТК РФ).
З 15 років	Дозвіл та злагоду від батьків не обов'язково отримувати.	1. Неповнолітній може навчатися чи закінчувати школу. Робота лише у вільний від навчання час. 2. Навчання необов'язково. Неповнолітній може залишити навчання. 3. Можна укласти договір для виконання легкої праці, що не завдає шкоди здоров'ю (ст.63 ТК РФ).

Пам'ятайте, що узаконення цивільно-правових відносин через контракт дозволяє уникнути ризиків, пов'язаних із несвоєчасною оплатою або взагалі невиплатою коштів за виконану роботу.

Повний перелік документів для влаштування на роботу неповнолітнього до 18 років

Перерахуємо документи, які потрібні неповнолітньому для працевлаштування.

Вік працевлаштованого	Документація
Менш 14 років	Надається: Свідоцтво про народження. Згода одного з батьків (опікуна). Медична довідка про здоров'я.
Від 14 до 15 років	Підготуйте: Паспорт чи інший документ, що засвідчує особу. Трудову книжку. Документ про освіту, кваліфікацію або наявність спеціальних знань (при вступі на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки). Документ, що підтверджує згоду органу опіки та піклування. Документ із освітнього закладуіз зазначенням режиму навчання.
Від 15 до 18 років	Надайте копії: Паспорти чи іншого документа, що засвідчує особу. Трудової книжки. Страхове свідоцтво державного пенсійного страхування. Документи про освіту, кваліфікацію або наявність спеціальних знань (при вступі на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки). Медичну довідку про стан здоров'я.

Зауважте, медичну довідку повинен отримати кожен неповнолітній, який влаштовується на роботу Про це прописано у статті 266 ТК РФ.

Організація та час роботи дітей до 18 років

Розберемося, якою може бути тривалість робочого часу для росіянина, вік якого менше 18 років.

Загалом для росіян встановлено період роботи на позначці 40 годин на тиждень. Але оскільки неповнолітні відносяться до особливої ​​категорії громадян, то для них встановлено скорочений період роботи.

Скорочена тривалість робочого часу для неповнолітніх Стаття 92 ТК РФ
Вік	Кількість робочих годин на тиждень
	Не більше ніж 24 години.
Від 16 до 18 років	Не більше ніж 35 годин.
До 16 років, але продовжують навчання в освітній установі	Не більше 12 годин у вільний від навчання час.
Від 16 до 18 років, але продовжують навчатися в освітній установі	Не більше 17,5 години у вільний час від навчання.

Визначено також погодинні норми для тих, хто працює позмінно, відповідно з урахуванням віку та інших умов:

Тривалість щоденної роботи (зміни) для неповнолітніх Стаття 94 ТК РФ
Вік	Тимчасові обмеження для однієї зміни
Від 15 до 16 років	Не більше ніж 5 годин.
ВІД 16 до 18 років	Не більше ніж 7 годин.
Від 14 до 16 років, але які навчаються у загальноосвітній установі, установі початкової або середньої профосвіти	Не більше 2,5 годин, з огляду на те, що зміна має відбуватися у вільний від навчання час.
Від 16 до 18 років, але які навчаються у загальноосвітній установі, установі початкової або середньої профосвіти	Не більше ніж 4 години. Враховується те, що зміна має бути встановлена ​​у період вільного часу дитини.

Для творчих професій встановлюється тривалість часу на зміну, тиждень.

Прописується час у колективному чи трудовому договорі.

Також час роботи може бути обумовлено сторонами за згодою (ст. 93 ТК РФ) або проводитись за гнучким графіком (ст.102 ТК РФ).

Організація відпочинку неповнолітніх відбувається за такими правилами:

1. До того, як дитина відпрацювала півроку, вона може вимагати відпустку.
2. Надсилається у відпустку дитина за письмовою заявою.
3. Тривалість часу відпустки становить 31 день.
4. Відпустку не можна переносити наступного року.
5. Замінювати відпочинок на грошову компенсацію також заборонено.
6. Викликати з відпустки або ділити її теж заборонено.

Роботодавець повинен пам'ятати про організацію не тільки роботи, а й відпочинку, інакше буде притягнуто до відповідальності!

Оплата праці неповнолітнього та матеріальна відповідальність працівника до 18 років

Оплата праці для дітей відбувається відповідно до статті 271 ТК РФ.

Розраховується заробітна плата з урахуванням:

1. Відпрацьований час – з урахуванням годин або змін, які відпрацював неповнолітній.
2. Зроблену відрядну роботу. Враховуються розцінки на такий відрядний вид праці.

Можуть бути проведені доплати, але зауважте – роботодавець може їх не проводити, тому що примусити його до цього закон не може.

Норми виробіткувстановлюються, відповідно до скороченої тривалості робочого періоду дітей (ст.270 ТК РФ).

Щодо питання матеріальної відповідальності, то на неповнолітніх працівників вона повністю не покладається.

Діти можуть відшкодувати компенсацію роботодавцю за те, що завдали шкоди:

1. Навмисне.
2. П'яним, під наркотиками чи стані токсичного сп'яніння.
3. Здійснюючи злочин чи протизаконну дію.

Укладання трудових контрактів, у яких дітей покладається повна матеріальна відповідальність, заборонена законом!

Розірвання трудового договору з дітьми, що працюють, до 18 років – як правильно звільнити неповнолітнього працівника за Законом?

Розірвання контракту з дитиною можливе за такими правилами:

1. Повинна бути отримана офіційна, письмова згода від Держінспекції праці та комісії у справах неповнолітніх.
2. Якщо ж письмової згоди був отримано, то враховуються умови праці для дитини. Наприклад, неповнолітній підписав договір, але змінилися умови праці і він не може виконувати роботу, яку виконував раніше. І тут договір може бути розірвано.
3. Ліквідація чи банкрутство компанії є підставою для розірвання договору з ініціативи керівника організації.
4. Якщо ж не було отримано згоди від інспекції та комісії та роботодавець не мав права розривати ТД, то його можуть притягнути до відповідальності. Зазвичай роботодавець сплачує вимушений прогул працівника.
5. Працівник не може виконувати роботу через не проходження медогляду. Тут питання варто вирішувати через судову інстанцію. Розірвати договір, як правило, роботодавець має право, але якщо дитина пройде плановий медогляд та надасть усю документацію, то вона може бути відновлена ​​на роботі.
6. Для працівників профспілкової організації варто враховувати, що для звільнення потрібно отримати згоду та дізнатися про думку її представників. Це якщо працівник – дитина.
7. Повідомити про звільнення потрібно за 3 дні.
8. Неповнолітній може звільнитися сам, до закінчення терміну дії договору. Він має написати письмову заяву з проханням звільнити її за 3 дні.
9. Після написання заяви дитина може припинити роботу. Йому не потрібно відпрацьовувати ще якийсь час!
10. Роботодавець має надавати працівникові наказ. Дитині слід розписатися в ній, ознайомившись із документом. Також видається трудова книжка, інші документи, пов'язані з роботою, та проводиться остаточний розрахунок із неповнолітнім.