Recálculo de pensión si la experiencia es superior a 40 años. Recálculo de la pensión de jubilación
Recientemente, la red ha estado discutiendo activamente el tema de la posibilidad de que los ciudadanos reciban un recálculo o bonificación por tener una larga experiencia laboral. Pero la legislación rusa actual no prevé la posibilidad de que los jubilados reciban pagos adicionales, incluso si tienen un largo historial laboral.
Los empleados de PFR incluyen cualquier período de actividad, sujeto al empleo oficial, en compensación al determinar la cantidad acumulación de pensiones. Por lo tanto, los motivos para el nombramiento de personas asignaciones especiales no previsto por la ley.
Causas por las cuales se puede aumentar el beneficio de la pensión
Cada persona debe recordar que todas las acumulaciones de pensiones acumuladas por él durante su empleo no se consideran el monto final. El legislador evalúa anualmente los pagos para indexar los fondos teniendo en cuenta el nivel de inflación del país.
No debe esperarse un aumento de las pensiones de los ciudadanos que, tras obtener el derecho a un merecido descanso, continúan trabajando. Esta categoría de pensionados tiene derecho a contar con la percepción de un subsidio, cuyo monto se calcula en función del número de aportes transferidos por el empleador para el año de trabajo.
¡En una nota! La conveniencia de dicho sistema radica en el hecho de que todos los nuevos cálculos se realizan automáticamente y no requieren una visita personal del destinatario a la UIF.
Condiciones del suplemento
Un aumento en el monto de la pensión de manera especial relacionada con la presencia de una larga experiencia laboral solo puede ocurrir si se cumplen varias condiciones, entre las cuales se encuentra el título de "Veterano del Trabajo".
Los ciudadanos con más de 35 años de experiencia para los hombres y 30 años para las mujeres también pueden contar con una pequeña asignación: se les acredita adicionalmente 1 punto de pensión. Al hacer ejercicio por otros 5 años, se cobran 5 unidades adicionales del coeficiente.
Normas legislativas sobre el devengo y pago de complementos de pensión
El procedimiento para el devengo de toda clase de complementos de pensión se encuentra contenido en la Ley Federal No.
Las regiones individuales de la Federación de Rusia establecen sus propias asignaciones regionales y locales, que se rigen por sus propios reglamentos.
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¿El monto de la pensión depende del tiempo de servicio?
El nuevo sistema de pensiones permite aumentar la cuantía de las pensiones de los ciudadanos que cuentan con una gran antigüedad.
- Un hombre que ha trabajado durante más de 35 años y una mujer con más de 30 años de trabajo pueden esperar recibir puntos de incentivo por cada año;
- Con un aumento en la producción durante 5 años o más, el número de puntos adicionales aumenta a 5.
Factores que afectan el monto del recargo
Entre los factores que pueden afectar el monto de la prima de antigüedad se encuentran:
- Experiencia laboral en el Extremo Norte;
- La presencia de experiencia en condiciones peligrosas;
- Tener experiencia laboral en agricultura;
- Tener experiencia continua.
Inscripción del título de Veterano del Trabajo
La obtención del estado se lleva a cabo solo si una persona cumple una serie de condiciones:
- La presencia de medallas y órdenes de distinción de una persona;
- Una persona comenzaba a trabajar antes de alcanzar la mayoría de edad durante la Segunda Guerra Mundial, siempre que la duración total del servicio exceda los 40 años para los hombres y los 35 años para las mujeres;
- Una persona tiene distinciones por sus méritos laborales en el ámbito económico, siempre que haya trabajado más de 15 años, si la antigüedad total es de 25 años para los hombres o de 20 años para las mujeres.
Noticias
El gobierno analiza un proyecto de ley según el cual los ciudadanos con una experiencia laboral de 40 años o más tendrán derecho a jubilarse sin llegar a una nueva edad. edad de retiro establecido por la ley.
Se trata de una medida compensatoria por un largo período de empleo, gracias a la cual los ciudadanos podrán jubilarse dos años antes del período establecido con carácter general.
Procedimiento y documentos para recibir el subsidio
La percepción de pagos adicionales por parte de los pensionados que continúan trabajando después de irse de vacaciones no se debe a la presencia de beneficios especiales previstos por la ley, sino al hecho de que las primas de seguro continúan pagándose por una persona, lo que permite aumentar el tamaño de el coeficiente
El recálculo del monto de las pensiones para los ciudadanos trabajadores que han alcanzado la edad de jubilación se realiza anualmente el 1 de agosto. El monto de la asignación depende directamente de cuántas contribuciones haya hecho el empleador durante el último año.
Tal recálculo del monto de la pensión es automático, es decir, una persona no necesita presentar una solicitud a la UIF para presentar una solicitud, todos los ajustes se realizan sobre la base de los datos recibidos del empleador.
Para un veterano laboral
El procedimiento en el que se otorga a un ciudadano el título de "Veterano del Trabajo" se especifica en la Ley Federal No. De acuerdo con este reglamento, puede contar para recibir el título una persona que haya cumplido alguna de las siguientes condiciones:
- La presencia de experiencia laboral de 40 años para hombres y 35 años para mujeres, sujeto al empleo durante la Segunda Guerra Mundial;
- En presencia de 20 años de experiencia para las mujeres y 25 años de trabajo para los hombres, sujeto a la presencia de insignias a la excelencia, premios estatales y órdenes.
Esta normativa contenía lista completa beneficios y pagos adicionales, que podrían ser utilizados por todos los ciudadanos incluidos en esta categoría.
¡Atención! Tras la reforma del sistema de pensiones en 2004, los veteranos laborales quedaron excluidos de la categoría de beneficiarios. A partir de este momento, las autoridades municipales y regionales tienen derecho a decidir de forma independiente sobre la posibilidad de proporcionar complementos de pensión a dicha categoría de ciudadanos, en función de su presupuesto. Descargar para ver e imprimir:
Si hay periodos de seguro que antes se tenían en cuenta incorrectamente
El pago adicional a la pensión se realiza incluyendo en el período de seguro todos los períodos previamente no contabilizados, lo que conlleva el cálculo de coeficientes adicionales y el recálculo del monto de la garantía.
Llevar a cabo tal recálculo de la posibilidad solo después de la presentación a la UIF de documentos que indiquen la presencia de una de las siguientes situaciones:
- La presencia de períodos de seguro que no se tuvieron en cuenta anteriormente;
- Si hay períodos sin seguro durante los cuales la persona no estuvo realmente contratada actividad laboral, pero por lo que tiene derecho a recibir puntos;
- Cuidar a un niño hasta que cumpla un año y medio. El período máximo que se puede tomar en cuenta en la antigüedad es mayor a 6 años;
- Tiempo de servicio en el ejército;
- El período de atención a una persona discapacitada;
- Tiempo de permanencia en el paro.
Asignaciones para residentes rurales
De acuerdo con la ley federal, los ciudadanos que han trabajado en la agricultura durante más de 30 años tienen derecho a recibir un complemento fijo a su pensión de seguro.
¡Atención! Este recargo es del 25% pago fijo. Pero solo los pensionistas rurales pueden recibir fondos adicionales.
¿Necesito solicitar el registro a la UIF?
Para recibir un pago adicional por recalcular el monto de una pensión, un ciudadano debe solicitar a la división PFR más cercana ubicada en el lugar de registro del solicitante con una solicitud para recalcular la provisión de pensión del seguro. El documento debe contener información de que una persona tiene períodos que no están incluidos en el tiempo de servicio para calcular una pensión.
Además de la solicitud en sí, el funcionario de la UIF debe recibir el siguiente paquete de documentos de la persona:
- Pasaporte del solicitante;
- tarjeta SNILS;
- El documento sobre la base del cual se realizará el recálculo del monto de las acumulaciones.
La bonificación se realiza a partir del día 1 del mes siguiente al día en que el ciudadano solicita el recálculo.
Para recibir fondos adicionales por parte de un veterano laboral, un ciudadano primero debe comunicarse con una agencia estatal para aclarar información sobre cómo recibir dicho subsidio, ya que es de carácter regional y local. A nivel estatal, tales pagos no se realizan.
En los demás casos, el pago adicional a la provisión de pensión se realiza automáticamente.
Mira el video sobre el complemento de pensión por 40 años de servicio
20 de noviembre de 2018, 19:53 7 de enero de 2020 23:46Los pagos de pensiones que recibe un ciudadano que ha alcanzado la edad de jubilación dependen directamente de su antigüedad en el servicio. Por lo tanto, debe conocer las características del cálculo de las asignaciones.
En 2018 existen complementos por antigüedad superior a 35, 40 y 50 años. Todos los cálculos de los pagos de pensiones se realizan estrictamente de acuerdo con fórmulas especiales.
En 2018, el gobierno ruso aprobó nuevas fórmulas para calcular las pensiones. Se proporcionan tarifas con descuento para ciertas categorías de personas.
También es necesario saber que los pensionistas con una larga experiencia laboral reciben aumento de las pensiones. Si la experiencia supera los 35 años, entonces un ciudadano puede solicitar una pensión más alta
- Pensión - Es un pago que se emite a las personas que han cumplido la edad de jubilación establecida en el país en un período de tiempo determinado
- Tiempo de servicio - Este es el tiempo, el número de años que el empleado estuvo empleado oficialmente y realizó sus actividades profesionales.
- Recargo - Esta es una contribución adicional al pago oficial, que se debe a cualquier mérito o condición.
- Pensión capitalizada: estos son pagos de pensión que puede acumular por su cuenta y, debido a esto, pueden tener un tamaño bastante impresionante. A diferencia de la parte de seguro de la pensión, esta es la cantidad que se paga en función de la situación económica general y los puntos de pensión que ha acumulado el pensionista.
- Exceso de producción - Este es un indicador que determina el exceso de la norma por horas de trabajo e implica la provisión de un empleado con aumento de salarios y pensiones.
- PFR - Este es el Fondo de Pensiones de Rusia, una institución estatal que se dedica a la acumulación, provisión y emisión de beneficios a los jubilados en el país.
¿En qué consiste el sistema de pensiones?
Debe entenderse que en Rusia han cambiado las reglas para calcular y recibir pensiones.
En 2018, estos beneficios constan de varias partes:
- Seguro. Esta parte del pago de la pensión contiene los fondos que una persona dedujo durante sus años de trabajo en los fondos de acumulación del seguro. Después de eso, los beneficios se pagan con ellos.
- Acumulativo. Esta parte del pago se forma a expensas de las deducciones que el pensionista realizó de forma independiente. Donde pensión financiada puede colocarse no solo en la UIF estatal, sino también en una organización privada de este tipo. Esto le permite obtener más ingresos
Además, se agregarán pagos adicionales a estos montos. Y uno de estos son los pagos adicionales por una larga experiencia laboral, ya que el estado quiere incentivar a un empleado para el trabajo a largo plazo y las deducciones fiscales.
Todos los aumentos se relacionarán con el monto de la parte del seguro de la provisión de pensión, ya que todos pueden recibir dicha pensión.
Marco legal
Al manejar los ahorros de pensión, uno debe confiar solo en los documentos legales actuales y nuevos. Ya que pueden encontrar información confiable en relación con las normas y reglamentos en el campo del cálculo de los beneficios de pensión.
El principal documento legal a este respecto es la Ley Federal No. 400-FZ "Sobre Pensiones de Seguro". Así, el artículo 8 se refiere a las condiciones que deben cumplirse para recibir un pago.
La experiencia de seguros en esta ley está dedicada a un capítulo separado: el tercero. Hay información sobre cómo contar. años de trabajo qué años se pueden tener en cuenta y cuáles no.
Sobre los pagos de pensiones en términos de la parte laboral, la Ley Federal No. 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en Federación Rusa". Allí, en el capítulo tercero, se habla de la pensión del seguro y de las posibilidades de obtenerla, según la antigüedad.
¿Cuándo tienen derecho a jubilarse las personas en la vejez?
De acuerdo con la ley, cada ciudadano de la Federación Rusa es asignado obligatoriamente por el estado a los pagos de pensiones como la principal fuente de ingresos cuando alcanza cierta edad o debido a ciertas circunstancias. La legislación establece que las mujeres deben jubilarse a los 55 años y los hombres a los 60. A el próximo año esta regla permanecerá sin cambios.
¡Importante! Algunas personas tienen derecho a tomar un merecido descanso, como antes, antes de lo previsto. Esto se aplica a los ciudadanos que se jubilan por antigüedad y se produce después de que su experiencia laboral oficial con condiciones laborales características alcance su máximo.
Los pagos por antigüedad son compensaciones que se otorgan a las personas cuyas actividades profesionales están asociadas a un mayor riesgo para la salud. También tiene en cuenta el hecho de que la edad de las personas puede afectar negativamente la calidad del trabajo, razón por la cual el estado decidió enviarlos a la jubilación. A su vez, dichos pensionados pueden continuar trabajando, pero en condiciones más cómodas, mientras reciben una compensación por la pérdida de ingresos en forma de prima de antigüedad.
¿Qué determina el monto de los pagos de pensiones?
De acuerdo con la legislación vigente, los pagos de pensiones se indexan y modifican constantemente. Actualmente, la pensión está formada por 2 partes:
- Seguro, es decir, cuando durante el tiempo de servicio un ciudadano trabajador acumule coeficientes de pensión personal o puntos por otra vía. Después de eso, su número se multiplica por el costo de 1 punto para el período actual
- Acumulativo, es decir, un pago fijo, que se devenga mensualmente. Su monto se determina según el monto de las acumulaciones del empleador durante todo el período de trabajo de un ciudadano.
Así, la duración de la antigüedad total y su disponibilidad tienen un impacto directo en el pago de las pensiones, pero no son los factores que juegan papel importante en la determinación de su tamaño.
El monto de las acumulaciones de pensión hoy, como antes, depende del salario de un ciudadano, ya que la parte del salario afecta el monto de las contribuciones de seguro mensuales recibidas por el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa de la empresa. Esto significa que cuanto mayor sea su salario oficial, más dinero transferirá el empleador a su cuenta individual abierta en el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.
Si usted es un empresario individual, entonces, por ley, debe pagar por sí mismo en el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa para poder recibir la pensión prescrita del estado en el futuro.
¿Qué períodos de trabajo se pueden incluir en la duración total del servicio?
Para que el estado haga un pago adicional a sus pagos de pensión por 40 años de servicio, no es absolutamente necesario trabajar durante este tiempo. La legislación establece reglas que señalan que en la experiencia plena se tendrá en cuenta lo siguiente:
- Servicio militar en las Fuerzas Armadas de RF
- La licencia de maternidad y el período de cuidado de un bebé hasta que cumpla 1,5 años, sin embargo, es importante considerar que este período no puede exceder los 4,5 años.
El tiempo de estudios universitarios en una especialidad que se convertirá en el futuro en una profesión ciudadana no está incluido, de acuerdo con la ley, en el tiempo de servicio.
Los militares contratados, por el contrario, tienen derecho a contar con un aumento de las pensiones por tiempo de servicio. El monto de la prestación en este caso dependerá del número de años servidos a la Patria.
Los puntos principales del pago adicional a la pensión por la experiencia laboral de más de 35, 40 y 50 años
Al solicitar un complemento de beneficio de pensión, se debe entender que si hay una larga experiencia laboral, puede haber otros factores que permitan un aumento. Entonces, uno de los principales indicadores de este tipo es el tamaño de los salarios.
Aquí tendrán en cuenta cuánto recibió el empleado en promedio por mes de dinero por salarios. Además, a este parámetro se le debe sumar la experiencia laboral.
Aquellas mujeres que tengan al menos 30 años de experiencia pueden contar con un aumento de pensión, y para los hombres el listón está fijado en 35 años.
Debe entenderse que la magnitud del aumento se expresará en coeficientes. Son cifras que se suman al saldo de la pensión del seguro.
- Estaba de vacaciones
- Sirvió en el ejército
- Permiso de maternidad recibido
Debe entenderse que los cálculos se realizan para cada pensionista individualmente. Así, se establece la tasa de distribución de coeficientes en la cuantía de un punto por cada año adicional de trabajo.
Por ejemplo, por cinco años de servicio adicional, un pensionado recibirá 5 coeficientes para aumentar el pago del beneficio.
Aumento de salario por experiencia laboral.
2017 estuvo marcado por las innovaciones en la legislación de pensiones.
Ahora ciudadanos provisión de pensiones se calculará según fórmulas especiales. Al mismo tiempo, los pensionados que tienen un largo período de empleo (35, 40, 50 años, etc.) pueden contar con recibir aumentos, pagos adicionales por antigüedad.
Los ciudadanos con el título de "Veterano del Trabajo" tienen derecho a un aumento por una larga experiencia laboral. El tamaño del aumento y el derecho a privilegios adicionales son establecidos por las regiones de forma independiente.
Las regiones pueden entrar beneficios complementarios para veteranos Facturas de servicios públicos, transporte público y otros
El importe del incremento se fija en una cantidad fija y depende de oportunidades financieras región.
Por ejemplo, en San Petersburgo, a los veteranos del trabajo se les paga 828 rublos por el título.
También hay beneficios:
- Descuento en vivienda y servicios públicos - 50%
- Un billete único con descuento para viajar en transporte público, etc.
En Moscú, para los veteranos laborales, se proporciona un pago adicional de 495 rublos.
Además, el gobierno de la capital proporciona:
- Viajes gratuitos en transporte ferroviario de cercanías
- Emisión de vales gratuitos por indicaciones médicas
- Hacer dentaduras postizas gratis
Actualmente, hay 2 componentes de los pagos de pensiones:
- Seguro
- Acumulativo
¡Importante! El monto de la provisión de pensión se ve afectado no solo por la cantidad de años trabajados, sino también por el salario oficial de un ciudadano, así como las contribuciones a Fondo de pensiones.
El artículo de la Ley Federal "Sobre las pensiones del seguro" de fecha 28 de diciembre de 2013 N° 400 establece el recálculo cuando:
- Se presentan documentos que confirman el impacto en la duración del servicio (general) y el monto de las acumulaciones (a fines de diciembre de 2014)
- Encontrado aportes que por una u otra razón no fueron tomados en cuenta
- Aparecen criterios adicionales para cambiar pagos fijos
- Despido de un pensionista que trabaja y reanudación del empleo
Las razones para la presentación tardía de dicha información pueden ser diferentes. Sin embargo, se pueden proporcionar para el recálculo. La base legal para el recálculo de los pagos de pensión es:
- Información contable individual (personalizada) recibida mensualmente en la PF
- Estado de cuenta jubilado
El impacto de la antigüedad en el recálculo de las pensiones
¿Es posible recalcular la pensión después de 40 años de servicio? Aquí sería más adecuado hablar de la adición a la pensión por la experiencia de 40 años para las mujeres y 45 para el sexo fuerte. Entonces, la población masculina y femenina del estado ruso, que tiene tal actividad laboral, puede recibir un buen pago adicional en forma de un coeficiente igual a 5 por sus pagos.
Si el número de años es algo modesto (m / f) - 30/35 años de servicio, también es posible un complemento de pensión. Sin embargo, el indicador será menor, solo 1 coeficiente adicional.
35, 40 años de experiencia laboral y aumento de pensión en talla grande no siempre van juntos. Además de los años trabajados, las cotizaciones previsionales, o más bien su equivalente en efectivo, juegan un papel muy importante. Este indicador depende directamente de qué salario oficial tenía el ciudadano.
¡Importante! Incluso con 50 años de servicio, el pago adicional a la pensión puede ser insignificante si el pensionado recibió un salario “negro” todo o más del tiempo. En consecuencia, las deducciones a la UIF fueron mínimas.
Un poco sobre bonos
Merece la pena centrarse un poco en cómo se tiene en cuenta la antigüedad a la hora de acumular pensión futura. El concepto de puntos se ha vuelto nuevo en la legislación de pensiones. Las siguientes categorías de ciudadanos con un largo período de trabajo pueden contar con bonos adicionales del estado:
- Tener un salario "blanco" y un empleo oficial
- Dirigir su actividad laboral, cuando la edad de jubilación ya haya llegado legalmente
- Con pagos promedio del empleador en la Federación Rusa
Todos ellos pueden contar con acumulaciones de bonificación premium y mayores probabilidades.
La Federación Rusa se esfuerza por mejorar la calidad de vida de su población, independientemente de su edad. Complemento de pensión por el servicio existente de 40 años, 45, 30, 35, 50, etc. en varios tamaños sugiere que si continúa trabajando después de llegar a los años de jubilación, puede tener un efecto beneficioso en el componente financiero tanto para los ciudadanos como para el presupuesto del país.
Experiencia en seguros y sus componentes
Si la actividad laboral se lleva a cabo en el territorio de la Federación de Rusia, existen ciertos períodos que pueden acreditarse al período de seguro o no incluirse en él. Para empezar, vale la pena señalar que el tiempo de pago de los devengos de pensiones es su primer y principal indicador.
Además, incluye los siguientes indicadores:
- Período de servicio en el ejército (militar)
- Tiempo de cuidado de niños, pero solo un máximo de 6 años en total
- El período de pago de las prestaciones cuando se solicita a las autoridades laborales para el desempleo
- Tiempo de enfermedad al solicitar una baja por enfermedad
- Cuidado de discapacitados (niño, adulto grupo I), persona mayor de 80 años
- No más de 5 años de residencia de una familia militar bajo contrato si es imposible que un cónyuge trabaje en el área de residencia
Estos intervalos de tiempo no son trabajo real. Por eso, las cotizaciones previsionales no van. Es decir, cuanto más duren estos plazos, menores podrán ser los pagos y devengos a un ciudadano.
Incrementar el complemento fijo de la cobertura del seguro
Según el art. 16 de la Ley Federal N° 400, se prevé un pago adicional a la pensión del seguro en un monto fijo para las siguientes categorías de ciudadanos:
- Para personas mayores de 80 años y discapacitados del 1er grupo, el complemento a la pensión de vejez es del 100% de 3935 rublos. (Parte 1, Artículo 16 de la Ley Federal N° 400)
- Para las personas discapacitadas del 1er grupo, el pago adicional a la pensión por discapacidad es del 100% de 3935 rublos.
- Para los ciudadanos que mantienen a personas discapacitadas a su cargo, el monto del complemento a la pensión de vejez e invalidez es 1/3 de 3935 rublos. teniendo en cuenta a cada persona discapacitada, pero no más de 3 familiares discapacitados
- Para los trabajadores de las regiones del Extremo Norte, el complemento de las pensiones de vejez e invalidez es del 50% de 3.935 rublos. sujeto a disponibilidad:
- 15 o más años de experiencia en el norte
- Los empleados de distritos equivalentes al Extremo Norte recibirán un aumento en las pensiones de vejez e invalidez del 30% de 3.935 rublos. Sujeto a condiciones:
- 20 o más años de experiencia en áreas equivalentes al Extremo Norte
- Experiencia en seguros (al menos): para hombres - 25 años, para mujeres - 20 años
- Los niños menores de 18 años (sujetos a estudios de tiempo completo en una universidad, hasta los 23 años), que se queden sin ambos padres o una madre soltera, un recargo mayor será del 100% de 3935 rublos.
¿Cuándo se puede asignar un pago adicional por antigüedad a mujeres y hombres?
La duración del servicio de mujeres y hombres puede afectar su capacidad para recibir pagos de pensión adicionales en los siguientes casos:
- Si anteriormente esta experiencia no se tuvo en cuenta al asignar un pago (por ejemplo, debido a la falta de documentos de respaldo)
- Si un ciudadano continúa trabajando como pensionista
- Si el número de años trabajados es suficiente para otorgar el título de "Veterano del Trabajo"
En los dos primeros casos, el aumento de la provisión de pensiones se establece después de que se haya realizado el recálculo, y en el segundo caso, se realiza anualmente sin previo aviso a partir del 1 de agosto sobre las primas de seguros transferidas por los asegurados.
En el caso de la presentación de nuevos documentos que afecten el monto de la pensión, el ciudadano deberá escribir una solicitud de recálculo comunicándose con el departamento territorial del PFR en la ubicación de su archivo de pago.
El tiempo de servicio, igual a 35 años para las mujeres y 40 años para los hombres, también aumenta el monto del pago debido al establecimiento de una asignación como veterano laboral. Tal pago adicional, así como la cesión misma de este título, es designado por las autoridades Protección social población en el lugar de residencia del ciudadano.
Vale la pena señalar que solo se debe un aumento en efectivo para esta categoría de ciudadanos si al solicitante ya se le ha asignado una pensión de vejez. Además del pago adicional por un servicio prolongado de más de 35 o 40 años, se brindan varios beneficios, algunos de los cuales también pueden convertirse en términos monetarios. En cuanto a la regulación legal de estos temas, es competencia de las autoridades regionales.
Dónde ir
La acumulación de beneficios de pensión siempre se lleva a cabo en el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. Pero debe entenderse que puede haber excepciones.
Entonces, solo el PFR puede contar los pagos de pensión estándar. Es en esta institución estatal donde debe solicitar el registro de todos los pagos y recargos.
Pero en el caso de las pensiones para el personal militar, el departamento de pensiones del Ministerio del Interior se ocupará del registro. Por lo tanto, en todos los temas, los documentos deben presentarse allí, de acuerdo con el lugar donde esté asignado el militar.
Reglas de acumulación
La provisión de pensiones de los ciudadanos siempre se basa en los indicadores de su antigüedad en el servicio. Este es el punto de partida a partir del cual el estado puede calcular el beneficio de pensión para un individuo.
Pero no debe tener en cuenta indicadores como:
- El monto de los salarios. El monto del pago también dependerá de ello, ya que de este pago se trasladaron impuestos y otras tasas. Quien pagó más dinero al presupuesto del país y recibirá un mayor pago de pensión. Puede volver a calcular la pensión solo por seis meses, por lo tanto, si un pensionista no ha utilizado los fondos adeudados durante 8 meses, se le volverán a calcular solo por 6 meses.
- Años. Para jubilarse, una persona debe tener más de 55 y 60 años para una mujer y un hombre, respectivamente
- Las asignaciones también pueden aplicarse a la discapacidad. Dado que las condiciones son más leales para tales ciudadanos
Tales momentos deben tenerse en cuenta al solicitar una pensión en Rusia. Porque te ayudarán a obtener la asignación más alta.
35 años
Para aquellos empleados que se jubilan con una antigüedad de 35 años, se proporciona una pequeña asignación en forma de 1 coeficiente. Pero vale la pena señalar que 35 años es el tiempo de servicio necesario para los hombres en este caso, y 30 años de experiencia son suficientes para que las mujeres reciban una asignación.
Aquí vale la pena considerar condiciones adicionales para recibir bonos:
- salarios oficiales. Solo se tienen en cuenta aquellas cantidades de pagos que el empleado recibió como pagos "blancos"
- Actividad laboral. Ocurre incluso después de la edad de jubilación.
- Los salarios eran iguales a la media nacional. En este caso, se otorgan bonos y una tasa de reemplazo incrementada.
Si estas condiciones están ausentes, entonces es poco probable que sea posible emitir asignaciones altas para dicha experiencia laboral.
40 años
Aquí debe entenderse que por exceder la duración del servicio, se debe una asignación de 500 a 700 rublos. Al mismo tiempo, se tomarán indicadores de salarios y el número de empleados para los cálculos. años avanzados trabajar.
En este caso:
- 40 años es la experiencia de las mujeres
- 45 años Umbral para hombres
En este caso, los cálculos se basarán en un coeficiente de 5. También se tiene en cuenta qué cantidad de salarios tenía el ciudadano.
Si una persona recibió un ingreso alto o promedio, se proporcionan asignaciones adicionales. Y también deben tenerse en cuenta al autocalcular los beneficios de pensión.
50 años
Los ciudadanos del país que tienen una experiencia de 50 años o más son provistos por el estado con los máximos beneficios. El cálculo estándar de la compensación prevé el cálculo basado en años adicionales trabajar.
Para cada uno de esos años, se debe agregar un coeficiente más al número total de coeficientes.
Pero además de este pago, el estado también proporciona un pago fijo. En 2018, es de 1 mil 63 rublos.
Es importante Los militares en Rusia reciben bonos de antigüedad mensuales como un porcentaje del salario, de 10 a 40 puntos porcentuales. Al mismo tiempo, los veteranos laborales con experiencia similar reciben beneficios adicionales.
Pero inicialmente tendrán que solicitar este estatus por sí mismos y solo después de eso solicitar beneficios en forma de viajes gratis, descuentos en facturas de servicios públicos, etc.
¿Qué cantidad se debe por el exceso de producción?
De acuerdo con la legislación vigente, por cada año de servicio cumplido en su totalidad y que supere los 30 y 35 años para mujeres y hombres, se aporta el 1 por ciento de la pensión. Pero debe tenerse en cuenta que la asignación no puede ser más de pensión mínima por la vejez.
Aquí también es necesario tener en cuenta qué tiempo de servicio se cuenta por exceso de trabajo:
- Con la duración del trabajo, puede contar con un pago adicional incluso con una experiencia de 20 años o más.
- Si la consideración también tiene en cuenta el monto de los salarios, se requiere una experiencia de 30 años.
Al mismo tiempo, la continuidad del trabajo en la producción o en una organización no se tiene en cuenta en el cálculo. Dado que este tipo de derechos de emisión en 2018 no se utilizan y no son válidos.
¿Qué documentos se necesitan para recibir un aumento?
Con una experiencia total de exactamente 40 años, no se requiere aplicar a la seguridad social o al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. Pero si ha trabajado oficialmente durante más de 40 años, debe traer la siguiente documentación:
- Solicitud de recálculo de pensión, teniendo en cuenta pagos adicionales por antigüedad
- pasaporte RF
- DNI del pensionado
- SNILES
- Información recibida localmente obras anteriores o en el centro de empleo, así como de archivos e instituciones médicas
- Características de los empleadores
- Para militares: certificados y extractos de órdenes del servicio militar
- Documentos que confirman las transferencias salariales oficiales
- Extracto bancario que muestre recibos de sueldo
- Contratos que confirman las relaciones laborales con los empleadores
¿Cómo se calculan las pensiones de los veteranos?
Para los veteranos laborales, la ley establece condiciones completamente diferentes para el pago de pensiones.
Los veteranos laborales incluyen ciudadanos que:
- Trabajó como menor durante la Segunda Guerra Mundial, teniendo una experiencia total de más de 35 años.
- Ganaron la experiencia necesaria para entrar en un merecido descanso, y durante el servicio les otorgaron medallas, títulos, órdenes
Para ser reconocido como veterano laboral, deberá visitar la oficina del seguro social en el lugar de registro para obtener el certificado correspondiente.
Para obtener un certificado, debe presentar:
- pasaporte RF
- Libro de empleo o papeles que acrediten la experiencia laboral requerida
- Premios del empleador
- Foto 3x4 para el documento
Después de recibir el certificado, puede solicitar los siguientes beneficios otorgados a los pensionistas, según las regiones de residencia:
- Tarjeta de viaje para moverse por la ciudad en transporte público, emitida de forma gratuita
- 50% de descuento en facturas de servicios públicos
- Restauración gratuita de dientes perdidos en la clínica dental estatal.
- Otras vacaciones para los jubilados que trabajan
Cambios en la edad de jubilación con más de 40 años de servicio a partir del 1 de enero de 2019
En junio de 2018, Dmitry Medvedev anunció una nueva reforma de las pensiones para aumentar la edad de jubilación. A partir del 1 de enero de 2019, la edad de jubilación comenzará a aumentar por etapas “más un año en un año”. Como resultado de la reforma, que será de 10 años para los hombres y de 16 para las mujeres, la edad de jubilación de las mujeres se elevará a los 63 años y la de los hombres a los 65 años. Los hombres nacidos en 1959 serán los primeros en aumentar la edad de jubilación. , se jubilarán a la edad de 61 años en 2020. Las mujeres nacidas en 1964 se jubilarán según la edad de jubilación aumentada. a la edad de 56 años también en 2020. Además, la edad de jubilación se incrementará en años según el esquema “más un año en un año”.
Hombres con una experiencia de 45 años y mujeres con una experiencia de 40 años según la nueva reforma de pensiones a partir del 1 de enero de 2019 podrán jubilarse 2 años antes de lo previsto.
Bonos de longevidad
La Ley Federal N° 400 “Sobre pensiones de seguros”, adoptada en diciembre de 2013, estableció nuevos procedimientos para la formación de pagos de pensiones de seguros en Rusia. Durante la discusión y redacción de la ley, se propusieron muchas ideas sobre lo que debería formar la base del nuevo sistema de pensiones. La elección se hizo a favor de los llamados puntos de pensión, una especie de coeficientes universales, que simultáneamente proporcionaban información sobre:
- El monto de las contribuciones de pensión de un ciudadano por año, teniendo en cuenta su salario oficial
- Experiencia laboral
Al redactar la ley, había un plan para introducir puntos de bonificación por servicio prolongado (de 30 años para las mujeres a 35-40 años para los hombres). La llamada adición a la pensión por 40 años de servicio no figuraba en la versión final de la ley. En cambio, se introdujeron coeficientes de bonificación para postergar la jubilación por un período de 1 a 10 años.
Los legisladores expresaron la idea de que tal reemplazo de algunos incentivos premium por otros es, de hecho, idéntico. Sin cobrar una pensión y continuar trabajando, el ciudadano realmente acumula experiencia laboral adicional y recibe coeficientes para que esto aumente el pago hasta 2 veces.
Así, la iniciativa de introducir incentivos para las personas con un largo historial de aseguramiento no ha encontrado cabida en la legislación moderna. El procedimiento para calcular los pagos de las personas que han trabajado durante 40 años no es diferente de un procedimiento similar para todos los demás ciudadanos.
Asignación del título "Veterano del Trabajo"
Las disposiciones sobre el estatus de "Veterano del Trabajo" se encuentran reflejadas en la Ley Federal No. 5 "Sobre los Veteranos".
Puede obtener este estado:
- Personas que comenzaron a trabajar durante la Segunda Guerra Mundial siendo menores de edad con una experiencia de 40 años para los hombres y 35 para las mujeres
- Personas con premios y títulos estatales, gubernamentales, departamentales con 15 años de experiencia en un campo en particular y una experiencia total de 25 años para hombres y 20 para mujeres
A pesar de que las disposiciones sobre veteranos laborales están detalladas en la ley federal, el estado en sí se ha transferido al rango de regional desde 2005. Esto significa que los sujetos de la Federación quedan facultados para determinar de manera independiente los requisitos para que los ciudadanos obtengan este estatus y lo asignen.
La mayoría de las regiones han adoptado los requisitos anteriores del acto legislativo federal como estándar. Estos incluyen Moscú, San Petersburgo, Territorio de Krasnodar.
Algunas entidades han presentado sus propias disposiciones en relación con la cesión de estatus:
- En la República de Sakha (Yakutia) el título se otorga a:
- Personas con premios republicanos y experiencia de 25 años para los hombres y 20 para las mujeres, que se desarrolló en la región;
- Hombres con experiencia en seguros de 40 años y mujeres de 35 años, de los cuales 25 (20) años han trabajado en Yakutia y 15 en un determinado campo de actividad;
- Mujeres que hayan dado a luz o criado 4 o más hijos menores de 8 años, sujeta a la presencia de 20 años de experiencia en el territorio del sujeto.
- En la región de Kostroma en junio año corriente se flexibilizaron los requisitos para la obtención del título de veterano laboral. Ahora se asigna a hombres con 40 años de experiencia y mujeres de 35 años, de los cuales 25 (23) años han sido trabajados en la región. Se eliminó una disposición que requería un Certificado de Honor de algún rango.
- La región de Sverdlovsk prioriza si el solicitante tiene algún premio. La ley autonómica enumera los títulos y premios que permiten a los ciudadanos de la región reclamar la condición de veterano laboral:
- Los hombres pueden obtener el título después de trabajar entre 35 y 40 años de experiencia.
- Las mujeres deben tener 30 años de experiencia. Las madres de muchos hijos con la Orden del Valor Materno pueden tener una experiencia de 10 a 20 años, según el grado de la condecoración
La adopción de documentos, la emisión de una decisión y la concesión de un título están bajo la jurisdicción de las autoridades regionales para trabajo Social con la población.
Complemento a pensión por 40 años de servicio
Los pagos adicionales actualmente existentes a los pensionados por 40 años de servicio se reducen a UDV, un pago mensual en efectivo. Su tamaño lo establecen las autoridades locales y se paga a cuenta de la pensión.
Considere con qué tipo de apoyo financiero deben contar los titulares del título en varias regiones del país:
Como se puede ver en la tabla, la asistencia monetaria a los veteranos del trabajo en Rusia en su conjunto es muy simbólica. El aumento de estos pagos se produce anualmente debido a su indexación al porcentaje de inflación establecido, pero al parecer no se espera un aumento significativo de dichos pagos. Esto se debe en parte al hecho de que los veteranos del trabajo reciben un paquete de beneficios bastante significativo.
Beneficios para veteranos laborales
Provisión de un paquete preferencial la ley federal turnos como un deber de las autoridades regionales. Sin embargo, la ley contiene una lista de beneficios para aquellos con estatus de veterano. Eso:
- Compensación por la mitad del monto gastado en el pago del espacio habitable
- Viajar gratis en transporte público
- Vacaciones en un momento conveniente
- atención médica gratuita
Enumeramos qué beneficios son más comunes en las regiones:
- 50% de descuento al pagar la vivienda
- 50% del costo de los servicios públicos
- 50% del precio del combustible sólido cuando se viva en casas con calefacción por estufa
- Viajes gratis o con descuento en transporte público y suburbano
- Fácil instalación de un teléfono fijo
Esta lista puede complementarse con otros artículos. Por ejemplo, en Moscú, con indicaciones médicas, un veterano puede obtener un boleto gratis para un sanatorio y viajar hacia y desde allí en tren.
Una lista separada de beneficios está contenida en el Código Tributario. Imaginemos a qué tienen derecho los veteranos laborales en términos de privilegios fiscales:
- Exención del impuesto a la propiedad
- Exención del impuesto sobre la renta personal de los pagos sociales, asistencia por un monto de hasta 4,000 rublos de un ex empleador, vales para un sanatorio
- Transferencia de deducción fiscal hasta por 3 periodos
- En algunas regiones se han establecido exenciones locales para el pago del impuesto territorial y de transporte
Cálculo de la pensión por servicio prolongado
Para comprender cómo se calcula la pensión en condiciones de servicio prolongado, es necesario presentar el régimen general por el cual se calcula el pago del seguro.
A partir de 2015, esta fórmula se ve así:
P \u003d (B * SB) + VP
- P - la cantidad deseada de pensión
- B - puntos de pensión. Devengado anualmente, la cantidad depende del tamaño de las contribuciones de pensión
- SB: el costo de un punto en el momento del cálculo. A partir del 1 de enero de 2018, el costo de un punto de pensión es de 81,49 rublos.
- PV es un pago de pensión fijo. El monto del pago fijo en 2018 es de 4982.9 rublos.
La fórmula no contiene una asignación por 40 años de servicio para los pensionistas. La experiencia en él se refleja indirectamente en el concepto de puntos: cuanto más tiempo trabaje un ciudadano, más puntos recibirá. Pero el número de puntos depende en mayor medida del tamaño del salario.
Así, una pensión por 40 años de servicio se calcula según el mismo esquema con pago por un período de empleo más corto. El nuevo sistema de pensiones, si bien establece ciertos requisitos sobre la antigüedad mínima para recibir una pensión (9 años en 2018), no contiene ningún mecanismo en relación con los ciudadanos cuya experiencia laboral haya alcanzado la marca de 35-40 años.
Un punto importante es la cuestión de cómo se calculaban las pensiones antes de 2015.
¡Importante! Los ciudadanos, que a estas alturas han desarrollado una importante antigüedad en el servicio, iniciaron su andadura laboral allá por los años 70 del siglo pasado. Desde entonces, en el país funcionan varios sistemas para el cálculo de los beneficios de las pensiones.
Trataremos este tema en detalle utilizando el ejemplo del cálculo de la pensión de un ciudadano en particular.
Un ejemplo de cálculo de una pensión en 2018.
Al calcular la pensión, deberá tener en cuenta dos períodos:
- Hasta 2015, cuando el nuevo legislación de pensiones basado en un sistema de puntos
- Después de 2015
Para que el pago se emita en el año en curso o el próximo, todos ahorro para pensiones Las UIF que fueron transferidas antes de 2015 pasarán por el proceso de conversión. Esto significa que la información sobre la duración del servicio, el monto de las deducciones y el salario de un ciudadano se transferirá a un moderno sistema de puntos.
Considere cómo se lleva a cabo la conversión del período hasta 2015. Un punto importante es el concepto capital de pensión” son los fondos recaudados antes de la introducción de la nueva legislación, que se acumulan en la cuenta de pensión de una persona. Para calcularlo utilizamos la fórmula:
PC \u003d FFP * 12 * C * 16%,
- PC - capital de pensión hasta enero de 2015;
- FFP - los ingresos medios durante el período de cómputo;
- 12 - el número de meses en un año;
- C - experiencia elaborada antes de 2015;
- 16% - el porcentaje de ganancias que se dedujo en la jubilación.
Tomemos como ejemplo a Ivan Volkov, cuya carrera comenzó en 1977 a la edad de 20 años. En noviembre de 2017, el hombre cumplirá 60 años y planea solicitar el estatus de veterano laboral y una pensión.
Calculamos el capital de pensión del hombre recaudado al 2015:
17000 * 12 * 40 * 16% = 1 305 600 rublos
Como salario promedio, tomamos el salario moderno de un hombre por un monto de 17,000 rublos. Para cálculos más precisos, se requiere hacer conversiones bastante difíciles de las cantidades anteriores a las actuales. También se puede obtener del Fondo de Pensiones un certificado sobre el estado de la cuenta de pensiones en un momento determinado. Para hacer esto, necesita una solicitud, pasaporte y SNILS.
La siguiente fórmula nos permite traducir esta cifra en las puntuaciones deseadas:
PB = (PC / 228) / SB2015,
- PK: el capital de la pensión se divide por el período de supervivencia establecido por el estado de un pensionista después de un merecido descanso. Actualmente tiene 228 meses (19 años)
- SB2015 - el costo de un punto en el momento del cálculo (2015). La cantidad es de 64,1 rublos.
El capital de pensión calculado se convierte en puntos:
(1.305.600 / 228) / 64,1 = 89,3 puntos
¿Cómo se acumulan los puntos desde la implementación de las nuevas reglas? Los puntos se acreditan anualmente en función de las contribuciones anuales. El algoritmo es:
IPK \u003d CB / MSV * 10,
- SV - el monto de las contribuciones transferidas al Fondo de Pensiones (16% del salario)
- MSV es la cantidad máxima que se puede convertir en puntos. Cambios anuales:
- 733.000 rublos en 2015
- 796.000 rublos en 2016
- 876.000 rublos en 2017
Calculemos la cantidad de puntos recibidos por Ivan Volkov en los últimos tres años:
- 2015 con un salario promedio de 17.500 rublos. Cantidad de deducciones: 17,500 * 12 * 16% = 33,600 rublos. Puntos ganados: 33600 / (733,000 *16%) *10 = 2.86 puntos
- 2016 con SZP 17,8 tr. Deducciones: 34.176 rublos. Puntos: 34176 / (796.000 * 16%) * 10 = 2,68 puntos
- En 2018, el hombre se jubila en noviembre. Las deducciones se calculan sobre la base de cotizaciones de 10 meses. Se transferirá al ganar 18 tr. 28 800 rublos. Puntos: 28800 / (876.000 * 16%) * 10 = 1,62 puntos
Total de 3 años recaudados: 7,16 puntos, de todo el período: 96,46 puntos.
La fórmula para calcular el pago del seguro la proporcionamos arriba. Sustituimos en él los valores de nuestro pensionista:
El monto de la pensión en 2018 = (96.46 * 81.49) + 4982.9 = 12,843.42 rublos
La pensión total en 2018, teniendo en cuenta la antigüedad en el servicio hasta 2015, será de 12.843 rublos.
Conclusión
- El sistema moderno de pensiones de seguro no contiene condiciones de prima para los titulares de una larga historia laboral. No se realiza el recálculo de la pensión después de 40 años de servicio, no se prevén bonificaciones especiales en la ley.
- Las personas que hayan trabajado hasta 40 años pueden recibir el título de Veterano Laboral. Ahora lo asignan las regiones y da derecho a prestaciones
- El cálculo de los beneficios de pensión para todos los ciudadanos se lleva a cabo de acuerdo con un esquema único y no destaca a los veteranos del trabajo en una categoría separada.
Las preguntas más populares y sus respuestas sobre el aumento de la pensión.
Pregunta: Soy un veterano laboral y vivo en Moscú. Escuché que puedo obtener un aumento en mi pensión si rechazo los beneficios. ¿De qué beneficios estamos hablando y cuál es el monto del aumento?
Respuesta: Efectivamente, puede negarse a recibir beneficios en especie y elegir su compensación monetaria. Esto se aplica a los viajes gratuitos en transporte ferroviario urbano y suburbano, medicamentos recetados gratuitos. El monto de la compensación es de 837 rublos. La negativa puede hacerse en los centros de trabajo social con la población.
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Dado que la pensión es la única fuente de ingresos para la mayoría de las personas mayores, y su tamaño depende directamente de la antigüedad en el servicio, a muchos les preocupa cómo se recalcula exactamente la pensión por 40 años de servicio. El complemento de pensión por 40 años de servicio en 2020 se calcula de la misma forma que los complementos por la misma antigüedad en años anteriores. Recuerde cómo solicitar un pago adicional, qué factores afectan el monto de la pensión futura y qué años se incluyen en la duración del servicio.
Qué se toma en cuenta al momento de asignar una pensión (recálculo de pensión por 40 años de servicio)
El Estado está interesado en que los ciudadanos trabajen el mayor tiempo posible, mejorando el desempeño económico de las regiones y del país en su conjunto. Una buena motivación en este sentido es un aumento en los beneficios de la pensión por cada año trabajado. Al mismo tiempo, es importante que el gobierno controle el empleo de los rusos y, por lo tanto, no se asigna una pensión por el tiempo de trabajo durante el cual una persona realizó tareas laborales sin antes celebrar un contrato de trabajo con el empleador.
¡Importante! Si una persona trabaja extraoficialmente, el empleador no paga primas de seguro al Fondo de Pensiones de su salario. Esto significa que no se acumula ninguna pensión por el período de empleo informal.
Actualmente, la pensión se asigna teniendo en cuenta las siguientes disposiciones de la próxima reforma previsional:
- el monto fijo de la asignación es de 4.805 rublos por mes;
- pensión fija se incrementa en puntos de pensión (individual coeficientes de pensión), que se acumulan por cada año trabajado (su número total depende del monto total de las contribuciones a la pensión): el costo de 1 IPC = 87,24 rublos;
- la pensión capitalizada se “congela” temporalmente, actualmente no se realizan deducciones para su formación;
- no se realiza la indexación de las pensiones de los pensionistas que trabajan (al menos hasta 2021);
- La edad de jubilación se incrementa cada año en 1 año (a partir de 2020) hasta que la edad de jubilación sea de 60 años para las mujeres y 65 para los hombres.
Los siguientes factores influyen en la formación de una pensión:
| Factor que influye en la formación de una pensión. | Detalles |
| Duración de la experiencia laboral total |
|
| Campo de actividad | Si una persona trabajó en un lugar de trabajo con factores nocivos/peligrosos, la pensión se asignará antes de lo previsto en un monto incrementado. |
| Bonos permanentes en el trabajo | De los pagos de bonificación, así como de otros pagos de incentivos que se realizan de forma regular y previstos por el sistema salarial, las primas de seguro se pagan al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. En consecuencia, la pensión crece. |
| Ubicación geográfica de la empresa. | Si el lugar de trabajo está ubicado en áreas con un clima severo ( Extremo norte, por ejemplo), el salario se paga teniendo en cuenta el factor multiplicador local. |
Qué períodos se tienen en cuenta al calcular la antigüedad en el servicio para calcular una pensión (recalculo de una pensión por 40 años de servicio)
En primer lugar, para imaginar el tamaño de la pensión futura, es necesario comprender el tema de los períodos incluidos en la antigüedad:
| Qué periodos no están incluidos en la experiencia | Qué periodos están incluidos en la experiencia |
| Jornada laboral sin contrato de trabajo (informal) | Tiempo pasado en el ejército en el servicio militar obligatorio |
| Periodos de estudio en secundaria y superior Instituciones educacionales(independientemente de la especialidad recibida, en el hecho de aprobar la educación a tiempo completo/por correspondencia) | El período de cuidado constante de niños discapacitados, personas discapacitadas del grupo I, pensionistas mayores de 80 años. |
| Permiso para cuidar a un hijo de 1,5 a 3 años. Periodos de cuidado de niños hasta un año y medio, a partir del 5º hijo. |
Períodos de licencia para el cuidado de niños menores de 1,5 años (no más de 6 años en total) |
“Hablemos del recálculo de las pensiones en base a los pagos por el cuidado de los hijos. El recálculo de la pensión para el cuidado de los hijos se aplica a todos los ciudadanos que tienen hijos. Una mujer, si cuidó a un niño y estuvo en una relación laboral durante este período, entonces se tendrá en cuenta el período de cuidado de un niño para determinar su coeficiente de tiempo de servicio. El período de cuidado ya está involucrado en la determinación del monto de su pensión, pero se tiene en cuenta como trabajo. En la actualidad, el período de cuidado de los hijos se puede excluir del cálculo del coeficiente de antigüedad, y en su lugar, el procedimiento contable para determinar el monto de la pensión se puede tomar para este período, los llamados "puntos de pensión".
Elena Petrovna Polyakova, Subdirectora del Departamento del Fondo de Pensiones de Rusia para Tatarstán
Qué documentos se necesitan para recalcular una pensión por 40 años de servicio
El complemento a la pensión por la antigüedad no se emite automáticamente: una persona mayor debe presentar una solicitud de forma independiente (o un representante legal) a la oficina territorial del Fondo de Pensiones. Cuanto más tarde el pensionista decida reclamar un complemento a la prestación, más coeficientes individuales de pensión (puntos de pensión) acumulará y más aumentará el importe de la prestación. Esto sucede porque el recálculo de la pensión por 40 años de servicio se hace teniendo en cuenta la postergación de la solicitud a la UIF.
El monto del pago adicional al beneficio de pensión por un largo período de empleo difiere según la región de residencia del pensionista. Al momento de asignar una asignación por antigüedad, se toma en cuenta lo siguiente:
- el monto del recargo establecido por las autoridades locales;
- el tamaño del mínimo de subsistencia regional;
- coeficientes regionales crecientes (si los hay).
¡Importante! Si la antigüedad de un pensionista es de 30 a 40 años, la pensión se vuelve a calcular automáticamente y no se requiere presentar ningún documento. Se recomienda una visita personal a la UIF solo si tiene una experiencia de 40 años o más.
Para que los especialistas del Fondo de Pensiones recalculen la pensión por 40 años de servicio, el ciudadano deberá presentar los siguientes documentos:
| Documentos para el recálculo de pensiones | Dónde obtener detalles |
| Solicitud de recálculo de beneficios de pensión, teniendo en cuenta el servicio prolongado | Compilado en el acto: el oficial de la UIF debe ofrecer un formulario, una muestra y asistencia para completarlo. |
| pasaporte RF | GUVM MIA |
| DNI del pensionado | Fondo de pensiones |
| Certificado de militar, extractos de órdenes | En el lugar de servicio (para personal militar) |
| Certificado de seguro de seguro de pensión obligatorio (SNILS) | Fondo de pensiones |
| Historial de empleo | por último trabajo |
| Contratos de trabajo, certificados del Centro de Empleo, certificados de archivo de lugares de trabajo, certificados de antiguos empleadores | Como confirmación de períodos de empleo que no fueron registrados en libro de trabajo |
| Foto (color o blanco y negro) de una muestra de pasaporte | Para solicitar una licencia de veterano |
| Premios y certificados estatales, insignias | Los titulares de medallas, insignias, órdenes tienen derecho a un pago adicional a la pensión |
| Estados de cuenta bancarios | Como confirmación de la transferencia del salario a la cuenta del trabajador |
Recálculo de pensiones por 40 años de servicio para veteranos laborales
Si un pensionado tiene más de 40 años de experiencia laboral, probablemente tenga derecho a solicitar un certificado de trabajo para veteranos. La presencia de un título honorario no solo aumentará el beneficio de pensión, sino que también brindará la oportunidad de solicitar una serie de beneficios, de toda Rusia y regionales. Los privilegios más significativos son:
- 50% de descuento al pagar facturas de servicios públicos;
- viajes gratuitos en trenes y transporte público;
- prótesis dentales gratis;
- licencia adicional en el trabajo en cualquier momento conveniente, etc.
¡Importante! Los jubilados mayores de 80 años tienen derecho a un complemento de pensión, que está destinado a pagar los servicios de una enfermera. Además, hay un descuento del 100% para la revisión de un edificio de apartamentos para personas mayores.
Jubilados que puedan confirmar que:
- haber acumulado un tiempo de servicio suficiente para solicitar un beneficio de pensión y terminar el empleo;
- recibido durante el período de actividad medallas, diplomas, insignias, órdenes de trabajo consciente de la empresa donde trabajaban, o del ministerio / presidente;
- trabajó durante la Gran guerra patriótica desde menor de edad y tener una experiencia de 35 años.
Para el registro del certificado, debe comunicarse con el departamento territorial de las autoridades de protección social. Necesitará:
- pasaporte ruso;
- foto de una muestra de pasaporte para identificación;
- historial de empleo;
- cualquier documento que acredite la experiencia laboral necesaria;
- premios (de la patronal, del Ministerio, del Presidente).
Actos legislativos sobre el tema "Recalculo de pensiones por 40 años de servicio"
Errores comunes sobre cómo se recalcula la pensión por 40 años de servicio
Error #1: Un pensionado trabajador con una experiencia laboral de 41 años reclama aumentar el beneficio de la pensión debido a la indexación anual de los beneficios sociales. Sin embargo, las pensiones de los pensionistas ocupados no están indexadas, al menos hasta 2021. Tan pronto como el pensionado abandone el lugar de trabajo, la asignación aumentará debido a todas las indexaciones perdidas.
Error #2: Un pensionado que ha trabajado por más de 30 años solicita un recálculo de pensión. Sin embargo, si la antigüedad en el servicio es de 30 a 40 años, los especialistas de PFR realizan el nuevo cálculo automáticamente, el pensionado no está obligado a presentar una solicitud y documentos.
Respuestas a preguntas frecuentes sobre cómo se recalcula la pensión por 40 años de servicio
Pregunta 1:¿Cómo se forma la pensión de un empresario individual?
Los empresarios individuales a lo largo de sus actividades como empresarios individuales están obligados a pagar primas de seguro anuales al Fondo de Pensiones y al Fondo del Seguro Social. La pensión del pagador se forma a partir de los aportes al PFR. Las contribuciones voluntarias a la UIF en una cantidad mayor ayudarán a aumentar los beneficios futuros.
Pregunta 2:¿Cuál será el aumento de la pensión de un trabajador que tenga una larga experiencia laboral en las regiones del Extremo Norte?
Al cumplir 15 años de servicio, el beneficio de pensión se incrementará en 1,5 veces. Para aquellos que trabajaron en áreas equiparadas con el Norte, se debe un aumento similar en la pensión por 20 años de trabajo.
En la Federación Rusa, las personas que han llegado a la edad de jubilación no dudarán en abandonar su lugar de trabajo y continuar con su trabajo. Esto se debe al hecho de que el monto de los pagos de pensión no puede brindarles una vida cómoda.
Muchas personas mayores hoy en día están interesadas en la pregunta: ¿cambiará su pensión si? Pero hoy, todo ciudadano tiene derecho a contar con un pago adicional a su pensión con una experiencia de 40 años. Y aunque esto no es demasiado dinero, todavía puede mejorar la calidad de vida. Todo sucede de conformidad con la Ley Federal general No. 400 "Sobre las pensiones de seguros".
El impacto de la producción laboral
La duración del empleo juega un papel importante en el cálculo de las pensiones. Antigüedad. Pero este no es el único criterio.
El monto de los beneficios sociales está influenciado por el monto de las contribuciones al FP que el empleador transfiere cada mes. Su tamaño depende del salario de un individuo. Los ciudadanos registrados como empresarios privados hacen aportes por cuenta propia.
El monto de la pensión se incrementa por el valor de los puntos de pensión acumulados. Durante el cómputo, se guían por lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley N° 400.
¿Cómo depende de la duración de la obra?
Para los ciudadanos de la Federación Rusa, la pensión se compone de dos partes:
- acumulativo;
- seguro.
Para calcular el seguro, es necesario multiplicar el costo de 1 punto de pensión por el número total de puntos obtenidos por los pensionistas durante todo el período de empleo.
La parte acumulativa es una cantidad fija (tiene un algoritmo de cálculo no reclamado, se refleja en el artículo 8 de la Ley Federal No. 400 y asciende a 4805 rublos), más la cantidad de puntos acumulados multiplicada por el costo de un punto.
La acumulación de puntos se realiza teniendo en cuenta el importe de las aportaciones que se reciben anualmente de ellos en el Fondo de Pensiones durante el transcurso de la relación laboral. El monto del pago adicional por antigüedad está influenciado por criterios tales como la industria del trabajo, la región de residencia y la presencia de una bonificación.
¿Cómo depende el tamaño de la pensión de la antigüedad en el servicio, 45, 50 años? Puede obtener puntos adicionales por empleo a largo plazo:
Hasta ahora, 1 punto = 78,58 rublos. Dependiendo del nivel de inflación, esta cantidad aumentará.
Además, Los ciudadanos con 50 años de experiencia tienen derecho a un complemento a su pensión. Hoy es 1063 rublos. PF no considera como antigüedad el tiempo en que una persona, o una mujer, está en.
¿Cuánto tiempo se tarda en conseguir un merecido descanso?
Para conseguir un merecido descanso, necesitas al menos 5 años de experiencia. Pero en 2030, esta cifra alcanzará los 15 años. En cuanto a la edad, una mujer puede reclamar una pensión a los 55 años y un hombre a los 65 años.
¿Qué les da cuarenta años de servicio a los que ya se jubilaron?
tiempo los ciudadanos que estaban jubilados en el momento en que se tomó la decisión sobre las asignaciones deben volver a calcularse. Pero con la condición de que exista algún otro factor que afecte el monto de los pagos de pensión.
¡Atención! Un pensionista que haya cumplido 80 años tiene derecho a solicitar el subsidio. En este caso, el recálculo se puede implementar directamente desde el día en que cumplió 80 años.
Una persona puede solicitar un subsidio si el grupo de discapacidad ha cambiado. Este tipo de recálculo lo realizan los empleados de PF desde el día en que se presenta la documentación que acredita el cambio de grupo de invalidez.
Cuando entonces La pensión se calcula de la siguiente manera:
- Con 15 años de experiencia en las condiciones del norte (-20, - 25 años), el 50% se agrega automáticamente a la parte fija.
- En áreas que se equiparan con las del norte, es necesario calcular al menos 20 años.
¿Cuál será el monto de los pagos por 40 años de empleo?
Como se señaló anteriormente, con una experiencia de 40 años, los ciudadanos aumentan el monto de los beneficios sociales en 5 puntos. Los pagos de pensiones se calculan teniendo en cuenta los ingresos reales y la duración total del servicio.
¡Referencia!, caen en una categoría especial, porque la acumulación pensión laboral imposible en ausencia de un período en que el empleado se dedicó a la actividad laboral.
El monto de los pagos a los pensionistas que trabajan.
Incluso aquellos pensionistas que continúan trabajando incluso después de un merecido descanso pueden recalcular las prestaciones sociales. El hecho es que sus patrones siguen haciendo aportes a la FP.
El aumento después de 40 años de servicio se calcula teniendo en cuenta los ingresos de un pensionado que trabaja y primas de seguros. Además, el tamaño del aumento está influenciado por la edad del pensionado. Durante los nuevos cálculos, se otorgarán puntos, que luego se convertirán en efectivo. En promedio, el aumento de la pensión es de 222 rublos.
El procedimiento de asignación y tramitación de los aumentos
El recálculo de los pagos de pensiones por más de 30-40 años de experiencia laboral se realiza automáticamente cuando un ciudadano se jubila.
La posibilidad de ajustar las tarifas de los seguros está establecida por un conjunto de leyes:
Para recibir bonos por antigüedad todos los meses, un pensionado debe presentar una solicitud al Fondo de Pensiones proporcionando el siguiente paquete de documentos:
- El pasaporte;
- cédula de pensionista;
- documento sobre el seguro de pensión estatal;
- libro de trabajo
El solicitante recibirá el pago el próximo mes después de escribir la solicitud.
¡Atención! Si un ciudadano desea que los pagos se transfieran a una cuenta bancaria, deberá proporcionar una cuenta personal.
Cuando la causal de pago apareciera hace mucho tiempo, y la pensión haya demorado la apelación al Fondo de Pensiones, se podrá contar con pago sólo por los últimos seis meses anteriores a la solicitud.
Para recibir una prestación social digna, todo ciudadano debe prepararse para ello durante toda su vida. Para hacer esto, necesita trabajar oficialmente, ganando antigüedad. Cuanto mayor sea la antigüedad, mayor será el monto de los pagos de pensión y la calidad de vida del pensionado.
